第一篇：XXX同志在2010年總分行及省際干部交流掛職動(dòng)員會(huì)上的講話

項(xiàng)俊波同志在2010年總分行及省際干部交流掛職動(dòng)員會(huì)上的講話

同志們：

大家下午好！今天召開(kāi)這次會(huì)議，主要內(nèi)容是動(dòng)員部署2010年總分行和省際間干部交流工作。行黨委高度重視干部交流工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)研究交流方案，總行各部室和各分行黨委精心部署安排，動(dòng)員選派優(yōu)秀青年干部參加交流。會(huì)后，大家就將奔赴新的工作崗位，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確要求，共同把這項(xiàng)工作抓好、抓實(shí)、抓出成效，下面我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展干部交流工作的重要意義

加大干部交流力度，通過(guò)上下交流、相互交流培養(yǎng)鍛煉干部，促進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展，是我黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。總行2001年和2003年分別啟動(dòng)了省際和總分行間干部交流，先后有335名分行干部和50名總行機(jī)關(guān)干部參加了交流，取得的效果是非常明顯的。近年來(lái)，已有15名交流干部走上了省市分行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，參加過(guò)基層鍛煉的總行員工也已成為所在部門(mén)的核心骨干。近兩年，隨著總行新的組織架構(gòu)落地實(shí)施，總行新設(shè)了一些部門(mén)，充實(shí)了新的工作人員，但與此同時(shí)，人員的快速增長(zhǎng)也帶來(lái)了新員工多、基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏的問(wèn)題。為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行干部隊(duì)伍建設(shè)，行黨委決定啟動(dòng)總分行大規(guī)模干部交流，這對(duì)加快我行改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建立優(yōu)秀的大型上市銀行目標(biāo)具有積極意義。

（一）加強(qiáng)干部交流是貫徹落實(shí)中央有關(guān)精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)行

戰(zhàn)略的重大決策。

人才資源是第一資源，人才是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中明確指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，建立來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈。7月19日，岐山副總理向我提出了做好農(nóng)行上市后工作的四點(diǎn)要求，其中最重要的一條就是把隊(duì)伍帶好，特別是要把年輕干部培養(yǎng)作為農(nóng)業(yè)銀行未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展、長(zhǎng)治久安，真正實(shí)現(xiàn)打造優(yōu)秀上市銀行的重要的基礎(chǔ)性工作。近期中央正在研究，近幾年內(nèi)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)就不再直接從大學(xué)生中招錄公務(wù)員，要從具有2-3年基層工作經(jīng)歷的干部中去選拔，對(duì)未來(lái)干部的培養(yǎng)選拔也要側(cè)重具有2年以上基層工作經(jīng)歷的干部。中組部部長(zhǎng)李源潮同志也多次指出，要不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，讓中青年干部到基層實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉，是干部健康成長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)最可靠的道路。這為新形勢(shì)下加強(qiáng)青年干部交流培養(yǎng)選拔工作指明了方向。大家都能看到，現(xiàn)在中央和地方省部級(jí)干部，包括大型國(guó)有企業(yè)的“一把手”絕大部分都具備基層鍛煉甚至農(nóng)村實(shí)踐的經(jīng)歷。吃苦對(duì)人是一種歷練，更是一種經(jīng)歷，一種財(cái)富，能讓人更深刻的認(rèn)識(shí)這個(gè)世界，認(rèn)識(shí)人和人之間的關(guān)系。如果沒(méi)有基層鍛煉的經(jīng)歷，要想成為黨和國(guó)家在未來(lái)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的骨干力量，應(yīng)該說(shuō)是比較困難。所以說(shuō)，此次行黨委決定在全行開(kāi)展大規(guī)模的總分行干部交流，重新啟動(dòng)省際間干部交流工作，是我行深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)以及全國(guó)人才工作會(huì)議精神的重要體現(xiàn)，也是在總結(jié)以往干部交流掛職鍛煉工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮系統(tǒng)資源優(yōu)勢(shì)，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度的重大決策，對(duì)農(nóng)業(yè)銀行事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義。

（二）加強(qiáng)干部交流是實(shí)現(xiàn)3510發(fā)展戰(zhàn)略，打造優(yōu)秀大型上市銀行的重要舉措。

上個(gè)月15日和16日我行分別在上海和香港兩地成功掛牌上市，使我們朝著3510發(fā)展戰(zhàn)略的遠(yuǎn)景奮斗目標(biāo)又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。打造一家優(yōu)秀的大型上市銀行，關(guān)鍵是要打造一支出色的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。在上市海外路演過(guò)程中，百分之四十左右的投資者對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的要求都是非常高的。在英國(guó)路演過(guò)程中，就有投資者提出，你們農(nóng)行人還是那些人，辦法還是那些辦法，怎么能保證不再產(chǎn)生大量的不良貸款。我認(rèn)為，人還是那些人，但是換了思想觀念的人，思維模式變了，層次上去了，引進(jìn)了先進(jìn)理念，一定不會(huì)走過(guò)去的老路。近年來(lái)行黨委高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，從前年開(kāi)始，全面加大各級(jí)行員工特別是中高級(jí)管理人員的培訓(xùn)力度，選派高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到劍橋大學(xué)去培訓(xùn)，下一步還要分5年選派200名專(zhuān)業(yè)管理人才去加拿大培訓(xùn)。所以說(shuō)，在當(dāng)前全行改革發(fā)展任務(wù)如此繁重的情況下，總行黨委下大決心組織開(kāi)展大規(guī)模的總分行和省際間干部交流，有目的地挑選各單位、各條線的優(yōu)秀年輕業(yè)務(wù)骨干，特別是各級(jí)行后備干部，通過(guò)參加掛職交流進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)鍛煉，目的就是要為農(nóng)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理、作風(fēng)好、素質(zhì)強(qiáng)、經(jīng)得起實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀人才，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（三）加強(qiáng)干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部，加快年輕干部成長(zhǎng)的有效手段。

實(shí)踐長(zhǎng)才干，歷練出人才。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)教育年輕干部的有效途徑之一，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段。近年來(lái)，總行機(jī)關(guān)招收錄用了大批高學(xué)歷年輕干部，隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平有了很大的提高，但這些干部大多數(shù)都是從家門(mén)到校門(mén)再到機(jī)關(guān)門(mén)的“三門(mén)”干部，對(duì)農(nóng)行基層情況了解不深不透，和基層感情不深厚，對(duì)基層同志的辛苦不了解，制定政策制度時(shí)往往容易脫離基層實(shí)際。總分行和省際間處科級(jí)干部也尚未形成有效的交流溝通機(jī)制，干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門(mén)或單位工作，眼界不夠?qū)?，成長(zhǎng)空間有限。因此，總行黨委決定把總行干部基層掛職鍛煉和系統(tǒng)內(nèi)干部交流工作制度化，以后總行對(duì)沒(méi)有兩年以上基層工作經(jīng)歷的干部原則上不能提拔，同等條件下，有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的要優(yōu)先使用。此次開(kāi)展跨地區(qū)、跨部門(mén)干部交流，就是要把干部放到全新的環(huán)境和崗位去實(shí)踐、去磨練，促進(jìn)干部更快地豐富閱歷，提升能力素質(zhì)。機(jī)關(guān)干部到基層掛職鍛煉，通過(guò)面對(duì)挑戰(zhàn)，解決很多意想不到的實(shí)際事情，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力；同時(shí)對(duì)不同地域風(fēng)土人情、社會(huì)文化的了解，都能夠拓寬視野，增長(zhǎng)才干，都是一筆人生財(cái)富?；鶎痈刹康娇傂袡C(jī)關(guān)鍛煉，能夠更好地熟悉總行、開(kāi)闊視野、轉(zhuǎn)變觀念，從一個(gè)縣、一個(gè)市、一個(gè)省上升到全國(guó)的角度去考慮問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)一級(jí)法人意識(shí)和大局觀念，提高執(zhí)行力。省際間干部交流，能夠廣泛學(xué)習(xí)不同的經(jīng)營(yíng)管理理念和工作方式方法，進(jìn)一步提升干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，迎接發(fā)展挑戰(zhàn)的實(shí)干能力。應(yīng)該說(shuō)不論是總分行還是省際間交流，對(duì)于提高處理疑難問(wèn)題的能力，對(duì)于迎接挑戰(zhàn)，都是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望大家要倍加珍惜，力爭(zhēng)取得最大的提高和

進(jìn)步。

二、關(guān)于干部交流工作的總體安排及主要特點(diǎn)

此次干部交流工作啟動(dòng)以來(lái)，總分行黨委高度重視，精心組織，在充分借鑒以往干部交流工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)推薦的選拔標(biāo)準(zhǔn)，突出交流培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉目的，集中從總行本部和系統(tǒng)分支行選拔305人參加交流。掛職單位主要安排在總行主要業(yè)務(wù)部室，業(yè)務(wù)規(guī)模較大、等級(jí)行排名靠前或“三農(nóng)”試點(diǎn)工作成效比較突出的二級(jí)分行或支行。掛職時(shí)間原則上要求總行到分行掛職的處級(jí)干部2年，高級(jí)專(zhuān)員1-2年，分行到總行交流掛職和省際交流掛職時(shí)間統(tǒng)一為1年。總的看，此次干部交流工作有幾個(gè)突出的特點(diǎn)：

（一）人員規(guī)模更大、層次更廣。此次干部交流各級(jí)行共選派了305名干部，其中從總行本部到系統(tǒng)分支行105人，系統(tǒng)分支行到總行機(jī)關(guān)100人，省際間100人。這么大規(guī)模的交流掛職安排在我行尚屬首次，充分體現(xiàn)了各級(jí)行黨委加大干部培養(yǎng)力度的決心。同時(shí)，從干部的層次上看，不僅有正副處級(jí)干部，還有科級(jí)干部和業(yè)務(wù)骨干，不僅有機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，還有經(jīng)營(yíng)行高管人員，不僅有長(zhǎng)期在基層行任職的干部，還有入行后就一直在機(jī)關(guān)工作的干部，特別是有各級(jí)行后備干部參加交流。應(yīng)該說(shuō)，我們這支交流干部隊(duì)伍，是一支層次多樣結(jié)構(gòu)豐富的隊(duì)伍，也是一支承載希望肩負(fù)使命的隊(duì)伍。

（二）掛職單位和崗位分布更廣。行黨委著眼于對(duì)干部進(jìn)行針對(duì)性培養(yǎng)鍛煉，按照“缺什么、補(bǔ)什么”和“會(huì)什么、教什么”的原則，堅(jiān)持把大家放到最能鍛煉意志、最能增長(zhǎng)才干、最能發(fā)揮作用的地方去進(jìn)

行交流掛職。總行機(jī)關(guān)的干部就是要安排到最基層去，不論是處級(jí)還是科級(jí)，一律到支行掛職，其中既有業(yè)務(wù)發(fā)達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)激烈、管理水平高的東部沿海地區(qū)行，也有環(huán)境復(fù)雜、條件艱苦的中西部地區(qū)行。分行到總行以及省際間交流的干部，則是根據(jù)分行培養(yǎng)鍛煉目標(biāo)和個(gè)人經(jīng)歷特點(diǎn)，安排到總分行機(jī)關(guān)部室、二級(jí)分行和支行掛職?？偟目矗?7家系統(tǒng)分行和36個(gè)總行部室派出了交流干部，有34家分行和總行35個(gè)部室分別接收了交流干部，顯著地增強(qiáng)了干部掛職鍛煉培養(yǎng)的力度。

（三）突出交流培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉的導(dǎo)向。農(nóng)業(yè)銀行橫跨城鄉(xiāng)，各地經(jīng)營(yíng)環(huán)境千差萬(wàn)別，發(fā)展水平和經(jīng)營(yíng)狀況各異，讓干部交流到新的環(huán)境和崗位，有利于激發(fā)深層潛力，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，提高培養(yǎng)的效率和效果。而且掛職交流不是當(dāng)看客，大家在掛職行要擔(dān)任實(shí)職，參與分管實(shí)際工作，承擔(dān)起相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)。特別是可以通過(guò)參與重大決策制定、重點(diǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、重要活動(dòng)組織等，面對(duì)實(shí)際困難，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，解決疑難問(wèn)題，真正和掛職行同志肩并肩摸爬滾打，做到真管事、真負(fù)責(zé)、真鍛煉，最終實(shí)現(xiàn)真提高，避免形式主義、甚至視“鍛煉”為“鍍金”的不好傾向，確保交流掛職取得培養(yǎng)鍛煉干部的根本目的。

三、做好此次干部交流工作的幾點(diǎn)要求

此次干部交流工作，是股改上市后首次大規(guī)模集中干部交流，涉及面廣，人數(shù)眾多，管理難度大，行黨委寄予高度期望。希望各級(jí)行黨委和交流干部一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感，確保交流工作取得實(shí)效。

交流干部一定要珍惜和重視這次難得的機(jī)會(huì)，盡快適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新情況、擔(dān)當(dāng)新角色，確保取得“掛職工作可圈可點(diǎn)、個(gè)人能力刮目相看”、“讓派出單位放心、讓掛職單位滿意”的效果，圓滿完成交流任務(wù)。

（一）要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)換角色。大家掛職單位五湖四海，有的到總行機(jī)關(guān)，有的到各分行，有的在城市行，有的在縣域行，但是無(wú)論掛職單位路途遠(yuǎn)近、條件好壞，大家一定要端正態(tài)度、虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，切實(shí)把掛職交流當(dāng)成提升自身素質(zhì)和能力的一次良好機(jī)遇，防止走形式、走過(guò)場(chǎng)。要盡快熟悉了解新單位、新崗位的情況和要求，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，盡早投身實(shí)際工作，認(rèn)認(rèn)真真地在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中感悟，在實(shí)踐中提高，堅(jiān)定在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)的決心，愉快地在掛職單位的廣闊天地里歷練成長(zhǎng)，不虛此行、不辱使命。特別是處科級(jí)干部下去要在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，鍛煉善于處理疑難問(wèn)題和復(fù)雜局面的能力，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，一定要帶著收獲回來(lái)，這才是最重要的。

（二）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考。學(xué)習(xí)是交流干部最重要的任務(wù)。大家在新的環(huán)境中，一定要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位，沉下身子、靜下心來(lái)、用心去學(xué)，向掛職單位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。同時(shí)要多動(dòng)腦筋，注重調(diào)研，注重思考，要把原單位和崗位的工作經(jīng)驗(yàn)和掛職單位和崗位的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，充分利用好親自參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)，多做考察研究，多做總結(jié)分析，多做提煉升華，不斷提高理論政策水平和處理實(shí)際問(wèn)題能力。特別是從業(yè)務(wù)條線下去的，要帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，通過(guò)在實(shí)踐中尋找解決問(wèn)題的方法，交流結(jié)束后寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告或評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)改進(jìn)業(yè)務(wù)條線工作能夠提出實(shí)實(shí)在在高質(zhì)量的幾條建議，這樣才是不虛此行。分行到總行交流的干部也可以結(jié)合自身感受積極提出建議，促進(jìn)總行更好地開(kāi)展工作，同時(shí)也要深切體會(huì)總行的困難之處。

（三）要踏實(shí)工作，增長(zhǎng)才干。實(shí)踐鍛煉是干部增長(zhǎng)才干的有效途徑。大家到新的崗位上，要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，如果是當(dāng)副職，要積極為“一把手”出主意、想辦法，當(dāng)“一把手”要敢于面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和工作潛能，形成互動(dòng)；而且要注意講究工作方法，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，理論聯(lián)系實(shí)際，善于打開(kāi)工作局面。到新崗位，先要搞調(diào)查研究，少說(shuō)話、多辦事，注意觀察、注意分析，然后根據(jù)個(gè)人感受和單位實(shí)際客觀公正的提出合理化建議，絕不能下車(chē)伊始，就指指點(diǎn)點(diǎn)。要通過(guò)努力，深入把握新崗位的工作特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力和處理實(shí)際問(wèn)題能力，最終成為懂政策、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀年輕干部。

（四）要嚴(yán)格要求，樹(shù)好形象。到新的工作單位后，大家的一言一行、一舉一動(dòng)不僅代表著自己的形象，更代表著派出單位的形象，因此必須要保持良好的形象。要遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己、令行禁止，認(rèn)真遵守所在行的規(guī)章制度；要尊重同事、謙虛低調(diào)、求真務(wù)實(shí)，和所在行員工打成一片；要嚴(yán)格要求、廉潔自律，不該去的地方一定不去、不該要的東西絕對(duì)不收、不該做的事情堅(jiān)決不做，真正做到謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公、埋頭苦干、無(wú)私奉獻(xiàn)，為掛職單位做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，留下勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)優(yōu)良的良好形象。

為確保此次干部交流工作任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好，打造農(nóng)行干部交流培養(yǎng)品牌，各級(jí)行、各部門(mén)要各司其職、各負(fù)其責(zé)，共同把工作做好，確保取得實(shí)效?？傂悬h委組織部作為綜合組織協(xié)調(diào)部門(mén)，要積極加強(qiáng)與派出單位和接收單位溝通聯(lián)系，督促做好對(duì)交流干部的考核評(píng)價(jià)工作。要根據(jù)情況適時(shí)組織召開(kāi)交流工作座談會(huì)議，及時(shí)了解交流工作進(jìn)展情況，解決工作中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)跟蹤管理和指導(dǎo)。要注重將交流干部掛職工作表現(xiàn)作為干部下一步培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，根據(jù)干部在掛職交流期間的表現(xiàn)，向派出單位提出培養(yǎng)、使用的推薦意見(jiàn)。對(duì)不服從管理、違規(guī)違紀(jì)造成不良影響的要遣送回原單位并給予嚴(yán)肅處理。

各單位要加強(qiáng)相互間的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)把干部交流作為一項(xiàng)全行性育人工程來(lái)抓，把交流干部作為“自己人”來(lái)看、來(lái)管，既要殷切關(guān)懷、悉心照顧，更要多壓擔(dān)子，嚴(yán)格管理。一是要落實(shí)好行黨委的要求，讓交流干部參與到掛職行實(shí)際工作中，有權(quán)有責(zé)，實(shí)實(shí)在在地讓交流干部分管部門(mén)，出了問(wèn)題和本行干部一樣承擔(dān)責(zé)任，幫助年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)受摔打、磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)。特別是要讓干部多參與重大項(xiàng)目和急難險(xiǎn)重任務(wù)，更多地解決實(shí)際問(wèn)題和難題，達(dá)到培養(yǎng)、鍛煉、提高的目的。但是，在這里要特別強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，分行不得派總行掛職干部代表所在行到總行跑項(xiàng)目，要保證他們有足夠的時(shí)間在基層。因公出差因私請(qǐng)休假必須要在所在行履行相關(guān)手續(xù)，總行的副處以上干部還要報(bào)總行人力資源部備案，處以下向所在分行人力資源部備案，分行每季度向總行集中報(bào)告一次。二是要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，不把交流干部當(dāng)“外人”和“過(guò)客”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要按照干部交流有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格對(duì)交

流干部的紀(jì)律約束，形成遵規(guī)守紀(jì)的良好風(fēng)氣，不足之處，要及時(shí)提醒、及時(shí)幫助，出現(xiàn)錯(cuò)誤的要嚴(yán)肅批評(píng)教育，遇有須向總行報(bào)告的事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)，并要按照要求開(kāi)展好考核工作。三是要經(jīng)常與交流干部溝通聯(lián)系，關(guān)心其生活、工作情況，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，讓他們?cè)诮邮諉挝粎⒓诱５恼卫碚搶W(xué)習(xí)和黨組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)、工作和生活條件，解除他們的后顧之憂，使交流干部能夠感受到農(nóng)行大家庭的溫暖，全身心地投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

同志們，會(huì)后大家就要開(kāi)始1-2年的掛職鍛煉了，希望在座的305名同志通過(guò)交流掛職鍛煉，不斷完善自己、充實(shí)自己，提高自己的綜合素質(zhì)，最終成為懂政策、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀年輕干部。同時(shí)，在掛職的過(guò)程中，希望你們一定要不斷經(jīng)受住各種鍛煉和考驗(yàn)，把自己鑄造和鍛煉成未來(lái)農(nóng)業(yè)銀行這樣一家優(yōu)秀大型上市銀行的優(yōu)秀骨干。農(nóng)業(yè)銀行的未來(lái)就在你們身上！

謝謝大家。

第二篇：同志在xxx與xxx互派掛職干部講話

xxx同 志

在xxx與xxx大學(xué)干部雙向掛職工作

座談會(huì)上的致辭

（2017年6月14日）

尊敬的x書(shū)記，各位專(zhuān)家、同志們：

首先，我代表xxx縣委、縣政府對(duì)xxx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家表示熱烈的歡迎!對(duì)xxx多年來(lái)給予xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大力關(guān)心和支持表示衷心的感謝！

當(dāng)前，全縣上下正圍繞縣十三次黨代會(huì)提出的“推進(jìn)富民強(qiáng)縣新跨越、建設(shè)幸福魅力新xxx”戰(zhàn)略目標(biāo)，群策群力，拼搏實(shí)干，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，各項(xiàng)工作都取得新的進(jìn)展。實(shí)現(xiàn)xxx全面崛起，科技是支撐，人才是關(guān)鍵。3月21日，xxx與xxx縣簽訂了產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟合作協(xié)議，成立了作物學(xué)、園藝學(xué)博士后科研工作站，從科技項(xiàng)目、人才支持、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)施聯(lián)建等多領(lǐng)域進(jìn)行合作，策劃了一批科學(xué)研究和技術(shù)推廣項(xiàng)目，將為xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐和人才支撐。

根據(jù)xxx與xxx縣的全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，干部雙向掛職工作將分批進(jìn)行，這次首批雙向掛職工作從現(xiàn)在開(kāi)始到9月中旬結(jié)束，歷時(shí)3個(gè)月，xxx6名專(zhuān)家教授到xxx掛職實(shí)踐、指導(dǎo)工作，xxx縣選派6名同志到xxx跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。開(kāi)展干部雙向掛職

工作，請(qǐng)進(jìn)高層專(zhuān)家到xxx進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，選派基層干部到高校學(xué)習(xí)提高，是加強(qiáng)校地戰(zhàn)略合作的重要舉措。對(duì)這項(xiàng)工作，校地雙方都高度重視，xxx黨委邢書(shū)記、張書(shū)記都親自過(guò)問(wèn)進(jìn)展情況，聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)，作出重要指示；xxx組織部做了大量周密細(xì)致的安排，精心選派來(lái)xxx的專(zhuān)家教授，為xxx掛職干部每人都確定了一位專(zhuān)家導(dǎo)師，為開(kāi)展好這項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。作為xxx縣委、縣政府，也高度重視這項(xiàng)工作，相信通過(guò)校地雙方的共同努力，干部雙向掛職和各項(xiàng)工作合作一定會(huì)順利推進(jìn)，取得豐碩成果。

希望到xxx掛職學(xué)習(xí)的同志，要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，牢記使命責(zé)任，主動(dòng)拜師學(xué)藝，注重在理論上提升自己，在技術(shù)上增強(qiáng)本領(lǐng)，把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái)，做到自身素質(zhì)有新提高，開(kāi)展工作有新思路，服務(wù)發(fā)展有新舉措。要通過(guò)掛職學(xué)習(xí)，與xxx專(zhuān)家教授建立長(zhǎng)期的聯(lián)系機(jī)制，勤拜師、常學(xué)習(xí)、常溝通，把xxx先進(jìn)的信息、技術(shù)、項(xiàng)目帶回xxx，為加快xxx發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。之前，到xxx掛職學(xué)習(xí)的6名同志已成立臨時(shí)黨支部；到xxx后，要嚴(yán)格要求自己，服從學(xué)校管理，遵守規(guī)章制度，時(shí)刻注意樹(shù)立黨員干部的良好形象。

到xxx掛職指導(dǎo)的xxx6名專(zhuān)家教授，層次高、水平高，都是農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的專(zhuān)家和權(quán)威。大家到xxx指導(dǎo)工作，聘為農(nóng)業(yè)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的專(zhuān)家顧問(wèn)，承載著xxx人民的厚望。希望各位專(zhuān)

家積極融入xxx，放手開(kāi)展工作，為我們傳經(jīng)送寶，為xxx農(nóng)業(yè)發(fā)展提建議、出路子，為xxx科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量。目前，xxx作為全國(guó)農(nóng)業(yè)大縣，正著力打造優(yōu)質(zhì)糧食、優(yōu)質(zhì)蔬菜、優(yōu)質(zhì)核桃、名優(yōu)水產(chǎn)品等十大特色農(nóng)產(chǎn)品基地，為各位專(zhuān)家提供了施展才華的平臺(tái)，相信在各位專(zhuān)家的具體指導(dǎo)下，xxx各項(xiàng)事業(yè)特別是農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)一定會(huì)發(fā)展得更快更好。

相關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要精心安排，積極對(duì)接，對(duì)xxx掛職的專(zhuān)家，在工作上全力支持、生活上周到服務(wù)，為掛職專(zhuān)家工作、生活創(chuàng)造良好條件?？h委組織部要積極發(fā)揮牽頭抓總作用，發(fā)揮好協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，切實(shí)為掛職專(zhuān)家解決好后顧之憂，讓大家集中力量干好工作。

最后，預(yù)祝xxx與xxx縣校地合作結(jié)出更加豐碩的成果！祝xxx各位專(zhuān)家在xxx工作順利、生活愉快！祝xxx各位掛職干部在xxx學(xué)有所成、學(xué)有所獲！

謝謝大家。

第三篇：同志在秸稈動(dòng)員會(huì)上的講話（推薦）

在秸稈禁燒動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志們：

在三夏大忙即將來(lái)臨之際，鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)秸稈禁燒動(dòng)員大會(huì)，主要目的是傳達(dá)貫徹市區(qū)委秸稈禁燒工作會(huì)議精神，動(dòng)員全體鎮(zhèn)村組干部迅速行動(dòng)起來(lái)，堅(jiān)定信心，振奮精神，加大宣傳，細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保“不著一把火，不冒一處煙，不污一條河”的目標(biāo)，5月26號(hào)與5月29號(hào)市、區(qū)相繼召開(kāi)了全區(qū)秸稈禁燒工作會(huì)議。在市電視電話會(huì)議上，許市長(zhǎng)做了動(dòng)員報(bào)告，藍(lán)市長(zhǎng)親自出席動(dòng)員會(huì)議并做出重要講話。會(huì)議上來(lái)龍鎮(zhèn)成為被市里禁燒反復(fù)批評(píng)的一家，已經(jīng)在全區(qū)甚至全市成為秸稈禁燒的“品牌”。從近幾年來(lái)，我們來(lái)龍秸稈禁燒即有成功的經(jīng)驗(yàn)，也有失敗的教訓(xùn)，雖然全體鎮(zhèn)村組干部吃了很多的苦，流了很多汗，但是仍然沒(méi)有扭轉(zhuǎn)秸稈禁燒的形勢(shì)，既沒(méi)有功勞，也沒(méi)有苦勞，從全區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)看，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)把秸稈禁燒做為一項(xiàng)常規(guī)工作，甚至已經(jīng)不派工作組，但是來(lái)龍還要邁步從頭越，走規(guī)定程序，做規(guī)定動(dòng)作，一步一個(gè)腳印，扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作，為此，6月2號(hào)下午，我們召開(kāi)了全體工作組成員和支部書(shū)記會(huì)議，重點(diǎn)布置了前期準(zhǔn)備工作，主要圍繞宣傳、簽訂禁燒保證書(shū)上下功夫。周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對(duì)我們今年禁燒工作拭目以待，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)來(lái)龍也很關(guān)心，今年專(zhuān)們派公安局繼續(xù)包保幫助我們，市區(qū)督查組對(duì)來(lái)龍也格外“青睞”，據(jù)可靠消息，今年重點(diǎn)督查來(lái)龍、新莊、保安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來(lái)龍的禁燒形勢(shì)如此嚴(yán)峻，面對(duì)周邊和上級(jí)的強(qiáng)大的壓力，我們備

1感壓力巨大，我們不禁要自問(wèn)，為什么人家其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)能做到的，而我們來(lái)龍做不到呢，是我們來(lái)龍的干部能力不如人家嗎？我們能甘于落后嗎？答案是否定的，我們來(lái)龍干部是能吃苦，能戰(zhàn)斗的，只要我們堅(jiān)定信心，強(qiáng)化措施，攻堅(jiān)克難，化壓力為動(dòng)力，一定能打羸夏季秸稈禁燒這場(chǎng)戰(zhàn)役。下面我根據(jù)三套班會(huì)議研究的精神，重點(diǎn)講幾個(gè)方面的意見(jiàn).一、強(qiáng)勢(shì)宣傳，強(qiáng)力發(fā)動(dòng)，讓秸稈禁燒家喻戶曉，人人皆知

繼續(xù)采取標(biāo)語(yǔ)、橫幅、墻字、廣播、宣傳車(chē)、發(fā)放公開(kāi)信、簽訂保證書(shū)、“小手拉大手”等多種形式，形成鋪天蓋地的宣傳陣勢(shì)，營(yíng)造禁燒工作強(qiáng)大的輿論氛圍，引導(dǎo)群眾自覺(jué)落實(shí)禁燒，在簽訂保證書(shū)和宣傳過(guò)程中，村組干部要堅(jiān)定立場(chǎng)。由于大部分群眾存在從眾心理、觀望心理、見(jiàn)眼色行事，因此鎮(zhèn)、村、組黨員干部及其親屬要帶頭早收割，帶頭早運(yùn)草，為其他農(nóng)戶樹(shù)立榜樣。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工，為禁燒提供組織保證

鎮(zhèn)成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)長(zhǎng)董聿國(guó)同

志擔(dān)任，副組長(zhǎng)由包村領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任各村（居）也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案及考核獎(jiǎng)懲辦法，落實(shí)禁燒工作，關(guān)鍵在人，在座各位都是禁燒工作的責(zé)任人，都在各村（居）上報(bào)的禁燒工作包保名單中，只要我們各位包保責(zé)任人明確目標(biāo)，明確責(zé)任，措施到位，只要每個(gè)人包保的村組、地塊禁燒到位，那么全鎮(zhèn)禁燒就取得成功，所以在每個(gè)包保的環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)問(wèn)題，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，我們將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

三、強(qiáng)化各項(xiàng)措施的落實(shí)，從源頭抓好禁燒工作

1、堅(jiān)持低茬收割、安全收割。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保收割留茬高度控制在15厘米以下，對(duì)拒不執(zhí)行的，對(duì)收割機(jī)手給予每起200元處罰，農(nóng)戶可拒絕支付收割費(fèi)。在收割過(guò)程中，要安排專(zhuān)人跟機(jī)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在以往收割過(guò)程中，全鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)多起收割機(jī)事故，尤其是夏季高溫風(fēng)大，很容易引發(fā)安全事故，因此，要求每臺(tái)收割機(jī)都要進(jìn)行收前安全檢查，并配備滅火器材。

2、糧凈草清制度，要督促運(yùn)草，按照收割一塊，清運(yùn)一塊，破筏一塊，杜絕焚燒患。對(duì)于收割完畢，已經(jīng)凈湖的，草要全部清運(yùn)出來(lái)；對(duì)于沒(méi)有清運(yùn)的，鎮(zhèn)、村、組包保負(fù)責(zé)人要督促到位，對(duì)拒不清運(yùn)的也要進(jìn)行處罰。

3、堅(jiān)持全面禁燒制度，任何村組干部都不要有僥幸心理，認(rèn)為田塊比較偏僻，即使有焚燒秸稈發(fā)生也不容易被發(fā)現(xiàn)，而放任不管?；仡櫠嗄杲麩ぷ鳎麩菀滓疬B鎖反應(yīng)，焚燒秸稈比瘟疫蔓延的速度還要快，如一戶焚燒處置不當(dāng)，會(huì)迅速由戶到組，由組到村，所以不能放過(guò)任何一個(gè)焚燒點(diǎn)，不論田塊有多偏僻，都要全面禁燒到位，否則“星星之火，可成燎原之勢(shì)”，最后一發(fā)不可收拾，造成失控。

4、加大綜合利用力度，對(duì)購(gòu)買(mǎi)大中型拖拉機(jī)、打捆機(jī)、秸稈壓塊成型機(jī)等秸稈回收綜合利用機(jī)械，除享受省級(jí)購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼30%以外，區(qū)政府再給予30%的補(bǔ)貼。明確秸稈機(jī)械化還田目標(biāo)任務(wù)，具體任務(wù)已經(jīng)下發(fā)，各村（居）要與農(nóng)機(jī)合作社、農(nóng)機(jī)大戶簽訂作業(yè)合同，確保秸稈綜合利用率按下達(dá)任務(wù)完成。秸稈綜合利用相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策按宿豫政辦發(fā)【2010】

136號(hào)文件執(zhí)行。

四、加大巡查和重點(diǎn)地段搭棚看護(hù)，嚴(yán)厲打擊焚燒秸稈者

1、鎮(zhèn)分成兩個(gè)片，分別由鎮(zhèn)長(zhǎng)和人大主席帶隊(duì)，對(duì)各村（居）進(jìn)行督查、應(yīng)急處置，每個(gè)片還將整合力量，細(xì)化分組，負(fù)責(zé)每個(gè)片的宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)“禁高、禁燒、禁拋”的處置工作進(jìn)行不間斷巡邏，并對(duì)違規(guī)禁燒等行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，并責(zé)令焚燒者公開(kāi)在全鎮(zhèn)檢討，讓其顏面掃地。

2、鎮(zhèn)派駐村工作組在重點(diǎn)時(shí)段對(duì)本村（居）范圍進(jìn)行不間斷巡邏。

3、村組干部、低保戶和聘請(qǐng)人員也要對(duì)本村（居）范圍進(jìn)行不間斷巡查，對(duì)重點(diǎn)地段實(shí)行搭棚看護(hù)，24小時(shí)值班。

通過(guò)構(gòu)建三級(jí)巡查網(wǎng)絡(luò)，確保在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間處置到位。對(duì)于敢于頂風(fēng)焚燒者，做到露頭就打，堅(jiān)決處置到位，絕不手軟，打擊一個(gè)，震懾一個(gè)；對(duì)于放第一把火者，處于3000元罰款。

五、加大考核力度

1、夏季秸稈禁燒與綜合利用實(shí)行保證金制度，各村（居）集體上繳5000元，駐村領(lǐng)導(dǎo)、各村（居）支部書(shū)記、主任各繳1500元，工作組和應(yīng)急組成員各繳1000元，各村（居）會(huì)計(jì)、專(zhuān)干和分管農(nóng)業(yè)同志各繳500元，其它村組干部保證金由各村負(fù)責(zé)收繳，不允許村里墊繳，對(duì)已經(jīng)墊繳的，村里要組織收繳到位，按照同獎(jiǎng)同罰的原則執(zhí)行。

2、全面完成禁燒任務(wù)的村（居）全額返還村（居）集體和鎮(zhèn)村干部上交的保證金，獎(jiǎng)給村(居)集體獎(jiǎng)金5000元，加中心考核分10分，鎮(zhèn)駐村工作人員和村（居）主要負(fù)責(zé)人按交納保證金的同等數(shù)額發(fā)放個(gè)人獎(jiǎng)金。

3、對(duì)于發(fā)生著第一把火的村（居），并造成一定影響的，除對(duì)所轄村相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，我想，哪個(gè)村都不想做第一個(gè)吃螃蟹的人。

4、凡被市、區(qū)、鎮(zhèn)督查組督查到焚燒秸稈的，每發(fā)生一起，分別給予村（居）集體2000元、1000元、500元的罰款，扣除村（居）集體考核分3分、2分、1分，給予駐村三套班成員、村（居）主要負(fù)責(zé)人個(gè)人300元、200元、100元罰款，給予鎮(zhèn)工作組成員200元、100元、50元罰款，并視情節(jié)輕重和所造成的政治影響給予鎮(zhèn)村相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。鎮(zhèn)工作組人員和村（居）主要負(fù)責(zé)人所扣罰款從保證金中扣除，考核獎(jiǎng)勵(lì)按所剩保證金1:1標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。各片片長(zhǎng)和應(yīng)急執(zhí)法組成員與所在片同獎(jiǎng)同罰，按各片工作組成員考核平均數(shù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

5、制定來(lái)龍鎮(zhèn)夏季秸稈考核實(shí)施方案，細(xì)化考核，禁燒工作結(jié)束后，對(duì)各村禁燒工作進(jìn)行驗(yàn)收，根據(jù)考核情況設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)，列入農(nóng)業(yè)二季度考核，對(duì)獲得名次的村居進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律

1、在夏季禁燒工作中，全體鎮(zhèn)村工作組人員在禁燒期間，嚴(yán)禁飲酒，發(fā)現(xiàn)飲酒行為的，將給予嚴(yán)肅批評(píng)。

2、鎮(zhèn)派出工作人員和村組相關(guān)責(zé)任人，必須堅(jiān)守禁燒工作第一線，保持通信暢通，凡擅離工作崗位或手機(jī)無(wú)法聯(lián)系的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，并要向紀(jì)委說(shuō)明情況。

3、鎮(zhèn)包片駐村和其它相關(guān)責(zé)任人和各村（居）要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，細(xì)化工作目標(biāo)，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

4、各個(gè)村居要各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)同作戰(zhàn)。村（居）之間，發(fā)現(xiàn)火情，要先撲救，互相配合，處置到位。嚴(yán)禁將矛盾上交。

我相信，只要我們?nèi)w鎮(zhèn)村組干部，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，加大力度，在以吳書(shū)記為中心的黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，一定能打贏夏季秸稈禁燒這場(chǎng)硬仗，扭轉(zhuǎn)來(lái)龍鎮(zhèn)的被動(dòng)局面。我的講話完了，說(shuō)有不到之處還請(qǐng)以吳書(shū)記的講話為準(zhǔn)，謝謝大家！

第四篇：在掛職干部交流會(huì)上的講話

在掛職干部思想交流會(huì)上的講話

同志們：

今天，廳黨委舉辦掛職干部交流座談會(huì)，旨在貫徹落實(shí)中央關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部戰(zhàn)略部署，總結(jié)交流干部掛職工作經(jīng)驗(yàn)，深入推進(jìn)干部掛職工作，進(jìn)一步激勵(lì)年輕干部在基層和實(shí)踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干、建功立業(yè)。

剛才，4位掛職干部及1為掛職干部家屬用感人的事跡、鮮活的事例、樸實(shí)的語(yǔ)言，暢談了他們?cè)诨鶎訏炻氬憻挼墓ぷ黧w會(huì)、切身感受和主要收獲，情真意切、感人至深、令人鼓舞、催人奮進(jìn)，使我們受到了一次生動(dòng)的思想教育和深刻的人生啟迪。

廳黨委高度重視在基層和復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，近年來(lái)，通過(guò)項(xiàng)目執(zhí)行辦鍛煉、基層干部到廳機(jī)關(guān)掛職、科技副縣長(zhǎng)等方式，使78名年輕干部得到了鍛煉。今天，大部分掛職干部都參加了會(huì)議，個(gè)別干部由于工作原因不能離開(kāi)工作崗位，可以說(shuō)，通過(guò)兩年的掛職鍛煉，我們的掛職干部以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、腳踏實(shí)地的作風(fēng)，做了大量卓有成效的工作，出色地完成了組織上交付的各項(xiàng)任務(wù)，得到了基層單位和廣大干部群眾的充分肯定。

你們?cè)趻炻氬憻捴?，虛心學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)。你們向基層學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題的角度和方式發(fā)生了深刻變化，在與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐詈凸ぷ髦绣N煉了黨性，在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受了考驗(yàn)，在處理復(fù)雜矛盾和突發(fā)事件中增強(qiáng)了本領(lǐng)。

你們?cè)趻炻氬憻捴?，盡職盡責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。你們?nèi)硇耐度牍ぷ?，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)特長(zhǎng)，主動(dòng)為當(dāng)?shù)亟煌òl(fā)展與改革建言獻(xiàn)策，在規(guī)劃編制、項(xiàng)目前期、工程建設(shè)、防災(zāi)減災(zāi)、技術(shù)培訓(xùn)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用。

你們?cè)趻炻氬憻捴?，牢記宗旨，扎?shí)工作。你們以事業(yè)為重，以基層為家，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險(xiǎn)阻、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的交通精神，有的在困難面前毫不退縮，關(guān)鍵時(shí)刻迎難而上，有的老人病重甚至病逝不能盡孝，有的子女中考、高考無(wú)法顧及，充分體現(xiàn)了他們?cè)鶎?、獻(xiàn)身事業(yè)的高尚情操，充分展示了他們認(rèn)真履職、不辱使命的博大情懷。你們用自己的實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立了交通干部的良好形象。

實(shí)踐證明，選派干部到基層掛職是加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要途徑。廳黨委始終高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把“德”放在首位，選政治素質(zhì)高的人，堅(jiān)持崇

尚實(shí)干、重視基層，選干事創(chuàng)業(yè)的人，強(qiáng)調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)調(diào)要特別關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方扎實(shí)工作的干部，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。

掛職鍛煉是年輕干部成長(zhǎng)的重要課堂，希望掛職干部倍加珍惜這一難得機(jī)遇，倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜廳黨委的信任和關(guān)懷，不斷在基層工作中錘煉成長(zhǎng)，不斷在艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)，不斷在實(shí)踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。一是堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持講政治顧大局，始終與黨中央保持高度一致。站在黨和國(guó)家事業(yè)全局的高度認(rèn)識(shí)肩負(fù)的使命和職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，切實(shí)提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、做好各項(xiàng)交通工作的能力，提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、調(diào)處利益沖突、做好群眾工作的本領(lǐng)。二是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，不斷提高知識(shí)修養(yǎng)，開(kāi)闊知識(shí)視野，增加知識(shí)儲(chǔ)備。堅(jiān)持學(xué)以致用，善于把過(guò)去所學(xué)的理論和知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，把掛職期間學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和方法運(yùn)用到以后的工作中去。三是開(kāi)拓創(chuàng)新。善于研究新問(wèn)題，總結(jié)新情況，探索新經(jīng)驗(yàn)，多出主意、多想辦法，多支實(shí)招、多辦實(shí)事，不斷促進(jìn)民生交通實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。四是強(qiáng)作風(fēng)錘煉。掛職干部要牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)求

真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，克服各種困難，經(jīng)受各種考驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性，改進(jìn)作風(fēng)，磨煉意志，陶冶情操，提升境界，為基層發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春、才智和力量。

選派年輕干部到基層掛職鍛煉是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，要總結(jié)運(yùn)用成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提高年輕干部培養(yǎng)鍛煉的科學(xué)化水平。一要高度重視干部掛職工作。各單位要從事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，妥善處理任務(wù)重與人手緊的矛盾，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線，到艱苦和邊遠(yuǎn)地區(qū)，到矛盾多、困難大、任務(wù)重的崗位去錘煉和工作。二要完善掛職干部選派機(jī)制。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，建立科學(xué)規(guī)范的選拔機(jī)制，提高干部選派的針對(duì)性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部?jī)?yōu)先選派到基層掛職鍛煉，并把基層經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。三要加強(qiáng)對(duì)掛職干部的管理。不斷完善主管部門(mén)、派出單位與掛職單位的管理機(jī)制，及時(shí)掌握掛職干部的思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)生活情況和地方干部群眾的評(píng)價(jià)，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的監(jiān)督管理和跟蹤考察。四要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)掛職干部。對(duì)掛職干部要做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，按規(guī)定落實(shí)好掛職干部的工作和生活待遇，千方百計(jì)幫助掛職干部解決實(shí)際困難，切實(shí)解決他們的后顧之憂，積

極為他們服務(wù)基層創(chuàng)造更好的條件，使他們能夠集中精力干好工作。

同志們，選派干部掛職鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，是事關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)全局、事關(guān)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。廳黨委將進(jìn)一步加大工作力度，促進(jìn)年輕干部的全面成長(zhǎng)。希望掛職干部不辱使命、銳意進(jìn)取，艱苦奮斗、扎實(shí)工作，在實(shí)踐鍛煉中創(chuàng)造更好成績(jī)。希望機(jī)關(guān)公務(wù)員和廣大干部職工向掛職干部學(xué)習(xí)，深入基層、深入實(shí)踐，加強(qiáng)修養(yǎng)、改進(jìn)作風(fēng)，在各自崗位上做出更大貢獻(xiàn)。

第五篇：--同志在除四害工作動(dòng)員會(huì)上的講話2017

同志

在全縣除“四害”工作動(dòng)員會(huì)上的講話

（2017年6月）

同志們：

自“創(chuàng)國(guó)衛(wèi)”工作開(kāi)展以來(lái)，經(jīng)過(guò)全縣上下各級(jí)各部門(mén)的共同努力，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌明顯改善，創(chuàng)建工作的積極效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。作為“創(chuàng)國(guó)衛(wèi)”工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，除“四害”工作開(kāi)展的好與壞將直接關(guān)系到創(chuàng)國(guó)衛(wèi)工作的成果能不能鞏固。為此，我們組織召開(kāi)了這次除“四害”工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)除“四害”和環(huán)境衛(wèi)生整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署。確保今年的除“四害”工作圓滿達(dá)標(biāo)。下面，我就如何做好今年的除“四害”工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)除“四害”工作的積極性和主動(dòng)性 除害防病對(duì)于改善我們的生活環(huán)境、預(yù)防疾病的發(fā)生、保障群眾健康具有十分重要的意義。

歷年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級(jí)各部門(mén)的共同努力下，在廣大市民尤其是在座各位的積極參與下，我縣的除“四害”工作總體開(kāi)展情況較好。但是，除“四害”是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要我們?cè)陟柟碳扔谐煽?jī)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好下一步工作的落實(shí)。目前，我們已經(jīng)拿到了省級(jí)衛(wèi)生縣城的榮譽(yù)稱號(hào)，但從當(dāng)前我縣除“四害”的現(xiàn)狀來(lái)看，工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)和差距，“四害”孳生地沒(méi)有得到根本治理；單位、社區(qū)、尤其是城中村、城鄉(xiāng)結(jié)合部等衛(wèi)生死角較多，垃圾普遍存在，臟亂差現(xiàn)象突出；部分單位“四害”防控設(shè)施不健全、除“四害”制度不健全，資料不完整等等。這些問(wèn)題，需要我們逐步加緊解決。

二、突出重點(diǎn)，確保集中除“四害”工作落到實(shí)處 這次除“四害”活動(dòng)由縣六城聯(lián)創(chuàng)指揮部統(tǒng)一組織，整個(gè)活動(dòng)必須要做到“三集中”（集中時(shí)間、集中人力、集中財(cái)力）和“五統(tǒng)一”（統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一供藥、統(tǒng)一毒餌、統(tǒng)一投放）?？h愛(ài)衛(wèi)辦、縣疾控中心全面負(fù)責(zé)除“四害”工作的培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo)，各幫建單位、各社區(qū)（村）具體組織實(shí)施。各級(jí)各部門(mén)各單位要按照六城聯(lián)創(chuàng)指揮部的統(tǒng)一安排部署，完成落實(shí)好“四害”活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）綜合治理，建立健全除“四害”工作長(zhǎng)效機(jī)制 一是要健全組織制度。各單位要建立健全愛(ài)國(guó)衛(wèi)生組織，安排專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作；要制定愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作制度（其中包括除“四害”工作內(nèi)容），設(shè)專(zhuān)（兼）職除“四害”投藥員或消殺員，定期對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的“四害”進(jìn)行消殺。

二是要規(guī)范完善“四害”防制措施。要按照全縣除“四害”活動(dòng)的要求，完善防護(hù)設(shè)施。如各餐飲單位、食堂等要在下水道、排污溝設(shè)置鐵絲網(wǎng)等防鼠設(shè)施，要設(shè)置防蚊蠅紗窗、蚊蠅燈等防護(hù)設(shè)施。

三是要開(kāi)展經(jīng)常性的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。按照衛(wèi)生片區(qū)包保責(zé)任要求，組織開(kāi)展環(huán)境清理活動(dòng)，清除雜物、垃圾、衛(wèi)生 死角等“四害”孳生源。要通過(guò)督導(dǎo)和宣傳，使廣大居民家庭保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔，清除衛(wèi)生死角，物品擺放整齊，逐漸養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；督導(dǎo)各單位落實(shí)好“門(mén)前四包”，搞好單位周?chē)h(huán)境衛(wèi)生，鏟除“四害”孳生地。

四是要建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制?？h六創(chuàng)辦定期對(duì)各個(gè)單位尤其是重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位進(jìn)行檢查。對(duì)除“四害”工作突出、衛(wèi)生搞得好的單位進(jìn)行表彰，對(duì)工作不落實(shí)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)?？h疾控中心要定期進(jìn)行“四害”密度監(jiān)測(cè)，密切注意密度變化，收集整理好除“四害”工作資料。對(duì) “四害”密度回升的單位，縣六創(chuàng)辦、縣愛(ài)衛(wèi)辦要及時(shí)通知該單位組織人員及時(shí)給予滅殺。

（二）統(tǒng)一指揮，科學(xué)防治，保質(zhì)保量完成任務(wù)。一是要學(xué)習(xí)掌握好除“四害”技術(shù)。除四害工作面廣、量大、技術(shù)性強(qiáng)，要遵循科學(xué)規(guī)律，才能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。縣疾控中心要分時(shí)段對(duì)除“四害”的技術(shù)措施進(jìn)行講授。

二是要統(tǒng)一投餌。各幫建單位要根據(jù)除“四害”活動(dòng)要求，在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把毒餌全部投放到位，投放部位、投放量和投放方法都要符合規(guī)范，力求達(dá)到全方位、全覆蓋，不漏街道，不漏單位，不漏住戶，不漏房屋。同時(shí)，要做好“除四害”藥品發(fā)放記錄，留好資料，明確投放范圍和投藥量，為今后除“四害”提供科學(xué)依據(jù)。

三是要做好督導(dǎo)檢查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員要深入投藥第一線，督促檢查指導(dǎo)滅鼠、滅蚊蠅工作?？h六創(chuàng)辦、愛(ài)衛(wèi)辦、疾控中心要組織專(zhuān)人進(jìn)行除“四害”質(zhì)量大檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的要采取果斷措施，責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)整改，查漏補(bǔ)缺。疾控中心要做好技術(shù)指導(dǎo)。

四是要注意安全。嚴(yán)防誤食事件和藥物中毒的發(fā)生，確保不發(fā)生意外事件。

三、強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)除“四害”工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)各部門(mén)要高度重視，把城區(qū)除“四害”活動(dòng)納入重要議事日程，作為當(dāng)前工作的重中之重，希望今天參加會(huì)議的單位要切實(shí)履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)幫建片區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織動(dòng)員廣大干部群眾齊抓共管。要健全除“四害”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位一把手負(fù)總責(zé)，并確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，分解工作任務(wù)，制定獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)檢查督促，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力抓好當(dāng)前的除“四害”工作。

（二）強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)

各部門(mén)各單位要通過(guò)新聞媒體、健康教育講座等多種形式，廣泛進(jìn)行除害防病宣傳，做到家喻戶曉。要通過(guò)深入持久的宣傳教育，使廣大群眾不僅知道“四害”的危害，更知道消滅“四害”、預(yù)防疾病的方法，牢固樹(shù)立“除除害防病，人人參與”的意識(shí)，積極支持和投身除“四害”活動(dòng)。

（三）加強(qiáng)檢查督查

為保證除“四害”效果和安全，今年全縣統(tǒng)一使用由國(guó)家批準(zhǔn)生產(chǎn)的低毒、高效、慢性滅鼠毒餌及蚊蠅消殺藥物。各單位要根據(jù)管轄的面積大小配備滅蚊蠅器械，完善毒餌站建設(shè)，并有專(zhuān)兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。縣六創(chuàng)辦、縣愛(ài)衛(wèi)辦將組織人員對(duì)全縣重點(diǎn)單位、重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行督查，對(duì)行動(dòng)遲緩、工作不落實(shí)、“四害”密度超標(biāo)的單位通報(bào)批評(píng)并在媒體上曝光，對(duì)影響創(chuàng)衛(wèi)工作總體質(zhì)量的要追究相關(guān)人員責(zé)任。

同志們，除四害工作是一項(xiàng)看似微小但卻十分重要的工作，希望大家提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升“除四害”專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，努力降低城區(qū)四害密度，努力營(yíng)造良好的生活環(huán)境，為保障人民群眾身體健康作出新的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！