第一篇：2008組織工作會(huì)講話(huà)

以改革創(chuàng)新精神

努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面

——在2008年全縣組織工作會(huì)議上的講話(huà)

中共雙柏縣委書(shū)記 李家龍（2008年5月19日)

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和全國(guó)、全省、全州組織工作會(huì)議精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，總結(jié)和部署我縣組織工作，動(dòng)員全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，把解放思想置于萬(wàn)事之先，把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的目標(biāo)任務(wù)，以黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以 “建設(shè)示范群體、爭(zhēng)當(dāng)云嶺先鋒”基層黨建示范群體創(chuàng)建活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)班子“一氣、二心、三力”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為龍頭，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面。

借此機(jī)會(huì)，我代表縣委講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，是建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的現(xiàn)實(shí)而緊迫的任務(wù)

組織工作是黨的建設(shè)的重要組成部分。革命導(dǎo)師斯大林指出，政策和策略確定后，干部決定一切。這句話(huà)，從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了組織工作的極端重要性。

縣委十一屆二次全會(huì)以來(lái)，我們始終堅(jiān)持把解放思想置于萬(wàn)事之先，把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以創(chuàng)新出活力、以活力促發(fā)展、以發(fā)展增和諧，全縣綜合實(shí)力較快增長(zhǎng)，基礎(chǔ)設(shè)施加快改善，社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活持續(xù)改善，改革開(kāi)放力度加大，對(duì)外影響迅速提升，我們邁出了建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的堅(jiān)實(shí)步伐。在加快推進(jìn)改革發(fā)展的進(jìn)程中，全縣各級(jí)黨組織和組織部門(mén)以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線(xiàn)，圍繞建設(shè)活力班子和鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果兩個(gè)重點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府和縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，實(shí)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，大力實(shí)施“四大人才”工程，人才工作有了突破性進(jìn)展，干部人事制度改革深入推進(jìn)，基層黨建工作機(jī)制不斷創(chuàng)新，“雙柏黨建示范長(zhǎng)廊”、“雙柏縣黨員活動(dòng)中心戶(hù)”和村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)等各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展，組織工作的不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，為建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。

當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期，我們既面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇，又面臨前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在我們充分肯定我縣發(fā)展活力開(kāi)始顯現(xiàn)的同時(shí)，我們也要清醒看到我們面臨的嚴(yán)重困難：基礎(chǔ)差、底子薄、人才少、資金缺，依然是當(dāng)前和今后我縣的突出特征；發(fā)展不快、發(fā)展不充分、發(fā)展質(zhì)量不高，依然是我們面臨的突出矛盾；努力夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、提升綜合實(shí)力、改善群眾生活、增強(qiáng)發(fā)展后勁，依然是我們絲毫不能松懈的突出任務(wù)。辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，辦

好雙柏的事情，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織和廣大黨員干部。加快雙柏現(xiàn)代化建設(shè)，迫切要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，迫切要求我們不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性、不斷提高黨的執(zhí)政能力，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。我們必須始終保持頭腦的清醒，在充分肯定組織工作取得成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們存在的問(wèn)題和差距。我縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部總體上是好的，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在改革發(fā)展的實(shí)踐中不斷加強(qiáng)。這是當(dāng)前黨建工作的成績(jī)和主流。但不可否認(rèn)的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還有差距，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想還不夠，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力還不強(qiáng)，思路不寬，主意不多，辦法太少，不能完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，不能完全適應(yīng)建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的要求?；鶎咏M織建設(shè)還有差距，松、散、軟狀況還不同程度地存在，基層組織的工作條件亟待改善，凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用需要進(jìn)一步發(fā)揮。黨員的教育管理還有差距，一些黨員理想信念年動(dòng)搖，工作作風(fēng)漂浮，不能?chē)?yán)格要求自己，缺乏正確立場(chǎng)，不敢堅(jiān)持原則，特別是極個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，好人主義盛行，自由主義嚴(yán)重，“老好人”、“老滑頭”、“老油條” “攪屎棒”不乏其人；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不顧大局、不講原則，亂議論、亂告狀、亂猜測(cè)，干擾發(fā)展進(jìn)程，破壞團(tuán)結(jié)大局，敗壞一方風(fēng)氣，黨員的先鋒模范作用急需進(jìn)一步增強(qiáng)。黨的作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)還有差距，漠視群眾疾苦、侵害群眾利益的行為依然時(shí)有發(fā)生，腐敗現(xiàn)象未能根本解決；一些黨組織制度不健全，工作不規(guī)范，-3-

黨的民主集中制未能很好落實(shí)，獨(dú)斷專(zhuān)行和軟弱渙散同時(shí)存在。黨建工作創(chuàng)新還有差距，一些新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的黨建工作有待加強(qiáng)，黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)需要進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大。這些都是組織建設(shè)需要重視和加強(qiáng)的問(wèn)題。如果這些問(wèn)題不能得到很好解決，建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。我們一定要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和緊迫意識(shí)，把我們的思想統(tǒng)一到黨的十七大精神的要求上來(lái)，統(tǒng)一到建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的奮斗目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，努力把組織工作提高到一個(gè)新的水平，為增強(qiáng)黨的先進(jìn)性，提高黨的執(zhí)政能力，加快雙柏現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)我縣的組織工作 在建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的進(jìn)程中，全縣組織工作承擔(dān)著艱巨的任務(wù)，肩負(fù)著重要的使命。各級(jí)黨組織和組織部門(mén)一定要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)縣委十一屆二次、三次全會(huì)的部署，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，勇于創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè)，全面開(kāi)創(chuàng)組織工作的新局面。

（一）創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是“建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)”的中堅(jiān)力量。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)，干部隊(duì)伍的素質(zhì)高不高，關(guān)系到全縣各項(xiàng)事業(yè)是否能夠順利推進(jìn)，因此，必須把領(lǐng)導(dǎo)班子和干

部隊(duì)伍建設(shè)放在組織工作的首位。

一是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。大力營(yíng)造支持創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤、善待挫折的環(huán)境，教育和引導(dǎo)廣大干部解放思想、銳意改革、開(kāi)拓奮進(jìn)，反對(duì)安于現(xiàn)狀、僵化封閉、無(wú)所作為。大力選用那些“注重學(xué)識(shí)的開(kāi)拓者、注重發(fā)展的創(chuàng)業(yè)者、注重創(chuàng)新的領(lǐng)頭雁、注重實(shí)績(jī)的實(shí)干家、注重勤廉的明白人”，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。特別注意考察干部抓項(xiàng)目和抓企業(yè)的意識(shí)和水平，對(duì)善于抓項(xiàng)目、抓企業(yè)的同志高看一眼、厚愛(ài)一層。旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)貢獻(xiàn)突出的干部，支持一身正氣的干部，鼓勵(lì)埋頭苦干的干部，保護(hù)廉潔奉公的干部，鞭策相形見(jiàn)絀的干部，教育跟風(fēng)行事的干部，約束投機(jī)鉆營(yíng)的干部，懲處腐敗墮落的干部；撤換那些缺乏責(zé)任心、觀(guān)念陳舊、按部就班、無(wú)所作為、不能履行職責(zé)的干部；堅(jiān)決不用“三老一攪”干部；嚴(yán)肅查處那些搬弄是非、造謠中傷的干部。我們就要用這種鮮明的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要選好配強(qiáng)班子，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，健全工作機(jī)制，切實(shí)提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和綜合素質(zhì)。要認(rèn)真落實(shí)即將印發(fā)實(shí)施的行政問(wèn)責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到政令暢通、令行禁止。要制定實(shí)施縣級(jí)部門(mén)綜合考核制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入激勵(lì)機(jī)制，健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核“八個(gè)一票否決”制度，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作積

極性和創(chuàng)造性。要切實(shí)貫徹好民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，建立和完善配套制度和具體措施，形成用制度管人、管事、管權(quán)的工作機(jī)制。進(jìn)一步健全和完善黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力提高駕馭項(xiàng)目工作、企業(yè)工作、財(cái)稅工作、金融工作的水平和統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。

三是要深入開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)。解放思想是建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的靈魂。沒(méi)有思想的大解放就沒(méi)有社會(huì)的大發(fā)展。全縣各級(jí)各部門(mén)和廣大黨員干部要按照縣委開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的通知要求，結(jié)合本部門(mén)、本單位的職責(zé)要求和個(gè)人的思想實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展討論、嚴(yán)肅查找問(wèn)題，切實(shí)解決進(jìn)取精神不足、眼界思路不寬、干事膽子太小、工作節(jié)奏太慢、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)大創(chuàng)新促進(jìn)大發(fā)展、大項(xiàng)目促進(jìn)大發(fā)展、大開(kāi)放促進(jìn)大發(fā)展、大團(tuán)結(jié)促進(jìn)大發(fā)展的理念，堅(jiān)持與當(dāng)前的各項(xiàng)工作相結(jié)合、與健全完善各項(xiàng)制度相結(jié)合、與加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作相結(jié)合、與做好干部教育管理相結(jié)合、與形成正確的輿論氛圍相結(jié)合，著力突破影響發(fā)展的思想障礙，著力突破體制機(jī)制弊端、著力營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、改革開(kāi)放進(jìn)一步深化、事業(yè)發(fā)展進(jìn)一步加快的目標(biāo)。

四是要深入開(kāi)展“一氣、二心、三力”主題教育實(shí)踐活動(dòng)?？h委決定在全縣科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展“一氣、二心、三力”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，這是貫徹落實(shí)黨的十七

大精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，針對(duì)我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀作出的重大決策。我們的目的，是要解決我縣少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的正氣不足，宗旨意識(shí)不牢，理想信念和政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，創(chuàng)新精神缺乏，干事勁頭不足，工作作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律觀(guān)念淡薄等問(wèn)題，就是要把我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)成為弘揚(yáng)正氣、反對(duì)歪風(fēng)，廉潔奉公、勤政為民，團(tuán)結(jié)干事、開(kāi)拓奮進(jìn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。從現(xiàn)在開(kāi)展的情況來(lái)看，大多數(shù)部門(mén)行動(dòng)比較迅速。但有一個(gè)問(wèn)題必須引起高度重視，那就是如何避免“認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)”，程序完了，思想問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題并未得到解決。各級(jí)各部門(mén)要堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，征求意見(jiàn)不能局限于本機(jī)關(guān)、本部門(mén)，要擴(kuò)大范圍，廣泛征求人民群眾的意見(jiàn)建議，實(shí)實(shí)在在地解決幾個(gè)本單位存在的突出問(wèn)題。組織部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)督促，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中行動(dòng)緩慢、流于形式的單位和部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，務(wù)求活動(dòng)不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求使活動(dòng)取得明顯成效。

五是要深化干部人事制度改革。進(jìn)一步完善干部選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大民主推薦范圍，完善民主測(cè)評(píng)方法，加大民主監(jiān)督力度，真心實(shí)意地依靠群眾選人，選群眾信得過(guò)的人。堅(jiān)持干部能上能下、能進(jìn)能出，破除論資排輩、平衡照顧，按照公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則，積極探索公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，真正讓能者上、庸者讓、劣者下。要進(jìn)一步規(guī)范干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，探索建立實(shí)職科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部考核管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范干部考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，建立健全科學(xué)

-7-的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，既要關(guān)心愛(ài)護(hù)，又要嚴(yán)格要求，教育領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守、認(rèn)真履職。抓好干部誡勉談話(huà)、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度的落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)科級(jí)干部、黨政“一把手”和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)邁出新的步伐。

（二）創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。要牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，緊緊圍繞雙柏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“四大人才工程”。

一是要健全和完善人才工作機(jī)制。要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，讓人才進(jìn)得來(lái)，留得住，干得好，為推動(dòng)全縣各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要完善人才流動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《雙柏縣穩(wěn)定教師隊(duì)伍實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，規(guī)范人才合理流動(dòng)的機(jī)制和辦法，優(yōu)化人才資源配置。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)各單位、各部門(mén)圍繞職能職責(zé)，著眼于提高工作效率和工作水平，大膽推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新，把干部職工的積極性和創(chuàng)造性充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)起來(lái)。進(jìn)一步健全和完善《雙柏縣人才工作考核暫行辦法》，創(chuàng)新人才管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制。強(qiáng)化人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。構(gòu)建人才服務(wù)體系，以最好的服務(wù)、最大的誠(chéng)意聚集最廣泛的人才、吸引最優(yōu)秀的人才、留住最需要的人才，共同營(yíng)造各類(lèi)人才大量涌現(xiàn)、創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分發(fā)揮的生動(dòng)局面。

二是要深入推進(jìn)“四大人才工程”。要牢固樹(shù)立和落實(shí)正確的人才觀(guān)，破除重物輕人的觀(guān)念、強(qiáng)化人才難求的思想，破除求全責(zé)備的觀(guān)念、強(qiáng)化用當(dāng)其長(zhǎng)的思想，破除論資排輩的觀(guān)念、強(qiáng)化選賢任能的思想，破除重用輕育的觀(guān)念、強(qiáng)化育人為先的思想，破除自我封閉的觀(guān)念、強(qiáng)化開(kāi)放求賢的思想，不斷深化“四大人才工程”。要結(jié)合當(dāng)前全縣重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，圍繞加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化進(jìn)程，重點(diǎn)培養(yǎng)、引進(jìn)和使用一批創(chuàng)新型人才和高層次高技能人才。要抓住中央及省、州將全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的機(jī)遇，加大選派干部到省外發(fā)達(dá)地區(qū)、省州對(duì)口部門(mén)及企業(yè)掛職鍛煉力度，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要緊緊圍繞深化教育改革，著力培養(yǎng)一批高素質(zhì)骨干教師，鼓勵(lì)教師提高學(xué)歷層次，提高教育教學(xué)水平。要加大農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)力度，認(rèn)真實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，培養(yǎng)壯大農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，大力培育一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型農(nóng)民。

（三）創(chuàng)新基層組織建設(shè)。我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，工作重心在基層，活力源泉也在基層。抓基層、打基礎(chǔ)任何時(shí)候都不能放松。組織工作要把更多的資源用在基層，把更大的功夫花在基層，努力把我縣各級(jí)基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

一是要扎實(shí)開(kāi)展“五型”示范群體建設(shè)。縣委決定從今年開(kāi)始，用5年時(shí)間，在全縣基層黨組織中廣泛開(kāi)展“建設(shè)示范群體，爭(zhēng)當(dāng)云嶺先鋒”基層黨建示范群體創(chuàng)建活動(dòng)，在農(nóng)村、-9-

企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校和“兩新”組織等基層黨組織中培樹(shù)一批學(xué)習(xí)型、開(kāi)拓型、廉潔型、服務(wù)型、團(tuán)結(jié)型示范群體，這是我縣加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要載體和新的抓手。全縣各級(jí)黨組織一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確開(kāi)展基層黨建示范群體創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求和方法步驟，進(jìn)一步濃厚學(xué)習(xí)鉆研風(fēng)氣、營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍、強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨、保持艱苦奮斗作風(fēng)、形成團(tuán)結(jié)干事局面，務(wù)求在推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)上邁出新步伐、在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)上取得新成效、在提高基層黨建工作水平上實(shí)現(xiàn)新突破，努力提高基層黨建工作整體水平，努力夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

二是要切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的整體功能。要立足于更好地發(fā)揮基層黨組織的整體功能，精心選拔優(yōu)秀人才，切實(shí)選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別要選好配強(qiáng)支部書(shū)記。要緊緊圍繞強(qiáng)化黨員意識(shí)、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員作用、樹(shù)立黨員形象的要求，全面實(shí)施黨員素質(zhì)提升工程，推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。要繼續(xù)健全完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶、約束機(jī)制，開(kāi)展好“農(nóng)村困難黨員關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，繼續(xù)抓好困難黨員“五項(xiàng)制度”的落實(shí)，并逐步向企業(yè)延伸，真正重視和關(guān)心基層干部，讓基層干部政治上有奔頭、工作上有勁頭、生活上有靠頭。要積極探索基層黨組織設(shè)置方式，理順黨組織隸屬關(guān)系，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，努力做到哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。要加強(qiáng)流動(dòng)黨員的教育管理，探索建立城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，使黨員無(wú)論是在農(nóng)村

還是在城市，無(wú)論是在流出地還是在流入地，都能參加黨的活動(dòng)，受到組織管理，得到組織關(guān)懷。

三是要穩(wěn)步推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《黨員權(quán)利保障條例》，創(chuàng)新黨務(wù)公開(kāi)形式，規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)的范圍、內(nèi)容和時(shí)效，切實(shí)保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。要注重發(fā)揮黨代表作用，選擇部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行黨代表任期制、黨代表大會(huì)常任制等試點(diǎn)，探索建立黨代表議案、提案、建議制度和質(zhì)詢(xún)、視察等制度，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，完善推廣實(shí)施。進(jìn)一步改革和完善黨內(nèi)選舉制度，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，擴(kuò)大“公推直選”試點(diǎn)，積極探索由黨員和群眾推薦與上級(jí)黨組織推薦相結(jié)合的途徑和辦法。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，不斷提高黨內(nèi)民主建設(shè)的質(zhì)量和水平，以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)

以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，是組織部門(mén)的首要任務(wù)，更是各級(jí)黨組織的重要職責(zé)。全縣各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。全縣各級(jí)黨組織要從建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常了解基層黨建和組織工作情況，及時(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，研究解決重大問(wèn)題。要更加自覺(jué)地把組織工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來(lái)謀劃和推進(jìn)，深刻把握組織工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷研究新情況、探索新方法、解決新問(wèn)題，使組織工作更加符合科學(xué)

發(fā)展觀(guān)的要求，更加符合形勢(shì)發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的愿望。要關(guān)心、支持、配合、理解組工干部的工作，使他們工作有條件、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間。

（二）認(rèn)真抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。要建立健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，完善和落實(shí)各項(xiàng)工作制度和議事規(guī)則，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。黨委（黨組）書(shū)記作為黨建工作第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，拿出足夠的時(shí)間和精力抓黨建，經(jīng)常分析基層黨建工作的形勢(shì)，準(zhǔn)確把握縣委對(duì)黨建工作的新部署、新要求，從全局和整體上謀劃好本地區(qū)、本部門(mén)的黨建工作。各黨委（黨組）每年1月底前要向縣委書(shū)面報(bào)告上年履行抓基層黨建工作責(zé)任制的情況，黨委（黨組）書(shū)記要將抓黨建情況向縣委進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)述職。要認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，每年必須有足夠的時(shí)間深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)組織工作提出了新的更高要求，組織部門(mén)和組工干部要帶頭解放思想，帶頭開(kāi)展好 “解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)，努力把組織部門(mén)建設(shè)成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最明顯的部門(mén)。認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”活動(dòng)和“一氣、二心、三力”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、“五型示范群體”創(chuàng)建活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大組工干部真正做到公道正派、知人善任，清正廉潔、-12-

甘于奉獻(xiàn)，求實(shí)創(chuàng)新、銳意改革，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人，以改革創(chuàng)新的精神和真抓實(shí)干的作風(fēng)，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。

同志們，組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，是時(shí)代的呼喚、事業(yè)的需要、人民的期待、黨的要求。我們一定要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，解放思想、振奮精神、扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)全縣組織工作新局面，為建設(shè)活力雙柏、構(gòu)建和諧虎鄉(xiāng)提供強(qiáng)有力的組織保障。

最后，感謝同志們?yōu)辄h建工作和雙柏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，祝愿同志們事業(yè)順利、家庭幸福！謝謝大家。

第二篇：2012組織工作會(huì)講話(huà)

2011年工作回顧：

一、精心組織, 縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作圓滿(mǎn)完成。緊緊圍繞形成好報(bào)告、配備好班子、保持好風(fēng)氣的要求，認(rèn)真落實(shí)發(fā)揚(yáng)民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項(xiàng)舉措，精心組織了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，配合市委做好縣委、縣人大、政府、政協(xié)換屆工作。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，綜合考慮班子結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷和個(gè)性特點(diǎn)搭配，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，加大中央“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十七個(gè)不準(zhǔn)”、“五個(gè)一律”，省委“八條禁令”和“六個(gè)一”換屆紀(jì)律的宣傳和落實(shí)力度，換屆紀(jì)律知曉率、換屆風(fēng)氣、滿(mǎn)意度等民意測(cè)評(píng)均處在全市前列。堅(jiān)持思想教育及時(shí)跟進(jìn)。積極推行以“換屆前教育引導(dǎo)、換屆中監(jiān)督約束、換屆后關(guān)心照顧”為主的動(dòng)態(tài)管理制度。及時(shí)了解廣大干部的思想動(dòng)態(tài)，掌握新任班子的工作狀態(tài)和卸任干部的思想狀況，并進(jìn)行有針對(duì)性的約談和安撫，換出了團(tuán)結(jié)、換出了干勁、換出了和諧，保證了工作的有序和銜接。

二、注重創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。改進(jìn)、完善干部選拔使用初始提名辦法，積極推行“三差額一票決”（差額推薦、差額考察、差額醞釀，黨委全委會(huì)和常委會(huì)票決制重要干部）制度，擴(kuò)大民主，取得了很好的社會(huì)效果。組織開(kāi)展了公開(kāi)選拔，為優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造條件。通過(guò)筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，16名優(yōu)秀年輕干部得到提拔重用，充實(shí)了基層干部隊(duì)伍，營(yíng)造了“公平、公正、公開(kāi)”的用人環(huán)境。強(qiáng)化科級(jí)干部日常監(jiān)督管理，實(shí)施并完善一線(xiàn)跟蹤考察考核制度，實(shí)行了新任用

干部“回訪(fǎng)”制度。加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)權(quán)、事權(quán)的監(jiān)督，認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)和加強(qiáng)對(duì)配偶子女移居國(guó)（境）外的國(guó)家工作人員的管理兩項(xiàng)法規(guī)的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作，委托縣審計(jì)局對(duì)39名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

三、改進(jìn)方式，干部教育培訓(xùn)和人才工作統(tǒng)籌推進(jìn)。落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部要求，突出抓好換屆后干部培訓(xùn)。舉辦“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)”、“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“突發(fā)事件應(yīng)急處理”等各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)科級(jí)干部300余人次。全面部署“基層干部科學(xué)發(fā)展和社會(huì)管理”主題培訓(xùn)工作，制定出臺(tái)了《滿(mǎn)城縣關(guān)于基層干部科學(xué)發(fā)展和社會(huì)管理主題培訓(xùn)實(shí)施方案》，共38名干部參加了省市調(diào)訓(xùn)，290余名干部參加了各級(jí)各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)。加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。制定并下發(fā)了《滿(mǎn)城縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》，加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀(guān)指導(dǎo)。積極開(kāi)展人才工作宣傳月活動(dòng)，農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范村創(chuàng)建活動(dòng)有序推進(jìn)，成效顯著。

2012年工作任務(wù)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。

這次領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，一大批新同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。要立足換屆后的實(shí)際，及時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來(lái)，使班子有新氣象、新風(fēng)貌、新作為。

一是進(jìn)一步加大換屆后干部教育培訓(xùn)力度，提高干部履職能力。以執(zhí)行力亮劍行動(dòng)為契機(jī)，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力，組織開(kāi)展“黨性教育、理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育”專(zhuān)題培訓(xùn)，強(qiáng)化各級(jí)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。以省八次黨代會(huì)、市十次黨代會(huì)精神和“十二五”規(guī)劃為重點(diǎn)，采取主體班、集中宣講等方式，突出抓好黨政“一把手”、新進(jìn)班子成員和新調(diào)整干部的培訓(xùn)。指導(dǎo)各系統(tǒng)、各部門(mén)緊緊圍繞創(chuàng)新社會(huì)管理、執(zhí)政能力、科技知識(shí)等抓好系統(tǒng)培訓(xùn)。組織好十八大精神專(zhuān)題培訓(xùn)。

二是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和成員分工負(fù)責(zé)制度，深入開(kāi)展民主集中制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策、民主決策水平。按照省委“約法八章”和“三自”、“六不”要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。結(jié)合開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，加強(qiáng)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，解決好“自身不正、自身不凈、自身不硬”等問(wèn)題。重點(diǎn)圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力”，提早安排2012領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，深入開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和成員互信。

三是突出抓好干部日?？己?，強(qiáng)化激勵(lì)約束。結(jié)合開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)為，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己说穆鋵?shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子側(cè)重考核重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、城市建設(shè)、信訪(fǎng)維穩(wěn)、節(jié)能減排、爭(zhēng)先進(jìn)位、黨的建設(shè)等內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)考核履行崗位職責(zé)和執(zhí)行力亮劍行動(dòng)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。采取一線(xiàn)考察、季度檢查、半年考核、部門(mén)監(jiān)控等方式，重點(diǎn)掌握換屆后新班子的運(yùn)行情況，黨政正職的磨合情況以及班子成員的崗位適應(yīng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題。試行科級(jí)干部專(zhuān)項(xiàng)述職制度，以一定形式向領(lǐng)導(dǎo)班子和干部反饋日?？己私Y(jié)果，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性，增強(qiáng)工作的壓力感。

二、穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。

深化干部人事制度改革，一直是組織工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。近幾年，我們按照省市委要求，探索實(shí)施了一些改革項(xiàng)目，取得了一些成績(jī)。今年，我們將進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。

一是健全完善干部推薦考察辦法。去年，換屆工作中采取的“反向測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、綜合量化考評(píng)”等改革舉措，取得了一定成果。今年，在進(jìn)行認(rèn)真地總結(jié)和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，要形成一套較為完善的制度，增強(qiáng)推薦和測(cè)評(píng)的真實(shí)性和科學(xué)性。落實(shí)延伸考察，注重與日常考核和考核測(cè)評(píng)結(jié)果相結(jié)合，努力解決“簡(jiǎn)單的以票取人”問(wèn)題。同時(shí)要更加注重干部德的考察，提高考德的科學(xué)性。

二是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。根據(jù)近兩年公選情況和民意調(diào)查情況，廣大干部對(duì)公開(kāi)選拔工作的關(guān)注度和滿(mǎn)意度都有了很大提高。今年，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定更加科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作方案，嘗試加大考察環(huán)節(jié)所占比重，著重解決“高分低能、重能輕德”的問(wèn)題。根據(jù)科級(jí)職位空缺情況，繼續(xù)部分科級(jí)職位面向全縣進(jìn)行公開(kāi)選拔。

三是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。以落實(shí)干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)科級(jí)干部的選任與管理，嚴(yán)格執(zhí)行事前報(bào)告和事后備案制度。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部“約談”制度。完善科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法，在堅(jiān)持“逢離必審”的同時(shí)，加大任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度。

三、大力加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)。

深入貫徹落實(shí)市、縣人才發(fā)展規(guī)劃，精心實(shí)施重點(diǎn)人才工程，統(tǒng)籌抓好全縣各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)對(duì)人才工作宏觀(guān)指導(dǎo)。今年是《人才規(guī)劃綱要》制定實(shí)施的第二年，要把工作重點(diǎn)放在加快實(shí)施進(jìn)度上。縣委組織部要牽頭研究制定《2012年全縣人才工作要點(diǎn)》，細(xì)化任務(wù)分解，明確責(zé)任單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門(mén)也要充分發(fā)揮職能作用，充分利用四級(jí)聯(lián)考、選調(diào)生招錄，事業(yè)單位招聘等平臺(tái)，加大人才引進(jìn)工作力度。優(yōu)化人才工作環(huán)境，為各類(lèi)人才創(chuàng)造施展才華的舞臺(tái)。今年要?jiǎng)?chuàng)建《人才工作簡(jiǎn)報(bào)》，加強(qiáng)成員單位聯(lián)絡(luò)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息員隊(duì)伍建設(shè)，并繼續(xù)開(kāi)展“人才工作宣傳月”活動(dòng)，建立典型培樹(shù)和宣傳推廣機(jī)制。

二是扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)。去年，市委組織部專(zhuān)門(mén)就2012年農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范活動(dòng)提出要求，在確保實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建一個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”目標(biāo)基礎(chǔ)上，擴(kuò)大數(shù)量，提高質(zhì)量。爭(zhēng)取每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建兩個(gè)以上示范村，全縣20%以上的行政村達(dá)到示范村標(biāo)準(zhǔn)。今年，要對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，建立臺(tái)賬。突出抓好示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，并適時(shí)組織示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村和示范戶(hù)的評(píng)選表彰，真正把活動(dòng)推行縱深。

第三篇：2020年全縣組織工作會(huì)講話(huà)

2020年全縣組織工作會(huì)講話(huà)

同志們：

剛才，×?xí)浾驹谌指叨茸髁酥匾v話(huà)，對(duì)做好今年的黨建工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)踐性，大家一定要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我講兩個(gè)方面內(nèi)容。

一、2020年全縣組織工作回顧

2020年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨委決策部署，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為，各項(xiàng)工作取得顯著成效。

一是堅(jiān)定不移抓政治建設(shè)，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任取得新成效。始終把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，引領(lǐng)帶動(dòng)黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。及時(shí)調(diào)整黨建領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)組成人員，健全完善黨建工作×機(jī)制，層層開(kāi)展黨建述職評(píng)議考核，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活各項(xiàng)制度，組織召開(kāi)全縣組織工作會(huì)議，×項(xiàng)黨建制度改革任務(wù)全部完成，認(rèn)真開(kāi)展巡視巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況“回頭看”，黨中央和上級(jí)黨委各項(xiàng)決策部署有效落實(shí)。

二是堅(jiān)定不移用創(chuàng)新理論武裝頭腦，凝聚共識(shí)力量開(kāi)創(chuàng)新局面。舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等政治理論教育培訓(xùn)班×期，培訓(xùn)科級(jí)干部×人次；圍繞打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等中心任務(wù)，舉辦各類(lèi)能力提升專(zhuān)題班×期，培訓(xùn)干部×人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級(jí)黨組織和黨員干部“學(xué)、查、改、做”自覺(jué)性進(jìn)一步增強(qiáng)×獲評(píng)全市黨員干部黨性教育基地。

三是堅(jiān)定不移加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為實(shí)現(xiàn)新突破。嚴(yán)格動(dòng)議調(diào)整干部×批次×人，擇優(yōu)選派×名干部進(jìn)行掛職鍛煉，認(rèn)真組織開(kāi)展科級(jí)后備干部人選推薦建庫(kù)工作，申報(bào)考錄公務(wù)員、選調(diào)生×名。制定《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)干部的實(shí)施方案（試行）》，積極構(gòu)建以干部管理“正向激勵(lì)、負(fù)向教育”和關(guān)心關(guān)愛(ài)、能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度機(jī)制相結(jié)合的激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為×制度體系。

四是堅(jiān)定不移提升組織力，抓基層打基礎(chǔ)工作邁上新臺(tái)階。堅(jiān)持“五好”目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成村社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達(dá)×%和×%，×名優(yōu)秀人才通過(guò)選舉進(jìn)入村“兩委”班子。扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，駐村工作隊(duì)派駐全覆蓋，基層黨組織×互助共建和“百企幫百村”工作進(jìn)一步深化，村集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)壯大，全年落實(shí)項(xiàng)目資金×萬(wàn)元。同時(shí)，城市、機(jī)關(guān)、國(guó)企、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等各領(lǐng)域黨建工作不斷加強(qiáng)。

五是堅(jiān)定不移實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才展現(xiàn)新氣象。深入調(diào)研梳理形成×類(lèi)專(zhuān)業(yè)×人的人才需求目錄，建立×人的全縣專(zhuān)家和優(yōu)秀人才信息庫(kù)，采集×個(gè)單位×名人才數(shù)據(jù)錄入內(nèi)蒙古人才信息庫(kù)。全年引進(jìn)高層次人才×名，持證社工人才新增×人，表彰獎(jiǎng)勵(lì)教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才×人。積極組織參加招才引智、開(kāi)展人才服務(wù)基層等活動(dòng)，做好優(yōu)秀人才推薦申報(bào)工作。推動(dòng)×所新型職業(yè)農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)校建成投用。

此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門(mén)自身建設(shè)等工作也穩(wěn)步推進(jìn)，取得了新成效。這些成績(jī)的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部有力指導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是廣大黨務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為、勤勉工作的結(jié)果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設(shè)和組織工作作出積極貢獻(xiàn)的同志們，表示誠(chéng)摯的敬意和衷心的感謝！

二、2021年組織工作重點(diǎn)任務(wù)

2021年是建黨100周年，是“十四五”開(kāi)局時(shí)間，做好今年的組織工作，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，深入貫徹落實(shí)各級(jí)組織工作會(huì)議、組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、銳意改革創(chuàng)新、狠抓工作落實(shí)，為決勝全面建成小康社會(huì)，“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色崛起”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。重點(diǎn)要從五個(gè)方面抓好落實(shí)：

（一）聚焦發(fā)展需要，高質(zhì)量抓好高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)

一要抓好新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作。制定出臺(tái)我縣培訓(xùn)規(guī)劃和×年培訓(xùn)計(jì)劃，抓好組織實(shí)施。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為核心內(nèi)容，制定實(shí)施“習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃”，在每期班次中都設(shè)置相關(guān)內(nèi)容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發(fā)展觀(guān)政績(jī)觀(guān)教育、專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)和區(qū)情市情縣情教育作為重點(diǎn)，特別是黨性教育課程不能低于總課時(shí)×%。根據(jù)機(jī)關(guān)公務(wù)員、非公企業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、青年干部及村干部等不同類(lèi)別不同需求，精準(zhǔn)合理設(shè)置培訓(xùn)班次。與縣委宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委和縣委黨校聯(lián)合聘請(qǐng)優(yōu)秀講師到我縣宣講，帶動(dòng)實(shí)施優(yōu)秀講師培養(yǎng)計(jì)劃，大力開(kāi)發(fā)精品課程，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員管理有關(guān)規(guī)定和培訓(xùn)紀(jì)律要求，以好學(xué)風(fēng)保證好效果。

二要強(qiáng)化政治素質(zhì)考察。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)意見(jiàn)》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅(jiān)決把“兩面人”識(shí)別出來(lái)、擋在門(mén)外，動(dòng)真碰硬、正本清源，把問(wèn)題干部清理出去，把不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部調(diào)整下來(lái)。在考察內(nèi)容上，按照陳希部長(zhǎng)提出的政治考察“六個(gè)是否”“六個(gè)防止”要求，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律要求和表現(xiàn)具體化。在方式方法上，加大調(diào)研式考察力度，用好日常了解、調(diào)研談話(huà)、核實(shí)甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強(qiáng)對(duì)干部政治表現(xiàn)的了解把握。在結(jié)果運(yùn)用上，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，為精準(zhǔn)選人用人提供依據(jù)。

三要從嚴(yán)干部選拔管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，緊扣“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)綠色崛起”目標(biāo)，大力選用有定力有擔(dān)當(dāng)有激情的干部，提高選人用人與事業(yè)發(fā)展的匹配度。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”：一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)；二是突出擔(dān)當(dāng)作為；三是突出人事相宜，要統(tǒng)籌考慮職位、經(jīng)歷、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等因素，盡可能讓專(zhuān)業(yè)人干專(zhuān)業(yè)事。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部檔案工作條例》和全國(guó)、全區(qū)、全市干部人事檔案工作會(huì)議精神，開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核集中自查工作，推動(dòng)自查見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)效。從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，扎實(shí)開(kāi)展提醒、函詢(xún)、誡勉工作。這里我強(qiáng)調(diào)一下，這次機(jī)構(gòu)改革，縣委明確由組織部門(mén)統(tǒng)一管理公務(wù)員工作，下一步要圍繞加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)分類(lèi)改革和職務(wù)與職級(jí)并行制度落實(shí)，全面提升公務(wù)員管理水平。

四要激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為?？h幟鮮明樹(shù)立基層一線(xiàn)選用干部導(dǎo)向，繼續(xù)從基層一線(xiàn)和艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉干部，落實(shí)干部管理“正向激勵(lì)、負(fù)向教育”制度，讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺(tái)、受褒獎(jiǎng)，讓不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部讓位子、受警醒。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對(duì)三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興、推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務(wù)落實(shí)，精準(zhǔn)識(shí)別干部真實(shí)作為。進(jìn)一步改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格控制監(jiān)督檢查總量和頻次，切實(shí)為基層減負(fù)。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，認(rèn)真落實(shí)能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等制度辦法，真正體現(xiàn)為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對(duì)負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。

五要抓實(shí)年輕干部工作。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的重要講話(huà)精神，廣泛開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題調(diào)研，嚴(yán)把人選政治關(guān)，突出擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過(guò)關(guān)的零容忍、口碑形象差的堅(jiān)決排除在外。進(jìn)一步提高干部掛職鍛煉針對(duì)性，從各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派優(yōu)秀年輕黨員干部到工作基礎(chǔ)薄弱村、矛盾糾紛復(fù)雜村擔(dān)任第一書(shū)記，切實(shí)讓年輕干部在實(shí)踐磨煉中壯筋骨、長(zhǎng)才干。建好用好優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，堅(jiān)持全域發(fā)現(xiàn)、持續(xù)發(fā)現(xiàn)、源頭發(fā)現(xiàn)，及時(shí)把新的優(yōu)秀人選補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，把經(jīng)過(guò)重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、有斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)的干部選出來(lái)用起來(lái)。

六要培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神斗爭(zhēng)本領(lǐng)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，既要敢于斗爭(zhēng)，也要善于斗爭(zhēng)。我們要把斗爭(zhēng)精神、斗爭(zhēng)本領(lǐng)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，考察識(shí)別干部的重要方面，選拔任用干部的重要依據(jù)，管理監(jiān)督干部的重要約束，樹(shù)立表彰典型的重要條件，引導(dǎo)干部培養(yǎng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，自覺(jué)同違背原則、違反黨紀(jì)黨規(guī)、損害黨中央權(quán)威的現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，同境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力搗亂破壞作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，切實(shí)把敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的鮮明導(dǎo)向亮出來(lái)、樹(shù)起來(lái)。

（二）聚焦夯基固本，高質(zhì)量抓好黨的基層組織建設(shè)

一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅(jiān)成果工作。結(jié)合中央脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作由“好”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，持續(xù)深化“五好三提升”創(chuàng)建，逐村排查、嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)×條，×月份創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)村要占到×%，年底達(dá)到×%。結(jié)合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚(yáng)。持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，建立村黨組織書(shū)記信息庫(kù)，對(duì)其任職、履職情況進(jìn)行備案管理。深入落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步完善村干部選用培養(yǎng)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，建立健全回村任職優(yōu)秀人才管理考核制度，實(shí)行“一人一檔”管理。每個(gè)村選拔×名后備力量，健全完善鎮(zhèn)級(jí)管理培養(yǎng)措施和詳細(xì)檔案臺(tái)賬。進(jìn)一步深化拓展基層黨組織×互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門(mén)、企業(yè)幫扶工作考核激勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真制定落實(shí)第一書(shū)記調(diào)研指導(dǎo)、召回撤換、教育培訓(xùn)、聯(lián)系走訪(fǎng)、表彰激勵(lì)等五項(xiàng)制度，繼續(xù)把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)作為“書(shū)記工程”和包聯(lián)駐村重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，強(qiáng)化鎮(zhèn)統(tǒng)籌力度，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)集體經(jīng)濟(jì)持續(xù)較快增收，力爭(zhēng)到年底實(shí)現(xiàn)×%的村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)×萬(wàn)元以上，×%的達(dá)×萬(wàn)元以上。統(tǒng)籌抓好黨員教育培訓(xùn)，聯(lián)合黨員教育聯(lián)席會(huì)議成員單位，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)。

二要統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺(tái)《城市基層黨建實(shí)施方案》，以社區(qū)黨組織為核心，以系統(tǒng)建設(shè)為重點(diǎn)，建立城市基層黨建“需求、資源、項(xiàng)目”三項(xiàng)清單運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步深化在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享工作新格局。機(jī)關(guān)黨建，要按照總書(shū)記提出的“三個(gè)表率”要求，深化“一統(tǒng)三化兩聯(lián)”工作，不斷提升機(jī)關(guān)政治建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)水平。國(guó)企黨建，要重點(diǎn)推進(jìn)國(guó)企黨建×條重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。學(xué)校黨建，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在學(xué)校思想政治理論課教師座談會(huì)上的重要講話(huà)精神，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，優(yōu)化學(xué)?；鶎狱h組織書(shū)記配備，完善黨建工作機(jī)制，切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿辦學(xué)治校、立德樹(shù)人全過(guò)程。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建，要以助推民營(yíng)企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)展為導(dǎo)向，進(jìn)一步深化“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)增效。同時(shí)，做好黨組織評(píng)星定級(jí)、增點(diǎn)擴(kuò)面和黨員分類(lèi)管理試點(diǎn)總結(jié)推廣。新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，要認(rèn)真研究新形勢(shì)下新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作特點(diǎn)，創(chuàng)新組織形式、活動(dòng)方式和工作機(jī)制，積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、律師行業(yè)黨建工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在新興領(lǐng)域得到有效落實(shí)。

三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅(jiān)行動(dòng)。今年，是我們實(shí)施“基層黨建大提升”三年攻堅(jiān)行動(dòng)第二年，重點(diǎn)是深化提升。要牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)深化“黨建領(lǐng)航·綠色崛起”品牌創(chuàng)建，以申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，大力推進(jìn)基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹(shù)立融合發(fā)展理念，立足我縣“一心六線(xiàn)三區(qū)”黨建空間布局，推動(dòng)組織融合、資源融合和工作融合，打造區(qū)域化黨建聯(lián)合體，以融合助發(fā)展、以發(fā)展促融合。要強(qiáng)化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹(shù)立黨建“品牌”意識(shí)，促進(jìn)黨建工作與中心工作有機(jī)結(jié)合，以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強(qiáng)黨建。在方法上，要抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓、帶全盤(pán)，系統(tǒng)謀劃、梯次打造，創(chuàng)建基層黨建精品點(diǎn)、精品線(xiàn)、示范片，在農(nóng)村牧區(qū)、城市、機(jī)關(guān)、學(xué)校、非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織等各領(lǐng)域，打造一批基層黨建精品集群，以點(diǎn)帶面推動(dòng)整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個(gè)示范鎮(zhèn)×個(gè)示范村進(jìn)行重點(diǎn)提升打造，在政策、資金和指導(dǎo)上給予傾斜支持，為全縣各級(jí)基層黨組織比學(xué)趕超樹(shù)立標(biāo)桿榜樣。在水平上，要嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，抓好基層黨組織規(guī)范化合理化設(shè)置，同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度、黨代會(huì)代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)管理等基本制度。特別是要從嚴(yán)規(guī)范和加強(qiáng)黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發(fā)全縣各領(lǐng)域黨員積分制管理辦法，穩(wěn)妥有序推進(jìn)不合格黨員管理處置工作。

（三）聚焦人才強(qiáng)縣，高質(zhì)量抓好引才育才用才工作

一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區(qū)、市人才工作政策，制定出臺(tái)我縣《關(guān)于深化人才政策創(chuàng)新和體制機(jī)制改革深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的若干政策措施》和高層次人才引進(jìn)、優(yōu)秀人才培養(yǎng)、外出人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等一系列人才政策，構(gòu)建形成系統(tǒng)完善的人才政策體系，著力破解我縣長(zhǎng)期以來(lái)人才政策措施不配套、不協(xié)調(diào)、“碎片化”等問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮人才政策最大效益。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，重新調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位，明確工作職責(zé)、壓實(shí)工作責(zé)任，建立定期研究調(diào)度人才工作長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)各方抓人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

二要啟動(dòng)實(shí)施“×英才”工程。緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對(duì)接，實(shí)行精準(zhǔn)引才、定向引才，廣泛開(kāi)展人才交流和技術(shù)合作，促進(jìn)智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發(fā)展現(xiàn)狀和目標(biāo)定位，加大剛性引才力度，引進(jìn)一批教育衛(wèi)生、規(guī)劃設(shè)計(jì)、物流交通、企業(yè)管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；同時(shí)，加大本土人才培育力度，有效發(fā)揮全縣現(xiàn)有各類(lèi)人才作用，通過(guò)開(kāi)展“傳幫帶”，實(shí)施名師、名醫(yī)梯隊(duì)培養(yǎng)和民族文化傳承保護(hù)、農(nóng)牧區(qū)種養(yǎng)殖、農(nóng)牧民專(zhuān)業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人培育等計(jì)劃，有效解決專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才匱乏問(wèn)題。

三要營(yíng)造愛(ài)才惜才的濃厚氛圍。深入開(kāi)展人才工作專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，建立完備的人才庫(kù)，組織開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，積極組織條件成熟的人才團(tuán)隊(duì)參加各類(lèi)人才項(xiàng)目申報(bào)，爭(zhēng)取更多的物質(zhì)和資金支持。重視落實(shí)黨委聯(lián)系專(zhuān)家人才制度，結(jié)合慶祝建國(guó)×周年開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)、“×工匠”評(píng)選等活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)專(zhuān)家人才的政治引領(lǐng)和吸納。暢通服務(wù)人才綠色通道，在交通出行、醫(yī)療保障、投資興業(yè)等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務(wù)機(jī)制，在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立“一站式”窗口，為各類(lèi)專(zhuān)家人才在項(xiàng)目申報(bào)、政策兌現(xiàn)、戶(hù)籍辦理、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（四）聚焦與時(shí)俱進(jìn)，高質(zhì)量抓好新時(shí)代老干部工作

一要全面抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。加強(qiáng)政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，引導(dǎo)老同志進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。加強(qiáng)思想建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發(fā)揮老年大學(xué)、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導(dǎo)廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發(fā)展。加強(qiáng)組織建設(shè)，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革后黨組織調(diào)整，成立離退休干部黨工委，建好離退休干部黨支部，推動(dòng)離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。

二要充分發(fā)揮“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”。充分發(fā)揮離退休干部的政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，組織動(dòng)員廣大老同志發(fā)揮專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，為貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨當(dāng)參謀、獻(xiàn)良策、促和諧。要組織開(kāi)展“紅心向黨擔(dān)忠誠(chéng)”等主題活動(dòng)，組織離退休干部講黨課、作報(bào)告，引導(dǎo)老同志唱響新時(shí)代主旋律。要結(jié)合今年下半年全國(guó)離退休干部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)，大力選樹(shù)、推薦和宣傳我縣離退休干部先進(jìn)典型，讓廣大老同志學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。

三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導(dǎo)和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等信息化終端，不斷提高老干部工作者運(yùn)用信息化手段開(kāi)展工作的能力。踐行精準(zhǔn)化理念，對(duì)于離休干部，主動(dòng)回應(yīng)合理訴求和關(guān)切，不要給他們留下終身遺憾；對(duì)于退休干部，要注重做好黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面工作，不斷滿(mǎn)足老同志日益增長(zhǎng)的精神文化需求。提升規(guī)范化水平，健全完善老干部參加活動(dòng)、參觀(guān)學(xué)習(xí)和情況通報(bào)等制度，切實(shí)把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實(shí)處。

抓好組織工作落實(shí)，抓住各級(jí)黨組織書(shū)記、副書(shū)記、組織委員是關(guān)鍵。各級(jí)黨組織書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的觀(guān)念，推動(dòng)黨建責(zé)任層層落實(shí)落地；各級(jí)黨組織副書(shū)記、組織委員要立足自身職能職責(zé)，主動(dòng)研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結(jié)合申辦全市基層黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，把各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，全力推動(dòng)基層黨建工作上水平、見(jiàn)實(shí)效。

抓好組織工作落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)干部隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)。優(yōu)秀組工干部除了必須具備習(xí)近平總書(shū)記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部基本標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)該具備五種特殊的品質(zhì)，即絕對(duì)忠誠(chéng)、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)高效、豁達(dá)親和。絕對(duì)忠誠(chéng)是首要標(biāo)準(zhǔn)，公道正派是價(jià)值追求和工作要求，務(wù)實(shí)是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是提升，嚴(yán)謹(jǐn)高效是關(guān)鍵、是保障，豁達(dá)親和是做人行事的態(tài)度。五者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過(guò)程。每名組工干部都要具有這“五種品質(zhì)”，才能做出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于自己的新業(yè)績(jī)，才能把組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)，使組織部門(mén)真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。

抓好組織工作落實(shí)，全面強(qiáng)化組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)是抓手。認(rèn)真落實(shí)全市組織系統(tǒng)《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，大興調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，把為基層減負(fù)作為今年組織工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，定實(shí)際的目標(biāo)、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)、發(fā)解決問(wèn)題的文，統(tǒng)籌規(guī)范各類(lèi)督查考核，讓基層把更多的時(shí)間用在抓落實(shí)上。深入開(kāi)展“抓問(wèn)題整改、提工作質(zhì)量”專(zhuān)項(xiàng)工作，認(rèn)真研究解決組織工作中存在的突出問(wèn)題、困難和薄弱環(huán)節(jié)，建立定期研究解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。全面改進(jìn)工作方法，建立“年有計(jì)劃、月有安排、周有清單”的工作落實(shí)機(jī)制，切實(shí)以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作作風(fēng)提升工作效能。

同志們，做好今年工作，任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委決策部署，不忘初心、牢記使命，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代全縣組織工作新局面，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接建黨100周年！

第四篇：組織工作會(huì)講話(huà)(修改稿)

圍繞中心 服務(wù)大局

為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，下面，我對(duì)2011年組織工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并就2012年任務(wù)進(jìn)行部署。一會(huì)兒，X書(shū)記還要作重要講話(huà)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。

一、2011年組織工作回顧

2011年，是全縣組織工作實(shí)現(xiàn)新突破、取得新進(jìn)展的一年。在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和廣大組工干部，緊緊圍繞中心任務(wù)，進(jìn)一步唱響?創(chuàng)新、提速、快發(fā)展?工作主基調(diào)，立足本職，服務(wù)重點(diǎn)，助動(dòng)全局，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。具體體現(xiàn)在以下個(gè)方面：

――創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)取得階段性成果。按照中央、省、市部署，組織全縣800個(gè)黨組織、25771名黨員，扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。圍繞?唱響‘綠色生態(tài)縣’區(qū)域品牌，以更大作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?活動(dòng)主題，深入落實(shí)?全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、亮旗示范、奪旗爭(zhēng)星?四項(xiàng)機(jī)制，大力培樹(shù)先進(jìn)典型，推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與縣委中心工作、關(guān)注和改善民生、與群眾工作站結(jié)合起來(lái)，組織各級(jí)黨員干部深入一線(xiàn)，結(jié)對(duì)幫扶，共走訪(fǎng)群眾5.8萬(wàn)多戶(hù)，提供致富信息1560條，解決實(shí)際困難2108個(gè)。得到了省委巡視組、市委檢查組充分肯定。

――領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。堅(jiān)持?德才兼?zhèn)?、以德為?的用人標(biāo)準(zhǔn)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，公開(kāi)招選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，出臺(tái)了《股級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案》，全縣股級(jí)干部全部實(shí)現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)上崗。拓寬公務(wù)員招錄渠道，結(jié)合省?四級(jí)聯(lián)考?，公開(kāi)招錄了15名公務(wù)員，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。制定了干部推薦初始提名備案、干部選拔任用責(zé)任追究等5項(xiàng)制度，干部監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步完善。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和事關(guān)全縣大局的個(gè)性工作，設(shè)臵特色考核指標(biāo)，助推了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。盯緊盯死市核指標(biāo)，建

立健全了責(zé)任分解、預(yù)警提醒、月反饋、季調(diào)度等制度，保障了市核指標(biāo)如期完成。扎實(shí)開(kāi)展干部檔案核查工作，嚴(yán)格執(zhí)行檔案任前審核制度，代表保定市接受了省專(zhuān)項(xiàng)檢查，獲得了省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式，舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?穩(wěn)定與計(jì)生?、?黨建與紀(jì)檢?等專(zhuān)題論壇，全年共培訓(xùn)科級(jí)干部340人，提高了各級(jí)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的自覺(jué)性和執(zhí)行力。

――村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)取得新突破。按照示范村、達(dá)標(biāo)村、合格村三類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，把村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所與便民超市、衛(wèi)生室、警務(wù)室、綜治工作站、計(jì)劃生育、文化大院等6個(gè)建設(shè)項(xiàng)目有機(jī)整合，增強(qiáng)了村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所綜合服務(wù)功能。破解資金難題，靈活籌措方式，通過(guò)鄉(xiāng)村自籌、部門(mén)幫扶、土地臵換、民企援建等方式，建設(shè)了一大批高標(biāo)準(zhǔn)示范村。2011年，全縣共投入1992萬(wàn)元，新建、改建、擴(kuò)建村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所53個(gè)。其中，中央、省援建和市縣自建的23個(gè)項(xiàng)目村，全部高標(biāo)準(zhǔn)完成。全縣75%以上的村，達(dá)到了二類(lèi)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)，全部做到了?六有兩能兩不?：即有制度、有門(mén)牌、有桌椅、有國(guó)旗、有電教設(shè)備、有公開(kāi)欄，能開(kāi)會(huì)、能學(xué)習(xí)，不透風(fēng)、不漏雨。

――“基層組織建設(shè)提高年”活動(dòng)取得新成效。圍繞?建、選、育、管?四項(xiàng)重點(diǎn)，狠抓?兩新?組織建設(shè)，組建了7個(gè)非公企業(yè)支部，綠農(nóng)經(jīng)濟(jì)合作社等5個(gè)產(chǎn)業(yè)黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。大力實(shí)施?領(lǐng)頭雁工程?，選好配強(qiáng)村?兩委?班子，共選拔41名民營(yíng)企業(yè)家、29名復(fù)退軍人擔(dān)任了黨支部書(shū)記，改善了班子結(jié)構(gòu)，增添了隊(duì)伍活力。加強(qiáng)農(nóng)村干部日常管理，推行?四議兩公開(kāi)?工作法，規(guī)范工作行為，理順兩委關(guān)系，力促后進(jìn)轉(zhuǎn)化，全縣紅旗支部、優(yōu)秀支部比例大幅提升，達(dá)到54.3%，比去年提高了9個(gè)百分點(diǎn)。著力抓實(shí)?一定?工作，健全了目標(biāo)公開(kāi)、值班例會(huì)、考核監(jiān)控、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等一系列措施，基層組織科學(xué)化、規(guī)范化管理水平明顯提升。

――組織部門(mén)自身建設(shè)得到新加強(qiáng)。落實(shí)?講黨性、重品行、作表率?的總要求，努力建設(shè)執(zhí)行縣委中心工作的模范部門(mén)，積極打造助動(dòng)全局工作的過(guò)硬隊(duì)伍。全體組工干部深入一線(xiàn)，堅(jiān)決執(zhí)行

縣委要求，在參與縣委中心工作中接受鍛煉、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，砥礪品質(zhì)，樹(shù)立了組織部門(mén)?嚴(yán)、快、細(xì)、實(shí)、深?的良好工作作風(fēng)。圍繞建設(shè)?三個(gè)之家?（即黨員之家、干部之家、人才之家），建立?一考雙聯(lián)?服務(wù)機(jī)制，即每半年對(duì)科室工作進(jìn)行考評(píng)；每名機(jī)關(guān)干部聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每名科級(jí)干部聯(lián)系一個(gè)貧困戶(hù)，加強(qiáng)與黨員干部群眾的聯(lián)系，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。

同時(shí)，干部信息管理、黨員教育發(fā)展、黨員電教、組工宣傳、組工調(diào)研和組織系統(tǒng)信訪(fǎng)等工作也都取得了新的進(jìn)展。

我們深知，這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)各相關(guān)部門(mén)、各基層黨委的密切配合，更離不開(kāi)廣大干部群眾的理解、信任與支持，在此，我代表全縣廣大組工干部，向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、理解、支持組織工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部群眾表示衷心的感謝！

回首去年，成績(jī)令人鼓舞。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我們清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的一些問(wèn)題和不足，主要體現(xiàn)在：一是有些領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還有待進(jìn)一步提高；二是部分組工干部培樹(shù)典型的意識(shí)還不夠強(qiáng)，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和典型做法需要進(jìn)一步提煉和總結(jié)；三是干部人事制度改革力度還需進(jìn)一步加大，在干部的選拔任用和管理上，還需要新思路、新方法、新措施，這些問(wèn)題，需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗤晟疲J(rèn)真加以解決。

二、2012年組織工作任務(wù)

2012年是推進(jìn)黨建和組織工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破，必須緊緊圍繞?創(chuàng)新、提速、快發(fā)展?主基調(diào)，抓住?立足本職、服務(wù)重點(diǎn)、助動(dòng)全局?這個(gè)目標(biāo)，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。今天會(huì)上印發(fā)了《縣委組織部2012年工作要點(diǎn)》，明確了今年組織工作的指導(dǎo)思想和具體工作任務(wù)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，抓好落實(shí)。就今年的工作，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

（一）圍繞創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展、大力興縣富民，全面深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

活動(dòng)

今年是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深化之年?；顒?dòng)的總體目標(biāo)是，實(shí)現(xiàn)?三提升、五強(qiáng)化、一落實(shí)?。?三提升?就是在價(jià)值導(dǎo)向?qū)用嫣嵘⒃诰駹顟B(tài)上提升、在營(yíng)造積極向上的社會(huì)氛圍上提升。?五強(qiáng)化?就是強(qiáng)化黨內(nèi)創(chuàng)先、社會(huì)創(chuàng)業(yè)、系統(tǒng)創(chuàng)佳、崗位創(chuàng)優(yōu)、全面創(chuàng)新。?一落實(shí)?就是落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾。這也省、市委對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求，各單位要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。一要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體。圍繞?建黨91周年?這個(gè)重大節(jié)點(diǎn)，在全縣廣泛開(kāi)展?為黨徽增光，為黨旗添彩，為創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展、大力興縣富民作貢獻(xiàn)?主題實(shí)踐活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展?全面對(duì)標(biāo)、奪旗爭(zhēng)星?機(jī)制，深化?亮牌示范?、?黨員責(zé)任區(qū)?、?黨員聯(lián)系戶(hù)?、?黨員一句話(huà)承諾?等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員的創(chuàng)先意識(shí)、進(jìn)位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。?七一?前，縣委對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行集中表彰。各級(jí)黨組織也要采取多種形式，開(kāi)展好迎接建黨91周年系列活動(dòng)，努力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。二要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，要每人建立自己的聯(lián)系點(diǎn)，力爭(zhēng)把聯(lián)系點(diǎn)建成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的示范點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著力抓好農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)?？h直各單位要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)更加貼近業(yè)務(wù)實(shí)際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓廣大群眾切實(shí)感受到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶來(lái)的新變化。要認(rèn)真總結(jié)全面對(duì)標(biāo)、認(rèn)責(zé)承諾、奪旗爭(zhēng)星、亮牌示范等經(jīng)驗(yàn)做法，組織開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論研討，及時(shí)將好的做法規(guī)范化、制度化，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制。按照市委要求，縣活動(dòng)辦將適時(shí)組織對(duì)各單位進(jìn)行述職測(cè)評(píng)。三要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)歷時(shí)兩年半，時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、范圍廣，很容易使人產(chǎn)生松懈思想和麻痹情緒。對(duì)此，各單位一定要引起高度重視，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行一次?回頭看?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，完善舉措，重點(diǎn)在濃厚活動(dòng)氛圍是做文章，在提高活動(dòng)效果上下功夫。單位?一把手?要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)活動(dòng)要親自研究、親自部署，一抓到底，防止前緊后松，虎頭蛇尾。

（二）圍繞夯實(shí)全縣發(fā)展和穩(wěn)定基礎(chǔ)，進(jìn)一步深化“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)

按照市委要求，今年要把?建設(shè)年?活動(dòng)作為重要工作任務(wù)，抓鞏固、抓深化、抓提高。硬件抓規(guī)范、軟件上水平，對(duì)內(nèi)強(qiáng)管理、對(duì)外樹(shù)典型。重點(diǎn)是?打造兩個(gè)亮點(diǎn)，完善三項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)兩項(xiàng)工作?：

?兩個(gè)亮點(diǎn)?：一是打造?民情超市?。建立民情服務(wù)大廳，受理信訪(fǎng)、代辦重大事項(xiàng)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。依托群眾工作站，建立民情流動(dòng)服務(wù)站，細(xì)化服務(wù)項(xiàng)目，健全管理制度，積極探索民情檔案服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體舉措，使民情檔案真正發(fā)揮?風(fēng)向標(biāo)?、?電子眼?、?穩(wěn)壓器?的作用。二是實(shí)行農(nóng)村干部?準(zhǔn)公務(wù)員化?管理。嚴(yán)格按照?五步工作法?，逐村制定農(nóng)村干部2012年工作目標(biāo)，重點(diǎn)將征地、拆遷、突發(fā)性事件處臵等急難險(xiǎn)重工作納入村干部職責(zé)目標(biāo)。堅(jiān)持?雙述雙評(píng)雙聯(lián)查?、督導(dǎo)調(diào)度等制度，加強(qiáng)目標(biāo)運(yùn)行日常監(jiān)控和考核。這里強(qiáng)調(diào)一下，關(guān)于2012年目標(biāo)制定工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要于3月28日前全部完成，組織部要注意加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，抓好工作落實(shí)。探索建立?功勛村支書(shū)?評(píng)選制度，落實(shí)上級(jí)從優(yōu)秀村、社區(qū)黨支部書(shū)記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有關(guān)工作部署。在全面落實(shí)?一定三有?工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，探索建立農(nóng)村干部人事檔案，檔案材料重點(diǎn)記錄農(nóng)村干部?三齡一歷?（年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷）、任免審批、考核、獎(jiǎng)勵(lì)處分和參加養(yǎng)老保險(xiǎn)材料以及參加各種代表會(huì)代表登記等材料，農(nóng)村干部一人一檔，真正使農(nóng)村干部隊(duì)伍由?草帽團(tuán)?變成?正規(guī)軍?。

?三項(xiàng)機(jī)制?：一是村務(wù)規(guī)范化管理機(jī)制。全面推行村級(jí)班子?星級(jí)晉位?機(jī)制，對(duì)全縣農(nóng)村班子進(jìn)行分類(lèi)管理?？h委組織部將適時(shí)出臺(tái)農(nóng)村黨支部?星級(jí)晉位?的具體辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照農(nóng)村黨組織?五個(gè)好?要求，進(jìn)一步量化星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考核情況，對(duì)農(nóng)村黨組織以績(jī)定星、分級(jí)管理。深化?四議兩公開(kāi)?做法，規(guī)范村級(jí)事務(wù)運(yùn)行流程，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)?陽(yáng)光操作?。實(shí)行重大村務(wù)決策前鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核備案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部列席村級(jí)會(huì)議制度，提

高村級(jí)班子科學(xué)、民主和依法決策水平。完善典型培樹(shù)機(jī)制。在去年硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)加強(qiáng)村級(jí)場(chǎng)所日常管理和使用，確保場(chǎng)所制度規(guī)范、設(shè)施齊全、作用發(fā)揮，積極打造村民議事、教育培訓(xùn)、代理服務(wù)、化解矛盾和村務(wù)信息等?六個(gè)中心?。全面推行農(nóng)村干部?值班制?和例會(huì)制，保證工作時(shí)間，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到有人在崗，有人管事，為民辦事。

二是村黨組織?創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)后?機(jī)制。要嚴(yán)格落實(shí)排查責(zé)任追究制度，按照?不低于倒排10%、有多少排查多少?的要求，認(rèn)真排查后進(jìn)村。4月份，市委組織部將在每個(gè)縣抽取2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行全面解剖，解剖中出現(xiàn)問(wèn)題，影響全縣大局的，直接定為后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，掛牌整頓。繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村黨支部書(shū)記?五位一體?抓轉(zhuǎn)化責(zé)任制，定期下發(fā)?三卡?（?縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提示卡?、?后進(jìn)轉(zhuǎn)化督辦卡??落實(shí)情況反饋卡?），對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題掛帳督辦。建立組織部部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系后進(jìn)村和后進(jìn)問(wèn)題?集中會(huì)診?制度，對(duì)靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身難以解決的突出問(wèn)題，縣委成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組，合力攻堅(jiān)，確保10月底前全部實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。推進(jìn)?典型示范工程?，縣重點(diǎn)抓好列入市?百面旗臶?等優(yōu)秀典型的宣傳推介工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要培樹(shù)1-2項(xiàng)拿得出、叫得響的示范典型，對(duì)于推出省以上典型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，年終考核給予適當(dāng)加分。

三是農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升機(jī)制。重點(diǎn)是實(shí)施?三個(gè)工程?：實(shí)施?領(lǐng)頭雁工程?，大力解決支部班子軟弱渙散或支部書(shū)記缺職問(wèn)題，采取組織調(diào)整、機(jī)關(guān)下派、公開(kāi)選拔等措施，選好配強(qiáng)村黨組織書(shū)記。對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、軟弱渙散或支部書(shū)記缺職的村，組織部要掛帳督辦，限期解決。實(shí)施鄉(xiāng)村干部?素質(zhì)工程?，要通過(guò)專(zhuān)家授課、外出參觀(guān)、縣內(nèi)觀(guān)摩交流、鄉(xiāng)村干部論壇等形式，舉辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、大學(xué)生村官、農(nóng)村（社區(qū)）干部專(zhuān)題培訓(xùn)班，保證年內(nèi)普遍培訓(xùn)一遍。探索村干部培訓(xùn)學(xué)分制，對(duì)不按要求參加培訓(xùn)，積分達(dá)不到要求的，要及時(shí)調(diào)訓(xùn)補(bǔ)課。實(shí)施?黨員雙育工程?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過(guò)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)題培訓(xùn)班、黨課教育日、觀(guān)看電教片等形式，加強(qiáng)農(nóng)村其他兩委干部、黨員的黨性教育和技能培育，確保每

名黨員干部掌握1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

?兩項(xiàng)工作?：一是統(tǒng)籌做好其它領(lǐng)域黨建工作。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織動(dòng)態(tài)管理，按照?條件成熟一個(gè)組建一個(gè)?的原則，抓好黨組織組建。大力推進(jìn)社區(qū)?三有一化?，進(jìn)一步完善投入保障制度，深化?雙化雙責(zé)?工作機(jī)制，年內(nèi)打造并推介2個(gè)精品社區(qū)。以?公開(kāi)承諾?、?亮牌示范?活動(dòng)為載體，統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院黨建工作。創(chuàng)新黨組織組建模式，堅(jiān)持黨群共建，整合城鄉(xiāng)黨建資源，著力推進(jìn)城鄉(xiāng)互聯(lián)、村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

二是深化群眾工作站工作。推進(jìn)工作站規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行群眾工作站檔案化管理，逐站建立工作檔案，做到一站一檔。完善工作站督導(dǎo)考核制度，把發(fā)展、黨建、民生、信訪(fǎng)穩(wěn)定等工作納入群眾工作站工作，不斷豐富和拓展群眾工作內(nèi)容。認(rèn)真履行?兩個(gè)服務(wù)、四個(gè)促進(jìn)?（服務(wù)群眾、服務(wù)城鄉(xiāng)特困戶(hù)?一卡通?；促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)基層組織建設(shè)）的職責(zé)，推動(dòng)全縣群眾工作站工作再上新臺(tái)階。實(shí)施工作隊(duì)員素質(zhì)提升工程，就做好新時(shí)期群眾工作組織培訓(xùn)。

（三）圍繞為“十二五”提供人才保證，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部完成，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下五方面工作：

1、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點(diǎn)抓好換屆后鄉(xiāng)科級(jí)班子的民主集中制教育，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策機(jī)制，不斷提高班子決策的科學(xué)化、民主化水平。抓好換屆后班子成員分工，凝聚班子合力，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部目標(biāo)承諾公開(kāi)機(jī)制，激發(fā)干部工作熱情。要健全考核結(jié)果反饋、領(lǐng)導(dǎo)約談、跟蹤回訪(fǎng)等制度，及時(shí)掌握干部特別是新任職干部、交流干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們迅速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作，增強(qiáng)新一屆班子整體功能。

2、強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作。重點(diǎn)抓好黨的十七屆五中全會(huì)精神、中央、省、市?十二五?規(guī)劃和做好新形勢(shì)下群眾工作的培訓(xùn)，圍

繞培訓(xùn)主題舉辦2-3期培訓(xùn)班，副科級(jí)以上干部年內(nèi)普遍輪訓(xùn)一遍。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，繼續(xù)舉辦鄉(xiāng)科級(jí)干部專(zhuān)題論壇，積極探索?走出去?的培訓(xùn)方式，組織部分黨員干部到先進(jìn)、發(fā)達(dá)地區(qū)參觀(guān)學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平。深入開(kāi)展?評(píng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)派訓(xùn)單位、評(píng)授課教師、評(píng)受訓(xùn)干部?的?四評(píng)?工作，努力提高干部培訓(xùn)綜合效益，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。

3、完善干部考核機(jī)制。加大市核指標(biāo)日常監(jiān)控力度，明確任務(wù)分解，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，確保市核指標(biāo)圓滿(mǎn)完成。加強(qiáng)階段性、動(dòng)態(tài)性工作考核，找準(zhǔn)目標(biāo)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施及合理化建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要依據(jù)。完善日?？己宿k法，優(yōu)化指標(biāo)設(shè)臵，突出特色考核，繼續(xù)實(shí)行半年項(xiàng)目聯(lián)查、考核指標(biāo)部門(mén)評(píng)價(jià)和述職測(cè)評(píng)等制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、調(diào)整和干部使用、獎(jiǎng)懲掛鉤，提高考核結(jié)果的綜合效價(jià)。

4、加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。加強(qiáng)干部隊(duì)伍政德建設(shè)，實(shí)化舉措，完善機(jī)制，把政德建設(shè)納入干部考察、考核重要內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展政德承諾、政德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立一批政德建設(shè)先進(jìn)典型。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層干部群眾、社會(huì)公眾和網(wǎng)絡(luò)媒體等方面的作用，健全干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)對(duì)新任職干部的跟蹤考察，加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、出國(guó)出境審查和誡勉談話(huà)等制度。積極推行任中審計(jì)、離任審計(jì)，做好審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。

5、切實(shí)加強(qiáng)人才工作。以服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，發(fā)揮好牽頭抓總作用，制定人才發(fā)展規(guī)劃，健全各類(lèi)人才信息庫(kù)。抓好?實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)示范?活動(dòng)。年內(nèi)每村建1－2個(gè)示范戶(hù)、每鄉(xiāng)建1－2個(gè)示范村，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，為新農(nóng)村建設(shè)服好務(wù)。繼續(xù)深化?百名專(zhuān)家富百企?、?百名專(zhuān)家富百村?活動(dòng)，給優(yōu)秀人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。

三、創(chuàng)造性地抓好今年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)

通過(guò)近幾年來(lái)的工作實(shí)踐，我們體會(huì)到，組織工作要想提高必

須創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能提高。要?jiǎng)?chuàng)新，首先要打開(kāi)基層干部解放思想的?總閥門(mén)?，不能只就組織工作而談組織工作，要著眼全縣大局，跳出組織工作看組織工作，站在全市、全省乃至全國(guó)的高度，看待我們的組織工作，橫向找差距，縱向?qū)げ蛔?，在破解難題中推動(dòng)工作創(chuàng)新。其次，創(chuàng)新要有一定支撐：一要有對(duì)過(guò)去好的做法的繼承；二要有對(duì)他人好的經(jīng)驗(yàn)的借鑒；三要有一定的理論依托；四要有對(duì)鄉(xiāng)情、村情的深刻了解和把握。第三，創(chuàng)新還要學(xué)會(huì)思考。創(chuàng)新就是要形成特色，做到人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強(qiáng)，人強(qiáng)我特。發(fā)展需要特色，要形成特色，一要在挖掘自身優(yōu)勢(shì)上下功夫；二要突出重點(diǎn)。今年，縣委把基層組織建設(shè)劃分為黨建責(zé)任制、?一定三有?、后進(jìn)整頓、村黨支部書(shū)記選配、教育培訓(xùn)、機(jī)制建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)、陣地建設(shè)、社區(qū)?三有一化?、非公企業(yè)黨建等10個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，選定1-2項(xiàng)工作，全力打造黨建特色品牌。三要做到持之以恒。每一個(gè)特色的形成、每一個(gè)特色、亮點(diǎn)得到上級(jí)或兄弟縣市的認(rèn)可都是長(zhǎng)期努力的結(jié)果，不可能一蹴而就。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位，緊密結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮地方優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地抓好今年各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高黨建工作水平。

同志們，做好全年的組織工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委的決策部署，埋頭苦干，扎實(shí)工作，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，以?xún)?yōu)異成績(jī)向縣委和全縣人民交一份滿(mǎn)意的答卷！為我縣?十二五?開(kāi)好局、起好步，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第五篇：2022年區(qū)組織工作會(huì)部署講話(huà)

2022年區(qū)組織工作會(huì)部署講話(huà)

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以*思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省、全區(qū)組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，研究部署今年我區(qū)組織工作。下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、抓住根本，在把握規(guī)律性中舉旗定向。

出臺(tái)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》，對(duì)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)、推進(jìn)組織工作制度化規(guī)范化科學(xué)化、全面提高組織工作質(zhì)量，具有重要意義。我們要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到重要講話(huà)精神上來(lái)，要堅(jiān)持以*思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持組織路線(xiàn)為政治路線(xiàn)服務(wù)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到組織工作各方面全過(guò)程。

一要把牢政治方向。組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)，首要的、根本的一條，就是為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、實(shí)現(xiàn)黨的政治使命服務(wù)。我們必須堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治植根于思想深處、落實(shí)到行動(dòng)之中。選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn)、基層黨建強(qiáng)化政治功能、人才工作注重政治引領(lǐng)、自身建設(shè)堅(jiān)持政治過(guò)硬。

二要提升黨建質(zhì)量。要在發(fā)展黨員質(zhì)量、教育實(shí)踐質(zhì)量、選人用人質(zhì)量等多個(gè)領(lǐng)域全面提高、協(xié)同推進(jìn)。立足新時(shí)代，我們要強(qiáng)化系統(tǒng)思維、突出問(wèn)題導(dǎo)向，既堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、成功經(jīng)驗(yàn)，又大力推進(jìn)改革創(chuàng)新、勇于自我革命，用新的思路和舉措解決新的矛盾和問(wèn)題。

三要永葆本色初心。全區(qū)各級(jí)黨組織要牢記“為堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供組織保證”這一“初心”和“使命”。認(rèn)真領(lǐng)悟組織體系建設(shè)的格局之新、干部工作的體系之新、人才工作的方略之新、年輕干部工作的導(dǎo)向之新，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出事業(yè)為上、實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，為高質(zhì)量發(fā)展選干部、配班子、育人才、聚賢能。

二、清醒認(rèn)知，在認(rèn)清時(shí)代性中找準(zhǔn)短板。

今年以來(lái)，全區(qū)各黨組織和區(qū)委組織部門(mén)按照中央、省、市和*區(qū)委的要求，堅(jiān)定政治方向，積極擔(dān)當(dāng)作為，全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作得到全面提升。一是常態(tài)化制度化推動(dòng)黨史教育。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨史教育專(zhuān)題學(xué)習(xí)、專(zhuān)題主題黨日活動(dòng)、專(zhuān)題組織生活會(huì)，黨員干部的思想覺(jué)悟和政治敏銳性明顯增強(qiáng)。二是打造城區(qū)黨建運(yùn)行機(jī)制.入選*基層黨建示范區(qū)名錄；深入推進(jìn)“書(shū)記項(xiàng)目”，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)農(nóng)村基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，基層黨建基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。三是全面完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“政治體檢”工作。制定實(shí)施干部*系列文件，建立健全“三項(xiàng)機(jī)制”，一大批干部在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等急難險(xiǎn)重工作中勇?lián)?dāng)、敢作為,獲*批示肯定。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)全區(qū)廣大黨務(wù)工作者和組織人事干部的勇挑重?fù)?dān)、埋頭苦干。借此機(jī)會(huì)，我向大家表示衷心的感謝！

同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作還存在一些問(wèn)題和短板，結(jié)合這次檢查反饋意見(jiàn)和平時(shí)調(diào)研了解的情況，有些問(wèn)題還比較突出。比如：基層組織缺乏擔(dān)當(dāng)。一些單位黨建工作重形式輕內(nèi)容、重過(guò)程輕結(jié)果、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，看起來(lái)熱熱鬧鬧，實(shí)際效果不佳；有的基層黨組織政治功能不強(qiáng)，“說(shuō)話(huà)無(wú)人聽(tīng)、辦事無(wú)人跟”；有的軟弱渙散基層黨組織整頓工作治標(biāo)不治本，沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題。

人才培育缺乏合力。疫情影響下，經(jīng)濟(jì)下行壓力下集聚高層次人才的有效辦法不多，人才總量與我區(qū)發(fā)展實(shí)際需要不相適應(yīng)。主動(dòng)謀劃推動(dòng)人才工作的意識(shí)不強(qiáng)、工作不力，人才工作合力沒(méi)有真正形成。

年輕干部缺乏儲(chǔ)備。一些年輕干部缺少年輕人應(yīng)有的干勁，不想為、慢作為、不作為。新形勢(shì)下激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的方式方法不多，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)、儲(chǔ)備不夠，一些條線(xiàn)和單位年輕干部“斷檔”明顯。

解決好這些問(wèn)題，最關(guān)鍵、最核心就是要深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作系列重要論述，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅(jiān)定使命，肩負(fù)責(zé)任，在wz頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上求實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績(jī)。

三、突出重點(diǎn)，在激發(fā)創(chuàng)造性中提升質(zhì)量。

一要突出“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。明確提出要建立高素質(zhì)干部隊(duì)伍，建設(shè)“素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)”五大體系。中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。我們要堅(jiān)持整體謀劃與突出重點(diǎn)相結(jié)合，探索干部工作的“*路徑”。要始終堅(jiān)持政治第一。

天下至德，莫大于忠。干部考核必須突出政治考核，考準(zhǔn)評(píng)實(shí)干部的政治表現(xiàn)；常態(tài)化開(kāi)展政治體檢，堅(jiān)決把政治上不合格的人“擋在門(mén)外”；重點(diǎn)抓好理論教育、政治生活、急難險(xiǎn)重等任務(wù)的考察。要始終堅(jiān)持事業(yè)為上。

察人知人，歷來(lái)不易。我們多從事業(yè)發(fā)展的角度考慮“該用誰(shuí)”，少?gòu)钠胶庹疹櫟慕嵌茸聊ァ罢l(shuí)該用”，牢固樹(shù)立“以事?lián)袢?、?yōu)中選適”的理念，注重對(duì)干部經(jīng)歷、崗位、成績(jī)的科學(xué)分析，打破年齡界限，打破身份藩籬，在比較中發(fā)現(xiàn)干部、使用干部。

要始終堅(jiān)持擔(dān)當(dāng)為要。我們?nèi)ツ晗群笥“l(fā)了鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下等實(shí)施意見(jiàn)和具體實(shí)施辦法，要樹(shù)立起激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的重要導(dǎo)向。要大力選樹(shù)和宣傳一批優(yōu)秀典型，為廣大干部提供可觀(guān)可知、可學(xué)可做的行動(dòng)標(biāo)桿。

要始終堅(jiān)持久久為功。注重干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和延續(xù)性，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部，持續(xù)用力、久久為功。有計(jì)劃地組織優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，放在急難險(xiǎn)重崗位上經(jīng)受考驗(yàn)和摔打。注意跟蹤，動(dòng)態(tài)更新、優(yōu)勝劣汰，以“不保底、不保險(xiǎn)”倒逼年輕干部“不懈怠、不停步”。

二要突出“產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、服務(wù)”，集聚高層次優(yōu)秀人才。千秋基業(yè)，人才為本。區(qū)委提出“*”的戰(zhàn)略目標(biāo)，這一目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，人才是關(guān)鍵。要深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略。圍繞中心工作，精準(zhǔn)引才聚才用才，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關(guān)鍵的問(wèn)題，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。打好“鄉(xiāng)情牌”，通過(guò)“以智引智”，吸引更多的優(yōu)秀人才集聚，激發(fā)赤子回報(bào)家鄉(xiāng)、造福桑梓的積極性。

要努力營(yíng)造栓心留人環(huán)境。不斷完善人才服務(wù)保障體系，為他們解決住房、教育、就醫(yī)等方面的困難，用一流的軟環(huán)境留住人才。要從人才最關(guān)心的事情抓起、從人才最不滿(mǎn)意的地方改起，加快打造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，讓人才在*工作安心、創(chuàng)業(yè)放心、生活舒心。

要不斷完善人才支撐政策。敢于打破各種身份限制，鼓勵(lì)和吸引各類(lèi)人才尤其是“高層次緊缺人才”以多種方式參與*的發(fā)展。要把重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目作為培育人才的孵化器，作為人才體制機(jī)制創(chuàng)新的試驗(yàn)田，做到引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目帶來(lái)一批人才，培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)集聚一批人才，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才發(fā)展良性互動(dòng)、相得益彰。

三要突出“全面、務(wù)實(shí)、有效”，建設(shè)高質(zhì)量組織體系。組織體系建設(shè)，著眼點(diǎn)在全局、著力點(diǎn)在基礎(chǔ)、落腳點(diǎn)在基層。目前，我區(qū)共有*個(gè)基層黨組織、*名黨員，一個(gè)基層黨組織就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員就是一面旗幟。

要以更高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)全面進(jìn)步。著力推進(jìn)支部質(zhì)量提升工程，農(nóng)村基層黨建要突出“鄉(xiāng)村組織振興”，城區(qū)基層黨建要突出“引領(lǐng)社會(huì)治理”，“兩新”組織黨建要突出“提升兩個(gè)覆蓋質(zhì)量”，機(jī)關(guān)黨建要突出整治“燈下黑”問(wèn)題，國(guó)企黨建要突出“強(qiáng)根固魂”。以更大力度夯實(shí)基層基礎(chǔ)。要切實(shí)把基層黨組織的戰(zhàn)斗力抓起來(lái)，要重視關(guān)心基層，做好“加減法”，進(jìn)一步推動(dòng)人往基層走、錢(qián)往基層投、政策往基層傾斜，減少檢查評(píng)比、達(dá)標(biāo)考核，減輕基層負(fù)擔(dān)。

要抓實(shí)抓好發(fā)展黨員這個(gè)“基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)”，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。以更實(shí)舉措推進(jìn)中心工作。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等中心工作，對(duì)基層黨組織來(lái)說(shuō)既是試金石，也是磨刀石。要堅(jiān)持“一切工作到支部、一切工作靠支部”，把黨對(duì)基層各類(lèi)組織各項(xiàng)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)地位確立起來(lái)，把組織資源集中到重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新前沿，使每個(gè)支部都成為攻堅(jiān)克難、堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。

四、提升能力，在嚴(yán)明紀(jì)律性中落實(shí)責(zé)任。

一要全面落實(shí)黨要管黨和全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持把政治建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)、擺在首位，狠抓黨的思想建設(shè)和組織建設(shè)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨的建設(shè)責(zé)任傳導(dǎo)到“神經(jīng)末梢”、任務(wù)落實(shí)到“基層細(xì)胞”。各基層黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大的政績(jī)”這一理念，堅(jiān)持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任，把每條戰(zhàn)線(xiàn)、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。

二要切實(shí)發(fā)揮組織部門(mén)和組工干部積極作用。組織工作是政治性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén)，組工干部是管干部的干部，使命光榮、責(zé)任重大。希望大家始終把政治上可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)作為第一位要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，練就識(shí)人慧眼，恪守用人之道，深懷愛(ài)才之心，努力成為甘為人梯、公道正派的模范，求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪７?，剛正不阿、自律自守的模范，?shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象，在新時(shí)代展現(xiàn)新氣象、再有新作為。

三要著力推進(jìn)黨建工作和中心工作有機(jī)融合。要明確融合理念，把抓好黨建工作放在首位，發(fā)揮好黨建工作的政治保障作用和黨員的先鋒模范作用；要找準(zhǔn)融合方法，了解中心工作的規(guī)律和要求，從而指導(dǎo)中心工作的有效開(kāi)展，真正符合新要求，找準(zhǔn)著力點(diǎn)；要形成融合機(jī)制，緊緊圍繞黨建和中心工作內(nèi)在需要，完善體制機(jī)制，努力做到制度規(guī)范化、溝通常態(tài)化、效果具體化。