第一篇：懶政也是腐?。罕仨氈厣甑某ＷR

懶政也是腐敗：必須重申的常識

吳龍貴

“尸位素餐本身就是腐敗，不作為的懶政也是腐敗！”李克強(qiáng)總理日前在國務(wù)院部門主要負(fù)責(zé)人會議上這樣指出。他強(qiáng)調(diào)，要確保今年經(jīng)濟(jì)社會目標(biāo)如期完成，嚴(yán)厲問責(zé)那些“混日子”、“不作為”、“得過且過”的行為。

“有勤無廉，政失之于公，有廉無勤，政失之于慵”，對于勤與廉之間的辯證關(guān)系，古人說得已經(jīng)非常明白：勤政和廉政之于執(zhí)政理事者而言，是兩個必須具備的基本品質(zhì)，并且具有同等重要的地位，缺一不可。換言之，有勤無廉或者有廉無勤，危害性是一樣的。放在現(xiàn)代政治文明的角度看，這個道理同樣適用。

但是一直以來，人們并沒把廉政和勤政放在同一高度來看待，勤政的重要性似乎遠(yuǎn)不及廉政。譬如對于權(quán)力腐敗，人們已達(dá)成共識，認(rèn)為應(yīng)該“零容忍”，要加以嚴(yán)懲，甚至用“亡黨亡國”來形容之，但對于“混日子”、“不作為”、“得過且過”等懶政行為，卻至多認(rèn)為是道德問題或者為官素養(yǎng)問題，熟視無睹。尤其是在腐敗形勢較嚴(yán)峻的當(dāng)下，不少公眾甚至把對腐敗分子的深惡痛絕，轉(zhuǎn)化為對“懶政型”官員的一種謬賞。

李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)“懶政也是腐敗”，用意顯然不僅僅在于重申一個政治常識，而是對一些現(xiàn)實(shí)問題和現(xiàn)象的針對性表態(tài)。眾所周知的是，“八項(xiàng)規(guī)定”之后，公務(wù)宴請、大吃大喝的現(xiàn)象少了，政府官員的隱性福利縮水了，利用權(quán)力尋租的空間小了，這

第二篇：懶政庸政怠政也是腐敗

庸政懶政怠政也是腐敗

李克強(qiáng)總理說：“身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐??！在其位就要謀其政、盡其責(zé)、有作為。”凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。

嚴(yán)以修身

就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

嚴(yán)以用權(quán)

就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。

嚴(yán)以律己

就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。

謀事要實(shí)

就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際。

創(chuàng)業(yè)要實(shí)

就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

做人要實(shí)

就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?弘揚(yáng)正氣、堅守正道,堅決糾正只當(dāng)官不干事、只攬權(quán)不擔(dān)責(zé)的現(xiàn)象，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。

總書記在中華人民共和國第十八屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述，稱為“三嚴(yán)三實(shí)”講話。

第三篇：2015臨沂事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：懶政也是腐敗

2015臨沂事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：懶政也是腐敗

【熱點(diǎn)概述】

十八大以來，隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的不斷深入，“八項(xiàng)規(guī)定”、“反四風(fēng)”等一系列禁令與行動的出臺，對廣大黨員干部提出了更高的要求。于是，少數(shù)過慣了“太平日子”的官員深感“水土不服”，結(jié)果，部分為官者出現(xiàn)了“出工不出力，出力不出活，出活不出彩”的現(xiàn)象以及混日子、打醬油的心態(tài)。2014年10月8日，李克強(qiáng)總理主持召開國務(wù)院部門主要負(fù)責(zé)人會議，他強(qiáng)調(diào)，要確保今年經(jīng)濟(jì)、社會目標(biāo)如期完成，并嚴(yán)厲問責(zé)那些“混日子”、“不作為”、“得過且過”的懶政行為。李克強(qiáng)指出：“尸位素餐本身就是腐敗，不作為的‘懶政’也是腐敗!”

【中公解析】

當(dāng)前在強(qiáng)力反腐形勢下，個別被監(jiān)督、受約束的官員開始有所收斂，但也有些人擔(dān)心“槍打出頭鳥”，故將嚴(yán)守規(guī)定、不違反紀(jì)律異化成無所作為，終日“混日子、打醬油”，“懶政”現(xiàn)象時有發(fā)生。一些過慣了舒坦日子的官員能撈的油水少了，能用的權(quán)力小了，于是沒有了干事創(chuàng)業(yè)的“動力”?？梢?，“懶政”是對責(zé)任的褻瀆，是不干實(shí)事、不辦正事、怕犯錯誤、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)臑^職表現(xiàn)，正如克強(qiáng)總理所說，“懶政、不作為”同樣也是一種腐敗，其危害絕不可小覷。

探究“懶政”產(chǎn)生的根源，主要有三方面：一是競爭短缺。公職人員競爭擇優(yōu)機(jī)制尚未完善，缺乏更加細(xì)致、嚴(yán)密的選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，目前未能真正做到能上能下、能進(jìn)能出，致使機(jī)關(guān)人浮于事。二是考核短板?，F(xiàn)行公職人員考核往往集中在年終本人述職上，群眾評價比重很低，以致公職人員只要應(yīng)付好上級，就能輕易蒙混過關(guān)。三是問責(zé)短路。對于公職人員安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過的行為，缺乏有效社會監(jiān)督，尚未形成有效的問責(zé)機(jī)制。

中國正處在重要發(fā)展關(guān)口，形勢日新月異、機(jī)遇稍縱即逝，容不得“懶政”存在?！皯姓钡拇嬖冢悄芰栴}，更是作風(fēng)問題。治理“懶政”須制度約束。首先，要建立公職人員退出機(jī)制，通過競爭考核，堅決把不合格公職人員及時淘汰出公職人員隊(duì)伍，努力建設(shè)一支能吃苦、講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的公職人員隊(duì)伍。其次，要把群眾的滿意度作為根治“懶政”的良藥。因?yàn)閷毴藛T“懶政”，作為服務(wù)對象的群眾最能親身體會，也最有資格評判。最后，要暢通與群眾溝通的信息渠道，并在此基礎(chǔ)上開放媒體進(jìn)行有效的社會監(jiān)督。只有從制度入手，建立長效監(jiān)管機(jī)制，用規(guī)章和制度來杜絕“懶政”，讓警鐘長鳴，才能從根本上消除公職人員“懶政”之氣，助長勤政作風(fēng)。

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第四篇：文山會海也是腐敗

文山會海也是腐敗

談及這幾年的官場風(fēng)氣，輿論普遍認(rèn)為是明顯好轉(zhuǎn)了。

但是，走訪城鄉(xiāng)基層，還是聽到不少抱怨：又見文山重重會海泛濫，不堪承受有苦難言。竟然有地方一年收到某個上級部門下發(fā)的80多份文件，應(yīng)接不暇疲于奔命;少數(shù)地方會多會長會濫，干部在工作日里居然有半數(shù)時間在應(yīng)付大小會議。

望得見文山，看得見會海，想得到的是形式主義官僚主義。顯然，這也是腐敗。

三年前中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”明令要切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)，精簡會議活動文件簡報;后來的群眾路線教育實(shí)踐活動重點(diǎn)就是整治形式主義、官僚主義等問題;當(dāng)下正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育更是強(qiáng)調(diào)要在查找和解決不嚴(yán)不實(shí)突出問題上下功夫。為什么文山還在增高會海還在加深?為什么形式主義官僚主義還在回潮還在漲潮?

我們看到了政府改革的滯后。

政府權(quán)力過大，承攬過多，包袱過重，早已是社會共識。放權(quán)于市場，放權(quán)于社會，放權(quán)于基層，也已是改革聚焦。但是，囿于既得利益的頑強(qiáng)阻撓，社會組織的發(fā)育緩慢，基層政權(quán)的對接不暢，至今放權(quán)收效不大，政府難以從文山會海中幡然轉(zhuǎn)身。精兵簡政，轉(zhuǎn)換職能，雖有壯士斷腕的意志和決心，但積重難返，機(jī)構(gòu)重置人員膨脹問題突出，機(jī)關(guān)借調(diào)花樣百出亂象叢生，有人就要用權(quán)，用權(quán)就要找事，開會發(fā)文自是駕輕就熟，也能彰顯政績。權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的建立，是政府的一場自我革命。這就是要限制權(quán)力無度擴(kuò)張，厘清政府職能邊界，切實(shí)提高行政效率。但至今部門之間權(quán)力界定不清、職能交叉重合問題并未得到根治，文件的疊床架屋、會議的陪會串會現(xiàn)象也就蔓延不止。

我們也看到了為官心態(tài)的變異。

怕腳踩紅線，觸犯規(guī)則;怕外界曲解，惹上麻煩;怕受到牽連，追究責(zé)任。避險不擔(dān)當(dāng)，考核要政績，誰也不想犯上“走岔道”的錯誤，誰也不愿背上“不作為”的評價。于是，投入文山會海便成了一些官員穩(wěn)妥的工作選擇。看起來，他們是“有作為”，“忙作為”，說穿了，他們是在“秀作為”，“裝作為”。

確實(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的不確定因素在增多，改革探索中的深層次矛盾正凸顯，反腐推進(jìn)中的復(fù)雜性風(fēng)險待求解。但是，我們應(yīng)當(dāng)抱持的態(tài)度不應(yīng)是等待觀望，更不應(yīng)是敷衍塞責(zé)?！胺彩怯欣邳h和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”中央的要求如此明晰堅決，我們還總在等著完備明晰的頂層設(shè)計，總在盼著盡善盡美的先行文本，總在想著萬無一失的改革創(chuàng)新，這在現(xiàn)實(shí)中可能有嗎?不敢直面問題，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不敢迎戰(zhàn)風(fēng)險，那還要我們黨員干部干什么?愿作為，善作為，首先就要敢作為。明知文山沉重會海泛濫增加行政成本，浪費(fèi)社會資源，降低工作效率，消磨干部意志，損害政府形象，還沉湎其中不肯自拔，這是十足的懶政、惰政、庸政!

我們還看到了行政文化的劣化。

文山會海背景中形式主義官僚主義的復(fù)活、抬頭，其深層是行政文化的劣化和工作倫理的沉淪。一些領(lǐng)導(dǎo)干部日常言行的背反、職業(yè)道德的流失和政治人格的裂變，已經(jīng)衍生出、蛻變成一種新型腐敗現(xiàn)象。

我們見識了一些官員在各類教育活動中的表態(tài)，高調(diào)自責(zé)，認(rèn)乎其真，從價值觀念到工作作風(fēng)，從公共服務(wù)到個人修為，自我解剖深挖狠批。但是，在行動上如何落實(shí)呢?雨過地皮濕，對那些花拳繡腿表面文章照樣樂此不疲，忙得轟轟烈烈。知易行難，其實(shí)知也不易，只因這個知并非是認(rèn)知的知，而是良知的知。再看其許多公共場域中的表現(xiàn)，冠冕堂皇，陽光滿面，形象包裝費(fèi)盡心思，文山會海中義正詞嚴(yán)游刃有余。但是，在個人私下活動中呢?則全然是另一套話語體系，另一種議事規(guī)則，讓人猜不出哪一個是假我哪一個是本我。形式主義官僚主義的內(nèi)容也在拓展形式也在翻新，一些地方在基層工作考核評價活動中就多有“創(chuàng)意”，上級部門既不實(shí)地走訪也不核實(shí)下情，單靠通過隨機(jī)抽樣打電話的方式來進(jìn)行民意調(diào)查。上面別出心裁另辟捷徑，下面也有智慧也有高招，拿出了砸重金“走偏門”應(yīng)付民調(diào)的對策。基層干部痛切呼吁：“不怕事多任務(wù)重，就怕要求不實(shí)用。”

文山該搬了，會海該填了，形式主義官僚主義的“秀作為”“裝作為”也該收手了。

政府改革還須持續(xù)深入。簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)換職能，優(yōu)化服務(wù)，建設(shè)法治政府、廉潔政府和創(chuàng)新政府，這都是題中應(yīng)有之義。還應(yīng)建立新的科學(xué)合理的績效考核體系、工作激勵導(dǎo)向和改革容錯機(jī)制。民主建設(shè)亟待加快跟進(jìn)。老百姓最反感“花架子”，最歡迎“搗實(shí)錘”。治理形式主義官僚主義，當(dāng)使民眾有更多的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行，保障權(quán)力廉潔高效作為。執(zhí)政倫理也得立根固本。否則，再正確的改革舉措也可能在實(shí)踐中被扭曲、阻滯，再先進(jìn)的制度變革也可能流變?yōu)橐环N博弈、一種應(yīng)景。我們共產(chǎn)黨人的工作境界應(yīng)當(dāng)是“從心所欲不逾矩”，這顆心就是為人民服務(wù)的赤子之心，就是對馬克思主義的堅定信仰，對社會主義的堅定信念，對人民群眾的堅定忠誠。

第五篇：“懶政怠政”整改措施

“懶政怠政”整改措施

人力資源部

2020年8月份公司開展了查找工作中“懶政怠政”現(xiàn)象活動，根據(jù)職工反映的問題，結(jié)合自身工作實(shí)際，現(xiàn)將存在問題及整改措施如下：

一、存在問題。

1.勞動紀(jì)律檢查工作不全面，存在漏洞。

2.部門臺帳工作做的不夠細(xì)致、全面。

3.公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠全面、深入，與職工溝通解釋不到位。

二、整改措施。

1.加大職工日常行為規(guī)范檢查力度，主要措施如下：

①針對個別部門勞動紀(jì)律自主管理不到位現(xiàn)象，重點(diǎn)檢查部門勞動紀(jì)律檢查記錄情況、職工外出登記情況等；

②加強(qiáng)中午時間段檢查，如班中餐是否早去現(xiàn)象，中午是否有外出未登記、請假現(xiàn)象等；

③加強(qiáng)周二、周五下午職工活動時間段檢查，是否有提前活動現(xiàn)象；

④利用監(jiān)控視頻檢查職工勞動紀(jì)律遵守情況。

2.做好部門臺帳，各項(xiàng)工作要留痕跡。向臺帳工作做的好的部門對標(biāo)學(xué)習(xí)，比如向辦公室學(xué)習(xí)臺帳整理工作，此項(xiàng)工作已經(jīng)列為部門對標(biāo)學(xué)習(xí)工作。

3.公司規(guī)章制度較多，存在對其它部門規(guī)章制度不熟悉現(xiàn)象，在今后工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，也要熟悉相關(guān)部門的規(guī)章制度；在與職工溝通過程中，自己熟知的規(guī)章制度必須做到解釋到位，不熟悉的規(guī)章制度做到充分了解后，再與職工溝通。