第一篇：煙草高管領(lǐng)導(dǎo)干部任免201502

領(lǐng)導(dǎo)干部任免

來源：《中國煙草》2015年第3期 總第543期 第11頁 2015-02-01 免去徐同志北京市煙草專賣局局長、中國煙草總公司北京市公司總經(jīng)理、中共北京市煙草專賣局(公司)黨組書記職務(wù)。

段鐵力同志任北京市煙草專賣局局長、中國煙草總公司北京市公司總經(jīng)理、中共北京市煙草專賣局(公司)黨組書記；免去其河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、中共河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記職務(wù)。

孫曉瑩同志任天津市煙草專賣局局長、中國煙草總公司天津市公司總經(jīng)理、中共天津市煙草專賣局（公司）黨組書記。

劉依平同志任河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、中共河北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記；免去其廣東省煙草專賣局副局長、中共廣東省煙草專賣局(公司)黨組成員職務(wù)。

盧安寧同志的行政級別提為正廳級，任中國煙草總公司合肥設(shè)計院院長、中共中國煙草總公司合肥設(shè)計院委員會書記；免去其安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、中共安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組成員職務(wù)。

免去朱小平同志中國煙草總公司合肥設(shè)計院院長、中共中國煙草總公司合肥設(shè)計院委員會書記職務(wù)。

張永軍同志任福建省煙草專賣局局長、中國煙草總公司福建省公司總經(jīng)理、中共福建省煙草專賣局（公司）黨組書記；免去其機(jī)關(guān)服務(wù)中心（局）主任（局長）職務(wù)。

免去盧金來同志福建省煙草專賣局局長、中國煙草總公司福建省公司總經(jīng)理、中共福建省煙草專賣局（公司）黨組書記職務(wù)。

姚慶艷同志任江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、中共江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組成員（主持全面工作）；免去其云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、中共云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組成員職務(wù)。

吳洪田同志任山東省煙草專賣局局長、中國煙草總公司山東省公司總經(jīng)理、中共山東省煙草專賣局（公司）黨組書記；免去其中國煙葉公司副總經(jīng)理職務(wù)。

免去孫公準(zhǔn)同志山東省煙草專賣局局長、中國煙草總公司山東省公司總經(jīng)理、中共山東省煙草專賣局（公司）黨組書記職務(wù)。鄭偉同志任廣東省煙草專賣局局長、中國煙草總公司廣東省公司總經(jīng)理、中共廣東省煙草專賣局(公司)黨組書記；免去其江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理、中共江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組書記職務(wù)。

免去戶春河同志廣東省煙草專賣局局長、中國煙草總公司廣東省公司總經(jīng)理、中共廣東省煙草專賣局(公司)黨組書記職務(wù)。

王永平同志任重慶市煙草專賣局局長、中國煙草總公司重慶市公司總經(jīng)理、中共重慶市煙草專賣局（公司）黨組書記；免去其中國煙草總公司山東省公司副總經(jīng)理、中共山東省煙草專賣局（公司）黨組成員職務(wù)。

李恩華同志任四川省煙草專賣局局長、中國煙草總公司四川省公司總經(jīng)理、中共四川省煙草專賣局（公司）黨組書記；免去其重慶市煙草專賣局局長、中國煙草總公司重慶市公司總經(jīng)理、中共重慶市煙草專賣局（公司）黨組書記職務(wù)。

免去胡存忠同志四川省煙草專賣局局長、中國煙草總公司四川省公司總經(jīng)理、中共四川省煙草專賣局（公司）黨組書記職務(wù)。

邱永春同志任新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局局長、中國煙草總公司新疆維吾爾自治區(qū)公司總經(jīng)理、中共新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）黨組書記。

免去陳玉芳同志新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局局長、中國煙草總公司新疆維吾爾自治區(qū)公司總經(jīng)理、中共新疆維吾爾自治區(qū)煙草專賣局（公司）黨組書記職務(wù)。

第二篇：高管承諾書

篇一：高級管理人員任職承諾書

×××××××××有限公司

高級管理人員任職資格承諾書

一、本人承諾在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定下成為×××××××××有限公司（以下簡稱為公司）高管人員，在此過程中未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得公司高管人員任職資格。

二、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，遵紀(jì)守法、誠信勤勉，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章文件，進(jìn)一步掌握行業(yè)管理知識。使自己持續(xù)具備公司高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務(wù)。

三、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)，自覺遵守法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，主動配合并接受相關(guān)部門的監(jiān)管，維護(hù)所任職公司及其客戶合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)有侵害公司及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時，及時抵制和制止。如確實(shí)無法制止的，將在第一時間向相關(guān)部門報告。

四、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，將切實(shí)履行職責(zé)，促進(jìn)并建立健全公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管控制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行。在本人的職責(zé)范圍內(nèi)對公司經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性負(fù)有責(zé)任，對所分管業(yè)務(wù)的違法

違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、本人承諾，在取得公司高級管理人員任職資格后，決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不把個人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權(quán)收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占公司及其客戶的資產(chǎn)。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述承諾事項(xiàng)的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。

承諾人：

日 期：

董事及高級管理人員承諾書

本人擬在xx（小額貸款公司公司全稱）擔(dān)任xx（職務(wù)全稱），現(xiàn)鄭重承諾如下：

1．本人嚴(yán)格按照《重慶市小額貸公司試點(diǎn)管理暫行辦法》等規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，上報的申請材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。

2．本人沒有《重慶市小額貸款公司試點(diǎn)管理暫行辦法》第四十七條所列舉不得擔(dān)任小額貸款公司董事和高級管理人員的各類情形。3．本人成為xx（小額貸款公司公司全稱）董事/高管后，將嚴(yán)格遵守《公司法》、《重慶市小額貸款公司試點(diǎn)管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營，認(rèn)真履職。

以上承諾若有虛假，本人愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

承諾人（簽名）：

日期： 年 月 日

篇三：董事、監(jiān)事、高管承諾書

附件7：

承諾書

市金融辦：

本人xx（姓名），申請成為xx公司（融資性擔(dān)保公司全稱）xx（職務(wù)），現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、本人上報的申請資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。

二、本人無故意或重大過失犯罪記錄。

三、本人未因違反職業(yè)操守或者工作嚴(yán)重失職給所任職的機(jī)構(gòu)造成重大損失或者惡劣影響。

四、本人最近五年未擔(dān)任因違法經(jīng)營而被撤銷、接管、合并、宣告破產(chǎn)或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。

五、本人未曾在履行工作職責(zé)時有提供虛假信息等違反誠信原則行為，未曾指使、參與所任職機(jī)構(gòu)對抗依法監(jiān)管或案件查處。

六、本人未被取消董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格，未被禁止從事?lián)；蚪鹑谛袠I(yè)工作。

七、本人及配偶無數(shù)額較大的到期未償還債務(wù)。

八、本人與擬任職的融資性擔(dān)保公司不存在利益沖突。以上承諾事項(xiàng)若有虛假，本人愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

承諾人（簽名）：

年 月 日 篇四：高管承諾書

承諾書

xxxx公司：

鑒于，公司正處于全面建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的關(guān)鍵性階段，公司的管理模式和治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和改革力度不斷加大，步伐不斷加快，公司規(guī)模與日俱增，公司發(fā)展日新月異。為進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營決策、提高辦事效率、增強(qiáng)公司活力，我們每一位員工都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮更關(guān)鍵的作用和充當(dāng)更重要的角色。作為公司的一名管理人員，我將更加出色地完成本職工作，發(fā)揮骨干作用，遵紀(jì)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)，忠于職守，恪守以下承諾：

一、本人在公司工作期間，將嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定。

二、本人在公司工作期間，已全部知悉并將嚴(yán)格遵守山東天普陽光生物科技有限公司已生效或?qū)戆l(fā)布生效的制度、規(guī)定、通知。

三、本人在公司工作期間，已認(rèn)真學(xué)習(xí)并將嚴(yán)格遵守山東天普陽光生物科技有限公司崗位說明書，忠于職守，勤勉敬業(yè)，服從和執(zhí)行上級作出的決定和命令。

四、本人在公司工作期間，將妥善保管公司交付的財產(chǎn)、物品、證照，絕不侵占、外借、復(fù)制、仿冒、丟失、損毀、私自使用；絕不濫用職權(quán)；絕不利用職務(wù)便利為自己或他人謀取利益。

五、本人在公司工作期間，將保證計算機(jī)信息系統(tǒng)安全，遵守公司規(guī)定，絕不對計算機(jī)信息系統(tǒng)功能進(jìn)行刪除、修改、增加、干擾；絕不對計算機(jī)信息系統(tǒng)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改、增加的操作；絕不制作、傳播計算機(jī)病毒等破壞性程序。

六、本人在公司工作期間及離崗后，將嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，絕不

以不正當(dāng)手段獲取公司的商業(yè)秘密；絕不披露、使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；絕不違反公司有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求。

七、本人在公司工作期間，將全心全意為公司服務(wù)，接受公司監(jiān)督，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德，做一名清正廉潔、公道正派的員工。

八、本人在公司工作期間，絕不從事或者參與公司工作以外的營利性活動，絕不在其他企業(yè)中兼任職務(wù)。

……

本人若違反上述承諾中之一條或多條，即視為本人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定單方解除勞動關(guān)系；若因違反上述承諾之一條或多條給公司造成了損失，本人愿承擔(dān)全部民事責(zé)任及刑事責(zé)任。

承諾人：

年 月 日 篇五：高管人員任職承諾書

高管人員任職承諾書

本人就以下事項(xiàng)做出鄭重承諾：

一、本人在招聘中提供的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、技能及專業(yè)資格證書、任職資格等相關(guān)文件是真實(shí)、合法、有效的，在招聘中無弄虛作假、故意隱瞞與招聘職位有關(guān)的事實(shí)和行為。

二、本人任職將嚴(yán)格遵守國家和地方的法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度和本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)、積極為企業(yè)服務(wù)。

三、本人無法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度禁止的擔(dān)任該職位的情形。

四、本人保證以上承諾內(nèi)容的真實(shí)性，并自愿承擔(dān)由于虛假承諾應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一切責(zé)任。

第三篇：高管辭職報告[范文模版]

高管辭職報告

在崗位上呆了一段時間后，有時會因?yàn)橐恍┰螂x開崗位，這時候辭職報告就很重要。辭職報告怎么寫才合適呢？下面是小編整理的高管辭職報告，歡迎大家分享。

高管辭職報告1

您好！

經(jīng)過近一個月的慎重思考，我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點(diǎn)，我離開之前，思考再三，我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。

一、無法繼續(xù)忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的說x總是一個天才，個人能力十分突出，智商和悟性非常高，有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人，和xx公司只是勞動契約關(guān)系，是用自己的勞動換回一份報酬，不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打，想罵就罵，在為一份報酬工作的同時，我還要自己的尊嚴(yán)和人格！

二、企業(yè)管理要遵循木桶原理，一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板，而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低，已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善，某些部門的做法使我倍感無力！我感覺不到任何成就感和歸屬感！

三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司，是對xx公司的前景心存幻想，僥幸的希望將來xx上市后自己也能分得一杯羹?？墒牵ㄟ^近x個月的觀察，我知道在xx公司，我永遠(yuǎn)是一個外人（或者說是地主家的一個長工），無論我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后，我對xx公司徹底失望了！

以上是本人的真實(shí)想法，可能有些不客觀與狹隘，但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決，望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況，給予批準(zhǔn)為謝！

關(guān)于離職時間，我尊重公司的決定，我可以立即離職，也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職，希望老板能公平的對待我，不要把我當(dāng)壞人一樣防范！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告2

高管辭職報告范文模板一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

高管辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們酒店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

高管辭職報告4

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作，并希望能于今年5月底前正式辭職，如能給予我支配更多的時間來找工作，我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

高管辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

能在過去六年里領(lǐng)導(dǎo)雅虎，我感到非常自豪。我要感謝董事會為我提供機(jī)會，讓我在令人激動的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展初級階段領(lǐng)導(dǎo)雅虎這樣具有開拓性的公司。

自20xx年春天加盟雅虎之日起，我就一直同一些最卓越、最具創(chuàng)新精神、最專注的人士一起工作，這讓我感到很幸運(yùn)。當(dāng)時正值互聯(lián)網(wǎng)泡沫破碎，雅虎面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但通過我們共同的努力，雅虎一直保持著令人驚嘆的增長速度，為股東創(chuàng)造了巨大的價值。

今天，我們再度面臨受眾和廣告客戶需求大幅變化所帶來的挑戰(zhàn)。我們之中的每一個人都不會對公司近期的業(yè)績滿意。盡管遭遇困難，但雅虎的基礎(chǔ)非常穩(wěn)固，仍然是一家強(qiáng)大的公司。我們?nèi)匀皇腔ヂ?lián)網(wǎng)廣告市場的領(lǐng)先者，在全球市場保持著令人生畏的競爭力。此外，過去幾個月我們?nèi)〉昧硕囗?xiàng)重要成就，包括推出了新搜索廣告平臺“巴拿馬”，這一產(chǎn)品可以幫助我們獲得一個更加光明的未來。

長期以來，我們一直在討論確保雅虎高級管理層平穩(wěn)過渡的重要性。不久前，我們還討論了是否需要創(chuàng)建一支新管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)雅虎完成為期多年的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。當(dāng)談到我未來的目標(biāo)和計劃時，我已經(jīng)明確地告訴你們，我希望盡快辭去雅虎領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)。我們已經(jīng)達(dá)成共識，楊致遠(yuǎn)和蘇珊·德克爾是一個完美組合，可以繼續(xù)帶領(lǐng)雅虎前進(jìn)，因?yàn)樗麄冇兄吭降牟拍埽覍τ谘呕⒑退袉T工非常專注?，F(xiàn)在是新領(lǐng)導(dǎo)層上臺的時候了，他們將帶來不同的經(jīng)營技巧和實(shí)力，將引導(dǎo)公司展現(xiàn)出全部實(shí)力。這是明智之舉，現(xiàn)在正是行動之時。

楊致遠(yuǎn)和德克爾將會是一個不可能被擊敗的團(tuán)隊(duì)。楊致遠(yuǎn)一直被認(rèn)為是一個有著遠(yuǎn)見卓識的人，是互聯(lián)網(wǎng)先驅(qū)。他無以倫比的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)辦公司12年的積極參與，使他對業(yè)界有著獨(dú)特的洞察力，并對雅虎的潛力有著清晰的認(rèn)識。加入雅虎七年以來，德克爾在執(zhí)行我們的戰(zhàn)略中起到了非常重要的作用，并表現(xiàn)出了獨(dú)特的領(lǐng)袖氣質(zhì)。楊致遠(yuǎn)和德克爾對我來說是很好的合作伙伴，我對能在新的職位上繼續(xù)與他們共事感到高興。

我對雅虎的未來和全體人員充滿信心。我們有著獨(dú)特的受眾群體、廣告和技術(shù)資產(chǎn)，隨著互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)增長，我們也將變得更具價值。在新領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下，雅虎將充分展現(xiàn)出自身的巨大潛力。

高管辭職報告6

領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出離職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您!是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的'這刻，我衷心向您說聲謝謝!

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

高管辭職報告7

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。

由于學(xué)校對我能力的信任，使我得以加入中山實(shí)驗(yàn)高中，自從XX年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對此我深懷感激。

我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向?qū)W校提出申請，并希望能于XX年3月1日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

高管辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。

除此之外，我也想對公司提出一點(diǎn)個人的意見，****的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：

高管辭職報告9

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)諒解!

此致

敬禮!

辭職人：XX

20xx年xx月xx日

高管辭職報告10

各位同仁和朋友：

由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握!

我離開qsmc后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

第四篇：高管辭職報告模板

高管辭職報告范文模板精選5篇

在我們平凡的日常里，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的高管辭職報告范文模板精選5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高管辭職報告范文模板精選5篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾這個時候提出辭職。

可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn)，在xx的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來?？墒牵覜]有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對xx來講，應(yīng)該算件好事，一個有經(jīng)驗(yàn)、有能力的財務(wù)主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)閤x的成長起到推動作用的人才吧。

當(dāng)初選擇來到xx，是正確的。我不會忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望xx能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“xx集團(tuán)財務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告范文模板精選5篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的.事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”!

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告范文模板精選5篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發(fā)揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對待并予以準(zhǔn)辭，為盼!

我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當(dāng)做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有社會經(jīng)驗(yàn)為由為自己開脫。殊不知已從學(xué)生這個舞臺轉(zhuǎn)變?yōu)榧姺睆?fù)雜的社會大舞臺，角色轉(zhuǎn)變了所處的位置轉(zhuǎn)變了，看待事情，處理問題的方式方法也應(yīng)有所改變，可我還是停留在學(xué)生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實(shí)很能鍛煉人的，我也從中學(xué)會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。

祝愿公司業(yè)績蒸蒸日上，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告范文模板精選5篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。

我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實(shí)習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。

但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。

除此之外，我也想對公司提出一點(diǎn)個人的意見，xx的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點(diǎn)，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

高管辭職報告范文模板精選5篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在xx工作的機(jī)會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，不得已辭掉這份工作，實(shí)在是深感歉意，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年元月xx日前后離職!

在xx工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗!

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善!

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!祝xx在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：高管感言

天綠迴轉(zhuǎn)壽司餐飲管理有限公司(三弦智慧）

天綠迴轉(zhuǎn)壽司餐飲管理有限公司：在釣魚島事件發(fā)生以來，因?yàn)閴鬯镜奶厥庑?，這個行業(yè)店面倒閉了將近三成，沒有倒閉的業(yè)績也下滑了百分之五十，但是我們天綠壽司業(yè)績卻只下滑了百分之十五。為什么呢？我后來仔細(xì)思考，就是因?yàn)樵卺烎~島事件之前，我們剛剛上了《全員生發(fā)系統(tǒng)》。大家已經(jīng)彼此真心地交給，大家明白，只有這樣才能擁有明天。在釣魚島事件期間，所有的店長帶領(lǐng)員工，從本來是早上八點(diǎn)半上班，晚上十點(diǎn)半下班，自發(fā)的變成早上6點(diǎn)上班，晚上十二點(diǎn)下班，就是因?yàn)榕掠腥巳ピ业辏⑾蛩锌腿私忉?，天綠壽司是中國人自己開的，這就是為公司創(chuàng)造了最大的效益，把公司當(dāng)成了自己的，自己也變成了公司的主人。

天津回轉(zhuǎn)壽司董事長黃小平分享時說： “我們的家人學(xué)習(xí)后轉(zhuǎn)變巨大，由于思想觀念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)中主動要求進(jìn)步的人越來越多，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作市場化也營運(yùn)而生。營運(yùn)面的PK，機(jī)制小組制定的機(jī)制，各個區(qū)域經(jīng)理主動的制定、季度業(yè)績目 標(biāo)、各店店長也都仿佛一下子成長了，學(xué)會了主動承擔(dān)責(zé)任，并且學(xué)會了如何制定解決措施。最后說說數(shù)據(jù)方面的，通過《全員生發(fā)系統(tǒng)》 的學(xué)習(xí)，回來后業(yè)績增長35%，員工流動率從原來的45%下降到8%。”

營運(yùn)總監(jiān)舒奇輝說： “我學(xué)會了凡事向內(nèi)求，學(xué)會了如何和老板在共同的平臺上，一起實(shí)現(xiàn)夢想，明白了只有企業(yè)騰飛了，我們個人才能真正實(shí)現(xiàn)夢想?！?/p>

區(qū)域經(jīng)理徐培敏對“愛” 的理解更加深刻“我懂得了什么叫愛，什么叫大愛，明白了： 愛沒有增加，什么都不會改變。學(xué)會了運(yùn)用集體的力量?！?/p>

店長楊小林知道了顧客也有內(nèi)外之分，“我的顧客是誰，我的內(nèi)部顧客是誰，外部顧客是誰，認(rèn)清楚了才能更好的服務(wù)，才能知道如何能更好的提升自己，增加自己的價值。

姓名：金華

職位：馬老六總店店長

上完此次研討會,作為高管的我深深在懺悔,過去我們不知道多少次在強(qiáng)奸員工的意愿,多少次磨滅了員工的夢想,其實(shí),基層員工的每一個人都非常優(yōu)秀,他們有活力,有智慧,有激情,只是我們沒有激發(fā)他們的內(nèi)心世界.我想,從現(xiàn)在起,時刻記得老師的那句話,用眾人的智慧解決眾人的問題,這樣的我們的企業(yè)就能做大,我們每一位員工都能過上好日子,實(shí)現(xiàn)他們的夢想!

姓名:趙紅珠

職位:伊和園禮宴中心店長

通過本次全員生發(fā)系統(tǒng)工程的學(xué)習(xí)，主要有以下幾點(diǎn)感悟：

1、任何時候做任何事都要將自己放在主場的位置上，只有這樣才能夠準(zhǔn)確、真實(shí)掌握當(dāng)事人的心態(tài)、對所發(fā)生的事

做出正確的，符合對方心理及感受的決定。

2、交給——只有去掉外殼、承認(rèn)自己的不足，才能全心交給，只要將自己的心真心打開，對方便能感受的到，交給多少便能得到多少，交給什么就能得到什么。

3、用眾人的智慧解決眾人的問題，用從下至上的方式PK產(chǎn)生的機(jī)制或人員，重要的不是結(jié)果，重要的是在此過程中每一個人的成長，企業(yè)員工成長的過程就是企業(yè)成長的過程。

4、要想成功必須建立：偉大的夢想、堅(jiān)定的信念、明確的目標(biāo)和持續(xù)的行動力。

姓名:張艷彬

職位:伊和園禮宴中心系行政人事經(jīng)理

我的感悟:

1、人的一生要迷上一件事或迷上一個人，我將把自己交給伊和園和我所熱愛的餐飲事業(yè)；

2、給員工話語權(quán)，不說“不可能”三個字，過去說了太多的不可能，打擊了太多員工的信心，也迫害了他們的性靈，現(xiàn)在我要做一個合格的聽眾，讓大家吧員工想說的都有機(jī)會說出來；

3、商場上只有第一、只有唯一，沒有偉大的夢想和與眾不同的定位，企業(yè)終會走向失敗，人生也是如此。

4、拜什么就會擁有什么，當(dāng)下師為無上師，當(dāng)下法為無上法；人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>

安徽好朋友連鎖超市有限公司總經(jīng)理張振

走進(jìn)劉一秒老師的課堂，對我來講是一個震撼。因?yàn)槲乙郧皬膶W(xué)校出來，沒有接觸過太多管理方面的培訓(xùn)，也沒在大企業(yè)干過，就突然自己創(chuàng)業(yè)了。在經(jīng)歷、資歷等各方面都比較欠缺，相當(dāng)于摸著石頭過河。

自己干的時候還好，什么事自己干也放心。那時候有句話，叫“累并快樂著”，我覺得對我來說很適用。但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到幾百人的時候，你就會累，就快樂不起來了。這種累包括兩個方面，首先是身體上的累，但更主要是心累。心累就意味著人越來越多的時候，越來越?jīng)]有干勁，越來越?jīng)]有凝聚力。這就是讓一個做老板的人心里感到困惑的事情。都說人多力量大，但我當(dāng)時就有一種感覺：哪里是人多力量大，人越多心越散。當(dāng)時我心里挺困惑、挺迷茫的，一直都是心力憔悴。我一直在想：我該怎么去做？因?yàn)楹芎唵危?00多人我都管不了，更何談以后的發(fā)展呢？我只管了300多人，外面那么多企業(yè)，比如海爾、美的等知名企業(yè)，哪一家不是成千上萬名員工？他們是怎么管理的呢？我心里一直在想這個問題。

是一位朋友介紹我走進(jìn)思八達(dá)的。他對我說，有堂課不錯，你去聽聽。然后我就去聽了，課堂上老師告訴我們怎么提高自己的格局，怎樣去帶團(tuán)隊(duì)，聽了之后我大受觸動。感觸尤其深刻的是老師在課堂上的一句話：小老板經(jīng)營事，大老板經(jīng)營人。這句話我以前好像也在哪聽過，但從來沒有深入想過到底是什么意思。他一下就讓我明白了：你底下有幾百人的時候，老板就不是干事的人了。經(jīng)營人比經(jīng)營什么事都重要，經(jīng)營產(chǎn)品是你底

下人的事情，經(jīng)營人才是老板要干的事情。

還有，企業(yè)為什么沒有凝聚力？在課堂上，我也找到答案。其一，老板沒有“魂”，企業(yè)因此沒有活力。其二，老板沒有考慮清楚為什么做企業(yè)，為什么在做事，別人為什么跟著你，你要是能搞清楚別人為什么跟著你，你就能搞清楚別人為什么不跟隨你。

在這個課堂上，我體會到了很多問題，回到企業(yè)以后，這些東西在很多方面也一直影響著我?，F(xiàn)在，我明顯感覺到我在跟下屬們拉開距離，我能以一種俯視的態(tài)度看他們。雖然我們還是在一起談?wù)勑?，在一起互動，但是我感覺我的心境、我的格局提高了很多。比如說，我現(xiàn)在講話的方式，講話的格局，明顯比過去提高了很多。

我現(xiàn)在有一種心態(tài)，我能帶領(lǐng)員工前進(jìn)，不像以前那樣有些心虛，現(xiàn)在看到他們，覺得挺踏實(shí)的。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己有了這樣的格局和胸懷。我現(xiàn)在可以很自信地說：“我就是要帶著你們做事，你們不是為我做事，是為自己做的，而很多時候，我也是在為你們做事?！碑?dāng)這樣的心態(tài)產(chǎn)生的時候，我跟他們講話，就很坦然，因?yàn)槲沂窃趲椭麄?/p>

創(chuàng)造“低熱量、無公害、合理營養(yǎng)”的健康飲食

2010年8月31日，上海世博會開幕整整4個月，在世博園主題館隆重召開的“世博園區(qū)商業(yè)文明窗口創(chuàng)建工作現(xiàn)場會”上，一家起步于浙江湖州的餐飲服務(wù)供應(yīng)商——浙江老娘舅餐飲有限公司欣喜地獲得“世博園區(qū)文明示范窗口”稱號。

老娘舅，這家成立于2000年11月的企業(yè)，十年磨一劍，成為中國第一家攻克中式快餐標(biāo)準(zhǔn)化難關(guān)的企業(yè)。這是一家以“低熱量、無公害、合理營養(yǎng)”健康飲食為經(jīng)營理念的中式快餐連鎖企業(yè)，這是一家突破傳統(tǒng)中式快餐的經(jīng)營模式，用顛覆性思維創(chuàng)造了簡單的傻瓜化操作的企業(yè)，這是一家從投資商手中拿到近千萬美元資金的企業(yè)。這家企業(yè)究竟有著怎樣的與眾不同？其董事長楊國民又有著怎樣獨(dú)特的商業(yè)理念？

做回報社會的事業(yè)

《智慧場》：在創(chuàng)立老娘舅之前，您有著怎樣的人生經(jīng)歷？

楊國民：創(chuàng)立老娘舅之前，我在輕紡行業(yè)打拼近20年，其間經(jīng)過了兩個階段：第一個階段是為了生存、為了家庭，一心賺錢的階段；到26歲的時候，進(jìn)入第二個階段，真正談得上經(jīng)營企業(yè)、做事業(yè)的階段。但是歷經(jīng)七八年后，我始終找不到真正的事業(yè)感覺，好像自己變得沒什么大的動力了。這個時候我就開始反思，到底人生真正的意義是什么？

經(jīng)過兩年的思考我認(rèn)識到，過去做的一些事情并不是我內(nèi)心深處真正想要的事情。我生長于農(nóng)村，我們的祖輩、父輩比我們還辛苦還努力，過的是貧窮落后的生活，為什么我們卻在很短的時間內(nèi)積累起這么多的財富?想明白了，這是一個環(huán)境問題，改革開放給了我們致富的機(jī)會。我們的財富是國家、是社會給予的，那我們應(yīng)該如何回報社會？這樣一想，人生的意義就明晰了。按照這個想法，我開始尋找真正的事

業(yè)，這個事業(yè)必須凸顯我人生的價值與意義，不僅能發(fā)展自己，還能幫助更多人，盡可能地回報社會?！吨腔蹐觥罚簽槭裁磸哪敲炊嘈袠I(yè)中選定了中式快餐業(yè)？這個行業(yè)從哪些角度吻合了你的人生意義？

楊國民：通過對中式快餐的綜合分析之后，我相信它能讓我的人生意義與價值最大化。這個行業(yè)能帶動很多人就業(yè)，能成就更多的人，讓他們有機(jī)會去從事企業(yè)經(jīng)營與管理，這樣就能推動整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步，從而讓我回報社會的人生價值最大化。這是我創(chuàng)立老娘舅的根本初衷。

按照我的理解，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的推進(jìn)，現(xiàn)代人對各類服務(wù)的需求越來越多，中式快餐業(yè)能提供給人們相應(yīng)的服務(wù)，讓大家有更多的時間去享受人生的樂趣。這是我創(chuàng)立老娘舅的第二個初衷。

第三個因素是，過去有很多中式快餐連鎖企業(yè)經(jīng)營一段時間后，就一個接一個地倒掉。像當(dāng)年紅高粱挑戰(zhàn)麥當(dāng)勞，榮華雞挑戰(zhàn)肯德基，最后都失敗收場，中國快餐市場幾乎都被洋品牌所占領(lǐng)。對于這一現(xiàn)象，我作為一個中國人非常不甘心：歷史文化悠久的中華餐飲為什么現(xiàn)在卻做不好？我是一個骨子里喜歡接受挑戰(zhàn)的人，越是困難的事情我越有激情挑戰(zhàn)，創(chuàng)立老娘舅有很大的空間去實(shí)現(xiàn)我的雄心和夢想?！吨腔蹐觥罚簩⑵髽I(yè)命名為老娘舅這個特別的名稱，是不是代表著什么特殊含義？

楊國民：老娘舅是一個尊稱，在江南一帶，是“誠信正直”長者的寫照；民間的兄弟分家、財產(chǎn)分割、商業(yè)合作中的摩擦、分歧都由老娘舅去主持公道，他是“值得信賴”的公信人物，“老娘舅”成了民間“誠信、公正、值得信賴的公信人物”的代名詞。

這樣一個名稱也代表著我們企業(yè)希望成為一家誠信負(fù)責(zé)、滿懷社會責(zé)任感的企業(yè)，通過自己的努力為社會做出一些貢獻(xiàn)。

《智慧場》：現(xiàn)代消費(fèi)者越來越注重飲食的安全健康，但是食品安全一直是個突出問題，比如屢禁不止的地溝油。你對這種現(xiàn)象有何看法？

楊國民：中國餐飲業(yè)的競爭到了白熱化的地步，甚至出現(xiàn)惡性競爭的情況，特別是通過一些簡單餐飲服務(wù)，很大程度上解決了下崗和就業(yè)問題，但是難免出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者參差不齊，對產(chǎn)業(yè)價值的認(rèn)知不盡相同的現(xiàn)象，由此就導(dǎo)致一些不良因素的產(chǎn)生。像地溝油這種現(xiàn)象是可以理解不可以原諒的。老娘舅在剛開始成立的時候就提出，我們是個快捷餐廳，沒有更高的要求，但我們要創(chuàng)造“低熱量、無公害、合理營養(yǎng)”的健康飲食。我們在飲食營養(yǎng)研究方面一直進(jìn)行著不懈的努力，比如與浙江大學(xué)就建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。

打造現(xiàn)代快捷餐廳

《智慧場》：中式快餐連鎖企業(yè)的失敗，一個重要因素是無法像洋快餐那樣實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，老娘舅是如何克服這道難關(guān)的？

楊國民：創(chuàng)立老娘舅的時候，我們提前花了8個多月的時間，做了很多的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)過去的中式快餐企業(yè)沒有值得讓我們?nèi)W(xué)習(xí)和研究的樣本。我們認(rèn)為傳統(tǒng)的中式快餐需要蛻變，我們當(dāng)時就喊出了兩句話：“利用顛覆性的思維，創(chuàng)造簡單傻瓜化操作的、有可持續(xù)性競爭力的現(xiàn)代中式快餐模式”；“創(chuàng)新要立足于傳統(tǒng)中國飲食的文化內(nèi)涵”。我們的指導(dǎo)思想是用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化理念來打造我們的現(xiàn)代快捷餐廳。

我們?yōu)樽约旱某砷L制訂了3個階段，第一個是摸索階段，第二個是成長發(fā)育階段，第三個是發(fā)展階段。我們原本的設(shè)想是利用四五年的摸索階段，但事實(shí)上我們的摸索階段經(jīng)歷了7年時間，這個階段只是完

成單店的贏利模式。老娘舅現(xiàn)在進(jìn)入成長發(fā)育階段僅僅才1年多時間。我們爭取用5年時間完成成長發(fā)育階段，把企業(yè)的所有東西規(guī)范起來，沒有系統(tǒng)的東西建立系統(tǒng)，有了系統(tǒng)的優(yōu)化系統(tǒng)，把企業(yè)的基因打好，建立成符合現(xiàn)代競爭力的可持續(xù)發(fā)展的整體模式。只有建立好這種整體循環(huán)的大體系，企業(yè)才具備實(shí)現(xiàn)大發(fā)展的基因。

《智慧場》：摸索階段最大的困難來自什么方面？

楊國民：前無古人，沒有可資借鑒的樣板模式，這是當(dāng)時最大的困難。現(xiàn)代快捷餐廳要做好，需要建立科學(xué)化的產(chǎn)業(yè)鏈，可是過去中式快餐企業(yè)在后勤方面的產(chǎn)業(yè)鏈打造幾乎為零，相配套的設(shè)備設(shè)施的研究也幾乎是零，所以老娘舅是在一片空白的基礎(chǔ)上一步步建立產(chǎn)業(yè)鏈。比如，我們的快餐生產(chǎn)設(shè)備都是自己研發(fā)生產(chǎn)的，要讓它實(shí)現(xiàn)簡單傻瓜型操作，就必須科學(xué)和智能化。老娘舅不僅自主開發(fā)了電子控制廚房生產(chǎn)流水線，而且自主開發(fā)了快餐服務(wù)POS系統(tǒng)和后臺管理系統(tǒng)，員工哪怕是第一次進(jìn)廚房，5分鐘就能讓他學(xué)會操作。

《智慧場》：在您看來，老娘舅現(xiàn)在在行業(yè)中建立起怎樣的核心競爭力？

楊國民：我們在摸索期形成了三方面的核心競爭力。其一，我們所有的原材料是與大型基地進(jìn)行合作，成為國內(nèi)首家規(guī)范原材料進(jìn)貨渠道，由綠色無公害基地供應(yīng)原料的中式快餐企業(yè)，將健康品質(zhì)從原材料抓起，形成環(huán)環(huán)相扣的產(chǎn)業(yè)鏈。還沒有中式快餐企業(yè)像我們這樣有雄心壯志去運(yùn)營這一塊，這樣一個體系競爭對手也不可能在短短一兩年內(nèi)建立起來。

其二，我們簡單傻瓜操作的菜品卻能夠符合中國傳統(tǒng)的飲食內(nèi)涵，在這一方面我們花了巨大的心血進(jìn)行深入研究。

其三，我們的餐廳具有快速可持續(xù)的生產(chǎn)能力、供應(yīng)能力。傳統(tǒng)300平方米的中餐廳一天能接待1000人就已經(jīng)很厲害了，可我們在上海世博園區(qū)的一個餐廳，只有一百零幾個座位，一天卻可以接待上萬人用餐，這在整個中餐史上是一個奇跡。

現(xiàn)在，我們希望在這三大核心競爭力的基礎(chǔ)上，把企業(yè)文化、人力資源打造成新的核心競爭力。這方面是比較柔性的，打造的時間會很長，但一旦建立起來，能量是巨大的。

《智慧場》：在企業(yè)文化建設(shè)上，具體有怎樣的舉措？

楊國民：過去我們在企業(yè)文化建設(shè)上相對比較松散，今年專門成立了一個機(jī)構(gòu)，叫企業(yè)文化戰(zhàn)略委員會，與黨支部要融合在一起，設(shè)立有執(zhí)行主任、咨詢主任等崗位。企業(yè)逐步壯大后，必須讓企業(yè)文化更明朗化，滲透更徹底，同時也要在傳承的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)地進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，這些將是企業(yè)文化戰(zhàn)略委員會的主要工作。

扎牢根基穩(wěn)健成長

《智慧場》：成為世博餐飲服務(wù)供應(yīng)商，對于老娘舅的發(fā)展具有怎樣特別的意義？

楊國民：非常感謝上海世博局選擇老娘舅為世博會提供服務(wù)，這對于我們企業(yè)的意義是相當(dāng)深遠(yuǎn)的。首先，老娘舅能在這樣一個世人矚目的主流平臺上參與服務(wù)，給我們的品牌輸出提供了一個絕佳的機(jī)會，能讓老娘舅這個品牌得到更快更好的傳播與推廣。其次，世博會對服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求非常高，這也必然從長遠(yuǎn)上帶動和促進(jìn)老娘舅的整體服務(wù)水平。

在世博會上我們被很多外國游客稱作是中國餐飲文化的代表，世博局也給予我們高度的肯定，在中外幾百家餐飲、商業(yè)服務(wù)供應(yīng)商中，我們是惟一一家獲得“世博園區(qū)文明示范窗口”稱號的企業(yè)?！吨腔蹐觥罚?009年，老娘舅獲得復(fù)興集團(tuán)近千萬美元投資，吸引到風(fēng)險投資的關(guān)鍵是什么？

楊國民：復(fù)星平耀投資管理有限公司與我們開始接觸是在2008年12月，當(dāng)時有9家投資公司都主動找到我們洽談。復(fù)興集團(tuán)關(guān)注餐飲業(yè)已經(jīng)有1年多時間，看到我們在上海八佰伴旁邊的一家餐廳經(jīng)營非常好，馬上派人來調(diào)查，最多一次派了47人來我們公司。投資老娘舅，復(fù)星不僅看重的是服務(wù)產(chǎn)業(yè)在中國越來越廣闊的需求，更看重的是我們這樣一家簡單傻瓜化現(xiàn)代快捷餐廳存在巨大的成長空間。引入的資金我們重點(diǎn)用于發(fā)展店面、深入研發(fā)，以及人才培養(yǎng)。

《智慧場》：曾經(jīng)有眾多人通過各種途徑找到老娘舅，希望成為你們的加盟商，為什么你都予以拒絕呢？

楊國民：沒錯，初步統(tǒng)計至少有5000人曾經(jīng)為此找過我們，但是我們董事會綜合考慮后決定暫時不發(fā)展加盟商，老老實(shí)實(shí)開直營店。

做企業(yè)肯定都希望能盡快擴(kuò)大規(guī)模，但是我們認(rèn)為，要做好特許加盟，首先要有輕松培養(yǎng)加盟商盡快贏利的成熟贏利模式，其次要能有力地掌控加盟商的管理水平與出品品質(zhì)。由于我們嚴(yán)格規(guī)范操作要求，這種規(guī)范性運(yùn)作所面臨的成本等各方面的壓力與挑戰(zhàn)是非常大的，在當(dāng)前階段，我們的模式讓每個加盟商快速贏利的把握性還不大，我們不能為了自己的快速擴(kuò)張就忽略了對加盟商的責(zé)任。另外，中餐確實(shí)比較復(fù)雜，牽涉到的材料、材質(zhì)相當(dāng)豐富，僅僅醬油就可能用到6個不同品種，我們感覺現(xiàn)階段自己在管控好第三方品質(zhì)與管理的能力方面，也還有所欠缺。所以，我們的發(fā)展是審慎克制的，不然就會像許多中國企業(yè)那樣，在自己能力還無法掌控之時就快速加盟擴(kuò)張，最后快速垮掉。當(dāng)然，未來我們肯定會考慮進(jìn)行特許加盟。什么時候我們能在快速裂變中，將所有的流程體系實(shí)現(xiàn)徹底規(guī)范化；什么時候我們的運(yùn)營模式能進(jìn)一步提升，可控性更強(qiáng)，競爭力更強(qiáng)，特許加盟就會評估開展。

《智慧場》：下一階段，您個人的工作重心是什么？

楊國民：我的工作重心緊緊圍繞著企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想。老娘舅在成長發(fā)育階段，會重點(diǎn)突出三個方面的工作，一個是多開店面建立渠道，一個是繼續(xù)重視研究和研發(fā)，另一個是突出品牌的打造。