第一篇：干部新調(diào)整任前就職演講稿與干部測評動員講話

干部新調(diào)整任前就職演講稿范文

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責(zé)任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。

在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事;相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題;即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，2、牢記宗旨

三、牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》指出：黨內(nèi)監(jiān)督的實質(zhì)在于監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻;用得不好，也可以害人害已害國家。用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象?，F(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監(jiān)督。

在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺

干部測評動員講話

今天，我們召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大講述暨建立群眾評價投訴機制動員會 議，剛才，市交警大隊隊長王剛、團市委書記王潤、市工商局局長李懷剛、市水利局局長呂林、市環(huán)保局局長史玉江、市殘聯(lián)理事長王強，分別結(jié)合本職工作進行了

講述，形成了科學(xué)發(fā)展共識，找準了影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，講清了科學(xué)發(fā)展的思路和對策，為市委決策提供了有益的參考。下面，我就進一步加強機關(guān)職 責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價投訴機制工作講幾點意見。

近年來，為了加強全市干部隊伍建設(shè)，市委采取了一系列措施。一是進行集中整頓，改進機關(guān)作風(fēng)，重點解決行政不作為、胡作為和亂作為的問題；二是搞好干部調(diào)整，加強組織建設(shè)，重點解決班子不齊不力、干部積極性不高的問題；三是實行目標管理，建立長效機制，重點解決賞罰不明，鞭策不力的問題。通過采取這些措施，全市干部的責(zé)任心進一步增強，干事創(chuàng)業(yè)的積極性進一步提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,各鄉(xiāng)局級班子貫徹市委的意圖態(tài)度堅決，措施得力，成效也十分顯著。今年以來，按照上級要求，我們在全市開展了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在征求意見過程中，廣大干部群眾對我市的干部隊伍建設(shè)和機關(guān)建設(shè)都提出了許多很好的意見和建議。大家認為，雖然整個干部隊伍主流是好的，但實事求是地講，在一些機關(guān)還存在著“門難進、臉難看、事難辦”的問題，存在著職責(zé)不清、推諉扯皮的問題，存在著高高在上、衙門作風(fēng)的問題。這些問題對我市經(jīng)濟、社會的進一步發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市都造成了不同程度的影響。

為了把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，真正實現(xiàn)“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的目標，根據(jù)干部群眾意見，結(jié)合河津?qū)嶋H，市委決定，在全市鄉(xiāng)局級機關(guān)，包括垂直管理單位和公安、法院、財政、勞動、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)、供電、農(nóng)村合作銀行等獨立辦公的股級單位，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價投訴機制工作。

一、開展加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾評價投訴機制工作的意義

開展機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動落到實處的必然要求?？茖W(xué)發(fā)展觀是當(dāng)前我們各項工作總的指導(dǎo)思想，干部管理和機關(guān)建設(shè)工作也必須用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)。職責(zé)規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化，就是科學(xué)發(fā)展觀在干部管理和機關(guān)建設(shè)工作上的具體體現(xiàn)。

開展機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是踐行黨的宗旨的必然要求。黨的根本宗旨就是全心全意為人 民服務(wù)，我們的黨就是為人民服務(wù)的政黨，我們的政府就是為人民服務(wù)的政府，我們的干部就是人民的公仆和勤務(wù)員。因此，廣大機關(guān)干部一定要強化宗旨意識，加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，認真履行好崗位職責(zé)，真心為群眾辦事，熱情為群眾服務(wù)，誠懇接受群眾評價。

開展機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，不僅需要正確的路線、方針、政策，還需要有一支高素質(zhì)干部隊伍，更需要務(wù)實高效、科學(xué)運轉(zhuǎn)的工作機制。機關(guān)職責(zé)不清、效率不高，推諉扯皮現(xiàn)象嚴重，就是執(zhí)政能力不強的體現(xiàn)。只有開展好機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，理順職責(zé)，提高效率，才能使廣大機關(guān)黨員干部的思想和行為更符合群眾要求、更反映群眾心聲、更代表人民意愿，才能提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

開展機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，是鞏固我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。現(xiàn)在一些機關(guān)干部，特別是一些剛參加工作的年輕干部，擺不正位置，不知道自己姓什么叫什么，群眾找上門來，理也不理，架子比局長還大，群眾形容“閻王好見，小鬼難纏”。我們手中的權(quán)力不是世襲的，是人民給 的，是組織賦予的，無論職務(wù)高低，都是人民的勤務(wù)員。只有群眾滿意，群眾支持，群眾擁護，我們黨的執(zhí)政地位才能鞏固。不為群眾服務(wù)，就失去了服務(wù)的資格；

群眾不滿意，不擁護，不歡迎，我們黨就失去了執(zhí)政基礎(chǔ)。廣大機關(guān)干部一定要正確對待群眾，擺正“主人”和“公仆”的關(guān)系，要把群眾“滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，以實實在在的工作成績密切黨群關(guān)系，贏得群眾的擁護和信賴，鞏固我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

全市黨員干部一定要深刻認識開展機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，認真做好這項工作，切實密切黨群干群關(guān)系，以實際行動落實和踐行科學(xué)發(fā)展觀，為我市建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市做出貢獻。

二、加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾投訴評價機制的具體要求

加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)，建立群眾投訴評價機制的具體要求可以用六句話來概括，就是職責(zé)規(guī)范，服務(wù)公開，群眾評價，組織監(jiān)督，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。

1、職責(zé)規(guī)范。職責(zé)規(guī)范要做到“四規(guī)范一成冊”。各單位要根據(jù)有關(guān)要求，明確本單位的工作職責(zé)、各科室工作職責(zé)和各崗位職責(zé)，同時結(jié)合實際，明確每個工作人員 的具體職責(zé)。要規(guī)范工作流程，每項工作都要制定規(guī)范的操作規(guī)程，涉及不同崗位的工作，要有具體的銜接程序。要建立完善制約機制。為了保證職責(zé)和程序的落

實，各單位要根據(jù)工作性質(zhì)，圍繞限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、ab崗工作制、否定報備制、失職追究制等五項制度，確定各自的具體標準。為了防止個別單位隨意擴大權(quán)限、推諉扯皮，各單位形成的工作職責(zé)、科室工作職責(zé)、崗位職責(zé)和工作流程以及五項制度等，經(jīng)市目標辦審查后匯編成冊，做到機關(guān)人員人手一冊，并可通過適當(dāng)方式向社會公示。

2、服務(wù)公開。服務(wù)公開要做到“十公開”。各單位要根據(jù)實際情況，在機關(guān)比較醒目的位置設(shè)立“服務(wù)公開欄”，用適當(dāng)?shù)姆绞?，公開班子成員和與群眾有聯(lián)系的每一

個工作人員的照片、崗位、職責(zé)、聯(lián)系方式、重要工作的辦理程序、辦理標準、辦理時限、五項制度，并要公開主要負責(zé)人的電話號碼和目標辦的投訴電話。要讓前

來辦事的群眾在“服務(wù)公開欄”就能清楚地了解自己所辦的事項找哪個科室哪個人辦理，明白辦理的程序、辦理的時限和辦理的標準。

3、群眾評價。各單位都要因地制宜地進行服務(wù)質(zhì)量評價，盡量做到一事一評價。要對群眾的評價意見整理匯總，存檔留查，市目標辦要定期進行檢查。要把群眾的評價意見作為評價干部的重要依據(jù)，納入干部的考核體系。要設(shè)立考評臺，定時公布崗位職責(zé)落實、群眾評價和五項制度的落實情況。

4、組織監(jiān)督。市目標辦要設(shè)立投訴電話、郵箱等，隨時接受群眾對機關(guān)工作人員的投訴，及時調(diào)查落實，要組織咨詢會、聽證會，面對面回答群眾提出的問題，對群眾

投訴查實的問題，要認真進行處理。問題嚴重的，要對單位負責(zé)人實行誡勉，追究承辦人責(zé)任，并在媒體曝光；有違紀問題的，要移交紀檢部門立案調(diào)查。同時，要

建立聯(lián)席會議制度，由市目標辦牽頭，每月要定期組織有關(guān)部門召開聯(lián)席會議，通報受理群眾投訴舉報情況，要梳理匯總，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行處理，涉及

違紀違法的，要移交執(zhí)紀執(zhí)法部門查處，并及時將聯(lián)席會議情況向市委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。要把各單位目標完成和五項制度的落實情況記入目標管理臺帳，作為年度考核 的重要依據(jù)。

各單位要根據(jù)工作特點，建立“一周一學(xué)習(xí)、一月一匯報、一季一征求意見、半年一考核、全年一總結(jié)”的“五個一”科學(xué)運行機制，認真做好機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。

三、提高認識，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實

針對目前全市機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)中存在的問題，要進一步提高認識，明確責(zé)任，精心組織，抓好落實。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位要高度重視，一把手要切實負起，也是我市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀整改階段的一項重要內(nèi)容。廣大干部要深刻認識加強機關(guān)職責(zé)規(guī)范化建設(shè)的重要意義，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，推動全市政治、經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化區(qū)域性工貿(mào)中心城市做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：干部新調(diào)整任前廉政談話講話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責(zé)任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事；相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律。”，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

第三篇：干部任前講話

在新任職干部任前集體談話會上的講話

同志們：

根據(jù)目前環(huán)保工作的迫切需要，經(jīng)市局黨組慎重研究，做出了對部分科級干部領(lǐng)導(dǎo)崗位進行調(diào)整的決定。在座各位都是局黨組嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，通過民主推薦產(chǎn)生，考察合格的優(yōu)秀干部，既有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又得到組織的信任和關(guān)心，局黨組對你們寄予了厚望。在別人眼里，你們得到的是榮譽和花環(huán)，實質(zhì)上，你們肩負的是更重的使命和更多的責(zé)任；壓力更大了，擔(dān)子更重了，付出也就要更多了。在大家離開老崗位、就任新崗位前，我想給大家再提幾點要求。

一要強化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是人的生存之需、進取之道、修養(yǎng)之基，也是一個領(lǐng)導(dǎo)干部干出一流業(yè)績、干成一番事業(yè)的基礎(chǔ)和前提?？鬃又v：“學(xué)而優(yōu)則仕，仕而優(yōu)則學(xué)”。意思就是學(xué)得好方可當(dāng)官，官要當(dāng)好還得不斷學(xué)習(xí)。從這個意義上講，領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、理論修養(yǎng)的高低，精神狀態(tài)、生活情趣的好壞，不僅僅是個人思想層次、能力水平問題，也是關(guān)乎一個單位風(fēng)氣好壞、工作成效的重大問題。因此，我希望我們每一位同志都要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)作為增長知識、提高能力、干好工作的重要途徑，努力提升個人的思想境界，提高解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局的能力。要通過學(xué)習(xí)和思考，解放思想、更新觀念，善于謀劃、勇于創(chuàng)新，要弘揚“敢想、敢試、敢闖、敢干、敢為人先、敢闖一流”精神，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)造機遇，從更新的境界、更寬的視野、更高的起點上謀劃工作。

二要強化責(zé)任意識。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，這體現(xiàn)做人境界和政治修養(yǎng)。大家要正確認識自己肩負的責(zé)任，在新的崗位上盡快熟悉情況、進入角色、挑起擔(dān)子。首先，要盡快到崗，今天下午，由市局領(lǐng)導(dǎo)分片到相關(guān)單位宣布任免職決定，所有涉及調(diào)整的同志必須全部到崗到位。其次，要盡快交接。崗位調(diào)整的同志，對涉及到的“人、財、物、事”都要說清楚、交接清楚，確保無縫對接，決不能因人員調(diào)整而貽誤工作。第三，要抓緊熟悉情況。盡管同志們在環(huán)保系統(tǒng)工作多年，畢竟縣與縣、崗位與崗位之間情況不一，差異較大，環(huán)保隊伍的狀況、工作的現(xiàn)狀也可能千差萬別。因此，新到任的同志一定要抓緊熟悉情況，盡快明確本縣區(qū)、本崗位當(dāng)前目標任務(wù)，特別是對省考環(huán)保指標、治污降霾項目差距和困難更要心中有數(shù)，加快推進，確保年初既定目標任務(wù)圓滿完成。

三要強化團結(jié)意識。團結(jié)是成事之基。領(lǐng)導(dǎo)干部能不能團結(jié)班子成員、團結(jié)干部職工一起工作，體現(xiàn)著胸懷和境界、修養(yǎng)和素質(zhì)，更體現(xiàn)著一個人的能力和水平。一個單位政通人和，就會事業(yè)興旺、心情舒暢、身體健康，所以，做到和諧相處、愉快工作、幸福生活對領(lǐng)導(dǎo)干部來講非常重要。團結(jié)要講覺悟，既要能“覺”，還要能“悟”。大家在一起共事只要出于公心，只要心胸開闊，就沒有解決不了的問題；大事講原則、小事講風(fēng)格，少一些私心雜念、少一些斤斤計較、少一些營營茍茍、少一些偏聽偏信、少一些固執(zhí)己見，就沒有解決不了的問題。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有正氣、講正氣、樹正氣，只有先做好人，才能做好官。人品管長遠。心長日月長。心寬天地寬。這是我送給同志們的三句話，我和大家共勉。

四要強化廉政意識。牢記“公生明，廉生威”。一個人走上仕途，無論官位大小、權(quán)力大小，都時刻面臨著選擇、判斷和決策，都時刻面臨著許多誘惑，清正廉潔是對自己最好的保護、最好的呵護、最大的關(guān)愛。希望同志們一定要堅守信念，端正操守，從高從嚴律已，時刻心存危機意識和風(fēng)險意識，時刻保持警醒的頭腦和清醒的認識，慎初、慎微、慎獨、慎終，不越雷池、不踩紅線，守住底線，把人做好，把官做好。廉政也是一種孝敬，也是一種忠誠。只有這樣，才能對得起自己的人生，對得起家庭，親人、父母、朋友，對得起黨和人民。

五要強化帶頭意識。新人新崗位，新的組合。首先，要樹好自己形象，摒棄過去不足，完普修正好自己，“洗好臉照好鏡子”，以全新狀態(tài)出現(xiàn)在新的崗位上。這次調(diào)整涉及的四名“一把手”必須嚴格要求自己，頭雁帶對方向、以身作則，群雁才能振翅高飛，只有起到表率作用才能有凝聚力。要在思如上追求進步、在能力上追求提高、在工作上追求卓越，切實提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，坐在辦公室都是問題，走出辦公室都是辦法。要帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，夙夜在公，腳踏實地，以真干的決心、實干的作風(fēng)、苦干的精神，一步一個腳印，扎扎實實做好工作。其次，作為副職和班子其他成員要學(xué)會定位，要為“一把手”當(dāng)好參謀、做好助手，補好臺，為干部職工樹好榜樣、帶好頭，做好示范，全力支持“一把手”開展工作。總之，班子成員之間牢記“相互補臺好戲連臺，相互拆臺一起垮臺”的道理，要以“榮辱與共”的心態(tài)，齊心協(xié)力推進環(huán)保工作開展，為自己人生留下美好記憶。

同志們，歷史不允許我們無所作為，人生也不允許我們碌碌無為。我們要把使命感和責(zé)任感作為人生追求和事業(yè)追求，努力干成幾件有影響、有益于社會、有利于人民的事情。希望大家能夠倍加珍惜時代賦予我們的光榮使命，倍加珍惜市局黨組和同志們對你們的殷切希望和重托，盡快投入到全新的工作之中，緊盯目標，認真履職，加壓奮進，扎實工作，努力開創(chuàng)各項環(huán)保工作新局面！

第四篇：任前廉潔對照檢查及干部新調(diào)整任前廉政談話講話

任前廉潔對照檢查及干部新調(diào)整任前廉政談話講話兩篇合集

任前廉潔對照檢查

根據(jù)《中共福建省委辦公廳關(guān)于撰寫任前廉政對照檢查材料的通知》(閩委辦發(fā)[20xx]57號)和《關(guān)于組織撰寫任前廉政對照檢查材料的通知》(廈紀發(fā)〔20xx〕2號)的省、市紀委要求，現(xiàn)將個人任前廉政對照檢查材料匯報如下：

一、認識體會

按照學(xué)校黨委的安排和要求，再次認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。通過學(xué)習(xí)，進一步加深了對黨的宗旨和綱領(lǐng)的理論認識，加強了個人修養(yǎng)，增強了個人對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、緊迫性的認識，更加堅定了全心全意為人民服務(wù)的理想信念。有以下幾點感受：

(一)學(xué)習(xí)《黨章》是遵守黨紀、黨規(guī)的前提。

《黨章》是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，它集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，是立黨、治黨、管黨的總章程?！饵h章》不僅集中體現(xiàn)了我們黨的整體意志和共同理想，而且對黨內(nèi)的各項基本制度、黨員的權(quán)利和義務(wù)以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件等都作了明確規(guī)定，為全黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動提供了根本標準，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。黨員干部要做遵守黨規(guī)的帶頭人，就必須按照黨章規(guī)范自己的行為，牢記黨的宗旨，模范履行黨員義務(wù)，自覺遵守黨的規(guī)矩，在任何時候、任何情況下都不踩紅線、不越軌、不出界。只有這樣,才能真正從思想到行動都成為一名合格的共產(chǎn)黨員，才能在自己的崗位上實實在在地全校師生服務(wù)。

(二)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》是保持黨的先進性和純潔性的重要條件。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的政治要求。以上兩個《條例》是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證。學(xué)習(xí)兩個《條例》，樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺提高拒腐防變的能力。關(guān)鍵在學(xué)校工作各項中堅持一切為學(xué)校和學(xué)生的發(fā)展為核心的思想，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣，時刻用黨的紀律嚴格要求和約束自己，規(guī)范自己的一言一行。

(三)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要保障。

“守紀律、講規(guī)矩”,是中華民族幾千年來的共同行為規(guī)范和道德修養(yǎng)?！稖蕜t》和《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現(xiàn)實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設(shè)的重要成果;

加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督強化制度建設(shè)，表明了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的政治決心。每個人都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規(guī)矩，在政治上做一個明白人;

要始終保持頭腦清醒，同組織保持一致，做到聽安排、講規(guī)矩、守制度，令行禁止，政令暢通，克服個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

二、對照檢查

作為教師中的一名黨員，自身體會到最大的進步是自己能夠在日常的工作中生活中，專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進性標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時在學(xué)習(xí)《黨章》、《準則》和《條例》的過程中，認真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點:

(一)在理想信念方面

理想信念有些淡化，理論學(xué)習(xí)有時需要黨委的提醒，理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。

(二)在宗旨意識方面

在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念上存在認識不夠清晰，在日常教書育人和支部工作中，一些工作布置后，親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題的方式比較直接簡單。

(三)在作風(fēng)建設(shè)方面

工作作風(fēng)還不夠扎實。在貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，如面對學(xué)校行為規(guī)范和安全法規(guī)政策不理解的家長時，存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬。

(四)在道德情操方面

在教學(xué)過程和日常學(xué)習(xí)生活中，帶頭弘揚社會主義道德和中華傳統(tǒng)美德的積極性不足，體現(xiàn)性不夠。需要提升以德施教、以德立身，甘為人梯、樂于奉獻的師德修養(yǎng)，同時自覺地做到刻苦鉆研、嚴謹篤學(xué)，勤勉的教學(xué)態(tài)度。

(五)在遵守紀律方面

1.在遵守政治紀律方面

政治敏銳性需要進一步增強。對新時期我黨面臨的新的挑戰(zhàn)的問題認識還不夠深刻，思想政治建設(shè)還重視不夠、研究不深、措施不多，仍然存在重業(yè)績、輕黨建的思想，對黨建思考和研究還比較薄弱。

2.在遵守組織紀律方面

堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”。

但是落實民主集中制原則還不深入，在如何發(fā)揮集體智慧方面還做得不夠好。

3.在遵守廉潔紀律方面

要進一步切實加強《廉政準則》的學(xué)習(xí)，加強黨性鍛煉，堅定理想信念。通過學(xué)習(xí)進一步提高自己的認識，端正自己的行為，提高和社會不正之風(fēng)作斗爭的勇氣和信心。

4.在遵守群眾紀律方面

深入師生、聯(lián)系師生方面做的欠缺，自己雖然對師生的情況有著一定程度的了解，但是由于日常工作安排的緊張，也沒有把改進工作作風(fēng)提升到強化宗旨意識，樹立群眾觀點和執(zhí)行群眾路線的政治高度進行認識，特別是一線老師的談心不夠，對他們?nèi)狈σ欢ǔ潭壬系年P(guān)切和關(guān)注。

5.在遵守工作紀律方面

認真履職盡責(zé)，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“一崗雙責(zé)”，但是在支部、處室和年級的重大事項決策時，有時存在醞釀不充分、提出意見不全面的現(xiàn)象。，對涉及面廣、難度較大的決策事項，擔(dān)心決策不慎給工作帶來影響和后果，有時瞻前顧后，對工作推進造成了一些影響。

6.在遵守生活紀律方面

要充分認識生活奢靡，貪圖享樂，追求低級趣味等不良社會風(fēng)氣的帶來的危害，在生活上低標準要求自己，堅持節(jié)約，反對浪費，進一步弘揚社會主義核心價值觀。

三、努力方向

在今后的教務(wù)處工作中，我將正確樹立理想信念，深入群眾，加強黨性修養(yǎng)，遵守政治紀律，正視存在的問題，正視問題產(chǎn)生的思想根源，切實落實實施改進措施，具體做到以下幾個方面：

(一)進一步加強理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持黨的基本路線，堅持黨性原則，堅定政治立場，堅定理想信念，時刻繃緊政治紀律這根弦，以身作則，樹正氣，壓邪氣，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。

(二)抓好“四風(fēng)”的整改，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極工作。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，牢固樹立抓大不放小、教學(xué)質(zhì)量面前無小事的思想。真正把全校師生放在心上，以謙卑之心傾聽師生的呼聲，以換位思考理解師生的感受，以真誠態(tài)度了解職全校師生的訴求，爭取形成“教學(xué)質(zhì)量、人人有責(zé)”的新局面。

(三)提升精神狀態(tài)以適應(yīng)當(dāng)前形勢的要求。

要以開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。著重解決“四風(fēng)”方面的問題，始終堅持以生為本、堅持全心全意為全校師生服務(wù)的宗旨。

第四，注重落實到實處，強化制度執(zhí)行。自覺把踐行黨的群眾路線教育實踐活動，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立良好的干部形象。作為教學(xué)管理部門，堅決糾正無視學(xué)校教學(xué)管理制度的問題。

本人鄭重承諾：抓好負責(zé)的教學(xué)部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作并使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處，在工作、學(xué)習(xí)、生活中能堅持講原則，不講關(guān)系;講真理，不講面子;講黨性，不講私情。能嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督。堅持公平、公正、公開的原則，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以紀服人。

對照檢查人：

20xx年3月27日

干部新調(diào)整任前廉政談話講話

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調(diào)整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應(yīng)做，哪些不能做、不應(yīng)做。教育在先，預(yù)防在前，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部真正的關(guān)心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持共產(chǎn)黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設(shè)的重要內(nèi)容和客觀體現(xiàn)。這次系統(tǒng)新調(diào)整任用的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工作的雙重責(zé)任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責(zé)任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)

認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的一項重要政治任務(wù)。這次新調(diào)整任用的干部都是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，是建設(shè)工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。因此大家在履行職責(zé)時要做到“一崗雙責(zé)”。既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系是緊密聯(lián)系、相互促進的。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為經(jīng)濟建設(shè)、業(yè)務(wù)工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經(jīng)濟發(fā)展得好，又能夠為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能得黨心民心。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核每年都進行，從考核的結(jié)果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨群、干群關(guān)系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至?xí)鑫：ι鐣€(wěn)定的大事；相反，只要領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負責(zé)人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把反腐倡廉的任務(wù)分解到下屬各部門單位和每個領(lǐng)導(dǎo)干部，抓好檢查落實，切實擔(dān)負起應(yīng)盡的責(zé)任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權(quán)’要自重，掌‘權(quán)’要自省，用‘權(quán)’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風(fēng)建設(shè)，包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，把作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預(yù)防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關(guān)。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關(guān)注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權(quán)思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權(quán)和職務(wù)上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經(jīng)常與他們交談交流，引導(dǎo)他們正確看待權(quán)力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現(xiàn)不良苗頭，要及時制止。

第五篇：干部競聘調(diào)整動員講話

同志們：

剛才，宣布了處級干部的任免名單。這次干部調(diào)整的面比較大，是繼2002年人事制度改革以來調(diào)整最大的一次。切實把這次干部調(diào)整工作做好，進一步加強我校中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，對于鞏固和提高學(xué)校近幾年改

革發(fā)展的大好局面，推進學(xué)校建設(shè)高水平多科型大學(xué)的步伐，具有十分重要的意義。在這里，我就這次處級干部競聘調(diào)整講兩個方面的問題。

一、干部競聘上崗的基本情況

根據(jù)我校實際，這次競聘上崗主要是精簡管理干部隊伍，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制和運行機制，以此影響和帶動其他各方面改革的深入進行。這里有幾個方面的問題需要說明一下：

一是學(xué)校黨委非常重視這次干部競聘工作，成立了干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對競聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，嚴格程序。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開崗位、公開條件、公開競聘的辦法，經(jīng)過資格審查、民主測評、民主推薦、演講答辯、醞釀投票、組織考察、任前公示等步驟，嚴格選拔任用程序，從而保證了這次干部競聘工作的公開、公平、公正。

二是在競聘上崗過程中，堅持黨管干部和群眾公認相結(jié)合。黨委根據(jù)上級精神，結(jié)合我校實際制定了一系列干部競聘地文件，加強了對競聘工作全過程的領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)，同時堅持走群眾路線，認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。特別是院（系、部）的院長（主任）、副院長（副主任）都在本單位群眾推舉的基礎(chǔ)上，確定出競爭人選，在本單位述職、答辯，接受群眾評議投票，使得一批思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、能力強、群眾公認的同志走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三是進一步理順管理職能，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。對機關(guān)部分機構(gòu)重新進行調(diào)整，在職級管理上重點解決了層次不清、職責(zé)不明的情況。同時通過這次競聘調(diào)整工作，優(yōu)化了學(xué)校干部隊伍結(jié)構(gòu)，學(xué)校正處級干部平均年齡由競聘前的47.7歲下降到45.2歲，平均下降了2.5歲，副處級干部平均由競聘前的44歲下降到42.3歲，平均下降了1.7歲，處級干部中擁有副高以上職稱的占到了73%，大學(xué)以上文化程度由競聘前的86%提高到了現(xiàn)在的92%，干部隊伍的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及班子總體結(jié)構(gòu)更加合理；

四是按照學(xué)科門類、一級學(xué)科或相近學(xué)科進行了學(xué)科重組，進一步理順了學(xué)科專業(yè)布局。并對院系設(shè)置進行了重新調(diào)整，由原來的1個二級學(xué)院、12個系、1個教學(xué)部調(diào)整為10個二級學(xué)院、4個系，1個教學(xué)部，使學(xué)校人力、物力和財力得到合理配置，有利于提高學(xué)科建設(shè)水平和院系長遠發(fā)展，為學(xué)?？焖侔l(fā)展搭建起高效的管理平臺。

五是壓縮處、科級干部崗位職數(shù)，盡管機關(guān)增加了團委、國際交流合作處、開發(fā)處（臨時機構(gòu)）三個處級單位，增加一個教學(xué)單位和一個校區(qū)，但機關(guān)設(shè)置仍維持處級干部編制總量不變。（調(diào)整前有145個處級干部編制，現(xiàn)在仍有145個處級干部編制，這次沒有全部安排滿，實際安排了139個，預(yù)留出6個處級崗位。）

六是實行了干部任期制度、干部交流制度和干部轉(zhuǎn)崗學(xué)術(shù)休假制度等，初步建立和完善了干部能上能下、管理隊伍能進能出的管理機制。通過競聘，有27名同志離開了處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有30名同志分別通過競聘走上了正處、副處崗位，另有24名同志通過交流變動了工作崗位，占處級干部總數(shù)的16.7%。

七是對干部實行妥善安置，盡量疏通干部離職的通道，這次干部競聘調(diào)整，重點向教學(xué)單位傾斜，為加強對教學(xué)科研工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各院（系、部）院長（主任）、副院長（副主任），盡量配備有一定管理經(jīng)驗的高學(xué)歷、高職稱人員，改善了院（系、部）領(lǐng)導(dǎo)班子的人員機構(gòu)，年齡、學(xué)歷、職稱等方面更加合理，這次學(xué)校明確院（系、部）不再設(shè)行政副主任崗位，黨委對這些同志的安排非常重視，根據(jù)實際情況進行了妥善安置；對干不滿一屆的干部由組織安排做適當(dāng)?shù)墓ぷ?，享受原待遇；轉(zhuǎn)到教學(xué)、科研崗位的9位干部，執(zhí)行學(xué)術(shù)休假制度，學(xué)校給予半年學(xué)術(shù)休假，保留原崗位津貼待遇一年。

二、幾點希望和要求

通過此次干部競聘為廣大干部職工提供了一個展示自我的平臺。這次干部競聘，很多崗位的競聘比例是相當(dāng)高的，同志們參與意識強，表現(xiàn)出對學(xué)校發(fā)展的強烈的責(zé)任感和主人翁意識。在競聘過程中，大家也對學(xué)校的改革和發(fā)展暢所欲言，提出了很多建設(shè)性的建議。同時，廣大黨員干部能夠自覺服從組織的安排，充分展示了我校干部隊伍較好的政治素養(yǎng)和良好的精神風(fēng)貌。

在這里我代表學(xué)校黨委向