第一篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用(精)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用

在××集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，××加快改革改制步伐，抓緊推進(jìn)“金楓”項目。經(jīng)過一年多的艱苦努力，實現(xiàn)了集團(tuán)干散貨的整體改制上市，新的××股份有限公司已經(jīng)掛牌正式運(yùn)作。隨著××××改制成為公眾上市公司，股份制改造的運(yùn)作和公司發(fā)展進(jìn)入到至關(guān)重要的階段。企業(yè)的管理體制、經(jīng)營機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)將發(fā)生深刻變化，國資委、證監(jiān)會以及廣大股民對公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升，也會有更高的硬性要求，使我們面臨著改革調(diào)整和經(jīng)濟(jì)效益的雙重壓力。按照上市公司的要求，公司將對內(nèi)部機(jī)構(gòu)體制進(jìn)行調(diào)整，對干部人事制度進(jìn)行改革，這項工作涉及面廣，工作難度大，政策性強(qiáng)、時間緊迫，任務(wù)艱巨。改革帶來了一些新情況、新問題和新矛盾，如何保證安全穩(wěn)定、保持工作的連續(xù)性，破解當(dāng)前復(fù)雜的矛盾，實現(xiàn)對基層站段的有效管理，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、創(chuàng)新意識、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)都提出了全新要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干和中堅，是推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展的核心力量，先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該比一般黨員更高，先進(jìn)性的要求應(yīng)該比一般黨員更嚴(yán)格。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立大局意識，增強(qiáng)政策觀念，做到講大局、講政策、講改革、講協(xié)調(diào)、講穩(wěn)定，在企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用，保證企業(yè)上市工作在穩(wěn)定的環(huán)境中協(xié)調(diào)有序推進(jìn)。改革改制工作是一項事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局和中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要做到：認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位，精心組織、扎實推進(jìn)。

第一，要在顧全大局上當(dāng)表率。深化企業(yè)改革改制，是針對集團(tuán)干散貨目前在發(fā)展中面臨的各種突出問題所提出的解決方案。深化改革改制，有利于經(jīng)營資源的優(yōu)化配置；有利于提高企業(yè)核心競爭力,形成應(yīng)變市場，開拓市場的比較優(yōu)勢；有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和管理成本，提高經(jīng)營效益；有利于拓寬融資渠道，推動企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。各級組織和廣大員工必須充分認(rèn)識到這項工作的重要性、緊迫性和政治責(zé)任感，把思想認(rèn)識真正統(tǒng)一到推進(jìn)企業(yè)改革改制的戰(zhàn)略決策上來，統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)順利上市運(yùn)作的工作目標(biāo)上來，使深化改革改制的工作在各級組織中得到認(rèn)真落實。作為黨員干部，必須要有強(qiáng)烈的政治意識和清醒的政治頭腦，要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺服從服務(wù)于全黨全國全路工作的大局，服從于企業(yè)的整體工作。要把能不能確保改革的順利推進(jìn)，作為對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次最現(xiàn)實、最直接的考驗。各級黨員干部必須牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，使自己的言行適應(yīng)國家利益和企業(yè)發(fā)展的需要，符合集團(tuán)黨委的要求，做到政令暢通，令行禁止，全力配合，在重大改革的緊要關(guān)頭和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，以過硬的素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，以實際行動積極支持改革，為職工群眾當(dāng)好表率。我們的思維方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、工作方法也必須適應(yīng)上市公司的要求。這些都對企業(yè)黨建工作帶來了區(qū)別于以往的新情況、新問題和新要求，使企業(yè)黨建工作既面臨機(jī)遇，又面臨挑戰(zhàn)。我們各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，要站在關(guān)系企業(yè)全局的高度，正確認(rèn)識企業(yè)改制上市的重大意義，在理解改革、支持改革和自覺投身改革上當(dāng)表率。管理體制改革意義重大，影響深遠(yuǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的執(zhí)政能力的具體實踐者和承載者，更是廣大人民利益的維護(hù)者，要充分認(rèn)識改革的重要性和艱巨性，全力以赴做好本部門工作，特別是基礎(chǔ)管理、干部安置、運(yùn)輸安全、減員增效、增運(yùn)增收、運(yùn)輸生產(chǎn)組織和信息化建設(shè)等工作。各級黨員干部必須要有強(qiáng)烈責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的精神，飽滿的熱情，加倍努力工作，自覺增強(qiáng)服務(wù)意識，積極支持改革、投身改革。要堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)宣傳思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到公司黨委順利推進(jìn)公司上市運(yùn)作上來，正確處理全局與局部、企業(yè)與個人、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，服從改革、支持改革、參與改革，確保結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的順利進(jìn)行。各級黨組織和全體干部職工要以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)宣傳思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到公司黨委順利推進(jìn)公司上市運(yùn)作上來，正確處理全局與局部、企業(yè)與個人、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，服從改革、支持改革、參與改革，確保結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的順利進(jìn)行。

第二，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念上作表率。股份公司的運(yùn)作對我們是一個全新的課題，我們每一位干部員工必須抱有一個積極向上的態(tài)度，更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快全面適應(yīng)股份公司內(nèi)部的整合和轉(zhuǎn)軌變型的新要求，促進(jìn)股份公司發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。著重轉(zhuǎn)變兩個方面的觀念：公司上市后，在當(dāng)前*市場大幅回落、運(yùn)輸價格不斷下躍、燃油價格持續(xù)飚升的形勢下，企業(yè)面臨的效益壓力巨大。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們只有踐行科學(xué)發(fā)展觀，以融資上市為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，以資本運(yùn)作為核心，整體規(guī)劃、準(zhǔn)確定位、完善架構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作，依托江海洋聯(lián)動，提升競爭層次；優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高融資能力；轉(zhuǎn)換機(jī)制體制，推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，發(fā)揮比較優(yōu)勢，提高運(yùn)營效率，努力打造企業(yè)核心競爭力，建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的強(qiáng)優(yōu)企業(yè)，以良好的經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)績回報廣大股民和投資者。努力適應(yīng)股份公司內(nèi)部的整合和轉(zhuǎn)軌變型。整體上市工作政策性強(qiáng)，掌握好相關(guān)政策，依法規(guī)范操作，是抓好這項工作的根本保證。一要學(xué)習(xí)掌握主要文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定操作，要嚴(yán)格按照規(guī)定實施企業(yè)改革改制，妥善安置富余人員；二要掌握和貫徹好配套文件精神。各單位在改革改制的過程中，都要嚴(yán)格按照國家相關(guān)文件規(guī)定和××集團(tuán)、××有關(guān)精神進(jìn)行資產(chǎn)處理等工作，防止國有資產(chǎn)流失；三要依照有關(guān)法規(guī)，研究和解決企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，抓住機(jī)遇，為精干主業(yè)，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)鋪平道路。

第三，要在開拓創(chuàng)新上當(dāng)表率。要善于用新的思維、新的觀念、新的方法，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。面對改革的復(fù)雜局面，我們的管理理念、管理思路和管理手段必須與時俱進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有把更多的精力用在研究安全生產(chǎn)上，用在創(chuàng)新管理上，不斷更新管理理念，完善管理制度，提高管理水平，拿出創(chuàng)造性抓好工作落實的措施和辦法，才能推進(jìn)全局工作更快更好地發(fā)展。講改革，把深化改革改制和促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來。要以公司股份制改造工作為契機(jī)，推把企業(yè)改革改制向縱深推進(jìn)，為企業(yè)加快發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境和物質(zhì)條件。因此，實施過程中要貫徹公司改革改制精神，把這項工作與企業(yè)三項制度改革、優(yōu)化資源配置結(jié)合起來，進(jìn)一步深化三項制度改革，通過分離分流，優(yōu)化分配、人事和用工機(jī)制；進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化主業(yè)優(yōu)勢，提升核心競爭力。要兼顧企業(yè)改革和管理，以改促管。在結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，保持生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，通過資源的優(yōu)化配置，提高經(jīng)營效績。業(yè)務(wù)調(diào)整、資產(chǎn)重組和人員調(diào)配要協(xié)調(diào)同步；人員調(diào)配中責(zé)任和收益要清晰，使改革改制工作平穩(wěn)有序地推進(jìn)。要兼顧結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營資源的動態(tài)管理、優(yōu)化配置。要加快經(jīng)營、管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確責(zé)任目標(biāo)，建立責(zé)任機(jī)制。要把機(jī)構(gòu)和人員編制的精簡，與轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來；與深化干部人事制度改革、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍素質(zhì)結(jié)合起來； 第四，要在嚴(yán)明紀(jì)律上作表率。這次機(jī)構(gòu)改革時間緊，任務(wù)重，難度大，必須在各級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，精心部署，認(rèn)真組織，周密安排，積極穩(wěn)妥地實施機(jī)構(gòu)改革方案，確保改革任務(wù)順利完成。各級黨政要加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)改革的領(lǐng)導(dǎo)，實行嚴(yán)格的責(zé)任制，層層負(fù)責(zé)，一級抓一級，保證執(zhí)行××集團(tuán)和公司的決策不走樣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在機(jī)構(gòu)改革中發(fā)揮表率作用，尤其是撤并、調(diào)整機(jī)構(gòu)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，更要增強(qiáng)全局觀念，以高度負(fù)責(zé)的精神積極主動抓好改革方案的落實。在機(jī)構(gòu)改革期間，各級黨政部門要嚴(yán)守組織紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、干部人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革分流人員之機(jī)，搞任人唯親，打擊報復(fù)。凡是涉及人員分流、資產(chǎn)處置、干部任免等重大問題，都要按照民主集中制原則，集體討論決定，確保機(jī)構(gòu)改革順利實施。要切實做好人員分流工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，妥善安置有關(guān)人員。要做好深入細(xì)致的思想政治工作，把解決思想問題和解決實際困難結(jié)合起來，在制定人員定崗和分流的具體方案時，要充分考慮被分流干部的實際困難，千方百計地幫助解決有關(guān)問題。與此同時，要把這次機(jī)構(gòu)改革與人事改革結(jié)合起來，力爭通過這次機(jī)構(gòu)改革，把我市的干部人事制度改革推上一個新臺階。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是普通黨員，他們客觀上有較大權(quán)力、負(fù)較大責(zé)任、有較大影響，更為受人關(guān)注。要把自己手中的權(quán)力作為沉甸甸的責(zé)任，樹立強(qiáng)烈的廉潔守紀(jì)意識，時刻以黨性要求規(guī)范自己的行為，努力做到自重、自省、自警、自勵；要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己；要作風(fēng)正派，不做有損自身形象的事；要淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，始終保持旺盛的革命精神和工作熱情，在實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的偉大實踐中，有所建樹，有所成就，樹立良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)要以高度的組織性、紀(jì)律性，認(rèn)真落實執(zhí)行好公司決定。要把改革改制作為一項政治任務(wù)，務(wù)必抓緊抓好、抓出成效。各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)××集團(tuán)和××相關(guān)文件精神和決定，特別是納入結(jié)構(gòu)調(diào)整的單位要高度重視職工隊伍的穩(wěn)定工作，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。要成立專門的工作機(jī)構(gòu)，門齊抓共管，分頭落實。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，拿出具體方案，盡快實施到位。嚴(yán)明紀(jì)律，就是要令行禁止，一絲不茍地執(zhí)行各項規(guī)定。深化行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革，涉及方方面面，工作量大、任務(wù)重，難免百密一疏，容易產(chǎn)生違紀(jì)行為。所以，必須以嚴(yán)明的紀(jì)律，為廣大黨員干部在改革實踐中建立行為準(zhǔn)則：使大家明確哪些可為，哪些不可為；哪些是要禁止的，哪些是要預(yù)防的。以嚴(yán)明的紀(jì)律制止利用改革之機(jī)進(jìn)行的違紀(jì)違法行為，以嚴(yán)明的紀(jì)律約束改革所涉及的單位和個人，講政治、顧大局，正確對待改革，服從組織分配。《通知》從機(jī)構(gòu)編制、資產(chǎn)處置交接等五個方面重申和提出的要求，可以說涵蓋了深化行政管理和機(jī)構(gòu)改革的各個方面，抓住了容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級黨政機(jī)關(guān)要結(jié)合實際，認(rèn)真對照《通知》中的紀(jì)律要求，研究制定執(zhí)行紀(jì)律的具體措施辦法，切實把紀(jì)律落實在深化行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的各項工作中。對改革中可能出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題要有預(yù)見性，及早發(fā)現(xiàn)及早處理；對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人物，要早打“預(yù)防針”，早敲警鐘；在改革的具體實施中，要嚴(yán)格按照《通知》中的各項要求辦，做到執(zhí)行紀(jì)律不走樣、“不變通”、“不打埋伏”。要求報批的事項要嚴(yán)格按規(guī)定程序報批，不得增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制的絕不擅自而為；要求清理、登記和處置的資產(chǎn)要做到賬物兩相清白，絕不弄虛作假、瞞報漏報；要堅決制止利用改革之機(jī)違反有關(guān)規(guī)定任用配備干部，轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借、私分公款、公物，造成國有資產(chǎn)流失，揮霍公款、奢侈浪費(fèi)的等違紀(jì)違法行為。

落實《通知》精神，嚴(yán)明紀(jì)律，就是要加大監(jiān)督檢查和查處的力度。各級黨政機(jī)關(guān)，特別是機(jī)構(gòu)改革涉及到的單位，要以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對那些趁行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革之機(jī)，違紀(jì)違法的黨員干部，要堅決依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。各級機(jī)構(gòu)編制、組織、人事和財政、審計等職能部門要把《通知》精神變成自覺遵守的行動，采取有效的監(jiān)督檢查手段，對違反紀(jì)律的行為及時依紀(jì)查處。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，主動協(xié)調(diào)各職能部門，加強(qiáng)對改革中紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，要堅決查處；對情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；觸犯刑律的要移交司法機(jī)關(guān)處理。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究。只有這樣，才能維護(hù)紀(jì)律的尊嚴(yán)，保證深化行政管理和機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。一是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律和組織人事工作紀(jì)律。凡涉及改革中的重大問題，必須堅持集體討論決定，嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊進(jìn)人、突擊提高干部職級待遇、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱，嚴(yán)禁擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、突破編制和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。二是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，切實防止國有資產(chǎn)流失。三是嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。四是嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，加強(qiáng)文件、檔案的管理。五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證各項紀(jì)律規(guī)定的落實。

第五，要在服務(wù)職工、維護(hù)穩(wěn)定上作表率。公司上市運(yùn)作后，相關(guān)改革措施和管理辦法也將相繼出臺，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工要從企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略大局出發(fā)，堅持全局利益高于一切的原則，把對企業(yè)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，自覺維護(hù)集團(tuán)公司總體目標(biāo)的嚴(yán)肅性，自覺維護(hù)集團(tuán)公司實施辦法的嚴(yán)肅性，把認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策上來。要結(jié)合各單位的實際，提出具體的工作目標(biāo)和實施步驟，積極主動推進(jìn)這項工作。要樹立牢固的群眾觀念，視人民群眾為衣食父母，視職工群眾為企業(yè)主人，把對上級負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)一致起來，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工。進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，關(guān)心職工群眾的安危冷暖，維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好職工群眾的切身利益，以黨員干部的真情，換來職工群眾與企業(yè)同甘共苦的真心，形成企業(yè)發(fā)展的合力。以最強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、最精心的組織、最嚴(yán)格的紀(jì)律，確保平穩(wěn)過渡，確保運(yùn)輸安全，確保隊伍穩(wěn)定。

第二篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用

在××集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，××加快改革改制步伐，抓緊推進(jìn)“金楓”項目。經(jīng)過一年多的艱苦努力，實現(xiàn)了集團(tuán)干散貨的整體改制上市，新的××股份有限公司已經(jīng)掛牌正式運(yùn)作。隨著××××改制成為公眾上市公司，股份制改造的運(yùn)作和公司發(fā)展進(jìn)入到至關(guān)重要的階段。企業(yè)的管理體制、經(jīng)營機(jī)制、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)將發(fā)生

深刻變化，國資委、證監(jiān)會以及廣大股民對公司經(jīng)營業(yè)績的持續(xù)提升，也會有更高的硬性要求，使我們面臨著改革調(diào)整和經(jīng)濟(jì)效益的雙重壓力。按照上市公司的要求，公司將對內(nèi)部機(jī)構(gòu)體制進(jìn)行調(diào)整，對干部人事制度進(jìn)行改革，這項工作涉及面廣，工作難度大，政策性強(qiáng)、時間緊迫，任務(wù)艱巨。改革帶來了一些新情況、新問題和新矛盾，如何保證安全穩(wěn)定、保持工作的連續(xù)性，破解當(dāng)前復(fù)雜的矛盾，實現(xiàn)對基層站段的有效管理，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、創(chuàng)新意識、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)都提出了全新要求。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的骨干和中堅，是推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展的核心力量，先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該比一般黨員更高，先進(jìn)性的要求應(yīng)該比一般黨員更嚴(yán)格。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立大局意識，增強(qiáng)政策觀念，做到講大局、講政策、講改革、講協(xié)調(diào)、講穩(wěn)定，在企業(yè)改革改制中發(fā)揮表率作用，保證企業(yè)上市工作在穩(wěn)定的環(huán)境中協(xié)調(diào)有序推進(jìn)。改革改制工作是一項事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局和中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要做到：認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、工作到位，精心組織、扎實推進(jìn)。

第一，要在顧全大局上當(dāng)表率。深化企業(yè)改革改制，是針對集團(tuán)干散貨目前在發(fā)展中面臨的各種突出問題所提出的解決方案。深化改革改制，有利于經(jīng)營資源的優(yōu)化配置；有利于提高企業(yè)核心競爭力,形成應(yīng)變市場，開拓市場的比較優(yōu)勢；有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和管理成本，提高經(jīng)營效益；有利于拓寬融資渠道，推動企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展。各級組織和廣大員工必須充分認(rèn)識到這項工作的重要性、緊迫性和政治責(zé)任感，把思想認(rèn)識真正統(tǒng)一到推進(jìn)企業(yè)改革改制的戰(zhàn)略決策上來，統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)順利上市運(yùn)作的工作目標(biāo)上來，使深化改革改制的工作在各級組織中得到認(rèn)真落實。作為黨員干部，必須要有強(qiáng)烈的政治意識和清醒的政治頭腦，要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺服從服務(wù)于全黨全國全路工作的大局，服從于企業(yè)的整體工作。要把能不能確保改革的順利推進(jìn)，作為對廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一次最現(xiàn)實、最直接的考驗。各級黨員干部必須牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，使自己的言行適應(yīng)國家利益和企業(yè)發(fā)展的需要，符合集團(tuán)黨委的要求，做到政令暢通，令行禁止，全力配合，在重大改革的緊要關(guān)頭和企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時刻，以過硬的素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，以實際行動積極支持改革，為職工群眾當(dāng)好表率。我們的思維方式、運(yùn)轉(zhuǎn)模式、工作方法也必須適應(yīng)上市公司的要求。這些都對企業(yè)黨建工作帶來了區(qū)別于以往的新情況、新問題和新要求，使企業(yè)黨建工作既面臨機(jī)遇，又面臨挑戰(zhàn)。我們各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，要站在關(guān)系企業(yè)全局的高度，正確認(rèn)識企業(yè)改制上市的重大意義，在理解改革、支持改革和自覺投身改革上當(dāng)表率。管理體制改革意義重大，影響深遠(yuǎn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的執(zhí)政能力的具體實踐者和承載者，更是廣大人民利益的維護(hù)者，要充分認(rèn)識改革的重要性和艱巨性，全力以赴做好本部門工作，特別是基礎(chǔ)管理、干部安置、運(yùn)輸安全、減員增效、增運(yùn)增收、運(yùn)輸生產(chǎn)組織和信息化建設(shè)等工作。各級黨員干部必須要有強(qiáng)烈責(zé)任感，以高度負(fù)責(zé)的精神，飽滿的熱情，加倍努力工作，自覺增強(qiáng)服務(wù)意識，積極支持改革、投身改革。要堅持以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)宣傳思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到公司黨委順利推進(jìn)公司上市運(yùn)作上來，正確處理全局與局部、企業(yè)與個人、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，服從改革、支持改革、參與改革，確保結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的順利進(jìn)行。各級黨組織和全體干部職工要以“三個代表”重要思想和十六屆四、五中全會精神為指導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢，加強(qiáng)宣傳思想工作，把員工的思想統(tǒng)一到公司黨委順利推進(jìn)公司上市運(yùn)作上來，正確處理全局與局部、企業(yè)與個人、眼前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系，服從改革、支持改革、參與改革，確保結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的順利進(jìn)行。

第二，要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念上作表率。股份公司的運(yùn)作對我們是一個全新的課題，我們每一位干部員工必須抱有一個積極向上的態(tài)度，更新觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快全面適應(yīng)股份公司內(nèi)部的整合和轉(zhuǎn)軌變型的新要求，促進(jìn)股份公司發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。著重轉(zhuǎn)變兩個方面的觀念：公司上市后，在當(dāng)前*市場大幅回落、運(yùn)輸價格不斷下躍、燃油價格持續(xù)飚升的形勢下，企業(yè)面臨的效益壓力巨大。面對壓力和挑戰(zhàn)，我們只有踐行科學(xué)發(fā)展觀，以融資上市為目標(biāo)，以生產(chǎn)經(jīng)營為基礎(chǔ)，以資本運(yùn)作為核心，整體規(guī)劃、準(zhǔn)確定位、完善架構(gòu)、規(guī)范運(yùn)作，依托江海洋聯(lián)動，提升競爭層次；優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，提高融資能力；轉(zhuǎn)換機(jī)制體制，推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，發(fā)揮比較優(yōu)勢，提高運(yùn)營效率，努力打造企業(yè)核心競爭力，建設(shè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的強(qiáng)優(yōu)企業(yè)，以良好的經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)績回報廣大股民和投資者。努力適應(yīng)股份公司內(nèi)部的整合和轉(zhuǎn)軌變型。整體上市工作政策性強(qiáng)，掌握好相關(guān)政策，依法規(guī)范操作，是抓好

這項工作的根本保證。一要學(xué)習(xí)掌握主要文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)文件規(guī)定操作，要嚴(yán)格按照規(guī)定實施企業(yè)改革改制，妥善安置富余人員；二要掌握和貫徹好配套文件精神。各單位在改革改制的過程中，都要嚴(yán)格按照國家相關(guān)文件規(guī)定和××集團(tuán)、××有關(guān)精神進(jìn)行資產(chǎn)處理等工作，防止國有資產(chǎn)流失；三要依照有關(guān)法規(guī)，研究和解決企業(yè)在改革改制過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，抓住機(jī)遇，為精干主業(yè)，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)鋪平道路。

第三，要在開拓創(chuàng)新上當(dāng)表率。要善于用新的思維、新的觀念、新的方法，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。面對改革的復(fù)雜局面，我們的管理理念、管理思路和管理手段必須與時俱進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有把更多的精力用在研究安全生產(chǎn)上，用在創(chuàng)新管理上，不斷更新管理理念，完善管理制度，提高管理水平，拿出創(chuàng)造性抓好工作落實的措施和辦法，才能推進(jìn)全局工作更快更好地發(fā)展。講改革，把深化改革改制和促進(jìn)發(fā)展結(jié)合起來。要以公司股份制改造工作為契機(jī)，推把企業(yè)改革改制向縱深推進(jìn)，為企業(yè)加快發(fā)展提供了良好的政策環(huán)境和物質(zhì)條件。因此，實施過程中要貫徹公司改革改制精神，把這項工作與企業(yè)三項制度改革、優(yōu)化資源配置結(jié)合起來，進(jìn)一步深化三項制度改革，通過分離分流，優(yōu)化分配、人事和用工機(jī)制；進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化主業(yè)優(yōu)勢，提升核心競爭力。要兼顧企業(yè)改革和管理，以改促管。在結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，保持生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行，通過資源的優(yōu)化配置，提高經(jīng)營效績。業(yè)務(wù)調(diào)整、資產(chǎn)重組和人員調(diào)配要協(xié)調(diào)同步；人員調(diào)配中責(zé)任和收益要清晰，使改革改制工作平穩(wěn)有序地推進(jìn)。要兼顧結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)營資源的動態(tài)管理、優(yōu)化配置。要加快經(jīng)營、管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，突出責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任意識，明確責(zé)任目標(biāo)，建立責(zé)任機(jī)制。要把機(jī)構(gòu)和人員編制的精簡，與轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來；與深化干部人事制度改革、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高干部隊伍素質(zhì)結(jié)合起來；

第四，要在嚴(yán)明紀(jì)律上作表率。這次機(jī)構(gòu)改革時間緊，任務(wù)重，難度大，必須在各級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，精心部署，認(rèn)真組織，周密安排，積極穩(wěn)妥地實施機(jī)構(gòu)改革方案，確保改革任務(wù)順利完成。各級黨政要加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)改革的領(lǐng)導(dǎo)，實行嚴(yán)格的責(zé)任制，層層負(fù)責(zé)，一級抓一級，保證執(zhí)行××集團(tuán)和公司的決策不走樣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在機(jī)構(gòu)改革中發(fā)揮表率作用，尤其是撤并、調(diào)整機(jī)構(gòu)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，更要增強(qiáng)全局觀念，以高度負(fù)責(zé)的精神積極主動抓好改革方案的落實。在機(jī)構(gòu)改革期間，各級黨政部門要嚴(yán)守組織紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、干部人事紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革分流人員之機(jī)，搞任人唯親，打擊報復(fù)。凡是涉及人員分流、資產(chǎn)處置、干部任免等重大問題，都要按照民主集中制原則，集體討論決定，確保機(jī)構(gòu)改革順利實施。要切實做好人員分流工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，妥善安置有關(guān)人員。要做好深入細(xì)致的思想政治工作，把解決思想問題和解決實際困難結(jié)合起來，在制定人員定崗和分流的具體方案時，要充分考慮被分流干部的實際困難，千方百計地幫助解決有關(guān)問題。與此同時，要把這次機(jī)構(gòu)改革與人事改革結(jié)合起來，力爭通過這次機(jī)構(gòu)改革，把我市的干部人事制度改革推上一個新臺階。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是普通黨員，他們客觀上有較大權(quán)力、負(fù)較大責(zé)任、有較大影響，更為受人關(guān)注。要把自己手中的權(quán)力作為沉甸甸的責(zé)任，樹立強(qiáng)烈的廉潔守紀(jì)意識，時刻以黨性要求規(guī)范自己的行為，努力做到自重、自省、自警、自勵；要廉潔自律，嚴(yán)格要求自己；要作風(fēng)正派，不做有損自身形象的事；要淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，始終保持旺盛的革命精神和工作熱情，在實現(xiàn)鐵路跨越式發(fā)展的偉大實踐中，有所建樹，有所成就，樹立良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)要以高度的組織性、紀(jì)律性，認(rèn)真落實執(zhí)行好公司決定。要把改革改制作為一項政治任務(wù)，務(wù)必抓緊抓好、抓出成效。各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)××集團(tuán)和××相關(guān)文件精神和決定，特別是納入結(jié)構(gòu)調(diào)整的單位要高度重視職工隊伍的穩(wěn)定工作，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。要成立專門的工作機(jī)構(gòu)，門齊抓共管，分頭落實。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，拿出具體方案，盡快實施到位。嚴(yán)明紀(jì)律，就是要令行禁止，一絲不茍地執(zhí)行各項規(guī)定。深化行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革，涉及方方面面，工作量大、任務(wù)重，難免百密一疏，容易產(chǎn)生違紀(jì)行為。所以，必須以嚴(yán)明的紀(jì)律，為廣大黨員干部在改革實踐中建立行為準(zhǔn)則：使大家明確哪些可為，哪些不可為；哪些是要禁止的，哪些是要預(yù)防的。以嚴(yán)明的紀(jì)律制止利用改革之機(jī)進(jìn)行的違紀(jì)違法行為，以嚴(yán)明的紀(jì)律約束改革所涉及的單位和個人，講政治、顧大局，正確對待改革，服從組織分配?！锻ㄖ窂臋C(jī)構(gòu)編制、資產(chǎn)處置交接等五個方面重申和提出的要求，可以說涵蓋了深化行政管理和機(jī)構(gòu)改革的各個方面，抓住了容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各級黨政機(jī)關(guān)要結(jié)合實際，認(rèn)真對照《通知》中的紀(jì)律要求，研究制定執(zhí)行紀(jì)律的具體措施辦法，切實把紀(jì)律落實在深化行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的各項工作中。對改革中可能出現(xiàn)的違紀(jì)違法問題要有預(yù)見性，及早發(fā)現(xiàn)及早處理；對關(guān)鍵部門、關(guān)鍵人物，要早打“預(yù)防針”，早敲警鐘；在改革的具體實施中，要嚴(yán)格按照《通知》中的各項要求辦，做到執(zhí)行紀(jì)律不走樣、“不變通”、“不打埋伏”。要求報批的事項要嚴(yán)格按規(guī)定程序報批，不得增設(shè)機(jī)構(gòu)和增加編制的絕不擅自而為；要求清理、登記和處置的資產(chǎn)要做到賬物兩相清白，絕不弄虛作假、瞞報漏報；要堅決制止利用改革之機(jī)違反有關(guān)規(guī)定任用配備干部，轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)借、私分公款、公物，造成國有資產(chǎn)流失，揮霍公款、奢侈浪費(fèi)的等違紀(jì)違法行為。

落實《通知》精神，嚴(yán)明紀(jì)律，就是要加大監(jiān)督檢查和查處的力度。各級黨政機(jī)關(guān)，特別是機(jī)構(gòu)改革涉及到的單位，要以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對那些趁行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革之機(jī)，違紀(jì)違法的黨員干部，要堅決依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。各級機(jī)構(gòu)編制、組織、人事和財政、審計等職能部門要把《通知》精神變成自覺遵守的行動，采取有效的監(jiān)督檢查手段，對違反紀(jì)律的行為及時依紀(jì)查處。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行職責(zé)，主動協(xié)調(diào)各職能部門，加強(qiáng)對改革中紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督。對違紀(jì)違法行為，要堅決查處；對情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；觸犯刑律的要移交司法機(jī)關(guān)處理。要結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究。只有這樣，才能維護(hù)紀(jì)律的尊嚴(yán)，保證深化行政管理和機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。一是嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律和組織人事工作紀(jì)律。凡涉及改革中的重大問題，必須堅持集體討論決定，嚴(yán)禁借機(jī)構(gòu)改革之機(jī)突擊進(jìn)人、突擊提高干部職級待遇、突擊評定專業(yè)技術(shù)職稱，嚴(yán)禁擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、突破編制和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。二是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，切實防止國有資產(chǎn)流失。三是嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。四是嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，加強(qiáng)文件、檔案的管理。五是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證各項紀(jì)律規(guī)定的落實。

第五，要在服務(wù)職工、維護(hù)穩(wěn)定上作表率。公司上市運(yùn)作后，相關(guān)改革措施和管理辦法也將相繼出臺，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大員工要從企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略大局出發(fā)，堅持全局利益高于一切的原則，把對企業(yè)負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，自覺維護(hù)集團(tuán)公司總體目標(biāo)的嚴(yán)肅性，自覺維護(hù)集團(tuán)公司實施辦法的嚴(yán)肅性，把認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)公司的決策上來。要結(jié)合各單位的實際，提出具體的工作目標(biāo)和實施步驟，積極主動推進(jìn)這項工作。要樹立牢固的群眾觀念，視人民群眾為衣食父母，視職工群眾為企業(yè)主人，把對上級負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)一致起來，做到思想上尊重職工，感情上貼近職工，行動上深入職工，工作上依靠職工。進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，關(guān)心職工群眾的安危冷暖，維護(hù)好、發(fā)展好、實現(xiàn)好職工群眾的切身利益，以黨員干部的真情，換來職工群眾與企業(yè)同甘共苦的真心，形成企業(yè)發(fā)展的合力。以最強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)、最精心的組織、最嚴(yán)格的紀(jì)律，確保平穩(wěn)過渡，確保運(yùn)輸安全，確保隊伍穩(wěn)定。

第三篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮黨員表率作用

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮黨員表率作用

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，以理論創(chuàng)新指導(dǎo)實踐

作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和一名殘疾人工作者，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的理論，這對于發(fā)展殘疾人事業(yè)、做好殘疾人工作、提高個人素質(zhì)是非常重要的。學(xué)習(xí)黨的理論就一定要真學(xué)、真領(lǐng)會、真思考、真掌握，要學(xué)懂、弄通。因為它是我們分析和判斷形勢的思想武器，是做好殘疾人工作的根本保證。

黨員干部要有學(xué)習(xí)和鉆研理論的自覺性，要拿出點(diǎn)時間多讀書、多看報、多思考，對基本理論要做到真學(xué)、真鉆、真懂；要善于歸納、總結(jié)和探索工作中的實踐經(jīng)驗，逐步形成指導(dǎo)工作實踐的理論，以理論

創(chuàng)新指導(dǎo)工作實踐。

“勤學(xué)”應(yīng)該成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“底線”，以期得到世界觀、思維方式、工作方法和人生價值的提升。勤于學(xué)習(xí)，思維得以啟發(fā)；勤于總結(jié)，理念得以更新；勤于開拓，視野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要動筆自己寫文章，自己寫請示報告、寫講話稿；要多實踐，多總結(jié)，多創(chuàng)新；要開拓性、創(chuàng)造性地開展工作；要虛心學(xué)習(xí)，用真知豐富自我；要多做調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向自強(qiáng)不息的殘疾人學(xué)習(xí)，這是一個黨員干部和殘疾人工作者必須要做到的。

二、圍繞中心，服務(wù)大局

要樹立圍繞中心、服務(wù)大局的觀念。大局觀念是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的，也是對干部胸懷和德行的一種檢驗，把自己的局部利益和個人意識放在他人的局部利益和組織決策之上，甚至放在全局利益之上，是一種擴(kuò)大的損人利己。

在大局上，要有陽光意識，要公道正派，要坦誠、透明地面對一切事務(wù)，要有堅忍不拔的精神；在碰到困難時，要不氣餒、不動搖、不退縮、不言敗。只要兢兢業(yè)業(yè)、群策群力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、真抓實干、堅忍不拔、排除萬難，就一定會干好事業(yè)，干成事業(yè)。要發(fā)揚(yáng)“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，充分利用好黨給予的工作平臺，開拓性、創(chuàng)造性地開展工作，多為人民服務(wù)，多為殘疾人做好事、做實事。干工作一定要樹立中心意識、大局意識，要顧全大局，處事要冷靜，更要自我約束。工作忙一段時間后，要冷靜下來想一想，理一理思想，順一順頭緒，把工作排排隊。否則就會忙得忘了工作程序，忘了集體和群眾，忘了領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)

籌安排。

三、廉潔自律，嚴(yán)守法規(guī)法紀(jì)

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，凡是法紀(jì)規(guī)定的都要嚴(yán)格遵守，按規(guī)定去做；法紀(jì)規(guī)定不能做的堅決不做。法紀(jì)規(guī)定需要向上級、向領(lǐng)導(dǎo)請示報告、報批的，就要嚴(yán)格按照程序請示報告或報批；法紀(jì)規(guī)定該在什么范圍內(nèi)決定的事，就應(yīng)該在什么范圍內(nèi)決定。法紀(jì)規(guī)定需要經(jīng)過的程序，要嚴(yán)格履行。

許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和殘疾人工作者，既是工作的領(lǐng)導(dǎo)者又是業(yè)務(wù)的策劃者，更是具體的執(zhí)行者和實踐者。所以必須做到以下幾點(diǎn)：第一，要正確對待自己，要有自知之明。要充分認(rèn)識到團(tuán)結(jié)、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞殘疾人事業(yè)要靠集體、靠班子、靠群眾、靠領(lǐng)導(dǎo)、靠政府相關(guān)部門和社會各界的支持。離開了這些，自己單槍匹馬就什么都干不成”的道理。第二，要正確對待集體、對待團(tuán)隊，要尊重團(tuán)隊的每個人。尊重別人，就是嚴(yán)肅自己；尊重別人，就是尊重自己。第三，要正確對待不同的意見，要允許有不同意見的人發(fā)表意見。一個好的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要帶出一個團(tuán)結(jié)的、和諧的、奮進(jìn)的、學(xué)習(xí)型的好團(tuán)隊，這個集體要有奮進(jìn)向上的良好精神狀態(tài)，有開拓進(jìn)取的奮斗精神。在這個團(tuán)隊里可以暢所欲言，有不同意見可以說，可以爭論，不對也可以反對，這才是一個氛圍嚴(yán)謹(jǐn)、活潑和諧的好集體。

四、養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)和情趣

要加強(qiáng)生活作風(fēng)的自我約束，生活作風(fēng)和情趣不僅關(guān)系到自己的德行、品行和形象，還關(guān)系到黨在群眾中的威信和影響，因此絕不是小事。當(dāng)前，殘疾人事業(yè)的服務(wù)設(shè)施和經(jīng)濟(jì)的積累不斷增加，家大、業(yè)大、財大，這對管理工作提出了更高的要求。同時市場經(jīng)濟(jì)也發(fā)生著深刻變化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對的誘惑也在增多。“擋不住的風(fēng)情，經(jīng)不住的誘惑，抹不開的情面，躲不過的陷阱，剎不住的吃喝”，在這種情況下，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要做到自我約束，要做到不心浮氣躁，保持心靈的清凈和寧靜，認(rèn)真做人、做黨員、做領(lǐng)導(dǎo)、做事業(yè)；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，多養(yǎng)善良之心、善待之心、真誠之心、平常之心、事業(yè)之心；要嚴(yán)于律己，寬以待人，少一點(diǎn)猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關(guān)懷之心、友愛之心。解決好心靈上和思維方式上的疾病，就要靜下心來自我問心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得對，哪些事情做得不對。只要自我認(rèn)識、自我了解、加強(qiáng)修養(yǎng)，才能夠?qū)ψ约?、對事物有深刻的認(rèn)識。要追求精神價值，更要追求內(nèi)心深處的精神價值。不管遇到什么挫折或打擊，對理想信念都要堅定不移，對人生價值的追求堅定不移；要堅守做人的格調(diào)，要高品位、不庸俗、不世俗。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和殘疾人工作者，要樹立為事業(yè)而奉獻(xiàn)的精神。對祖國要忠義，對人民、對殘疾人要仁義，要在黨章對黨員形象設(shè)計的范疇內(nèi)規(guī)范地生活。作為一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和殘疾人工作者，應(yīng)該永遠(yuǎn)保持良好的精神狀態(tài)。要擇善而交，要多同群眾交朋友，同殘疾人交朋友，同先進(jìn)模范交朋友，同專家學(xué)者交朋友；要注意凈化社交圈，特別是對那些懷著

個人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、樹立誠信，發(fā)揮黨員的表率作用

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對黨忠誠，對上級要講實話，不能欺上瞞下，偏聽偏信。要講實事求是，不玩弄是非；要政令暢通，不陽奉陰違；要真抓實干，不弄虛作假；要善待群眾，不與民爭利；要真誠待人，不虛情假意。誠實守信是和諧社會的核心價值體系的重要內(nèi)容，黨員干部應(yīng)當(dāng)帶頭講誠信、做表率，以黨員誠信帶動社會誠信，進(jìn)一步促進(jìn)和諧社會的形成與發(fā)展。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和殘疾人工作者，更要樹立便利殘疾人、密切殘疾人、安定殘疾人、幫扶殘疾人、富裕殘疾人的主體意識，通過熱心服務(wù)殘疾人的具體行動，來體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶動作用。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和殘疾人工作者更要時刻關(guān)注和關(guān)心殘疾人，善于營造彼此尊重和相互理解、相互信任的和諧氛圍，把殘疾人群眾凝聚到各級黨組織的周圍，把自己的精力投入到殘疾人事業(yè)中來。親和力是密切黨員與群眾特別是殘疾人的黏合劑，是親民之心的真情流露，具備親和力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就很容易同殘疾人建立魚水相依、血肉相連的密切關(guān)系，更容易樹立同群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)的群眾基礎(chǔ)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親和力強(qiáng)，善解民意，與群眾聯(lián)系多、感情好，在殘疾人和群眾中威信就高，口碑就好，說話群眾就信，就有分量。否則，就會適得其反。2008年，奧運(yùn)會、殘奧會將在北京舉辦，北京市殘疾人聯(lián)合會第五屆代表大會圓滿召開，今年又逢北京市殘疾人聯(lián)合會成立20周年的喜慶之年。在大事多、喜事多的一年里，在任務(wù)重、工作忙的形勢下，要想有條不紊、循序漸進(jìn)，有序地做好各項工作，就要在市殘聯(lián)黨組和理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，黨員干部帶頭表率，以德服眾，以理服人，以才待事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾盡職盡責(zé)地做好工作，只有這樣才能成就事業(yè)，完成好上級交給的各項工作任務(wù)。

總之，一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有威信，關(guān)鍵是看他能否以誠待人，能否對群眾講實話，為他們辦實事、動真情。殘疾人工作者對殘疾人要樹之以德、動之以情、取之以信，要有務(wù)實的作風(fēng)，不能只干表面事，只講官場話，只做表面文章。務(wù)實，就是要對殘疾人懷有真摯的感情，想其所想，急其所急，幫其所需，解其所難。

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必然要求。一個地區(qū)、一個部門、一個單位風(fēng)氣的好壞，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好壞?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，帶頭學(xué)習(xí)、接受教育，帶頭查擺、深入整改，帶頭干事、真心實意為群眾排憂解難。

要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐上作表率。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十六大以來胡錦濤同志在歷次中央紀(jì)委全會上的重要講話，學(xué)習(xí)省委、省政府關(guān)于改善民生工作的意見要求。切實把握作風(fēng)建設(shè)的基本要求，以樹立正確的權(quán)力觀為重點(diǎn)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

要在心系群眾、服務(wù)群眾上作表率。始終堅持以人為本，懷愛民之心，守為民之責(zé)，謀富民之策，為利民之事。堅持深入基層、體察民情，真心實意地為群眾辦好事、辦實事、解難題。重點(diǎn)解決好人民群眾的增收、就業(yè)、社會保障、住房、飲水、就醫(yī)和教育問題，以及環(huán)境保護(hù)、食品藥品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、征地拆遷等問題，尤其要下大氣力幫助困難群眾排憂解難，解決好他們的生產(chǎn)生活問題，讓全省人民共享改革發(fā)展成果。

要在求真務(wù)實、狠抓落實上作表率。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神，不做表面文章，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決民生問題，把民生好事辦實、實事辦好。緊密結(jié)合部門實際，深入查擺，有針對性地制定整改措施，著重解決“中梗阻”問題，對那些“吃拿卡要”等影響企業(yè)發(fā)展的行為要堅決查處，對那些推諉扯皮、作風(fēng)懶散、效率低下、行政不作為亂作為的問題要堅決整治，切實打造親商、安商、扶商、富商的政策體系和社會環(huán)境。

要在解放思想、大膽創(chuàng)新上作表率。堅持廣大人民群眾是改革發(fā)展的實踐者、推動者和受益者，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，抓住和用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，創(chuàng)造性地開展工作，推進(jìn)改革和發(fā)展，激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)激情與活力，推動吉林經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展，讓人民群眾真正得到實惠。

要在嚴(yán)格自律、清正廉潔上作表率。發(fā)揚(yáng)“兩個務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，模范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真履行好對配偶、子女和身邊工作人員的監(jiān)管職責(zé)，主動接受各方面的監(jiān)督，自覺做到要求別人做到的首先做到，要求別人不做的堅決不做。同時，要認(rèn)真抓好分管工作范圍的反腐倡廉建設(shè)，努力營造“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、民風(fēng)和”的良好氛圍

第四篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何發(fā)揮表率作用

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何發(fā)揮表率作用

保持先進(jìn)性是我們黨對全體黨員提出的總要求，但是對普通黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求又是不同的。要帶好黨員隊伍，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要高于普通黨員，要求要嚴(yán)于普通黨員，實踐要先于普通黨員。也就是說，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用。

胡錦濤同志在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話中明確指出：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮帶頭作用，為廣大黨員作出表率，是搞好先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵。具體應(yīng)做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭搞好整改。

帶頭搞好學(xué)習(xí)，是領(lǐng)導(dǎo)干部搞好思想武裝，在政治理論上當(dāng)表率。理論學(xué)習(xí)，是教育活動取得成效的基礎(chǔ)和前提。政治理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，廣大黨員同志應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，而領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該起到表率作用，自己做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)好一點(diǎn)，在討論中給黨員同志以啟發(fā)，在講座中給黨員同志以有說服力的輔導(dǎo)，這樣才能更好地帶領(lǐng)黨員隊伍，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

帶頭查擺問題，堅持民主作風(fēng)，在團(tuán)結(jié)和諧的氣氛中找準(zhǔn)問題，解決問題。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷檢查自己，廣泛征求意見，打開思路，放寬視野，不斷開辟新的途徑，不斷尋求新的突破口，調(diào)動各方面積極因素，改進(jìn)工作質(zhì)量，提高執(zhí)政水平，實現(xiàn)上下團(tuán)結(jié)，步調(diào)一致。

帶頭開展批評與自我批評，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭檢討工作，在檢討中推廣民主作風(fēng)，做到“知無不言，言無不盡”，既要敢于批評錯誤的思想和行為，又能夠虛心接受他人的批評?！熬右院竦螺d物”，領(lǐng)導(dǎo)干部要具備容納百川的胸襟，聽得進(jìn)各種批評和意見，要敢于正視問題，勇于觸及思想、揭短亮丑，在批評中求進(jìn)步，健全黨內(nèi)生活，保持黨的生機(jī)和活力。

帶頭搞好整改，既要準(zhǔn)確找出問

題，又要正確解決問題。要堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)問題的性質(zhì)和輕重緩急認(rèn)真制定整改方案，落實整改措施，履行整改職責(zé)。在實踐當(dāng)中，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層指導(dǎo)工作，要以普通黨員的身份帶頭參加先進(jìn)性教育活動，既給廣大黨員同志作出示范，又保證了領(lǐng)導(dǎo)教育活動的主動權(quán)，以實際行動和效果，贏得黨員的信任和群眾的擁護(hù)。

此外，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立廉潔從政的良好形象，并在實踐中不斷提高執(zhí)政水平。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項制度和規(guī)定，永葆黨的先進(jìn)本色。同時，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭堅持立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念。“三個代表”重要思想是衡量我黨先進(jìn)性的根本標(biāo)準(zhǔn)，而立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念則是衡量有沒有真正學(xué)懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想的標(biāo)志，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部保持先進(jìn)性最根本的體現(xiàn)。胡錦濤總書記指出：各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)全黨乃至全國人民的重任，因此，在切實管好自身的同時一定要不斷提高執(zhí)政能力。

第五篇：-領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率作用

領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率作用

明山區(qū)委組織部干部組長劉 海

當(dāng)前，組織部門正在開展“講黨性、重品行、作表率”活動，樹立組工干部新形象已經(jīng)取得了較好的成效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部也要積極行動起來，在廣大黨員、干部中發(fā)揮好表率作用。一要作加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的表率。學(xué)習(xí)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的前提條件，也是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的第一能力，同時還是區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)干部能力的一個重要標(biāo)志。重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)是我們黨長期堅持的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。毛澤東、鄧小平、江澤民都反復(fù)強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)問題擺在突出位置。胡錦濤同志提出要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”位居其首。然而，在現(xiàn)實生活中，有許多同志對于學(xué)習(xí)的重要性依然只停留在嘴上、寫在書上，卻很少落實到行動上。有的把學(xué)習(xí)當(dāng)作重指標(biāo)、軟任務(wù)，可有可無，覺得學(xué)不學(xué)都是一回事。有的把不學(xué)習(xí)當(dāng)作是一種光榮，當(dāng)作一種值得驕傲的缺點(diǎn)。在工作總結(jié)、述職報告和干部考核中，一些干部在寫自己存在的不足時，不好寫自己的能力差，就寫自己平時學(xué)習(xí)不夠。有的借口時間太忙，工作太重，無法保證學(xué)習(xí)。這些同志工作起來辦事情、想問題、用方法毫無創(chuàng)新，慣性思維，以致于工作

1打不開新局面，上不了新臺階?，F(xiàn)在，不要說創(chuàng)造性地開展工作，就是應(yīng)付工作，不學(xué)習(xí)也不行了。當(dāng)前，新區(qū)開發(fā)、征地動遷、棚改治沉、國企并軌等問題都伴隨有大量的相關(guān)政策，如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能學(xué)習(xí)、熟悉、掌握這些政策，就不可能做好群眾的思想工作，也不可能為政府分憂，為群眾解決實際問題?，F(xiàn)代科學(xué)知識日新月異，我們一天不學(xué)習(xí)、不看書、不看報，就有落伍的感覺。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過合理安排時間，多一些閱讀，多一些思考，多一些調(diào)研，潛心學(xué)習(xí)，努力提高我們的知識水平和工作能力。

二要作科學(xué)實踐、加強(qiáng)鍛煉的表率。實踐之前要有一個思考的過程，只學(xué)習(xí)不思考不會形成自己的東西。孟子有一句話，“盡信書不如無書”，意思是說學(xué)習(xí)需要經(jīng)過思考，有取有舍進(jìn)行消化。學(xué)習(xí)和思考是為了實踐，對于實踐要把握住三點(diǎn)：第一要勤于實踐，第二要敢于實踐，第三要科學(xué)實踐。勤于實踐就是不要浮在上面，要邁開雙腿走下基層，走向?qū)嵺`，走到群眾中去。敢于實踐就是不要怕犯錯誤，沒有不犯錯誤的人，沒有不說錯話的人，只是聰明的人不去犯同樣的錯誤，不去重復(fù)同樣的錯話。我們每個人都不希望面對困難、失敗和挫折，但事實上誰也繞不過去。經(jīng)過了困難、失敗和挫折之后，人生變得豐富多彩了，經(jīng)歷了風(fēng)雨見到了彩虹的時候，你會非常感謝你經(jīng)歷了困難、經(jīng)歷了失敗，經(jīng)歷了挫折。實際上你不敢做的事，常常是你最需要做的事情。新東方俞敏洪說：“任何成功的人都有一個共同的特點(diǎn)，就是敢于做自己最怕做的事情”。我們每個人都不要怕失敗，都不要怕困難，都不要怕挫折，勇敢地面對這些，大膽地去實踐，遇到艱苦困難的工作，要搶著去干，爭著去干?？茖W(xué)實踐就是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去實踐。不按照科學(xué)的發(fā)展觀辦事，現(xiàn)實社會中有著深刻的教訓(xùn)：氣候異常，資源破壞，污染排放，水資源短缺，豆腐渣工程，重復(fù)建設(shè)、浮夸政績等等，不僅浪費(fèi)了有限的資源和財力，而且危害了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。當(dāng)前引起各地上訪的一些遺留問題，很大一部分都是當(dāng)時在具體實踐過程中，對科學(xué)發(fā)展沒有踐行好而導(dǎo)致的后果。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要勤于實踐，敢于實踐，科學(xué)實踐。

三要做加強(qiáng)修養(yǎng)、提高本領(lǐng)的表率。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅定理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，是黨的事業(yè)不斷成功和興旺發(fā)達(dá)的強(qiáng)大動力。胡錦濤總書記提出，“要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。”習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)五個方面的修養(yǎng)，提高六個方面的能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有一種“為官一任，造福一方，穩(wěn)定一方”的責(zé)任感，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，加強(qiáng)修養(yǎng)，提高素質(zhì)，切實解決實際問題。現(xiàn)在社會對人的誘惑很多，不能約束自己，不能抵制誘惑，就會前功盡棄、毀于一旦。人生既要學(xué)會追求什么，還要學(xué)會放棄什么，能不能做到這一條，就決定了一名領(lǐng)導(dǎo)干部能

不能有大的作為。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺接受黨性教育，堅持黨的原則，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)努力增強(qiáng)在是非面前的辨別能力，誘惑面前的自控能力和警示面前的醒悟能力。特別是“八小時以外”的活動，要嚴(yán)格自律，增強(qiáng)自我約束、自我防范意識，時刻注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣。