第一篇：機關作風建設發(fā)言稿-

以轉變工作作風，提高環(huán)境信訪調處工作效能

崇明縣環(huán)境監(jiān)察支隊 陳佳

黨的群眾路線要求我們加強機關作風建設，深入社會生活最基層，做到問政于民、問需于民、問計于民，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為檢驗成敗得失的試金石，黨的十八大提出黨的建設“五位一體”的建設目標，通過轉作風、建制度、重監(jiān)督、出實招，向群眾發(fā)出了執(zhí)政作風大轉變的信號。

目前，我國環(huán)境質量不斷惡化，群眾環(huán)境保護意識大大提高、環(huán)境訴求日益多樣化，環(huán)境信訪投訴逐年上升、矛盾日益突出。同時，環(huán)境信訪調處自身也面臨著人手少、任務重、資源有限等難題，這些都成了制約環(huán)境信訪調處工作發(fā)展的瓶頸。鑒于此，迫切需要我們轉變工作作風，不斷提升工作效能，時刻保持環(huán)境信訪調處人員良好的形象。對此，我有以下幾點心得體會。

第一，提高認識，牢固樹立為民服務的宗旨。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。作為執(zhí)法者，搞好作風建設，首先要解決思想認識問題,要在認知、認同上下功夫,使為民宗旨、群眾理念真正轉化為我們每一個環(huán)境執(zhí)法人員的精神信仰和價值取向。

在信訪調處過程中要樹立全心全意為人民服務的理念，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力維護群眾的環(huán)境權益。對于

信訪群眾，我們應設身處地的為信訪人員考慮，把他們的事當做我們自己的事情，同時深入群眾，珍視信訪群眾對于我們的信任，珍惜他們提供的環(huán)境污染線索，為我們的執(zhí)法提供便利，與信訪人員多溝通、多交流，傾聽他們的心聲。

第二，重心下移，跨前一步，努力提高調處水平。

對環(huán)境信訪調處工作高度重視、充滿感情，沉下心去，到田間地頭、居民家中走走，哪里污染嚴重我們就到哪去，用我們的實際行動認真處理好每一件信訪投訴，做到事事有回應、件件有落實，經得起群眾與時間的檢驗。

跨前一步，需要我們在耐心服務好信訪群眾，向他們解疑釋惑、急他們所急的同時，更要在嚴格執(zhí)法的同時做好被投訴對象的服務，向他們提供環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保專業(yè)技術的宣傳與指導，幫助他們提高污染治理的水平，共同改善環(huán)境質量。

是否能把信訪調處由“救火”為主轉變?yōu)椤胺阑稹睘橹魇菣z驗我們工作水平的重要指標，因此，我們對信訪案件不能一辦了之，要善于總結分析信訪工作形勢、經驗及規(guī)律，為環(huán)境管理服務。分析工作中的新情況、新問題、新趨勢，在工作中做一個有心人。單獨的一個信訪案件可能是簡單、孤立的、死板的，但如果我們善于發(fā)現其中的價值，總結規(guī)律，那么這一個個案例就繪成了我們環(huán)保工作的一個個好的方案、建議和今后努力的方向，做到科學決策。

第三、以身作則，團結一致，提高工作效能。

作為執(zhí)法工作人員，我們要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做

到紀律嚴、作風實，要能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，其中黨員干部更要發(fā)揮模范帶頭作用，落實黨風廉政建設責任制，嚴格自律，與同事團結一致，以優(yōu)良的作風提高工作效能。

作為一名年輕同志，學習是提高工作效能的必修課，一是要學習相關專業(yè)知識，提高自身的專業(yè)知識、工作水平，打鐵還需自身硬，信訪調處時不僅需要熟知環(huán)保法律法規(guī)，也要知曉企業(yè)生產工藝、環(huán)保治理工藝、建設項目、環(huán)境監(jiān)測等相關業(yè)務知識，形成在學習中工作和在工作中學習的良好風氣。二是要學習現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等，提升自身綜合素質，使學習教育貫穿于單位作風建設始終。

貫徹群眾路線無止境，作風建設在路上。環(huán)境信訪工作離不開企業(yè)、群眾和管理者的共同努力，環(huán)境質量的改善離不開社會各個力量的共同參與。我們只有密切聯系群眾, 切實改進工作作風, 才能真實了解人民群眾的新要求、新期待,準確把握執(zhí)法的著力點、維護好廣大人民群眾的合法權益,也才能真正贏得人民群眾對環(huán)境執(zhí)法工作的信任和支持、有效提升工作效能。

第二篇：機關作風建設發(fā)言稿

機關工作作風建設的發(fā)言稿

（2012.5.8）

抓好機關作風建設是新形勢發(fā)展的需求，機關作風的好壞，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。只有機關作風好，自己才能有一個正確的工作出發(fā)點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，并自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕。

通過自我學習對照檢查，發(fā)現自己與先進相比還有不少差距，主要表現在以下幾個方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的重大指導方針缺乏系統的學習，特別是對各級黨代會、兩會等事實舉行的重大會議沒有主動的去研究和領會，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創(chuàng)新的意識不強，業(yè)務水平有待于進一步提高。對自己負責的業(yè)務工作雖然能夠做到認真負責，但對出現的新情況新問題不能認真的去思考，有時只滿足于完成領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。信息化工作需要不斷的學習新知識新技能，而我在工作中，有時忙于一些的事務性的工作，在業(yè)務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。三是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實。面對不斷改進業(yè)務工作，自己的工作思路和方法有時還延續(xù)著老的套路，方法過于簡單。特別是需要業(yè)務部室配合完成的相關工作，自己始終探索不出良好和順暢的方式方法，每次都很被動。到辦公室承擔信息化的相關工作已經五年時間，面對周而復始的業(yè)務工作，在繁忙的時候偶爾會產生浮躁和懈怠的情緒，工作作風不夠扎實，平時與領導的思想溝通也較少。

面對自身存在的各種問題，我決心加強自身作風建設，進一步提高各方面的工作能力。一是要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上符合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。要做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創(chuàng)造性地開展工作。二是要開拓工作思路，加強業(yè)務知識學習。開拓創(chuàng)新、與時俱進是做好各項工作的首要任務，只有牢固樹立創(chuàng)新意識，才能適應新形勢，實現新發(fā)展。要認真領會領導工作思路和進行調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工

作思路。要認真學習領導講話和上級有關文件精神，鉆研業(yè)務知識，增強駕馭工作的能力。三是要識大體，顧大局，搞好團結，約束自己。團結是做好一切工作的基礎，個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，進而就會影響到整個集體，影響到機關的建設。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，一切為了機關制度的建設做保障。

我決心以此次機關作風建設會議為契機，進一步提高各方面的工作能力，時刻以一名黨員的要求嚴格自己，堅定理想信念，真抓實干，強化工作落實，以過硬的作風、務實的態(tài)度、扎實做好自己的本職工作，回報領導和同事們對我的期望。

第三篇：機關作風建設表態(tài)發(fā)言稿

加強機關紀律作風提高服務質量表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、同志們：

今天，區(qū)委召開加強機關紀律作風建設活動動員大會，意義十分深遠。機關紀律作風建設事關全區(qū)經濟社會發(fā)展全局，是XXX區(qū)打造“XXX”的重要保障，是推動各級機關完善服務、改進作風、提升形象，爭創(chuàng)人民滿意機關的有效載體。XX鎮(zhèn)作為XXX區(qū)的遠郊鎮(zhèn)，各項工作與廣大農民密切聯系，機關紀律作風，直接關系到黨和政府在農民心中的形象，關系到區(qū)委政府各次決策在農村的落實。下面，我結合活動的總體要求和XX鎮(zhèn)的實際作如下表態(tài)：

一、加強組織領導，爭當示范帶動表率

會議之后，我們將認真學習貫徹這次會議精神，及時動員部署，把加強紀律作風建設放到突出地位，成立機關紀律作風建設領導機構，黨政一把手親自抓、負總責，落實紀律作風建設責任制，具體工作責任到人。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規(guī)范性法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，帶頭學習，帶頭實干，帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優(yōu)良的工作作風帶動機關紀律作風建設。

二、加強學習教育，爭當學習型公仆表率

結合我鎮(zhèn)正在開展的萬名農民素質提高工程，采取集中學習、個人自學、集中輔導、專題講座、專題討論等多種形式，認真學習上級關于機關紀律作風建設會議有關精神，特別是最近召開的各級兩會精神，提高干部職工綜合素質，激發(fā)干部職工攻堅克難、積極進取、勇創(chuàng)一流的激情，肩負起黨和人民賦予的責任和使命，切實增強全心全意為人民服務的宗旨意識，增強解難題、辦實事的本領。

三、加強作風建設，爭當和諧型機關表率

把加強機關紀律作風建設作為推動全鎮(zhèn)各項工作的一項重要舉措，在全鎮(zhèn)范圍內集中整治 “慵、懶、散”和推諉扯皮、工作不力等問題，切實做到“四個結合”，即：與貫徹落實科學發(fā)展觀相結合；與推進日常工作、完成中心工作和重點工作相結合；與走基層、轉作風、辦實事、解難題活動相結合；與機關干部創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評優(yōu)相結合，形成“講團結、促和諧，講風格、比貢獻，講節(jié)儉、促廉潔，講責任、顧大局，講踏實、求實效”的良好氛圍，確保機關紀律作風建設實現新躍升和各項工作任務圓滿完成。

四、加強制度建設，爭當效能型機關表率

進一步建立健全和完善各項規(guī)章制度，強化對機關干部的約束力，認真執(zhí)行內部監(jiān)督和內部考評制度，以“優(yōu)質服務、群眾滿意”為目標，大力倡導特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，對全體機關干部提出“四個一”要求，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯開水解渴、一個答復滿意，全面提升行政效能、服務意識和工作水平。

五、加強干部管理，爭當干部廉潔自律表率

嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政和農村基層干部廉潔自律的有關要求。以嚴格會議、接待、用車、出差等為切入點，千方百計降低行政運行成本，樹立勤儉節(jié)約的形象。認真貫徹落實《廉政準則》，杜絕用公款請客送禮和以學習考察為名公款旅游等，精簡會議文件，提倡開短會、講短話、講實話。

各位領導、同志們，加強機關紀律作風建設事關XXX區(qū)打造“XXX”的大局，也是全區(qū)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。我們要在區(qū)委、政府的正確領導下，以飽滿的精神狀態(tài)，極大的工作熱情和踏實的工作作風，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)各項工作的嶄新局面，用發(fā)展的實績來檢驗作風建設的成效，為XXX區(qū)打造“XXX”做出新的更大的貢獻！謝謝大家。

第四篇：機關作風發(fā)言稿

在“機關作風建設大家談”會上的發(fā)言

今年是機關作風建設年，經過一段時間的學習，現結合自身的思想實際和工作實踐，總結了以下有關機關作風建設的三點感想：

一、必須強化服務意識

我們的政府是人民的政府，在代表人民執(zhí)政，政府機關及其工作人員的權力來自于人民，必須為人民服務，受人民監(jiān)督，要教育引導黨員干部自覺堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。提高行政效率，改進機關作風首先要從強化服務意識入手，更新行政理念，把為社會提供服務作為政府的基本職能。要切實把加強機關作風建設、強化服務意識作為推進機關工作務實高效的首要任務，明確政府機關的所有部門都是服務部門，所有崗位都是為人民服務的崗位。要教育和引導廣大公務員變“管治”意識為“服務”意識，牢固樹立權力就是責任、管理就是服務的觀念來增強黨政機關和廣大人民群眾的感情，不斷增強服務的主動性和自覺性，力戒衙門作風和官僚習氣。要把解決基層和群眾切身利益的實際問題作為當前轉變機關作風的具體體現，切實為基層和群眾排憂解難，實實在在辦好事，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，讓廣大人民群眾切實感受到機關作風的轉變。

二、以規(guī)范與制度保障作風建設落到實處。

轉變機關作風在方法上要加強規(guī)范與制度建設。內部的制度與外部的法規(guī)相結合，通過形成制度這樣一種剛性的、可操作性強的規(guī)范來進一步加強作風建設，克服單純的以教育為主等操作性不強的方法上的不足。研究制定學習制度、調研制度、創(chuàng)新激勵制度、紀律制度、獎懲考核制度等等，要不斷研究完善制度本身，建立好的制度，做到可行、有效、切實。同時要抓好制度的貫徹落實，不使之流于形式。

三．樹立勤奮好學、謙虛謹慎的學風。

要做好機關作風建設，就必須不斷堅強學習，開拓創(chuàng)新。每個人都應該加強學習，夯實理論素質，積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話。以理論聯系實際，盡心盡力把工作做好。

第五篇：如何加強機關作風建設

如何加強機關作風建設

機關作風建設，就是根據機關工作性質圍繞員能的履行，而開展的一系列提高工作人員知識，轉變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務水平的建設活動。通過這一系列行之有效的工作活動，使工作人員思想觀念意識，更能適應客觀發(fā)展變化的需要，充分調動干部、員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行員責，服務人民、服務社會的發(fā)展。

目前機關依然存在很多不容忽視的問題，一些干部、員工思想落后、滿于現狀、不求進取，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，還有些干部、員工工作中不踏實、怕吃苦，沒有奉獻精神，生活中耐不住寂寞，抵擋不住誘惑，違規(guī)違紀，嚴重影響了單位的形象。所有這些決定了機關作風建設是擺在我們面前的一項長期而艱巨的任務。那么如何進一步加強機關作風建設，改進機關作風，提高機關服務質量和工作效率。我結合本單位的工作實際，淺談一點粗淺的看法和建議。

一、轉變思想觀念努力形成良好的學風。一個人的學習影響其人生質量，一個單位的學風則影響整個工作的發(fā)展。所以機關人員要形成良好的學風，以學習提升素質，以學習增長才能和工作水平，大力開展學習之風，讓員工讀好書、寫好文章、記筆記、撰寫學習心得等，把要我學變成我要學，來提高學習力，引導干部、員工擴思路、強素質，努力創(chuàng)建學習型機關，形成善思敏行、勤政樂學的濃厚氛圍。

二、強化制度建設形成長效管理機制。建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行落實。狠抓單位干部、員工責任心不強、服務意識淡薄、工作推諉扯皮、不作為，以權謀私、奢靡浪費等，全機關干部、員工開展照鏡子、正衣冠、洗洗澡自我剖析，教育整頓活動，進行定期或不定期抽查檢查，加大對機關工作紀律和工作作風的全面督查。形成以制度管人、按制度辦事的長效管理機制，把機關作風存在問題消滅在萌芽狀態(tài)，從而促進機關作風的有效轉變，樹立良好的單位形象。

三、廉潔自律形成領導率先垂范。要嚴格執(zhí)行單位的紀律規(guī)定，單位領導帶頭從自身做起，敢于負責、甘于奉獻，時刻保持艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風，以維護單位員工的切身利益為出發(fā)點和落腳點，慎言、慎行、自省、自勵，時刻繃緊廉潔這根弦，做到吃苦在前、享樂在后，先人后己、大公無私，不斷改進工作作風，樹立良好優(yōu)秀的領導形象，讓單位員工值得信賴和擁護。

四、團結和諧建設優(yōu)秀的人才隊伍。全面加強對干部、員工的科學發(fā)展觀教育、求真務實的工作態(tài)度教育、廉潔自律的人生習慣教育，加強機關干部的黨性鍛煉和人品修養(yǎng)的提升，提高機關人員的辦事能力和服務意識。嚴格執(zhí)行選人、用人競爭上崗制，培養(yǎng)組建思想端正、品格高尚、德才兼?zhèn)?、能干事、干實事的人才隊伍，為單位工作發(fā)揮正能量。

作風是無形的，但又是可以品味的，機關作風就是單位形象的集合和升華，也是單位在社會中的發(fā)展、評價、和期望。加強機關作風建設，發(fā)揚單位過去的優(yōu)良作風，同時與時俱進，努力在實踐中，培養(yǎng)單位新的優(yōu)良作風，讓我們的機關作風每天都能進一步，年年都有新變化，使單位的戰(zhàn)斗力更加堅強，單位的形象更加光輝。