第一篇：職教活動(dòng)周講話

老師們、同學(xué)們：

喜迎職教活動(dòng)周 梁韌

“孟夏之日，萬物并秀”，在這個(gè)多姿多彩的初夏時(shí)節(jié)，我們很高興的迎來了，第四個(gè)“職業(yè)教育活動(dòng)周”。

2015年國務(wù)院決定，將每年5月第二周設(shè)為“職業(yè)教育活動(dòng)周”，李克強(qiáng)總理還專門為首屆職業(yè)教育活動(dòng)周作出重要批示，進(jìn)一步彰顯了黨中央、國務(wù)院對職業(yè)教育的高度重視。今年是《職業(yè)教育法》頒布實(shí)施22周年，適逢中國近現(xiàn)代職業(yè)教育產(chǎn)生152周年，也是職教改革四十年，在這樣一個(gè)重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)上，為了貫徹落實(shí)黨的十九大精神，大力宣傳我縣職業(yè)教育辦學(xué)成果，全面展示辦學(xué)特色，進(jìn)一步營造全社會(huì)關(guān)心支持職業(yè)教育的良好氛圍。大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代風(fēng)尚，促進(jìn)職業(yè)教育產(chǎn)教融合、校企合作培養(yǎng)合格技術(shù)技能人才，支撐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。我校本周隆重舉辦“職業(yè)教育活動(dòng)周”系列活動(dòng)，具有特別重要的意義。

我校第四個(gè)“職業(yè)教育活動(dòng)周”的安排?；顒?dòng)主題： 職教改革四十年，產(chǎn)教融合育工匠?；顒?dòng)時(shí)間：2018年5月7日--2018年5月13日。

主要活動(dòng)： 活動(dòng)一：參加市級職教活動(dòng)周示范活動(dòng)啟動(dòng)儀式及咸陽市改革開放40年職業(yè)教育成就展。

活動(dòng)二：參加咸陽市2018年中等職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)論壇?；顒?dòng)三：禮泉職教發(fā)展成果展。

活動(dòng)四：師生才藝展演活動(dòng)?；顒?dòng)五：體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。

活動(dòng)六 ：“匠心筑夢、成就出彩人生”主題演講賽活動(dòng)?；顒?dòng)七：專業(yè)性學(xué)生社團(tuán)成立大會(huì)。

縱觀我國近現(xiàn)代發(fā)展歷程，職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增進(jìn)人民福祉息息相關(guān)，貫穿于中華民族探求救亡圖存、追求偉大復(fù)興的光輝歷程始終。改革開放四十年以來，特別是《職業(yè)教育法》頒布實(shí)施及《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》印發(fā)以來，在黨中央國務(wù)院的高度重視下，在社會(huì)各界的大力支持下，在職教戰(zhàn)線努力拼搏下，我國職業(yè)教育事業(yè)開啟了改革發(fā)展新征程，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的理念日趨成熟，框架體系基本形成，煥發(fā)出前所未有的蓬勃活力，取得了令人矚目的成績，為國家現(xiàn)代化建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，我國正處在全面建成小康社會(huì)的決勝階段，既面臨重要戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。歷史和國際經(jīng)驗(yàn)表明，無論是搶占科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的先機(jī)，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，還是讓改革成果惠及全體人民，增強(qiáng)人民群眾的獲得感，都需要重視技術(shù)技能人才、重視發(fā)展職業(yè)教育。今年的職業(yè)教育活動(dòng)周主題定為“職教改革四十年，產(chǎn)教融合育工匠”，這是國家的需求，也是時(shí)代的呼喚。弘揚(yáng)工匠精神，打造技能強(qiáng)國，就是要培育勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，培養(yǎng)崇尚勞動(dòng)、敬業(yè)守信、精益求精、敢于創(chuàng)新的技術(shù)技能人才，辦好中國特色、世界水平的現(xiàn)代職業(yè)教育，釋放出巨大的人才紅利，為國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

老師們、同學(xué)們、辦好職業(yè)教育，需要匯聚眾智、齊心協(xié)力、久久為功。設(shè)立職業(yè)教育活動(dòng)周，是發(fā)展職業(yè)教育、營造良好環(huán)境的重要舉措。

同學(xué)們，你們朝氣蓬勃、風(fēng)華正茂。在此，我向同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

第一，希望同學(xué)們樹立為國奉獻(xiàn)、為民服務(wù)的遠(yuǎn)大志向。技術(shù)技能筑牢強(qiáng)國基石，職業(yè)教育成就出彩人生。打造技術(shù)技能強(qiáng)國的歷史使命，為每個(gè)青年學(xué)子創(chuàng)造了建功立業(yè)、創(chuàng)造精彩人生的廣闊舞臺(tái)。同學(xué)們要將個(gè)人命運(yùn)和國家民族命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，在為國家民族人民的奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，書寫精彩人生。

第二，希望同學(xué)們刻苦學(xué)習(xí)，掌握過硬的知識(shí)和本領(lǐng)。職業(yè)教育培養(yǎng)的是技術(shù)技能人才，也應(yīng)該是高素質(zhì)、全面發(fā)展的人才。同學(xué)們要腳踏實(shí)地，潛心鉆研，夯實(shí)基礎(chǔ)，既要掌握知識(shí)本領(lǐng)、身懷一技之長，也要積淀職業(yè)素養(yǎng)，牢固樹立敬業(yè)守信、精益求精的職業(yè)精神，為將來建功立業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三，希望同學(xué)們轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，積極投身實(shí)踐。目前全國中職高職都已占教育的半壁江山，地位十分重要。同學(xué)們要樹立“不唯學(xué)歷憑能力”“行行出狀元”的自信，用豐富的知識(shí)、過硬的本領(lǐng)打造職業(yè)教育金字招牌，用勤勞的雙手、扎實(shí)的行動(dòng)創(chuàng)造不凡業(yè)績。

老師們、同學(xué)們，我們正處在偉大的時(shí)代，弘揚(yáng)工匠精神重任在肩，打造技能強(qiáng)國正當(dāng)其時(shí)。讓我們在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、齊心協(xié)力、銳意進(jìn)取，努力推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育事業(yè)再上新臺(tái)階，努力把我校辦成陜西省特色職中而奮斗，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出新的更大貢獻(xiàn)！

預(yù)祝我?！奥殬I(yè)教育活動(dòng)周”圓滿成功！預(yù)祝同學(xué)們一展風(fēng)采、譜寫出絢麗多彩的青春之歌。謝謝大家。

2018年5月7日

第二篇：職教活動(dòng)周方案(2018年)

東阿縣職業(yè)教育中心學(xué)校 2018年職教活動(dòng)周方案

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》，宣傳我校近幾年職業(yè)教育改革與發(fā)展成果，擴(kuò)大我校職業(yè)教育社會(huì)影響力，打造職教品牌，弘揚(yáng)“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代風(fēng)尚，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，特制定本方案。

一、活動(dòng)時(shí)間

2018年5月7--5月13日

二、活動(dòng)主題

職教改革四十年 產(chǎn)教融合育工匠

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王修海

副組長：于軍、王保仁、李傳偉、王璐璐 成員：各科室負(fù)責(zé)人

四、活動(dòng)形式

1、東阿廣場大型展演活動(dòng)（若方案不可行，可改為校園內(nèi)展演）活動(dòng)內(nèi)容包括：

（1）教職工才藝展示（由工會(huì)組織實(shí)施，辦公室配合）（2）學(xué)生才藝表演（由政教處組織實(shí)施，辦公室配合）具體活動(dòng)： 1、5月6日下午第二節(jié)課和第三節(jié)課在職教中心籃球場舉行全校學(xué)生拔河比賽 2、5月7日下午第三節(jié)安排16機(jī)電班舉行義務(wù)勞動(dòng)，勞動(dòng)地點(diǎn)：校門口南北路 3、5月8日下午第三節(jié)在職教中心籃球場舉行三人制籃球賽 4、5月9日下午第三節(jié)在職教中心足球場，我校足球社團(tuán)舉行7人制足球表演賽

（3）職教政策宣講（由招生安置科組織實(shí)施，辦公室配合）（4）特色專業(yè)宣傳解答（由招生安置科組織實(shí)施，辦公室配合）（5）學(xué)生作品展板（有教務(wù)科組織實(shí)施，辦公室配合）（6）學(xué)校成果展板（由教務(wù)科組織實(shí)施，辦公室配合）

（7）便民服務(wù)區(qū)（小家電維修、護(hù)理家政服務(wù)、免費(fèi)測量血壓等）（由教務(wù)科安排師生，辦公室配合）

（8）現(xiàn)場報(bào)名處（由招生安置科、財(cái)務(wù)科、社會(huì)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)，辦公室配合）

2、便民服務(wù)進(jìn)社區(qū)

組織學(xué)生進(jìn)養(yǎng)老院，福利院慰問活動(dòng)，活動(dòng)形式以貼近社區(qū)生活，反映職教學(xué)生精神風(fēng)采為宜。（具體由政教負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室配合）

3、開放校園

組織各中學(xué)學(xué)生及家長到我校參觀，了解我校辦學(xué)實(shí)際情況。由專人負(fù)責(zé)講解，引導(dǎo)學(xué)生及家長參觀學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施及教學(xué)環(huán)境，展示教育教學(xué)成果和成效，全面開放，讓家長親身感受校園的育人氛圍和學(xué)校的巨大變化，增進(jìn)對學(xué)校的了解。（由教務(wù)科、招生安置科實(shí)施，辦公室配合）

4、校企聯(lián)動(dòng)

活動(dòng)期間組織學(xué)生及家長到縣校企合作單位實(shí)地參觀。貼近工作一線，更直觀的感受工作崗位。進(jìn)一步了解工作崗位的實(shí)際情況。（由招生安置科負(fù)責(zé)、政教處配合實(shí)施，辦公室配合）

5、到各中學(xué)招生宣講

由招生安置科講解國家及省市職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，我校專業(yè)設(shè)置以及招生情況，就業(yè)情況，校企合作辦學(xué)情況等，現(xiàn)場答疑解惑，讓學(xué)生及家長充分了解職業(yè)教育。（由招生安置科組織實(shí)施，辦公室配合）

6、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告

邀請近幾年優(yōu)秀畢業(yè)生回校作報(bào)告，講述自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷、成功經(jīng)驗(yàn)，讓在校學(xué)生了解職業(yè)教育的成功案例，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力。（由招生安置科聯(lián)系實(shí)施，對于升入高校或外地就業(yè)不能回校的優(yōu)秀畢業(yè)生，可錄制5-10分鐘視頻）

7、懸掛宣傳標(biāo)語

在校園內(nèi)、東阿廣場、喜鵲廣場顯著位置懸掛職業(yè)教育活動(dòng)周宣傳標(biāo)語，全面宣傳職業(yè)教育。（由辦公室具體組織實(shí)施）

東阿縣職業(yè)教育中心學(xué)校

2018年4月16日

第三篇：白國周“職教通訊”

職 教 通 訊

二○○九年第三期 總 第（3）期

主辦：中平能化集團(tuán)人力資源部人事培訓(xùn)處 2009年10月 28日

班組長是安全生產(chǎn)的直接組織者，是生產(chǎn)一線的現(xiàn)場管理者，對班組長進(jìn)行安全素質(zhì)、技能素質(zhì)、管理素質(zhì)、文化素質(zhì)的全方

位、系統(tǒng)培訓(xùn)，對于提高班組長素質(zhì)，推動(dòng)班組建設(shè)，夯實(shí)安全第一道防線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長治久安具有重要作用。

班組建設(shè)通訊

★2009年8月，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張德江做出重要批示，指出要“在煤礦系統(tǒng)推廣‘白國周班組管理法’，把煤礦安全生產(chǎn)落實(shí)到班組?！笔∥瘯浶旃獯簩ｉT做出批示，要求突出宣傳白國周同志的先進(jìn)事跡。

★國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總煤行〔2009〕87號)，決定在全國煤礦實(shí)施“萬名班組長安全培訓(xùn)工程”，以切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范煤礦班組長安全培訓(xùn)，強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)管理工作。

★中平能化集團(tuán)下發(fā)《中共中平能化集團(tuán)委員會(huì) 中平能化集團(tuán) 中平能化集團(tuán)工會(huì) 關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》（中平發(fā)〔2009〕23號）、《中共中平能化集團(tuán)委員會(huì) 中平能化集團(tuán) 中平能化集團(tuán)工會(huì) 關(guān)于全面推廣“白國周班組管理法”的通知》（中平發(fā)〔2009〕35號）文件，對班組建設(shè)的總體目標(biāo)、主要內(nèi)容、工作機(jī)制和班組長培訓(xùn)等，做出詳細(xì)部署。

★8月16日上午，集團(tuán)在七星公司召開班組長座談會(huì)。集團(tuán)總經(jīng)理梁鐵山出席座談會(huì)并作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)班組建設(shè)，把班組建成安全生產(chǎn)的第一道防線，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長治久安、促進(jìn)集團(tuán)快速發(fā)展的戰(zhàn)略決策，各單位一定要高度重視，全面推進(jìn)，把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。集團(tuán)黨委副書記王玉、副總經(jīng)理?xiàng)罱▏⒐?huì)主席倪政新、職業(yè)學(xué)院院長仵自連、安監(jiān)局局長楊玉生，集團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)李志寬出席座談會(huì)。會(huì)議由倪政新主持。

（集團(tuán)在七星公司召開班組長座談會(huì)）

（集團(tuán)在七星公司召開班組長座談會(huì)）

★8月18日上午，集團(tuán)加強(qiáng)班組建

設(shè)區(qū)隊(duì)長座談會(huì)在六礦召開。集團(tuán)總經(jīng)理梁鐵山在座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，班組是企業(yè)的細(xì)胞，這個(gè)細(xì)胞的活力大小，關(guān)系到企業(yè)今后發(fā)展的活力大小，也關(guān)系到企業(yè)未來競爭力的強(qiáng)弱。各單位、各業(yè)務(wù)處室、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視班組建設(shè)，圍繞班組長選拔任用、待遇提高、素質(zhì)培訓(xùn)等方面，為班組建設(shè)搭建良好的機(jī)制平臺(tái)，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王玉、楊建國、倪政新、仵自連、楊玉生、李志寬出席會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席倪政新主持。

★8月31日上午，人力資源部人事培訓(xùn)處在十礦組織召開了進(jìn)一步加強(qiáng)班組長培訓(xùn)工作座談會(huì)，人事培訓(xùn)處楊志強(qiáng)處長、集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)方國平、雷鴻聚和基層培訓(xùn)中心主任（校長）參加了座談會(huì)。座談會(huì)總結(jié)了之前班組長培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，查找了工作中存在的問題，著重就“中平能化集團(tuán)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班組長培訓(xùn)工作的實(shí)施意見”進(jìn)行了討

論，并對進(jìn)一步加強(qiáng)班組長培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、方法措施等提出了很好的意見建議?！餅閷W(xué)習(xí)推廣白國周班組管理法，提高班組長素質(zhì)，推進(jìn)班組建設(shè)，人事培訓(xùn)處統(tǒng)籌安排，精心組織了班組長安全、技能培訓(xùn)教材的編寫工作。在廣泛征求教材編寫意見的基礎(chǔ)上，組織安監(jiān)局、生產(chǎn)處、機(jī)電處、開拓處、通風(fēng)處參與，基層單位有關(guān)人員參加，統(tǒng)一制定教材大綱，并挑選專業(yè)實(shí)力強(qiáng)、白國周班組管理法內(nèi)容

“六個(gè)三”，即“三勤”（勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通）、“三細(xì)”（心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)）、“三到位”（布置工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位）、“三不少”（班前檢查不能少、班中排查不能少、班后復(fù)查不能少）、“三必談”（發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會(huì)）、“三提高”（提高安全意識(shí)、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力）。這是“白國周班組管理法”的核心內(nèi)容，是白國周班22年積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是集團(tuán)班組建設(shè)的豐碩成果，是煤礦班組建設(shè)的指南和法寶。學(xué)習(xí)推廣這一管理法，對促進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)、安全建設(shè)、和諧建設(shè)和現(xiàn)場管理，都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

“三勤”。勤動(dòng)腦：對井下現(xiàn)場情況，勤于分析思考，總結(jié)其中的規(guī)律，尋找解決問題的辦法，以便在出現(xiàn)安全問題時(shí)，能夠

現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人員分專業(yè)參加教材編寫。教材編寫完成后將分發(fā)基層單位使用，并依據(jù)使用情況及時(shí)進(jìn)行修改完善。人事培訓(xùn)處高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，整個(gè)教材編寫過程始終堅(jiān)持科學(xué)性、實(shí)用性原則，確保了教材編寫質(zhì)量，將對集團(tuán)班組長培訓(xùn)和生產(chǎn)實(shí)踐起到積極的推動(dòng)作用。

迅速處理，避免事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展；勤匯報(bào)：對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解情況，迅速采取應(yīng)對處置辦法；勤溝通：經(jīng)常與隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解隊(duì)里的措施要求；與上一班和下一班的班長溝通，了解施工進(jìn)度和施工過程中出現(xiàn)的問題；與工友溝通，了解掌握工友工作和生活情況，及時(shí)化解可能對生產(chǎn)安全構(gòu)成危險(xiǎn)的影響因素。

“三細(xì)”。心細(xì)：從開班前會(huì)開始，針對當(dāng)班出勤狀況，分析崗位人員配置，做到心中有數(shù)，尤其是一些特殊崗位，班前會(huì)上要仔細(xì)觀察這些崗位人員的精神狀態(tài)；安排工作細(xì)：認(rèn)真考慮什么性格的人適合干什么性質(zhì)的工作，量才使用，發(fā)揮長處，提高效率，減少個(gè)人因素可能帶來的隱患；抓工程質(zhì)量細(xì)：嚴(yán)格按照施工要求、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施施工，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。“三到位”。布置工作到位：班前布置工作必須詳細(xì)、清楚，工作任務(wù)、安全措施等必須向工友交待明白，哪個(gè)地方有上班遺留的問題，必須提請工友注意，及時(shí)解決；檢查工作到位：對自己所管的范圍，不厭其煩地巡回檢查，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)設(shè)施設(shè)備都及時(shí)檢查，不放過任何一個(gè)可能潛在的隱患點(diǎn)；隱患處理到位：無論到哪個(gè)地方，發(fā)現(xiàn)隱患和問題，能處理的及時(shí)處理掉，當(dāng)時(shí)處理不了的就在明顯處用粉筆寫下隱患情況，指令人員處理。

“三不少”。班前檢查不能少：接班前對工作環(huán)境及各個(gè)環(huán)節(jié)、設(shè)備依次認(rèn)真檢查，排查現(xiàn)場隱患，確認(rèn)上班遺留問題，指定專人整改；班中排查不能少：堅(jiān)持每班對各個(gè)工作點(diǎn)進(jìn)行巡回排查，重點(diǎn)排查在崗職工精神狀況、班前隱患整改情況和生產(chǎn)過程中的動(dòng)態(tài)隱患；班后復(fù)查不能少：當(dāng)班結(jié)束后，對安排的工作進(jìn)行詳細(xì)復(fù)查，重點(diǎn)復(fù)查工程質(zhì)量和隱患整改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的現(xiàn)場交接清楚，并及時(shí)匯報(bào)。

“三必談”。發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談：注重觀察工友在工作中的思想情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不正常、心情急躁、精力不集中或神情恍惚等問題的工友，及時(shí)談心交流，弄清原因，因勢利導(dǎo)，消除急躁和消極情緒，使

經(jīng)驗(yàn)交流

其保持良好心態(tài)投入工作，提高安全生產(chǎn)注意力；對受到批評的人必談：對受到批評或處罰的人，單獨(dú)與其談心，講明原因，消除抵觸情緒；每月必須召開一次談心會(huì)：每月至少召開一次談心會(huì)，工友聚在一起，談安全工作經(jīng)驗(yàn)，反思存在的問題和不足，互學(xué)互幫、共同提高。

“三提高”。提高安全意識(shí)：引導(dǎo)職工牢固樹立“安全第一”理念，通過各種方式提醒工友時(shí)刻繃緊安全這根弦，時(shí)刻把安全放在心上，堅(jiān)決做到不安全絕不生產(chǎn)；提高崗位技能：經(jīng)常和工友一起學(xué)習(xí)、研究掘進(jìn)各工種的工作原理和操作技術(shù)，提高安全操作技能。經(jīng)常組織工友針對生產(chǎn)和現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的問題一塊討論，共同尋找解決問題的辦法，著力提高班組每一名工友的綜合素質(zhì)；提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力：想方設(shè)法調(diào)動(dòng)每一個(gè)工友的積極性，不讓一名班組成員掉隊(duì)，爭取使大家綜合素質(zhì)都有所提高。針對職工中存在的一些不文明現(xiàn)象，要求大家做文明人、行文明事。工友偶犯錯(cuò)誤，不亂發(fā)脾氣，而是因人施教，耐心指出問題根源，大伙兒一起幫助改正。六礦礦領(lǐng)導(dǎo)

為班組長安全培訓(xùn)班授課

自全國“萬名班組長安全培訓(xùn)工程”開展以來，六礦嚴(yán)格按照規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間組織教學(xué)，礦領(lǐng)導(dǎo)對班組長安全培訓(xùn)工作高度重視，于工作繁忙之際抽出時(shí)間親臨職教中心教學(xué)現(xiàn)場講課。在舉辦的第一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)班上，六礦黨委副書記、紀(jì)委書記 劉寶玉同志，就如何提升煤礦班組長的安全素質(zhì)，進(jìn)行了專題講課；采煤副礦長申書躍同志，結(jié)合六礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際，以強(qiáng)化煤礦井下現(xiàn)場安全管理為重點(diǎn)，闡述了如何提高班組長的安全生產(chǎn)管理水平。六礦礦領(lǐng)導(dǎo)的講課深入淺出，富有啟發(fā)意義，受到參培學(xué)員一致好評。

他山之石

煤礦班組長培訓(xùn)的探索與實(shí)踐

國投新集公司把班組長培訓(xùn)作為加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理的一項(xiàng)重要工作來抓。2009年2月深入各礦進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，掌握班組管理和班組長素質(zhì)的基本情況；在班組長培訓(xùn)中，通過案例分析、情景互動(dòng)和研討交流的方式教學(xué)；6月份開始連續(xù)舉辦22期班組長培訓(xùn)班，培訓(xùn)采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸班組長1094人，著力提高班組

八礦為兵頭將尾充電

集團(tuán)班組建設(shè)推進(jìn)大會(huì)召開后，八礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開了基層班組建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，成立了以礦領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了文件，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，制定了定期部署檢查、指導(dǎo)和考核的一套規(guī)章制度。

結(jié)合八礦實(shí)際，該礦出臺(tái)了班組建設(shè)的定級、升級辦法，規(guī)范了“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽評比條件，力爭用2～3年時(shí)間，把全礦班組長培訓(xùn)一遍，屆時(shí)打造出20個(gè)明星班組、100個(gè)優(yōu)秀班組，同時(shí)培養(yǎng)出20名明星班組長、100名優(yōu)秀班組長。該礦在班組建設(shè)推進(jìn)會(huì)上向班組長發(fā)放了礦工會(huì)匯編的《班組建設(shè)一席談》宣傳手冊，為廣大基層班組長指出了明星班組的建設(shè)方向。

長綜合素質(zhì)和防范事故能力，為實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的長治久安做出貢獻(xiàn)。

一、搞好培訓(xùn)前調(diào)研，掌握班組長素質(zhì)狀況

公司充分認(rèn)識(shí)班組長在安全生產(chǎn)中的重要作用，2月5日公司安全生產(chǎn)辦公會(huì)提出抓好班組長安全培訓(xùn)，并組成調(diào)研組，用半個(gè)月時(shí)間進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研主要圍繞班組長的職責(zé)和地位、班組長的素質(zhì)、班組長如何擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系、班組長對培訓(xùn)工作的建議等方面。通過與60余名班組長座談?dòng)懻摚莆樟税嘟M長素質(zhì)狀況和對培訓(xùn)的需求，為培訓(xùn)做好了前期準(zhǔn)備。

調(diào)研主要反映的問題，一是班組長自身素質(zhì)急需提高?，F(xiàn)場安全管理不善，與班組長文化技術(shù)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有一定關(guān)系，如野蠻操作時(shí)有發(fā)生。二是班組長提拔和選用沒有進(jìn)行班組安全管理等方面的培訓(xùn)。三是對反三違持回避態(tài)度，認(rèn)為完成任務(wù)就行，反三違是安檢員的事，對于違章現(xiàn)象，看慣了、干慣了、習(xí)慣了，反三違只停留在口頭上。四是班組長對現(xiàn)場安全操作管理和培訓(xùn)不到位，很多事故是由于現(xiàn)場管理不善造成的，從文化素質(zhì)看，據(jù)隨機(jī)調(diào)查，班組長隊(duì)伍中初中文化程度為42.5%，高中文化23.4%，中專18.6%，大專9.6%。從專業(yè)素質(zhì)看，班組長文化程度較低，僅憑實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行現(xiàn)場管理，大部分未接受過班組長資格專項(xiàng)培訓(xùn)。從年齡結(jié)構(gòu)看，目前班組長隊(duì)伍中35周歲以下占40%，越來越多的年輕人走上了班組長的崗位，年輕區(qū)隊(duì)長現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)不足，年齡大的區(qū)隊(duì)長文化素質(zhì)不高，需要進(jìn)行安全管理及綜合素質(zhì)培訓(xùn)。在班組長隊(duì)伍中，有很多是靠自己平時(shí)摸索，積累經(jīng)驗(yàn)來了解、感悟班組安全管理。隨著班組的組織方式、運(yùn)行方式和管理方式不斷更新，對傳統(tǒng)的班組管理模式提出了新課題。特別是在員工信息來源廣，自我意識(shí)強(qiáng)，思想活躍，學(xué)習(xí)能力、理解能力不斷提高的情況下，班組長與員工的關(guān)系不再是單純發(fā)布命令和實(shí)施命令，班組長應(yīng)逐步向教練、服務(wù)、推動(dòng)和組織等角色轉(zhuǎn)變。在這種情況下，切實(shí)提高廣大班組長的素質(zhì)和能力就顯得更為緊迫。在做好充分準(zhǔn)備情況下，公司3至5月份舉辦10期班組長培訓(xùn)班，培訓(xùn)549人。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升班組長隊(duì)伍素質(zhì)

（一）班組長應(yīng)具備的基本素質(zhì)。一是文化素質(zhì)強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，對現(xiàn)代管理的認(rèn)知和實(shí)踐能力強(qiáng)。二是專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，具有較豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和安全技術(shù)管理素質(zhì)，在班組安全管理中能夠起到示范作用。三是管理素質(zhì)強(qiáng)，熟悉安全規(guī)程，具有一定的組織管理能力，知人善任、用人所長，善于調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班組成員的積極性主動(dòng)性，善于發(fā)現(xiàn)和獨(dú)立解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題。擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，糾正違章、反三違不手軟。四是人文素質(zhì)強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德，辦事公道，關(guān)愛員工，善于與職工溝通，群眾基礎(chǔ)扎實(shí)。班組長隊(duì)伍實(shí)際能力與素質(zhì)要求有很大差距。班組長素質(zhì)需要提高，提高素質(zhì)需要培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)效果，公司精心策劃，從課程內(nèi)容選擇到師資力量配備都下了很大功夫。公司聘請具有律師資質(zhì)、高工職稱和長期從事安監(jiān)工作的主管授課，分為三個(gè)專題進(jìn)行培訓(xùn)：一是班組安全管理。重點(diǎn)講安全管理的意義與作用、安全管理的基本原理、安全管理的基本原則、現(xiàn)代安全管理方法、事故基本要素及控制途徑。二是班組長素質(zhì)專題。重點(diǎn)講班組長的基本要求，班組長的主要職責(zé)，班組長應(yīng)具有的文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)、人文素質(zhì)，安全與生產(chǎn)的關(guān)系。三是安全生產(chǎn)法律法規(guī)，主要講安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、違法行為及責(zé)任。每期培訓(xùn)班安排兩天時(shí)間，采用多媒體教學(xué)方式，互動(dòng)教學(xué)，剖析事故案例，著眼于提升班組長安全管理、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。

（二）運(yùn)用多媒體教學(xué)方式，引用礦區(qū)事故案例培訓(xùn)。煤礦事故90%以上是人為事故，公司把《事故案例匯編》中的各類事故詳細(xì)列表進(jìn)行分析，讓學(xué)員知道80%的事故是由于現(xiàn)場管理不善和班組長協(xié)調(diào)組織不力所導(dǎo)致的，是班組長的直接或間接原因釀成了事故，讓班組長理解現(xiàn)場管理和班組長素質(zhì)的重要性。通過事故案例分析和互動(dòng)交流，聯(lián)系實(shí)際，以案說法，收到較好效果。新集一礦班隊(duì)長李支來培訓(xùn)后說，通過短暫而又緊張的培訓(xùn)，通過和老師的交流、與學(xué)員的溝通，我認(rèn)識(shí)到此次培訓(xùn)的重要性，將會(huì)對以后的工作有很大的幫助和促進(jìn)：一是通過學(xué)習(xí)安全法規(guī)，使自己的日常管理更加理性化和人性化，今后要在工作中按章辦事；二是通過學(xué)習(xí)如何當(dāng)好班組長，看到了自己的不足之處，班組長的工作方法是講究藝術(shù)的，課程中重點(diǎn)講到了“因人派活”，今后要與時(shí)俱進(jìn)，不能老是“粗”的形象；

三是安全管理是有章可遁的，在安全管理中要掌握事故發(fā)生發(fā)展規(guī)律，把理論與實(shí)際很好地結(jié)合，遇到問題要認(rèn)真分析，拿出具體的防范措施，事故是完全可以避免的。

（三）落實(shí)指導(dǎo)意見，抓好班組長安全技能培訓(xùn)。一是落實(shí)責(zé)任，各礦安監(jiān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)范圍內(nèi)的所有班組長按期參加培訓(xùn)。二是班組長培訓(xùn)工作統(tǒng)一在公司培訓(xùn)中心進(jìn)行，嚴(yán)格教學(xué)管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間，建立培訓(xùn)檔案。同時(shí)堅(jiān)持教考分離的原則，由安監(jiān)局負(fù)責(zé)組織考試，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是班組長培訓(xùn)考核合格，由安監(jiān)部門統(tǒng)一頒發(fā)《班組長安全培訓(xùn)資格證》，無證不得上崗。這些措施為提高班組長素質(zhì)和能力奠定了基礎(chǔ)。

三、構(gòu)建人才平臺(tái)，探索班組長任用模式

由于煤礦生產(chǎn)的特殊性、復(fù)雜性和員工隊(duì)伍素質(zhì)的參差不齊，安全培訓(xùn)仍然是一項(xiàng)長期的任務(wù)。落實(shí)全總、國家局關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的意見，提高班組長的安全技術(shù)素質(zhì)和現(xiàn)場管理能力，要認(rèn)真落實(shí)班組長培訓(xùn)目標(biāo)，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任和措施，確保培訓(xùn)效果和質(zhì)量。

一是增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。通過培訓(xùn)，使班組長增強(qiáng)安全知識(shí)技能，最大限度地將職業(yè)技能與崗位相匹配，確保安全生產(chǎn)。煤礦安全工作有很強(qiáng)的復(fù)雜性、反復(fù)性和特殊性，安全培訓(xùn)模式不能一成不變、一勞永逸，要因時(shí)、因地、因人而異地探索更為有效的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)中心設(shè)立自救互救實(shí)操室，讓學(xué)員實(shí)際操作模擬人、自救器，人人能學(xué)會(huì)用。積極開展具有新集特色的培訓(xùn)內(nèi)容，在規(guī)范學(xué)員的行為上，強(qiáng)化約束機(jī)制，模擬軍事化管理，新工人實(shí)行軍訓(xùn)，學(xué)員參加早升旗活動(dòng)。培訓(xùn)第一課先講新集精神和文明禮儀的各項(xiàng)規(guī)定，班主任做到“三跟一查”，跟教室、跟餐廳、跟宿、查紀(jì)律，嚴(yán)格按鈴聲上下課。積極推進(jìn)培訓(xùn)的準(zhǔn)軍事化管理，將培訓(xùn)每一個(gè)環(huán)節(jié)都置于管控狀態(tài)。

二是堅(jiān)持培訓(xùn)后跟蹤問效。人是安全生產(chǎn)的主體，班組長素質(zhì)的高低直接影響著煤礦的安全生產(chǎn)。要堅(jiān)持安全法規(guī)、安全意識(shí)、安全操作技能、事故預(yù)防和處理、避災(zāi)自救等方面的培訓(xùn)，要有嚴(yán)密的提高安全技術(shù)素質(zhì)的培訓(xùn)方案，要有嚴(yán)格的培訓(xùn)管理方式方法。班組長培訓(xùn)具有全員性，提高班組長隊(duì)伍的整體素質(zhì)，管理者不僅要制定培訓(xùn)的戰(zhàn)略目標(biāo)和措施，還要有培訓(xùn)之后的跟蹤問效和反饋機(jī)制，做到培訓(xùn)后監(jiān)督、反饋和評估，不斷提高班組長培訓(xùn)效果。2009年2月份開 始，公司堅(jiān)持每月深入到各礦區(qū)隊(duì)班組，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋，哪門課講得好，學(xué)員有何體會(huì)和收獲，還有哪些不足，當(dāng)面向區(qū)隊(duì)長征求意見，向?qū)W員了解情況，做到心中有數(shù)，不斷整改。

三是建立班組長人才庫。建立健全班組長人才成長激勵(lì)機(jī)制，班組長的提拔重用單純靠競爭、競聘還不夠，要利用計(jì)算機(jī)平臺(tái)儲(chǔ)備人才，把班組長自然狀況、工作表現(xiàn)、歷次培訓(xùn)考核結(jié)果等錄入計(jì)算機(jī)，把班組長在技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定、各項(xiàng)考核結(jié)果都納入數(shù)據(jù)庫，為擇優(yōu)聘用，選擇德才兼?zhèn)涞募庾?，充?shí)班組長隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。公司在2009年人力資源創(chuàng)新課題中，把建立人才庫列為一項(xiàng)重要內(nèi)容，將班組長自然情況，考核結(jié)果，實(shí)際文化程度，是否農(nóng)民工等情況都錄入數(shù)據(jù)庫，為建立班組長人才庫做了充分準(zhǔn)備。

（陳志新 國投新集能源股份有限公司

培訓(xùn)中心）

第四篇：職教中心值周工作制度

忠縣職業(yè)教育中心 值周工作制度

為了加強(qiáng)學(xué)生管理工作，促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)，客觀公正地考核評價(jià)班集體建設(shè)，班風(fēng)狀況和班主任工作，特制定本制度。

一、值周組成

行政值周一人：由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)輪流擔(dān)任。

值周教師2人：由學(xué)校非班主任教師擔(dān)任（二男一女）體育值周一人：由校內(nèi)體育教師輪流擔(dān)任。保衛(wèi)值班：保衛(wèi)科人員擔(dān)任。

學(xué)生會(huì)值周三人：由學(xué)生會(huì)主要干部輪流擔(dān)任。

二、值周人員選任程序及處理辦法

1、凡是在編在崗教職工均應(yīng)擔(dān)任值周（孕婦除外），每期2次至3次，五十歲以上教職工不擔(dān)任值周工作（以身份證號為準(zhǔn)）。若有其它特殊情況不能擔(dān)任值周工作的應(yīng)提出書面申請，交專業(yè)部審批；若不寫申請，又不說明理由的由各專業(yè)部統(tǒng)一安排。

2、符合擔(dān)任值周工作條件，而不任此工作者，作如下處理：（1）當(dāng)月獎(jiǎng)金扣100元；（2）期末師德師風(fēng)考核視為不合格；（3）當(dāng)年內(nèi)不得申報(bào)晉升職稱。

3、值周工作不負(fù)責(zé)、不落實(shí)的處理：（1）一次不到場，扣值周津貼10元；兩次不到場，扣津貼50元；（2）不到場，且發(fā)生重大事故者，承擔(dān)事故責(zé)任；（3）私自調(diào)整值周，扣津貼50元。

三、各類人員工作職責(zé)

（一）行政值周：切實(shí)執(zhí)行值周負(fù)責(zé)制，對本周的常規(guī)工作全權(quán)負(fù)責(zé)。

1、做好值周交接：最后一天兩節(jié)課后收齊各類考核表及標(biāo)志帶領(lǐng)值周人員到德育處交接。

2、安排、考核、總結(jié)本周工作，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，公布本周人員出勤情況。

3、從6：30到晚上22：10為值班人員簽到，解決突發(fā)事件，中途不得離崗，全天在校。

4、組織值周甲、乙、丙每天收齊各類考核表，同時(shí)將當(dāng)天值周情況于第二天集合時(shí)公布，并將考核表交各專業(yè)部。

5、帶值周人員抓好學(xué)生常規(guī)管理（按時(shí)到班、按時(shí)就寢、校園流動(dòng)人員清理等）。

6、督促、指導(dǎo)值周人員掛牌執(zhí)勤，按《班風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)》逗硬實(shí)施扣分，及時(shí)匯總成績，對各類值班人員工作效果量化考核。

7、與行政值日一起接待來客的咨詢，處理當(dāng)天發(fā)生的一切事情。

8、爭創(chuàng)一周工作特色，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

（二）體育值周

1、在崗時(shí)間：6：30至18：50，工作地點(diǎn)：大操場。

2、負(fù)責(zé)大操場清潔、財(cái)產(chǎn)、安全，尤其防止打架、斗毆，杜絕不安全事故的發(fā)生。

3、組織、指揮當(dāng)周全校的兩操（早操、課間操）、集合、集會(huì)。

4、對兩操、集合、集會(huì)的違紀(jì)班級作出扣分處理，并及時(shí)記載，每次至少扣除兩個(gè)班級分?jǐn)?shù)，并于每天下午6：50前匯報(bào)給值周領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)課外活動(dòng)時(shí)間各種體育活動(dòng)開展，班級體育比賽班主任到場情況考核。

（三）值周教師

1、全周在校，據(jù)《班風(fēng)考核實(shí)施辦法》逗硬扣分，并填寫好《值周考核表》。

2、課余時(shí)間值周劃片巡邏，并按時(shí)到指定區(qū)域簽到。

A、值周甲（電子工程專業(yè)部派）：負(fù)責(zé)第二教學(xué)樓及附近、男生公寓及附近、后山花園的清潔、財(cái)產(chǎn)、安全檢查和督促，處理突發(fā)事件，并將異常情況向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

值周乙（機(jī)電工程專業(yè)部派）：負(fù)責(zé)第一教學(xué)樓、科技廣場、外操場、綜合樓前面清潔、財(cái)產(chǎn)、安全的檢查，督促、處理突發(fā)事件，并將異常情況向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

值周丙（經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)部派）：負(fù)責(zé)二號樓、教工樓、綜合樓后面、橋洞的清潔、財(cái)產(chǎn)、安全的檢查、督促、處理突發(fā)事件，并將異常情況向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

B、負(fù)責(zé)讀報(bào)、兩操、集會(huì)、集合分組考核，主要職責(zé)是：班主任“六到場”考核，抽查學(xué)生人數(shù)，每天評定出操質(zhì)量和會(huì)場紀(jì)律、讀報(bào)組織情況。

第五篇：文化藝術(shù)周活動(dòng)講話

在二郎鎮(zhèn)第八屆文化藝術(shù)周活動(dòng)上的講話

二郎鎮(zhèn)黨委書記陳丙安

尊敬的各位老師、廣大青年朋友們：

大家晚上好！

值此“五四”青年節(jié)來臨之際，我們在這里共同舉行 “揚(yáng)五四愛國志、做和諧文明人”為主題的第八屆文化藝術(shù)周活動(dòng)，共同慶祝我們自己的節(jié)日—— “五四”青年節(jié)。我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)人民政府祝在座的每一位團(tuán)員青年節(jié)日快樂！并通過你們向全鎮(zhèn)團(tuán)員青年致以親切的問候！

過去一年，鎮(zhèn)黨委、政府牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“1355”戰(zhàn)略思路，以富民強(qiáng)鎮(zhèn)工作統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)堅(jiān)韌不拔、創(chuàng)新求變、奮勇爭先的精神，保持了我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展。全鎮(zhèn)形成了政治穩(wěn)定、社會(huì)安寧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步、政通人和的良好局面。這些成績的取得，是與全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年共同努力是分不開的，在此，我代表鎮(zhèn)黨委政府表示衷心感謝。

長期以來，全鎮(zhèn)各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年以開拓創(chuàng)新的工作思路，求真務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神，緊緊圍繞黨政中心工作，為二郎的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了積極努力，團(tuán)的各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，全鎮(zhèn)各級團(tuán)組織主動(dòng)將團(tuán)的工作納入了全鎮(zhèn)發(fā)展大局，積極

開展了“青年志愿者”、“扶貧濟(jì)困”、“推優(yōu)入黨”等特色活動(dòng)，涌現(xiàn)出了大批先進(jìn)典型和人才。實(shí)踐證明，共青團(tuán)組織不愧是黨的得力助手和可靠后備軍，廣大青年積極響應(yīng)黨的號召，勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，奮勇投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。

青年朋友們，你們是繼往開來的偉大力量，是我們事業(yè)的希望所在，二郎的未來和希望都寄托在你們身上，鎮(zhèn)黨委殷切希望全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年一定要繼承共青團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“五四”精神，進(jìn)一步增強(qiáng)歷史使命感、責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，爭做時(shí)代先鋒，為建設(shè)富強(qiáng)、和諧、文明的新二郎而作出不懈努力。

最后，預(yù)祝本屆文藝術(shù)周活動(dòng)取得圓滿成功！