第一篇：村干部維穩(wěn)培訓(xùn)講稿

村干部培訓(xùn)講稿：新形勢下如何做好基層社會穩(wěn)定工作

今天受鎮(zhèn)黨委政府的委托，由我來跟大家就新形勢下如何做好基層社會穩(wěn)定工作做一下探討。

眾所周知，我們黨歷來高度重視農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定，這關(guān)乎到整個城鄉(xiāng)社會的發(fā)展問題。對待這個問題上，我們要上升到?jīng)]有穩(wěn)定就沒有發(fā)展，抓穩(wěn)定就是抓發(fā)展的政治高度上來看待。當(dāng)前，我們已進入經(jīng)濟社會發(fā)展的“黃金期”與各類矛盾的“凸顯期”。迫切需要我們認真做好新形勢下的群眾工作，加強和創(chuàng)新社會管理，用新舉措應(yīng)對新情況，用新辦法解決新問題，用新點子化解新矛盾，做好社會穩(wěn)定工作。在座的各位村黨支部書記身處工作一線，直面群眾，直面矛盾，你們?nèi)罕姽ぷ魉降母叩椭苯雨P(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，直接影響著黨群干群關(guān)系的融洽。方法得當(dāng)，則事半功倍；方法失當(dāng)，則事倍功半。因此，大家必須掌握好群眾工作方法，善于做好群眾工作，維護農(nóng)村社會的和諧與穩(wěn)定。下面，我結(jié)合自己的工作實踐和體會結(jié)合，先談?wù)剮讉€群眾工作方法。

方法一：貼近群眾，問計于民。群眾意見就像一面“鏡子”，反映社情和民意，折射問題和不足。而要了解群眾意愿，就必須要深入群眾、貼近群眾。如果不深入群眾、不了解群眾的意愿，不知道群眾問題的本質(zhì)，做好群眾工作就無從談起。只有深入群眾、了解群眾、讀懂群眾，我們才能找到解決問題的關(guān)鍵，找準(zhǔn)群眾工作的切入點，才能保證我們的決策和工作不出偏差。只有多聽 取群眾的意見，才能使自己對形勢有冷靜的判斷，對不足有清醒的認識，對決策有全面的把握。凡是同群眾充分商量和溝通過的事情，做起來容易得到群眾的理解、擁護和支持。因此，要建立和完善群眾意見表達、黨群干群溝通機制，把聽取意見作為一項日常工作、一個決策程序、一種制度安排。使群眾的意愿能夠真實、迅速、完整地反映上來，并體現(xiàn)到有關(guān)政策、決定之中，使每一項決策與群眾的利益和愿望相吻合。

方法二：言而有信，兌現(xiàn)承諾。群眾對干部越信任，問題和矛盾就越容易解決。反之，失信于民就等于潑水于地，很難收拾和挽回。取得群眾信任說難也難，說不難也不難，最起碼的一條，就是要取信于民。老百姓最看重的是說到做到有誠信，最瞧不起的是說到做不到放“空炮”?，F(xiàn)在，一些基層干部說得好聽就是不辦事，本事不大且不用心，說得漂亮做得不漂亮，當(dāng)面拍著胸脯，過后不當(dāng)回事，傷了老百姓的心，失去了群眾的信任。因此，對群眾的事情，我們的基層干部做到答應(yīng)辦的一定要辦，承諾早辦的絕不拖著辦，對不該辦的要有個說法，暫時辦不到的要創(chuàng)造條件努力辦，用行動踐行為民諾言，做到言而有信，言行一致，千萬不可糊弄敷衍群眾。

方法三：有理說理，以理服人。群眾工作中的許多問題，大多屬于人民內(nèi)部矛盾，這就要求我們在法律法規(guī)的范圍內(nèi)、在說服教育的前提下，通過思想政治工作，把問題處理好，把矛盾解決好。例如，當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)村房屋確權(quán)、征地拆遷等任務(wù)繁重，有少數(shù)群眾對政策不理解、對工作不配合，我們基層干部一定要正確認識，正確對待，堅持以理服人、循循善誘，通過耐心細致地疏導(dǎo)和引導(dǎo)，把道理、政策、法律法規(guī)向老百姓講清楚，動之以情、曉之以理，使其心悅誠服。對于大量個體糾紛，盡量采用調(diào)解的方法處理，對群體性事件多做息爭罷訴的工作，對不明真相的群眾多做宣傳解釋工作，灌輸法治理念，善于運用法律手段處理各種矛盾和糾紛，不斷引導(dǎo)群眾合理合法地表達利益訴求。

方法四：敢于道歉，善于讓步。毛澤東同志曾這樣告誡我們黨：“我們的責(zé)任，是向人民負責(zé)。每句話，每個行動，每項政策，都要適合人民的利益，如果有了錯誤，定要改正，這就叫向人民負責(zé)?！痹谧鋈罕姽ぷ鞯臅r候也要這樣，有了錯誤就要改正，做了錯事就要道歉，條件不成熟就要妥協(xié)。即使你認為自己都是對的，但是群眾不樂意接受，你也得尊重群眾，還要繼續(xù)說服群眾，爭取支持，千萬不能去批判和指責(zé)群眾。有時，不是原則問題，我們讓讓步，低低頭，事情可能就處理好了，就會避免突發(fā)性和暴力性事件的發(fā)生。大家常說，群眾的眼睛是雪亮的，群眾的心窩是鏡亮的，要相信，大多數(shù)群眾是講道理的。只要我們是真正為群眾著想，即使有時做得不對，只要敢于道歉認錯，善于讓步妥協(xié)，群眾就一定會理解我們的難處和用心，是會全力支持我們工作的。當(dāng)然，妥協(xié)讓步也不是對錯誤的東西作無原則的遷就、一味地妥協(xié)，特別是處理群體性事件，既要防止簡單動用警力激化 矛盾的問題，更要防止以犧牲政策和法規(guī)底線為代價，甚至“花錢買平安”，留下隱患。

方法五：以身作則，率先垂范。村是社會管理工作的最基層，村黨支部書記則是基層社會管理的組織者和執(zhí)行者。大家作為最基層的干部，天天與老百姓打交道，你的一言一行，一舉一動，群眾都看得很清楚，也具有很強的示范性。喊破嗓子不如做出樣子，大家一定要以身作則，率先垂范，站得出來、豁得出去，成為黨員干部心中的一面旗幟、前行中的一盞明燈、困難中的一根脊梁。凡是要求群眾做到的，自己首先帶頭做到；凡是要求群眾不做的，自己堅決不做，以自身的良好形象、人格魅力贏得群眾的尊重和支持，以自身的模范行動影響和帶動群眾，不斷提升群眾工作的親和力和感染力，贏得民心，凝聚力量，引領(lǐng)群眾不斷前進。

以上與大家交流了一些做好群眾工作的方法和體會。下面，結(jié)合農(nóng)村工作的實際需要，我再談一談怎樣做好社會穩(wěn)定工作。我認為，應(yīng)該要做好以下幾個方面。

1、要做到公平公正。公平公正就是要求我們要客觀公正，不偏不倚。比如在低保、五保審批問題上。我們知道每個村里都有一些生活上過不去的貧困群眾，國家對這部分有一定的保障政策，也就是我們所說的五保低保。這是保障農(nóng)村貧困居民最低生活的最后一張“安全網(wǎng)”，為保障困難群眾基本生活，維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。因此，我們要依據(jù)事實，嚴(yán)格對低保、五保條件的審批程序，不能把這一塊視作唐僧肉，當(dāng)成為好人，優(yōu)親厚友的手段。要公平公正地實施好低保、五保政策，保障弱勢群體的利益，最大程度上減少了這部分群體因生活困難而引發(fā)的上訪事件的發(fā)生。

2、要掌握一定的法律知識。當(dāng)今的社會強調(diào)依法治國，依治國。我們講做事要以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。我們在做調(diào)解工作時應(yīng)該遵循“法、理、情”，把法擺在第一位，結(jié)合考慮情理的因素。必須在查清事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策進行，不能背離國家法律、政策，無原則地調(diào)和。否則，不僅難以收到良好的調(diào)解效率，反而可能留下隱患，引發(fā)新的矛盾糾紛。

說到掌握法律知識，我們不可能和律師、法律服務(wù)工作者這些專業(yè)法律人員相比，能掌握大量的法律專業(yè)知識。所以，我們提出掌握一定的法律知識。掌握一定的法律知識一方面是我們得掌握一些如《民法》、《憲法》、《婚姻法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《刑法》等基本法律里面的法律知識，能夠用這些基本的法律知識解決具體的糾紛。另一方面是要求我們要養(yǎng)成遇到事情翻看法律書籍的良好習(xí)慣。記不到翻得到，不知道找得到，只要肯翻法律書，一定能找到解決具體糾紛的法律知識。

同時還要做到懂法用法。要善于用法律手段解決問題，減少矛盾問題發(fā)生。一是簽訂有效的合同協(xié)議。白紙黑字落到書面上，不怕群眾不認賬，也不怕到時候你有嘴說不清，有合同在那里擺著呢。只要是正規(guī)的合同協(xié)議就具有法律的效力，就能保護咱自身的合法權(quán)益，避免利益沖突問題的出現(xiàn)。二是利用法律化解糾 紛。在遇到疑難問題時可向鎮(zhèn)法律服務(wù)所法律顧問進行咨詢，利用專業(yè)的法律知識，解決在合同中存在的分歧，將糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

3、要注意方式方法。做具體的調(diào)解工作方式方法有很多，這里也不可能一一列舉。在這里，我向大家提倡“三問一回訪”工作法?！叭龁枴奔磫?矛盾糾紛的根源在哪里？常規(guī)辦法能不能解決問題？怎樣從根本上解決這個問題？“一回訪”即對已化解信訪案件進行一次回訪問效。第一問：矛盾糾紛的根源在哪里？從信訪人的角度出發(fā)，他們之所以走上上訪之路，或者說和別人產(chǎn)生矛盾糾紛，肯定是有一定原因的，要從根本上解決矛盾糾紛或信訪問題，首先就要問矛盾糾紛的根源在哪里？摸準(zhǔn)問題產(chǎn)生的根源，才能做到對癥下藥，起到事半功倍的效果。第二問：常規(guī)辦法能不能解決問題？找到問題的根源，是向著解決問題的方向邁出了重要的一步，接下來就要思考如何解決問題。我們往往會想到類似的案例過去是怎么解決的，這種做法體現(xiàn)的是工作憑經(jīng)驗、憑老本兒，不利于工作的創(chuàng)新，而且傳統(tǒng)的辦法看起來當(dāng)時能解決問題，但長期來看可能會留下后遺癥，甚至?xí)纬尚碌牟环€(wěn)定因素。再進行第三問：怎樣從根本上解決這個問題？這也是整個三問中的核心，即要擯棄常規(guī)思想、經(jīng)驗主義的做法，創(chuàng)新思維，著眼于從根本上解決信訪問題，在不違背原則的基礎(chǔ)上，朝著有利于鄰里和睦，消除社會不穩(wěn)定因素這一目標(biāo)進行思考和提問?！耙换卦L”即對已化解信訪案件進行一次回訪問效。調(diào)節(jié)的效 果如何呢？我們只有進行回訪才能知道。在現(xiàn)實中，我們要按照問題不查清不放過、問題不解決不放過、信訪人不滿意不放過的原則，依據(jù)信訪案件辦理臺賬，采取電話聯(lián)系、信函回復(fù)、上門回訪等方式，對案件辦結(jié)后的整改督查情況進行跟蹤了解，聽取信訪對象對案件辦理結(jié)果的意見建議。對處理意見提出異議或?qū)β鋵嵡闆r不滿意的要進行“復(fù)診”，重新梳理分析案件，做到信訪化解干凈徹底，不留“后遺癥”，徹底消除影響穩(wěn)定的不利因素。

4、樹立調(diào)解無小事的觀念。我們要樹立“抓調(diào)解就是抓穩(wěn)定，抓調(diào)解就是抓發(fā)展”的觀點，充分發(fā)揮人民調(diào)解第一道防線的作用，真正把問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。我們現(xiàn)在有的同志，對人民調(diào)解工作的重要性認識不足，對開始出現(xiàn)的矛盾糾紛不夠重視，不積極主動的開展調(diào)解工作，久拖不決，等到小糾紛變?yōu)榇蟮娜后w性事件，悔之晚矣。有些同志打了個很形象的比方來形容“公、檢、法、司”的職能，公、檢、法是“撲火隊”，司法是“防火員”。公、檢、法是出了問題再解決，司法是以預(yù)防為主，防止問題的出現(xiàn)。只要有矛盾糾紛不處理或者處理不好，就會產(chǎn)生極大的社會穩(wěn)定問題。

5、樹立保一方平安的觀念。樹立保一方平安的觀念就是要求我們大家把矛盾糾紛化解在自己的轄區(qū)，就地化解，切實做到“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），矛盾不上交”，確保一方平安。這首先要求我們做好矛盾糾紛的排查工作，只有知道哪里可能發(fā)生矛盾糾紛或者發(fā)生了矛盾糾紛，才能更好的去調(diào)解，這也要求我們 要加大村委調(diào)委會和治保會建設(shè)，配齊配強工作人員，確?；鶎泳S穩(wěn)工作有人抓，有人管。樹立保一方平安的觀念；其次要求我們自覺落實“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”維穩(wěn)責(zé)任機制，看好自己的“一畝三分地”，不相互推諉，不相互扯皮。

同志們，作為農(nóng)村黨支部書記，大家是所在村的社會治安綜合治理工作的第一責(zé)任人，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們以這次培訓(xùn)為契機，牢記責(zé)任，不負使命，切實做好農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定工作，為建設(shè)平安蔣集而奮斗！謝謝大家！

第二篇：村干部培訓(xùn)講稿

村干部培訓(xùn)講稿

一、村干部的困惑與苦惱

之一：稅不收了，怎還不得閑。多少年來，收取農(nóng)業(yè)稅是村干部主要工作。從年頭收到年尾。今年開始，延續(xù)了2599年的“皇糧國稅”一夜之間被取消了，這是今年農(nóng)村最大的新聞。許多村干部認為，這下可好了，從此可以松口氣了。其實不然，事還不見少，壓力還是大，還是一天忙到晚。發(fā)展經(jīng)濟（招商引資、增加村級收入和農(nóng)民收入）、公益事業(yè)、矛盾調(diào)解、計劃生育特別是流動人口計劃生育等。

之二：村干部的威信怎么就是樹立不起來呢？計劃經(jīng)濟時吹哨子上下工、發(fā)牌計工分，農(nóng)民絕對服從的現(xiàn)象一去不復(fù)返了?，F(xiàn)在農(nóng)民平時不求你，見了不理你，有問題就找你，侵犯了他的利益就告你。政策透明，信息通暢，對某一方面的政策法律比村干部了解得更多。靠老的一套方法領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民已經(jīng)行不通了，新的方式又掌握不了。敢于同村干部較真的人日漸增多，知識、信息、技能、收入超過村干部的人也在增多，想讓農(nóng)民信服真不容易，經(jīng)常還會讓農(nóng)民失望（不能提供信息、不能解決問題）。

之三：巧婦難為無米之炊。一是農(nóng)村發(fā)展黨員難是普遍反映的問題。黨員結(jié)構(gòu)長期得不到根本改善。外出務(wù)工經(jīng)商、進入小城鎮(zhèn)的農(nóng)民呈不斷上升趨勢，在這部分人中發(fā)展黨員操作也困難。農(nóng)村申請入黨人員近年雖有所增加，但仍不理想。發(fā)展黨員的空間狹小。二是村級集體經(jīng)濟薄弱，想辦的事辦不了。流傳在寧國十幾年的一句話“富縣窮鄉(xiāng)要飯村”還未根本改變。

之四：想要致富不容易。農(nóng)村最大的政治是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。別的村能辦廠，我村辦一個垮一個；別的村招商引資多，我的村就沒人來投資；別的村農(nóng)民種什么都能賣出好價錢，我的村農(nóng)民種什么卻相反。村里沒收入，公益事業(yè)辦不了，群眾意見大。農(nóng)民富不了，說村干部不幫他。少數(shù)富裕戶說村干部、黨員不如他。

二、你是一名稱職的村書記嗎

不同時期對村干部有著不同的要求。進入新世紀(jì)，特別是取消農(nóng)業(yè)稅以后，可以說農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題開始了一個歷史性的轉(zhuǎn)折時期。相應(yīng)的，對村干部也提出了許多新的要求?！叭龔娦汀贝甯刹浚òl(fā)展能力強、奉獻精神強、公道正派理念強）。十六屆四中全會提出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的五個方面：駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設(shè)社會主義先進文化的能力、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力、應(yīng)對國際局勢和處理國際事務(wù)的能力。除了第五種能力與村一級關(guān)系不大以外，前四種能力都與村一級相關(guān)。作為一個村干部特別是一名村書記，必須具備以下幾種能力。

1、發(fā)展經(jīng)濟的能力。個人帶頭致富能力，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的能力，帶領(lǐng)群眾致富的能力。市場經(jīng)濟意識（經(jīng)濟頭腦），經(jīng)營管理知識，科技知識水平。

2、統(tǒng)攬村級工作全局的能力。能發(fā)揮村黨組織核心作用。處理好村“兩委”之間的關(guān)系，能團結(jié)村“兩委”一班人，能帶好村級黨員隊伍，能發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)村級后備干部，能較好完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和上級黨委政府的各項任務(wù)。

3、發(fā)展村級民主政治的能力。一是具有發(fā)展村級黨內(nèi)民主的能力?！皟赏埔贿x”是村級最大的黨內(nèi)民主。發(fā)展黨員中的民主（全程聯(lián)名推薦、公示、票決），黨員教育管理中的民主（雙評）。二是領(lǐng)導(dǎo)好村民委員會換屆選舉的能力。動員、組織、領(lǐng)導(dǎo)好村民委員

1會的換屆選舉，能夠通過組織好村民有序的民主參與，激發(fā)群眾的民主意識，不出偏差，引導(dǎo)他們排除干擾，從村級長遠發(fā)展出發(fā)，投上自己神圣而正確的一票，選出真正符合要求的村委班子。三是建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制的能力。組織村級民主決策的能力。組織好村級民主管理的能力。制定并實施好村民自治章程和村規(guī)民約，加強村民的自我管理、自我教育、自我服務(wù)。推進村級民主監(jiān)督的能力，黨務(wù)村務(wù)公開，民主評議村干部，定期報告工作等。

4、應(yīng)對復(fù)雜局面，處理村級各種矛盾的能力。一個村幾千人，雖然人員構(gòu)成比較單一，但近年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)村情況的變化，各種矛盾增多。我們說小康社會從1000元—3000元是矛盾突顯期，農(nóng)村也是這樣，建立和諧社會?；飧鞣N矛盾、處理突發(fā)事件成為村干部的一項重要工作，牽扯到相當(dāng)大的精力。當(dāng)前村級集中表現(xiàn)為六大矛盾：山林糾紛（個人之間、村民或村民組與村之間）、婚姻糾紛、鄰里糾紛、債務(wù)糾紛、承包糾紛（農(nóng)戶要回承包田的糾紛）、用水糾紛。處理不好，矛盾激化，民轉(zhuǎn)刑、上訪、影響村級工作正常開展。

5、為民服務(wù)的意識和能力。這也是村干部最需要具備的能力。稅不收了，村干部所能做的就是服務(wù)。村干部要為農(nóng)民提供三項服務(wù)：政策法律服務(wù)、科技信息服務(wù)、排憂解難服務(wù)。有沒有為民服務(wù)的意識，愿不愿為民服務(wù)，會不會為民服務(wù)，這是衡量村干部與能人之間的根本區(qū)別。村民找你，不要讓他失望，為村民出點子，是要有保障的點子。

怎樣才能達到上述要求，有以下幾點：

1、必須全面深入了解黨對農(nóng)村的各項方針政策，把握農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展的總趨勢。（中央7個1號文件、順應(yīng)WTO的需要）許多村干部對農(nóng)村的方針政策理解不深，有的只知其然，不知所以然，有的對中央的政策、法律持抵觸情緒。如村民委員會組織法、稅費改革的措施等。對農(nóng)村出現(xiàn)的一些問題，歸結(jié)為政策的原因。增加農(nóng)民收入是重中之重，對農(nóng)民是“多予、少取、放活”。尊重、順應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，如農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移、民主政治進程的加快。

2、必須深入了解村情。吃透了上情還要吃透下情。要對本村的情況深入了解，對村級工作的新特點有準(zhǔn)確的把握?？偟奶攸c：稅不收了，對村民的約束小了，村級范圍擴大了，人口增多了，黨員多了（黨總支，同支部的工作方法不一樣了），人員的流動性大了，群眾對村干部的要求高了。對村情：基本特點，優(yōu)勢、劣勢，自然資源、人力資源。

3、必須懷著對農(nóng)民深厚的感情。對農(nóng)村工作、農(nóng)民工作如果沒有感情，就不可能真心去為群眾。有相當(dāng)一部分從事農(nóng)村工作的同志，越是同農(nóng)民接觸多了，越是對農(nóng)民沒有感情。自古以來，農(nóng)民始終處于社會的最下層，解放以后，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，形成了“一個國家，兩種制度”的格局。戶籍制度、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等基本的人權(quán)不能有效保障。“賤民”。勞動和社會保障部。家庭養(yǎng)老與計劃生育政策的矛盾。這已成為全面建設(shè)小康社會的突出問題。農(nóng)民是中國的主體，同樣要享受國民待遇。總體上來說，農(nóng)民是最善良的群體。從世界范圍內(nèi)來看，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的政策，我國也是最差的之一。不要總把農(nóng)民當(dāng)成自己管理的對象。選派干部尤其重要。

4、必須掌握農(nóng)村工作的方式方法?？茖W(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，對村一級來說同樣重要。求真務(wù)實、調(diào)查研究、群眾路線、抓“牛鼻子” 等都是好的工作方法。特別要強調(diào)三點：一是牢牢樹立民主的意識。堅持民主集中制，集中村干部、黨員、村民代表、群眾的智慧。家長制行不通。村民的民主意識增強了。村民組請法律顧問。甲路村被逼出

來的民主。二是始終堅持依法辦事。按規(guī)矩辦事。三是充分發(fā)揮思想政治工作的作用。工作方式方法中還有一條很重要，就是如何處理好同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村兩委一班人關(guān)系的方法與藝術(shù)。

三、當(dāng)前和今后一個時期村級基層組織建設(shè)的重點工作

抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)是村黨組織書記的重要職責(zé)，是直接責(zé)任人。作為村書記，這是首要任務(wù)。

村級黨組織建設(shè)的目標(biāo)是“五個好”?！拔鍌€好”的具體內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發(fā)有為。村黨組織書記應(yīng)具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調(diào)能力。二是黨員干部隊伍好。共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用，基層干部能夠發(fā)揮骨干帶頭作用。三是工作機制好。各項制度完善，管理措施到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一致，村黨組織和村委會關(guān)系協(xié)調(diào)，工作運行規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。四是小康建設(shè)業(yè)績好。農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入增加，集體經(jīng)濟實力增強；各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)成效顯著。五是農(nóng)村群眾反映好?；鶎痈刹孔鹬剞r(nóng)民，愛護農(nóng)民，誠心誠意為農(nóng)民群眾辦實事；工作措施符合群眾意愿，工作作風(fēng)和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關(guān)系密切，黨組織得到群眾擁護。

圍繞五好，當(dāng)前和今后一個時期的幾項重點工作：

1、保持共產(chǎn)黨員先進性教育

第一批的概況。目標(biāo)要求：提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作。第二批、第三批的打算。村一級要利用這一活動解決什么問題？

2、建立村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運行機制

政府對于小農(nóng)經(jīng)濟最低成本的管理方式就是鄉(xiāng)村自治，因為政府與億萬農(nóng)戶之間的“交易費用”太高。村黨組織是村級各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。能否領(lǐng)導(dǎo)得了，村級黨組織的核心地位能否確立，需要機制作保障。村兩委的關(guān)系問題是一個擺在面前的現(xiàn)實問題。一是村黨組織核心地位的明確。規(guī)范村級各項工作運行的有效措施。省出臺的《村兩委工作規(guī)則》。特別是財務(wù)審批權(quán)的改革。二是村兩委關(guān)系的處理上。通過“兩推一選”取得群眾公認，通過提倡“一兼挑”整合力量、減少職數(shù)。三是村務(wù)公開民主管理。落實四個民主的關(guān)鍵。陽光工程。當(dāng)前是被動、不自覺。四是村干部規(guī)范化管理。撤并村后。精簡、報酬結(jié)構(gòu)工資制、目標(biāo)管理、經(jīng)費保障。五是并村后村黨組織的設(shè)置。

3、“雙培雙帶”

“把農(nóng)村黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，把農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富?！毙聲r期農(nóng)村黨員的先進性到底體現(xiàn)在哪些方面。自己都不能致富怎樣使別人信服。金錢政治是資本主義社會的產(chǎn)物，但在新時期農(nóng)村黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用首先是能帶頭致富，因為農(nóng)村最大的政治是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。自己致富了還不行，還要帶領(lǐng)大家共同致富。我們的目標(biāo)是用5年左右的時間，把全市60%以上的45歲以下的農(nóng)村黨員和80%以上的村兩委成員培養(yǎng)成為帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的帶頭人；90%以上的村黨組織書記和村委會主任成為致富帶頭人。全市所有村集體經(jīng)濟收入達3萬元以上。農(nóng)村每年發(fā)展的黨員中，農(nóng)村發(fā)展能手占50%以上。首先要調(diào)查摸底，其次要強化培訓(xùn)，第三要示范引導(dǎo)，第四要搞好扶持。2111活動，“萬名黨員學(xué)科技”活動。

四、幾個案例的啟示

1、這樣的村干部好讓人羨慕

最近到村。問起村書記、主任在忙些什么。天天都在為駐村的企業(yè)忙。為企業(yè)招工把關(guān)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)關(guān)系。村集體年經(jīng)營收入近30萬元。五年前還是個后進村。負債累累。第一批選派干部到任后，主抓招商引資，用項目資金起步，引來一個又一個企業(yè)。村集體收入迅速增加，還清了債務(wù)，蓋起了辦公樓，規(guī)范了村級各項工作。村干部的發(fā)展能力較強。書記幾年前辦了軋鋼廠，去年賣掉。在江蘇承包了200畝茶園，搞了幾百畝苗木。但主要精力還在村里。女主任家里也辦了軋鋼廠，由其丈夫管理，自己主要精力也在村里。村干部的帶動能力很強。書記聯(lián)系8戶。從他原來的軋鋼廠里培養(yǎng)了50多名技術(shù)工人。主任廠里40多職工，本村就有14名，年收入都在2萬元以上。

啟示：（1）發(fā)展是硬道理。發(fā)展村級經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入是農(nóng)村最大的政治。（2）要找到適合本村集體經(jīng)濟發(fā)展的路子。選派干部的項目資金能夠真正起到酵母作用的不多。有的村發(fā)展集體經(jīng)濟名曰盤活資產(chǎn)，實則賣光，沒給后人留下什么。比如林場。（3）三強型村干部是新時期對村干部的新要求。

2、這5000元錢花得值不值？

某村村兩委研究，對村林場進行間伐，樹木全部銷售。事后，有群眾反映在此過程中村兩委，特別是村支書有貪污行為，要求對全過程進行公開，村兩委未予采納。村民遂來信、來訪到鎮(zhèn)，并列舉書記八大罪狀。鎮(zhèn)黨委經(jīng)過研究，決定由上訪村民中選出3人成立清查小組。清查小組花了幾個月時間，一根木頭一根木頭地清查，最后查出結(jié)果，村干部在整個過程中是完全清白的，但清查小組在清查過程中卻花去5000元，而賣樹的純利潤還不到5000元。鎮(zhèn)黨委決定，這5000元由村付。村兩委威信由此而升，換屆選舉時，書記以高票再次當(dāng)選。

有人說，這5000元花得值。一是還干部一個清白，給群眾一個明白。二是村兩委干部5000元買了教訓(xùn)，只有公開，才能信服。三是壞事變好事，村兩委威信由此提高。也有人說，花得不值，沒有必要如此，一是本身就是村兩委的職權(quán)，如果這一點權(quán)利都沒有，誰還當(dāng)村干部。二是從投入產(chǎn)出的關(guān)系來看，得不償失。三是這5000元錢不能全部由村來出，既然村干部是完全清白的，上訪群眾就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

啟示：農(nóng)村基層民主政治建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重頭戲。農(nóng)民民主參政意識的覺醒是社會的進步。擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)是必然趨勢，誰阻止這種趨勢，工作就會被動?！爱?dāng)干部就要作主”是一個誤區(qū)。現(xiàn)實中，有的以村黨支部、村委會代替村級民主。有的個人說了算。要增加工作透明度，提高民主化程度，集體決策，自我修正，發(fā)揮黨員、村民代表、村民組長的作用；上莊宅坦村修路的事例。二是發(fā)揮村級監(jiān)督組織的作用。議事組、村務(wù)公開監(jiān)督組真正發(fā)揮作用。三是村務(wù)公開要真公開。

3、她的腿還會斷嗎？

某村今年換屆選舉。在開始推薦候選人的過程中，都沒有出現(xiàn)太大問題。但在正式選舉前，一30多歲女性開始活動。丈夫臺灣人，在上海一企業(yè)，每月寄回家1萬元。找了幾個代言人，替她四處活動，給村民送煙。本人又捐款1000美金給村里。選舉當(dāng)天，派了幾個人跟票箱。結(jié)果，此人當(dāng)選為村委會主任。一上任，就讓人到?jīng)]有選她的人家里收香煙。由于沒當(dāng)過干部，對村級事務(wù)也不懂，村務(wù)不會主持，幾天下來就矛盾重重。上任不到一個月，在一次處理村務(wù)過程中引起一村民的強烈憤慨，一怒之下打斷了女主任的一

支手，住進了醫(yī)院。村民被治安拘留，但留下話，出來后再打斷主任的腿。

啟示：（1）隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和歷史的進步，基層民主政治建設(shè)是不可抗拒的歷史潮流，并將推動上層的民主和整個國家的民主進程。反映在村級換屆選舉上，海選、“兩推一選”。競爭會越來越激烈。（2）基層民主政治建設(shè)的成熟和規(guī)范是一個相當(dāng)長的歷史過程，民主意識、參政水平、制度設(shè)計。我們要求的民主是一種有序的民主，稍有不慎，就會出問題。（風(fēng)箏）（3）金錢政治已開始滲透到村級選舉中，如何看待這個問題，是一個有爭議或者說尚待規(guī)范的問題。（4）村干部并不是什么人都能勝任，擔(dān)任村干部特別是村主要干部，要有基本條件和素質(zhì)。有致富本領(lǐng)、有奉獻精神、有管理才能。

第三篇：村干部綜治維穩(wěn)年終述職報告

村干部綜治維穩(wěn)年終述職報告范文七篇

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實各級關(guān)于維護社會穩(wěn)定相關(guān)會議和文件精神，按照縣委的總體部署和要求，以平安建設(shè)為載體，狠抓維穩(wěn)各項工作措施落實，取得了明顯成效，全社區(qū)上訪總量明顯下降，無群體性事件和刑事案件，社會大局穩(wěn)定。

一、抓組織，形成齊抓共管的工作局面。

鑒于人事變動，年初，我立即對社區(qū)綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員進行了重新調(diào)整充實，組成了由社區(qū)黨工委書記任組長，管委會主任和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各領(lǐng)導(dǎo)分片包村情況，并對全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作進行了區(qū)域劃分，在全社區(qū)形成了黨工委成員齊抓共管的工作局面。同時，各村也根據(jù)社區(qū)綜治委要求，進一步加強村級矛盾糾紛排查工作站建設(shè)，充實工作人員，加強日常管理，從而在全社區(qū)形成了橫向到邊、縱向到底的綜治維穩(wěn)工作機制。

二、抓預(yù)防，切實做到防患于未然。

針對當(dāng)前農(nóng)村易發(fā)多發(fā)影響穩(wěn)定的村級財務(wù)收支、村集體資產(chǎn)管理、惠農(nóng)政策落實等重點領(lǐng)域，集中開展了“四清理、四整治、一公開”專項活動。對村級財務(wù)、村集體資產(chǎn)、重點項目建設(shè)、救災(zāi)救濟對象進行了全面清理，對存在問題進行了妥善處理，并張榜公示，接受群眾監(jiān)督和評議。有效化解了部分村多年以來積淀形成的各類矛盾糾紛，消除了群體性事件隱患。同時，積極落實社會治安防控措施，建立了以公安派出所為主導(dǎo)，社村兩級治安巡邏隊、治安中心戶長等群防群治力量共同參與，集巡邏、打擊、防范、控制于一體的“大巡防”機制，使可防性案件得到有效壓降。同時，進一步加強對重點人員摸排穩(wěn)控。特別對70年代電影放映員、對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)退伍老兵等重點人員進行造冊登記，并一對一落實了監(jiān)控人員和穩(wěn)控措施，確保了全年全社區(qū)未發(fā)生一起越級上訪和群體性事件的發(fā)生。另外，我們以平安建設(shè)工作為抓手，積極開展“平安村”、“平安校園”、“平安家庭”創(chuàng)建活動，社村干部堅持上門入戶進行安全知識宣傳，教育廣大群眾提高安全防范意識，截至目前，全社區(qū)發(fā)放平安建設(shè)宣傳資料達8000多份，有效地提高了平安建設(shè)工作的知曉率和安全滿意率。

三、抓排查，及時發(fā)現(xiàn)各種隱患。

建立了矛盾糾紛“一周一排查、一交辦、一追究”的“三個一”工作機制。按照領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)、干部包村的責(zé)任體制，實行周排查上報，黨工委會議研究分析，議定措施，明確辦結(jié)時限，交辦落實到人。對措施不力，引發(fā)越級上訪和群體性事件的追究包抓領(lǐng)導(dǎo)和干部責(zé)任，確保各類矛盾糾紛就地化解。特別針對全國范圍內(nèi)校園發(fā)生的幾起慘案，我們召開了村校負責(zé)人會議安排部署，制訂下發(fā)了《關(guān)于迅速加強學(xué)習(xí)、幼兒園及周邊安全工作的緊急通知》，由社區(qū)黨工委成員帶隊組成8個摸排組，在全社區(qū)范圍內(nèi)對各校存在的問題進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決。同時，對各校存在的突出問題，下發(fā)了《關(guān)于做好校園不安全隱患排查整改工作的緊急通知》，進一步落實防范措施，落實了整改內(nèi)容、整改時限和整改責(zé)任人，確保了校園安全。

四、抓化解，切實解決存在問題。

采取多種形式認真聽取群眾反映的熱點、難點、疑點問題和帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題，及時解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，調(diào)處民事糾紛。截至目前，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均下訪20多次，走訪群眾戶230多戶，受理信訪案件8件，現(xiàn)場調(diào)處矛盾糾紛23件。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中及時做到發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)內(nèi)高危人群、不穩(wěn)定因素的摸排、穩(wěn)控工作，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性地問題。

五、抓回訪，及時理順群眾情緒。

進一步健全完善信訪穩(wěn)定回訪制度?；卦L堅持做到“三看”、“三送”。“三看”即看處理結(jié)果是否落實到位；看案件處理是否滿意；看信訪人還有什么意見和建議?！叭汀奔此蜏嘏M力幫助信訪人解決生產(chǎn)生活中的實際困難；送法律法規(guī)，有針對性地做好信訪人思想疏導(dǎo)和法律法規(guī)解釋工作；送電話，歡迎信訪人多咨詢、多溝通。由于回訪機制落實到位，有效地理順了干群關(guān)系，使一些長期上訪戶、難纏戶消除了越級上訪的念頭。

六、抓責(zé)任，嚴(yán)格落實工作職責(zé)。

積極開展社村干部進村入戶下訪活動，實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌公示群眾點名接訪工作制度，制作了領(lǐng)導(dǎo)干部點名接訪公示牌，公開領(lǐng)導(dǎo)照片、職務(wù)、職責(zé)分工和聯(lián)系電話，同時明確并公開受理范圍、辦事流程、信訪指南、信訪案件辦結(jié)時限等，暢通信訪渠道。同時，嚴(yán)格落實信訪問責(zé)制度，對在信訪問題處理結(jié)果落實上推諉扯皮、激化矛盾的相關(guān)干部嚴(yán)格落實懲處責(zé)任，先后在全社區(qū)范圍內(nèi)通報批評村級干部2人，警示訓(xùn)誡3人。

總之，今年以來，我們在維護社會穩(wěn)定方面做了大量工作，取得明顯成效，但仍存在不少突出問題。一是村級民主管理水平還不夠高，尤其是群眾關(guān)注的村級財務(wù)收支等重點領(lǐng)域仍存在透明度不夠，程序不規(guī)范等問題，由此引發(fā)的群眾上訪仍占較大比例。二是部分群眾生活仍然困難，上訪要求救濟解決其生產(chǎn)生活困難的問題仍多有發(fā)生。三是社會治安方面，盜竊等侵財犯罪時有發(fā)生，人民群眾的安全感滿意率還不夠高。四是部分歷史遺留問題涉及的重點人員仍為社會穩(wěn)定隱患。主要為70年代電影放映員、民辦教師和對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)退伍人員。五是部分村校硬件設(shè)施依然存在安全隱患。

下一步，我們將嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，重點抓好以下幾個方面工作：

一是健全網(wǎng)絡(luò)。

重點加強社村兩級矛盾糾紛排查調(diào)處工作機構(gòu)建設(shè)，加強村級綜治、調(diào)解隊伍建設(shè)，構(gòu)建完備的社村信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，強化基礎(chǔ)防范。二是筑牢防線。繼續(xù)推行矛盾糾紛排查“三個一”工作機制，加強矛盾糾紛的源頭防范，對苗頭性、傾向性和有演變跡象，可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的矛盾隱患，及時調(diào)查核實，采取最強有力的措施予以妥善處理。同時，做好重點人員和重點群體的排查穩(wěn)控工作，及時跟進有針對性措施加以穩(wěn)控和化解。三是創(chuàng)新機制。一方面建立維穩(wěn)工作責(zé)任制，按照機關(guān)干部包村、村干部包組、組干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò)。另一方面健全社會治安形勢分析例會制。第三，實行包案調(diào)處制度，做到“四定”、“三包”，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。四是消除隱患。進一步加強不安全隱患的排查力度，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，嚴(yán)格落實排查出問題的整改責(zé)任，整改時限，盡力把一切隱患消除在萌芽狀態(tài)。五是落實責(zé)任。建立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)、考核、責(zé)任追究制度。按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，層層落實責(zé)任，堅決做到維穩(wěn)工作有人抓，件件有落實。

篇二

今年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級綜治部門的關(guān)心和支持下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照省、市、縣社會治安綜合治理委員會的部署和要求，扎實抓實各項綜治維穩(wěn)工作，為社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展做出了積極的貢獻?，F(xiàn)將一年來工作作簡要匯報：

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政能力

一直以來，在氣候炎熱、工作條件艱苦等困難情

況下，自己都以飽滿、高昂、奮進的熱情把所有精力投入到鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定上來。認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神及法律法規(guī)知識，不斷提高自身思想政治和業(yè)務(wù)能力水平。

二、突出重點抓落實，綜治維穩(wěn)工作見成效

（一）突出重點建網(wǎng)絡(luò)，建立健全防范體系。

一是構(gòu)建防范網(wǎng)絡(luò)體系。在省道“以馬線”過境路段兩頭靠近文山丘北的雨廈和靠近羅平的南盤江大橋分別設(shè)立警務(wù)執(zhí)勤點，把好省道以馬公路這條線，再在通往廣西白色的“設(shè)外線”靠近西林端設(shè)立一個警務(wù)執(zhí)勤點，把好通往省外的這條線。通過設(shè)立三個警務(wù)執(zhí)勤點，有效地鎖住了通往轄區(qū)外的三道“咽喉”同時，建立了鄉(xiāng)、村、組三級防范網(wǎng)絡(luò)體系。鄉(xiāng)級防范體系以派出所、司法所、綜治中心為主；村級防范體系以治保主任、治安專業(yè)聯(lián)防隊為主；村民小組防范體系以村組長、老黨員、致富能手和群眾輪流值班巡邏隊為主。在不同村民小組采取形式多樣的方式做到有組織帶、有威信的調(diào)、有文化的數(shù)、有盡義務(wù)的防。全鄉(xiāng)上下形成了規(guī)范的防范網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)了大事不出鄉(xiāng)、小事不出村的良好格局。二是構(gòu)建信息保障體系。鄉(xiāng)級以派出所民警、信訪專干為主的信息指導(dǎo)員，負責(zé)全鄉(xiāng)的信息情報工作，指導(dǎo)全鄉(xiāng)信息員的培訓(xùn)和提高工作；村級以治保主任為主的信息收集員，村小組以治安積極分子、外來打工人員和村干部為主的信息反饋員，做到事前知道、事中管到、事后跟到。三是構(gòu)建宣傳教育幫教體系。充分利用會議、廣播、黑板報廣泛宣傳，特別是在農(nóng)村集市采取張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、圖片展覽，多種渠道的宣傳鞏固和深化創(chuàng)建平安單位、平安村委會、平安村民小組、平安戶的目標(biāo)，同時，結(jié)合“五五普法”，宣傳與農(nóng)民生活實際相貼近的森林法、土地管理法等法律法規(guī)，加強對流動人員、兩勞釋放人員、違法青少年的管理和幫教工作，做到管理有臺賬、幫教有教員、回訪有登記。成立幫教小組11個共44人，加強對轄區(qū)違法青少年4人、刑釋解教人員28人進行幫教，幫教有記錄，檔案健全、規(guī)范，幫教率達100%，刑釋解教人員無重新違法犯罪問題。四是構(gòu)建熱點難點處置體系。制定了熱點難點問題處置預(yù)案，實行鄉(xiāng)四班子成員熱點、難點包干制，由班子成員任組長、站所長、村組干部、相應(yīng)民族干部為組員的處置機構(gòu)，并實行熱點問題少數(shù)民族班子成員負責(zé)制。五是重點整治，聯(lián)防聯(lián)調(diào)。加大重點地區(qū)、重點村寨的整治力度?？h政府與丘北、羅平等周邊縣簽訂了聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)處工作協(xié)議，鄉(xiāng)政府與周邊接壤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強交流，有事及時商量處理，平時定期召開會議，共同研究部署接邊區(qū)域的治安防范和處理相鄰間的熱點矛盾。

（二）維穩(wěn)工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合。

以道路交通安全為重點，著力解決好農(nóng)民出行不方便和群眾上街難、賣貨難等問題，組織車輛幫助農(nóng)戶出行拉貨、組織摩托車主帶客，鼓勵部分有條件的農(nóng)戶購買客車，加大對鄉(xiāng)村道路的管養(yǎng)力度，降低安全隱患。同時，派出所加大清理和查處力度。共查處無證駕駛300余起；貨車載客14起；客車超員12起；違反裝載規(guī)定22起；其他情況100余起，并給予車主相應(yīng)的處罰，無農(nóng)用船載人現(xiàn)象。同時，鄉(xiāng)政府與村委會，村委會與村民小組，派出所與農(nóng)用車船駕駛員簽訂相應(yīng)責(zé)任書和保證書，遏制和降低了交通事故的發(fā)生，水運安全、非煤礦山安全以及其它安全生產(chǎn)取得了明顯的效果。

（三）狠抓落實，效果明顯。

一是實現(xiàn)了“守住一片凈土”，境內(nèi)沒有黃、賭、毒、邪等有悸于平安創(chuàng)建現(xiàn)象的發(fā)生。我轄區(qū)內(nèi)無邪教人員到昆進京滋事和10人以上公開聚集串聯(lián)的案件發(fā)生，無邪教人員在當(dāng)?shù)毓婔[事、自殺、殘殺等極端惡性事件；無邪教類刑釋解教人員重新犯罪；無黨員和公職人員參與邪教違法犯罪活動。二是有效及時化解矛盾糾紛、加大查處力度，維護社會穩(wěn)定，共排查社會熱點、難點糾紛34件，調(diào)處34件，調(diào)處結(jié)案34件，調(diào)處結(jié)案率達100%。全鄉(xiāng)共發(fā)刑事案件49件，破32件，破案率達65.5%，發(fā)治安案件59起，破59起，破案率達100%。三是鞏固和深化平安創(chuàng)建效果明顯。鄉(xiāng)綜治中心加大維穩(wěn)工作力度，協(xié)同相關(guān)單位對11個“平安村委會”、14個“平安單位”進行大檢查，全部達到鞏固平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，摘牌率為零。社會治安良好，人民群眾比較滿意。通過對人民群眾的問卷調(diào)查，經(jīng)統(tǒng)計，人民群眾對全鄉(xiāng)的社會治安滿意率達98%。

（四）鞏固和深化平安創(chuàng)建成績顯著。

鄉(xiāng)綜治中心加大鞏固和深化平安創(chuàng)建工作力度，協(xié)同相關(guān)單位對11個“平安村委會”、14個“平安單位”進行大檢查，全部達到鞏固和深化平安創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，摘牌率為零，通過村委會對各村小組的認真考察、考核，上報綜治中心批審，現(xiàn)已命名5708戶“平安家庭”。

鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作在各級、各部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，取得了一定成效，但工作中還存在一些問題和不足，距上級要求還存在一定差距。在今后的工作中，我將嚴(yán)格按照上級要求，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平，進而為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

第2篇：綜治維穩(wěn)述職報告

篇三

一年來，本人在縣綜治委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實市、縣綜治工作會議精神，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項措施的落實，圓滿地完成了綜治工作各項任務(wù)。

一、進一步提高對綜治工作重要性的認識

綜治工作事關(guān)全局、全社會的穩(wěn)定，必須要高度重視，一年來本人以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，不斷加強學(xué)習(xí)，認真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓綜治工作各項措施的落實

按照縣綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會、工作例會和通報講評會，每月召開一次治安形勢分析會，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會，檢查各項綜治工作的落實狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對本部門綜治工作中存在的問題及時下達整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細的會議記錄，同時向縣綜治委匯報，實行每半個月“零”報告制度和重大問題立即報告制度。

三、開展法制和道德宣傳教育工作

我局堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強防范工作，認真落實各項安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動，加強法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。

四、健全相關(guān)制度，落實職責(zé)制一是在完善我局社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定工作考評方案的基礎(chǔ)上，明確所屬單位黨支部書記（或黨員主要領(lǐng)導(dǎo)）為本單位綜治工作直接職責(zé)人，對本單位的綜治工作負有保一方平安的政治職責(zé)；

二是將綜治工作有關(guān)要求列入我局單位目標(biāo)管理考評資料，并與獎懲掛鉤；三是健全節(jié)假日安全值班制度。每逢國家規(guī)定的節(jié)假日期間，都能督促局綜治辦辦公室作好值班安排，由班子成員帶班。切實加強節(jié)假日的治安防范工作，確保了我局在節(jié)假日期間的安全。

五、經(jīng)常組織有關(guān)人員到二級機構(gòu)進行綜治工作檢查，查排不安定因素并及時處理，使我局今年未出現(xiàn)群眾越級上訪和突發(fā)事件、群體性事件的發(fā)生，確保了交通系統(tǒng)各項工作的正常開展。

為促進全縣社會穩(wěn)定作出了用心的努力。

20xx年，我局綜治工作雖然取得了必須成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有必須的差距，在一些方面還需要繼續(xù)努力，再接再厲，進一步做好綜治工作。

今后，我將更好地發(fā)揮綜治分管領(lǐng)導(dǎo)人的作用，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善相關(guān)的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創(chuàng)造全縣和諧穩(wěn)定的社會發(fā)展環(huán)境，推動本局各項工作的開展作出自己的更大的努力。

篇四

20xx年，我局的社管綜治維穩(wěn)工作在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全國、省、市綜治工作會議及有關(guān)文件精神，以“抓建立、保平安、促發(fā)展”構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，建立組織，分解目標(biāo)，簽訂職責(zé)書，完善各項規(guī)章制度，采取得力措施，全面落實綜治工作目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了保密、內(nèi)保、信訪維穩(wěn)零事故，無一人一事失職失誤受處罰，為維護全縣政治穩(wěn)定做出了用心貢獻?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子社管綜治維穩(wěn)述職狀況報告如下:

一、切實強化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，狠抓綜治工作落實

我們把綜治工作作為“一把手”工程來抓，嚴(yán)格落實綜合治理領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制。一是成立了由局黨組書記、jú長任組長、分管副jú長為副組長、辦公室主任、基層股股長及各司法所所長為成員的社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成強有力的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，為我局開展綜治工作帶給了組織保證。二是將社會治安綜合治理工作納入全年工作規(guī)劃，分別與局各科股室處所層層簽訂職責(zé)狀，把綜治工作的各項任務(wù)落實到各科室，落實到局屬各單位，落實到職責(zé)人，并嚴(yán)格檢查考核，獎懲兌現(xiàn)。三是嚴(yán)格建立局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)綜治工作實績檔案，認真搜集相關(guān)資料并及時上報。

二、全力排查矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定

人民調(diào)解工作是我局的一項重要職能，以頒布實施為契機，緊扣中心，服務(wù)大局，維護穩(wěn)定，預(yù)防化解了超多的矛盾和糾紛，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了用心的貢獻。

(一)加強調(diào)解組織建設(shè)，建立“四級”調(diào)解網(wǎng)。

借村級換屆的有利時機，進一步健全了縣鎮(zhèn)村組“四級”調(diào)解網(wǎng)，目前有鎮(zhèn)(辦)調(diào)解中心4個，部門、企事業(yè)調(diào)委會企事業(yè)調(diào)委會13個，有調(diào)解員84人；村(社區(qū))30個調(diào)委會、777名調(diào)解員，構(gòu)成了縣鎮(zhèn)有司法矛盾調(diào)處中心，村有調(diào)委會、片區(qū)有調(diào)解小組的四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

(二)控制糾紛苗頭，建立信息網(wǎng)絡(luò)。

建立預(yù)防矛盾糾紛激化的嚴(yán)密防線，構(gòu)成耳聰目明、快速反應(yīng)的調(diào)解信息網(wǎng)絡(luò)。是防止矛盾糾紛發(fā)生的重要手段，縣、鎮(zhèn)、村均聘有糾紛信息員，構(gòu)成了完備的矛盾糾紛反饋體系。有效地預(yù)防了糾紛的發(fā)生和矛盾的激化。

(三)抓調(diào)解，健全調(diào)處機制。

圍繞重大節(jié)日和重要活動，全方位、廣角度、多層次地開展全縣矛盾糾紛排查調(diào)處活動，切實做到矛盾不上交，化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)。從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛發(fā)生。全年共開展矛盾糾紛排查活動76次，受理矛盾糾紛2059件，調(diào)解2059件，調(diào)解成功2044件，成功率99%，防止群體性上訪2件35人，防止民轉(zhuǎn)刑1件1人。

三、充分履行各項職能，用心參與齊抓共管。

(一)抓好社區(qū)矯正工作。

一是落實*常委會審議意見，籌建了社區(qū)矯正工作聯(lián)席會議，明確了成員單位職責(zé)，建立并落實了相關(guān)工作制度，促使社區(qū)矯正工作進一步法制化、規(guī)范化。具體工作中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，依法加大對社區(qū)矯正人員的監(jiān)管，限度地化消極因素為用心因素，預(yù)防和減少重新違法犯罪。自2007年試點工作以來，共接收社區(qū)矯正對象132人，期滿解除矯正68人，現(xiàn)有在冊61人，其中:緩刑37人；假釋15人；暫予監(jiān)外執(zhí)行9人。

(二)刑釋解教人員安置幫教工作。

用心協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實相應(yīng)的幫扶政策，使刑釋解教人員有必要的生產(chǎn)、生活條件，同時加*制教育力度，避免重新犯罪?，F(xiàn)有209名刑釋解教人員，落實臨時救濟2人3000元、低保3人、廉租房1人，沒有發(fā)生重新違法犯罪。

(三)穩(wěn)控幫教，特殊人群管理逐步規(guī)范。

切實履行好特殊人群管理專項組組長單位職責(zé)，及時召開特殊人群管理專項組成員單位聯(lián)席會議，明確了各成員單位的職職責(zé)務(wù)，對特殊人群管理進行了安排布置，有力維護了社會的和諧穩(wěn)定。

(四)爭創(chuàng)法律援助流動服務(wù)工作特色。

立足于維護弱勢群體合法權(quán)益，整合司法行政內(nèi)部資源，加大辦理法律援助案件和事項的力度，構(gòu)建*律援助格局，確保困難群眾及時依法獲得法律援助，限度維護弱勢群體的合法權(quán)益。

四、大力開展平安建立，完善內(nèi)部防范機制

一是制定了局機關(guān)、等，并嚴(yán)格抓好各項制度的落實，定期檢查辦公區(qū)的治安狀況。

對檔案室、財務(wù)室等部位加強管理看守，沒有出現(xiàn)失火、失竊、泄密等狀況。二是對前來辦事人員進行詢問或登記，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時處理，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，加強與公安、消防部門的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作，確保安全。三是提高自防、自保、自治潛力，確保單位實現(xiàn)“三無”(無發(fā)生刑事、治安、重大災(zāi)害事故案件)。

篇五

20xx年以來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委和鎮(zhèn)黨委的精心指導(dǎo)下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真按照省、州、縣社會治安綜合治理委員會的部署和要求，堅持“預(yù)防為主、打防并舉、標(biāo)本兼治、重在治本”的方針，認真開展排查、調(diào)解、幫教、禁毒、嚴(yán)打、反邪教等工作，努力實現(xiàn)“建設(shè)平安xx”、“構(gòu)建和諧xx”的工作目標(biāo)，為我鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)述職如下:

一、努力構(gòu)建大平安的管理格局。

我把“和諧xx”建立放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，樹立治安治理工作負總責(zé)的思想，充實綜治辦成員，協(xié)調(diào)派出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)，規(guī)定村黨總支書、主任為主要職責(zé)人，保證了基層管理機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)人員落實到位。

1、領(lǐng)導(dǎo)組機制進一步強化。每季度主持一次專題會議，聽取平安、綜治、維穩(wěn)等工作狀況匯報，及時研究工作中出現(xiàn)的新狀況、新問題。同時，層層建立職責(zé)制，加強了人員配備和工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)成了各司其職、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。

2、縱向到底、橫向到邊的職責(zé)機制進一步健全。與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位、各村委會簽訂了綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理職責(zé)書15份。

3、平安宣傳機制進一步深化。指導(dǎo)司法所、派出所等部門以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機，透過拉橫幅、標(biāo)語、出黑板報等形式，向群眾進行平安宣傳教育活動。

二、強力推進“三位一體”的大調(diào)解工作體系建設(shè)。

以抓治安隱患、矛盾糾紛、信訪熱點、群體性事件和重大災(zāi)害事故的排查治理為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，堅持開展嚴(yán)打整治，強力推進“三位一體”大調(diào)解工作體系建設(shè)，深化基層平安建立活動。

三、認真宣傳學(xué)習(xí)“五。

五”普法，堅持學(xué)法用法。

學(xué)法普法，提*部隊伍素質(zhì)，是學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展”的前提條件，是依法行政、服務(wù)地方經(jīng)濟的基礎(chǔ)。一年來，在帶領(lǐng)鎮(zhèn)、村干部學(xué)法用法上重點抓好以下幾個方面:一是征訂相關(guān)法律法規(guī)讀本。二是加強各村兩委的法制教育。結(jié)合各村實際，采取召開專門會議，自學(xué)等形式認真組織學(xué)習(xí)“五。五”普法教材等相關(guān)法律知識。共組織學(xué)習(xí)“十八大精神”、“五。五”普法教材、等黨和國家的方針政策法律法規(guī)12次。透過學(xué)習(xí)，加深了鎮(zhèn)、村干部職工對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

四、不斷強化綜治意識，認真做好信訪工作。

2019年以來，各村在實施“一事一議”工程、林改工作人畜飲水工程中不斷出現(xiàn)矛盾糾紛，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地點，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。在全鎮(zhèn)的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好:

1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實職責(zé)，明確目標(biāo)，極大地增強了鎮(zhèn)、村、社三級干部對做好信訪工作的職責(zé)感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。

2、結(jié)合當(dāng)前信訪工作的特點，一是用心推進政務(wù)公開、村委公開和民主監(jiān)督等制度提高群眾的知曉程度，增強工作透明度；二是結(jié)合“五五”普法，加大對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴(yán)格按照法律政策辦事，切實維護廣大群眾的合法權(quán)益；三是不斷健全和完善首問職責(zé)制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切與群眾的聯(lián)系；四是建立信訪信息網(wǎng)絡(luò)，及時準(zhǔn)確地掌握狀況對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作對掛鉤領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的村和社，要求他們經(jīng)常進行分析，了解信訪動態(tài)，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、工作早介入、矛盾早化解。

3、鎮(zhèn)村干部聯(lián)動，加大調(diào)處，維護社會穩(wěn)定。

在建立健全各村民調(diào)解委員會的同時，對各村民調(diào)解員及全鎮(zhèn)干部進行了與信訪相關(guān)政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要求以*理論和“三個代表隊”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，妥善化解和處理矛盾糾紛等問題。2019年以來，鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)及村委組織充分發(fā)揮調(diào)處功能，真正做到小事不出社，大事不出村，成功化解各類矛盾糾紛68起，調(diào)處成功率達成95%。同時，以解決群眾上訪的焦點問題為突破口，大力推進村級組織建設(shè)。

五、開展對全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查整治。

20xx年以來，我始終持續(xù)對群體性事件的高度敏銳性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責(zé)，歸口管理”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，重點加大了矛盾糾紛排查，認真做好糾紛排查調(diào)處工作，堅持“零報告”制度，一年來，全鎮(zhèn)無重大矛盾糾紛發(fā)生。

六、存在的問題。

綜上述，一年來，雖然在社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作上做了必須的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表此刻:

(一)法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法律武器來保護自己的意識不高。

(二)聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。

七、下步工作打算。

在下一步工作中，我將帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部職工嚴(yán)格按照年初工作計劃和簽定的職責(zé)書要求、針對存在問題找缺補差、制定措施，一項一項抓落實。加大力度，指導(dǎo)好全鎮(zhèn)抓好社會治安防范和平安建立工作以及人民防線建設(shè)的落實；做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作，在工作中不斷創(chuàng)新，加大工作力度，不斷深化聯(lián)防工作；有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩(wěn)定，使我鎮(zhèn)社會治安綜合防治治理維穩(wěn)工作上一個新臺階。

篇六

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我認真貫徹落實各級關(guān)于維護社會穩(wěn)定相關(guān)會議和文件精神，按照縣委的總體部署和要求，以平安建設(shè)為載體，狠抓維穩(wěn)各項工作措施落實，取得了明顯成效，全社區(qū)上訪總量明顯下降，無群體性事件和刑事案件，社會大局穩(wěn)定。

一、抓組織，形成齊抓共管的工作局面。

鑒于人事變動，年初，我立即對社區(qū)綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員進行了重新調(diào)整充實，組成了由社區(qū)黨工委書記任組長，管委會主任和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，其他班子成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)各領(lǐng)導(dǎo)分片包村情況，并對全社區(qū)綜治維穩(wěn)工作進行了區(qū)域劃分，在全社區(qū)形成了黨工委成員齊抓共管的工作局面。同時，各村也根據(jù)社區(qū)綜治委要求，進一步加強村級矛盾糾紛排查工作站建設(shè)，充實工作人員，加強日常管理，從而在全社區(qū)形成了橫向到邊、縱向到底的綜治維穩(wěn)工作機制。

二、抓預(yù)防，切實做到防患于未然。

針對當(dāng)前農(nóng)村易發(fā)多發(fā)影響穩(wěn)定的村級財務(wù)收支、村集體資產(chǎn)管理、惠農(nóng)政策落實等重點領(lǐng)域，集中開展了“四清理、四整治、一公開“專項活動。對村級財務(wù)、村集體資產(chǎn)、重點項目建設(shè)、救災(zāi)救濟對象進行了全面清理，對存在問題進行了妥善處理，并張榜公示，接受群眾監(jiān)督和評議。有效化解了部分村多年以來積淀形成的各類矛盾糾紛，消除了群體性事件隱患。同時，積極落實社會治安防控措施，建立了以公安派出所為主導(dǎo)，社村兩級治安巡邏隊、治安中心戶長等群防群治力量共同參與，集巡邏、打擊、防范、控制于一體的“大巡防“機制，使可防性案件得到有效壓降。同時，進一步加強對重點人員摸排穩(wěn)控。特別對70年代電影放映員、對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)退伍老兵等重點人員進行造冊登記，并一對一落實了監(jiān)控人員和穩(wěn)控措施，確保了全年全社區(qū)未發(fā)生一起越級上訪和群體性事件的發(fā)生。另外，我們以平安建設(shè)工作為抓手，積極開展“平安村“、“平安校園“、“平安家庭“創(chuàng)建活動，社村干部堅持上門入戶進行安全知識宣傳，教育廣大群眾提高安全防范意識，截至目前，全社區(qū)發(fā)放平安建設(shè)宣傳資料達8000多份，有效地提高了平安建設(shè)工作的知曉率和安全滿意率。

三、抓排查，及時發(fā)現(xiàn)各種隱患。

建立了矛盾糾紛“一周一排查、一交辦、一追究“的“三個一“工作機制。按照領(lǐng)導(dǎo)包區(qū)、干部包村的責(zé)任體制，實行周排查上報，黨工委會議研究分析，議定措施，明確辦結(jié)時限，交辦落實到人。對措施不力，引發(fā)越級上訪和群體性事件的追究包抓領(lǐng)導(dǎo)和干部責(zé)任，確保各類矛盾糾紛就地化解。特別針對全國范圍內(nèi)校園發(fā)生的幾起慘案，我們召開了村校負責(zé)人會議安排部署，制訂下發(fā)了《關(guān)于迅速加強學(xué)習(xí)、幼兒園及周邊安全工作的緊急通知》，由社區(qū)黨工委成員帶隊組成8個摸排組，在全社區(qū)范圍內(nèi)對各校存在的問題進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決。同時，對各校存在的突出問題，下發(fā)了《關(guān)于做好校園不安全隱患排查整改工作的緊急通知》，進一步落實防范措施，落實了整改內(nèi)容、整改時限和整改責(zé)任人，確保了校園安全。

四、抓化解，切實解決存在問題。

采取多種形式認真聽取群眾反映的熱點、難點、疑點問題和帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題，及時解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，調(diào)處民事糾紛。截至目前，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人均下訪20多次，走訪群眾戶230多戶，受理信訪案件8件，現(xiàn)場調(diào)處矛盾糾紛23件。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部在下訪過程中及時做到發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)內(nèi)高危人群、不穩(wěn)定因素的摸排、穩(wěn)控工作，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性地問題。

五、抓回訪，及時理順群眾情緒。

進一步健全完善信訪穩(wěn)定回訪制度。回訪堅持做到“三看“、“三送“?！叭础凹纯刺幚斫Y(jié)果是否落實到位；看案件處理是否滿意；看信訪人還有什么意見和建議?！叭汀凹此蜏嘏?，盡力幫助信訪人解決生產(chǎn)生活中的實際困難；送法律法規(guī)，有針對性地做好信訪人思想疏導(dǎo)和法律法規(guī)解釋工作；送電話，歡迎信訪人多咨詢、多溝通。由于回訪機制落實到位，有效地理順了干群關(guān)系，使一些長期上訪戶、難纏戶消除了越級上訪的念頭。

六、抓責(zé)任，嚴(yán)格落實工作職責(zé)。

積極開展社村干部進村入戶下訪活動，實行領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌公示群眾點名接訪工作制度，制作了領(lǐng)導(dǎo)干部點名接訪公示牌，公開領(lǐng)導(dǎo)照片、職務(wù)、職責(zé)分工和聯(lián)系電話，同時明確并公開受理范圍、辦事流程、信訪指南、信訪案件辦結(jié)時限等，暢通信訪渠道。同時，嚴(yán)格落實信訪問責(zé)制度，對在信訪問題處理結(jié)果落實上推諉扯皮、激化矛盾的相關(guān)干部嚴(yán)格落實懲處責(zé)任，先后在全社區(qū)范圍內(nèi)通報批評村級干部2人，警示訓(xùn)誡3人。

總之，今年以來，我們在維護社會穩(wěn)定方面做了大量工作，取得明顯成效，但仍存在不少突出問題。一是村級民主管理水平還不夠高，尤其是群眾關(guān)注的村級財務(wù)收支等重點領(lǐng)域仍存在透明度不夠，程序不規(guī)范等問題，由此引發(fā)的群眾上訪仍占較大比例。二是部分群眾生活仍然困難，上訪要求救濟解決其生產(chǎn)生活困難的問題仍多有發(fā)生。三是社會治安方面，盜竊等侵財犯罪時有發(fā)生，人民群眾的安全感滿意率還不夠高。四是部分歷史遺留問題涉及的重點人員仍為社會穩(wěn)定隱患。主要為70年代電影放映員、民辦教師和對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)退伍人員。五是部分村校硬件設(shè)施依然存在安全隱患。

下一步，我們將嚴(yán)格按照縣委、縣政府關(guān)于維穩(wěn)工作的要求，重點抓好以下幾個方面工作：

一是健全網(wǎng)絡(luò)。

重點加強社村兩級矛盾糾紛排查調(diào)處工作機構(gòu)建設(shè)，加強村級綜治、調(diào)解隊伍建設(shè)，構(gòu)建完備的社村信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，夯實基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，強化基礎(chǔ)防范。二是筑牢防線。繼續(xù)推行矛盾糾紛排查“三個一“工作機制，加強矛盾糾紛的源頭防范，對苗頭性、傾向性和有演變跡象，可能引發(fā)不穩(wěn)定事件的矛盾隱患，及時調(diào)查核實，采取最強有力的措施予以妥善處理。同時，做好重點人員和重點群體的排查穩(wěn)控工作，及時跟進有針對性措施加以穩(wěn)控和化解。三是創(chuàng)新機制。一方面建立維穩(wěn)工作責(zé)任制，按照機關(guān)干部包村、村干部包組、組干部、黨員包戶的模式建立防控網(wǎng)絡(luò)。另一方面健全社會治安形勢分析例會制。第三，實行包案調(diào)處制度，做到“四定“、“三包“，即定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限，包調(diào)處、包跟蹤、包反饋。四是消除隱患。進一步加強不安全隱患的排查力度，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，嚴(yán)格落實排查出問題的整改責(zé)任，整改時限，盡力把一切隱患消除在萌芽狀態(tài)。五是落實責(zé)任。建立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)、考核、責(zé)任追究制度。按照“屬地管理“和“誰主管，誰負責(zé)“的原則，層層落實責(zé)任，堅決做到維穩(wěn)工作有人抓，件件有落實。

篇七

今年以來，我時刻緊繃政法綜治維穩(wěn)工作這根弦，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切“的思想，認真履行“一崗雙責(zé)“責(zé)任制，堅持以十八大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真落實中央、省、市、縣關(guān)于加強社會管理綜合治理的方針、政策，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣政法部門的精心指導(dǎo)下，以維護社會穩(wěn)定為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為主線，扎實推進“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)“和“和諧蘆洲“建設(shè)步伐。通過全鄉(xiāng)上下的共同努力，取得了較為明顯的成效，現(xiàn)將主要政法綜治工作匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全機構(gòu)機制

始終把“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)“和“和諧蘆洲“創(chuàng)建放在全面構(gòu)建和諧社會的工作大局中，將政法綜治工作納入我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃和計劃，創(chuàng)建平安工作親自抓，健全組織專門抓，落實責(zé)任共同抓，確保了各項維穩(wěn)和創(chuàng)建工作的順利開展。一是建立健全了綜治維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，層層建立責(zé)任制，充實綜治辦人員，協(xié)調(diào)派出所、司法所、調(diào)委會等部門人員開展工作，促進綜治工作規(guī)范化，形成各司其職、齊抓共管的格局。二是與轄區(qū)內(nèi)各機關(guān)、企事業(yè)單位、各村“兩委“簽訂了綜治維穩(wěn)平安創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書、防范和處理邪教工作目標(biāo)責(zé)任書等，嚴(yán)格按“屬地管理“和“責(zé)任管理“原則，落實責(zé)任追究制度。三是指導(dǎo)及要求司法所、派出所等相關(guān)部門充分利用安全宣傳月、法制宣傳月、國際禁毒日等活動，以掛橫幅、貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料等形式做好政法綜治維穩(wěn)工作。

二、提高加強綜治工作的思想認識

身為鄉(xiāng)黨委書記，我深刻認識到做好社會治安綜合治理工作的重要意義。一個安定祥和的社會環(huán)境是順利開展各項工作的前提保障，為此，我認真學(xué)習(xí)了有關(guān)綜治方面的文件和資料，密切關(guān)注全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定問題，結(jié)合實踐不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。同時，要求全體干部增強對綜治維穩(wěn)工作重要性的認識，強化學(xué)習(xí)，認真做好社會治安綜合治理的各項工作。鄉(xiāng)黨委十分重視此項工作，在綜治辦人員不足的情況下，抽調(diào)相應(yīng)人員全面參與綜治辦日常工作，從而保證綜治工作有人管、有人干。

三、完善和健全各類組織機制，深入開展綜治工作

將穩(wěn)定工作列入重要的議事日程，不斷深入到各村委會，實地了解當(dāng)?shù)厣鐣伟簿C合治理工作的開展情況，及時掌握第一手資料，解決存在的問題，對于一些組織不完善或軟弱渙散、不起作用的綜治組織及時進行調(diào)整、完善；同時，充分調(diào)動廣大黨員、團員、婦女、民兵的作用，組織他們積極參與綜治工作，繼而帶動更多群眾自覺維護治安，形成嚴(yán)密有力的綜治網(wǎng)絡(luò)，并真正發(fā)揮作用。

四、不斷強化宗旨意識，認真做好維穩(wěn)工作

20xx年，鄉(xiāng)黨委把矛盾糾紛排查列入重要議事日程，成立相應(yīng)的專職領(lǐng)導(dǎo)小組，召開會議，進一步落實責(zé)任，明確目標(biāo)，認真協(xié)調(diào)處理好各重大項目落地建設(shè)的矛盾糾紛排查，尤其是工業(yè)園擴園、和諧園林建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾糾紛。

建立健全鄉(xiāng)、村、組三級干部系統(tǒng)認真做好信訪工作，逐級落實解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。一是積極推行政務(wù)、黨務(wù)、村務(wù)公開，增強工作透明度，讓權(quán)力在陽光下運行；二是結(jié)合普法工作，加大對國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、守法、用法，為社會治安綜合治理工作奠定基礎(chǔ)；三是不斷建全和完善首問責(zé)任制和回訪制度，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾；四是建立健全信訪通道，了解信訪動態(tài)，及時準(zhǔn)確的掌握情況，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發(fā)現(xiàn)、工作早介入、矛盾早化解。

今年，我鄉(xiāng)綜治工作雖然取得了較好的成績，但距上級的要求還存在一定的差距。在今后的工作中，我鄉(xiāng)會在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持“打、防、教、管、建、改“六字方針并舉，積極工作，努力開拓，大膽管理，為我縣的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)做出新的更大的貢獻。

第四篇：村干部培訓(xùn)講稿2

村干部培訓(xùn)講稿

同志們：

今天，涂家垴鎮(zhèn)政府召開這次村干部培訓(xùn)會，主要目的是為了針對新時期如何發(fā)展新農(nóng)村建設(shè)，如何增強村干部的管理和規(guī)劃能力等有關(guān)問題。下面主要討論以下幾個方面內(nèi)容。

一、全面理順村黨支部與村委會的關(guān)系

村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要處理好兩者的關(guān)系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質(zhì)；另一方面村委會要自覺置于村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應(yīng)由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后付諸實施。為此，村支部要正確領(lǐng)導(dǎo)好村委會，要尊重村經(jīng)濟合作社依法獨立進行經(jīng)濟活動的自由權(quán)。

二、切實提高村級民主管理水平

為確保穩(wěn)定和發(fā)展的大局，提高基層組織管理本村事務(wù)的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神為動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，村黨支部是農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘，在推進村級民主管理建設(shè)中，村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不能弱化，對村級經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規(guī)定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們?nèi)プ觯⒆龊弥笇?dǎo)工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應(yīng)的長效工作機制來保證，要把建立健全村務(wù)公開和民主管理制度作為提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設(shè)的治本之策，堅持以法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，建立完善以民主管理堅持以村黨支部為核心，村委會為主體，村民會議和村民（社員）代表會議為主要形式的民主決策制度，定期對村內(nèi)重大事項進行商量；制訂完善村民村規(guī)民約，對各村原有的各項規(guī)定進行一次清理，修改與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸的內(nèi)容。

三、進一步規(guī)范村級財務(wù)管理機制。

四、進一步加強村級班子的合力。

村黨支部書記和村委會主任作為村級兩個主要組織的負責(zé)人，兩

者的關(guān)系如何，將直接影響農(nóng)村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關(guān)系，能切實增強村級組織的合力。為此，我們要做到以下幾點：

一是分清職責(zé)，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責(zé)村黨組織工作，村委會主任主持負責(zé)村委會工作，職責(zé)是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據(jù)工作需要，按照優(yōu)勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標(biāo)，確定各自分管的內(nèi)容，使責(zé)任明確，各負其責(zé)，避免推諉扯皮或相互爭權(quán)。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。

二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應(yīng)及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權(quán)；村主任對村重大經(jīng)濟建設(shè)和較大經(jīng)濟支出，要及時向支部書記匯報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應(yīng)碰頭通氣，統(tǒng)一認識。

三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權(quán)力大小、只比貢獻多少，以事業(yè)為重，大局為重，大事講原則，小事講風(fēng)格，不計較個人得失和恩怨，一切為了共同把村里的各項工作搞好。

四是發(fā)現(xiàn)矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關(guān)系處理不當(dāng)發(fā)生矛盾時，兩者要及時調(diào)整心態(tài)、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。

五、學(xué)出成效，對搞好這次集中培訓(xùn)提幾點要求。

為了共同把我們的培訓(xùn)班辦好，使大家在有限的時間內(nèi)掌握較為豐富的內(nèi)容，真正學(xué)有所獲，回去以后學(xué)有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領(lǐng)會本次培訓(xùn)的中心思想，又能吃透下情，緊密結(jié)合涂家垴鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節(jié)課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：

二要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。這次集中培訓(xùn)的時間是三天，學(xué)習(xí)時間較為緊湊，任務(wù)十分繁重，因此大家一定要嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，尊重老師的勞動，遵守培訓(xùn)安排作息學(xué)習(xí)的時間，認真聽課，記好筆記，統(tǒng)一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，有特殊情況要向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請假，確保培訓(xùn)工作取得預(yù)期的效果。

三要堅持學(xué)以致用。各位村干部能夠聯(lián)系各自的工作實際，學(xué)習(xí)上互相啟發(fā)，生活上互相關(guān)心，工作上互相學(xué)習(xí)，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記為人民服務(wù)，要明白權(quán)力是人民給的，應(yīng)該從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎(chǔ)上，明確發(fā)展思路，因村制宜，因勢利導(dǎo)，千方百計發(fā)展村級經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責(zé)任意識、大局意識，把上級的要求同群眾的意愿結(jié)合起來，既對上負責(zé)又對下負責(zé)，找準(zhǔn)兩者最佳切入點，加強引導(dǎo)，解決實際問題。三是做好群眾工作的能力。牢記

黨的宗旨，親民、愛民、敬民、為民，能夠經(jīng)常走家竄戶、談心交心，學(xué)會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，新形勢下做好農(nóng)村工作，管理村務(wù)事務(wù)。四是保一方平安的能力。要牢記群眾利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善于運用政策、法律和人格力量去做調(diào)解工作，促進了家庭和睦、村民團結(jié)和社會穩(wěn)定。

謝謝大家！

第五篇：維穩(wěn)培訓(xùn)計劃

2009---2010年橋頭中學(xué)維穩(wěn)工作計劃

以鄧小平理論、”三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落

一、指導(dǎo)思想

實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和胡錦濤總書記的重要講話精神，樹立科學(xué)發(fā)展觀，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校的維穩(wěn)工作，做到明確要求，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。以創(chuàng)建”平安校園”工作為契機，進一步強化校園內(nèi)部治安秩序各項工作管理，突破難點，健全機制，特別要對師生進行法制教育和思想品德教育，提高師生對違法犯罪行為作斗爭和遵紀(jì)守法的自覺性。全面落實”誰主管，誰負責(zé)”的原則，齊抓共管，促進教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

（一）具體措施與要求

1、加強對學(xué)校維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立”穩(wěn)定壓倒一切”和”安全第一”的思想，明確校長是校（園）維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，要堅持”誰主管，誰負責(zé)”的原則。建立健全各種安全防范措施和防范機制，真正做到將校園維穩(wěn)工作同其他工作同計劃、同檢查、同評比。真正把校園的維穩(wěn)工作常抓不懈，并做深、做細、做扎實，確保萬無一失，對因玩忽職守造成事故的責(zé)任者，堅決按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的請求司法部門追究其法律責(zé)任，決不遷就，堅決落實”治安一票否決權(quán)”。

2、學(xué)校將維穩(wěn)工作列入工作議事日程，滲透各種規(guī)章制度，緊緊

圍繞實現(xiàn)創(chuàng)建“平安學(xué)?！钡哪繕?biāo)任務(wù)來開展工作，并作為精神文明建設(shè)和德育工作重要內(nèi)容之一。

3、學(xué)校應(yīng)積極開展創(chuàng)建“平安學(xué)校”活動，將學(xué)校的維穩(wěn)工作進一步深入到學(xué)校的每個師生、校園角落，使每位師生都有校園維穩(wěn)的思想。

4、定期分析、排查、掌握不良因素對學(xué)校的影響，并積極采取各種防范措施。每季度定期組織開展一次校園維穩(wěn)情況排查，對排查出的矛盾糾紛建立臺帳，落實責(zé)任，及時化解和處置，不使矛盾糾紛激化，無群體性越級上訪事件發(fā)生。建立暢通的信息渠道和嚴(yán)格的信息上報機制，及時反映學(xué)校有關(guān)安全穩(wěn)定的信息動態(tài)。建立校園重點部位和重點人員的基本情況檔案。認真做好校園網(wǎng)站的信息安全工作，建立健全組織機構(gòu)，落實網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)保護措施和備案登記制度，及時發(fā)現(xiàn)、封堵網(wǎng)上有害信息的傳播。

（二）加強宣傳教育，強化安全意識

1、學(xué)校要積極組織師生學(xué)習(xí)教育部頒布《學(xué)生傷害事故處理辦法》真正認清責(zé)任，從而提高師生的責(zé)任感。學(xué)校還要根據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》的要求認真做好各項安全工作。

2、學(xué)校要對學(xué)生進行法制、安全知識的宣傳，充分利用宣傳欄、板報、廣播以及其他活動（如校會、班會、隊會、家長會和家訪）大力宣揚校園維穩(wěn)工作的重要性、緊迫性，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H、特點介紹《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教育法》和《自我防范的安全常識》以增強廣大師生的法制觀念和安全防范意識，牢固樹立”安全第一”的思想。

3、學(xué)校要對學(xué)生進行反邪教育和禁素教育。加強對師生的反邪、禁毒教育工作，以崇尚科學(xué)，珍愛生命為主題，加強教育宣傳工作，凈化校園，確保校園穩(wěn)定。

4、學(xué)校要對師生進行法制知識、安全常識的教育。力求要有針對性、實效性，采取有效措施組織師生員工學(xué)習(xí)治安綜合治理有關(guān)文件，著重有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教育法》、《教師法》、《消防法》和《中小學(xué)安全須知》、《中小學(xué)生自我防范安全知識》。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大師生全面掌握法律知識、安全常識，有效控制刑事案件和意外傷亡事故的發(fā)生。

（三）建立健全規(guī)章制度，重視硬件建設(shè)

1、健全各項維穩(wěn)規(guī)章制度，并進行定期和不定期檢查。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,并做好各項工作記載，確保學(xué)校穩(wěn)定。

2、對重點要害部位要加強管理,如財務(wù)室、圖書室、實驗室、器材室、農(nóng)遠教室、電腦室等要達到安全合格標(biāo)準(zhǔn)。各重點要害部位防護設(shè)施齊全,落實鐵門、防盜窗、滅火器。

（四）強化校園環(huán)境管理

1、學(xué)校要根據(jù)國家教委九二年頒發(fā)的《中小學(xué)校園環(huán)境管理的暫行規(guī)定》來規(guī)范學(xué)校環(huán)境管理，堅決執(zhí)行文化部、公安部以及各有關(guān)部門的規(guī)定，加強校園環(huán)境建設(shè)和各項整治工作，要協(xié)同各有關(guān)部門特別在加強校園周邊文化市場的管理，決不允許任何單位或個人在學(xué)校200米周圍開設(shè)”三廳二室”。要會同有關(guān)部門將定期或不定期對校園周邊進行清理整頓，進一步凈化校園周邊的環(huán)境。

2、在學(xué)生中開展收繳刀具活動。每學(xué)期至少檢查兩次，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具。教師要深入到學(xué)生中去善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生矛盾與糾紛，及時做好化解與疏導(dǎo)工作。發(fā)現(xiàn)不安定因素，及時給予批評、教育，把不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、加強對學(xué)生進行交通安全教育，認真遵守交通秩序，放學(xué)時應(yīng)組織學(xué)生排好路隊，堅持每日集合放學(xué)，周五全校集體放學(xué)。

4、加強防火意識，經(jīng)常對師生進行《消防法》和防火知識教育，提高師生的防火意識，對重點要害部位配備滅火器械，經(jīng)常檢查電路和有危害地方，杜絕一切隱患，確保校園安全。

5、加強對師生進行食品衛(wèi)生教育，提高師生識別食品衛(wèi)生的能力。經(jīng)常檢查校園食堂及周邊小賣部的食品，防止師生中毒，確保校園穩(wěn)定。

（五）加強學(xué)校安全目標(biāo)管理 為了把校園建成一個文明有序、安全穩(wěn)定的育人環(huán)境。我校將根據(jù)創(chuàng)建平安校園的要求，積極開展各項工作，并要求學(xué)校努力實現(xiàn)”五無”（即無政治案件、無重大刑事案件、無火災(zāi)事故、無重大交通事故、無重大干擾事件）的安全目標(biāo)。

（六）加強校園治安綜合治理檢查與監(jiān)督工作 為了切實加強校園治安綜合治理維穩(wěn)、平安建設(shè)工作，將采取切實可行的措施，定期和不定期對校園進行安全大檢查，真正體現(xiàn)”誰主管，誰負責(zé)”的原則。堅決落實”治安一票否決”，切實加強各學(xué)校的法制、安全教育和防范工作，做到一級抓一級，層層抓落實。對因

玩忽職守，釀成重大傷亡事故的有關(guān)人員將根據(jù)上級關(guān)于《重大責(zé)任事故追究辦法》的精神堅決追究，情節(jié)嚴(yán)重者依法嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。

橋頭中學(xué)篇二：社區(qū)維穩(wěn)工作計劃

社區(qū)維穩(wěn)工作計劃

社區(qū)為加強社區(qū)治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，確

保社區(qū)居民安居樂業(yè)，特制定維穩(wěn)工作計劃如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓矛盾糾紛排查

維護社會穩(wěn)定工作必須堅持誰主管、誰負責(zé)，條塊結(jié)合，以塊為主，分級負責(zé)，歸口辦理的原則，堅持由社區(qū)黨組書記親自掛帥的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作責(zé)任制和直接責(zé)任究查制。充分認識當(dāng)前社會形勢對維護社會穩(wěn)定工作帶來的新挑戰(zhàn)，主動擔(dān)責(zé)，破解難題，積極應(yīng)對風(fēng)險，化挑戰(zhàn)為機遇。把改善民生，維護民生、保障民安作為維護社會穩(wěn)定的出發(fā)點和落腳點，保障困難群眾基本生活，使其共享改革成果。認真組織開展當(dāng)前形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題引發(fā)不穩(wěn)定因素的排查工作，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定方面存在的問題、隱患。對排查出的不穩(wěn)定因素，實行動態(tài)跟蹤管理。

二、加強信息報送制度，確保正確輿論導(dǎo)向

建立暢通的信息報送渠道。堅持每周集中排查一次不穩(wěn)定因素并上報，對重大矛盾糾紛要隨發(fā)隨報，及時續(xù)報，不得遲報、漏報、瞞報，實行“零報告”制度。

三、建立應(yīng)急處理方案，防止和處置突發(fā)事件

處置群體性突發(fā)事件要以確保穩(wěn)定為目標(biāo)，按照“可散不可聚、可順不可激、可解不可結(jié)”的總體原則，做到正確判斷、果斷指揮、妥善處置，杜絕因人為責(zé)任造成事態(tài)擴大。群體性突發(fā)事件處置對策，當(dāng)發(fā)生群體性突發(fā)事件時，按下列方案迅速處置：一是上報情況。事件發(fā)生后，第一時間報告上級相關(guān)部門。二是查明情況，溝通信息，做好以下工作：

1、觀察動態(tài)；

2、查明情況；

3、溝通信息。三是分析判斷，作出決策。分析事件成因、性質(zhì)，判斷事態(tài)發(fā)展趨勢，研究處置方法，形成初步意見。必要時向政府有關(guān)部門報告情況。四是組織力量，分頭實施，全力做好以下工作；控制局面，說服疏導(dǎo)，加強聯(lián)絡(luò)，抓緊處理問題，穩(wěn)妥地解決好群體性突發(fā)事件過程中出現(xiàn)的各種情況，跟蹤處理結(jié)果，搞好信息上報工作。

總之，維穩(wěn)工作要緊密聯(lián)系我社區(qū)工作的實際情況，充分發(fā)揮我社區(qū)成員作用，做到周密計劃、統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進。要進一步加大宣傳、督查、排查力度，在工作中自覺處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，努力把機關(guān)各項維穩(wěn)措施落到實處。篇三：學(xué)校維穩(wěn)工作計劃

鐘山區(qū)第二十一小學(xué)

2013—2014學(xué)第一學(xué)期

維

穩(wěn)

工

作

計

劃 2013年9月日 1 鐘山區(qū)第二十一小學(xué)

2013-2014學(xué)第一學(xué)期

學(xué)校維穩(wěn)工作計劃

根據(jù)上級教育主管部門的相關(guān)精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)學(xué)校特制定如下學(xué)校維穩(wěn)工作計劃：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，嚴(yán)格落實責(zé)任制

1、繼續(xù)把安全工作做為“一把手”工程，校長負總責(zé)。健全學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，要把學(xué)校安全工作擺在教育工作的突出位置，列入重要議事日程，逐級簽訂責(zé)任書，將目標(biāo)和任務(wù)層層解，做到責(zé)任到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位，把安全工作做為考核校長及學(xué)校工作要重要內(nèi)容，實行“一票否決制”。要把安全工作納入各項業(yè)務(wù)工作中，做到安全與業(yè)務(wù)同布置、同檢查、同考核，使學(xué)校安全工作任務(wù)明確，權(quán)責(zé)明晰，形成齊抓共管格局，確保各項安全穩(wěn)定措施落到實處。

2、把鞏固與開展“平安校園”創(chuàng)建活動與加強學(xué)校教育教學(xué)管理工作結(jié)合起來，要按照整治隱患和建立機制并舉的方針，進一步建立健全管理制度，完善運行機制中。進一步加強對學(xué)生宿舍、食堂、實驗室等學(xué)校人員聚集場所的管理，及時排查各類隱患，進行有效的整治和防控，形成安全管理長效機制。

二、突出重點，強化宣傳，增強安全教育實效生

1、加強對學(xué)生自救自護常識的教育。以安全教育周、安全法制教育活動月、知識競賽、班（團）隊會等活動為載體，做好學(xué)生防電、防溺水、防地震、防火災(zāi)、防搶、防盜及旅游安全、道路交通安全等專項教育活動，尤其要做好住宿生的消防、食品衛(wèi)生等教育，增強學(xué)生自我保護意識。進一步加強和推進學(xué)校心理健康輔導(dǎo)站的規(guī)范建設(shè)，開展形式多樣、積極有效的心理健康教育和心理危機干預(yù)活動，確保學(xué)生健康成長。

2、進一步開展法制教育，貫徹落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃，各種途徑組織廣大師生認真學(xué)習(xí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《校園傷害事故處理辦法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《禁毒法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《梅河口市接著中小學(xué)生、幼兒校車管理暫行辦法》等法律法規(guī)。充分發(fā)揮法制副校長的作用，加大依法治校的力度。

3、結(jié)合“4.17”防火宣傳日、“11.9”宣傳日、“5.12”防災(zāi)減災(zāi)日，定期開展以防火、防踩踏為重點的應(yīng)急突發(fā)事件自救逃生演練，避免和減少因突發(fā)事件造成的損失。各校每學(xué)期至少舉行一次安全疏散演練，提高師生在突發(fā)事件下的自救、自護、防災(zāi)和逃生能力。

三、定期檢查，排除隱患，認真履行平安建設(shè)義務(wù)

進一步加大校園內(nèi)外隱患排查及整改力度。定期進行校園內(nèi)外隱患排查，每年至少要有5次以上對各類師生活動場所開展安全隱患專項排查活動，并實行臺帳管理，對存在的隱患要立即整改，確實不能馬上進行整改的要制定整改計劃和防范措施，避免排查于形式。教育局將采取定期和不定期抽查，重點和一般檢查，專項和綜合檢查相結(jié)合的督查機制，對檢查出來的問題，該通報的要通報，該問責(zé)的要問責(zé)，進一步推進學(xué)校安全檢查工作規(guī)范化、制度化。

加大學(xué)校安全設(shè)施投入力度，力固“平安校園”成效。協(xié)同有關(guān)單位和部門完善學(xué)校周邊道路的交通標(biāo)志標(biāo)線、減速帶等安全防護設(shè)施的設(shè)置，加強學(xué)校安保硬件設(shè)施的投入，配齊配足學(xué)校電子監(jiān)控設(shè)備、保衛(wèi)準(zhǔn)備，逐漸實現(xiàn)由傳統(tǒng)單一的人防為主向現(xiàn)代以技防為主的安全防控體系過渡。強化校園封閉式管理，做好重點部位監(jiān)管。增加消防設(shè)施設(shè)備投入，大力整改用電線路老化、電氣設(shè)備陳舊及人員密集場所的通道問題，營造深厚的安全和諧校園氛圍。加大對食堂食品衛(wèi)生安全設(shè)備的投入，防止甲型hini流感、麻疹、手足口病等在校園的傳播和蔓延，切實保障師生的身體健康和生命安全。

四、健全組織，完善應(yīng)急預(yù)案，全面有效地加強安全應(yīng)急管理工作

按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理工作的意見》要求，學(xué)校要進一步完善安保機構(gòu)并配備專（兼）職安保人員，建立健全學(xué)校工作監(jiān)管體系。

完善突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案。學(xué)校結(jié)合自身實際，建立完善火災(zāi)、水災(zāi)、食物各毒、重大治安、防震、傳染病等突發(fā)安全事故及自然災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案，并抓好實際演練。遇有緊急事件發(fā)生，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地疏散學(xué)生，切實保護師生身體健康和生命財產(chǎn)安全。2013年9月1日篇四：綜治維穩(wěn)工作計劃 2014年綜合治理、維穩(wěn)工作計劃

為全面落實治安綜合治理和全力維護社會政局穩(wěn)定的 工作目標(biāo)，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，通過群防群治，做到各盡其力、各負其責(zé)，保一方平安，促一方發(fā)展，創(chuàng)建和諧平安社區(qū)，建設(shè)和諧家庭。特制訂如下工作計劃：

一、認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，并積極投入“六五普法” 活動，樹立熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛本職工作的道德 觀和人生觀；樹立愛我崗位，興我水利的敬業(yè)精神；牢固樹立維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)、反對民族分裂的思想，樹立起穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山的安全防范意識。共同承擔(dān)起綜治、維穩(wěn)工作的政治責(zé)任。

二、全力維護社會政局穩(wěn)定，在大是大非問題上，旗幟鮮明、態(tài)度明確、立場堅定。本人帶頭教育家屬、子女在各自的工作單位中不發(fā)生經(jīng)濟犯罪案件；不發(fā)生群體性械斗事件；不參加各類非法宗教組織；不發(fā)生“法輪功”和邪教活動的違法事件；不發(fā)生群體性越級上訪；不發(fā)生重大治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告處綜治領(lǐng)導(dǎo)小組或綜治辦。

三、嚴(yán)格執(zhí)行社會治安綜合治理工作措施，保證單位安全、消防、內(nèi)保制度的完善，認真落實家庭中防火、防盜、防事故工作，主動配合學(xué)校、社會、家庭做好青少年思想教

育，積極參與單位的維穩(wěn)工作。

五、積極投入創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“平安單位”,構(gòu)建“和諧家庭”活動，主動遵守規(guī)章制度和小區(qū)的有關(guān)制度，做到尊老愛幼、善待他人、互諒互讓、鄰里和睦，樹立和諧融洽的文明新風(fēng)。

六、增強國家安全觀念和防范意識，把防竊密、防滲透、防策反、防判逃、防恐怖、防爆炸，作為安全防范的重要范疇，做到不信謠、不傳謠，加強保密工作。

七、嚴(yán)格執(zhí)行我處的制度規(guī)定，積極開展“四無” “三防”活動，樹立水利人良好形象。篇五：維穩(wěn)工作計劃

大盛小學(xué)2015---2016學(xué)年信訪維穩(wěn)工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，做好信訪工作，化解矛盾，維護穩(wěn)定，凝聚人心，以提高教育教學(xué)質(zhì)量促穩(wěn)定，以穩(wěn)定為大盛教育形象攀升保駕護航，努力構(gòu)建穩(wěn)定、和諧校園，創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。我們將和上級黨委機關(guān)保持高度一致，積極認真落實好信訪工作的各項目標(biāo)任務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：曹學(xué)順

副組長：韓傳花（安全副校長）

李樹成（業(yè)務(wù)副校長）

成 員：張福成 房賢啟 高瑞霞 李振慶 韓素君

李向陽 王慶新 秦宏睿 趙 芹 辛成志

三、工作目標(biāo)

繼續(xù)實現(xiàn)近年來在職教師和退離休教師無一人越級上訪或參與集訪的良好勢頭，進一步抓好各項措施的落實，拿出切實可行的方法，努力實現(xiàn)我校2015---2016學(xué)無信訪案件發(fā)生，無一人到市或市以上單位上訪或參與集訪、群訪，以此促進我校各項工作的正常開展。

四、工作措施

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強化信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

學(xué)校成立以曹學(xué)順為組長，韓傳花、李樹成為副組長，張福成 房賢啟 高瑞霞 李振慶 韓素君 李向陽 王慶新 秦宏睿 趙 芹 辛成志為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人的意識，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將自覺擔(dān)負

起關(guān)心群眾疾苦，切實解決應(yīng)該解決的信訪問題的職責(zé)；擔(dān)負起把影響穩(wěn)定的傾向性信訪苗頭化解在校內(nèi)、控制在校內(nèi)的責(zé)任；擔(dān)負起既要堅持改革又要處理好改革中出現(xiàn)的問題的責(zé)任；負起一旦發(fā)生集體上訪，立即到一線做工作的責(zé)任；擔(dān)負起抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制落實的責(zé)任。分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)要抓好上級有關(guān)信訪工作指示和要求的落實，檢查和指導(dǎo)信訪矛盾排查和調(diào)處工作，主動協(xié)調(diào)解決校內(nèi)的重大信訪問題。把信訪干部的思想、組織、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容。

（二）各部門要認真履行職責(zé)，努力做好工作。

信訪工作重點要放在真心實意解決實際問題上，全面落實首問責(zé)任制，認真做好初信、初訪的處理，把問題一次性處理到位，主動引導(dǎo)教職工依法有序進行上訪。及時做好信訪記錄，信息報送，情況反饋和督辦落實工作。1.堅持信訪法律法規(guī)宣傳教育。

學(xué)校采取定期、不定期組織在職教職工學(xué)習(xí)有關(guān)信訪工作條例和內(nèi)容，組織教師認真討論，營造依法治訪和有序上訪的良好氛圍，同時通過條例的有關(guān)精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進教育教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量出發(fā)。2.堅持信訪信息搜集回報制度。

學(xué)校安排專職信訪信息員（秦宏睿擔(dān)任），負責(zé)搜集、整理有關(guān)信訪信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理，學(xué)校處理不了的，或者是涉及到全市集訪或群訪的，我們將在規(guī)定時間內(nèi)報市局信訪室，并堅持每月兩次零報告制度，有信息報信息，無信息報平安。堅持做到學(xué)校與市局信息網(wǎng)絡(luò)24小時暢通，堅決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài) 3.加大對重點人頭的教育、感化和防控力度，確保無一人次去市局以上參與

上訪或集訪。

（三）建立健全信訪工作長效機制 1.建立健全矛盾糾紛排查機制。以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標(biāo)，開展定期或不定期信訪問題和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，每月對重點信訪排查通報一次。2.建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待群眾制度和走訪群眾制度。繼續(xù)堅持校長接待日制度，努力提高接待日的實效。3.建立健全調(diào)處督辦責(zé)任追究機制，積極推廣領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦“五定”責(zé)任制（定責(zé)任部門、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定辦理要求、定辦結(jié)時限）。加強與市教育局黨委、信訪辦等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，整合力量、聯(lián)合調(diào)處、共同督辦。重點抓好久拖不決，可能引發(fā)群體性事件的信訪問題的協(xié)調(diào)處理和重復(fù)訪、越級訪、信訪積案等“老大難”案件。4.建立健全應(yīng)急處置工作機制。要堅持屬地管理、分級負責(zé)和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，繼續(xù)落實《處置工作預(yù)案》，明確責(zé)任分工，及時穩(wěn)妥快速處置發(fā)生的各類異常上訪?？傊瑢W(xué)校信訪工作是密切聯(lián)系教職員工的重要渠道，是化解內(nèi)部矛盾，促進學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。我們要進一步增強信訪工作的責(zé)任感和使命感，扎實做好學(xué)校的信訪工作。

大盛小學(xué)信訪維穩(wěn)工作制度

根據(jù)上級黨委有關(guān)信訪工作的規(guī)定，為積極做好人民群眾和廣大師生來信來訪的接待處置工作，保護和尊重其信訪權(quán)益，依法建立科學(xué)、正常的信訪工作運行機制，創(chuàng)造良好的信訪工作秩序，結(jié)合學(xué)校工作實際，特制定本制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)學(xué)校信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作。

二、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想：認真貫徹“三個代表”重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學(xué)生家長及社會各界人士的意見和要求，不斷改進工作作風(fēng)，提高信訪工作效率，為學(xué)校改革發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。

2、基本原則：認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī)；實事求是，一切從實際出發(fā)；實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé) 制相結(jié)合，解決實際問題與思想政治工作相結(jié)合。

三、目標(biāo)責(zé)任

工作目標(biāo)：

1、處理好“初信初訪”，力爭“初信初訪”辦結(jié)率達100%。

2、保證處理來信、來訪的時效和質(zhì)量，信訪按期結(jié)辦率力爭達100%，基本杜絕越級集體訪和重復(fù)集體訪。

3、及時辦理和反饋上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交的信訪事項，轉(zhuǎn)辦率達100％。工作責(zé)任：

1、實行信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負實責(zé)，誰主管誰負責(zé)。教育教職工自覺遵守信訪秩序，規(guī)范信訪程序，依法信訪；對信訪人提出的問

題，做到全部有理全部解決，部分有理部分解決，無理的做好解釋穩(wěn)控工作。

2、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴(yán)禁將控告、檢舉材料和信訪人要求保密及可能對信訪人權(quán)益造成損害的內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

四、工作程序

來信辦理：

1、登記編號，填寫有關(guān)登記表，并附信訪原件報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批（凡署名寄校領(lǐng)導(dǎo)的信件直接送至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)本人閱批）。

2、根據(jù)校領(lǐng)導(dǎo)批示及管理權(quán)限分級歸口辦理。

3、對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設(shè)和師生關(guān)心的熱點、難點問題的來信及領(lǐng)導(dǎo)批示和辦理結(jié)果，視情況在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。

4、做好存檔工作，按來信類別，整理后移交檔案管理室存檔。來訪接待：

1、熱情接待來訪人員。

2、接待人員應(yīng)認真聽取來訪人的陳述，了解來訪目的、要求及所反映問題的時間、地點和主要事實、證據(jù)等，做好來訪記錄。

3、對不需要處理的一般問題，應(yīng)說明理由或原因做好來訪人的思想工作；應(yīng)由處、室、班主任解決的問題，通知其接待處理。

4、需向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示的，應(yīng)及時以口頭或書面形式報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理。

5、對重要來訪、突發(fā)性或重大集體上訪，要通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待。

6、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關(guān)材料移交檔案管理室存檔。