第一篇：準旗全面推進“創(chuàng)城迎接”工作5期

準格爾旗城市管理局 第五期 二O一一年五月二日

準旗全面推進“創(chuàng)城迎接”工作

——主管部門聯(lián)合與沿街商鋪簽訂“門前三包”責(zé)任狀

為全面適應(yīng)鄂爾多斯市創(chuàng)建全國文明城市、準格爾旗創(chuàng)建內(nèi)蒙古自治區(qū)文明旗縣城、薛家灣創(chuàng)建全國文明村鎮(zhèn)及我旗創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市、食品安全城市的需要，營造整潔、優(yōu)美、文明、和諧的人居環(huán)境。近日，準旗愛衛(wèi)辦、文明辦、城管局等主管部門聯(lián)合與沿街商鋪簽訂了“門前三包”責(zé)任狀。

一是明確目標。《責(zé)任狀》中進一步明確了包環(huán)境衛(wèi)生，包綠化、美化，包秩序管理的具體目標，要求沿街商戶在嚴以律己的同時，加大社會監(jiān)管力度，自覺、主動地監(jiān)管自家門前亂扔亂倒、亂貼亂畫、亂拉亂掛、亂停亂放等違章行為。

二是強化措施。按照“整齊劃

一、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一張貼”的原則，主管部門在與沿街商戶簽訂紙質(zhì)《門前三包責(zé)任狀》的同時，給沿街商鋪統(tǒng)一張貼了《門前三包責(zé)任制》提示牌，提醒各商戶嚴格執(zhí)行《門前三包責(zé)任制度》。

三是健全機制。建立了獎懲機制，對能完成“門前三包”規(guī)定任務(wù)的門店，在評選先進門店時，將授予準旗衛(wèi)生先進門店稱號，并頒發(fā)獎牌和證書；對不整改或整改沒有達到市容環(huán)境衛(wèi)生要求的，主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

第二篇：為迎接創(chuàng)城工作

為迎接創(chuàng)城工作，我們要求全體領(lǐng)導(dǎo)和教師，8月15日上午7：30準時到校，對辦公樓和室外衛(wèi)生進行精細化打掃。特別感謝以下老師，頂著33度的高溫酷暑，個個揮汗如雨，經(jīng)過2個多小時的打掃，辦公樓和校園又恢復(fù)了往日的干凈整潔，他們?yōu)閯?chuàng)城工作又獻出了自己的一份力。他們是：一年級4人：劉瑋瑋、黃曉華、修春霞、邵君紅。二年級7人：劉明麗、劉麗艷、鄒雪麗、侯靜、杜美娟、鄧旭陽、于靜。三年級6人：宋小芳、林建華、夏凌燕、孫霞、宋琳、王曉敏。四年級4人：宋丹、于玫華、邵淑靜、苗愛華。五年級7人：劉潔玉、呂雁、劉雪晶、呂棵、鄭麗華、尹芳、曲云霞。音美英組12人：慈小寧、徐靜、李寧、孫志茹、戚思嘉、劉紅、趙堂娜、王紅藝、都紅鑫、董琳、邵靜憶、連凌燕。體科組4人：林永波、張濤、孫丹、孫海艇。其他3人：于淑玲、王小燕、胡春鵬、還特別感謝孫霞老師及其家人、王曉敏老師及其同學(xué)、孫文杰老師和劉程佳老師，為迎接8月17日的創(chuàng)城工作，利用晚上休息的時間到校打掃3.3、3.4、3.5的教室（施工時教室里放材料比較臟亂，當(dāng)天溫度也比較高33度），他們真正能把學(xué)校的事情當(dāng)成自己的事情！

第三篇：迎接創(chuàng)城活動工作總結(jié)

2016-2017學(xué)年第二學(xué)期個人工作總結(jié)

紀月敏

轉(zhuǎn)眼間又到學(xué)期末了，這一學(xué)期雖然我只上了兩個多月的班，但是回想起來，做的工作確實是不少。

首先，積極參與創(chuàng)城活動。產(chǎn)假結(jié)束一上班正好趕上創(chuàng)城工作開始展開，學(xué)校沒有給我安排教學(xué)工作，而是讓我去檔案室?guī)兔φ韯?chuàng)城文件。

創(chuàng)城工作是瑣碎的，但是要求卻特別高。在此期間，我參與整理了家委會、家長學(xué)校、學(xué)校社團、校園廣播站、教師隊伍建設(shè)、六個好、十個一等方面的材料。每一項內(nèi)容都要求我們從實際情況出發(fā)，整理了近3年的檔案。

其次，積極參加教學(xué)組組織的各項活動。這一學(xué)期我們教學(xué)組組織了許多活動，從活動中我進一步提高了自己的業(yè)務(wù)水平和思想覺悟。

第三，本學(xué)期末，隨著頂崗實習(xí)老師的離校，七年級的英語課落在了我的頭上，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生們認真做好了復(fù)習(xí)工作，使他們能夠圓滿的完成本學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)。

當(dāng)然，在本學(xué)期的工作中也存在一些不足。比如說有一些懈怠和精力不足。在以后的工作中，我一定會揚長避短，爭取更大的進步。

第四篇：創(chuàng)城工作

吳忠回中創(chuàng)建文明城市工作會議

9月21 日下午，我校在學(xué)校多功能報告廳舉行了全國文明城市創(chuàng)建工作總結(jié)與反思會。校黨委副書記校長蘇曉雋同志主持會議并作了題為重要的講話。

蘇校長回顧了一年來我校文明城市創(chuàng)建工作，在這次吳忠市迎接全國文明城市檢查中，學(xué)校高度重視，全員發(fā)動，人人參與，全校師生員工表現(xiàn)出了應(yīng)有的素質(zhì)和熱情。以文明城市創(chuàng)建為契機，學(xué)校取得了較好的成績，主要表現(xiàn)在：一是切實提高了全體師生的文明素養(yǎng)，二是校園環(huán)境得到了最大程度的凈化，三是學(xué)校精細化管理程度得到了進一步提升。

同時，蘇校長也指出了學(xué)校在文明城市迎檢中存在一些不足之處，如資料積累不夠細致、不能始終保持高標準、工作中還存在著個別班級，個別老師落實不到位的痕跡等。他要求全體教職員工針對問題與不足，認真進行反思和改進，以更高標準和更嚴要求做好學(xué)生管理和教育教學(xué)工作，使這一年吳忠會中創(chuàng)建文明城市的成果得以保持并形成文明創(chuàng)建長效機制。同時校長還希望大家群策群力，扎實工作，進一步加強對學(xué)生的教育和管理，使學(xué)校教育教學(xué)和管理工作不斷向“系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化”轉(zhuǎn)變，讓文明之花在學(xué)校常開，讓文明素養(yǎng)在師生心中永駐。

全校所有教職員工參加了這次會議。

第五篇：關(guān)于全面推進準軍事化管理工作實施方案

關(guān)于全面推進支隊準軍事化管理工作實施方案

為加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)全體工作人員吃苦耐勞的精神、頑強過硬的作風(fēng)、令行禁止的紀律觀念、良好的執(zhí)法姿態(tài)和嚴整的儀容風(fēng)紀，實現(xiàn)規(guī)劃建設(shè)執(zhí)法工作可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)執(zhí)法單位性質(zhì)和局黨組的要求，決定在支隊實施準軍事化管理，并制定本實施方案。

一、準軍事化管理的基本要義

準軍事化管理就是從單位的政治建設(shè)、組織建設(shè)、效能建設(shè)、紀律建設(shè)、章制建設(shè)、團隊建設(shè)等實際需要出發(fā)，仿效軍隊正規(guī)化管理模式所實行的內(nèi)部規(guī)范化管理。在管理模式等方面，參照中國人民解放軍有關(guān)條令、條例，按照其工作標準和要求，對本單位的各項建設(shè)做出接近或相當(dāng)于軍事化的統(tǒng)一規(guī)范和標準，進而達到這些規(guī)范和標準的要求。

加強隊伍管理，提高全體工作人員素質(zhì)，是做好行政執(zhí)法工作的基礎(chǔ)，是鞏固和深化文化建設(shè)的重要保證。目的是按照工作標準化、干部示范化、考核嚴格化、獎懲制度化、舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、接待正規(guī)化、會議規(guī)范化、場所公德化的“十化”要求，全面加強隊伍管理，提高隊伍執(zhí)行力，打造凝聚力，把支隊建設(shè)成為“政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、廉政高效”的準軍事管理單位，推動執(zhí)法事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。基本任務(wù)是：通過嚴格的準軍事化管理，培養(yǎng)好服從命令、聽從指揮的意識，樂于奉獻、敢打硬戰(zhàn)的斗志，整齊劃

一、步調(diào)一致的作風(fēng)，以支隊為家、團結(jié)向上的團隊精神，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象。

實行準軍事化管理，必須做到嚴格執(zhí)行，嚴格管理，長期堅持，保持隊伍的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。在工作中應(yīng)當(dāng)做到：嚴格要求，以身作則；服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮；干部帶頭，依靠群眾；發(fā)揚民主，互相尊重；公道正派，不分親疏；干群一致，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；團結(jié)緊張，嚴肅活潑。

二、準軍事化管理的指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循以人為本、全面建設(shè)，實事求是、因地制宜，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，解放思想、與時俱進的原則，堅持“執(zhí)法為民、服務(wù)社會”的理念，以軍隊建設(shè)正規(guī)化為基本方向，以思想建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高隊伍執(zhí)行力為核心，以強化長效管理為手段，嚴格組織紀律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法，團結(jié)拼搏，甘于奉獻，求真務(wù)實,實現(xiàn)形式與效果統(tǒng)一、教育與管理并舉，努力適應(yīng)工作需要，實施精細化管理，治庸、治懶、治散、治痹，不斷提高執(zhí)法效益、社會效益，創(chuàng)建市民滿意的執(zhí)法環(huán)境，推進支隊建設(shè)邁上新臺階。

三、支隊準軍事化管理總體目標任務(wù)

通過準軍事化管理，切實增強全體工作人員事業(yè)心和責(zé)任心，調(diào)動工作積極性和主動性，充分提高執(zhí)法效率，全面打造一支 “政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風(fēng)過硬、廉政高效”的執(zhí)法隊伍。

四、準軍事化管理建設(shè)的內(nèi)容和標準(一)思想政治建設(shè)合格

1、政治立場堅定。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，自覺踐行“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，無論何時、何地、何種情況下都不發(fā)生政治問題。

2、思想品德優(yōu)良。有遠大的理想和堅定信念，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨。有正確的世界觀、人生觀、價值觀，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。牢記“依法行政，以人為本，和諧執(zhí)法”的理念，自覺遵守社會公德和道德規(guī)范，追求高尚境界，勇于制止和打擊不良行為。發(fā)揚集體主義精神，識大體、顧大局，尊重領(lǐng)導(dǎo)，愛護下屬，搞好團結(jié)協(xié)作。堅持原則，恪盡職守，爭做優(yōu)秀工作人員。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子堅強。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，朝氣蓬勃，團結(jié)務(wù)實，率先垂范，公道正派，奮發(fā)有為，作風(fēng)民主，清正廉潔，真抓實干；有較強的科學(xué)判斷、行政執(zhí)法和總攬全局能力。

4、黨建工作有力。黨支部能加強對支隊黨建工作的指導(dǎo)；黨組織健全，組織生活制度嚴格；能有重點地抓好黨員的思想、作風(fēng)、紀律建設(shè)；

黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用好，在每年組織的黨員民主評議中，沒有不合格的黨員。

5、學(xué)習(xí)制度落實。完善以支隊學(xué)習(xí)為核心的理論學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)有計劃、落實有制度、檢查有措施。支隊統(tǒng)一制定和月份學(xué)習(xí)教育計劃，每月按制度安排好政治理論、黨團生活、法律知識學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。嚴格健全各類檢查制度、考核制度、登記制度。支隊每半年組織對政治學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得進行檢查、考核和交流一次。

6、思想工作細致。認真貫徹落實黨中央《關(guān)于改進和加強思想政治工作的若干意見》，建立健全思想政治工作體制和責(zé)任制，開展形式多樣的思想政治教育和談心交心活動。支隊領(lǐng)導(dǎo)每半年與科室、大隊領(lǐng)導(dǎo)，科室、大隊領(lǐng)導(dǎo)每季度與本科室、本大隊人員至少談心一次，及時掌握干部職工的思想狀況，化解矛盾，增進團結(jié)，有針對性地做好思想政治工作，密切黨群干群關(guān)系。黨內(nèi)要堅持民主集中制少數(shù)服從多數(shù)的原則，按“十六字方針”決定重大問題，民主氣氛濃厚。

7、廉政建設(shè)過硬。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，支隊每半年開展一次黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育，利用黨課和學(xué)習(xí)日加強對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)；強化黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，加強對黨員干部和支隊公務(wù)活動的監(jiān)督管理；每季度對政務(wù)、每月對事務(wù)公開一次，完善政務(wù)公開、事務(wù)公開制度。進一步完善各項規(guī)章制度，保障不發(fā)生任何違法違紀違規(guī)問題。

(二)軍政訓(xùn)練建設(shè)達標

1、實行嚴格的軍事訓(xùn)練制度。軍事訓(xùn)練包括單人的隊列動作（立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、行進與停止、步法變換等），分隊的隊列動作（隊形、集合、整齊、報數(shù)、出入列等），敬禮的動作要領(lǐng)，以及體能訓(xùn)練等。軍事訓(xùn)練原則上每周組織一次，全體人員必須按通知準時參加，若有遲到或早退的每次扣100元、有缺席的每次扣200元。

2、執(zhí)勤風(fēng)貌規(guī)范。上崗前列隊清點人數(shù)，整理著裝，檢查裝備，帶齊執(zhí)法證件、執(zhí)法文書，明確任務(wù)和工作要求。執(zhí)勤時按規(guī)定著裝整齊，舉止端正，文明執(zhí)勤，做到“三理”（糾正違章要有理、宣傳教育要講理、執(zhí)罰尺度要合理）、“四心”（調(diào)查核實要細心、說服教育要誠心、對方不服要耐心、糾正違章要公心）、“四不準”（不準打人、不準罵人、不準刁難、不準體罰），遵章守紀、堅守崗位、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事。下崗后列隊小結(jié)講評，點清扣押物品，分類入庫，文書歸檔，換著便裝。

3、執(zhí)勤裝備整潔。要愛護執(zhí)法裝備，保持執(zhí)法車輛外觀整潔，車體臟污應(yīng)及時清洗或修復(fù)；車輛行駛時應(yīng)嚴格遵守交通規(guī)則，停放時必須規(guī)范停放；非執(zhí)法工作需要不得擅自使用擴音喇叭喊話，使用擴音喇叭喊話時應(yīng)使用文明用語，不準高音擾民。

4、配套執(zhí)法工作方案。在建立嚴格的軍事訓(xùn)練制度地同時，配套完善相關(guān)執(zhí)法工作方案，如防違控違工作方案、突發(fā)事件應(yīng)急處臵方案等，并有針對性地組織幾次演練和作業(yè)。

5、提高軍事素養(yǎng)。樹立團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的作風(fēng)，保持快速、準確、細致、嚴謹、扎實的工作姿態(tài)，令行禁止，雷厲風(fēng)行，適應(yīng)執(zhí)法工作要求，不斷提高快速反應(yīng)能力。有條件時，到軍營體驗生活，參觀部隊演習(xí)、內(nèi)務(wù)，體驗射擊、隊列、體能訓(xùn)練等，為準軍事化管理提供直觀教育內(nèi)容，保證準軍事化管理學(xué)習(xí)有榜樣，落實有標準。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)過硬

1.政策法規(guī)熟悉。了解國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定，熟悉與本職相關(guān)的法律法規(guī)、政策規(guī)定及規(guī)范，掌握依法行政的基本程序和方法，自覺接受執(zhí)法監(jiān)督。

2.業(yè)務(wù)知識精通。要認真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，精通本職專業(yè)知識，熟悉執(zhí)法知識，并熟練運用到實際工作中去；通過業(yè)務(wù)知識教育（包括政治理論教育、職業(yè)道德教育、有關(guān)法律法規(guī)知識教育、行政執(zhí)法工作程序和技巧教育），定期舉辦研討交流活動，提升文字和語言表達能力，提高執(zhí)法水平；業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)原則上每月集中

組織一次，參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，若有遲到或早退的每次扣50元、缺席的每次扣100元。新任用人員要實行崗前培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，培訓(xùn)時間不少于一周，并實行考試過關(guān)制度，做到不過關(guān)不準上培訓(xùn)；同時積極鼓勵參加上級部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加法律或?qū)I(yè)類資格考試。

3.工作方法科學(xué)。了解現(xiàn)代管理知識，能獨立組織開展工作，組織協(xié)調(diào)能力和調(diào)查研究能力強；工作具有主動性、預(yù)見性、準確性、計劃性，能適時提出科學(xué)的意見和建議。在工作遇到困難時，要注意請示和報告；在日常工作和執(zhí)行上級命令過程中，如遇到事故、暴力抗法和其它突發(fā)性事件時，現(xiàn)場組織者要冷靜處臵，須及時采取錄音、錄像等方式固定證據(jù)，想方設(shè)法控制住現(xiàn)場發(fā)展態(tài)勢，同時應(yīng)報警求助，并立即向上級報告，請示處理方式，待答復(fù)后再行處理；在接到答復(fù)前不可主觀臆斷，擅自處理；上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)（請示原則上應(yīng)逐級進行，特殊情況下可越級進行）；對上級安排的工作實行復(fù)命制，對任務(wù)的執(zhí)行、完成情況，下級應(yīng)在第一時間內(nèi)向上級報告，不得拖延，如有重大情況出現(xiàn)應(yīng)立即報告；執(zhí)行重要任務(wù)時，應(yīng)及時報告工作進展和完成情況，報告工作必須講真話、報實情，不得故意不報、瞞報、虛報、漏報。請示、報告工作可以根據(jù)實際情況，采取當(dāng)面或電話（信息）的方式進行。

(四)作風(fēng)紀律建設(shè)優(yōu)良

1.政令暢通。堅決執(zhí)行上級的命令指示，嚴守紀律，個人服從組織、下級服從上級，堅決反對官僚主義、形式主義，按照“講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定”的要求，正確處理局部與全局、個人與組織的關(guān)系，切實增強工作執(zhí)行力，要嚴格遵守和執(zhí)行各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，對上級決定、決議、指示和交辦的任務(wù)，下級必須無條件服從，迅速執(zhí)行并堅決完成，并將執(zhí)行情況及時報告上級，務(wù)必做到優(yōu)質(zhì)、按時完成任務(wù)。在執(zhí)行過程中，如有先前未預(yù)料到的因素出現(xiàn)，影響到原命令的正常執(zhí)行時，下級應(yīng)向上級據(jù)實反映問題，不推諉、不扯皮。若上級向下級征求建議，下級應(yīng)本著促進問題解決的態(tài)度，根據(jù)了解到的實際情況，適當(dāng)?shù)靥岢鲆恍┖侠砘ㄗh，但在上級未改變命令前，仍須堅決執(zhí)行原命令；不能按時完成任務(wù)時，須及時向上級說明情況；上級可隨時檢查、調(diào)度下級執(zhí)行情況，以確保政令暢通，令行禁止；下級在接到非隸屬關(guān)系上級的命令時，可視情況在執(zhí)行前或執(zhí)行中向隸屬關(guān)系的上級請示匯報，特殊情況時，也可以先執(zhí)行后匯報。同時建立健全督察糾察問責(zé)機制，實施督察考核和問責(zé)，通過日常督察和不定期糾察等方式，狠抓工作紀律和工作作風(fēng)，狠抓政令暢通和工作執(zhí)行力，全面提升工作效能，樹立單位形象。

2.責(zé)任意識強烈。愛崗敬業(yè)，認真履行職責(zé)；工作高度負責(zé)，具有全局觀念，積極為基層服務(wù)。

3.工作作風(fēng)扎實。工作年、季度、月有計劃，每項工作計劃周密、組織嚴密；辦事快捷高效，公務(wù)辦理快速、準確、嚴密、細致、務(wù)實，辦事不推諉，不拖拉；克服“庸、懶、虛、散”不良習(xí)氣和門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象，提高工作水平和工作效率，樹立執(zhí)法機構(gòu)的良好形象。

4.培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作精神。團結(jié)協(xié)作意識強，同有關(guān)業(yè)務(wù)部門保持密切的良好關(guān)系，對外關(guān)系融洽，科室、大隊之間緊密協(xié)調(diào)，同事之間、上下級之間有良好的工作關(guān)系；能嚴以律己、寬以待人，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說，杜絕不團結(jié)的事情發(fā)生。

5.建立言論渠道暢通機制，及時進行信息反饋。下級對上級及工作有意見、建議時，應(yīng)當(dāng)通過正當(dāng)途徑逐級反映，也可與上級進行當(dāng)面交流、電話交流、書信（包括電子郵件）交流，但不得擅自在網(wǎng)絡(luò)或其它媒介上發(fā)布有損單位形象，或污蔑、侮辱單位領(lǐng)導(dǎo)同志的信息及言論。交辦事項應(yīng)件件有著落、事事有回音，重要活動和重要事項要及時反饋和上報。

6.獎勵懲罰嚴明。激勵機制和考核制度健全，以德、能、勤、績、廉為衡量標準，獎優(yōu)罰劣，獎罰公正嚴明。對嚴格遵紀守法、出色完成任務(wù)、為本單位贏得榮譽的，給予表彰獎勵；對違法亂紀、完不成任務(wù)給支隊造 6

成經(jīng)濟或榮譽損害的，進行批評教育，情節(jié)嚴重的按紀律處分條例給予必要的黨紀政紀處分。

(五)辦公秩序建設(shè)井然

1.規(guī)章制度完善。樹立以人為本的管理理念，進一步完善會議、公文處理、考勤、值班、接待、保密、檔案管理、印簽管理、安全保衛(wèi)等各項規(guī)章制度，使支隊工作有章可循，并各司其職、各負其責(zé)。

2.工作目標明確?？冃Э己?、全員崗位目標責(zé)任制落實，同時建立科學(xué)合理的檢查、監(jiān)督、考核、獎懲目標體系，明確各項考核目標，目標合理量化、層層分解、責(zé)任到人，并實行動態(tài)管理，定期檢查考評。

3.工作紀律良好。嚴格執(zhí)行上下班作息時間，不遲到、不早退；落實考勤和請銷假制度，工作時間無脫崗、閑聊、娛樂、辦私事現(xiàn)象；積極參加集體活動，自覺遵守活動要求。

4.行為舉止文明。模范遵守公務(wù)員行為準則，舉止端正，文明大方，稱呼得當(dāng)，精神振作；言語規(guī)范，不準講臟話、粗話。辦公期間著裝得體、潔凈，頭發(fā)、胡須整潔，女同志不濃妝艷抹、過分修飾；接待工作熱情、周到、文明、禮貌，在重要活動中統(tǒng)一著裝并佩帶標志，樹立支隊良好形象。

5.辦公環(huán)境優(yōu)美。文明辦公，辦公場所室外要保持清潔衛(wèi)生、無雜物，標志清晰完整，所有車輛按指定位臵有序存放；辦公室內(nèi)應(yīng)窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角，各類物品清潔無污染，設(shè)臵一致，放臵有序，擺掛整齊；辦公場所不隨地吐痰、不亂扔煙頭，廢棄物要自覺放入果皮箱、垃圾箱或?qū)Ｓ猛跋鋬?nèi)，做到垃圾不亂倒、不暴露，并定期處理；室內(nèi)室外天天清掃，保持清潔。

6.安全措施嚴密。嚴格遵守保密紀律和保密制度規(guī)定；要害部位有防范措施，重要設(shè)備器材有專人管理，無失泄密和重點安全責(zé)任事故，辦公室人員人人能熟練使用報警、監(jiān)控、消防、通信設(shè)備，發(fā)現(xiàn)異常情況能從容處臵。要加強水電、通信、取暖設(shè)施、線路、管路管理，加強防火、防盜、防破壞知識教育，制定防護措施，保障正常的工作、生活秩序。7

要節(jié)約用水、用電、用氣、用油，離開辦公室前應(yīng)隨手關(guān)閉用電、用水、用氣設(shè)備。

7.豐富文體活動。逐步完善圖書資料室、文娛活動室，積極開展健康、文明的文體娛樂活動，加強工作人員體能訓(xùn)練，保障干部職工身心健康、團結(jié)向上。

（六）團體活動紀律建設(shè)嚴謹

1、舉行會議或集體活動時，應(yīng)按時按要求派人參加，參會者應(yīng)提前10分鐘到達會場，因故不能參加者應(yīng)提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。若有遲到或早退的每次扣50元、缺席的每次扣100元。

2、若會議開始前需進行點名，則被點到人應(yīng)答“到”；領(lǐng)導(dǎo)點名時要主動起立，點到下一名人員時自行坐下。

3、嚴格遵守會議及活動紀律，參加會議要集中精力聽講，做好筆記，保管好文件材料，與會者要關(guān)閉通訊工具，不準交頭接耳、隨意走動、打瞌睡或做其它與會議無關(guān)的事情。

4、代表支隊外出參加大型會議或集體活動時，帶隊人員要清點人數(shù)，然后整隊帶入會場和指定地點，按要求就座或列隊。活動結(jié)束后應(yīng)做到人離椅正地凈，有序依次退場。

(七)著裝舉止建設(shè)規(guī)范

1、工作時間內(nèi)應(yīng)統(tǒng)一著制式服裝，并按照規(guī)定佩齊帽徽、胸徽、胸號、肩章、臂章；著制式服裝時，統(tǒng)一著黑色皮鞋（著涼鞋時應(yīng)前不露趾后不露跟），著深色襪子；非公務(wù)時嚴禁著制服出入酒樓及娛樂場所；非工作時間原則上不得著制服；女隊員懷孕時，應(yīng)著便服。工作時間不著制式服裝，每發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

2、著制服時，不準背或掛包，執(zhí)勤所需的文書、表格、皮尺等用品，應(yīng)放在公文包內(nèi)。

3、夏、春秋、冬裝不得混穿；制式服裝與便裝、便帽不得混穿、混戴；著制服時內(nèi)衣下擺不得外露，著冬服時必須內(nèi)著制式襯衫，系制式領(lǐng)帶；重大活動按支隊統(tǒng)一要求著裝；季節(jié)換裝時間由支隊統(tǒng)一規(guī)定。

4、頭發(fā)要整潔。男隊員不準留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米；女隊員發(fā)辮不得過肩。

5、著制服時應(yīng)該保持衣著整潔，不準歪戴帽子，敞懷挽袖，卷褲腿、披衣。不準戴耳環(huán)、項鏈、領(lǐng)飾、戒指等飾物，不得描眉、涂口紅擦胭脂、染指甲，不準戴墨鏡，不準紋身。

6、著制服時應(yīng)保持舉止端正，精神振作，姿態(tài)良好。不準袖手、背手或?qū)⑹植迦胍麓?，?zhí)勤時不準吃零食、用帽子當(dāng)扇子，不得搭肩挽臂。

（八）禮節(jié)交往建設(shè)文明

1、執(zhí)法工作中應(yīng)使用文明用語、規(guī)范用語，嚴禁使用生硬、冷淡、蔑視、歧視、侮辱等違禁用語；在工作中一律采用職務(wù)稱謂，沒有職務(wù)的，應(yīng)使用禮貌用語。

2、敬禮分為舉手禮、注目禮，著制式服裝時通常行舉手禮，著便服或不便行舉手禮時行注目禮。

3、執(zhí)法人員在下列時機和場合的禮節(jié)：

進入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前，應(yīng)當(dāng)喊“報告”或敲門，得到允許后方可進入；進入同級或其他人員室內(nèi)前，應(yīng)當(dāng)敲門，經(jīng)允許后方可進入；

在室內(nèi)工作，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)到來時，應(yīng)當(dāng)自行起立。

4、對內(nèi)部或外來人員聯(lián)系工作，要熱情接待，對來人提出的問題給予解答，做到認真負責(zé)，舉止大方，不卑不亢；在外業(yè)執(zhí)勤時，遇有群眾問路或咨詢問題，應(yīng)禮貌解答。

5、單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，舉止端莊。

五、工作措施

（一）切實抓好宣傳發(fā)動工作，夯實“準軍事化”建設(shè)的思想基礎(chǔ)。及時組織召開支隊準軍事化管理工作動員大會，宣布相關(guān)紀律、管理措施，強化開展準軍事化管理工作重要性認識，圍繞更新執(zhí)法理念、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法效能、改善執(zhí)法環(huán)境、強化規(guī)范化管理等主題，認真開展相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，推進準軍事化管理工作實施。

（二）切實抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。面對新形勢、新問題和“準軍事化”建設(shè)的新任務(wù)、新要求，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強政治辨別力和政治敏銳性，不斷提高政治水平、法律水平、政策水平、知識水平和工作能力；通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識和執(zhí)法知識，熟練把握執(zhí)法工作基本特點及發(fā)展趨勢，努力提高執(zhí)法能力。

（三）切實抓好作風(fēng)紀律教育，為搞好“準軍事化”建設(shè)提供保證。開展好經(jīng)常性的思想教育工作，并有計劃、有步驟地組織進行體能、技能訓(xùn)練，開展崗位練兵。嚴格實行崗位責(zé)任制、目標管理責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制等制度，嚴肅紀律、嚴格要求、嚴格管理，使干部職工養(yǎng)成良好的組織紀律觀念和工作作風(fēng)，確保政令暢通。

（四）切實抓好規(guī)章制度建設(shè)，全面實行目標績效管理。按照公務(wù)員建設(shè)標準和準軍事化建設(shè)有關(guān)要求，建立健全并嚴格落實各項規(guī)章制度，用規(guī)章制度來培養(yǎng)行動統(tǒng)一、步調(diào)一致的集體意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高組織指揮和快速反應(yīng)能力，鑄造一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝，能打勝仗、善打硬仗的準軍事化執(zhí)法隊伍。

（五）切實抓好抓好經(jīng)常性的管理教育，不斷促進執(zhí)法工作全面發(fā)展。重點抓好經(jīng)常性的管理教育和訓(xùn)練，通過平時的強化教育和訓(xùn)練，使全體工作人員在執(zhí)法時能迅速出擊，快速反應(yīng)，承擔(dān)起執(zhí)法職能。

（六）切實抓好督察考核問責(zé)，全面提升工作執(zhí)行力。嚴格按照規(guī)定的內(nèi)容和標準，對各執(zhí)法大隊工作開展情況進行全面督察考核。督查工作著重從以下四個方面開展：1.抓素質(zhì)。從增強責(zé)任感，提高執(zhí)行力著手，督查各科室各大隊抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊員綜合素質(zhì)情況，督促各科室各大隊強化素質(zhì)建設(shè)。2.抓形象。從工作人員的儀容儀表和著裝管理工作著手，嚴格查處工作時間內(nèi)著裝和行為舉止不規(guī)范、不遵守社會公德、損壞單位聲譽等行為，督促各科室各大隊依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、強化服務(wù)。3.抓作風(fēng)。從嚴格履行支隊制度著手，嚴格查處工作期間喝酒和酒后執(zhí)法行為、利用職權(quán)吃拿卡要行為、野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法等不良行為，建設(shè)起一支作風(fēng)正派、紀律過硬的執(zhí)法隊伍。4.抓作為。從嚴格落實網(wǎng)格化管理著手，通過督查，督促各科室各大隊嚴格執(zhí)法，提升工作效能，確保管理無盲區(qū)、無空擋、無死角、無漏洞。

在組織開展日常督察的同時，不定期地對隊容風(fēng)等方面的問題進行糾察。糾察的主要工作內(nèi)容有：1.開展隊容風(fēng)紀糾察。對工作人員工作時間違反隊容風(fēng)紀和隊伍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的情形進行糾察；對不在工作時段穿著制式服裝的行為進行糾察。2.開展車輛使用糾察。對不按規(guī)定要求駕駛、乘坐車輛的行為進行糾察；對違反道路交通管理法規(guī)駕乘執(zhí)法車輛的行為進行糾察。

開展督察時，督察人員應(yīng)如實填寫督察情況登記表，收集相關(guān)證據(jù)和資料，并由督察人員與被督察人員雙方簽字確認。對發(fā)現(xiàn)的各類問題，應(yīng)按照屬地管理原則，立即通知責(zé)任科室責(zé)任大隊進行整改，并對整改情況進行跟蹤。對不能立即整改的，責(zé)任科室責(zé)任大隊的負責(zé)人應(yīng)說明具體原因，并立即研究制定相應(yīng)的整改措施，實施整改后主動要求復(fù)查。

督察工作實施連帶責(zé)任制。對督察范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，如執(zhí)法工作人員和督察人員均未發(fā)現(xiàn)，被群眾舉報、上級批辦或新聞媒體曝光的，將按規(guī)定同時追究執(zhí)法人員及督察人員的連帶責(zé)任。

（七）切實抓好獎懲制度落實，嚴格實施問責(zé)任管理。從認真落實獎懲制度著手，按照分級負責(zé)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的原則，實施督察考核與年終考核掛鉤，對成績突出的科室大隊、個人給予表彰和獎勵，對工作不作為或有違紀行為的予以通報批評、扣發(fā)獎金、停崗學(xué)習(xí)或按照干部人事管理制度，依法律依規(guī)處理。

六、具體要求

（一）要成立組織，狠抓落實。成立以支隊一把手為組長，其他班子成員和支部副書記為副組長，各科隊主要負責(zé)人為成員的準軍事化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在綜合科，綜合科科長兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作。

準軍事化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要把準軍事化建設(shè)工作列入單位重要議事日程，及時研究解決準軍事化建設(shè)中遇到的新情況、新問題。要堅持把準軍事化建設(shè)工作作為一項經(jīng)常性工作，列入工作計劃，統(tǒng)籌安排，科學(xué)

部署，持之以恒，常抓不懈；同時把準軍事化建設(shè)工作與各項日常工作結(jié)合起來，與文明單位建設(shè)結(jié)合起來，實現(xiàn)共同促進、共同發(fā)展。

（二）要實事求是，力求實效。準軍事化建設(shè)必須從實際出發(fā)，突出重點，抓住關(guān)鍵，因地制宜，量力而行，力戒形式主義、做表面文章。要發(fā)揚求真務(wù)實和腳踏實地的工作作風(fēng)，把改進工作，增強實力，推動各項工作全面發(fā)展作為準軍事化建設(shè)的根本標準，始終在力求實效上下功夫。

（三）要以人為本，提高素質(zhì)。準軍事化建設(shè)要堅持以人為本，要充分調(diào)動全體工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，來建設(shè)一個堅強有力、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，造就一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)頑強的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍，全面提高支隊的綜合素質(zhì)。要增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，認真履行工作職責(zé)，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。

（四）要與時俱進，開拓創(chuàng)新。要搞好支隊準軍事化建設(shè)，必須解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新。要及時總結(jié)經(jīng)驗，探討和研究準軍事化建設(shè)的特點和規(guī)律，豐富準軍事化建設(shè)的內(nèi)容、形式和手段，努力做到在發(fā)展中形成新思路，在改革中尋求新突破，在開放中開創(chuàng)新局面，在工作中體現(xiàn)新舉措，不斷把支隊準軍事化建設(shè)引向深入。

（五）要切實履職，各負其責(zé)。各科室各大隊要根據(jù)各自職責(zé)對支隊實施準軍事化管理負責(zé)。各科室各大隊負責(zé)人為本科室本大隊準軍事化管理第一責(zé)任人，必須切實履行自身職責(zé)，并對本科室本大隊建設(shè)情況進行定期檢查，及時總結(jié)，發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。支隊每季度應(yīng)當(dāng)進行檢查和總結(jié)，并進行通報。