第一篇：優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年發(fā)言稿

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：

大家好!我是總經(jīng)理XXX，作為一名創(chuàng)業(yè)人，有機會獲獎，我感到無比的自豪和激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。我要感謝市區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！

第二個詞是自豪。作為一名創(chuàng)業(yè)人，我非常自豪在人生的而立之年，能夠在這片沃土扎根生芽。在她的培養(yǎng)、造就下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的幫助下，為我人生履歷上寫下濃重的一筆。

第三個詞是行動。為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，我將把這份感謝與感恩化作行動，傾注自己全部智慧與力量，勤奮敬業(yè)，激情逐夢，努力做到更好！

今天非常榮幸能夠與大家一起探討、交流電子產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，我就XX項目提一些自己的認識，分享一下自己的創(chuàng)業(yè)心得。

項目開展過程中，我們遇到了非常多的困難和問題，在這里，要特別感謝市政府、區(qū)政府和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會等各級政府部門，在土地使用、行政審批、手續(xù)辦理、政策咨詢等方面給予的支持和幫助，各級領(lǐng)導(dǎo)曾多次蒞臨現(xiàn)場視察指導(dǎo)，針對項目開展實際情況，提出了很多針對性的建議和意見，正是因為有了這樣的支持和鼓勵，我們才有信心和決心，迎難而上，努力解決問題。

第一，項目開展前進行科學(xué)評估。創(chuàng)立企業(yè)初期，我們開始

計劃在XX投資興建電子工業(yè)園。因為投資巨大,我們專門聘請了專業(yè)評估機構(gòu)，對政策、區(qū)位、環(huán)境、交通、市場及產(chǎn)業(yè)鏈等方面進行全方位求證、評估。

第二，全方位、多渠道融資，全力解決資金問題。因產(chǎn)業(yè)規(guī)模大,并且公司初創(chuàng)不能從銀行獲得貸款,導(dǎo)致資金缺口大。對此，我們通過企業(yè)內(nèi)部融資、每一位股東通過各種渠道進行融資，并且不斷與大集團公司接洽吸引其投資等手段，積極籌措資金。同時科學(xué)籌劃，確定合理的資金使用模式，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

第三，多舉措解決企業(yè)人力問題。企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)初期，公司所有員工只有37人，都未經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，管理、研發(fā)、生產(chǎn)等崗位人才緊缺，并且人員流動性大，致使生產(chǎn)初期產(chǎn)能低下。對此，我們建立了企業(yè)人才數(shù)據(jù)庫，遠赴深圳等地，與XX大學(xué)、XX大學(xué)等科技院校簽訂人才定向引進協(xié)議，通過內(nèi)部招聘、員工推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、提升人員薪資待遇及福利等手段，輔之以“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”的企業(yè)用人文化，使公司集聚了一大批高新技術(shù)人才。同時我們組織員工分批、多次前往深圳、韓國等地進行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工技術(shù)服務(wù)水平。

第四，解決南北差異，形成凝聚力。公司包括股東在內(nèi)的很多人員，都是來自南方各地，在管理方式、用工制度、生活層次方面存在地域差異性。為了統(tǒng)一思想認識，形成向心合力，我們吸收借鑒其它公司管理經(jīng)驗，在公司內(nèi)部探索搭建管理服務(wù)平臺、完善股東決策機制，建立內(nèi)部監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，完善員工生活基礎(chǔ)性建設(shè)，制定企業(yè)文化等一系列措施，最終確保了生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進行。

基于以上舉措，截至2015年年底，我們共建設(shè)廠房面積5000m;XX車間1500m，XX生產(chǎn)線2條，購進XX切割機：24臺，XX清洗機：3臺，XX測試機:3臺；XX機床:12臺，印刷機:12臺，產(chǎn)能由2月份的7萬臺/月，提升至12月份的110萬臺/月；生產(chǎn)產(chǎn)能達成率連續(xù)達到95%以上，共生產(chǎn)XX1560萬臺，實現(xiàn)產(chǎn)值1.6億元，安排就業(yè)人數(shù)300人。

下一步，我們將分階段實施企業(yè)發(fā)展計劃，2016年，我們預(yù)計將整體人力提升4倍至XX人，年出貨量XX萬片，營收2億元；增加抗藍光Cover-lens新項目，年計劃產(chǎn)出400萬片，預(yù)計營收1億元，總營收規(guī)模達到3億元。16年4月，開始實施XXX開發(fā)計劃，10月份投產(chǎn)。16年4月，實施XXXX計劃，11月份投放XX公交系統(tǒng)試用。

XXX自成立時的7人迅速擴展到近300人的企業(yè)，如此迅速的發(fā)展，離不開政府每一個部門、每一位領(lǐng)導(dǎo)全力的支持與關(guān)注，也是公司所有股東、所有員工群策群力奮斗的結(jié)果。在未來的幾年里，我們將繼續(xù)提升服務(wù)能力，搭建信息、人才、科技產(chǎn)業(yè)平臺，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的多元化發(fā)展，同時希望政府相關(guān)部門能夠繼續(xù)支持我們，我們愿與政府一道，為攜手打造XXXXXXX產(chǎn)業(yè)基地而努力。

謝謝大家！2

第二篇：青年創(chuàng)業(yè)

黑蘋果青年

青蘋果（青澀、激情、活力）+紅蘋果（經(jīng)驗、成熟、歷練）=黑蘋果?！昂谔O果青年”項目于2010年由非政府非營利機構(gòu)零點青年公益創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心發(fā)起，宗旨在于推動青年社會參與（Youth Social Engagement）這一新的公益理念。該項目服務(wù)于大學(xué)生和白領(lǐng)兩個青年群體，核心由五大模塊組成：公益創(chuàng)業(yè)、高管一日助理、飛馬旅實習(xí)聯(lián)盟、職業(yè)訪問大賽、閃聚。[1]目前該項目旗下已有全國超過二十個省市區(qū)的近百個高校社團和白領(lǐng)公益項目，既歡迎有志青年組社加入，同時也會對旗下所有社團和公益項目進行考核。項目希望通過凝聚社會資源，在全國范圍內(nèi)推廣公益創(chuàng)業(yè)、校外實習(xí)、社會訪問、高管一日助理和四季會公益社交活動等各類多元化社會實踐性活動，引導(dǎo)、推動青年資助策劃并實施社會實踐項目，幫助青年擴展社會參與的途徑，有效地提高其社會參與的意識和能力。1簡介

blackapple,[blæk'æpl] 來自Black和Apple兩個字的組合。僅從

[2]單詞字面意思解釋，意思是：黑蘋果。

黑蘋果是一個關(guān)于成長的比喻。青蘋果通常青澀而富有活力，但是缺乏方向，就像大多數(shù)涉世未深的大學(xué)生；紅蘋果成熟，自信而富于洞見，清楚地知道自己為組織和社會創(chuàng)造價值的路徑。我們相信讓大學(xué)生參與社會化活動，比如公益和實習(xí)，是讓他們了解社會，向紅蘋果學(xué)習(xí)的最佳方式。當一個青蘋果在社會歷練中綜合了青蘋果和紅蘋果的優(yōu)秀特質(zhì)，就成為了黑蘋果。色彩學(xué)告訴我們青色加紅色是黑色，所以我們把具備了解自我內(nèi)心的愛好并付之于行動，知道實現(xiàn)自己夢想路徑的特質(zhì)青年，稱為黑蘋果青年。

這個群體，他們依然保留著自己的個性與自己的理想，有自己的愛好，有自己的主張，對感興趣的活動積極參與，積極去增加見識，他們?nèi)嵙?xí)甚至國際實習(xí)，他們能對社會上的事物抱持參與的態(tài)度，他們不簡單地做考試、老師要求或者其他同學(xué)習(xí)慣做法的跟隨者，相比學(xué)校學(xué)生，他們更有社會意識，但他們與社會上的人比則更有點理想與知識。

2樣式

高社會化大學(xué)生具備怎么樣的特征？我在這里列出了那些我稱為黑蘋果人群的特點，而且我按照級別高低列出了三個不同層次的黑蘋果樣式。黑蘋果基本上不以考試成績?yōu)闃藴?，當然學(xué)校考試成績不過關(guān)的蘋果也太黑了，但考試成績好又具備黑蘋果特征的就屬于超級黑蘋果了。

初級黑蘋果（具備其中三個以上特征的）：

——學(xué)生活動積極分子，班級、院系或者校園學(xué)生干部；

——參加學(xué)生社團活動；

——旁聽他系院課程、學(xué)校各類講座、他校各類講座；

——參加學(xué)校組織的社會考察、參觀、調(diào)查研究；

——參加過學(xué)校組織的各類大獎賽；

——考有各類社會上的職業(yè)證書與資格證書；

——每年有一次左右外地旅游；

——確定自己喜歡的專業(yè)與職業(yè)，并以此作為自己選課與學(xué)習(xí)的標準的。中級黑蘋果（具備其中兩個以上特征的）：

——自己發(fā)起組織的學(xué)生社團發(fā)起人與主要負責人；

——有獨立的組織學(xué)生活動的經(jīng)驗，是活動的主要發(fā)起人與組織者； ——經(jīng)常旁聽各類校外社會上的講座；

——參加過一到兩次外部實習(xí)；

——做過一次社會兼職；

——參與學(xué)校組織的；

——主動報名參與作為社會活動的志愿者；

——每年兩次以上的外地旅游；

——每年認識不少于兩到三個以上的社會上的朋友；

——以采訪的形式獨立采訪兩個以上的社會人物。

高級黑蘋果（具備其中一個以上特征的）：

——至少進行過三次以上每次為期一個月以上的實習(xí)；

——進行過一次以上的國際實習(xí)；

——從事過兩個以上的社會兼職；

——每年認識不少于四個以上的社會上的朋友；

——組織專門從事社會服務(wù)與社會工作的學(xué)生公益社團；

——嘗試從事過一次以上的實際創(chuàng)業(yè)活動。

3品牌項目

黑蘋果公益扶持

黑蘋果公益扶持計劃，通過為大學(xué)生公益項目提供啟動資金、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評估、資源鏈接和社會傳播等多方面支持，促進大學(xué)生開展社會公益創(chuàng)業(yè)實踐，探索大

[3]學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)的可行模式。

黑蘋果實習(xí)聯(lián)盟

黑蘋果大學(xué)生實習(xí)聯(lián)盟項目旨在聯(lián)合企業(yè)、高校、社會、家庭等多方力量，共同推廣大學(xué)生實習(xí)文化，鼓勵大學(xué)生以實習(xí)的方式去接觸和了解自己的職業(yè)偏好，為推動更多大學(xué)生的社會化而努力。[4]

黑蘋果高管一日助理

黑蘋果高管一日助理項目，旨在鼓勵和倡導(dǎo)企業(yè)高管支持青年成長，向大學(xué)生和白領(lǐng)青年開放 “一日助理”機會，讓年輕人在高管身邊完成一天的工作見習(xí)，在近距離的觀察中體驗職場挑戰(zhàn)和職業(yè)智慧。[5]

黑蘋果社會訪問

黑蘋果社會訪問項目旨在推動大學(xué)生開展職業(yè)訪問、社會調(diào)研等活動，接觸和見識社會，增強對不同行業(yè)專業(yè)人士的職業(yè)場景和專業(yè)能力的理解，啟發(fā)大學(xué)生對職業(yè)方向和職業(yè)愛好的思考。[6]

黑蘋果四季會

“黑蘋果青年”項目將推動全國范圍內(nèi)的黑蘋果們參與主題為“春風(fēng)、夏花、秋月、冬雪”四季系列大型社交活動，從而有效地聯(lián)系、服務(wù)、凝聚白領(lǐng)青年群體。[7]

黑蘋果閃聚

閃聚，是由黑蘋果青年自主創(chuàng)新開發(fā)的、以“主題閃聚”+“社交倍增”模式展開的社交活動方式。在短時間內(nèi)，通過特定話題進行線上線下招募，以高頻率的聚會迅速聚集人氣，為參與人提供一個新的拓展眼界和社交半徑的社交平臺。[ 谷歌青年創(chuàng)業(yè)幫

聯(lián)想青年公益創(chuàng)業(yè)計劃

一光年

目前國內(nèi)的極大缺口是養(yǎng)老院

第三篇：青年創(chuàng)業(yè)

貫徹落實“三個持續(xù)” 促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)

最近，市委提出要持續(xù)推進思想解放、持續(xù)爭創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢、持續(xù)改進工作作風(fēng)，把保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項任務(wù)落到實處。全市共青團組織要主動融入、自覺跟進、有效作為，從黨政所急、社會所需、青年所盼的方面入手，把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)黨政工作大局的重要切入點，作為開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要結(jié)合點，作為履行組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年和維護青少年合法權(quán)益職能的重要著力點，堅持把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當前和今后一個時期團的重中之重的任務(wù)，真正把“三個持續(xù)”的要求和“三?！钡哪繕寺鋵嵉酱龠M青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)這項工作之中。

加強宣傳引導(dǎo)，營造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題始終是黨政關(guān)心、社會關(guān)注、青年關(guān)切的緊迫問題。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，首要的是要加強宣傳引導(dǎo)，增強青年的就業(yè)信心，激發(fā)青年的創(chuàng)業(yè)熱情。一要加大政策宣傳力度，開展“政策進校園”活動，聯(lián)合人事、教育、勞動保障等部門，組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講團深入莆田學(xué)院、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院，幫助高校畢業(yè)生及時了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二要加強就業(yè)指導(dǎo)和觀念引導(dǎo)，積極引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)期望和就業(yè)目標，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和主動到中小企業(yè)、農(nóng)村基層、艱苦行業(yè)等一線建功立業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三要挖掘、樹立、宣傳青年創(chuàng)業(yè)典型，開展“莆田青年創(chuàng)業(yè)獎”評選和“創(chuàng)業(yè)莆田·優(yōu)秀青年校園行”活動，以典型為引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，營造濃厚氛圍。

注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合能力。青年是就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主體。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵的是要提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的整體素質(zhì)和綜合能力。培訓(xùn)是提高青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)最直接最有效的途徑之一。要根據(jù)不同的青年群體，建立分級培訓(xùn)體系，開展行之有效的培訓(xùn)活動。一要注意培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。對農(nóng)村青年特別是返鄉(xiāng)務(wù)工青年，要結(jié)合農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目的實施，主要是開展實用技能的培訓(xùn)；對農(nóng)村初中、高中畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)的青年,通過訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等方式，組織他們到技工院校參加6—12個月的勞動預(yù)備制培訓(xùn)；對大學(xué)畢業(yè)生，主要是進行就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和見習(xí)期的培訓(xùn)；對困難企業(yè)的青年職工，主要是開展在崗培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。二要注意培訓(xùn)方式的靈活式。根據(jù)青年的就業(yè)意愿、基本技能和文化水平，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，因人而設(shè)、因地制宜、突出重點、分類指導(dǎo)。不拘泥于傳統(tǒng)的單一的集中培訓(xùn)方式，充分利用現(xiàn)代傳媒手段，開展遠程教育、網(wǎng)上視頻培訓(xùn)等，提高培訓(xùn)的效率和覆蓋面。三要注意培訓(xùn)資源的合理性。積極爭取農(nóng)辦、勞動、財政等職能部門的支持，整合利用好社會培訓(xùn)機構(gòu)的師資、場所和企業(yè)的技術(shù)、設(shè)備，不求所有，但求所用，推動青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目有序有效地開展。

構(gòu)建服務(wù)平臺，提供青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好條件。促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根本的是要千方百計地為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺，提供良好條件。一要提供信息服務(wù)。發(fā)揮各級共青團網(wǎng)站的作用，統(tǒng)籌城市與農(nóng)村、輸出地和流入地、學(xué)校和企業(yè)及社區(qū)的各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，促進青年與就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)項目之間的及時、有效對接。二要提供項目資金。逐步擴大中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃（YBC）工作范圍，在五個縣區(qū)、兩所高校建立YBC服務(wù)站的基礎(chǔ)上，積極延伸工作手臂，全面健全工作網(wǎng)絡(luò)，在鎮(zhèn)（街）、行業(yè)系統(tǒng)、工業(yè)園區(qū)等建立YBC咨詢服務(wù)點，為大學(xué)生、青年創(chuàng)業(yè)提供啟動資金、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師“一對一”幫扶。開展支持青年創(chuàng)業(yè)金融計劃，加強與銀監(jiān)局、農(nóng)信社等部門的聯(lián)系溝通，推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。三要提供見習(xí)機會。依托市青企協(xié)和青商會，建立全市第一批100個共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，提供1000個以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)崗位，組織應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)尚未就業(yè)大學(xué)生、待業(yè)青年、返鄉(xiāng)青年到見習(xí)基地進行2—3個月的學(xué)習(xí)實踐，引導(dǎo)他們在實踐中提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。四要提供就業(yè)崗位。收集企業(yè)的用工需求，加強與四川、寧夏、河南等地團組織聯(lián)系，推進工崗快遞行動，促進青年勞動力有序流動，為企業(yè)用工和青年就業(yè)牽線搭橋，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的有機結(jié)合。

整合內(nèi)外資源，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制。青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，關(guān)系全局，需要整合團內(nèi)外的各種資源，共同參與，齊抓共管，建立長效機制，形成工作合力。一要整合團內(nèi)資源，建立有效運行機制。積極整合團內(nèi)不同層級、不同戰(zhàn)線、不同區(qū)域的相關(guān)資源，形成上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)一體、區(qū)域協(xié)同的運行機制，做到一級抓一級、層層抓落實。二要整合團外資源，建立聯(lián)席會議制度。由勞動保障部門牽頭，通過聯(lián)席會議等形式，協(xié)調(diào)共青團、教育、科技、工商、稅務(wù)、財政、銀行、大中學(xué)校等政府和社會相關(guān)部門，發(fā)揮部門作用，形成工作合力，共同研究和制定更加系統(tǒng)的配套政策和措施，全面促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新局面。

把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為當前共青團工作的重中之重

編者按 2月26日，“共青團與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動在北京舉行，團中央與全國青聯(lián)委員中在京的25位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞探索建立共青團與代表委員溝通交流制度、促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等話題進行了面對面交流。此前，全國各地團組織按照團中央的統(tǒng)一部署，就促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題廣泛開展“與人大代表政協(xié)委員面對面”交流活動。

胡錦濤總書記在去年6月14日的重要講話中，強調(diào)共青團“要全面履行職能作用，著眼新的形勢和任務(wù)，進一步提高組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益的能力和水平?！惫睬鄨F作為黨和政府聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在履行維護青少年合法權(quán)益職能的過程中，努力堅持把維護青少年合法權(quán)益與引導(dǎo)青年的有序政治參與結(jié)合起來，把關(guān)注個案與關(guān)注普遍性問題結(jié)合起來，把代表和反映青少年的普遍性利益訴求與相關(guān)法律法規(guī)的貫徹落實結(jié)合起來，積極探索建立與各級人大代表、政協(xié)委員的溝通交流制度。

全國“兩會”即將召開，衷心希望全國人大代表和全國政協(xié)委員能幫助呼吁青少年相關(guān)問題，共同營造全社會關(guān)心青少年、幫助青少年的良好氛圍。

目前，青年關(guān)心的最緊迫的問題，就是就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。我國是人口大國、是勞動力大國，無論經(jīng)濟形勢如何變化，無論有無金融危機，就業(yè)始終是一個長期性戰(zhàn)略課題，也始終是青年最普遍、最迫切的需求。受國際金融危機影響，當前的宏觀就業(yè)形勢比較嚴峻。青年是新增就業(yè)的主體，當前面臨的就業(yè)壓力比較大，就業(yè)需求也最強烈，就業(yè)已經(jīng)成為青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

黨中央、國務(wù)院高度重視就業(yè)工作，面對當前形勢，果斷采取了一系列保增長、促就業(yè)的政策措施，取得了明顯成效。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，就業(yè)問題的充分解決，歸根到底要靠有效的經(jīng)濟政策來加以實現(xiàn)，要靠全社會的共同努力。共青團組織按照黨中央的統(tǒng)一部署，正高舉促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的旗幟，全團上下共同行動，通過廣泛動員社會力量設(shè)立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金、探索建立規(guī)范化的共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、與有關(guān)金融機構(gòu)合作推進青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目、開展有針對性的信息服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)等方式，力所能及地幫助青年解決在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到的實際困難。當前，各級共青團組織已經(jīng)把促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為工作的重中之重，集中全團的力量，動員一切可以動員的社會力量，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供實實在在的幫助。

團中央開展的促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作僅僅是全社會共同努力中的有限的一部分，但作為當前青年利益訴求中最大的問題，我們要高度關(guān)注、認真思考青年的就業(yè)問題，根據(jù)前一段工作和調(diào)研的基礎(chǔ)，在我們有限的研究能力下，共青團組織向人大代表和政協(xié)委員提出四點建議：

一是國家財政政策、投資政策、產(chǎn)業(yè)政策要進一步兼顧對就業(yè)的拉動作用，充分考慮不同產(chǎn)業(yè)類別的單位投資額對就業(yè)拉動的不同效應(yīng)。經(jīng)濟發(fā)展的過程中，拉動經(jīng)濟增長效果最明顯的部門和投資，與拉動就業(yè)效果最明顯的部門和投資并不一致，當前更要關(guān)注充分就業(yè)的目標，使財政投資能夠更加明確、更加具體地轉(zhuǎn)化為必要就業(yè)效應(yīng)，而不僅是轉(zhuǎn)化為GDP的增長、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)或者社會福利的增長。

二是可進一步出臺能緩解就業(yè)壓力，可產(chǎn)生短期、彈性、靈活就業(yè)機會的就業(yè)促進政策。比如通過財政支持，通過政府購買有公共品性質(zhì)的城鄉(xiāng)社區(qū)固定或臨時的公益性崗位，增加就業(yè)機會；比如繼續(xù)做好大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等既有長遠戰(zhàn)略意義又有就業(yè)緩沖作用的平臺和項目；比如鼓勵支持高校、科研機構(gòu)和各類企事業(yè)單位，通過聘用畢業(yè)生參與項目研究或進行見習(xí)等方式，延長學(xué)習(xí)時間，提升工作技能，緩解當前就業(yè)壓力。

三是要給予部分金融機構(gòu)必要的激勵和成本控制支持，促進金融機構(gòu)在支持創(chuàng)業(yè)小額貸款方面有更大的作為，以支持有效創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)具有帶動就業(yè)的效應(yīng)，我們要創(chuàng)造條件，引導(dǎo)青年積極投身創(chuàng)業(yè)的實踐，以此為基礎(chǔ)帶動更多的青年就業(yè)。創(chuàng)業(yè)重要的是意愿、能力、條件，政府能做的主要不是改變意愿，而是提供條件，條件當中比較重要的是小額信貸資金的支持。我們看到，金融機構(gòu)已經(jīng)做了大量工作，在小額貸款的資金支持上，從擔保方式到各個方面都有很多創(chuàng)新。目前重點要解決的問題是給部分特定的金融機構(gòu)更多的激勵和必要的成本費用支持，讓它有更大的動力、以更大的力度來從事能有效支持創(chuàng)業(yè)的小額貸款工作。

四是要大力推進勞動力培訓(xùn)工作，增強未就業(yè)人群的勞動技能水平，使勞動力大國變?yōu)槿肆Y源大國。這實際上是經(jīng)濟低谷時期世界各國通用的一個政策。建議結(jié)合當前促進就業(yè)工作的階段性特征和建設(shè)人力資源大國的目標，進一步加強就業(yè)培訓(xùn)工作，并吸納社會力量廣泛參與。培訓(xùn)不僅僅是學(xué)歷教育，還要更多地關(guān)注實用技能培訓(xùn)。

第四篇：青年創(chuàng)業(yè)材料（推薦）

誠信促發(fā)展創(chuàng)新出效益

---記四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理梁山

梁山同志生于1968年5月，于1985年開始參加工作，2001年7月畢業(yè)于四川省教育學(xué)院。2002年9月進入西南交通大學(xué)MBA班學(xué)習(xí)?，F(xiàn)任回春堂藥業(yè)連鎖有限公司的董事長兼總經(jīng)理。于2002被評為市醫(yī)藥工作先進個人；2003年獲得中共遂寧市委市政府頒發(fā)民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)之星；2006年獲得遂寧市中醫(yī)藥發(fā)展先進個人。

在梁山同志的帶領(lǐng)下，從1989年一家回春堂診所發(fā)展至今已有五十余家連鎖藥店的四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司，注冊資金1000萬元，現(xiàn)有員工216人，經(jīng)過近二十年的發(fā)展，現(xiàn)形成為集藥品零售連鎖、中藥材種植、中藥飲片加工生產(chǎn)、中藥產(chǎn)品、保健品開發(fā)與生產(chǎn)、醫(yī)藥商貿(mào)為一體的綜合性企業(yè)。公司連續(xù)三年被評為先進藥品經(jīng)營企業(yè)，2002年被農(nóng)業(yè)銀行評為“信用等級AAA級企業(yè)”同年9月被藥監(jiān)局評為放心藥店、2003年被省工商局評為“四川省著名商標”2004年被市委宣傳部、市消協(xié)評為“購物放心商店”，2006年獲得了四川省成長型中小企業(yè)、四川省企業(yè)誠信單位、四川省扶貧龍頭企業(yè)等稱號，2007年被四川省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)稱號。

梁山同志作為一個民營企業(yè)家，是如何帶領(lǐng)公司二百余人把企業(yè)發(fā)展壯大的，我們探尋一下梁山同志所走過的路。

一、“誠信”成就了企業(yè)的發(fā)展

梁山同志從一個藥店發(fā)展到現(xiàn)在具有五十多家連鎖經(jīng)營店，回顧企業(yè)走過的歷程，誠信是企業(yè)發(fā)展的敲門磚，誠信亦是企業(yè)發(fā)展的鋪路石。誠信贏得了市場、贏得了品牌、贏得了顧客、贏得了社會各界的認可。梁山同志本著誠信經(jīng)營的理念，帶領(lǐng)員工創(chuàng)造出驕人的成績。

1、以誠信的質(zhì)量，讓顧客放心。

藥品質(zhì)量直接關(guān)系群眾的健康和生命安全，來不得半點虛假。梁山同志首先從內(nèi)部人員意識上抓起，建立質(zhì)量培訓(xùn)制度，定期召開質(zhì)量培訓(xùn)會議，每一個員工都牢固樹立質(zhì)量意識，每一個環(huán)節(jié)都嚴把藥品質(zhì)量關(guān)，從供貨單位的資格審查到藥品購進入庫，到藥品出庫上柜，再到售前檢查，都有專人負責對質(zhì)量進行檢查，梁山同志要求公司藥品連鎖店不出現(xiàn)一個假藥、劣藥、過期藥品，同時，他也敢于鄭重向社會承諾，并向社會公示上級管理部門的質(zhì)量投訴電話。老百姓在回春堂藥店購藥，都很放心。

2、以誠信的價格，讓顧客安心。

公司50多個連鎖店所有藥品價格統(tǒng)一，全部實行名碼標價。顧客到藥店買中藥時，藥師一邊稱藥，一邊清點各味中藥，最后將每味中藥的品名、單價、重量、價錢打印成小票，消費者能夠明明白白買藥，清清楚楚消費。不能說回春堂藥店的價格是最便宜的，但它是在藥品質(zhì)量有保證的前提下的一個合理的價格。

3、以誠信的服務(wù)，讓顧客稱心。

“只賣對的，不賣貴的”。這聽起來讓人覺得難以致信，哪個有錢不賺呢？梁山同志帶領(lǐng)的企業(yè)團隊中，藥店銷售人員有86%是醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，95%以上獲得了藥品專業(yè)資格證。對老百姓購藥沒有明確指向的，均能按其所描述的癥狀推薦對癥藥品，絕不會不管不顧推薦價高產(chǎn)品，也不會給顧客推薦過量的藥品，無論老幼，無論懂與不懂，都一樣的服務(wù)，讓顧客在回春堂藥店購藥得到最大程度的滿意。

梁山同志對老百姓講誠信，在老百姓當中形成良好的口碑，老百姓需要購藥時，首先就能想到回春堂；同時，梁山同志對社會講誠信，企業(yè)多年來照章納稅，嚴格按國家和地方政策、規(guī)定辦理各種證照、手續(xù)；梁山同志也對自己的員工講誠信，按規(guī)定與員工簽訂勞動合同，企業(yè)員工的工資按月按時兌現(xiàn)，職工福利待遇，養(yǎng)老保險，都一一落實到人頭。

二、求實創(chuàng)新，推動企業(yè)的發(fā)展

遂寧市藥品市場競爭非常激烈，要想在競爭中立于不敗之地，只有想在前面，做在前面，梁山同志想到了，也做到了。

（一）出奇制勝，勇于為先

公司自成立連鎖經(jīng)營店以來，梁山同志要求藥店員工上崗統(tǒng)一著裝，堅持佩證上崗，并且所有藥店都堅持按照六統(tǒng)一模式執(zhí)行，即“統(tǒng)一質(zhì)量”、“統(tǒng)一服務(wù)”、“統(tǒng)一配送”、“統(tǒng)一價格”、“統(tǒng)一管理”、“統(tǒng)一品牌”，公司每一個連鎖店都統(tǒng)一店面形象，形成統(tǒng)一的視覺模式。

同時，梁山同志為了讓企業(yè)更好的為市民服務(wù)，2001年，回春堂在全市率先引進6臺先進的自動煎藥包裝機為顧客免費煎中藥；讓市民喝中藥就象喝可樂一樣；2002年，回春堂企業(yè)又第一家啟動了遂寧市社會醫(yī)療保險定點零售藥店軟件系統(tǒng)，“醫(yī)保IC卡刷卡購藥”，為市民購藥提供便捷的服務(wù)；同年，梁山同志又帶領(lǐng)企業(yè)首家實行了GSP（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范）軟件系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了五十多家連鎖店信息互通，資源共享；企業(yè)在藥店長期開展駐店藥師免費咨詢、免費量血壓、稱體重等，對人參、田七等名貴中藥材免費切片、打粉加工，獨家對出售的藥品實行激光防偽等等一系列的便民服務(wù)舉措，讓顧客在回春堂藥店購藥得到最大程度的滿意。顧客只要有購藥需要，都能第一個就想到回春堂藥業(yè)。

（二）以人為本，人盡其才

人才是企業(yè)發(fā)展的重要法寶，就是梁山同志十分重視人才的培養(yǎng)。梁山同志帶領(lǐng)的這個企業(yè)團隊，是個年輕的團隊，同時又是一個上進的團隊，是一個協(xié)作的團隊，同時又是一個敏銳的團隊。

梁山同志在人員的錄用上不要求有多高的學(xué)歷，但要求要有能力，不要求經(jīng)驗充足，但要求勤奮上進，堅持做到能者上，不能者讓的原則；梁山同志要求公司人力資源部在人才錄用上對下崗失業(yè)人員政策適當放松，要廣泛地給予下崗失業(yè)人員再次就業(yè)的機會。梁山同志在人才培養(yǎng)上從不吝嗇，堅持“送出去，請進來”為企業(yè)造就大批專業(yè)人才。梁山同志要求企業(yè)每年制定人員培訓(xùn)計劃，每年都送一批人到高等院校、專業(yè)院校去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；同時，又不惜花錢外聘專業(yè)講師到公司內(nèi)部對人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)。實現(xiàn)公司各崗位人員都有專業(yè)人士充實，真正做到人盡其才，人盡其用。

三、高瞻遠矚，帶動企業(yè)朝多元化方向發(fā)展

藥業(yè)連鎖經(jīng)營發(fā)展壯大了，回春堂的知名度在遂寧市也越來越高了，梁山同志沒有安于現(xiàn)狀。隨著人們生活水平的不斷提高，對健康的關(guān)注程度越來越高。企業(yè)不能止步不前，在遂寧本地市場藥品競爭已經(jīng)達到白熱化的今天，企業(yè)不但要肩負自身健康發(fā)展的責任，更要對消費者的健康負責，藥品經(jīng)營企業(yè)只能對最終的產(chǎn)品質(zhì)量進行控制。梁山同志想到了要從源頭抓起，對每一年環(huán)節(jié)進行控制，從而提升藥品的質(zhì)量，在短短的幾年時間里，梁山帶領(lǐng)企業(yè)建成集藥材種植、加工、生產(chǎn)于一體一條健康產(chǎn)業(yè)鏈。

成立于2005年的四川回春堂中藥材種植分公司在船山區(qū)仁里鎮(zhèn)、安居區(qū)玉豐鎮(zhèn)建立了中藥材科技示范種植基地共500畝，從事栝樓、黃精、金銀花等中藥材的種植、開發(fā)?；貒栏癜礋o公害要求進行種植，以農(nóng)家肥為主，不采用任何農(nóng)藥，杜絕環(huán)境的污染，為藥材生長營造一個健康的生長環(huán)境。通過示范園帶動4500余戶農(nóng)戶種植中藥材4000多畝。項目依托重慶市藥用植物研究所為專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，引導(dǎo)和帶動農(nóng)戶按照GAP標準科學(xué)種植。以統(tǒng)一提供優(yōu)良種苗、統(tǒng)一種植技術(shù)、統(tǒng)一收購的一體化模式，形成“公司+科研單位+基地+農(nóng)戶”的生態(tài)鏈。項目不但有力地調(diào)整了當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而且每畝土地為

農(nóng)戶增收800-1000元。該公司已是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)，省級扶貧龍頭企業(yè)，力爭實現(xiàn)藥材種植的規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化，計劃在2010年藥材種植達到4萬畝，要打造西南地區(qū)最大的栝樓種植加工基地，為我市的新農(nóng)村建設(shè)作出貢獻。同時為中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化作出貢獻。

位于遂寧市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，占地35畝的回春堂中藥飲片加工廠系投資2000余萬元嚴格按照GMP要求建成的，應(yīng)用了多項現(xiàn)代科技成果，如微波干燥技術(shù)解決了中藥材用硫磺熏而產(chǎn)生中藥材含硫量超標的問題，汽相臵換式潤藥機保證中藥飲片的有效成分不受損失，現(xiàn)代的技術(shù)、先進的設(shè)備，致力于中藥產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。一方面，保證中藥材在加工過程中有效成分不會流失，另一方面，又改善了中藥材在傳統(tǒng)的加工過程對藥材的污染，為消費者的健康提供有力的保證。該廠年產(chǎn)標準中藥飲片能達到1000噸，產(chǎn)值可達一億元，目前完全有對農(nóng)戶種植的中藥材實現(xiàn)全部收購并對其進行加工增加附加值的能力，完全可以解除了農(nóng)戶的后顧之憂。

四川回春堂生物科技有限公司依托成都中醫(yī)藥大學(xué)醫(yī)藥研究中心和成都康寧醫(yī)藥研究所研發(fā)的健康傘牌蟲草紅景天膠囊是以產(chǎn)自高原的名貴中藥材蟲草菌粉、大花紅景天為配料，研制出最合理的成分搭配比例，采用現(xiàn)代高新生物技術(shù)精制而成?，F(xiàn)小盒包裝及禮品包裝均已面市，作為健康產(chǎn)品、饋贈佳品，一上市就受到廣大消費者的親睞。

梁山同志會繼續(xù)帶領(lǐng)他的這個年輕的團隊將回春堂從遂寧市場，走向整個四川，再向全國范圍輻射，我們有理由相信，健康產(chǎn)業(yè)是一個永不衰落的朝陽產(chǎn)業(yè)，它是為全世界所關(guān)注的一個產(chǎn)業(yè)?；卮禾脮诹荷酵镜念I(lǐng)導(dǎo)下走得更好、更快、更遠。

二00八年元月十二日

第五篇：青年創(chuàng)業(yè)材料

青年創(chuàng)業(yè)材料

我叫***，大專文化，我和丈夫結(jié)婚后來到長水河農(nóng)場，多年來，我們共同努力創(chuàng)造著幸福的生活。孝敬父母，在生活中相互照顧、相互信任；在工作中相互理解、相互支持。

現(xiàn)實的農(nóng)業(yè)狀況，有地的人占少數(shù)，農(nóng)業(yè)剩余勞動力過多，很多人靠打工來維持生活，但收入是有限的，所以要滿足日益增長的物質(zhì)文化水平需要就得創(chuàng)業(yè)，就要發(fā)展個人經(jīng)濟。

婚后幾年我一直在家操持家務(wù)，女兒出生后，生活的負擔加重了，我便嘗試著尋找創(chuàng)業(yè)項目。我也是大專畢業(yè)，由于體制改革下崗在家，我就和丈夫商量該選什么項目，我曾經(jīng)賣過包子，賣過廚具，賣過日雜等，這些行業(yè)效益不錯，但沒有發(fā)展的空間。2001年，婆婆去世了，我只好暫時放棄生意，在家照顧年近8旬的公公。我在家時候閑著沒事，就想養(yǎng)幾只小雞，可又買不到雞雛正巧鄰居家有種蛋，我便買了40個雞蛋，嘗試著自己孵了起來，由于沒有經(jīng)驗，第一次、第二次都失敗了，于是我花了幾天時間，專門的蹲在鄰居家抱窩母雞的窩邊，仔細觀察它是如何翻蛋、涼蛋的。并經(jīng)常用眼皮去感覺它孵蛋的溫度，功夫不負有心人，終于第三次我孵出了100多只小雞。這時周圍鄰居紛紛來求購，一天下來100多只小雞全部都賣掉了。邊自己養(yǎng)的都沒留下來。我算了一下，雞蛋是花每個0.5元買的，雞雛人家上趕著給

每只1.5元。就按65%的出雛率算，這還是對半的利潤，這生意真的不錯，于是我便又買了雞蛋孵了起來。可孵的多了，麻煩也來了，一時賣不出去，我只好騎著自行車，走街竄巷地吆喝著去買，最遠的時候一天要騎幾十里路，去各個分場去賣。這期間，我又發(fā)現(xiàn)有許多人需要小鵝雛，于是我便到處去買鵝的種蛋可養(yǎng)鵝的特別少，種蛋很不好買，于是我便托外地的親戚幫我聯(lián)系購買?？少I回來的種蛋受精率、孵化率特別低，我只好嘗試著自養(yǎng)自孵。

現(xiàn)實是殘酷的，在創(chuàng)業(yè)的過程中，我遇到了重重困難，往往是一個問題解決了，新的問題產(chǎn)生了，為此我背地里不知哭過多少次。沒有技術(shù)，我買來書籍邊學(xué)邊干，沒有資金，我求親靠友去借，全家人省吃儉用的……十多年來我憑著自己艱苦奮斗，堅忍不拔的性格，終于把自己的孵化廠，養(yǎng)殖場發(fā)展到一定的規(guī)模，從最初不7只種鵝發(fā)展到現(xiàn)在擁有大型孵化器兩臺，占地1萬平方米的種鵝場一處。年純收入達到5-10萬元，并以農(nóng)場的名義加入了省畜牧業(yè)協(xié)會鵝業(yè)分會，并成為理事，我家的鵝雛現(xiàn)在不僅在場內(nèi)銷售，同時銷往周邊各農(nóng)場、市、縣，我并且在養(yǎng)殖上狠下功夫，養(yǎng)出的商品鵝也因體型大、毛好而供不應(yīng)求，各地求購的養(yǎng)殖戶紛至踏來，這極大地吸引了農(nóng)場群眾的目光，調(diào)動了群眾的養(yǎng)殖積極性，使農(nóng)場職工看到了效益，增強了大家自主創(chuàng)業(yè)的主觀能動性，帶動了全場幾十家大型養(yǎng)殖戶，解決了部分失

業(yè)人員的就業(yè)問題，我曾多次受到農(nóng)場的嘉獎同，獲得過十佳養(yǎng)殖戶、養(yǎng)殖能手、和諧家庭、優(yōu)秀家庭等榮譽稱號。

總結(jié)起來，我認為要創(chuàng)業(yè)，首先和農(nóng)場的扶持和政策是分不開的，自從2008年農(nóng)場無償?shù)嘏鷱?fù)了養(yǎng)殖場地后，我的事業(yè)發(fā)展得如火如荼；第二，科技是創(chuàng)業(yè)之本，只有學(xué)到全面的孵化養(yǎng)殖技術(shù)，才能做到有備無患，從容地面對養(yǎng)殖中的各項困難；第三，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之路，把企業(yè)做大做強，多年來我一直堅持“人無我有，人有我新”的經(jīng)營理念，積極引進優(yōu)良新品種，使得我們鵝雛在市場上始終立于不敗之地；第四，誠信是企業(yè)發(fā)展壯大之不朽的源泉；第五，要走規(guī)?；?jīng)營的創(chuàng)業(yè)之路，要建立產(chǎn)、供、銷一體化的營銷格局。

今后，我將更加努力地把企業(yè)經(jīng)營發(fā)展壯大解決帶動更多的農(nóng)場職工走上科學(xué)養(yǎng)鵝，發(fā)家致富之路。