第一篇：在全縣作風紀律專項整治會議上的講話

在全縣執(zhí)法執(zhí)紀部門干部作風專項整治

動員大會上的講話

(2012年5月14日)

同志們：

這次全縣執(zhí)法執(zhí)紀部門干部作風專項整治會議，是縣委決定召開的一次非常及時而又極其重要的會議?？h委劉書記對這次會議非常重視，原定要親自參加會議并作重要講話，因臨時有應急接待活動，特地委托我轉達他對這項工作的具體要求?？h委希望，通過這次集中整頓，整出各級班子的“新氣象”，煥發(fā)金鄉(xiāng)干部的“精氣神”，使全縣廣大干部思想覺悟有一個大提高，干事作風有一個大轉變，各項工作有一個大促進，為我縣創(chuàng)新趕超、爭先進位提供更好的作風保障。剛才，曹縣長宣讀了縣委縣政府關于作風效能問責的《暫行辦法》，郗部長宣讀了機關事業(yè)單位中層干部管理《辦法》，白主任傳達了關于在全縣執(zhí)法執(zhí)紀部門開展干部作風專項整治活動的《實施意見》，6個部門作了很好的表態(tài)發(fā)言，希望大家認真學習，切實抓好落實。下面，我受劉書記的委托，講三點意見。

一、要認清作風整頓的重要性，務必在思想觀念上深化認識、高度重視

作風建設至關重要，是黨的建設的重要內容，是人民群 眾關注的熱點焦點，也是我們干事創(chuàng)業(yè)的根本保障。春節(jié)后上班第一天，我們就召開干部作風建設大會，提出了開展“效能提升年”，今天又針對機關事業(yè)單位中層干部，特別是執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題，決定在全縣集中開展干部作風專項整治, 充分表明了縣委對這項工作的高度重視和堅定決心。今年以來，縣委、縣政府以“創(chuàng)新趕超、爭先進位”為統(tǒng)領，全面鋪開六大板塊和九大產業(yè)各項重點工作，各級干部圍繞中心、服務大局，不等不靠、積極工作，在宏觀環(huán)境偏緊、發(fā)展困難增多的情況下，大項目突破開局較好，城建變化比較明顯，工作亮點不斷增多，特別是順利完成徐樓、郭樓、高莊等村莊搬遷，以及融資理財、大蒜電子交易市場整頓等急難險重工作，極大地鼓舞了士氣、提振了信心。1-4月份，地方財政收入突破2個億，增幅34.9%，經濟社會發(fā)展繼續(xù)保持了強勁勢頭。成績的取得，靠的是各級埋頭苦干、真抓實干，體現的是干部的素質境界、干事作風，特別是我們執(zhí)法執(zhí)紀部門，在重點工作多、中心任務重、抽調人員多的情況下，不僅完成了縣委、縣政府交給的急難險重工作，而且有效保證了本職工作的高效開展，比如我們公安系統(tǒng)的打霸除惡行動、行政服務中心的服務質量、園林環(huán)衛(wèi)的監(jiān)督檢查，都走在全市的前列?？偟目?，金鄉(xiāng)干部隊伍是想干事、能干事的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，這是主流，必須充分肯定。

作風建設是一項常抓常新的工作，隨著形勢的變化、發(fā) 展的需要，必須不斷提境界、上水平、樹品牌。既然是集中整頓，就要說真話，說實話，敢揭短、敢亮丑，必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與縣委、縣政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，在少數部門單位和少數中層以下干部身上，還存在著一些有待改進的問題。這無論是從紀檢、組織等部門進行的明查暗訪，還是社會各屆反饋的意見，包括縣級領導調研的情況看，問題都十分明顯，有些甚至相當惡劣，已經到了不整治不行的地步。總結起來，集中表現為“六大問題”：一是精神不振。這是事業(yè)心問題。個別干部暮氣沉沉、萎靡不振，在其位不謀其政，工作消極被動，沒有起色，沒有亮點，占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，品頭論足，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，這是對工作的極端不負責任。有些干部有歇一歇的思想，對全局不關心，對大局不熱心，對本職不盡心，小進即滿，固步自封，滿足于一般化，得過且過。比如項目包保，去幾次都找不到人，找到也是對工作一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，大而化之，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。還有的熱衷于做表面文章，搞形式主義，說大話，放空炮，喊得兇，抓得松，當面表態(tài)很好，過程轟轟烈烈，就是遲遲不見結果。這在部門有，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)也有，前幾次會議上劉書記也專門點了這個問題。金鄉(xiāng)的發(fā)展不是空談出來的，而是一步一個腳印干 出來的，戰(zhàn)勝困難、干出成效，關鍵就在于責任感、事業(yè)心的強弱，關鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態(tài)。二是執(zhí)行不力。這是態(tài)度問題。個別領導干部破解發(fā)展難題的辦法不多、路子不寬，在重大問題和棘手問題上，該拍板時猶豫不決，不是積極解決，迎難而上，而是一味等靠要，要政策、要經費、要支持，錯失機會，貽誤工作，典型的不作為。我看很多疑難雜癥的出現，大都是不作為造成的。還有就是中梗阻問題，這在一些執(zhí)法執(zhí)紀部門仍然比較突出，上下熱中間冷、上下急中間怠，領導急企業(yè)急，就是中層干部不急，到那里不是“卡殼”就是“棚架”。比如本來企業(yè)當天就該辦完的手續(xù)，硬是要拖上三五天，甚至部門領導都安排不動，典型的權力把持，以權謀私。還有個別執(zhí)法干部濫用自由裁量權，以罰代管、執(zhí)法不管、重罰輕管，比如車輛超載治理，只要交了錢，即使超載也可以在路上隨便跑；不交就按高限處罰，甚至堵著企業(yè)大門罰，影響很壞。三是紀律不嚴。這是操守問題。一些干部目無章紀，自由散漫，遲到早退，來去自由，無所事事，群眾辦事，跑十幾趟也找不到一個經辦人員。有的上班時間上網打游戲、串崗聊天、盡扯閑事，就是不考慮工作。特別是我們個別執(zhí)法執(zhí)紀人員，上街執(zhí)法衣冠不整，走沒有走像，站沒有站像，這是小事但絕不是小問題，直接體現個人素質，體現部門管理水平，體現政府形象。四是風氣不正。這是修養(yǎng)問題。有的認為生活作風是個人小事，不講身份，不顧形象，不管影響，什么朋友都敢交，什 么錢都敢花，什么場合都敢去，什么話都敢說?，F在就有那么一些心術不正、品行不端的人，對社會上的一些議論，人云亦云、曲意理解，熱衷于說三道四，甚至捕風捉影告黑狀、無中生有造謠言，不負責任地傳播小道消息，當“業(yè)余組織部長”。還有個別執(zhí)法人員熱衷于與社會上的一些閑散人員拉關系，吃吃喝喝，混為一體，相互利用。黨員干部不同于企業(yè)家、不同于一般群眾，該干什么，不該干什么，必須做到心中有數。五是服務不優(yōu)。這是良心問題。執(zhí)法執(zhí)紀部門直接服務群眾、服務企業(yè)，老百姓最關注，也最能感同身受?，F在講總體大家做的都比較好，不能辦、不給辦的問題已經沒有了，但服務的質量、時效還需要提升。比如辦事環(huán)節(jié)多、周期長、效率低，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，使老百姓、投資者來回折騰。有申報人反映，在材料齊全的情況下，硬是壓了兩個月沒辦理，如不是領導過問，還要往后拖。還有個別干部衙門作風突出，在群眾面前霸氣十足、盛氣凌人，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。有的對群眾冷暖不聞不問，漠不關心、麻木不仁，甚至是“一哄、二拖、三嚇唬”，使群眾反映的問題久拖不決，致使小事拖大、大事拖炸。這些都是典型的宗旨意識、服務觀念淡漠。六是行為不廉。這是品質問題。這方面屢禁不止，就有那么一批人以權尋租、以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、亂作為甚至胡作非為、違法犯罪。有的“一夫當關、萬夫莫開”，故意設卡刁難，正常應該辦 理的審批手續(xù)，非得反復托人、請客送禮。有的把職權當成“搖錢樹”、把企業(yè)當成“唐僧肉”，重收費輕服務，只收費不服務，事前不介入，事中不指導，事后亂罰款，打著檢查的旗號，到企業(yè)找茬挑刺、罰款收費。甚至個別執(zhí)法人員臵黨紀國法于不顧，插手土地出讓、工程招投標等敏感事項。比如在當前都在全力以赴抓建設的氛圍下，就有執(zhí)法人員明目張膽地對外來企業(yè)說：“這個工程不給我，我就讓你在金鄉(xiāng)干不成”，典型的以權謀私，為所欲為。以上存在的這些現象，從本質上講，都是歪風邪氣，它雖然存在于個別部門、個別人身上，但破壞的是整個金鄉(xiāng)形象，渙散的是干部整體斗志。這些問題如不及時加以解決，任其蔓延，勢必影響我們來之不易的大好發(fā)展局面，破壞我們風清氣正的大好環(huán)境，損害縣委縣政府在老百姓和外來開發(fā)者心目中的良好形象。必須未雨綢繆，居安思危，引起高度警惕和重視。

實踐反復證明，一個單位、一個干部的形象，好在作風，壞也在作風；一個地方的投資環(huán)境，優(yōu)在作風，劣也在作風；我們的發(fā)展事業(yè)，成在作風，敗也在作風。當前，我縣已經進入了一個全新的發(fā)展階段，內外投資者和廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。全縣各級特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門，擔負著全縣經濟社會發(fā)展各方面的管理和服務職能，一舉一動，一言一行，直接關系發(fā)展穩(wěn)定，關系黨委政府形象。整治“冷橫硬”以及“吃拿卡要”等歪風邪氣，提升全縣干部的整體作風效能，對進一步密切黨群 干群關系、打造金鄉(xiāng)軟環(huán)境品牌、提高金鄉(xiāng)的對內對外形象至關重要。各級要站在事關金鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的高度，認真抓好這次紀律作風整頓，始終不渝嚴抓作風，一以貫之優(yōu)化環(huán)境，真正把作風建設的成效體現在經濟發(fā)展提速上，體現在發(fā)展環(huán)境優(yōu)化上，體現在人民群眾滿意度上。

二、要突出作風整頓的針對性，務必在活動推進上明確導向、抓住重點

作風建設重在實打實、切忌空對空，重在解決問題、切忌為整頓而整頓。這次專項整頓活動，主題是“剎歪風、治頑疾、提效能、促發(fā)展”；重點是《意見》提出的10個方面突出問題；總的目標要求是通過近4個月的集中教育整頓，抓黨風、促政風、帶民風，使廣大干部思想更加進步、作風更加優(yōu)良、投資環(huán)境更加寬松、工作更加高效、各種制度更加健全，努力打造全省全國最佳投資環(huán)境縣，為全面完成今年的各項工作任務提供堅強保障。

（一）著力解決精神狀態(tài)不振的問題。精神狀態(tài)決定工作成效。當前，金鄉(xiāng)正處在創(chuàng)新趕超、爭先進位的關鍵時期，困難多，任務重，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現既定目標。作為執(zhí)紀執(zhí)法部門的干部，我們必須清楚自己肩負的重任，切實增強責任感、事業(yè)心。一要鼓足干勁。任何事情都是干出來的，現在有些干部感覺壓力沒過去大了，產生了松懈思想，不僅做不到“五加二”、“白加黑”，有的 正常的上班時間都無法保證。這在中層以下干部比較明顯，部門的主要負責同志要抓起來，不能光自己有壓力，要建立壓力傳遞機制，讓大家都動起來?？h委不強制實行“五加二”、“白加黑”，初衷是想讓大家輕松愉快的干工作，工作完成不了、完成不好，就得加班加點。下一步縣委將加大對干部的督查和中層干部的整頓，繼續(xù)開展干部輪崗交流，提高機關效能，激發(fā)干部活力。二要攻堅克難。發(fā)展就會有困難，發(fā)展的越快面臨的困難越多。如果遇到困難就退縮，碰到問題就放棄，聽到議論就猶豫，我們就將一事無成。作為執(zhí)法執(zhí)紀部門，執(zhí)行法律政策是本職，但凡是有利于金鄉(xiāng)經濟發(fā)展的，有益于老百姓得實惠的，有困難也要想方設法克服，絕不能一味強調條條杠杠，這難那難，沒困難能設你這個科室嗎？三要有位有為。有為才能有位，有位必須有為。各級干部都要對照自己的職責，反思自己的工作，常問自己在這個地方干了哪些大事、要事、實事。工作出工不出力，干事不成事，一味地比年限、論資歷，就是不比貢獻，對這樣的干部必須調整。組織用干部，看的就是品德和實績，就是要讓那些“能干事、敢擔當、善落實、重操守”的干部，進入組織視野，走上領導崗位。

（二）著力解決工作落實不力的問題。一分部署，九分落實。我們干事業(yè)抓發(fā)展，必須做到立說立行、不等不靠、真抓實干。要解決政令暢通問題。政令暢通不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題。我們少數部門，缺乏制度觀念 和大局意識，對縣委、縣政府的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；有利的就執(zhí)行，沒有利的就不執(zhí)行，缺乏最基本的大局意識和政治敏銳性。全縣每條戰(zhàn)線，每個單位都是全縣整個機體的一部分，條塊工作、局部工作必須服從全縣、全局的利益。每一位干部在這個問題上都不能存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風，堅決維護縣委、縣政府的權威性，維護政策的嚴肅性，做到全縣上下目標一致，步調一致。各級干部必須切實增強組織紀律觀念，不折不扣地執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。要弘揚立說立行作風。將工作效率問題作為干部作風整頓的重點，從思想上、制度上深入解決這一問題。對縣委、縣政府的決策部署，就要雷厲風行、一抓到底，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁。尤其是在項目攻堅、信訪維穩(wěn)、打霸除惡中，耽誤一點時間，就會錯過最佳時機，有些工作一旦錯過，補都補不回來，不管你是采取“白加黑”、“5+2”，還是其他方式，最終必須在規(guī)定的有效期內完成工作。要加大督導考核力度?？己瞬粌H要獎優(yōu)，而且要罰劣；不僅要落實到單位，而且要落實到人頭，通過過硬的考核，徹底改變“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的狀況。

（三）著力解決親民親商不夠的問題。作風問題的核心是對人民群眾的感情問題。各級機關是黨和政府聯(lián)系廣大人 民群眾的橋梁和紐帶，老百姓看黨風政風，首先就看我們干部的作風；企業(yè)看發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣，首先看我們的服務水平。加強機關紀律作風整頓，要切實解決好“為誰執(zhí)政、為誰服務”這一根本性問題，以對工作、對事業(yè)、對群眾高度負責的精神，實實在在解決群眾和企業(yè)最關心的實際問題，贏得廣大群眾的支持和擁護。要在服務社會民生上狠下功夫。繼續(xù)深化“大走訪”活動，執(zhí)法執(zhí)紀要借鑒公安部門“三百”工程做法，主動深入基層一線，多與困難群眾交朋友，多為基層一線辦實事，真正在解民憂、解民怨、解民困中增強廣大干部的群眾觀念；繼續(xù)開展好縣委書記信箱、縣長信箱、縣長熱線、“行風熱線”等活動，暢通民意渠道，零距離、面對面地為群眾解決實際問題，促進干群和諧；要又好又快實施各項民生工程，對年初列出的十件實事等民生工程，相關部門和單位要精心實施，強力推動，確保這些社會民生工程都能按照時限、保質保量完成，盡早服務群眾。要在服務經濟發(fā)展上狠下功夫。要集中開展施工環(huán)境專項整治。今年各類建設項目多、投入大、要求高，必須有良好的施工環(huán)境作保障。要嚴厲打擊欺生排外、強買強賣、強裝強卸、強攬工程等各種干擾施工的行為；特別對各種路霸、村霸、街霸、市霸、建筑霸，要重拳打擊，決不手軟；對那些向投資者敲詐勒索的，一律嚴懲不貸，切實為經濟發(fā)展保駕護航。要集中開展涉企“三亂”專項整治。對面向企業(yè)的收費、罰款、檢查事項進一步進行全面清理，該取消的徹底取消，該規(guī)范 的嚴格規(guī)范；對頂風而上搞“三亂”的，發(fā)現一起、嚴查一起、曝光一起，下決心斬斷伸向企業(yè)的“黑手”。要集中開展規(guī)范執(zhí)法專項整治。公正規(guī)范執(zhí)法是黨和政府公信力的基礎，也是執(zhí)行力的“生命線”，這方面出了問題，會產生很壞的影響。各級執(zhí)法部門一定要把這個問題作為大事來抓，從群眾反映較多的問題入手，嚴格執(zhí)法標準，嚴密執(zhí)法程序，嚴查違法行為。要把公正執(zhí)法與熱情服務結合起來，特別要善待外來客、外地車，首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為，樹立起誠信之鄉(xiāng)好客友善的好形象。要在服務群眾客商上狠下功夫。要提供便捷服務，群眾、客商要辦的事，只要是在法律法規(guī)允許范圍內，就不要輕易說“不”，只能說“怎樣辦”、“什么時候辦”、“馬上見、馬上談、馬上辦”，為群眾、投資者提供最大的便利。要加大“三亂”查處力度，對少數害群之馬，視客商為“唐僧肉”，雁過拔毛、索拿卡要的，一律堅決查處。縣委在這方面態(tài)度非常明確，誰侵民擾民、坑商卡商，就找誰的麻煩，砸誰的飯碗。

（四）著力解決自律自重不嚴的問題。沒有規(guī)矩不成方圓。有令必行，有禁必止，這是鐵的紀律，也是我們各項工作順利開展的根本保證。要嚴明工作紀律。全體干部要嚴格遵守機關作息制度，堅決杜絕遲到、早退和無故缺崗現象，這次整頓要嚴肅查處長期請假不上班的干部職工；縣里召集的會議，該誰參加的必須按時參加，外出或有特殊情況不能 參會的，必須向縣委、縣政府履行請假手續(xù)；凡重大事件、突發(fā)事件，要及時發(fā)現，及時報告，及時處臵，對貽誤時機造成不良影響或嚴重后果的，要嚴肅追究責任。各級領導干部要帶頭遵守工作紀律，對本部門本單位違反工作紀律的現象要敢抓敢管，務必帶好班子，管好隊。要嚴明執(zhí)法紀律。重點解決亂罰款、亂收費，以罰代刑、以罰代勞，違反程序辦案，越權辦案，辦人情案、關系案、金錢案，甚至徇私枉法的問題。對違規(guī)違法的單位和個人，不僅要在媒體上曝光，還要追究相關負責人責任，問題嚴重、情節(jié)惡劣、社會反響強烈的，該調換的調換，該清理的清理，構成犯罪的，移交司法機關處理。要嚴明廉政紀律。廉潔從政是干部的底線。黨員干部既要干事、也要干凈，什么能夠做，什么不能做，什么是提倡允許的，什么是禁止反對的，要時刻銘記在心。要自己給自己立規(guī)矩，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。一些執(zhí)法干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的，小節(jié)失守，大節(jié)難保，結果是人財兩空、身敗名裂，墜入了腐敗墮落的深淵。這次整頓要重點解決以權謀私問題，嚴厲查處和打擊充當違法經營和黑惡勢力保護傘的行為。這里強調一下，任何部門和機關干部決不允許利用職權插手工程招投標、土地招拍掛、推銷物資商品等微觀經濟活動，對充當黑惡勢力“保護傘”的黨政干部，堅決從嚴查處，決不姑息。誰不遵守制度，誰不聽勸告，一意孤行，硬往槍口上撞，我 們就要讓誰付出沉重代價，決不心慈手軟，姑息遷就。

三、要強化作風建設的實效性，務必在工作舉措上創(chuàng)新務實、強硬有力

這次紀律作風整頓活動，是縣委審時度勢作出的一項重大部署，各部門單位要結合各自實際，加強領導，精心組織，認真實施，絕不能搞形式、走過場，真正通過扎實有力的舉措，實現全縣干部思想大洗禮、精神大振奮、效能大提升。

一是加強領導、明確責任?？h委、縣政府已經成立作風問題專項整頓活動領導小組，對活動進行統(tǒng)一協(xié)調指導。各級各部門會后都要成立相應組織，對照整頓要求，制定工作方案，確保活動順利開展。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自己良好的工作態(tài)度、工作形象，影響和帶動整個干部隊伍；要切實承擔起作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推動作風整頓活動深入開展；要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。

二是大力宣傳、營造聲勢。要堅持宣傳先行、輿論先導、聲勢先造，新聞宣傳部門要發(fā)揮輿論引導作用，加大干部作風建設的宣傳和監(jiān)督，營造濃厚的輿論氛圍。對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，要及時總結推廣先進經驗；對各行各業(yè)涌現出的效能建設標兵，要大張旗鼓地宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發(fā)展環(huán)境的反面 典型和案件，要及時予以公開曝光，毫不留情地抨擊歪風邪氣，為活動的深入開展營造強大的聲勢和良好的社會輿論環(huán)境。

三是強化督查、從嚴問責。領導小組辦公室必須切實擔負起督促檢查的職責，堅持一周一督查，兩周一小結，一月一通報，對那些思想上不重視，活動中應付差事、敷衍了事的，要責令限期整改，整改不積極的，要“第一時間”縣委匯報。紀檢、組織部門要定期不定期進行明查暗訪，對出現的“吃拿卡要”等作風紀律問題，嚴格按照《金鄉(xiāng)縣作風效能問責暫行辦法》進行處理，決不能姑息遷就。

同志們，抓好機關紀律作風整頓，事關全縣經濟社會發(fā)展大局。希望廣大干部通過這次整頓活動，進一步振奮精神，轉變作風，鼓足干勁，狠抓落實，奮力推動全縣科學發(fā)展、創(chuàng)新趕超、前移進位，向全縣人民交一份滿意的答卷!

第二篇：在公司作風紀律專項整治動員會議上的講話

同志們：

今天我們召開會議的主要目的是，貫徹落實2月1日市住建局作風紀律專項整治會議精神，安排部署總公司作風紀律專項整治推進工作。會前，我們印發(fā)了總公司《作風紀律專項整治推進方案》，我們一定嚴格按照活動和方案的要求，抓好貫徹落實。下面，結合總公司實際工作情況，就開展解放思想大討論和作風紀律整治活動，提三點要求：

一、統(tǒng)一思想提高認識，開展好面對新時代新機遇新任務解放思想大討論活動

2021年，是總公司上下全面落實黨的十九屆五中全會精神的開局之年，是我們全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵之年，是我市加快推進“三個努力建成”、“三個走在前列”和“兩個率先”目標要求的重要之年，是總公司面臨新形式，面對新要求，實現新跨越，認真落實×重點項目，迎難而上的攻堅之年。實現上述目標，需要我們真正打開思想解放的“總開關”，打開解放思想的禁錮，利用思想上的解放，對標先進上的差距，促動工作上的落實，推動干事上的謀實，帶動作風上的變實，從而在精準對位上，開展好這次大討論活動。

從目前情況來看，總公司干部隊伍的主流是好的，但是，從市委第三巡察組對總公司各項工作的巡察情況看，我們仍然存在黨在企業(yè)的引領作用不明顯的問題；

黨的各級組織政治紀律、組織紀律、思想紀律、工作紀律、廉政紀律、群眾紀律有待從根本上加強的問題；

黨員隊伍黨性修養(yǎng)、理論武裝、思想觀念、宗旨教育、先鋒作用一般化的問題；

“黨政同責、一崗雙責”的主體責任、紀委的監(jiān)督責任落實不到位的問題；

“×服務工作最后一公里”的問題；

城市清潔×綠色發(fā)展思路欠清晰、目標欠明確、推進欠長遠的問題等等，急需我們在思想上引起高度重視，進一步打破壁壘的束縛，真正做到立行立改。對照新機遇、新形勢、新任務，我們仍有很大的提升空間，仍需要解放思想，亟待在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上進一步鞏固、加強和提高。

正如，市住建局×局長指出的，總公司在工作中同樣存在著“四個不適應”的突出問題：一是思想觀念不適應。有的領導干部“四個意識”不強，“以人民為中心”的發(fā)展理念樹得不牢；

有的領導干部缺乏大局意識、全局觀念，只顧眼前、只顧本單位，不能站在全局、全公司、全行業(yè)的高度謀劃工作。二是思維方式不適應。有的領導干部存在慣性思維，與當前的新形勢不相適應，沒有開拓創(chuàng)新精神，思維保守，不能大膽地去想、去做、去干；

有的領導干部習慣于“熟悉什么，干什么”、“什么容易，干什么”，這與新時代新要求不相適應。三是工作目標不適應。有的領導干部對工作的標準要求低，目標定位低；

有的領導干部謀劃工作不深入，推進工作不具體，布置工作不細致；

有的領導干部本位主義影響政治站位、政治勇氣和政治擔當；

有的領導干部不能在站老百姓的角度，結合實際審視工作、創(chuàng)新方法、提高效率；

有的領導干部對上級要求的工作研究不深、謀劃不細、落實不透。四是工作作風不適應。有的領導干部工作作風不扎實，對分管工作掌握不深不細，底數不清，情況不明；

有的領導干部遇到困難繞著走，有了矛盾往外推，工作得不到全面落實；

有的領導干部不想擔當、推卸擔責，好事?lián)屩?，難事躲著辦；

有的領導干部工作停在面兒上，避重就輕，工作上挑挑揀揀，缺乏拼勁、干勁、韌勁。

與市委、市政府和市住建局的要求和群眾的需求相比，總公司工作還存在“四個方面的差距”：一是破除體制機制束縛的思路不寬。但是我們常態(tài)化的思想與“以人民為中心”的思想還不在一個基調上。我們必須按照“以人民為中心”的新要求，提高我們對新時代要有新作為的再認識，加快推進×運行保障體系建設和×服務保障體系建設，強化閉環(huán)管理和閉環(huán)服務。二是規(guī)范工作推進還有待提升。百姓的×是天大的事，×服務要及時、周到、有效，百姓滿意是總的要求。有的基層單位對今后怎么做，到目前還不很清楚，等靠思想嚴重，沒有真正把保障民生，作為事業(yè)放在第一位。目前，我們已經開始了總公司領導班子成員按責任分工下基層解決問題、機關處室下基層體驗一線、服務基層行動，要深入查找問題、發(fā)現問題、解決問題，進一步規(guī)范各項工作的推進。三是窗口單位服務還不太令人滿意。部分單位仍存在服務意識差、服務水平不高，尤其是服務“最后一公里”的問題仍然突出。前段時間發(fā)生的福樂園不熱戶處理不力問題，事件發(fā)生的原因就是缺乏對“以人民為中心”的新要求的根本認識，缺乏對全面改進×服務態(tài)度、全面提高×運行保障水平必要性、緊迫性和長期性的認識。我們還需要潛心研究，如何提高服務質量和水平，如何讓老百姓滿意，如何抓好服務“最后一公里”，不能在最末端給我們的臉上抹黑。四是做好群眾工作的能力還要進一步加強。群眾和用戶是我們×的直接服務對象，個別單位、部門、個人還缺乏“服務生金”的理念，還缺乏維護“×熱力”四字榮耀的主動性和責任感，我們要有遇事、遇問題盯著不放的機制，養(yǎng)成追問的習慣，多一份提醒、少一份問責，事情的倒追有利于我們更好地督導和問責。我們要推行聊家常、親情式的服務，把用戶家的×問題當親戚家的問題來處理和解決。

在看到差距和不足的同時，我們也要看到多年來積累凝聚的不畏艱難、甘于奉獻、勇于擔當、急難險重面前發(fā)揮大協(xié)作的優(yōu)勢，我們要千方百計解決上述問題，進一步解放思想，讓思想高度統(tǒng)一，齊心協(xié)力做好各項工作。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上來。學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神,是當前的首要政治任務和長期的戰(zhàn)略任務,需要在學懂、弄通、做實上持續(xù)下功夫。這次開展“三個看一看”解放思想大討論活動,正是推動黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想在總公司落地見效的有效載體，決不能走過場、走形式。無論想問題、作決策、定思路、辦事情,都要始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,確保總公司各項工作的正確方向。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市系列會議精神和習近平新時代中國特色社會主義經濟思想上來。解放思想是推動更好更快更大發(fā)展的“總開關”,是應對瓶頸問題、破解發(fā)展難題的“金鑰匙”。中央、省、市系列會議指出，要把推動高質量發(fā)展作為當前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定政策、實施調控的根本要求。因此，我們必須解放思想,以實際行動推動×事業(yè)實現高質量發(fā)展。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記對X提出的重要指示精神上來。習近平總書記對×做出的“三個努力建成”重要指示,深刻闡釋了“建設一個什么樣的×、怎樣建設×”的時代課題。當前，從黨中央、國務院到省、市領導都非常關注百姓的×保障，這是對我們的重大政治考驗。落實好總書記重要指示,完成好城市×服務保障工作,是責任、更是使命,我們必須通過解放思想,進一步把思想、認識、行動全面聚焦到總公司所有重點工作上來，堅持“以人民為中心”，傾力做好×服務和×保障工作。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到省委對×提出的“兩個率先”目標要求上來。率先全面建成高質量小康社會和現代化強市,是省委對×提出的新時代答卷,實現“兩個率先”目標要求,需要我們站在全市、全局、全行業(yè)高度，深度謀劃工作、推動工作，對標國內、省內標桿，創(chuàng)先爭優(yōu)，以事爭一流的工作作風，扎實做好每一項工作。我們還要深化推進“四級管理”下基層，繼續(xù)完善以×舒適度為目標的智慧×系統(tǒng)，充分利用互聯(lián)網+、大數據、云平臺，形成從熱源、熱網、熱力站到熱用戶的全程監(jiān)測智能×，實現大數據采集、大系統(tǒng)調控、大智能調度的精細化管理，推進城市×邁向智慧×的新階段。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到做好當前中心工作和2021年X重點項目建設上來。全國“兩會”也要相繼召開，同時我們又面對嚴寒天氣的考驗，我們要從政治的高度、大局的角度、保障的力度，深謀保障之措，細化服務之舉，明晰“外延”之責，開展好“訪民問暖”活動，主動傾聽民意，全面排查，查找突出問題，切實解決問題，讓群眾滿意。我們要堅持“以人民為中心”，把人民群眾的小事，當作自己的家事和職業(yè)的大事來做，用“舒適度”保障×運行，以“舒適性”體現優(yōu)質服務，切實解決好×采暖中的突出問題，確保人民群眾溫暖過冬。我們要加強×調度，根據天氣預報，提前計劃出各熱源調度溫度，降低管網運行的風險、降低管網故障的發(fā)生、保障管網運行的安全穩(wěn)定，做好節(jié)期、嚴寒期和“兩會”期間的×保障。我們要牢固樹立“安全第一，生命至上”的思想，按照“一切活動，必須確保安全”的原則，開展安全生產隱患大排查、大整治攻堅行動，徹底排查治理，消除事故隱患。我們要加強“兩會”期間的值班、帶班、備勤管理，堅持關鍵崗位24小時值班，堅持遇事及時報告制度。我們要提前謀劃重點項目建設，特別是三供一業(yè)接收，停熱后的檢修和老舊小區(qū)分戶改造、管網改造等工作，要打好提前量，要提前謀劃好、計劃好。

二、立足實際緊緊對位“三個看一看”，開展好作風紀律專項整治活動

這次大討論活動，要緊扣市委、市住建局提出的“三個看一看”的總要求，立足總公司工作實際和任務目標，通過查找和解決不適應我們高質量發(fā)展的思想觀念、思維方式，工作目標、思路舉措，領導作風、工作機制等方面的問題，使各級干部的思想更加符合新時代新要求、符合黨中央和省委市委決策部署、符合新形勢新任務，使全體干部職工的思想和行動真正做到上面提到的“五個統(tǒng)一”。具體來看，要著重從以下三個大方面展開討論。

一是，看一看思想觀念、思維方式是不是符合新時代新要求。主要是看一看各級領導班子，是否真正組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平新時代中國特色社會主義經濟思想；

是否真正組織學習了十九屆五中全會和省委、市委全會精神；

是否有學習筆記、心得體會、中心組學習記錄?？匆豢慈w黨員干部，特別是各級黨員領導干部，是否把思想和行動統(tǒng)一到十九屆五中全會精神、中央經濟工作會議精神和中央、省市委決策部署上來，統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統(tǒng)一到習近平對×的重要指示精神上來，統(tǒng)一到省委對×提出的“兩個率先”目標要求上來，統(tǒng)一到凝心聚力、解放思想和推進×事業(yè)高質量發(fā)展上來；

是否牢固樹立了“四個意識”，尤其是核心意識和看齊意識；

是否落實了市委市政府、市住建局對總公司的工作部署和要求，是否“以人民為中心”抓各項工作，在工作中，是否破除陳舊觀念，是否把工作成果轉化為做好工作的強大動力?？匆豢礄C關各處室、基層各單位是否落實新發(fā)展理念，窗口單位是否把群眾滿意不滿意作為工作的唯一標準，是否做到了優(yōu)質服務、品牌服務；

普通黨員干部是否有強烈的責任感，是否能夠高質量干好本職工作。重點圍繞四個方面開展討論：一是如何使廣大干部職工的思想和行動實現“五個統(tǒng)一”，進一步打牢政治基礎和思想基礎。二是如何牢固樹立“以人民為中心”的思想和新發(fā)展理念。三是如何破除思想意識上的陳舊觀念，根除思維方式上的頑癥痼疾。四是如何把學習討論的思想成果轉化為努力開創(chuàng)新時代×事業(yè)新局面的具體行動，全力破解推進城市×事業(yè)健康發(fā)展中的難題。

二是，看一看工作目標、思路舉措是不是符合新決策新部署。主要是看一看領導班子成員是否圍繞市委市政府、市住建局和總公司黨委的重點工作，抓好分管工作，做到思路明、底數清、落實快、作風實，是否帶頭研究問題、解決問題?？匆豢礄C關各處室是否把高質量完成領導班子交給的各項任務放在首位，是否具有創(chuàng)新意識，是否具有擔當精神?？匆豢椿鶎痈鲉挝皇欠癜殉袚墓ぷ髟鷮嵎€(wěn)妥地推進下去，做到有重點、有目標、有抓手。看一看普通黨員干部是否做到了工作執(zhí)行力強，是否能夠苦干實干，為做好×服務保障和城市×事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。重點圍繞五個方面開展討論：一是如何認識新時代要有新作為，加快推進×運行保障體系建設，加快推進×服務保障體系建設。二是如何提升×質量，加強窗口服務水平，強化閉環(huán)管理和閉環(huán)服務。特別是在“春節(jié)”、“兩會”期間，我們如何破解常態(tài)化“上支下派”的辦事思維，如何在“×溫度”和“服務態(tài)度”上提高一步。三是如何提高做好群眾工作的能力，領導干部是否存在只做傳聲筒，沒有一竿子插到底的精神和韌勁。四是如何提前謀劃好各項重點工作，如何落實兩個主體責任，加強意識形態(tài)、黨建和黨風廉政建設。五是落實好“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，如何做到安全責任重于泰山。

三是，看一看領導作風、工作機制是不是符合新形勢新任務。主要是看一看領導班子成員是否具有擔當精神，是否能夠牢固樹立求真務實、真抓實干的工作作風，面對困難和問題時，是否能把“繞著走”變成“迎頭上”，主動出擊，研究工作，化解難題，解決目前我們存在的問題和困難?？匆豢礄C關各處室是否克服惰性思維和懶政思想，增強服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的理念，是否把目光更多地投向阻礙發(fā)展的關鍵問題上，一心一意為發(fā)展辦實事、解難題。看一看基層各單位是否樹牢服務意識，強化服務觀念，提高服務效率，是否徹底消除不作為、亂作為，消除吃拿卡要現象。重點圍繞五個方面開展討論：一是如何做到事不避難、勇挑重擔；

如何善作善成、久久為功；

如何做到事爭一流、勇爭第一；

如何做到踏石留印、抓鐵有痕；

如何做到事不隔夜、迅速高效。二是如何激發(fā)干部職工的工作熱情和激情；

如何制定和落實任務清單和責任清單；

如何健全督導機制，實施精準督導、嚴實督導；

如何健全選人用人機制；

如何健全考核獎懲機制。三是各級黨組織如何推動黨風廉政建設主體責任落實常態(tài)化，各級領導班子如何履行集體責任，主要負責同志如何履行第一責任，分管同志如何履行分管領導責任。四是面對黨的建設、廉政建設、文明建設的新形勢、新任務，如何以總公司黨委《關于加強企業(yè)黨建工作的實施方案》為重點和抓手，著眼于打牢基礎、筑強堡壘，堅持理論學習經?；⑺枷胩岣叱B(tài)化、廉政建設在路上，為加強各級班子建設、打牢基層黨建基礎、提高領導干部素質打下堅實的基礎，不斷提升黨建和精神文明建設的工作活力。五是如何著眼于強化教育培訓，激發(fā)黨員干部工作積極性和創(chuàng)造性，打造組織放心、群眾滿意的高素質黨員干部隊伍。通過活動的開展，真正使全體黨員干部精神面貌煥然一新，進一步樹立新觀念、強化新思維，推進新改革，實現新作為，在全公司迅速形成“創(chuàng)新?lián)?、超越發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作氛圍。

三、加強領導統(tǒng)籌協(xié)調，確保作風紀律專項整治工作取得實效

針對解放思想大討論活動：

一要領導率先垂范。各處室、各單位要高度重視此次解放思想大討論活動，主要負責同志要切實把解放思想大討論活動抓在手上，率先垂范、以上率下，親自審定方案、親自確定討論內容、親自參與學習討論，把解放思想貫穿于做好工作的各個環(huán)節(jié)，體現在抓落實的各個方面，帶頭以實際行動引領和促進全公司上下解放思想。

二要深入展開討論。各單位要抓緊對解放思想大討論活動進行層層動員部署，抓緊制定活動方案，盡快組織落實，迅速掀起解放思想大討論熱潮。

三要突出問題整改。總公司領導班子、各處室、各單位要廣泛征求意見，虛心聽取不同聲音，認真查擺問題；

要堅持問題導向，把討論中發(fā)現的問題梳理出來，把別人提出的問題整理出來，形成臺賬，建立《問題清單》和《整改清單》，全力整改，見到實效。

針對作風紀律專項整治：一要充分認識開展和作風紀律專項整治的必要性和重要性。深入學習領會習近平總書記關于、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央和省、市委關于作風建設的重要部署和要求，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風、紀律建設。二要突出重點措施，深入開展自查自糾。要對照“四風”問題十種表現，結合實際，層層深入開展自查自糾，認真查找和整改存在的突出問題，各單位都要建立和作風紀律整頓臺賬，包括查擺問題、責任劃分、實施措施、處理結果等，實行臺賬式清單管理。三要開展貫徹落實八項規(guī)定精神“回頭看”。要認真對照中央八項規(guī)定精神和實施細則及總公司實施辦法組織開展“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節(jié)約等方面問題，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。四要開好民主生活會。按照上級要求，認真開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會。生活會要緊扣主題，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入查找突出問題，深入開展黨性分析，落細落小、見人見事，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對查擺出來的問題，一一納入整改清單，制定措施，扎實整改，解決問題，取得實效。五要建立健全長效機制。要把專項整治中好的經驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風”問題反彈回潮。六要對專項整治開展督導檢查。要巡查、抽查、檢查相結合，“三查”之前不打招呼，確保情況真實。七要抓好問題整改。各處室、各單位要認真查擺問題，敢于亮丑，真查真糾，形成清單和臺賬，一項一項整改落實到位，對上級交辦和群眾反映的問題線索要第一時間處理，確保問題得到有效整改。八要強化結果運用。將機關處室、基層各單位和作風紀律工作情況，作為領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的總結典型；

對組織不力、未按要求推進工作的采取限期整改、約談、責令做出書面檢查、通報批評等措施，情節(jié)嚴重的移交上級紀委派駐紀檢組。

同志們，作風紀律專項整治是我市今年開展的兩項重要工作，我們要以開展好這兩項工作為契機，進一步解放思想，正風肅紀，以積極飽滿的熱情、奮發(fā)有為的斗志和務實清廉的作風，為城市×事業(yè)健康發(fā)展、高質量發(fā)展再立新功，為我市加快實現“三個努力建成”“三個走在前列”和“兩個率先”貢獻力量！

第三篇：在2021年公司作風紀律專項整治動員會議上的講話

在2021年公司作風紀律專項整治動員會議上的講話

同志們：

今天我們召開會議的主要目的是，貫徹落實2月1日市住建局作風紀律專項整治會議精神，安排部署總公司作風紀律專項整治推進工作。會前，我們印發(fā)了總公司《作風紀律專項整治推進方案》，我們一定嚴格按照活動和方案的要求，抓好貫徹落實。下面，結合總公司實際工作情況，就開展解放思想大討論和作風紀律整治活動，提三點要求：

一、統(tǒng)一思想提高認識，開展好面對新時代新機遇新任務解放思想大討論活動

2021年，是總公司上下全面落實黨的十九屆五中全會精神的開局之年，是我們全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵之年，是我市加快推進“三個努力建成”、“三個走在前列”和“兩個率先”目標要求的重要之年，是總公司面臨新形式，面對新要求，實現新跨越，認真落實×重點項目，迎難而上的攻堅之年。實現上述目標，需要我們真正打開思想解放的“總開關”，打開解放思想的禁錮，利用思想上的解放，對標先進上的差距，促動工作上的落實，推動干事上的謀實，帶動作風上的變實，從而在精準對位上，開展好這次大討論活動。

從目前情況來看，總公司干部隊伍的主流是好的，但是，從市委第三巡察組對總公司各項工作的巡察情況看，我們仍然存在黨在企業(yè)的引領作用不明顯的問題；黨的各級組織政治紀律、組織紀律、思想紀律、工作紀律、廉政紀律、群眾紀律有待從根本上加強的問題；黨員隊伍黨性修養(yǎng)、理論武裝、思想觀念、宗旨教育、先鋒作用一般化的問題；“黨政同責、一崗雙責”的主體責任、紀委的監(jiān)督責任落實不到位的問題；“×服務工作最后一公里”的問題；城市清潔×綠色發(fā)展思路欠清晰、目標欠明確、推進欠長遠的問題等等，急需我們在思想上引起高度重視，進一步打破壁壘的束縛，真正做到立行立改。對照新機遇、新形勢、新任務，我們仍有很大的提升空間，仍需要解放思想，亟待在思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新上進一步鞏固、加強和提高。

正如，市住建局×局長指出的，總公司在工作中同樣存在著“四個不適應”的突出問題：一是思想觀念不適應。有的領導干部“四個意識”不強，“以人民為中心”的發(fā)展理念樹得不牢；有的領導干部缺乏大局意識、全局觀念，只顧眼前、只顧本單位，不能站在全局、全公司、全行業(yè)的高度謀劃工作。二是思維方式不適應。有的領導干部存在慣性思維，與當前的新形勢不相適應，沒有開拓創(chuàng)新精神，思維保守，不能大膽地去想、去做、去干；有的領導干部習慣于“熟悉什么，干什么”、“什么容易，干什么”，這與新時代新要求不相適應。三是工作目標不適應。有的領導干部對工作的標準要求低，目標定位低；有的領導干部謀劃工作不深入，推進工作不具體，布置工作不細致；有的領導干部本位主義影響政治站位、政治勇氣和政治擔當；有的領導干部不能在站老百姓的角度，結合實際審視工作、創(chuàng)新方法、提高效率；有的領導干部對上級要求的工作研究不深、謀劃不細、落實不透。四是工作作風不適應。有的領導干部工作作風不扎實，對分管工作掌握不深不細，底數不清，情況不明；有的領導干部遇到困難繞著走，有了矛盾往外推，工作得不到全面落實；有的領導干部不想擔當、推卸擔責，好事?lián)屩?，難事躲著辦；有的領導干部工作停在面兒上，避重就輕，工作上挑挑揀揀，缺乏拼勁、干勁、韌勁。

與市委、市政府和市住建局的要求和群眾的需求相比，總公司工作還存在“四個方面的差距”：一是破除體制機制束縛的思路不寬。但是我們常態(tài)化的思想與“以人民為中心”的思想還不在一個基調上。我們必須按照“以人民為中心”的新要求，提高我們對新時代要有新作為的再認識，加快推進×運行保障體系建設和×服務保障體系建設，強化閉環(huán)管理和閉環(huán)服務。二是規(guī)范工作推進還有待提升。百姓的×是天大的事，×服務要及時、周到、有效，百姓滿意是總的要求。有的基層單位對今后怎么做，到目前還不很清楚，等靠思想嚴重，沒有真正把保障民生，作為事業(yè)放在第一位。目前，我們已經開始了總公司領導班子成員按責任分工下基層解決問題、機關處室下基層體驗一線、服務基層行動，要深入查找問題、發(fā)現問題、解決問題，進一步規(guī)范各項工作的推進。三是窗口單位服務還不太令人滿意。部分單位仍存在服務意識差、服務水平不高，尤其是服務“最后一公里”的問題仍然突出。前段時間發(fā)生的福樂園不熱戶處理不力問題，事件發(fā)生的原因就是缺乏對“以人民為中心”的新要求的根本認識，缺乏對全面改進×服務態(tài)度、全面提高×運行保障水平必要性、緊迫性和長期性的認識。我們還需要潛心研究，如何提高服務質量和水平，如何讓老百姓滿意，如何抓好服務“最后一公里”，不能在最末端給我們的臉上抹黑。四是做好群眾工作的能力還要進一步加強。群眾和用戶是我們×的直接服務對象，個別單位、部門、個人還缺乏“服務生金”的理念，還缺乏維護“×熱力”四字榮耀的主動性和責任感，我們要有遇事、遇問題盯著不放的機制，養(yǎng)成追問的習慣，多一份提醒、少一份問責，事情的倒追有利于我們更好地督導和問責。我們要推行聊家常、親情式的服務，把用戶家的×問題當親戚家的問題來處理和解決。

在看到差距和不足的同時，我們也要看到多年來積累凝聚的不畏艱難、甘于奉獻、勇于擔當、急難險重面前發(fā)揮大協(xié)作的優(yōu)勢，我們要千方百計解決上述問題，進一步解放思想，讓思想高度統(tǒng)一，齊心協(xié)力做好各項工作。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上來。學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神,是當前的首要政治任務和長期的戰(zhàn)略任務,需要在學懂、弄通、做實上持續(xù)下功夫。這次開展“三個看一看”解放思想大討論活動,正是推動黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想在總公司落地見效的有效載體，決不能走過場、走形式。無論想問題、作決策、定思路、辦事情,都要始終做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志,確?？偣靖黜椆ぷ鞯恼_方向。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市系列會議精神和習近平新時代中國特色社會主義經濟思想上來。解放思想是推動更好更快更大發(fā)展的“總開關”,是應對瓶頸問題、破解發(fā)展難題的“金鑰匙”。中央、省、市系列會議指出，要把推動高質量發(fā)展作為當前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定政策、實施調控的根本要求。因此，我們必須解放思想,以實際行動推動×事業(yè)實現高質量發(fā)展。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記對X提出的重要指示精神上來。習近平總書記對×做出的“三個努力建成”重要指示,深刻闡釋了“建設一個什么樣的×、怎樣建設×”的時代課題。當前，從黨中央、國務院到省、市領導都非常關注百姓的×保障，這是對我們的重大政治考驗。落實好總書記重要指示,完成好城市×服務保障工作,是責任、更是使命,我們必須通過解放思想,進一步把思想、認識、行動全面聚焦到總公司所有重點工作上來，堅持“以人民為中心”，傾力做好×服務和×保障工作。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到省委對×提出的“兩個率先”目標要求上來。率先全面建成高質量小康社會和現代化強市,是省委對×提出的新時代答卷,實現“兩個率先”目標要求,需要我們站在全市、全局、全行業(yè)高度，深度謀劃工作、推動工作，對標國內、省內標桿，創(chuàng)先爭優(yōu)，以事爭一流的工作作風，扎實做好每一項工作。我們還要深化推進“四級管理”下基層，繼續(xù)完善以×舒適度為目標的智慧×系統(tǒng)，充分利用互聯(lián)網+、大數據、云平臺，形成從熱源、熱網、熱力站到熱用戶的全程監(jiān)測智能×，實現大數據采集、大系統(tǒng)調控、大智能調度的精細化管理，推進城市×邁向智慧×的新階段。

解放思想就是要把思想和行動統(tǒng)一到做好當前中心工作和2021年X重點項目建設上來。全國“兩會”也要相繼召開，同時我們又面對嚴寒天氣的考驗，我們要從政治的高度、大局的角度、保障的力度，深謀保障之措，細化服務之舉，明晰“外延”之責，開展好“訪民問暖”活動，主動傾聽民意，全面排查，查找突出問題，切實解決問題，讓群眾滿意。我們要堅持“以人民為中心”，把人民群眾的小事，當作自己的家事和職業(yè)的大事來做，用“舒適度”保障×運行，以“舒適性”體現優(yōu)質服務，切實解決好×采暖中的突出問題，確保人民群眾溫暖過冬。我們要加強×調度，根據天氣預報，提前計劃出各熱源調度溫度，降低管網運行的風險、降低管網故障的發(fā)生、保障管網運行的安全穩(wěn)定，做好節(jié)期、嚴寒期和“兩會”期間的×保障。我們要牢固樹立“安全第一，生命至上”的思想，按照“一切活動，必須確保安全”的原則，開展安全生產隱患大排查、大整治攻堅行動，徹底排查治理，消除事故隱患。我們要加強“兩會”期間的值班、帶班、備勤管理，堅持關鍵崗位24小時值班，堅持遇事及時報告制度。我們要提前謀劃重點項目建設，特別是三供一業(yè)接收，停熱后的檢修和老舊小區(qū)分戶改造、管網改造等工作，要打好提前量，要提前謀劃好、計劃好。

二、立足實際緊緊對位“三個看一看”，開展好作風紀律專項整治活動

這次大討論活動，要緊扣市委、市住建局提出的“三個看一看”的總要求，立足總公司工作實際和任務目標，通過查找和解決不適應我們高質量發(fā)展的思想觀念、思維方式，工作目標、思路舉措，領導作風、工作機制等方面的問題，使各級干部的思想更加符合新時代新要求、符合黨中央和省委市委決策部署、符合新形勢新任務，使全體干部職工的思想和行動真正做到上面提到的“五個統(tǒng)一”。具體來看，要著重從以下三個大方面展開討論。

一是，看一看思想觀念、思維方式是不是符合新時代新要求。

主要是看一看各級領導班子，是否真正組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平新時代中國特色社會主義經濟思想；是否真正組織學習了十九屆五中全會和省委、市委全會精神；是否有學習筆記、心得體會、中心組學習記錄。看一看全體黨員干部，特別是各級黨員領導干部，是否把思想和行動統(tǒng)一到十九屆五中全會精神、中央經濟工作會議精神和中央、省市委決策部署上來，統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，統(tǒng)一到習近平對×的重要指示精神上來，統(tǒng)一到省委對×提出的“兩個率先”目標要求上來，統(tǒng)一到凝心聚力、解放思想和推進×事業(yè)高質量發(fā)展上來；是否牢固樹立了“四個意識”，尤其是核心意識和看齊意識；是否落實了市委市政府、市住建局對總公司的工作部署和要求，是否“以人民為中心”抓各項工作，在工作中，是否破除陳舊觀念，是否把工作成果轉化為做好工作的強大動力。看一看機關各處室、基層各單位是否落實新發(fā)展理念，窗口單位是否把群眾滿意不滿意作為工作的唯一標準，是否做到了優(yōu)質服務、品牌服務；普通黨員干部是否有強烈的責任感，是否能夠高質量干好本職工作。重點圍繞四個方面開展討論：一是如何使廣大干部職工的思想和行動實現“五個統(tǒng)一”，進一步打牢政治基礎和思想基礎。二是如何牢固樹立“以人民為中心”的思想和新發(fā)展理念。三是如何破除思想意識上的陳舊觀念，根除思維方式上的頑癥痼疾。四是如何把學習討論的思想成果轉化為努力開創(chuàng)新時代×事業(yè)新局面的具體行動，全力破解推進城市×事業(yè)健康發(fā)展中的難題。

二是，看一看工作目標、思路舉措是不是符合新決策新部署。

主要是看一看領導班子成員是否圍繞市委市政府、市住建局和總公司黨委的重點工作，抓好分管工作，做到思路明、底數清、落實快、作風實，是否帶頭研究問題、解決問題?？匆豢礄C關各處室是否把高質量完成領導班子交給的各項任務放在首位，是否具有創(chuàng)新意識，是否具有擔當精神?？匆豢椿鶎痈鲉挝皇欠癜殉袚墓ぷ髟鷮嵎€(wěn)妥地推進下去，做到有重點、有目標、有抓手。看一看普通黨員干部是否做到了工作執(zhí)行力強，是否能夠苦干實干，為做好×服務保障和城市×事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。重點圍繞五個方面開展討論：一是如何認識新時代要有新作為，加快推進×運行保障體系建設，加快推進×服務保障體系建設。二是如何提升×質量，加強窗口服務水平，強化閉環(huán)管理和閉環(huán)服務。特別是在“春節(jié)”、“兩會”期間，我們如何破解常態(tài)化“上支下派”的辦事思維，如何在“×溫度”和“服務態(tài)度”上提高一步。三是如何提高做好群眾工作的能力，領導干部是否存在只做傳聲筒，沒有一竿子插到底的精神和韌勁。四是如何提前謀劃好各項重點工作，如何落實兩個主體責任，加強意識形態(tài)、黨建和黨風廉政建設。五是落實好“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，如何做到安全責任重于泰山。

三是，看一看領導作風、工作機制是不是符合新形勢新任務。

主要是看一看領導班子成員是否具有擔當精神，是否能夠牢固樹立求真務實、真抓實干的工作作風，面對困難和問題時，是否能把“繞著走”變成“迎頭上”，主動出擊，研究工作，化解難題，解決目前我們存在的問題和困難?？匆豢礄C關各處室是否克服惰性思維和懶政思想，增強服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的理念，是否把目光更多地投向阻礙發(fā)展的關鍵問題上，一心一意為發(fā)展辦實事、解難題?？匆豢椿鶎痈鲉挝皇欠駱淅畏找庾R，強化服務觀念，提高服務效率，是否徹底消除不作為、亂作為，消除吃拿卡要現象。重點圍繞五個方面開展討論：一是如何做到事不避難、勇挑重擔；如何善作善成、久久為功；如何做到事爭一流、勇爭第一；如何做到踏石留印、抓鐵有痕；如何做到事不隔夜、迅速高效。二是如何激發(fā)干部職工的工作熱情和激情；如何制定和落實任務清單和責任清單；如何健全督導機制，實施精準督導、嚴實督導；如何健全選人用人機制；如何健全考核獎懲機制。三是各級黨組織如何推動黨風廉政建設主體責任落實常態(tài)化，各級領導班子如何履行集體責任，主要負責同志如何履行第一責任，分管同志如何履行分管領導責任。四是面對黨的建設、廉政建設、文明建設的新形勢、新任務，如何以總公司黨委《關于加強企業(yè)黨建工作的實施方案》為重點和抓手，著眼于打牢基礎、筑強堡壘，堅持理論學習經?；?、思想提高常態(tài)化、廉政建設在路上，為加強各級班子建設、打牢基層黨建基礎、提高領導干部素質打下堅實的基礎，不斷提升黨建和精神文明建設的工作活力。五是如何著眼于強化教育培訓，激發(fā)黨員干部工作積極性和創(chuàng)造性，打造組織放心、群眾滿意的高素質黨員干部隊伍。通過活動的開展，真正使全體黨員干部精神面貌煥然一新，進一步樹立新觀念、強化新思維，推進新改革，實現新作為，在全公司迅速形成“創(chuàng)新?lián)?、超越發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的工作氛圍。

三、加強領導統(tǒng)籌協(xié)調，確保作風紀律專項整治工作取得實效

針對解放思想大討論活動：

一要領導率先垂范。各處室、各單位要高度重視此次解放思想大討論活動，主要負責同志要切實把解放思想大討論活動抓在手上，率先垂范、以上率下，親自審定方案、親自確定討論內容、親自參與學習討論，把解放思想貫穿于做好工作的各個環(huán)節(jié)，體現在抓落實的各個方面，帶頭以實際行動引領和促進全公司上下解放思想。

二要深入展開討論。各單位要抓緊對解放思想大討論活動進行層層動員部署，抓緊制定活動方案，盡快組織落實，迅速掀起解放思想大討論熱潮。

三要突出問題整改?？偣绢I導班子、各處室、各單位要廣泛征求意見，虛心聽取不同聲音，認真查擺問題；要堅持問題導向，把討論中發(fā)現的問題梳理出來，把別人提出的問題整理出來，形成臺賬，建立《問題清單》和《整改清單》，全力整改，見到實效。

針對作風紀律專項整治：一要充分認識開展和作風紀律專項整治的必要性和重要性。深入學習領會習近平總書記關于、加強作風建設的重要批示指示精神，認真貫徹中央和省、市委關于作風建設的重要部署和要求，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌，鍥而不舍地抓好作風、紀律建設。二要突出重點措施，深入開展自查自糾。要對照“四風”問題十種表現，結合實際，層層深入開展自查自糾，認真查找和整改存在的突出問題，各單位都要建立和作風紀律整頓臺賬，包括查擺問題、責任劃分、實施措施、處理結果等，實行臺賬式清單管理。三要開展貫徹落實八項規(guī)定精神“回頭看”。要認真對照中央八項規(guī)定精神和實施細則及總公司實施辦法組織開展“回頭看”，逐項查找在改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節(jié)約等方面問題，進一步研究改進措施，狠抓落實，確保抓出成效。四要開好民主生活會。按照上級要求，認真開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會。生活會要緊扣主題，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入查找突出問題，深入開展黨性分析，落細落小、見人見事，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。對查擺出來的問題，一一納入整改清單，制定措施，扎實整改，解決問題，取得實效。五要建立健全長效機制。要把專項整治中好的經驗做法上升為制度規(guī)范，建立健全符合新規(guī)定新要求的制度體系，形成的長效機制，從制度層面堵塞漏洞，防止“四風”問題反彈回潮。六要對專項整治開展督導檢查。要巡查、抽查、檢查相結合，“三查”之前不打招呼，確保情況真實。七要抓好問題整改。各處室、各單位要認真查擺問題，敢于亮丑，真查真糾，形成清單和臺賬，一項一項整改落實到位，對上級交辦和群眾反映的問題線索要第一時間處理，確保問題得到有效整改。八要強化結果運用。將機關處室、基層各單位和作風紀律工作情況，作為領導班子和領導干部年終綜合考核的重要內容，作為績效考核和獎懲的重要依據。對工作成績突出、成效明顯的總結典型；對組織不力、未按要求推進工作的采取限期整改、約談、責令做出書面檢查、通報批評等措施，情節(jié)嚴重的移交上級紀委派駐紀檢組。

同志們，作風紀律專項整治是我市今年開展的兩項重要工作，我們要以開展好這兩項工作為契機，進一步解放思想，正風肅紀，以積極飽滿的熱情、奮發(fā)有為的斗志和務實清廉的作風，為城市×事業(yè)健康發(fā)展、高質量發(fā)展再立新功，為我市加快實現“三個努力建成”“三個走在前列”和“兩個率先”貢獻力量！

第四篇：在作風紀律整頓會議上的講話

我們今天召開這個會議，目的是為了促進全局各單位加強作風紀律建設，強化管理，規(guī)范職工行為，嚴格遵守各項規(guī)章制度，團結一心，共同努力，全面完成今年的各項工作任務。

總結過去，正視現在，思考未來，這是我們當前的一項重要工作?？偨Y過去就是要我們在座的各位認真回憶總結去年應該汲取的教訓，從教訓中找到作好今年各項工作的鑰匙；正視現在就是要大家認清當前的工作局勢，對照去年的工作和教訓，深入檢查，防患補漏，努力完成今年的各項工作任務；思考未來就是要我們每一位管理人員都要理清思路，開拓眼界，不但要作好當前各項工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前計劃，超前管理。確切地說，就是要求大家汲取教訓，深刻對照檢查，努力克服各種困難，徹底杜絕各種不安全因素，消除各種安全隱患，嚴格管理，規(guī)范職工行為，保證2003年全年安全生產各項工作任務的完成，確保一個安全年。

下面我就今年的各項工作情況和今年收尾工作講幾點意見。

一、總結過去，正確認識存在的問題和缺點。

大家都不會忘記我們去年“12·26”事故的慘痛教訓吧。就在我們順利完成“雙達標”創(chuàng)建工作任務，完成生產營銷任務，歡歡喜喜地準備盤點勞動成果，過一個高高興興的元旦之前的12月26日，一個震驚全局的特大事故不幸發(fā)生了，離全年結束只有僅僅4天時間，由于我們的過分自信和過度疏忽，終于釀成了這個不幸事故的發(fā)生，前后僅僅幾十分鐘時間，就使我們的一名職工失去了年輕的生命，也徹底否定了我局一年來的所有工作成績，使我們原本非常有利的工作局面立即急轉直下，陷入了十分不利的境地。分析事故原因，既有我們對安全管理重視不夠的原因，也有職工安全意識和自我防范意識不強的原因，最主要的還是我們認為已到年終，放松了對各項工作的嚴格要求，安全管理工作漂浮粗放，沒有認真落實安全管理制度和規(guī)程，沒有落實安全措施，從而導致了“12·26”事故的發(fā)生。

今年以來，我們以“12·26”事故為教訓，狠抓了安全生產工作，從完善制度，落實責任入手，基本上扭轉了安全生產不利局面。但是，從各單位目前的情況來看，還存在著以下問題：

1、安全生產形勢依然十分嚴峻。安全生產管理上緊下松，職工安全意識和自我防范意識薄弱，職工業(yè)務技能和安全技術素質不高一直是我局安全生產中存在的嚴重問題。尤其是目前隨著年關將近，職工的安全防范意識又有所放松，總認為年關已近，工作任務已經完成，可以放松放松了，于是，職工行為逐漸出軌，將組織紀律置于腦后，平時無故喝酒的多了，違反安全規(guī)程的多了，抄表收費時喝的暈暈忽忽，騎著摩托車左右亂闖，不管天氣和路面情況，強行駕車。工作現場安全措施落實、危險點分析預控在有的單位變成了形式，假、空、飄、粗現象又有所抬頭。這一切，都給我局的安全生產工作埋下了十分危險的隱患，稍有不慎，就會釀成大禍。這一點大家都要有非常清醒的認識。

2、作風紀律需要繼續(xù)加強。沒有規(guī)矩，不成方圓，有鐵的紀律，才能組織出一支鋼的隊伍。從去年以來，我們出臺了許多規(guī)章制度，包括安全管理、組織紀律等，但是我們的職工隊伍卻是良莠不齊，根本談不上是什么鋼鐵隊伍。原因在哪里？就在職工的作風紀律問題，就在職工的自我約束和自我超越意識。我們有的同志，始終以局為家，把自己的行為放在組織紀律的約束之內，踏實做事，清白做人，時時處處嚴格要求自己，把所有的心思都放在工作上，為電力局的發(fā)展建設做出了應有的貢獻。而我們有那么一小部分同志，卻是恰恰相反，他們不以單位的利益為重，凡事我行我素，置單位的組織紀律于不顧，天馬行空，自由散漫，老子天下第一，工作不干，利益不讓，甚至我們今天在座的個別中層管理人員都是如此，不僅不為職工做出表率，反而帶頭違反紀律，說風話，攪混水，今天在這個領導面前說他，明天在他面前說你，不負責任地散布一些流言碎語，在職工中造成許多不良影響，工作中匯報的一套，下去做的是另一套，嚴重影響了部分職工的工作積極性和上進心，造成職工作風紀律意識淡薄，助長了各種歪風邪氣的滋生蔓延，危害之大，令人不敢細思。這樣下去，怎么能建設一支作風過硬、業(yè)務精良的職工隊伍？這是需要我們認真思考的第二個問題。

3、學習風氣亟待提高。隴南地區(qū)第二屆農村電工知識和崗位技能競賽在我局舉行，我局雖然取得了團體一等獎和個人全能第一名的好成績，但是從競賽情況來看，我們職工對技術知識和崗位技能的掌握還不夠協(xié)調，不夠全面。從我們已經改造了的幾個變電站和東江變電站的運行情況來看，我們的職工對計算機等高新技術的掌握都十分生疏，遠遠不能適應即將全面實施的變電站微機化管理工作，連最基礎的知識都不掌握，我們的工作還怎么干。我們的職工連最起碼的危機感都沒有，連一點起碼的學習意識都沒有，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，男職工有空就聚在一起喝酒賭博，女同志東家長西家短閑聊，根本不想工作、不想學習，不想想自己今后的前途和命運，不想想單位的前途和命運，沒有一點工作責任性和主人翁責任感。這里面既有職工自己的問題，還有我們各單位管理人員管理和引導不當的原因，造成職工學習意識淡薄，單位學習風氣不正，導致單位專業(yè)技術人才嚴重缺乏，面臨青黃不接的危險，這樣下去，我們的企業(yè)將會因為專業(yè)人才的缺乏而無法發(fā)展。

4、制度落實和各項管理仍然存在漂浮粗放的問題。制度的落實和管理工作粗放已經是老生常談了。每當提起這個話題，我就感到非常困惑，是我們沒有制度嗎？不是，我們的制度很全；是管理人員不盡職盡責嗎？好象也不是，我們的基層管理人員責任心都很強。那為什么我們的管理就是上不去，因為管理原因出現的問題屢屢發(fā)生，歸根結底，是管理藝術和管理方法的問題。管理工作既要有超前性和計劃性，關鍵的是還要有持久性，只有徹底改變當前管理工作“抓一抓，緊一緊；放一放，松一松”的不良現象，徹底杜絕擺樣子，走過場，為應付檢查而管理的思想意識，才能使我們的工作走上規(guī)范化的軌道。這次隴南電力局農電科對我局部分供電所的工作進行了突擊檢查，有表揚，更有批評。兩水供電所這次受到了批評，職工不穿工作服，不佩戴上崗牌，營業(yè)室人員上班期間不在工作崗位，坐在宿舍里，營業(yè)室既臟又亂，不知道打掃。這就是管理工作沒有到位，沒有持久性的原因。兩水供電所的工作是我們一直肯定和認可的，可是這次出了問題，是什么原因？就是管理制度不落實，管理工作沒有持久性的原因。其他各所都不同程度的存在著類似的問題，有的所甚至非常嚴重，廟小妖風大，亂七八糟的事情層出不窮，這都是管理工作沒有做好的原因。不按制度辦事，不以制度管人，憑自己的喜好和心情行事，缺乏公平、公正的管理作風和行為，有的所長自己想進城就進城，不打招呼不請假，這些都是致使管理制度不落實和管理工作一塌糊涂的原因，是導致職工作風紀律松弛和安全管理工作形勢嚴峻的原因。確切地說，這些問題的存在，我們在座的所有人員有著不可推卸的責任。因而，徹底消除這些不良現象，確保全年安全生產各項工作任務的順利完成，是我們大家目前必須全力以赴做好的重要工作。

二、正視現在，認真做好今年最后一個多月的安全生產工作，確保全年安全生產各項工作任務圓滿完成。

今天已經是11月號，離全年結束還有短短天時間，這天的時間，是我們圓滿完成今年各項工作的關鍵階段，為了做好這天的工作，順利完成今年各項工作任務，為明年各項工作的順利開展奠定堅實的基礎，結合目前存在的問題，我們應該做好以下幾個方面的工作。

1、全力以赴抓好安全管理工作。這是當前工作的重中之重，是全局的中心工作，是我們圓滿完成今年各項工作任務的關鍵和基礎。作為機關安全管理部門負責人和各所的所長書記，都要把工作重點放到安全管理上來，以“如臨深淵，如履薄冰”的安全意識，認真貫徹“安全第一，預防為主”的原則，重點做好施工現場的安全管理，認真落實安全責任制和工作現場安全措施，寧可不干，也要使各項工作都做到可控、在控，徹底杜絕人身傷亡和倒桿斷線事故。要加強職工安全教育，提高職工的安全防范意識和安全監(jiān)督意識，杜絕各種習慣性違章，杜絕僥幸心理和經驗性作業(yè)等不良習慣；龐磨供電所從現在開始，一律停止所有外線工作，其他各所要密切注意天氣情況，雨雪天氣下一律停止所有外線工作。同時要加強車輛管理，尤其是各所的生產用摩托車，更要嚴格管理，雨雪天氣絕對不準出車，嚴禁酒后駕車，對違反者要嚴肅處理。確保今年的安全工作劃上一個圓滿的句號。

2、認真做好“雙達標”創(chuàng)建工作?！半p達標”創(chuàng)建工作是一項我們已經奮斗了兩年的重要工作，這項工作的順利完成，對于我們的各項工作走上規(guī)范化、制度化、科學化和現代化的軌道有著巨大的推動作用，對于我們企業(yè)當前乃至今后的發(fā)展建設有著十分重要的意義。隴南電力局將在11月底對我們的“雙達標”工作進行初檢，省電力公司在12月份進行正式驗收。從現在開始，各單位都要抓緊時間，盡快完善各種檔案材料和記錄臺帳，規(guī)范營業(yè)和安全工作，爭取完成“雙達標”創(chuàng)建工作。

3、做好供電營銷和優(yōu)質服務工作。供電營銷工作是我們電力企業(yè)的中心工作，只有供電營銷工作做好了，我們才有飯吃，企業(yè)才能發(fā)展。我們狠抓安全生產和職工管理，都是為更好地作好供電營銷工作服務。今年各所的生產指標都是經過嚴格考核后下達的，要嚴格按照經濟指標合同兌現，各所要在最后的天里，扎實工作，加大電費回收力度，確保電費回收結零，全面完成今年的生產任務。

優(yōu)質服務是我們營造良好的供電營銷環(huán)境、促進供電營銷工作的有效措施。今年來，為了配合抄表到戶工作，我們在安化、城關、東江等所增設了營業(yè)網點，并且在城關開始了微機開票，贏得了城區(qū)用電客戶的好評。各所要一如既往地作好優(yōu)質服務工作，認真處理好用電客戶的投訴，耐心細致地作好用電客戶的說服解釋工作，徹底杜絕各種引起客戶投訴的問題出現。同時要認真建立完善的用電客戶的檔案資料，為下一步在全局開展微機開票打好基礎。

4、落實制度，加強管理，努力造就一支作風過硬，紀律嚴明，業(yè)務精良，技術全面的職工隊伍。這是一項長期的，持之以恒的工作，需要我們管理人員的正確引導和率先垂范，要把嚴格管理和作好耐心細致的思想政治工作緊密結合起來，認真落實各項規(guī)章制度，提高職工的組織紀律觀念，采取各種有效措施狠剎酗酒賭博等不良習氣，從現在起全局禁酒。同時要努力營造濃厚的學習風氣，教育職工正確認識當前所面臨的形勢，認真學習業(yè)務知識和計算機技術，以適應不斷發(fā)展的企業(yè)需要。

三、思考未來，認真作好2004年各項準備工作，為2004年工作再上新臺階奠定良好的基礎。

作好今年的工作，這僅僅只是我們企業(yè)發(fā)展的一小步，更長的路還在后面，更艱巨的挑戰(zhàn)還在后面，如果(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)僅僅為完成了今年的工作就驕傲自滿，那是目光短淺的表現。我們還要抬起頭來，把目光放遠一點，把心思想遠一點，在現在就要想到明年，要認真總結今年的工作，正確認識到自身的長處和短處，針對武都電力的現狀和本單位的安全生產、供電營銷、經營管理、農網改造工作的實際情況，積極研究政策，有創(chuàng)造性摸索、探討和擬訂來年的工作計劃，為明年各項工作的順利開展作好準備。

同志們，時近年關，在這短短的幾十天里，我們還有大量的工作要做。讓我們團結一心，以高度的工作責任心和主人翁責任感，認真貫徹落實這次會議精神，嚴格管理，扎實工作，圓滿完成今年的安全生產等各項工作任務，為明年各項工作再上新臺階而努力奮斗！

第五篇：在全市平安生產專項整治會議上的講話

在全市平安生產專項整治會議上的講話

同志們:

今天召開這個會，主要目的是統(tǒng)一思想，對平安生產工作再部署、在推進，切實把國慶期間平安防范工作擺在重要位置，牢固樹立“平安責任重于泰山”意識，狠抓各項平安防范責任措施落實，確保國慶假日平安穩(wěn)定，讓人民群眾過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日。剛剛，xx市長傳達了上級會議精神，進行了工作通報和部署，我完全贊同,希望大家切實抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

一、必須提高思想認識，切實扛起政治責任

平安生產責任重于泰山，務必高度重視，提高思想認識，站在旗幟鮮明講政治的高度，切實把平安生產責任扛起來。一要轉變思想認識。平安生產工作經不起絲毫懈怠、來不得半點馬虎。我們的黨委政府領導責任、部門監(jiān)管責任落實得怎么樣、有沒有真正到位，大家要進行梳理反思。現實中要是履職不到位，甚至責任缺位，那就要另當別論了。全市各級各部門要進一步深化思想認識，切實轉變理念，深刻檢視對新開展理念理解不深入、履職不到位、行動跟不上等問題，以思想轉變帶動責任落實、推開工作深入。二要加強專業(yè)支撐。我經常講，黨員領導干部提高政治站位必須要有專業(yè)支撐。我們常講，管行業(yè)必須管平安、管業(yè)務必須管平安、管生產經營必須管平安。

但我們相關行業(yè)主管部門對這“三個必須”有多少學習研究有多少專業(yè)支撐，這都要引起相關部門的高度重視。這“三個必須”不是紙上寫寫、隨便說說的。主管部門一定要扛起管的責任、增強管的能力、突出管的成效，以監(jiān)管責任剛性落實推動平安生產落地見效。三要強化嚴實作風。平安生產、生態(tài)環(huán)保等方面的問題，往往與工作作風不嚴不實有很大關系。我們要想明白，平安生產檢查到底是為了免責留痕而走走過場，還是為了整改隱患而動真碰硬。我們有些單位日常消防監(jiān)督檢查流于形式，執(zhí)法隨意等問題。我屢次強調，平安生產問題要是搞形式主義，或是打招呼搞變通，那就是在漠視生命，出了問題在問責處理上罪加一等。請大家舉一反三，從被動整改向主動排查轉變，深刻檢視平安生產執(zhí)法監(jiān)管領域的形式主義官僚主義問題，從“要我平安”向“我要平安”轉變，切實形成“除隱患、保平安”的高度思想自覺和行動自覺。

二、必須積極主動作為，扎實推動問題整改

平安生產關乎群眾生命。一個重大隱患極有可能帶來重大事故，重大事故背后往往是生命的代價和家庭的災難。請大家以對生命的敬畏之心、對人民的敬畏之心，把問題整改和專項整治時刻放在心上、抓在手上、落實在行動上，全力保障好人民群眾生命財產平安。一要狠抓問題整改。針對各有關部門節(jié)前平安生產檢查反應的一些問題，尤其是現場檢查化工生產企業(yè)發(fā)現的一些重大隱患，都是隨時可能發(fā)生重大事故、帶來生命財產損失的，要制定整改方案，落實到人、到事、到時間，切實做到發(fā)現一起、整改一起、落實一起。要視隱患為事故，視未遂為既遂，把整改到位作為檢驗工作成效的唯一標準，采取非常手段全力整改問題隱患，深入推動專項整治，確保整改結果經得起法律法規(guī)、行業(yè)標準的對照，更經得起時間的檢驗、群眾的檢驗。特別是有一些企業(yè)的平安生產隱患，在設計施工時就已經存在，整改難度大，投入大，企業(yè)整改積極性不高。相關部門在這個問題上一定要有充分的政治敏銳性，幫助企業(yè)聯(lián)系專業(yè)機構、制定系統(tǒng)整改方案，盯緊盯牢，堅決按期整改到位。對敷衍塞責、虛假整改的行為，要嚴厲懲辦，確保隱患徹底排除、平安不出過失。二要全面排查隱患。各級各部門要擰緊思想關，以斗爭的理念和專業(yè)化的手段確保排查精準到位。既要整體推進，組織全覆蓋、拉網式的大檢查、大排查、大整治;又要把握重點，聚焦化工、危險化學品等重點行業(yè)，全面消除管理上的不平安環(huán)節(jié)、產品設備的不平安狀態(tài)、干部職工的不平安行為，確保行業(yè)一個不漏、企業(yè)一個不漏、隱患一個不漏。特別是對電鍍園區(qū)的檢查和監(jiān)管，要對標最高標準、引進一流人才、落實過硬舉措，對全市的平安生產監(jiān)管來一場革命性重構。三要建立協(xié)同機制。目前，我市有各類市場主體xx萬余家，納入平安監(jiān)管的也有xx余家，僅靠應急管理局的力量遠遠不夠。要優(yōu)化協(xié)同機制，條塊結合、聯(lián)動推進，該配合的密切配合、該擔當的主動擔當,協(xié)調推進專項整治和問題整改。

在應急處置上，要圍繞當前我市應對重大?；繁ㄊ鹿誓芰θ狈?、裝備物資儲藏缺乏等方面的短板，進一步整合優(yōu)化應急力量、完善應急預案，廣泛開展應急救護技能培訓和演練。在壓實企業(yè)責任上，要形成部門合力，聯(lián)合開展覆蓋全面、教育性強的平安生產教育培訓，切實增強企業(yè)負責人和員工發(fā)現、處置和消除風險的能力和水平。

三、必須強化責任落實，全面深化標本兼治

平安生產是一項必須長期堅持的系統(tǒng)性工程，絕不能“搞運動”“一窩蜂”。我們要在責任落實、隱患排查、問題整改、制度建設等方面全面發(fā)力，全面提升平安生產管理工作水平。一要完善制度體系。廠區(qū)布局不合理、生產倉儲居住區(qū)混雜、私搭亂建現象突出等很多平安隱患，都是過去粗放經營、粗放監(jiān)管的傳統(tǒng)理念造成的。同志們一定要用現代化的理念和認識指導平安生產工作，針對發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)、共性問題，健全完善相關管理制度，提高平安生產標準化、科學化水平。相關部門要在理念創(chuàng)新和制度創(chuàng)新上想方法，建設平安生產信用管理、聯(lián)合懲戒等制度，讓制度更好地保障平安。二要創(chuàng)新治理模式。平安生產工作涉及到企業(yè)開展的方方面面，必須調動社會各方力量共同參與。要建強基層根底，提升“網格化”治理效能，充分整合基層干部群眾群治群防力量和相關部門專業(yè)技術力量，實現行政資源更加高效合理使用，切實提高平安生產管理工作水平。各專業(yè)部門要強化源頭控制，堅持關口前移，把該定的規(guī)則定在前面，該堵的漏洞加快補齊，筑牢平安生產第一道防線。要強化過程監(jiān)管，通過突擊檢查、日常巡查等方式，關注企業(yè)生產流程中的平安隱患，幫助企業(yè)理順規(guī)則、建章立制，真正用制度、標準管人管事。充分發(fā)揮網格作用，聚焦中小企業(yè)平安生產管理意識不強、責任落實不到位等管理難點，加強日常巡查巡檢，堅決做到守土有責、守土盡責。三是強化問效問責。平安生產問題絕無小事，需要有頂真較真的精神，需要有動真碰硬的力度。要建立健全平安生產工作成效檢驗和督查問責的機制，對部門監(jiān)管責任和屬地管理責任落實不到位、平安生產檢查流于形式等問題，從嚴從重追究責任對企業(yè)主體責任不落實、隱患問題整改不到位等問題，該停產整頓的絕不放過，該取締關閉的絕不手軟，確保罰到痛處、問出責任，決不能有任何姑息縱容。

平安生產是開展的根底和保障,是不可逾越的“紅線”和“底線”。國慶假期即將來臨，活動多、任務重，歲末年初也是平安事故的高發(fā)期，同志們要始終保持如履薄冰、如臨深淵的緊迫感，抓緊抓實抓細平安生產各項工作，堅決守住平安底線。我就講這么多，謝謝大家。