第一篇：村建五年工作規(guī)劃

xxx縣xxx—xxx年農(nóng)村基層組織建設(shè) 工作規(guī)劃

為全面貫徹落實黨的xxx屆xx中全會精神，進(jìn)一步提高全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，更好地適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，根據(jù)中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的部署和要求，結(jié)合我縣實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實黨的xx屆xx中全會精神為主線，圍繞建設(shè)“創(chuàng)新xxx、富裕xxx、和諧xxx”的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)前開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，努力更新觀念，強(qiáng)化功能，改進(jìn)方法，提高能力，繼續(xù)深入推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力實施“三培兩帶兩服務(wù)”活動，切實加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

二、目標(biāo)要求

——農(nóng)村基層組織建設(shè)有新的加強(qiáng)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面深入開展以打造服務(wù)型、能力型、發(fā)展型班子和創(chuàng)群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)為主要內(nèi)容的“三型一創(chuàng)”活動，在村級層面深入開展“五個好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反應(yīng)好——有一個好班子、一個好思路、一個好規(guī)劃、一個好章程、一個好陣地）村黨組織創(chuàng)建活動，使全縣農(nóng)村基層黨組織政治更堅定、組織更堅強(qiáng)、作風(fēng)更務(wù)實、制度更完善，真正成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧社會的組織者、推動者和實踐者。到xxx年，全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)要基本達(dá)到省委提出的領(lǐng)導(dǎo)班子有新形象、黨員素質(zhì)有新提高、工作機(jī)制有新改進(jìn)、工作業(yè)績有新發(fā)展、黨群關(guān)系有新變化的工作目標(biāo)。其中，全縣90%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達(dá)到“三型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)，70%的村黨支部要達(dá)到“五個好黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。

——鄉(xiāng)村干部隊伍素質(zhì)有新的提高。以縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)余黨校、村黨員活動室為依托，每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組三級干部普遍輪訓(xùn)一遍；鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子保持以40歲以下干部為主體的梯次配備，大專以上學(xué)歷達(dá)80％；村級班子平均年齡保持在40歲左右，高中以上文化程度達(dá)到60%，大專以上學(xué)歷達(dá)到20％；到xxx年，全面實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村干部”目標(biāo)。

——農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新的改善。每年新發(fā)展農(nóng)村黨員150名以上，其中，35歲以下黨員占70%以上，婦女黨2 員占25%以上，高中以上文化程度黨員占75%以上；每年從致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子200名，新發(fā)展黨員中致富帶頭人占70％以上；每年新培養(yǎng)黨員致富能人200名；到2012年，力爭85％以上的中青年黨員掌握2－3門農(nóng)村實用技術(shù)。

——村級集體經(jīng)濟(jì)有新的發(fā)展。到xxx年，集體經(jīng)濟(jì)純收入30萬元以上的村達(dá)10個，10萬元的村30個，其余的村均達(dá)到3萬元以上，消除“空殼”村，形成村級集體經(jīng)濟(jì)自我發(fā)展的良好機(jī)制。每年新建、改建、擴(kuò)建村級活動陣地15個，到xxx年，力爭80%以上的村級活動場所面積不少于100平方米，其中，黨員活動室不少于50平方米；256個行政村擁有農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點），50%以上的村配備電腦并建成擁有1000冊以上圖書的“農(nóng)民科技閱覽室”。

——基層民主政治和精神文明建設(shè)有新的推進(jìn)。鄉(xiāng)村政務(wù)、黨務(wù)、村務(wù)全面及時公開，農(nóng)村民主管理制度普遍健全完善，群眾滿意率達(dá)到90％以上；社會治安綜合治理網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步健全，群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入開展，無刑事案件的村達(dá)到90％以上。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。按照思想政治素質(zhì)強(qiáng)和發(fā)展能 力強(qiáng)的要求，選配農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選好配強(qiáng)村黨支部書記。改進(jìn)農(nóng)村基層干部選拔任用工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步擴(kuò)大黨員推薦、干部推薦和組織考察的范圍；在村級堅持和完善“兩推一選”，著重從農(nóng)村致富能人、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工人員中選拔村干部。從黨政群機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀年輕黨員干部到社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范村、鎮(zhèn)和相對貧困、后進(jìn)村任職，形成抓兩頭、帶中間的工作格局。鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)，繼續(xù)從高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作。建立和完善村級后備干部培養(yǎng)選派機(jī)制。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及村“兩委”成員交叉任職，提倡鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職一般要任滿一屆以上，鼓勵村“兩委”主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”，增強(qiáng)班子的整體功能。

2、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。每年利用春節(jié)前后在農(nóng)村基層開展一次主題教育，組織鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)理論、進(jìn)村（組）入戶聽取意見，解決群眾關(guān)心的問題，使干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民群眾長期得實惠。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部任職培訓(xùn)、任期培訓(xùn)和學(xué)歷教育。全縣每年舉辦1期村主要負(fù)責(zé)人任職培訓(xùn)或任期培訓(xùn)班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)抓好村“兩委”其他成員的培訓(xùn)。重點抓好形勢任務(wù)、市場農(nóng)業(yè)、實用技術(shù)、政策法規(guī)等4 知識培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)、崗位素質(zhì)培訓(xùn)，著力提高鄉(xiāng)村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會、服務(wù)群眾的能力。

3、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。堅持不懈地開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)村基層干部增強(qiáng)對群眾的感情和對工作的激情，運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)等方法做好新時期農(nóng)村工作和群眾工作。建立健全干部結(jié)對幫扶困難群眾、進(jìn)村入戶、包村聯(lián)戶、民情日記、服務(wù)承諾、今日去向告示等制度。

4、完善激勵監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真落實行政村主要干部 “一定三有”政策，認(rèn)真落實“三會兩評一公開”制度，逐步建立村干部社會養(yǎng)老保險制度，妥善解決任職時間較長、實績比較突出的退職村干部生活保障問題。探索建立工作報酬、社會榮譽(yù)、政治待遇等多種形式的激勵機(jī)制。注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中推薦縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，營造關(guān)心、支持和保護(hù)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。健全基層領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等制度，完善民主評議、函詢、誡勉等制度。認(rèn)真組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會，提高基層黨組織解決自身問題的能力。

（二）抓好農(nóng)村黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)

1、加大黨員教育力度。堅持不懈地組織黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，以及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重大決策等，突出抓好黨的十七屆四中全會精神與黨章學(xué)習(xí)。采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會、組織專題研討和知識競賽等形式，有計劃地組織好黨員的集體學(xué)習(xí)。完善黨員學(xué)習(xí)日制度，組織黨員參加在鄉(xiāng)村干部中開展的主題教育。建立多層次培訓(xùn)基地，對農(nóng)村黨員進(jìn)行大規(guī)模、專業(yè)化技能培訓(xùn)。大力推進(jìn)農(nóng)村干部黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。組織實施“菜單培訓(xùn)”工程，由培訓(xùn)對象根據(jù)實際需要和興趣愛好自由選擇培訓(xùn)課程?？偨Y(jié)建立黨員中心戶學(xué)習(xí)制度經(jīng)驗，并進(jìn)行推廣。

2、嚴(yán)格黨員管理。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳等制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。村黨支部要結(jié)合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。把黨內(nèi)評議與群眾評議結(jié)合起來，做好對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和處臵工作。重視做好流動黨員工作，進(jìn)一步健全流動黨員信息化網(wǎng)絡(luò)管理?！读鲃狱h員活動證》做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，不留空白點。流動黨員就業(yè)單位有黨組織的，編入其就業(yè)單位黨組織；就業(yè)單位沒有黨組織的，就近就便編入所在社區(qū)（村）或其他單位黨組織。6 在流動黨員集中的地方大力組建黨組織或聯(lián)絡(luò)站，力爭每年在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)召開一次流動黨員黨支部負(fù)責(zé)人懇談會，總結(jié)交流工作情況，逐步構(gòu)建以流入地黨組織管理為主，流出地黨組織和流入地黨組織有機(jī)銜接、共同負(fù)責(zé)的管理機(jī)制。

3、完善黨員發(fā)揮作用平臺。深入開展 “三培兩帶兩服務(wù)”活動，著力打造農(nóng)村黨員科技致富示范長廊，到xxx年全面完成“三五”工程活動目標(biāo)。深入開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)和流動黨員“建家”行動，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村改進(jìn)無職黨員崗位設(shè)臵；組織開展以 “建設(shè)支部小家，建亮xxx大家”為主題的建家行動，引導(dǎo)和激勵流動黨員把家鄉(xiāng)更多的勞動力帶出去務(wù)工致富，把在外面掌握的信息、學(xué)到的技術(shù)和積累的資金帶回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

4、重視發(fā)展黨員工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，做好在農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員工作，注意發(fā)展年輕黨員，重視發(fā)展女黨員，每個行政村每年至少發(fā)展1名新黨員。加強(qiáng)教育培養(yǎng)工作，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。組織開展農(nóng)村黨建帶婦建、團(tuán)建活動，扎實做好發(fā)展青年黨員“推優(yōu)”工作。全面實行和規(guī)范發(fā)展黨員工作重點管理、票決和責(zé)任追究三項制 度，擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督。對5年以上未發(fā)展黨員、黨員年齡結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化的村黨組織，列入市管重點單位；對3年以上未發(fā)展黨員、黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的村黨組織，列入縣管重點單位；對1年以上未發(fā)展黨員的村黨組織，列入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管重點單位；實行“三定一包”，即：定時間、定責(zé)任、定措施，包轉(zhuǎn)化。

（三）加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新

1、完善村黨組織設(shè)臵。本著有利于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于發(fā)揮黨組織作用、有利于加強(qiáng)黨員教育管理、有利于擴(kuò)大黨的工作覆蓋面的原則，調(diào)整和改進(jìn)村黨組織設(shè)臵。在符合條件的村設(shè)臵黨總支，打破區(qū)域界限依托農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)示范基地、協(xié)會或主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等設(shè)臵產(chǎn)業(yè)黨支部。理順村黨總支與所屬黨支部的工作關(guān)系，形成順暢的工作運(yùn)行機(jī)制。以農(nóng)民住宅小區(qū)或中心村為依托、以產(chǎn)業(yè)為紐帶、以構(gòu)建服務(wù)農(nóng)民平臺為重點、以發(fā)揮黨員特長為保證、以提高農(nóng)民生活質(zhì)量為目的，深入推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)黨建工作，增強(qiáng)城市對農(nóng)村的輻射帶動作用。

2、健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治機(jī)制。繼續(xù)完善規(guī)范“三會兩評一公開”制度，教育和幫助村委會成員牢固樹立黨的領(lǐng)導(dǎo)觀念，自覺維護(hù)村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。同時，8 著力提高村黨組織駕馭全局的能力，要支持村委會依法開展工作，完善決策機(jī)制，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化、制度化。進(jìn)一步明確村“兩委”職責(zé)任務(wù)和工作程序，形成工作合力。進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)、黨務(wù)、村務(wù)公開，讓普遍黨員、群眾享受到知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，實行民主管理，完善村級“一事一議”制度。

3、強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織的工作職能。積極推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)新工作方式方法，不斷強(qiáng)化組織管理、教育引導(dǎo)和服務(wù)協(xié)調(diào)功能，善于通過啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導(dǎo)等方法開展工作，自覺運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、政策等手段解決問題。深化鄉(xiāng)村為民服務(wù)全程代理工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心和村級代理點建設(shè)，探索建立農(nóng)村社區(qū)事務(wù)代理中心，規(guī)范服務(wù)范圍、運(yùn)作方式和操作程序，整合辦公場所、人力資源、站所職能和服務(wù)方式，健全內(nèi)部制約、工作協(xié)調(diào)、聯(lián)系調(diào)查處理、監(jiān)督檢查和雙向考評機(jī)制。

4、深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織要根據(jù)本規(guī)劃，確定“三級聯(lián)創(chuàng)”活動年度目標(biāo)，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，增強(qiáng)創(chuàng)建效果。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中全面推行主要領(lǐng)導(dǎo)履職報告制，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的針對性和實效性。加強(qiáng)村委會和共青團(tuán)、婦女、民兵、調(diào)解等組織建設(shè)，加強(qiáng)縣涉農(nóng)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)黨的建設(shè)工作，根據(jù)其職責(zé)任務(wù)探索開展創(chuàng)建活動。進(jìn)一步完善“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考核評價體系，每年進(jìn)行一次考核，把落實上級黨委的要求和履行職責(zé)情況作為考核的主要內(nèi)容?？h委將“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展情況作為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作有關(guān)責(zé)任人實績考核的重要內(nèi)容。組織部門在對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行任用考察時，要將創(chuàng)建活動考核情況寫入考察材料。對經(jīng)考核確定的工作薄弱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，進(jìn)行重點幫扶。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作聯(lián)系點制度，注意在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立聯(lián)系點，努力把聯(lián)系點建成示范點。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，強(qiáng)化督查指導(dǎo)，形成工作合力?？h委每年將組織對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行不少于2次的集中督導(dǎo)檢查，對工作不力的，視情通報，限期改正，直至采取組織措施?？h直各部門（單位）要按照黨建工作總體規(guī)劃和階段性重點工作，加大督查指導(dǎo)力度，并與幫助基層解決問題結(jié)合起來，提高督查質(zhì)量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每年要就農(nóng)10 村基層組織建設(shè)工作形成1篇調(diào)研報告，并積極轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。每年召開全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議不少于4次，領(lǐng)導(dǎo)小組成員每年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)面要達(dá)到100%，到村指導(dǎo)面要達(dá)到三分之二以上?？h直各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)鄉(xiāng)包村，每年進(jìn)村入戶4次以上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常進(jìn)村入戶。進(jìn)一步完善考核機(jī)制?？h委每年對農(nóng)村基層組織建設(shè)進(jìn)行一次考核，每兩年進(jìn)行一次評比表彰。同時根據(jù)工作需要，在年初下發(fā)“農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)管理考評細(xì)則”的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實考核內(nèi)容，合理設(shè)臵分值，并從2008年起，進(jìn)一步完善考核評價體系，探索運(yùn)用民意調(diào)查的辦法，把群眾滿意度作為考核的重要依據(jù)。認(rèn)真落實農(nóng)村基層組織建設(shè)情況與干部考核任用工作掛鉤的各項要求。

2、加大對基層黨建工作的保障。要加強(qiáng)組織員隊伍建設(shè)?？h委組織部每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)村基層黨建工作的人員進(jìn)行一次培訓(xùn)，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?？h級財政每年安排專項經(jīng)費，用于農(nóng)村基層黨員、干部的培訓(xùn)?？h管黨費在使用上要向農(nóng)村基層黨建工作傾斜。

3、改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作方法。不斷適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，圍繞提高農(nóng)村黨員干部技能化、農(nóng)民組織化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和黨務(wù)工作信息化水平，積極探索加強(qiáng)和改 進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的途徑和辦法。鼓勵和引導(dǎo)基層解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的好做法和新經(jīng)驗，使農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作不斷適應(yīng)新形勢、符合新需要、邁上新臺階。

xxx縣委組織部 xxx年xx月xx日

中共

第二篇：雙吳村新農(nóng)村五年工作規(guī)劃

雙吳村新型農(nóng)村五年工作規(guī)劃

為加快雙吳村新農(nóng)村建設(shè)步伐，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以富裕農(nóng)民，提高百姓生活質(zhì)量為目的，根據(jù)市、縣及三里鎮(zhèn)黨委政府關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體工作要求，積極開展農(nóng)村生態(tài)環(huán)境建設(shè)，完善雙吳村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施，力爭用五年時間把雙吳村建設(shè)成為生態(tài)環(huán)境良好、建設(shè)風(fēng)格一新、村容村貌整潔、村風(fēng)文明祥和、日常管理規(guī)范有序的文明新村。

雙吳村地處三里鎮(zhèn)西北部有10個自然莊，29個村民小組，總戶數(shù)為910戶，人口為4368人，壯族占90%，瑤族占10%，全村耕地面積3289畝，其中水田2004畝，地1285畝，主要種植水稻、玉米、甘蔗、桑蠶。近幾年，雙吳村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有所完善，但村民生活水平提高緩慢，沒有很大發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合南寧市新農(nóng)村建設(shè)總體要求,特做五年工作規(guī)劃如下：

1、加強(qiáng)調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)人才。從農(nóng)科院和縣農(nóng)業(yè)局請專家們來進(jìn)行專門輔導(dǎo)和培訓(xùn)，使村民具備有一些產(chǎn)業(yè)的種養(yǎng)技術(shù)。

2、協(xié)調(diào)縣相關(guān)部門盡快完成雙吳村土地灌溉等水利配套設(shè)施，做到防旱澇、保收成。

3、積極組織勞動力外出務(wù)工，提高生產(chǎn)技能，增加家庭人均年收入。

4、建設(shè)村級文化活動室和愛心書屋，使村民們能及時地充實精神財富和提高技能才干，更好地建設(shè)自己的家園。

5、建設(shè)燈光球場，讓村民們有娛樂健身活動的地方。

6、動員農(nóng)戶實施改廚改廁工程。逐步進(jìn)行改廚改廁。

7、進(jìn)行沼氣池建設(shè)，逐步實現(xiàn)沼氣池入戶率達(dá)到95%以上。

以上為雙吳村的五年總體工作規(guī)劃。通過雙吳村全體村民的艱苦努力和上級黨委、政府的大力支持，各項工作一定會逐步得到充實和完善，并能圓滿完成。

第三篇：幼兒園五年工作規(guī)劃(2006

文章標(biāo)題：幼兒園五年工作規(guī)劃(2006-2011)

2006年8月——2011年8月

一、幼兒園總體目標(biāo)：

樹立“培育名師、辦出名園、創(chuàng)出阿壩州一流實績”的辦園意識，以“建設(shè)低成本、高質(zhì)量的幼兒教育”的先進(jìn)教育理念，將我園建設(shè)成為一個以科研為先導(dǎo)和特色，具有本土文化特色的阿壩州內(nèi)一流管理、一流設(shè)施、一流師資、一流環(huán)境、一流保教質(zhì)量的省級示范性幼兒園。

1、加強(qiáng)科學(xué)管理，深化教育改革，提高管理水平，全力打造“優(yōu)、新、特”的教育品牌。

2、建設(shè)一支熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子，年輕化、知識化、專業(yè)化，高素質(zhì)的教職工隊伍；

3、教科研發(fā)揮保教龍頭作用，帶動整個幼兒園保教質(zhì)量的提高，使保教質(zhì)量完全符合省級示范性幼兒園的水平；

4、建立家、園、社區(qū)一體化的教育環(huán)境，使多種教育因素有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮整體性教育影響，形成教育合力，提高保教質(zhì)量。

5、建設(shè)與教育相適應(yīng)的良好環(huán)境，更有力地促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

二、辦園指導(dǎo)思想

我園辦園的指導(dǎo)思想是：“以人為本、發(fā)揚(yáng)本土、全面和諧，優(yōu)質(zhì)高效”。按照《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理條例》的要求，充分領(lǐng)會《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，樹立以人為本的教育理念；保證幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒身體健康、和諧的發(fā)展；以課程化環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與利用為途徑，積極營造自主、體驗、互動的學(xué)習(xí)環(huán)境，積極承擔(dān)阿壩州學(xué)前教育改革的實驗與示范任務(wù)，發(fā)揮好示范園的示范輻射作用。探索適合本園發(fā)展的辦園體制，確立“本土化”教育的辦學(xué)思想，從實際出發(fā)，因地制宜地實施素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒體、智、德、美全面發(fā)展；

三、幼兒園現(xiàn)狀分析

___縣幼兒園座落于擁有悠久歷史文化，地處阿壩州南大門的___縣威州鎮(zhèn)。多年以來，___縣幼兒園立志以“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”為辦園宗旨，全園教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，以改革促進(jìn)發(fā)展，向管理求效益，形成了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的良好園風(fēng)，贏得了家長、社會的普遍贊譽(yù)。

從1951年建園至今，經(jīng)過半個世紀(jì)的風(fēng)風(fēng)雨雨，在各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，通過全園教職工的共同努力，我園的辦園條件不斷得到改善。現(xiàn)我園建筑使用面積為3425平方米，固定資產(chǎn)（金額）達(dá)到人民幣1332033.20元。1991年12月我園成為阿壩州第一所被驗收的省級示范性幼兒園，2003年被省教育廳和幼兒教師培訓(xùn)中心授予繼續(xù)教育示范基地稱號。為促進(jìn)不同年齡幼兒全面發(fā)展，我園構(gòu)建了分層目標(biāo)體系：小班以培養(yǎng)自理能力為主；中班以培養(yǎng)情感為主；大班以培養(yǎng)社會性為主，形成了主體性教育和幼兒素質(zhì)教育的立體式新格局，在2003年承擔(dān)了荷蘭學(xué)院在中國四川省進(jìn)行為期五年的國際開發(fā)項目(CCPP)的試點園，走出了一條科研、實驗、改革、探索的教育創(chuàng)新之路。

在大力發(fā)展硬件設(shè)施的同時，我園還十分重視培養(yǎng)一支思想素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)過硬的教職工隊伍。全園教師大專以上學(xué)歷及大專在讀27名。形成了以教學(xué)經(jīng)驗豐富的中青年骨干教師為首，優(yōu)秀年輕教師為主的高素質(zhì)教師隊伍。我園現(xiàn)有行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中正副園長和保教主任三人都是通過竟聘上崗的，形成了知識化、年輕化、專業(yè)化的新人和有經(jīng)驗的行政人員的有機(jī)結(jié)合和搭配。

我園尊重幼兒人格尊嚴(yán)和基本權(quán)利，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要。以游戲為基本活動形式，體現(xiàn)教學(xué)生活化的思想內(nèi)涵。尊重幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，關(guān)注個別差異，促進(jìn)每個幼兒富有個性的發(fā)展。在園就讀的幼兒通過科學(xué)合理的保教，在體、智、德、美等方面獲得了良好的全面發(fā)展，家長沒有了后顧之憂，更好地投入工作、學(xué)習(xí)。

雖然我園在以上各方面都有了一定的發(fā)展，但是，離現(xiàn)代教育的要求還存在一定的距離，存在諸多的問題和困難：

1、園門和園內(nèi)布置欠缺童趣，園內(nèi)建筑較為零散，沒有相對固定的分班戶外活動場所；

2、綠化用地沒達(dá)到人均2平方米（含立體綠化），供兒童使用的自然草坪也不到100平方米。

3、園內(nèi)只有硬地，幼兒戶外活動時危險性較大。

4、無沙坑、游泳池、30米跑道；

5、種植園面積太小，6、無飼養(yǎng)場地。

7、辦公室設(shè)備簡陋，陳舊，更無輔助用房。

8、各班室內(nèi)硬件配置不齊全，教玩具等嚴(yán)重不足。

9、對《綱要》精神的領(lǐng)會還停留在書面，亟須內(nèi)化為教師的教育素質(zhì)。

10、在各年齡班就讀的幼兒年齡結(jié)構(gòu)偏小。

11、挖掘藏羌民族地區(qū)文化資源以及自然資源并合理利用方面欠缺。

12、對于非常有利于幼兒發(fā)展的活動區(qū)我園設(shè)置還不夠豐富，同時區(qū)內(nèi)材料投放單一，數(shù)量偏少。

13、日常保教工作還存在不夠細(xì)心的現(xiàn)象；

14、教職工對教育科研的重要性認(rèn)識還不夠，科研意識不強(qiáng)；

15、家園工作中對家長的引領(lǐng)不夠，合作中家

長發(fā)揮的成分較少；

16、爭取社區(qū)對學(xué)前教育的關(guān)心和協(xié)作方面還有待加強(qiáng)?？傊壳拔覉@存在很明顯的問題首先是教育教學(xué)設(shè)備短缺、設(shè)施陳舊，使我園已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于現(xiàn)代幼兒教育，同時，教育觀念亟待更新提高，教育科研幾乎是空白，這些因素都嚴(yán)重制約了我園的良好發(fā)展。

我園將正視這些存在的客觀問題，在全力提高保教質(zhì)量的同時，爭取各方面力量的支持,多方面籌措資金，挖掘地方教育資源并合理利用，盡力改善硬件設(shè)施，使我園真正成為名副其實的阿壩州一流的省級示范性幼兒園。

四、主要策略：

1、積極爭取項目資金，加大投入，進(jìn)一步改善辦園條件，使幼兒園環(huán)境綠化、美化、凈化、童化。

2、加強(qiáng)干部考核管理，建立中層干部競聘制度。

3、建立和完善教師多元化綜合考評獎勵機(jī)制，積極實施全員聘任制。

4、加大教師培訓(xùn)投入，建立多渠道、多層次教師園本培訓(xùn)模式，提高教師整體素質(zhì)。

5、從進(jìn)一步貫徹《綱要》入手，進(jìn)一步更新教師觀念，深化教學(xué)改革，優(yōu)化幼兒一日活動，全面提高保教質(zhì)量。

6、更新教育觀念，根據(jù)我們阿壩州是老、邊、少地區(qū)的實際，大力提倡和樹立“建設(shè)低成本、高質(zhì)量的幼兒園教育”的先進(jìn)教育理念，因地制宜地建設(shè)幼兒園。

7、建立一支教科研骨干隊伍，加大科研考核力度，形成教研組、幼兒園、縣級不同的教科研課題研究層次，培養(yǎng)園級、縣級骨干教師4--6名，縣級骨干教師后備人選3--4名。樹立“科研興園”的意識，鼓勵教師在教育教學(xué)實踐中應(yīng)用教科研成果，通過完成教研組、園級、縣級課題的研究工作，總結(jié)優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗，提升教師素質(zhì)，提高教育質(zhì)量。

8、加強(qiáng)和家長、社區(qū)的聯(lián)系，建立和完善幼兒園與所處社區(qū)的互動機(jī)制，有效整合并發(fā)揮家長、社區(qū)教育資源，提高教育實效。提高整個社會對學(xué)前教育的科學(xué)認(rèn)識，從縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)、主管局到一般社會成員，正確理解并支持落實規(guī)范學(xué)前教育的有關(guān)文件精神，使3—6歲的幼兒受到科學(xué)優(yōu)質(zhì)的保教。

9、加大對安全、衛(wèi)生工作的投入，建立安全、衛(wèi)生工作的管理機(jī)制，注重考核對安全、衛(wèi)生工作的督促。

六、各目標(biāo)及計劃完成工作

第一（2005年8月—2006年7月）：

因地制宜地實施《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以良好的園內(nèi)外環(huán)境建設(shè)以及高質(zhì)量的保教工作，在2005年底順利通過省級示范性幼兒園的重新認(rèn)定。根據(jù)上級有關(guān)文件精神本將著重進(jìn)行園內(nèi)人事改革工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)以教職工聘任制為核心的幼兒園人事制度改革?？v覽本園實際，環(huán)境條件和設(shè)施設(shè)備是本園的弱項，本將在保證保教工作穩(wěn)步前進(jìn)的前提下加強(qiáng)環(huán)境改造和硬件設(shè)施的建設(shè)。

1、落實人事制度改革，實行教職工聘任制，編制崗位說明書，初步實施現(xiàn)代教育管理。

2、探索適合本園發(fā)展的辦園體制，確立“本土化”的辦園思想，推進(jìn)素質(zhì)教育。

3、加強(qiáng)對幼兒的保育工作，把保護(hù)幼兒生命安全和保證幼兒身體健康作為首要任務(wù)。在2005年秋季建立和使用健康卡，園醫(yī)務(wù)人員和每班教師共同肩負(fù)掌握幼兒每天身體健康狀況的任務(wù)。2005年秋季建立和使用接送卡，以保證幼兒在接送環(huán)節(jié)的安全。規(guī)范幼兒做操上下樓以及家長下午接幼兒的秩序。與相關(guān)部門聯(lián)系，在馬路口立醒目標(biāo)志提示車輛和行人這里有幼兒出入。規(guī)范食品成品和原材料采買制度，規(guī)范伙食團(tuán)工作制度，對幼兒午餐、午點嚴(yán)格把關(guān)，保證幼兒身體健康和生命安全。

4、優(yōu)化幼兒一日活動，開展區(qū)域活動的設(shè)置和引導(dǎo)，豐富活動區(qū)材料，給幼兒提供一個動手操作和實踐的環(huán)境，讓他們在自由自在、自主、自發(fā)的狀態(tài)下玩中學(xué)，學(xué)中玩。在2005年秋季班級著手注重活動區(qū)材料的投放，2006年7月開展班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)和活動區(qū)材料檢查評比活動。

5、對教師近三年的所有卷宗進(jìn)行整理歸類、裝檔，根據(jù)本園實際，對教師隊伍因地制宜地進(jìn)行園本培訓(xùn)，提高她們的專業(yè)素質(zhì)和師德水平，在2006年完全達(dá)到省級示范性幼兒園教師的有關(guān)要求。2005年5月開始進(jìn)行縣級科研課題《加快幼兒園教師幼教專業(yè)化速度》的研究，至2006年7月完成此課題。

6、對全縣的學(xué)前教育起到示范和輻射作用。計劃在2005年秋季以請進(jìn)來的方式讓本園以及本縣其他幼兒園教師感受內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)幼教同行帶來的先進(jìn)教育理念。2006年春季對縣城附近幼兒園進(jìn)行實地指導(dǎo)和幫助。

7、本計劃添置園內(nèi)部分教育教學(xué)及幼兒生活設(shè)施設(shè)備：幼兒用床200架（400個鋪位）、床上用品350套、大班幼兒桌椅80套、綜合儲物柜12個，鋼琴1架，打擊樂器12套，電腦2臺，蒸汽消毒柜一個。

8、對園內(nèi)部分環(huán)境、建筑進(jìn)行維修和改造：及時拆除部分有安全隱患和影響幼兒園“四化”的設(shè)施、維修臨居民點的圍墻、加高其他四處圍墻、維修好靠山處兩間舊教室和下面操場舊教學(xué)樓的3間教室，新建嵌入式公開欄、新建一間醫(yī)務(wù)室、一個戶外廁所(以幼兒為主、男女廁所各有一個成人蹲位)、擴(kuò)建和規(guī)范廚房，重新粉刷舊教學(xué)樓外墻面和三樓辦公室，將舊綜合教學(xué)樓頂加修防雨隔熱層。

9、積極開展家長工作，通過班級多種形式加強(qiáng)與家長的溝通，讓家長理解支持幼兒園的工作。于2005年秋季成立家長學(xué)校，定期在家長學(xué)校舉行理論講座或?qū)嶋H操作，提高家長對學(xué)前教育的認(rèn)識水平，指導(dǎo)家長科學(xué)地進(jìn)行家庭教育。提高整個社區(qū)對學(xué)前教育的認(rèn)識水平，2006年6月開展義務(wù)宣傳咨詢服務(wù)活動。協(xié)助主管局規(guī)范學(xué)前教育行動，在2006年秋季落實國家有關(guān)規(guī)范學(xué)前教育的文件精神，取締學(xué)前班，使3—6歲幼兒接受規(guī)范的幼兒園教育。積極參與有益的社區(qū)活動，促進(jìn)我縣精神文明的建設(shè)。

第二（2006年8月——2007年7月）：

認(rèn)真總結(jié)第一工作的成績，發(fā)現(xiàn)不足及時調(diào)整。繼續(xù)深化幼兒園內(nèi)部體制改革，結(jié)合本園實際逐步完善各類人員崗位責(zé)任制，落實健全各項規(guī)章制度，進(jìn)一步優(yōu)化園內(nèi)外環(huán)境，改善教育教學(xué)及幼兒生活設(shè)施設(shè)備，在此基礎(chǔ)上充分貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神，本將注重園本課程的建設(shè)，加強(qiáng)對教師專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

1、以學(xué)前教育綜合改革為導(dǎo)向，構(gòu)建更為符合幼兒園實際的人事管理制度，促進(jìn)幼兒園各項工作良好發(fā)展。

2、充分利用本園本地區(qū)的有利條件，根據(jù)本地區(qū)地方特色，挖掘藏羌民族地區(qū)文化資源、鄉(xiāng)土人文資源，豐富課程內(nèi)容，促進(jìn)幼兒多方面的發(fā)展，探索適合我園實際的本土化教育。

3、繼續(xù)將保護(hù)幼兒生命安全保證幼兒身體健康作為我園首要工作，健全和完善健康接送卡使用制度，規(guī)范和完善相關(guān)衛(wèi)生、安全制度。加強(qiáng)衛(wèi)生、安全各規(guī)章制度的執(zhí)行和檢查力度。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)對活動區(qū)域材料的科學(xué)投放，使幼兒在自主的活動中獲得良好的發(fā)展。2006年秋季，同縣內(nèi)另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯(lián)合開展教研活動，共同學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。根據(jù)第一任期優(yōu)化幼兒一日活動的經(jīng)驗，進(jìn)一步探索適合本園、本地區(qū)的主題教學(xué)。

5、采取多渠道、多層次、多方位的方法，園內(nèi)和園外相結(jié)合、專業(yè)知識和業(yè)余知識相結(jié)合、請進(jìn)來和走出去相結(jié)合對教師進(jìn)行培訓(xùn)提高。鼓勵中青年教師積極提高自身文化素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，為她們創(chuàng)造在本縣和州內(nèi)鍛煉和表現(xiàn)的機(jī)會，使她們中具潛質(zhì)、敬業(yè)精神佳的部分教師嶄露頭角，確立園級骨干教師。

6、在教育局相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)指揮下，繼續(xù)做好對縣城周圍以及全縣幼兒園的示范指導(dǎo)作用，2006年秋季邀請本縣其他幼兒園參與我園教研活動，2007年春季派出本園骨干教師前往其他幼兒園實地指導(dǎo)2個半日活動（6-8人次）。

7、進(jìn)一步改善園內(nèi)環(huán)境和設(shè)施設(shè)備。裝修多功能活動室，使之能解決本園幼兒在藝術(shù)和體育鍛煉方面的需要；建幼兒戶外活動場地，規(guī)劃并建設(shè)靠后山處400多方米的荒地，使之成為幼兒活動的有利場地；將幼兒床鋪添置為400個鋪位；新教師辦公室兼會議室設(shè)施設(shè)備，改善教職工辦公條件，計劃再添置電腦3臺。為了教師便于工作，也為了幼兒園整體形象，計劃在本給本園上班人員統(tǒng)一上班著裝。

8、將家長工作的重點放在與家長情感的交流和溝通、加強(qiáng)相互的理解方面，通過園、教研組、班級等不同形式開展家園聯(lián)系活動，并通過家長的口碑在社會上樹立幼兒園良好的形象，計劃在2006年冬季舉行一次家長參與的親子運(yùn)動會。堅持每學(xué)期開展1-2次家長學(xué)校工作，提高家長科學(xué)教育孩子水平。加強(qiáng)與社區(qū)的溝通和交流，促進(jìn)社區(qū)對學(xué)前教育的支持、理解和重視。

第三（2007年8月——2008年7月）：

強(qiáng)化、鞏固前兩年工作，在全面貫徹實施《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的前提下，以創(chuàng)新精神深化幼教改革工作，初步形成具有藏羌特點的兒童樂園特色，本將加強(qiáng)建設(shè)幼兒園、家庭、社區(qū)三位一體的良好學(xué)前教育大環(huán)境。

1、深化幼兒園人事制度改革，形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制。

2、充分利用藏羌民族地區(qū)文化資源、鄉(xiāng)土人文資源，以幼兒為主體，利用本園本地區(qū)的有利條件，根據(jù)本地區(qū)地方特色，促進(jìn)幼兒多方面的發(fā)展，形成初具規(guī)模和特色的園本課程。

3、更深入切實地做好對幼兒的保育工作，強(qiáng)化第一、二各衛(wèi)生安全工作，繼續(xù)將保護(hù)幼兒生命安全保證幼兒身體健康作為我園首要工作，將晨檢工作做得更為細(xì)致周到，進(jìn)一步完善醫(yī)務(wù)室設(shè)施設(shè)備，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員和保育人員工作職責(zé)。

4、注重以創(chuàng)新精神和因地制宜來加強(qiáng)對幼兒活動材料的投放，在主題教學(xué)基礎(chǔ)上，基本形成適合本地區(qū)幼兒活動、促進(jìn)本地區(qū)幼兒發(fā)展的園本課程雛形。

5、通過園內(nèi)提供條件和自身的積極努力，培養(yǎng)出州內(nèi)幼教界具知名度的中青年教師，確立縣級骨干教師。

6、大力發(fā)揮本園的示范導(dǎo)向作用，將示范和輻射的范圍擴(kuò)大、力度深入。預(yù)計在2008年春季與其他縣幼兒園聯(lián)合開展相應(yīng)的教研活動，加強(qiáng)交流，共同探討，推進(jìn)我州幼教改革發(fā)展。

7、多渠道爭取資金，在資金允許的情況下將幼兒園大門進(jìn)行重新設(shè)計和規(guī)劃，向外移至現(xiàn)階梯口處，擴(kuò)大園內(nèi)有效使用面積。加強(qiáng)電教室設(shè)施設(shè)備的建設(shè)，建飼養(yǎng)場地，修建園內(nèi)幼兒使用沙坑。

8、通過我們多種渠道、多種方式的家長工作和社區(qū)服務(wù)工作，有效改善我縣學(xué)前教育的大環(huán)境，使我縣家長以及整個社區(qū)的學(xué)前教育認(rèn)識和水平有很大程度的提高，初步形成家庭、幼兒園、社區(qū)三位一體的良好學(xué)前教育大環(huán)境。計劃發(fā)展家長中男性義工，定期到幼兒園參與幼兒的一日活動，以改善幼兒園教師性別單一的弱勢

第四（2008年8月—2009年7月）：

強(qiáng)化、鞏固前三年工作，進(jìn)一步全面貫徹實施《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，以“建設(shè)低成本、高質(zhì)量的幼兒教育”這樣先進(jìn)科學(xué)的教育理念深化幼教改革工作，進(jìn)一步深化藏羌特點的兒童樂園特色，軟、硬件基本達(dá)省級示范性幼兒園辦學(xué)水平。

1、進(jìn)一步優(yōu)化幼兒園人事制度，以人為本，充分發(fā)揮教職工的專長，初步形成人才能進(jìn)能出，能上能下的用人機(jī)制。

2、進(jìn)一步挖掘藏羌民族地區(qū)資源，使我園園本課程更具規(guī)模和特色。

3、在課程設(shè)計和活動材料的制作方面，以“建設(shè)低成本高質(zhì)量的幼兒教育”科學(xué)的教育理念指導(dǎo)具體的教學(xué)工作，鼓勵和支持教師發(fā)揮聰明才智，促進(jìn)我園教育發(fā)展，以此爭取開展一個為期2年的縣級科研課題。

4、園內(nèi)繼續(xù)提供條件和支持，提高縣級骨干教師的綜合素質(zhì)，通過教師自身的積極努力，在有政策和條件的前提下培養(yǎng)并確立州級骨干教師，并創(chuàng)造條件讓她們亮相于州外。在條件允許的情況下引進(jìn)男性幼兒教師。

5、發(fā)揮我省級示范性幼兒園的示范導(dǎo)向作用，繼續(xù)擴(kuò)大示范的范圍和力度。預(yù)計在2009年秋季與內(nèi)地幼兒園聯(lián)合開展相應(yīng)的教研活動，加強(qiáng)交流，共同探討，引領(lǐng)我州幼教發(fā)展。

6、擴(kuò)大園內(nèi)綠化面積，在幼兒園下操場處搭建綠色通道。

8、逐步改變家園合作中幼兒園唱獨角戲的局面，挖掘家長教育潛力，加強(qiáng)家長行動的力度，挖掘社區(qū)教育潛力，發(fā)揮社區(qū)對學(xué)前教育的作用。

第五（2009年8月—2010年7月）

強(qiáng)化、鞏固前四年工作，繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神全面指導(dǎo)我園保教工作，進(jìn)一步深化“建設(shè)低成本、高質(zhì)量的幼兒教育”的教育理念，將藏羌特點的兒童樂園建設(shè)更好，保教質(zhì)量居州內(nèi)領(lǐng)先水平。

1、根據(jù)本園實際進(jìn)一步完善人事制度，2、繼續(xù)挖掘并合理使用本地區(qū)教育資源，使我園

3、繼續(xù)以“建設(shè)低成本高質(zhì)量的幼兒教育”科學(xué)的教育理念指導(dǎo)具體的教學(xué)工作，在探索“低成本高質(zhì)量的幼兒教育”方面取得適合本園的經(jīng)驗，在本將以此為探索目標(biāo)的科研課題結(jié)題。

4、園內(nèi)繼續(xù)給中青年教師提供條件和支持，在各方面給予關(guān)心和鼓勵，提高縣級和州級骨干教師各方面的綜合素質(zhì)，并創(chuàng)造條件讓她們在省內(nèi)具有一定知名度。在條件

5、繼續(xù)擴(kuò)大我園省級示范性幼兒園的示范和導(dǎo)向作用，計劃在2010年春季，在教育局有關(guān)股室指導(dǎo)下，開展一個全縣范圍的送教活動。

6、通過各渠道積極籌備資金，努力解決綜合教學(xué)樓樓梯出入通道不夠現(xiàn)象。

7、家園工作和社區(qū)工作進(jìn)一步深化，形成幼兒園、家長、社區(qū)三位一體的良好學(xué)前教育網(wǎng)絡(luò)體系

《幼兒園五年工作規(guī)劃(2006-2011)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀幼兒園五年工作規(guī)劃(2006-2011)。

第四篇：綜合治理五年工作規(guī)劃

XX局綜合治理五年工作規(guī)劃（2012—2016）

今后的五年，XX局社會治安綜合治理工作要緊緊圍繞黨的十七屆五、六中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安綜合治理的意見》，按照州、縣綜治工作部署，堅持打防結(jié)合、預(yù)防為主的方針。進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安防范和管理、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和制度建設(shè)，排查矛盾、調(diào)處糾紛、加大科技創(chuàng)平安、安全創(chuàng)建工作，防止發(fā)生各類因工作不細(xì)及失誤造成的矛盾，真正擔(dān)負(fù)起維護(hù)xx一方平安的工作責(zé)任。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)社會主義和諧社會的要求，全局各科室、單位和職工家屬積極參與社會治安綜合治理工作，以構(gòu)建和諧xx為目標(biāo)，建立健全社會治安綜合治理長效機(jī)制，大力開展“平安工程”建設(shè)，全面落實社會治安綜合治理工作措施，確保我局社會治安和政治穩(wěn)定，職工群眾安居樂業(yè)，促進(jìn)我局又好又快發(fā)展。

二、奮斗目標(biāo)

堅持以維護(hù)穩(wěn)定為目標(biāo)，以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)XX局社會和諧為努力方向，進(jìn)一步健全和完善社會治安綜合治理工作機(jī)制和工作體系，全面夯實社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)，使社會治安綜合治理工作符合形勢發(fā)展需要。通過五年的努力，使我局社會政治更加穩(wěn)定，職工群眾的安全感進(jìn)一步增強(qiáng)，“平安工程”建設(shè)再上一個新的臺階，進(jìn)一步得到發(fā)展。

——“五個得到加強(qiáng)”：即組織領(lǐng)導(dǎo)得到加強(qiáng)；各單位對綜治工作的重視和支持得到加強(qiáng)；各單位齊抓共管的綜合治理措施落實得到加強(qiáng)；以平安科室和平安家庭為重點的平

安建設(shè)得到加強(qiáng)；制度基礎(chǔ)建設(shè)得到加強(qiáng)。

——“二增二降三防止三提升”目標(biāo)：即職工群眾用法能力普遍增強(qiáng)，職工群眾參與綜治防控能力普遍增強(qiáng)；民事糾紛案件數(shù)量明顯下降，治安案件發(fā)案率明顯下降；防止新增吸毒人員，防止發(fā)生重大治安問題，防止發(fā)生重特大安全事故；內(nèi)部矛盾調(diào)解成功率明顯提升，職工群眾對綜治部門和內(nèi)保隊伍的滿意率進(jìn)一步提升，職工群眾的安全感進(jìn)一步提升。

三、工作任務(wù)

（一）深入開展創(chuàng)建“平安單位”、“平安家庭”工程建設(shè)，推進(jìn)綜治工作的深化和創(chuàng)新。

各單位要把“平安單位”建設(shè)活動納入落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的工作大局，擺在重要位置。要進(jìn)一步研究把握平安創(chuàng)建的特點和規(guī)律，健全完善平安創(chuàng)建工作機(jī)制和制度，創(chuàng)新平安創(chuàng)建手段和方法，開展豐富多彩的平安創(chuàng)建活動，廣泛動員和組織全局干部、職工群眾積極參與，堅持平安建設(shè)與社會主義精神文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。

——加大工作力度，廣泛開展平安科室、平安家庭的基層創(chuàng)建活動，形成以平安科室?guī)悠桨布彝サ牧夹曰痈窬郑瑥亩七M(jìn)社會治安綜合治理各項措施的進(jìn)一步落實。到2016年，全局平安科室、平安家庭創(chuàng)建面要達(dá)到95。

（二）正確處理人民內(nèi)部矛盾，全力維護(hù)社會政治穩(wěn)定。——進(jìn)一步提高預(yù)防矛盾糾紛的能力。局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組在維護(hù)政治穩(wěn)定中，要高度重視和加強(qiáng)矛盾糾紛的預(yù)防工作，從源頭上預(yù)防，減少矛盾糾紛的發(fā)生。從著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題入手，加強(qiáng)對各種政策和措施的宣傳教育，取得職工群眾的理解和支持。特別要加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和職業(yè)道德教育，有效防范和堅決糾正各種損害群眾利益的行為。

——進(jìn)一步完善人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處長效機(jī)制。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，深入基層單位、科室開展矛盾糾紛排查工

作，及時排查各種不穩(wěn)定隱患，有效地將矛盾處理在基層和萌芽狀態(tài)。確保不發(fā)生影響XX局穩(wěn)定的重大刑事案件和群體性事件。

——及時妥善處理各種突發(fā)性事件。進(jìn)一步健全和完善統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的處置突發(fā)事件應(yīng)急工作機(jī)制，努力提高處置突發(fā)事件的能力。

（三）完善維護(hù)國家安全工作機(jī)制，全力維護(hù)國家安全?！訌?qiáng)對要害部位、公共場所、重大活動的管理。充分發(fā)揮安全保衛(wèi)與防范領(lǐng)導(dǎo)小組和基層組織的作用，加強(qiáng)情報信息的排查、收集、反饋工作。

——嚴(yán)密防范和嚴(yán)厲打擊“法輪功”等邪教組織進(jìn)行的各種非法活動。防止利用重要節(jié)日等特殊時段和利用人民內(nèi)部矛盾制造事端。

（四）完善經(jīng)常性“嚴(yán)打”工作機(jī)制，依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪。

——積極配合地方公安部門嚴(yán)厲打擊各類危害國家和人民生命財產(chǎn)安全的刑事犯罪活動。

——要建立綜治維穩(wěn)綜合信息平臺，加大經(jīng)費投入，搞好 安全防范教育，落實單位內(nèi)部人防、物防、技防措施，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

——深入開展禁毒工作。全面貫徹落實上級政府和局黨組對禁毒工作的要求，廣泛開展多種形式的禁毒宣傳和“無毒”創(chuàng)建活動，不斷擴(kuò)大禁毒工作成果。

（五）加強(qiáng)社會治安防控體系建設(shè)，切實增強(qiáng)社會治安控制力。

——進(jìn)一步加強(qiáng)治安防控工作。全面落實XX局和家屬樓防范體系，加大巡邏力度，廣泛開展內(nèi)保防范、群防群治、消防自救和宣傳教育等活動，加快科技防控設(shè)施建設(shè)步伐。

——進(jìn)一步加強(qiáng)治安重點管理工作。加強(qiáng)對流動人口和租房戶的管理工作；抓好對吸毒人員、刑釋解教人員、服刑及勞教人員子女等特殊群體的教育、管理工作；加強(qiáng)對建筑的安全生產(chǎn)管理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）進(jìn)一步健全完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

局綜治領(lǐng)導(dǎo)小組和基層單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)具體實施和執(zhí)行。期間各級組織要發(fā)揮職能作用，相互協(xié)調(diào)與配合，不斷總結(jié)經(jīng)驗，把社會治安綜合治理工作納入本單位、本部門的日常工作中，積極抓好本單位的平安創(chuàng)建工作。

（二）進(jìn)一步健全完善經(jīng)費保障機(jī)制。

要將社會治安綜合治理工作經(jīng)費納入財務(wù)預(yù)算，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年有所增加，確保綜治工作順利開展。

（三）進(jìn)一步健全完善輿論宣傳機(jī)制。

要牢固樹立政治意識、大局意識和責(zé)任意識，正確把握輿論導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨支部、工會、團(tuán)委、女工等組織的宣傳陣地作用，動員黨員、青年、團(tuán)員和職工群眾積極支持、參與平安建設(shè)，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，大力樹立和宣傳典型，為創(chuàng)建平安單位創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

（四）進(jìn)一步健全完善獎懲激勵機(jī)制。

要把社會治安綜合治理工作的成效作為檢驗各基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核的一項重要內(nèi)容，與政治榮譽(yù)掛鉤。對工作扎實、成效顯著的單位或個人予以表彰獎勵。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)責(zé)任追究規(guī)定，對因工作失職、瀆職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問題的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任，確保社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落到實處。

XXXXXXXXXXX局

二〇一二年五月七日

第五篇：愛國衛(wèi)生五年工作規(guī)劃

為創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位，創(chuàng)造潔凈優(yōu)美的衛(wèi)生環(huán)境，樹立我單位形象，積極推動全市創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作的開展，特制定我單位創(chuàng)建愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位五年工作規(guī)劃。

一、、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、六中全會精神為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，堅持以人為本的城市發(fā)展理念，以深化改革為動力，以創(chuàng)新為主線，以“雙創(chuàng)”活動為載體，以愛國衛(wèi)生組織管理、健康教育、除“四害”工作為重點，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)干部職工的衛(wèi)生意識和文明意識，促進(jìn)全市食品藥品市場秩序健康發(fā)展。

二、主要任務(wù)

（一、）愛國衛(wèi)生組織管理

1、制訂我單位愛國衛(wèi)生工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃，明確愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及部室工作職責(zé)，分工明確，責(zé)任落實。

2、進(jìn)

一、步健全工作機(jī)構(gòu)，人員經(jīng)費，切實解決愛衛(wèi)工作順利開展。

3、開展多層次、多形式的衛(wèi)生檢查評比活動，表彰先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)

一、步推動愛國衛(wèi)生運(yùn)動深入開展。

（二）健康教育

1、完善健康教育網(wǎng)絡(luò)，落實與工作相適應(yīng)的人員、經(jīng)費和設(shè)備。

2、我單位干部職工健康教育知曉率達(dá)到100%。

3、大力開展創(chuàng)建無煙單位，辦公室、會議室等主要公共場所要設(shè)置控?zé)煒?biāo)志，鞏固禁煙成果。

4、積極開展健康教育，定期開展健康教育學(xué)習(xí)，經(jīng)常對干部職工進(jìn)行宣傳教育。

（三）除“四害”

1、配備除“四害”專兼職人員，各科室分工明確，責(zé)任落實。

2、鞏固滅鼠、滅蟑、滅蚊蠅達(dá)標(biāo)工作，“四害”密度控制在國家標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)。

三、實施步驟

創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動，要在市愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一、領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一、指揮、統(tǒng)一、協(xié)調(diào)下，精心組織實施，積極鞏固國家衛(wèi)生城市取得的目標(biāo)。

（一、）宣傳發(fā)動、準(zhǔn)備階段（2011年12月30日前）；

（二）創(chuàng)建組織實施階段（2012年1月至2013年12月）；

（三）迎接國家復(fù)驗階段（2014年1月至12月）；

（四）自查復(fù)查階段（2015年1月至12月）。

四、工作措施

（一、）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。要把創(chuàng)建工作切實列入重要議事日程，提高認(rèn)識，統(tǒng)一、思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一、負(fù)責(zé)單位機(jī)關(guān)創(chuàng)衛(wèi)工作以及宣傳、信息資料收集等工作，各科室要協(xié)同配合，上下聯(lián)動，全體參與，確保創(chuàng)衛(wèi)目標(biāo)任務(wù)的如期完成。

（二）加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。采取會議、宣傳欄等多種形式，開展創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作，廣泛宣傳創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的重要性、必要性和迫切性，切實增強(qiáng)單位干部職工的創(chuàng)衛(wèi)意識，調(diào)動全體人員的積極性，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

（三）落實責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。各科室要落實任務(wù)，明確責(zé)任，按照分工、各司其職。要把工作完成情況作為效能考核的重要依據(jù)，真正把創(chuàng)衛(wèi)工作落到實處。為保證各項任務(wù)的落實，單位愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須加大監(jiān)督、檢查力度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，對重點難點問題要制定措施逐個解決。要進(jìn)

一、步規(guī)范完善檔案資料的管理，加強(qiáng)資料的積累，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，充分體現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)成果。

二〇一、一、年

一、月十日