第一篇：總經(jīng)理崗位說明（寫寫幫整理）

總經(jīng)理崗位說明書

一、層級關(guān)系 直接上級：董事會

下級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、辦公室主任、各部門經(jīng)理 任職條件

1、大專以上文化，年齡30—45歲，有酒店高層管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)。

2、熟悉酒店運(yùn)作及地方相關(guān)政策法規(guī)。

3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

5、有較強(qiáng)的營銷能力和溝通能力。

6、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；

2、制定酒店經(jīng)營目標(biāo)和管理發(fā)展方向，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程。

3、制定市場拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面營銷。

4、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持每周行政例會，并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。

5、制定健全酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。

6、定期巡視公眾場所和各部門的工作情況，檢查酒店員工服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

7、培養(yǎng)酒店人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

8、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

9、選聘、任免酒店總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等重要崗位；擬定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。

10、與社會其他各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)秀的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

11、關(guān)系下屬，以身作則，使酒店員工具有高度凝聚力，構(gòu)造和諧向上團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

第二篇：總經(jīng)理助理---崗位說明

總經(jīng)理助理

崗位說明書

崗位名稱：總經(jīng)理助理 直接上級：總經(jīng)理

崗位使命：協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行、管理公司內(nèi)外事務(wù)，協(xié)助公司建立起制度體系，監(jiān)督與協(xié)調(diào)各職能部門的日常工作。崗位職能：

一 內(nèi)部管理：

1協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作。

2按照領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動。

3跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議

4在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。

5協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作。

二 對外關(guān)系管理

1配合企業(yè)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關(guān)系

2協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系

3按照領(lǐng)導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

三 會議管理 按照總經(jīng)理的安排，召集并列席周會、月會、會議及其他各種日常會議等

2按照總經(jīng)理的安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判

3做好會議記錄，及時(shí)編制完成會議紀(jì)要并下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議.四 文書檔案管理

1編寫文件管理制度，制定文件編號，對企業(yè)各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理

2負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

3起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批.五 總經(jīng)理工作日程安排

1按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

2及時(shí)、準(zhǔn)確低處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率

完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

六 基本知識：

公司文化、規(guī)章制度、工作流程、公司產(chǎn)品知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識、市場營銷知識、品牌管理知識、戰(zhàn)略管理知識、法律知識、管理信息系統(tǒng)知識、人力資源知識。

七 基本素養(yǎng)：

責(zé)任心、紀(jì)律性、誠信、主動性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識、保密意識。

八 特殊素養(yǎng)：

忠誠度、全局意識。

第三篇：總經(jīng)理崗位工作說明

總經(jīng)理崗位工作說明

總經(jīng)理崗位工作說明

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理

2、直接上級：董事長

3、直接下級：常務(wù)副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理

4、本職工作：全面主持公司的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)

5、直接責(zé)任：好范文版權(quán)所有

（1）全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織實(shí)施董

事會的決議，向董事會提出經(jīng)營活動預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，保證實(shí)現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)。

（2）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案

（3）公司戰(zhàn)略規(guī)劃的擬訂和提出

（4）定期向董事會提出營業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告并接受監(jiān)督檢查。

（5）擬訂公司的基本管理制度。

（6）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

（7）代表企業(yè)對外開展公關(guān)活動。

（8）主持公司有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

（9）在授權(quán)范圍內(nèi)與政府有關(guān)部門、社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

（10）及時(shí)向董事會匯報(bào)公司的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（11）定期向董事會述職。

（12）公司章程或董事會授予的其它職責(zé)。

6、主要權(quán)力：

（1）按既定模式管理企業(yè)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動。

（3）預(yù)算內(nèi)開支的審批權(quán)。

（4）向董事會提出預(yù)算外開支計(jì)劃。

（5）提請聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

（6）聘任或者解聘核定權(quán)限內(nèi)的管理人員。

（7）按公司獎懲條例規(guī)定對員工實(shí)施獎懲。

（8）在授權(quán)范圍內(nèi)與政府有關(guān)部門、社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

7、任職資格：

（1）必備知識

①取得經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

②具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，具有豐富的市場營銷、公共關(guān)系、商務(wù)談判、統(tǒng)籌管理、計(jì)劃管理、金融、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、營銷、企業(yè)管理、稅務(wù)等專業(yè)知識。

③全面掌握本公司的經(jīng)營策略、經(jīng)營計(jì)劃和各部門的職責(zé)范圍，熟悉本公司的業(yè)務(wù)管理特點(diǎn)，熟悉國內(nèi)外貿(mào)易的操作程序和運(yùn)作方式。

④熟悉公司法、合同法、土地法、擔(dān)保法、銀行法、會計(jì)法、對外貿(mào)易法、專利法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識。

⑤精通各種信息處理及決策分析方法，了解國內(nèi)外市場發(fā)展動態(tài)。

⑥熟悉國際貿(mào)易、證券、期貨交易的基本程序及相關(guān)知識。

⑦具有較高的英語聽、說、讀、寫能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

（2）技能要求

①能全面領(lǐng)會經(jīng)營策略、方法和工作要求。

②有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和開展公共關(guān)系的能力。

③能撰寫工作計(jì)劃、總結(jié)、管理制度、管理辦法，起草各類經(jīng)濟(jì)好范文版權(quán)所有協(xié)議。

④能擬定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資方案和經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行投資分析和經(jīng)營分析。

⑤能組織項(xiàng)目論證會和研討會，對新項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證。

⑥能依法處理公司重大經(jīng)濟(jì)案件、設(shè)備事故。

⑦能有效地協(xié)調(diào)各方面業(yè)務(wù)關(guān)系，全面主持公司的經(jīng)營管理活動。

⑧熟悉財(cái)務(wù)帳理和財(cái)務(wù)核算程序，能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，并能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

⑨能指導(dǎo)本公司證券和期貨交易活動。

⑩能用英語進(jìn)行商務(wù)溝通和談判，能熟練地進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

第四篇：總經(jīng)理崗位描述

總經(jīng)理崗位描述

崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

一、職責(zé)表述：組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，制定和實(shí)施公司發(fā)展計(jì)劃及方案

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和總目標(biāo)，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

2、負(fù)責(zé)向董事長進(jìn)行匯報(bào)，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計(jì)劃公司總目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在各個(gè)分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

二、職責(zé)表述：主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作

1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行公司所作出的各項(xiàng)工作決定；

2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項(xiàng)會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項(xiàng)管理制度；

4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；

三、職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道

1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。

2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

四、職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財(cái)務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項(xiàng)目策劃和維護(hù)方面的各項(xiàng)工作；

2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù)；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項(xiàng)結(jié)算管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行工作；

6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件；

2、向董事長報(bào)特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；

3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；

六、職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進(jìn)展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報(bào)；

七、工作目標(biāo)：

1、原有客戶流失率0；

2、公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率100%；

3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%；

4、財(cái)務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%；

5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%；

6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%；

7、重大事件處理成功率100%；

第五篇：崗位說明

附件5： 吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書 單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日

吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

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吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心崗位說明書

單位名稱（蓋章）：吳門橋街道社會事業(yè)服務(wù)中心 編寫日期：2011年5月日