第一篇：崗位名稱總經(jīng)理

崗位名稱總經(jīng)理

直接下級副總經(jīng)理、總工程師、各部門負責人（經(jīng)理）

管理權限行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權，主持公司的全盤工作

責任范圍承擔執(zhí)行公司各項目標實現(xiàn)的責任

總經(jīng)理實行董事長提名，董事會聘任制;總經(jīng)理依照公司章程和董事會授權，對董事會負責。

主要崗位職責：

1、堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法令及規(guī)定、公司董事會等上級行政部門的指示、決議，領導整個公司的職工搞好各項工作。

2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事長提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師以及各部門負責人（經(jīng)理）；對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、總經(jīng)理的崗位職責要求確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，積極努力完成董事長下達的各類任務。

4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各行政機構的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

6、總經(jīng)理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足校園，面向社會，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。

7、總經(jīng)理的職責還有加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

9、總經(jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

10、總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

11、總經(jīng)理崗位職責還還包括公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

總工程師崗位職責

在總經(jīng)理領導下，主管公司技術工作。

負責公司產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品試制、技術改造、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)質(zhì)量和研發(fā)（R&D）等。負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應的管理制度。

對下屬企業(yè)、部門的技術管理機構進行指導。

對公司的主要技術項目的技術檔案管理機構進行直接領導和指揮。

公司的主要技術項目和技術文件須經(jīng)總工程師的審查和簽署方可生效

銷售副總崗位職責：

1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經(jīng)銷商的關系、與代理商的關系。

8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

黨委書記崗位職責

在上級黨委的領導下全面負責企業(yè)黨委的工作。

其主要職責

1、負責召集并主持黨委會及時傳達貫徹黨的路線、方針、政策以及上級黨委的有關決議、決定。討論研究企業(yè)黨建、政工和企業(yè)發(fā)展中的有關問題并做出決議。

2、認真做好黨務工作。抓好黨的組織建設和黨員隊伍建設充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用。

3、緊緊圍繞企業(yè)的中心任務真做好企業(yè)的思想政治工作抓好精神文明建設和黨員干部的廉政勤政建設。

4、認真做好干部工作。抓好領導班子建設和干部隊伍建設負責企業(yè)中層干部的培養(yǎng)考察并向行政領導提出任免和使用建議做好企業(yè)后備干部的選撥培養(yǎng)工作。

5、代表黨組織參與企業(yè)決策協(xié)調(diào)黨組織與行政領導的關系調(diào)動各方面的積極因素共同搞好企業(yè)維護職工的合法權益。

6、認真執(zhí)行黨內(nèi)生活各項制度。抓好黨委中心組學習開好民主生活會帶頭開展批評和自我批評。

7、指導黨委辦公室、各基層黨支部認真貫徹落實黨委制定的黨務工作目標、思想政治工作

和階段性教育計劃以及黨委的決議、決定發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

8、認真做好老干部工作。

9、指導工會、團委、女工委員會等群團組織獨立自主地積極開展工作。

10、結合企業(yè)發(fā)展實際認真研究和探索新的形勢下企業(yè)黨組織建設和思想政治工作的新方法新途徑以便更好地為企業(yè)發(fā)展服務。

第二篇：崗位名稱

崗位名稱：兼職市場調(diào)查專員

職位描述：

1、負責成都市餐飲、商超門店基礎信息普查，并根據(jù)實地情況向公司提出的標準劃分區(qū)域；

2、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

3、從市場角度能對產(chǎn)品提出各方面建議；

4、能及時準確、準時、全面的匯總上報各項報表；

任職要求：

1、在校大學生能吃苦耐勞、忠厚老實、Man優(yōu)先。

2、有較強的溝通能力。

3、有上進心、誠實、積極主動，對本行業(yè)有濃厚的興趣，具有良好的團隊合作意識。

薪酬福利

1、工作時間：

2、工資標準：

第三篇：財務人員崗位名稱

總賬會計（）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 崗位職責： 負責登記總賬； 負責進行期末結賬； 負責財務成果的核算；

負責總賬與分類賬的對賬工作；

負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等有關財務會計報表；

負責編寫公司財務情況說明書，分析財務狀況和經(jīng)營成果，為管理層提供經(jīng)營決策分析； 負責會計憑證會計報表等會計檔案的歸檔管理工作；

根據(jù)國家統(tǒng)一的《會計制度》及相關的《會計準則》規(guī)定，結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，會同有關職能部門，擬定往來款項結算制度；

根據(jù)規(guī)定的方法和程序，及時準確地辦理往來各種款項的結算業(yè)務； 定期或不定期地對應收賬款進行分析，并提交分析報告； 定期與客戶對賬，并簽訂對賬確認書；

監(jiān)督收款情況，協(xié)助相關單位催繳應收款項，防止壞賬損失；

對確定無法收回的應收款項及無法支付的款項，應及時查明原因，提出處理意見，按照規(guī)定經(jīng)批準后執(zhí)行；

配合法務部門，整理應收賬款老款清收資料； 負責公司各種借款及其清償?shù)馁~務處理工作； 協(xié)助建立客戶信用檔案；

負責購買增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票； 負責開具增值稅專用發(fā)票及普通發(fā)票； 負責銷售收入的確認和會計核算工作； 負責計算銷售稅金并進行賬務處理； 負責結轉銷售成本；

根據(jù)公司有關制度建立客房檔案，管理客戶資信及賒銷授信額度，整理保管銷售合同、協(xié)議；

組織擬定企業(yè)整體稅務計劃；

協(xié)助推進實施企業(yè)的稅務計劃，確保企業(yè)稅務目標的實現(xiàn)； 負責計算各類稅金，填列稅務報表并進行納稅申報；

負責與稅務機關的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，承辦有關稅務方面的一切事務； 負責辦理減免稅和退稅工作；

負責辦理出口業(yè)務的相關稅務事項；

負責編制有關的稅務報表及相關分析報告；

負責收集、傳達國家和地方最新稅收政策和要求； 負責稅務政策研究、提出稅務籌劃方案；

配合財務部統(tǒng)計,審計公司各項數(shù)據(jù),并提供有效的報表；（P）

負責每天物資進出匯總，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表；（P）

按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統(tǒng)計資料；（P）成本會計（）

? 崗位職責：

? 在會計主管領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理的有關規(guī)定，結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，會同有關職能部門，擬定成本核算辦法和成本控制、考核制度； ? 組織執(zhí)行企業(yè)的成本核算工作，建立并登記相關臺賬，編制產(chǎn)品生產(chǎn)成本計算表； ? 加強成本管理基礎工作，協(xié)助有關部門建立健全各項原始記錄； ? 參與盤點工作，及時處理清查賬務，并定期對賬； ? 組織編制或修定消耗定額，協(xié)助各部門編制成本計劃； ? 監(jiān)督各部門執(zhí)行成本計劃情況，組織推行成本控制考核； ? 編制成本費用報告，進行成本費用的分析和考核； ? 參與公司工程報價的制定、管理；

? 嚴格控制成本開支范圍和開支標準，定期分析成本計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，并結合實際調(diào)查研究，找出問題，提出改進意見和措施，為改進管理、降低成本提供準確可靠的依據(jù)；

? 學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法，提出降低成本的控制措施和建議； ? 在會計主管的領導下，擬定公司費用報銷管理辦法；（G）

? 負責對待攤費用、遞延資產(chǎn)、預提費用及費用賬戶進行檢查，保證月終各賬戶余額同總賬余額相符；(G)? 按照會計核算的“權責發(fā)生制”的原則，如實反映記錄受益期內(nèi)預提費用、遞延資產(chǎn)、待攤費用等會計業(yè)務，及時做出會計處理；(G)? 監(jiān)督公司各部門的管理費用支出情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；(G)? 分析公司整體財務運行情況，做出書面報告；

? 分析公司收入、利潤實現(xiàn)情況，提出增收合理化建議； ? 預測公司財務收益和風險，建立公司財務管理政策和制度； ? 分析評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績，提供財務建議和決策支持；

? 分析公司預算執(zhí)行情況、費用開支、資金收支計劃，提出改進建議；

? 對公司資產(chǎn)、負債、所有者權益情況進行具體量化分析，通過期間比較，發(fā)現(xiàn)問題與異常，提出合理化建議；

? 對公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況進行分析總結，提出改進建議與措施；

? 參與投資和融資項目的財務測算、成本分析、敏感性分析，配合制定投資和融資方案； ? 撰寫財務分析報告、投資財務調(diào)研報告、可行性研究報告；

? 建立、改進、完善公司的預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制； ? 根據(jù)公司預算管理要求，擬定各項預算管理實施細則和預算管理表格； ? 組織公司各部門進行預算管理培訓； ? 負責本部門財務預算的編制、分析； ? 負責編制公司、月度財務預算； ? 負責編制公司的其他財務計劃；

? 負責監(jiān)督和控制各預算單位的預算執(zhí)行情況，并編制預算執(zhí)行報告； ? 處理其他與預算有關的事項；

? 負責匯總統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整；（G）

? 負責收集與交流內(nèi)外同行業(yè)統(tǒng)計資料，為提高公司統(tǒng)計業(yè)務水平，提高經(jīng)濟效益作貢；（G）? 完成上級領導交辦的其他工作。

九、職位名稱：出納（姚秋玉）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 崗位職責：

嚴格按照公司的財務制度規(guī)定，辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務，并編制相關憑證； 嚴格按照公司的財務制度規(guī)定，辦理各種費用報銷業(yè)務，并編制相關憑證； 嚴格按照公司的財務制度規(guī)定，辦理銀行結算業(yè)務，并編制相關憑證； 配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作； 及時準確地向相關會計人員傳遞有關憑證； 妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

妥善保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票；

妥善保管銀行空白憑證，并定期整理裝訂銀行對賬單； 認真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結； 每日核對庫存現(xiàn)金做到賬實相符，出現(xiàn)差異及時匯報； 定期與銀行進行賬目核對，編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》； 及時編制公司資金日報表、月報表，并上報相關主管； 負責審核與報銷公司各部門所發(fā)生的費用支出；(Y)負責登記相關的費用明細賬、臺賬，編制各種費用報表；(Y)每月按時支付水費、電費等各項費用；(Y)質(zhì)保

與財務相關的銀行對接

完成上級領導交辦的其他工作任務。

十四、職位名稱： 稽核（財務主管）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 崗位職責：

各項收入支出賬項的審核事項。各項攤提折舊的審核事項。

應收應付、預收預付賬項的審核事項。估價的審核事項。

費用分攤方法的審核事項。賬務查核事項。

有關財產(chǎn)的購置或處理的審核事項。

有關原物料采購招標比價的監(jiān)督及價格審核事項。有關對外簽訂財物契約的審查事項。

有關本公司及所屬分支機構現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券、應收賬款、銀行往來的抽查事項。有關財產(chǎn)及原物料成品庫存的抽查事項。其他與財務稽核有關的事項。

第四篇：崗位名稱

崗位名稱：銷售總監(jiān)所屬部門：銷售部

崗位類別：高級管理層直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：銷售主管市場部主管晉升方向：副總經(jīng)理

工作職責：

1協(xié)助總經(jīng)理制定公司運營銷售戰(zhàn)略方針

2.負責銷售部全面工作

3.負責制定公司的銷售計劃，分配工作并監(jiān)督實施

4.分析和制定銷售部的組織結構

5.負責短期和長期的市場信息的收集并制定市場分析報告。

6.監(jiān)督公司業(yè)務團隊的建設工作

7.考核下屬部門的工作效率以及下屬部門負責人的工作安排

8.負責下屬成員與公司其他部門人員的溝通交流，提高工作效率。

9.負責擬定銷售人員的培訓

10.負責重大客戶的洽談，簽訂合同

11.定期向總經(jīng)理匯報公司銷售情況

任職資格：

1.市場營銷、電子商務等相關專業(yè)本科或本科以上學歷年齡28~40歲之間

2.有5年以上的策劃咨詢營銷方面的銷售總監(jiān)或助理崗位的工作經(jīng)驗

3.具備較強的領導能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神

4.具備良好的口才，應變能力強，邏輯能力強，做事富有激情并具備突發(fā)事件的處理能力

5.具有高度的事業(yè)心、責任感與敬業(yè)意識，敢于承擔、樂于奉獻，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

崗位名稱：銷售主管所屬部門：銷售部

崗位類別：中級管理層直接上司：銷售總監(jiān)

直接下屬：銷售人員晉升方向：銷售總監(jiān)

工作職責

1.負責與客戶信息溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋,開發(fā)市場,監(jiān)控貨款,指導和考核下屬工作。

2.負責銷售團隊的建立

3.負責銷售人員的各項技能培訓

4.負責安排銷售人員的業(yè)務范圍

5.負責銷售人員之間的溝通，協(xié)調(diào)，定期組織銷售人員活動，提高銷售積極性，提高凝聚力

6.負責與客戶洽談，簽訂合同，并進行售后服務

7..主持銷售日常工作，處理突發(fā)事件

8.主持每日晨會，以及晚上總結

9.定期向上級上交銷售總結

任職資格：

1市場營銷以及電子商務大專以上學歷，具有兩年以上策劃咨詢相關的銷售經(jīng)驗

2.具有較強的領導能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力

3.具備應對突發(fā)事件的能力

4.思維敏捷，吃苦耐勞，團隊合作精神

崗位名稱：市場部主管所屬部門：銷售部

崗位類別：中級管理層直接上司：銷售總監(jiān)

直接下屬：市場專員晉升方向：銷售總監(jiān)

工作職責：

1.為公司發(fā)展建設一個網(wǎng)絡，負責網(wǎng)站維護和潛在客戶開發(fā)

2.積極主動地進行市場信息調(diào)研，努力宣傳公司，進行市場拓展

3.收集市場信息，分析競爭對手，了解市場優(yōu)勢，為公司決策提供信息支持

4.對下屬的各項技能進行培訓

5.負責安排下屬各項工作

6.執(zhí)行公司績效考核制度

7.主持晨會，總結，并記錄

8.定期匯報項目進展情況，向上級匯報相關工作報告

9.完成公司或上級交辦的其他工作

任職資格：

1.市場營銷、廣告學、新聞學等相關專業(yè)大專以上學歷，年齡25歲以上

2.具有市場調(diào)研2年以上的工作經(jīng)驗

3.具有良好的領導能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力

4.吃苦耐勞，思維敏捷，富有合作精神

5.對文字敏感，寫作能力強，并能夠熟練操作word、excel、powerpoint辦公軟件

第五篇：總經(jīng)理崗位描述

總經(jīng)理崗位描述

崗位職責：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達的經(jīng)營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；負責公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

一、職責表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司發(fā)展計劃及方案

1、負責公司整體經(jīng)營計劃和總目標，健全公司的管理體系與組織結構；

2、負責向董事長進行匯報，請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標；

3、負責公司經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進行審核，主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理；

二、職責表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

1、負責全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

2、負責召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務工作進展；

3、領導建立健全公司各項管理制度；

4、負責日常行政、業(yè)務流程的審核、審批工作；

三、職責表述：建立良好的溝通渠道

1、領導建立公司與客戶、政府機構、金融機構等機構間的順暢溝通渠道。

2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

3、領導建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關系。

四、職責表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負責公司發(fā)展業(yè)務、客服管理、人事代理業(yè)務、和財務、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務等方面的全局工作

1、負責公司發(fā)展項目策劃和維護方面的各項工作；

2、負責客戶服務和分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

3、負責烏市繳納社保業(yè)務；

4、負責協(xié)助分公司做好各項結算管理工作；

5、負責公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務的運行工作；

6、負責公司行政及人事管理工作；

7、負責公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務監(jiān)管工作；

五、職責表述：負責處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

1、根據(jù)授權，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權；

3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進行決策；

六、職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系

1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展，召開行政例會、專題會等會議，總結工作聽取匯報；

七、工作目標：

1、原有客戶流失率0；

2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%；

3、客戶服務綜合指標完成率100%；

4、財務工作綜合指標完成率100%；

5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%；

6、人力資源部綜合指標完成率100%；

7、重大事件處理成功率100%；