第一篇：九江學院2015年開展黨風廉政建設和落實“兩個責任”約談工作實施方案

九江學院2015年開展黨風廉政建設和落實

“兩個責任”約談工作實施方案

為深入落實黨的十八屆三中、四中、中央紀委四次、五次全會和總書記系列重要講話精神，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，全力落實“兩個責任”，強化學校黨員干部擔當意識，筑牢思想防線。根據(jù)《中共九江學院委員會落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施辦法》和《中共九江學院紀委黨風廉政建設工作約談制度（試行）》，結合學校黨風廉政建設和反腐敗工作實際，制定本方案。

一、對象與范圍

（一）約談范圍：全校各二級黨委、附屬醫(yī)院黨委、各機關部門。

（二）約談對象：全體處級干部。

（三）約談人：校黨委書記、校長、紀委書記及其他班子成員、監(jiān)察審計室負責人。

二、方式與類型

（一）約談方式

１.集體約談。以召集會議的形式，對相關責任人就開展黨風廉政建設工作和落實主體責任情況進行約談，掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題、進行教育、提出整改要求。

２.個別約談。有針對性地對個別黨員干部進行提醒、批評、教育和督促，解決存在的問題。

（二）約談類型 １.常規(guī)約談。主要聽取落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。黨委書記、校長、紀委書記對全校處級班子集體進行黨風廉政建設常規(guī)約談；其他校領導視情況適時約談所分管部門的處級干部。

２.警示約談。對一些單位發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒，將反腐關口前移，防控風險。

３.戒勉約談。對那些在落實黨風廉政建設責任制方面抓得不夠好、信訪問題比較突出、師生評價反映問題較多的單位，實施戒勉約談。針對存在的問題，要求其說明情況、分析原因、做出明確承諾，提出具體要求，督促整改。

４.跟蹤約談。對約談中發(fā)現(xiàn)的問題，紀委監(jiān)察審計室進行匯總梳理，建立管理臺賬，實施限期整改、跟蹤問效。凡是對存在問題重視程度不夠、整改措施落實不到位、整改效果不明顯的，紀委監(jiān)察審計室將下發(fā)督辦單，并嚴肅約談有關責任人員。

三、步驟與程序

（一）2015年約談工作步驟

１.動員部署階段（4月底至５月上旬）。組織開展《中共九江學院紀委黨風廉政建設工作約談制度（試行）》和《方案》的宣傳和學習，把握約談工作的目的、意義和要求。

２.實施階段（5月中旬至12月）。以黨風廉政建設和落實“兩個責任”為主題，以各二級黨委和部門為單位，按周開展約談工作，每周一次。發(fā)現(xiàn)問題隨時進行約談。

３.總結評價階段（１２月底至下學期初）。對照約談工作記錄，檢查各單位各部門黨風廉政建設專題報告或總結，對問題的整改情況進行檢查、考核、評價。

（二）約談工作程序 １.確定約談主題和對象。２.了解情況，擬定約談提綱。

內容要求如下：對班子集體的約談，主要報告涉權工作中的廉潔情況、民主集中制執(zhí)行情況和重要事項決策程序情況等；對各二級黨委、機關部門主要負責人的約談，側重于強化其履行黨委主體責任的意識，了解掌握其本人履行“第一責任人”責任和推進本單位黨風廉政建設和反腐敗工作開展情況；對各單位副職的約談，側重于了解落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”情況，遵守廉潔自律和改進作風等有關規(guī)定情況。

３.通知約談對象。學校紀委提前3個工作日將約談的主題、對象、時間、地點等事項通知約談對象所在單位黨組織或約談對象本人。

４.約談對象根據(jù)主題，準備相應材料，形成書面材料并提交給紀委辦公室。

５.實施約談。約談時，主談人應向約談對象說明約談主題及原因，指出約談對象需要注意的問題，認真聽取約談對象的情況介紹及對有關問題的解釋和說明。約談過程中，要注意遵守保密紀律，組織約談工作部門要做好約談記錄，談話記錄一般應經(jīng)約談對象本人簽字認可。

６.匯總報告約談情況。約談結束后，組織約談工作部門應形成約談工作情況書面材料，在校園網(wǎng)重要新聞欄目報道，并根據(jù)需要向學校黨委報告有關情況。

四、紀律與要求

（一）約談對象接到通知后，要按時參加談話。如遇特殊原因不能按時接受約談的，要主動說明原因，另擇時間約談。約談對象不得頂替。

（二）約談對象要如實回答約談人提出的問題，不得隱瞞、夸大或縮小。要認真落實約談人提出的整改意見和建議。

（三）約談人要認真做好廉政約談準備。本著“預防在先、教育為主”的原則，事前根據(jù)掌握的情況，列好談話提綱，督促整改或視情節(jié)轉紀檢監(jiān)察部門依紀依法處理。

（四）約談對象或單位的廉政工作匯報情況將在校園網(wǎng)內網(wǎng)上公示，以接受全校師生監(jiān)督、評議。

五、其他

各二級黨委和各部門主要負責人對權責范圍內科級干部進行約談。

第二篇：落實黨風廉政建設“兩個責任”約談提綱

落實黨風廉政建設“兩個責任”約談提綱

同志們：

今天我們在這里召開落實全面從嚴治黨“兩個責任”，突出挺紀在前，強化紀律和規(guī)矩約束集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從政的要求，給同志們在精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變、抵御風險的能力。下面，我提四點希望和要求，與大家共勉。

一、要帶頭落實黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是新時期黨風廉政建設中一項具有全局性、基礎性和根本性的制度，落實好這一制度，對加強和改進黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭健康深入開展，有著極其重要的作用。作為領導干部，僅僅自身廉潔是不夠的，還必須嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把落實黨風廉政建設責任制放在心上，抓在手上，防止不廉行為的發(fā)生。

二、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，履行好監(jiān)督責任。

履行好監(jiān)督責任首先要深刻把握和理解監(jiān)督責任的主要內容，履行好監(jiān)督責任。一是督促好、監(jiān)督好主體責任的落實。要細化好責任分解，強化好責任追究。對因落實主體責任不力，導致發(fā)生腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的單位，嚴肅追究各負責人的主體責任和相關責任人責任。二是抓好紀律執(zhí)行的監(jiān)督。新修訂的《條例》，每一條都體現(xiàn)了紀在法前、動輒則咎的思想，是今后我們抓紀律監(jiān)督的重要依據(jù)和抓手。對于習以為常、熟視無睹的，口無遮攔、自以為是的，不足為奇、見怪不怪的，得過且過、敷衍塞責的違紀問題，動真的、來實的，絕對不能手軟，要下大力氣解決這些問題的頑固性、反復性，鏟除滋生蔓延的土壤，營造風清氣正的環(huán)境。三是對一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題，要及時提提耳朵、扯扯袖子，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止“小病灶”演變成大問題。

三、認真對照檢查，堅決進行整改。

對照黨風廉政建設的有關規(guī)定，進行嚴肅認真的自我對照檢查，看看哪些做到了，哪些還沒有做到，還有什么問題和不足，下決心進行整改，有些該向組織上報告、檢討的，要及時報告、糾正和檢討，有問題早改、主動改，以免錯失良機，鑄成大錯。

四、要帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅決反對“四風”。

勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良作風，是新形勢下作風建設的重中之重。十八大以來，黨中央出臺了一系列改進作風的具體規(guī)定，我們必須高度重視，嚴格遵守，帶頭落實，不要因為一時疏忽，成為不良作風的典型，影響地稅整體形象。同志們，十八大以來，黨中央反腐倡廉的決心和態(tài)度大家都有所感，在座的都是黨員干部，衷心希望大家珍惜崗位、珍惜前程，始終堅持正確的理想和信念，保持清醒的頭腦，以更加寬廣的眼光看待人生，以更加嚴格的標準要求自己，以更加進取的精神投入新的工作。

第三篇：關于2021年落實黨風廉政建設“兩個責任”實施方案

關于2021年落實黨風廉政建設“兩個責任”實施方案范文

根據(jù)XX公司新修訂的《落實黨委黨風廉政建設主體責任具體分工方案》，遵循《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則》的文件精神，20XX年上半年人力資源部（干部部）按照業(yè)務職責范圍履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任，把黨風廉政建設的要求全面體現(xiàn)到分管業(yè)務工作和日常管理中，努力落實黨風廉政建設主體責任的各項工作，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、知責守則，狠抓自身黨風廉政建設

今年以來，認真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實廉潔從業(yè)有關要求。一是不斷加強政治學習，強化廉潔意識。認真學習股份公司、集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，集團公司《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施辦法》《關于進一步糾正“四風”加強作風建設的通知》等文件精神，深刻認識廉潔自律必要性和違法違紀危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是嚴格照章辦事，規(guī)范從業(yè)行為。堅持把黨風廉政建設各項要求貫徹到實際工作中。努力做到按制度辦事、按規(guī)范行事。堅持按相關政策規(guī)定進行處理，努力做到不論親疏，一視同仁，自覺防止濫用權力。積極按照黨委的相關要求，針對公務接待、公務用車、津貼補貼發(fā)放、生活作風、工作作風等方面做好自查自糾工作，杜絕相關違紀違法行為。

二、強化擔當，落實重點業(yè)務廉潔責任

認真執(zhí)行關于中層干部選拔任用、試用期考核的相關規(guī)章制度，加強對干部選拔任用全過程的廉政作風建設，將黨風廉政建設情況和廉潔從業(yè)情況作為干部選拔任用的重要標準，從建議人選的資格審查到黨委討論決定、任前公示等全過程，接受紀委的監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風。

對擬提職人員和試用期滿的干部從“德、能、勤、績、廉”等五個方面進行全面考察，在考察談話中，將干部是否存在作風建設問題、失職瀆職、貪污腐敗等問題作為重點考察的內容之一。嚴格執(zhí)行新任職干部的廉政談話制度，將黨風廉政建設作為干部教育培訓的重要一課，努力樹立正確的用人導向，形成風清氣正的用人環(huán)境。

定期核查清理院領導班子成員違規(guī)發(fā)放和領取年薪外收入，嚴格按規(guī)定執(zhí)行領導班子年薪的發(fā)放及兌現(xiàn)工作。

三、嚴肅紀律，推進部門廉潔自律建設

堅持通過日常教育、制度宣貫、業(yè)務監(jiān)督、及時糾正四個方面整體推進部門反腐倡廉建設，營造人心思上、風清氣正、團結干事、務實求真的工作氛圍，確保部門員工做到廉潔自律，負責的各項業(yè)務工作依法合規(guī)。一是確保各項社會保險繳納數(shù)據(jù)的準確，及時申報匯繳各項社會保險，接收集團公司對社會保險基金運作情況的監(jiān)督和檢查。二是做到公正廉潔評審。嚴格審查職稱評審申報人員的相應學歷、資歷，核查人員基本情況的真實性，做到按程序辦事，不違規(guī)通融，確保職稱評審工作風清氣正。三是參與合同評審，提供法律意見，評審過程中貫徹落實黨風廉政建設工作的要求，及時發(fā)現(xiàn)和糾正有損企業(yè)利益和存在缺陷和風險的合同條款。四是保證干部人事檔案管理的廉政作風，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，保證干部人事檔案安全。作風正派，堅持原則，嚴格按照干部人事檔案工作的法規(guī)和制度辦事。

第四篇：落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

公司落實黨風廉政建設和反腐敗工作 “兩個責任”、“一崗雙責”實施方案

為確保公司黨風廉政建設“兩個責任”和各級領導干部“一崗雙責”工作任務的落實，切實提高各級領導班子和領導干部的責任意識，完成反腐倡廉各項任務和要求，防止違法違規(guī)違紀問題的發(fā)生，根據(jù)《黨委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”實施方案》（黨?2015?17號）有關精神，結合公司實際，特制定本實施方案，具體如下：

一、指導思想

按照公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，以十八大和十八屆四中、五中全會重要精神為指導，緊緊圍繞以服務企業(yè)發(fā)展大局、國有資產(chǎn)保值增值和職工群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以改革發(fā)展的精神全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”，深入推進公司黨風廉政建設和反腐敗工作，為公司的健康發(fā)展、快速發(fā)展、平安發(fā)展、和諧發(fā)展提供強有力的政治保證。

二、領導機構

為確?！皟蓚€責任”和“一崗雙責”工作有效落實，成立領導小組，負責按照公司黨委和公司黨工委的要求指導和推進黨風

與黨風廉政建設相互促進的觀念，將黨風廉政建設和反腐敗工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，與依法治企、提升管理有效結合，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。

三要堅持“一崗雙責”，誰主管，誰負責。堅持以權責一體、主動履職為保障點，以立足教育、著眼防范為基本點，以責任明晰、崗崗有責為推動點，形成壓力傳導，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設立體工作格局。

四要堅持形成合力和工作開展的常態(tài)化。堅持黨紀政工團齊抓共管，形成合力，充分發(fā)揮各級組織的作用，構建黨風廉政建設和反腐敗的工作的長效機制，保持黨風廉政建設和反腐敗的工作常態(tài)化運行。

四、責任內容

公司落實好“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，關鍵在于“責”，各級領導干部主要承擔以下責任：

（一）各級領導干部需承擔的責任內容，具體按照《公司黨風廉政建設責任制》（黨?2015?11號）文件執(zhí)行。

（二）未能正確履行規(guī)定職責的，將按照公司黨工委《“落實黨風廉政建設責任制的檢查考核和責任追究辦法”的實施細則》（黨?2015?9號）追究各級領導干部責任。

五、工作要求

各級領導干部要充分認識“兩個責任”、“一崗雙責”的重要性。認真落實好黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好“一崗

第五篇：劉胡蘭中學關于落實黨風廉政建設“兩個責任”實施方案

劉胡蘭中學關于落實黨風廉政建設“兩個責任”實施方案

根據(jù)呂梁市教體局和縣紀檢委黨風廉政建設“兩個責任”文件精神要求，進一步規(guī)范我校廣大黨員干部及教師工作行為，樹立學校良好教育形象，營造良好育人環(huán)境，把黨風廉政建設落到實處，制定如下實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八大三中全會、十八屆中央紀委三次全會精神，促進我校黨支部真正把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守校有責、守校盡責，以良好的黨風政風促進學校教育健康發(fā)展。

二、主體責任責任內容

（一）黨支部主體責任

（1）黨支部領導班子的集體責任

學校黨支部擔負黨風廉政建設和反腐敗工作統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實主體責任，把反腐倡廉工作納入學校事業(yè)發(fā)展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，確保任務落實。

1、加強組織領導。堅決貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設部署和要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責分工，推動工作任務落實。

2、健全工作機制。成立落實黨風廉政建設責任制領導小組，明確職責任務。各處室充分履職，認真履行主體責任，形成上下貫通、齊抓共管、層層負責抓黨風廉政建設的工作格局。

3、選好用好干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》, 健全科學選人用人機制，嚴格執(zhí)行《領導干部選拔任用工作實施辦法》，堅決防止選人用人上的不正之風。加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有選人用人上的違規(guī)違紀問題，嚴肅查處。

4、抓好作風建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，反對特權思想、特權現(xiàn)象。深入貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“六權治本”要求”，健全作風建設長效機制，以作風建設帶動師德師風建設，堅持不懈解決“四風”突出問題，推動領導班子、黨員干部為民、務實、清廉。

5、領導和支持查辦案件。領導和支持紀檢監(jiān)察部門依紀依規(guī)履行職責，及時聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題。全力支持和保障紀委執(zhí)紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題，早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處。

6、深入推進源頭治理。扎實開展黨性黨風黨紀教育，深入開展黨風廉政建設宣教活動，營造風清氣正的校園氛圍，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

7、強化權力制約和監(jiān)督。建立健全內部控制制度體系，消除權力運行過程中權力制約和監(jiān)督的盲區(qū)和漏洞。堅持用制度管權管事管人，推動權力公開透明陽光運行，落實信息公開有關規(guī)定，深化黨務、校務公開，強化對權力運行的全過程監(jiān)督。

（2）黨支部領導班子成員的個人責任

學校黨支部書記是黨風廉政建設第一責任人，校領導班子其他成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，敢于負責、勇于擔當。

1、嚴格落實責任。及時分析掌握各處室黨風廉政建設狀況，對黨風廉政建設工作進行具體安排部署，抓好廉政建設各項法規(guī)制度落實。

2、抓班子帶隊伍。不斷加強處室黨支部的思想、組織、作風和制度建設，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督本處室黨員干部。

3、加強督促檢查。切實管好班子帶好隊伍，堅持原則、敢抓敢管，督促領導班子成員廉潔從政、廉潔從教、履行好黨風廉政建設責任。注意了解掌握各處室廉政建設工作進展情況，及時解決工作中的突出問題。注意談心了解黨員干部的思想工作狀況，及時談話提醒并督促改正。

4、定期接待來信來訪。完善信訪機制，健全校領導定期接訪制度，認真處理群眾來信來訪，切實解決師生反映強烈的熱點難點問題。

5、堅持以身作則。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加大“六權治本”改革力度，自覺接受監(jiān)督，秉公用權、公正辦事，敢喊向我看齊，要求別人做到的自己首先做到，樹立清正廉潔的良好形象。

（3）處室黨員干部具體責任

1、落實“一崗雙責”。分管領導主動協(xié)助第一責任人抓好黨風廉政建設與反腐敗工作，堅持把分管的業(yè)務工作與廉政建設同部署、同落實。處室全體黨員干部嚴格履行工作職責，自覺落實黨風廉政建設要求。

2、強化分管責任。處室黨員干部對分管業(yè)務的黨風廉政建設工作及時提出建議和意見，按照領導要求和校務會決定加強整改措施落實，積極推進學校黨風廉政建設工作。

3、深化作風建設。大力弘揚黨的優(yōu)良作風和孺子牛精神，牢固樹立宗旨意識和組織紀律觀念，腳踏實地、真抓實干，勇于直面矛盾，善于解決問題，強化責任擔當。

4、嚴格廉潔自律。堅持從我做起、從小事做起、管好自己和親屬，自覺踐行“三嚴三實”要求，自覺接受監(jiān)督。

三、紀委監(jiān)督責任

1、校黨支部委員同志協(xié)助黨支部加強黨風廉政建設。根據(jù)縣紀委決策部署，結合學校實際，向黨支部提出黨風廉政建設、廉潔文化建設、反腐敗工作的建議；在黨支部統(tǒng)一領導下，發(fā)揮反腐敗組織協(xié)調作用，整體推進懲治和預防腐敗各項工作；協(xié)助黨支部將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到各處室，加強檢查考核，促進各項任務落實。

2、維護黨的紀律。堅決維護黨章和其它黨內法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明黨的政治紀律、組織紀律，加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和上級黨組織、學校黨支部重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。

3、監(jiān)督檢查作風建設情況。認真落實上級和學校黨支部作風建設監(jiān)督檢查辦法，加大執(zhí)紀檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。嚴肅查處違紀違規(guī)行為，不折不扣落實。

4、查處違紀違法案件。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，嚴肅查處領導干部違紀違法案件，切實解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。案件查辦以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向學校黨支部報告的同時必須向上級紀委報告。建立健全腐敗案件及時發(fā)現(xiàn)、有效查處機制。

5、強化黨內監(jiān)督。認真落實黨內監(jiān)督條例，加強對校黨支部、行政領導班子及其成員的監(jiān)督。加強對人、財、物等管理權力較集中部門的監(jiān)督，特別要加強對主要領導干部履行職責和權力行使情況的監(jiān)督。

6、完善反腐倡廉制度體系。圍繞把權力關進制度的籠子，進一步清理、修訂和完善黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人各項措施的可操作性，不斷健全反腐倡廉制度體系。

四、落實“兩個責任”工作要求

一、以強化學校管理為總綱，將黨風廉政建設落到實處

（一）不斷加強班子隊伍建設，為黨風廉政建設提供思想保障

1、認真開展好黨員干部思想教育活動

組織全體黨員和干部深入開展黨性黨風教育，進一步深入學習和貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，遵循學校思想政治教育工作規(guī)律，通過豐富多彩的教育活動，把廉潔教育作為黨員、教師和學生進行思想政治教育的重要內容，增強教師的反腐倡廉自覺性，提高學生廉潔誠信、遵紀守法意識，營造“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的社會風尚和氛圍。

2、支部要定期組織班子成員學習有關法律法規(guī),進行黨性,黨風,黨紀和廉政教育,開展黨風廉政建設學習、討論，提高認識明，確廉政建設任務,增強防腐拒變的能力.要組織全體成員努力學習《黨紀政紀條規(guī)讀本》、《黨政干部黨性黨風教育活動必讀》，按規(guī)定召開民主生活會，組織對黨員、干部的廉政測評，開展自查、自評工作，對剖析工作中的問題，及時整改，促使黨班子成為民主、廉政、團結、高效的領導集體。

3、學校行政管理人員和黨員通知要不斷增強自覺遵守國家法律法規(guī)的自覺性。要自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》等有關規(guī)定和行政法規(guī).不貪污,受賄和挪用公款;不挪用公款大吃大喝,進行高消費娛樂;不收受禮金、有價證券,不接收任何影響公正的利益.（二）切實提高全體教師的思想素質，把黨風廉政建設推向縱深發(fā)展

1、全體教師工作中要嚴于律己,廉潔奉公.師德高尚,為人師表,教書育人，恪守《教師職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)定。不弄虛作假,不損公肥私。不以任何名義任何形式向學生推銷教輔書，不搞有償家教，不搞有償招生，不接受任何不正當利益。

2、全體教職工要自覺遵守政治紀律,堅決地貫徹上級領導部門的各項決定,自覺地執(zhí)行局黨組和學區(qū)黨委的各項工作安排;未經(jīng)批準不得參加各種游行示威,不得參加非法集會;不得參加各種非法組織及活動;不得散布,傳播反對或詆毀“四項基本原則”及黨和國家路線,方針,政策的言論;不得有悖于共產(chǎn)黨員的信仰,不參與封建迷信活動.（三）進一步做好校務公開，充分挖掘黨風廉政建設的深刻內涵

1、堅持推行校務公開制度，通過建立規(guī)范的校務公開欄，對教職工的評優(yōu)選先、職稱評聘以及教育經(jīng)費的使用和管理等重大事項定期予以公布，自覺接受社會和師生的監(jiān)督；通過召開教育行政會議、學校民主生活會、教師每周例會，對廣大教職工關注的熱點問題進行集體研究，民主決策，公開辦理，自覺接受教職工的監(jiān)督。

2、校務公開作為民主管理工作中的一個重要內容和載體，不能擺樣子，要扎扎實實地抓緊、抓好。要做到公開細、公開實、公開早。(四)以落實班子成員黨風廉政責任為依托，完善黨風廉政建設機制保障體系

1、負責黨風廉政建設并把廉政建設列入支部的議事日程，落實上級組織廉政建設的各項規(guī)定和要求，提出學校黨風廉政建設的工作計劃，對計劃實施情況進行檢查，評議和考核、總結。

2、組織召開民主生活會，對照黨風廉政建設各項規(guī)定開展自查、自糾。開展批評和自我批評。結合實際不斷完善領導班子廉潔自律的措施。

3、嚴格按照選拔任用干部的有關規(guī)定，加強對青年干部的培養(yǎng)、選拔、任用、監(jiān)督、考核工作。

4、對黨員和全校教職工的黨性、黨紀、政紀、法規(guī)加強教育，貫徹“以德治國”的方略。提高教職工的思想水平。

5、教育黨員和教職工自覺維護祖國的統(tǒng)一，加強民族團結，旗幟鮮明的反對民族分裂主義；反對邪教、迷信等。

（五）以落實目標管理和責任追究為根本，彰顯黨風廉政建設的生命力和戰(zhàn)斗力

一、目標管理

1、要把建設和教育系統(tǒng)的行風建設評議活動有機結合，與社會熱點、難點問題有機結合，提高黨員、干部對體罰和變相體罰、減負、有償家教等問題的正確認識，并在行動中起模范帶頭作用，在教師中、社會上樹立良好的教育形象。

2、配合上級部門做好調處有關案件的工作，聯(lián)系群眾，及時處理群眾反映的問題、要求，努力創(chuàng)造和諧、團結、奮進的局面。

3、通過黨風廉政建設，使學校政令暢通，校務公開，財務透明，全體師生教學相長，共諧共處，促進學校整體工作上新臺階。

二、責任追究

1、凡違反上級和學校黨風廉潔建設有關規(guī)定者，要依據(jù)黨紀、政紀給予處分。

2、造成較大經(jīng)濟損失的除處分外，還要責令賠償。

五、保障措施

1、黨支部主體責任報告制度。實行黨風廉政建設主體責任雙報告制度，學校黨支部、黨支部主要負責人每年以書面形式向市教育體育局和縣紀委報告上履行黨風廉政建設主體責任情況，并將其作為向縣教體局報告工作的一項重要內容。

2、述職述廉和民主評議制度。校黨支部主要負責人向全校教職工述廉，集中報告本人履行黨風廉政建設責任、個人廉潔自律等情況，由縣教體局現(xiàn)場質詢和測評。黨支部領導班子述職述廉要集中報告履行黨風廉政建設責任情況，領導班子成員要報告?zhèn)€人履行黨風廉政建設責任情況和個人廉潔自律等情況，接受干部及教師民主評議。

3、廉政談話制度。學校黨支部主要負責同志與領導班子成員，學校領導班子成員與分管部門主要負責同志，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉、任前教育的重要內容和必經(jīng)程序，提醒督促落實黨風廉政建設主體責任。

4、紀委約談制度。在黨風廉政建設責任制檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、師生來信來訪反映較多、民主測評滿意度較低時，由紀委負責人約談相關領導干部，聽取主體責任落實和個人廉潔從政情況，解決苗頭性傾向性問題。

5、專項檢查制度。由校黨支部帶隊，對各處室的黨風廉政建設情況進行檢查考核，及時通報檢查考核情況，對存在問題的進行誡勉談話、限期整改，直至作出組織處理。

6、強化責任追究。對不認真履行主體責任和監(jiān)督責任，導致不正之風滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查。實行“一案雙查”制度，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。