第一篇：監(jiān)事會成員產(chǎn)生辦法

監(jiān)事會成員產(chǎn)生辦法

第一條 為健全公司法人治理組織結(jié)構(gòu)，完善公司監(jiān)事會成員的產(chǎn)生機制，充分發(fā)揮公司監(jiān)事會的作用，保障股東權(quán)益和公司利益不受侵犯，切實履行董事會工作職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、公司章程的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 公司設(shè)監(jiān)事會，行使監(jiān)督權(quán)，對股東大會負(fù)責(zé)并報告工作。

第三條 公司監(jiān)事會由三名監(jiān)事組成，設(shè)監(jiān)事會主席一人。公司全體監(jiān)事根據(jù)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和《公司章程》的規(guī)定對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉業(yè)務(wù)。

第四條 公司監(jiān)事會成員中至少一名為職工代表。第五條 監(jiān)事會主席由股東會選舉產(chǎn)生。

第六條 非職工代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生，職工代表監(jiān)事由職工代表選舉或者職工民主推薦產(chǎn)生。

第七條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備下列一般任職條件：

（一）具有與股東、職工和其他相關(guān)利益者進行廣泛交流的能力，能夠維護所有股東的權(quán)益；

（二）堅持原則，清正廉潔，辦事公道；

（三）具有法律、會計等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗。第八條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因其他犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（四）擔(dān)任因違法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

（六）公司董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員；

（七）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內(nèi)容。公司違反本條規(guī)定選舉的監(jiān)事，該選舉無效。

第九條 公司股東會有權(quán)根據(jù)《公司法》、公司章程規(guī)定程序罷免或者更換監(jiān)事會主席或者非職工代表身份監(jiān)事。

第十條 職工代表大會或者職工大會三分之二以上表決同意，可以罷免或者更換職工代表身份監(jiān)事。

第十一條 本辦法由股東會負(fù)責(zé)解釋。第十二條 本辦法自股東會通過之日起施行。

第二篇：XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆監(jiān)事會監(jiān)事長產(chǎn)生和選舉辦法

XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社第一屆監(jiān)事會監(jiān)事長產(chǎn)生和選舉辦法

第一條為了進一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，保證XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社（以下簡稱“本聯(lián)社”）順利依法產(chǎn)生第一屆監(jiān)事會監(jiān)事長，根據(jù)本聯(lián)社章程及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本聯(lián)社實際，制定本辦法。

第二條本聯(lián)社第一屆監(jiān)事會監(jiān)事長由本聯(lián)社第一屆監(jiān)事會選舉產(chǎn)生，監(jiān)事長對理事會負(fù)責(zé)。

第三條本聯(lián)社監(jiān)事長任期三年，監(jiān)事長任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事長任期從第一屆監(jiān)事會決議通過之日起，至下一屆監(jiān)事長產(chǎn)生時為止。

第四條本聯(lián)社監(jiān)事會監(jiān)事長應(yīng)具備下列基本條件：

1、堅持四項基本原則；

2、熟悉有關(guān)經(jīng)濟、金融法律法規(guī)；

3、正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針；

4、有金融專業(yè)經(jīng)營和管理的豐富專業(yè)知識，具備6年以上法律、經(jīng)濟、金融、財務(wù)或其他有利于履行監(jiān)事長職責(zé)的工作經(jīng)歷；

5、具備與擔(dān)任職務(wù)相稱的組織管理能力和業(yè)務(wù)能力；

6、具有公正、誠實、廉潔的品質(zhì)，工作作風(fēng)正派；

第五條第一屆監(jiān)事會監(jiān)事長選舉采取記名方式投票表決。按照本聯(lián)社章程、監(jiān)事會議事規(guī)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條監(jiān)事會監(jiān)事對監(jiān)事長候選人可以投贊成票，可以投反對票，可以另選他人，也可以棄權(quán)。

監(jiān)事長候選人獲得投票總數(shù)的二分之一（含）以上選票時，始得當(dāng)選。

第七條第一屆監(jiān)事會選舉產(chǎn)生監(jiān)事長時，應(yīng)形成書面決議，并由全體監(jiān)事及記錄人員簽字。

第八條新當(dāng)選監(jiān)事長，經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)任職資格審查合格后行使職權(quán)。

第九條本辦法由籌建工作小組或本聯(lián)社成立后的監(jiān)事會負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：聯(lián)社理事會和監(jiān)事會非職工成員履職績效評價辦法

××聯(lián)社理事會和監(jiān)事會非職工成員履職績效評價辦法

第一章

總

則

第一條

為正確評價我社理事和監(jiān)事成員的履行職責(zé)情況，根據(jù)中國銀監(jiān)會、省聯(lián)社及《××市農(nóng)村信用合作聯(lián)社章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我社實際，特制定本辦法。

第二條

本辦法評價的對象為我社非職工理事、監(jiān)事以及非高級管理人員的職工理事、監(jiān)事。對高級管理人員職工理事、監(jiān)事以及經(jīng)營管理層成員的履職績效評價結(jié)合考核實施，按照《××市農(nóng)村信用社聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員績效考核管理暫行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

第三條

績效評價的時間一般為1年1次。

第四條

績效考評工作根據(jù)社員代表大會授權(quán)，監(jiān)事會提議，可由××聯(lián)社內(nèi)審部門或委托社會中介機構(gòu)進行。

第二章 評價內(nèi)容

第五條

績效評價的內(nèi)容，主要是與會、盡職和行為等3個方面。

第六條

會議出席

（一）理事、監(jiān)事是否準(zhǔn)時出席理事會和監(jiān)事會例會或臨時會議，且每年不少于2次。

（二）理事是否準(zhǔn)時出席所在理事會專業(yè)委員會例會或臨時會議，且每年不少于1次。

（三）理事、監(jiān)事是否準(zhǔn)時出席社員代表大會例會或臨時會議，并根據(jù)理事會和監(jiān)事會安排，負(fù)責(zé)相關(guān)會議事項。

第七條

職權(quán)行使

（一）是否認(rèn)真審閱我社的各項業(yè)務(wù)、財務(wù)報告，通過會議、資料或其他渠道了解我社業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況。

（二）出席理事會、監(jiān)事會或理事會所屬專業(yè)委員會會議，是否積極地對所議事項發(fā)表意見并建言獻策，發(fā)現(xiàn)并解決影響業(yè)務(wù)、安全等方面的問題，確保我社依法、規(guī)范、高效運行。

（三）理事是否對理事會及所屬專業(yè)委員會的各項決議負(fù)責(zé)。

（四）監(jiān)事是否對監(jiān)事會的各項決議負(fù)責(zé)。

第八條

行為規(guī)范

（一）是否在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利。有無以下行為：利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；挪用我社資金；未經(jīng)社員代表大會批準(zhǔn)接受與我社交易有關(guān)的傭金；將我社資產(chǎn)以其個人名義或其他人名義開立賬戶儲存；以我社資產(chǎn)為我社的社員或其他個人債務(wù)提供擔(dān)保；以其他任何方式惡意損害我社利益。

（二）有無未經(jīng)我社章程或理事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層合法授權(quán)，以個人名義代表我社或理事會、監(jiān)事會行事；以個人名義行事時，在第三方會合理地認(rèn)為其在代表我社或理事會、監(jiān)事會行事時，有無事先聲明立場和身份。

（三）個人或其所任職的其他企業(yè)直接或間接與我社已有的或計劃中的合同、交易、安排有關(guān)聯(lián)關(guān)系時，有無向理事會披露。

（四）理事會、理事會專業(yè)委員會審議有關(guān)關(guān)聯(lián)事項時，關(guān)聯(lián)理事有無回避并不參與表決。

（五）監(jiān)事會審議有關(guān)關(guān)聯(lián)事項時，關(guān)聯(lián)監(jiān)事有無回避并不參與表決。

（六）社員代表大會審議有關(guān)關(guān)聯(lián)事項時，關(guān)聯(lián)的理事、監(jiān)事的社員代表有無自行回避或提出回避請求。

第三章

評價的步驟和方法

第九條

績效評價通過被評價人自我評價、××聯(lián)社內(nèi)部審計部或委托的評價機構(gòu)現(xiàn)場檢查的方式進行，具體評價步驟包括：組織準(zhǔn)備、自我評價、現(xiàn)場檢查和結(jié)果認(rèn)定及反饋等四個階段。

第十條

組織準(zhǔn)備。根據(jù)本評價辦法的有關(guān)規(guī)定，明確評價小組人員及分工，擬訂評價方案，發(fā)送現(xiàn)場檢查通知書。

第十一條

自我評價。被評價人根據(jù)評價內(nèi)容的要求進行自我評價，在評價小組進入現(xiàn)場前報告評價機構(gòu)。

第十二條

現(xiàn)場檢查。評價小組進入現(xiàn)場后，根據(jù)被評價人的自我評價情況，采取會談和調(diào)閱資料等形式進行現(xiàn)場檢查，核實被評價人自我評價情況，并做好現(xiàn)場檢查過程中有關(guān)情況的記錄。

（一）會談。會談分兩個層次：一是與被評價人會談，二是與部分理事、監(jiān)事、高級管理層人員，及××聯(lián)社職能部門、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子成員會談，進一步了解被評價人的履職理念、履職素質(zhì)、履職行為和履職業(yè)績等情況。

（二）調(diào)閱資料。圍繞評價的內(nèi)容要求，調(diào)閱有關(guān)決定、決議和會議記錄，檢查被評價人職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)決策、監(jiān)督、執(zhí)行等情況。

第十三條

評價結(jié)果的認(rèn)定和反饋。

（一）現(xiàn)場檢查結(jié)束后，經(jīng)對檢查情況綜合分析，確定評價結(jié)果，向被評價人提出具體的反饋意見或建議。

（二）績效評價結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。

第十四條

評價結(jié)果向社員代表大會報告，作為社員代表了解、評議理事、監(jiān)事履職情況和調(diào)整、改選理事、監(jiān)事的主要依據(jù)。

第四章

附

則

第十五條

本辦法由××市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第十六條

本辦法經(jīng)××市農(nóng)村信用合作聯(lián)社理事會審議通過后實施。

第四篇：職工代表產(chǎn)生辦法

職工代表產(chǎn)生辦法

第一章 總則

為加強企業(yè)民主建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《河北省企業(yè)職工代表大會條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我行實際，制定本辦法：

第一條、職工代表資格

按照《河北省職工代表大會條例》規(guī)定，依法享有政治權(quán)利并與我行建立勞動關(guān)系的我行在崗職工都可以當(dāng)選為職工代表。

第二條 職工代表具體條件

（一）認(rèn)真執(zhí)行我行各項規(guī)章制度，無違法違紀(jì)問題發(fā)生；

（二）敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、樂于助人，與員工關(guān)系融洽；

（三）有責(zé)任感和團隊精神，積極參加我行組織的各種活動；

（四）工作業(yè)績完成較好，在本職崗位上工作突出；

（五）上績效評級B類以上員工；

第三條 職工代表的名額

依據(jù)《河北省企業(yè)職工代表大會條例》，結(jié)合我行實際，職工代表人數(shù)占比為全部職工的15%，其中一線員工不低于50%，女職工代表比例不低于本單位女職工占全體職工人數(shù)的比例；管理人員、部門工作人員代表不低于30%。

第三章 職工代表的選舉

第二章 職工代表的產(chǎn)生 第四條 職工代表選舉流程 選舉職工代表要經(jīng)過下列流程：

（一）分行工會制定和下發(fā)關(guān)于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對選舉辦法中相關(guān)事項進行說明和要求。

（二）各支行工會傳達分行工會關(guān)于選舉職工代表的文件。

（三）以支行、分行機關(guān)為單位召開全體職工大會，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生出本單位的職工代表。

（四）各單位工會審核選舉程序是否合法有效，審核代表資格是否符合規(guī)定，對符合條件的職工代表填寫職工代表登記表上報分行工會。

第五條 職工代表選舉具體規(guī)定

（一）由各單位按所分配名額按 ？：1比例推薦產(chǎn)生候選人，經(jīng)工會同意后，按姓氏筆畫填寫選票，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生代表

（二）進行選舉時，參加選舉的人數(shù)應(yīng)該達到選舉單位職工人數(shù)的三分之二以上。

（三）職工因為特殊原因不能參加劃寫選票時，可以委托自己信任的職工代寫，但不得請候選人代寫。

（四）被選舉人獲得的贊成票應(yīng)當(dāng)超過參加選舉人數(shù)的一半方能當(dāng)選職工代表。

（五）由當(dāng)選職工代表所在單位工會對被選舉的員工進行代表資格審查，審查的主要內(nèi)容：當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的結(jié)構(gòu)、比例，是否符合民主選舉程序。對不符合規(guī)定的，應(yīng)取消其代表資格或重新選舉。對符合規(guī)定的，確認(rèn)其代表資格。

（六）對選舉結(jié)果審查合格后張榜公布，選舉產(chǎn)生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

（七）職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。

第四章 職工代表補選與撤換

第六條 補選和撤換職工代表條件

當(dāng)職工代表在任期內(nèi)與本單位不存在勞動關(guān)系或在本單位退休時，代表資格自行終止。如職工代表出現(xiàn)空缺應(yīng)及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表相同。

當(dāng)職工代表不具備代表條件時，原選舉單位職工有權(quán)要求撤換。撤換職工代表要依照程序進行。

第七條 補選和撤換職工代表程序

（一）職工和選舉單位發(fā)現(xiàn)職工代表違法亂紀(jì)或嚴(yán)重失職等，都可以向職工代表大會工作機構(gòu)（支行工會）提出撤換代表的要求。

（二）工會及時對被要求撤換的代表的問題調(diào)查核實。

（三）撤換的職工代表經(jīng)工會核準(zhǔn)后，撤換其職工代表的資格，并備案。

（四）職工代表被撤換后，其所在單位應(yīng)及時補選，以確保職工代表的人數(shù)和比例組成的合理。

第五章 職工代表的權(quán)利與義務(wù)

第八條 職工代表的義務(wù)

（一）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，做學(xué)業(yè)務(wù)、懂業(yè)務(wù)的骨干。

（二）密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益,如實反映職工的意見和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議,做好職工代表大會交辦的各項工作;

（三）模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，做好本職工作。

第九條 職工代表的權(quán)利：

（一）參加職工代表大會,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

（二）對涉及職工權(quán)益的事項有知情權(quán);

（三）有權(quán)參加職工代表大會及其工作機構(gòu)組織的活動。

（四）因參加職代會的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的報酬待遇。

第十條 本辦法自 年 月 日起施行。

第十一條 本辦法由分行工會負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：“團代會”代表產(chǎn)生辦法

中國共產(chǎn)主義青年團武威第八中學(xué)委員會

第四次代表大會代表產(chǎn)生辦法

校屬各團總支：

為充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)廣大團員青年的意志，切實保障團員青年的民主權(quán)利，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，學(xué)校擬定于2017年第四季度召開中國共產(chǎn)主義青年團武威第八中學(xué)委員會第四次代表大會（以下簡稱“團代會”）。為了保證團代會的順利進行，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》（以下簡稱《團章》）及《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》（以下簡稱《基層規(guī)則》）的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我校實際情況，制定《中國共產(chǎn)主義青年團武威八中委員會第四次代表大會代表產(chǎn)生辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、代表資格

團代會的代表應(yīng)是具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的共青團員，代表同時具備以下條件：

1.熱愛祖國、熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持黨的基本路線、方針和政策，具有堅定的理想信念和良好的道德品質(zhì)；

2.關(guān)心學(xué)校教育事業(yè)改革與發(fā)展，堅持原則，具備對共青團的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，具有較強的參政議政能力，能夠正確行使團員民主權(quán)利，忠實履行代表職責(zé)；

3.熱心為師生服務(wù)，積極參加學(xué)校組織的各項團學(xué)活動，能積極主動并如實反映團員青年的意見和要求，切實代表廣大團員青年的利益；

4.熱愛社會工作，具有較強的民主意識、責(zé)任意識和主人翁意識，積極投身全面建設(shè)社會主義和諧社會的實踐，能夠起到模范帶頭作用，具有良好的群眾基礎(chǔ)，受到團員青年的擁護和信任；

5.有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，公道正派，甘于奉獻，學(xué)習(xí)、工作目的明確，態(tài)度端正，刻苦努力； 6.遵紀(jì)守法，未受到法規(guī)或校紀(jì)校規(guī)處分。

二、代表名額及分配

根據(jù)《章程》和《基層規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，按照有利于組織和召開會議、有利于討論和決定問題的原則，經(jīng)學(xué)?！皥F代會”籌備工作委員會（以下簡稱“籌委會”）討論研究，確定本次團代會的代表為110人，團代會代表約占學(xué)校團員青年總數(shù)的3%，列席代表若干名。代表要兼顧代表性和廣泛性的原則，本次團代會不規(guī)定代表的構(gòu)成比例，但應(yīng)充分考慮中共黨員、青年教工、女性代表、少數(shù)民族學(xué)生、學(xué)生干部及普通學(xué)生代表占相應(yīng)總?cè)藬?shù)的比例。

本次團代會原則上以團支部為基本選舉單位，以“支部—總支—團委”三級模式逐級差額選舉產(chǎn)生，青年教師可根據(jù)實際情況，在同級黨總支同意的情況下可直接推薦代表。學(xué)生團員代表名額原則上按照各選舉單位的團員人數(shù)占全校團員總數(shù)的比例分配，結(jié)合我校實際工作需要，分配代表名額如下：九年級每個班3個名額、高一年級每個班2個名額，高二年級每個班2個名額，學(xué)生會15個名額、廣播站15個名額。

三、代表產(chǎn)生的程序

各基層團支部醞釀討論，按照多于分配到本支部代表名額200%的要求，充分發(fā)揚民主，廣泛征求團員青年的意見，保證團員青年參與數(shù)量和比例，先醞釀提出團代會代表候選人預(yù)備人選名單，再以直選或代表選舉的方式，通過差額選舉的辦法，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生出席團代會的代表，并填寫《團代會代表登記表》（見附件），于12月20日上交團委。

共青團武威第八中學(xué)委員會

2017年12月18日