第一篇：文明單位創(chuàng)建資料（定稿）

“解放思想、與時(shí)俱進(jìn)”開創(chuàng)文明建設(shè)新局面

近幾年來，我局在XX市委、市府和XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在興賓區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，認(rèn)真貫徹公路管理局“建養(yǎng)并重，協(xié)調(diào)發(fā)展，深化改革，強(qiáng)化管理，提高質(zhì)量，保障暢通”的公路養(yǎng)護(hù)工作方針，結(jié)合我局實(shí)際情況，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，并有針對(duì)性，有重點(diǎn)，分步驟，加大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，改善了職工的工作住房條件和生活環(huán)境，提高了職工收入。使我局文明建設(shè)得到了較大的飛躍。

經(jīng)過多年來的努力，我局的文明班組建設(shè)取得了可喜的成績。

一、我局所管養(yǎng)的327.55公里的公路，由98年至2003年，好路率由75.4%提高到84.1%，為XX的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的條件。

二、我局管轄的XX養(yǎng)護(hù)站、XX養(yǎng)護(hù)站、來賓養(yǎng)護(hù)站、良江養(yǎng)護(hù)站、小平陽養(yǎng)護(hù)站、蒙村養(yǎng)護(hù)站、合山養(yǎng)護(hù)站七個(gè)站，個(gè)個(gè)被自治區(qū)公路管理局評(píng)為“雙文明養(yǎng)護(hù)站”榮譽(yù)稱號(hào)。

三、我局于1995年被全國綠化委員會(huì)評(píng)為“全國400佳造林綠化先進(jìn)單位”；同年被自治區(qū)公路管理局評(píng)為“八五全區(qū)十佳綠化先進(jìn)單位”。

四、近幾年，在我局全體干部職工的共同努力下，我局以養(yǎng)護(hù)工作為中心，以“養(yǎng)好公路、保障暢通”為宗旨，養(yǎng)護(hù)工作取得了輝煌的成績。1997、1998、1999年均被XX評(píng)為“先進(jìn)單位”。

五、1996年被原XX縣總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”。

六、同時(shí)，我局從領(lǐng)導(dǎo)到一線職工都有很強(qiáng)的安全意識(shí)，安全工作做得也十分出色。多次獲得XX頒發(fā)的安全生產(chǎn)方面的榮譽(yù)獎(jiǎng)。于1998年被XX評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，2003年我局的XX養(yǎng)護(hù)站被XX評(píng)為“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，同時(shí)有3人獲得“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

七、在路政管理方面，我局的成績也是令人振奮的。不僅在多次獲得XX的先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)：

1、于1991、1992年獲得XX先進(jìn)集體。

2、于1991、1992年獲得XX先進(jìn)集體。

3、積極配合本局搞好“兩個(gè)文明建設(shè)”工作，于1991年被XX評(píng)為“兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)集體”。

4、于2002年被XX評(píng)為公路養(yǎng)護(hù)和兩個(gè)文明建設(shè)先進(jìn)集體。

5、于2002年XX被XX評(píng)為先進(jìn)集體。

八、我局在以養(yǎng)護(hù)為中心，穩(wěn)固養(yǎng)護(hù)成果的同時(shí)，在公路工程建設(shè)方面也取得了可喜的成績。從1998至2003年，我局共承建公路大中修工程達(dá)19個(gè)工號(hào)（標(biāo)段），總投資金額達(dá)2000多萬元，每個(gè)工號(hào)（標(biāo)段）都被評(píng)為優(yōu)良工程。特別是，于2001年，我局在XX改造中，承建了NO：D標(biāo)預(yù)制場和XX兩座小橋工程，僅用了8個(gè)月，就以優(yōu)異的成績完工，提前交付使用，在質(zhì)量評(píng)定中被評(píng)為優(yōu)良工程。

九、不但單位取得多項(xiàng)成績，我局干部職工也在各自工作崗位上通過不懈努力取得了可喜成績。1993年我局有一名職工獲得XX“十佳養(yǎng)路工”稱號(hào)，1995年局職工XX被評(píng)為“XX勞?！?。1993至2000年我局有五位管理干部獲“十佳管理干部”稱號(hào)。1992年有一名干部獲XX治保先進(jìn)工作者。2003年有一名XX獲自治區(qū)工作先進(jìn)個(gè)人。

十、由1998年至2002年先后被XX評(píng)為先進(jìn)集體的有 18個(gè)集體/次，被XX評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)工作者的有78人/次，被自治區(qū)公路局評(píng)為先進(jìn)集體的有1個(gè)集體/1次。由1993年至今被自治區(qū)評(píng)為各項(xiàng)先進(jìn)的個(gè)人有8人/次。

十一、2002年，XX養(yǎng)護(hù)站、XX養(yǎng)護(hù)站被評(píng)為自治區(qū)文明庭院榮譽(yù)稱號(hào)。

十二、2003年我局被來賓市評(píng)為來賓市第一批文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。

總結(jié)幾年來的創(chuàng)建工作，我們主要做法如下：

一、組建簡潔高效的管理機(jī)構(gòu)和高素質(zhì)職工隊(duì)伍 XX過去有8個(gè)股室，25個(gè)養(yǎng)護(hù)站，為提高工作效率，裁減機(jī)構(gòu)和人員，重新組建成了5個(gè)股室和7個(gè)養(yǎng)護(hù)站，通過機(jī)構(gòu)的改革，簡潔機(jī)構(gòu)，精簡人員大大地提高了工作效率。

局機(jī)關(guān)現(xiàn)有管理人員28人，其中大學(xué)（含大專）文化的有23人，工程師4人，助理工程師7人，助理會(huì)計(jì)師2人，一線養(yǎng)護(hù)職工120人，其中高級(jí)工22人、中級(jí)工69人、初級(jí)工19人。

二、組建強(qiáng)有力的創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組

要?jiǎng)?chuàng)建文明單位，就必須有個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織全體職工開展各項(xiàng)文明創(chuàng)建工作，以確保文明單位創(chuàng)建工作有組織、有計(jì)劃地順利開展，為此，我局于2000年就成立了文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，局長掛帥負(fù)總責(zé)任，并由局黨支部書記親自擔(dān)任組長，局工會(huì)主席擔(dān)任副組長，各股室負(fù)責(zé)人和各站站長組成小組成員。工作中一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室和各站站長協(xié)助抓，全體職工共同參與，形成上下一條心，齊抓共管的創(chuàng)建工作局面，有利推動(dòng)了精 神文明創(chuàng)建工作的深入開展。

三、建立創(chuàng)建活動(dòng)方案

要?jiǎng)?chuàng)建文明單位，就必須有個(gè)奮斗目標(biāo)，樹立榜樣，并根據(jù)奮斗目標(biāo)開展各項(xiàng)工作，為此，我局結(jié)合本局的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，建立了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)方案，方案的具體內(nèi)容如下：

（一）、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，以樹立公路行業(yè)新風(fēng)尚，以倡導(dǎo)公路職業(yè)道德為核心，以行業(yè)規(guī)范管理為目標(biāo)，以科學(xué)管理為手段，以先進(jìn)榜樣為導(dǎo)向，組織和引導(dǎo)廣大干部職工立足本職工作，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的精神。

（二）、奮斗目標(biāo)

通過開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，改善服務(wù)質(zhì)量水平，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，以達(dá)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，爭取能夠得到“各級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）、實(shí)施辦法

1、以人為本，把培養(yǎng)高素質(zhì)的公路工作人員作為創(chuàng)建工作的突破口，培養(yǎng)全體干部職工成員思想上進(jìn)，技術(shù)精干，奉獻(xiàn)社會(huì)的職工高素質(zhì)隊(duì)伍。

2、以車為本，以養(yǎng)好公路，保障暢通作為自己服務(wù)社會(huì)的宗旨，為社會(huì)提供安全、舒適的公路服務(wù)環(huán)境。

3、立足本職工作，以公路養(yǎng)護(hù)為中心，進(jìn)一步提高公路日常養(yǎng)護(hù)質(zhì)量，并以此為突破口，切實(shí)抓好養(yǎng)護(hù)站的基礎(chǔ)管理。

4、開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，提高效，促增收”勞動(dòng)競賽，通過開展勞動(dòng)競賽，激勵(lì)全體干部職工比學(xué)習(xí)、比技能，人人爭 當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵的精神。

5、在往年取得的成績基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)管理，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

（四）、要求：

1、成立創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)，工作上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一布置。

2、擬定活動(dòng)考核措施，每個(gè)月從完成路況指標(biāo)，基礎(chǔ)管理，文明建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行考核。

3、加大創(chuàng)建的宣傳報(bào)道工作。

4、加大對(duì)外交流力度，通過跟兄弟單位的交流，促進(jìn)各項(xiàng)工作的提高。

為使我局創(chuàng)建工作更深入的開展，結(jié)合本行業(yè)的特點(diǎn)，我局根據(jù)XX號(hào)文關(guān)于《“創(chuàng)建文明行業(yè)，誠信建設(shè)年”活動(dòng)的通知》精神，又建立了《 “創(chuàng)建文明行業(yè)，誠信建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，使我局在創(chuàng)建工作中增加了砝碼，創(chuàng)建工作更規(guī)范化，制度化。

四、堅(jiān)持開展反腐倡廉活動(dòng)

為使全體干部職工從思想上筑起一道拒腐防變的長城，我局在全局范圍內(nèi)大力開展黨紀(jì)、政紀(jì)和遵紀(jì)守法教育活動(dòng)，無論何時(shí)何種情況下，努力做到拒腐蝕、永不沾、立黨為公、廉政為民。為此，局黨支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想和“5〃31”講話精神。黨的十五屆四中、六中全會(huì)精神及有關(guān)部門頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)》的文件。使全體黨員干部對(duì)市場經(jīng)濟(jì)形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題保持正確的認(rèn)識(shí)。局黨支部不僅與桂中公路局黨委、行政簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，還與工程負(fù)責(zé)人簽訂廉政合同書，與各股室簽訂廉政合同，對(duì)容易發(fā)生腐敗的重 點(diǎn)地方和環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地監(jiān)督，防止和堵塞各種漏洞。同時(shí)局黨支部還組織局領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《廉內(nèi)助與貪內(nèi)助》、《寵妻縱子謀家財(cái)》、《枕邊鐘》《成克杰、、吳長青腐敗案》、《慕綏新、馬向東腐敗案》等專題光牒教育，使我局干部及其配偶認(rèn)清新形勢下腐敗與反腐敗斗爭的的長期性、復(fù)雜性和尖銳性。通過開展這些活動(dòng)，使我局的黨員干部增強(qiáng)執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)抵制資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想侵蝕的能力，為開創(chuàng)我局雙文明建設(shè)和廉政建設(shè)的新局面打下了良好的基礎(chǔ)。

五、堅(jiān)持“以人為本”開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng) 公路行業(yè)點(diǎn)多、線長、面廣，工作面向社會(huì)，服務(wù)于人，為了不斷改善行業(yè)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平，我單位堅(jiān)持以抓思想政治工作和文明素質(zhì)作為培植文明員工的先導(dǎo)。在職工中倡導(dǎo)“愛崗敬業(yè)、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤奮自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持“以人為本”抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工的文明素質(zhì)。

（一）黨支部從抓黨員教育入手，堅(jiān)持每月召開一次黨小組會(huì)議；堅(jiān)持每季度召開一次黨員大會(huì)，同時(shí)進(jìn)行黨課教育；堅(jiān)持開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重民主生活會(huì)。

（二）堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)。每周不少于4小時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高職工的政治覺悟和理論水平，為塑造文明員工提供理論向?qū)А?/p>

（三）通過開展“三講”和“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)整頓學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)；通過開展黨員教育整頓黨風(fēng)，純潔黨員隊(duì)伍，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

（四）通過開展文明風(fēng)尚進(jìn)家活動(dòng)整頓職工生活作風(fēng)。一系列學(xué)教活動(dòng)，使全體干部職工在政治立場、組織紀(jì)律、理論學(xué)習(xí)、工作生活作風(fēng)及廉潔自律等方 面有了明顯的改進(jìn)和較大程度提高，全體職工牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想。

（五）認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”，為群眾辦實(shí)事好事。局黨支部、工會(huì)每年組織職工為群眾辦實(shí)事好事。

（六）積極開展科普活動(dòng)和理想信念教育。局黨支部在抓好職工思想政治工作的同時(shí)，還通過黑板報(bào)、錄像、學(xué)習(xí)座談等形式，組織職工深入揭批“法輪功”邪教組織的反動(dòng)本質(zhì)，在職工中弘揚(yáng)科技文化知識(shí)、倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康向上的生活方式；通過組織職工參觀革命遺址、瞻仰革命烈士陵園等活動(dòng)和通過黨員重溫入黨誓詞等方式，進(jìn)行“愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義”理想信念教育。通過活動(dòng)和教育更加堅(jiān)定了黨員和職工對(duì)馬克思主義、對(duì)社會(huì)主義、對(duì)共產(chǎn)黨主義的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對(duì)黨對(duì)政府、對(duì)改革政策的信度。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工做好本職工作的積極性。

六、大膽推行公路養(yǎng)護(hù)體制改革為創(chuàng)建工作提供良好的環(huán)境

隨著國家的經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入，公路部門幾十年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制也將被打破，等、靠、要、混日子這些陳舊思想，將成為歷史，為此我局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一認(rèn)識(shí)到，我們必須通過改革現(xiàn)行的公路體制，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，第一，打破了“鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅”、“靠路吃路”的陳舊觀念，在全局推行了計(jì)件工資制，多勞多得，提高了職工工作的積極性；第二，根據(jù)“三個(gè)有利”原則，即“有利于職工生活、有利于生產(chǎn)、有利于管理”，對(duì)我局原有21個(gè)養(yǎng)護(hù)站進(jìn)行優(yōu)化重組，成立了7個(gè)專業(yè)養(yǎng)護(hù)站，徹底打破過去“小而全”的公路養(yǎng)護(hù)體制，以上兩項(xiàng)大的公路養(yǎng)護(hù)體制改革的成功，為我局今后的發(fā)展奠定了 良好的基礎(chǔ)。

七、堅(jiān)持“以車為本”，外樹形象

創(chuàng)建文明單位就必須在業(yè)務(wù)工作、文明禮貌、接人待物等方面給社會(huì)樹立一個(gè)良好的榜樣。為此我局結(jié)合自身的工作特點(diǎn)，提出了公路工作要“以車為本”的新理念，即養(yǎng)好公路，為車輛行駛提供一個(gè)“暢、美、綠、潔”的行車環(huán)境。為此，我局一是治路先治水，幾年來共組織職工開挖公路水溝462400多米，使公路抗災(zāi)能力得到了提高。二是組織好公路大中修施工工作，全面提高公路路況素質(zhì)，近幾年來，我局共大修公路20多公里，砂土路改油路40多公里，次中修30多公里，為全面提高我局養(yǎng)護(hù)路況素質(zhì)打下良好基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持每月都開展路況調(diào)查，并根據(jù)公路病害進(jìn)行修補(bǔ)，保障公路的暢通。近幾年來，平均每年挖補(bǔ)油面坑槽、處理路面病害達(dá)30000多平方米，挖填補(bǔ)路肩40000多平方米。四是為使車輛行駛有一個(gè)“美、綠”的環(huán)境，我局每年投資10多萬元。根據(jù)不同路段的特點(diǎn)進(jìn)行公路綠化、美化。種植了相思樹、夾竹桃、羊蹄甲、小葉桉、小葉榕等品種，使公路兩旁路樹四季常青、美觀大方。五是為使司機(jī)的行車安全，我局于2003年有投資30多萬元，設(shè)置各類公路安全標(biāo)志牌300多塊，為車輛行駛提供一個(gè)更安全、更便捷的環(huán)境。

總之，現(xiàn)我局管養(yǎng)327.55公里路段，路況穩(wěn)定、路容路貌美觀大方，達(dá)到了“暢、美、綠、潔”的效果，在社會(huì)上樹立了公路人的良好形象。

八、講究實(shí)效，重點(diǎn)建設(shè)

結(jié)合兄弟單位文明建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，要搞文明建設(shè)，就必須做到高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，高標(biāo)準(zhǔn)，重實(shí)效，力爭達(dá)到 一個(gè)更新、更美、更充分體現(xiàn)新時(shí)代公路的新風(fēng)采。樹立公路人新形象，使之成為宣傳文明窗口的重要標(biāo)志，為達(dá)到這一目標(biāo)，我局聘請(qǐng)了有關(guān)園林部門進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計(jì)，綠化率達(dá)40％，種植馬尾拉草2000多平方米，種植假檳榔、蘇鐵、黃素梅、魚尾葵等100多株。綠率達(dá)50％，種植馬尾拉草2000多平方米，種植蘇鐵、假檳榔、黃素梅等500多株，地板水泥硬化1000多平方，使這兩個(gè)站建成花園式庭院，2003年度評(píng)為自治區(qū)文明庭院稱號(hào)。通過這樣的建設(shè)，使這些站成了當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)亮點(diǎn)，帶動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明的建設(shè)，也樹立了公路人的形象。

九、多方籌資，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)

要搞文明建設(shè)，就必須有資金的投入，解決職工關(guān)心的問題，議論熱點(diǎn)問題，而局經(jīng)費(fèi)又緊張，怎么辦。根據(jù)本局的情況，我們發(fā)動(dòng)集資建房。這一舉措得到了全體干部職工的擁護(hù)和支持，單位也要出一定的資金對(duì)下面各站進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)投入。通過為職工辦實(shí)事、辦好事，解決了職工生活的后顧之憂，穩(wěn)定隊(duì)伍，促進(jìn)職工安居樂業(yè)。文明建設(shè)實(shí)實(shí)在在地為廣大職工辦了實(shí)事、做了好事，職工群眾的精神面貌煥然一新，生產(chǎn)效率大大地提高，也體現(xiàn)了單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。

十、實(shí)行民主決策，搞好局務(wù)公開

搞好局務(wù)公開，加強(qiáng)民主管理是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)；是發(fā)展社會(huì)主義民主政治，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的重要內(nèi)容；是加強(qiáng)企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求；是搞好群眾監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有利手段。為此，我局積極實(shí)行局務(wù)公開。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓局務(wù)公開這項(xiàng)工作，成立了 領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施辦法和實(shí)施細(xì)則，并作為一項(xiàng)制度確定下來。二是公開養(yǎng)護(hù)的投資金額及使用情況。接待費(fèi)、公務(wù)車費(fèi)用等。三是公開職工群眾議論熱點(diǎn)及單位的重大決策。四是確保公開內(nèi)容的真實(shí)性、及時(shí)性、有效性，通過局務(wù)公開，增加了各項(xiàng)管理工作的透明度，激發(fā)職工的工作積極性。

十一、狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì) 職工的整體素質(zhì)是單位文明程度的象征，為了不斷提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我局一是有計(jì)劃安排職工參加上級(jí)開辦的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，二是按期辦好局本級(jí)職工培訓(xùn)班，三是鼓勵(lì)職工參加自學(xué)（函授）學(xué)歷再教育，通過開展不同類型、不同層次的職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平得到明顯提高，實(shí)現(xiàn)了86％以上管理干部具有大專以上的文化水平，80％以上的養(yǎng)路工人獲得中級(jí)技術(shù)職稱的目標(biāo)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提高。

十二、加強(qiáng)計(jì)生管理工作

計(jì)劃生育是我國一項(xiàng)基本國策，為把我局的計(jì)生工作搞好，我局黨政工把計(jì)生工作提到議事日程來抓，并設(shè)有專人管理，每年的“三〃八”婦女節(jié)都召開女工會(huì)議，大力宣傳計(jì)生政策和布置局各項(xiàng)計(jì)生檢查工作。幾年來，沒有超孕、超生現(xiàn)象，上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)生工作任務(wù)。

十三、積極開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 為豐富職工的業(yè)余文化活動(dòng)，我局投資2萬多元，建成了一個(gè)藍(lán)球場，購置了乒乓球桌、羽毛球、麻將、象棋等文體活動(dòng)用品；組織職工參加象棋、乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、保齡球等比賽；組織職工參加了XX第二屆藝術(shù)節(jié)文藝匯演，并榮獲了表演和創(chuàng)作三等獎(jiǎng)。每年至少組織職工開展2次文體活動(dòng)，通過活動(dòng)豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情 操，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。

十四、存在問題

經(jīng)過幾年的努力，我局在創(chuàng)建文明單位各項(xiàng)工作上都取得了顯著成績，但同時(shí)還存在一些不足之處。主要表現(xiàn)在：

1、一些職工對(duì)文明建設(shè)覺悟性不夠高。

2、一線職工由于年齡偏大，文化水平不高，對(duì)公路體制改革不理解。

3、局機(jī)關(guān)大院環(huán)境建設(shè)有待提高。

4、局各項(xiàng)管理體制有待進(jìn)一步完善。

十五、今后的規(guī)劃和措施

為進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)文件精神，我局以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，結(jié)合本局的實(shí)際情況，制定我局的創(chuàng)建文明行業(yè)“十五”規(guī)劃。

1、以鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論和黨的十六大指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”。以養(yǎng)護(hù)為中心，搞好公路養(yǎng)建設(shè)管工作。

2、力爭于2004年把我局建成自治區(qū)公路管理局雙文明公路局。爭取創(chuàng)建成為自治區(qū)乃至國家級(jí)文明單位。

我局文明創(chuàng)建工作的措施是：

一、立強(qiáng)有力的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，局長書記親自掛帥，保持高效務(wù)實(shí)的工作效率，帶領(lǐng)廣大干部職工全局性的投入創(chuàng)新工作。

二、好服務(wù)環(huán)境

1．在職工中開展《公民道德實(shí)施綱要》教育活動(dòng)，使全體職工遵守社會(huì)公德，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，辦事公道，廉潔高效。

2．進(jìn)行政務(wù)公開，掛牌上崗，接受群眾監(jiān)督。3．堅(jiān)持搞好局大院、局辦公場所和各站院內(nèi)衛(wèi)生，保持局公共場所清潔干凈。4．堅(jiān)持搞好局大院及各站庭院的花草護(hù)理工作，使局大院及各站庭院環(huán)境幽雅，美觀大方。

5．工作人員要做到著裝整齊，舉止文明、使用文明用語。

6．公路養(yǎng)護(hù)和公路施工要做到文明養(yǎng)護(hù)（施工），保障公路安全暢通。

7．不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟果皮、煙頭和紙屑。

三、搞好業(yè)務(wù)工作

（一）公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)工作

1．“以人為本，以車為本”，精心養(yǎng)護(hù)，搞好路容路貌工作，為社會(huì)提供一個(gè)安全、舒適的行車環(huán)境。

2．保持公路路面無大坑槽，無任何障礙物，保證車輛安全行駛。

3．精心組織、安排，超額完成桂中公路管理局下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。年末綜合好路率要超過85%。

（二）、公路工程工作

1．加強(qiáng)對(duì)公路工程施工的管理，保證每個(gè)工號(hào)都要落實(shí)到人，并簽訂好各種責(zé)任狀。

2．加強(qiáng)工程現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，使工程按施工規(guī)范進(jìn)行施工，確保工程的進(jìn)度和質(zhì)量。

3．強(qiáng)化文明施工，施工路段要設(shè)置安全警示牌，施工現(xiàn)場要設(shè)置各種安全標(biāo)志牌。

4．施工用料要按施工要求堆放材料，保障行車安全和交通暢通。

四、公路路政管理工作

1．加強(qiáng)路政隊(duì)伍建設(shè)，提高路政管理人員的業(yè)務(wù)技能、文化素質(zhì)和職業(yè)道德，提高服務(wù)水平。

2．路政管理人員要堅(jiān)持持證上崗，文明執(zhí)法，照章辦事，樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、文明的形象。3．依法治路，維護(hù)好路產(chǎn)路權(quán)。

4．辦理路政案件要秉公執(zhí)法、公開辦事、接受群眾的監(jiān)督。

5．路政各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要進(jìn)行公式公開。

五、基礎(chǔ)管理

1．各項(xiàng)基礎(chǔ)管理要進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。2．深入推行各項(xiàng)工作的透明度，切實(shí)推行局務(wù)公開和站務(wù)公開，確保局務(wù)公開和站務(wù)公開的真實(shí)性和有效性。

3．加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)防“事難辦、臉難看、門難進(jìn)”的現(xiàn)象。

總之，幾年來，經(jīng)過全局干部職工的艱苦努力，我局兩個(gè)文明建設(shè)工作取得了可喜成績，局大院及各養(yǎng)護(hù)站已舊貌換新顏，庭院草綠花香，環(huán)境整潔優(yōu)美，家庭鄰里文明理讓，尊老愛幼團(tuán)結(jié)友善，文明禮貌蔚然成風(fēng)。今后，我局將繼續(xù)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，貫徹黨的十六大精神，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，加大文明行業(yè)工作力度，解放思想、事實(shí)求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，譜寫我局輝煌的明天！

第二篇：文明單位創(chuàng)建資料明細(xì)

文明單位創(chuàng)建工作明細(xì)

1-1：

1、文明單位創(chuàng)建實(shí)施方案（有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、任務(wù)具體）

2、文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建工作制度、活動(dòng)、檔案

3、創(chuàng)建衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)資料匯編

4、（本單位文明創(chuàng)建工作的知曉、支持）問卷調(diào)查

1-2：

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位計(jì)劃、全面學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神的方案、總結(jié)

2、“四個(gè)全面”、“五中全會(huì)”、“兩學(xué)一做”、“黨員三日+”、十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神

3、學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論活動(dòng)

4、黨建學(xué)習(xí)資料（2016）

1-3：

1、干部職工熟記24字社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“中國夢”

2、“圖說我們的價(jià)值觀”、“中國夢”、“講文明樹新風(fēng)”、“志愿服務(wù)精神”、“未成年人思想道德建設(shè)”公益廣告展示牌不少于10處

3、單位餐廳設(shè)置“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動(dòng)提示牌

4、單位衛(wèi)生間、辦公室等場所設(shè)置“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”等勤儉節(jié)約提示牌

5、“行文明禮、做文明人、創(chuàng)文明城”活動(dòng)方案、總結(jié)

6、文明言行活動(dòng)照片及資料（去年三中六五照片）

7、文明創(chuàng)建知識(shí)進(jìn)職工家庭活動(dòng)（方案、資料、照片）：打印《市民手冊(cè)》并下發(fā)到職工

8、開展誠信教育活動(dòng)

1-4：

1、開展評(píng)選好人活動(dòng)，設(shè)置好人墻

1-5：

1、“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)總體方案

2、志愿者服務(wù)活動(dòng)（抽空去保安鎮(zhèn)敬老院照照片）

3、問卷調(diào)查（志愿者精神及對(duì)志愿者服務(wù)活動(dòng)的支持和認(rèn)同）

4、精準(zhǔn)扶貧照片及資料

1-6：

1、會(huì)議室設(shè)置“道德講堂”醒目標(biāo)識(shí)牌

2、“道德講堂”工作方案、總結(jié)

3、“道德講堂”活動(dòng)（作會(huì)議記錄，有尹局的照片）

1-7：

1、六五世界環(huán)境紀(jì)念日實(shí)施方案、總結(jié)、照片

2、組織觀看弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的宣傳片，照片

1-9：

1、文體活動(dòng)照片

2、市局組織環(huán)保知識(shí)競賽照片

3、開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動(dòng)方案、記錄

1-10：

1、精準(zhǔn)扶貧工作方案、總結(jié)、照片

2、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)

1-11：

1、雙諾承諾書、辦事流程圖、投訴電話等

1-12：

1、設(shè)置禁煙標(biāo)識(shí)

第三篇：創(chuàng)建省級(jí)文明單位資料

汝陽縣人民醫(yī)院

“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步落實(shí)縣文明辦關(guān)于實(shí)施“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)要求，從提高全院職工道德素質(zhì)出發(fā)，動(dòng)員全院職工弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀，積極參與多種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，從身邊事做起，從一點(diǎn)一滴做起，自覺踐行道德規(guī)范，增強(qiáng)道德意識(shí)，養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)高尚品質(zhì)。特制訂本方案并加以貫徹落實(shí)。

二、活動(dòng)主題：

做一個(gè)有道德的人

三、活動(dòng)目標(biāo)及要求

在“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)中，做到有計(jì)劃、有步驟地組織全院職工開展“做一個(gè)有道德的人”演講比賽、文藝表演、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，努力構(gòu)建醫(yī)院——家庭——社會(huì)三位一體的立體教育網(wǎng)絡(luò)，促使全院職工能夠養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，行為更加規(guī)范，思想得到升華，心靈得到凈化，從而整體提高道德素養(yǎng)，在醫(yī)院做一個(gè)“有個(gè)性、會(huì)學(xué)習(xí)、知榮恥”的好職工；在家庭做一個(gè)“有孝行、會(huì)自理、擔(dān)責(zé)任”的好家長或好孩子；在社會(huì)做一個(gè)“有教養(yǎng)、會(huì)共處、守公德”的好公民。

一是要強(qiáng)化道德主題。要突出道德要求、強(qiáng)化道德養(yǎng)成。把思想道德要求擺在首位，從思想道德建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行思想道德教育，開展多種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工從現(xiàn)在做起、從自己做起、從身邊做起，努力踐行社會(huì)主義榮辱觀，在日常生活學(xué)習(xí)中身體力行道德規(guī)范，在潛移默化之中深刻理解道德要求，增強(qiáng)道德觀念，打牢道德基礎(chǔ)。

二是要突出工作重點(diǎn)。緊緊圍繞醫(yī)院文明建設(shè)和創(chuàng)建全國文明城

市有關(guān)要求，開展經(jīng)常性的道德素質(zhì)教育和實(shí)踐活動(dòng)，使全院職工在社會(huì)實(shí)踐中凈化心靈，在互助友愛中提升境界、在奉獻(xiàn)社會(huì)中陶冶情操，培養(yǎng)積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質(zhì)，在家庭做個(gè)好家長或好孩子，在醫(yī)院做個(gè)好職工，在社會(huì)做個(gè)好公民。三是要提升活動(dòng)效果。要把開展活動(dòng)與教育提高結(jié)合起來，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和新聞媒體，以及醫(yī)院的各種宣傳手段，組織職工談體會(huì)、談收獲，開展自評(píng)互評(píng)，動(dòng)員家庭成員積極參與，把道德學(xué)習(xí)與道德實(shí)踐相結(jié)合，引導(dǎo)大家自我教育、自我提高。

三、活動(dòng)步驟

（一）、開展醫(yī)院文明建設(shè)活動(dòng)

（1）強(qiáng)化常規(guī)管理，狠抓養(yǎng)成教育，引導(dǎo)大家知禮儀、重禮節(jié)。醫(yī)院是治病救人的地方，思想道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)教育的主渠道、主陣地。在實(shí)際工作中，我們以創(chuàng)建“行為規(guī)范示范”為載體，通過行為規(guī)范示范校的創(chuàng)建促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。在職工中廣泛開展?fàn)幾觥靶袨橐?guī)范小標(biāo)兵”活動(dòng)、“爭做雷鋒式的好職工”評(píng)選活動(dòng)、“繼承傳統(tǒng)美德、做文明現(xiàn)代人”等活動(dòng)，教育和引導(dǎo)職工從我做起、從小事做起，從點(diǎn)滴做起，注重在日常的規(guī)范養(yǎng)成中知禮儀、懂禮貌、重禮節(jié)，培養(yǎng)他們關(guān)心集體、樂于助人的好品德。

（2）認(rèn)真開展“向不文明行為告別、養(yǎng)成道德好習(xí)慣”活動(dòng)。在全院認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)，看自己身上是否存在不文明現(xiàn)象，引導(dǎo)職工尋找醫(yī)院和社會(huì)生活中存在的一個(gè)不文明陋習(xí)或自己身上一個(gè)不文明習(xí)慣，糾正不文明行為，提高職工的文明禮貌素質(zhì)，爭當(dāng)文明使者。

（二）、開展“志愿者奉獻(xiàn)社會(huì)”愛心活動(dòng)

（1）組織醫(yī)務(wù)人員出院門開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。開展健康宣教、醫(yī)療咨詢、無償聽診、測血壓等服務(wù)，或?yàn)椴∪擞啿?、打飯，或陪他聊天談心等，解決他（她）們實(shí)際生活中的困難，使大家在關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)中，感受真情、提升境界，體驗(yàn)光榮、獲得幸福。

（2）組織大家在清明節(jié)祭掃革命烈士墓，學(xué)習(xí)革命先烈的光榮品質(zhì)。

四、有關(guān)措施

1．高度重視，精心組織。

充分認(rèn)識(shí)開展“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，把它作為加強(qiáng)和改進(jìn)廣大職工思想道德建設(shè)的具體舉措，作為加強(qiáng)職工社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育的重要載體，擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部要分工協(xié)作，齊抓共管，形成合力，推動(dòng)活動(dòng)深入發(fā)展。

2、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

加大對(duì)“做一個(gè)有道德的人”主題實(shí)踐活動(dòng)的宣傳力度，及時(shí)宣傳活動(dòng)的進(jìn)展情況，宣傳醫(yī)院人精神面貌出現(xiàn)的新變化，宣傳社會(huì)各界對(duì)活動(dòng)的支持、參與，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，使“做一個(gè)有道德的人”成為影響廣大職工健康成長得的新主題、新方向。

3、立足實(shí)際，積極創(chuàng)新。

立足醫(yī)院實(shí)際，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的積極性，使活動(dòng)具有深厚的群眾基礎(chǔ)。要挖掘整合現(xiàn)有德育資源，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目，利用更多具有針對(duì)性、實(shí)效性和趣味性的活動(dòng)載體，形成生動(dòng)活潑的工作局面。

4、完善制度，建立機(jī)制。

進(jìn)一步健全醫(yī)院——家庭——社會(huì)三位一體的教育形式，發(fā)揮醫(yī)院的主渠道作用、家庭的基礎(chǔ)作用、社區(qū)的平臺(tái)作用，努力形成長期、有效的溝通聯(lián)系機(jī)制。醫(yī)院要把主題實(shí)踐活動(dòng)納入醫(yī)院綜合實(shí)踐項(xiàng)目，作為職工綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。醫(yī)院為職工開展道德實(shí)踐活動(dòng)搭建平臺(tái)。在實(shí)踐中積極探索建立使活動(dòng)持續(xù)、健康發(fā)展的長效機(jī)制，使其逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

汝陽縣人民醫(yī)院

二0一二年四月

第四篇：創(chuàng)建文明單位(資料).綜述

文明單位考核細(xì)則

一、領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣（20分）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上行動(dòng)上能堅(jiān)定不移地以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院的各項(xiàng)路線、方針、政策，并結(jié)合本單位實(shí)際有思路、有措施。（5分）

2、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，兩個(gè)文明建設(shè)任務(wù)都納入目標(biāo)責(zé)任管理，一起部署，一起落實(shí)，一起考核。（5分）

3、中心組學(xué)習(xí)制度健全，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)人員三落實(shí)，并能堅(jiān)持用理論指導(dǎo)解決本單位的實(shí)際問題。班子成員堅(jiān)持撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章或調(diào)查報(bào)告，為職工作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。（5分）

4、領(lǐng)導(dǎo)班子重視作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無違法違紀(jì)現(xiàn)象，在群眾中威信高。（5分）

二、物質(zhì)文明建設(shè)成績顯著（30分）

1、重視抓好水利五大體系建設(shè)，改革思路明確并不斷有新的措施出臺(tái)，效果良好，能處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。（5分）

2、有符合本系統(tǒng)，本單位實(shí)際的發(fā)展規(guī)劃，有具體量化的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作指標(biāo)，有操作性較強(qiáng)的實(shí)施措施。（5分）

3、生產(chǎn)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作完成好，主要指標(biāo)在同行業(yè)中居領(lǐng)先地位。得到當(dāng)?shù)卣蜕霞?jí)單位的好評(píng)。（5分）

4、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大，職工收入增長高于物價(jià)增長水平和當(dāng)?shù)仄骄?。?分）

5、各項(xiàng)管理制度健全并得到嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，做到生產(chǎn)管理規(guī)范化，生產(chǎn)過程程序化，工作運(yùn)行制度化。無重大安全和責(zé)任事故。（5分）

6、關(guān)心職工生活福利，做到職工群眾滿意。每年辦成幾件職工普遍關(guān)心，有影響力的實(shí)事，在關(guān)心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。（5分）。

三、精神文明建設(shè)效果突出。（50分）

1、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)。黨政主要負(fù)責(zé)人親自掛帥，經(jīng)常對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)，重大活動(dòng)出席參加。（5分）

2、精神文明建設(shè)機(jī)構(gòu)落實(shí)。有精干高效的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，有專職的或以主要精力從事精神文明建設(shè)工作的人員。（5分）

3、精神文明建設(shè)經(jīng)費(fèi)落實(shí)。有穩(wěn)定的精神文明建設(shè)資金來源，開展各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到保障，對(duì)精神文明建設(shè)的投入逐年遞增。（5分）

4、有精神文明建設(shè)的中長期規(guī)劃和計(jì)劃和季、月活動(dòng)安排，各項(xiàng)制度健全，做到精神文明建設(shè)規(guī)范化、制度化。（5分）

5、群眾性創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。創(chuàng)建文明科（股）室、文明小區(qū)、文明窗口、文明班組、文明家庭和青年文明號(hào)等活動(dòng)取得明顯成果。在地方的群眾性創(chuàng)建活動(dòng)中成績顯著。（5分）

6、重視對(duì)干部職工的馬克思主義政治理論教育，特別是抓好鄧小平理論、江澤民“三個(gè)代表”的學(xué)習(xí)。處以上干部每年有1～2次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。職工的政治理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有檢查考核。（5分）

7、經(jīng)常開展愛國主義、集體主義和社會(huì)主義教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。經(jīng)常開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，制定有道德規(guī)范或文明公約，干部職工精神面貌好，同志關(guān)系融洽，好人好事不斷涌現(xiàn)。（5分）

8、經(jīng)常開展法制教育，治安保衛(wèi)責(zé)任制健全，綜合治理各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)，無重大經(jīng)濟(jì)和刑事案件，無計(jì)劃外生育。（5分）

9、加強(qiáng)對(duì)職工的科技文化和職業(yè)技能培訓(xùn)，每年培訓(xùn)率不低于30%，職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平明顯提高，有一批技術(shù)能力和業(yè)務(wù)尖子。（5分）

10、有較好的體育、娛樂設(shè)施，經(jīng)常開展豐富多采健康有益的文體活動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康文明的生活方式。重視環(huán)境綠化、美化、凈化工作，物放有序，環(huán)境優(yōu)美。（5分）

創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，著力提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，優(yōu)化文化科學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。

二、創(chuàng)建思路

通過創(chuàng)建文明單位，加強(qiáng)單位的文化設(shè)施建設(shè)，制定相關(guān)的措施，調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性，開發(fā)自身潛能，提高工作效率、質(zhì)量和競爭能力，樹立“以學(xué)習(xí)為時(shí)尚，以創(chuàng)新為動(dòng)力”的新思想，促進(jìn)文明我所干部職工整體素質(zhì)的不斷提高，把道里分局建設(shè)成為精神文明單位。

三、創(chuàng)建措施

（一）、提高認(rèn)識(shí)，用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)文明單位建設(shè)。

首先，要進(jìn)一步明確文明單位建設(shè)的指導(dǎo)思想。按照市委、市政府的部署，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神為主線，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以廣泛深入扎實(shí)開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以鞏固成果，擴(kuò)大隊(duì)伍，提升質(zhì)量為重點(diǎn)，創(chuàng)優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境的文明機(jī)關(guān)（單位）、做人民滿意的公務(wù)員（工作人員），切實(shí)為國土資源管理事業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。

其次，要正確認(rèn)識(shí)文明單位建設(shè)與開展群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)的關(guān)系。群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)是推動(dòng)精神文明建設(shè)的重要載體，是群眾進(jìn)行自我教育的重要形式，是新形勢下加強(qiáng)黨的群眾工作的有效途徑。

第三，要清醒認(rèn)識(shí)和正確對(duì)待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年，我們的創(chuàng)建活動(dòng)取得很大成績，形成了多種形式創(chuàng)建活動(dòng)共同發(fā)展的工作格局，領(lǐng)導(dǎo)支持，群眾積極參與，文明單位創(chuàng)建活動(dòng)形成了“要我創(chuàng)”為“我要?jiǎng)?chuàng)”的大好局面。我們應(yīng)有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發(fā)展不平衡的。按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，都不同程度存在差距和不足，有待進(jìn)一步深化和提高。我們的精神文明建設(shè)、群眾性文明單位創(chuàng)建活動(dòng)需要在實(shí)踐中不斷探索，勤于思考、不斷總結(jié)。要按照胡錦濤同志的要求，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，把成績作為動(dòng)力，永遠(yuǎn)爭上游、創(chuàng)一流，開拓創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地做好工作。

（二）、扎實(shí)工作，切實(shí)開展好群眾性創(chuàng)建文明單位活動(dòng)。開展好文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，首先要切實(shí)圍繞工作原則展開工作?！爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅(jiān)持、務(wù)求實(shí)效”，這是創(chuàng)建工作總的原則。開展好文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，必須在創(chuàng)建上下功夫，以人為本，重在建設(shè)，注重實(shí)效。創(chuàng)建目的要明確，不能為創(chuàng)建而創(chuàng)建；申報(bào)態(tài)度要端正，不能為申報(bào)而申報(bào)。其次，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，提高文明單位創(chuàng)建質(zhì)量。在標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)照上，不能搞“過得去”，要搞“過得硬”。只有這樣做，才能經(jīng)得起檢驗(yàn)。第三，要切實(shí)加強(qiáng)部門和單位形象建設(shè)，大力營造廣大干部職工能夠充分發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的良好和氛圍環(huán)境。在新的形勢下，切實(shí)搞好政府機(jī)關(guān)和直屬單位形象建設(shè)，十分重要。我們

要通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德教育，樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化為人民服務(wù)意識(shí)；增強(qiáng)依法行政的觀念，大力弘揚(yáng)行政法治精神。要在文明單位創(chuàng)建工作中，努力引導(dǎo)廣大黨員干部職工把個(gè)人志向同事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，用共同的事業(yè)凝聚人，用高尚的精神激勵(lì)人，用真摯的感情關(guān)心人，用適當(dāng)?shù)拇鑫?。要建立健全通?bào)、懇談等制度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)，多做統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣的工作，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多開展健康有意的活動(dòng)。

（三）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，努力形成黨政工團(tuán)齊抓共管、干部群眾齊創(chuàng)共建的良好局面。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)綜合性系統(tǒng)工程，黨政各部門和各群眾團(tuán)體要在精神文明建設(shè)中做到各司其職、各展所長。要在明確職責(zé)的基礎(chǔ)上，通力合作，形成合力，不斷增強(qiáng)精神文明建設(shè)的整體效應(yīng)。各科室都要把創(chuàng)建文明單位作為基本任務(wù)列入日程，定期研究，狠抓落實(shí)；要一起規(guī)劃、一起部署、一起檢查、一起總結(jié)、一起獎(jiǎng)懲；從組織、人員、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保證；要實(shí)行責(zé)任制，將創(chuàng)建活動(dòng)和加強(qiáng)管理，統(tǒng)一起來，結(jié)合起來。

（四）加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，以“三個(gè)代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《社會(huì)主義精神文明建設(shè)概論》以及各種業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，全面提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、加強(qiáng)學(xué)歷教育。要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)和鼓勵(lì)干部職工參加黨校、電（業(yè)）大、函授、自考、遠(yuǎn)程教育等各類學(xué)歷教育，不斷提高人員的學(xué)歷層次，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。、建立學(xué)習(xí)制度。經(jīng)常性組織干部職工開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，定期組織學(xué)習(xí)成果測試，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并在學(xué)習(xí)園地上交流，促進(jìn)單位學(xué)習(xí)形成濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，提高工作的主動(dòng)性和積極性，促進(jìn)全市精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作的順利完成。

（五）評(píng)選條件

1、思想道德風(fēng)尚良好。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，不斷提高干部群眾的思想道德素質(zhì)；切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的國土資源行業(yè)精神。

2、業(yè)務(wù)工作成績顯著。以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力做好各項(xiàng)工作，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問題。依法行政，嚴(yán)格管理，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高，各項(xiàng)工作要達(dá)到先進(jìn)水平。

3、遵紀(jì)守法秩序安定。社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全，民主法制教育經(jīng)?；?、制度化。職工中無違法違紀(jì)案件。

4、整潔明凈環(huán)境好。保持辦公環(huán)境整潔清新，保持公共衛(wèi)生，達(dá)到文明禮貌待人，工作秩序井然有序，環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生整潔。

（六）、評(píng)比方法

結(jié)合紅旗科室評(píng)比活動(dòng)開展考核評(píng)比。以科室為單位，每季度進(jìn)行一次自檢自查。年終組織一次總評(píng)，采取日常考核與定期考核相結(jié)合的辦法。

文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

xxx于2xxx年x月x日正式掛牌成立以來，在區(qū)建設(shè)局和行業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體員工從思想上積極轉(zhuǎn)變觀念，努力適應(yīng)新單位、新環(huán)境、新崗位的要求；在管理上從嚴(yán)治理，嚴(yán)格要求，按照規(guī)章制度抓好落實(shí)；在工作上克服初創(chuàng)時(shí)期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項(xiàng)指令性任務(wù)。兩年多來，我們始終將文明單位創(chuàng)建工作貫穿于各項(xiàng)日常工作之中，緊緊圍繞市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理的中心工作，全面動(dòng)員，人人參與，精心組織，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了全所三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)有力，創(chuàng)建意識(shí)強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)班子既是創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是實(shí)踐者。班子建設(shè)事關(guān)創(chuàng)建工作成敗的大局。單位成立兩年來，所領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體職工打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動(dòng)了全所創(chuàng)建工作的有序深入。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓落實(shí)

所領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，他們?cè)谒枷肷线_(dá)成共識(shí)，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，對(duì)于我們這樣一個(gè)新成立的單位來說，深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質(zhì)，有利于促進(jìn)全所三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，所領(lǐng)導(dǎo)把深入開展創(chuàng)建活動(dòng)作為全面加強(qiáng)全所作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和重要載體來抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，擺正位置，突出重點(diǎn)，把創(chuàng)建工作與市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理工作一起研究、一起布置、一起落實(shí)、一起督查、一起考核，切實(shí)從思想上、組織上、具體措施上全面進(jìn)行落實(shí)。所文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組由所領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，各部門負(fù)責(zé)人任成員，并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，具體制訂創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)劃和各項(xiàng)措施，實(shí)施督查、考核、總結(jié)等經(jīng)常性工作。

2、團(tuán)結(jié)自律，做出表率

在創(chuàng)造文明單位的活動(dòng)中，所領(lǐng)導(dǎo)努力搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，充分發(fā)揮班子的集體力量。在工作中所領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力，發(fā)揚(yáng)民主集中制的原則，重大事項(xiàng)集體討論、集體決定，并結(jié)合本所實(shí)際，切實(shí)抓好黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，營造民主文明環(huán)境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營造了一個(gè)團(tuán)結(jié)求實(shí)、積極向上的好氛圍。他們?cè)谡嗡枷?、工作作風(fēng)、廉潔自律和道德品質(zhì)上嚴(yán)格要求自己，約束自己，贏得了廣大職工的信任，使我所的各項(xiàng)工作得以順利地開展下去。

二、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)

在工作中，我們始終堅(jiān)持以“以人為本、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔勤政、政務(wù)公開”為工作原則，著力打造一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流的職工隊(duì)伍。

（一）加強(qiáng)職工教育，提高職工素質(zhì)

1、狠抓政治思想工作不放松。我們以文明創(chuàng)建活動(dòng)為依托，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，積極開展多種形式的思想政治活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、創(chuàng)新性和實(shí)效性。一是認(rèn)真抓好職工理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝職工頭腦，通過多種形式和途徑，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)理論的自覺性。將每周三定為政治學(xué)習(xí)日，定期學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)和有關(guān)文件精神，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，交流、討論工作經(jīng)驗(yàn)等，學(xué)習(xí)活動(dòng)堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全體職工結(jié)合崗位工作實(shí)際，寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。二是根據(jù)職工思想實(shí)際和形勢發(fā)展需要，深入開展集中專題教育，促進(jìn)職工思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。單位成立兩年來，先后圍繞職業(yè)道德、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)、廉政建設(shè)等內(nèi)容開展專題教育活動(dòng)。通過一系列的專題教育，全所進(jìn)一步形成了愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、無私奉獻(xiàn)的良好道德風(fēng)尚，廣大職工廉潔勤政、爭創(chuàng)一流業(yè)績的自覺意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)不放松。面對(duì)不斷變化的社會(huì)形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工的文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，我所在職工培訓(xùn)上狠下功夫，通過各種形式加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一方面，大力支持職工參加業(yè)余自學(xué)，要求大家結(jié)合自身工作實(shí)際，做到干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么。另一方面，單位努力為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在時(shí)間和經(jīng)費(fèi)上給予充分的保障。我們每年都安排20余人次參加行業(yè)主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及市政、綠化設(shè)施養(yǎng)護(hù)與監(jiān)管、依法行政、財(cái)稅管理、人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業(yè)務(wù)上得到提高。同時(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)還不定期地為職工授課，20xx年所領(lǐng)導(dǎo)先后4次為職工講授自主創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，豐富了職工的理論知識(shí)，對(duì)提高職工的管理能力有較大的幫助。

二）強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)施規(guī)范管理

沒有規(guī)矩，不成方圓，單位的管理要依靠規(guī)范的制度作保障。我所在單位成立之初就制定了各級(jí)工作職責(zé)、內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范等31個(gè)規(guī)章制度，這些制度的訂立，為單位快速步入正軌、實(shí)施規(guī)范化管理打下了良好基礎(chǔ)。同時(shí)我們還收集、整理了49個(gè)、計(jì)31余萬字的《南京市市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理相關(guān)法律法規(guī)》文件匯編，這為我們的市政、綠化設(shè)施管理提供了依法行政、依法管理的依據(jù)。在兩年多的運(yùn)行過程中，我們還不斷總結(jié)與摸索，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)和完善，使之更適合管理工作的需要，目前我所已經(jīng)形成各類規(guī)章制度55個(gè)，內(nèi)容涵蓋了管理工作的方方面面。

（三）加強(qiáng)支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、抓好黨員教育?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。本單位黨員占員工人數(shù)的比例大，且年輕黨員多，黨員作用充分發(fā)揮，單位的整體工作水平就有了保證。為此，支部以抓好黨員經(jīng)常性教育為切入口，要求每個(gè)黨員時(shí)刻不忘自己的身份，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，履行黨員義務(wù)，立足本職，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，做為人民服務(wù)的先鋒。支部每年都有計(jì)劃、有步驟地組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策，黨的基本理論，學(xué)習(xí)“八榮八恥”，樹立正確的榮辱觀，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，觀看教育錄像，組織討論，交流體會(huì)，使每個(gè)黨員都受到教育，思想覺悟都有了提高。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，全體黨員高度重視，通過集中輔導(dǎo)、相互交流和自學(xué)、撰寫黨

性分析材料、召開專題民主生活會(huì)，黨員們凈化了靈魂，升華了境界，增強(qiáng)了黨性。黨員們表示，要服從組織安排，對(duì)黨的事業(yè)忠貞不渝，做到政治上保持清醒、思想上積極上進(jìn)、工作上勤奮敬業(yè)、作風(fēng)上扎實(shí)正派，始終保持一名普通共產(chǎn)黨員的政治本色。

通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，黨員的思想覺悟有了極大的提高，黨性修養(yǎng)得到升華。在平時(shí)的各項(xiàng)工作中，黨員同志堅(jiān)持黨性原則，帶頭完成任務(wù)，艱苦的工作搶著去做，從不計(jì)較個(gè)人得失。和同志們相處團(tuán)結(jié)友善，嚴(yán)于律己，寬于待人。工作作風(fēng)正派，光明磊落，無違章違紀(jì)現(xiàn)象。每個(gè)黨員很好地發(fā)揮了先鋒模范作用，做到了一個(gè)黨員就是一面旗幟。

2、抓好黨建工作。首先，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。支部成立之初，我們就制定了一系列的黨建工作制度，如學(xué)習(xí)制度，支委會(huì)制度，民主生活制度，黨員管理制度，談交心制度，服務(wù)群眾制度，勤政廉政制度等。通過制度的建立以確保黨的政策和單位各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，同時(shí)也是體現(xiàn)黨要管黨，從嚴(yán)治黨和對(duì)黨員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督的一種有力措施。第二，做好一年一度的民主評(píng)議黨員工作。把民主評(píng)議的過程作為對(duì)黨員的再教育過程，通過自評(píng)，互評(píng)和群眾評(píng)議，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感，責(zé)任感和使命感，更好地立足崗位，為單位建設(shè)盡心盡責(zé)地工作。第三，堅(jiān)持三會(huì)一課制度。健全黨內(nèi)政治生活制度，增強(qiáng)黨員組織觀念，使黨員自覺地以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮模范作用。黨課內(nèi)容豐富多彩，形式多樣；組織活動(dòng)，每半月1次，從實(shí)際效果出發(fā)，搞得生動(dòng)活潑。第四，積極培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，把那些多年來政治素質(zhì)高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好的同志及時(shí)吸收到黨組織隊(duì)伍中來，并加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育與考察，兩年來發(fā)展新黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。

（四）堅(jiān)持預(yù)防為主，增強(qiáng)職工拒腐防變能力

1、以豐富多彩的形式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高職工的道德修養(yǎng)。如組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市有關(guān)文件精神，提高對(duì)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)；邀請(qǐng)市、區(qū)主管部門領(lǐng)導(dǎo)為職工講課，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；組織職工收看《遲到的懺悔》、《毀滅之路》、《人物訪談實(shí)錄》等相關(guān)警示教育片，參觀江蘇省展出的《反腐敗廉政教育成果展覽》，提高職工拒腐防變的能力。通過一系列學(xué)習(xí)與教育，不僅提高了廣大職工的自身綜合素質(zhì)和理論水平，更重要的是使全體工作人員樹立了立黨為公，執(zhí)政為民的思想，增強(qiáng)了依法行政、廉潔從政的意識(shí)。

2、以制度做保障，杜絕違規(guī)行為。我們結(jié)合本單位的工作特點(diǎn)，制定和完善了一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格監(jiān)督和管理，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。先后制定和完善了一系列規(guī)章制度，如制定《行政審批、行政執(zhí)法實(shí)施管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，杜絕在行政審批、行政執(zhí)法過程中出現(xiàn)索賄、受賄現(xiàn)象，真正實(shí)現(xiàn)行政行為的程序化、制度化、公開化；制定《關(guān)于進(jìn)一步做好市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)考核工作的實(shí)施意見》，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范日常養(yǎng)護(hù)管理和考核行為；工程項(xiàng)目的招投標(biāo)嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法》進(jìn)行；完善《財(cái)務(wù)管理制度》，財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度；規(guī)范物品采購流程，按照《物品采購制度》相關(guān)規(guī)定，固定資產(chǎn)采購嚴(yán)格按照政府采購規(guī)定和程序辦理；進(jìn)一步強(qiáng)化《廉政建設(shè)制度》，切實(shí)貫徹落實(shí)，加強(qiáng)依法行政意識(shí)，警鐘長鳴，樹立良好的行風(fēng)形象。

三、創(chuàng)建工作注重實(shí)效，全面推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成

我單位人員少、職責(zé)范圍面廣量大、管理任務(wù)重，面對(duì)困境，就更需要全體職工心往一處想，力往一處使。通過廣泛深入持久開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，全所干部職工思想、作風(fēng)、效能和隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效能意識(shí)不斷提高，有力地促進(jìn)了全所各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

1、養(yǎng)護(hù)管理水平得到全面提升

我區(qū)位于主城區(qū)、設(shè)施老化，在養(yǎng)護(hù)管理上存在不少困難，為此我們著力在精細(xì)化管理上做文章，分別制定了養(yǎng)護(hù)管理工作意見、養(yǎng)護(hù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施意見，加大日常養(yǎng)護(hù)監(jiān)管，規(guī)范養(yǎng)護(hù)考核，強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理，注重安全生產(chǎn)措施，使養(yǎng)護(hù)管理水平得到了全面提升，在20xx、20xx年的行業(yè)考核中，我區(qū)市政設(shè)施管理工作進(jìn)入全市行業(yè)單位第一方陣，“梅花杯”檢查考核也獲得全市第二名的好成績。

2、專項(xiàng)工程受到好評(píng)

20xx年4月中旬，我們自籌資金組織實(shí)施了五條巷綠化改造工程，將原有較寬的花壇外圍增加了綠籬及常綠色塊。形成了春有花、夏有葉、秋有果、冬有綠的四季景象。給周邊居民增添了優(yōu)美的園林景觀和優(yōu)雅休閑場所。5月份對(duì)北京西路進(jìn)行了提檔改造。在原有植物的基礎(chǔ)上，在綠島中又增加了花灌木紫薇300余株，使該路美化、彩化的特色更為突出。同時(shí)，在圍墻邊栽植爬墻虎、紫藤等垂直綠化植物近200株，實(shí)現(xiàn)立體綠化，給人以耳目一新的感覺。出新后的北京西路其景觀在原有基礎(chǔ)上有了進(jìn)一步提升，北京西路全線整體的景觀特色也更為凸顯。

3、設(shè)施監(jiān)管工作得到加強(qiáng)

在設(shè)施監(jiān)管工作中，我們創(chuàng)新工作模式，先后與鼓樓區(qū)數(shù)字化城市管理平臺(tái)、南京市市政設(shè)施服務(wù)與報(bào)修系統(tǒng)接通，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管信息的網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)傳輸，較好地提高工作效率。為了保證信息案件得到及時(shí)有效的處理，我單位及時(shí)調(diào)整工作部署，每天安排人員進(jìn)行值班（含雙休日），負(fù)責(zé)案件的處理工作，并由分管領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，抓好案件處理的每個(gè)環(huán)節(jié)，從接收、登記、派遣、到處理、監(jiān)管、結(jié)案、回訪，都做到有條不紊，力爭在最短時(shí)間內(nèi)處理完畢，確保人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。兩年多來，我所共受理了數(shù)字化信息案件3500余件，處理市民報(bào)修投訴350余件，做到件件有落實(shí)，事事有回音。

在完成日常設(shè)施監(jiān)管的同時(shí)，我們還認(rèn)真抓好重點(diǎn)工程的監(jiān)管工作，完成地鐵二號(hào)線前期樹木的修剪、移植、廣場占用等工作。配合園林局做好大樹移植的費(fèi)用測算，與地鐵公司的洽談工作。在實(shí)施過程中，派專人在現(xiàn)場協(xié)調(diào)和監(jiān)管，全過程跟蹤，安全優(yōu)質(zhì)地完成了任務(wù)，南京日?qǐng)?bào)頭版對(duì)我區(qū)大樹移植作了表揚(yáng)報(bào)道，我們的做法還得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和專家的好評(píng)和認(rèn)可。

兩年多來，在建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)部門關(guān)心指導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下，我們自加壓力，強(qiáng)化管理，進(jìn)一步加大設(shè)施養(yǎng)護(hù)監(jiān)管與考核力度，努力提升設(shè)施管理水平，通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)這個(gè)基礎(chǔ)和載體，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全面提高本單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，需要長期堅(jiān)持，常抓不懈，我們要在已取得的成績基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，努力促進(jìn)我所創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階，不斷為市政設(shè)施綜合養(yǎng)護(hù)管理事

業(yè)做出新的貢獻(xiàn)！

五、常抓不懈，努力開創(chuàng)新的局面

創(chuàng)建工作是一項(xiàng)長期的工作，我們將不斷改進(jìn)工作方法，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力提高創(chuàng)建工作的能力和水平，拓展創(chuàng)建工作外延，堅(jiān)持常抓不懈，使我鎮(zhèn)創(chuàng)建工作不斷取得新成果。今后，將重點(diǎn)抓好以下工作：一是抓好現(xiàn)有成果的鞏固和提高；二是抓好各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)；三是加大投入，為創(chuàng)建工作提供必要條件。

盡管我們?cè)谖拿鲉挝粍?chuàng)建工作中取得了一定成績，但與市委要求相比，與先進(jìn)單位相比還有一定差距，今后我們將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，并以此為推力，提高機(jī)關(guān)效率，完善服務(wù)職能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)更好更快發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)建文明單位資料建檔要求

創(chuàng)建文明單位資料建檔要求

根據(jù)《文明單位標(biāo)準(zhǔn)》擬定如下六類60條建檔資料：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)建工作類

①創(chuàng)建文明單位領(lǐng)小組及下設(shè)辦公室； ②創(chuàng)建文明單位申報(bào)表；

③創(chuàng)建文明單位三年一屆的規(guī)劃、每工作計(jì)劃及辦實(shí)事等創(chuàng)建活動(dòng)安排表（每年一次）；

④創(chuàng)建文明單位《動(dòng)態(tài)管理卡》（每季一報(bào)）、半年工作小結(jié)、年終總結(jié)（每年各一次）；

⑤領(lǐng)導(dǎo)干部掛包名冊(cè)與成效，深入基層訪貧問苦、生產(chǎn)調(diào)研情況； ⑥領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究文明創(chuàng)建工作會(huì)議次數(shù)和記錄； ⑦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議制度及記錄；

⑧黨風(fēng)廉政制度和政務(wù)公開制度，主要領(lǐng)導(dǎo)有否違法違紀(jì)受處分問題；

⑨單位與村（居）結(jié)對(duì)、職工與貧困戶結(jié)對(duì)幫扶、對(duì)社會(huì)捐款、獻(xiàn)血名冊(cè)和成效； ⑩資金投入票據(jù)、總額。

2、思想教育與道德風(fēng)尚類

①重要文件的組織學(xué)習(xí)情況（學(xué)習(xí)筆記、心得、小結(jié)及驗(yàn)收情況），黨建工作資料； ②《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《三明市民教育讀本》；創(chuàng)建文明單位、創(chuàng)城知識(shí)與宣傳資料；③開展以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為內(nèi)容（如“三愛教育”、“三德教育”、“誠信教育”、“榮辱觀”、“禮儀知識(shí)”、學(xué)英模、法律、安全、計(jì)生、勤儉節(jié)約、愛護(hù)環(huán)境、愛三明等教育）的講座、演講、文藝演出、書畫攝影作品展等的活動(dòng)的原始記載、照片，信息報(bào)道；

④有立固定宣傳牌，設(shè)有宣傳欄并定期更新原稿和實(shí)照；

⑤“職工教育學(xué)?！被颉案刹柯毠そ逃龑?shí)施意見”，達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，做到辦班有教材、有教學(xué)計(jì)劃、上課記錄、簽到表、試卷和照片（每年3課以上）； ⑥《職業(yè)道德行為規(guī)范》、干部、職工文明崗位職責(zé)；

⑦開展講文明樹典型、評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)模的事跡材料，文明建設(shè)調(diào)研；

⑧開展?fàn)巹?chuàng)“文明科室”、“文明崗位”、“文明服務(wù)示范窗口”、“文明樓院”“五好文明家庭”的管理制度、活動(dòng)和評(píng)比情況資料；

⑨遵守“九不規(guī)范”、文明用語、“二十字公民基本道德規(guī)范”記得住、說得出，其知曉率達(dá)95%以上；各種志愿者名冊(cè)及開展活動(dòng)記錄、照片。

⑩年終績效考核情況，單位、干部職工獲獎(jiǎng)情況(填入“動(dòng)態(tài)記分管理卡”)。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣與文體衛(wèi)生類

①干部、職工文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)再教育培訓(xùn)的名冊(cè)； ②鼓勵(lì)干部、職工再學(xué)習(xí)的管理制度、報(bào)銷憑證；

③開設(shè)圖書閱覽室、藏書1000冊(cè)以上、訂閱報(bào)刊雜志10種以上； ④開展“六提倡六反對(duì)”活動(dòng)情況；

⑤衛(wèi)生防疫制度和措施、創(chuàng)建衛(wèi)生城工作；

⑥開展“九進(jìn)社區(qū)”、社區(qū)共建、滅“四害”、環(huán)境整治等活動(dòng)的記載、照片； ⑦計(jì)劃生育工作管理制度、責(zé)任狀、工作臺(tái)帳，有無違反計(jì)生有關(guān)規(guī)定； ⑧開展文體活動(dòng)的規(guī)章制度、計(jì)劃、名冊(cè)及活動(dòng)的記錄、照片；

⑨有開展的開放性文體活動(dòng)的場所、用具器具、安全措施、資金投入等實(shí)地與資料； ⑩干部、職工衛(wèi)生保健、福利保障與體檢情況；

4、民主管理與遵紀(jì)守法類

①民主管理制度、工青婦民兵組織的活動(dòng)資料； ②單位職工代表大會(huì)、民主會(huì)議記錄； ③政務(wù)公開等公開辦事制度與原始資料；

④職工或社會(huì)群眾反映問題、意見和建議的記錄與落實(shí)反饋；

⑤社會(huì)治安綜合治理方案、責(zé)任狀，消防設(shè)施、器具，人員名冊(cè)、值班（勤）安排表和記錄，總結(jié)，有無違反社會(huì)治安有關(guān)規(guī)定；

⑥安全生產(chǎn)、工作制度，檢查評(píng)比情況，安全生產(chǎn)場所、人員安全設(shè)施器具配備的資料；

⑦民主與法制教育、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、依法行政、執(zhí)法為民的教育，辦班教材、測試卷與成績；

⑧開展“平安梅列”、創(chuàng)建“平安社區(qū)”、參與“社區(qū)志愿者”活動(dòng)、“110聯(lián)動(dòng)服務(wù)”活動(dòng)的工作意見與宣傳、整治活動(dòng)記錄、總結(jié)； ⑨對(duì)重大安全事件的應(yīng)急措施和成效；

⑩對(duì)未成年人開展安全教育、提供活動(dòng)場所、辦好事實(shí)事的記錄，計(jì)劃、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)。

5、內(nèi)外環(huán)境與環(huán)保工作類

①單位院內(nèi)外衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生管理與保潔人員名冊(cè)； ②單位綠化管理制度、綠化管理與植養(yǎng)人員名冊(cè)；

③綠地認(rèn)養(yǎng)、衛(wèi)生掛包、“門前三包”、室內(nèi)“六面光”、個(gè)人衛(wèi)生情況； ④庭院綠化檢查與達(dá)標(biāo)情況、及綠化費(fèi)繳納票據(jù)； ⑤設(shè)置衛(wèi)生、綠化宣傳牌、院內(nèi)外無亂張貼現(xiàn)象； ⑥環(huán)保教育資料、開展教育課記錄、測試卷；

⑦“衛(wèi)生與健康”教育資料、開展教育課記錄、測試卷；

⑧環(huán)保志愿者名冊(cè)、衛(wèi)生督導(dǎo)員名冊(cè)及開展活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、照片； ⑨單位生產(chǎn)環(huán)保污染監(jiān)測達(dá)標(biāo)情況；

⑩單位職工居住樓無亂搭蓋、無亂飼養(yǎng)、無亂推放、無占用消防通道、無亂張貼情況；

6、業(yè)務(wù)水平與工作實(shí)績類 企業(yè)單位：

①職工的文化程度、技術(shù)水平提高情況； ②開展崗位練兵、技術(shù)比武情況； ③生產(chǎn)效益情況，科研成果情況；

④生產(chǎn)效益、誠信營銷、納稅等受表彰情況； 黨政機(jī)關(guān): ⑤效能建設(shè)、重大決策項(xiàng)目、廉政執(zhí)法、群眾滿意情況； ⑥政務(wù)公開項(xiàng)目情況；

⑦為企業(yè)、為市民、為弱勢群體、為城市辦實(shí)事和幫扶解難情況； 服務(wù)性單位：

⑧服務(wù)環(huán)境不斷改進(jìn)、設(shè)施完善、便民服務(wù)措施等情況；

⑨承諾服務(wù)登記與落實(shí)、文明用語廣泛使用等規(guī)范服務(wù)資料； ⑩業(yè)務(wù)工作、經(jīng)營效益情況。

另附；“三簿二集”：文明建設(shè)會(huì)議記錄簿、文明創(chuàng)建活動(dòng)記錄簿、文明建設(shè)榮譽(yù)登記簿，報(bào)刊剪集、文明創(chuàng)建影集。

梅列轄區(qū)文明單位采取“三化三注重一要求”措施

提高創(chuàng)建資料建檔質(zhì)量

梅列轄區(qū)各文明單位在認(rèn)真做好3年來日常管理工作的同時(shí)，把創(chuàng)建第九屆（2003—2005）文明單位的資料建檔工作作為創(chuàng)建迎檢工作的一個(gè)重組成部份來抓，采取“三化三注重一要求”措施，提高文明單位創(chuàng)建資料建檔工作質(zhì)量，力求做到：認(rèn)真鑒別，分類準(zhǔn)確，編排有序，目錄清楚，裝訂美觀，通過整理達(dá)到資料完整、真實(shí)、直觀、精煉、實(shí)用的目的。

一、資料建檔做到“三化”，提高建檔質(zhì)量。按照《文明單位標(biāo)準(zhǔn)》將平時(shí)收集的材料分類立卷的同時(shí)，進(jìn)一步提高建檔質(zhì)量，做到文件資料歸類規(guī)范化，創(chuàng)建活動(dòng)材料成套化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖表化。

1、資料建檔規(guī)范化。按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真解讀各項(xiàng)要求，細(xì)化每項(xiàng)活動(dòng)條目，其資料分六大類歸檔：①組織領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)建工作類，②思想道德教育類，③學(xué)習(xí)與文體衛(wèi)生類，④民主管理與遵紀(jì)守法類，⑤內(nèi)外環(huán)境與環(huán)保工作類，⑥業(yè)務(wù)水平與工作實(shí)績類。各大類再細(xì)化10項(xiàng)進(jìn)行歸檔。

2、資料建檔成套化。就是在創(chuàng)建活動(dòng)中，將活動(dòng)全過程形成文件，做到一活動(dòng)一套完整的資料。如開展“社會(huì)公德知識(shí)競賽”活動(dòng)要收集的資料有：①黨委開會(huì)研究的會(huì)議記錄；②活動(dòng)的實(shí)施意見、通知；③競賽題目；④競賽活動(dòng)過程的照片、錄像；⑤獲獎(jiǎng)名次名單；⑥活動(dòng)的小結(jié)與簡報(bào)等。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖表化。就是將數(shù)有關(guān)數(shù)據(jù)匯總后后制成某種統(tǒng)計(jì)圖，如條形統(tǒng)計(jì)圖、扇形統(tǒng)計(jì)圖或統(tǒng)計(jì)表，起到匯總、直觀，一目了然的效果。如“文明五好家庭”名冊(cè)、“結(jié)對(duì)幫扶”情況記錄表、職工教育活動(dòng)安排表，以及活動(dòng)的照片等。

一、日常創(chuàng)建工作“三注重”，豐富創(chuàng)建資料。

1、注重選人任用。轄區(qū)單位把文明單位創(chuàng)建工作作為增素質(zhì)、樹形象、展風(fēng)彩的一項(xiàng)重要工作來抓，在建立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的同時(shí)，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，選取用熱心創(chuàng)建、文化素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的同志做文明單位創(chuàng)建的具體工作。三明市水利局、市政工程處等單位把文明創(chuàng)建工作依附在單位辦公室，做到在抓本行業(yè)工作的同時(shí)有機(jī)地把單位文明創(chuàng)建工緊密地結(jié)合起來，有計(jì)劃的步驟地開展創(chuàng)建活動(dòng)。

2、注重平時(shí)歸卷。把文件立卷的基礎(chǔ)工作放到日常來做，起到收集、積累文件，分門別類進(jìn)行管理，利于日常查閱和立卷的作用。注意收集反映本單位的創(chuàng)建文件，把好文件的轉(zhuǎn)運(yùn)關(guān)，堵塞文件散失的漏洞，把好收發(fā)、登記的關(guān)口。三明市氣象局把歸卷工作和催辦工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)平時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)有漏要及時(shí)補(bǔ)上，歸類不當(dāng)?shù)靡{(diào)整。

3、注重活動(dòng)記載。單位開展的各項(xiàng)生產(chǎn)生活、科技文化等社會(huì)活動(dòng)是文明創(chuàng)建重要體現(xiàn)過程，認(rèn)真做好每次活動(dòng)前計(jì)劃、活動(dòng)中的實(shí)況照片和活動(dòng)后的小結(jié)等文件做好收集。中國銀行三明分行發(fā)揮工青婦、計(jì)生、綜治等業(yè)務(wù)部門的力量，做到件件工作有文件、個(gè)個(gè)活動(dòng)有記錄、人人肩上有責(zé)任，齊抓共管，把各自開展的活動(dòng)行文建檔，克服有活動(dòng)無資料、缺資料現(xiàn)象。

1，要始終堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，通過嚴(yán)管理、重服務(wù)、抓發(fā)展、促效益。

2，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。

領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明作為前進(jìn)的目標(biāo)和想問題、處理問題的基本點(diǎn)，在創(chuàng)建工作中，處處發(fā)揮著表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展政治理論學(xué)習(xí)。不斷完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，把每周一的上午定為班子集中學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，從“講政治”的高度正確分析在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)方面的問題，并聯(lián)系實(shí)際制訂了《企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，至此，“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、理論指導(dǎo)、規(guī)劃鞭策”形成了促使企業(yè)文明建設(shè)的三大要素。成為全體職工“共創(chuàng)文明”的基礎(chǔ)和源泉。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。經(jīng)常深入基層單位搞調(diào)研，每次都深入到職工生產(chǎn)一線認(rèn)真聽取職工的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己，帶頭做到“儉”“廉”。

3，教育領(lǐng)先。

要想培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，教育是關(guān)鍵，參加組織政治理論考試、開辦學(xué)習(xí)園地、討論座談學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，深入開展了“四信”教育，通過教育使廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了馬列主義信仰，社會(huì)主義信念，現(xiàn)代化建設(shè)信心，對(duì)黨和政府信任。參加組織政治理論考試、開辦學(xué)習(xí)園地、討論座談學(xué)習(xí)體會(huì)等形式，深入開展了“四信”教育，通過教育使廣大干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了馬列主義信仰，社會(huì)主義信念，現(xiàn)代化建設(shè)信心，對(duì)黨和政府信任。在職工中進(jìn)一步規(guī)范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，經(jīng)常開展“三德三做”教育，即：遵守社會(huì)公德，在社會(huì)做個(gè)好公民；遵守職業(yè)道德，在單位做個(gè)好職工；遵守家庭美德，在家庭做個(gè)好成員。引導(dǎo)職工崇尚科學(xué)、宣傳文明、鞭撻愚昧，堅(jiān)決與邪教組織和一切利用封建迷信手段破壞穩(wěn)定的行為及違法現(xiàn)象作斗爭。

4，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)

考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法，保證了環(huán)環(huán)相接、崗崗負(fù)責(zé)。進(jìn)一步加大了對(duì)服務(wù)工作的監(jiān)督、檢查力度。建立完善了企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督檢查體系。聘請(qǐng)了秘密社會(huì)監(jiān)督員，并實(shí)行有償監(jiān)督。強(qiáng)化了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督檢查辦公室的職能，增加人員，配備專用交通工具、通信工具、微型攝像設(shè)備，對(duì)服務(wù)窗口單位實(shí)行定期檢查、不定期抽查和暗查。

5，文化導(dǎo)向

面對(duì)新形勢，全體員工的思想?yún)s始終保持穩(wěn)定，工作干勁與日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人機(jī)制，注重了人才的培養(yǎng)和教育。本著事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的原則，注重了對(duì)知識(shí)分子的選拔、培養(yǎng)和使用，多次召開知識(shí)分子座談會(huì)和事跡報(bào)告會(huì)，溝通思想發(fā)現(xiàn)人才，一大批青年知識(shí)分子走上管理崗位，為“能人賢士”提供了施展才華的空間。并為“21世紀(jì)優(yōu)秀人才”落實(shí)了較優(yōu)厚的物質(zhì)待遇。還大力強(qiáng)化全員培訓(xùn)，積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，采用送出去，請(qǐng)進(jìn)來的方式開展業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，文化娛樂是溝通職工感情的橋梁，密切干群關(guān)系的紐帶，傳播精神文明的載體?；钴S文化生活能使職工在參與中增加凝聚力，在歡笑中受到教育和啟迪。開展了“詩、文、書、畫、展、唱、演、會(huì)”活動(dòng)，以積極向上的方式提高員工的思想覺悟和組織觀念，增強(qiáng)了向心力，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

6，管理從嚴(yán)

管理是根本，要想健康發(fā)展就必須從嚴(yán)格管理做起。健全和細(xì)化了包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大問題民主決策制度》、《實(shí)行企務(wù)公開、民主管理制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》和《科級(jí)干部廉政檔案試行辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度。并把落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制作為管理工作的重中之重。一是通過認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，在班子成員之間認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，真正起到了班子內(nèi)部相互監(jiān)督的作用。二是領(lǐng)導(dǎo)成員合理分權(quán)，嚴(yán)格自律，強(qiáng)調(diào)干部用權(quán)時(shí)要“三思”即：思黨性、思公平、思責(zé)任，“一把手”不直接參與工程項(xiàng)目和設(shè)備購置的洽談，只負(fù)責(zé)監(jiān)督審核，大額度資金使用由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，置用權(quán)于監(jiān)督之中。三是把黨員干部廉政表現(xiàn)納入規(guī)范管理，為所有副科級(jí)以上干部建立起了廉政檔案。在干部問題上做到了嚴(yán)格把關(guān)。對(duì)干部的任用實(shí)行全程監(jiān)督考核，先由人事部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行考察，在廣泛聽取群眾意見和民主推薦的基礎(chǔ)上，再由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，民主決策，把好干部的入口關(guān)，避免了選人用人的失誤，以保證用人的公正、公平、公開。