第一篇：嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口 提高黨員發(fā)展質(zhì)量

嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口 提高黨員發(fā)展質(zhì)量

今年來(lái)，我縣遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，緊密結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央方針政策與本縣實(shí)際相結(jié)合、傳統(tǒng)方法與改進(jìn)創(chuàng)新相結(jié)合、突破難點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，切實(shí)抓好黨員發(fā)展工作，取得了較好成效，較好的把《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》落到了實(shí)處。

一、優(yōu)化源頭，抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育

工作中，我們圍繞建設(shè)一支素質(zhì)較高，數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，堅(jiān)持從落實(shí)培養(yǎng)措施入手，重點(diǎn)抓了六個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是積極引導(dǎo)。由于民族貧困地區(qū)長(zhǎng)期受地域封閉和封建殘余思想的影響，部分群眾存在對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不深刻、入黨動(dòng)機(jī)不純、接受黨組織培訓(xùn)教育不自覺(jué)、對(duì)黨組織長(zhǎng)期考驗(yàn)不理解等問(wèn)題。為此，我們通過(guò)組織入黨積極分子定期上黨課、參加黨內(nèi)活動(dòng)、發(fā)送黨的基本知識(shí)卡片等方式，對(duì)他們進(jìn)行黨的光輝歷史和革命傳統(tǒng)教育，使他們加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解。同時(shí)，各基層黨組織還建立了入黨積極分子檔案，對(duì)每個(gè)入黨積極分子由黨支部指定2名正式黨員進(jìn)行聯(lián)系，具體負(fù)責(zé)培養(yǎng)、教育和日?？疾旃ぷ?，做到了思想上有人幫、組織上有人管。特別是《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》出臺(tái)后，我們做到黨組織收到入黨申請(qǐng)書(shū)后，一個(gè)月內(nèi)安排專人同入黨申請(qǐng)人談話。二是群團(tuán)推優(yōu)。在入黨申請(qǐng)人中確定入黨積極分子，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選。黨支部派一至兩名正式黨員組織召開(kāi)群眾座談會(huì)，群眾代表不得少于8人，聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾對(duì)入黨申請(qǐng)人的反映?；虿扇↑h員會(huì)議集中推薦的方式確定入黨積極分子。群團(tuán)推優(yōu)會(huì)、黨員

推薦會(huì)時(shí)間原則上安排在支部確定入黨積極分子之前。三是強(qiáng)化培訓(xùn)?？h委要求，各基層黨委和支部每年定期舉辦1-2期入黨積極分子培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)班結(jié)束，要對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行考試考察，并將培訓(xùn)考勤和考試成績(jī)及其表現(xiàn)情況填入《入黨積極分子培訓(xùn)登記表》，反饋給送訓(xùn)單位黨組織，作為發(fā)展黨員的重要依據(jù)之一。四是實(shí)踐教育。一方面是進(jìn)行崗位工作教育。把優(yōu)秀的入黨積極分子推到生產(chǎn)一線和重要的工作崗位上去，進(jìn)行有意識(shí)地考察和鍛煉。如安排到村委會(huì)、村辦企業(yè)、群團(tuán)組織等生產(chǎn)和工作第一線擔(dān)任一定職務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)一步得到鍛煉和培養(yǎng)。另一方面是進(jìn)行黨內(nèi)任務(wù)教育。對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子，給他們交辦適當(dāng)?shù)狞h內(nèi)任務(wù)，讓他們?cè)跒辄h工作過(guò)程中思想上受到教育。五是嚴(yán)格考察。黨組織半年定期聽(tīng)取入黨積極分子的思想?yún)R報(bào)，考察其工作實(shí)績(jī)和表現(xiàn)，肯定成績(jī)，指出缺點(diǎn)，幫助他們指明努力方向進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)水平，同時(shí)把確實(shí)不夠條件的積極分子及時(shí)調(diào)整出去，把符合條件的優(yōu)秀分子補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，保證了入黨積極分子隊(duì)伍的整體素質(zhì)。六是總體調(diào)控。為切實(shí)做到好中選優(yōu)，我們要求各基層黨組織每年年底都要上報(bào)入黨積極分子名單到縣委組織部進(jìn)行審查，按照確定的黨員發(fā)展計(jì)劃，突出抓好重點(diǎn)區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)黨員發(fā)展工作實(shí)行整體調(diào)控。

二、嚴(yán)格程序，切實(shí)把好發(fā)展黨員“入口關(guān)”

按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，從制度建設(shè)入手，對(duì)各項(xiàng)工作程序進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范。一是實(shí)行五表登記制。按照《細(xì)則》規(guī)定的程序，我們通過(guò)填寫(xiě)表格的形式，全面掌握了解入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)考察情況。其一是建立《入黨積極分子登記表》。對(duì)申請(qǐng)入黨的積極分子，經(jīng)黨小組或支委會(huì)推薦，黨支部大會(huì)通過(guò)后，進(jìn)行填寫(xiě)登記。其二

是建立《發(fā)展對(duì)象政審表》。黨支部在討論接收為預(yù)備黨員之前，由支部確定專人對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查，認(rèn)真填寫(xiě)政審情況。其三是建立《發(fā)展對(duì)象參加黨的基本知識(shí)培訓(xùn)登記表》。由發(fā)展對(duì)象將其培訓(xùn)情況和通過(guò)培訓(xùn)后對(duì)黨的基本知識(shí)的了解進(jìn)行實(shí)事求是的小結(jié)，填寫(xiě)登記表，由培訓(xùn)單位簽署意見(jiàn)。其四是建立《發(fā)展對(duì)象入黨前征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)表》。在發(fā)展對(duì)象入黨前，由黨支部召集黨內(nèi)外群眾座談，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)之后，將座談情況如實(shí)填入表內(nèi)，為上級(jí)黨委審比時(shí)提供依據(jù)。其五是建立《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展對(duì)象公示情況登記表》，對(duì)發(fā)展對(duì)象在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行為期不少于7天的公示，接受群眾的監(jiān)督。二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象政審預(yù)告制。在對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政審前10天，由基層黨支部采取告示、召開(kāi)村民代表會(huì)議或職工大會(huì)的形式，將發(fā)展對(duì)象的姓名、性別、年齡、文化、職業(yè)、職務(wù)、申請(qǐng)入黨時(shí)間、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、培養(yǎng)人，政審的目的、政審的程序，政審組組長(zhǎng)和成員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系地址和電話、受理來(lái)信來(lái)訪時(shí)間等進(jìn)行預(yù)告，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界對(duì)發(fā)展對(duì)象的情況和存在問(wèn)題的反映。對(duì)在預(yù)告期內(nèi)，群眾和單位的來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪，由政審組保密接待，并逐一進(jìn)行登記和歸納整理，分情況及時(shí)調(diào)查處理。凡署真實(shí)姓名且反映問(wèn)題具體的，將調(diào)查核實(shí)的結(jié)果回復(fù)反饋給單位或個(gè)人。預(yù)告中反映出來(lái)的問(wèn)題和調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見(jiàn)書(shū)，由考察組匯總填入《發(fā)展對(duì)象政審表》內(nèi)，作為審批發(fā)展的重要依據(jù)。半年來(lái)，收到群眾來(lái)信、來(lái)電來(lái)訪3件（次），涉及發(fā)展對(duì)象3人，其中有3人經(jīng)組織相實(shí)不具備入黨條件被取消發(fā)展資格。證了新黨員質(zhì)量。

三、攻克難點(diǎn)，著力解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問(wèn)題

在工作中，我們把農(nóng)村黨支部多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村黨員空白小組、企業(yè)無(wú)黨員班組、邊遠(yuǎn)山村發(fā)展黨員難等問(wèn)題作為工作的難點(diǎn)，實(shí)施重點(diǎn)突破。一是在制定發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)實(shí)行傾斜。（1）向生產(chǎn)一線傾斜。規(guī)定全縣新黨員中，“兩新”組織和農(nóng)村一線黨員不少于70%。在農(nóng)村，重點(diǎn)從村組干部、返鄉(xiāng)高中以上畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織成員、大學(xué)生村官中發(fā)展黨員；在機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位，重點(diǎn)把高學(xué)歷知識(shí)分子、專業(yè)技術(shù)人才以及在工作中涌現(xiàn)出來(lái)的模范人中的青年發(fā)展為黨員；在“兩新”組織，重點(diǎn)在工作生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員。（2）向少數(shù)民族群眾聚居而黨力量又相對(duì)薄弱甚至“空白”的村組寨傾斜。要求基層黨組織要在這些薄弱村和“空白組”盡快物色培養(yǎng)一批新生力量，條件成熟的，及時(shí)發(fā)展他們?nèi)朦h。二是實(shí)行掛牌銷號(hào)管理。對(duì)全縣間隔3年以上未發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部及農(nóng)村黨員空白小組、“兩新”組織無(wú)黨員班組，縣委和各基層黨委都逐一建立了檔案，實(shí)行掛牌銷號(hào)管理，并對(duì)工作滯后不能按計(jì)劃銷號(hào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部實(shí)行批評(píng)通報(bào)，嚴(yán)重的采取組織措施處理。同時(shí)，我們還層層建立了發(fā)展黨員工作例會(huì)制度，定期分析工作中存在的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，研究制定工作措施。三是派駐專人施治。對(duì)發(fā)展黨員工作后進(jìn)的支部，縣委責(zé)成基層黨委對(duì)該支部定點(diǎn)進(jìn)行幫扶和整改，并以責(zé)任書(shū)的形式發(fā)展黨員情況列為干部年度考核內(nèi)容加以明確。對(duì)個(gè)別工作難度特別大的支部，縣委還通過(guò)建整扶貧等形式，進(jìn)行集中整頓。

四、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展管理

一是縣委組織部加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的宏觀管理和指導(dǎo)。年初即切實(shí)搞好發(fā)展計(jì)劃的制定，根據(jù)情況，今年重點(diǎn)把握了黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)比例和分布狀況，較理想地解決了“黨員發(fā)展空白點(diǎn)”，加強(qiáng)了“兩新”組織、街道發(fā)展黨員工作力度，確保黨組織政治核心作用的發(fā)揮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)?？h委組織部門根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見(jiàn)》（中辦發(fā)[2013]4號(hào)）文件精神，對(duì)我縣發(fā)展黨員和黨員管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》（晃辦發(fā)[2013]40號(hào)）文件，進(jìn)一步規(guī)范和完善了黨員發(fā)展和黨員教育管理工作。特別是對(duì)處臵不合格黨員工作明確了處臵的對(duì)象、范圍及處臵方式，有力地指導(dǎo)基層黨組織開(kāi)展處臵不合格黨員工作，嚴(yán)肅了黨風(fēng)，提升了黨的形象。精心印制了一本《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》、《黨員發(fā)展程序及所需材料》冊(cè)子分發(fā)到各個(gè)支部，要求組織工作者要精通，全體黨員要熟悉。同時(shí)規(guī)定，各支部全年的發(fā)展黨員培訓(xùn)內(nèi)容不得少于5課時(shí)。此外，今年我縣有27黨委、638個(gè)支部都認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)和討論了《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)討論的全覆蓋。三是實(shí)施目標(biāo)管理，落實(shí)發(fā)展黨員責(zé)任追究制。為了切實(shí)搞好領(lǐng)導(dǎo)督查工作，我們把黨員發(fā)展工作納入年度目標(biāo)管理考核。突出了目標(biāo)的內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，建立了發(fā)展黨員工作匯報(bào)制度，即基層黨委組織委員每季度、黨委書(shū)記每半年向組織部匯報(bào)一次發(fā)展黨員工作情況。按照分級(jí)管理，分層負(fù)責(zé)的發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，通過(guò)定期的支部自查、上級(jí)抽查、年終評(píng)比等形式，全面實(shí)施目標(biāo)管理，今年在半年檢查時(shí)，有2個(gè)黨委組織委員因

工作不負(fù)責(zé)，被通報(bào)批評(píng)。通過(guò)這一系列責(zé)任制的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理，確保了發(fā)展黨員工作健康有序發(fā)展。

第二篇：創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口(0)

創(chuàng)新黨員發(fā)展機(jī)制嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口

黨的十七大提出，“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，“著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持不懈地提高黨員素質(zhì)”，十七屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)“推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力”。十七大及十七屆四中全會(huì)精神為基層黨建工作指明了方向，增強(qiáng)了我們以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)高校大學(xué)生黨建工作的責(zé)任感和使命感。結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生黨員發(fā)展工作中遇到的新情況新問(wèn)題，在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，我們提出實(shí)行“大學(xué)生黨員發(fā)展答辯制”，努力探索出一條既重視發(fā)展數(shù)量更重視發(fā)展質(zhì)量的黨員發(fā)展及教育新路子，創(chuàng)新基層黨組織發(fā)展黨員和黨員后續(xù)教育的工作模式，力求在壯大黨員隊(duì)伍的同時(shí)，注重黨員質(zhì)量，嚴(yán)把黨員入口關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)，不斷為黨組織提供新鮮健康的血液，為國(guó)家培養(yǎng)合格的建設(shè)者和可靠的接班人。

一、大學(xué)生黨員發(fā)展、教育管理的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

黨的十七大報(bào)告指出，“黨領(lǐng)導(dǎo)的改革開(kāi)放既給黨注入巨大活力，也使黨面臨許多前所未有的新課題新考驗(yàn)。世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，決定了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)既十分重要又十分緊迫?！备母镩_(kāi)放三十年，高等教育取得了巨大成就，高校黨的建設(shè)獲得長(zhǎng)足進(jìn)步，大學(xué)生黨員發(fā)展方興未艾，為黨的事業(yè)培養(yǎng)了大批可靠接班人。擴(kuò)招以后，高等教育由精英教育進(jìn)入大眾化教育，由大眾化教育進(jìn)入到全面提高質(zhì)量的新階段，新階段新情況給大學(xué)生黨員發(fā)展及教育工作既帶來(lái)機(jī)遇又帶來(lái)挑戰(zhàn)，發(fā)展黨員工作凸顯出數(shù)量與質(zhì)量的矛盾，黨員教育管理凸顯出輕視黨員后續(xù)教育的問(wèn)題。如何在高校擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的同時(shí)增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，成為高校黨建工作的新課題。

（一）大學(xué)生黨員發(fā)展數(shù)量的今昔變化

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)普通高校學(xué)生黨員占在校學(xué)生的比例已超過(guò)

8.5％，而1990年時(shí)僅為1.16 ％，黨員發(fā)展比例增長(zhǎng)了7倍多。這是在擴(kuò)招后，高校教育進(jìn)入大眾化階段實(shí)現(xiàn)的快速增長(zhǎng)。高校黨的建

設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)世情、國(guó)情、黨情的發(fā)展變化，抓住擴(kuò)招的機(jī)遇加大黨員發(fā)展力度，使目前在校大學(xué)生黨員達(dá)182.2萬(wàn)名，這是高校黨的建設(shè)取得的重大成績(jī)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的體現(xiàn)。胡錦濤總書(shū)記指出：“一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的政黨，總是把青年看作是推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的重要力量。”大學(xué)生黨員是青年中的精英，一批批的學(xué)生黨員經(jīng)過(guò)黨的教育培養(yǎng)，思想覺(jué)悟和工作能力得到大幅度提升，已經(jīng)并將繼續(xù)奔赴現(xiàn)代化建設(shè)的各條戰(zhàn)線，成為社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。保證黨的事業(yè)后繼有人，興旺發(fā)達(dá)，高校黨的建設(shè)特別是大學(xué)生黨員發(fā)展工作功不可沒(méi)。

（二）大學(xué)生黨員發(fā)展、教育管理中存在的問(wèn)題

目前大學(xué)生在校人數(shù)已超過(guò)兩千萬(wàn)人，這是國(guó)家的寶貴財(cái)富，是未來(lái)社會(huì)的重要建設(shè)力量，而大學(xué)生黨員是其中的優(yōu)秀分子，是全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)在政治上可以信賴、在事業(yè)上可以依靠的生力軍。在大學(xué)生中發(fā)展黨員的工作刻不容緩，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。然而，我們?cè)诖髮W(xué)生黨員發(fā)展的實(shí)際工作中，仍然因循過(guò)去精英教育時(shí)期的做法，與大眾化教育的形勢(shì)相脫節(jié)，在工作中產(chǎn)生了諸如發(fā)展數(shù)量與發(fā)展質(zhì)量的矛盾，黨員后續(xù)教育薄弱的問(wèn)題。

一是，為了增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，黨要求在“雙高”人員中加大黨員發(fā)展力度，把符合條件的大學(xué)生及時(shí)發(fā)展進(jìn)來(lái)，不斷為黨組織提供新鮮血液，保持黨的旺盛活力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)高校毛入學(xué)率為21%，而大學(xué)生黨員約占學(xué)生總數(shù)的8.5%，因此，就全社會(huì)的適齡青年來(lái)看，大學(xué)生黨員僅僅占到其總數(shù)的1.8%。另外，據(jù)中央組織部統(tǒng)計(jì)，截至2007年底，全國(guó)黨員總數(shù)為7415萬(wàn)名，其中，在校大學(xué)生黨員為182萬(wàn)名，僅占全國(guó)黨員總數(shù)的2%。我們緊迫地感到，發(fā)展大學(xué)生黨員的數(shù)量不是多了而是少了，不是快了而是慢了。任何一個(gè)政黨，只有贏得青年才能贏得未來(lái)。中國(guó)有特色的社會(huì)主義事業(yè)要靠青年，國(guó)家與民族的穩(wěn)定安寧要靠青年，中華民族的偉大復(fù)興也要靠青年；只有把青年培養(yǎng)教育好，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，才能保證社會(huì)主義事業(yè)后繼有人，才能保證國(guó)家與民族長(zhǎng)治久

安，才能保證我們的黨永不變色。作為執(zhí)政黨的中國(guó)共產(chǎn)黨，只有廣泛地吸收優(yōu)秀青年加以培養(yǎng)鍛煉，使之能接班、接好班，才能不斷地把事業(yè)推向高峰，實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的偉大理想。在本世紀(jì)初，全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程如火如荼，需要數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的合格建設(shè)者和可靠接班人，共產(chǎn)黨員在其中起到先鋒模范作用，是事業(yè)的中堅(jiān)力量。因此，高校發(fā)展大學(xué)生黨員工作使命光榮，任務(wù)艱巨，我們必須又好又快地為黨不斷培養(yǎng)生力軍。

二是，雖然高等教育已經(jīng)進(jìn)入了大眾化階段，但是，大學(xué)生黨員發(fā)展工作仍然因循著精英教育時(shí)期的做法，從而制約了發(fā)展黨員的速度和質(zhì)量，客觀上不能滿足新形勢(shì)的需要，亟待創(chuàng)新改進(jìn)。組織發(fā)展的程序嚴(yán)密緊湊，環(huán)環(huán)相扣，不能弱化縮減，有具體的時(shí)間要求。一名入黨積極份子人經(jīng)過(guò)一年的培養(yǎng)后，黨支部在確定其為發(fā)展對(duì)象前，要征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)，要找本人談話，要開(kāi)支委會(huì)研究，要通過(guò)黨總支審查。在這里，嚴(yán)格的程序與緊迫的時(shí)間形成了矛盾，加之很多基層黨務(wù)工作者都身兼多職（諸如輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書(shū)記、學(xué)生工作辦公室主任等等），時(shí)間精力難以面面俱到，因此導(dǎo)致這些矛盾表現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)工作中是這樣一些情形——有的是一次發(fā)展十幾人甚至幾十人，有的是依程序走形式而內(nèi)容卻不堪推敲，有的是人手不夠就召集學(xué)生臨時(shí)突擊材料……這些現(xiàn)象的產(chǎn)生固然有其客觀原因，但是它們都帶來(lái)同一個(gè)負(fù)面效應(yīng)，即在追求黨員發(fā)展數(shù)量的同時(shí)卻降低了黨員發(fā)展的質(zhì)量，一些不具備黨員條件的學(xué)生被發(fā)展進(jìn)來(lái)，在工作和學(xué)習(xí)中不能起到先鋒模范作用，削弱了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是，大學(xué)生發(fā)展成為黨員以后，很多高校都普遍存在對(duì)黨員的后續(xù)教育和管理嚴(yán)重不足的問(wèn)題。在學(xué)生中間也出現(xiàn)“入黨前拼命干，入黨后站著看”的入黨前與入黨后反差強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象。有些大學(xué)生入黨后，在思想上產(chǎn)生“船到碼頭車到站”，可以松一口氣的思想；在實(shí)際行動(dòng)中產(chǎn)生較之入黨前積極主動(dòng)性有所下降、進(jìn)取心有所減退、前進(jìn)動(dòng)力不足、前進(jìn)方向不明、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、學(xué)習(xí)、工作、生活各方面自我要求不嚴(yán)等消極現(xiàn)象。這些都會(huì)對(duì)黨員及黨組織的形象造成很大的負(fù)面影響。

二、探索解決新問(wèn)題的辦法——黨員發(fā)展答辯制

黨的先進(jìn)性體現(xiàn)在每個(gè)黨員的先進(jìn)性上，保證黨員發(fā)展的質(zhì)量和加強(qiáng)黨員后續(xù)教育管理是保持黨的先進(jìn)性的重要內(nèi)容。鑒于高校大學(xué)生黨員發(fā)展中數(shù)量與質(zhì)量的矛盾，我們結(jié)合實(shí)際大膽探索，提出“大學(xué)生黨員發(fā)展答辯制”的工作新理念，并將于本學(xué)期的“黨員發(fā)展大會(huì)”、“預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)”和“正式黨員的年終考核評(píng)議”開(kāi)始付諸實(shí)踐。

這是我們?cè)谛滦蝿?shì)下以改革創(chuàng)新精神探索大學(xué)生黨員發(fā)展工作的有益嘗試，相信這種形式必將對(duì)我們今后的工作產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響。要求建筑工程學(xué)院所有的正式黨員、預(yù)備黨員和入黨積極分子在以后的工作學(xué)習(xí)中，務(wù)必要從思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)實(shí)踐的先鋒，爭(zhēng)做志愿獻(xiàn)愛(ài)心的先鋒，爭(zhēng)做勇?lián)?zé)任的先鋒，爭(zhēng)做品學(xué)兼優(yōu)的先鋒，使自己綜合能力和素質(zhì)得到提高，成為國(guó)家合格的建設(shè)者和可靠的接班人。

第三篇：方城縣嚴(yán)把五關(guān)做好黨員發(fā)展工作

方城縣直工委嚴(yán)把五關(guān)做好黨員發(fā)展工作

在近年的黨員發(fā)展中，縣直工委把嚴(yán)格發(fā)展掛在口上，放在心上，做在行動(dòng)上，嚴(yán)把五關(guān)，從源頭上純潔黨員隊(duì)伍，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

一是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。對(duì)積極要求入黨的優(yōu)秀分子，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。安排專人開(kāi)展入黨前的談話輔導(dǎo)、吸收其參加黨的活動(dòng)、分配黨的工作任務(wù)等方式進(jìn)行經(jīng)常性教育，并定期進(jìn)行考察，對(duì)不符合黨員發(fā)展要求的堅(jiān)決不定為發(fā)展對(duì)象。

二是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)，達(dá)到成熟的入黨積極分子，將其列入發(fā)展對(duì)象，參加縣直工委舉辦的縣直入黨積極分子培訓(xùn)班，對(duì)其進(jìn)行總書(shū)記系列講話和十八屆三中全會(huì)精神以及培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等黨的基本知識(shí)和基本理論的系統(tǒng)培訓(xùn)和思想教育，使其端正入黨動(dòng)機(jī)，真正從思想上、行動(dòng)上入黨。未參加集中培訓(xùn)的及在集中培訓(xùn)后的考試不及格的，當(dāng)年不得發(fā)展。

三是嚴(yán)把公示關(guān)。全面落實(shí)發(fā)展黨員公示制度，規(guī)定發(fā)展為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員必須公示一周。以聽(tīng)取廣大群眾的意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

四是嚴(yán)把材料關(guān)。對(duì)黨員發(fā)展實(shí)行“雙審制”，即基層黨支部審查和機(jī)關(guān)黨（工）委審核。重點(diǎn)審核入黨材料是否齊全、發(fā)展條件是否符合、材料填寫(xiě)是否規(guī)范、會(huì)議記錄是否完整等。并規(guī) 1

定“十不批”，即發(fā)展對(duì)象不是登記造冊(cè)的入黨積極分子不批；不是本發(fā)展對(duì)象的不批；培養(yǎng)考察不到一年的不批；政審材料不全有疑問(wèn)的不批；入黨前沒(méi)有培訓(xùn)的不批等。

五是嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)。轉(zhuǎn)正關(guān)是把住黨員入口關(guān)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)那些入黨后不履行黨員義務(wù)的，不具備黨員條件的，取消該預(yù)備黨員的資格。對(duì)那些條件不夠成熟的，需要繼續(xù)教育的，延長(zhǎng)預(yù)備期。

2014年6月

第四篇：盧氏縣嚴(yán)把“三關(guān)”做好黨員發(fā)展工作

盧氏縣嚴(yán)把“三關(guān)”做好黨員發(fā)展工作

一、嚴(yán)把計(jì)劃關(guān)，確保黨員發(fā)展有序推進(jìn)。各級(jí)黨委在培養(yǎng)入黨積極分子、吸收預(yù)備黨員時(shí)注重質(zhì)量、明確方向，做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)推進(jìn)，如在瓦窯溝鄉(xiāng)重點(diǎn)培養(yǎng)致富帶頭人、村級(jí)后備干部、大學(xué)生村官、優(yōu)秀婦女等先進(jìn)群體入黨；在縣教育體育局管理層及一線專業(yè)技術(shù)骨干中入黨意愿強(qiáng)烈、工作表現(xiàn)突出的人員積極向黨組織靠攏，條件成熟即發(fā)展成入黨積極分子，考察優(yōu)秀即發(fā)展為預(yù)備黨員。

二、嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)，確保黨員發(fā)展整體素質(zhì)。一是開(kāi)展支部書(shū)記培訓(xùn)，進(jìn)一步提高支部書(shū)記對(duì)發(fā)展對(duì)象的篩選把關(guān)和教育培養(yǎng)水平。二是加強(qiáng)入黨積極分子培訓(xùn)。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨組織借助“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作、遠(yuǎn)程教育、黨員模范船等黨建平臺(tái)，為入黨積極分子提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)。三是加強(qiáng)預(yù)備黨員培養(yǎng)。在黨組織和黨員中廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“雙結(jié)對(duì)”、黨旗下宣誓等系列黨性教育活動(dòng)，提升預(yù)備黨員的黨性修養(yǎng)。

三、嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員發(fā)展程序到位。嚴(yán)格遵循發(fā)展程序，堅(jiān)持“五個(gè)不批”原則，對(duì)入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象嚴(yán)格執(zhí)行政治審查、預(yù)審、公示、責(zé)任追究等相關(guān)規(guī)定；對(duì)預(yù)備黨員嚴(yán)抓定期思想?yún)R報(bào)、黨內(nèi)外監(jiān)督和組織決定等環(huán)節(jié)；各黨委在審批時(shí)實(shí)行逐個(gè)討論，逐個(gè)把關(guān)，逐個(gè)表決原則，確保黨員發(fā)展程序到位，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第五篇：黨員發(fā)展

黨員發(fā)展、教育和管理制度

一、發(fā)展黨員做到積極培養(yǎng)，認(rèn)真觀察，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，發(fā)展對(duì)象要經(jīng)過(guò)一年以上的培養(yǎng)和系統(tǒng)的黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育，建立《黨員發(fā)展考查簿》。并指定人員培養(yǎng)，經(jīng)過(guò)全面考察，政審清楚，材料齊全，手續(xù)完備，成熟一人，發(fā)展一人。

二、加強(qiáng)黨員教育，對(duì)黨員進(jìn)行分期培訓(xùn)，受訓(xùn)率不低于80%，培訓(xùn)課程要短，內(nèi)容要精，方法要活。

三、完善黨員管理制度，要結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，分別評(píng)出合格、基本合格和不合格黨員，促進(jìn)黨的隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。