第一篇：公司任職管理人員談話記錄

公司任職管理人員談話記錄

1.指出個(gè)人工作生活中主要不足和改進(jìn)建議 2.指出擬任崗位的主要職責(zé)及其努力方向 3.廉潔從業(yè) 4.不足建議

5.是否有不良嗜好

考察對(duì)象：*** 訪談人：***

1、指出個(gè)人工作生活中主要不足和改進(jìn)建議

因分屬兩個(gè)部門(mén)，在工作中缺少溝通，今后的工作中需要與**部之間多交流。

2、指出擬任崗位的主要職責(zé)及其努力方向

在做好**部在政府層面項(xiàng)目申報(bào)及**公司課題申報(bào)的同時(shí)，加強(qiáng)與**部的溝通聯(lián)系。針對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、專利申報(bào)等工作，加強(qiáng)對(duì)**部的培訓(xùn)與指導(dǎo)。加強(qiáng)與**部之間的工作協(xié)作，共同努力完成技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的攻關(guān)。

3、廉潔從業(yè)

在工作中思想覺(jué)悟較高，勤勞儉樸，盡職盡責(zé)。

4、不足建議

加強(qiáng)溝通，使研發(fā)部與**部在技術(shù)研發(fā)上共同進(jìn)步。

5、是否有不良嗜好 無(wú)不良嗜好

訪談人：***

1、指出個(gè)人工作生活中主要不足和改進(jìn)建議

因?yàn)楣ぷ鞅容^多，沒(méi)有太多時(shí)間進(jìn)行溝通，現(xiàn)在又分兩地辦公，需要在工作中應(yīng)多交流經(jīng)驗(yàn)，包括項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目研發(fā)、專利申請(qǐng)、PPT制作方面的經(jīng)驗(yàn)。

2、指出擬任崗位的主要職責(zé)及其努力方向

在高精尖項(xiàng)目研發(fā)上多做努力，研發(fā)出新產(chǎn)品。

加強(qiáng)與**部之間的交流協(xié)作，分享成功經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)**部在項(xiàng)目研發(fā)上共同進(jìn)步。

3、廉潔從業(yè)

勤儉節(jié)約，在工作中盡心盡力，思想覺(jué)悟高。

4、不足建議

加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)分享交流

5、是否有不良嗜好 無(wú)不良嗜好

第二篇：支行長(zhǎng)任職談話記錄

談 話 記 錄

一、問(wèn)：作為支行負(fù)責(zé)人，任職后如何處理拓展業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系？

答：作為城市商業(yè)銀行，首要任務(wù)是加快發(fā)展，要通過(guò)發(fā)展來(lái)解決前進(jìn)中遇到的問(wèn)題。**市商業(yè)銀行剛剛擺脫求生存的困境，走上穩(wěn)健發(fā)展之路。但目前面臨的主要問(wèn)題就是，發(fā)展速度不快。因此，作為支行負(fù)責(zé)人，必須埋頭實(shí)干，努力工作，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，加快支行規(guī)模和效益的快速增長(zhǎng)。但同時(shí)，必須牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，全面了解和認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策，嚴(yán)格執(zhí)行總行的信貸方針，加強(qiáng)信貸管理，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，調(diào)整信貸投向，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)供求關(guān)系和產(chǎn)業(yè)變化趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)貸款科學(xué)決策，合理配置信貸資金，加強(qiáng)信用風(fēng)險(xiǎn)控制。在防范信用風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，通過(guò)不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力、操作技能，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，有效防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)。作為支行負(fù)責(zé)人要時(shí)刻保持清醒的頭腦，抑制發(fā)展的沖動(dòng)，有效處理好業(yè)務(wù)開(kāi)拓與風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)系。要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)資本占用低的零售業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮我行的比較優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持依法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)成本控制，本著量力而行的原則來(lái)組織業(yè)務(wù)拓展。

我的發(fā)展思路是：風(fēng)險(xiǎn)無(wú)法控制、看不準(zhǔn)的業(yè)務(wù)堅(jiān)決不

做，既要加快發(fā)展，又不能為了發(fā)展不顧風(fēng)險(xiǎn)。

二、問(wèn)：結(jié)合近年來(lái)你行發(fā)生的兩起金融案件，談一下任職后如何加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)員工凝聚力，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

答：我支行發(fā)生的**案件和**案件，都屬于操作風(fēng)險(xiǎn)案件。特別是**一案，是典型的由于員工的道德而形成的操作風(fēng)險(xiǎn)。

組織上派我到**支行，一來(lái)是對(duì)我的信任，二來(lái)是對(duì)我的考驗(yàn)，我感到責(zé)任重大。一方面，我要履行職責(zé)，積極配合各方完成對(duì)此案的調(diào)查和審理；另一方面，要以此案為警示，加強(qiáng)內(nèi)部管理、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)員工的教育、增強(qiáng)員工凝聚力。具體措施：

一是穩(wěn)定人心，查清責(zé)任，客觀、公正地對(duì)有關(guān)當(dāng)事人給予相應(yīng)的處理。

二是積極消除案件對(duì)員工心理帶來(lái)的負(fù)面影響、對(duì)我支行聲譽(yù)造成的不利影響。

三是通過(guò)對(duì)案件的認(rèn)真分析，深刻、生動(dòng)地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、人生觀、世界觀和價(jià)值觀教育，真正提高員工思想道德修養(yǎng)和職業(yè)操守水平。

四是積極配合有關(guān)部門(mén)做好案件的審理工作。目前，**一案，除正常貸款外，企業(yè)已經(jīng)將欠款歸還，并承擔(dān)了罰息。

五是創(chuàng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)以人為本的管理方式，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，使員工快樂(lè)工作、愉快生活。

六是加快發(fā)展，提高支行的經(jīng)營(yíng)效益，努力改善員工的生活質(zhì)量和待遇。

七是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，狠抓制度的執(zhí)行，在制度面前決不姑息遷就。

三、問(wèn)：從總部部門(mén)負(fù)責(zé)人到支行負(fù)責(zé)人，如何實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換，任職后有哪些打算？

答：在總部人力資源部任負(fù)責(zé)人四年，我系統(tǒng)、全面地掌握了人力資源管理的理論和技術(shù)，積累了較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，這使我對(duì)經(jīng)營(yíng)管理好一家支行充滿了信心。從事銀行工作16年，我先后從事過(guò)銀行會(huì)計(jì)、國(guó)際結(jié)算、信托業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)工作，從事過(guò)人事管理、黨團(tuán)工作、行政文秘工作等，對(duì)銀行的基層工作十分熟悉，因此，我相信自己能夠很快適應(yīng)新的崗位工作。

要盡快完成角色轉(zhuǎn)換，首先，在觀念上要進(jìn)行更新與轉(zhuǎn)變，從對(duì)內(nèi)的為支行服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)外的為客戶服務(wù)，強(qiáng)化以客戶為導(dǎo)向的服務(wù)理念，全心全意為客戶服務(wù)。同時(shí)，要明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，作為支行負(fù)責(zé)人主要的任務(wù)就是：管方向、帶隊(duì)伍、創(chuàng)業(yè)績(jī)。我的主要工作打算是：

（一）制定明確的工作方針，帶領(lǐng)支行走上健康發(fā)展的快車道。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的情況了解，我在支行提出了32字的工作方針：埋頭實(shí)干、穩(wěn)健發(fā)展；從嚴(yán)管理、人本和諧；

精益求精、全面提升；用心做事、不斷創(chuàng)新。支行將在這一工作方針的指導(dǎo)下，積極工作，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

（二）加強(qiáng)人力資源管理，打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。要沉下心來(lái)，認(rèn)真了解支行的每個(gè)員工的真實(shí)情況，熟悉每個(gè)員工的特點(diǎn)，發(fā)揮自己在特長(zhǎng)，有針對(duì)性的做好每個(gè)員工的工作，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，發(fā)揮出每個(gè)員工的潛能，有最短的時(shí)間打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

（三）穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，快速發(fā)展，形成業(yè)務(wù)特色，培育一批忠誠(chéng)度高的優(yōu)質(zhì)客戶。盡快熟悉支行的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、客戶結(jié)構(gòu)，對(duì)支行進(jìn)行全面財(cái)務(wù)分析和經(jīng)營(yíng)分析。在掌握情況的基礎(chǔ)上，對(duì)支行進(jìn)行定位調(diào)整，突出支行的經(jīng)營(yíng)特色，重點(diǎn)發(fā)展支行的零售業(yè)務(wù)和包括國(guó)際業(yè)務(wù)在內(nèi)的中間業(yè)務(wù)，培育出一批優(yōu)質(zhì)的、穩(wěn)定的客戶群。

（四）加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，積極防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。要鋪下身子，認(rèn)真了解銀行各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)所在，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并狠抓規(guī)章制度的執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕各類案件、事故的發(fā)生。

四、問(wèn)：作為支行負(fù)責(zé)人，任職后，你如何調(diào)動(dòng)員工的積極性，完成既定的工作目標(biāo)。

答：我已經(jīng)為支行制定了三年的發(fā)展規(guī)劃，2010年力爭(zhēng)全面完成總行下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的增長(zhǎng)率要達(dá)到50%以上；2011年，規(guī)模和利潤(rùn)增長(zhǎng)率要達(dá)到40%

以上，存款余額達(dá)到15億元，利潤(rùn)達(dá)到2400萬(wàn)元；2012年，繼續(xù)保持30%以上的增長(zhǎng)速度，存款余額力爭(zhēng)達(dá)到20億元，利潤(rùn)超過(guò)3000萬(wàn)元。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我將堅(jiān)決貫徹32字工作方針，優(yōu)化人力資源配置，積極學(xué)習(xí)和借鑒他行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全行員工的積極性，挖掘員工的潛力，為完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)盡心竭力。

第三篇：公司提醒談話記錄

***提醒談話記錄

談話時(shí)間：2015年4月28日

談話內(nèi)容：必須全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神

談話人員：***縣林業(yè)局黨委委員、***董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理

*** 被約談人：***縣***站長(zhǎng)***、書(shū)記*** 參加人員：***支部書(shū)記***、副書(shū)記**、委員*** 記錄：*** 主要內(nèi)容：

一、公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理***：你站駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自駕駛****車輛在城區(qū)辦理私事，屬公車私用行為。從這個(gè)事件可以看出，你站對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實(shí)，一些人心存僥幸、假公濟(jì)私，也說(shuō)明了你站企業(yè)管理不嚴(yán)、制度落實(shí)不到位。希望你們站長(zhǎng)和書(shū)記要切實(shí)認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，積極采取有效措施，全面貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化、制度化：

1、要舉一反三，積極查找你站存在的制度漏洞，制定整改方案，進(jìn)一步完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度；

2、黨政一把手要加強(qiáng)法律、法規(guī)、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，率先垂范，廉潔自律，管好身邊工作人員；

3、做好思想工作，受到處分的同志要端正思想、放下包袱、改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)。

二、***：堅(jiān)決擁護(hù)上級(jí)和***公司的處理意見(jiàn)及講話精神，要召開(kāi)職工大會(huì)傳達(dá)這些精神。駕駛員***同志嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，本人要負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我一定要端正思想、嚴(yán)于律己，積極查找經(jīng)營(yíng)管理工作上的不足之處，對(duì)制度特別是后勤管理制度及時(shí)補(bǔ)缺補(bǔ)漏。

三、***：我本人要積極吸取這個(gè)事件的深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)黨員干部和全站職工的廉政教育，強(qiáng)化制度落實(shí)，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)全站的工作作風(fēng)。

第四篇：任職廉潔談話記錄

任職廉潔談話記錄

談話內(nèi)容：

一、堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念，是共產(chǎn)黨的精神支柱和靈魂，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，才能抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

二、要加強(qiáng)自律，關(guān)鍵是把握三點(diǎn)：一是慎欲。欲望人皆有之，老子說(shuō)得好：“見(jiàn)欲而止為德”。欲生無(wú)度，見(jiàn)欲不止，后患無(wú)窮。所以，我要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之想，淡泊名利追求，繃緊廉政之弦，在生活中做到追求而不苛求。二是慎獨(dú)。“吾日三省吾身”，在獨(dú)處無(wú)人注意和監(jiān)督時(shí)，也要謹(jǐn)言慎行，不觸黨紀(jì)國(guó)法高壓線，不忘共產(chǎn)黨員本色，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，理性約束自己。三是慎微。牢記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”、“難事必做于易，大事必做于細(xì)”等古訓(xùn)，注重小事，注重細(xì)節(jié)，防微杜漸，潔身自好。

三、一定要增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，提高拒腐防變的能力。自覺(jué)時(shí)間：

200 20 年 年 6 6 月 月 9 9 日

地點(diǎn)：檢測(cè)分公司會(huì)議室

談話人姓名及職務(wù)：郭 XX

副經(jīng)理

被 談話人姓名及職務(wù)：郭 郭 XX

部長(zhǎng)

做到清正廉潔、推動(dòng)檢測(cè)分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，分管明確，責(zé)任清晰，落實(shí)好負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”和“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

注重從小事抓起，從小處著眼，防微杜漸，時(shí)刻自律，扎牢制度籠子，促進(jìn)檢測(cè)分公司作風(fēng)建設(shè)取得新成效，奮力推動(dòng)新時(shí)代檢測(cè)工作穩(wěn)步前行。

第五篇：金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格談話提綱

金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格談話提綱

一、個(gè)人及家庭成員基本情況（包括個(gè)人主要工作經(jīng)歷）；

二、個(gè)人和家庭經(jīng)濟(jì)狀況以及社會(huì)關(guān)系情況，個(gè)人或直系親屬有無(wú)到期未償還的大額負(fù)債或正從事高風(fēng)險(xiǎn)的投資活動(dòng)；個(gè)人有無(wú)在黨政機(jī)關(guān)任職，或兼任其他企事業(yè)單位高級(jí)管理人員，有否從事除本職工作以外的任何以營(yíng)利為目的的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

三、個(gè)人在遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、職業(yè)操守、廉潔自律等方面的情況；

我在工作中，以科學(xué)發(fā)展觀為行動(dòng)指導(dǎo)，以八榮八恥為道德指南，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，堅(jiān)守氣節(jié)，以榜樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以廉潔的作風(fēng)自律行為。

四、個(gè)人專業(yè)素質(zhì)方面的情況（與擬擔(dān)任職務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、組織管理能力和業(yè)務(wù)能力）；

五、對(duì)金融監(jiān)管及金融法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)、熟悉與遵守情況； 我覺(jué)得：金融監(jiān)管簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是金融監(jiān)督與金融管理的復(fù)合，是指國(guó)家相關(guān)部門(mén)依據(jù)法律法規(guī)的授權(quán)對(duì)整個(gè)金融業(yè)實(shí)施的監(jiān)督管理。由于金融業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，同時(shí)又是一個(gè)復(fù)雜的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，維護(hù)金融穩(wěn)定，關(guān)系到千家萬(wàn)戶和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的方方面面，所以金融監(jiān)管意義重大?；谝陨险J(rèn)識(shí)，在實(shí)際的工作中，我行嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)監(jiān)管要求開(kāi)展業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和履行相關(guān)法律法規(guī)制度，不斷加強(qiáng)自己和員工的合規(guī)意識(shí)，按章辦事，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，所在機(jī)構(gòu)無(wú)違規(guī)違紀(jì)案件發(fā)生。

六、正確貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)行經(jīng)濟(jì)、金融方針政策的情況；

在實(shí)際工作中，我認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)，金融方針政策，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際，制定具體措施，正確貫徹落實(shí)，定期做出總結(jié)。

七、對(duì)擬任職所在機(jī)構(gòu)的了解程度，包括基本情況、面臨的主要問(wèn)題以及擬采取的措施、辦法；

在參加任前談話前，要充分了解擬任職機(jī)構(gòu)情況，包括資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)收入、不良資產(chǎn)，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，人員結(jié)構(gòu)等。準(zhǔn)備時(shí)要從肯定自己、積極的方面出發(fā)。

八、原任職所在崗位的工作業(yè)績(jī)與過(guò)失情況：分管部門(mén)、業(yè)務(wù)的發(fā)展情況、業(yè)務(wù)合規(guī)情況、內(nèi)控建設(shè)及制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)管理情況等，分管部門(mén)或工作有無(wú)重大失誤或造成損失，是否負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；個(gè)人有否提供虛假材料等弄虛作假行為； 切入點(diǎn)與筆試、面試相同，應(yīng)從銀行業(yè)監(jiān)管方面出發(fā)。

九、有無(wú)違反社會(huì)公德的不良行為并造成不良影響；

無(wú)

十、原任職期間有無(wú)被監(jiān)管部門(mén)或其他機(jī)構(gòu)處理過(guò)。

無(wú)