第一篇：談基層黨員干部的精氣神

談基層黨員干部的精氣神

談基層黨員干部的精氣神

2013.11.12 15:32

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黨的十八大報告明確提出了兩個一百年奮斗目標，為未來的發(fā)展描繪了美好藍圖。把藍圖變成現實，需要我們付出長期艱辛的努力?；鶎狱h員干部身處基層第一線，是黨的路線方針政策在基層實施的具體執(zhí)行者，其精神狀態(tài)、素質能力直接關乎當地經濟社會的健康發(fā)展，關系到全面建成小康社會進程。因此，基層黨員干部必須要有精氣神，才能肩負起時代賦予的使命和人民的重托。筆者認為，基層干部要提升精氣神，著重要從三個方面入手。

錘煉一顆強大的內心?；鶎訔l件艱苦、任務繁雜、待遇不高，有時更是吃力不討好，偶爾還受到上級領導和人民群眾的指責。面對如此環(huán)境，基層黨員干部要不斷錘煉自己的內心，讓內心變得強大，經受得住各種挫折與考驗。一方面要有堅定的信念。正如丁玲所說，“人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應?！弊鳛榛鶎狱h員干部在艱苦的環(huán)境中，更要不斷堅定共產主義理想信念，自覺學習黨的先進理論，不斷武裝自己的頭腦，以堅定的信念指引自己披荊斬棘。另一方面要有寬闊的胸襟。比大海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。在基層工作，更多的是要做一些調解矛盾、化解糾紛的工作，有時也難免會受到群眾的誤解和職責，基層黨員干部要受得起群眾的“罵”，聽得進批評，容的下意見，不斷錘煉自己的胸襟，修煉一股靜氣，從容面對各類矛盾，不斷增強自身群眾工作的本領。

淬煉一副不屈的傲骨。梅花不懼嚴寒，不畏艱苦，煉就一副錚錚傲骨。基層黨員干部要向梅花一般，把艱難困苦當作一種磨礪，不斷淬煉自己，修煉崇高的品德。人不可有傲氣，但必須有傲骨。在革命戰(zhàn)爭的艱苦年代，共產黨人對待群眾能彎下腰，親如一家，對待敵人卻始終挺起身，斗爭不休，最終贏得了民心，取得了勝利。當前，基層工作苦，有一副傲骨才能不畏困難，不被壓垮。同時，當前黨和國家對基層的投入在不斷加大，各類惠民政策不斷增多，基層黨員干部作為各項惠民政策的直接執(zhí)行者，要挺得起脊柱，守得住底線，抵得住金錢、美色等各類糖衣炮彈的侵蝕，始終保持如梅花般的清潔，從不拿群眾一針一線、不貪公家一分一毫做起，在與各類不正之風作斗爭中淬煉自己，提升自己，養(yǎng)成高尚的品德。如此，基層黨員干部才能獲得群眾的信任，得到群眾的擁護，才能形成強大的向心力，發(fā)揮黨員干部的引領作用。

培育一股進取的銳氣。黨的十八大報告指出，當前我們黨面臨著“四大危險”，精神懈怠的危險就是其一。當前，少數黨員干部面對改革開放三十年來所取得的巨大成就，滋生了自滿思想，產生了懈怠情緒，改革進去銳氣不足。但要看到，我國發(fā)展不平衡、不協(xié)調的問題仍舊嚴峻，特別是廣大中西部基層的發(fā)展不是太快，而是太慢，與全面建成小康社會還有很大差距。因此，作為基層黨員干部，要勇挑發(fā)展的重任，培育一股不斷進取的銳氣。要敢想，堅持用科學發(fā)展觀武裝自己，越是在條件艱苦的地區(qū)，越要敢于突破藩籬、打破常規(guī)，尋求思路和發(fā)展路徑上的突破。要敢干，要有先行先試、大膽創(chuàng)新的勇氣，面對困難險阻，要敢于邁出第一步，在實干中邊摸索邊發(fā)展。要敢擔當。敢擔當是黨員干部必備的政治品質和履職能力，面對當前新一輪的發(fā)展機遇，要果斷出擊，率先發(fā)展，要敢擔當責任、敢擔當困難、敢擔當風險、敢擔當失誤，以此凝聚合力，同心協(xié)力加速推進全面建成小康社會。

（作者單位：中共桂陽縣委）返回頂部

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第二篇：談黨員干部如何做人

談黨員干部如何做人、做事、做官

如何做人、如何做事、如何做官，這是每一名黨員干部應當認真思考的問題。在新的歷史時期，我們黨涌現出了一大批像孔繁森、鄭培民、任長霞、牛玉儒這樣的好黨員、好干部，在他們身上，共產黨員的先進性得到了充分體現，他們也是新時期黨員干部做人、做事和做官的典范。

一個黨員干部有修養(yǎng)、講黨性，其具體表現就是做好人、做好事、做好官。當前，全黨上下都在開展保持共產黨員先進性教育活動，在這種時候探討這三個方面的問題，非常必要。

一、做人--以德為帥、以誠為根、以善為貴

“人”字的結構只有一撇一捺，但是真正寫好卻非易事。一劃朝天，兩筆踏地，意為頂天立地。做一個好人不見得非得頂天立地，但起碼要對得起良心，如果你是一個共產黨員、領導干部，還要對得起黨，對得起人民。

要做一個真實坦誠的人。真實坦誠包含兩層意思：一曰誠信；二曰坦率。先說誠信?！熬有奚恚朴谡\信。”這是古人對誠信的認知。“真誠換真心，誠信變真金”。這是現代人對誠信的理解?，F實中誠信的重要性體現在方方面面。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信談不成生意，沒有誠信干不了大事，所以說，誠信是做人最基本的道德底線?，F在的社會，信譽被認為是最昂貴的資本，為了一點小小的利益而拿自己的信譽作賭注，委實有些得不償失。所以，真實坦誠地待人，誠懇率真地處世，是做人最明智的選擇。再說坦率。為人要做到真實可信，必須保持一種坦率的態(tài)度。對于從政的人來說，工作當中常常需要與人溝通。而人與人的溝通最好的方法就是坦率，說話直截了當、開誠布公、推心置腹。當然坦率也需要藝術，要講方法、把握時機。

要做一個品行端正的人。古語講“先修身而后求能?！笨陀^地指出了人的修養(yǎng)、品行對于個人價值的重要性。一個品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定層面，但最終經不起時間的考驗。所以，有了好的人品作保證，做人才有底氣，做事才會硬氣，做官才有正氣。品行端正至少包含三層意思：第一要正直。一個正直的人，會體現出巨大的人格魅力。人生在世，只有把自己這個“人”字寫正了，才會有服眾的底氣和被尊敬的資格，真正做到“不誘于譽、不恐于誹”。第二要嚴謹。嚴謹是對生活負責任的一種態(tài)度，是遵守客觀規(guī)則的具體體現，同時，也是對自己修身的更高要求。體現在工作作風上，嚴謹是務實、高效、追求完美的一種表現；體現在生活作風上，嚴謹是潔身、克欲、自律的一種手段。作為黨的領導干部，手中握有一定的權力，要把“嚴謹”二字時刻懸于腦際，慎言、慎行、慎獨、慎思；否則，權力就有可能成為墮落淪喪的根源，甚至成為禍國殃民的工具。第三要忠誠。“忠誠”是對一個人生活中所扮演的各種角色是否合格的一個檢驗標準，是惠及他人的一種大德。人各有所事，便應各有所忠，作為一名黨員，就要忠于黨、忠于人民；作為一名干部，就要忠于事業(yè)、忠于職守。上，要無愧于國家；下，要對得起百姓。

要做一個寬厚善良的人。寬厚善良是一種胸懷，同時也是中華民族傳統(tǒng)道德體系的基礎和核心。它包含三個內容：第一要有寬容之德。有人說，世界上廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空廣闊的是人的胸懷。這句話很有哲理。其實，人的內心蘊藏著很大的包容性，你越是寬容他人，就越容易獲得尊重。有句古訓叫做“律己當嚴，待人當恕”。冰釋前嫌可以換來理解、換來和睦、換來友誼，而耿耿于懷只會讓人與人之間的距離越來越遠。當然，寬容并不是無原則地由其肆意妄為，而是在堅持原則的基礎上，給他人以足夠的空間和改過的機會，做到寬厚而嚴肅、柔和又堅定。第二要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，它是以心換心，以情換情。厚道不是懦弱，也不是無能，而是一種氣度、一種雅量。厚道的人心底無私、襟懷坦蕩、光明磊落，心靈清澈而見底。作為一名黨員、一個領導干部，只有具備厚道的品性，群眾才會發(fā)自內心地擁護你、支持你。第三要有善良之心。我們所處的社會好比一個大的家庭，每個人都應該學會與人為善，不以惡小而為之，不以善小而不為。素昧平生之人有難，拔刀相助，是謂小善；國家危難之際，赴湯蹈火，舍生取義，是謂大善。但是不管是小善還是大善，只要永遠有一顆善心，便足以讓你成為一個高尚的人。

要做一個有責任感的人。人生于天地間，各有責任。對國家的忠誠是一種責任，對親人的關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任，等等。你扮演的角色越多，承擔的責任也就越多；你所處的地位越高，肩負的責任也就越重。領導干部的優(yōu)秀代表鄭培民常說：“權力是人民給的，應該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。

現在有些領導干部，不顧民意所向，大搞所謂“政績工程”、“面子工程”，不僅勞民傷財，也極大地損害了我們黨在群眾中的威信。

二、做事--以謀為基、以實為重、以智為要

人生在世，就要做事。為官掌權，更要為人民、為社會做事。如何做事？做事方式雖各有千秋，但目的只有一個，不外乎要把事做好。作為一名領導干部，為官一任，就要盡全力完成人民賦予的使命，不辜負群眾的期望。

要高站位慮事。古語說：“為一身謀則愚，而為天下謀則智?！敝v的就是一個站位的問題。做事的站位高不高，對于一個領導干部來講至關重要。下棋講究一個謀勢，要通觀全盤。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局形勢發(fā)展的高度，從人民群眾的根本利益出發(fā)，通盤謀劃，全方位考慮。古今中外，凡成大事者，都有一個共同的特點，那就是一事當前，必先考慮全局之成敗。在中國革命和建設史上，我們黨造就了毛澤東、周恩來、鄧小平等一大批杰出的偉人。他們之所以為歷史所記取，是因為他們具有把握社會發(fā)展規(guī)律的遠見卓識，具有領導億萬人民艱苦創(chuàng)業(yè)的非凡能力，具有熱愛祖國、熱愛人民的偉大情懷，說到底就是慮事站位高人一籌。領導干部做事站位的高低與否，與他的眼光有直接的聯(lián)系。眼光的長短和寬窄是決策正確與否的前提，是一種高瞻遠矚的戰(zhàn)略思維。一個具有遠見卓識的領導干部，眼光一要長，二要廣。所謂長，就是在科學分析、邏輯推理的基礎上，對事態(tài)的發(fā)展及走向做出準確的預測和判斷。能成就大事的人，不會被眼前的暫時利益所蒙蔽，能夠清晰地辨識事情的輕重緩急，從而正確地進行取舍。

要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決于其謀事的能力?！爸\”，在做事的所有環(huán)節(jié)中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。有些人對待工作只是簡單地執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情的結果會完全不同。凡事按規(guī)矩去做，不會出問題，但是也不會出亮點。做事前謀與不謀，效果是截然不同的。謀事的水平取決于謀事者的素質。要通過經常不斷的學習、思考，提高自己謀事的能力。當今的時代，是知識經濟的時代；當今的社會，正逐步成為學習型社會。身處這樣一個社會，要提高素質，就必須加強學習。不學習就要落伍，不思考就要被時代所拋棄。共產黨員、領導干部身負重擔，就更應勤于學習，勤于思考。要通過學習思考，不斷提升自己的理論素養(yǎng)，把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強明辨是非的能力。

要高效率辦事。做事高效，在乎一個“勤”字，同時還要講究方式方法。“勤”體現在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”?！笆智凇?，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性，保證本單位、本地區(qū)工作信息的及時上報、反饋?！澳_勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性?！澳X勤”，就是要結合工作勤于思考，從領導的角度思考應該提供什么信息、作出什么部署；從群眾的角度思考他們缺少什么服務、目前有什么要求；從下屬的角度思考他們有什么困難、需要什么幫助?？傊鳛橐幻I導干部，切不可惰性纏身，否則就會誤事、誤民。要立志做策馬奮蹄的先行者，萬不可做得過且過的撞鐘僧。其次，要做到事半功倍，工作方法很重要。凡事要化繁為簡，要事急干，急事早辦，動必量力，舉必量技，切不可把簡單的事情復雜化，更不可把復雜的事情離奇化。

要高風格處事。所謂高風格處事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每個黨員干部說的和做的要一致，臺上和臺下要一致，要求別人和要求自己要一致，一切以人民利益為重，腳踏實地、實事求是，仰不愧黨、俯不愧民。一個政黨要想永遠立于不敗之地，就必須牢牢守住其固有的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持黨的先進性。當前開展先進性教育活動，就是要堅持我們黨良好的作風，并順應時代發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新，扎實前進。

三、做官--以民為本、以正為先、以紀為則

古往今來，為官者千古流芳者有之，遺臭萬年者有之。既然做官，就得做一個人民滿意的官，做一個“為官一任，造福一方”的官，就應該為民、務實、清廉，不愧對手中這份權力和責任，不愧對人民群眾的期望和信任。

為官要做到公正。古語講“夫居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚?！彼^“公正”，顧名思義，一曰公，二曰正?！肮保褪枪?，要“忍所私而行大義”，去除心底的私心雜念，一心為民，秉公辦事；“正”，就是正派，為官的本質就在于“正”。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于心。公正對于一個領導干部來講，應該是做官第一位的原則。做人“正”是做官“正”的基礎，而相對于做人來講，公正做官則有更高的要求。因為做人只是對自己負責，做官則是要對一個群體、一個部門負責。說到底，正與不正，實際上是一個政治方向性的問題。為官之人如果能夠一身正氣、坦坦蕩蕩，其為官就會以民為本，視民心為根；就會保持“心在國家，情系群眾”的平常心境，保持“利歸天下，譽屬黎民”的淡泊情懷。對群眾，察其苦、聽其呼、想其思、急其盼、辦其需，真正把群眾利益放在第一位。

為官要做到親切?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！庇H切并不是一種姿態(tài)，而是對人民發(fā)自內心的熱愛。現在，一些干部跟群眾之間不是“魚水關系”，而是一種“蛙水關系”，需要群眾時，就像青蛙一樣往水里跳；不需要群眾時，就跳上岸擺官老爺架子。然而，群眾的眼睛是雪亮的，什么樣的行動能夠感動群眾，什么樣的行為令人反感，什么是真心為民，什么是擺譜作秀，老百姓心里都有一桿秤。凡事都是以心換心、以情換情。如果你心里時刻裝著人

民的喜樂哀愁，時刻把群眾的溫飽冷暖掛在心上，自然會得到群眾的擁護和支持。百姓是我們的衣食父母，服務群眾是我們黨存在的根本依據。作為黨員干部，應該也必須像對待父母那樣，對廣大群眾充滿真情摯愛。

要做到守紀。當前，我們所處的社會正處于變革期，形形色色的誘惑無處不在，在這種環(huán)境下，作為領導干部，要想做到“不為名利失心、不為權欲熏心”，就必須有一種力排一切干擾的能力，有一種不為外物所動的境界，在法紀層面上講，就是要善于守紀。做一名“守紀”的干部，必須處理好三種關系：一是工作與生活的關系。現在有些人關心個人生活勝過關心工作，有的追求物質享受勝過自己所做的工作，熱衷于吃喝玩樂。這些都是危險信號，很多領導干部腐化墮落的過程都是從貪圖享樂、私欲膨脹開始的。所以，作為領導干部，一定要正確區(qū)分工作與生活之間的界限，切不可相互混淆。二是感情與原則的關系。中華民族歷來重情重義，有著深厚的道德底蘊。領導干部也有人之常情，但一定要是非分明，不能只講親情、友情，而忘記了原則、法紀。原則是做人做事最根本的底線，任何人和事都不能凌駕于原則之上。三是權力與責任的關系。權力越大，職務越高，肩負的責任就越重，應盡的義務就越多。如果把權力當作謀私的工具，那就背離了權力的責任，損害了權力的尊嚴，最終會受到人民的譴責，甚至身敗名裂。面對復雜的社會環(huán)境和各種誘惑，領導干部只有常想著黨的宗旨和人民的需要，始終對黨和人民負責，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，才能正確處理好權與責的關系，真正把握好自己。

要做到創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創(chuàng)新是融責任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關鍵。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。一個領導干部如果缺乏創(chuàng)新意識，他所在部門的工作或者地區(qū)的發(fā)展就會停滯不前。每一名黨員干部都要有創(chuàng)新意識和勇氣，敢為人先。但是，創(chuàng)新不等于蠻干，不等于一味追求標新立異而不考慮效果。在這個問題上，必須做到創(chuàng)新與務實的高度統(tǒng)一。創(chuàng)新必須結合當地的實際情況，制定相應的政策，采取相應的措施，因地制宜。否則，好心很可能要辦壞事。

總而言之，做人、做事與做官的關系是互為關聯(lián)、互為作用的。做人是根本，人做正了，做事容易，做官也不會出問題。做事是基礎，因為做人做官，都離不開干事創(chuàng)業(yè)。做官則是履行職責，在其位盡其責，說到底，做官也是為了做事。我們要正確處理這三者之間的關系，真正做好人、做好事、做好官，永葆共產黨員的先進性，推進黨和人民的事業(yè)不斷向前發(fā)展。

第三篇：基層黨員干部演講稿

基層黨員干部演講稿

基層黨員干部演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我是來自xxxx鎮(zhèn)的一名基層黨員干部，叫xxxxx，現任xxxx鎮(zhèn)黨委副書記。我是xxxx年參加工作，xxxx3年加入中國共產黨，回顧10年工作歷程，我覺得自己沒有什么驚天動地的壯舉，我只是作為一名普通黨員在平凡的工作崗位上做著平凡的事情，把自己入黨時的那份激情化作了工作的熱情。無論干什么工作，我總是從點點滴滴的小事做起，從群眾最關心的小事情做起，始終保持一位普通共產黨員的本色。

“在哪個崗位上都要xxxx，用心做好每一項工作，平凡的崗位一樣能詮釋人生的價值。”

xxxx6年11月初到xxxx，由于鎮(zhèn)里的干部缺編嚴重不足，幾乎所有干部都安排到村里駐點工作，只有我一人在辦公室。因此，鎮(zhèn)里的上下工作協(xié)調，落實領導交辦的工作，上情下達，下情上達等服務性工作大多由我來承擔和完成，有時既當打字員同時又當資料收集員，比如會議通知，打字復印，上下級的文件傳送拿，以及機關管理、環(huán)境衛(wèi)生、水電花木管理等既繁雜又繁重的內部事務，我始終立足本職，任勞任怨，從點滴做起，從小事做起，從細節(jié)做起，能做到見事做事、見事管事、見事理事。

由于在辦公室工作，我與群眾打交道那是家常便飯。群眾來蓋個章，只要情況屬實，符合條件能辦的，我立時辦理；群眾來問個事，我都是耐心地給個答復；群眾反映問題，我總是和和氣氣地接待；群眾找有關部門辦事，我總是熱心幫他指引，或者辦事人不在，我主動會幫著聯(lián)系。始終把群眾的事作為自己工作的份內的事。

“共產黨員xxxx就是要心系群眾、真心為民，老百姓的事不論份內份外，作為一名共產黨員都責無旁貸?！?/p>

作為分管黨建工作的副書記，我十分重視抓好農村基層黨建工作。

大坡村黨支部過去是一個民心渙散，凝聚力不強、戰(zhàn)斗不力、農村各項工作都落在全鎮(zhèn)最后的黨支部。xxxx7年5月，我經深入調查了解并聽取黨員意見和建議，及時建議黨委整頓軟弱渙散的大坡村黨支部班子，撤換了村黨支部書記，調整不勝任的村干部。通過整頓，新班子上任后，積極發(fā)動各種社會力量，支持建設文明生態(tài)村，籃球場和文化活動室，既凝聚了民心、又增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力。針對該村黨支部長期來沒有培養(yǎng)青年后備干部和入黨積極分子的問題，我與新任黨支部書記定計劃定措施，先后培養(yǎng)8名熱心農村工作且富有干勁的先進青年加入到黨的組織中來。現在，大坡村連續(xù)兩年被鎮(zhèn)委、政府評為工作先進單位。

xxxx8年我蹲點中央村，這個村的黨員活動場所簡陋，辦公設備破舊，基礎條件比較差。為此，我從黨支部文化活動室和基礎設施建設入手，積極發(fā)揮村黨員干部的能動性和實干精神，積極幫助他們籌集資金，統(tǒng)籌規(guī)劃，先后投入1.5萬元完善了村級黨組織的硬件和軟件建設。現在不僅各項>規(guī)章制度一律上墻上欄，而且專門添置了文體活動器材，黨員活動室，圖書閱覽室等設施齊全。如今，中央村作為創(chuàng)建黨建示范點、計劃生育示范點、村民互助資金管理試點村。在我的大力推動下，全鎮(zhèn)6個村級黨組織達到示范點創(chuàng)建水平。

xxxx年第六屆的村兩委班子成員的換屆選舉工作，村兩委班子成員是否選準配強、換屆選舉工作是否順利，作為分管黨建工作的我，是首當其沖。因此，在村兩委班子換屆之前，我都不辭辛苦，親力親為深入到各個村中調查了解，積極與黨員座談、與村民代表座談，全面摸清黨員和群眾的思想動態(tài)、掌握第一手信息，為黨委在村兩委班子人選上提供可靠的決策依據。在換屆選舉工作上，我對每個村的選舉工作都是親自過問、精心部署，積極與每個村的選舉委員會成員找問題，查環(huán)節(jié)，落實好換屆選舉工作中每一個步驟和細節(jié)，確保了村級組織換屆選舉工作的順利進行。

“一滴水能夠反射出太陽的光芒，作為共產黨員就必須xxxx、無私奉獻，為群眾播灑一米陽光?！?/p>

xxxx9年5月，為配合雅居樂公司引水工程建設，支持我縣重點項目建設的順利推進，我作為蹲點黎盆、中央兩個村委會是這次引水工程建設的必經之地。村民們一聽說引水工程建設經過我們村要征地補償青苗款，紛紛要學著外面其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的做法，搶種檳榔、樹木和果樹等各種青苗撈取政府或公司的補償款。鎮(zhèn)黨委、政府聽說村民們有種想法，一定會阻礙引水工程的按期開工建設。因此，鎮(zhèn)黨委、政府為確?？h重點項目建設的順利推進，派出蹲點村干部深入引水工程所經的村委會做好群眾的思想工作。首先，我?guī)ьI2名駐點干部到村里召開村兩委班子會議，傳達了工作的精神和要求，把村兩委班子成員支持和配合縣重點項目建設的思想統(tǒng)一起來后，其次，積極組織召開村民會議把這次項目建設的意義、重要性進行宣傳教育，其初有一部分群眾的抵觸情緒比較大，根本不聽，難度大，任務重。因此，跟他們只宣傳國家政策是沒有用的，他們根本聽不進大道理，我從細微處入手，跟他們分析當前的發(fā)展形勢，傾聽他們對發(fā)展的看法，一起暢想發(fā)展的前景與其將帶來的好處。然后再引導群眾要顧全大局，自覺配合縣重點工程建設。結果大部分人的思想都做通了，沒有出現搶種現象，工程建設得以按期順利開工。在整個征地補償過程中，沒有引發(fā)一起惡性事件，沒有一例拆征補償群眾越級上訪。

我覺得群眾的事無大小之分。要從實際出發(fā)維護好群眾利益，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。

xxxx年3月，一個xxxx籍xxxx投資商到白毛村承包了一塊田地種植木瓜，由于在生產過程中的種種原因，造成黃秋育農戶的1分田被沖塌，要求承包主補償他5000元。后來，承包主xxxx上訪到鎮(zhèn)里來要求鎮(zhèn)里進行處理。作為分管綜治工作的我，經過深入分析原因，綜合雙方利益，找出解決辦法。最后，承包主同意把他沖毀的1分田地進行復原，并拿出500元作為該農戶的糧食補貼。既化解了矛盾糾紛，又使雙方滿意而回。

雖然我在自己的本職崗位上做出了一些的成績，但這和黨委、政府的要求還相差很遠。在以后的工作中，我會更加努力地去工作，不辜負黨對我工作的期望。

謝謝大家！）

第四篇：基層黨員干部事跡材料

基層黨員干部事跡材料

**鎮(zhèn)120.9平方公里的土地上，哪個村發(fā)生事情、哪里有發(fā)展，哪里就會有他的身影，全鎮(zhèn)20個村都深深地留下他的足跡，因為每到一處他都會用手中的鏡頭和筆頭記錄下**鎮(zhèn)的點點滴滴，為**鎮(zhèn)的發(fā)展提供了可靠的依據。

Deb Deb Xongb，男，苗族，今年31歲，2002年畢業(yè)于**民族師范學校，同年分配在**鎮(zhèn)芭茅民族小學，2004年至2010年期間任該校教導處主任，因工作認真負責，思想先進，成績突出，2005年10月加入中國共產黨。2010年10月借調到鎮(zhèn)政府辦公室工作，2012年調入鎮(zhèn)農業(yè)服務中心，具體工作在鎮(zhèn)黨建辦，負責黨建、外宣、網站管理等工作。

**鎮(zhèn)是貴州省100個極貧鄉(xiāng)之一，抓好黨員教育是關鍵。為了發(fā)展黨員，提高黨員素質，他不斷加深對《黨章》、“十六字方針”及黨報黨刊學習。他認真完成鎮(zhèn)黨委及分管領導交辦的各項任務；自2010年以來，他順利完成領導交給的培訓任務5次，培訓入黨積極分子200余名，對寫入黨申請書的每一個入黨積極份子，他都認真審好每一份材料，親自深入了解入黨積極份子思想動態(tài)，并作好談話記錄，掌握好第一手材料并向領導匯報。短短的兩年，**鎮(zhèn)已新增黨員88名，入黨積極分子152名。他又按照鎮(zhèn)黨委提出的“將黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員”的工作思路，走進每一個黨員家庭，了解情況，組織動員黨員126戶養(yǎng)殖牛、羊、兔以及種植烤煙、牧草、中藥等產業(yè)。為了搞好黨群關系，他還親自到田間地頭同群眾一起勞動，《貴州日報》稱：Deb Deb Xongb紫紅臉龐是太陽更多“照顧”。

2012年4月21日下午6點半，他下班回家途中，在經過芭茅村大塘自然一個急拐彎處，看見有一輛摩托車翻倒在距公路5米處，旁邊倒睡著一個人。他便急忙踩下殺車，叫坐在后面的愛人確認一下是不是翻車，愛人卻說：“看什么！肯定是翻摩托車的，我們停下來看，萬一傷者對別人說是我們撞的怎么辦，前面的兩部車不都走了嗎？我們還是少管些事為好?！?/p>

“翻車！”他顧不上坐在身后的妻子，從車上跳了下來，快速地跑到事故現場。一輛翻倒的二輪摩托車上面，沾著許多泥巴、雜草，旁邊是一個近40歲的中年男子撲倒在地上，中年男子雖然沒有看到血跡，但是頭腫得很大，呼吸極其微弱，生命危在旦夕，他急忙取電話撥打了120急救中心和鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)派出的電話。此時，有一個也騎著摩托車的男子走過來說：“傷者好像是我們村的龍某某。”

Deb Deb Xongb很擔心地說“來，我們幫他翻個身，不讓他撲著睡，也好確認下這人是誰，好聯(lián)系家屬?！?/p>

“是的！就是我村的村民龍某某”那男子很肯定地說。三個人幫傷者翻了個身，并作簡單的救護。Deb Deb Xongb又急忙用手中的電話通過三次才聯(lián)系上傷者的家屬，此時他緊張的心情稍稍平靜了些。10多分鐘后，鎮(zhèn)醫(yī)院救護人員及傷者的家屬來到了現場。

“他很嚴重、快，需及時送到醫(yī)院搶救。”Deb Deb Xongb很著急地對到來的傷者家屬和醫(yī)生說。醫(yī)生把傷者抬上了救護車，他看著走遠的救護車，才慢慢放下心來。

回到家后，愛人很納悶地問道：“你今天的舉動讓我好擔心？”

他回答說“如果見死不救，還是一名共產員嗎？”接著又對愛人說：“你說下，今天這個人有沒有生命危險？”

愛人回答說：“醫(yī)生都來了，沒事的，其實我今天也好擔心，萬一傷者硬說是我們撞的，該怎么辦？”

Deb Deb Xongb笑著說：“我們騎的也是摩托車，如果摩托車與摩托相撞，我們怎么會一點都沒事，這點常識都不懂?！闭f完，他和愛人都笑了。

據了解，傷者先后送到松桃縣人民醫(yī)院、重慶市醫(yī)院，現已康復無大礙。事后Deb Deb Xongb同志還不時地去看望他，了解其身體康復情況。

**鎮(zhèn)是一個具有濃厚的民族文化、風光秀麗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，Deb Deb Xongb為了把**鎮(zhèn)宣傳出去，他從自己的工資掏出5000元購買了一部相機。無論嚴寒酷暑，只要有空，他就騎著自己的摩托車，走進**鎮(zhèn)的各村寨，拍照片、收集資料，到了晚上別人休息了他還在加班整理寫成文章，配上照片，把**鎮(zhèn)民族文化、旅游景點等，發(fā)給網站、報社、電視臺進行宣傳。因持續(xù)降雨數日，已經好幾天無法到野外采集風景照片了。2013年3月27日早上，天剛放晴，為了將**鎮(zhèn)響水洞梯田自然風光宣傳出去，他早上5點鐘就起床，騎上車一路飛奔到響水洞的最高處，架起相機等著，7：30分，響水洞起霧起來啦，他把云霧繚繞、變幻莫測的云海及高聳入云的大山從山腳一直“修”到山頂，層層疊疊、鱗次櫛比的近萬畝的梯田，云海與梯田交相輝映，將苗寨環(huán)抱其間，宛若仙境的美景記錄了下來?；貋砗笥譀]有顧上吃早飯，急忙整理，將照片發(fā)送到網上。功夫不負有心人，他的照片很快就被新華社、中國新聞圖片網、北京早間新聞、貴陽晚報等20多家媒體采用，更值得高興的是從“貴州省旅游在線”獲悉，松桃苗族自治縣**鎮(zhèn)響水洞梯田于今年5月被列入“貴州十大梯田風光--中國南部‘普羅旺斯’”。此外，他還將“黔東草海”、皇姑城、**丹霞、苗族舞獅、苗族刺繡等**鎮(zhèn)歷史文化、自然風光、民族文化，宣傳進了中國的各大媒體，使北京、重慶、湖南、貴州等省內外攝影愛好者、旅游觀光的客人慕名而來，**鎮(zhèn)的旅游有了起色。2013年，他開始管理網站，他把**鎮(zhèn)經濟、文化、旅游等產業(yè)，上傳到了《**鎮(zhèn)人民政府網站》。讓外界了解**、投資**。更重要是他又利用自己拍攝的**鎮(zhèn)“十二個一”扶貧攻堅的圖片制作成展板、視頻光盤，讓鎮(zhèn)領導帶到省、市、縣等上級領導觀看，并得到上級領導的認可，加大了上級部門對**鎮(zhèn)的關心和支持力度，為**鎮(zhèn)的發(fā)展帶來前所未有的成果。截止日前，Deb Deb Xongb同志已向《新華社》、《北京電視臺》、《貴州日報》、《貴州圖片網》、《**日報》、《**網》、《松桃報》發(fā)表新聞200多條，圖片500多張，制作展板50多張，宣傳光碟8個，并2013年6月，他加入了貴州新聞攝影學會。

DebDeb Xongb，一名普普通通的基層黨員干部，雖然個子矮小，但卻通過自身的努力，默默奉獻、用實際行動踐行了《黨章》、履行了一個共產員的義務，為黨旗添上了一滴燦爛的色彩。

第五篇：提升精氣神

提升精氣神, 強化執(zhí)行力, 鎮(zhèn)域經濟發(fā)展大提升

市委工作會議及區(qū)委常委（擴大）會議精神，開啟了我區(qū)率先基本實現現代化的新征程。發(fā)展的藍圖催人奮進，跨越的征程任重道遠。這需要全處上下始終保持昂揚向上的奮斗激情，進一步提升精氣神，凝聚各方力量，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，向著率先基本實現現代化的宏偉目標闊步前進。

古人云：“樹活風雨土，人活精氣神。”精、氣、神被認為是生命活動的根本。從中醫(yī)學的角度講，精、氣、神是人體生命活動的根本。正所謂精充氣就足，氣足神就旺。如此這般，一個人就很健康、有活力，就有實現人生價值的堅實基礎。把“精氣神”這個概念移植到辦事處經濟社會跨越發(fā)展上來，就是要求我們廣大干部要有良好的精神狀態(tài)，否則就難以鼓足干勁、做好工作、成就事業(yè)，就難以凝聚力量、推動發(fā)展、創(chuàng)新局面，“落實‘四件大事’，推進‘四大戰(zhàn)略’，實現酉陽經濟社會跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”這個目標就要成為一紙空文。

有什么樣的精神狀態(tài)就會有什么樣的工作狀態(tài)，有什么樣的工作狀態(tài)就會有什么樣的工作成效。結合辦事處實際，精氣神就是我們干事創(chuàng)業(yè)中積極向上的力量，是謀求跨越發(fā)展的信心，是落實促進發(fā)展舉措的干勁，是向著共同目標邁進的激情。辦事處正處在跨越發(fā)展的關鍵時期，要保持這種狀態(tài)，真正學習好實踐好科學發(fā)展觀，還必須在進一步提升廣大干部的精氣神方面狠下功夫，這是辦事處經濟社會發(fā)展實現新跨越的根本所在。

保持良好的精氣神，對個人、對事業(yè)都至關重要。激昂向上、充滿活力的精、氣、神，是黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干好事業(yè)的內在動力。決勝現代化,人人作貢獻，建設和諧美好的新高郵，黨員干部要提振精氣神，當好帶頭人?！熬鄙穸稊\，做推動經濟社會發(fā)展的帶頭人；“氣”宇軒昂，做實施民心工程的帶頭人；“神”采飛揚，做提升群眾文明素養(yǎng)的帶頭人。做到像胡錦濤總書記所強調的那樣：“堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩?！?/p>

一、提升精氣神，強化執(zhí)行力，千方百計確保完成目標任務

第一，加強班子建設，提高班子戰(zhàn)斗力。以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，積極開展所在班子思想政治建設、作風建設、廉政建設，加強班子“學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”。在抓落實、求發(fā)展、見成效上狠下功夫，使所班子的思想工作、干部工作作風、廉政建設等取得新的起步。所里緊緊圍繞辦事處黨委的工作思路，不斷增強產業(yè)園的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二，建立健全各項規(guī)章制度，提高隊伍素質。一是建立健全的工作紀律，嚴格上下班制度，請銷假制度，保證工作時間，保證工作質量。二是提高隊伍的整體素質，加大對全體干部法律法規(guī)的學習和業(yè)務的培訓，采取每周一學，每月一法一考，崗位練兵等形勢，提高了全體干部的法律法規(guī)知識，增強業(yè)務能力。同時，采取互幫互學，相互學習的辦法，提高干部的辦公能力。第三，是切實轉變工作職能，加強市場監(jiān)管。

一是把過去的片區(qū)制改為市場巡查制，將過去的片區(qū)人員全部收回到所里，所里組成一個經檢隊，一個巡查隊，一個業(yè)務組。對人員進行再次分工，實行網格式監(jiān)管，將人員定位到每條街，各負其責，各司其職。二是強化市場監(jiān)管，所里每周制定市場巡查計劃，定人員，定區(qū)域，定檢查范圍，定檢查經營戶，定期對市場進行巡查。三是實行檢查匯報制度，市場巡查人員對檢查的情況，每周定期向所里匯報。確保市場巡查工作不走過場。通過一系列的工作思路和工作制度轉變，使所里干部職工對自己的工作思路有了一個清楚的認識，大家工作目標明確了，工作熱情有了顯著的提高。過去那種懶散的工作現象得到了根本的改變。一年來，我所無論在食品安全，消費維權，行政執(zhí)法，還是在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面都取得了較好的成績。曾多次受到上級各部門的一致好評。

二、提升精氣神是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部適應形勢發(fā)展需要的基本要求 第一，對工作要有激情。有人說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個對自己工作充滿激情的人，無論做什么工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)；無論工作的困難有多么大，或者是質量要求多么高，他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動自發(fā)得做好各項工作。

第二，提升“精氣神”就要強化學習。當前工商工作面臨的各種新情況新問題不斷出現，這就要求工商干部要少應酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學習成為工作生活的良好習慣，在打造學習型工商機關中發(fā)揮表率作用。要在學習政治理論上下功夫，切實錘煉黨性、堅定理想信念。通過學習工作業(yè)務知識，熟練掌握、準確運用各方面知識，使自己真正成為學習的“小字典”、工作中的“小諸葛”，辦案中的“小能手”。要在學習政治理論、業(yè)務知識的同時，還要認真學習現代經濟、科技、法律、文化、管理、網絡等方面知識，不斷擴充知識面，進一步完善知識結構。第三，提升“精氣神”要胸懷大局。要牢記為人民群眾服務宗旨，一定要時刻深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，成為服務群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，在工作中關心群眾。經常深入基層，深入群眾，認真聽取群眾意見建議，真心實意地為群眾解難題、辦實事、辦好事。要自覺接受同事和群眾的監(jiān)督，自覺執(zhí)行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，敢于面對不足、差距，制定可行性強的整改措施，認真加以改正，以實際行動贏得人民群眾對信任和支持。第四，提升“精氣神”要淡泊名利。要帶頭遵紀守法，清清白白做人，堂堂正正做事，為廣大黨員干部作出表率。不斷加強自身修養(yǎng)?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，時刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛護自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視工商系統(tǒng)的榮譽；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，腳踏實地、真抓實干；生活上，要堅持作風正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。要發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善當“伯樂”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，以平常心對待自己得失榮辱，以大氣的心態(tài)對待個人利益，始終保持一種健康、向上、豁達的心態(tài)。

三、強化執(zhí)行力是每位工商干部完成好各項工作任務的行動指南

狼之所以偉大，就是因為它們團隊中的執(zhí)行力堅決。當狼群在圍獵時，有著嚴格的戰(zhàn)術和作戰(zhàn)紀律。每頭狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。

共同的事業(yè)，共同的斗爭，讓他們形成忍受一切的力量。團隊中的成員，對于頭狼的指示都會不找借口地執(zhí)行。記住自己的責任，對自己的行為負責，不找借口地去執(zhí)行，這就是鐵的紀律。第一，學會責任管理。責任管理包括鎖定責任、合理授權、有效溝通、經常體檢、激勵下屬、培養(yǎng)下屬等。一個部門的工作往往需要本部門的團隊來共同完成，因此，作為一個部門負責人，必須學會鎖定責任，合理授權和有效的溝通以及檢查和激勵下屬，對每個團隊成員的職責進行明確的分工、細化，強化其本身應承擔的責任，然后合理的授予他相應的權利，明確檢查時間及時檢查，并進行有效的溝通，造就其責任感，如果每個成員都有百分百的責任思維，大家就會朝著共同的目標奮進。

第二，執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。第三，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。提高執(zhí)行力，必須充分體現實干就是能力，落實就是水平，必須注重統(tǒng)籌兼顧，注重行政的質量和效率。實踐證明：工作中的成與敗90%取決于執(zhí)行力。作為一個普通干部，要提高執(zhí)行力，最重要的就是調整好自己的職業(yè)心態(tài)，增強執(zhí)行能力。

要提升執(zhí)行力就要強化執(zhí)行動機。充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。一定要有做事情的實干精神。認認真真做事，踏踏實實工作。要端正執(zhí)行態(tài)度。對待工作的態(tài)度與標準決定執(zhí)行工作的成效，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成草草了事，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。