第一篇：談如何做好基層黨支部書記（本站推薦）

談如何做好基層黨支部書記

黨支部是黨的基層組織，是黨在企業(yè)工作中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。而做好黨支部書記工作則是充分發(fā)揮黨支部基層堡壘作用的重中之重。隨著形勢發(fā)展和新時期對黨建工作的新要求，要做好支部書記工作，加強學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，以身作則是良策，與時俱進(jìn)是方向，提升創(chuàng)新是目標(biāo)。下面就如何做好黨支部書記談一下自己在實際工作中的幾點做法和體會。

一、在自身修養(yǎng)中要做到；

（一）、是要提高自身的政治素質(zhì)和品德素質(zhì)，以德服人。支部書記必須具有堅定的政治立場，必須具有正確的思想觀點，必須在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，不能陽奉陰違，決不能上有政策，下有對策。這就要求我平時必須加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。只有不斷努力學(xué)習(xí)，才能與時俱進(jìn)，才能不斷增強黨性，提高素質(zhì)，增長才干，做好工作的前提保證。在日常工作中，我只要有了一身正氣和良好形象，群眾就會跟我走，聽我的話，照我說的做。以德服人，就要用人格的力量感召人。群眾看的就是我的一言一行，我的一言一行比講一千遍一萬遍大道理更有說服力，我要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己堅決不做，群眾就不得不服，不得不聽，從而感召一大片，凝聚一大批。

（二）、是具有綜合的知識才能素質(zhì)，以才能服人。才能素質(zhì)是當(dāng)好黨支部書記必備的素質(zhì)。黨支部書記應(yīng)具有能夠組織、動員各方面力量去圍繞上級黨委開展工作的能力；具有做好職工思想工作的能力；

組織職工開展宣傳活動的能力。一個好書記不僅要有書面表達(dá)能力，能寫出文理通順、條理清晰的工作計劃、總結(jié)等常用工作文體，而且還要有一定的口頭表達(dá)能力，在作演講報告時，不是照本宣科，而要力求生動形象，幽默感人，達(dá)到感染人、鼓舞人、激勵人的效果。當(dāng)書記的還要有一定的特長，在組織開展各項活動的時候，展示出才華，這樣職工才能服你；假如你什么都不會，都不懂，你在群眾中的威信也就會降低。當(dāng)書記的還要協(xié)調(diào)各方面力量，做到黨政工團齊抓共管。隨著形勢的變化，對黨支部書記的自身素質(zhì)要求會不斷加深提高。

二、在實際工作中要做到；

（一）、狠抓廉政教育，增強廉潔意識、關(guān)注員工群眾生活和思想。

1、是加強平時教育。在各種會議上，都要重申工作紀(jì)律，強調(diào)廉潔自律，做到逢會必講。要求任何工作人員不得借工作之便向當(dāng)事人索取錢物，接受請吃、請玩，如經(jīng)查實，一律嚴(yán)肅處理。

2、結(jié)合開組織生活會時，落實干部員工談話制度。按照談話分解任務(wù)各自落實談話責(zé)任，對全體干部員工開展防范性、誡勉性教育，具體做到“五個必談”，即“有思想必談，有問題必談，工作受挫必談，家庭有困難必談，群眾有反映必談”，及時掌握干部員工尤其是黨員干部的業(yè)余生活和思想狀態(tài)，對有些傾向性的問題進(jìn)行了及時指出和提醒，從而來教育、關(guān)心、督促干部員工嚴(yán)格按制度辦事，按操作規(guī)范辦理業(yè)務(wù)，從制度建設(shè)上來推動黨建工作。

（二）、深入開展廉能管理，全面監(jiān)督管理規(guī)范化。

把開展廉能管理工作作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日

程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定了《企業(yè)反腐倡廉規(guī)章制度》，明確了廉政風(fēng)險防范管理工作的主要內(nèi)容，確保了廉能管理工作順利開展，建立健全監(jiān)督約束機制，落實員工當(dāng)家作主的權(quán)力，切實做到?jīng)Q策民主化，監(jiān)督制度化，管理規(guī)范化。通過這些制度的落實，極大的鼓舞了員工的積極性，形成了的良好氛圍。

（三）、抓好隊伍建設(shè)、強化黨員管理

不斷強化黨支部工作目標(biāo)的管理，強化黨員管理工作。一是完善各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好黨支部黨員發(fā)展工作，完善黨建工作陣地；二是嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，做好黨費的收繳工作，認(rèn)真做好組織關(guān)系、黨員信息庫、黨建信息采集報送、臺帳資料收集整理等黨務(wù)常規(guī)工作。三是嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

（四）、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)（創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員）活動

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合本單位特點開展特色活動（黨員公開承諾、崗位承諾、黨員評議、群眾評議、綜合考核）、三個一示范創(chuàng)建（1、黨員主題示范活動；

2、黨員先鋒服務(wù)隊；

3、黨員示范崗位），發(fā)揮黨支部在各項工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（五）、做好文明服務(wù)，樹立企業(yè)形象

我們的工作是服務(wù)性的行業(yè)，必須突出在服務(wù)上下工夫。黨支部借著開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的契機，帶著如何搞好企業(yè)形象服務(wù)好客戶，支部書記要求黨員起到模范帶頭作用，帶動廣大員工用實際行動

實踐科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量。每月組織服務(wù)座談會，認(rèn)真聽取各使用單位提出的意見，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高用戶滿意度。另外，經(jīng)常與周邊地方政府取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)睦鄰友好的關(guān)系，得到了他們的支持、關(guān)照和認(rèn)同，樹立了良好的企業(yè)形象。

此外還要結(jié)合工作實際，跟上級單位和周邊單位開展豐富多彩的文體活動，加強黨員群眾之間的團結(jié)友愛、互幫互助、思想溝通。

以上是我對做好黨支部書記工作的一些看法做法、認(rèn)識和感受。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，如何做好黨支部書記的工作，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，有力地促進(jìn)和保障企業(yè)工作的順利進(jìn)行，還需要我在實際工作中不斷地探索和總結(jié)。

2013年1月10日

第二篇：如何做好基層黨支部書記

如何做好基層黨支部書記

大家好！非常感謝給我提供了這個學(xué)習(xí)鍛煉的機會！我今天演講的題目是《如何做好黨支部書記》。

經(jīng)過一段時間爭先創(chuàng)優(yōu)活動的學(xué)習(xí)，我對就如何成為一名讓職工群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)信任的基層黨支部書記有了更深刻的認(rèn)識。做一名合格的基層黨支部書記一定要：“政治上靠得住、業(yè)務(wù)技能上強、作風(fēng)上過硬、職工群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作，才能成為讓人民滿意的基層黨支部書記。

一、勤奮學(xué)習(xí)強素質(zhì)。

礦山救護(hù)隊不僅是一只處理礦井火災(zāi)、瓦斯煤塵爆炸、煤與瓦斯突出、頂板垮塌和水災(zāi)等重大事故的專業(yè)隊伍，同時也是搞好安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的主力軍。救護(hù)隊的工作性質(zhì)就是協(xié)助礦井預(yù)防災(zāi)害事故的發(fā)生，或者災(zāi)害事故一旦發(fā)生后通過特殊環(huán)境下（高溫濃煙、缺氧、充滿有毒有害氣體等）進(jìn)行作業(yè)來及時搶救遇險遇難人員，減少事故危害直至消滅事故。礦山救護(hù)隊的特殊環(huán)境決定了必須要求指戰(zhàn)員具有高度的政治覺悟、強烈的責(zé)任感和事業(yè)心；具有豐富的救護(hù)知識和搶險救災(zāi)實踐經(jīng)驗；具有健壯的體質(zhì)；具有熟練的救護(hù)儀器、裝備使用和維護(hù)本領(lǐng)。在煤炭行業(yè)中擔(dān)負(fù)著為服務(wù)的重要職責(zé)，是煤礦安全生產(chǎn)的堅強后盾。我作為救護(hù)隊一名黨支部書記，深知此項工作的重要性，始終在工作中樹立“學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)”的觀念：一要向

書本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高智慧能力；二要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中不斷積累經(jīng)驗；三要向同事學(xué)習(xí)，在溝通中提高協(xié)調(diào)能力;四要向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系中提高實踐能力。五要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，在觀察中提高分析問題的能力。在學(xué)習(xí)的過程中，不斷提高自己的理想政策水平和業(yè)務(wù)水平，做到全面發(fā)展、綜合提高，不斷適應(yīng)新時期工作的需要。

二、牢記宗旨，開拓創(chuàng)新

自己作為一名基層黨支部書記，整體面對的是朝夕相處的救護(hù)隊員，在特殊軍事化管理工作中，首先就要培養(yǎng)濃厚的民主意識。說到底是隊員的勤務(wù)兵、職工的公仆，要當(dāng)好這個公仆，當(dāng)好勤務(wù)員，就要真正做到急職工之所急、解職工之所需，把服務(wù)救護(hù)隊員工作和生活作為一種自覺的行為，作為自己做好一切工作的出發(fā)點和歸宿。我個人認(rèn)為團員青年時黨組織的后備軍，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中為團員青年創(chuàng)造鍛煉的陣地和機會，要求團支部書記丁克兵每天安排兩名團員青年義務(wù)打掃救護(hù)隊樓內(nèi)的廁所，每月組織團員青年進(jìn)行一次大掃除的活動，以此來增強團員青年的責(zé)任感和使命感。其次是樹立開拓創(chuàng)新意識。救護(hù)隊根據(jù)自身特殊的工作性質(zhì)將爭先創(chuàng)優(yōu)與黨員安全崗活動有利結(jié)合，合理將救護(hù)隊21名黨產(chǎn)黨員與51名救護(hù)隊員責(zé)任連帶，分流到每個班組，包干對人負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練（特別是新分配12名救護(hù)隊員）、日常體能訓(xùn)練、入井后安全生產(chǎn)、地面生活起居等，形成黨員安全親情責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。一切工作固有其規(guī)律的一面，是應(yīng)該按照規(guī)定程序辦理的，但這并不意識著就不能夠有所突破，有所創(chuàng)新。創(chuàng)新是工作活力的源泉，而我們則是開拓創(chuàng)新的生力軍，我作為一名基

層黨支部書記，更要有打破舊觀念、勇于創(chuàng)新的精神，才能有更好的發(fā)展，才能更好的做好本職工作。

三、顧全大局促和諧，團結(jié)協(xié)作創(chuàng)佳績

救護(hù)隊的特殊作業(yè)環(huán)境要求隊領(lǐng)隊干部、小隊長和隊員要有大局意識和團結(jié)協(xié)作的精神，這樣才能更好的提高救護(hù)工作效率和工作質(zhì)量。工作中要努力營造良好的工作氛圍，同事相識、相處、相交是緣，每次的搶險救災(zāi)過程中要求帶班領(lǐng)導(dǎo)和隊員之間、隊員和隊員之間的密切配合完成，這就要求人員有之間的默契，這種默契只等在深厚的感情基礎(chǔ)，所以上到隊領(lǐng)隊干部，下到小隊長和隊員都朝夕相處，感情倍加珍惜。領(lǐng)隊和隊員之間需要相互尊重、相互信任、相互諒解，只有共同發(fā)揚團體協(xié)作精神，維護(hù)單位的整體形象，我們的工作才能蒸蒸日上。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，我堅信我們走過的地方撒下的是我們智慧和汗水，收獲的是累累碩果。工作中我們所做的事是瑣碎而平凡的，但我信奉海爾總裁張瑞敏所說的一句話：“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好，就是不平凡?！?/p>

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，在今后的工作中，我將牢記使命、腳踏實地，做一名讓人民滿意的基層黨支部書記，為實現(xiàn)我礦“安全、和諧、富裕、文明”的共同愿景貢獻(xiàn)自己的光和熱。謝謝大家！

第三篇：淺談如何做好基層黨支部書記

淺談如何做好基層黨支部書記

有人說思想政治工作是一門科學(xué)，有人講思想政治工作是一門藝術(shù),其實強有力的思想工作既是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，好的思想政治工作是科學(xué)與藝術(shù)的完美結(jié)合。

思想政治工作出戰(zhàn)斗力，保穩(wěn)定、保安全、保效益，這已經(jīng)是一個不爭的事實。有句古訓(xùn)講得好，“水可載舟，亦可覆舟”，思想政治工作亦然。細(xì)心周到、情理交融的思想政治工作可以起到鼓舞人心、振奮精神、催人向上的積極作用。反之，粗暴簡單，狹隘的思想政治工作將會起到激化矛盾、削弱斗志，渙散精神的負(fù)面影響。那么怎樣才能把思想政治工作做深做細(xì)，使之成為連隊發(fā)展的動力呢？我認(rèn)為，除了思想政治工作要認(rèn)識到位，責(zé)任到位，措施到位，落實到位外，還要做好如下幾個方面的工作。

一、發(fā)揮政治上的領(lǐng)導(dǎo)核心作用

黨的十五屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于國有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》明確指出“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用，是一個重大原則，任何時候都不能動搖”。加強黨對國營農(nóng)場改革和發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)，是黨的執(zhí)政地位和政治意志在農(nóng)場中的體現(xiàn)。是黨賦予國營農(nóng)場黨務(wù)干部及基層支部書記的重大政治責(zé)任。黨的歷史一再證明：政治思想工作是對保證安全生產(chǎn)，提高效益起到了保駕護(hù)航無可代替的作用，沒有強有力的政治思想工作做保證，各項指標(biāo)很難完成，需要黨組織進(jìn)一步引導(dǎo)員工解放思想，與時俱進(jìn)，統(tǒng)一認(rèn)識，把握機遇，鍥而不舍地克服前進(jìn)中的各種困難，正確處理集體與個人二者之間的利益關(guān)系。作為連隊的一名黨支部書記，在維修部黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動努力去激勵全體員工振奮精神，團結(jié)拼搏，精誠共進(jìn)，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更好地發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，為保證完成連隊全年安全和生產(chǎn)任務(wù)，提供了基礎(chǔ)的思想保證和精神動力。

二、發(fā)揮好骨干力量的作用

一個單位的黨支部書記，如果不善于去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)思想政治工作的骨干，充分發(fā)揮他們積極因素和主導(dǎo)作用，那么這個書記就是一個不稱職的書記。眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船，就是這個道理?？梢赃@樣講，骨干隊伍是我們了解職工思想動態(tài)窗口，怎樣發(fā)揮骨干力量作用呢？首先是要定期對骨干隊伍進(jìn)行培訓(xùn)，骨干隊伍是連隊的領(lǐng)導(dǎo)，骨干從思想重視了，就沒有做不到的事情。實際工作中，我就從思想上為骨干出點子、壓擔(dān)子，定期培訓(xùn)教育，不但可以提高骨干的思想和工作能力，也可以最大限度地調(diào)動他們的工作熱情。其次是要對骨干隊伍及時講評，目的在于讓他們明確自己工作是否卓有成效，是否得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，找出自己的不足，也就是讓他們善于發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，積極主動地做工作，及時、準(zhǔn)確地向書記匯報，便于讓書記全面掌握本連隊職工的思想動態(tài)。否則等問題出來了，問題嚴(yán)重到不可收拾的地步，再去做工作，無異于滅火堵漏，這樣的思想工作是毫無意義的，對書記來說也是不稱職的。

三、發(fā)揮黨員干部的模范作用

思想政治工作不僅是支部班子的日常工作，還要深入到職工中，如果每個黨員干部都能在自己的崗位發(fā)熱、發(fā)光，就體現(xiàn)了“我是黨員一面旗”的作用，形成一種濃厚的健康向上的氛圍，也就是常說的風(fēng)氣正。一個支部風(fēng)氣正，單位風(fēng)氣也就正了，個別消極人員就失去了市場，終將難有作為。怎樣發(fā)揮“我是黨員一面旗”的作用呢？首先，是要經(jīng)常組織支部委員及全體黨員干部學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史，讓黨員明白黨的目標(biāo)和宗旨，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，始終保持黨員的先進(jìn)性，時時處處做好群眾的表率。其次，支部書記要傾聽普通黨員干部的心聲，尊重他們的意見和建議，讓他們能在工作中體現(xiàn)自己的價值。這樣既能促進(jìn)和他們之間的距離，又能調(diào)動他們的積極性，同時對他們工作提出新的目標(biāo)。讓他們?nèi)巳擞胸?zé)任，層層圍繞著連隊黨支部中心工作轉(zhuǎn)，最終體現(xiàn)了他們最有執(zhí)行力特點，并且發(fā)揮了他們的聰明才智。

四、發(fā)揮支部的黨建作用

要認(rèn)真制定支部發(fā)展黨員工作計劃，嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況。堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。同時要把系統(tǒng)的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗。符合黨員條件的結(jié)合本支部的實際，認(rèn)真落實黨的發(fā)展黨員工作方針。加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。對每一個人申請入黨的動機、政治覺悟、思想品德、工作和社會關(guān)系等方面，進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的了解和考察，針對他們的情況，采取多種形式的培養(yǎng)教育。通過教育，使要求入黨的積極分子懂得黨的知識，提高自身的政治思想覺悟，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。在工作上，爭取做到一絲不茍，精益求精，為保證安全生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，實現(xiàn)他們的入黨理想。

五、發(fā)揮干部的管理作用

思想政治工作是一項內(nèi)聚人心，外塑形象的系統(tǒng)工程。做一個基層單位的黨支部書記來講，管理能力較大程度上體現(xiàn)在做思想政治工作的能力上，取決于在人群中的人氣指數(shù)。有句話講得好：“打鐵先靠本身硬”。作為一名干部，必須先正己，后正人，管好自己再管人。連隊領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都在職工群眾的監(jiān)督之中，所以要規(guī)范自己的言行，要求別人做到的事情自己要先做到，要求別人不做的事情自己首先不為之。講話辦事不要忘記是一名黨員干部，作為一名基層單位的支部書記，要讓職工感受到平等和尊嚴(yán)，而不是感受到庸俗、無聊。怎樣把班子成員團結(jié)在一起，形成合力？我認(rèn)為兩個一把手的團結(jié)最重要，遇事要多提醒，平時多商量、多溝通。否則，一人一把號，各吹各的調(diào)，永遠(yuǎn)不能產(chǎn)生共鳴，這個班子的工作軟弱無力，這個支部就會失去堡壘作用。因此，開好民主生活會就顯得尤為重要。綜上所述，我認(rèn)為作好一名連隊支部書記，必須做到“一強”：即強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；“二有”：即有較深的馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想，胡錦濤總書記提出的“兩個務(wù)必”，還有堅強的共產(chǎn)主義信念；“三化”：即思想政治工作要堅持系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化；“四抓”：思想政治工作要抓住農(nóng)場黨委發(fā)展的方向性，抓住安全生產(chǎn)存在的主要矛盾，抓住連隊支部工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓住基層影響千次率的關(guān)鍵問題；“五心”：思想政治工作要有愛心、熱心、真心、耐心、細(xì)心；“六

清”：對職工家庭情況清、技術(shù)特長清、工作狀態(tài)清、思想動態(tài)清、所擔(dān)負(fù)工作清、社會交往清；“六訪”：即職工生病、結(jié)婚、辦喪事、家庭出現(xiàn)困難、家庭不和、特殊事情走訪；“八談”：對新職工分來、職工違紀(jì)、不服從分配，出現(xiàn)差錯，打架斗毆、酗酒鬧事、要求進(jìn)步都要談話。所以做好基層思想政治工作，與黨支部書記的作用是分不開的，也是不可低估的。反過來說，要想成為一名好的基層黨支部書記，必須具有以知識啟迪人的修養(yǎng)、以身作則的素養(yǎng)、親近人關(guān)心人的涵養(yǎng)以及善于主動觀察和分析問題的慧眼等綜合素質(zhì)，這些僅僅是作為連隊黨支部書記的一點體會。也是我們支部書記今后所必須做的各項工作。

淺談如何做好基層黨支部書記

三坪農(nóng)場十一連 孫建玲

2007-6-15

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記談基層黨支部書記

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記十人談：建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村黨支部書記隊伍

村黨支部書記怎么當(dāng)？什么樣的村黨支部書記是好書記？村黨支部書記隊伍的現(xiàn)狀如何？隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，村黨支部書記在農(nóng)村改革發(fā)展中的重要作用越來越突出。為此，本刊編輯部于4月20日舉行了遼寧省部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記座談會，就建設(shè)高素質(zhì)的村黨支部書記隊伍這個專題，集中、深入地進(jìn)行研討和交流。遼寧黨刊集團總經(jīng)理、總編輯李靜，省委組織部組織二處副處長劉忠才到會并講話；遼寧黨刊集團副總編輯李增福及編輯部全體同志參加了會議。

會上，新民市法哈牛鎮(zhèn)黨委書記廉慶龍等10位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記結(jié)合他們的工作實際，就新時期農(nóng)村基層黨組織和黨組織書記隊伍建設(shè)的熱點問題，暢談了按照黨的十七屆四中全會提出的“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)等方面的想法和建議，對大家關(guān)心的一些問題作了回答。

遼寧黨刊集團總經(jīng)理、總編輯李靜——加強農(nóng)村黨的建設(shè)關(guān)鍵在黨支部

非常歡迎各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到黨刊集團做客，到《黨支部書記》編輯部做客。

遼寧黨刊集團是省委直屬的事業(yè)單位，以辦好黨刊為主要任務(wù)。作為黨的建設(shè)的重要媒體，黨刊集團有“四刊一網(wǎng)”，包括《共產(chǎn)黨員》雜志、《黨建文匯》雜志、《黨支部書記》雜志，《刊授黨?！冯s志和中華先鋒網(wǎng)。在4個黨刊中，《黨支部書記》雜志創(chuàng)辦時間最短，僅有5年的歷史，這本雜志主要是適應(yīng)新形勢下黨的建設(shè)需要，專門面向黨支部書記這個群體創(chuàng)辦、為基層黨組織服務(wù)的。這本雜志目前面向全國發(fā)行，發(fā)行量超過15萬份了。一本雜志能在5年的時間達(dá)到15萬份的發(fā)行量，說明這本雜志無論是內(nèi)容還是質(zhì)量等方面都還不錯，因而受到了大家的歡迎。我把這些情況介紹給大家，是讓大家對黨刊集團有所了解，希望大家充分利用黨刊集團的刊物和網(wǎng)站為基層干部服務(wù)，為廣大黨員服務(wù)。

今天的座談會是《黨支部書記》編輯部具體舉辦的。請大家來的目的，就是請教于大家怎么能把這本雜志辦好，怎么能把黨支部書記當(dāng)好，聽聽大家的意見。當(dāng)好黨支部書記不容易，當(dāng)好農(nóng)村黨支部書記更不容易。他們直接面對群眾，奮斗在群眾工作的第一線，新農(nóng)村建設(shè)的第一線，黨的建設(shè)的第一線。加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責(zé)任人。你們中的很多同志都當(dāng)過黨支部書記，有很豐富的經(jīng)驗，有很深刻的體會。今天把各位請來，就是求教于大家，聽聽你們以前做黨支部書記時有什么好的經(jīng)驗，做黨委書記時抓黨支部書記隊伍建設(shè)有什么好的體會、好的做法。另外，怎樣辦好這本雜志也想聽聽你們的意見和建議，因為你們是最有發(fā)言權(quán)的。

我們黨刊集團的主要任務(wù)就是竭誠為全省黨的建設(shè)服務(wù)，為組織工作服務(wù)，為基層干部服務(wù)，我們這里就是你們的家。所以，大家有什么困難、有什么要求可隨時向我們反映。作為省委黨的建設(shè)的重要部門，我們黨刊集團會盡心竭力地做好宣傳和服務(wù)工作。

鞍山市千山區(qū)大屯鎮(zhèn)黨委書記蔡志錄——

黨支部書記要“公、正、穩(wěn)、佳”

鞍山市千山區(qū)大屯鎮(zhèn)共有19個村級黨支部。這19位黨支部書記從年齡結(jié)構(gòu)上劃分：40歲以下有3位，40-55歲有4位，55歲以上有12位；從知識結(jié)構(gòu)上劃分：高中以上文化程度有9位，其他10位都是初中以下文化程度。這19個村中，11個村里有企業(yè)，其他8個村以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主。

我認(rèn)為，當(dāng)前在農(nóng)村主要面臨兩個問題：一是穩(wěn)定問題，二是發(fā)展問題。所以，要當(dāng)好一名黨支部書記，應(yīng)具備以下四個方面的素質(zhì)：處事要公，做事要正，立場要穩(wěn)，形象要佳。

1處事要公。通俗地說，當(dāng)黨支部書記就要把心思擺正。黨支部書記心思不正或者辦事不能出于公心，那么他所做的一切工作都會偏離正確的方向。

做事要正。黨支部書記所作的一切決定必須切合實際、實事求是，要維護(hù)老百姓的切身利益。當(dāng)下，處理包括征地、拆遷在內(nèi)的一系列問題，黨支部書記如果做事不正，那么老百姓的利益就會受損，就會產(chǎn)生矛盾，就會影響正常工作的開展。

立場要穩(wěn)。黨支部書記的立場必須得堅定。他們是黨的政策在基層的執(zhí)行者，很多政策的落實效果都在他們這里體現(xiàn)。貫徹上級的政策，如果黨支部書記思想不積極，不主動，政策就很難得到落實。黨支部書記在政策的貫徹落實方面要與黨委保持一致，通過積極主動地開展工作，取信于民。

形象要佳。作為黨支部書記就得注意形象，說話辦事要把握好尺度。黨支部書記對自己和親友的要求必須嚴(yán)格，樹立好自己的形象。

如果黨支部書記能夠具備以上幾個方面的素質(zhì)，很多矛盾就能夠在基層得到化解。農(nóng)村有很多問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委處理起來非常棘手，必須通過村黨支部書記去解決這些問題。

本溪滿族自治縣草河掌鎮(zhèn)黨委書記王志豐——

當(dāng)好村黨支部書記先要自身硬

我們鎮(zhèn)有7個行政村，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”的有5個。關(guān)于如何加強村級黨組織建設(shè)，提高村黨支部書記的能力和素質(zhì)的問題，我結(jié)合我們鎮(zhèn)的實際談幾點感想。

村黨支部書記要有帶領(lǐng)群眾致富的能力。黨支部書記要想帶領(lǐng)全村群眾致富，首先他自己要能致富。如果村干部本身就窮的話，他在村里就沒有說服力，這是很現(xiàn)實的問題。俺們這7個行政村里，村干部雖不是特別富有，但還是挺好的，在帶領(lǐng)群眾致富上做得也不錯。去年年底村“兩委”換屆過程中，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個街道辦事處中，我們在全縣是搞得最好的。

村黨支部書記要有堅定的政治立場和處理矛盾的能力。有的村干部很軟弱，習(xí)慣當(dāng)老好人，當(dāng)著張三說這樣的話，當(dāng)著李四說那樣的話，結(jié)果使矛盾變得更復(fù)雜了。這樣的村干部不管用，這樣的村級組織也注定是比較渙散的。所以，當(dāng)村支書還得硬實點。我們鎮(zhèn)有個村支書就比較硬實。有一次，他們村有動遷任務(wù)，村里有一個小地賴牽頭組織一些人“集體上訪”。他明知道他是無理的，還是不斷“上訪”。遇到這樣的人該怎么辦？作為村支部書記就應(yīng)該堅持立場，硬氣點，該怎么處理就怎么處理。后來，他們村支部用正氣鎮(zhèn)住那些人之后，信訪也就平息了。話說回來，村黨支部書記怎樣才能硬氣？根本原因還得是自身正。就像那位村支書，他平時對自己要求就嚴(yán)格，在各方面做得都夠，誰家有個大事小情，他都盡心盡力幫助解決，群眾基礎(chǔ)好，因此他才能硬氣。

村黨支部書記還應(yīng)該有點新思路。這是時代發(fā)展的必然要求。要加強基層黨組織建設(shè)，村支書必須不斷提高素質(zhì)和能力，立足本村實際，探索新思路和新方法。

我有一個建議，咱《黨支部書記》雜志最好能多登些法律案例這樣實用的內(nèi)容，對村黨支部書記會有實際的幫助。

新民市法哈牛鎮(zhèn)黨委書記廉慶龍——

村黨支部書記要具備三種能力

作為黨的組織機構(gòu)中的最基層領(lǐng)導(dǎo)，村黨支部書記直接接觸群眾，他們的工作是最繁重、最

不好做的。我的感覺是，能當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不一定能當(dāng)好村黨支部書記。在某種程度上，他們的作用對我們黨委書記來講，比一些副職領(lǐng)導(dǎo)還重要。所以，對村黨支部書記隊伍的培養(yǎng)很重要。

村黨支部書記至少應(yīng)該具有以下三種能力。

一是執(zhí)行政策的能力。這一點可以從兩方面來講。一要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽黨的話，這是很關(guān)鍵的。二要公平、公正。村黨支部書記想做到公平、公正，其面臨的阻力是很大的。他們大都土生土長，村里三叔二大爺全有，一件事三叔說了，二大爺又說了，都想占點兒便宜，不讓占就不愿意，不愿意就對你有意見。

二是化解矛盾的能力?，F(xiàn)在農(nóng)村里矛盾重重，包括動、拆遷，土地承包，每一件事都落在他們身上，很多事想一碗水端平不容易做到。

三是帶領(lǐng)農(nóng)民致富的能力。有些黨支部書記自己家過得就不像樣，讓他帶領(lǐng)群眾致富肯定不行。還有些支部書記，總研究自己掙錢，不管群眾掙不掙錢。這兩種人都不行。我們需要的是不但自己富，還能帶領(lǐng)群眾共同致富的黨支部書記。當(dāng)他們的工作有了成效，群眾有錢了，兜里鼓了，怨氣自然就少了，他們的工作就好做了。

現(xiàn)在的農(nóng)村黨支部書記很難當(dāng)。一個顯著問題是一些村集體經(jīng)濟實力薄弱，很多事情想做做不了。比如說路不行了，想修但沒有錢。作為黨委書記，我覺得上面給基層投資時最好不要讓基層配套，基層哪有錢。再一個問題就是村干部報酬太低，一年到頭，好一點的村1萬多元錢；不好的村這些也拿不著。在這種情況下，會影響村黨支部書記的積極性。

盤山縣陳家鎮(zhèn)黨委書記王志學(xué)——

加強村黨支部書記隊伍建設(shè)的幾點對策

我認(rèn)為，目前，一些地方黨支部書記隊伍存在的問題主要有五個方面：第一，年齡結(jié)構(gòu)不合理。這個問題，大家都說了很多，這是一個普遍現(xiàn)象。第二，文化水平比較低。就拿我們鎮(zhèn)來說，擁有大專以上文化的書記只有兩名，大部分都是初中、高中畢業(yè)。第三，發(fā)展經(jīng)濟能力不強，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富能力不夠。第四，工作積極性不高。因為受經(jīng)濟條件、福利待遇等方面的影響，造成工作熱情有所減弱。第五，政治敏銳性不夠強。面對村里出現(xiàn)的難點、熱點問題，不能及時掌握和有效處理。

村黨支部書記是村領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，是村黨支部發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的關(guān)鍵。村黨支部書記隊伍建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村的發(fā)展和穩(wěn)定。如何加強村級黨組織建設(shè)和村黨支部書記隊伍建設(shè)，從我的實踐體會來看，提五點建議：

第一個建議，應(yīng)該加大化解鄉(xiāng)、村兩級財務(wù)和兩級債務(wù)的資金投入。在2009年和2010年，我們鎮(zhèn)連續(xù)兩年對村干部報酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)動他們的工作積極性。以前，我們鎮(zhèn)村干部的年報酬普遍在8000元到1萬元；2009年，我們將報酬標(biāo)準(zhǔn)提高，村黨支部書記、村委會主任的年報酬提高到

1.3萬元，村委其他成員提高到1萬元；2010年，我們又將村黨支部書記、村委會主任的年報酬提高到1.5萬元，其中3000元是作為獎勵的，可浮動。此外，要幫助村里化解鄉(xiāng)級債務(wù)。好多債務(wù)是多年遺留的問題，不能讓現(xiàn)任的村領(lǐng)導(dǎo)來承擔(dān)，上級黨委要積極幫村里做好各方面的協(xié)調(diào)工作。

第二個建議，應(yīng)該加大對村級公益性事業(yè)的投入?，F(xiàn)在很多地方村級組織沒有集體積累，沒有一畝地、一棵林，就只有一個村部了。這種情況下，上級若不拿出一定財力來支持村里搞一些公益事業(yè)，不增加村級的集體投入，包括新農(nóng)村建設(shè)等很多工作都難以實施。

第三個建議，要提高離任的村干部包括黨支部書記的報酬和福利待遇。我們鎮(zhèn)有兩位老同志，在村黨支部書記崗位干了30多年，是省級勞模。他們離任后，卻沒有相關(guān)待遇規(guī)定。后來，鎮(zhèn)黨委研究決定，由鎮(zhèn)里出錢，采取聘為顧問的方式，讓他們享受和村主任及村支書一樣的待遇。再一個就是保險的待遇，目前村干部都沒有保險，那么他們離任后的生活該如何解決？

第四個建議，應(yīng)該加強村級后備干部的培養(yǎng)、儲備。這種培養(yǎng)、儲備是多方面的，包括一些大學(xué)生、退伍軍人、優(yōu)秀的民營企業(yè)家等。

第五個建議，應(yīng)該加強村級干部培訓(xùn)。這種培訓(xùn)應(yīng)該是結(jié)合當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)方面的實際，進(jìn)行常規(guī)性的培訓(xùn)，而不是那種每年搞兩三天、流于形式的培訓(xùn)。此外，如果條件充許的話，可考慮把培訓(xùn)的費用納入到統(tǒng)籌中。

北票市南八家子鄉(xiāng)黨委書記胡文凱——

加強村支部書記隊伍建設(shè)的四點建議

我們鄉(xiāng)共有13個黨支部，其中村黨支部有7個。我先說說村黨支部書記隊伍現(xiàn)狀。

村支書年齡偏大。我們鄉(xiāng)的7名村黨支部書記，45歲以下的就1名，45歲到60歲的2名，60歲以上的4名。村支書之所以年齡大，是因為他們在村里還有一些威望，一屆一屆順延著就干下來了。但是，因為年齡偏大，思想、思路、文化水平等各方面都和現(xiàn)在的形勢需要不相匹配。

一些村支書的工作積極性需要提高。造成他們工作積極性不高有幾個方面的原因：一是村支書報酬偏低，這可能是個共性問題。我們鄉(xiāng)去年人均收入是6050元，村支部書記考核完了以后，最高的也就掙了7000元，最低的不足5000元。這讓他們覺得很委屈，自己白天黑夜地忙，辛辛苦苦干了一年，受了很多累，遭了很多罪，挨了很多撅，可到頭來報酬沒多少。二是各個村都存在的債務(wù)問題。其實，這些村支書也想發(fā)展，但因為村里沒錢，干不了啥。有的干了幾年甚至十幾年，村里山河依舊，漸漸地在群眾中失去了威信，并引發(fā)出一些矛盾，也影響了他們工作的積極性。三是村“兩委”換屆，提倡黨支部和村委會交叉任職?？墒?，在轉(zhuǎn)移支付的安排上，雖然同樣是委員，但村委會委員有報酬，黨支部委員卻沒有。

村黨支部書記卸任以后經(jīng)濟上沒有保障。有很多老黨支部書記卸任以后成了貧困戶，成了我們鄉(xiāng)黨委、村黨支部和現(xiàn)任黨支部書記救濟的對象。不久前，有個卸任的黨支部書記來找我，他說得非常實在，說自己在村里當(dāng)了多少年書記，從來沒張過嘴，現(xiàn)在遇到困難了，看看能不能幫助一下?，F(xiàn)在，有的村支部書記有這樣的想法，都覺得沒少受累、沒少操心，但是回過頭想，在任時待遇不高，卸任后又沒有經(jīng)濟保障，這也是好的村支書難選的原因。

為了解決以上問題，我想提幾點建議：

第一，就是針對村干部的報酬，應(yīng)該形成一個增長機制，讓他們有奔頭兒。

第二，在提高村黨支部書記的素質(zhì)方面，要采取有力措施，加強對他們的系統(tǒng)培訓(xùn)。

第三，對村黨支部書記，離職的也好，卸任的也好，在養(yǎng)老保險方面出臺些政策，保證他們老有所養(yǎng)。

第四，對村黨支部書記中比較優(yōu)秀的，給個激勵他們成長的出路，考事業(yè)單位也好，提拔也好，能不能從這個方面做些工作。

阜新蒙古族自治縣八家子鄉(xiāng)黨委書記閆明輝——

村級工作存在的兩個問題

從我們鄉(xiāng)的情況看，現(xiàn)在村黨支部建設(shè)和村級工作主要存在兩個問題：

第一，村干部的年齡，特別是村支部書記的年齡普遍偏大?，F(xiàn)在40歲以下的村黨支部書記很少，我們鄉(xiāng)八個黨支部，40歲以下的村支部書記有兩個人，其中一個最近考上公務(wù)員，這樣就只剩一個了。這些年齡偏大的老書記，大都是在過去社隊體制時當(dāng)過生產(chǎn)隊長和大隊干部的，所以年齡偏大，文化水平也不高。他們開展工作，主要靠多年在農(nóng)村為大家服務(wù)積累的一些人脈。

第二，農(nóng)村經(jīng)濟條件、工作環(huán)境對村黨支部開展工作有些影響。剛才很多人都講了村級債務(wù)問題，這個問題是當(dāng)前困擾農(nóng)村“兩委”班子的一個很大的問題?，F(xiàn)在，村“兩委”班子三年一換屆，由于穩(wěn)定性差，有的人沒有長遠(yuǎn)打算，于是產(chǎn)生了一個很嚴(yán)重的新情況，就是“新官不理舊賬”。新官不理舊賬，但舊賬實實在在地存在著。如果這些債務(wù)問題不解決，就成了影響穩(wěn)定的大事。

東港市馬家店鎮(zhèn)黨委書記譚云鵬——

我理想中的村黨支部書記

我們鎮(zhèn)有14個行政村，967名黨員；14位村支部書記中，有12位是書記、主任“一肩挑”。作為村黨支部書記的直接領(lǐng)導(dǎo)者——鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我理想中的村黨支部書記就兩條標(biāo)準(zhǔn)：一是能干，二是聽話。當(dāng)然，當(dāng)好村支部書記還需要好多方面，而這兩條是最重要的。但實際情況經(jīng)常是，有的是聽話但干不了活兒，有的是能干活兒但不聽話。

目前，村黨支部書記存在的問題主要有兩個方面：一是短期效應(yīng)?，F(xiàn)在村黨支部三年一換屆，這個時間較短，村支部書記上任后，就容易出現(xiàn)把在任的這三年該辦的事辦好，其他的事不管的短期效應(yīng)。二是村黨支部書記隊伍青黃不接?，F(xiàn)在我們鎮(zhèn)的14位村支部書記，都在55歲以上，三四十歲的接班人很難找到。其他方面的問題可能還有，但我覺得，主要的就是兩個方面。

如何解決上述問題，我想應(yīng)該從以下兩個方面著手：一個是讓村黨支部書記看到政治上的前途。現(xiàn)在的問題是，村委會主任、村黨支部書記，干得再好也只能如此，換屆時一旦選不上，你就是普通老百姓?，F(xiàn)在村干部可以考公務(wù)員，這是有意義的嘗試，但一是招考比例太小，一般人很難考上。二是年齡太受限，應(yīng)放寬。規(guī)定是40歲以下可以考，可現(xiàn)在40歲以下的村干部幾乎沒有，我們鎮(zhèn) 55歲的村黨支部書記就是“年輕干部”了。三是渠道太窄，要拓寬，加大從本地區(qū)村干部中招考公務(wù)員的比例?，F(xiàn)在招考公務(wù)員，是全省招生，考來的大多是外地人，來了后人生地不熟，很難開展工作。他們沒有發(fā)揮能力的余地，所以三年一到，他們就想走，往縣里走、往市里走、往省里走??農(nóng)村很難留住人才。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，如何幫助村黨支部書記做好工作，我想主要應(yīng)從四個方面展開。第一，要做村黨支部書記正確方向的引導(dǎo)者。引導(dǎo)，就不是強制，而且要善于引導(dǎo)，保證他們始終在正確的道路上前進(jìn)。第二，要做村黨支部書記合法利益的維護(hù)者。對他們的合理要求要給予滿足，在政策、法律允許的范圍內(nèi)，保證他們的合法利益，為他們做主。第三，要做矛盾糾紛的權(quán)威仲裁者。他們面臨的矛盾比較多，與其他村的矛盾，村班子內(nèi)部的矛盾，與村民的矛盾等。當(dāng)這些矛盾發(fā)生時，要善于行使仲裁權(quán)，客觀、公正地解決矛盾。第四，要做具體工作的檢查者。不能把工作布置完之后就沒有動作了，要下去檢查，到他工作的任何地方，看他們對所布置任務(wù)的落實情況，確保工作產(chǎn)生成效。

海城市孤山鎮(zhèn)黨委書記王永革——

要讓黨支部書記的崗位有吸引力

我在遼寧省海城市紀(jì)檢委工作了16年。在擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記之后，對于怎樣看待村黨支部書記，我現(xiàn)在的觀念和當(dāng)時相比發(fā)生了很大變化。當(dāng)時看村黨支部書記，感覺他們一身毛病，認(rèn)為所有的問題都是由他們引起來的，老百姓有不滿情緒也是他們引發(fā)的。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了五年時間后，我的觀念發(fā)生了顛覆性的改變。我現(xiàn)在深深體會到村黨支部書記在實際工作中的重要性。我認(rèn)為，他們可以稱得上是黨的基石，因為他們與老百姓直接接觸，各種政策都需要他們來具體執(zhí)行。如果他們思想不正，能力不強，不但不能把黨的政策執(zhí)行落實好，而且會引發(fā)很多的矛盾。

根據(jù)我的感覺，把村黨支部書記分為三類：第一類是能干還聽話；第二類是能干但不很聽話，對他有利他就聽，對他無利就不聽；第三類是聽話但什么也干不了，沒有執(zhí)行力。村黨支部書記的崗位非常重要，但目前真正能干又聽話的黨支部書記不多。為什么呢？我覺得主要是這個崗位缺乏吸引力。首先，在政治上受重視程度不夠，缺乏向上發(fā)展的通道。其次，在經(jīng)濟上沒有保障，目前大多數(shù)黨支部書記的收入還是很微薄的。再次，退休了沒有保障。對此，他們會有想法：上級除了給咱安排活兒，管咱什么了。

總而言之，如果崗位沒有吸引力，在這個崗位上的人就沒有戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為，要提高村黨支部書記隊伍的戰(zhàn)斗力和素質(zhì)，必須抓住根本，讓這個崗位有吸引力，要給予他們與責(zé)任相對應(yīng)的待遇，讓他們看到希望，這樣他們才能充分發(fā)揮主觀能動性，把上級交辦的工作做好。

岫巖滿族自治縣哈達(dá)碑鎮(zhèn)黨委書記王巖良——

黨支部書記是農(nóng)村發(fā)展的助推器

哈達(dá)碑鎮(zhèn)位于岫巖滿族自治縣西部，是中國玉鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)13個行政村，其中10個村有豐富的玉礦資源。我認(rèn)為，村黨支部書記是官職小而責(zé)任大。改革開放30年來，村級組織建設(shè)不斷加強，村黨支部書記在農(nóng)村的發(fā)展中起到了助推器的作用。

哈達(dá)碑鎮(zhèn)13個村中，只有1位村黨支部書記年紀(jì)在40歲以下，40歲到50歲的有3位，50歲到60歲的有7位，60歲以上的有兩位。因為年齡和受教育程度的原因，一些村黨支部書記在思維上和帶領(lǐng)群眾致富能力上都有一定的差距，在一定程度上制約了村級黨組織的發(fā)展。年輕人大都有上進(jìn)的心理，有爆發(fā)力，有創(chuàng)業(yè)的激情，而大多數(shù)年紀(jì)大的同志思想上會趨于保守。所以我建議，要拓寬村官的選拔制度?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)很難，建議能把在農(nóng)村土生土長的一些沒有就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，由政府提供就業(yè)機會，充實到村官隊伍中來。再說一下村黨支部書記保障機制問題。我建議，根據(jù)任職年限，給村支書提供起碼的醫(yī)保和社保。從激勵機制的角度講，應(yīng)該讓辛辛苦苦干了一輩子工作的村支書，在退休之后能夠老有所養(yǎng)。雖然說現(xiàn)在有的村黨支部書記能夠自己帶頭致富，但是畢竟是少數(shù)。我統(tǒng)計了一下，哈達(dá)碑鎮(zhèn)13位黨支部書記，自己業(yè)余時間能做點生意的，有點能力的，也就是五六位，大部分還是靠工作報酬。所以，對于村黨支部書記離職后的保障應(yīng)該有一定的考慮?，F(xiàn)在隨著經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村的很多矛盾凸顯出來，目前中央也都把發(fā)展民生放在了主要地位。作為農(nóng)村黨的基層組織，把民生的問題解決好是一項重要的任務(wù)。

第五篇：如何做好基層新任黨支部書記工作

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如何做好基層新任黨支部書記工作

作者：張思玲

來源：《現(xiàn)代交際》2011年第10期

［摘要］做好基層黨支部工作，主要是加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范作用，使基層黨支部真正成為中國共產(chǎn)黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。［關(guān)鍵詞］黨支部 基層 理論 油田

［中圖分類號］D261［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1009－5349（2011）10－0116－01黨支部作為黨的基層黨組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是做好黨組織建設(shè)。做好基層黨支部工作，主要是加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范作用，使基層黨支部真正成為中國共產(chǎn)黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。在新形勢下，進(jìn)一步加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會、和諧礦區(qū)的需要。如何在新形勢下做好基層黨支部工作呢？在此談些粗淺的認(rèn)識。

一、選配合格的黨支部書記，首先做到四個必須

在基層黨建工作中，隨著一些支部書記的調(diào)動和離休，一些新任的黨支部書記走上崗位，如何做好黨支部書記，怎樣正確理解和把握自己在黨支部中的地位和作用，是做好支部工作的關(guān)鍵。所以，在選配黨支部書記的工作中，一定要嚴(yán)格選拔，知人善用，同時遵循以下四個必須：第一，必須有過硬的馬克思主義的理論功底。第二，必須加強黨性鍛煉，自覺地改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制各種不良傾向的影響，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。第三，必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。第四，必須充分認(rèn)識到黨支部書記工作的重要性，要有為了黨的事業(yè)甘愿吃虧和無私奉獻(xiàn)的精神。

二、結(jié)合實際，加強新任黨支部書記的培訓(xùn)和工作中的主動精神

基層黨支部書記是一個比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作，事務(wù)繁雜。做好黨支部書記，不但要有專業(yè)的黨務(wù)知識水平，還必須懂生產(chǎn)工藝流程。在支部書記業(yè)務(wù)水平上，應(yīng)按時組織舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，從最基本的黨建知識入手，定期組織支部書記培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后組織考試，考試不合格的進(jìn)行補考，補考仍然不合格的，要對其進(jìn)行談話誡勉，仍然不合格的，馬上調(diào)離黨支部書記崗位。在培訓(xùn)過程中，需要聘請油田公司黨校的教授和離退的優(yōu)秀的老書記講課，傳授經(jīng)驗和做法。同時組織新任支部書記參加油田公司組織的黨支部書記培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)。在支部書記學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識上，要定期到基層組織考核各支部書記，是否懂生產(chǎn)工藝流程，是否做到可以指揮生產(chǎn)。黨

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支部的工作如果脫離生產(chǎn)實際，獨成一家地開展工作是不現(xiàn)實的。作為黨支部書記要充分認(rèn)識到這一點，要求他們轉(zhuǎn)變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，主動了解生產(chǎn)的實際情況，做到心中有數(shù)。在工作中，要有積極主動的精神，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，干實事。同時要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的思想，把黨支部的工作內(nèi)容與生產(chǎn)實際緊密地結(jié)合起來，發(fā)揮黨組織的服務(wù)保證作用。

三、定期和不定期對新任黨支部書記工作進(jìn)行檢查、督促和指導(dǎo)

積極采取“一測”“二查”“三交流”形式。“一測”是通過崗位員工進(jìn)行民主測評，對所在黨支部第一責(zé)任人的履職情況進(jìn)行測評打分；“二查”是查看各類基層資料和臺賬報表，以及油田公司黨委下發(fā)的黨建文件精神的落實情況進(jìn)行全面認(rèn)真的檢查；“三交流”是對各黨支部開展黨建工作各項工作的完成情況進(jìn)行綜合評價，量化分值，并與黨支部書記進(jìn)行面對面的交流，在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析存在的不足，提出整改建議，共同商討改進(jìn)的措施和辦法，增強考核的透明度。嚴(yán)格對基層黨建工作的檢查，也是提高基層黨建工作整體的一個方法。在檢查中指出的問題基層黨支部必須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真整改，整改后進(jìn)行復(fù)查復(fù)檢。對整改不及時或者不徹底的支部進(jìn)行亮黃牌警告，如再次復(fù)檢仍然不合格，將進(jìn)行單獨談話，上報公司黨委，亮紅牌。在檢查中，檢查人員必須懂黨建，懂基層工作。細(xì)致的檢查才會發(fā)現(xiàn)細(xì)致的問題，才會有指導(dǎo)作用。諸如三會一課等活動是否達(dá)到要求，上級指示精神學(xué)習(xí)、企業(yè)規(guī)章制度的貫徹、科學(xué)發(fā)展觀活動的開展、黨員發(fā)展、團隊建設(shè)等重大活動是否在支部臺賬中得到體現(xiàn)；黨支部工作資料管理是否規(guī)范，是否做到資料規(guī)范、臺賬清晰、分類合理、內(nèi)容詳實，裝訂美觀，內(nèi)容是否豐富等。是否真實地反映了各項工作留下了的軌跡，過程是否清晰、實事求是、效果明顯？通過檢查和督促，也是提高新任黨支部書記工作能力的一個必要的過程。黨支部書記作為黨的干部，必須成為堅持黨的組織原則、遵守黨的各項紀(jì)律的模范。努力提高黨支部書記的各種能力，對于貫徹落實“三個代表”重要思想，發(fā)揮黨的政治核心作用，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提高黨的戰(zhàn)斗力，具有十分重要的意義。