第一篇：安監(jiān)局責任書

安 全 生 產(chǎn) 目 標 責 任 書（煤礦企業(yè)）（總分100分）

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局制

為認真貫徹執(zhí)行中央及省、州、縣有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，進一步抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，使煤礦安全生產(chǎn)步入規(guī)范化管理軌道，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，確保社會穩(wěn)定和人民生命財產(chǎn)安全，促進我縣經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)縣政府下達的安全生產(chǎn)控管目標，結(jié)合我縣煤礦安全生產(chǎn)工作實際，特簽訂以下責任書：

一、傷亡事故控制部分（共30分）

全年未發(fā)生傷亡事故得分，發(fā)生一次一般事故的，每死1人扣20分（產(chǎn)生負數(shù)時從總分中扣除）；發(fā)生兩次一般事故或較大以上事故的，不參加評比，定為末等次；發(fā)生事故遲報的一次扣15分，隱患不報的該項不得分。

二、規(guī)章制度建設部分（共6分）

建設健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度（1、安全辦公會議制度

2、安全目標管理制度

3、安全投入保障制度

4、安全質(zhì)量標準化管理制度

5、安全教育與培訓制度

6、事故隱患排查與整改制度

7、安全監(jiān)督檢查制度

8、安全技術審批制度

9、礦用設備器材使用管理制度

10、礦井主要災難預防制度

11、事故應急救援制度

12、入井人員管理制度

13、安全舉報制度

14、管理人員下井及帶班制度

15、安全操作管理制度

16、瓦斯檢查制度等）。

制度建全，并按制度執(zhí)行的得分，制度建立不全的，每缺一項0.5扣分；有制度未按規(guī)定執(zhí)行的，每項扣1分。

三、現(xiàn)場管理（12分）

1、礦領導入井帶班。（2分）

日常監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)一次無礦領導入井帶班，此項不得分。

2、嚴格按作業(yè)規(guī)程或安全技術措施支護和管理頂板。（2分）日常監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)一次空頂作業(yè)，此項不得分。

支護質(zhì)量達不到作業(yè)規(guī)程或安全技術措施要求的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、提升運輸管理（2分）完善提升聲光信號裝置。（1分）無提升聲光信號或不全的扣0.5分。

完善跑車防護裝置和防跑車裝置不全或未正常使用的，出現(xiàn)一次扣0.5分。

4、隱患排查治理。（3分）

嚴格、認真開展隱患排查治理的得分。

礦領導入井帶班及煤礦開展定期安全檢查排查、治理隱患與監(jiān)管部門所查隱患和問題背離較遠，存在明顯避重就輕及走過場現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次，此項不得分。

5、通風管理（3分）

日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)無風、微風作業(yè)一次，此項不得分。存在違法規(guī)定的串聯(lián)通風，此項不得分。按規(guī)定安設通風設施，質(zhì)量符合要求。（1分）未按規(guī)定按設通風設施或通風設施質(zhì)量差，扣1分。通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。（2分）通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，否則不得分。

四、安全生產(chǎn)保障（35分）

1、煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)管理機構，配齊安全生產(chǎn)管理人員；按要求配足特種作業(yè)人員，并持證上崗。（5分）

出現(xiàn)無安全、生產(chǎn)、機電礦長和技術負責人的現(xiàn)象。每缺少1分扣2分，特種作業(yè)人員配備不足的（根據(jù)礦井安全生產(chǎn)要求），每缺1分扣1分（扣完5分止）。

2、煤礦企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責任制，責任狀必須從法人到礦長、分

管礦長、各科室負責人、班組長及工人逐級簽訂。（2分）

少一項責任制，扣0.2分，未落實一項責任制扣0.5分。

3、煤礦必須按規(guī)定留足礦界、隔水等煤柱。（3分）

越界開采的，該項不得分；未按規(guī)定留設煤柱的，該項不得分。

4、煤礦企業(yè)必須與就近礦山救護隊簽訂協(xié)議并按規(guī)定繳納救護費用。（1分）未簽訂協(xié)議和繳納救護費用的，該項不得分。

5、煤礦企業(yè)必須為井下作業(yè)人員辦理意外傷害保險和工傷社會保險，并為員工繳納保險費。

未辦理保險和繳納保險費的該項不得分。

6、嚴禁將煤礦企業(yè)承包給不具備資質(zhì)的單位或個人組織生產(chǎn)或建設。（2分）將煤礦企業(yè)承包給不具備資質(zhì)的單位或個組織生產(chǎn)或建設的，該項不得分。

7、按規(guī)定足額交納風險抵押金。（1分）按規(guī)定交足的，得分，未交足的不得分。

8、設立安全專項費用、維簡費提取賬戶，并按規(guī)定提取、使用。（2分）設立專項賬戶的得0.5分；按規(guī)定提取、使用的得1.5分。

9、瓦斯管理。（7分）

根據(jù)專篇要求及礦井瓦斯實際情況，安裝瓦斯抽放系統(tǒng)。（3分）安全的得分，未安裝的不得分。抽采、利用達標。（2分）抽采達標1分，否則不得分。利用量達標1分，否則不得分。

(注：不需安裝抽放系統(tǒng)的礦井，根據(jù)日常礦井瓦斯管理情況而定）配足瓦斯檢測儀器儀表。(2分）

未配足的不得分；未按規(guī)定調(diào)校的存在一次扣1分。瓦斯超限，有處理記錄和措施。（2分）無處理記錄或措施的，發(fā)現(xiàn)一次不得分。

10、水害防治。（6分）編制年度防治水計劃。(1分）

編制年度防治水計劃的得分，否則不得分。配備專用探放水設備。（1分）未配足專用探放水設備，不得分。制定探放水措施及設計（1分）

制定探放水措施及探放水設計并滿足要求得分。否則不得分。水災水害調(diào)查（1分）

進行水災水害調(diào)查且內(nèi)容滿足要求得分，否則不得分。執(zhí)行水害防治“十六字”方針。（2分）年度內(nèi)有一次未執(zhí)行的不得分。

11、安全教育培訓。（2分）制定年度培訓計劃。（0.5分）

制定有年度培訓計劃，培訓計劃規(guī)范。否則不得分。員工培訓學時達到要求。（1分）培訓學習達不到要求的，不得分。培訓內(nèi)容

（0.5分）培訓內(nèi)容單一的，不得分。12、2011年底前煤礦企業(yè)必須安裝人員定位系統(tǒng)。（2分）安裝的得分，未安裝的不得分。

五、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理（7分）

1、煤礦企業(yè)必須配備3名以上能熟練掌握系統(tǒng)操作、維護人員。（1分)無操作、維護人員的，該項不得分，少1人扣0.5分。

2、必須建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度，有專人值班，有瓦斯超限處理記錄，有超限原因分析和處理措施，礦長和技術負責人必須簽字。（2分）

無管理制度，扣0.5分；無礦長和技術負責人審簽的，一次扣0.5分；無瓦斯超限處理措施和處理記錄的，該項不得分。

3、安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)必須實行實時監(jiān)控，嚴禁隨意開停，系統(tǒng)要保證正常運轉(zhuǎn)。（2分）

無備用主機或UPS電源不能正常使用的扣1分；人為關停監(jiān)控系統(tǒng)或無UPS電源的該項不得分。

4、按規(guī)定定期調(diào)校各類傳感器。(1分）未按規(guī)定定期調(diào)校各類傳感器，該項不得分。

5、按要求安設、吊掛各類傳感器，并能正常使用。（1分）否則、該項不得分。

六、安全質(zhì)量標準化建設（10分）

按《貴州省煤礦安全質(zhì)量標準化達標規(guī)劃》及《貴州省煤礦安全質(zhì)量標準化及考核評級辦法》開展質(zhì)量標準化工作。（10分）

1、建立質(zhì)量標準化工作獎懲制度。（1分）未建立制度的，不得分。

2、建立質(zhì)量標準化專項經(jīng)費提取賬戶。（1分）未建立的不得分。

3、?？顚Ｓ?、按規(guī)定提取費用。（2分）

否則不得分。

4、安全質(zhì)量標準化評級。（6分）

2011年底前生產(chǎn)礦井和已進入試運轉(zhuǎn)的礦井必須達到三級質(zhì)量標準化及以上等級，未達到的不得分。聯(lián)合試運轉(zhuǎn)未批復的建設礦井，根據(jù)礦井安全管理及基礎條件而定。

七、其它

1、完善駐礦監(jiān)查員的辦公條件和裝備。未完善的扣2分。

2、按規(guī)定上報季度交換圖，未按規(guī)定上報的1次扣1分。

3、嚴格執(zhí)行監(jiān)管指令，對下達的整改指令，到期未申請復查，一次扣2分；對提出隱患兩次復查未通過的，扣2分。

4、及時領取文件，未及時領取文件，一次扣1分。

5、阻礙、拒絕上級部門或駐礦監(jiān)查員開展工作，發(fā)生一次，扣4分。

6、按時參加縣政府及部門組織召開的各種會議，缺席一次，扣2分。

7、超期建設扣3分。

8、非法生產(chǎn)、被相關部門責令停產(chǎn)（建）整改（頓）或違法違規(guī)被處罰的扣2分。

八、考核辦法

由縣安監(jiān)局組織對該目標責任書進行年終考核總評，全年未進行生產(chǎn)或建設的煤礦企業(yè)，不參與考核。

九、獎懲辦法

1、根據(jù)目標責任書考核結(jié)果，評出先進的前6名和后進的末6名，評定分數(shù)相等的煤礦，名次并列，獎勵由安監(jiān)局黨組研究報縣政府決定，分別給予目標管理責任書考核獎牌和黃牌。

2、各煤礦企業(yè)在一季度前必須交10萬元安全生產(chǎn)保證金到指定賬戶（從2010年起算，連續(xù)兩年發(fā)生安全生產(chǎn)事故的煤礦企業(yè)，安全生產(chǎn)保證金為20萬，至2011年底連續(xù)兩年發(fā)生安全生產(chǎn)事故的煤礦企業(yè)還須補交10萬元安全生產(chǎn)保證金），年末未發(fā)生事故的，全部返還。發(fā)生事故的，預交的安全生產(chǎn)保證金不返還，事故死亡人數(shù)總數(shù)超1人的（包括一起或多起事故），按每死亡1人追加10萬元，用于獎勵年終考核在前6名的先進煤礦企業(yè)和對全縣安全工作有突出貢獻的個人。

十、責任書一式兩份，縣安監(jiān)局、責任單位個持一份。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（蓋章）

責任單位（蓋章）：

責任人簽字：

責任人簽字：

二0一一年

月

日

二0一一年

月

日

第二篇：安監(jiān)局專題

2011年12月18日，在初冬暮色的日子里，婁星區(qū)安監(jiān)局在“香山紅葉”樓盤舉行了隆重的喬遷慶典儀式。在整個慶典儀式中，嘉賓不但了解了香山紅葉，而且對“香山紅葉”樓盤也有了詳細充分的了解，同時，大家歡聚一堂，暢談婁底房地產(chǎn)的發(fā)展前景，當天，香山紅葉布置得分外的喜慶，彩旗飄飄、鼓聲陣陣、匯聚成一片歡慶的海洋?，F(xiàn)場氣氛十分熱烈！上午09：58，慶典在鑼鼓聲中拉開幃幕，有關單位的領導和香山紅葉企業(yè)負責人參加了慶典儀式。

總經(jīng)理、客戶代表、開放商代表、政府領導、董事長分別致詞，并一同參與剪彩儀式并預祝喬遷之喜，明天更美好。當天安監(jiān)局員工與嘉賓朋友以及香山紅葉的同仁一同見證了這個美好的時刻。

婁星區(qū)區(qū)長在儀式上說到：“安監(jiān)局組建以來，面對基礎差、底子薄的狀況，全體干部職工克服等、靠、要思想，堅持以正確的思路謀發(fā)展、以出色的工作爭地位，發(fā)揚自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)精神?，F(xiàn)在又擁有了自己良好的辦公場所。辦公大樓在香山紅葉的落成將進一步改善安監(jiān)局工作條件，方便企業(yè)和群眾業(yè)務辦理?！?/p>

婁星區(qū)安監(jiān)局局長在致辭中表示，安監(jiān)局作為政府服務社會的一個重要職能部門，入駐“香山紅葉”將一如既往貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本、平安是福、安全責任重于泰山”的理念，發(fā)揚安監(jiān)局團結(jié)、務實、創(chuàng)新、勤政、廉潔、高效的團隊精神，以服務基層、服務企業(yè)、服務發(fā)展、服務社會為己任，確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢大局穩(wěn)定，積極為打造平安婁底做貢獻。

婁底市陽光房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是婁底市大中型房地產(chǎn)開發(fā)公司之一，開發(fā)的樓盤“香山紅葉”位于婁底市湘陽東街（原市棉紡廠對面）。而湘陽路，也是市政主干道核心路段。優(yōu)越的地理位置、便捷的交通出行、配套的生活設施、合理的戶型設計受到眾多業(yè)主的青睞。陽光香山紅葉是大型低密度精致多層、高層社區(qū)，超越傳統(tǒng)人居模式，秉承“運動?生態(tài)?健康”三重理念，精心打造一個由14棟建筑圍合而成的花園式健康型社區(qū)，開創(chuàng)以人為本的智能生態(tài)人居典范。隨著婁星區(qū)安監(jiān)局的遷入必將給婁底城東帶來更高品質(zhì)的人居環(huán)境和居住感受，升值潛力無可限量！

第三篇：安監(jiān)局

瀘溪縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

檢 查 意 見 書

瀘安（監(jiān)）檢安【2013】第58號

瀘溪縣大同船舶修造廠 ：

根據(jù)你單位的安全生產(chǎn)申請報告我管理局于2013年5月 15 日派員對你單位生產(chǎn)設備及生產(chǎn)條件進行了檢查，檢查意見如下：

生產(chǎn)場地符合安全生產(chǎn)要求，同意投入生產(chǎn)經(jīng)營。

為確保生產(chǎn)安全，防止發(fā)生事故，須繼續(xù)做好人員的安全生產(chǎn)培訓工作并配置足夠的安全保護措施。

瀘溪縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

二○一三年五月十五日

第四篇：市安監(jiān)局“誰執(zhí)法誰普法”責任書

市安監(jiān)局“誰執(zhí)法誰普法”責任書

為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和市委四屆三次全會精神，推進“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制有效落實，積極發(fā)揮領導小組成員單位在法治宣傳中的職能作用，市法治宣傳教育工作領導小組與 市安監(jiān)局 簽訂本責任書。

1.把法治宣傳教育工作列入本系統(tǒng)、本部門、本單位重要工作，制定工作計劃，并報送市法治宣傳教育工作領導小組辦公室（以下簡稱市法宣辦）備案。

2.切實履行市法治宣傳教育工作領導小組成員單位職責，努力完成法治宣傳工作任務。

3.深化“法律六進”活動，抓好“法律六進”示范點創(chuàng)建工作。認真指導、協(xié)調(diào)和督促本系統(tǒng)、本行業(yè)的法治建設和法治宣傳教育工作。堅持黨委（黨組）中心組集體學法制度，建立黨政機關法治講座制度、領導干部任前考法制度、領導干部述法制度等，實行領導干部和公務員憲法法律知識考試制度。

4.積極向管理對象、執(zhí)法對象、服務對象以及社會公眾開展法治宣傳教育。扎實開展“江淮普法行”、“12〃4”國家憲法日系列宣傳活動，并根據(jù)職能特點與工作要求，利用相關法律法規(guī)頒布日、活動日等，開展與履行職能、職責相關的法律法規(guī)宣傳活動。

5.利用本單位門戶網(wǎng)站開設法治宣傳教育欄目，利用微博、微信、移動客戶端等新媒體開展普法教育。司法、行政執(zhí)法機關建立以案釋法工作長效機制，面向社會公眾建立司法、行政執(zhí)法典型案例發(fā)布制度。

6.加強本系統(tǒng)、本部門、本單位法治宣傳教育工作領導機構及其辦公室建設，建立健全工作責任制，將法治宣傳教育各項任務落實到職能部門和個人，年終進行考核，考核結(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。

7.開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育；依法行使安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職權，研究、協(xié)調(diào)和依法解決安全生產(chǎn)中的重大問題，督促、指導落實安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)責任追究制；監(jiān)督配合有關部門深入開展安全生產(chǎn)專項整治，依法查處安全生產(chǎn)違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)進企業(yè)宣傳活動。

8.加強與市法宣辦溝通協(xié)調(diào)，及時將普法工作信息、動態(tài)報送至市法宣辦，每年報送普法信息不少于4篇；認真做好普法工作總結(jié)，每半年向市法宣辦書面報告工作。

本責任書一式兩份，市法宣領導組與責任單位各執(zhí)一份。責任書的具體要求不因本單位責任人的變更而改變。

市法治宣傳教育工作領導小組： 責任單位：

年 月 日

第五篇：安監(jiān)局2012各股室工作目標責任書(職業(yè)衛(wèi)生股)

縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2012年安全生產(chǎn)工作目標管理責任書

（職業(yè)衛(wèi)生股）

為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，使2012年全局安全監(jiān)管工作標準化和規(guī)范化，確保地、縣下達給我局的各項工作任務優(yōu)質(zhì)、高效、按期完成，同時，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生股的工作職責，進一步提高全局工作水平，杜絕較大以上安全事故發(fā)生，根據(jù)地、縣2012年安全生產(chǎn)工作目標，結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生股的工作職責，制定本責任書。職業(yè)衛(wèi)生股必須以此為工作指導與執(zhí)行監(jiān)管工作的依據(jù)。

一、安全管理目標

認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，加強對作業(yè)場所職業(yè)危害進行監(jiān)督檢查，實現(xiàn)監(jiān)管領域事故死亡率為0。

二、工作責任

1、嚴格執(zhí)行安監(jiān)局各項工作規(guī)章制度，并結(jié)合地、縣2012年工作目標，建立、健全本股室具有可操作性的安全監(jiān)管制度。

2、認真組織開展職業(yè)安全健康調(diào)查研究，全面掌握全縣職業(yè)病防治工作的現(xiàn)狀和問題，進一步完善職業(yè)病防治工作的短期和中長期規(guī)劃。

3、認真做好職業(yè)危害企業(yè)職業(yè)健康標準化試點工作。

4、認真做好職業(yè)危害企業(yè)建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理工作。

5、認真做好職業(yè)危害企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害檢測工作。

6、深入開展作業(yè)場所粉塵與高毒物質(zhì)專項治理，把治理與普查登記、教育培訓相結(jié)合，整體推進職業(yè)病防治工作。

7、按照事故報送的有關規(guī)章制度的要求，及時、準確報告安全事故，配合局機關做好安全事故調(diào)查，并督促落實處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、獎懲

1、依據(jù)誰管誰負責的獎懲原則，層層落實，責任到人。

2、安監(jiān)局2012年工作目標考核領導小組辦公室（設在局辦公室，負責局考核領導小組日常工作）對各股室工作目標完成情況進行監(jiān)督管理考核，并做好各種日常工作管理臺帳，作為局黨組年終對各股室進行考核的依據(jù)，3、執(zhí)行安全監(jiān)管日常工作一票否決制。對督促隱患整改不及時、資料報送不及時甚至缺報、瞞報，或弄虛作假的股室負責人，年終取消評先資格，對直接責任人，根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合安監(jiān)局有關工作規(guī)章制度給予嚴肅處理。

四、本責任書自簽字之日起生效。

五、本責任書一式三份，局分管領導和職業(yè)衛(wèi)生股股長各持一份，局辦公室存檔一份。

分管領導（副局長）（簽字）：

職業(yè)衛(wèi)生股股長（簽字）：

二○一二年一月二十日