第一篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作情況

關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作情況

10月10日，荊州市房地產(chǎn)地籍測(cè)繪隊(duì)召開(kāi)全體職工大會(huì)，專題研究部署我隊(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作。隊(duì)長(zhǎng)對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行了安排部署。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳動(dòng)員。治庸問(wèn)責(zé)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為確保活動(dòng)有效開(kāi)展，成立治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隊(duì)長(zhǎng)蔡濤任組長(zhǎng)，書記段修文任副組長(zhǎng)。成員毛坪、江波、溫莉，為開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作提供組織保障；開(kāi)展文明創(chuàng)建、治庸問(wèn)責(zé)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)三項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神。讓全隊(duì)上下認(rèn)清形勢(shì)、領(lǐng)會(huì)精神，把思想統(tǒng)一到上級(jí)的戰(zhàn)略部署上來(lái)，迅速掀起文明創(chuàng)建的新高潮，掀起治庸問(wèn)責(zé)的大風(fēng)暴，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的好格局。

二是明確重點(diǎn)任務(wù)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。以改善黨群干群關(guān)系、提高工作績(jī)效為工作重點(diǎn)，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、樹(shù)立部門良好形象、更好地服務(wù)業(yè)主為目標(biāo)，從源頭上治理“庸、懶、散、軟”。建立健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，按照“崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任層級(jí)清晰化、責(zé)任鏈接無(wú)縫化”的要求，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合，將責(zé)任層層分解到到崗位、到個(gè)人；建立嚴(yán)格的監(jiān)督評(píng)議機(jī)制。主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到開(kāi)門治庸、開(kāi)門問(wèn)責(zé)，設(shè)立治治庸問(wèn)責(zé)電話。

三是加強(qiáng)監(jiān)督管理，真抓實(shí)干問(wèn)責(zé)。一方面，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理、綜合分析，有針對(duì)性地提出整改措施。對(duì)明令禁止的，要立即糾正；對(duì)能夠解決的，立即解決；對(duì)一時(shí)難以解決的要說(shuō)明原因，制定計(jì)劃，在承諾的時(shí)間內(nèi)抓緊解決，做到事事有回音、件件有著落。另一方面，加大問(wèn)責(zé)懲戒力度。對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，做到既處理事、又處理人，視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理。

荊州市房地產(chǎn)地籍測(cè)繪隊(duì) 2011年10月18日

第二篇：強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作

強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作

治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來(lái)，院治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織自查整改，狠抓督辦落實(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)好轉(zhuǎn)，社會(huì)形象進(jìn)一步提升。

一、做到“四個(gè)到位”

一是動(dòng)員到位。自我廳決定開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)以來(lái)，第一時(shí)間召集全院干部職工，召開(kāi)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)精神。

二是認(rèn)識(shí)到位。在宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改階段，無(wú)論大會(huì)、小會(huì)，逢會(huì)必講，強(qiáng)調(diào)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的重要性，提高了干部職工對(duì)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。

三是措施到位。按照廳治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案，成立院治庸問(wèn)責(zé)工作專班，明確工作目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方法步驟，結(jié)合院干部隊(duì)伍狀況和工作實(shí)際，研究制定具體實(shí)施方案

四是落實(shí)到位。各處根據(jù)院實(shí)施方案，結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，分解落實(shí)到崗到人。

二、做到“三個(gè)結(jié)合”

一是與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，以治庸問(wèn)責(zé)為契機(jī)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)到具體工作中，推進(jìn)人事考試事業(yè)科學(xué)、跨越式發(fā)展。

二是與精神文明窗口結(jié)合。重點(diǎn)在窗口服務(wù)上下功夫，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)，先后在一樓服務(wù)大廳安裝了飲水機(jī)、叫號(hào)機(jī)、意見(jiàn)箱；統(tǒng) 一著裝，規(guī)范服務(wù)；將辦事流程、服務(wù)指南等上墻公示及電子顯示屏滾動(dòng)播放，方便考生辦事；設(shè)立專門的咨詢電話，方便考生咨詢。

三是與日常管理相結(jié)合。針對(duì)考試工作特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)日常管理力度，圍繞建立考試安全長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)保障措施。一是健全責(zé)任體系，強(qiáng)調(diào)責(zé)任追究。二是周密制定方案，強(qiáng) 化執(zhí)行到位。三是堅(jiān)持統(tǒng)一指揮，注重溝通協(xié)調(diào)。四是注重網(wǎng)絡(luò)安全，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。

三、取得了“三個(gè)效果”

一是精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)日常管理，提高干部職工在工作中的主動(dòng)性、積極性，干部精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。

二是工作態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量有提升。對(duì)工作人員的服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率提出了明確要求，建立指紋考勤制度，干部職工在工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上有了提升。三是工作效率有了提高。通過(guò)提能、提效、提神、提勁，將工作重點(diǎn)放在解決問(wèn)題上，辦事效率有了提高。及時(shí)處理信訪，化解矛盾；完善程序，開(kāi)發(fā)補(bǔ)丁，有 效解決了網(wǎng)上查分?jǐn)?shù)據(jù)被黑客篡改和網(wǎng)上報(bào)名考生手機(jī)信息等被盜取的問(wèn)題；從基層最關(guān)心、最核心、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)工作入手，認(rèn)真政策，研究對(duì)策，提出建議，通過(guò)實(shí)際措施為市州人事考試提供有效支持和幫助。

執(zhí)行不力要問(wèn)責(zé)：不貫徹落實(shí)或者拒不執(zhí)行國(guó)家的方針政策、上級(jí)行政機(jī)關(guān)依法做出的決定和命令的；不正確執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)依法做出的決策和部署，給公共利益、行政管理相對(duì)人合法權(quán)益、國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者影響政府整體工作部署等。決策失誤要問(wèn)責(zé)政府部門：超越部門權(quán)限擅自決策的；重大決策事項(xiàng)不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策的；因決策失誤造成重大人員傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞或者其他不良社會(huì)影響等。

不認(rèn)真履行管理職責(zé)要問(wèn)責(zé)：瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)突發(fā)公共事件等重要信息的；對(duì)涉及人民群眾合法利益的重大問(wèn)題不及時(shí)解決，或者對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題能夠解決而不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果或者不良社會(huì)影響等。

內(nèi)部監(jiān)督管理不力要問(wèn)責(zé)：本部門工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的；用人嚴(yán)重失察、失誤，造成嚴(yán)重后果等。

問(wèn)責(zé)制的意義

首先，問(wèn)責(zé)制的實(shí)行體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院依法執(zhí)政、依法行政的決心。依法執(zhí)政、建設(shè)法治國(guó)家，是我們黨提出的基本治國(guó)方略。依法行政、建設(shè)可問(wèn)責(zé)政府，是對(duì)各級(jí)政府的基本要求。

其次，實(shí)行問(wèn)責(zé)制有利于保證公共權(quán)力的正確行使。

再次，合理構(gòu)建的問(wèn)責(zé)制，可以通過(guò)追究官員確實(shí)應(yīng)承的責(zé)任，促使官員合法、正當(dāng)?shù)匦惺故种械臋?quán)力，使行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員真正擔(dān)負(fù)起責(zé)，進(jìn)而提高管理水平

其次，問(wèn)責(zé)制的實(shí)行表明了黨中央、國(guó)務(wù)院深化干部選拔任用制度改革的決心。第四，問(wèn)責(zé)制的實(shí)行說(shuō)明了黨中央、國(guó)務(wù)院加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)、提高執(zhí)政能力的決心。

2004年4月中共中央批準(zhǔn)實(shí)施的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》詳細(xì)列舉了九種應(yīng)該引咎辭職的情形之后，2005年3月國(guó)務(wù)院又印發(fā)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、4月全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)《公務(wù)員法》，均對(duì)問(wèn)責(zé)制的相關(guān)內(nèi)容作了規(guī)定。從中央到地方“官員問(wèn)責(zé)”已經(jīng)成大勢(shì)所趨，但是完善“官員問(wèn)責(zé)”還需要在制度建設(shè)上下功夫，一要建立健全問(wèn)責(zé)制的科學(xué)體系。問(wèn)責(zé)制是一套完整的責(zé)任體系，而不僅僅等同于引咎辭職。一般而言，官員的責(zé)任可分為四個(gè)層次：第一層次為刑事責(zé)任，這是最嚴(yán)厲的一種承擔(dān)責(zé)任的方式，此時(shí)官員的行為已經(jīng)觸犯了刑律；第二層次為行政責(zé)任，官員的行為雖然還沒(méi)有觸犯刑律，但已經(jīng)違反了有關(guān)行政法，因此要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任；第三個(gè)層次為政治責(zé)任，或稱紀(jì)律責(zé)任，官員雖然沒(méi)有違法，但

違反了黨章的規(guī)定或者紀(jì)律的規(guī)定，要受到黨紀(jì)處分，甚至被罷免職務(wù)；第四個(gè)層次是道義責(zé)任，官員雖然夠不上前面三種情況，但由于其屬下工作不力或者工作錯(cuò)誤，老百姓不滿意，基于道義，主動(dòng)辭去職務(wù)，即所謂的引咎辭職?！耙剔o職”與其他三種責(zé)任承擔(dān)方式的區(qū)別不僅在于前三者是被動(dòng)型的，而后者是主動(dòng)型的；還在于前三者實(shí)行“無(wú)罪推定”和“直接責(zé)任”原則，而后者則實(shí)行“有罪推定”和“間接責(zé)任”原則，即只要老百姓對(duì)你管轄范圍內(nèi)的工作有意見(jiàn)，你就應(yīng)當(dāng)明智地選擇辭職；前三者可以說(shuō)是法定的，后者則主要是一種政治文化、一種政治慣例。“引咎辭職”等問(wèn)責(zé)形式的興起，其實(shí)就是要在我國(guó)建立一種新的政治文化和政治慣例，當(dāng)然，它也不能取代或者遮掩前三種責(zé)任承擔(dān)方式。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，目前我國(guó)真正主動(dòng)“引咎辭職”的官員并不多，絕大多數(shù)都是在上級(jí)的壓力下被迫辭職的，這說(shuō)明在我國(guó)的干部隊(duì)伍中還缺乏一種勇于承擔(dān)道義責(zé)任的文化。

二要明確問(wèn)責(zé)范圍和問(wèn)責(zé)對(duì)象。從現(xiàn)有的問(wèn)責(zé)事件看，問(wèn)責(zé)范圍存在一定的不確定性，在許多地方和領(lǐng)域，都只有在事故或事件引起了中央高層的關(guān)注后，才能促成相關(guān)責(zé)任人被動(dòng)辭職。而且總的看，目前“引咎辭職”還鎖定在人命關(guān)天的大事上，尚未真正引入決策失誤、用人失察等領(lǐng)域。這與西方社會(huì)廣泛的引咎辭職事項(xiàng)相比，顯然范圍是偏窄的。另外，問(wèn)責(zé)對(duì)象具體到何人，在黨政領(lǐng)導(dǎo)、正副職、不同層級(jí)的官員之間，責(zé)任如何分配，也帶有一定的不可預(yù)期性。這種不可預(yù)期性又與權(quán)責(zé)不清相連，因而很難令當(dāng)事人心服口服。例如，在一些問(wèn)責(zé)事件中，行政一把手受到處理，黨的一把手卻沒(méi)有受到處理，但在我國(guó)現(xiàn)行體制下，行政一把手往往是黨的副手，受黨的一把手的領(lǐng)導(dǎo)，出了事，由行政一把手負(fù)責(zé)，黨的一把手卻不用負(fù)責(zé)，這有失公平。

三要用程序來(lái)保證問(wèn)責(zé)制的健康發(fā)展。正當(dāng)程序是問(wèn)責(zé)制沿著法治的軌道前進(jìn)、防止陷入人治誤區(qū)的保證。以誰(shuí)來(lái)啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序?yàn)槔?，目前我們有的做法就不太合適，如在吉林中百商廈的特大火災(zāi)事故處理中，吉林市市長(zhǎng)剛占標(biāo)雖然“引咎辭職”，但處理通報(bào)卻來(lái)自中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳，而不是對(duì)其選舉任命的當(dāng)?shù)厝嗣翊泶髸?huì)。要使長(zhǎng)期習(xí)慣于“對(duì)上負(fù)責(zé)”的官員們學(xué)會(huì)“對(duì)下負(fù)責(zé)”，就應(yīng)以完善人民代表大會(huì)制度為核心，逐步擴(kuò)大官員民主選舉和民主監(jiān)督的范圍，并強(qiáng)化各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)的問(wèn)責(zé)權(quán)。在這方面，現(xiàn)行憲法和法律已經(jīng)提供了一定的文本資源，如人大常委會(huì)可就特定問(wèn)題組成調(diào)查委員會(huì)，可依法提出罷免案等。

四要對(duì)被問(wèn)責(zé)后的官員去向進(jìn)行妥善處理?，F(xiàn)在有的地方官員，雖然按照某一問(wèn)責(zé)辦法被問(wèn)責(zé)，如給予行政處分，但并不影響其升遷，致使這種問(wèn)責(zé)的效果受到質(zhì)疑，給群眾的印象是處分并不重要，只要他有關(guān)系，照樣升官；還有的官員，雖然“引咎辭職”或被撤職，但很快又復(fù)出，而復(fù)出的程序又不公開(kāi)，致使社會(huì)上議論

紛紛。在這個(gè)問(wèn)題上，既要防止對(duì)那些被問(wèn)責(zé)的官員一棍子打死，永世不得翻身，也要防止過(guò)快地讓其復(fù)出，甚至讓其憑不正之風(fēng)將問(wèn)責(zé)的效果虛化。對(duì)于那些確有所長(zhǎng)，或者在實(shí)踐中重新贏得社會(huì)尊敬的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公開(kāi)的方式，特別是通過(guò)群眾選舉的方式，允許其重新參政。

如何在科學(xué)的官員問(wèn)責(zé)制的前提下合理地配臵和劃分行政權(quán)力，以及合理的官員進(jìn)退制度，使官員問(wèn)責(zé)制的作用充分發(fā)揮，這也正是我們要進(jìn)一步探討和研究的重要課題。因此，必須認(rèn)真分析和解決實(shí)行官員問(wèn)責(zé)制中遇到的上述問(wèn)題。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)官員問(wèn)責(zé)制的制度化建設(shè)。

問(wèn)責(zé)制如果只針對(duì)失職領(lǐng)導(dǎo)，而放過(guò)了體制漏洞，那么很可能會(huì)出現(xiàn)這樣的局面：官員一茬一茬被追究，事故還是一起一起地發(fā)生。問(wèn)責(zé)制的目的不在于打擊個(gè)人，而在于總結(jié)教訓(xùn)，完善制度。應(yīng)以兩個(gè)《條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定》為基礎(chǔ)，盡快出臺(tái)有關(guān)官員問(wèn)責(zé)制的法律法規(guī)，如《政府部門行政首長(zhǎng)問(wèn)責(zé)和暫行辦法》或《官中責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等等。制定出臺(tái)有關(guān)官員問(wèn)責(zé)制的規(guī)范性文件，應(yīng)有以下主要內(nèi)容：①對(duì)錯(cuò)誤種類進(jìn)行明確劃分?？梢园凑铡吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》那樣形式，對(duì)各種錯(cuò)誤類型進(jìn)行明確的劃分。這樣就可以在錯(cuò)誤問(wèn)題的定性上直接“對(duì)號(hào)入座”，同時(shí)也可實(shí)現(xiàn)與《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》銜接。②對(duì)責(zé)任進(jìn)行明確界定。區(qū)分責(zé)任是實(shí)施責(zé)任追究的前提和基矗要按照“權(quán)責(zé)統(tǒng)一”原則和實(shí)事求是原則，明確劃分和界定集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及與其相對(duì)應(yīng)的紀(jì)律處分檔次。③對(duì)責(zé)任追究在程序上進(jìn)行明確規(guī)范。要對(duì)責(zé)任追究案件的初核、立案、以及移送審理；對(duì)需要組織處理的責(zé)任追究案件的提起、辦理程序；對(duì)責(zé)任追究案件處分的實(shí)施與監(jiān)督等等都要作出科學(xué)縝密、可操作性強(qiáng)的規(guī)范。這樣既可以為基層在查處責(zé)任追究案件提供強(qiáng)有力的法規(guī)支持，又能夠大大減少在責(zé)任追究案件查處中人為因素的干擾。

（二）進(jìn)一步規(guī)范問(wèn)責(zé)中引咎辭職的使用。

“咎”者，過(guò)失也。政府官員因工作失職、失誤主動(dòng)引咎辭職，在國(guó)外已是司空見(jiàn)慣。但“引咎辭職”在少數(shù)地方已步入了問(wèn)責(zé)誤區(qū)?？v觀近年來(lái)的問(wèn)責(zé)風(fēng)暴，真正意義上的“引咎辭職”可謂是鳳毛麟角，偶爾出現(xiàn)的引咎辭職者多數(shù)是在保職無(wú)望的狀態(tài)下做出的無(wú)奈選擇；一些人甚至把“引咎辭職”作為逃避法律制裁和行政處罰的“護(hù)身符”，在風(fēng)頭過(guò)后又“東山再起”，這就要對(duì)引咎辭職進(jìn)行制度化的規(guī)范，避免產(chǎn)生新的誤區(qū)和問(wèn)題。一是明確可以提請(qǐng)引咎辭職的官員級(jí)別。引咎辭職的適用對(duì)象應(yīng)限定在通過(guò)民選或政治任命產(chǎn)生的政務(wù)類官員及其他擔(dān)任重要職

務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，而不應(yīng)包括其他公職人員。二是明確可以提請(qǐng)引咎辭職的責(zé)任級(jí)別。既要防止一些惡性重大事故的直接負(fù)責(zé)人欲以引咎辭職作為保護(hù)傘，冠冕堂皇地逃避責(zé)任，又要避免以引咎辭職代替行政問(wèn)責(zé)，不論責(zé)任大小，動(dòng)輒就要引咎辭職。三是切忌將引咎辭職作為官員問(wèn)責(zé)的“萬(wàn)金油”。因此，有必要建立健全引咎辭職的批準(zhǔn)制度，成立專門性的機(jī)構(gòu)對(duì)于引咎辭職的原因、性質(zhì)、責(zé)任劃分，以及辭職干部的個(gè)人態(tài)度等進(jìn)行公平、公開(kāi)、透明的調(diào)查，從而杜絕由于責(zé)任劃分不當(dāng)?shù)入[性因素造成的不當(dāng)辭職，保證引咎辭職的合法性、合理性和有效性。

（三）官員問(wèn)責(zé)要堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等的原則。

問(wèn)責(zé)制就是責(zé)任追究制，有什么權(quán)力，就要負(fù)什么責(zé)任；有多大權(quán)力，就要負(fù)多大責(zé)任。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，必須首先堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，這也是問(wèn)責(zé)制沿著法治軌道前進(jìn)、防止進(jìn)入人治誤區(qū)的重要保證。一方面，要按照“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償”的原則，明確權(quán)力責(zé)任。防止出現(xiàn)有權(quán)無(wú)責(zé)，或有責(zé)無(wú)權(quán)，使上下左右之間分工明確，各司其責(zé)，分別對(duì)各自職責(zé)范圍的事項(xiàng)負(fù)全面責(zé)任，杜絕出了問(wèn)題無(wú)人問(wèn)責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生。另一方面，要始終堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確問(wèn)責(zé)對(duì)象。簡(jiǎn)而言之，就是既要追究直接責(zé)任者的責(zé)任，又要追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。下屬出了事，“板子”還需打到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，特別是“一把手”的屁股上，既要“上追一級(jí)”，而且要打準(zhǔn)、打?qū)?、打?yán)。只有這樣，才能加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感，減少領(lǐng)導(dǎo)干部行政過(guò)錯(cuò)的發(fā)生。

（四）官員問(wèn)責(zé)要注重發(fā)揮人大的作用。

當(dāng)前我國(guó)啟動(dòng)的官員問(wèn)責(zé)存在著較為突出的主體缺失。具體來(lái)說(shuō)，各級(jí)人大作為我國(guó)的權(quán)力機(jī)關(guān)，其問(wèn)責(zé)功能尚未充分實(shí)現(xiàn)和發(fā)揮。這也是我國(guó)實(shí)行官員問(wèn)責(zé)制的一個(gè)最為關(guān)鍵的突破口。目前來(lái)看，引咎辭職多是由上級(jí)政府或黨組織促成的，屬于傳統(tǒng)的“自上而下”的組織處理，對(duì)官員進(jìn)行選舉任命的人民代表大會(huì)反而未能發(fā)出應(yīng)有的聲音。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的制度安排，各級(jí)人大至少可以在以下諸多方面有所作為：一是啟動(dòng)監(jiān)督程序。依法監(jiān)督包括“一府二院”在內(nèi)的各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的工作，使憲法規(guī)定的監(jiān)督權(quán)真正付諸實(shí)施。二是啟動(dòng)質(zhì)詢程序。依照法律規(guī)定的程序提出對(duì)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的質(zhì)詢案，受質(zhì)詢機(jī)關(guān)必須做出答復(fù)。三是啟動(dòng)特別問(wèn)題調(diào)查程序。在認(rèn)為必要時(shí)，組織關(guān)于特別問(wèn)題的調(diào)查委員會(huì)，展開(kāi)獨(dú)立調(diào)查，并根據(jù)報(bào)告做出相應(yīng)決議。四是啟動(dòng)任免程序。依據(jù)憲法的規(guī)定代行對(duì)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)部分領(lǐng)導(dǎo)人的人事任免權(quán)。

關(guān)于建立問(wèn)責(zé)制措施的探討

真正科學(xué)的問(wèn)責(zé)制的實(shí)行，不僅需要有規(guī)范的制度規(guī)定作保證，而且需要配套制度的強(qiáng)有力支持。同時(shí)，還需要在全社會(huì)形成良好的輿論氛圍，激發(fā)群眾、社會(huì)組織、媒體等積極參與的政治熱情。建立問(wèn)責(zé)制需要注意以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。第一，政務(wù)信息公開(kāi)，保證群眾的知情權(quán)和媒體的報(bào)道權(quán)。問(wèn)責(zé)制實(shí)行的一個(gè)重要方面，是保證異體監(jiān)督的暢通無(wú)阻。公民、法人和其他社會(huì)組織的檢舉、控告、投訴以及新聞媒體曝光是啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序的必要條件之一。要保證這一條件的實(shí)現(xiàn)，就必須使政務(wù)信息公開(kāi)，確保群眾的知情權(quán)和媒體的報(bào)道權(quán)。制定全國(guó)統(tǒng)一的《信息公開(kāi)法》，要求各級(jí)黨委政府除涉及國(guó)家安全必須保密的事項(xiàng)外，其他所有政務(wù)信息必須予以公開(kāi)。出臺(tái)保障媒體報(bào)道權(quán)的相關(guān)規(guī)定，賦予新聞機(jī)構(gòu)獨(dú)立的新聞報(bào)道權(quán)和調(diào)查權(quán)，保證新聞宣傳的客觀性和公正性，防止新聞媒體因受制于地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，只報(bào)喜不報(bào)憂，甚至歪曲事實(shí)，提供虛假信息，欺騙組織，蒙蔽群眾。

第二，轉(zhuǎn)變干部從政觀念，形成新型政治文化氛圍。

第三，嚴(yán)格職責(zé)劃分。科學(xué)問(wèn)責(zé)制的前提，是在不同的部門與職位之間進(jìn)行嚴(yán)格的職責(zé)劃分，合理地配臵、劃分權(quán)力和責(zé)任。問(wèn)責(zé)必先明責(zé)，要按照權(quán)責(zé)一致的原則，通過(guò)建立健全各種責(zé)任制，對(duì)各類權(quán)力崗位應(yīng)負(fù)的責(zé)任作出細(xì)致的規(guī)定，防止含糊不清。

第四，加強(qiáng)其他配套制度建設(shè)。

一是建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)制度。

二是完善人民代表大會(huì)制度和黨代表大會(huì)制度，以此為突破口，擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部選舉的范圍，將更多的領(lǐng)導(dǎo)干部納入民主選舉和民主監(jiān)督范圍，為問(wèn)責(zé)制提供制度根基。

三是建立健全輿論監(jiān)督制度。

第三篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

根據(jù)省委關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作文件精神，辦事處黨委決定，從9月開(kāi)始，集中一段時(shí)間，在廣大黨員干部中開(kāi)展以?治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁?為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作，為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，特制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，針對(duì)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中不同程度的存在?庸懶散軟?、?吃拿卡要?和機(jī)關(guān)辦事效率低下等方面的突出問(wèn)題，圍繞鍛造一流隊(duì)伍、打造一流強(qiáng)處、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部履職盡責(zé)為重點(diǎn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育為先，監(jiān)督問(wèn)責(zé)從嚴(yán)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，注重整改實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部?立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私?的意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的良好氛圍，促進(jìn)黨員干部精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，達(dá)到以下工作目標(biāo)：一是精神士氣明顯提振。有能力干成事者得到重用，庸官、懶官、逍遙官受到處理。逐步形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)子創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)有動(dòng)力，干部干事創(chuàng)業(yè)有激情的良好氛圍；二是責(zé)任落實(shí)明顯增強(qiáng)。有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有規(guī)定不遵循、有原則不堅(jiān)持、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象明顯改變，基本形成責(zé)任意識(shí)更加增強(qiáng)，責(zé)任體系更加完善，績(jī)效考核獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)機(jī)制更加健全的工作格局；三是辦事效率明顯提高。宗旨意識(shí)不強(qiáng)、辦事程序不公開(kāi)、服務(wù)效率不高的現(xiàn)象得到改變，努力形成辦事公正公平公示，服務(wù)優(yōu)質(zhì)便捷高效的良好環(huán)境；四是作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)。作風(fēng)飄浮、紀(jì)律松馳、吃拿卡要、不作為、亂作為的現(xiàn)象得到有效遏制，各級(jí)干部自覺(jué)做到依法行政、廉潔守紀(jì)、令行禁止；五是群眾滿意度明顯提升。群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題得到及時(shí)解決，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，機(jī)關(guān)主動(dòng)辦實(shí)事，群眾真正得實(shí)惠。

三、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、樹(shù)立典型、監(jiān)督檢查、整改自糾、實(shí)施問(wèn)責(zé)、完善機(jī)制貫穿始終，具體分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（9月下旬—10月15日）

各單位要在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，深入發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，為治庸問(wèn)責(zé)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)貫徹省委關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作會(huì)議精神，治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。各單位要迅速研究制訂工作方案，成立工作專班，出臺(tái)工作措施，及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，主要負(fù)責(zé)同志要親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與，明確責(zé)任分工。

2、組織專題學(xué)習(xí)。各單位要組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記?七一?重要講話、學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，學(xué)習(xí)省委主要領(lǐng)導(dǎo)在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話和相關(guān)文件精神，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范和反面警示教育。

3、開(kāi)展專題討論。以?實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越發(fā)展?為主題，開(kāi)展解放思想大討論；以?治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，治軟鼓干勁?為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，通過(guò)組織專題報(bào)告會(huì)、座談研討會(huì)，把全處黨員干部思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到辦事處黨委的決策部署上來(lái)，教育引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀。

4、營(yíng)造良好氛圍。要通過(guò)辦簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、電子屏、拉橫幅等形式，大力宣傳治庸問(wèn)責(zé)工作的有關(guān)文件；各單位要充分利用各種媒體，及時(shí)反映各自的工作動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)作法，加強(qiáng)媒體宣傳，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。

（二）自查整改階段（10月16日—11月16日）各單位要按照統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

1、集中排查問(wèn)題。各單位要通過(guò)公開(kāi)投訴舉報(bào)電話和電子郵箱，設(shè)置投訴舉報(bào)信箱，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)等方式，重點(diǎn)查找在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、惠民政策落實(shí)、服務(wù)市委市政府中心工作和辦事處重大決策部署貫徹執(zhí)行中履職盡責(zé)方面的突出問(wèn)題，在內(nèi)部管理、辦事效率和黨員干部作風(fēng)紀(jì)律方面的突出問(wèn)題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的力度和質(zhì)效方面的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問(wèn)題。

2、召開(kāi)專題民主生活會(huì)。各級(jí)黨組織要以?治庸問(wèn)責(zé)找問(wèn)題、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作表率、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展?為主題，在11月上旬召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，對(duì)照上級(jí)的要求和廣大黨員干部群眾的期望認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等

軟弱渙散的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

3、實(shí)行邊查邊改。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，把邊查邊改貫穿始終。一要關(guān)注民生抓整改。各單位要履行部門職責(zé)，積極解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最急需、反映最強(qiáng)烈的治安環(huán)境不優(yōu)、群眾辦事難、城區(qū)環(huán)境污染、城市管理臟亂差、食品質(zhì)量安全等突出問(wèn)題，強(qiáng)化措施，限期整改。二要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓整改。

（三）督查問(wèn)責(zé)階段（11月17日—12月17日）各單位要采取明查暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)本單位存在的?庸、懶、散、軟?等問(wèn)題，進(jìn)行全面督查和責(zé)任追究。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、集中檢查。辦事處庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組建專門的若干督導(dǎo)檢查組，對(duì)各單位治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在全處范圍內(nèi)通報(bào)。

2、明查暗訪。一方面要隨時(shí)接受治庸問(wèn)責(zé)工作督導(dǎo)檢查組的檢查，另一方面，要組成由紀(jì)檢監(jiān)察治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市?兩代表一委員?共同參與的暗訪組，不定期地對(duì)全處單位進(jìn)行明查暗訪。明查暗訪的情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)或曝光。

3、接受投訴。安排專人受理來(lái)電來(lái)信來(lái)訪，同時(shí)，注意收集和受理領(lǐng)導(dǎo)交辦的和媒體反映的應(yīng)予治庸問(wèn)責(zé)方面的問(wèn)題。對(duì)受理的投訴舉報(bào)件，治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門要按照職責(zé)分工，及時(shí)組織專班進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和認(rèn)定責(zé)任，做到有訴必查、有責(zé)必究、實(shí)名舉報(bào)必反饋。

4、公開(kāi)問(wèn)責(zé)。治庸問(wèn)責(zé)要從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，從各單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)責(zé)抓起，要突出問(wèn)影響發(fā)展之責(zé)、問(wèn)拖欠目標(biāo)任務(wù)之責(zé)、問(wèn)信訪維穩(wěn)之責(zé)、問(wèn)奢侈浪費(fèi)之責(zé)、問(wèn)治庸護(hù)短之責(zé)、問(wèn)破壞形象之責(zé)。對(duì)調(diào)查屬實(shí)的問(wèn)題，根據(jù)情節(jié)輕重、影響程度、損失大小，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

第四篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

來(lái)源：湖北機(jī)關(guān)黨建網(wǎng) 日期：2011-8-26

省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

省委決定，自2011年8月開(kāi)始，集中一段時(shí)間，在省直機(jī)關(guān)全體黨員干部中，強(qiáng)力推進(jìn)以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，針對(duì)省直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題，大力開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)省直機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為推進(jìn)湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，加快構(gòu)建促進(jìn)中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，提供有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、方法步驟

堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問(wèn)責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開(kāi)承諾、媒體曝光等方式，著力解決黨員干部隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（8月15日—8月31日）

省直各單位要深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大黨員干部積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，為治庸問(wèn)責(zé)工作奠定思想基礎(chǔ)。1．召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。省委、省政府召開(kāi)一次高規(guī)格的動(dòng)員大會(huì)，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議并作重要講話。省直各單位要迅速召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，主要負(fù)責(zé)同志親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與。

2．制定工作方案。省直各單位要結(jié)合部門和行業(yè)實(shí)際，制定工作方案，建立工作專班，出臺(tái)工作措施，明確責(zé)任分工，工作方案于8月25日前報(bào)省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3．組織專題學(xué)習(xí)。省直各單位黨組（黨委）中心組和各基層黨組織要組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神、省領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話等，組織對(duì)口學(xué)習(xí)考察武漢市的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

4．開(kāi)展專題討論。以“實(shí)施?十二五?規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展”為主題，開(kāi)展解放思想大討論；以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來(lái)。

（二）自查整改（9月1日—10月15日）

省直各單位要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿于治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程。

1．集中排查問(wèn)題。省直各單位要通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評(píng)議、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問(wèn)題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問(wèn)題。

2．召開(kāi)專題民主生活會(huì)。省直各單位黨組（黨委）和基層黨組要針對(duì)本單位“庸懶散軟”等問(wèn)題，尤其是班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)，不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散的問(wèn)題，召開(kāi)一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問(wèn)題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。3．開(kāi)展公開(kāi)承諾。省直各單位要將查找的主要問(wèn)題及整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)媒體、網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

4．抓好正反典型。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。省直各單位要及時(shí)向省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。

5．形成整改報(bào)告。省直各單位將自查自糾的突出問(wèn)題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于10月15日前報(bào)省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）督查問(wèn)責(zé)（10月16日—11月30日）

省直各單位要采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)本單位存在的“庸懶散軟”等突出問(wèn)題，全面開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作。

1．明查暗訪。把明查暗訪作為查找問(wèn)題、促進(jìn)整改的重要手段，組成由紀(jì)檢監(jiān)察、省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、新聞媒體、“兩代表一委員”等共同參與的暗訪組，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的方式，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和機(jī)關(guān)普遍存在的問(wèn)題，尤其是窗口單位和服務(wù)行業(yè)，開(kāi)展明查暗訪并進(jìn)行曝光。

2．集中檢查。省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組成若干督導(dǎo)檢查組，對(duì)各單位治庸問(wèn)責(zé)工作情況分階段進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

3．調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音，件件有著落。

4．責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級(jí)等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）總結(jié)提高（12月1日—12月15日）省直各單位要全面總結(jié)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

1．建立完善制度。省直各單位按照《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求確責(zé)、履責(zé)、問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，充分運(yùn)用“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)成果，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

2．及時(shí)上報(bào)總結(jié)。省直各單位要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月12日前報(bào)省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3．通報(bào)表彰先進(jìn)。治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)束后，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的單位予以通報(bào)表彰，并作為目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨建工作責(zé)任制及黨建工作先進(jìn)單位考核考評(píng)的重要依據(jù)。

三、工作要求

省直各單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問(wèn)責(zé)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

治庸問(wèn)責(zé)工作在省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為確?；顒?dòng)有效開(kāi)展，成立省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省委常委、省委秘書長(zhǎng)、省直機(jī)關(guān)工委書記李春明同志任組長(zhǎng)，省紀(jì)委、省委組織部、省委宣傳部、省直機(jī)關(guān)工委、省人社廳明確一名分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省直機(jī)關(guān)工委。省直各單位要把治庸問(wèn)責(zé)工作列入重要議事日程，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察和機(jī)關(guān)黨委（辦）等處室密切配合、形成合力，為開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作提供組織保障。

（二）明確職責(zé)分工

省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問(wèn)責(zé)工作的整體合力。省紀(jì)委(省監(jiān)察廳)要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大問(wèn)責(zé)力度，通過(guò)受理投訴舉報(bào)、開(kāi)展明查暗訪，對(duì)明顯失職失責(zé)的單位和人員予以嚴(yán)肅查處，進(jìn)行問(wèn)責(zé)和紀(jì)律追究，對(duì)突出的反面典型進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)省直各單位提升服務(wù)效能、規(guī)范審批流程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。省委組織部要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，將開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、監(jiān)督管理制度，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性；對(duì)個(gè)別不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)采取組織處理措施。省委宣傳部要做好新聞策劃，抓好輿論宣傳，在湖北日?qǐng)?bào)、湖北電臺(tái)、湖北電視臺(tái)等主流媒體開(kāi)辟專欄，進(jìn)行全程跟蹤，搞好明查暗訪，加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作信息公開(kāi)，營(yíng)造良好氛圍。省人社廳要切實(shí)抓好公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，健全完善公務(wù)員履職問(wèn)責(zé)和責(zé)任體系建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。省直機(jī)關(guān)工委承擔(dān)省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作，要發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦的作用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)

要從省直機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問(wèn)責(zé)工作與深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，與做好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，與全面完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。

（四）營(yíng)造濃厚氛圍

要堅(jiān)持面向群眾，開(kāi)門治庸問(wèn)責(zé)，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量省直各單位治庸問(wèn)責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。要加大新聞宣傳力度，及時(shí)宣傳各單位在治庸問(wèn)責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效；宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型；加大新聞媒體的曝光力度，對(duì)機(jī)關(guān)特別是窗口單位、服務(wù)行業(yè)存在的“庸懶散軟”問(wèn)題大膽曝光。通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。

第五篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案

根據(jù)省委、省政府及省紀(jì)委關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的相關(guān)要求，以及縣委關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹杜文清書記爭(zhēng)做“四個(gè)表率”重要講話精神的要求，為切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍素質(zhì)和執(zhí)行力，樹(shù)立勤政、為民、務(wù)實(shí)、清廉的新形象。縣人社局黨組決定，在人社系統(tǒng)強(qiáng)力推進(jìn)“以治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主題的治庸問(wèn)責(zé)工作。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，特制定如下 實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神和杜文清書記爭(zhēng)做“四個(gè)表率”重要講話精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作的實(shí)施方案》的要求，針對(duì)人社系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”等方面的突出問(wèn)題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。通過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、為推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。

二、方法步驟

堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，把思想教育、檢查整改、樹(shù)立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開(kāi)承諾、通報(bào)批評(píng)等方式，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績(jī)平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)(月 日— 日)深入發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)廣大干部職工積極參與，在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，為治庸問(wèn)責(zé)工作奠定思想基礎(chǔ)。

1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議。召開(kāi)一次局黨組會(huì)議，專題研究部署人社系統(tǒng)“治庸問(wèn)責(zé)”工作方案；召開(kāi)一次人社系統(tǒng)“治庸問(wèn)責(zé)”動(dòng)員大會(huì)，局黨組書記、局長(zhǎng)作動(dòng)員講話和工作部署，機(jī)關(guān)干部職工必須做到全員參與、全程參與。

2、制定工作方案。各股室和各二級(jí)單位在動(dòng)員大會(huì)之后，要結(jié)合部門工作實(shí)際，制定工作方案，出臺(tái)工作措施，明確責(zé)任分工，工作方案于 月 日之前報(bào)局機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、組織專題學(xué)習(xí)。局黨組中心組和機(jī)關(guān)各支部要組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神、杜文清書記爭(zhēng)做“四個(gè)表率”重要講話精神、省領(lǐng)導(dǎo)在省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話，以及《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范教育和反面警示教育。

4、開(kāi)展專題討論。開(kāi)展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來(lái)。

（二）自查整改(月 日-月 日)按照局黨組的統(tǒng)一部署，組織廣大干部職工結(jié)合股室和崗位職責(zé)，全方位開(kāi)展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，把問(wèn)題整改貫穿于治庸問(wèn)責(zé)工作的全過(guò)程。

1、集中排查問(wèn)題。各股室和個(gè)人要集中排查在“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題，機(jī)關(guān)干部職工可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)反映局機(jī)關(guān)在“庸懶散軟”方面存在的問(wèn)題，也可以直接向局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映問(wèn)題；重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和干部職工紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問(wèn)題，在實(shí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題，在體制機(jī)制上制約科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的突出問(wèn)題。

2、召開(kāi)專題民主生活會(huì)。局黨組和機(jī)關(guān)各支部要針對(duì)“庸懶散軟”等問(wèn)題，召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，有針對(duì)性地深入查找和分析存在的問(wèn)題。

3、開(kāi)展公開(kāi)承諾。各股室和各二級(jí)單位要將查找的主要問(wèn)題提出整改措施進(jìn)行公開(kāi)承諾，通過(guò)網(wǎng)站、黨務(wù)公開(kāi)欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。

4、抓好正反典型。在治庸問(wèn)責(zé)的過(guò)程中，既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。各股室和各二級(jí)單位要及時(shí)向局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送正反典型材料。

5、形成整改報(bào)告。各股室和各二級(jí)單位將自查自糾的突出問(wèn)題及其整改措施，形成整改報(bào)告，于 月 日前報(bào)局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）督查問(wèn)責(zé)（月 日-月 日）局治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)人社系統(tǒng)存在的“庸懶散軟”等突出問(wèn)題，全面開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。

1、明查暗訪。明查暗訪是查找問(wèn)題、促進(jìn)整改的重要手段，局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成督導(dǎo)檢查組就“庸懶散軟”問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行明察暗訪；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)并及時(shí)督促整改。

2、調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、督辦等方式，局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織力量集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。

3、責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行約談和通報(bào)批評(píng)，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職、降職、降級(jí)等紀(jì)律責(zé)任追究。

（四）總結(jié)提高(月 日-月 日)各股室和各二級(jí)單位要全面總結(jié)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，建立健全治庸問(wèn)責(zé)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立完善制度。各股室和各二級(jí)單位要針對(duì)查找、整改情況，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

2、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。各股室和各二級(jí)單位要對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于 月 日前報(bào)局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3、通報(bào)表彰先進(jìn)。治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)束后，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的股室和二級(jí)單位予以通報(bào)表彰，并作為文明股室、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員等先進(jìn)單位和個(gè)人評(píng)比的重要依據(jù)。

三、工作要求

各股室和各二級(jí)單位要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問(wèn)責(zé)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

治庸問(wèn)責(zé)工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，為確保活動(dòng)有效開(kāi)展，成立縣人力資源和社會(huì)保障局治庸問(wèn)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)胡金斌同志任組長(zhǎng)，譚恒家、陳輝、黃潔明、譚鄂賓、陳暉、梅詠平同志為副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨辦。陳慶華同志任辦公室主任，鄧秋仙、陳如海任辦公室副主任，為開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作提供組織保障。

（二）營(yíng)造濃厚氛圍

要通過(guò)動(dòng)員大會(huì)、民主生活會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，讓每位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，已積極地姿態(tài)投身治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把智慧和熱情凝聚到推動(dòng)發(fā)展上來(lái)。要通過(guò)專欄、電視、通報(bào)等多種途徑，形成強(qiáng)大的輿論監(jiān)督氛圍。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)

要從全縣工作的實(shí)際出發(fā)，彰顯自身特色，科學(xué)謀劃，注重實(shí)效，把治庸問(wèn)責(zé)工作與深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與全面落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，與全面完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開(kāi)門紅結(jié)合起來(lái)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”有序有力推進(jìn)。