第一篇：組織部研究室2015年工作思路

XXX組織部研究室2015年工作思路

2015年，研究室將在鞏固2014年好的做法和成效的基礎上，進一步完善工作機制，強化職能職責，真正發(fā)揮研究室在服務領導、提供思路、信息調研、輿論宣傳等方面的職能優(yōu)勢，成為領導的智囊團，工作的助推器，服務的多面手。重點要在三個方面求突破。

一、在服務領導、提供思路方面求突破。一是強化學習、提升能力。制定科室內部學習計劃，對各級領導的講話精神和組織工作動態(tài)要先學一步，學深一步，不斷提高認識和解決問題的能力，把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市和XX的決策部署上來，通過參與部內集中學習、到市組織部跟班學習、外出培訓學習等多種途徑，進一步開闊視野、拓展思路、提升能力。二是深入基層、掌握實情。根據(jù)群眾路線教育實踐活動安排，把工作重心向下移，深刻領會群眾路線最終是實踐問題，一切貴在行動，堅持教育和實踐兩手抓，把教育和實踐有機結合起來，做到寓教育于實踐之中，又通過實踐來不斷深化教育。三是善于總結、不斷創(chuàng)新。按照組織工作思路和計劃，按季度進行梳理總結，及時發(fā)現(xiàn)亮點、查找不足，按季度形成有價值的經(jīng)驗做法類文章和調研報告。

二、在信息寫作、輿論宣傳方面求突破。一是強化領導、嚴管隊伍。進一步完善信息員隊伍建設管理辦法，繼續(xù)實行各單位、各部門分管領導負總責，配備一名黨務工作者具體負責業(yè)務工作的黨建工作制度，形成黨務工作者所在單位和組織部雙重管理機制，理順管理、考核責任體系。強化積分制管理，每周對組工干部信息完成情況進行通報，每月將各單位《信息完成情況統(tǒng)計排名表》上傳到黨建網(wǎng)進行公示，以此來督促各單位工作進度，年終根據(jù)積分情況，對信息員進行獎懲。二是注重培訓、提升素質。年內舉辦2-3期黨務工作者和組工干部業(yè)務培訓班，舉辦1期學習論壇和經(jīng)驗交流座談會，每月在組織部內評選一篇最佳信息，每季度整理編輯一期黨務工作者和組工干部電子版業(yè)務學習資料匯編。三是擴大宣傳、進位升級。部內繼續(xù)實行全員信息員制度，每人每周至少撰寫一篇信息，堅持每天向各級黨建媒體報送XXXX條以上有價值信息。在繼續(xù)做好每月XXXX期《XX組工信息》的基礎上，每月編印一期《XX組工決策參考》，為領導提供參考借鑒。年內在《XXX組工信息》刊發(fā)XXX條以上，《XX組工信息》刊發(fā)XXX條，力爭能在《中組部組工信息》有突破。外宣保證每月在市級以上媒體發(fā)稿XXX條以上。做好XX黨建網(wǎng)和組織部門戶網(wǎng)的維護、使用工作，提高實用性和點擊率。建立組織部網(wǎng)宣員隊伍，做好百度貼吧輿情監(jiān)測和強國論壇跟帖、發(fā)帖工作，營造良好輿論環(huán)境。

三、在深入調研、成果轉化方面求突破。一是完善方案、定點包聯(lián)。緊跟教育實踐活動的要求，繼續(xù)推進部機關“XXXX”調研活動，進一步完善方案，將蹲點調研與隨機調研相結合，課題調研與日常了解相結合，對包聯(lián)單位的黨建指導與對口負責相結合，部領導每月確定一周為調研周，機關干部每周下基層調研不少于一天，真正把調研工作作為深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、聯(lián)系群眾有力抓手深入推進。二是確定課題、督查考核。各科室每季度確定一個調研課題，有目的的組織科室內人員開展調研活動，辦公室負責調研人員的安排和督查工作，確保調研不走形式、不走過場。三是形成材料、總結推廣。部內人員每季度撰寫一篇調研報告，機關單位半年一篇調研報告，街道社區(qū)每季度一篇調研報告，年終對所報調研報告進行統(tǒng)一評比，對有價值的調研報告進行予以表彰獎勵并進行總結推廣。

第二篇：海關研究室基本工作思路

求真務實推動海關研究工作科學發(fā)展

海關是國家開放型經(jīng)濟發(fā)展的重要標志。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，國際間產(chǎn)業(yè)轉移和生產(chǎn)要素流動加快，海關工作正面臨巨大挑戰(zhàn)，新形勢新任務也對海關研究工作提出更高的標準和要求。作為各項政策方針制定的研究者和參與者，研究室的工作人員更要堅持科學發(fā)展的工作理念，緊密聯(lián)系海關工作實際和發(fā)展趨勢，深化對海關工作內在規(guī)律的認識。在學習中深化認識，在實踐中促進工作，銳意創(chuàng)新，扎實進取，著力研究解決海關工作中遇到的各種實際問題，努力為總署科學決策提供可靠的依據(jù)和參考。

作為研究室的工作人員，應切實加強以下幾方面工作：

一、突出重點，堅持圍繞海關中心任務開展研究工作 當前，海關工作面臨主要挑戰(zhàn)就是如何科學處理業(yè)務增長與管理資源相對缺乏、強化監(jiān)管與便利貿易的相互關系。為此，一方面，政策研究應當緊緊圍繞經(jīng)濟社會重大問題和海關改革與發(fā)展的重要命題，加強對系統(tǒng)性風險、區(qū)域性風險的研究，側重對貿易摩擦、人民幣匯率、貿易平衡、輸入型通脹等突出問題研究，重視相關信息的收集、分析和研判，跟蹤監(jiān)測國家政策措施實施的實際效果，為宏觀決策提供可靠依據(jù)；另一方面，認真研究加工貿易發(fā)展中的熱點難點問題，鼓勵加工貿易向產(chǎn)業(yè)鏈高端延伸，吸引高質量外國直接投資，增加符合低碳經(jīng)濟要求的高精尖技術設備進口，推動

加工貿易轉型升級和有序轉移。

二、求真務實，確保海關研究工作科學性、有效性 研究工作的科學性來源于對上級精神的準確把握, 對基層情況的透徹了解, 對集體智慧的凝聚匯集。一是要牢固樹立大局意識，站在海關整體工作和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，研究關注制約海關發(fā)展的瓶頸問題，力求達到與領導決策思維同頻共振。二是要善于把上級精神和海關基層實際結合起來，深入基層海關，實地了解基層海關發(fā)展建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，廣泛聽取各方面的意見建議，真正做到對上負責和對下負責有機的統(tǒng)一，為制定科學管理的決策提供客觀依據(jù)

三、學以致用，不斷強化自身知識儲備

學習是做好海關研究工作的前提和基礎，也是研究人員增長才干、歷練提高的重要途徑。我們應當牢固樹立終身學習的思想，從研究工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，著重加強稅收監(jiān)管、加工貿易、通關監(jiān)管、打擊走私、統(tǒng)計監(jiān)測等專業(yè)知識的學習研究，優(yōu)化知識結構，加快知識更新，不斷豐富做好研究工作的知識武裝和知識儲備。同時，要自覺成為學以致用、用有所成的表率，著眼于解決海關工作中可能遇到的各種現(xiàn)實問題，努力把學習成果轉化為謀劃研究工作的思路、促進研究工作的措施、統(tǒng)籌研究工作的能力。

四、廉潔自律，爭做遵紀守法的表率

作為準軍事化的紀律部隊，我們更應當牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺遵守國家的法律法規(guī)和海關工作的各項紀律，時刻警惕權力、金錢等各種不良誘惑。

總而言之，我們要更加自覺地把研究工作融入海關科學發(fā)展的大局，融入到國家經(jīng)濟社會協(xié)調持續(xù)發(fā)展的大局，明確自身定位，找準工作結合點、著力點，主動適應，創(chuàng)新推進，實現(xiàn)海關研究工作在新起點上不斷向前發(fā)展。

第三篇：組織部黨建工作思路.

組織部黨建工作思路

2007年組織部黨建工作思路

機關黨建工作思路 ： 以建立健全先進性教育長效機制為目的，以繼續(xù)深入開展好“引聯(lián)、競技、服務”活動為基礎，以創(chuàng)建“五型”機關即學習型、發(fā)展型、創(chuàng)業(yè)型、廉潔型、高效型為目標。一是要求每個黨組織都要結合部門實際引進一個項目，吸引一定的建設資金，同時做好對貧困村和貧困學生及弱勢群體的幫扶工作；二是開展好崗位練兵、業(yè)務技能競賽、知識講座等活動；三是結合部門工作職能拓寬服務范圍，增加服務內容，從而把管理型機關向服務型機關轉變。同時，在上半年召開一次城鎮(zhèn)黨建工作匯報會，深入了解掌握城鎮(zhèn)黨建工作的運行情況，在工作中積累的新經(jīng)驗、新作法。在下半年舉辦一期培訓班，對城鎮(zhèn)從事黨務工作的干部進行一次培訓，從而進一步推進城鎮(zhèn)黨建工作整體上水平。

企業(yè)黨建工作思路： 在結合公有制企業(yè)職工并軌的基礎上，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，在正常運營的企業(yè)繼續(xù)深入開展“黨員責任區(qū)”活動，在商貿流通企業(yè)開展以設置意見箱、黨員掛牌服務等為內容的“黨員示范崗”活動。充分發(fā)揮廣大黨員在宣傳黨的方針政策、化解干群矛盾和職工家庭矛盾、幫助貧困職工脫貧和再就業(yè)等方面的先鋒模范作用。要以深化企業(yè)改革為契機，繼續(xù)做好“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動。把“四個好”企業(yè)領導班子創(chuàng)建活動與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提升企業(yè)核心競爭力、促進三個文明建設發(fā)展結合起來，通過創(chuàng)建“四個好”的企業(yè)黨組織，全面推進企業(yè)的正常發(fā)展。

“兩新”組織黨建工作思路： 在“兩新”組織的工作開展中以加強組建為重點，進一步加大“兩新”黨組織組建力度。以抓“兩新”組織黨組織的組建為基礎，不斷夯實黨的工作基礎，擴大黨組織的覆蓋面，在確保已建立的5家“兩新”組織黨組織的基礎上，重點做好格林公司、天順有限公司和幸福亞麻紡紗有限公司的黨組織建立工作。同時，對全縣新增加的“兩新”組織進行調查摸底，詳細掌握企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)效益、黨員數(shù)量，力爭凡是有3名以上黨員的“兩新”組織都建立黨組織。對暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，通過選派黨建工作聯(lián)絡指導員，協(xié)助開展黨建工作。對一些生產(chǎn)業(yè)務相同的“兩新”組織，按就近就便的原則，由行政主管部門黨組織牽頭，建立聯(lián)合黨支部

社區(qū)黨建工作思路： 一是要突出抓好社區(qū)共駐共建工作，遵循“資源共享、優(yōu)勢互補、條塊結合、共駐共建”的原則，通過成立共駐共建協(xié)調委員會，制定《關于進一步加強社區(qū)共駐共建的意見》，實行駐區(qū)部門包扶社區(qū)責任制，健全完善共駐共建協(xié)調機制，切實形成駐區(qū)部門共同參與和支持社區(qū)建設的良好工作格局。二是社區(qū)黨建工作，要以爭創(chuàng)社區(qū)黨建工作示范點和爭創(chuàng)先進黨組織活動為牽動，力求實現(xiàn)“五個好”工作目標，按照社區(qū)發(fā)展要求，進一步健全完善社區(qū)黨建工作機制，突出以服務群眾為重點，不斷加強社區(qū)服務網(wǎng)絡體系建設，組建以黨員、團員為主體的志愿者服務隊伍，深入開展便民利民活動。同時，切實強化駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)黨組織在黨員管理教育、社區(qū)服務體系和推進社區(qū)建設上職能作用整合機制的形成，突出把在職黨員單位社區(qū)雙重管理工作抓實抓靠。三是要結合我縣實際，制定下發(fā)《關于進一步加強社區(qū)建設的意見》，對社區(qū)的管理體制進行重新理順，對社區(qū)居民小組進行重新劃分。積極探索適應我縣實際的社區(qū)管理體制，在建制鎮(zhèn)管理的基礎上，將成立獨立的社區(qū)管理委員會，對社區(qū)實行垂直領導和管理，切實解決社區(qū)域劃不合理，管理體制不完善的實際問題。四是加強社區(qū)職能作用，把應由社區(qū)承擔的社會保障、救濟、城鎮(zhèn)最低生活保障管理、城區(qū)規(guī)劃治理權力，從職能部門劃規(guī)到社區(qū)，由社區(qū)承擔起上述工作，進一步增強社區(qū)職能作用，服務社區(qū)群眾。五是集中精力抓好社區(qū)勞動力轉移黨組織和勞務輸出服務公司的建設工作，按照“務實、服務”的原則，圍繞增強社區(qū)勞動力轉移黨支部服務功能為重點，充分把社區(qū)內的經(jīng)營大戶、產(chǎn)業(yè)帶頭人、私營業(yè)主、個體公商戶和各類經(jīng)紀人中的黨員吸

收到社區(qū)勞動力轉移黨組織中來，進一步提高社區(qū)勞動力轉移服務公司黨支部的經(jīng)營實力和幫帶能力，突出把社區(qū)勞動力轉移黨組織建設成為外出人員做好服務的社區(qū)經(jīng)濟實體。

第四篇：組織部黨建工作思路

區(qū)委組織部認真學習貫徹黨的十七屆四中會精神，按照科學發(fā)展觀的要求，從選舉、表達、知情、監(jiān)督四個方面積極探索擴大基層社區(qū)黨內民主多種實現(xiàn)形式，進一步保障黨員民主權利，加強黨內基層民主建設。并將在2011年工作中做好以下幾個方面的工作。

一、改進基層選舉制度，保障黨員選擇權

改進社區(qū)黨組織候選人提名方式，建立黨員自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和黨組織推薦相結合的提名制度，擴大黨員群眾話語權，推進候選人提名制度化、規(guī)范化。改進候選人介紹方式，采取組織介紹和自我介紹相結合的方式進行，重點把握候選人競選演講環(huán)節(jié)，讓黨員或黨員代表對候選人的參選目的、動機、施政綱領有充分的了解。努力擴大直選范圍，在今年社區(qū)黨組織換屆全部實行“兩推一選”的基礎上，規(guī)定社區(qū)黨組織原則上實行“公推直選”。嚴格規(guī)定今年換屆選舉產(chǎn)生的社區(qū)黨組織班子在三年任期屆滿之前一般不得調整，充分尊重社區(qū)多數(shù)黨員確定的選舉結果。

二、完善意愿表達制度，保障黨員參與權

在成立社區(qū)黨委的東湖、燈星等5個社區(qū)開展試行社區(qū)黨代會常任制、黨代表任期制和黨代表提案制的前期調研工作，黨代表擬由社區(qū)黨員大會無記名投票差額直選產(chǎn)生，定期開展活動，征集意見建議為社區(qū)黨委決策提供參考。實行社區(qū)黨組織重大決策征求意見、黨內議事決策、黨內聽證、黨內表決等4項制度，明確發(fā)展黨員、選拔社區(qū)后備干部、社區(qū)公益事業(yè)等22項內容為重大決策事項，要求決策前必須事先征求全體黨員的意見，再由社區(qū)黨組織班子按照民主集中制原則無記名投票決定。

三、健全黨務公開制度，保障黨員知情權

研究制定《中共豐澤區(qū)委關于在街道社區(qū)黨組織開展黨務公開工作的意見》，在公開內容上從黨組織基本情況及班子成員的分工，黨組織任期目標、工作落實情況等16個方面進行規(guī)范，做到標準統(tǒng)一、內容全面。在公開程序上按“提出、審核、公開、反饋、存檔”五個程序辦理，確保嚴謹可行。在公開形式上除通過會議、文件、簡報、公開欄等一些傳統(tǒng)的公開形式外，注重發(fā)揮網(wǎng)絡傳播快、覆蓋廣的優(yōu)勢加以公開。加強對黨務公開的監(jiān)督，探索建立由區(qū)紀委、組織部、民政局、社區(qū)辦、審計局組成的黨務公開監(jiān)督小組，對黨務公開進行審核，并對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見。

四、創(chuàng)新黨內監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權

成立社區(qū)黨務監(jiān)督小組，負責對社區(qū)黨務決策過程和執(zhí)行過程情況進行監(jiān)督。其成員由社區(qū)黨員大會推選產(chǎn)生，一般由3-5人組成，并從中推選1人擔任組長，作為開展監(jiān)督工作的召集人。社區(qū)黨組織班子成員及其配偶、近親不得擔任黨務監(jiān)督小組成員。黨務監(jiān)督小組任期與社區(qū)黨組織任期相同，若黨務監(jiān)督員不能履行職責可由社區(qū)黨代表大會表決更換補選。加大普通黨員的日常監(jiān)督力度，通過暢通拓寬黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告、上訪渠道，完善黨員向黨組織和黨員領導詢問、質詢制度，建立黨員監(jiān)督權行使保護機制等，切實保障黨員揭露和批評社區(qū)黨組織和領導班子工作中的缺點和錯誤的權利。

第五篇：研究室2008年工作總結及2009年工作思路

2008年工作總結及2009年工作思路 研究室

2008年工作總結

2008年，研究室在院黨組的正確領導下，認真貫徹“三個至上”重要思 想，緊緊圍繞“建一流領導班子，帶一流干警隊伍，創(chuàng)一流工作業(yè)績”的 2008年總體工作思路，團結一心，扎實工作，各項工作都取得了新的進 展?，F(xiàn)將今年來研究室業(yè)務、思想、廉政等工作的開展情況作簡要匯報。

一、以提高能力為出發(fā)點，狠抓干警素質培養(yǎng)

2008年研究室始終把加強政治理論學習、業(yè)務學習，提高干警的整體素 質作為一項重要任務來抓。年初即制定了相關學習計劃，明確學習內容和 學習時間，做到由專人負責組織實施，切實抓好落實。

一是狠抓政治學習。研究室認真組織干警參加了學習《司法廉潔教育讀

本》、“迎奧運、強素質、樹形象”、學習“十七大精神”以及社會主義法 治理念的主要內容，要求干警深刻領會司法為民的實質，堅定信念、積極 進取、刻苦鉆研、踏實工作，為實現(xiàn)公正與效率這一主題而不懈努 力。

二是堅持業(yè)務學習。每周三下午為業(yè)務學習時間，研究室根據(jù)專門制定 的業(yè)務學習計劃，組織大家及時學習新出臺的法律、法規(guī)、司法解釋；組 織大家對報刊登載的有探討意義的案件進行深入研討，鼓勵發(fā)表自己的見 解。

通過一系列政治理論及業(yè)務學習，研究室干警的責任心和使命感明顯增 強，思想覺悟及業(yè)務水平有了較大提高，為各項工作的開展奠定了堅實的 基礎。

三是著力推進研究室工作規(guī)范化。按照王輝副院長對研究室提出的“轉 變、規(guī)范、提高”的六項工作要求，研究室2008年大力推進規(guī)范化建設。一方面對調研、信息、宣傳等方面的規(guī)章制度進行梳理，做到各項工作有 章可循；二是要求研究室干警規(guī)范自己的工作行為，從自身工作的一點一 滴做起，要求每人根據(jù)工作特點建立工作臺帳，使自己一年的工作一目了 然。同時要求每人進行工作日記，記錄一天的工作，對一天的工作進行認 真總結。對資料圖片、視頻資料進行認真梳理，歸檔。三是規(guī)范圖片新 聞、信息的編發(fā)程序，自行制作了研究室工作呈請表，嚴格按照程序進行 編發(fā)，減少工作失誤。

二、以服務審判為落腳點，狠抓調研信息宣傳

在宣傳工作方面。2008年研究室已經(jīng)完成外宣248.5分。在服務全院外宣 工作方面，研究室做了如下工作：一是組織召開了全院信息宣傳工作總結 會，對2007年信息宣傳工作進行總結表彰，明確了2008年工作任務，會上 邀請高院有關負責同志和媒體記者就如何做好宣傳工作進行了輔導。二是 組織中央電視臺、北京電視臺、北京人民廣播電臺等十余家媒體對我院40 余起典型案件進行了集中采訪報道，共播出各類電視專題89期，其中在懷 柔電視臺《法治時刻》欄目播出節(jié)目38期，還配合北京法院網(wǎng)進行了1次 網(wǎng)絡直播；三是協(xié)助懷柔電視臺《法治時刻》拍攝電視專題23期，自行拍 攝法制動態(tài)15條，制作和播出節(jié)目數(shù)量連續(xù)四年排名第一；四是編輯出版 《懷法新苑》2期，并及時將每期院刊分發(fā)到各個兄弟法院和每位區(qū)人大代 表手中，較好的宣傳了我院及干警的良好形象。五是積極開展普法宣傳，協(xié)同廟城 法庭、雁棲法庭開展“3.15”消費者權益保護、“12.4”法制 宣傳2次，發(fā)放各類宣傳材料1000余份。此外，為進一步幫助各庭室做好 宣傳工作，研究室還舉辦攝影知識講座以提高宣傳圖片質量；多次召開座 談會，先后與全院各庭室、部分新設庭室、新錄用大學生進行深入的座談 交流，指導調研、信息和宣傳工作；邀請北京高院刊物組對我院干警就 《法庭內外》和《北京審判》、北京高院網(wǎng)的投稿工作進行指導。

2008年，研究室繼續(xù)加強了對宣傳工作的管理力度，凡是新聞媒體的采 訪必須經(jīng)過研究室的核實。2008年我院無一例負面宣傳報道的發(fā)生。

在信息工作方面。全年，研究室共編發(fā)懷法信息103期，其中34期由研究 室自行撰寫，被高院采用 期，采用率 %，其中 等 篇被評為優(yōu)秀信 息。在提高信息采用數(shù)量的同時，研究室還加強了反映我院整體情況的綜 合信息的采寫，并且注意加強時效性，做到了同步編發(fā)，有力的宣傳了我 院的工作；此外，還完成了全院各項活動、工作的圖片新聞拍攝、編發(fā)工 作，共拍攝、編輯圖片新聞 期，被高院采用 期，采用率，位居北 京市法院前十名；每周編發(fā)一期《法院工作周報》，將一周以來我院各項 工作的開展情況及時報送至人大、政法委有關領導，目前已編發(fā) 期。在調研工作方面。一是對農(nóng)村房屋買賣糾紛問題進行了深入的調研。該 調研課題同時被列為北京市房地產(chǎn)法學會2008研究課題，由院黨組書 記、院長魯桂華擔任課題組組長，研究室負責撰寫。調研組深入我區(qū)廟城 鎮(zhèn)、渤海鎮(zhèn)、雁棲鎮(zhèn)等村鎮(zhèn)進行了實地訪談，確定了三個行政村作為樣本 研究，同時對我院四年內受理的64起案件進行了統(tǒng)計分析。在深入分析并 作出前瞻構想的思路上,調研組撰寫了1.4萬余字的調研報告。日前，該調 研報告已被《法制日報》以“北京法院調研報告大膽建議允許農(nóng)村房屋產(chǎn) 權流轉”為題作了重點報道，同時被《人民政協(xié)報》、《北京青年報》、《北京晨報》、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、中新網(wǎng)、北京法院網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等三十余 家媒體報道轉載，實現(xiàn)了調研成果的轉化。在懷柔三屆人大三屆會議上，我院的該項調研課題受到了與會代表的高度評價。

二是為貫徹落實池強院長在工作報告中所指出的“努力使當事人在首都 法院打一個公正、明白、便捷、受尊重的官司”的工作要求，研究室深入 各庭室展開調研，完成了《懷柔法院在確保當事人打一個公正、明白、便 捷、受尊重官司的新舉措》、并在《法庭內外》司法便民增刊上發(fā)表。三是深入推廣并完善我院“五元一點”多元化糾紛調解機制。第一，完 成了市高級人民法院院長池強來我院湯河口法庭調研“五元一點”調解機 制工作的匯報材料，力促我院“五元一點”多元化糾紛解決機制向全市法 院進行推廣，獲得市高院領導的肯定。第二，完成了魯桂華院長在北京市 法院調解工作現(xiàn)場會上關于“五元一點”糾紛解決機制的書面匯報材料。第三，完成了區(qū)第三屆人大常委會第十一次會議審議的我院《關于訴訟調 解工作開展情況的報告》，報告獲得了人大常委會的充分肯定。在學術論文研討方面。組織了我院第七屆學術論文研討。在該項工作 中，多次召開論文作者座談會，在選題、寫作技巧方面進行交流研討，并 對重點論文作者進行跟蹤督促。對收到的36篇論文進行了篩選、初評，并 上報高院15篇，我院在高院組織的學術論文研討中有三篇論文榮獲三等 獎。同時組織了我院第六屆裁判文書評比活動，促進了我院裁判文書質量 的提高。

在司法統(tǒng)計工作方面。一是向高院報送司法統(tǒng)計報表516張，張張數(shù)字準 確、及時；二是針對我院均衡結案情況進行分析，撰寫《關于均衡結案相 關問題的統(tǒng)計分析》，并及時上報高院。三是組織我院刑庭和行政庭對自 選的司法統(tǒng)計分析課題，即《對我院近年來審理的青少年性犯罪案件的情 況分析》和《關于行政案件協(xié)調解決的統(tǒng)計分析》進行調研?，F(xiàn)已經(jīng)完 成，并交到高院研究室了。四是完成了每月一次對年初全院重點工作分解 中院庭長辦案情況的統(tǒng)計和雙百活動完成情況的統(tǒng)計。五是完成了每月一 篇的《審判動態(tài)》，及時就當月的審判情況進行總結分析。五是向政法委 及時報送我院各月的收結案數(shù)據(jù)，為上級領導決策提供參考

三、開設法官論壇和疑難案件研討會，營造良好學術氛圍

法官論壇工作。法官論壇是我院2008年確定的重要工作任務。在該項工 作中，研究室在院黨組的有力支持下，精心籌備，全面發(fā)動，設計了精美 的論壇徽標，對論壇講稿認真審核校對，會務組織有條不紊，圓滿完成了 主題為“多元化糾紛解決機制研究”的第一屆法官論壇，使法官論壇成為 我院隊伍建設一項亮點工作。論壇也受到了與會領導和專家的好評。會 后，研究室對該項工作進行了認真的總結，對明年該項工作的啟動打下了 堅實的基礎。

疑難案件研討。在研究室的組織下，我院就就民三庭受理的一起涉哺乳 權案件進行了全面深入而又熱烈的研討。研討中，關于哺乳權是否可以作 為一種民事權利進行保護、哺乳權的權利內涵和權利主體、該案立案的案 由是否應該是撫育權糾紛、原告的先予執(zhí)行申請和精神賠償請求是否應予 支持等問題都引起了與會干警的激烈討論。

法官論壇和疑難案件研討會的開設，為我院干警提供了業(yè)務交流的平臺，能夠促進理論與實踐之間的結合，增進新老法官之間的互動，推動了 我院學習型法院的創(chuàng)建。

五、在其他工作方面

一是完成各類綜合材料的撰寫工作，撰寫了《懷柔區(qū)人民法院2008年重 點任務分解》、《懷柔區(qū)人民法院2008工作計劃》、《2008年人大報

告》、《2008年全院工作總結》、《在清理執(zhí)行積案動員大會上的講話》、《在全院總結會上的領導講話》等30余份大材料，共計30余萬字。二是按 時完成了年鑒的策劃、資料收集及整理編輯工作，并按時向高院報送；三 是做好《中國審判案例要覽》的組稿工作，對40篇案例分析進行篩選和修 改，最終挑選出20篇向高院報送；四是完成審委會記錄工作11次，出審判 委員會決定5個；五是作好司法建議的登記、編發(fā)工作，共報送司法建議 13篇，收到回函8份；六是領取和發(fā)放業(yè)務學習資料3600余份，做到了領 取及時、發(fā)放準確、記錄清楚；七是對我院近兩年來的法律文書登錄工作 進行抽查，并將未粘貼文書的案件信息發(fā)到各庭，要求進一步補充和改 正。

一年來，研究室在院黨組的正確領導下，研究室干警克服了人員少、任 務多的客觀困難，取得了一定的成績，研究室干警也獲得了一系列的榮

譽：在2008年10月份召開北京市懷柔區(qū)奧運會殘奧會總結表彰大會上，研 究室的2名干警被評為“懷柔區(qū)平安奧運先進個人”，有3名個人榮獲市高 院表彰，還有一名同志獲得區(qū)“青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”榮譽稱號。同時，我們 也看到這離其他先進法院的工作還有一定的差距，還有許多需要進一步改 進的地方。2009年，研究室將進一步開拓思想，積極創(chuàng)新，嚴格按照院里 年初制定的工作計劃，認真完成好上級交辦的各項工作，努力使各項工作 再上一個新臺階，為我院爭創(chuàng)首都先進法院貢獻自己的力量。