第一篇：理事會簡報（定稿）

辦公室編 第 期 年 月 日

扶貧濟困 造福桑梓 利在千秋 再創(chuàng)輝煌

——四川省扶貧基金會第四屆一次理事會隆重召開

2012年7月22日，四川省扶貧基金會第四屆一次理事會暨市、州分會會長、聯(lián)絡(luò)處主任會議在成都市金牛賓館俱樂部西側(cè)會議廳，本次會議主要討論基金會換屆相關(guān)工作。會議當(dāng)天，各市(州)分會會長、聯(lián)絡(luò)處主任及基金會全體職工共70人參加，超過三分之二理事出席，符合章程規(guī)定，會議由翁蔚祥理事長主持。

會議按照《基金會管理條例》，選舉翁蔚祥同志為四川省扶貧基金會第四屆理事會理事長。翁蔚祥理事長向理事們作了關(guān)于理事會人員調(diào)整方案的情況說明，接著又將四川省扶貧基金會理事長，副理事長、秘書長、監(jiān)事候選人，產(chǎn)生辦法及候選人名單提交會議審議，選舉王雪梅、蔣世偉、鄒韜同志為副理事長，蔣世偉同志（兼）秘書長。根據(jù)《四川省扶貧基金會章程》第二十三條規(guī)定，鄭朝福、袁承禧、黃效焜、鄧國熙等四位同志，因年齡已超過70歲，不再擔(dān)任基金會第四屆理事會理事，翁蔚祥理事長介紹了新增選理事的基本情況，新增選鐘長安和劉年超同志為第四屆理事會理事，以適應(yīng)基金會工作的變化發(fā)展。會議還通過了吳遠(yuǎn)群同志為四川省扶貧基金會第四屆理事會監(jiān)事。

理事們對換屆工作相關(guān)的文件和事項進行了認(rèn)真討論和審議，并逐項進行表決通過。本屆理事會充實了新生力量，理事們了解了第四屆理事會的發(fā)展方向和目標(biāo)。有利于基金會在市場競爭中發(fā)揮公募職能，結(jié)合各地資源優(yōu)勢融入市場，爭取社會各界愛心人士的支持，在社會扶貧中發(fā)揮更好的作用。本次會議在與會同志的共同努力下圓滿結(jié)束。

會后參會理事們對即將召開的二十周年表彰大會相關(guān)工作進行考察，贊嘆基金會二十年來的迅速發(fā)展。參會代表們感到收獲頗豐。

第二篇：理事會職責(zé)

***農(nóng)民專業(yè)合作社理事會職責(zé)

一、組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議；

二、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議；

三、制定財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；

四、組織開展成員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動；

五、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全；

六、接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議；

七、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

八、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。

第三篇：理事會主持詞

楚州區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)紅十字會一屆一次理事會

主

持

詞

時

間：2011年8 月9日 時 地

點： 會議室 主持人：

現(xiàn)在召開楚州區(qū)復(fù)興鎮(zhèn)紅十字會一屆一次理事會，會議主要有四項議程：

現(xiàn)在進行會議的

礎(chǔ)上，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意，本次理事會提名

同志任復(fù)興鎮(zhèn)紅十字會會長；提名

同志等任復(fù)興鎮(zhèn)紅十字會副會長，請各位理事對上述人員進行審議。

如果各位理事對以上會長、副會長人選沒有異議，請大家鼓掌通過。

現(xiàn)在進行會議的

第四篇：理事會制度

理事會管理細(xì)則

志愿者是當(dāng)今社會一個素質(zhì)相對較高的群體，而理事會又是志愿者代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事務(wù)必自覺遵守理事會管理細(xì)則。

一、參選理事的條件和資格

1、遵守中華人民共和國憲法及其他法律法規(guī)。

2、個人素質(zhì)修養(yǎng)較高，社會形象較好，無重大道德問題。

3、發(fā)自內(nèi)心的熱愛志愿者公益事業(yè)，有較強的公益理念和社會責(zé)任。

4、有比一般志愿者更多的參加公益活動的業(yè)余時間。

5、有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)，不會因參與志愿者管理而影響溫飽問題。

6、家人的理解和支持，不會因參與志愿者管理而鬧家庭矛盾。

二、理事的義務(wù)

1、必須參加每周一次的理事會全體會議，非重要原因不得請假，請假原因要書

面說明。

2、熟悉志愿者相關(guān)章程制度，并積極學(xué)習(xí)相關(guān)公益知識。

3、每月必須策劃安排一次5人以上的活動，包括聯(lián)系贊助。

三、理事會禁令

1、開會討論時語氣不要過激，以免制造不團結(jié)不和諧的因素。

2、不能因個人意見不同而影響理事會決議的執(zhí)行或消極應(yīng)付。

3、不得以志愿者身份有明顯的商業(yè)目的或商業(yè)行為。

4、違反上述條款者將會被理事會或監(jiān)事會罷免。

三、人事理事職責(zé)

1、人事檔案資料歸檔、編號，核實、整理等后勤文秘工作。

2、考核志愿者服務(wù)質(zhì)量，為會長提供人事建議。

四、宣傳理事職責(zé)

1、組織策劃對外活動，或編寫會刊及宣傳資料，多途徑宣傳志愿者精神。

2、與政府、社會、企業(yè)，媒體積極溝通交流，讓志愿者活動得到更多的支持。

五、外聯(lián)理事職責(zé)

1、維護志愿者形象，宣傳志愿者宗旨，做好志愿者與外界溝通的橋梁。

2、配合各組做好對外聯(lián)系，并募集善款。

3、為大型活動做好商家的聯(lián)系活動。

六、財務(wù)理事職責(zé)

3、管理志愿者QQ群，并做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

1、嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)做好志愿者經(jīng)費收支管理工作，確保各項經(jīng)費的合理使用。

2、每月公布志愿者的財務(wù)情況，做到帳目公開、透明，便于成員監(jiān)督活動經(jīng)費的收支情況

七、獎勵方式

1、頒發(fā)榮譽證書。

2、舉辦表彰大會，授予榮譽稱號。

3、年底或特殊節(jié)假日頒發(fā)精美獎品及獎金。

八、其他事項

1、理事會任何決議均可采取表決作出，表決原則上采取記名方式，對于有關(guān)人事任免事項，有理事提議采取無記名方式的，應(yīng)采取無記名方式。決議作出后，由秘書處負(fù)責(zé)公布決議內(nèi)容，但原則上不公布具體表決情況。

2、理事會可根據(jù)本會發(fā)展情況聘請名譽會長、名譽副會長及名譽理事和顧問若干，也可根據(jù)理事會選舉結(jié)果排名設(shè)候補理事，當(dāng)理事在任期中因故出現(xiàn)短缺時，由候補理事按序替補。顧問與候補理事有參會權(quán)但無決議投票權(quán)。

3、如因故無法繼續(xù)履行理事職責(zé)的，可書面提請理事會辭職。

活動組織、策劃、管理及發(fā)布形式：

（一）本團體所有成員均可組織策劃活動，組織原則：誰有能力誰組織、誰有意愿誰組織、誰有時間誰組織，并不固定活動組織者。根據(jù)活動組織的主體分為：總會活動和小分隊活動。

（二）本團體個人會員或小分隊發(fā)起并組織策劃的活動須將活動方案（初稿）提前向常務(wù)理事會報告，經(jīng)審核同意后方可發(fā)布信息和具體實施。

（三）自然分組原則：本團體會員實行自然分組可交叉制，即根據(jù)自身專業(yè)特長、興趣愛好等因素自主組建、選擇一個或多個群組。

（四）組織管理原則：總會由全體理事會成員組成；理事會主管及理事會相關(guān)成員聯(lián)系分管；小分隊為志愿者開展和參加服務(wù)活動的基本單位，必須有3名以上會員申請成立，最多10人，設(shè)隊長1名，副隊長兩名，由理事會主管，理事會統(tǒng)一編號，理事會相關(guān)成員聯(lián)系分管。

（五）組長因故暫無法履行職責(zé)的（二周以上），應(yīng)向組員和上一級負(fù)責(zé)人說明，并指定專人負(fù)責(zé)，組長無法履行職責(zé)兩個月以上的，予以調(diào)換。

第五篇：理事會制度

理事會制度

第一條 為規(guī)范本會理事會管理，制定本制度。

第二條 本會設(shè)理事會，理事由會員大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)為會員的三分之一(設(shè)立會員代表大會的，理事由會員代表大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)為會員代表數(shù)的三分之一，理事須為會員代表)。暫時不足名額可在屆中增補。理事可連任。

第三條 理事會是會員大會(或會員代表大會)的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本會開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負(fù)責(zé)。理事會每屆任期3年。理事會推選會長1人、監(jiān)事長1人、常務(wù)副會長、副會長若干人、秘書長1人。

第四條理事會的職權(quán)是：

(一)執(zhí)行會員大會(或會員代表大會)的決議；

(二)選舉或罷免會長、監(jiān)事長、常務(wù)副會長、副會長、秘書長；

(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務(wù)狀況；

(五)討論制定工作目標(biāo)、任務(wù)、計劃并監(jiān)督實施；

(六)討論提出重大問題的決策意見；

(七)審議并通過每年財務(wù)預(yù)算和年終決算；

(八)聘請名譽會長、顧問和法律顧問；

(九)決定會員的吸收和除名；

(十)決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)；

(十一)決定副秘書長、各機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

(十二)領(lǐng)導(dǎo)本會各機構(gòu)開展工作；

(十三)制定內(nèi)部管理制度；

(十四)決定其它重大事項。

第五條理事會須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第六條理事會每年召開1-2次會議，特殊情況下也可采取通訊形式召開。

第七條 理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長書面委托常務(wù)副會長或者秘書長召集和主持。三分之一以上理事可以提議召開理事會。

第八條 本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。