第一篇：激情工作,快樂工作

激情工作，快樂工作

我們都有一個夢想，那就是擁有一個精彩、豐富的人生，而美麗的生活需要我們用工作去創(chuàng)造。對于我們來說，工作是生命中最重要的內(nèi)容，工作快樂了，生活也就快樂了。激情是快樂工作的源泉，無論你從事什么行業(yè)，無論你是什么崗位，如果每天都滿懷激情地投入工作，那么即使遇到了再多的困難挫折你也會勇往直前，并且從中享受到快樂。在現(xiàn)實工作中，我們常常會忘了“激情”二字，我們每天都在周而復(fù)始的上班，按部就班的下班，我們每天都做著同樣的事，面對同樣的人。簡單重復(fù)、枯燥乏味，很容易就讓人產(chǎn)生厭煩的感覺。在這樣的狀況下，有的人變得胸?zé)o大志，得過且過，工作既不積極又不主動；甚至一些年輕人也毫無生氣，看不出“朝氣蓬勃”，更談不上“激情洋溢”。

所以，我們要不斷發(fā)掘工作的魅力，不斷地去挑戰(zhàn)、征服工作中遇到的難題，在工作中要善于表現(xiàn)自己的能力，主動爭取機會，不能一味的埋怨不公平，不能總是抱怨付出和所得不成正比，事實上工作給予我們的絕大多數(shù)情況下要比我們付出的多；我們要在不同的時期給自己劃定不同的事業(yè)目標(biāo)，經(jīng)營自己才是一生中最重要的事業(yè)。工作中會有困難、挫折讓我們沮喪不如意，可是領(lǐng)導(dǎo)贊許的表揚、同事信任的目光、工作成績的突破……每一項都能給我們帶來充實的成就感，這種感覺就是工作帶給我們的快樂。當(dāng)我們體味到努力工作的甜頭，就會產(chǎn)生對工作的熱愛，就自然會全身心的投入到工作之中去。

我們要在工作中不斷的創(chuàng)造快樂，并以這種快樂影響和激勵自己，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以旺盛的活力和飽滿的激情投入工作。品嘗到了激情工作帶來的快樂，還需要我們將這種激情保持到永遠。激情既要追求過程，又要講究結(jié)果。感覺到自己的價值，認(rèn)識到自己工作結(jié)果的重要性，我們才能將工作的激情永遠地延續(xù)。所以，我們需要在日常工作中加強對自己的完善，不斷學(xué)習(xí)自己專業(yè)的知識，以敬業(yè)奉獻的精神和不斷增強的能力來武裝自己，創(chuàng)造出色的業(yè)績，在良性循環(huán)中打造出一個激情的自己。

時代呼喚激情，發(fā)展需要傾注激情。面對日趨激烈的市場競爭和嚴(yán)峻的生存環(huán)境，我們要永葆激情，立足本職工作，用激情融化和燃燒前進中的各種困難，以激情成就偉業(yè)，實現(xiàn)新的跨越。

第二篇：激情工作__快樂生活

激情工作

快樂生活

人人都想擁有一個精彩、豐富的人生，而美麗的生活需要我們用工作去創(chuàng)造。對于一個職業(yè)人來說，工作是生命中最重要的內(nèi)容，工作快樂了，生活也就快樂了。激情是快樂工作的源泉，無論你從事什么行業(yè)，無論你是什么崗位，如果每天都滿懷激情地投入工作，那么即使遇到了再多的困難挫折你也會勇往直前，并且從中享受到快樂。

在現(xiàn)實工作中，我們常常會忘了“激情”二字，我們每天都在周而復(fù)始的上班，按部就班的下班，我們每天都做著同樣的事，面對同樣的人。簡單重復(fù)、枯燥乏味，很容易就讓人產(chǎn)生厭煩的感覺。在這樣的狀況下，有的人變得胸?zé)o大志，得過且過，工作既不積極又不主動；有的人遇到問題不愿意去仔細思考，隨便對付，草草了事；有的人整天抱怨付出的多，收獲的少，牢騷滿腹而不去腳踏實地的工作；甚至一些年輕人也毫無生氣，看不出“朝氣蓬勃”，更談不上“激情洋溢”。

工作穩(wěn)定了，做久了，周圍的環(huán)境適應(yīng)了，人就往往容易產(chǎn)生“審美疲勞”，容易降低危機感，繼而喪失激情，變得慵懶?？墒羌で椴辉?，你的工作效率會高嗎？你會取得優(yōu)異的成績嗎？你會為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻嗎？你的未來會是一片光明的嗎？工作狀態(tài)處于麻木的我們需要捫心自問，自我反省，如果對這些問題的回答都是否定的，那你就不會擁有快樂的生活。我們真正需要的是將激情工作，快樂生活進行到底。

我們要不斷發(fā)掘工作的魅力，不斷地去挑戰(zhàn)工作、征服工作，在工作中要善于表現(xiàn)自己的能力，主動爭取機會，不能一味的埋怨不公平，不能總是抱怨付出和所得不成正比，事實上工作給予我們的絕大多數(shù)情況下要比我們付出的多；我們要在不同的時期給自己劃定不同的事業(yè)目標(biāo)，經(jīng)營自己才是一生中最重要的事業(yè)。工作中會有困難、挫折讓我們沮喪不如意，可是領(lǐng)導(dǎo)贊許的表揚、同事信任的目光、工作成績的突破……每一項都能給我們帶來充實的成就感，這種感覺就是工作帶給我們的快樂。當(dāng)我們體味到努力工作的甜頭，就會產(chǎn)生對工作的熱愛，就自然會全身心的投入到工作之中去。

我們要學(xué)會從容對待壓力，自我孕育激情。人生路漫漫，征路多艱難。當(dāng)工作壓力很大，精神趨于崩潰時我們要學(xué)會釋放壓力，緩解倦怠。身心俱疲的時候，不如給自己的身心放個假，出門走走，換一個環(huán)境，在大自然的新鮮空氣中洗滌一下自己的心情，做做運動，聽聽音樂，要不然就約上幾個朋友聊聊天，吃吃飯，都是緩解壓力、重新煥發(fā)工作激情很有效的方法。我們必須懂得，工作僅僅是生活的一部分，激情工作是為了能更快樂的生活然而人活于世，不如意事十之八九，所以我們需要保持良好的態(tài)度去面對工作，面對生活，在生命中風(fēng)雨兼程，激情趕路，讓人生充滿前進的動力，讓生命因激情而走向成熟。

我們要在工作中不斷的創(chuàng)造快樂，并以這種快樂影響和激勵自己，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以旺盛的活力和飽滿的激情投入工作。品嘗到了激情工作帶來的快樂，還需要我們將這種激情保持到永遠。激情既要追求過程，又要講究結(jié)果。感覺到自己的價值，認(rèn)識到自己工作結(jié)果的重要性，我們才能將工作的激情永遠地延續(xù)。所以，我們需要在日常工作中加強對自己的完善，不斷學(xué)習(xí)自己專業(yè)的知識，以敬業(yè)奉獻的精神和不斷增強的能力來武裝自己，創(chuàng)造出色的業(yè)績，在良性循環(huán)中打造出一個激情的自己。

作為一名普通的煤礦員工，我們要時刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼整個煤炭行業(yè)、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！

陳晉東

踐行科學(xué)發(fā)展觀，履行好新世紀(jì)新階段歷史使命，黨員干部應(yīng)該具備多種素質(zhì)，其中之一，就是有一種干事業(yè)的激情。激情，是一種飽滿的精神狀態(tài)，是一種積極的工作態(tài)度。激情可以使我們釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅定的執(zhí)著，激發(fā)出創(chuàng)造的活力；激情能夠感染周圍的戰(zhàn)友和同事，形成激情奮進的群體。身為黨員干部，就要生命不息，奮斗不止，充滿激情地去工作，用崇高的精神支撐偉大的事業(yè)。

激情是事業(yè)的靈魂。學(xué)習(xí)和工作中沒有激情就好比身體失去了靈魂，什么事情也不可能真正做好。激情是奮斗的動力，帶著激情去工作，就會自我加壓，激發(fā)干勁，產(chǎn)生韌勁，獲取動力。激情是創(chuàng)新的源泉，滿懷激情，就能激發(fā)潛在的創(chuàng)新靈感，迸發(fā)創(chuàng)新的火花和沖動，產(chǎn)生創(chuàng)新的思路和舉措。激情是困難的克星，帶著激情，遇到困難和問題，就會不怕難、不覺難，充滿自信，想方設(shè)法攻堅克難。相反，缺乏激情，就會缺乏敢想敢闖的精神，缺乏自定目標(biāo)任務(wù)、自加壓力的積極性、主動性，缺乏在工作方式方法和具體落實上的創(chuàng)造性，工作就會習(xí)慣于按部就班、安于現(xiàn)狀，就會缺乏高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量。長此以往，就會使人生的追求和理想化為泡影。

對待工作的激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。能不能充滿激情地做好工作，是檢驗黨員干部黨性強不強，作風(fēng)實不實的重要尺度。合格的黨員干部越是在困難面前，越應(yīng)表現(xiàn)出沖天的干勁，越是在挑戰(zhàn)面前，越應(yīng)表現(xiàn)出無畏的斗志。激情從何而來？激情是經(jīng)過長期歷練遇到應(yīng)急狀態(tài)的集中迸發(fā)。在戰(zhàn)爭年代，激情容易擁有；在危急時刻，激情容易擁有；在災(zāi)難來臨時，激情容易擁有；而在和平時期的日常工作中，如何保持持久的激情？

正確的人生價值追求是激情產(chǎn)生的根本導(dǎo)向。當(dāng)一個人樹立了正確的價值追求，就能使自己的人生目標(biāo)設(shè)定和行為取向的選擇符合科學(xué)的價值意識和正確的價值判斷，使自己的言行符合社會的道德規(guī)范和部隊的規(guī)章制度，個人的價值才能得到充分的體現(xiàn)，也從中獲得源源不斷的激情。

強烈的使命感責(zé)任感是激情產(chǎn)生的內(nèi)在動力。要本著對部隊建設(shè)、對單位、對自己高度負責(zé)的態(tài)度，把責(zé)任作為一種追求、一種境界、一種動力，堅決地貫徹落實上級黨委和首長的決心意圖，始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一種宵衣旰食、夙夜在公的工作干勁，一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的敬業(yè)精神，不講任何條件，不怕任何困難，把一切置之度外，帶頭奮斗，帶頭實干，不把工作和任務(wù)完成好誓不罷休，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和群眾檢驗的工作業(yè)績。

真誠熱愛自己的事業(yè)是激情產(chǎn)生的重要源泉。一個人對事業(yè)熱愛，就會把愛和進取精神融入所從事的工作中，把工作當(dāng)成樂趣，積極主動，充滿熱忱，想方設(shè)法把事情做好，就會渾身有使不完的勁，潛能得以充分釋放，就會滿懷激情地工作，由此帶來工作質(zhì)量的改善、工作數(shù)量的提高和工作績效的增長。相反，如果一個人不熱愛自己的事業(yè)，工作就會消極和被動，疲于應(yīng)付，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性，也就不可能具有工作激情。

堅持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)是激情產(chǎn)生的外在牽引。堅持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，就會主動給自己設(shè)定目標(biāo)，給工作拉高標(biāo)桿，始終瞄準(zhǔn)工作的高起點高質(zhì)量，保持奮斗的欲望和創(chuàng)造的勇氣，不懈奮斗、拼搏、創(chuàng)新，事事盡力，不計得失，以最佳的精神狀態(tài)去工作。確立工作目標(biāo)要敢于站排頭、創(chuàng)一流、出精品；安排部署工作要著眼全局，科學(xué)統(tǒng)籌，通盤考慮，盯住難點，突出重點；落實工作要瞄準(zhǔn)一流，不松勁不懈怠，攻堅克難，一干到底，爭創(chuàng)佳績。

日常工作平凡而辛勞，充滿激情地工作是對黨員干部的基本要求，也是人生最高的享受。在激情工作中，我們享受著拼搏奮進、履行使命的榮譽和成就，享受著革新創(chuàng)造、共創(chuàng)美好的喜悅和快感，享受著投身工作、甘心付出的踏實和欣慰，享受著無愧人生的瀟灑和自在。身為黨員干部，滿懷激情地工作，就會努力創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績

第三篇：如何提高工作激情 激情工作快樂生活

如何提高工作激情

工作就像學(xué)車，新手上路的時候總是充滿了熱情和干勁，但是興奮了一段時間之后，看慣了沿途的景色，找不到新鮮東西的時候，慢慢就會有了疲憊的心理——如疲勞駕駛很危險一樣，當(dāng)你對工作厭倦了的時候，你的職業(yè)生涯也轉(zhuǎn)入危險的境地。怎樣保持你對工作一如既往的熱愛呢，這就是我們想要深入研究的事情。

在剛剛跨入職場之初，不但干勁十足、激情高漲，而且對自己的職業(yè)前途的自我期望值也寄予“厚望”；但半年時間不到，也許就會感覺到自己簡直與機器人一樣，每天是上了班就希望能早點下班，一點也沒有原先的激情了。每一次工作中出現(xiàn)的不順心，就會“鼓勵”自己換個工作環(huán)境，然而每一次的跳槽結(jié)果，都會使自己的情緒出現(xiàn)一陣低落。熱情高漲的工作激情到底“跑”里去了呢？想找回當(dāng)初工作時的那個激情飛揚的自己嗎？你需要做的，就是想辦法幫自己找回工作激情！

從心理咨詢得到幫助

小陳是人們羨慕的SOHO一族，每天不要到單位上班，只在自己家里利用網(wǎng)絡(luò)與電腦就能進行賺錢工作了。想當(dāng)初就是因為看到在單位里忙得焦頭爛額，小陳才選擇了在自己家里上班；剛開始在家上班的一段時間里，小陳感到自己非常幸福，認(rèn)為不但可以自由自在，而且不用再看老板的臉色而行事了。

但這些天，小陳明顯感到自己已經(jīng)失去了曾經(jīng)擁有的歡樂，每天知識機械地敲擊鍵盤和面對閃爍的顯示屏?xí)r，曾經(jīng)有過的新鮮感和愜意感也漸漸失去，取而代之的卻是焦躁、痛苦甚至怨恨的情緒，時時刻刻總感覺自己分不清是活在虛擬社會里還是在現(xiàn)實生活中了；那么為什么小陳會出現(xiàn)生物鐘紊亂、經(jīng)期不正常、情緒煩躁等現(xiàn)象發(fā)生呢？

其實小陳出現(xiàn)這樣的癥狀，主要與在家上班的生活狀態(tài)有很大關(guān)系。盡管他上班時間很自由，不過每天在家里面對毫無變化的狹小世界，機械重復(fù)地做同一件事情，他的心理上就易產(chǎn)生枯燥、壓抑和緊張的感受。而且平時與外界缺乏接觸，特別是缺乏與他人面對面的溝通、交流，孤獨和痛苦之類的感覺就會時時出現(xiàn)，時間長了就自然產(chǎn)生這種煩躁不安的情緒。

伴隨著就業(yè)形式的越來越嚴(yán)峻，SOHO族隊伍還將不斷擴大，SOHO一族的工作壓力會更大，工作中產(chǎn)生的各種消極情緒可能會高。此時，SOHO一族應(yīng)該要保證有自己一定的社交圈，努力“迫使”自己交一定量的朋友，讓自己有意識地多參加一些相關(guān)交流活動；一旦出現(xiàn)情緒低落，遇到身體出現(xiàn)不適癥狀時，應(yīng)及早地到醫(yī)院檢查，要是發(fā)現(xiàn)是由于心理問題引起的話，可以積極尋求心理咨詢并配合心理治療。設(shè)法挖掘前進動力

長時間地在某一環(huán)境下工作之后，人們很容易成為技術(shù)嫻熟的工作骨干，但日復(fù)一日地重復(fù)相同而瑣碎的事務(wù)，就有一種被掏空了的感覺，自己無法左右自己的工作。再加上很少得到上級的表揚，或者經(jīng)常得到不好的評價，這樣就很容易會有一種無助感，從而導(dǎo)致工作情緒低落。其實出現(xiàn)這種情緒，主要是因為這些人只知道單一工作，而沒有明白自己工作的價值。其實只要在工作中樹立起使命感，明確自己要實現(xiàn)一定的價值的話，就能在個人工作中產(chǎn)生前進的動力?！罢f實話，工作這么長時間了，我也不知道自己到底學(xué)會了什么，每天領(lǐng)導(dǎo)要求我做什么事情，就會按照他的要求去交差，從來沒有想過這個工作是否適合我，我到底在這個單位能有多大前途；只知道為了生存，我必須在這個單位繼續(xù)干下去；時間長了，我就對這種機械式的工作方式感到厭倦了，每天都提不起精神，工作對我而言，已經(jīng)成為平淡無味的東西?！?一位白領(lǐng)如是說。

很顯然這個白領(lǐng)在工作中，根本就沒有什么動力，只是在被動地工作，這樣自然就會產(chǎn)生一種抵觸情緒。其實，只要想象目前就業(yè)形勢這么嚴(yán)峻，要是在目前崗位上不努力提高自己各方面水平的話，很有可能被那些懷中揣著碩士、博士學(xué)歷的“后輩”們“搶”了手中的飯碗?？粗鴮W(xué)弟學(xué)妹們“虎視眈眈”的樣子，“整天混日子”肯定是死路一條。要想自己救自己，只有迫使自己樹立起使命感，以制止自己走下坡路。要是你是一位領(lǐng)導(dǎo)人員，但是當(dāng)眾作報告又是你最心慌的事情，那就每天迫使自己對著鏡子練習(xí)演講；要是你是一位業(yè)務(wù)銷售人員，偏偏自己性格又很內(nèi)向的話，那就迫使每天主動與業(yè)務(wù)單位進行聯(lián)系、溝通；要是你是一位網(wǎng)管工作人員，就不得不硬著頭皮迫使自己認(rèn)真學(xué)習(xí)最新的IT知識??

一旦在工作中樹立起使命感，你就會主動地為自己出點兒難題，每天都有難題處理，你自然就會活得充實，堅持不懈下去，你就能發(fā)現(xiàn)自己每天都在進步，每天都會感到快樂。努力去“享受”壓力

“白領(lǐng)”曾經(jīng)是人們非常向往和崇尚的職業(yè)，不過“白領(lǐng)”背后是辛苦與焦慮，不少人都有心理障礙或抑郁性心理障礙，究其原因是白領(lǐng)人士的心理壓力過重。盡管工作了幾年，對工作與社會的適應(yīng)也基本完成，自己不僅適應(yīng)了工作的要求，也適應(yīng)了工作的環(huán)境。但隨著生活和工作節(jié)奏的加快，以及就業(yè)形式的日益嚴(yán)峻，總感覺到自己是否應(yīng)該做到更好一點，或者是總覺得自己的能力是不是還能滿足工作的要求？在太大的工作壓力之下，人就很容易產(chǎn)生的煩躁和倦怠。要消除心中的壓力，關(guān)鍵就是要看自己的心態(tài)，如何對待這種壓力。許多職場不如意的人總是習(xí)慣于把辦公室稱為地獄，卻從未想過，地獄和天堂只是一念之差，而這正取決于自己的心態(tài)度。不少人采用的消極辦法來對待壓力，比方說忍受、躲避、掩飾、找借口等等，時間一長，你就會發(fā)現(xiàn)心情變得莫名的疲憊。消極的辦法沒有增加你的動力，反而在內(nèi)心深處耗費了你的能量。也許工作本身并不是玩耍，可如果在緊張的工作間隙，適當(dāng)?shù)赝ㄟ^玩游戲、搞幽默來放松一下自己的心情，是否感到了減壓的輕松呢？有些人喜歡在壓力中生活，在壓力中迎接挑戰(zhàn)，覺得那是一種愜意、滿足。但不是每次都有好運氣，壓力多了會壓得自己喘不過氣來，久而久之就會損害自己的身心健康。做幸福白領(lǐng)，必須學(xué)會心態(tài)調(diào)整。

發(fā)揮個性張揚本色

工作步調(diào)不斷加快，得失之間也變得鮮明無比，情緒的變化常讓自己搞得頭昏腦暈，稍有心態(tài)調(diào)整不當(dāng)，就有可能落入情緒憂郁的惡性循環(huán)中。在自己工作情緒不好時，你可以通過各種方法來排除它，跑到室外用自己不滿的拳頭在受氣包上、在墻壁上、在小樹上肆意打上幾拳的時候，你的心情肯定會變得好起來。可以把自己的得失與朋友傾訴，特別是在壞情緒降臨心頭時，可以先做做深呼吸、伸伸懶腰，再去找一位知心朋友隨便聊聊天，聊天之后你的低落情緒就會不知不覺地被迅速消除掉。多想想自己成功或者美好的時光，回憶過去的輝煌以及別人對自己的贊美，可以改善心中的郁悶。聽聽自己喜歡的音樂，也是放松自己有效的方法，輕松、明快的樂曲總能帶自己到快樂老家，不管情緒有多不好，只要聽一下自己喜歡的曲子，頓時就能感受到神清氣爽。想辦法暫時告別工作中的壓力，輕松輕松，不僅便于自己發(fā)現(xiàn)生活的樂趣，也能為再次做好工作鼓足干勁。

努力讓環(huán)境“新鮮”

陌生的工作環(huán)境可以讓自己感到好奇、興奮、新鮮，什么事情都要躍躍欲試，不過逐漸熟悉了工作環(huán)境之后，這些心態(tài)將漸漸離自己遠去，更多體驗的是謹(jǐn)慎、見怪不怪、程序化地完成工作任務(wù)。長期以外，工作積極性自然下降。為此，你可以想辦法為自己創(chuàng)造各種“陌生”環(huán)境，讓自己好奇、興奮、新鮮的心態(tài)永遠存在，讓自己感到永遠“實在”；除了工作環(huán)境，你可以去外部開辟學(xué)習(xí)充電的各種不同環(huán)境，為自己的進一步發(fā)展“充電加油”，比方說積極參加單位或者社會的相關(guān)培訓(xùn)，努力地爭取在各種場合結(jié)識專業(yè)人士等。

合理調(diào)配“自我”

善于安排個人精力的人總是感覺到生活是輕松的，工作是愉快的。為了達到這種境界，你應(yīng)該對所有的工作都作好計劃，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成。工作結(jié)束后，要充分利用自己的閑暇時間，切忌將工作帶回家做。對于個人的進展應(yīng)該定期進行“標(biāo)記”，以便讓自己明白，目前已經(jīng)完成了什么，還有什么工作沒有完成；對沒有完成的任務(wù)，應(yīng)該規(guī)劃好完成的時間，并在某段時間，合理分配自己的精力，從而使工作、學(xué)習(xí)、生活、娛樂盡量做到更加有效，而且能夠很好地自我循環(huán)，自我提升。

激情工作 快樂生活

人人都想擁有一個精彩、豐富的人生，而美麗的生活需要我們用工作去創(chuàng)造。對于一個職業(yè)人來說，工作是生命中最重要的內(nèi)容，工作快樂了，生活也就快樂了。激情是快樂工作的源泉，無論你從事什么行業(yè)，無論你是什么崗位，如果每天都滿懷激情地投入工作，那么即使遇到了再多的困難挫折你也會勇往直前，并且從中享受到快樂。

在現(xiàn)實工作中，我們常常會忘了“激情”二字，我們每天都在周而復(fù)始的上班，按部就班的下班，我們每天都做著同樣的事，面對同樣的人。簡單重復(fù)、枯燥乏味，很容易就讓人產(chǎn)生厭煩的感覺。在這樣的狀況下，有的人變得胸?zé)o大志，得過且過，工作既不積極又不主動；有的人遇到問題不愿意去仔細思考，隨便對付，草草了事；有的人整天抱怨付出的多，收獲的少，牢騷滿腹而不去腳踏實地的工作；甚至一些年輕人也毫無生氣，看不出“朝氣蓬勃”，更談不上“激情洋溢”。工作穩(wěn)定了，做久了，周圍的環(huán)境適應(yīng)了，人就往往容易產(chǎn)生“審美疲勞”，容易降低危機感，繼而喪失激情，變得慵懶?？墒羌で椴辉?，你的工作效率會高嗎？你會取得優(yōu)異的成績嗎？你會為企業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻嗎？你的未來會是一片光明的嗎？工作狀態(tài)處于麻木的我們需要捫心自問，自我反省，如果對這些問題的回答都是否定的，那你就不會擁有快樂的生活。我們真正需要的是將激情工作，快樂生活進行到底。

我們要不斷發(fā)掘工作的魅力，不斷地去挑戰(zhàn)工作、征服工作，在工作中要善于表現(xiàn)自己的能力，主動爭取機會，不能一味的埋怨不公平，不能總是抱怨付出和所得不成正比，事實上工作給予我們的絕大多數(shù)情況下要比我們付出的多；我們要在不同的時期給自己劃定不同的事業(yè)目標(biāo)，經(jīng)營自己才是一生中最重要的事業(yè)。工作中會有困難、挫折讓我們沮喪不如意，可是領(lǐng)導(dǎo)贊許的表揚、同事信任的目光、工作成績的突破??每一項都能給我們帶來充實的成就感，這種感覺就是工作帶給我們的快樂。當(dāng)我們體味到努力工作的甜頭，就會產(chǎn)生對工作的熱愛，就自然會全身心的投入到工作之中去。

我們要學(xué)會從容對待壓力，自我孕育激情。人生路漫漫，征路多艱難。當(dāng)工作壓力很大，精神趨于崩潰時我們要學(xué)會釋放壓力，緩解倦怠。身心俱疲的時候，不如給自己的身心放個假，出門走走，換一個環(huán)境，在大自然的新鮮空氣中洗滌一下自己的心情，做做運動，聽聽音樂，要不然就約上幾個朋友聊聊天，吃吃飯，都是緩解壓力、重新煥發(fā)工作激情很有效的方法。我們必須懂得，工作僅僅是生活的一部分，激情工作是為了能更快樂的生活然而人活于世，不如意事十之八九，所以我們需要保持良好的態(tài)度去面對工作，面對生活，在生命中風(fēng)雨兼程，激情趕路，讓人生充滿前進的動力，讓生命因激情而走向成熟。

我們要在工作中不斷的創(chuàng)造快樂，并以這種快樂影響和激勵自己，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以旺盛的活力和飽滿的激情投入工作。品嘗到了激情工作帶來的快樂，還需要我們將這種激情保持到永遠。激情既要追求過程，又要講究結(jié)果。感覺到自己的價值，認(rèn)識到自己工作結(jié)果的重要性，我們才能將工作的激情永遠地延續(xù)。所以，我們需要在日常工作中加強對自己的完善，不斷學(xué)習(xí)自己專業(yè)的知識，以敬業(yè)奉獻的精神和不斷增強的能力來武裝自己，創(chuàng)造出色的業(yè)績，在良性循環(huán)中打造出一個激情的自己。

作為一名普通的煤礦員工，我們要時刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼整個煤炭行業(yè)、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！

第四篇：拓展訓(xùn)練心得——激情釋放，快樂工作

拓展訓(xùn)練心得——激情釋放，快樂工作

陽春四月，朝氣蓬勃。身為博瑞的一員，很榮幸能參加公司組織的這次拓展訓(xùn)練。在陽光的陪同下，我們到達了溫江東方幸運城參加拓展訓(xùn)練。通過這次的訓(xùn)練，我充分感受到了公司的企業(yè)文化，我為大家，大家為我；成就源于團隊，團隊成就你我。

一：盡情愉悅，綠色

在大家騎車奮勇前進的時候，春風(fēng)撫過我的臉頰，頓時感覺到春撫大地的舒適感。短短的十一公里綠色小道，純真的鄉(xiāng)土風(fēng)情，湍急的流水，應(yīng)證了陽春四月的朝氣與蓬勃。飛揚著大家歡快的笑聲。接下來在教練講課和公司領(lǐng)導(dǎo)的博瑞工作經(jīng)歷講解中我認(rèn)識到感恩，真誠，團隊合作。

二：協(xié)作，搭檔

晚間，我們的生命之旅。給我深深的上了一課——寂靜，赤腳，蒙眼。與一個認(rèn)識或互不相識的人搭檔。攙扶，指引，背行。我們之間沒有語言，卻用相互的感受維護對方，漆黑中，不讓自己的搭檔受到傷害。山林、草坪。石階;途中的艱辛難以想象。

三：“奇跡”面前沒有不可能

8.57秒的穿越，見證了沒有不可能的事實。14秒與8秒之間本就“彈指一揮”的短暫在一次又一次的進步中顯得是那么來之不易。16人的組團最后以全團最佳8.57的成績畫上近乎完美的句號不得不讓人振奮。這就是團隊，團隊、團隊，就是團隊——耶！

四：堅持

拍鼓擊球中，我們手疼，我們眼花，我們汗流浹背。但是，我們堅持，持之以恒。多次的嘗試與不斷努力之后，我們也有了我們自己的數(shù)字1247次。感慨，亢奮。雖未能超越上一個記錄保持者百事的記錄，但，我們也光榮------——為自己那還算可喜的成績和心里被打破了的那“不可能”。

短的兩天相處無論是小團隊還是大集體，或是搭檔，大家相處的非常融洽，把團隊精神發(fā)揮的淋漓盡致。我疲憊但卻不失心中那份欣喜與感慨。我更加沉穩(wěn)，更相信“奇跡”。因為，我有我們……

第五篇：帶著激情工作

點燃工作激情 成就精彩人生

——讀《帶著激情去工作》有感

每個人都像擁有一個精彩的人生，而精彩的人生都要靠我們自己去創(chuàng)造?！叭松枰で?，成功需要激情，工作更需要激情。對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的助推器；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。”《帶著激情去工作》這本書中有大量真實的人物事例，看完這本書我深有體會，“滿懷激情的工作”是我們在工作中應(yīng)該時刻堅守的信念。

一是要敬業(yè)愛崗，保持對工作的高度熱愛，帶著激情去工作，從敬業(yè)負責(zé)開始。認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負責(zé)到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)做出更大的奉獻。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。

思想有多遠，我們就能走多遠。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責(zé)任；少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了這份工作，就要真心愛崗，權(quán)利敬業(yè)，充滿激情的工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩。

二是要擁抱激情，工作因激情而主動自動自發(fā)，主動找事做而不是等事做。卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人永遠將一事無成，一種是除非別人要他去做，否則，絕不主動去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要別人催促就會主動去做應(yīng)該做的事、而且不會半途而廢的人必將成功?！痹谖覀兊钠髽I(yè)里，只是“聽命行事”或“等待領(lǐng)導(dǎo)吩咐”去做事的人，已不再符合新經(jīng)濟時代“最優(yōu)秀員工”的標(biāo)準(zhǔn)。時下，企業(yè)需要的是時刻積極主動做事的員工。

在任何時候都不要消極等待，企業(yè)不需要“守株待兔”之人。在競爭異常激烈的年代，只有主動才可以占據(jù)優(yōu)勢地位。所以要行動起來，隨時隨地把握機會，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)。還要擁有“為了完成任務(wù)，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力?！巴度氩庞谢貓螅艺\才有信任，主動才有創(chuàng)新”，企業(yè)就是一個團隊，當(dāng)你把個人抱負融入團隊目標(biāo)當(dāng)中，對工作全力以赴，盡職盡責(zé)時團隊的目標(biāo)達到了，個人的報復(fù)也會實現(xiàn)，否則，只是追求個人抱負，眼高手低，工作敷衍了事，遲早會被團隊淘汰。所以說個人抱負與團隊目標(biāo)的結(jié)合是產(chǎn)生積極主動心態(tài)的一個重要要素把企業(yè)當(dāng)成自己的家盡心盡力也是產(chǎn)生積極主動的一個重要要素，任何一個有理智的人對自己的家庭都是細心呵護的，想使自己的家庭幸福美滿，生活逐漸富有。為了自己的家庭知道怎樣去盡心盡力。如果我們每一個人都能像精心呵護自己的小家庭一樣，對待這個大家庭，與大家榮辱與共有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜スぷ?，才能使這個企業(yè)越來越強大。

三是要傳遞激情，成就夢想。讓如火激情感染每一個人，把激情傳遞給團隊。作為公司的中層管理人員，讓激情在部門擴散、傳遞，是一個領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。員工激情就如同企業(yè)的生命，不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以發(fā)展出一種堅強的個性；可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求。激情是領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本特質(zhì)和重要要求，只有充滿激情，才能集中精力專注于工作，最大限度地發(fā)揮個人潛力，貢獻自己的聰明才智。

激情是做任何事的必要條件，我們每個人要時刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼整個行業(yè)、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！