第一篇：帶著激情去工作

帶著激情去工作

激情是一種狀態(tài)，一份責(zé)任，一股動力，是謀大事、干成事的“催化劑”?！皫еで槿スぷ鳌笔俏覀凕h員干部立身、成事、為官之本。

激情，并非不可捉摸，而是一個(gè)人思想意識的外部展示、精神情感的客觀呈現(xiàn)。激情，我們是不可缺或的。有了激情，就能激發(fā)出一個(gè)人自身的睿智和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)驅(qū)力。有沒有工作激情，決定了工作成敗。

激情，如旗幟，獵獵飄揚(yáng)；如支柱，堅(jiān)不可摧?！皫еで槿スぷ鳌币殉恋頌槲覀凕h員干部的精神底色，已升華為我們共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。

現(xiàn)實(shí)生活中，有的黨員干部自足自滿，喪失了開拓奮進(jìn)的激情；有的黨員干部畏首畏尾，失去了直面挑戰(zhàn)的勇氣。這是嚴(yán)重的精神懈怠，必然帶來斗志的衰退，作風(fēng)的松散，事業(yè)的滑坡，必將使一個(gè)人在大浪淘沙中失去定力，隨波逐流。但是，我們更多的黨員干部卻是把自己的工作崗位當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，滿懷激情，勤奮扎實(shí)，傾心盡力。顯然，我們需要的是后一種態(tài)度，是那種懷揣激情、扛著責(zé)任、自我加壓、不斷進(jìn)取的精神。這就是我們所需要的“帶著激情去工作”。

“帶著激情去工作”是我們對工作應(yīng)有的責(zé)任?！皫еで槿スぷ鳌背休d的是一種責(zé)任。責(zé)任就是動力，責(zé)任就是最好的鞭促。有了這份責(zé)任，我們就清楚自己要干什么，怎么去干。有了這份責(zé)任，我們就會積極主動地去開展工作，創(chuàng)造性地完成工作。

“帶著激情去工作”是我們工作時(shí)應(yīng)有的狀態(tài)?！皫еで槿スぷ鳌斌w現(xiàn)的是一種“狀態(tài)”，是蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣。這“朝氣”、這“勇氣”、這“銳氣”，就是我們的激情。在工作中我們是否傾注了激情、傾注了多少激情，就會有不同的工作狀態(tài)。激情是一種可貴的狀態(tài)，“帶著激情去工作”是我們工作中應(yīng)有的狀態(tài)。

“帶著激情去工作”是我們謀大事、干成事的“催化劑”。“帶著激情去工作”折射的是一種思想境界，是我們我們?yōu)槊裰\大事、干成事的有效“催化劑”。工作從來就不是冷冰冰的。只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會到工作辛苦中蘊(yùn)含的溫度與厚重，才能激蕩起讓人夜不能寐的夢想與抱負(fù)?！皫еで槿スぷ鳌蔽覀兙蜁褌€(gè)人名利看得很淡，把人民的利益看得高于一切，就會時(shí)刻想著百姓，就會想方設(shè)法為百姓干實(shí)事，辦好事。

“帶著激情去工作”就能有效防止精神懈怠的危險(xiǎn)，也是對我們每一位黨員干部的要求，也是我們發(fā)現(xiàn)人生意義、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的內(nèi)在需求。以激情去工作，工作也必將回報(bào)以更為快樂、更為充實(shí)、更有意義的人生。

人，要有一種激情，就讓我們乘載著它，闊步前行。

第二篇：帶著激情工作

帶著激情工作

激情是一個(gè)人對理想、對事業(yè)、對人生強(qiáng)烈的一種感情，表現(xiàn)為生命的活力、執(zhí)著的精神、無畏的品質(zhì)、沖天的干勁、高度的責(zé)任感。人沒有激情，就會缺乏朝氣蓬勃的生機(jī)；領(lǐng)導(dǎo)干部沒有激情，就難以感召群眾，凝聚人心。激情是點(diǎn)燃理想的火種，也是成就事業(yè)的輔翼。

工作需要激情。雷鋒說過，“對待工作要像夏天一樣的火熱”。有激情才會不斷地否定自我、突破自我、超越自我、重塑自我。無論一個(gè)地方還是一個(gè)人，要成就一番事業(yè)，不僅僅在于個(gè)人的素質(zhì)有多高，也不僅僅在于擁有的外部環(huán)境有多好，還在于是否有一種肯干的激情，一種不達(dá)目的不罷休的韌勁。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)激情，為更好的工作注入激情與活力的因子。固然，領(lǐng)導(dǎo)干部要有理性，做人做事要講規(guī)矩、講紀(jì)律、講原則，但決不可缺少激情。如果缺乏激情，面對工作中的困難和問題，就會漠然、馬虎和懈??；工作缺乏創(chuàng)造性，工作成效出不來。在實(shí)際工作中，激情很容易被冷水潑滅，被阻力磨損，被失敗的痛楚挫傷。一個(gè)平庸的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一開始就沒有激情，而是在各種遭遇面前不能保持激情。一些干部剛參加工作或新近提拔時(shí)，豪情萬丈，躊躇滿志，雷厲風(fēng)行；但稍有挫折，情緒便一落千丈，怨天尤人，甚至一蹶不振。只有經(jīng)過工作與生活的千錘百煉之后，仍能心中充滿激情，才是生活中的強(qiáng)者，才是事業(yè)上的佼佼者。

帶著激情工作，需要經(jīng)常調(diào)理身心，以正確的態(tài)度對待挫折和困難。激情是面對現(xiàn)實(shí)，接受挑戰(zhàn)，擁抱希望。當(dāng)以自信、自強(qiáng)的態(tài)度不斷地豐富自我，清洗一切坎坷挫折，不斷吐故納新，保持心靈的潔凈與和諧。這樣，激情才會如山泉一般常流常新，才能在工作中始終保持激情。

帶著激情工作，需要有崇高的志向。偉大的理想產(chǎn)生偉大的動力。崇高的理想信念，才能成為真正的精神支柱，才能產(chǎn)生偉大的力量。一個(gè)人只有在追求崇高目標(biāo)的時(shí)候，他的潛能才能得到最大的發(fā)揮，才能對社會作出最大的貢獻(xiàn)。如果一個(gè)人胸襟狹小，目光短淺，工作只為稻粱謀，凡事只為自己想，就難以產(chǎn)生持久的熱情和巨大的動力，就可能患得患失，甚至蠅營狗茍，對工作就不可能有激情。

帶著激情工作，需要堅(jiān)韌的意志，永不言棄。激情貴在堅(jiān)持、貴在長久?！肮胖⒋笫抡?，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志”。只有對事業(yè)保持一種強(qiáng)烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標(biāo)充滿自信的豪情，在困難與挑戰(zhàn)面前永不退縮，在失敗和挫折面前決不放棄，才能為工作增添力量，才能創(chuàng)造出不同尋常的新業(yè)績。

帶著激情工作，我們倉儲部更應(yīng)如此。倉儲部是后勤部門也是職能部門，“搞好后勤保障，創(chuàng)造和諧玖龍”?！吧頌榫笼埲耍貫榫笼埵?，發(fā)展在玖龍，奉獻(xiàn)在玖龍”！帶著激情，努力工作，為玖龍的明天獻(xiàn)上自己的一份力量！

倉儲部：雷強(qiáng)

2012年12月10日

第三篇：帶著激情工作

點(diǎn)燃工作激情 成就精彩人生

——讀《帶著激情去工作》有感

每個(gè)人都像擁有一個(gè)精彩的人生，而精彩的人生都要靠我們自己去創(chuàng)造?！叭松枰で?，成功需要激情，工作更需要激情。對個(gè)人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團(tuán)隊(duì)，激情是團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的助推器；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源?！薄稁еで槿スぷ鳌愤@本書中有大量真實(shí)的人物事例，看完這本書我深有體會，“滿懷激情的工作”是我們在工作中應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)守的信念。

一是要敬業(yè)愛崗，保持對工作的高度熱愛，帶著激情去工作，從敬業(yè)負(fù)責(zé)開始。認(rèn)真對待自己的崗位，對自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，無論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對自己崗位勤奮有加。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)做出更大的奉獻(xiàn)。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。

思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)做人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作中少一些計(jì)較，多一份奉獻(xiàn)；少一些抱怨，多一份責(zé)任；少一些懶惰，多一份上進(jìn)。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。孟子說：路雖遠(yuǎn)，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了這份工作，就要真心愛崗，權(quán)利敬業(yè)，充滿激情的工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻(xiàn)崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩。

二是要擁抱激情，工作因激情而主動自動自發(fā)，主動找事做而不是等事做。卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人永遠(yuǎn)將一事無成，一種是除非別人要他去做，否則，絕不主動去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促就會主動去做應(yīng)該做的事、而且不會半途而廢的人必將成功?！痹谖覀兊钠髽I(yè)里，只是“聽命行事”或“等待領(lǐng)導(dǎo)吩咐”去做事的人，已不再符合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代“最優(yōu)秀員工”的標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)下，企業(yè)需要的是時(shí)刻積極主動做事的員工。

在任何時(shí)候都不要消極等待，企業(yè)不需要“守株待兔”之人。在競爭異常激烈的年代，只有主動才可以占據(jù)優(yōu)勢地位。所以要行動起來，隨時(shí)隨地把握機(jī)會，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)。還要擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力。“投入才有回報(bào)，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新”，企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)你把個(gè)人抱負(fù)融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo)當(dāng)中，對工作全力以赴，盡職盡責(zé)時(shí)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到了，個(gè)人的報(bào)復(fù)也會實(shí)現(xiàn)，否則，只是追求個(gè)人抱負(fù)，眼高手低，工作敷衍了事，遲早會被團(tuán)隊(duì)淘汰。所以說個(gè)人抱負(fù)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的結(jié)合是產(chǎn)生積極主動心態(tài)的一個(gè)重要要素把企業(yè)當(dāng)成自己的家盡心盡力也是產(chǎn)生積極主動的一個(gè)重要要素，任何一個(gè)有理智的人對自己的家庭都是細(xì)心呵護(hù)的，想使自己的家庭幸福美滿，生活逐漸富有。為了自己的家庭知道怎樣去盡心盡力。如果我們每一個(gè)人都能像精心呵護(hù)自己的小家庭一樣，對待這個(gè)大家庭，與大家榮辱與共有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜スぷ鳎拍苁惯@個(gè)企業(yè)越來越強(qiáng)大。

三是要傳遞激情，成就夢想。讓如火激情感染每一個(gè)人，把激情傳遞給團(tuán)隊(duì)。作為公司的中層管理人員，讓激情在部門擴(kuò)散、傳遞，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)。員工激情就如同企業(yè)的生命，不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以發(fā)展出一種堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)性；可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求。激情是領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本特質(zhì)和重要要求，只有充滿激情，才能集中精力專注于工作，最大限度地發(fā)揮個(gè)人潛力，貢獻(xiàn)自己的聰明才智。

激情是做任何事的必要條件，我們每個(gè)人要時(shí)刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼整個(gè)行業(yè)、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！

第四篇：帶著思考去工作

帶著思考去工作

□贛州紙業(yè) 夏際波

發(fā)布時(shí)間：2011年9月15日

工作離不開思考。思考能讓人擁有敏銳的洞察力、睿智的判斷力和無窮的創(chuàng)造力，一般來說，思考是保持自我提升狀態(tài)的必備條件，只有不斷地思考，才能捕獲更有價(jià)值的信息、才能掌握更多有利的資源。

什么樣的人才稱得上是善思考的人？簡單來說，在工作中，能思考為什么要這樣做、有沒有更好的方法去做、思考這件事情完成后會不會有什么后續(xù)反應(yīng)（良性及惡性）的人，即能對簡單和復(fù)雜的事情做出較全面、深入的分析的人。

工作中需要思考，因?yàn)樗伎寄軒椭覀冞M(jìn)步與提高。如車間新工第一個(gè)月一般都是學(xué)流程及操作，為了轉(zhuǎn)正考試，大部分人都能熟悉這些基本內(nèi)容，但是真正會去思考為什么這樣操作的人很少，而能思考有什么方法完善目前的操作流程及操作方法的人就更少了。其實(shí)，如果我們在操作過程中，多想想為什么要這樣做，制定這樣的操作辦法有什么目的，有沒有其他的更好的方式……這樣對我們盡快、更好的了解我們工作的環(huán)境及個(gè)人的成長與進(jìn)步是非常有幫助的。而這種善于思考的員工也容易脫穎而出。

經(jīng)常聽到別人抱怨，說工作太累、太枯燥。其實(shí)不然，這都是由于大家平時(shí)只顧忙于日常的事務(wù)性工作，埋頭苦干導(dǎo)致的。除了做事，很少有人會去思考個(gè)人工作的目的及方法，也很少會想到自己的工作能給別人及自己帶來什么，以致天天忙忙碌碌卻沒有成就感，最后造成激情不足、沖勁不夠，工作自然就無味。如果能帶著思考去工作，結(jié)果就完全不一樣。

如人事工作。以前，在進(jìn)行外招管理人員時(shí)，筆者所做的僅是下載簡歷、電話預(yù)約、填寫登記表、安排面試等流程性的工作，覺得乏味且無趣。來應(yīng)聘的一般都是技術(shù)型人員，他們有的人會和我說起以前的工作性質(zhì)及部分工作內(nèi)容，但我卻聽不懂，只是附和或直接告之我不懂。后來一想，其實(shí)我可以從這些交談中學(xué)到不少東西，至少可以慢慢了解一些他們行業(yè)內(nèi)的東西。比如我們用來給應(yīng)聘人員作答的一份電氣或設(shè)備測試題，自己要能看懂50%以上，要能從和應(yīng)聘者的交談中判斷出其業(yè)務(wù)技能，這樣才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人提升。

同時(shí)，我們可以思考來應(yīng)聘的人為什么會選擇我們公司，不同的人肯定會有不同的選擇理由；而和不同的人溝通、交流，應(yīng)該選擇不同的話題，獲取不一樣的有效信息；員工離開企業(yè)，原因有多方面，但部分員工會隱瞞離職的真實(shí)原因，我們就要考慮為什么他不愿意說出實(shí)情，并想辦法從中得到對企業(yè)發(fā)展有用的信息。只有不斷地思考，工作才能做得深入、做得細(xì)致。

帶著思考去工作，將表象與分析相結(jié)合，深究每件事的原因及解決辦法，這樣才能促進(jìn)個(gè)人能力的提升，才能進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和工作效率。

第五篇：帶著愛去工作

帶著愛去工作

10年，一段不長也不短的時(shí)間，對漫長的人類歷史而言只是一瞬間，可對于我卻是?每每回憶十年來支撐我在建行工作熱情的源泉時(shí)，我都會義無反顧的選擇是因?yàn)椤皭邸笔且驗(yàn)槲規(guī)е鴲酃ぷ?，所以我深愛著我的工作，我眷念她?/p>

紀(jì)伯倫說過“生活的確是黑暗的，除非有了渴望，所有渴望都是盲目的，除非有了知識，一切知識都是徒然的，除非有了工作，所有工作都是空虛的，除非有了愛，當(dāng)你們帶著愛去工作時(shí)，你們就與自己、與他人、與上帝合為一體。”

那么什么是帶著愛工作？

是用你心中的絲線織成布衣，仿佛你的至愛將穿上這件衣服

是帶著熱情建筑房屋，仿佛你的至愛將居住其中

是帶著深情播種，帶著喜悅收獲仿佛你的至愛將品嘗果實(shí)

是將你靈魂的氣息注入你所有的制品

是意識到所有受福的逝者都在身邊注視著你

找到自己真心喜歡做的事，全神貫注投入當(dāng)下的工作，做好一件事。

我們帶著愛去工作，我們就會珍惜！

我們會努力改變心態(tài)，改變自我去享受工作給我們帶來的一切。臧勤說：“要學(xué)會享受工作帶來的美和快樂，遇到紅燈的時(shí)候把心態(tài)放松，雙臂自然下垂，看看外面的風(fēng)景，有時(shí)候就感覺就像自己開著私家車在馬路上兜風(fēng)。有些駕駛員喜歡抱怨交通擁堵，油價(jià)上漲或者工作方式不好，你要想到外在環(huán)境是不能改變的，最好的方法就是改變你自己。”

是的，改變自己。

相信不少人都會有同感。生活像是一面鏡子，你給她什么表情，她便還你什么顏色。工作也是一樣，銀行的工作每日都會遇到形形色色的客戶，某天，你碰到一件很開心的事情，人逢喜事精神爽，那么你這一天的工作肯定是愉快的，你會覺得你的工作從來沒有這么有意思過，而身邊的同事也從來沒有這么和藹又可愛過。時(shí)間會消逝的很快，工作效率會很高。那如果你碰巧遇到一件很倒霉的事情，那就慘了，這一天的工作肯定要糟糕透了，做什么事都不順，看見誰都覺得討厭。這便是情緒帶給一個(gè)人的直接影響，而情緒的背后往往是心態(tài)在起著決定性的作用。

我們帶著愛去工作，我們就會行動！就會“全神貫注”。陳安之有句話：“改變從決定開始，決定在行動之前。”芝麻開門是每個(gè)人都應(yīng)該知道的成功秘訣：團(tuán)隊(duì)、堅(jiān)持、力量。在生命高潮的波峰，享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。享受生命，使我感到自己的幸運(yùn)；忍受生命，使我了解

自己的韌度。兩者皆令我喜悅不盡。工作中我更注重大家的團(tuán)隊(duì)意識和“全神貫注”。

當(dāng)一個(gè)人“全神貫注”時(shí)，“神靈”就會出現(xiàn)。做事有如神助，從來沒有想到過的點(diǎn)子，會泉涌出來。而當(dāng)一個(gè)人處于多重的糾結(jié)之中時(shí)，做事就不可能靜下心來，也就不可能捕捉到每一個(gè)當(dāng)下萬緣俱足的全息狀態(tài)，很難有所成就?！叭褙炞ⅰ迸c“身心合一”、“天人合一”這些詞匯是等值的。如果一個(gè)人可以達(dá)到“天人合一”的境界，就可以極大地提升他的能量和心志。所以多年來我一直鼓勵(lì)我的柜員遇到問題自己找原因，找途徑。用心去做業(yè)務(wù)，用心去服務(wù)客戶。

我們帶著愛去工作，我們就會“做好一件事，從頭到尾做好一件事，堅(jiān)持做好一件事”。

這個(gè)世界充斥著“受害者”。事情沒做好，他們沒有任何責(zé)任。他們很容易找到推脫的借口，找到他人的不協(xié)作，找到資源的不湊手。他們整天在那里怨天尤人。工作中我們也會遇到這樣的同事和客戶，但細(xì)想做好一件事，從頭到尾做好一件事，堅(jiān)持做好一件事，無論是同事還是客戶都會理解，信服，為你所打動的。爭所謂“勝人者有力，自勝者強(qiáng)”。只有那些能夠戰(zhàn)勝自己的人，只有那些

勇于承當(dāng)，以責(zé)任者的視角來看待每一項(xiàng)工作的人，才有可能成為真正的強(qiáng)者。

強(qiáng)者，并不是那些威武有力的人，也不是那些盛氣凌人的人，甚至也不是那些握有重權(quán)的人。離開外在的東西，沒有什么可以證明他們的強(qiáng)盛。而真正的強(qiáng)者是這樣一群人：無論是在順境還是逆境中，都能夠“做好一件事”；能夠在權(quán)力蠻大時(shí)，還能躬身入局，“從頭到尾做好一件事”；能夠在每一個(gè)當(dāng)下，“堅(jiān)持做好一件事”。這才是真正的強(qiáng)者。他們有自尊，他們也在用行為贏得世人的尊重。那種自尊不是外在的東西賦予他們的，而是一種內(nèi)在力量的升華。

未來在我們面前鋪就了一張白紙，大筆揮就了建行壯美的遠(yuǎn)景，剩下的圖畫將由我們來增光添彩。今天、明天以及明天的明天，我愿揮灑我的汗水，用青春和智慧，為建行光輝的未來涂抹上亮麗的色彩！相信我們能做的更好。相信我們能把我們的愛通過工作傳承地更遠(yuǎn)！

劉彩紅

庫車建行營業(yè)部

2011-7-31