第一篇：“基層組織提升年”活動動員部署會議上的講話（模版）

“基層組織提升年”活動動員部署會議上的講話

強(qiáng)化組織功能 力量向促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展集中

堅持務(wù)實作風(fēng) 工作向辦一流的省會教育用勁

同志們：

一元復(fù)始，萬象更新。在馬年的新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里召開直屬學(xué)校（單位）“基層組織提升年”活動動員部署會，目的就是全面貫徹落實市委組織部的會議精神和指示要求，把做好“基層組織提升年”的各項工作落到實處，真正把直屬學(xué)校（單位）黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。局黨委為了做好“基層組織提升年”的工作，專門制定并下發(fā)了實施方案，下面，我就切實做好“基層組織提升年”活動的各項工作講四點意見。

一、成績面前不自滿，成績就是起點，這才是我們做好工作應(yīng)有的姿態(tài)

近年來，局黨委始終致力于實現(xiàn)辦內(nèi)涵發(fā)展教育、辦一流省會教育“夢想”，充分發(fā)揮各級黨組織在辦人民滿意教育中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化了組織功能，鍛造了過硬隊伍，錘煉了務(wù)實作風(fēng)，推進(jìn)了事業(yè)發(fā)展，基層組織建設(shè)呈現(xiàn)出了“創(chuàng)品牌、有特色、促發(fā)展”的鮮明特征。一是立足于促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的根本，夯實辦一流省會教育的組織基礎(chǔ)。近年來，局黨委始終把黨建工作擺在重中之重，著力在“建強(qiáng)隊伍，打造品牌，推動發(fā)展”上用心思、增干勁、添活力。以改善結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量為抓手，增添了黨員隊伍建設(shè)的新活力。堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則是把好入黨關(guān)口的關(guān)鍵。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、突出重點、抓好隊伍”的工作思路，突出“一線、一流、青年”重點，著力抓好一線教師、大專院校學(xué)生和35歲以下優(yōu)秀青年為主體的黨員發(fā)展工作，著力改善結(jié)構(gòu)。近三年來，共發(fā)展黨員837名，其中35歲以下的青年教師占發(fā)展黨員總數(shù)的85%，具有大學(xué)本科以上文化程度的占95%，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

以建好平臺，位次遞進(jìn)為主線，實現(xiàn)了強(qiáng)化組織功能的新躍升。2011年，基層組織建設(shè)年活動開展以來，局黨委堅持“抓書記、強(qiáng)班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”的工作原則，把基層組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動、與加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、與領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層活動結(jié)合起來，形成了黨建工作新格局。2012年我們建設(shè)黨員活動陣地76個，下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費42萬余元，打造了黨建工作品牌。與此同時，堅持對直屬學(xué)校（單位）黨組織書記的培訓(xùn)，共計投入100余萬元，進(jìn)一步提升了能力素質(zhì)。以發(fā)揮作用，全面覆蓋為助推，推動了基層組織建設(shè)的新發(fā)展。去年以來，太原市教育局黨委從貫徹落實黨的十八大精神出發(fā)，堅持公辦、民辦“一盤棋”，通過努力，實現(xiàn)了民辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的黨員“無真空”的在黨組織的監(jiān)督管理之下。實踐中，針對全市52所民辦學(xué)校和258家民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況，采取“屬地管理、有利組建、便于監(jiān)管”的方法，共組織建設(shè)了1個黨委，55個獨立黨支部，4個聯(lián)合黨支部，有效解決了民辦學(xué)校黨員分布廣、戰(zhàn)線長、管理難、流動性大的問題，消除黨的組織建設(shè)的“空白點”，為促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展夯實了組織基礎(chǔ)。

同志們，這些成績的取得是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是局黨委狠抓落實的結(jié)果，是在在座的大家辛勤工作的結(jié)果。但是成績代表過去，不代表以后和將來，成績只是為我們下一步把工作做的更好奠定了基礎(chǔ)，這就叫“以利再戰(zhàn)”。局黨委相信大家具備這樣的政治意識，具有這樣的工作姿態(tài)。

二、問題面前不氣餒，問題就是鏡子，這才是我們做好工作的新斗志

發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是發(fā)展。常言說，成績不說跑不了，問題不說不得了。盡管我們在基層組織建設(shè)工作中取得了不少的成績，有的還走在了全市乃至全省的前列，并不能說我們的工作就是白玉無瑕，完美無缺了。事實上，還存在一些亟待解決的問題。主要是：一是基層黨組織自身建設(shè)以及服務(wù)和保證中心的能力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提升?！按蜩F還須自身硬”。我們要實現(xiàn)辦一流省會教育的“夢想”，就需要把基層組織建設(shè)的更有凝集力、戰(zhàn)斗力，這是勿容置疑的問題?？墒莻€別學(xué)校的基層黨組織抓黨的理論、政策的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實流于形式，抓教育法律法規(guī)的執(zhí)行疲于應(yīng)付，致使在依法從教、規(guī)范辦學(xué)行為上，我們個別學(xué)校出現(xiàn)這樣那樣的問題，使得我們不得不對一些學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師做出嚴(yán)肅的處理；個別學(xué)校的黨組織書記，心思不在事業(yè)上、工作上，不是把屬于自己的“自留地”種好，抓好學(xué)校黨建工作的落實，強(qiáng)化組織功能的作用發(fā)揮，凈化校長依法履行權(quán)力和責(zé)任的環(huán)境，而是眼睛向外盯著別人的“責(zé)任田”，在教職工中造成了不良的影響，阻礙和阻撓了學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展；甚至有的個別直屬單位的黨組織書記經(jīng)常不在位，“兩天打魚三天曬網(wǎng)”，等等。二是干部隊伍建設(shè)中存在著一定程度上的暮氣，干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情還有待于進(jìn)一步提升?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。干部、干部，先干一步，這是大家都應(yīng)該明白的道理。事實上，我們的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放棄了對自己的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上不主動，看不到自己的差距；工作上不努力，“當(dāng)天和尚撞天鐘”，不思進(jìn)取，“暮氣沉沉，使人昭昭”；甚至一些干部得不到調(diào)整使用、提拔任用，怪話連天，怨天尤人，只想自己得到了什么，不看自己付出了多少，扎根學(xué)校的奉獻(xiàn)精神淡化，等等。這些問題，說明了一些基層黨組織建設(shè)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一目標(biāo)，發(fā)揮好我黨思想政治工作優(yōu)勢、匯聚智慧、凝聚力量上還存在差距，某些程度也可以說是缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力的表現(xiàn)，等。三是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還有不盡人意的地方。“一個黨員一面旗”不是一句空話，而是否有實實在在的內(nèi)容。近幾年，我們圍繞規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)等方面制定出臺一系列的規(guī)章制度，但是在實際工作中，我們會經(jīng)常聽到、收到、看到一些反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)亂收費的問題，一些反映黨員教師外出代課、兼課、打罵體罰學(xué)生、背離職業(yè)道德、師德師風(fēng)建設(shè)良莠不齊的問題。雖然是個人學(xué)校、個別人的問題，但是已經(jīng)嚴(yán)重影響了我們的校長、我們的老師甚至我們的教育在市民中的形象和地位。這些問題的存在，凸顯了基層黨組織在對強(qiáng)化黨員管理教育、執(zhí)行政策、按規(guī)定辦事、用制度管人上還存在“睜一只眼閉一只眼”的“老好人”的思想和傾向，等。四是落實基層組織建設(shè)工作制度還存在打折扣、搞變通的問題?！爸贫葐栴}不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了?！毙隆饵h章》十分鮮明表述了基層黨組織建設(shè)的工作制度，也是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)。但是，在我們的一些學(xué)校，有的是“三會一課”制度落實不到位，有的是“民主評議黨員制度”圖形式，有的民主生活會制度和黨小組會議制度形同虛設(shè)，還有的個別基層黨組織書記對上級黨委的指示、文件理解不到位、執(zhí)行有偏差，等。這些問題都需要我們抓住“基層組織提升年”活動的契機(jī)，與即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，認(rèn)真整改提升。

三、任務(wù)面前鼓干勁，任務(wù)就是命令，這才是我們創(chuàng)造新業(yè)績的使命

剛才，富海同志宣讀了市教育局黨委關(guān)于在直屬學(xué)校、單位開展“基層組織提升年”活動實施方案。方案明確了具體的目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)，也明確了責(zé)任和措施。我主要強(qiáng)調(diào)在“基層組織提升年”活動中要重點做好的幾項工作。一是不遺余力提升基層黨組織書記政治素養(yǎng)和能力水平。要圍繞黨的基本知識、黨務(wù)工作和教育法律法規(guī)及規(guī)章制度，把近三年新任的黨組織書記，新社會組織黨支部書記從培訓(xùn)中突出出來。讓他們盡快適應(yīng)工作崗位、工作角色的變化，提高抓好基層黨建工作的能力。要圍繞黨的十八屆三中全會精神、中央和省委黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議和總書記一系列講話精神，強(qiáng)化對直屬學(xué)校（單位）黨組織書記的培訓(xùn)。真正通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想意志，堅定理想信念，提高能力素質(zhì)，提升為民服務(wù)的政治素養(yǎng)，豪情滿懷地把力量凝聚到辦內(nèi)涵發(fā)展的教育上來。二是不遺余力開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動?；鶎訉W(xué)校、單位是最接近群眾的。要把開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動作為直屬學(xué)校、單位堅持黨的群眾路線、實踐黨的群眾路線、發(fā)展黨的群眾路線的長效機(jī)制，匯集新力量、采取新措施，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的工作水平。要建立健全包點服務(wù)的責(zé)任體系，不圖虛名，不搞花架子，不斷把服務(wù)型黨組織建設(shè)活動引向深入。要建立規(guī)范的包點服務(wù)工作制度、工作臺帳，確定包點服務(wù)對象，明確服務(wù)的內(nèi)容，落實包點服務(wù)責(zé)任，以實際行動踐行黨的先進(jìn)性，贏得人民群眾的理解和支持。三是不遺余力引深黨組織陣地建設(shè)晉位升級活動。直屬學(xué)校和單位黨組織要加強(qiáng)對陣地建設(shè)的投入，在原有的基礎(chǔ)上配置必要的學(xué)習(xí)、宣傳、思想交流等工作開展的設(shè)施設(shè)備，真正使之成為黨員之家，黨組織開展工作的主要戰(zhàn)場，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織晉位升級。要制定基層黨組織晉位升級的詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，確保晉位升級能夠反映基層黨組織建設(shè)的真實水平。要加強(qiáng)對民辦教育協(xié)會黨委和直屬學(xué)校所負(fù)責(zé)管理的新社會黨組織工作的分類指導(dǎo)，完善和規(guī)范新社會組織黨組織組織建設(shè)、自身建設(shè)、陣地建設(shè)，保證黨支部常態(tài)化。要積極探索做好流動黨員的教育管理工作新途徑，充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段，確保每一名黨員都在黨組織管理之中。四是不遺余力引深機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭活動。方案中對機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭活動，進(jìn)行非常詳細(xì)的安排。希望機(jī)關(guān)黨委及機(jī)關(guān)各黨支部認(rèn)真執(zhí)行。在這里我強(qiáng)調(diào)一點，機(jī)關(guān)黨委要根據(jù)局黨委的工作方案，制定出符合機(jī)關(guān)實際的、具有可操作性的工作方案，采取更加有力的措施，抓住兩大任務(wù)，突出工作主線，瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作重點，努力推動機(jī)關(guān)黨建工作走在直屬學(xué)校（單位）建設(shè)的前頭，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建的表率作用。五是不遺余力做好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作。要按照“簡便易行、務(wù)求實效”的基本原則，把“書記抓、抓書記”的要求從基層黨建工作中凸顯出來，真正把“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的過程作為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、提高書記隊伍能力水平的過程，推動基層黨建工作專項述職工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

第二篇：基層組織提升年活動動員部署會議上的講話

強(qiáng)化組織功能 力量向促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展集中

堅持務(wù)實作風(fēng) 工作向辦一流的省會教育用勁

--在市直屬學(xué)校（單位）“基層組織提升年”活動動員部署會議上的講話

2014年1月27日

同志們：

一元復(fù)始，萬象更新。在馬年的新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里召開直屬學(xué)校（單位）“基層組織提升年”活動動員部署會，目的就是全面貫徹落實市委組織部的會議精神和指示要求，把做好“基層組織提升年”的各項工作落到實處，真正把直屬學(xué)校（單位）黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。局黨委為了做好“基層組織提升年”的工作，專門制定并下發(fā)了實施方案，下面，我就切實做好“基層組織提升年”活動的各項工作講四點意見。

一、成績面前不自滿，成績就是起點，這才是我們做好工作應(yīng)有的姿態(tài)

近年來，局黨委始終致力于實現(xiàn)辦內(nèi)涵發(fā)展教育、辦一流省會教育“夢想”，充分發(fā)揮各級黨組織在辦人民滿意教育中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化了組織功能，鍛造了過硬隊伍，錘煉了務(wù)實作風(fēng)，推進(jìn)了事業(yè)發(fā)展，基層組織建設(shè)呈現(xiàn)出了“創(chuàng)品牌、有特色、促發(fā)展”的鮮明特征。

一是立足于促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的根本，夯實辦一流省會教育的組織基礎(chǔ)。近年來，局黨委始終把黨建工作擺在重中之重，著力在“建強(qiáng)隊伍，打造品牌，推動發(fā)展”上用心思、增干勁、添活力。

以改善結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量為抓手，增添了黨員隊伍建設(shè)的新活力。堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則是把好入黨關(guān)口的關(guān)鍵。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、突出重點、抓好隊伍”的工作思路，突出“一線、一流、青年”重點，著力抓好一線教師、大專院校學(xué)生和35歲以下優(yōu)秀青年為主體的黨員發(fā)展工作，著力改善結(jié)構(gòu)。近三年來，共發(fā)展黨員837名，其中35歲以下的青年教師占發(fā)展黨員總數(shù)的85%，具有大學(xué)本科以上文化程度的占95%，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

以建好平臺，位次遞進(jìn)為主線，實現(xiàn)了強(qiáng)化組織功能的新躍升。2011年，基層組織建設(shè)年活動開展以來，局黨委堅持“抓書記、強(qiáng)班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”的工作原則，把基層組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動、與加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、與領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層活動結(jié)合起來，形成了黨建工作新格局。2012年我們建設(shè)黨員活動陣地76個，下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費42萬余元，打造了黨建工作品牌。與此同時，堅持對直屬學(xué)校（單位）黨組織書記的培訓(xùn)，共計投入100余萬元，進(jìn)一步提升了能力素質(zhì)。

以發(fā)揮作用，全面覆蓋為助推，推動了基層組織建設(shè)的新發(fā)展。去年以來，太原市教育局黨委從貫徹落實黨的十八大精神出發(fā)，堅持公辦、民辦“一盤棋”，通過努力，實現(xiàn)了民辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的黨員“無真空”的在黨組織的監(jiān)督管理之下。實踐中，針對全市52所民辦學(xué)校和258家民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況，采取“屬地管理、有利組建、便于監(jiān)管”的方法，共組織建設(shè)了1個黨委，55個獨立黨支部，4個聯(lián)合黨支部，有效解決了民辦學(xué)校黨員分布廣、戰(zhàn)線長、管理難、流動性大的問題，消除黨的組織建設(shè)的“空白點”，為促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展夯實了組織基礎(chǔ)。

二是立足于把牢教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵，鍛造辦一流省會教育的干部隊伍。近年來，局黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，做到了不放松、不走樣、不含糊、不變通，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。

堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則，把好選人用人的政治方向。能否把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，是決定著教育事業(yè)發(fā)展的干部基礎(chǔ)。局黨委嚴(yán)格落實干部考察制度、考察標(biāo)準(zhǔn)，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，注重群眾的公信力，增強(qiáng)了考察的準(zhǔn)確性，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，并緊密結(jié)合教育系統(tǒng)行業(yè)特點，突出了適應(yīng)教育教學(xué)工作管理的要求，切實把好選人用人的政治方向。

堅持嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人的政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，按照事前--報告，執(zhí)行干部職數(shù)；事中--醞釀、嚴(yán)格規(guī)范程序；事后--跟蹤考察，把“兩推”工作放在制度的“籠子”里，群眾知情參與、選擇監(jiān)督公開透明，打造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

堅持多渠道選拔，多渠道培養(yǎng)，鍛造素質(zhì)過硬的干部隊伍。局黨委為了進(jìn)一步做好干部的選拔使用工作，制定了《太原市教育局完善醞釀推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部程序的制度》，夯實多渠道選人用人基礎(chǔ)。堅持以“名校長工程”為龍頭，對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了分層、分類、分期、分批的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過調(diào)閱中心組學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會、外出掛職培養(yǎng)、思考與實踐交流等多種形式，進(jìn)一步提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)、政治紀(jì)律觀念和綜合能力。

三是立足于促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的要求，營造辦一流省會教育的和諧環(huán)境。事業(yè)的發(fā)展需要和諧的環(huán)境，環(huán)境的和諧首先是人的和諧。沒有了堅定和諧的思想基礎(chǔ)，也就沒有了環(huán)境的和諧和事業(yè)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)教育，真正使全體黨員干部和廣大師生把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十八大和十八屆三中全會精神上來，把智慧力量傾注到做好本職工作上來，把堅定的理想信念凝聚到辦一流省會教育上來。

堅持強(qiáng)化黨員意識，在事業(yè)發(fā)展中彰顯了黨員的旗幟作用。按照有計劃、有檢查、有總結(jié)、有記錄、有考勤、有筆記、有心得體會和學(xué)習(xí)定制度、定計劃、定內(nèi)容、定時間等“七有四定”，中心組學(xué)習(xí)制度得到了落實。幾年來，通過舉辦專題輔導(dǎo)報告會200多場次，到革命根據(jù)地學(xué)習(xí)參觀學(xué)習(xí)，每學(xué)期的開學(xué)前邀請全國知名的名校長講學(xué)作報告等，并自覺運用實踐，有200多篇文章先后在報刊上發(fā)表。與此同時，進(jìn)一步規(guī)范了黨員目標(biāo)管理。通過“四風(fēng)”專題教育，形成愛崗敬業(yè)、誠信公道、服務(wù)熱情、務(wù)實高效的優(yōu)良作風(fēng)。并走出一條既符合黨章要求，又符合流動黨員管理教育實際的新路子，建立黨員先鋒QQ群，近600名畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)暢談在外學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)驗。

堅持提振工作精神，在事業(yè)發(fā)展中彰顯了黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。一是突出貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神主線，為每一位黨員干部發(fā)放了各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料，開展巡回宣講82場，主題征文近300篇，8000多名黨員參加了學(xué)習(xí)新黨章答題活動。參與率達(dá)到100%。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動把承諾、點評、評議作為激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力的有效載體，組織開展評議大會200多場次，參與評議人員達(dá)6400余人次。6400名黨員作出公開承諾，落實整改措施700多條。積極幫助困難群眾解決實際問題，市教育局拿出30余萬元濟(jì)困扶貧，10余所學(xué)校優(yōu)秀黨員教師自覺下鄉(xiāng)支教，412名黨員特級教師和骨干教師，錄制了571節(jié)優(yōu)質(zhì)課，免費為全市初三學(xué)習(xí)困難學(xué)生輔導(dǎo)功課，為4000多名“學(xué)困生”累計捐款46.8萬元。我們爭先創(chuàng)優(yōu)活動榮獲教育部為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)單位榮譽(yù)并編入教育部創(chuàng)先爭優(yōu)“英雄譜”。三是純潔性教育把師德師風(fēng)建設(shè)作為重點，以“我與學(xué)生交心、我與家長溝通”為載體，全體黨員教師躬身實踐黨的宗旨。開展集中學(xué)習(xí)180次、輔導(dǎo)講座120次、先進(jìn)事跡報告75場次?！短逃冯s志宣傳師德典型7個，在教育臺播出師德典型6個。市教育局黨委下發(fā)了《關(guān)于對中小學(xué)校教育亂收費行為的責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于對義務(wù)教育階段學(xué)校和教師征訂教輔材料違規(guī)行為的責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于對教師從事有償家教等有違師德規(guī)范行為的處理辦法（試行）》、《關(guān)于對民辦培訓(xùn)學(xué)校違規(guī)辦學(xué)行為的處理辦法（試行）》等四個辦法，進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為。

堅持經(jīng)常性實踐活動豐富多彩，在事業(yè)發(fā)展中彰顯了黨員的良好風(fēng)采。市教育局黨委把黨員的經(jīng)常性教育管理與工作實際結(jié)合起來，分層分級召開學(xué)習(xí)省市十次黨代會專題討論會，廣大教職員工深刻理解會議精神。大力開展“迎中博、我參與、我奉獻(xiàn)”活動，營造了“講文明、樹新風(fēng)、從我做起”濃厚氛圍；大力推進(jìn)城鄉(xiāng)清潔工程和擦亮窗口打造太原教育新形象活動，2萬多名黨員教師對近40萬名學(xué)生進(jìn)行了家訪，舉辦120余場家庭教育公益報告會，近12萬名學(xué)生家長參加，受到社會各界好評；進(jìn)一步增加優(yōu)質(zhì)高中定向招生名額，義務(wù)教育學(xué)校接收安置外來人口子女入學(xué)30000多人，高中正常錄取6000多名。

同志們，這些成績的取得是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是局黨委狠抓落實的結(jié)果，是在在座的大家辛勤工作的結(jié)果。但是成績代表過去，不代表以后和將來，成績只是為我們下一步把工作做的更好奠定了基礎(chǔ)，這就叫“以利再戰(zhàn)”。局黨委相信大家具備這樣的政治意識，具有這樣的工作姿態(tài)。

二、問題面前不氣餒，問題就是鏡子，這才是我們做好工作的新斗志

發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是發(fā)展。常言說，成績不說跑不了，問題不說不得了。盡管我們在基層組織建設(shè)工作中取得了不少的成績，有的還走在了全市乃至全省的前列，并不能說我們的工作就是白玉無瑕，完美無缺了。事實上，還存在一些亟待解決的問題。主要是：

一是基層黨組織自身建設(shè)以及服務(wù)和保證中心的能力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提升?！按蜩F還須自身硬”。我們要實現(xiàn)辦一流省會教育的“夢想”，就需要把基層組織建設(shè)的更有凝集力、戰(zhàn)斗力，這是勿容置疑的問題?？墒莻€別學(xué)校的基層黨組織抓黨的理論、政策的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實流于形式，抓教育法律法規(guī)的執(zhí)行疲于應(yīng)付，致使在依法從教、規(guī)范辦學(xué)行為上，004km.cn我們個別學(xué)校出現(xiàn)這樣那樣的問題，使得我們不得不對一些學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師做出嚴(yán)肅的處理；個別學(xué)校的黨組織書記，心思不在事業(yè)上、工作上，不是把屬于自己的“自留地”種好，抓好學(xué)校黨建工作的落實，強(qiáng)化組織功能的作用發(fā)揮，凈化校長依法履行權(quán)力和責(zé)任的環(huán)境，而是眼睛向外盯著別人的“責(zé)任田”，在教職工中造成了不良的影響，阻礙和阻撓了學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展；甚至有的個別直屬單位的黨組織書記經(jīng)常不在位，“兩天打魚三天曬網(wǎng)”，等等。

二是干部隊伍建設(shè)中存在著一定程度上的暮氣，干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情還有待于進(jìn)一步提升?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”。干部、干部，先干一步，這是大家都應(yīng)該明白的道理。事實上，我們的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放棄了對自己的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上不主動，看不到自己的差距；工作上不努力，“當(dāng)天和尚撞天鐘”，不思進(jìn)取，“暮氣沉沉，使人昭昭”；甚至一些干部得不到調(diào)整使用、提拔任用，怪話連天，怨天尤人，只想自己得到了什么，不看自己付出了多少，扎根學(xué)校的奉獻(xiàn)精神淡化，等等。這些問題，說明了一些基層黨組織建設(shè)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一目標(biāo)，發(fā)揮好我黨思想政治工作優(yōu)勢、匯聚智慧、凝聚力量上還存在差距，某些程度也可以說是缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力的表現(xiàn)，等。

三是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還有不盡人意的地方?！耙粋€黨員一面旗”不是一句空話，而是否有實實在在的內(nèi)容。近幾年，我們圍繞規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)等方面制定出臺一系列的規(guī)章制度，但是在實際工作中，我們會經(jīng)常聽到、收到、看到一些反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)亂收費的問題，一些反映黨員教師外出代課、兼課、打罵體罰學(xué)生、背離職業(yè)道德、師德師風(fēng)建設(shè)良莠不齊的問題。雖然是個人學(xué)校、個別人的問題，但是已經(jīng)嚴(yán)重影響了我們的校長、我們的老師甚至我們的教育在市民中的形象和地位。這些問題的存在，凸顯了基層黨組織在對強(qiáng)化黨員管理教育、執(zhí)行政策、按規(guī)定辦事、用制度管人上還存在“睜一只眼閉一只眼”的“老好人”的思想和傾向，等。

四是落實基層組織建設(shè)工作制度還存在打折扣、搞變通的問題?！爸贫葐栴}不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了?！毙隆饵h章》十分鮮明表述了基層黨組織建設(shè)的工作制度，也是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)。但是，在我們的一些學(xué)校，有的是“三會一課”制度落實不到位，有的是“民主評議黨員制度”圖形式，有的民主生活會制度和黨小組會議制度形同虛設(shè)，還有的個別基層黨組織書記對上級黨委的指示、文件理解不到位、執(zhí)行有偏差，等。這些問題都需要我們抓住“基層組織提升年”活動的契機(jī)，與即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，認(rèn)真整改提升。

三、任務(wù)面前鼓干勁，任務(wù)就是命令，這才是我們創(chuàng)造新業(yè)績的使命

剛才，富海同志宣讀了市教育局黨委關(guān)于在直屬學(xué)校、單位開展“基層組織提升年”活動實施方案。方案明確了具體的目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)，也明確了責(zé)任和措施。我主要強(qiáng)調(diào)在“基層組織提升年”活動中要重點做好的幾項工作。

一是不遺余力提升基層黨組織書記政治素養(yǎng)和能力水平。要圍繞黨的基本知識、黨務(wù)工作和教育法律法規(guī)及規(guī)章制度，把近三年新任的黨組織書記，新社會組織黨支部書記從培訓(xùn)中突出出來。讓他們盡快適應(yīng)工作崗位、工作角色的變化，提高抓好基層黨建工作的能力。要圍繞黨的十八屆三中全會精神、中央和省委黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議和總書記一系列講話精神，強(qiáng)化對直屬學(xué)校（單位）黨組織書記的培訓(xùn)。真正通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想意志，堅定理想信念，提高能力素質(zhì)，提升為民服務(wù)的政治素養(yǎng)，豪情滿懷地把力量凝聚到辦內(nèi)涵發(fā)展的教育上來。

二是不遺余力開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動?；鶎訉W(xué)校、單位是最接近群眾的。要把開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動作為直屬學(xué)校、單位堅持黨的群眾路線、實踐黨的群眾路線、發(fā)展黨的群眾路線的長效機(jī)制，匯集新力量、采取新措施，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的工作水平。要建立健全包點服務(wù)的責(zé)任體系，不圖虛名，不搞花架子，不斷把服務(wù)型黨組織建設(shè)活動引向深入。要建立規(guī)范的包點服務(wù)工作制度、工作臺帳，確定包點服務(wù)對象，明確服務(wù)的內(nèi)容，落實包點服務(wù)責(zé)任，以實際行動踐行黨的先進(jìn)性，贏得人民群眾的理解和支持。

三是不遺余力引深黨組織陣地建設(shè)晉位升級活動。直屬學(xué)校和單位黨組織要加強(qiáng)對陣地建設(shè)的投入，在原有的基礎(chǔ)上配置必要的學(xué)習(xí)、宣傳、思想交流等工作開展的設(shè)施設(shè)備，真正使之成為黨員之家，黨組織開展工作的主要戰(zhàn)場，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織晉位升級。要制定基層黨組織晉位升級的詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，確保晉位升級能夠反映基層黨組織建設(shè)的真實水平。要加強(qiáng)對民辦教育協(xié)會黨委和直屬學(xué)校所負(fù)責(zé)管理的新社會黨組織工作的分類指導(dǎo)，完善和規(guī)范新社會組織黨組織組織建設(shè)、自身建設(shè)、陣地建設(shè)，保證黨支部常態(tài)化。要積極探索做好流動黨員的教育管理工作新途徑，充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段，確保每一名黨員都在黨組織管理之中。

四是不遺余力引深機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭活動。方案中對機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭活動，進(jìn)行非常詳細(xì)的安排。希望機(jī)關(guān)黨委及機(jī)關(guān)各黨支部認(rèn)真執(zhí)行。在這里我強(qiáng)調(diào)一點，機(jī)關(guān)黨委要根據(jù)局黨委的工作方案，制定出符合機(jī)關(guān)實際的、具有可操作性的工作方案，采取更加有力的措施，抓住兩大任務(wù)，突出工作主線，瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作重點，努力推動機(jī)關(guān)黨建工作走在直屬學(xué)校（單位）建設(shè)的前頭，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建的表率作用。

五是不遺余力做好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作。(范-文先生網(wǎng)）要按照“簡便易行、務(wù)求實效”的基本原則，把“書記抓、抓書記”的要求從基層黨建工作中凸顯出來，真正把“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的過程作為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、提高書記隊伍能力水平的過程，推動基層黨建工作專項述職工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

四、落實面前自奮蹄，落實就是責(zé)任，這才是我們開創(chuàng)新局面的歸宿

在各項工作落實面前，我們沒有找借口的理由。任何一項工作安排的再好，要求的再多，離開了落實，也就談不上盡到責(zé)任。2011年是“基層組織建設(shè)年”，去年是“基層組織推進(jìn)年”，今年是“基層組織提升年”，可以說是環(huán)環(huán)相扣，足以說明黨中央對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的高度重視。怎樣才能做好“基層組織提升年”工作，我認(rèn)為：

一是要落實黨組織負(fù)總責(zé)，正副書記共同負(fù)責(zé)，書記是第一責(zé)任人的責(zé)任。建立責(zé)任體系，明確工作要求，確立工作目標(biāo)，采取有力措施，確保工作有條不紊，扎實開展。

二是要切實加強(qiáng)陣地建設(shè)，加大投入，使陣地建設(shè)成為全體黨員了解黨的歷史、了解黨的政策和理論、了解黨的基本知識的最佳場所。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層組織晉位升級。

三是要突出抓好機(jī)關(guān)黨建工作，真正為基層做好樣子、當(dāng)好表率。機(jī)關(guān)黨建工作要突出協(xié)調(diào)性、協(xié)作性與協(xié)和性，積極探索做好機(jī)關(guān)黨建工作的新辦法、新舉措。

四是要切實搞好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，按照“書記抓、抓書記”的要求，到2014年底要分組進(jìn)行書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，一人不漏，人人參與，并以此推動基層黨建工作科學(xué)化水平的新躍升。

五是要真正做好對新社會組織黨組織建設(shè)的分類指導(dǎo)，完善和規(guī)范工作制度，建設(shè)工作陣地，營造工作氛圍，并積極利用現(xiàn)代科技手段，加快探索流動黨員管理教育的新措施、新途徑。

同志們，“駿馬追飛揚氣魄，寒梅傲雪見精神?！弊屛覀兙o密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作、切實的成效，譜寫基層組織建設(shè)工作的新篇章。

第三篇：基層組織提升年活動動員部署會議上的講話

強(qiáng)化組織功能 力量向促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展集中

堅持務(wù)實作風(fēng) 工作向辦一流的省會教育用勁

--在市直屬學(xué)校（單位）“基層組織提升年”活動動員部署會議上的講話

2014年1月27日

同志們：

一元復(fù)始，萬象更新，基層組織提升年活動動員部署會議上的講話。在馬年的新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里召開直屬學(xué)校（單位）“基層組織提升年”活動動員部署會，目的就是全面貫徹落實市委組織部的會議精神和指示要求，把做好“基層組織提升年”的各項工作落到實處，真正把直屬學(xué)校（單位）黨組織建設(shè)成為堅強(qiáng)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。局黨委為了做好“基層組織提升年”的工作，專門制定并下發(fā)了實施方案，下面，我就切實做好“基層組織提升年”活動的各項工作講四點意見。

一、成績面前不自滿，成績就是起點，這才是我們做好工作應(yīng)有的姿態(tài)

近年來，局黨委始終致力于實現(xiàn)辦內(nèi)涵發(fā)展教育、辦一流省會教育“夢想”，充分發(fā)揮各級黨組織在辦人民滿意教育中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化了組織功能，鍛造了過硬隊伍，錘煉了務(wù)實作風(fēng)，推進(jìn)了事業(yè)發(fā)展，基層組織建設(shè)呈現(xiàn)出了“創(chuàng)品牌、有特色、促發(fā)展”的鮮明特征。

一是立足于促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的根本，夯實辦一流省會教育的組織基礎(chǔ)。近年來，局黨委始終把黨建工作擺在重中之重，著力在“建強(qiáng)隊伍，打造品牌，推動發(fā)展”上用心思、增干勁、添活力。

以改善結(jié)構(gòu)，注重質(zhì)量為抓手，增添了黨員隊伍建設(shè)的新活力。堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則是把好入黨關(guān)口的關(guān)鍵。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、突出重點、抓好隊伍”的工作思路，突出“一線、一流、青年”重點，著力抓好一線教師、大專院校學(xué)生和35歲以下優(yōu)秀青年為主體的黨員發(fā)展工作，著力改善結(jié)構(gòu)。近三年來，共發(fā)展黨員837名，其中35歲以下的青年教師占發(fā)展黨員總數(shù)的85%，具有大學(xué)本科以上文化程度的占95%，提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)。

以建好平臺，位次遞進(jìn)為主線，實現(xiàn)了強(qiáng)化組織功能的新躍升。2011年，基層組織建設(shè)年活動開展以來，局黨委堅持“抓書記、強(qiáng)班子，抓發(fā)展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規(guī)范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”的工作原則，把基層組織建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動、與加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、與領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層活動結(jié)合起來，形成了黨建工作新格局。2012年我們建設(shè)黨員活動陣地76個，下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費42萬余元，打造了黨建工作品牌。與此同時，堅持對直屬學(xué)校（單位）黨組織書記的培訓(xùn)，共計投入100余萬元，進(jìn)一步提升了能力素質(zhì)。

以發(fā)揮作用，全面覆蓋為助推，推動了基層組織建設(shè)的新發(fā)展。去年以來，太原市教育局黨委從貫徹落實黨的十八大精神出發(fā)，堅持公辦、民辦“一盤棋”，通過努力，實現(xiàn)了民辦學(xué)校和民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的黨員“無真空”的在黨組織的監(jiān)督管理之下。實踐中，針對全市52所民辦學(xué)校和258家民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的情況，采取“屬地管理、有利組建、便于監(jiān)管”的方法，共組織建設(shè)了1個黨委，55個獨立黨支部，4個聯(lián)合黨支部，有效解決了民辦學(xué)校黨員分布廣、戰(zhàn)線長、管理難、流動性大的問題，消除黨的組織建設(shè)的“空白點”，為促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展夯實了組織基礎(chǔ)。

二是立足于把牢教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的關(guān)鍵，鍛造辦一流省會教育的干部隊伍。近年來，局黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，做到了不放松、不走樣、不含糊、不變通，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。

堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則，把好選人用人的政治方向。能否把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，是決定著教育事業(yè)發(fā)展的干部基礎(chǔ)。局黨委嚴(yán)格落實干部考察制度、考察標(biāo)準(zhǔn)，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，注重群眾的公信力，增強(qiáng)了考察的準(zhǔn)確性，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，并緊密結(jié)合教育系統(tǒng)行業(yè)特點，突出了適應(yīng)教育教學(xué)工作管理的要求，切實把好選人用人的政治方向。

堅持嚴(yán)格程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好選人用人的政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，按照事前--報告，執(zhí)行干部職數(shù)；事中--醞釀、嚴(yán)格規(guī)范程序；事后--跟蹤考察，把“兩推”工作放在制度的“籠子”里，群眾知情參與、選擇監(jiān)督公開透明，打造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

堅持多渠道選拔，多渠道培養(yǎng)，鍛造素質(zhì)過硬的干部隊伍。局黨委為了進(jìn)一步做好干部的選拔使用工作，制定了《太原市教育局完善醞釀推薦提名領(lǐng)導(dǎo)干部程序的制度》，夯實多渠道選人用人基礎(chǔ)。堅持以“名校長工程”為龍頭，對全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了分層、分類、分期、分批的系統(tǒng)培訓(xùn)。通過調(diào)閱中心組學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會、外出掛職培養(yǎng)、思考與實踐交流等多種形式，進(jìn)一步提高了干部隊伍的思想政治素質(zhì)、政治紀(jì)律觀念和綜合能力。

三是立足于促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的要求，營造辦一流省會教育的和諧環(huán)境。事業(yè)的發(fā)展需要和諧的環(huán)境，環(huán)境的和諧首先是人的和諧。沒有了堅定和諧的思想基礎(chǔ)，也就沒有了環(huán)境的和諧和事業(yè)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)教育，真正使全體黨員干部和廣大師生把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十八大和十八屆三中全會精神上來，把智慧力量傾注到做好本職工作上來，把堅定的理想信念凝聚到辦一流省會教育上來。

堅持強(qiáng)化黨員意識，在事業(yè)發(fā)展中彰顯了黨員的旗幟作用。按照有計劃、有檢查、有總結(jié)、有記錄、有考勤、有筆記、有心得體會和學(xué)習(xí)定制度、定計劃、定內(nèi)容、定時間等“七有四定”，中心組學(xué)習(xí)制度得到了落實。幾年來，通過舉辦專題輔導(dǎo)報告會200多場次，到革命根據(jù)地學(xué)習(xí)參觀學(xué)習(xí)，每學(xué)期的開學(xué)前邀請全國知名的名校長講學(xué)作報告等，并自覺運用實踐，有200多篇文章先后在報刊上發(fā)表。與此同時，進(jìn)一步規(guī)范了黨員目標(biāo)管理。通過“四風(fēng)”專題教育，形成愛崗敬業(yè)、誠信公道、服務(wù)熱情、務(wù)實高效的優(yōu)良作風(fēng)。并走出一條既符合黨章要求，又符合流動黨員管理教育實際的新路子，建立黨員先鋒QQ群，近600名畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)暢談在外學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)驗。

堅持提振工作精神，在事業(yè)發(fā)展中彰顯了黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。一是突出貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神主線，為每一位黨員干部發(fā)放了各種學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料，開展巡回宣講82場，主題征文近300篇，8000多名黨員參加了學(xué)習(xí)新黨章答題活動。參與率達(dá)到100%。二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動把承諾、點評、評議作為激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力的有效載體，組織開展評議大會200多場次，參與評議人員達(dá)6400余人次，發(fā)言稿《基層組織提升年活動動員部署會議上的講話》。6400名黨員作出公開承諾，落實整改措施700多條。積極幫助困難群眾解決實際問題，市教育局拿出30余萬元濟(jì)困扶貧，10余所學(xué)校優(yōu)秀黨員教師自覺下鄉(xiāng)支教，412名黨員特級教師和骨干教師，錄制了571節(jié)優(yōu)質(zhì)課，免費為全市初三學(xué)習(xí)困難學(xué)生輔導(dǎo)功課，為4000多名“學(xué)困生”累計捐款46.8萬元。我們爭先創(chuàng)優(yōu)活動榮獲教育部為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)單位榮譽(yù)并編入教育部創(chuàng)先爭優(yōu)“英雄譜”。三是純潔性教育把師德師風(fēng)建設(shè)作為重點，以“我與學(xué)生交心、我與家長溝通”為載體，全體黨員教師躬身實踐黨的宗旨。開展集中學(xué)習(xí)180次、輔導(dǎo)講座120次、先進(jìn)事跡報告75場次?！短逃冯s志宣傳師德典型7個，在教育臺播出師德典型6個。市教育局黨委下發(fā)了《關(guān)于對中小學(xué)校教育亂收費行為的責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于對義務(wù)教育階段學(xué)校和教師征訂教輔材料違規(guī)行為的責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于對教師從事有償家教等有違師德規(guī)范行為的處理辦法（試行）》、《關(guān)于對民辦培訓(xùn)學(xué)校違規(guī)辦學(xué)行為的處理辦法（試行）》等四個辦法，進(jìn)一步規(guī)范了辦學(xué)行為。

堅持經(jīng)常性實踐活動豐富多彩，在事業(yè)發(fā)展中彰顯了黨員的良好風(fēng)采。市教育局黨委把黨員的經(jīng)常性教育管理與工作實際結(jié)合起來，分層分級召開學(xué)習(xí)省市十次黨代會專題討論會，廣大教職員工深刻理解會議精神。大力開展“迎中博、我參與、我奉獻(xiàn)”活動，營造了“講文明、樹新風(fēng)、從我做起”濃厚氛圍；大力推進(jìn)城鄉(xiāng)清潔工程和擦亮窗口打造太原教育新形象活動，2萬多名黨員教師對近40萬名學(xué)生進(jìn)行了家訪，舉辦120余場家庭教育公益報告會，近12萬名學(xué)生家長參加，受到社會各界好評；進(jìn)一步增加優(yōu)質(zhì)高中定向招生名額，義務(wù)教育學(xué)校接收安置外來人口子女入學(xué)30000多人，高中正常錄取6000多名。

同志們，這些成績的取得是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是局黨委狠抓落實的結(jié)果，是在在座的大家辛勤工作的結(jié)果。但是成績代表過去，不代表以后和將來，成績只是為我們下一步把工作做的更好奠定了基礎(chǔ)，這就叫“以利再戰(zhàn)”。局黨委相信大家具備這樣的政治意識，具有這樣的工作姿態(tài)。

二、問題面前不氣餒，問題就是鏡子，這才是我們做好工作的新斗志

發(fā)現(xiàn)問題是能力，解決問題是發(fā)展。常言說，成績不說跑不了，問題不說不得了。盡管我們在基層組織建設(shè)工作中取得了不少的成績，有的還走在了全市乃至全省的前列，并不能說我們的工作就是白玉無瑕，完美無缺了。事實上，還存在一些亟待解決的問題。主要是：

一是基層黨組織自身建設(shè)以及服務(wù)和保證中心的能力還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提升?！按蜩F還須自身硬”。我們要實現(xiàn)辦一流省會教育的“夢想”，就需要把基層組織建設(shè)的更有凝集力、戰(zhàn)斗力，這是勿容置疑的問題?？墒莻€別學(xué)校的基層黨組織抓黨的理論、政策的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實流于形式，抓教育法律法規(guī)的執(zhí)行疲于應(yīng)付，致使在依法從教、規(guī)范辦學(xué)行為上，004km.cn我們個別學(xué)校出現(xiàn)這樣那樣的問題，使得我們不得不對一些學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師做出嚴(yán)肅的處理；個別學(xué)校的黨組織書記，心思不在事業(yè)上、工作上，不是把屬于自己的“自留地”種好，抓好學(xué)校黨建工作的落實，強(qiáng)化組織功能的作用發(fā)揮，凈化校長依法履行權(quán)力和責(zé)任的環(huán)境，而是眼睛向外盯著別人的“責(zé)任田”，在教職工中造成了不良的影響，阻礙和阻撓了學(xué)校的創(chuàng)新發(fā)展；甚至有的個別直屬單位的黨組織書記經(jīng)常不在位，“兩天打魚三天曬網(wǎng)”，等等。

二是干部隊伍建設(shè)中存在著一定程度上的暮氣，干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情還有待于進(jìn)一步提升?！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”。干部、干部，先干一步，這是大家都應(yīng)該明白的道理。事實上，我們的一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部放棄了對自己的嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上不主動，看不到自己的差距；工作上不努力，“當(dāng)天和尚撞天鐘”，不思進(jìn)取，“暮氣沉沉，使人昭昭”；甚至一些干部得不到調(diào)整使用、提拔任用，怪話連天，怨天尤人，只想自己得到了什么，不看自己付出了多少，扎根學(xué)校的奉獻(xiàn)精神淡化，等等。這些問題，說明了一些基層黨組織建設(shè)在統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一目標(biāo)，發(fā)揮好我黨思想政治工作優(yōu)勢、匯聚智慧、凝聚力量上還存在差距，某些程度也可以說是缺乏戰(zhàn)斗力、凝聚力的表現(xiàn)，等。

三是黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還有不盡人意的地方?！耙粋€黨員一面旗”不是一句空話，而是否有實實在在的內(nèi)容。近幾年，我們圍繞規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)等方面制定出臺一系列的規(guī)章制度，但是在實際工作中，我們會經(jīng)常聽到、收到、看到一些反映黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)亂收費的問題，一些反映黨員教師外出代課、兼課、打罵體罰學(xué)生、背離職業(yè)道德、師德師風(fēng)建設(shè)良莠不齊的問題。雖然是個人學(xué)校、個別人的問題，但是已經(jīng)嚴(yán)重影響了我們的校長、我們的老師甚至我們的教育在市民中的形象和地位。這些問題的存在，凸顯了基層黨組織在對強(qiáng)化黨員管理教育、執(zhí)行政策、按規(guī)定辦事、用制度管人上還存在“睜一只眼閉一只眼”的“老好人”的思想和傾向，等。

四是落實基層組織建設(shè)工作制度還存在打折扣、搞變通的問題?！爸贫葐栴}不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了?！毙隆饵h章》十分鮮明表述了基層黨組織建設(shè)的工作制度，也是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗總結(jié)。但是，在我們的一些學(xué)校，有的是“三會一課”制度落實不到位，有的是“民主評議黨員制度”圖形式，有的民主生活會制度和黨小組會議制度形同虛設(shè)，還有的個別基層黨組織書記對上級黨委的指示、文件理解不到位、執(zhí)行有偏差，等。這些問題都需要我們抓住“基層組織提升年”活動的契機(jī)，與即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，認(rèn)真整改提升。

三、任務(wù)面前鼓干勁，任務(wù)就是命令，這才是我們創(chuàng)造新業(yè)績的使命

剛才，富海同志宣讀了市教育局黨委關(guān)于在直屬學(xué)校、單位開展“基層組織提升年”活動實施方案。方案明確了具體的目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、方法步驟和組織領(lǐng)導(dǎo)，也明確了責(zé)任和措施。我主要強(qiáng)調(diào)在“基層組織提升年”活動中要重點做好的幾項工作。

一是不遺余力提升基層黨組織書記政治素養(yǎng)和能力水平。要圍繞黨的基本知識、黨務(wù)工作和教育法律法規(guī)及規(guī)章制度，把近三年新任的黨組織書記，新社會組織黨支部書記從培訓(xùn)中突出出來。讓他們盡快適應(yīng)工作崗位、工作角色的變化，提高抓好基層黨建工作的能力。要圍繞黨的十八屆三中全會精神、中央和省委黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議和總書記一系列講話精神，強(qiáng)化對直屬學(xué)校（單位）黨組織書記的培訓(xùn)。真正通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想意志，堅定理想信念，提高能力素質(zhì)，提升為民服務(wù)的政治素養(yǎng)，豪情滿懷地把力量凝聚到辦內(nèi)涵發(fā)展的教育上來。

二是不遺余力開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動。基層學(xué)校、單位是最接近群眾的。要把開展服務(wù)型黨組織建設(shè)活動作為直屬學(xué)校、單位堅持黨的群眾路線、實踐黨的群眾路線、發(fā)展黨的群眾路線的長效機(jī)制，匯集新力量、采取新措施，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾的工作水平。要建立健全包點服務(wù)的責(zé)任體系，不圖虛名，不搞花架子，不斷把服務(wù)型黨組織建設(shè)活動引向深入。要建立規(guī)范的包點服務(wù)工作制度、工作臺帳，確定包點服務(wù)對象，明確服務(wù)的內(nèi)容，落實包點服務(wù)責(zé)任，以實際行動踐行黨的先進(jìn)性，贏得人民群眾的理解和支持。

三是不遺余力引深黨組織陣地建設(shè)晉位升級活動。直屬學(xué)校和單位黨組織要加強(qiáng)對陣地建設(shè)的投入，在原有的基礎(chǔ)上配置必要的學(xué)習(xí)、宣傳、思想交流等工作開展的設(shè)施設(shè)備，真正使之成為黨員之家，黨組織開展工作的主要戰(zhàn)場，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織晉位升級。要制定基層黨組織晉位升級的詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)，確保晉位升級能夠反映基層黨組織建設(shè)的真實水平。要加強(qiáng)對民辦教育協(xié)會黨委和直屬學(xué)校所負(fù)責(zé)管理的新社會黨組織工作的分類指導(dǎo)，完善和規(guī)范新社會組織黨組織組織建設(shè)、自身建設(shè)、陣地建設(shè)，保證黨支部常態(tài)化。要積極探索做好流動黨員的教育管理工作新途徑，充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)手段，確保每一名黨員都在黨組織管理之中。

四是不遺余力引深機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭活動。方案中對機(jī)關(guān)黨建工作走在前頭活動，進(jìn)行非常詳細(xì)的安排。希望機(jī)關(guān)黨委及機(jī)關(guān)各黨支部認(rèn)真執(zhí)行。在這里我強(qiáng)調(diào)一點，機(jī)關(guān)黨委要根據(jù)局黨委的工作方案，制定出符合機(jī)關(guān)實際的、具有可操作性的工作方案，采取更加有力的措施，抓住兩大任務(wù)，突出工作主線，瞄準(zhǔn)工作目標(biāo)，強(qiáng)化工作重點，努力推動機(jī)關(guān)黨建工作走在直屬學(xué)校（單位）建設(shè)的前頭，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建的表率作用。

五是不遺余力做好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作。(范-文先生網(wǎng)）要按照“簡便易行、務(wù)求實效”的基本原則，把“書記抓、抓書記”的要求從基層黨建工作中凸顯出來，真正把“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的過程作為強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、提高書記隊伍能力水平的過程，推動基層黨建工作專項述職工作規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

四、落實面前自奮蹄，落實就是責(zé)任，這才是我們開創(chuàng)新局面的歸宿

在各項工作落實面前，我們沒有找借口的理由。任何一項工作安排的再好，要求的再多，離開了落實，也就談不上盡到責(zé)任。2011年是“基層組織建設(shè)年”，去年是“基層組織推進(jìn)年”，今年是“基層組織提升年”，可以說是環(huán)環(huán)相扣，足以說明黨中央對加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的高度重視。怎樣才能做好“基層組織提升年”工作，我認(rèn)為：

一是要落實黨組織負(fù)總責(zé)，正副書記共同負(fù)責(zé)，書記是第一責(zé)任人的責(zé)任。建立責(zé)任體系，明確工作要求，確立工作目標(biāo)，采取有力措施，確保工作有條不紊，扎實開展。

二是要切實加強(qiáng)陣地建設(shè)，加大投入，使陣地建設(shè)成為全體黨員了解黨的歷史、了解黨的政策和理論、了解黨的基本知識的最佳場所。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)基層組織晉位升級。

三是要突出抓好機(jī)關(guān)黨建工作，真正為基層做好樣子、當(dāng)好表率。機(jī)關(guān)黨建工作要突出協(xié)調(diào)性、協(xié)作性與協(xié)和性，積極探索做好機(jī)關(guān)黨建工作的新辦法、新舉措。

四是要切實搞好“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，按照“書記抓、抓書記”的要求，到2014年底要分組進(jìn)行書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工作，一人不漏，人人參與，并以此推動基層黨建工作科學(xué)化水平的新躍升。

五是要真正做好對新社會組織黨組織建設(shè)的分類指導(dǎo)，完善和規(guī)范工作制度，建設(shè)工作陣地，營造工作氛圍，并積極利用現(xiàn)代科技手段，加快探索流動黨員管理教育的新措施、新途徑。

同志們，“駿馬追飛揚氣魄，寒梅傲雪見精神?！弊屛覀兙o密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作、切實的成效，譜寫基層組織建設(shè)工作的新篇章?！痘鶎咏M織提升年活動動員部署會議上的講話》

第四篇：再動員再部署會議上講話

在全鎮(zhèn)掃黑除惡再動員再部署會議上的講話

XXXX鎮(zhèn)黨委書記

XXX（2018年7月9日）

同志們：

今年以來,我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實總書記重要批示精神和黨的十九大精神,按照中央、省、市、縣開展掃黑除惡專項斗爭部署,加強(qiáng)統(tǒng)籌,迅速行動、集中優(yōu)勢力量對前期摸排經(jīng)營的黑惡勢力犯罪發(fā)起強(qiáng)力打擊攻勢。整體來看，前一段時間的工作開展有了一定的成效。社會治安有改善、人民滿意有提升、“黑、惡、亂”現(xiàn)象大幅減少，但是我們也應(yīng)該意識到距離最終達(dá)到“治本”的目標(biāo)還有很大差距。在此我講以下幾點：

一是要在思想武裝上再下苦功夫，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面提升掃黑除惡專項斗爭的使命感、責(zé)任感和戰(zhàn)斗力；二是要在工作措施上再下苦功夫，強(qiáng)化信息線索摸排力度、掃除力度和治亂力度；要在打防結(jié)合上再下苦功夫，在強(qiáng)化掃黑除惡專業(yè)隊伍建設(shè)的同時，全面發(fā)動群眾參與，做到用民力、順民心、贏民意；三是要在執(zhí)法辦案上再下苦功夫，著力提高辦案質(zhì)量和水平，嚴(yán)格把握法律政策界限，確保專項斗爭在法治軌道上進(jìn)行；四是要在協(xié)同作戰(zhàn)上再下苦功夫，注重發(fā)揮行業(yè)職能作用，形成整體合力，建立起資 源共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動的整體工作格局；五是要在宣傳引導(dǎo)上再下苦功夫，做好法律政策宣講、解疑釋惑、經(jīng)驗總結(jié)等工作，推動專項斗爭向縱深發(fā)展。

全鎮(zhèn)黨員干部、群眾要充分認(rèn)識到“掃黑除惡”的嚴(yán)峻形勢，切實提高政治站位，以高度的政治責(zé)任感有針對、有重點的開展“掃黑除惡”工作，真正做到“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展前景；要深化以人民為中心的思想，堅持用群眾的滿意度作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，將老百姓最痛惡的、反映最強(qiáng)烈的各類黑惡勢力和治安亂象作為掃除重點；要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特別是要在宣傳發(fā)動上、情報信息和線索摸排上、打擊整治上再加強(qiáng)，做到前端有預(yù)防教育，中端有過程管理，末端有打擊懲治；要在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)上再加強(qiáng)，確保上下政令暢通，平行協(xié)調(diào)有力，形成通暢的協(xié)作聯(lián)動體系和會商研判機(jī)制，實現(xiàn)排得出、打得準(zhǔn)、打得狠、打得快；要在基層基礎(chǔ)建設(shè)上再加強(qiáng)，堅持黨建引領(lǐng)，夯實基層基礎(chǔ)，充分發(fā)揮村、組、行業(yè)、黨委和各級黨組織在掃黑除惡工作的基層堡壘作用，形成全鎮(zhèn)上下“一盤棋”。

第五篇：街道“工作落實年”動員部署會議上的講話

街道“工作落實年”動員部署會議上的講話

同志們：

今天這次會議，主要是學(xué)習(xí)貫徹全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”動員大會、濰坊市“工作落實年”暨雙招雙引擴(kuò)大開放動員部署會議和我市領(lǐng)導(dǎo)干部會議等一系列重要會議精神，動員街道上下進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，著眼全局、胸懷大局、放大格局，抬高目標(biāo)定位、壓實全員責(zé)任、增強(qiáng)執(zhí)行能力。以干不到一流就是失職，爭不到第一就是落后的標(biāo)準(zhǔn)境界，奔著問題去、迎著困難上的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓就抓到底，干就干成功的干事勁頭，塑造醴泉高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。

一、去年工作回顧

2018年,我們認(rèn)真貫徹落實市委、市政府決策部署，牢固樹立崇實重干、敢為人先的鮮明導(dǎo)向，大力實施“黨建引領(lǐng)、四區(qū)齊抓、三年行動、三大保障”的思路舉措，經(jīng)濟(jì)社會保持了強(qiáng)勁發(fā)展勢頭。各項工作贏得了上級認(rèn)可，得到了社會認(rèn)同，實現(xiàn)了群眾認(rèn)賬?？己嗽u價走在全市前列。在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核中，醴泉街道榮獲里圈鎮(zhèn)街區(qū)第一名。財政稅收穩(wěn)中向好。經(jīng)過街道上下的共同努力，2018年實現(xiàn)財政總收入3.3億元，地方財政收入2.2億元，同比增長14.8%和12.5%。棚改攻堅一戶不剩。突出大兵團(tuán)作戰(zhàn)，小分隊攻堅，順利完成皋頭鐵三局、文化小王莊和交通北關(guān)3個片區(qū)、2440戶居民房屋征收搬遷。2017年以前所有拆遷片區(qū)全部回遷。工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。實施醴泉工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施提升“三年行動”，三街六路鋪油罩面、雨污管網(wǎng)陸續(xù)竣工，今年啟動了園區(qū)綠化亮化工程，創(chuàng)造了良好營商環(huán)境，提振了企業(yè)發(fā)展信心。出口增幅36.4%，市級認(rèn)定外資800萬美元，分列全市鎮(zhèn)街區(qū)第一、二名。全年納稅過百萬元工業(yè)企業(yè)41家，其中過千萬元企業(yè)2家。農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。33個村莊連片治理和美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)基本完工，76個村（居）完成農(nóng)村產(chǎn)改，“清河行動”“三清一增”等實現(xiàn)村集體增收1500多萬元。青島農(nóng)業(yè)大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院分布式服務(wù)站簽約揭牌。雷家莊千畝甜瓜生產(chǎn)基地、五龍河農(nóng)場等6大特色農(nóng)業(yè)園區(qū)建成啟用、提質(zhì)增效。先后4次為濰坊和我市現(xiàn)場調(diào)度會議提供現(xiàn)場，5次交流發(fā)言。民生事業(yè)持續(xù)改善。投資2.1億元，完成古城中學(xué)等10所中小學(xué)校、幼兒園校舍改造；祥和街、康莊大街、柳河?xùn)|路、順河北路“兩街兩路”竣工通車，新增通車總里程12公里?？刀逋恋卦鰷p掛鉤項目節(jié)余土地指標(biāo)309畝。關(guān)鍵節(jié)點筑牢底線。全國“兩會”、上合組織青島峰會等敏感時期，廣大黨員干部講政治、顧大局、守規(guī)矩，能扛事、不怕事，干成事、不出事。街道上下呈現(xiàn)出政治安全、社會安定、人民安寧的大好局面。

二、牢固樹立問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板破瓶頸強(qiáng)弱項

跳出醴泉看醴泉，標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵迫近。從全市春季集中開工現(xiàn)場觀摩看，周邊鎮(zhèn)街區(qū)只爭朝夕、光膀大干的勢頭非常迅猛，有些大項目、好項目干得風(fēng)生水起、熱火朝天。他們那種敬業(yè)精神、干事激情，更加催生了我們擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的思想自覺。無論從經(jīng)濟(jì)總量上還是財政稅收上，不管是雙招雙引上還是項目建設(shè)上，我們醴泉沒有任何值得炫耀的資本。大家都應(yīng)該摒棄浮躁心態(tài)，保持更加清醒的頭腦，主動克服執(zhí)行不夠、能力不足、視野不寬、辦法不多等本領(lǐng)恐慌問題。先干不爭論，快干不議論，實干不空論。成績代表過去，要重整行裝再出發(fā)。從下列幾組數(shù)據(jù)中就可以看出我們與周邊鎮(zhèn)街區(qū)的差距。去年我們的財政稅收是3.3億元，密水街道7.3億元，是我們的兩倍還多，朝陽街道4.8億元，開發(fā)區(qū)4.3億元。全市納稅過百萬企業(yè)222家，我們僅占41家；全市納稅過千萬元企業(yè)70家，我們僅占2家。豪邁集團(tuán)全年納稅6.5億元、孚日集團(tuán)納稅5億元、銀鷹化纖1億元、永平和盛平兩家再生資源企業(yè)納稅均超過8000萬元。我們納稅最多的建滔化工是4100萬元，從年后企業(yè)調(diào)度情況看，產(chǎn)能已經(jīng)到了“天花板”，上升的空間很小。與這些納稅動輒幾千萬甚至上億元的企業(yè)相比，我們的企業(yè)大多都是納稅幾百萬的“小塊頭”。經(jīng)濟(jì)總量偏小，挑大梁的龍頭企業(yè)稀缺，研發(fā)創(chuàng)新動力不足，畝均產(chǎn)出效益偏低等等，仍是制約高質(zhì)量發(fā)展的短板弱項。不少企業(yè)停留在干好“老本行”，拉住老客戶，做不大、飛不高、跌不著的傳統(tǒng)思維中，欠缺慢不得的緊迫感，等不起的危機(jī)感，坐不下的責(zé)任感。缺少譚旭光、張恭運、孫日貴等企業(yè)家永爭第一的奮斗激情，改革開放的創(chuàng)新思維，放眼全球的寬廣視野。融入一帶一路、借船出海換市場，互聯(lián)互通、抱團(tuán)發(fā)展創(chuàng)市場的意識不強(qiáng)。前段時間，濰坊市委市政府和高密市委市政府做出了學(xué)習(xí)濰柴精神和譚旭光企業(yè)家精神，向豪邁、孚日學(xué)習(xí)的重大部署。與這些企業(yè)和企業(yè)家相比，我們在思想上抱殘守缺的多，激情奮斗的少，關(guān)注眼前、甘當(dāng)配角的多，擁有世界眼光、全球視野的少，重人情關(guān)系、局部發(fā)展、總量擴(kuò)張的多，認(rèn)真研判發(fā)展趨勢、經(jīng)濟(jì)規(guī)律，做出前瞻性戰(zhàn)略布局，永遠(yuǎn)爭第一的少。環(huán)保、衛(wèi)片、社區(qū)管理、干部作風(fēng)等方面，我們都有很多漏洞，存在不小差距。從這次集中拆違情況看，許多的違建支部書記不是不知道，而是視而不見、充耳不聞。說的實在點，就是姑息遷就、包庇縱容，沒有從思想上重視起來，從根上管起來、嚴(yán)起來。去年實施的33個村莊連片治理、美麗鄉(xiāng)村示范村建設(shè)，本來是給老百姓造福的好事，但在有些村引發(fā)了不少的政務(wù)熱線、來信來訪。環(huán)境衛(wèi)生、干部坐班等常態(tài)化的工作，個別社區(qū)、村（居）總是排名靠后、關(guān)門大吉。這種不抓落實，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐犸L(fēng)，必須剛性約束，堅決剎住。如果任其滋長蔓延，損害干部形象，貽誤一方發(fā)展，成為歷史的罪人。我們的一些干部遇到問題往外推，碰到困難往上交，不找主觀講客觀，捂著蓋著，小事拖成大事，大事拖成難事，最后成了“兩手捧刺猬”的亂扯事、棘手事。個別機(jī)關(guān)干部缺少敬畏制度、敬畏責(zé)任、敬畏監(jiān)督的思想自覺，不卡點上班、遲到早退、亂發(fā)議論，上班時間干私活、辦私事等等，違反了紀(jì)律規(guī)定，破壞了機(jī)關(guān)風(fēng)氣，影響了整體形象。有的標(biāo)準(zhǔn)境界不高，交辦的事項、安排的工作拖沓敷衍、被動應(yīng)付，滿足于低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，不想吃苦、不愿受累、不能擔(dān)當(dāng)。有的碰到急難險重任務(wù)繞道走，耍小聰明，安排的工作合心意的就干，不合心意的就拖，結(jié)果成了領(lǐng)導(dǎo)不愿用、伙計們不信任的“閑人”。還有的滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不知不覺成了“邊緣人”。通過表象看本質(zhì)，關(guān)鍵是態(tài)度問題、思想問題、責(zé)任心問題。態(tài)度決定格局，思想決定高度，責(zé)任決定成效。大家一定要有一切歸零的空杯心態(tài)，千萬不要躺在功勞簿、成績單上沾沾自喜、思想麻痹，更不能行動遲緩、光說不練。問題和差距就是潛力，經(jīng)驗和教訓(xùn)都是財富。我們要正確對待、認(rèn)真反思、加快改進(jìn)。要認(rèn)真對照省委劉家義書記在全省“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”動員大會重大部署，濰坊市“工作落實年”暨雙招雙引擴(kuò)大開放會議重要安排，我市領(lǐng)導(dǎo)干部會議重點安排，撲下身子、鼓足干勁、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方法、嚴(yán)明紀(jì)律，主動擔(dān)當(dāng)、主動作為、依法作為。要在思想上緊跟新形勢，適應(yīng)新要求，聚焦新目標(biāo)、落實新部署，拿出新招數(shù)，開創(chuàng)新局面，拼出新業(yè)績，樹立新形象。

三、2019年街道工作總體部署

雖然我們醴泉面臨諸多問題和不足，需要應(yīng)對不少壓力和挑戰(zhàn)，但也要看到我們的機(jī)遇和優(yōu)勢，切實增強(qiáng)信心，加快高質(zhì)量發(fā)展。2019年，街道上下要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹省、濰坊市和我市“工作落實年”部署要求為主線，扎實推進(jìn)各項決策落地見效、開花結(jié)果。具體思路是1443，即堅持一個目標(biāo)，實施四大工程，兜牢四條底線，落實三個保障。

堅持一個目標(biāo)：就是瞄準(zhǔn)“城市帶動、產(chǎn)業(yè)支撐、開放立市、創(chuàng)新發(fā)展”的的目標(biāo)定位，突出黨建引領(lǐng)，將醴泉街道放在高密、濰坊乃至全省的坐標(biāo)系中來審視，激勵廣大黨員干部胸懷大局、放大格局、謀劃全局，提高政治站位，提升標(biāo)準(zhǔn)境界，提振發(fā)展信心。大力弘揚勇攀高峰、永爭第一的新時代濰柴精神、孚日精神和豪邁精神，堅定不移地貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，形成敢站排頭、勇立潮頭，拉升標(biāo)桿、爭當(dāng)標(biāo)桿的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

兜牢三條底線：就是牢固樹立底線思維和問題導(dǎo)向，突出黨政主抓、部門主管、社區(qū)（村居、企業(yè)）主責(zé)，堅決兜牢社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)保條底線。全面推行一線抓落實工作法，扎實推進(jìn)信訪積案集中攻堅，落實領(lǐng)導(dǎo)干部接訪責(zé)任制。推行綜治維穩(wěn)網(wǎng)格化管理、一村一律師等創(chuàng)新模式，做好不穩(wěn)定因素研判預(yù)警，營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。加大安全隱患排查整改力度，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，踐行習(xí)近平生態(tài)環(huán)保思想，強(qiáng)化生態(tài)環(huán)保責(zé)任落實，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早處置。

實施四大工程：就是新舊動能轉(zhuǎn)換工程，打造經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主引擎。按照“一年起勢、兩年提升、三年見效”的既定目標(biāo)，接續(xù)實施工業(yè)園區(qū)“三街六路”鋪油罩面、雨污管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施配套工程。昌安大道、旗臺路工業(yè)園區(qū)段雨污管網(wǎng)工程年底前竣工驗收，徹底解決城北內(nèi)澇問題?；I資3000萬元，上半年完成盛泉街等6條街路綠化亮化、所有路口紅綠燈安裝，搭建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、雙招雙引、項目建設(shè)新載體。堅持向土地要含金量。對工業(yè)園區(qū)256家企業(yè)土地產(chǎn)出效益進(jìn)行評估，健全停產(chǎn)、半停產(chǎn)“僵尸企業(yè)”退出機(jī)制，為成長型企業(yè)做大做強(qiáng)，大項目、好項目落戶建設(shè)騰出空間。并購重組、股份合作等多措并舉，盤活魯重二期、高天金屬等閑置土地、廠房，推進(jìn)上海筑浦裝配式建筑模具、頤悅健康產(chǎn)業(yè)園等項目上半年開工，培育納稅過千萬元企業(yè)5家以上。樹立營商環(huán)境就是核心競爭力的理念。落實領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部、村（居）干部、街直部門、轄區(qū)企業(yè)雙招雙引責(zé)任制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部包靠重點企業(yè)和企業(yè)反映問題集中解決“兩項機(jī)制”，著力打造引得來、留得住、干得好的發(fā)展環(huán)境。借勢青濰一體化發(fā)展機(jī)遇，面向兩端、雙向?qū)又袊Ｑ蟠髮W(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島科技大學(xué)、中國院士谷等高校院所。依托高層次人才，合作建立專家院士工作站、工程技術(shù)研究中心，構(gòu)建領(lǐng)先科研成果、關(guān)鍵核心技術(shù)、工藝創(chuàng)新流程轉(zhuǎn)化平臺。力促青島環(huán)嘉集團(tuán)再生聚酯材料、青城集團(tuán)智能產(chǎn)業(yè)園等在談項目上半年簽約落地，將醴泉工業(yè)園打造成承接青島的產(chǎn)業(yè)集聚地、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主引擎。

七大片區(qū)棚改安居工程，建造經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主陣地。在去年順利完成皋頭鐵三局等3大片區(qū)、2440戶居民房屋征收搬遷基礎(chǔ)上，今年堅持把回遷安置區(qū)建設(shè)作為最大民生工程。立足各征遷片區(qū)實際，充分征求“兩代表一委員”意見建議，專人專項對接紅高粱集團(tuán)、菲達(dá)置業(yè)、交運集團(tuán)等開發(fā)企業(yè)，對標(biāo)國家園林城市、環(huán)保模范城市和衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)，充實完善規(guī)劃設(shè)計方案，拿出最好地塊、最佳位置、最優(yōu)資源建設(shè)回遷安置區(qū)。抓住天氣轉(zhuǎn)暖的“黃金建設(shè)期”，壓茬推進(jìn)氣象局片區(qū)二期、桃園片區(qū)三期、北大王莊片區(qū)、皋頭鐵三局片區(qū)、文化小王莊片區(qū)、交通北關(guān)片區(qū)、康河嘉里七大片區(qū)開工建設(shè)，啟動燃料公司宿舍、老廣電局宿舍、檢察院宿舍等3個老舊小區(qū)綜合改造，構(gòu)建已定項目快啟動、啟動項目快建設(shè)、建設(shè)項目快建成、建成項目快回遷的棚改安居大格局，切實增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感和安全感。

城市建設(shè)管理提升工程，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主環(huán)境。樹立問題、目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四個導(dǎo)向”，班子成員牽頭抓總，兩名以上副科級干部具體負(fù)責(zé)，推行綜合行政執(zhí)法+模式，建立20分鐘步巡網(wǎng)格。加強(qiáng)轄區(qū)店外擺攤、占道經(jīng)營、亂停亂放、亂搭亂建、亂貼亂畫等不文明行為巡查力度，切實做到有違必查、見違必拆、出事必糾。突出疏堵結(jié)合，強(qiáng)化有效管控。盤活老木器廠、老高鍛等閑置資源，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)城北大型農(nóng)貿(mào)市場，解決長期困擾百脈湖大街、旗臺路的“馬路市場”問題。機(jī)關(guān)黨委、團(tuán)工委等部門要協(xié)同配合，組建志愿服務(wù)團(tuán)隊，深入農(nóng)貿(mào)市場、沿街門店、重點路段、社區(qū)駐地等人員相對集中、經(jīng)營相對集聚、交易相對集約區(qū)域，開展文明勸導(dǎo)公益活動，使群眾在春風(fēng)化雨中轉(zhuǎn)變觀念，在潛移默化中形成自覺。通過綜合整治，還路于民、還市于民，讓民生答卷更有溫度，群眾幸福更有質(zhì)感。

鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興工程，營造經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展主氛圍。踐行“三農(nóng)”思想，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展。主動接受濰坊國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)輻射。探索土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、產(chǎn)權(quán)質(zhì)押等新模式，推動農(nóng)村土地保值增值，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。按照一村一品、多村一品的發(fā)展思路，持續(xù)推進(jìn)“三清一增”常態(tài)化長效化，帶動村級經(jīng)濟(jì)“強(qiáng)起來”，服務(wù)效能“提起來”，黨心民心“攏起來”。城區(qū)借勢棚戶區(qū)改造，大力發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì)，城郊立足區(qū)位優(yōu)勢著力發(fā)展租賃經(jīng)濟(jì)。農(nóng)村社區(qū)以街道與青島農(nóng)業(yè)大學(xué)合作建設(shè)新農(nóng)村發(fā)展研究院分布式服務(wù)站為契機(jī)，借智引才、借梯登高，借力發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)，放大乘數(shù)效應(yīng)。借助壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集團(tuán)技術(shù)、營銷、品牌等優(yōu)勢，推動雷家莊千畝甜瓜生產(chǎn)基地一期300畝2月份建成，5月份投產(chǎn)，二期700畝下半年動工，帶動周邊15個村莊發(fā)展一村一品產(chǎn)業(yè)。推廣農(nóng)旅融合、生態(tài)莊園等新模式、新業(yè)態(tài)，形成李村農(nóng)旅融合體、嶺西莊園旅游產(chǎn)業(yè)園、北志屯西紅柿、永安大櫻桃、新秀莊園等產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展新優(yōu)勢，趟出產(chǎn)業(yè)振興、富民強(qiáng)村新路徑。3月份啟用建筑面積4000平方米的康莊社區(qū)黨群服務(wù)中心。扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境“三年行動”，拿出100萬元財政獎補(bǔ)資金，激勵村莊綠化。爭取省級農(nóng)村公路集中攻堅“三年行動”獎補(bǔ)政策，村級自主實施，每公里硬化路面獎補(bǔ)40萬元，為21個城郊村、偏遠(yuǎn)村硬化主街主路55公里。調(diào)整康莊、蔡站小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)黨建主題公園，修復(fù)柳河公園，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)民富、農(nóng)村美的奮斗目標(biāo)。

落實三個保障：就是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和基層社會治理三個保障。堅持做到紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，支持紀(jì)工委正確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，教育黨員干部民主決策、廉潔勤政，淡泊名利、清廉自守，學(xué)會釋懷、懂得放棄，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。大力開展“工作落實年”活動，把思想是否真正重視、責(zé)任是否切實到位、任務(wù)是否高標(biāo)準(zhǔn)落實，作為評價干部的重要依據(jù)，立起標(biāo)尺，豎起標(biāo)桿，激發(fā)舍我其誰、用我必勝的正能量，構(gòu)建奮勇爭先、創(chuàng)新竟進(jìn)的新格局，形成拼搶趕超、換道超車的好氛圍。關(guān)鍵時期、敏感節(jié)點，要突出安全穩(wěn)定，堅持以穩(wěn)為主，弘揚主基調(diào)，用穩(wěn)的干部，用講政治的干部，不穩(wěn)的干部堅決不能用。要深入開展掃黑除惡專項斗爭“三年行動”，抓好信訪積案集中化解，抓好特殊時期安保維穩(wěn)工作，健全運行順暢的社會綜治體系，創(chuàng)建長治久安的社會環(huán)境，夯實高質(zhì)量發(fā)展堅實根基。

四、當(dāng)前工作安排

人勤春來早，萬事日相催。通盤考慮全年工作，時間即將過去四分之一。借用毛主席在《滿江紅.和郭沫若同志》詩詞中的一句話與大家共勉：多少事，從來急，天地轉(zhuǎn)，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕。關(guān)于當(dāng)前工作，主要抓好以下幾個方面：

一要突出安全穩(wěn)定。今年是一個非常特殊的年份，敏感節(jié)點非常多。在座的每位黨員干部，包括班子成員和社區(qū)、村（居）和部門的負(fù)責(zé)同志，都必須明確，這是一個最核心的問題。我們的目標(biāo)，就是把該穩(wěn)的堅決穩(wěn)住，絕對不能出事。要把握好三點：一是強(qiáng)化底線思維。把風(fēng)險防控意識貫穿到工作各方面和全過程，著力增強(qiáng)敏感性、敏銳性。關(guān)鍵是不穩(wěn)定因素起始的時候，敏感性是第一感覺，敏銳性是在第一時間就看到問題本質(zhì)和危害。如果缺乏了這一點，就可能將本來不是我們的事弄成我們的事，把本來是件小事弄成大事，把本來是件很普遍的事弄成很特殊的事。因此，雖然全國“兩會”安保已經(jīng)結(jié)束，但在今年各方面工作中，大家一定要切實增強(qiáng)敏感性和敏銳性，把底線思維作為最重要的思維方式貫穿始終。二是堅持問題導(dǎo)向。對照劉家義書記在做好防范化解重大風(fēng)險工作視頻會議上點出的山東12個方面重大風(fēng)險問題，按照個人工作分工，逐條進(jìn)行梳理，把底子清出來。在此基礎(chǔ)上，分類分析，逐一從根源上制定解決問題的思路舉措。其中，關(guān)于信訪問題，要扎實開展信訪積案化解“百日攻堅”行動，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，為信訪總量退出全省前十名作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。三是健全體制機(jī)制。黨工委要把防范化解重大風(fēng)險工作作為重點研究的第一個議題，按照全覆蓋、無縫隙和簡潔管用的原則，進(jìn)一步完善安全穩(wěn)定體制機(jī)制。一方面，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，主動融入市委國家安全委員會大框架，明確黨工委副書記主抓，公安、司法、信訪、人社、民政、社區(qū)等部門主要負(fù)責(zé)人參與，落實屬地責(zé)任，做到緊包緊靠，把資源和力量統(tǒng)籌起來。另一方面，要真正實現(xiàn)網(wǎng)格化實體化運作，有效解決老舊小區(qū)、住宅小區(qū)和農(nóng)村社區(qū)駐地?zé)o人管的問題，搭建一個確保醴泉安全穩(wěn)定的責(zé)任網(wǎng)。下步，要結(jié)合市委城市社區(qū)實體化要求，將現(xiàn)有的4個城市社區(qū)進(jìn)行重新劃分，確保覆蓋所有老舊小區(qū)、企事業(yè)單位宿舍和開發(fā)的住宅小區(qū)，真正把入住人員管起來、管理服務(wù)統(tǒng)起來。

二要突出整治違法占地違法建設(shè)。從前期部級衛(wèi)片整改綜合執(zhí)法情況看，違法占地、違法建設(shè)勢頭基本得到遏制。雖然拆除了衛(wèi)片圖斑上的違建，但在城鄉(xiāng)結(jié)合部、工業(yè)園區(qū)仍有不少違建沒有拆除。這些都是下步要突出整治的重點。問題主要有三個方面：一是個別社區(qū)、村（居）熟視無睹、置若罔聞。有的村（居）甚至為違建戶開綠燈，不管不問，并且存在亂收費問題。二是“老好人”思想嚴(yán)重。怕得罪人，多一事不如少一事。即使看見了也去不過問，不去制止，人為縱容違法占地、違法建設(shè)形成既定事實。三是個別機(jī)關(guān)干部參與其中。不作為、懶作為，不巡查，搞輪流休班，有與沒有一個樣。下步，要嚴(yán)格按照街道制定的《關(guān)于對違法占地和違法建設(shè)管理的考核辦法》要求，每周一巡查，有違必拆、有責(zé)必糾。對縱容違建的機(jī)關(guān)干部，是臨時工的立即辭退，一般工作人員約談問責(zé)，中層干部調(diào)崗換崗。

三要抓好春季植樹造林工作。去年，街道拿出100萬元財政獎補(bǔ)資金，用于獎勵村莊綠化工作突出的村（居），見到了明顯成效。今年街道再拿出100萬獎補(bǔ)資金，用于獎勵33個連片治理和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的村莊，搞好村莊綠化、片林植樹、河道綠化等。大家要抓住當(dāng)前有利時機(jī)，抓緊落實造林綠化措施。要做到遍地是樹、遍地見綠。要結(jié)合各自實際，創(chuàng)新管護(hù)模式，確保栽一棵、活一棵、成材一棵，資源變資產(chǎn)，資產(chǎn)變資金，進(jìn)一步增加集體積累，增強(qiáng)辦事能力。我前面講過的城郊村、偏遠(yuǎn)村主要街路硬化問題，尤其是翻身莊社區(qū)6個村、東西尤、傅沈屯、紅鄭薛李姚等村莊，一定要走好程序，抓好質(zhì)量監(jiān)督。項目辦要抓好進(jìn)度調(diào)度，達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。

四是工業(yè)園區(qū)建設(shè)管理。

突出三個方面：一是規(guī)范沿街廠房建設(shè)。不按程序、不符合國土部門規(guī)定的違法占地、違法建設(shè)，能拆盡拆，打造規(guī)范有序的建設(shè)管理環(huán)境。二是綠化亮化，要在5月底完成。要抓好工業(yè)項目落地，早開工、早建設(shè)，確保達(dá)到節(jié)點進(jìn)度。今年市里將組織兩次現(xiàn)場觀摩，一是鄉(xiāng)村振興，二是新舊動能轉(zhuǎn)換。要突出圍繞今年的新增長點，以我市兩次觀摩點評為抓手，撐起發(fā)展骨架，串起觀摩路線，打造項目樣板。

五是城市社區(qū)實體化。

最近，市委黨建辦牽頭，正在制定城市社區(qū)實體化的工作方案。大體是按照每個社區(qū)2500—3000戶，大約1.2萬人口的規(guī)模調(diào)整社區(qū)規(guī)劃，進(jìn)行體制機(jī)制改革，實現(xiàn)老舊小區(qū)、住宅小區(qū)全覆蓋。下步，我們要嚴(yán)格落實市委要求，確保達(dá)到節(jié)點進(jìn)度和工作標(biāo)準(zhǔn)。

六是做好三個規(guī)劃。

就是康莊、蔡站兩處小城鎮(zhèn)的整體規(guī)劃，柳河公園規(guī)劃和黨建主題公園規(guī)劃。

七是學(xué)習(xí)好相關(guān)制度。

前段時間，我們統(tǒng)一印發(fā)了《醴泉街道管理制度匯編》。包括社區(qū)、城區(qū)居委會、農(nóng)村工作、黨建指導(dǎo)員等方面的管理考核辦法。大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行。紀(jì)工委要搞好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，聚焦“擔(dān)當(dāng)、協(xié)同、效率”，把作風(fēng)建設(shè)打在人上、落到事上，保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。

五、提幾點要求

在座的都是推進(jìn)醴泉高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，也是關(guān)鍵少數(shù)。要帶頭發(fā)揮好五個方面的關(guān)鍵作用。

一要在對黨忠誠上發(fā)揮關(guān)鍵作用。對黨忠誠是黨員干部基本的政治素養(yǎng)，旗幟鮮明講政治是黨員干部第一標(biāo)準(zhǔn)。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。要用講政治的標(biāo)準(zhǔn)衡量和對待工作，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，心往一處想，勁往一處使，不折不扣落實中央決策部署和省委、市委各項工作安排。

二要在維護(hù)大局上發(fā)揮關(guān)鍵作用。醴泉發(fā)展關(guān)鍵靠在座各位，醴泉大局就是我們自己的事。說醴泉好、對醴泉親、為醴泉辦事，是我們每個人的職責(zé)。要站在大局上想問題，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，珍惜緣分、相互補(bǔ)臺。過去的成績更多的是責(zé)任，也是壓力。要鼓足干勁、振奮精神，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，堅決不搞曇花一現(xiàn)。

三要在嚴(yán)明紀(jì)律上發(fā)揮關(guān)鍵作用。鄧小平同志講，我們黨一靠紀(jì)律、二靠理想才能團(tuán)結(jié)起來。尤其在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大背景下，沒有紀(jì)律就很難做到步調(diào)統(tǒng)一、奮發(fā)進(jìn)取。要從細(xì)節(jié)、小事做起，慎獨慎微、防微杜漸，做守規(guī)矩講紀(jì)律的表率。

四要在擔(dān)當(dāng)作為上發(fā)揮關(guān)鍵作用。工作是干出來的，不是坐在辦公室喝茶聊天說出來的。要堅持到現(xiàn)場解決問題，要盡心盡力、盡職盡責(zé)。對應(yīng)該做的事、頂著壓力也要干，對應(yīng)該負(fù)的責(zé)、迎著風(fēng)險也要擔(dān)。要在格局、能力、落實、執(zhí)行上開眼界、增本領(lǐng)、下功夫、用狠招。要有大思路、樹立大目標(biāo)，不在乎一城一池的得失。要用大境界、大手筆創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的大氛圍。

五要在廉潔從政上發(fā)揮關(guān)鍵作用。要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行“第一責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，堅持秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，自覺接受各方面監(jiān)督，抓好班子、帶好隊伍，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格約束，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。