第一篇：主任常務(wù)會(huì)議紀(jì)要-武漢理工大學(xué)交通學(xué)院

博士畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷

求職部門：武漢理工大學(xué)交通學(xué)院

本人近照：

一、本人概況

姓名：

宋學(xué)敏

性別： 女

出生日期：1986年12 月 26 日 民族：漢 政治面目：黨員 籍貫：湖北省武漢市 婚姻狀況：未婚 健康狀況：良好

畢業(yè)院校：日本東京大學(xué) 所學(xué)專業(yè)：系統(tǒng)創(chuàng)成專業(yè)

the University of Tokyo

Systems Innovation Department

研究方向：基于移動(dòng)半隱式粒子法的海洋結(jié)構(gòu)物在規(guī)則波下的響應(yīng)研究 Numerical Analysis of a Fixed Structure in Regular Waves by the MPS Method 博士指導(dǎo)教師：越塚誠(chéng)一 教授 Seiichi KOSHIZUKA

學(xué)制：三年 培養(yǎng)方式：全日制博士課程 畢業(yè)時(shí)間：2015年9月 30日 Email：wmyzyq@hotmail.com

xuemin@mps.t.u-tokyo.ac.jp

二、教育背景

1、本科教育情況

2009/12年度：學(xué)士學(xué)位論文《9000DWT沿海散貨船設(shè)計(jì)》被評(píng)為湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文

2、碩士研究生教育情況

2009年9月至2012年6月 武漢理工大學(xué)（院校）船舶與海洋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制造 專業(yè)

工學(xué) 碩士學(xué)位

研究方向：鋼鋁混合結(jié)構(gòu)高速船振動(dòng)噪聲預(yù)報(bào)與控制研究 指導(dǎo)教師：吳衛(wèi)國(guó) 教授

畢業(yè)論文題目：鋼鋁混合結(jié)構(gòu)高速船振動(dòng)噪聲預(yù)報(bào)與控制研究

３、論文情況（選擇題目、進(jìn)展情況、是否已通過論文答辯等）

博士論文題目: Numerical Analysis of a Fixed Structure in Regular Waves by the MPS Method 目前已經(jīng)拿到博士畢業(yè)文憑

三、外語水平

流利的生活及學(xué)術(shù)英語交談，熟練的英語科研論文的寫作。熟練使用基本生活日語。

四、專業(yè)及計(jì)算機(jī)水平

*計(jì)算機(jī)語言

Ｃ語言 Grade 2 特別熟練visual studio編程使用，是博士研究主要編程工具。

*計(jì)算機(jī)仿真軟件

熟練運(yùn)用各種專業(yè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)仿真軟件和編程軟件, visual studio, Abaqus,Hyperworks,MSC.Dytran, MSC.Patran/Nastran,MSC.Mentat/Marc,Ansys, Solid Works, COMPASS, Auto CAD

五、發(fā)表論文和文章情況

1.Title: Numerical Analysis of Offshore Wind Turbines in Waves Using the MPS Method, Co-authored by: Kazuya Shibata, Seiichi Koshizuka, Yasunori Nihei.Conference of the Japan Society of Naval Architects and Ocean Engineers, 2013.2.Title: Numerical Analysis of Green Water Using the MPS Method with Ellipsoidal Particle and Two-way Overlapping Particle Technique Co-authored by: Kazuya Shibata, Seiichi Koshizuka, Yasunori Nihei.Conference of the Japan Society of Naval Architects and Ocean Engineers, 2013.3.Title: MPS Simulation of the Wave Force acting on a Cylinder in Regular Waves, Co-authored by: Kazuya Shibata, Seiichi Koshizuka, Yasunori Nihei.Conference of the Japan Society of Naval Architects and Ocean Engineers, 2015.4.Title: MPS Simulation of Wave Forces Acting on a Cylinder, Co-authored by: Kazuya Shibata, Seiichi Koshizuka, Yasunori Nihei.The Annual International Offshore and Polar Engineering Conference, 2015.（EI）5.Title: Numerical Analysis of the Wave Force acting on a Cylinder in Regular Waves using the MPS Method, Co-authored by: Kazuya Shibata, Seiichi Koshizuka, Yasunori Nihei.Computational Particle Mechanics 6.Weiqin Liu*, Xuemin Song, Katsuyuki Suzuki.Strength of a Containership in Extreme Waves Obtained by Nonlinear Hydroelasto-plasticity Dynamic analysis and Finite element modeling, Journal of Offshore Mechanics and Arctic Engineering., Vol.138, 2016.(SCI)7.Zhen Huang, Weiqin Liu*, Xuemin Song, Xuming Wang, Design of an Intelligent Trimaran USV for Maritime Rescue, Conference Proceedings of the International Society of Offshore and Polar Engineers, 2016 July, Rhodes.(EI)總共有七篇論文，其中第一作者EI一篇，第二作者SCI 一篇，第三作者EI 一篇。

六、獲獎(jiǎng)情況

獲得2012-1013年度東京大學(xué)工學(xué)系研究科博士課程研究遂行協(xié)力制度獎(jiǎng)

七、實(shí)踐與社會(huì)活動(dòng)

*組織、溝通、協(xié)調(diào)能力

協(xié)助導(dǎo)師組織和舉辦2012-2015年粒子法研討會(huì)及多次東京大學(xué)系統(tǒng)創(chuàng)成研究科的研討會(huì)。

*文藝、體育方面情況

在日本東京大學(xué)留學(xué)期間，積極向大使館組織靠攏，參加大使館組織的各項(xiàng)活動(dòng)。并且加入東京大學(xué)中國(guó)留學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，協(xié)助組織多次節(jié)日和新年慶?；顒?dòng)。

八、應(yīng)聘理由

武漢理工大學(xué)交通學(xué)院教會(huì)了我扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和能力，并且于2012年通過留學(xué)基金委派遣我到日本東京大學(xué)攻讀三年全日制博士課程。在迄今為止的博士期間，我結(jié)合交通學(xué)院船舶與海洋工程的學(xué)科研究現(xiàn)狀與東京大學(xué)的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)，確定將粒子法應(yīng)用于海洋工程結(jié)構(gòu)物在波浪作用下的相應(yīng)，我強(qiáng)烈地希望能夠繼續(xù)從事我的研究方向，繼續(xù)發(fā)展粒子法的船舶領(lǐng)域的應(yīng)用，特別期待能夠回武漢理工大學(xué)報(bào)效母校和延續(xù)我的研究課題。

九、主持和參與的項(xiàng)目

導(dǎo)師主持的日本政府學(xué)術(shù)研究資助基金支持的項(xiàng)目C類粒子法在浮式風(fēng)力發(fā)電機(jī)的改進(jìn)算法研究(主要負(fù)責(zé)人)參與項(xiàng)目：三菱化學(xué)合作粒子法解析攪拌過程應(yīng)用研究

日立研究所合作粒子法中的polymer方法在機(jī)械工程中的研究

第二篇：武漢理工大學(xué)交通學(xué)院第25期黨課開班典禮流程

武漢理工大學(xué)交通學(xué)院第25期黨課開班典禮流程

開班前兩周內(nèi)：

做好培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)名、推薦、資格審核工作，確定培訓(xùn)人員名單。到校黨校辦公室領(lǐng)?。ɑ蛟趯W(xué)校主頁“部門新聞—黨群服務(wù)—下載表格”中下載）黨校培訓(xùn)班學(xué)員考核成績(jī)歸檔表，做好名單登記工作。

開班前一周內(nèi)：

確定并聯(lián)系好每一次培訓(xùn)活動(dòng)的教室和教師。

將具體培訓(xùn)教學(xué)安排表（包括具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教師名單、培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人名單及聯(lián)系方式等）報(bào)至校黨校辦公室備案歸檔。教學(xué)安排表打印兩份，均蓋學(xué)院黨委公章。同時(shí)將教學(xué)安排表的電子文檔傳到黨校辦公室信箱。

到校黨校辦公室登記領(lǐng)取教材。

做好開班典禮的準(zhǔn)備工作（橫幅、播放《國(guó)歌》、動(dòng)員報(bào)告、邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員代表發(fā)言等等

地點(diǎn)：

時(shí)間：

出席人員：

一、程序：

1.全體起立，奏《國(guó)歌》。

2.介紹與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和黨員老師；

3．院黨總支書記講話。

4.宣讀黨校學(xué)習(xí)安排；

5.宣讀黨校學(xué)習(xí)紀(jì)律；

6.學(xué)員代表發(fā)言；

7.宣布第25期黨課開業(yè)典禮結(jié)束，歡送領(lǐng)導(dǎo)

8.請(qǐng)謝中青書記講授第一課

1）學(xué)員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不請(qǐng)事假，病假須書面請(qǐng)假并附上醫(yī)院證明。缺課兩次及兩次以上者，作重修處理。各年級(jí)黨支部做好考勤工作。

2）學(xué)員上課時(shí)要認(rèn)真聽講，勤于筆記，勤于思考，同時(shí)注意理論聯(lián)系實(shí)際，力求學(xué)以致用，學(xué)有所獲。

3）學(xué)員應(yīng)按照要求進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，認(rèn)真閱讀培訓(xùn)班開列的書籍，注意不斷提高自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。

4）學(xué)員應(yīng)積極參加和配合培訓(xùn)班開展各項(xiàng)活動(dòng)，努力創(chuàng)建和營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)、共同進(jìn)步的目的。

5）學(xué)員每次學(xué)習(xí)過后，需寫出心得體會(huì)或思想報(bào)告，反映自己思想變化及學(xué)習(xí)感受。

第三篇：常務(wù)會(huì)會(huì)議紀(jì)要

中共固原市委書記 劉小河

2010年12月29日

今天，我們?cè)谶@里隆重召開全市人才工作會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹全國(guó)全區(qū)人才工作會(huì)議、在銀川召開的西部部分城市人才工作座談會(huì)及剛剛閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議精神，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀人才，對(duì)落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》、組織動(dòng)員全市力量實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略進(jìn)行部署。首先，我代表市委、人大、政府、政協(xié)向受表彰的優(yōu)秀人才表示祝賀！向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的各類人才和人才工作者表示誠(chéng)摯的慰問和衷心的感謝！下面，我講幾點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義

進(jìn)入新世紀(jì)新階段，黨和國(guó)家對(duì)人才工作的重視程度越來越高、推進(jìn)力度越來越大，相繼提出了人才第一資源、黨管人才原則、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略等一系列新論斷、新思想、新舉措。今年4月中央印發(fā)了《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，5月召開了全國(guó)人才工作會(huì)議。8月自治區(qū)黨委、政府印發(fā)了《寧夏中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》，緊接著召開了全區(qū)人才工作會(huì)議。11月中央人才工作協(xié)調(diào)小組在銀川又召開了西部部分城市人才工作座談會(huì)。這一系列重大決策部署，充分表明人才資源是科學(xué)發(fā)展的第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位，人才發(fā)展進(jìn)入了優(yōu)先發(fā)展的新時(shí)期。

當(dāng)今時(shí)代，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)，誰擁有了人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，誰就贏得了區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，誰就搶占了科學(xué)發(fā)展的制高點(diǎn)。從國(guó)際上看，經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)必然是人才強(qiáng)國(guó)。據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組課題組研究成果顯示，在人才發(fā)展強(qiáng)國(guó)中，美國(guó)、日本、德國(guó)排名前三甲，我國(guó)屬于人才發(fā)展中等國(guó)家，居第14位。二次世界大戰(zhàn)后，經(jīng)濟(jì)受到毀滅性打擊的日本、德國(guó)，之所以能夠在短短的三四十年內(nèi)重鑄輝煌，躋身于世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，靠的就是人才開發(fā)。從國(guó)內(nèi)來看，凡是發(fā)展有活力、具有競(jìng)爭(zhēng)力的城市，都是對(duì)人才最有吸引力、最具凝聚力的城市。據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《2010年中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，全國(guó)294個(gè)地級(jí)以上城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力與人才競(jìng)爭(zhēng)力基本相符。在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力排名前10位的城市中，深圳均居首位；在綜合競(jìng)爭(zhēng)力、人才競(jìng)爭(zhēng)力提升速度排名前10位的城市中，內(nèi)蒙古的鄂爾多斯增速最快；在縣級(jí)10大活力（創(chuàng)新能力）城市中，江蘇的昆山市排名第一。深圳用20年把一個(gè)漁民村建成我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵，鄂爾多斯能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速崛起、后來居上，昆山市之所以走出了“昆山之路”，他們的一個(gè)共同秘訣就是想方設(shè)法廣攬人才。

“十二五”時(shí)期，是我市搶抓新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇、推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、為全面建設(shè)小康社會(huì)奠定基礎(chǔ)的關(guān)鍵時(shí)期。前幾天閉幕的市委二屆九次全體會(huì)議上，審議通過了《市委關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。《建議》把實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略單列一條，專門作了部署。這標(biāo)志著實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略既是全市“十二五”規(guī)劃的重要內(nèi)容，又是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的重要保證。全市各級(jí)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要立足于發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實(shí)需要，著眼于固原未來發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和區(qū)、市黨委、政府關(guān)于人才工作的一系列重大決策部署上來，牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁的理念，以戰(zhàn)略眼光和科學(xué)思維謀劃人才工作，以務(wù)實(shí)態(tài)度和熱忱服務(wù)做好人才工作，大力營(yíng)造愛才、育才、聚才、用才的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展目標(biāo)提供有力的人才保障和廣泛的智力支持。

二、客觀分析我市人才發(fā)展的成績(jī)與差距

近年來，市委、政府堅(jiān)決貫徹中央和自治區(qū)黨委、政府的一系列重大決策部署，結(jié)合固原的實(shí)際作出了“一體兩翼五個(gè)五”的人才工作部署，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才工作格局基本形成。調(diào)整充實(shí)了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委常委會(huì)聽取人才工作匯報(bào)制度和市委、政府領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)抓落實(shí)制度，初步形成了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。出臺(tái)了《固原市農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)管理暫行辦法》等3項(xiàng)制度文件，每年都制訂人才工作任務(wù)分工方案。重視對(duì)人才的投入，設(shè)立了市本級(jí)財(cái)政人才工作專項(xiàng)資金，并隨財(cái)政增長(zhǎng)而逐步增加，今年多渠道爭(zhēng)取人才工作經(jīng)費(fèi)89萬元。二是加大培訓(xùn)力度，人才隊(duì)伍整體素質(zhì)逐步提高。堅(jiān)持把各類人才的教育培訓(xùn)統(tǒng)籌起來，分類指導(dǎo)，并軌推進(jìn)。2008年以來，通過培訓(xùn)研修、外出學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種方式，培訓(xùn)各類人才1.83萬人次，其中外派培訓(xùn)干部851人次，年均增長(zhǎng)49.6%，是近10年來我市干部外出培訓(xùn)力度最大、人數(shù)最多的時(shí)期。按照自治區(qū)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，截至2009年底，全市人才資源總量5.6萬人，平均每萬人擁有人才370人，各類人才中具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的2.7萬人。三是基地項(xiàng)目帶動(dòng)，人才發(fā)展平臺(tái)不斷拓展。利用院校、科研單位和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人才培養(yǎng)基地，實(shí)施了“西部之光”“基層之光”“企業(yè)之星”“牽手工程”“專家服務(wù)團(tuán)”等一批自治區(qū)人才工程項(xiàng)目，西吉“金豆英才”、隆德“書畫人才”兩個(gè)項(xiàng)目被評(píng)為自治區(qū)人才創(chuàng)新項(xiàng)目，得到資金扶持。通過基地支撐和項(xiàng)目帶動(dòng)，既為人才發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)，又促進(jìn)了特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)持正確導(dǎo)向，干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚。不斷完善“三推兩考”、目標(biāo)管理考核、從嚴(yán)管理干部、函詢問責(zé)等制度，加大治庸治懶力度，激發(fā)干部活力。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)人才方面的政策待遇，廣泛聽取各類人才的意見建議，積極協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。組織開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰和宣傳報(bào)道活動(dòng)，舉辦了全國(guó)天文奧林匹克總決賽、全區(qū)小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽等一批全國(guó)性和自治區(qū)級(jí)人才創(chuàng)新活動(dòng)，開展了崗位練兵、技能競(jìng)賽、實(shí)訓(xùn)觀摩等活動(dòng)。通過在用人、管理、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳等多方面形成正確導(dǎo)向，營(yíng)造了各類人才比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，由于自然的、歷史的、地域的，以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等原因，我市人才發(fā)展總體水平與區(qū)內(nèi)其他幾個(gè)市相比，差距比較大，主要表現(xiàn)在：一是總量偏小。全市人才總量?jī)H占總?cè)丝诘?.7%，比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低3.4和2.1個(gè)百分點(diǎn)；每萬人擁有人才量比全國(guó)、全區(qū)平均水平分別低342人和211人。二是層次較低。全市各類人才中一次性本科以上學(xué)歷的不到10%，具有高級(jí)職稱的只占9.3%，享受國(guó)務(wù)院和自治區(qū)政府特殊津貼、入選自治區(qū)“313人才工程”的僅有44人，重點(diǎn)領(lǐng)域的高層次人才、高技能人才匱乏，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的創(chuàng)新型、領(lǐng)軍型人才奇缺。三是結(jié)構(gòu)不合理。從年齡結(jié)構(gòu)看，六類人才隊(duì)伍的平均年齡為42.1周歲，35歲以下的只占37%，人才的“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重；從行業(yè)結(jié)構(gòu)看，分布在農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)的人才占85.9%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)、規(guī)劃建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的人才緊缺，表現(xiàn)出典型的“傳統(tǒng)性”特征。四是流失嚴(yán)重。人才流失一直是困擾我市人才發(fā)展的老大難問題。主要原因是我市工作生活條件艱苦，考出去的大中專畢業(yè)生一般都不愿回來就業(yè)、創(chuàng)業(yè)；現(xiàn)有人才經(jīng)過多年的培養(yǎng)成長(zhǎng)為骨干人才后，受大城市優(yōu)越的工作生活條件和待遇的影響，只要有機(jī)會(huì)就想方設(shè)法離開，不論是國(guó)家公務(wù)員還是教學(xué)、醫(yī)療、科研人員都是如此，而且短時(shí)間內(nèi)這個(gè)問題還難以扭轉(zhuǎn)。五是環(huán)境不優(yōu)。這些年我市對(duì)人才工作越來越重視，投入也不斷增加，但由于發(fā)展不足、財(cái)力有限，人才公共服務(wù)體系還不健全，加之全社會(huì)尊重人才、愛護(hù)人才、寬容人才的氛圍還不濃厚，人才發(fā)展環(huán)境的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力還很弱。對(duì)于這些問題，我們要高度重視，采取得力措施，逐步加以解決。

三、認(rèn)真落實(shí)《固原市中長(zhǎng)期人才規(guī)劃綱要》

前段時(shí)間，市政府常務(wù)會(huì)、市委常委會(huì)先后研究通過了《固原市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》。這個(gè)規(guī)劃，是我市制訂的第一個(gè)中長(zhǎng)期人才規(guī)劃，是做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全市人才工作的重要指導(dǎo)文件。剛才金元同志對(duì)全市人才規(guī)劃綱要的編制情況作了說明，各縣（區(qū)）、市直部門（單位）要結(jié)合實(shí)際對(duì)規(guī)劃綱要的落實(shí)制訂出具體的目標(biāo)，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，確保實(shí)效。貫徹落實(shí)中總的要求是：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管人才原則，大力弘揚(yáng)“不到長(zhǎng)城非好漢”的六盤山精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和實(shí)施“155”工程，以用好用活人才為目的，以人才能力建設(shè)為核心，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以人才培訓(xùn)、項(xiàng)目開發(fā)、機(jī)制創(chuàng)新和環(huán)境優(yōu)化為重點(diǎn)，把培養(yǎng)、吸引、用好人才作為強(qiáng)市之基、發(fā)展之本和轉(zhuǎn)型之要，堅(jiān)定不移地走人才強(qiáng)市之路。

（一）以工程項(xiàng)目提升“育才”水平。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，決定了現(xiàn)階段我們必須把人才工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用上，這是我們抓人才工作的一個(gè)基本方略。全市人才規(guī)劃綱要提出了“數(shù)量比較充足、結(jié)構(gòu)漸趨合理、素質(zhì)明顯提升、環(huán)境不斷優(yōu)化”的人才發(fā)展總目標(biāo)，各縣（區(qū)）、各部門（單位）要緊緊圍繞這一總目標(biāo)，以現(xiàn)有人才為主體，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，加大培養(yǎng)力度，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，注重培養(yǎng)應(yīng)用型人才，全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，盤活人才存量，吸引人才增量，實(shí)現(xiàn)人才總量與素質(zhì)“雙提升”。特別要注意用抓項(xiàng)目的辦法抓人才工作，緊貼鹽化工和煤電一體化、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)、物流及服務(wù)業(yè)、特色旅游、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)、城市規(guī)劃以及文化、教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)，集中精力實(shí)施好人才規(guī)劃綱要中提出的12項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，力爭(zhēng)經(jīng)過5年－10年的努力，使我市每一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，都能夠擁有一個(gè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)、一支專門的科技和經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者，構(gòu)筑起年齡、知識(shí)、專業(yè)、能力等梯次配備的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才體系，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)。

（二）以思路創(chuàng)新破解“引才”難題。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才這兩個(gè)板塊都屬“短板”，特別是引進(jìn)人才這個(gè)板塊更“短”，成為我市人才發(fā)展中的一大難題。破解這個(gè)難題，首先要從思路上創(chuàng)新、從事業(yè)上突破，通過打造事業(yè)平臺(tái)來打一場(chǎng)引才的攻堅(jiān)戰(zhàn)。這是對(duì)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略能不能順利推進(jìn)的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)不會(huì)抓人才工作的一個(gè)重大考驗(yàn)。要強(qiáng)化用事業(yè)引才的意識(shí)，辯證地看待我市在引進(jìn)人才上的“先天不足”與潛在優(yōu)勢(shì)，克服畏難情緒，變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，化壓力為動(dòng)力，勇于引才、樂于引才、善于引才。要完善用事業(yè)引才的政策，立足現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，摸清人才缺口，從搭建事業(yè)平臺(tái)、提供創(chuàng)業(yè)扶助等方面入手，制訂出務(wù)實(shí)管用、操作性強(qiáng)、有吸引力的引才引智辦法。要?jiǎng)?chuàng)新用事業(yè)引才的方式，以“不求所有、但求所用”的柔性引才為主，堅(jiān)持招商引資與招才引智相結(jié)合，通過技術(shù)指導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、兼職兼薪、項(xiàng)目合作、委托經(jīng)營(yíng)等靈活多樣的方式，引進(jìn)一批全市發(fā)展迫切需要的高層次人才和緊缺型人才，特別要圍繞發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型大力引進(jìn)懂工業(yè)、有技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的人才。

（三）以機(jī)制創(chuàng)新提高“用才”效能?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。人才的使用問題，直接關(guān)系到培養(yǎng)人才的導(dǎo)向問題。只有用好人才，才能體現(xiàn)人才價(jià)值、發(fā)揮人才效能，才能更好地培養(yǎng)人才、吸引人才。從我市人才工作實(shí)際來看，“用”是當(dāng)前最突出的問題。比如，人才資源短缺，特別是高層次人才匱乏等導(dǎo)致的“不夠用”的問題；培養(yǎng)與需求脫節(jié)，人才知識(shí)老化，專業(yè)不對(duì)口，分布不合理，人崗不相適等引起的“不適用”的問題；缺乏合適舞臺(tái)，學(xué)非所用、用非所學(xué)、使用不當(dāng)或人才閑置浪費(fèi)等造成的“沒用好”的問題。解決這些問題，必須把“服務(wù)發(fā)展、以用為本”貫穿在人才工作的各個(gè)方面，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，讓有限的人才發(fā)揮最大的效能。用好用活人才，關(guān)鍵在體制機(jī)制。要結(jié)合我市實(shí)際，以增強(qiáng)人才的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造活力為目標(biāo)，著力創(chuàng)新人才的培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置和激勵(lì)保障“五大機(jī)制”，充分激發(fā)廣大人才的內(nèi)在動(dòng)力，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。

（四）以優(yōu)質(zhì)服務(wù)營(yíng)造“聚才”環(huán)境。人才作為特殊資源，具有很強(qiáng)的環(huán)境選擇性?！叭送咛幾摺保案咛帯本褪悄軌蚋墒鲁刹诺暮铆h(huán)境。這種好環(huán)境是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)產(chǎn)生凝聚力和推動(dòng)力，對(duì)外具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力。在我市自然條件、經(jīng)濟(jì)水平、待遇保障等都處于弱勢(shì)的現(xiàn)實(shí)情況下，我們靠什么來營(yíng)造這種好環(huán)境？首先要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好人才的“后勤部長(zhǎng)”，要靠全社會(huì)為人才成長(zhǎng)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)人才意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把工作的著力點(diǎn)放在整合力量、營(yíng)造環(huán)境、搞好服務(wù)上，大力推進(jìn)人才公共服務(wù)體系建設(shè)，努力營(yíng)造尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境，公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境。要在全社會(huì)大力倡導(dǎo)尊重人才、關(guān)心人才、寬容人才、保護(hù)人才、留住人才的良好風(fēng)氣，讓人才進(jìn)得“順心”、干得“舒心”、留得“安心”。

四、進(jìn)一步提高黨管人才科學(xué)化水平

黨管人才是做好人才工作的基本原則和重要保證。必須不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平，努力形成用事業(yè)凝聚人才、用實(shí)踐造就人才、用機(jī)制激勵(lì)人才、用環(huán)境吸引人才、用法制保障人才的局面。

第一，要落實(shí)黨管人才責(zé)任。人才是高層次的發(fā)展要素，抓發(fā)展必須抓人才，抓人才必須落實(shí)黨管人才責(zé)任。李源潮同志多次強(qiáng)調(diào)，重視抓人才的領(lǐng)導(dǎo)才是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)，舍得在人才上花錢的領(lǐng)導(dǎo)才是聰明的領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)要像抓招商引資那樣抓招才引智、像抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展那樣抓人才發(fā)展。實(shí)踐也證明，只要領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，人才工作就能取得重大進(jìn)展。因此，必須建立起各級(jí)黨委、政府人才工作目標(biāo)責(zé)任制，完善以管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)為主的黨管人才責(zé)任體系，形成科學(xué)有效的決策機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。各縣（區(qū)）、各部門（單位）要把抓人才的責(zé)任逐項(xiàng)分解、落實(shí)到人，真正使培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、用好人才、服務(wù)人才成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)常態(tài)工作、常抓不懈。

第二，要改進(jìn)黨管人才方法。黨管人才同黨管干部相比，對(duì)象更廣泛，層次更多樣。要堅(jiān)持人才資源開發(fā)和人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部工作、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)“三項(xiàng)任務(wù)”一起抓，做到既宏觀領(lǐng)導(dǎo)、又重點(diǎn)推動(dòng)。“宏觀領(lǐng)導(dǎo)”，就是要謀劃好人才工作全局，編制好人才工作規(guī)劃，制定好人才發(fā)展政策，處理好人才工作重大關(guān)系，總結(jié)運(yùn)用好人才工作經(jīng)驗(yàn)，配好配強(qiáng)人才工作力量，為人才發(fā)展提供政策支持、政治動(dòng)力和組織保證?！爸攸c(diǎn)推動(dòng)”，就是要抓謀劃、抓載體、抓示范、抓協(xié)調(diào)、抓督察，確保每個(gè)階段的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任、時(shí)限“四明確”；策劃一些人才工程項(xiàng)目，建立一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；通過牽頭抓總充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性；盯住不落實(shí)的事，問責(zé)不落實(shí)的人。

第三，要增強(qiáng)黨管人才合力。人才工作是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性的系統(tǒng)工程，需要發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)、集中各方力量，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要重點(diǎn)抓好全局性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌。組織部門要當(dāng)好參謀，創(chuàng)新實(shí)踐，整合資源，示范引領(lǐng)，加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。特別是市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位都要充分發(fā)揮職能作用和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成強(qiáng)大合力，共同做好人才工作。

同志們，蓄勢(shì)發(fā)展之時(shí)，正是用人之際。發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人才必須先行。我們一定要按照胡錦濤總書記“高度負(fù)責(zé)、集中精力、一抓到底”的要求，深入貫徹落實(shí)中央和自治區(qū)關(guān)于人才工作的一系列重大決策部署，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為固原科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供更加多元、更加強(qiáng)勁、更加持久的人才保證和智力支持。

元旦就要來到了，在此我代表市委、人大、政府、政協(xié)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福！在各自的工作崗位上取得新的更大的成績(jī)！

第四篇：武漢理工大學(xué)

武漢理工大學(xué)遠(yuǎn)程教育招生簡(jiǎn)介

武漢理工大學(xué)是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是首批列入國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的高校。武漢理工大學(xué)2001年6月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成為全國(guó)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)學(xué)校之一，2002年成為教育部確定的網(wǎng)絡(luò)教育質(zhì)量管理體系認(rèn)證兩所試點(diǎn)高校之一。熱忱歡迎有志之士前來報(bào)考我校網(wǎng)絡(luò)教育！

招生專業(yè)

1、專科：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法律事務(wù)、建筑工程管理、物流管理。

2、本科：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、汽車服務(wù)工程、電氣工程及其自動(dòng)化、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、物流管理、工程管理、法學(xué)。

報(bào)名條件

凡熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，身體健康，具備相應(yīng)文化程度的在職人員和社會(huì)待業(yè)青年均可報(bào)考。報(bào)讀高中起點(diǎn)?？频膶W(xué)生，須具有高中、職業(yè)中學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書，年滿18歲。報(bào)讀專科起點(diǎn)本科的學(xué)生報(bào)名時(shí)必須交驗(yàn)經(jīng)教育部核準(zhǔn)的國(guó)民教育系列高等學(xué)?；蚋叩冉逃詫W(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)文憑原件和復(fù)印件，年滿20周歲。

報(bào)名及入學(xué)考試

1、報(bào)名方式：持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件兩份（A4紙），小2寸藍(lán)底免冠彩色照片8張（免冠、正面、彩色、藍(lán)底）辦理報(bào)名手續(xù)。

2、報(bào)名時(shí)間：常年招生，參加武漢理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育自主命題組織的統(tǒng)一考試，錄取后即可入學(xué)。

3、學(xué)制：2.5年。

學(xué)習(xí)方式

網(wǎng)絡(luò)教育是一種寬進(jìn)嚴(yán)出的新型高等教育教學(xué)模式，武漢理工大學(xué)“以學(xué)生為中心”作為教學(xué)設(shè)計(jì)原則，確立了通過“多媒體課件學(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)和教學(xué)輔導(dǎo)”三部分有機(jī)結(jié)合的教學(xué)模式。

學(xué)生通過登錄學(xué)院遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)參與網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)答疑、網(wǎng)上討論、BBS答疑、郵件答疑和答疑集錦、網(wǎng)上自測(cè)練習(xí)等方式學(xué)習(xí)。

錄取方法

武漢理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院視考試成績(jī)擇優(yōu)錄取，并審查高中專畢業(yè)證書或大學(xué)?？飘厴I(yè)證書，入學(xué)資格審查合格的考生，由武漢理工大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院頒發(fā)《錄取通知書》，并報(bào)教育部進(jìn)行學(xué)籍注冊(cè)。

學(xué)歷文憑、學(xué)位

學(xué)生修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程(本科學(xué)生必須通過大學(xué)英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)二門課程的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)教育統(tǒng)考)，成績(jī)合格，由武漢理工大學(xué)頒發(fā)網(wǎng)絡(luò)教育本、?？飘厴I(yè)證書，電子注冊(cè)，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。對(duì)符合條件的本科畢業(yè)生授予武漢理工大學(xué)成人教育學(xué)士學(xué)位。

第五篇：第52次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要

第52期

二○○九年四月二十一日

重慶市九龍坡區(qū)人民政府 第52次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要

2009年4月15日上午，區(qū)長(zhǎng)丁洪在區(qū)會(huì)議中心303會(huì)議室主持召開了區(qū)政府第52次常務(wù)會(huì)議。會(huì)議審議了如下事項(xiàng)：

一、審議了有關(guān)人事任免事項(xiàng)。會(huì)議通過了曾義、王啟海同志任免事項(xiàng)。

二、審議了區(qū)交通局關(guān)于2009年公路通道森林工程資金補(bǔ)助的請(qǐng)示。會(huì)議同意該請(qǐng)示。會(huì)議決定：

（一）對(duì)驗(yàn)收合格的2009年公路通道森林工程建設(shè)，由區(qū)財(cái)政按2萬元/公里予以補(bǔ)助。

（二）該請(qǐng)示提交區(qū)委常委會(huì)審議。

三、審議了區(qū)森工辦關(guān)于九龍坡區(qū)森林工程2009低效林

-1-改造實(shí)施方案的請(qǐng)示。會(huì)議原則同意該請(qǐng)示。會(huì)議決定：

（一）按照“樹要栽活、錢要用好”的原則，由區(qū)森工辦負(fù)責(zé)，在學(xué)習(xí)借鑒其他區(qū)縣相關(guān)經(jīng)驗(yàn)后，對(duì)我區(qū)的低效林改造實(shí)施方案進(jìn)行優(yōu)化，并加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和重要節(jié)點(diǎn)的改造力度，確保工程質(zhì)量和形象。所需資金1525.15萬元由渝隆集團(tuán)融資解決，按進(jìn)度撥付并進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

（二）參照森林工程綠色村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管方式，區(qū)森工辦要對(duì)各鎮(zhèn)低效林改造的實(shí)施情況及效果等進(jìn)行抽查驗(yàn)收（抽查率不得低于60%），并邀請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)監(jiān)察局參加。

（三）該請(qǐng)示提交區(qū)委常委會(huì)審議。

四、審議了區(qū)房管局關(guān)于確認(rèn)華福家園一期“五通”工程費(fèi)用的請(qǐng)示。會(huì)議同意該請(qǐng)示。會(huì)議決定：

（一）由區(qū)房管局、區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)，按程序抓緊完善華福家園一期“五通”工程的相關(guān)手續(xù)和招標(biāo)工作，招標(biāo)價(jià)格以區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心評(píng)審的690.26萬元為限，工程費(fèi)用由區(qū)財(cái)政配套解決。

（二）該請(qǐng)示提交區(qū)委常委會(huì)審議。

五、審議了區(qū)房管局關(guān)于批準(zhǔn)確定華福家園廉租房項(xiàng)目二期建設(shè)計(jì)劃并安排建設(shè)資金的請(qǐng)示。會(huì)議同意該請(qǐng)示。會(huì)議決定：

（一）按照中央和市級(jí)有關(guān)部門的要求，抓緊實(shí)施華福家園廉租房項(xiàng)目二期工程建設(shè)。

（二）前期工程費(fèi)用以已到位的中央補(bǔ)助資金為主，其余資金由渝隆集團(tuán)分期解決。由渝隆集團(tuán)負(fù)責(zé)，盡快提出資金計(jì)劃和對(duì)應(yīng)的資金平衡方案報(bào)區(qū)政府審定。

（三）由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)石繼東、副區(qū)長(zhǎng)邱磊牽頭，進(jìn)一步研究理順區(qū)財(cái)政局與渝隆集團(tuán)關(guān)系問

-2-題，涉及渝隆集團(tuán)的相關(guān)承諾及項(xiàng)目資金必須兌現(xiàn)支付。

（四）該請(qǐng)示提交區(qū)委常委會(huì)審議。

六、審議了區(qū)財(cái)政局關(guān)于區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持2008工業(yè)企業(yè)的請(qǐng)示。會(huì)議認(rèn)為：《重慶市九龍坡區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法（試行）》的出臺(tái)，對(duì)于加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)我區(qū)由工業(yè)大區(qū)向工業(yè)強(qiáng)區(qū)轉(zhuǎn)變具有強(qiáng)大的助推作用，必須言而有信，嚴(yán)格兌現(xiàn)。會(huì)議決定：

（一）同意對(duì)2008符合條件的34家工業(yè)企業(yè)給予產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持1318.8萬元。

（二）涉及鑫源摩托公司的國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定和華博傳媒公司等總部企業(yè)是否享受“一企一策”等問題，由區(qū)財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門按照會(huì)議意見進(jìn)一步研究核實(shí)后報(bào)批。

（三）由區(qū)招商局、區(qū)經(jīng)委牽頭，合并召開有關(guān)會(huì)議，并在會(huì)上隆重兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、扶持政策。

（四）由區(qū)體改辦牽頭，區(qū)財(cái)政局、區(qū)經(jīng)委、區(qū)商委、區(qū)招商局等相關(guān)部門配合，梳理總結(jié)試行情況，盡快修訂完善我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法，進(jìn)一步明確政府鼓勵(lì)方向和門類，理清相關(guān)優(yōu)惠政策關(guān)系。

（五）該請(qǐng)示提交區(qū)委常委會(huì)審議。

七、審議了區(qū)財(cái)政局關(guān)于2009年新增中央投資項(xiàng)目落實(shí)區(qū)級(jí)配套資金的請(qǐng)示。會(huì)議決定：

（一）梁灘河流域水環(huán)境綜合治理工程（九龍坡段）可會(huì)商市水投公司實(shí)施，若不能達(dá)成協(xié)議，則由渝隆集團(tuán)負(fù)責(zé)出資實(shí)施，農(nóng)村公路改造工程等其余項(xiàng)目配套資金由區(qū)財(cái)政安排。

（二）渝隆集團(tuán)負(fù)責(zé)出資的項(xiàng)目由渝隆集團(tuán)擔(dān)任項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、資金撥付等涉及渝隆集團(tuán)子公司的由集團(tuán)公

-3-司負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。

（三）該請(qǐng)示提交區(qū)委常委會(huì)審議。

八、審議了區(qū)整治辦關(guān)于全區(qū)“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的請(qǐng)示。會(huì)議決定：

（一）區(qū)財(cái)政追加區(qū)紀(jì)委“發(fā)展環(huán)境整治年”活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)72.3萬元。

（二）設(shè)備購(gòu)置按15.69萬元限額納入政府采購(gòu)，區(qū)財(cái)政按采購(gòu)價(jià)予以追加。

九、審議了區(qū)政府辦關(guān)于支持企業(yè)發(fā)展促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的通知（送審稿）。會(huì)議原則同意該通知，要求按會(huì)議意見修改完善后提交區(qū)委常委會(huì)審議。

出 席：丁 洪 石繼東 秦大春

徐建瑛

蘇

衛(wèi)

鄒天倫

陳

祥

周窮

程汝義

楊紅軍 列 席：徐雪荑

陳世明

彭覺貴

王愛民 宋湘平

胡安明 徐金威 陳萬軍 曹鐵波 童 飛 涂正益 涂景洪 吳秋云 聶勛平杜 濤 謝維婭 彭光躍 張 敏 袁國(guó)圣 胡新國(guó) 伍修萬 祝昌榮

主題詞：文秘工作 會(huì)議紀(jì)要

主送：區(qū)政府區(qū)長(zhǎng)、副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)助理、副巡視員，區(qū)政府辦公

室主任。

抄送：區(qū)委書記、副書記，區(qū)人大常委會(huì)，區(qū)政協(xié)，與會(huì)各單位。重慶市九龍坡區(qū)人民政府辦公室 2009年4月21日印發(fā)