第一篇：經(jīng)紀(jì)人廣告招聘范本

一、列舉不同篇

究竟我們有何不同？

? 在這里我們獨(dú)特的信息渠道保障了房源客源方面的人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我廉，資源方面絕對令同行望其項(xiàng)背，這是您是否掙到錢的最最重要因素。

? 在這里有完備的資源資料儲備體系，建立的專業(yè)的好房演示平臺，哪怕你新入員工，接待客戶也能游刃有余自信滿滿；

?

在這里你每周肯定有一天自選休息，而不會被以各種理由而停休。

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在這里您是團(tuán)隊(duì)中的不可或缺而不是孤軍奮戰(zhàn)。不會有獨(dú)自外帶客戶的忙亂與無助。

? 在這里有真正的專業(yè)化培訓(xùn)貫穿從始至終，我們舍得在每位員工身上傾注全部心血。同行所謂的專業(yè)培訓(xùn)，一對一培訓(xùn)，師徒制培訓(xùn)等等在我們這兒都是小兒科不值一提。

? 在這里我們相信專業(yè)的事由專業(yè)的人去做，所以我們有著精細(xì)化分工，我們的助理比業(yè)務(wù)員還多，您無需成為每個(gè)環(huán)節(jié)的文武全才而疲于奔命。

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在這里，這是個(gè)知識密集型，科技密集型，信息密集型，人才密集型的的公司，專業(yè)的分工，專業(yè)的設(shè)備，專業(yè)的平臺讓你嘆為觀止。

? 在這里有著人性化管理與支持，我們把所有同仁當(dāng)著合作伙伴。

? 在這里有著廣闊透明的晉升平臺，只要您優(yōu)秀就會被晉升，沒有例外。在這里您收獲的不止是金錢更重要的是尊嚴(yán)。

自信源自實(shí)力，有些公司見面不如聞名，有些公司百聞不如一見，歡迎前來實(shí)際了解體會。

我們對您的要求：

* 正確的道德觀及價(jià)值觀：中介不是忽悠，更不是唯利是圖，我們通過有價(jià)值的專業(yè)服務(wù)換取客人對你我的認(rèn)可從而體現(xiàn)我們的價(jià)值，責(zé)任、良知、信譽(yù)是您我共同的堅(jiān)守。* 勤奮：不強(qiáng)求你擁有天賦，但勤奮不可或缺，我們不怕狼一樣的對手，就怕豬一樣的隊(duì)友。* 進(jìn)取心：對專業(yè)的追求，對金錢的渴望，小富即安者勿擾 * 年齡：18-40周歲

* 具備較高的學(xué)習(xí)、溝通及應(yīng)變能力。* 男女不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。

二、錦囊篇

“千里馬常有，而伯樂不常有”這恐怕是當(dāng)代社會大部分求職者內(nèi)心的真實(shí)寫照了。放眼職場，有人滿腔抱負(fù)，但卻未能付諸實(shí)踐；有人胸懷大志，到最后仍然無門施展，其實(shí)，你只是還沒有發(fā)現(xiàn)身邊的伯樂而已。作為保定最具影響力的房產(chǎn)產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一，四通房產(chǎn)在招聘千里馬方面，自有四套錦囊。

錦囊一：服務(wù)

如今，每一個(gè)行業(yè)都在向服務(wù)靠攏，賣方所提供的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量，成為了吸納買家的重要手段。特別是在房產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)，銷售員所能提供的項(xiàng)目服務(wù)水平則變成了促進(jìn)成交的重要依據(jù)，而四通房產(chǎn)，一直把房產(chǎn)產(chǎn)銷售與服務(wù)并駕齊驅(qū)。

四通房產(chǎn)總是爭做行業(yè)的最佳，它開啟了不動產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的先河。四通房產(chǎn)所灌輸給銷售員的就職意識，除了銷售，還有服務(wù)，它讓員工從單純的銷售房子，升華為銷售服務(wù)，自然而然的，顧客在四通房產(chǎn)得到的不單單是一個(gè)溫暖的家，還有就是充滿人性化的服務(wù)。

錦囊二：模式

在計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，傳統(tǒng)的銷售模式已經(jīng)被人們遺忘，O2O營銷模式正為當(dāng)代房產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)帶來一場新的變革，毫無疑問的，四通房產(chǎn)將是這次變革中的先鋒。

印象中的四通房產(chǎn)，作戰(zhàn)氛圍總是能讓人感到激情洋溢，它擺脫了死氣沉沉的銷售模式，通過全新的O2O營銷模式，把銷售人員從風(fēng)吹雨打中回歸到明亮寬敞的辦公室中，依靠一臺電腦，一個(gè)終端服務(wù)系統(tǒng)，四通房產(chǎn)依然可以把銷售工作做得有聲有色，這樣的營銷模式是任何房產(chǎn)產(chǎn)公司都無法比擬的。

錦囊三：機(jī)會

有人認(rèn)為，我沒有本科學(xué)歷，也沒有經(jīng)驗(yàn)，能做什么？這是很多求職者的通病，他們在否定自己。而四通房產(chǎn)認(rèn)為，當(dāng)你在不具備優(yōu)越條件的前提下，如果你能夠及時(shí)把握到機(jī)會，那么，你可以做的事情還有很多。

正如你所見的一樣，加入四通房產(chǎn)的每一位銷售人員，都是精英中的精英，四通房產(chǎn)把學(xué)歷門檻設(shè)定在大專線以上，在保證人才素質(zhì)的前提上，給與人才更寬的發(fā)展空間；無論你是大專生還是本科、碩士生，四通房產(chǎn)的大門依然為你公正敞開，它認(rèn)為，綜合素質(zhì)以及技能是可以通過科學(xué)的培訓(xùn)而獲得的。在四通房產(chǎn)，你可以學(xué)習(xí)如何成為一名優(yōu)秀的房產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，也可以鍛煉自己成為一位出色的領(lǐng)導(dǎo)者，只要你相信自己，四通房產(chǎn)就會給你無數(shù)的機(jī)會。

錦囊四：價(jià)值

會創(chuàng)造價(jià)值的人，才有機(jī)會獲得發(fā)展機(jī)會，在四通房產(chǎn)任職的銷售專員，都是市場價(jià)值的締造者，他們運(yùn)籌帷幄，同時(shí)也激流勇進(jìn)，且永遠(yuǎn)不會甘于平淡。

當(dāng)下的年輕人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文職類的、行政類的，但是這些崗位卻在一些大城市，如北京、上海等逐漸被淘汰，因?yàn)樗鼈冎荒軇?chuàng)造工資，而不能創(chuàng)造價(jià)值；而銷售，是一個(gè)職位，更是一門技術(shù)，它可以為企業(yè)帶來無窮的價(jià)值，所以無一例外的，所有的企業(yè)都需要會創(chuàng)造價(jià)值的人才，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)生生不息的發(fā)展源泉。如果你想創(chuàng)造更大價(jià)值，想獲得更高的工資，那銷售員就是不二之選。

日常工作：

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

6、進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來 】

任職資格：

1.20-40周歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，熱愛房產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； 2.抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心； 3.有毅力，具備良好的溝通能力；

4.具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

三、詳細(xì)說明篇

（一）任職資格：

1、中專以上學(xué)歷（軍人退伍條件可以適當(dāng)放寬），年齡18歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，房產(chǎn)產(chǎn)營銷，房產(chǎn)產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

用人標(biāo)準(zhǔn)：

我們不問經(jīng)驗(yàn)，不問背景，只要你有激情，能學(xué)習(xí)，能堅(jiān)持，你就擁有無限的空間。如果，你不滿足現(xiàn)狀，想尋找一份高回報(bào)有挑戰(zhàn)的新職業(yè)； 如果，你已經(jīng)在行業(yè)中奮戰(zhàn)多年，現(xiàn)在卻止步不前； 如果，你并非師出名門，正在為沒有高學(xué)歷發(fā)愁； 如果…… 我們已經(jīng)為你準(zhǔn)備好了

在這里：不用因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)而不敢嘗試房產(chǎn)銷售行業(yè)！

四通房產(chǎn)邀約您加入銷售行業(yè)，由四通將你培養(yǎng)成為優(yōu)秀的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家！

（二）如何被培養(yǎng)？

1、崗前培訓(xùn)：四通團(tuán)隊(duì)為您講解房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識。

2、超級培訓(xùn)：四通新人三個(gè)月內(nèi)接受不間斷的公開課培訓(xùn)。

3、實(shí)戰(zhàn)演練：四通銷售精英帶你接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。

4、經(jīng)驗(yàn)分享：四通老兵與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍：四通房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團(tuán)結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴！

（三）如何被重用？

1、快速晉升：四通為你提供明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)與晉升體系

2、領(lǐng)導(dǎo)支持：四通上級的全力以赴的付出與幫助為你排除一切工作障礙。

3、價(jià)值體現(xiàn)：四通業(yè)績不是唯一標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值全面體現(xiàn)才是四通精英。

（四）提成方案：

行業(yè)最高底薪，最好的薪酬待遇，如此設(shè)計(jì)只為吸引更多優(yōu)秀人才加入，讓我們一起努力去創(chuàng)造一份成功的事業(yè)。

高底薪+高提成：無責(zé)任高底薪（1000-1800）元+高額提成（25%-50%通提）+現(xiàn)金獎+旅游+行業(yè)獨(dú)有的（年終分紅）。

四、詳細(xì)描述篇

2015是揚(yáng)帆起航的一年，四通房產(chǎn)作為保定市最具影響力的房產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一，將更上一層樓，不斷擴(kuò)展我們的服務(wù)區(qū)域，現(xiàn)面向全國誠招銷售精英。

你需要努力達(dá)到和應(yīng)該做到的事情 初試后：

熟悉周圍樓盤，店經(jīng)理會進(jìn)行樓盤輔導(dǎo) 復(fù)試后：

進(jìn)行為期4.5天新人培訓(xùn)，有專業(yè)的講師及教官組成的專業(yè)培訓(xùn)，可學(xué)習(xí)到相關(guān)工作中所需要的知識。入職后：

房產(chǎn)置業(yè)顧問的一天 上午9點(diǎn)----上午11點(diǎn)

1：登陸內(nèi)網(wǎng)，察看是否有新增房源，（以防自己昨天下班后有房源新增，而自己不知道）第一時(shí)間了解房源具體情況，做好記錄，第一時(shí)間做實(shí)堪和鑰匙托管。如有合適房源，并做房客源匹配。第一時(shí)間介紹給自己手里的客戶。

2：登陸端口，把新增房源錄入端口，做好修改和手動刷新。做好早高峰端口的維護(hù)。3：晨會，做好會議內(nèi)容紀(jì)錄。做好房源交流紀(jì)錄。會后將交流房源自己做一次核實(shí)。4：將新增房源和晨會交流房源錄入到端口里，最晚11點(diǎn)之前將端口的新增和刷新設(shè)置完畢。

中午11點(diǎn)---下午2兩點(diǎn)

5：整理內(nèi)網(wǎng)老資源，開發(fā)房源和客戶，做回訪。有針對性的在內(nèi)網(wǎng)找房子。6：給前一天約好的業(yè)主和客戶去電話確認(rèn)今天帶看的事情，以防業(yè)主或客戶臨時(shí)發(fā)生變動，影響帶看。

7：中午吃飯講究時(shí)間差。要么在12點(diǎn)之前吃完，要么1點(diǎn)半以后去吃。（針對內(nèi)網(wǎng)使用速度慢和客戶工作習(xí)慣的特點(diǎn)）

8：上午11點(diǎn)登陸端口，針對中午端口點(diǎn)擊量大的特點(diǎn)做端口內(nèi)房源的修改和手動刷新。下午2點(diǎn)---下午7點(diǎn)

9：如有可看房源，一定要去空看和陪看。去其他店面看有鑰匙房源，做好記錄?；氐旰蟮谝粫r(shí)間介紹給客戶。即便不適合自己的客戶，也要把外出找房的經(jīng)歷告訴客戶。

10：在帶看約定時(shí)間前一個(gè)小時(shí)，再給業(yè)主客戶雙方去電話，提醒帶看的事情，并做帶看前準(zhǔn)備，如鑰匙的去向，陪看人員的確定。

11：下午4點(diǎn)以后，再次登錄端口，對端口內(nèi)房源有針對性的做手動刷新。晚上7點(diǎn)---晚上9點(diǎn) 12：利用晚上客戶已經(jīng)下班回家且處于空閑狀態(tài)（晚8點(diǎn)以后），可以有時(shí)間做深層次溝通。整理客戶登記本，給客戶做回訪，了解最近情況?？蛻舻娜魏巫兓家诘谝粫r(shí)間了解到，第一時(shí)間想對策做行動。以應(yīng)對客戶的變化！

13：整理第二天可看房源，做第二天的約看動作。

14：查看前一天做好的工作計(jì)劃，依計(jì)劃行事！并整理第二天工作計(jì)劃。

15：給當(dāng)天帶看過的客戶和業(yè)主回訪，給業(yè)主匯報(bào)當(dāng)天帶看情況，向客戶要帶看結(jié)果。16：下班前給自己錄入和拿鑰匙的房子業(yè)主打電話，匯報(bào)最新的銷售進(jìn)展。下班前需確認(rèn)的事項(xiàng)：

當(dāng)日外出登記是否填寫齊全？ 內(nèi)網(wǎng)房客源是否按規(guī)定錄入？ 端口的錄入，修改，刷新等檢查項(xiàng)是否整理完畢？

是否給當(dāng)日帶看后的客戶和業(yè)主做回訪？點(diǎn)對點(diǎn)挖掘客戶真實(shí)意圖，做深層次溝通。是否給自己錄入或收鑰匙的重點(diǎn)關(guān)注房源做回訪（包括責(zé)任盤房源），反饋銷售進(jìn)程？ 內(nèi)網(wǎng)當(dāng)日新增房源是否了解完畢，了解程度是否徹底？ 客戶登記本內(nèi)重點(diǎn)客戶是否做過回訪？并做好書面紀(jì)錄？ 第二天的帶看約好幾組？

當(dāng)日新增房源是否錄入到端口？

自己未完結(jié)的單子，是否給業(yè)主和客戶打電話，回饋辦理進(jìn)度？并了解雙方資料準(zhǔn)備，資金準(zhǔn)備等相關(guān)情況！

最好把第二天工作安排的計(jì)劃整理在自己的本上。（好腦筋不如個(gè)爛筆頭）

師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行不止靠個(gè)人

每一個(gè)新員工我們都會有經(jīng)驗(yàn)老道的前輩進(jìn)行一對一幫扶，無論是前期溝通還是到看房、談判以及最后的成交，只要你有不知道的，不了解的，每一個(gè)老員工都會給予你無私的幫助與支持。直到你可以完全的獨(dú)當(dāng)一面，所以說師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行靠的不止是個(gè)人。

四通良好的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)出的員工都是樂于奉獻(xiàn)與給予的。而這樣一種幫扶的精神，也是一種傳承，10多年來，在一代又一代的四通人中薪火相傳。

提升自我很重要，卻也很簡單

由于四通門店的設(shè)置都是以商圈為依據(jù)的，所以四通的員工們不必為了房源而奔走勞碌，因而我們有了更多時(shí)間去自我充實(shí)和參加培訓(xùn)。在這個(gè)信息爆發(fā)的年代，很多事情的變化都是日新月異的。提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)有助于我們在面對客戶的時(shí)候更加泰然自若，也有助于我們有足夠談資、訊息可以應(yīng)對不同類型的客戶，有助于我們交易的完成?？上驳氖?，我們四通有著經(jīng)過十多年時(shí)間驗(yàn)證的完善培訓(xùn)體系，是我們每一個(gè)四通人經(jīng)驗(yàn)累積而成的瑰寶。所以或許在這里，會讓你的提升自我變得更為簡單，順暢。

加入四通吧，用努力去收獲你的未來

2015年，是四通繼續(xù)高速發(fā)展與拓寬的一年，人才的需求量變得非常之大，凡是熱愛銷售行業(yè)、或是想要了解房產(chǎn)業(yè)的有誠之士人都是我們歡迎的。所以，加入四通吧，讓四通告訴你怎么做一個(gè)成功的銷售！讓四通告訴你，付出努力就可以經(jīng)營好你的事業(yè)！

第二篇：廣告業(yè)務(wù)員 招聘稿

業(yè)務(wù)員招聘稿

職位基本要求：

招聘職位：廣告業(yè)務(wù)員招聘企業(yè)：

公司規(guī)模：20人以下公司行業(yè)：廣告/公關(guān)/市場推廣/會展

性別要求：不限招聘人數(shù)：人年齡要求：23-40歲 雇傭形式：全職學(xué)歷要求：截止日期： 薪資待遇：面議工作經(jīng)驗(yàn)：工作地點(diǎn)：濟(jì)南 崗位要求：

1、為人誠信、上進(jìn)、敢于吃苦和面對挑戰(zhàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力和口才，思維敏捷，善于把握市場機(jī)遇，做事積極主動；

2、具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、適應(yīng)及應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、熟悉廣告公司和媒體廣告的運(yùn)做規(guī)律；

4、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)意識，能獨(dú)立開發(fā)客戶，精通銷售技巧，為人正直、坦誠，熱情親和力強(qiáng)；

5、敢于突破自己，擁有拓展全新業(yè)務(wù)的激情, 夢想自由，絕不循規(guī)蹈矩；

6、不妥協(xié)，不放棄，擁有 “我一定行“的工作態(tài)度

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的廣告業(yè)務(wù)的拓展和銷售工作；

2、定期電話拜訪客戶，定期進(jìn)行工作小結(jié)并備案；

3、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場資源、維系現(xiàn)有客戶；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系；

5、做好相關(guān)銷售工作，完成公司制定的工作計(jì)劃。

我們?yōu)槟峁┳鹬?、分享、卓越、高效的企業(yè)氛圍及施展自己才能的個(gè)性空間，提升您的能力、收入，尋找屬于您的成功之道和幸福之道！有意應(yīng)聘者請投遞簡歷，閱讀后我們會在第一時(shí)間聯(lián)系您。

第三篇：廣告招聘

什么是廣告招聘

廣告招聘是招聘的一種重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。它是指通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等大眾媒體向求職者發(fā)布人才需求信息，以吸引符合企業(yè)用人要求的人員的一種外部招聘方法。廣告招聘是應(yīng)用很廣泛的一種方法，它可以比較容易的從勞動力市場中招聘到所需的人才。其傳播媒體可以是大學(xué)校園里的布告欄、專業(yè)技術(shù)雜志、報(bào)紙和電視等。廣告的作用一方面是可將有關(guān)工作的性質(zhì)、要求，雇員應(yīng)該具備的資格等信息提供給潛在的申請人；另一個(gè)作用是向申請人“兜售”公司或企業(yè)的優(yōu)勢。廣告的內(nèi)容應(yīng)該真實(shí)，虛假的廣告會引起雇用時(shí)的不滿和日后的跳槽。

隨著現(xiàn)代社會對人才競爭的愈演愈烈，為了吸引更多的高素質(zhì)的應(yīng)聘人員，招聘廣告的設(shè)計(jì)是很重要的。一份優(yōu)秀的廣告要充分顯示出組織對人才的吸引和組織自然的魅力。一份好的廣告應(yīng)有：

要有依據(jù)使人過目不忘的廣告詞。應(yīng)突出企業(yè)徽志。應(yīng)使用鼓勵性、刺激性用語。應(yīng)說明招聘的崗位、人數(shù)、所需的資格條件，并注明待遇。編輯本段廣告招聘的內(nèi)容

1、企業(yè)介紹：應(yīng)說明企業(yè)的性質(zhì)、業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍、發(fā)展形勢相關(guān)情況。

2、詳細(xì)的職位說明：應(yīng)包含崗位職責(zé)、工作環(huán)境、條件、入職條件等。

3、福利待遇：應(yīng)包括工資水平、福利項(xiàng)目。

4、申請方式：親自申請、電話申請還是投遞簡歷。

5、聯(lián)系方式：注明企業(yè)的聯(lián)系電話或是郵編、地址。

為避免不必要的爭議，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、性別、年齡的偏見，或把這些因素作為一種工作資格的傾向。

范例：有這樣一個(gè)廣告招聘：“招聘：軟件工程師，2名；要求：本科畢業(yè)，英語六級以上，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)?！边@樣的招聘廣告，沒有給出該崗位的職責(zé)，讓應(yīng)聘者無法判斷本人到底是否適合該崗位。軟件工程師有很多種，例如，做單片機(jī)應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)的軟件工程師，根本不可能做數(shù)據(jù)庫軟件設(shè)計(jì)；又如，做網(wǎng)站設(shè)計(jì)的軟件工程師，也不可能做計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)的工作。這樣的招聘廣告，會給應(yīng)聘者帶來困惑，很多合適的人也可能會在猶豫中放棄。由于要篩選大量不合適的簡歷等，又影響了招聘工作的效率和質(zhì)量。高素質(zhì)的人才，通常還會疑問：一個(gè)公司如果連招聘廣告都做不好，這樣的公司有前途嗎？有了這樣的疑問，當(dāng)然就會影響其投遞簡歷。所以說，在招聘廣告中，一定要依據(jù)職位分析給出：崗位職責(zé)；工作環(huán)境、條件；入職條件。只有這樣，才能為高效率招聘打下好基礎(chǔ)。

第四篇：招聘老師廣告

誠聘幼兒教師

天鎮(zhèn)縣貝貝佳音雙語幼兒園將于2010年7月10日正式開園?，F(xiàn)面向社會公開招聘數(shù)名專業(yè)幼兒教師。一，具體要求：

1，幼師類專業(yè)畢業(yè)，能用普通話教學(xué)，有英語，美術(shù)，音樂，舞蹈等特長，會珠心算，手指算等且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 2，熱愛幼兒教育事業(yè)，吃苦耐勞，有耐心，責(zé)任心，并具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;3，儀表端莊，親和力強(qiáng)，有相關(guān)幼兒工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

二，福利待遇

1，試用期1到3個(gè)月，工資600元|月，轉(zhuǎn)正后月工資不低于800元|月，另加獎金，要求老師住校，包吃包住！2，在園工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)異者另加工齡工資50元|月 3，每年為轉(zhuǎn)正教師免費(fèi)發(fā)放校服2套，生日當(dāng)月當(dāng)天發(fā)放生日禮金50元。

名額有限，有意者請速提前預(yù)約報(bào)名！

面試時(shí)間與方式： 2010年7月3日至4日上午8：30—11:30集中面

試。參加面試者需攜帶個(gè)人簡歷，一寸免冠照片及相關(guān)學(xué)歷證明。

面試地址：天鎮(zhèn)縣西門外乳品廠路往南100米路東貝貝佳音雙語幼兒園

聯(lián)系電話：*** 曹老師

第五篇：招聘教師及保育員廣告

招聘保育人員

宿城區(qū)實(shí)小幼兒園是附屬于宿城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)的一所公辦幼兒園。2010年順利通過江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園驗(yàn)收。園內(nèi)現(xiàn)有7個(gè)班。為壯大本園的保教隊(duì)伍，完善幼兒與教師的比例，特招聘以下人員：

一、招聘崗位

1、生活老師3名

生活老師須職高（幼師優(yōu)先）以上學(xué)歷，有1年以上保育經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；年齡35周歲以下，并持有醫(yī)院檢查的健康證；熱愛保育工作，有親和力。

2、面點(diǎn)師1名

面點(diǎn)師初中以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限；身心健康、做事干凈麻利、有團(tuán)隊(duì)合作精神、廚師資格證書（優(yōu)先考慮）；

二、應(yīng)聘程序：

1、遞交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、普通話等級證等。

2、接到面試通知后按時(shí)參加，過時(shí)視為自動放棄。

3、面試合格后試用，試用期滿合格后辦入職手續(xù)，成為我園正式生活老師。

三、.面試

1、自我介紹（3分鐘）

學(xué)歷、性格、特長、職業(yè)設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)精神、服從意識。

2、講一個(gè)幼兒故事（3分鐘）

要求：（1）內(nèi)容健康、有趣、有教育意義適合幼兒。

（2）普通話標(biāo)準(zhǔn)。字正腔圓、抑揚(yáng)頓挫。

3、唱一首幼兒歌曲（3分鐘）

要求：（1）內(nèi)容健康、適合幼兒、輕松、快樂。

（2）音調(diào)節(jié)奏準(zhǔn)確。（3）吐字清楚。

4、跳一個(gè)幼兒舞蹈（2分鐘）

要求：（1）能伴著音樂的節(jié)奏起舞，動作協(xié)調(diào)優(yōu)美。（2）能根據(jù)曲調(diào)歌詞自編動作。

5、簡筆畫（3分鐘）

要求：（1）能逼真反映動物、植物的基本特征。

（2）板書：熱愛幼兒教育事業(yè)。

6、才藝特長表演（加分項(xiàng)目）（10分）

要求：口技、相聲、小品、獨(dú)唱、獨(dú)舞、獨(dú)奏、魔術(shù)等等。

四、錄取：按本園招聘人數(shù)由高到低、擇優(yōu)錄取。

地址：宿城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園院內(nèi)（老啤酒廠北門礦山路36號）招聘咨詢電話：84248258（辦公室）

*** 本簡章由宿城區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園負(fù)責(zé)解釋。