第一篇：試論消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化構(gòu)建

試論消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化構(gòu)建

論文摘要 新時(shí)期里消防部隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)雖已有了長足的發(fā)展，但是仍存在著些許的不足使消防部隊(duì)在黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展方面遇到了發(fā)展的瓶頸，本文試通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化構(gòu)建的必要性和實(shí)踐性入手，梳理出一個(gè)解決現(xiàn)存問題的發(fā)展路徑。

論文關(guān)鍵詞 消防 黨風(fēng) 廉政

在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的新時(shí)期，作為具有社會公共服務(wù)職能的消防部隊(duì)其在社會發(fā)展與社會和諧中發(fā)揮了十分重要的作用，但是在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時(shí)，腐敗問題也隨之而來，得益于我們這支隊(duì)伍的軍隊(duì)屬性，腐敗問題沒有像地方單位那樣屢屢發(fā)生，但是這不并能讓我們放松警惕。中央紀(jì)委書記王岐山指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去。在當(dāng)前時(shí)代背景下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨很大的挑戰(zhàn)，“四風(fēng)問題”沒有徹底根除，要防止“四風(fēng)問題”出現(xiàn)反彈；在當(dāng)前嚴(yán)厲打擊腐敗的背景下，一些黨員干部還頂風(fēng)作案。我們一定要做到時(shí)刻清醒，堅(jiān)定反腐敗的信心。對“四風(fēng)問題”要堅(jiān)持不懈打擊下去，使黨風(fēng)廉政建設(shè)落地生根，保持良好的作風(fēng)環(huán)境，讓這種環(huán)境長期保持下去。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化構(gòu)建的必要性

在我們國家的文化發(fā)展中，廉政文化是非常重要的，這種廉政文化主要體現(xiàn)在發(fā)揮作用上。

第一，廉政文化具有一定的指導(dǎo)意義。文化能夠體現(xiàn)出人們追求的目標(biāo)，廉政這種文化假如形成，就具有非常強(qiáng)的影響力，正是這種文化具有非常大的力量，使得公務(wù)人員不由自主被引到了廉政目標(biāo)上來，使他們在思想在真正意識到了廉政文化，認(rèn)識到了手中的權(quán)利一定要受到人民的監(jiān)督，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，做到有法可依。我國要大力宣傳廉政文化，使得廉政文化真正融入到人們的心中，使得人們在日常中形成廉政為民的優(yōu)良品質(zhì)。

第二，文化建設(shè)中要注重廉政文化的建設(shè)，因?yàn)榱幕軌蚰廴诵?。?dāng)前，我國正在大力進(jìn)行反腐敗斗爭，廉政文化凝聚人心的作用是非常大的，因此，廉政文化建設(shè)非常重要。在社會心理學(xué)的角度來講，在社會各行各業(yè)中，凝聚力的產(chǎn)生主要是心理作用，其次才是物質(zhì)作用。目前，我國社會存在一種不好的風(fēng)氣，這種風(fēng)氣和廉政文化向背馳，所以，我們在文化建設(shè)中，要注重培養(yǎng)人們的廉政文化范圍，注重文化價(jià)值的培養(yǎng)，讓人們在不知不覺中受到影響，進(jìn)而，增強(qiáng)人們參與反腐敗的積極。

第三，廉政文化建設(shè)具有激勵(lì)作用。同時(shí)，廉政文化還可以激發(fā)人們的自律。對于激勵(lì)作用的認(rèn)識，要在兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)方面是個(gè)體和整體。首先，在個(gè)體的角度來分析，通過對人們的教育來影響人們，說的人們具有一定的自律意識；其次，在整體的角度來講：通過引導(dǎo)，在社會發(fā)展中形成一種集體行為效應(yīng)。目前，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，大力開展反腐敗斗爭，將這種廉政文化融入到人們的內(nèi)心，激發(fā)人們的力量，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。例如：通過尋找廉政的人物，激發(fā)廣大黨員干部手中的權(quán)利為人民所用。

第四，廉政文化的建設(shè)，具有一定的約束力。廉政文化約束著人們的行為，改變?nèi)藗兊膽B(tài)度。我國有關(guān)部門要舉辦一些活動(dòng)，在活動(dòng)中開展廉政文化建設(shè)，在新的時(shí)代背景下，賦予廉政文化新的內(nèi)涵，使廣大黨員干部提高思想道德，發(fā)揮廉政文化這種效應(yīng)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展必須從本單位的實(shí)際出發(fā)，把握本單位的特殊性才能有的放矢，形成一種科學(xué)長效的發(fā)展范式。針對消防部隊(duì)而言其特殊性有三：

（一）教育對象與內(nèi)容的多樣性與復(fù)雜性

不同于其他單位的廉政教育對象的單一性，消防部隊(duì)的廉政教育對象與內(nèi)容具有多樣性的特點(diǎn)，因?yàn)榈谝?，防火與滅火的雙規(guī)模式，造成了黨風(fēng)廉政教育客觀對象的多樣性，例如一個(gè)基層消防大隊(duì)除了防火干部的公共管理職能外還有基層中隊(duì)的隊(duì)伍管理干部的部隊(duì)管理職能的工作，這使得黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容需要更加復(fù)雜以及有針對性，并且管理對象以及客體也更加多樣，這些都給黨風(fēng)廉政教育增加了難度；第二，社會公共管理與部隊(duì)管理的雙規(guī)模式，造成了黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容的復(fù)雜性。在黨風(fēng)廉政教育工作的開展中，負(fù)責(zé)廉政教育的政治機(jī)關(guān)在開展工作時(shí)通常都需要兩套以上的廉政教育的課件內(nèi)容，一套針對防火干部一套針對滅火干部，這就使得黨風(fēng)廉政教育的內(nèi)容更加復(fù)雜，現(xiàn)役體制與合同文職的混合編制，造成了廉政教育對象的復(fù)雜性。從法律關(guān)系角度分析，現(xiàn)役體制是非勞動(dòng)合同關(guān)系的模式（因?yàn)檐娙瞬皇軇趧?dòng)法的保護(hù)），而合同制和文職確是有法律認(rèn)可的勞動(dòng)關(guān)系的模式，其工作的權(quán)利與義務(wù)是由勞動(dòng)法明文規(guī)定的。正是由此，不同勞動(dòng)關(guān)系下，其黨風(fēng)廉政教育的背景、情況、手段也必然不同。這都為廉政教育增加了不同程度的困難。

（二）教育手段單一性

理論教育與實(shí)踐教育相結(jié)合的指導(dǎo)思想是正確的，但是黨風(fēng)廉政教育的手段過于單一，在現(xiàn)有消防部隊(duì)的黨風(fēng)廉政教育手段中。主要有以下手段：即理論授課、勸勉談話與監(jiān)獄參觀等。如同在教育體制中的填鴨式教育頗為相似，現(xiàn)有的黨風(fēng)廉政教育也存在著這樣的問題即廉政教育內(nèi)容的機(jī)械灌輸。如果現(xiàn)有的教育手段仍舊如此單一的話，那么黨風(fēng)廉政教育的效果是要大打折扣的。

（三）懲戒的滯后性

首先，發(fā)現(xiàn)問題滯后性，紀(jì)檢督察由于體制限制，人力物力時(shí)間都不允許主動(dòng)出擊。其次，處理問題滯后性，通過調(diào)查取證，開會研究處理意見，這就造成了處理上的滯后，致使公平正義的廉政理念不能及時(shí)深入人心，造成了紀(jì)保督查公信力的缺失。再次，恢復(fù)正義秩序的滯后性。黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本目的是懲前毖后，保證隊(duì)伍的純潔性，但是因?yàn)轶w制的原因，對于出現(xiàn)腐敗問題的個(gè)人與單位其處理結(jié)果并不僅僅是又紀(jì)委部門單獨(dú)做出決定，而是伙同其他相關(guān)部門（如政治部等）共同作出處理意見這也就造成了恢復(fù)秩序的滯后性。使得廉政的秩序不能在短期內(nèi)恢復(fù)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)的文化構(gòu)建的制度設(shè)計(jì)

（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，營造氛圍

廉政文化建設(shè)要通過一定的方式，才能真正融入到人們的心中。所以，在推動(dòng)公安系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，就要加強(qiáng)廉政文化的宣傳，為公安廉政文化創(chuàng)造良好的環(huán)境，在宣傳廉政文化建設(shè)時(shí)，要樹立廉政的理念。要通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的方式，使得廣大黨員干部意識到建設(shè)廉政文化的重要性，還要提高各級領(lǐng)導(dǎo)廉政文化的建設(shè)責(zé)任制度，讓人們都認(rèn)識到這點(diǎn)。通過和不同地區(qū)、不同部門的人員充分進(jìn)行交流，得出一些科學(xué)有效的廉政文化建設(shè)的方式，對優(yōu)秀的廉政建設(shè)人員要做出一定程度上的獎(jiǎng)勵(lì)，要發(fā)揮好先進(jìn)分析的典型作用。在宣傳中，要采取多種不同的方式進(jìn)行，增強(qiáng)廉政建設(shè)的力度；同時(shí)，在建設(shè)廉政文化時(shí)，要借助互聯(lián)網(wǎng)，在網(wǎng)上創(chuàng)建廉政文化平臺，通過多種方式、多種途徑創(chuàng)建廉政文化濃厚的氛圍。

（二）提高互動(dòng)性，拓寬參與面

當(dāng)前時(shí)代背景下，公安消防部隊(duì)要加強(qiáng)互動(dòng)性，并且要增大參與面。當(dāng)前，我國在實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，在這一過程等中，只有把互動(dòng)和參與作為新時(shí)期的價(jià)值取向，才能提升我國公安消防部隊(duì)廉政文化的建設(shè)，使得公安消防部隊(duì)得到預(yù)期的效果。因?yàn)殡S著公安消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入，僅僅依靠公安消防部隊(duì)的自身公權(quán)力推進(jìn)的黨風(fēng)廉政教育勢必是不足的，唯有發(fā)動(dòng)各種社會主體對公安消防部隊(duì)予以監(jiān)督、交流、互動(dòng)才能從多方面推動(dòng)公安消防部隊(duì)的黨風(fēng)廉政教育，實(shí)現(xiàn)警民互動(dòng)、警民共建的新型黨風(fēng)廉政建設(shè)的新制度。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，要注重培養(yǎng)人們的互動(dòng)性。在現(xiàn)實(shí)中，人們都痛恨腐敗，但是在社會發(fā)展中，存在著腐敗現(xiàn)象，一些人在痛恨腐敗的情況下，又跟著別人也腐敗起來了。對于黨風(fēng)廉政建設(shè)，要在人們的行為方式和舉止方面進(jìn)行規(guī)范。

第一，要堅(jiān)持不懈，常抓腐敗。當(dāng)前，我國正在大力進(jìn)行反腐敗斗爭，這種反腐敗斗爭要堅(jiān)持不懈地抓下去，因?yàn)楦瘮栴}直接關(guān)系到一個(gè)政黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到人們的生活，反腐敗斗爭假如停止，就會動(dòng)搖執(zhí)政黨的職位，影響到人們的生活，因此，反腐敗斗爭要堅(jiān)持不懈做下去。

第二，培養(yǎng)廉政文化的知識。在現(xiàn)實(shí)生活中，要真正做到反腐敗，不走過程，要敢于揭示問題，把這些問題作為反面教材，進(jìn)而增加人們廉政建設(shè)的力度。

第三，培育廉政意識。在建設(shè)廉政文化，要以預(yù)防為主，在廉政文化建設(shè)中，要先要求自己，使自己做到廉政。

（三）忠誠可靠的紀(jì)檢隊(duì)伍

黨風(fēng)廉政教育的文化制度建設(shè)離不開人的因素，因?yàn)槿瞬攀且磺兄贫葘?shí)現(xiàn)的根本，因此一直精干忠誠的隊(duì)伍是必不可少的。王岐山指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭要永遠(yuǎn)堅(jiān)持下去。在當(dāng)前時(shí)代背景下，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨很大的挑戰(zhàn)，“四風(fēng)問題”沒有徹底根除，要防止“四風(fēng)問題”出現(xiàn)反彈；在當(dāng)前嚴(yán)厲打擊腐敗的背景下，一些黨員干部還頂風(fēng)作案。我們一定要做到時(shí)刻清醒，堅(jiān)定反腐敗的信心。王岐山的這種思想，就像繪制了一張反腐圖。反腐敗人員要按照這張反腐圖進(jìn)行工作，反復(fù)工作人員要做到自己干干凈凈、兢兢業(yè)業(yè)工作，因此，在建設(shè)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)時(shí)，要先建立一支可靠的紀(jì)檢隊(duì)伍。對于消防部隊(duì)而言，紀(jì)檢隊(duì)伍力量的薄弱一直是廉政建設(shè)的瓶頸所在。克服這一問題可以從以下幾方面入手：

第一，在編制中充實(shí)紀(jì)檢干部的數(shù)量與質(zhì)量，不光光是數(shù)量上的增加，也應(yīng)該注重紀(jì)檢干部的質(zhì)的提高即提高紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力。

第二，注重紀(jì)檢干部的隊(duì)伍純潔。打鐵還需自身硬，在處理貪腐面前，紀(jì)檢干部的首先要做到清清白白，做遵紀(jì)守法的表率。

第三，問責(zé)機(jī)制的構(gòu)建，紀(jì)檢干部的工作要想落到實(shí)處必須要有一套問責(zé)機(jī)制的形成，唯有此才能實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢干部工作的完成。

（四）形成積極的社會評價(jià)體系，倡導(dǎo)“明榮知恥”

廉政文化的構(gòu)建，主要就是這種觀念能不能被多數(shù)人接受，并且形成良好的社會評價(jià)體系。當(dāng)前，社會在快速發(fā)展，腐敗行為很多，人們對于腐敗行為非常痛恨，逐漸變成了容忍。這種情況為腐敗營造了黑色的土壤。所以，在反腐敗中一定要建立社會評價(jià)體系，為建設(shè)廉政文化提供社會支持。一要提高社會對公共權(quán)利審美的批判能力，引導(dǎo)人們堅(jiān)持正義。二要獲得群眾的參與，是群體參與到反腐敗斗爭中來，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會氛圍。三要注重廉政文化的教育，培養(yǎng)人們的正義感，營造社會良好的風(fēng)尚。

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第二篇：構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化

構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化 全力打造消防和諧警營

【內(nèi)容提要】本文從分析當(dāng)前消防部隊(duì)和諧警營文化的特性和表現(xiàn)形式入手，對如何構(gòu)建消防部隊(duì)和諧警營文化進(jìn)行了探析。

關(guān)鍵字：消防 和諧

警營

文化

***部長指出，消防工作對構(gòu)建社會主義和諧社會、確保人民群眾的安全起著重要的作用。在當(dāng)前我們面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有、面對的挑戰(zhàn)也前所未有的形勢下，積極構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化，通過和諧文化建設(shè)促進(jìn)官兵心理和諧，通過執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部和諧促進(jìn)外部和諧，通過積小和諧為大和諧，是我們抓住機(jī)遇尋求發(fā)展、練好“內(nèi)功”迎接挑戰(zhàn)的重要舉措，是消防部隊(duì)切實(shí)承擔(dān)起新世紀(jì)新階段三大政治和社會責(zé)任的重要保障，也是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆六中全會提出的“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”的具體體現(xiàn)。

一、消防部隊(duì)和諧文化的概念

消防部隊(duì)和諧文化，是和諧警營的重要標(biāo)志和特征，是各級消防部隊(duì)以構(gòu)建社會主義和諧社會的相關(guān)精神為指導(dǎo)，以社會主義核心價(jià)值體系為取向，以和諧為其思想內(nèi)核，以倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、完善機(jī)制載體，全面促進(jìn)官兵內(nèi)心和諧等為主要內(nèi)容的先進(jìn)文化現(xiàn)象。

作為消防領(lǐng)域內(nèi)的先進(jìn)文化現(xiàn)象，消防部隊(duì)和諧文化在傳承消防文化的精華的基礎(chǔ)上，在多支流的淵源文化中成為一種集大成的文化而表現(xiàn)出與眾不同的特性。

二、消防部隊(duì)和諧文化應(yīng)具備的特性

和諧社會不是沒有矛盾的空中樓閣。《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：“任何社會都不可能沒有矛盾，人類社會總是在矛盾運(yùn)動(dòng)中發(fā)展進(jìn)步的。構(gòu)建社會主義和諧社會是一個(gè)不斷化解社會矛盾的持續(xù)過程”。和諧警營及其文化亦然，它不是鐵板一塊而是朝氣蓬勃、異彩紛呈，它不回避矛盾且更注重矛盾的及時(shí)化解，呈現(xiàn)出運(yùn)動(dòng)中平衡、差異中協(xié)調(diào)、紛繁中有序、多樣性中統(tǒng)一的特質(zhì)。和諧警營文化應(yīng)具有如下特點(diǎn)：

一是對外部環(huán)境的開放性。構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化不是“閉門造車”，而是要構(gòu)建一個(gè)動(dòng)態(tài)的開放式體系文化。它通過與外界文化互相碰撞、互相借鑒、互相交流和互相揚(yáng)棄，擴(kuò)大自身視野，找準(zhǔn)自己的時(shí)代定位，積極吸收和諧文化建設(shè)的一切優(yōu)秀成果為我所用，形成“泰山不拒細(xì)壤、江河不擇細(xì)流”的開放態(tài)勢，不斷賦予自身建設(shè)的新的內(nèi)涵，使消防工作真正把握規(guī)律性、體現(xiàn)時(shí)代性、富于創(chuàng)造性。

二是對內(nèi)部差異的包容性。人上一百，形形色色。我們的消防官兵來自五湖四海，操著南腔北調(diào)，有著不同的文化背景、個(gè)性差別和利益訴求。這三方面差異的相互作用構(gòu)成了警營內(nèi)部矛盾的發(fā)展變化。構(gòu)建和諧文化不是把這些差異一棍子統(tǒng)統(tǒng)打死，而是在對待消防部隊(duì)隊(duì)伍內(nèi)部個(gè)性文化上，采取兼收并蓄、求同存異、和而不同的態(tài)度，在堅(jiān)持政治原則、促進(jìn)警營和諧的前提下，熔山南海北文化與個(gè)性為一爐，形成百花齊放、萬馬齊鳴的包容格局，使消防部隊(duì)隊(duì)伍內(nèi)部真正做到心齊、氣順、風(fēng)正、勁足。

三是與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新性。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是進(jìn)步的不竭動(dòng)力。對消防部隊(duì)和諧文化而言，不僅要有吐故納新的恢宏氣度，而且還應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的獨(dú)特秉性，使消防部隊(duì)和諧文化在眾多主流文化中常樹常青，綻放出其絢麗光華。消防部隊(duì)和諧文化的創(chuàng)新性，具體應(yīng)表現(xiàn)在，在應(yīng)對消防部隊(duì)隊(duì)伍不和諧新情況時(shí)要有新思路，在解決消防部隊(duì)隊(duì)伍不和諧新問題時(shí)要有新對策，在攻克和諧難點(diǎn)問題時(shí)要有新突破，不斷開創(chuàng)消防工作和諧新局面。

消防部隊(duì)和諧文化所具有的開放性、包容性和創(chuàng)新性的特性，使之象助推器和催化劑，不斷作用于和諧警營建設(shè)，并發(fā)揮出其積極作用。

三、消防部隊(duì)和諧文化作用于和諧隊(duì)伍建設(shè)的表現(xiàn)形式

和諧警營是消防部隊(duì)和諧文化作用于消防部隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的積極結(jié)果。那么，什么樣的警營是和諧警營，或者說用什么標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)消防部隊(duì)和諧文化建設(shè)的成果，這關(guān)系到我們構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的成敗得失，關(guān)系到構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化是不是成為一句空話的問題。我們認(rèn)為，消防部隊(duì)和諧文化在作用于和諧警營建設(shè)上應(yīng)有以下三種表現(xiàn)形式：

一是在領(lǐng)導(dǎo)層面上，有良好的公信力?！豆茏印吩疲呵湎嗖坏帽?，國之危也；兵主不足畏，國之危也?！安坏帽姟?、“不足畏”，表象在缺乏公信力，本質(zhì)在不“和”。我們領(lǐng)導(dǎo)在處理與官兵關(guān)系時(shí)，要以人文的關(guān)懷加以引導(dǎo)，讓官兵“心服口服”，如果沒有以內(nèi)心和諧為基礎(chǔ)建立起良好的上下級關(guān)系，則必然導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)“不得眾、不足畏”的不利局面，公信力必然大打折扣，勢必影響消防事業(yè)的健康長足發(fā)展。反之，則能“得眾、足畏”，官兵信服而樂意跟隨。因此，和諧必然出公信力。

二是在縱向?qū)用嫔?，有良好的?zhí)行力。比爾·蓋茨認(rèn)為，在未來的10年內(nèi)，微軟公司所面臨的挑戰(zhàn)就是執(zhí)行力?！度A爾街日報(bào)》評論“執(zhí)行力”是“當(dāng)今時(shí)代最具操作性的最先進(jìn)的管理思想?！比绾谓鉀Q執(zhí)行力問題，也是我們構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化需要解決的一道現(xiàn)實(shí)難題。我們認(rèn)為，在一切管理要素中，人是最根本的要素，也是最活躍的要素，解決好“人和”的問題，是解決好執(zhí)行力問題的一條重要途徑。因?yàn)樗^人和政通，先“人和”而后能“政通”，“人和”是“政通”的重要載體，是各項(xiàng)政策措施在貫徹落實(shí)過程中不走樣、不變味的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。人不和而政通者，自古未有。因此，和諧必然出執(zhí)行力。

三是在橫向?qū)用嫔?，有良好的協(xié)作力。我們的和諧警營，是一種“同志+戰(zhàn)友+兄弟姐妹”的關(guān)系，強(qiáng)調(diào)在共同利益的擴(kuò)展中實(shí)現(xiàn)自身利益的拓展，在追求和關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)尊重和顧及別人的發(fā)展，必然在橫向協(xié)作上，表現(xiàn)為互相補(bǔ)臺，呈現(xiàn)出一種一個(gè)好漢三個(gè)幫、眾人拾柴火焰高的雙贏、多贏、共贏局面。因此，和諧必然出協(xié)作力。

公信力、執(zhí)行力和協(xié)作力的高低是我們評判一個(gè)警營是否和諧的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是檢驗(yàn)消防部隊(duì)和諧文化是否成功作用于消防部隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要標(biāo)志。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型時(shí)期我們一些基層消防部隊(duì)隊(duì)伍公信力不強(qiáng)、執(zhí)行力不夠和協(xié)作力缺失的實(shí)際情況，我們更應(yīng)積極探索構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的新路子，全力打造和諧警營，全面提升隊(duì)伍“軟實(shí)力”，為迎接新挑戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的組織保障。

四、構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的主要途徑

（一）構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化以倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神為先導(dǎo)。我們倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，就是要引導(dǎo)官兵用和諧的眼光認(rèn)識問題，用和諧的思想分析問題，用和諧的態(tài)度解決問題，不斷促進(jìn)消防部隊(duì)隊(duì)伍內(nèi)部和諧。一是要積極從中國傳統(tǒng)文化汲取和諧思想營養(yǎng)。中華傳統(tǒng)文化源遠(yuǎn)流長，和諧是其基本精神之一，歷來為先賢哲人所倡導(dǎo)。如孔子提出的“和為貴”、“君子和而不同，小人同而不和”、老子提出的：“萬物負(fù)陰而抱陽，沖氣以為和。”等等，無不包含了樸素的和諧思想。把消防部隊(duì)和諧文化扎根于歷史的土壤，有助于理清和諧思想脈絡(luò)，切實(shí)提高構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的堅(jiān)定性。二是要積極倡導(dǎo)和諧的價(jià)值取向。要通過創(chuàng)造政治性和藝術(shù)性辯證統(tǒng)一、人民群眾喜聞樂見的表現(xiàn)形式等，把消防部隊(duì)和諧文化建設(shè)逐漸內(nèi)化為全體官兵的道德養(yǎng)成、精神追求、行為方式，通過全方位融合，多層次塑造，切實(shí)提高構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的自覺性。三是要積極營造和諧的思想輿論氛圍。要以社會主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，積極倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，通達(dá)情意，疏導(dǎo)官兵情緒，努力營造倍加顧全大局、倍加珍惜團(tuán)結(jié)、倍加維護(hù)穩(wěn)定的良好氛圍，使廣大消防官兵在構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的實(shí)踐中始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，切實(shí)提高構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的參與性。四是積極開展和諧創(chuàng)建活動(dòng)。要通過在消防部隊(duì)深入廣泛地開展“構(gòu)建和諧文化，打造和諧警營”建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)消防官兵大力弘揚(yáng)和諧精神，形成人人促進(jìn)和諧的生動(dòng)局面，切實(shí)提高構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的全面性。

（二）構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化以建立健全和諧制度為載體。

1、建立健全官兵利益表達(dá)機(jī)制。建立健全官兵利益表達(dá)機(jī)制，暢通官兵利益表達(dá)渠道，把握官兵的利益主張和思想態(tài)勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不和諧因素；可以使各方面的利益主張得到充分尊重，凝聚全體官兵之智，提高決策的科學(xué)化民主化程度；可以使各方面的利益關(guān)系得以協(xié)調(diào)，消防部隊(duì)隊(duì)伍內(nèi)部公平正義得以實(shí)現(xiàn)。事實(shí)證明，有序化的表達(dá)渠道越是暢通，消防部隊(duì)隊(duì)伍內(nèi)部的對話的成本就越低，實(shí)現(xiàn)警營和諧的可能性就越大。我們要建立健全官兵利益表達(dá)機(jī)制，一是要設(shè)立官兵正當(dāng)權(quán)益維護(hù)委員會，依法查處侵犯官兵執(zhí)法權(quán)益的行為，保障官兵依法履行職責(zé)。消防官兵在外受到的委屈、不公正甚至傷害只有在維權(quán)委員會這個(gè)“家”得到安慰、疏導(dǎo)和聲張，才能增強(qiáng)官兵對警營的認(rèn)同感、歸宿感和安全感，才能提高警營的向心力和凝聚力。二是要大力貫徹機(jī)會平等原則，全面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制。如果官兵難以通過自身努力實(shí)現(xiàn)階層和身份的轉(zhuǎn)變，心理就要失衡，矛盾就會加劇，警營就會不和諧。因而推行競爭上崗制從總體上保證每個(gè)消防官兵都有大體相同的職業(yè)上升空間和發(fā)展機(jī)會，真正使和諧警營是一個(gè)人人共建、人人共享的警營，就具有十分重要的意義。三是建立網(wǎng)絡(luò)溝通機(jī)制。要以消防信息網(wǎng)為媒介，在領(lǐng)導(dǎo)和官兵之間搭建可以相互溝通的電子信箱、留言板等平臺，準(zhǔn)確做到上情下達(dá)，下情上達(dá)，及時(shí)為官兵釋疑解惑，切實(shí)解決好官兵最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，避免因矛盾積壓、激化，產(chǎn)生對抗和不和諧。四要堅(jiān)持創(chuàng)新，拓寬引導(dǎo)渠道，抓好消防信息網(wǎng)、消防刊物等媒體的建設(shè)，充分發(fā)揮消防媒體的作用，實(shí)事求是地對消防官兵的正當(dāng)利益訴求進(jìn)行報(bào)道，及時(shí)追蹤官兵反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，當(dāng)好官兵正當(dāng)利益的代言人。

2、建立健全矛盾疏導(dǎo)化解機(jī)制。就是要使警營內(nèi)部產(chǎn)生的不和諧因素完成新陳代謝，形成不斷消除矛盾的良性循環(huán)，維護(hù)和諧警營健康的肌體。為此，要建立以下長效機(jī)制：一是要認(rèn)真開展“六必知”活動(dòng)，即詳細(xì)知道每個(gè)官兵個(gè)人及家庭狀況、社會關(guān)系、思想狀態(tài)、個(gè)人專長、工作業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，準(zhǔn)確掌握不和諧因素的“風(fēng)向標(biāo)”和“晴雨表”。二是要認(rèn)真落實(shí)“八必談”制度，即官兵崗位變動(dòng)時(shí)必談；官兵工作中遇到困難和挫折時(shí)必談；官兵本人及家庭遇到困難時(shí)必談；官兵受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)必談；官兵發(fā)生違紀(jì)問題受到批評、處理時(shí)必談；官兵思想反常、情緒低落時(shí)必談；群眾投訴反映官兵問題時(shí)必談；官兵被列為幫教對象時(shí)必談，真心實(shí)意地解決官兵實(shí)際困難和心理負(fù)荷，確確實(shí)實(shí)化解矛盾。三是要認(rèn)真落實(shí)“五要訪”制度：即官兵生病或發(fā)生意外事故時(shí)要家訪；官兵直系親屬病重時(shí)要家訪；官兵家庭和鄰里關(guān)系發(fā)生嚴(yán)重糾紛時(shí)要家訪；官兵家庭生活遇有困難時(shí)要家訪；官兵思想波動(dòng)時(shí)要家訪，切實(shí)通過心理疏導(dǎo)化解官兵郁結(jié)在心的矛盾不斷促進(jìn)內(nèi)心和諧。

3、建立健全缺失糾正機(jī)制。構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化、打造和諧警營是一項(xiàng)全新的長期的系統(tǒng)工程，面臨的新問題層出不窮，可能存在缺陷和失誤之處，這就需要我們以“壯士斷腕”的決心，審視自我的缺失，對將要出現(xiàn)的問題、正在發(fā)生的問題和已經(jīng)發(fā)生的問題，采取未雨綢繆、邊建邊糾和亡羊補(bǔ)牢的措施，切實(shí)做到有錯(cuò)必糾、有誤必究，決不姑息遷就，確保消防部隊(duì)和諧文化與和諧警營建設(shè)始終沿著正確的方向不斷前進(jìn)。一是要未雨綢繆。要在涉及重大決策、重要規(guī)章制度以及利益調(diào)整等重要事項(xiàng)出臺前，切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛征求官兵意見，減少和防止隨意性，杜絕“拍腦袋”工程和“面子”工程，讓政策、決策等制定得更加科學(xué)合理，從源頭上防止不和諧現(xiàn)象的發(fā)生。二是要邊建邊糾。要在決策、制度及利益調(diào)整等措施的執(zhí)行過程中，抓好“陽光作業(yè)”，杜絕“暗箱操作”，對正在出現(xiàn)的這樣那樣的問題，要切實(shí)做到責(zé)任不查清不放過、問題分析不透不放過、問題不解決不放過，要切實(shí)做到對欠官兵的“感情債”要用真情和愛心還，對欠官兵的“經(jīng)濟(jì)債”要用賠償和補(bǔ)償還，對欠官兵的“公平債”要用正直和正義還，讓缺失糾正和缺失如影隨形，始終保持同步糾正解決趨勢。三是要亡羊補(bǔ)牢。對已經(jīng)發(fā)生的問題或錯(cuò)誤，要切實(shí)暢通投訴、信訪、復(fù)議等救濟(jì)渠道，進(jìn)一步查明原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅追究，并積極探求其中帶共性的問題，做到見微知著，舉一反三，及時(shí)填補(bǔ)漏洞，形成事后有效救濟(jì)的長效機(jī)制，防止類似問題的發(fā)生。

（三）構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化以提高消防官兵素質(zhì)為必要條件。

我們構(gòu)建的消防部隊(duì)和諧文化，以官兵個(gè)體自身的和諧為基礎(chǔ)。要實(shí)現(xiàn)官兵自身和諧，必須健全素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制，提升官兵綜合素質(zhì)。

1、要培養(yǎng)官兵良好的政治素質(zhì)。要認(rèn)真開展講政治、講團(tuán)結(jié)、講廉潔、講務(wù)實(shí)、講創(chuàng)新、講風(fēng)格為主要內(nèi)容的“六講”活動(dòng)，尤其要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)干、帶頭干的先鋒模范作用，讓和諧意識、大局意識等在全體官兵中入腦入心。

2、要培養(yǎng)官兵良好的心理素質(zhì)。要讓官兵做到“四個(gè)正確對待”：一是正確對待社會。要以“茍利國家生死以，豈因禍福趨避之”等祟高的情懷激勵(lì)官兵，培養(yǎng)官兵對國家、對社會的強(qiáng)烈責(zé)任感。二是正確對待集體。要引導(dǎo)官兵正確處理集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系，讓官兵明白個(gè)人與集體是唇齒相依的道理，培養(yǎng)官兵的奉獻(xiàn)精神。三是正確對待他人。讓官兵學(xué)會關(guān)心、學(xué)會尊重、學(xué)會換位理解他人，尊重別人的生活習(xí)慣和行為方式。在對待相互間的矛盾和問題時(shí)，通過做耐心工作解決而不是姑息遷就；在利益有沖突時(shí)，采取通過溝通、協(xié)商的方式去解決，而不是不激化矛盾。四是正確對待自己。要擺正自己的位置，樹立正確的榮辱觀，遇到困難不自暴自棄，面對榮譽(yù)不心態(tài)失衡，掌握權(quán)利不忘乎所以。

3、要培養(yǎng)官兵良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。除了要具備全面的專業(yè)技能外，還應(yīng)著重培養(yǎng)以下素質(zhì)：一是要有理性的思考。要讓官兵用理性的思維方式思考工作成為一種習(xí)慣。二是要有清晰的思路。做到對承擔(dān)的工作既有通盤考慮，又有具體可行的措施和進(jìn)度安排，防止出現(xiàn)“見子打子”，“老牛拉破車，哪里天黑哪里息”等被動(dòng)現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要有“一桿子到底”的工作勇氣，切實(shí)把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

（四）構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化以警民互動(dòng)、警企互動(dòng)等為重要支撐。

構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化，不能關(guān)起門來搞建設(shè)，局限于消防部隊(duì)這個(gè)小環(huán)境，而應(yīng)走群眾路線，跳出消防談消防，做到“眼睛向內(nèi)，耳朵向外”，高屋建瓴，立足于社會大環(huán)境成就大氣候。為此，一是要深入開展消防文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)工地、進(jìn)鄉(xiāng)村等“六進(jìn)”活動(dòng)，廣泛聽取人民群眾對構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化的相關(guān)評價(jià)，及時(shí)采納其合理化建議，奠定消防部隊(duì)和諧文化的群眾基礎(chǔ)。二是要深入建設(shè)“陽光警營”，大力推廣“警營開放日”、“警營一日體驗(yàn)”、“愛民月”等活動(dòng)，向人民群眾展示、讓人民群眾享受和諧警營建設(shè)的成果，營建警民互信互助的和諧氛圍。三是要充分學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的科學(xué)管理文化，實(shí)事求是地加以批判吸收并上升為消防部隊(duì)和諧文化，使消防部隊(duì)和諧文化真正是“大家”之文化而不是“小家”之文化。

總之，消防部隊(duì)和諧文化是一種與傳統(tǒng)文化相承接、與社會基礎(chǔ)相契合、與時(shí)代背景相適應(yīng)的先進(jìn)文化。構(gòu)建消防部隊(duì)和諧文化、全力打造和諧警營，需要我們不斷增強(qiáng)建設(shè)和諧文化的責(zé)任感和使命感，不斷提高對其規(guī)律性的新認(rèn)識，不斷賦予其新的內(nèi)涵，從而不斷推進(jìn)消防工作上新臺階。

第三篇：淺議加強(qiáng)消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)

淺議加強(qiáng)基層消防部隊(duì)廉政建設(shè)

廣大基層消防監(jiān)督干部手中握有執(zhí)法大權(quán)，稍有不慎或放松警惕，極易導(dǎo)致思想道德上的滑坡，權(quán)力失控，以及人生觀、價(jià)值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現(xiàn)象在消防部隊(duì)內(nèi)部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀(jì)行為在消防部隊(duì)時(shí)有發(fā)生，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全具有消防特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，對消防部隊(duì)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前基層大隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

我認(rèn)為當(dāng)前基層消防大隊(duì)在廉政建設(shè)方面存在以下幾個(gè)問題：

（一）存在以權(quán)謀私現(xiàn)象。比如：一些領(lǐng)導(dǎo)干部插手敏感事務(wù)的處理，在戰(zhàn)士考學(xué)、選改士官、學(xué)習(xí)技術(shù)、立功受獎(jiǎng)、入黨等問題上，“打招呼”、“遞條子”，甚至施加壓力，侵害廣大官兵的利益，一定程度上影響了部隊(duì)的內(nèi)部團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定?；鶎哟箨?duì)監(jiān)督執(zhí)法透明度不高，隨意性大，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；消防監(jiān)督干部干預(yù)或參與消防工程、經(jīng)營或指定消防產(chǎn)品，損害了廣大人民群眾的利益。

（二）存在追求享樂的現(xiàn)象。表現(xiàn)在：少數(shù)官兵貪圖享受，追求金錢和物質(zhì)利益，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。個(gè)別官兵不能正確認(rèn)識和對待金錢和物質(zhì)的誘惑，特別是對自己認(rèn)識的人喜歡搞攀比，無論是與部隊(duì)內(nèi)部還是社會上的人搞攀比，而攀比的標(biāo)尺就是金錢，比誰工資高，比誰福利好，一些官兵經(jīng)受不住燈紅酒綠的影響，出入高消費(fèi)娛樂或不健康場所，生活糜爛；一些干部熱衷于大吃大喝，公款消費(fèi)，導(dǎo)致工作責(zé)任心差，對待工作得過且過，不思進(jìn)取，進(jìn)而影響工作，有的因此走上了違法違紀(jì)的道路。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數(shù)基層單位不重視廉政文化建設(shè)，經(jīng)常把反腐倡廉教育與其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時(shí)性、針對性和有效性；有的基層監(jiān)督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務(wù)多，業(yè)務(wù)工作忙，不參加學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)放棄了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊(duì)伍中早期出現(xiàn)的“小不廉”、“小腐敗”問題和現(xiàn)象，姑息遷就，無形中助長了隊(duì)伍的歪風(fēng)邪氣。

（二）監(jiān)督制約機(jī)制不健全。當(dāng)前消防部隊(duì)反腐倡廉監(jiān)督落實(shí)機(jī)制還很不完善，少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為反腐倡廉工作是上級機(jī)關(guān)和紀(jì)檢部門的事情，基層單位把業(yè)務(wù)工作抓好就行了，致使許多黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上，碰到具體問題時(shí)總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊(duì)編制體制的“特殊性”，支隊(duì)級紀(jì)檢部門和紀(jì)檢干部都是“兼

職”，沒有單獨(dú)設(shè)置編制，在一定程度上也致使監(jiān)督渠道不暢，黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督?jīng)]有形成有效的互動(dòng)體系。

（三）內(nèi)部監(jiān)督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊(duì)自身反腐敗意識還不強(qiáng)，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動(dòng)出擊，而是消極保守、被動(dòng)防御。有的是為了“保衛(wèi)”本單位的集體榮譽(yù)，對少數(shù)消防監(jiān)督員的違法違紀(jì)問題大事化小，小事化了；有的是礙于關(guān)系“情面”，在查處違紀(jì)案件、處理人的問題上，過多考慮有關(guān)方面的因素，職能監(jiān)督部門提出的處理意見難以落實(shí)到位。

三、解決廉政建設(shè)出現(xiàn)問題的對策和措施

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是部隊(duì)的一貫主張，是深入貫徹從嚴(yán)治警方針，強(qiáng)化對消防部隊(duì)廣大干部的教育、管理和監(jiān)督的重要舉措。黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針。加強(qiáng)教育，健全法制，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)置于各項(xiàng)政策措施中，從源頭上預(yù)防和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。

（一）要建立健全教育的長效機(jī)制，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部長期受教育的機(jī)制，使官兵能耐得住艱苦，經(jīng)得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化宗旨意識。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝官兵頭腦，教育廣大官

兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅(jiān)持“立警為公，執(zhí)法為民”；二要加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，提高法紀(jì)觀念。既要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀(jì)典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀(jì)國法來約束自己的行為，努力成為遵紀(jì)守法的模范；三要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉政氛圍。充分運(yùn)用舉辦反腐敗成果展覽、現(xiàn)身說法說紀(jì)等形式和載體，積極創(chuàng)作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊(duì)中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機(jī)制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實(shí)，讓廣大消防官兵認(rèn)清自己的職權(quán)、責(zé)任范圍，從而認(rèn)真履行職責(zé)，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規(guī)章制度。結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，對照檢查在消防執(zhí)法方面還有哪些制度不夠完善，機(jī)制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時(shí)健全消防審批驗(yàn)收，盡量減少消防執(zhí)法的隨意性；二要完善各種監(jiān)督制度。要充分發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，建立高效完備的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化事前監(jiān)督、民主監(jiān)督，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督關(guān)口前移，提高消防監(jiān)督干部主動(dòng)接受督察的意識；三要要繼續(xù)實(shí)行和完善警務(wù)公開

制度，落實(shí)警風(fēng)監(jiān)督員制度，定期走訪消防重點(diǎn)單位，以及其他熱點(diǎn)服務(wù)對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的評議和建議，促進(jìn)消防監(jiān)督執(zhí)法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機(jī)制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀(jì)檢部門要做到從嚴(yán)治警，針對執(zhí)法腐敗問題和現(xiàn)象，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務(wù)之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀(jì)案件。不論涉及到誰，不論職務(wù)多高，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權(quán)謀私的腐敗分子，使其罰當(dāng)其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保隊(duì)伍純潔、穩(wěn)定。

堅(jiān)決反對和防止腐敗，是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。消防部隊(duì)各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實(shí)2011年“5.4”公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面加強(qiáng)部隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保證消防部隊(duì)的高度穩(wěn)定和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，為防火滅火中心任務(wù)的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。

第四篇：淺析如何加強(qiáng)消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)

淺析如何加強(qiáng)消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)

【摘要】隨著我國改革開放的逐步深入，消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨著挑戰(zhàn)。廉政建設(shè)直接關(guān)系著消防部隊(duì)的榮辱興衰、在人民心中的部隊(duì)形象和消防部隊(duì)的長足發(fā)展。沒有廉政之風(fēng)氣，消防部隊(duì)為人民服務(wù)也只是一句空話、一句口號。對此筆者認(rèn)為，建設(shè)一支執(zhí)法為民、廉潔高效的干部隊(duì)伍，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成為了當(dāng)前最緊要的事情，而干部是一個(gè)部隊(duì)的“排頭兵”，其素質(zhì)如何、清廉表率作用如何，將直接影響消防部隊(duì)建設(shè)?！娟P(guān)鍵詞】加強(qiáng)

消防部隊(duì)

黨風(fēng)廉政建設(shè)

擔(dān)負(fù)消防監(jiān)督執(zhí)法和滅火搶險(xiǎn)救援的公安消防部隊(duì)，要想抓好部隊(duì)廉政建設(shè)工作，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和工作方法，通過建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，更好地推進(jìn)部隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保部隊(duì)內(nèi)部絕對安全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。

一、當(dāng)前部隊(duì)廉政建設(shè)中存在的問題及原因

(一）當(dāng)前部隊(duì)廉政建設(shè)中存在的問題。

當(dāng)前，消防部隊(duì)在各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持從源頭抓起，標(biāo)本兼治，綜合治理，不斷加大預(yù)防和治理腐敗的力度，有效地遏制了嚴(yán)重違法違紀(jì)和重大腐敗問題的發(fā)生，整個(gè)隊(duì)伍的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)總體形勢是好的，但是我們還應(yīng)該清醒地看到隊(duì)伍內(nèi)部仍然存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部議事不民主，不能集思廣義，不按客觀規(guī)律辦事，影響了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；二是一些單位只考慮小團(tuán)體利益，不講為人民服務(wù)的大局，以贊助代罰款、以罰款代整改現(xiàn)象嚴(yán)重；三是利用職權(quán)，吃、拿、卡、要現(xiàn)象還在一定的范圍內(nèi)存在，違反了執(zhí)法為民的宗旨；四是在經(jīng)費(fèi)管理上還有存在跑冒滴漏的現(xiàn)象。這些問題雖然是出現(xiàn)在極個(gè)別的單位和個(gè)人身上，但如不認(rèn)真加以解決，立警為公、執(zhí)法為民就無從談起，就會影響部隊(duì)建設(shè)和消防工作的順利發(fā)展。

（二）存在問題的原因

認(rèn)真分析存在廉政問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是反腐倡廉教育滯后，與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新形勢的要求不相適應(yīng)。教育內(nèi)容不規(guī)范,制度不健全,針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，致使好多教育實(shí)際上是走了形式，沒有達(dá)到教育的目的。致使部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線脆弱、自律意識淡化、自制能力不強(qiáng)，經(jīng)不起復(fù)雜執(zhí)法環(huán)境的考驗(yàn)和物質(zhì)利益的誘惑，自覺不自覺地觸犯了黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)；二是制度建設(shè)不完善，抓落實(shí)不嚴(yán)格。主要是在監(jiān)督、干部、財(cái)務(wù)等工作方面的制度不夠健全完善，同時(shí)一些單位執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不落實(shí)。三是監(jiān)督制約機(jī)制不健全，對權(quán)力行使的主要環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位。監(jiān)督觀念和方式方法與新形勢下的消防工作要求也不相適應(yīng)。目前的監(jiān)督，多是事后查處懲治型的監(jiān)督，事前預(yù)防、事中糾正型的監(jiān)督制度還沒有完全建立起來，尤其是對各個(gè)工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，還沒有形成強(qiáng)有力的機(jī)制。

二、如何建立健全監(jiān)督制約機(jī)制

（一）建立健全思想道德教育引導(dǎo)機(jī)制，筑牢思想道德防線，使其不想為

思想是行為的先導(dǎo)，理論成熟是政治成熟的基礎(chǔ)。抓好廉政建設(shè)首先要凈化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想靈魂，提高理論素質(zhì)和政治素養(yǎng)，筑牢思想防線，打牢道德底線。

一是要完善黨委理論學(xué)習(xí)機(jī)制。要用鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，使班子成員牢固樹立正確的權(quán)力觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和信念，正確認(rèn)識和處理奉獻(xiàn)精神和利益原則、事業(yè)和個(gè)人價(jià)值、全局利益和局部利益的關(guān)系，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。從當(dāng)前黨委加強(qiáng)理論建設(shè)的途徑來看，要堅(jiān)持強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)時(shí)事政策和理論文章以及國家的路線、方針；要充分利用地方黨校教育資源，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系參加地方黨校的理論培訓(xùn)班；要大力采取“走出去、請進(jìn)來”的方式，學(xué)習(xí)先進(jìn)作法，提高自身能力。要通過學(xué)習(xí)使黨委“一班人”始終保持堅(jiān)定的理想信念、堅(jiān)定正確的政治方向，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)精神，在思想上筑起抵制消極腐敗思想侵蝕的防線。

二是要完善法紀(jì)警示教育機(jī)制。要有針對性地開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)的教育,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性,強(qiáng)化依法辦事的觀念，要充分運(yùn)用正反典型開展教育,促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德防線。要注意把黨的反腐倡廉政策和要求適時(shí)轉(zhuǎn)化為國家法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大黨員干部遵章守紀(jì)的自覺性和嚴(yán)肅性,規(guī)范各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，確保廣大黨員干部思想上的純潔和政治上的合格。在學(xué)習(xí)教育中，要堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的政策、方針及法紀(jì)法規(guī)作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，將部隊(duì)的廉政建設(shè)規(guī)章制度作為重點(diǎn)。在教育中要注意不能只是空對空講理論，寫筆記，要注重開展形象直觀的教育警示，如觀看腐敗案例資料片，或設(shè)身處地地到看守所和監(jiān)獄由腐敗罪犯現(xiàn)身說法，用強(qiáng)烈的對比和反差來教育領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜所有，增強(qiáng)警示教育的震懾力，防患于未然。

（二）建立健全防腐工作長效機(jī)制，規(guī)范各項(xiàng)消防工作運(yùn)行，使其不能為

公安消防部隊(duì)由于其職業(yè)的特殊性，決定了其預(yù)防腐敗制度建設(shè)內(nèi)容的廣泛性，必須要根據(jù)自身特點(diǎn)，立足改革創(chuàng)新，不斷推進(jìn)制度建設(shè)。針對當(dāng)前部隊(duì)實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)人、錢、權(quán)和黨委決策等方面的制度建設(shè)，完善管理，建立秩序，消除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和環(huán)境。一是要大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔機(jī)制。用什么人是一個(gè)導(dǎo)向問題。在選拔使用干部上公道正派與否，是對黨委廉政建設(shè)的最好檢驗(yàn)。要嚴(yán)格限制“進(jìn)口”，實(shí)行公開選拔、競爭上崗、民主推薦、民主測評、任前公示等制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部任用程序，將那些政治思想素質(zhì)差、職業(yè)道德水平低的人員拒于領(lǐng)導(dǎo)崗位之外；要暢通“出口”，把在位表現(xiàn)及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，作為領(lǐng)導(dǎo)干部“出口”的重要依據(jù)，堅(jiān)決做到毫不手軟。其次，實(shí)行重要崗位、窗口單位等定期或不定期輪崗交流制度和職務(wù)回避制度。重要崗位和窗口單位往往是公安消防部隊(duì)權(quán)力較為集中，或與群眾關(guān)系密切的崗位和部門。實(shí)踐表明，在這些崗位和部門工作時(shí)間過長，容易滋生腐敗。實(shí)行輪崗交流制度能在較大程度避免權(quán)力私化，減少導(dǎo)致腐敗的機(jī)率。實(shí)行回避制度，可以避開各種復(fù)雜人際關(guān)系促使腐敗的誘因。

二是要健全財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)管理制度。部隊(duì)經(jīng)費(fèi)是部隊(duì)工作發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是極容易產(chǎn)生廉政問題的地方。因此，必須堅(jiān)持規(guī)范資金“進(jìn)出通道”，嚴(yán)把“用錢關(guān)”；堅(jiān)持規(guī)范物品“采購渠道”，嚴(yán)把“購物關(guān)”。要始終堅(jiān)持嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把每一分錢、每一件物品都用在刀刃上、關(guān)鍵處，發(fā)揮最大的效能。嚴(yán)格實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)管，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)、物資的審批，針對財(cái)務(wù)審批、經(jīng)費(fèi)管理、對外招待、醫(yī)療費(fèi)管理、車輛維修、油料管理等工作管理制定管理制度規(guī)定。按照審批權(quán)限，大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支，必須由黨委集體研究決定，并要對大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目，認(rèn)真考察，反復(fù)進(jìn)行論。

第五篇：淺議加強(qiáng)消防部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)改進(jìn)版

淺議加強(qiáng)基層消防部隊(duì)廉政建設(shè)

廣大基層消防監(jiān)督干部手中握有執(zhí)法大權(quán)，稍有不慎或放松警惕，極易導(dǎo)致思想道德上的滑坡，權(quán)力失控，以及人生觀、價(jià)值觀、世界觀的扭曲。新形勢下一些腐敗現(xiàn)象在消防部隊(duì)內(nèi)部有所抬頭，徇私枉法和玩忽職守、瀆職類違紀(jì)行為在消防部隊(duì)時(shí)有發(fā)生，加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全具有消防特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，對消防部隊(duì)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前基層大隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題

我認(rèn)為當(dāng)前基層消防大隊(duì)在廉政建設(shè)方面存在主觀上和客觀上兩個(gè)方面的問題。在主觀方面存在有：

一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政工作缺乏足夠的認(rèn)識。當(dāng)前，一些基層單位對抓黨風(fēng)廉政教育工作不夠重視，存在重業(yè)務(wù)工作，輕廉政建設(shè)的傾向。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部議事不民主，不能集思廣義，不按客觀規(guī)律辦事，影響了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性；三是一些單位只考慮小團(tuán)體利益，不講為人民服務(wù)的大局，以贊助代罰款、以罰款代整改現(xiàn)象嚴(yán)重；四是利用職權(quán)，吃、拿、卡、要現(xiàn)象還在一定的范圍內(nèi)存在，違反了執(zhí)法為民的宗旨；五是在經(jīng)費(fèi)管理上還不很規(guī)范，經(jīng)費(fèi)開支隨意性大，未嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算開支。六是主動(dòng)整改意識不夠。一些領(lǐng)導(dǎo)對廉政工作中存在的問題具有一定的認(rèn)識，但考慮到自身利益的局限性，查擺著的隱患也不問不抓，放之任之，未及時(shí)分析總結(jié)積極整改。七是部分紀(jì)檢干部在思想認(rèn)識上存在偏差。由于部隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)督是內(nèi)部監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查的對象都是自己的上級、戰(zhàn)友、同事，紀(jì)檢干部礙于情面存在有老好人主義，不同程度的存在對違紀(jì)問題“大事化小、小事化了”的現(xiàn)象。這些問題雖然是出現(xiàn)在極個(gè)別的單位和個(gè)人身上，但如不認(rèn)真加以解決，不僅談不上“立警為公、執(zhí)法為民”，更會嚴(yán)重影響到部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)和消防各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

在客觀方面存在有：

一是黨風(fēng)廉政教育針對性不強(qiáng)。當(dāng)前，基層單位黨風(fēng)廉政教育普遍存在形式單

一、教育內(nèi)容不規(guī)范,制度不健全,針對性、實(shí)效性不強(qiáng)，教育只是停留在學(xué)規(guī)定、學(xué)通報(bào)、發(fā)讀本等較低層面上，教育走過場，沒有達(dá)到教育的真正目的。二是各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹落實(shí)不到位。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部對自身要求不夠嚴(yán)格，不能帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，未嚴(yán)格按各項(xiàng)規(guī)章制度管理部隊(duì)，對隊(duì)伍管理失之于寬、失之于軟。三是制度建設(shè)不完善。士兵入伍、考學(xué)、提干、學(xué)技術(shù)、士官選改、干部調(diào)配、轉(zhuǎn)業(yè)等關(guān)系官兵切身利益的事項(xiàng)的制度還不夠完善，財(cái)務(wù)管理制度有待進(jìn)一步規(guī)范，行政審批和行政執(zhí)法制度有待進(jìn)一步改革，監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)有待加強(qiáng)。四是監(jiān)督制約機(jī)制不健全，對權(quán)力行使的主要環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位。目前的監(jiān)督，多是事后查處懲治型的監(jiān)督，事前預(yù)防、事中糾正型的監(jiān)督制度還沒有完全建立起來，尤其是對各個(gè)工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，還沒有形成強(qiáng)有力的機(jī)制。五是紀(jì)檢隊(duì)伍力量仍很薄弱。紀(jì)檢干部大多是由其他干部兼職，在當(dāng)前各項(xiàng)事務(wù)性業(yè)務(wù)工作相對繁忙的情況下，紀(jì)檢工作很容易就成了“副業(yè)”。

二、存在上述問題的主要原因

（一）廉政教育功能弱化。少數(shù)基層單位不重視廉政文化建設(shè)，經(jīng)常把反腐倡廉教育與其他業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)摻雜在一起，走過場、搞形式，廉政教育缺乏及時(shí)性、針對性和有效性；有的基層監(jiān)督干部自覺接受教育的觀念淡薄，往往借口行政事務(wù)多，業(yè)務(wù)工作忙，不參加學(xué)習(xí)教育，主動(dòng)放棄了對世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造；少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉警覺性不夠，對隊(duì)伍中早期出現(xiàn)的“小不廉”、“小腐敗”問題和現(xiàn)象，姑息遷就，無形中助長了隊(duì)伍的歪風(fēng)邪氣。

（二）監(jiān)督制約機(jī)制不健全。當(dāng)前消防部隊(duì)反腐倡廉監(jiān)督落實(shí)機(jī)制還很不完善，少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)總認(rèn)為反腐倡廉工作是上級機(jī)關(guān)和紀(jì)檢部門的事情，基層單位把業(yè)務(wù)工作抓好就行了，致使許多黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定、考核評比等制度寫在紙上、貼在墻上、說在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上，碰到具體問題時(shí)總是遮遮掩掩，不敢來真碰硬。除此之外，公安消防部隊(duì)編制體制的“特殊性”，支隊(duì)級紀(jì)檢部門和紀(jì)檢干部都是“兼職”，沒有單獨(dú)設(shè)置編制，在一定程度上也致使監(jiān)督渠道不暢，黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督?jīng)]有形成有效的互動(dòng)體系。

（三）內(nèi)部監(jiān)督追究力度不夠。就目前而言，基層公安消防部隊(duì)自身反腐敗意識還不強(qiáng)，斗爭手段相對滯后，不是積極尋查、主動(dòng)出擊，而是消極保守、被動(dòng)防御。有的是為了“保衛(wèi)”本單位的集體榮譽(yù)，對少數(shù)消防監(jiān)督員的違法違紀(jì)問題大事化小，小事化了；有的是礙于關(guān)系“情面”，在查處違紀(jì)案件、處理人的問題上，過多考慮有關(guān)方面的因素，職能監(jiān)督部門提出的處理意見難以落實(shí)到位。

三、解決廉政建設(shè)出現(xiàn)問題的對策和措施

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作是部隊(duì)的一貫主張，是深入貫徹從嚴(yán)治警方針，強(qiáng)化對消防部隊(duì)廣大干部的教育、管理和監(jiān)督的重要舉措。黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理的方針。加強(qiáng)教育，健全法制，強(qiáng)化監(jiān)督，創(chuàng)新體制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)置于各項(xiàng)政策措施中，從源頭上預(yù)防和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。

（一）要建立健全教育的長效機(jī)制，控好源頭關(guān)，使廣大官兵“不想腐敗”。要建立黨員干部經(jīng)常性廉政教育機(jī)制，使官兵能耐得住艱苦，經(jīng)得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，筑牢“不想腐敗”的道德防線。一要加強(qiáng)理想信念教育，強(qiáng)化宗旨意識。要用胡總書記三句話總要求武裝官兵頭腦，教育廣大官兵始終忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，堅(jiān)持“立警為公，執(zhí)法為民”，保證黨旗永不褪色；二要加強(qiáng)法制紀(jì)律教育，提高法紀(jì)觀念。既要加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)作用，又要深化警示教育，深刻剖析違法違紀(jì)典型案例，有針對性地開展思想教育，從而自覺地用黨紀(jì)國法來約束自己的行為，努力成為遵紀(jì)守法的模范；三要加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營造廉政氛圍。充分運(yùn)用舉辦反腐敗成果展覽、現(xiàn)身說法說紀(jì)等形式和載體，積極創(chuàng)作廉政文化作品，加大宣傳教育力度。要采取形式新穎、豐富多彩的教育形式，使廉潔理念、廉政意識入腦入心，滲透于官兵日常生活，在部隊(duì)中營造“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的嶄新警營。

（二）要建立健全約束的長效機(jī)制，使廣大官兵“不便腐敗”。通過制度的有效落實(shí)，讓廣大消防官兵認(rèn)清自己的職權(quán)、責(zé)任范圍，從而認(rèn)真履行職責(zé)，并互相制約，做到“不便腐敗”。一要完善各種規(guī)章制度。結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，對照檢查在消防監(jiān)督執(zhí)法方面還有哪些制度不夠完善，機(jī)制不夠健全，提出有針對性的解決辦法，同時(shí)大力推進(jìn)消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，盡量減少消防執(zhí)法的隨意性；二要完善各種監(jiān)督制度。要充分發(fā)揮基層黨組織的監(jiān)督作用，建立高效完備的預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化事前監(jiān)督、民主監(jiān)督，提高消防監(jiān)督執(zhí)法干部主動(dòng)接受督察的意識；三要要繼續(xù)實(shí)行和完善警務(wù)公開制度，落實(shí)執(zhí)法監(jiān)督員公示制度，定期走訪消防重點(diǎn)單位，以及其他熱點(diǎn)服務(wù)對象，座談了解各方面意見，接受社會各方面的批評和建議，促進(jìn)消防監(jiān)督執(zhí)法公正、廉潔、高效。

（三）要建立健全懲治的長效機(jī)制，使廣大官兵“不敢腐敗”。紀(jì)檢部門要做到從嚴(yán)治警，針對執(zhí)法腐敗問題和現(xiàn)象，抓住重點(diǎn)，堅(jiān)決查處，使廣大官兵“不敢腐敗”。查處案件是反腐倡廉的重要任務(wù)之一，是遏制腐敗勢頭的重要手段。要大力查處索賄受賄、貪贓枉法等違法違紀(jì)案件，不論涉及到誰，不論職務(wù)多高，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟，絕不姑息，毫不留情地懲處以權(quán)謀私的腐敗分子，使其罰當(dāng)其罪，提高腐敗成本。要抓住典型案例的查處，做到查處一起，教育一片，起到警戒的作用，確保消防部隊(duì)純潔、穩(wěn)定。

堅(jiān)決反對和防止腐敗，不僅是紀(jì)檢部門的工作，更是全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù)。消防部隊(duì)各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的反腐倡廉路線方針政策，落實(shí)2011年“5.4”公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，全面加強(qiáng)部隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，保證消防部隊(duì)的高度穩(wěn)定和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，為防火滅火中心任務(wù)的圓滿完成提供可靠的政治思想保證。