第一篇：經(jīng)濟案例分析

人 口 與 經(jīng) 濟

——2011經(jīng)濟案例分析 班級：********* 隊名：智超隊 隊長：**** 隊員：***、***、***

隨著我國人口老年化的步伐進一步加快，眾多專家、學(xué)者包括大眾在內(nèi)的很多人對持續(xù)了三十多年的“一胎化”計劃生育政策產(chǎn)生動搖，并認為：當(dāng)前的人口政策嚴重影響了我國目前乃至將來的經(jīng)濟發(fā)展。今年兩會再次有《關(guān)于盡快調(diào)整我國人口政策的建議案》并指出我們應(yīng)該放寬對“二胎化”的限制。針對放寬“二胎化”的提議并結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，我們小組結(jié)合我們知識能力及相關(guān)輔助材料得出我們的認識：我們應(yīng)該繼續(xù)堅持“一胎化”計劃生育政策。原因如下：

1、從目前的國際形勢看：我國依然是世界上人口最多的國家。我國用只有占世界6%的水和7%的土地養(yǎng)活著世界上22%的人，從某種意義上來說它既是我們的驕傲同時更是我國經(jīng)濟發(fā)展的限制性因素之一。

2、從目前的國內(nèi)形勢看：我們依然是一個發(fā)展中國家。經(jīng)濟基礎(chǔ)依然比較薄弱，人民生活水平仍需提高。然而我們因為人口多而產(chǎn)生的一系列諸如：教育、就業(yè)、交通、住房、社保、醫(yī)療衛(wèi)生……的問題更加加重了我們的發(fā)展步伐。

3、從我國目前經(jīng)濟發(fā)展同發(fā)達國家的對比來看：我國的經(jīng)濟發(fā)

展與發(fā)達國家還有很大的差距，雖然目前我們的GDP總量在世界上排名第二，但是從人均GDP的占有量上來說我們?nèi)司鵊DP還不如中等發(fā)達國家，嚴重的經(jīng)濟指標失衡的一個重要原因依然是我國人口眾多。

4、當(dāng)此之時，結(jié)合我國的人口發(fā)展現(xiàn)狀看。我國每年依然有600多萬的新增人口。而目前的人口增長是我們在堅持“一胎化”的前提下的結(jié)果，倘若值此之時我們放寬對“二胎化”的限制，那么新的人口增長難道不會更加加重我國的經(jīng)濟發(fā)展負擔(dān)嗎？要知道，我國的人口基數(shù)是很大的。

5、面對當(dāng)前的人口老年化問題，有人說我們是“未富先老”?？墒?，我們只是看到老年化帶來的社會問題，殊不知放寬“二胎化”政策，新增的人口依然在其成為勞動力以前也是社會的負擔(dān)（假使以18歲為分界線）。

6、從我國目前的經(jīng)濟發(fā)展模式看：我國經(jīng)濟目前依然是以制造業(yè)為主的勞動密集型產(chǎn)業(yè)。從粗放型到集約型、從勞動密集型到核心技術(shù)轉(zhuǎn)移的過程中我們是需要淘汰很大一部分勞動力的，而這一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正好可以彌補我們所謂的當(dāng)前勞動力不足問題，從而真正實現(xiàn)我國經(jīng)濟的全面轉(zhuǎn)型。

7、從加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，改善人民生活水平來看：假使一國資源和人口需要相適應(yīng)則稱其均衡。則在現(xiàn)有資源一定的前提下，人越多所分配到個人的分量就越少，人民的生活水平提高的速度就會受到限制。相反在現(xiàn)有資源能夠有開發(fā)力度的前提下，人少則相對分配到

個人的資源就越多，那么人民的生活水平就越高。

8、當(dāng)前，我國正處于“人口紅利”期。在此時我們放寬對“二胎化”的生育政策，無疑是縮短我們的“人口紅利”期。同時，也是為我們的后代人口問題增加負擔(dān)，影響經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展。

人口過多、人口基數(shù)大是我們針對我國現(xiàn)狀所提出的繼續(xù)堅持“一胎化”政策的出發(fā)點。

針對評委或同學(xué)提出的反方面觀點以作的對策如下：

1、什么是人口紅利？

答：一國人口生育率的迅速下降在造成人口老齡化加速的同時，少兒撫養(yǎng)比亦迅速下降，勞動年齡人口比例上升，在老年人口比例達到較高水平之前，將形成一個勞動力資源相對豐富、撫養(yǎng)負擔(dān)輕、于經(jīng)濟發(fā)展十分有利的“黃金時期”，人口經(jīng)濟學(xué)家稱之為“人口紅利”。

2、什么是人口老年化？

答：人口老齡化是指總?cè)丝谥幸蚰贻p人口數(shù)量減少、年長人口數(shù)量增加而導(dǎo)致的老年人口比例相應(yīng)增長的動態(tài)過程。人口老齡化的具體標準是國際上通常把60歲以上的人口占總?cè)丝诒壤_到10％，或65歲以上人口占總?cè)丝诘谋戎剡_到7％作為國家或地區(qū)是否進入老齡化社會的標準。兩個方含義：一是指老年人口相對增多，在總?cè)丝谥兴急壤粩嗌仙倪^程；二是指社會人口結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)老年狀態(tài)，進入老齡化社會。國際上通?？捶ㄊ?，當(dāng)一個國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。

3、人口少會危及經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，如何應(yīng)對？

答：此問題可利用第四點反駁，即加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，發(fā)展核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加快三大產(chǎn)業(yè)尤其是農(nóng)業(yè)的機械化工業(yè)化步伐。

4、如何看待獨生子女引起的心理健康等社會問題

答：這一問題反映的正是教育問題。教育結(jié)構(gòu)出現(xiàn)問題一方面是國家所承擔(dān)的教育經(jīng)費開支有限，教育力度不夠；二來是家庭教育方式的問題。為此我們的人口政策正是在減少人口的同時我們不論是國家還是家庭都有更多的條件提高孩子的教育水平。從而為國家長期發(fā)展提供更高素質(zhì)的勞動力。

5、人口少不怕影響國防建設(shè)與安全嗎？

答：呵呵，要知道我們不論是要在經(jīng)濟上實現(xiàn)全面的現(xiàn)代化，軍事上我們更是要實現(xiàn)軍事的全面現(xiàn)代化?，F(xiàn)代型的軍事國防不是以人口的多少來衡量的?！翱萍肌痹谲娛路矫娴耐怀隽α扛@重要。而因人口問題所存在的經(jīng)濟發(fā)展也好、教育力度也好都制約著軍事國防的發(fā)展。

6、難道你不擔(dān)心人口少會累及文明傳承與興盛嗎？

答：文明的傳承是要以人口質(zhì)量的傳承而不是在于人口的多少，我說過我們討論的出發(fā)點是我國當(dāng)前人口的基數(shù)還很大。要知道美國、日本、俄羅斯那些發(fā)達國家的人口的都是負增長的國家都沒“斷子絕孫”，我們還用擔(dān)心這個問題嗎？

第二篇：經(jīng)濟案例分析

經(jīng)濟案例分析

來源： 作者： 日期：07-07-31

某方校A國有企業(yè)B和集體企業(yè)C簽訂合同，決定共同投資設(shè)立一家生產(chǎn)性的科技發(fā)展有限公司，其中A方的新科技術(shù)成果出貨，作價15萬元，B的廠房出資，作價20萬元，C的現(xiàn)金17萬元出資，后C因資金緊張實際出資14萬元。

問題：1.該有限責(zé)任公司能否有效成立?為什么?

2.以非貨幣形式向公司出資,應(yīng)辦理什么手續(xù)?

3.C承諾出資17萬元,實際出資14萬元,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?

4.設(shè)立有限公司應(yīng)向什么部門辦理登記手續(xù)?應(yīng)提交哪些文件或材料?

答:

1、不能成立，根據(jù)《公司法》規(guī)定，無形資產(chǎn)占注冊資本比例不得超過20%，本案中A以新技術(shù)成果出資15萬元，占出資比例的28.85%，因此不符合規(guī)定。

2、國家規(guī)定須進行資產(chǎn)評估的，應(yīng)當(dāng)提供符合規(guī)定的資產(chǎn)評估報告。A方應(yīng)提供證明技術(shù)成果權(quán)屬的文件，并按合同辦理交接手續(xù)。A、B的非貨幣投資經(jīng)各出資者認可的文件。C應(yīng)提供公司開戶銀行出具的收款憑證。公司須對各出資者提供出資證明書，向公司登記機關(guān)提供注冊會計師出具的驗資報告。

3、C屬于虛報注冊資本。按《公司法》之規(guī)定，應(yīng)處以虛報注冊資本金額5%-10%的罰款。所以對C應(yīng)處以1500-3000元罰款。

4、工商行政管理機關(guān)。提交以下文件：

1、公司董事長簽署的設(shè)立登記申請書；

2、全體股東指定代表或者共同委任代理人的證明；

3、公司章程；

4、具有法定資格的驗資機構(gòu)出具的驗資證明；

5、股東的法人資格證明或者自然人身份證明；

6、載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理的姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明；

7、公司法定代表人任職文件和身份證明；

8、企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書；

9、公司住所證明；

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須經(jīng)審批的，應(yīng)提交有關(guān)的批準文件。

第三篇：經(jīng)濟案例分析大賽活動策劃書

引言：自XX年開展首屆以來，“經(jīng)濟文化大看臺”如今已經(jīng)開展至第六屆。XX年，系團總支經(jīng)過縝密的論證，在系領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下和全系上下團結(jié)一致，各部門密切配合下，整合教研室、所有專業(yè)老師的資源，綜合考慮國際經(jīng)濟與貿(mào)易、投資學(xué)兩個專業(yè)的人才培養(yǎng)目標，立足經(jīng)濟系學(xué)生的能力素質(zhì)提升，決定開展懷化學(xué)院第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)之經(jīng)濟文化大看臺之第二屆經(jīng)濟案例分析大賽。

一、活動目的與活動意義

為了響應(yīng) “三位一體”人才培養(yǎng)模式對校園文化活動提出了更高的要求。校園文化活動必須緊扣專業(yè)，實現(xiàn)第一課堂與校園文化隱形課堂的對接。我系國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)以及投資學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標為：培養(yǎng)具有扎實的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)及投資學(xué)專業(yè)的理論基礎(chǔ)，掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢，能在政府經(jīng)濟管理部門和企事業(yè)單位從事與國內(nèi)外經(jīng)濟與貿(mào)易及投資相關(guān)工作的應(yīng)用型專門人才。

通過參加經(jīng)濟案例分析大賽，同學(xué)們能夠根據(jù)深入了解各種經(jīng)濟現(xiàn)象，滲透各種經(jīng)濟案例，提升學(xué)生經(jīng)濟事件的分析能力，精確地把握當(dāng)代經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，及時應(yīng)對時代經(jīng)濟的變更，使學(xué)生更好的運營專業(yè)知識，展現(xiàn)自我創(chuàng)新能力。同時能讓學(xué)生正確認識自己、評價自己，并實現(xiàn)自我價值。增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)分析應(yīng)變能力和社會競爭力。引導(dǎo)學(xué)生如何分析應(yīng)對各種經(jīng)濟難題，了解社會和企業(yè)主要經(jīng)濟問題，更好的制定未來的經(jīng)濟對策，積極適應(yīng)社會發(fā)展，成為當(dāng)代社會需要的經(jīng)濟領(lǐng)域人才。

主辦單位：懷化學(xué)院共青團委員會

承辦單位：經(jīng)濟系團總支學(xué)生分會勞衛(wèi)部、心理健康部、素質(zhì)拓展部

二、活動主題：觀時代經(jīng)濟案例，皆分析證明真理

活動對象：懷化學(xué)院全校在校大學(xué)生

三、活動流程策劃

前期準備

1.時間：11月14日20:00-21:00

2.地點：經(jīng)濟樓e2c-402教室

3.主講人：舒曉惠

4.內(nèi)容：案例分析大賽講座相關(guān)事項及流程

（二）初賽

1.時間：11月21日19:00-21:30

2.地點：經(jīng)濟系e2c-402教室

3.參賽方式：以個人形式參賽，直接到初賽現(xiàn)場，參加筆試。

4.流程：根據(jù)參加人員的試卷得分情況，進入的同學(xué)進行自由分組（5人一組）分組，（根據(jù)報名人數(shù)的多少和選手現(xiàn)場參加考試情況再決定進入決賽的人數(shù)，但不得多于5個人，使同學(xué)們身臨其境般感受現(xiàn)場。）

5.參與人員：活動負責(zé)人和評委（懷化學(xué)經(jīng)濟系活動主要負責(zé)人舒曉惠、郭丹，黨總支書記彭達勝老師，經(jīng)濟系主任彭曉春老師，經(jīng)濟系黨總支副書記曾湘萍老師，經(jīng)濟系團總支書記周阿紅老師，經(jīng)濟系輔導(dǎo)員黃澤勤、曹昶輝老師，本系大二大三的學(xué)生代表，院干代表），以及有豐富的經(jīng)濟案例分析能力的觀眾。

（三）復(fù)賽

1.時間：11月25日 19:00-21:30

2.地點：經(jīng)濟樓 e2c-402教室（初定）

3.流程：

（1）團隊展示

（2）觀點分析

（3）評委提問

（四）決賽

1.時間：11月28日（19:30-21:30）（初定）

2.地點：經(jīng)濟樓 e2c-402教室（初定）

3.參賽方式：以小組（5人一組）形式參賽，承辦方邀請企業(yè)負責(zé)人、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和其他經(jīng)常從事兼職工作的人員擔(dān)任評委。

4.流程：（待定）（下面環(huán)節(jié)待商議）

（1）開場秀(ppt展示)

（2）贊助商致辭

（3）ppt展示（2分鐘以內(nèi)）

（4）案例分析限時講解

（5）評委第一輪提問打分

（6）第一輪抽獎（抽取3名幸運觀眾）

（7）贊助商提問

（8）評委第二輪提問打分

（9）第二輪抽獎（抽取2名幸運觀眾）

（10）活動點評環(huán)節(jié)

（11）宣布比賽結(jié)果，評委嘉賓照相留影。

（評分標準：現(xiàn)場投票10%+商務(wù)禮儀10%+評委提問30%+現(xiàn)場表現(xiàn)

50%）

四、宣傳方式

（1）宣傳時間：XX年11月18日-XX年11月21日

（2）宣傳方式：通過展板（含公司介紹）、海報、微博、橫幅、校報、校電視臺、廣播臺、各大qq群（協(xié)會社團、院系干、班級群）等媒體形式宣傳此次模擬招聘活動。宣傳海報東西區(qū)共四張，介紹活動內(nèi)容和流程、時間，粘貼于東西區(qū)食堂門口和院主要宣傳欄處，并邀請校內(nèi)外記者，媒體（電臺、電視臺、校報）前來報道。

五、活動經(jīng)費預(yù)算

1.宣傳費：請柬16張（1.5元/張）24元

橫幅9米（7元/米）63元

報名表 4*16=64張（0.15元/張）10元

2.租借費：主持人服裝（2套）60元

場地（含桌凳）100元

話筒（共兩個）50元

3.現(xiàn)場裝飾費： 120元

4.材料費：（筆、白紙）15元

5.打印費：（評分表、選手號碼牌、活動流程單)30元

6.證書：8張（2元/張）16元

7.獎品(抽獎):5人 100元

8.獎項設(shè)置：一等獎1名 1*160=160元

二等獎2名 2*120=240元

三等獎3名 3*100=300元

優(yōu)勝獎2名 2*60=120元

9.到場評委嘉賓茶水： 50元

總計：1458元

六、預(yù)邀評委嘉賓

1.評委：經(jīng)濟系活動主要負責(zé)人舒曉惠、郭丹，黨總支書記彭達勝老師，經(jīng)濟系主任彭曉春老師，經(jīng)濟系黨總支副書記曾湘萍老師，經(jīng)濟系團總支書記周阿紅。

2.嘉賓：經(jīng)濟系黨總支書記—彭達勝老師、經(jīng)濟系主任-

彭曉春老師、經(jīng)濟系黨總支副書記—曾湘萍老師、經(jīng)濟系團總支

書記—周阿紅老師、經(jīng)濟系輔導(dǎo)員—黃澤勤、曹昶輝老師、經(jīng)濟系老師若干、懷化學(xué)院團委學(xué)生會代表若干。

經(jīng)濟系團總支素質(zhì)拓展部

經(jīng)濟系學(xué)生分會勞衛(wèi)部

經(jīng)濟系學(xué)生分會心理健康部

XX年11月18日

第四篇：經(jīng)濟分析

2、要全面加強基層社工作，進一步夯實供銷合作社發(fā)展基礎(chǔ)。基層工作是供銷合作社全部工作的基石，是我們開展為農(nóng)服務(wù)的前沿陣地，只能加強，不能削弱。要切實加強基層社建設(shè)。要結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展特點和城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃要求，通過多種方式，改造建設(shè)一批服務(wù)功能完善、輻射帶動能力強的新型基層社，加快盤活低效閑置資產(chǎn)，盡快恢復(fù)基層社的經(jīng)營和服務(wù)功能。各級聯(lián)合社尤其縣級社要加強對基層社的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策扶持，加強對基層社資產(chǎn)的統(tǒng)籌管理，強化對基層社負責(zé)人的考核激勵，真正使基層社成為我們開展為農(nóng)服務(wù)的橋頭堡。

3、要大力發(fā)展專業(yè)合作社，要積極創(chuàng)辦綜合服務(wù)社，要加快提升行業(yè)協(xié)會發(fā)展水平。一要抓住《農(nóng)民專業(yè)合作社法》實施5周年的契機，聯(lián)合各方面力量，依托當(dāng)?shù)貎?yōu)勢資源和特色產(chǎn)業(yè)，大力創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖、加工、流通等各類專業(yè)合作社。要為專業(yè)合作社提供全方位、多層次服務(wù)，不斷提升專業(yè)合作社帶動和服務(wù)農(nóng)民的能力。各縣（市、區(qū)）供銷合作社加快建設(shè)一批管理規(guī)范、輻射帶動能力強、與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)緊的示范社，引領(lǐng)專業(yè)合作社健康發(fā)展。二要積極創(chuàng)辦綜合服務(wù)社。要順應(yīng)城鎮(zhèn)化建設(shè)加快推進的新趨勢，抓住國家構(gòu)建城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)體系的機遇，加快建設(shè)一批功能完備、便民實用的綜合服務(wù)社，進一步擴大服務(wù)覆蓋面，讓更多的城鄉(xiāng)居民享受到我們提供的各種便利服務(wù)。三要加快提升行業(yè)協(xié)會發(fā)展水平。要進一步規(guī)范內(nèi)部管理、完善治理機制，嚴格按照協(xié)會章程履行職責(zé)、開展工作，加快建立符合市場經(jīng)濟要求的體制機制。要發(fā)揮協(xié)會熟悉企業(yè)、了解行業(yè)的獨特優(yōu)勢，搭建企業(yè)對外交流和經(jīng)貿(mào)合作的平臺。不斷提升協(xié)會的行業(yè)影響力。

第五篇：經(jīng)濟案例答案

15.（1）①甲公司發(fā)行前的股本總額符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人首次發(fā)行股票并上市的，發(fā)行前股本總額不少于人民幣3000萬元。在本題中，甲公司發(fā)行前的 股本總額為4000萬元，符合規(guī)定。②募集資金的用途不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，除金融類企業(yè)外，募集資金使用項目不得為委托理財?shù)蓉攧?wù)性投資。

（2）根據(jù)本題要點（2）所提示的內(nèi)容，甲公司最近3個會計的凈利潤、現(xiàn)金流量凈額是否符合中國證監(jiān)會規(guī)定的首次公開發(fā)行股票并上市的條件？并分別說明理由。

（2）①最近3個會計的凈利潤不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人首次發(fā)行股票并上市的，最近3個會計凈利潤均為正數(shù)且累計超過人民幣3000萬元，凈利潤以扣除非經(jīng)常性損益前后較低者為計算依據(jù)。在本題中，甲公司最近3個會計凈利潤累計為2900萬元，不符合規(guī)定。②最近3個會計的現(xiàn)金流量 凈額不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人首次發(fā)行股票并上市的，最近3個會計經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額累計超過人民幣5000萬元。在本題中，甲公司最近3個會計的現(xiàn)金流量凈額累計額為4800萬元，不符合規(guī)定。

（3）根據(jù)本題要點（3）所提示的內(nèi)容，甲公司最近一期期末的無形資產(chǎn)是否符合中國證監(jiān)會規(guī)定的首次公開發(fā)行股票并上市的條件？并說明理由。

（3）最近一期期末的無形資產(chǎn)不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人首次發(fā)行股票并上市的，最近一期期末無形資產(chǎn)（扣除土地使用權(quán)、水面養(yǎng)殖權(quán)和采礦權(quán)等后）占凈資產(chǎn)的比例不高于20%。在本題中，甲公司無形資產(chǎn)占凈資產(chǎn)（5000萬元）的比例為28%，不符合規(guī)定。

（4）根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，甲公司2005年8月調(diào)整主營業(yè)務(wù)是否對本次發(fā)行的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并說明理由。

（4）構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人首次發(fā)行股票并上市的，最近3年內(nèi)主營業(yè)務(wù)和董事、高級管理人員不能發(fā)生重大變化。

（5）根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，張某、李某和王某在甲公司、乙公司同時任職的事實是否對本次發(fā)行的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并分別說明理由。

（5）①張某的行為不構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制 的其他企業(yè)中擔(dān)任除董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)。在本題中，甲公司的總經(jīng)理張某只是在控股股東乙公司擔(dān)任董事，并不違反規(guī)定。

②李某的行為構(gòu)成 實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人和董事會秘書等高級管理人員不得在控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)中擔(dān)任除董事、監(jiān) 事以外的其他職務(wù)。在本題中，甲公司的董事李某在控股股東乙公司中擔(dān)任了董事、監(jiān)事以外的其他職務(wù)（總經(jīng)理），違反了規(guī)定。

③王某的行為構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人的財務(wù)人員不得在控股股東中兼職。

（6）根據(jù)本題要點（6）所提示的內(nèi)容，董事陳某、董事會秘書張某的行為是否對本次增發(fā)的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并說明理由。

（6）構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人的董事、監(jiān)事和高級管理人員最近12個月內(nèi)受到過證券交易所公開譴責(zé)的，或者最近36個月內(nèi)受到過中國證監(jiān)會行政處罰的，不具備發(fā)行條件。

（7）根據(jù)本題要點（7）所提示的內(nèi)容，甲公司為其控股股東提供擔(dān)保是否對本次發(fā)行的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并說明理由。

（7）構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，發(fā)行人首次發(fā)行股票并上市的，不得存在為控股股東、實際控制人進行違規(guī)擔(dān)保的情形。

16.要求：根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，甲公司的配股數(shù)額、募集資金用途是否符合中國證監(jiān)會規(guī)定的配股條件？并說明理由。

答案：①配股數(shù)額不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，上市公司擬配售股份數(shù)量不能超過本次配售股份前股本總額的30%。在本題中，甲公司的配股數(shù)額（6000萬 股）超過了配股前股本總額（15000萬股）的30%。②募集資金用途不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，除金融類企業(yè)外，配股的募集資金使用項目不得為委托理財?shù)蓉?務(wù)性投資。

（2）甲公司2004年、2005年和2006年扣除非經(jīng)常性損益前的凈利潤分別為4000萬元、3200萬元和3400萬元，2004年、2005年和2006年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤分別為3000萬元、2900萬元和－1300萬元。

要求：根據(jù)本題要點（2）所提示的內(nèi)容，甲公司最近3個會計的盈利能力是否符合中國證監(jiān)會規(guī)定的配股條

件？并說明理由。

答案：盈利能力不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，上市公司配股的，最近3個會計應(yīng)連續(xù)盈利，扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤與扣除前的凈利潤相比，以低者作為計 算依據(jù)。在本題中，甲公司2006年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為－1300萬元，不符合最近3個會計連續(xù)盈利的配股條件。

（3）甲公司2005的財務(wù)報表被注冊會計師出具了無法表示意見的審計報告。

要求：根據(jù)本題要點（3）所提示的內(nèi)容，甲公司的財務(wù)報表被注冊會計師出具了無法表示意見的審計報告，是否對本次配股的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并說明理由。

答案：甲公司的財務(wù)報表被注冊會計師出具了無法表示意見的審計報告，構(gòu)成本次配股批準的實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司最近3年及最近一期財務(wù)報表被注冊會計師出具保留意見、否定意見或無法表示意見的審計報告時，不得配股。

（4）甲公司最近3年以現(xiàn)金、股票方式累計分配的利潤為最近3年年均可分配利潤的18%。

要求：根據(jù)本題要點（4）所提示的內(nèi)容，甲公司最近3年的利潤分配情況是否符合中國證監(jiān)會規(guī)定的配股條件？并說明理由。

答案：甲公司最近3年的利潤分配情況不符合配股條件。根據(jù)規(guī)定，上市公司配股的，最近3年以現(xiàn)金或股票方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可 分配利潤的20%。在本題中，甲公司最近3年以現(xiàn)金、股票方式累計分配的利潤僅為最近3年年均可分配利潤的18%。

（5）2006年10月，甲公司未經(jīng)股東大會審議通過，為其控股股東3000萬元的銀行貸款提供了擔(dān)保。2007年3月，甲公司因在董事會公告中作誤導(dǎo)性陳述受到證券交易所的公開譴責(zé)。

要求：根據(jù)本題要點（5）所提示的內(nèi)容，甲公司為其控股股東提供擔(dān)保和甲公司被證券交易所公開譴責(zé)是否對本次配股的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并說明理由。

答案：①甲公司為其控股股東提供的擔(dān)保，構(gòu)成本次配股批準的實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司配股的，最近12個月內(nèi)不能存在違規(guī)對外提供擔(dān)保的行為。在本題中，甲公司2006年10月未經(jīng)股東大會審議通過，為其控股股東提供擔(dān)保，屬于違規(guī)擔(dān)保，且發(fā)生在申請配股的最近12個月內(nèi)，因此，該事項構(gòu)成本次 配股批準的實質(zhì)性障礙。②甲公司被證券交易所公開譴責(zé)，構(gòu)成本次配股批準的實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司最近12個月內(nèi)受到過證券交易所的公開譴責(zé)，不 得配股。

（6）2006年12月，甲公司現(xiàn)任董事陳某在任期期間因違規(guī)拋售所持甲公司股票被上海證券交易所公開譴責(zé)。2005年9月，甲公司現(xiàn)任董事會秘書張某因違規(guī)行為受到中國證監(jiān)會的行政處罰。

要求：根據(jù)本題要點（6）所提示的內(nèi)容，董事陳某、董事會秘書張某的行為是否對本次配股的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙？并說明理由。

答案：①董事陳某的行為對本次配股的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員最近12個月內(nèi)受到過證券交易所公開譴責(zé) 的，不得配股。②董事會秘書張某的行為對本次配股的批準構(gòu)成實質(zhì)性障礙。根據(jù)規(guī)定，上市公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級管理人員最近36個月內(nèi)受到過中國證監(jiān)會 行政處罰的，不得配股。

（7）本次配股采用代銷方式發(fā)行。代銷期限屆滿，原股東認購股票的數(shù)量未達到擬配售數(shù)量90%時，甲公司應(yīng)當(dāng)按照發(fā)行價并加算銀行同期存款利息返還已經(jīng)認購的股東。

要求：根據(jù)本題要點（7）所提示的內(nèi)容，甲公司配股的承銷方案是否符合中國證監(jiān)會有關(guān)配股的規(guī)定？并說明理由。

答案：承銷方案不符合規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，配股應(yīng)采用代銷方式，代銷期限屆滿，原股東認購股票的數(shù)量未達到擬配售數(shù)量70%（而非甲公司計劃的90%）的，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)按照發(fā)行價并加算銀行同期存款利息返還已經(jīng)認購的股東。

30.（1）不能列為清算財產(chǎn)。根據(jù)信托法，在信托關(guān)系中，委托人不是惟一受益人的，委托人被依法破產(chǎn)的，信托財產(chǎn)不列為清算財產(chǎn)。本案中，受益人有三個，故應(yīng)依此規(guī)則辦理。（2）A公司對該筆信托財產(chǎn)的信托受益權(quán)可列入清算財產(chǎn)范圍依法處置。（3）對于已設(shè)立抵押擔(dān)保的2000萬元資產(chǎn)，抵押權(quán)人可以申請法院強制返還，以供優(yōu)先受償。根據(jù)信托法，信托當(dāng)事人的一般債權(quán)人原則上不得請求法院強制執(zhí)行信托財產(chǎn)，但在某些特殊情況下可以例外：設(shè)立信托前就對信托財產(chǎn)享有優(yōu)先受償權(quán)利的債權(quán)人即可依法申請強制執(zhí)行。8 o!Y: j3 F, F, i(i8 m.PB

31.（1）甲信托投資公司必須將信托財產(chǎn)與其固有財產(chǎn)分別管理、分別記賬。f# {-A' C-M6 O/ d（2）甲信托投資公司不能要求分享收益。根據(jù)信托法，受托人只能以手續(xù)費或傭金形式取得報酬，不得利用信托財產(chǎn)為自己牟利，以信托財產(chǎn)投資收益分成的方式取得報酬是為信托法禁止的。6 Uv5 b!F6 W;^$ s

（3）不恰當(dāng)。信托關(guān)系中，委托人是基于對受托人能力及品格的信任才設(shè)立信托的，因此，信托事務(wù)一般都需由受托人親自處理，只有在信托文件另有規(guī)定或者有不得己的事由時，受托人才可委托他人代為處理。本案中，甲信托投資公司違反信托義務(wù)，應(yīng)對造成的300萬元損失承擔(dān)賠償責(zé)任。至于丙信托投資公司是否應(yīng)對甲信托投資公司承擔(dān)責(zé)任，那是另一層法律關(guān)系。' `4 Q)V0 s0 o Q

32.1、屬作曲家錢某。（2分）屬侵權(quán)行為。因歌曲《母親》未發(fā)表，依著作權(quán)法規(guī)定，表演者使用他人未發(fā)表的作品須經(jīng)著作權(quán)人許可。（2分）

2、不享有。（2分）因其本身就是侵權(quán)作品，不能獲得表演者權(quán)。（2分）

3、屬侵權(quán)行為。（1分）因未經(jīng)著作權(quán)人錢某許可。侵犯了作者錢某的署名權(quán)、發(fā)表權(quán)、表演權(quán)。（3分）

4、是委托發(fā)明，雙方存在委托的法律關(guān)系，即受托方接受一定的任務(wù)，按約定、按期限進行交付。（4分）

5、根據(jù)《專利法》第8條的規(guī)定，兩個以上單位協(xié)作或者一個單位接受其他單位委托的研究、設(shè)計任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除另有協(xié)議的以外，申請專利的權(quán)利屬于完成或共同完成的單位；申請被批準后，專利權(quán)歸申請的單位所有或者持有。（4分）

在本案中，雖然是水利工程公司委托水利工程設(shè)計院和建筑工程研究院，但并沒有就發(fā)明創(chuàng)造的專利申請和權(quán)利歸屬進行約定，所以，本案中的發(fā)明專利申請權(quán)應(yīng)當(dāng)屬于共同接受委托、共同攻關(guān)、共同完成委托任務(wù)、共同完成發(fā)明的水利工程設(shè)計院和建筑工程研究院，該項專利申請被批準后，該項專利權(quán)應(yīng)當(dāng)歸共同申請的水利工程設(shè)計院和建筑工程研究院所有。（4分）

34.1、答：法院應(yīng)當(dāng)支持劉、張二人的訴訟請求，依法維護二人的合法權(quán)益。

我國消費者權(quán)益保護法規(guī)定，消費者在購買、使用商品和接受服務(wù)時，享有其人格尊嚴、民族習(xí)慣得到尊重的權(quán)利。

本案中，某百貨商場對劉、張二人強行搜身檢查的行為違反了消費者權(quán)益保護法的規(guī)定，侵犯了消費者的受尊重權(quán)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任

35.答：北京某商場應(yīng)當(dāng)退回陳某購鞋款，并賠償陳某由此而產(chǎn)生的合理費用。

消費者權(quán)益保護法規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，按照國家規(guī)定或者與消費者的約定，承擔(dān)包修、包換、包退或者其他責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定或者約定履行，不得故意拖延或者無理拒絕。并且規(guī)定經(jīng)營者提供商品或服務(wù)造成消費者財產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求退還貨款和服務(wù)費用，或者以賠償損失等方法承擔(dān)民事責(zé)任。

本案中，北京某百貨商場與陳某約定了“三包”質(zhì)量責(zé)任，但其無故拖延，不履行其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，違反了法律規(guī)定，給陳某造成了一定的損失，因此該商場應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)退還貨款和賠償由此而產(chǎn)生的合理費用的民事責(zé)任。36,1）甲旅行社的行為已構(gòu)成不正當(dāng)競爭，屬于侵犯商業(yè)的行為。

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。雇員或職員的“跳槽”行為是企業(yè)的商業(yè)秘密被泄露的主要渠道。甲旅行社利用高薪利誘乙旅行社職員泄露乙旅行社的經(jīng)營信息，致使乙旅行社業(yè)務(wù)驟減，造成一定經(jīng)濟損失。

商業(yè)秘密是企業(yè)的一種無形財產(chǎn)，具有不可侵犯性，任何人均負有不可侵犯的義務(wù)，雇員也不例外。以上案例的雇員“跳槽”以及泄露商業(yè)秘密行為都有構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)依法進行相應(yīng)的處理。獲取被泄露商業(yè)秘密的甲旅行社采用了不正當(dāng)競爭手段，也應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，給予相應(yīng)的制裁。

（1）C服裝廠與A單位的交易行為沒有不合法之處。因為雙方意思表示真實，且不違反法律行政法規(guī)的規(guī)定，也沒有損害社會公共利益。（2）介紹人B收取服裝廠的1000元合法。介紹人B的行為屬于居間行為，居間人通過其居間行為使委托人簽訂合同，從中收取居間費即報酬，符合《合同法》的規(guī)定。

如書面材料齊全，仲裁庭如作出如下裁決：

一、工資與補充金會得到支持，二、竟業(yè)禁止條款有效。因為沒有支付工資，只是沒喲履行

勞動合同而已，勞動合同本身已經(jīng)生效了

39.本案中，王某在填寫錄用人員情況登記表時，隱瞞了自己曾先后２次受行政、刑事處分的事實，是一種不誠實，不善意的行為，違背了誠實信用原則。雖然簽訂合同是雙方自愿的，但這種自愿是建立在虛假材料的基礎(chǔ)上的，本質(zhì)上是違背了平等自愿的原則。

40.1、東湖水產(chǎn)局作出行政處罰依據(jù)的是《漁業(yè)法》第29條規(guī)定：“破壞他人養(yǎng)殖水體、養(yǎng)殖設(shè)施的，由漁業(yè)行政主管部門或其所屬的漁政監(jiān)督管理機構(gòu)責(zé)令賠償損 失，并處罰款?！?，根據(jù)全國人大常委會法制工作委員會對《漁業(yè)法》

第29條解釋：《漁業(yè)法》第29條中“破壞”一詞是指故意的行為，不包括過失的行為。本 案中醫(yī)科所擋坎截流并沒有破壞他人養(yǎng)殖水體的故意，應(yīng)屬過失的行為，不應(yīng)按照《漁業(yè)法》第29條的規(guī)定作出處罰。因此，武漢市水產(chǎn)局撤銷東湖水產(chǎn)局的行政 處罰是正確的。

2、法院認定的賠償額不合理。賠償損失作為一種民事責(zé)任，它的范圍應(yīng)當(dāng)是賠償受害人所遭受的全部實際損失，即包括直接損失、間接損失和可得利益。直接損失 是指財產(chǎn)上的直接損失。間接損失是指為減少損失而采取措施時所需支出的費用?？傻美媸侵缚梢灶A(yù)見的由損失財產(chǎn)能帶來的利潤。本案中，法院只認定魚死亡的 直接損失及事后受害人采取措施付出的人工費用，卻忽視了受害人應(yīng)得的魚賣出后可得利益的損失，顯然是不適當(dāng)。的。

41.(1)陳、鄧對其人身自由所受到的侵犯，可請求行政賠償(2分)。因為以辦“學(xué)習(xí)班”的方法非法限制、剝奪公民人身自由的行為屬于法定行政賠償?shù)那樾沃?2分)。(2)陳、鄧請求行政賠償，應(yīng)首先向所在鄉(xiāng)人民政府提出(2分)。如鄉(xiāng)政府拒絕賠償，可向人民法院提起行政賠償訴訟(2分)。(3)陳、鄧依法應(yīng)獲得辦“學(xué)習(xí)班”期間(5天)人身自由被侵犯的賠償金(2分)。每日賠償金按國家上職工日平均工資計算(2分)