第一篇：學習實踐科學發(fā)展觀活動縣委班子整改落實(環(huán)保)情況匯報（范文）

學習實踐科學發(fā)展觀活動縣委班子整改落實（環(huán)保）

情況匯報

縣委班子在開展實踐科學發(fā)展觀活動中，分析查找出整改內(nèi)容序號第44號涉及環(huán)保等方面的問題為：人口、資源、環(huán)境不夠協(xié)調(diào)，對人口計生、生態(tài)建設、環(huán)境保護投入力度不大。

針對整改內(nèi)容，我局進行了調(diào)研，主要從以下幾個方面提出整改措施：

一、積極開展生態(tài)縣創(chuàng)建，進一步改善我縣生態(tài)環(huán)境 今年市政府已將生態(tài)縣創(chuàng)建列入對縣政府年終考核內(nèi)容，我縣積極開展生態(tài)縣建設。我縣生態(tài)縣規(guī)劃編制工作已經(jīng)啟動，與南昌大學簽訂了生態(tài)縣規(guī)劃編制合同，現(xiàn)已進入資料收集階段?？h環(huán)保局抽調(diào)了專人負責此項工作，成立了工作小組，有關資料收集正在與相關部門單位聯(lián)系（編制經(jīng)費部分落實到位）。崇仁縣環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明生態(tài)村創(chuàng)建工作也在有序進行，縣政府已下發(fā)了《關于認真做好創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明生態(tài)村活動工作通知》（崇府辦發(fā)【2009】54號），此項工作分三年完成。巴山鎮(zhèn)、石莊鄉(xiāng)、六家橋鄉(xiāng)等三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作列為2009年工作目標。我局已與該三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，督促做好該項工作，但三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未啟動。此項工作也是市政府今年考核我縣的一項內(nèi)容，為做好該項工 作，希望有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實人員、經(jīng)費，并與相關單位聯(lián)系編制環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明生態(tài)村規(guī)劃。

二、加強環(huán)保能力建設，提高環(huán)保執(zhí)法能力

加強環(huán)保能力建設是做好環(huán)保工作的基礎，市環(huán)保局將其列入對縣局年終目標考核內(nèi)容。我縣環(huán)保隊伍力量薄弱，環(huán)保裝備一直比較落后，環(huán)保辦公業(yè)務用房緊張，難以開展正常的環(huán)境監(jiān)測業(yè)務工作。今年縣政府已批準崇仁縣環(huán)保大樓建設項目，該項目預計總投資546萬元，國家補助資金占投資額60%，縣財政配套40%，計人民幣210萬元，在并聯(lián)審批建筑噪聲排污費中分年列支。項目選址安排在縣國稅局對面，建設用地8-10畝，項目用地已經(jīng)省國土局審批，現(xiàn)進入征地階段，但征地工作至今沒有落實。

環(huán)保人員編制不足，對今年7月6號縣編委新增環(huán)保4個編制為全額調(diào)控編制，要求改為全額財政撥款編制。目前，我局環(huán)境監(jiān)察大隊實有人員12人,其中在編人員5人，超編7人；環(huán)境監(jiān)測站實有9人，其中在編4人，超編5人。根據(jù)國家環(huán)保部華中片人員編制規(guī)定，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊人員編制不少于15人，環(huán)境監(jiān)測站人員編制不少18人。當前環(huán)保經(jīng)費緊張，從環(huán)保工作實際出發(fā)，我局環(huán)保隊伍力量急需加強，尤其急需環(huán)保技術人員，因而要求增加環(huán)保編制，對2009年7月6號縣編委崇編發(fā)（2009）17號文所增加的4個全額調(diào)控編制改為全額財政撥款編制。要求解決環(huán)境監(jiān)測經(jīng)費問題。目前縣財政只撥付縣環(huán)境監(jiān)測站4個在編人員工資，其他費用均未下?lián)堋０凑諊噎h(huán)?？偩郑ōh(huán)發(fā)（2002）118號關于印發(fā)《環(huán)境監(jiān)測站建設標準（試行）的通知》規(guī)定，我縣環(huán)境監(jiān)測站屬華中片三級站，人員編制不少于18人，儀器設備購置費每年不低于10萬元，儀器設備維護費按儀器設備總值的10%計撥，每人每年業(yè)務經(jīng)費3萬元，因而希望縣財政每年撥付縣環(huán)境監(jiān)測站一定的環(huán)境監(jiān)測經(jīng)費。

三、做好 “兩高一低”企業(yè)關停工作，保護生態(tài)資源，促進節(jié)能減排

我國是世界上最大的發(fā)展中國家，人口多，人均資源相對不足，經(jīng)濟和社會發(fā)展水平不平衡，這是我國的基本國情。人口過快增長同經(jīng)濟和社會發(fā)展、資源的利用和環(huán)境的保護存在著明顯的矛盾，是制約我國經(jīng)濟和社會發(fā)展，影響人民生活水平的重要原因之一。隨著我縣搶抓戰(zhàn)略機遇，加快推進以城市化為主導的率先發(fā)展戰(zhàn)略的實施，經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，環(huán)境保護也面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，人口、資源、環(huán)境不夠協(xié)調(diào)，制約經(jīng)濟社會和環(huán)境保護發(fā)展。

我縣以實現(xiàn)污染減排，解決突出環(huán)境問題為重點，努力改善生態(tài)環(huán)境，不斷淘汰、關停并轉(zhuǎn)污染大、消耗大、低產(chǎn)出的落后產(chǎn)能企業(yè)，減少污染物排放總量，實現(xiàn)減排計劃。使有限的環(huán)境資源得到充分利用，達到保護環(huán)境，建設“資 源節(jié)約型、環(huán)境友好型”社會。今年上半年縣政府下發(fā)文件已對治理無望、污染嚴重的仁和造紙廠、桃源造紙廠、徐坊礦業(yè)有限公司和安達煤礦等污染大效益差的企業(yè)實行了關停。

四、加快污水處理廠建設，確保在今年底前交付使用 目前我縣生活污水和污染較小企業(yè)的生產(chǎn)廢水均為直排崇仁河，我縣以加快污水處理廠建設為突破口，為改善我縣生態(tài)環(huán)境夯實基礎。崇仁污水處理廠設施建設一期總投資7129.4萬元，現(xiàn)在進行的近期處理能力為1萬噸/日（遠期處理能力設計為5萬噸/日）。截污干管初設批復長度： 8.07KM。截至6月底建設完成污水處理廠工程70%，截污干管長度0.5KM。建議項目建設單位縣建設局加快項目建設進度，確保在2009年年底前交付使用，否則省里將對我縣建設項目實行區(qū)域限批。

五、盡早啟動楊梅嶺城市生活垃圾衛(wèi)生填埋場建設項目 目前，我縣生活垃圾填埋場在縣敬老院后面，是一臨時垃圾填埋場，不符合國家衛(wèi)生標準。去年縣城管局選址新建崇仁縣城市生活衛(wèi)生垃圾填埋場于郭圩鄉(xiāng)楊梅嶺，楊梅嶺垃圾衛(wèi)生填埋場環(huán)評工作已完成，該項目預計總投資2832.19萬元，其有效填埋容積：125.04萬m，使用年限15年，占地10.9公頃，日均處理生活垃圾157.28t/d。建議縣有關部門積極向上級部門爭取資金，盡快開工建設，以進一步改善

3我縣衛(wèi)生環(huán)境條件。

二〇〇九年七月二十五日

第二篇：學習實踐科學發(fā)展觀整改落實階段材料匯報

學習實踐科學發(fā)展觀整改落實階段材料

匯報

此次整改工作明確了分工，落實了責任，由村主要領導負總責，分管領導具體抓，責任人具體落實，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對涉及面廣、群眾迫切要求解決的問題，由村主要領導統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合治理。對解決問題效果不好、多數(shù)群眾不滿意的，要重新整改。

整改工作堅持“突出針對性，注重可行性，務求實效性”的原則，先急后緩、先易后難，對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決；對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。

一、提高思想認識

要進一步提高思想認識，充分認識解決本單位存在突出問題的重要性，增強解決問題的自覺性和責任感。衡量試點工作是否取得實效，群眾是否滿意，歸根到底看解決實際問題。通過整改、集中解決問題是整個試點工作的著眼點和落腳點，解決問題是否到位，整改措施是否奏效，直接關系到試點工作的成果。因此在本階段要加大力度，趁勢而上，只有及時有效地解決好存在的突出問題，努力在抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展上有所新的突破，整個試點工作才能達到預期效果，干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的要求才能真正落到實處。

二、整改措施

整改工作與“保民生”相結(jié)合。改善設施促和諧。在學習實踐活動過程中，大朱村配套投入了大量資金用于村組道路、村中用水、用電基礎建設，把有限的資金投入到“改善民生”上。本村剪前道嶺屯、小房申屯和木匠溝屯的道路，系該村的主干道之一，但卻是一條路面路窄的土路，晴天一身灰，雨天一身泥，多年想修由于各種原因一直未如愿，群眾對路段進行修建的愿望十分迫切，今年以來，村“兩委”干部抓住學習科學發(fā)展觀的有利時機，下定決心，爭取“上面要一點、村里出一點、老百姓捐一點”，多方籌措資金。改善道路條件，不僅實現(xiàn)村村通，還有屯屯通。本村用水問題多年來一直是一個大難題，但由于種種原因，問題一直沒有解決，借助此次科學發(fā)展觀活動，加大了工作力度，目前村里90%以上的村民都用上了自來水。

民主管理增活力。在學習實踐發(fā)展觀活動中，大朱村黨總支部積極完善村組“一事一議”制度，規(guī)范村黨支部參與村務管理的規(guī)則，凡涉及全村經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事務、公益事業(yè)重大項目等重大問題，都先召開村黨支部委員會討論提出意見，再召開黨員大會、村民代表會議和群眾大會討論決定，提高了村“兩委”議事決策質(zhì)量。同時，建立健全村規(guī)民約、黨務、村務、財務公開制度等監(jiān)督約束機制，引導黨員和村民積極參與村務管理，增強了班子的活力和戰(zhàn)斗力。此外，還非常注重強化基層組織建設，注重組織的核心領導作用，并注重抓好共青團、婦代會、治保等組織的建設和發(fā)展，積極發(fā)揮其參謀和助手作用。

在接下來的學習過程當中，大朱村的兩委班子承諾，要繼續(xù)邊學邊改，以學習促進問題解決，以解決問題推動工作落實，把學習討論貫穿整個教育活動始終，保證廣大人民群眾得到最大的實惠。

黨總支部 年1月25日

第三篇：學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案

學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

整改落實階段是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的最后一個階段，是學習實踐活動出成果見實效的階段。按照學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體部署和主管局的具體安排，緊密結(jié)合本單位實際特制訂學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，按照全縣“解放思想，迎接挑戰(zhàn)，埋頭苦干，夯實基礎，奮力建設和諧富裕富縣”的主題，我站以“解放思想，凝聚力量，實施農(nóng)業(yè)項目，夯實農(nóng)業(yè)基礎，服務農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進農(nóng)民增收”為主題，以“五強化、四推動、四提高”為實踐載體，組織廣大黨員干部認真學習學習科學發(fā)展觀，牢牢把握“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，切實增強黨員干部的使命感、責任感和緊迫感，深入推動學習實踐活動有序開展，出成果，見實效。

二、目標任務

（一）解決領導班子思想解放程度不夠，創(chuàng)新能力不高，理論聯(lián)系實際能力比較低的問題。

法。加強農(nóng)村土地糾紛調(diào)處力度，廣泛開展土地糾紛調(diào)查摸底活動，力爭把矛盾化解在最基層。三是進一步強化農(nóng)村財務管理工作的監(jiān)督，堅持指導和檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行座談反饋，使農(nóng)村財務管理規(guī)范化、制度化，切實解決群眾關心的熱點問題，維護農(nóng)村長期穩(wěn)定。四是進一步加大農(nóng)民專業(yè)合作社建設的指導力度，積極爭取項目扶持，加強監(jiān)督管理體系建設，發(fā)展一批規(guī)模大、實力強具有示范帶動作用的農(nóng)民專業(yè)合作社。

（四）、堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，進一步轉(zhuǎn)變思想和工作作風，領導班子成員要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，自覺接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，真正形成與科學發(fā)展觀相適應的領導作風。

四、具體措施

（一）、加強政治理論學習，提高領導班子的整體素質(zhì)

1、健全領導班子學習制度，并長期堅持，保證學習時間，采取靈活多樣的學習方法，切實加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策和法律、法規(guī)，現(xiàn)代科技文化知識的學習，深刻領會其精神實質(zhì)，掌握其立場、觀點、方法，使領導班子理論水平、政治水平和工作水平得到明顯提高。

2、加強對班子成員自學的督促檢查，每半年檢查交流

充分調(diào)動農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，并使農(nóng)民的合法權益得到保障。

此項工作由尉淑琴同志負責。

4、加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理、土地承包管理，加大辦案監(jiān)督查處力度。對轉(zhuǎn)辦的信訪案件和群眾反映強烈的群體事件，認真辦理，及時解決。

此項工作由李敏、高繼平、尉淑琴同志負責。

（三）、強化全心全意為人民服務的宗旨意識

1、強化宗旨意識，改進工作作風。建立領導干部深入基層開展調(diào)查研究工作制度，堅持深入實際，深入基層，進行調(diào)查研究，幫助群眾解決生產(chǎn)中的難題，每年至少形成2篇以上有價值的調(diào)研報告，多關心老干部、老黨員，為他們排憂解難，解決生活中存在的問題。

此項工作由李敏同志負責。

2、認真接待群眾來信來訪案件，傾聽群眾呼聲，并及時進行認真監(jiān)督查處辦理，切實解決農(nóng)村財務管理混亂、面向群眾亂收費、亂攤派、亂集資等方面的問題，做到事事有回音，件件有著落。

此項工作由尉淑琴、成立軍、雷永紅同志負責。

（四）、堅持民主集中制原則，發(fā)揮班子整體功能

1、建立健全民主集中制制度。

第四篇：實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

中共山東英才學院委員會

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

按照中共濟南市委教育工委《關于做好第一批學習實踐活動整改落實階段工作的通知》和《關于學習實踐活動整改落實階段工作的安排意見》，根據(jù)學院學習實踐活動《實施方案》安排，結(jié)合我院建設發(fā)展的具體實際，為進一步完善分析檢查報告中提出的發(fā)展思路和解決存在的主要問題，做到整改落實項目明確、目標和時限明確、措施明確、責任明確，經(jīng)院黨委認真分析研究，制定如下整改方案：

一、整改落實的指導思想和原則要求

整改落實的指導思想：按照中共濟南市委教育工委的統(tǒng)一部署和要求，以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、師生員工得實惠”的主題，解放思想，開拓進取，勇于創(chuàng)新，在加強專業(yè)課程建設、深化教學改革，在加強制度建設、理順管理體制，在改善辦學條件、優(yōu)化辦學環(huán)境，在加強人力資源制度建設、引進人才、保留人才，在加強黨團建設和思想政治工作等方面進行整改落實，構(gòu)建有利于學院科學發(fā)展的體制機制，促進學院全面建設又好又快發(fā)展，力爭再用10年左右時間使學院跨入21世紀全國新上本科高校先進行列。

整改落實的原則要求：(1)目標明確，務求實效。圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、師生員工得實惠”進行整改落實，切實讓廣大師生員工感受到學習實踐活動帶來的新變化、新成效。(2)突出特色，解決問題。對分析檢查中找出的問題逐項分解，結(jié)合工作實際，明確整改落實項目、目標、措施、責任、時限。(3)立足當前，著眼長遠。整改落實中，既要考慮解決問題的必要性又要考慮可行性，既有近期目標又有中長期安排。對事關全局、涉及學院發(fā)展急需解決的問題、師生反映強烈的問題，集中時間和力量，重點解決；對因客觀條件限制而一時解決不了的問題，說明情況，提出整改意見，采取措施逐步加以解決。

二、整改落實的主要內(nèi)容和具體措施

（一）學習實踐活動期間已經(jīng)整改并取得實效的項目

1、共青團規(guī)范化建設順利通過評估。4月13日至15日，山東省委高校工委、共青團山東省委對我院共青團規(guī)范化建設進行了評估，評估結(jié)果優(yōu)秀。

2、德育工作評估順利通過。5月13日至15日，山東省委高校工委對我院德育工作進行了評估，評估結(jié)果優(yōu)秀。

3、專業(yè)、課程建設得到進一步加強。7月12日，省教育廳組織專家組對我院2006年以來新上的9個本科專業(yè)、15個高職專業(yè)、1個特色專業(yè)及2009年擬新上的5個本科專業(yè)進行了考察論證。

4、教學、科研工作成效明顯。上半年，我院獲山東省高等教育優(yōu)秀教學成果獎一等獎1項、二等獎2項、三等獎1項，獲山東省高等學校優(yōu)秀科研成果獎二等獎1項、三等獎2項，獲山東省教育系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果獎二等獎1項。

5、辦學條件得到進一步改善。投入500萬元新建19個、擴建改建7個實驗室；對兩棟實習工廠進行加層改造；對部分教室、宿舍進行了整修；新建網(wǎng)球場5個；植樹、栽花、種草，校園環(huán)境更加綠化美化；濟陽校區(qū)已開工建設。

6、設立了教工餐廳。學院每月給每位員工午餐補助100元，因物價上漲因素，學院又給每位員工每月補助300元。為進一步改善教職工的就餐環(huán)境，今年2月，學院專門設立了教工餐廳，午餐標準8元，教工拿4元，學院補助4元；晚餐標準6元，教工拿2元，學院補助4元。僅此一項學院每年支出50萬元。

（二）根據(jù)師生反映的意見建議和分析檢查出的問題，需要逐步落實的整改項目

學院10年快速健康發(fā)展，取得了可喜的成績，是上級黨委政府、教育主管部門正確領導、關心支持的結(jié)果，是全體教職員工奮發(fā)進取、扎實工作的結(jié)果。同時，我們也清醒地認識到，與國內(nèi)同類知名高校相比，還存在較大的差距；與科學發(fā)展觀要求相比，還有很多不足。根據(jù)教職員工反映的意見、建議和院黨委分析檢查出的四個方面的問題，提出如下整改內(nèi)容和措施：

第一、在發(fā)展的過程中，存在不夠嚴謹?shù)默F(xiàn)象。主要表現(xiàn)在管理體制、決策機制、工作細致、反應能力、執(zhí)行能力等方面存在的問題。

整改項目1：理順管理體制、增強決策能力。

目標：院董事會、黨委、行政抓大事、管全局、把方向，決策能力強，學院管理體制順暢。

措施：(1)加強學習，提高領導水平。采用集體學習、個人自學、集中輔導、專題研討、參觀調(diào)研等形式，學習黨的路線方針政策，特別是黨和國家的教育方針政策；學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領導同志的一系列重要講話精神；學習現(xiàn)代科技知識和高校管理知識,提高院黨委、院領導的決策能力和領導水平。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、黨委辦公室、宣傳部、組織部。時限：長期。(2)明確職責，理順工作關系。修訂各職能部門、各單位工作職責，特別工作有交叉部分，明確到具體部門，防止出現(xiàn)空白。責任領導和部門：劉翠蘭、王志勛、評估辦、人力資源處及有關部門。時限：2009年2月至8月底。

整改項目2：提高反應能力和執(zhí)行能力。目標：指揮順暢、反應迅速，各級執(zhí)行能力強。

措施：(1)強化崗位職責意識，落實《突發(fā)事件應急預案》，確保學院平安順利。責任領導和部門：王兆良、李崇銀、保衛(wèi)處、總務處、學生處。時限：長期。(2)加強各級各類值班，值班堅守崗位，履行職責，保持電話、手機等通訊暢通。責任領導和部門：李崇銀、王兆良、院辦、信息辦、人力資源處、學生處、保衛(wèi)處、總務處。時限：長期。

第二、隊伍建設有待加強，思想素質(zhì)有待進一步提高。主要表現(xiàn)師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍的建設需要進一步加強，師生員工的思想素質(zhì)需要進一步提高。

整改項目3：加強師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍建設。

目標：師資隊伍、管理隊伍和保障隊伍勝任本職工作，適應學院科學發(fā)展需要。措施：進一步推進人才強校戰(zhàn)略，實施人才建設工程，完善人才引進政策，優(yōu)化人才工作環(huán)境；進一步改善師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升高學歷人才比例，確保高層次人才、高水平創(chuàng)新人才有較大增長；進一步加強管理和服務隊伍建設，制定實施黨政管理人才學習培訓計劃，特別要抓好輔導員的選調(diào)和培訓，增強服務意識和管理水平，促進管理和服務工作逐步走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。責任領導和部門：劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務處、學生處總務處。時限：2009年2月至12月。

整改項目4：提高師生員工的思想素質(zhì)。

目標：全體教職工愛崗敬業(yè)，責任心強，顧大局、講奉獻、守規(guī)矩，服務意識強；廣大學生講文明、有禮貌，遵規(guī)守紀，學習刻苦，成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)高。

措施：樹立“學生第一、真誠服務”的理念，開展愛崗敬業(yè)、顧全大局、多做奉獻教育，努力營造心系英才、關心學院建設發(fā)展的良好氛圍。建立嚴格的考評體系，完善獎懲機制，按照能力大小、貢獻多少、表現(xiàn)優(yōu)劣客觀公正地評價人、使用人。大力加強教風、學風和校園文化建設，營造充滿人文和學術、學習氛圍的現(xiàn)代校園環(huán)境；發(fā)揚辦學傳統(tǒng)，凸顯辦學特色，踐行校風、校訓精神，打造校園特色文化；切實增強師生員工的自信力、凝聚力和向心力。責任領導和部門：夏季亭、幸勝標、劉翠蘭、王兆良、李崇銀、人力資源處、教務處、成教處、學生處、學院文化處、總務處。時限：2009年2月至12月。

第三、民辦的機制優(yōu)勢沒有得到很好的發(fā)揮。主要表現(xiàn)民辦高校機制靈活的優(yōu)勢沒有很好地發(fā)揮出來，干部能上不能下、官本位意識較強，工作效率低下。整改項目5：充分發(fā)揮民辦高校機制靈活的優(yōu)勢。目標：建立靈活高效的用人機制。

措施：解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷強化干部教育培訓，促進干部思想作風、工作作風、領導作風、生活作風和學風轉(zhuǎn)變；健全干部選拔任用制度，對領導干部實行任期目標考核，建立能者上、平者讓、庸者下的用人機制，努力為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。責任領導和部門：楊文、夏季亭、劉翠蘭、人力資源處。時限：2009年2月至12月。

目標：建立靈活高效的工作機制。

措施：無論是申請、立項、審批，還是物品的采購、配發(fā)，或是日常各項工作，都要嚴格按崗位職責和規(guī)定程序辦事，樹立大局意識和全院“一盤棋”的思想，加強工作協(xié)調(diào)溝通，互相支持配合，防止政出多門、推逶扯皮、各吹各的號、各唱各的調(diào)的現(xiàn)象。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、院辦、財務處、資產(chǎn)處、審計處、采購中心。時限：2009年2月至12月。

目標：建立靈活高效的招生機制。

措施：增強市場意識，擴大招生宣傳，拓展招生市場，誠信招生，規(guī)范招生，著力提高生源質(zhì)量。責任領導和部門：夏季亭、招辦。時限：2009年3月至8月底。

目標：建立靈活高效的就業(yè)機制。

措施：改革就業(yè)指導課程教學，及時更新就業(yè)指導內(nèi)容，提高就業(yè)指導質(zhì)量，完善就業(yè)服務體系，加強校企合作，建立具有英才特色的就業(yè)模式；繼續(xù)實施“一把手”工程，強化目標責任制，完善激勵約束機制，確保畢業(yè)生就業(yè)率達標。責任領導和部門：劉存剛、李潤芳、就業(yè)指導處、各二級學院。時限：2009年1月至10月。

第四、黨的建設和思想政治建設有待進一步加強。主要表現(xiàn)：基層黨支部“三會一課”制度落實不夠，教工黨員的先鋒模范意識也有待加強。黨建工作機制、內(nèi)容、方法和有效載體創(chuàng)新不夠，思想政治教育工作的針對性和實效性有待進一步增強。

整改項目6：進一步加強基層黨建工作。

目標：黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

措施：求真務實，與時俱進，積極探索新形勢下基層黨支部的設置方式、組織形式和活動方式的創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的作用。通過思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設，推進黨建工作的科學化、規(guī)范化和制度化。繼續(xù)扎實有效地抓好“聯(lián)五幫一”獻愛心活動的落實。積極開展黨建創(chuàng)新和規(guī)范化方面的研究和探索，矯正教工、學生的入黨動機，規(guī)范黨員的發(fā)展程序，使基層黨建工作更富時代氣息、更富實際成效。責任部門和領導：夏季亭、幸勝標、黨委組織部、宣傳部、各基層黨支部。時限：長期。

整改項目7：加強學生思想政治教育，增強思想政治工作的有效性、針對性。目標：思想政治教育成效明顯，學生思想政治素質(zhì)高。

措施：堅持以理想信念教育為核心，進一步加強思想政治理論課師資隊伍建設，不斷加強對教師進行師德、師風和育人宗旨的教育，使廣大教師通過自己的形象和德才來展示教育內(nèi)容的本質(zhì)，把知識、技能、行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為學生的知識、才能、品德。改革完善輔導員（班主任）工作考核體系，進一步強化獎懲機制，加強對輔導員（班主任）的學習培訓和工作過程的有效監(jiān)督。充分發(fā)揮學生黨支部、學生會、團總支、團支部在學生思想政治工作中的作用；加強大學生心理健康咨詢機構(gòu)建設；改革創(chuàng)新學生社團管理辦法，營造學生社團文化。要克服“重管理輕教育”的現(xiàn)象，營造人人積極參與學生思想政治工作的氛圍，保證全體學生綜合素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的全面提高。責任領導和部門：幸勝標、劉翠蘭、李崇銀、教務處、學生處、人力資源處、學院文化處、團委、基礎部。時限：長期。

第五、師生反映的部分意見和建議

（一）關于為教職工宿舍安裝太陽能熱水器問題

措施：預計投入15萬元為教職工宿舍安裝太陽能熱水器。目前正在討論、設計。責任領導和部門：王兆良、梁慶文、總務處、財務處、資產(chǎn)處、采購中心。時限：2009年6月至8月底。

（二）關于周六、周日為學生解決去市內(nèi)班車問題

措施：由于學生多，我院班車運力不足，收費也存在一定困難，用院內(nèi)教工班車難度較大。擬與濟南市公交公司聯(lián)系，在周末增加308路公交的班次。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年8月。

（三）關于在校園新建西區(qū)增加報欄問題

措施：在校園新建西區(qū)排球場東側(cè)路邊制作安裝10個宣傳報欄。責任領導和部門：王兆良、總務處、學院文化處。時限：2009年7月至8月10日前。

（四）關于增加學生休讀點問題

措施：在實訓樓廣場前大樹下、實訓樓東北角楊樹林、1號樓北側(cè)、17號18號樓北側(cè)增加4個休讀點。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年7月31日前。

（五）關于對學生公寓維修粉刷問題

措施：對學生公寓進行全面維護整修，對1、8號學生公寓進行粉刷，對12號學生公寓一樓進行粉刷。責任領導和部門：王兆良、總務處。時限：2009年8月10日前。

三、整改落實的要求

（一）加強組織領導。認真落實董事會領導下的院長分工負責制度，在充分發(fā)揮集體領導作用的基礎上，按照分工認真落實解決問題的責任，組織協(xié)調(diào)相關部門認真抓好意見建議的處理。涉及整改項目的主要責任部門要主動聯(lián)系協(xié)同有關部門、單位，圍繞整改措施，列出子項目，排出時間表；按照職能分工，密切配合，切實解決職責范圍內(nèi)的具體問題。

（二）明確責任主體。認真落實分管領導負責制度，和各單位各部門領導“第一責任人”制度，明確責任領導、細化整改分工、確定責任主體、分解任務到人、限時整改到位；充分發(fā)揮各級領導班子和黨員干部的表率作用，帶頭抓好各項整改任務的落實。

（三）建立健全制度。建立“備案”和“銷號”制度，詳細列出問題清單，逐項“備案”整改，逐項落實“銷號”。建立信息雙向反饋制度，責任單位和部門要及時向?qū)W院學習實踐活動領導小組辦公室和分管領導、聯(lián)系領導報告解決問題的進展情況。建立公示監(jiān)督制度，通過公示欄、校園網(wǎng)、廣播站等渠道，接受廣大師生員工監(jiān)督。

（四）深入督查落實。學院學習實踐活動領導小組要加強對整改落實工作的指導和督查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性措施。要加強對整改落實工作的督促檢查，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果全程跟蹤問效，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理。

中共山東英才學院委員會

二00九年七月十五日

第五篇：深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

xx街道黨工委

深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實方案

按照市委部署，根據(jù)《諸城市第二批學習實踐活動整改落實階段工作要求》，針對前段領導班子分析檢查報告查擺出的問題和群眾評議意見，黨工委進一步理清整改思路，制定如下整改落實方案。

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以堅持取得實效為關鍵，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這個總要求，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，強力構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制，為促進街道經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展作出新貢獻。

對具備整改條件可以馬上整改的問題，做到立行立改，特別是解決一些群眾看得見、摸得著的實事，提

高群眾的滿意度；對短期內(nèi)一時難以解決的問題，在認真調(diào)查研究的基礎上，提出對策措施，積極創(chuàng)造條件，限時解決；對涉及面廣、干部群眾迫切需要解決的問題，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，細化標準，明確責任，綜合解決，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、加強黨的建設、促進科學發(fā)展”的目標。

二、整改重點

（一）解決自覺踐行科學發(fā)展觀意識不強的問題，提升科學發(fā)展意識。

（二）解決產(chǎn)業(yè)鏈條松散的問題，完善現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)體系。

（三）解決城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

（四）解決農(nóng)村社區(qū)服務簡單化的問題，推進農(nóng)村社區(qū)化深入發(fā)展。

（五）解決涉及農(nóng)民群眾切身利益和重點關注的問題，著力改善民生。

（六）解決領導科學發(fā)展能力不強的問題，提高領導科學發(fā)展的能力。

三、整改措施

（一）繼續(xù)抓好理論學習。組織黨員干部和全體黨員，進一步學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《科學發(fā)展觀學習讀本》，以及十七大以來黨和國家領導人關于科學發(fā)展的最新論述，加深對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，重點在學習科學發(fā)展觀理論體系上下功夫，在樹立科學發(fā)展觀的思想觀念和轉(zhuǎn)變思維方式上下功夫，在運用科學發(fā)展觀思考和指導工作上下功夫，切實做到用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推進工作。落實學習制度，強化學習方法。堅持每周集中學習的制度，采取統(tǒng)一上課輔導與自學相結(jié)合、請進來教與走出去學相結(jié)合等多種形式，深化學習效果。

責任領導：于明堂、孫業(yè)君 責任單位：學習實踐活動辦公室 整改期限：2010年2月

（二）大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在工業(yè)經(jīng)濟方面，大力實施“骨干帶動、群體發(fā)展”戰(zhàn)略，不斷壯大工業(yè)實力。進一步抓好通力、昊寶、濰河機械、海得威機械、瀚得液壓、紫陽陶瓷、楊春水泥、科能陽光、恒冶鑄造和建華閥門等十大骨干

企業(yè)，發(fā)揮骨干企業(yè)帶動作用，大力發(fā)展相關配套企業(yè)，2010年力爭新上大項目38個。進一步完善和強化以土墻工業(yè)園、機械電子產(chǎn)業(yè)園、西環(huán)路工貿(mào)產(chǎn)業(yè)園、昊寶工業(yè)園、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)園和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地為重點的“五園一基地”建設和功能提升，為企業(yè)進園，做大群體提供條件。在服務業(yè)方面，重點抓好新天地龍城商貿(mào)城、楊春國際商貿(mào)城、東升國際物流城、明誠市場、恐龍谷世界地質(zhì)公園及龍海水產(chǎn)城、xx建材城的改造提升等十大項目建設；構(gòu)筑以“三路”（旅游路、涓河大道、龍昌路）為紐帶，以恐龍谷及臧克家故居等名人場館為節(jié)點的大旅游專線。在城市建設方面，重點抓好人民路組團、興華路組團、繁榮路組團、密州路組團、扶淇河組團、涓水組團、濰水組團7大樓宇組團建設；按照“一軸輻射、兩水環(huán)繞、四區(qū)并進、全面發(fā)展”的發(fā)展模式，在街辦駐地加快文教區(qū)、商居區(qū)、生態(tài)旅游區(qū)和生活服務區(qū)“四區(qū)”建設。

責任領導：于明堂、張偉、方有海、劉加志、王秀波、殷久賢

責任單位：中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心、招商引資辦公室、服務業(yè)發(fā)展辦公室、城鎮(zhèn)規(guī)劃建設辦公室

整改期限：2010年6月

（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學發(fā)展，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程。一是加快農(nóng)民居住向中心村聚集融合。積極探索推進農(nóng)民的生活方式、生產(chǎn)方式和居住模式的改革，進一步認真落實政策，強化宣傳引導，搞好典型帶動，積極穩(wěn)妥地推進中心村聚集融合工作。在抓好土墻、水泊、見屯等8個社區(qū)的集中居住示范新區(qū)建設的基礎上，全街道12個農(nóng)村社區(qū)的集中居住區(qū)建設全面鋪開。二是推進城鄉(xiāng)公共服務管理一體化。要以社區(qū)服務中心為載體，強化日常便民、文化體育、醫(yī)療保健、社會安全和黨建活動等服務功能，形成城鄉(xiāng)一體、日益完善的公共服務體系，逐步實現(xiàn)基本公共服務均等化。三是培育現(xiàn)代文明理念。開展倡樹文明新風教育、法制教育、科學文化教育和愛諸城、愛家鄉(xiāng)教育，多渠道、多形式培育農(nóng)村社區(qū)文藝團體和文化組織，廣泛組織群眾開展學科技、用科技活動，提升農(nóng)民整體素質(zhì)。

責任領導：于明堂、翟敏、趙艷宏 責任單位：社區(qū)工作辦公室 整改期限：2010年6月

（四）夯實農(nóng)村社區(qū)服務基礎，提高農(nóng)村社區(qū)服務水平。一是進一步加大投入，搞好農(nóng)村社區(qū)服務中心硬件建設。特別對社區(qū)衛(wèi)生室、圖書閱覽室、電子閱覽室、文體活動廣場、幼兒園、社區(qū)超市、農(nóng)資超市、社區(qū)快餐等使用率較高的服務場所，要不斷地進行改建、擴建、新建。二是要進一步完善機制，提高服務水平。在內(nèi)容上，由注重基本公共服務向生產(chǎn)性服務、市場化服務拓展；在形式上，由注重在社區(qū)服務中心定點服務向深入村戶主動服務轉(zhuǎn)變；在范圍上，由偏重為中心村群眾服務向為周邊村群眾服務延伸，不斷提高農(nóng)民對社區(qū)服務的滿意度。要按照農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展的任務目標，進一步完善考核激勵機制，細化量化考核指標，明確工作進度，確保農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展順利深入推進。三是要充分發(fā)揮學院和教學站作用，加強對農(nóng)民的教育培訓。搞好街道學院、社區(qū)教學站建設，形成廣覆蓋、開放式的農(nóng)村社區(qū)教育網(wǎng)絡。依托這個網(wǎng)絡，加快農(nóng)業(yè)科技推廣、市場信息傳遞、農(nóng)民技能培訓、創(chuàng)業(yè)服務指導和農(nóng)村精神文明建設。

責任領導：于明堂、張偉、翟敏、臧傳勝

責任單位：社區(qū)工作辦公室、財政經(jīng)管統(tǒng)計服務中心

整改期限：2010年6月

（五）改善民生福利，千方百計保民生、保穩(wěn)定。圍繞人民群眾得實惠，從解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題著手，切實改善民生，構(gòu)建和諧xx。正確認識當前的經(jīng)濟形勢，加大就業(yè)培訓力度和就業(yè)指導，創(chuàng)造社區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)困難群體提供就業(yè)服務。強化社會治安綜合治理，嚴厲打擊違法犯罪活動，切實提高居民群眾的安全感和幸福度。

責任領導：方有海、宋正民、鄔明洲

責任單位：社會保障管理服務中心、司法所、派出所

整改期限：2010年4月

（六）加強干部隊伍建設，切實轉(zhuǎn)變作風，提升領導科學發(fā)展的能力。一是加強班子自身建設。堅持以改革創(chuàng)新的精神推進黨的思想、組織和作風建設，堅持民主集中制原則，提高決策的民主性、科學性，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，把班子建設成為團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新的領導集體，不斷提高領導科學發(fā)展的能力和水平。二是加強黨風廉政建設。進一步健全反腐倡廉長效工作機制，確保黨風廉政和政風行風建設取得新成效。三是

加強基層黨員干部隊伍建設。重點抓好思想、作風建設，提高政治業(yè)務素質(zhì)，著力打造適應現(xiàn)代科學發(fā)展的基層黨員干部隊伍。

責任領導：于明堂、張偉、方有海、李煥剛、孫業(yè)君

責任單位：街道紀工委、黨建辦公室 整改期限：2010年6月

四、組織領導

（一）精心組織，總攬全局。要進一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實。建立集體整改責任制，把責任分解，落實到人，確保各項整改措施落實到位。對需解決的事項，黨工委班子成員要共同研究解決方案和工作計劃，共同領導和組織實施，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力。

（二）明確責任，狠抓落實。強化領導班子成員的責任，原則上誰分管，誰負責。對查擺出的問題，凡是可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對重要工作和問題，分管負責人事前要做深入細致的調(diào)查研究，制定切實可行的工作方案和措施；工作中，要及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對不能及時落實的，要分析原因，有針對性 的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向群眾講清講明，努力取得群眾的理解和支持。

（三）強化監(jiān)督，力爭實效。對整改情況，街道黨工委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室將適時對活動開展情況進行督導檢查、聽取匯報，及時了解和掌握活動進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決，力爭收到實實在在的效果。

2010年1月24日