第一篇：南昌市人民政府糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)辦公室

南昌市人民政府糾正行業(yè)和部門不正之風(fēng)辦公室 南昌市教育局

關(guān)于召開“堅決防止教育亂收費反彈”工作會議的通知

各縣區(qū)政府糾風(fēng)辦、教體局，各開發(fā)區(qū)（新區(qū)）監(jiān)察室、教辦，市教育局直屬公辦中小學(xué)校（單位），在昌事業(yè)辦中小學(xué)校：

經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，定于2012年3月1日召開關(guān)于“堅決防止教育亂收費反彈”工作會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、會議時間：2012年3月1日（星期四）下午2：30。

二、會議地點：南昌市二十二中綜合樓四樓會議室（紅谷灘新區(qū)雅苑路，南昌二中旁）。

三、會議內(nèi)容：傳達(dá)省委副書記、省紀(jì)委書記尚勇在省委總值班室《值班匯報》第11期《網(wǎng)曝我省部分中小學(xué)校開學(xué)存在亂收費的問題》和《互聯(lián)網(wǎng)涉贛要情》第10期《網(wǎng)上再曝我省多所中小學(xué)校亂收費等違規(guī)問題》上的批示精神；通報近期教育收費舉報情況；縣區(qū)教體局及部分學(xué)校代表作表態(tài)發(fā)言；就貫徹落實省委、省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神進(jìn)行安排部署。

四、參會人員

1、各縣區(qū)政府糾風(fēng)辦主任，開發(fā)區(qū)（新區(qū)）監(jiān)察室主任；

2、各縣區(qū)教體局局長，開發(fā)區(qū)（新區(qū)）教辦主任；

3、市教育局直屬學(xué)校校長，直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人；

4、在昌事業(yè)辦中小學(xué)校校長。

五、會議要求

請參會人員提前15分鐘進(jìn)入會場，并按照座位表就座；不得缺席、請假和請人代會；會議期間所有人員將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，確保會場良好秩序。

南昌市人民政府糾風(fēng)辦 南昌市教育局

二0一二年二月二十八日

第二篇：糾正不正之風(fēng)方案

機(jī)關(guān)糾風(fēng)工作實施方案 根據(jù)中央和省關(guān)于開展糾正不正之風(fēng)工作的部署和要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)廳系統(tǒng)政風(fēng)建設(shè)，制定本實施方案。

一、總體思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“為民、務(wù)實、清廉”的要求，大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，把求真務(wù)實的精神落實到各項工作中去，為全省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展和長治久安，全面建設(shè)小康社會做出貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

加強(qiáng)政府部門和行業(yè)的作風(fēng)建設(shè)，按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，開展糾風(fēng)專項治理，解決好門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦以及群眾反映的熱點難點問題。深入開展民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)上臺階。

三、時間安排

8月1日—8月31日，進(jìn)一步組織宣傳動員，制訂實施方案。

9月1日—10月31日，各單位開展自查自糾。

11月1日—12月31日，結(jié)合年終工作總結(jié)，進(jìn)行督查整改。

四、保障措施

進(jìn)一步落實糾風(fēng)工作責(zé)任制。廳系統(tǒng)各分管領(lǐng)導(dǎo)對糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門對專項治理工作要進(jìn)行責(zé)任分解，責(zé)任到人，保證各項任務(wù)的落實；要把糾風(fēng)工作納入部門、行業(yè)的業(yè)務(wù)管理和各項政策措施之中，制定糾風(fēng)工作的總體規(guī)劃和具體實施辦法，建立長效機(jī)制，做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪里，糾風(fēng)工作就開展到哪里，并對糾風(fēng)工作實行目標(biāo)管理和責(zé)任考核。

不斷深化政務(wù)公開工作。進(jìn)一步規(guī)范部門政務(wù)公開工作，使公開的形式和內(nèi)容更貼近群眾的要求；建立健全便利適用，有約束力的政務(wù)公開監(jiān)督制約，確保政務(wù)公開落到實處；要在自查問題的基礎(chǔ)上，廣泛聽取群眾意見，幫助查找問題和不足。

標(biāo)本兼治，加大從源頭上防治不正之風(fēng)的力度。要把行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)中存在的問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工作來抓，創(chuàng)新教育載體和教育方式，深入開展立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育、職業(yè)道德教育和法紀(jì)觀念教育，牢筑抵御不正之風(fēng)的思想道德防線；要加強(qiáng)制度建設(shè)，建立一套行之有效的制度和規(guī)定，逐步形成靠制度管人、按制度辦事的工作機(jī)制；要健全監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)動群眾進(jìn)行民主監(jiān)

2督，重視新聞媒體的輿論監(jiān)督，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和明察暗訪工作，形成暢通、快捷的糾風(fēng)信息反饋系統(tǒng)；要緊密結(jié)合實際，不斷探索用改革的思路解決不正之風(fēng)的有效措施和辦法。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。要切實落實一把手負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把糾正不正之風(fēng)工作擺上各級黨政組織重要的議事日程，及時研究解決糾風(fēng)工作中遇到的各種困難和問題；要進(jìn)一步創(chuàng)新工作，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入實際、深入基層、深入群眾，拓寬工作領(lǐng)域，推動糾風(fēng)工作深入發(fā)展，取得廣大人民群眾滿意的成效。

第三篇：糾正不正之風(fēng)總結(jié)

通江縣什字小學(xué)

關(guān)于開展糾正教育不正之風(fēng)和行風(fēng)整頓工作的

總

結(jié)

根據(jù)教文局的安排，結(jié)合我校實際，從2005年11月至今認(rèn)真開展糾正行業(yè)不正之風(fēng)和行風(fēng)整頓工作，并時時采取“回頭看，以鞏固取得的成效，現(xiàn)將具體情況總結(jié)于后：

一、統(tǒng)一了思想，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。

糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是切實落實溫家寶總理指示，把解決“上學(xué)難”工作落到實處的重要舉措，是保持先進(jìn)性，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展必須遵循的基本原則，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)的實質(zhì)就是不斷改進(jìn)作風(fēng)，維護(hù)人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系。我們必須按照“三個代表”的要求，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，一切以人民群眾贊不贊成。滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，凡是群眾不滿意的地方必須改，凡是侵害人民群眾利益的問題必須糾正。這些年來，我校在縣教育文化體育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取了一系列措施認(rèn)真糾正行業(yè)不正之風(fēng)，收到了一定的成效。但是由于多方面原因，行業(yè)作風(fēng)建設(shè)還存在不少問題，損害人民群眾利益的事情時有發(fā)生，人民群眾不滿意的事情也還不少。所以，我們必須站在落實“三個代表”重要思想的高度，保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識加強(qiáng)教育行風(fēng)建設(shè)的重大意義，充分認(rèn)識搞好這次糾風(fēng)工作的重要性和必要性。我校成立了以校長為組長，支委、副校長為副組長，教導(dǎo)主任、工會主、辦公室人員、少總部輔導(dǎo)員為成員的糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室具體負(fù)責(zé)辦公。

二、狠抓了糾風(fēng)工作重點。

（一）教育收費。切實糾正少數(shù)學(xué)校違規(guī)收費行為：自立項目收費、提高標(biāo)準(zhǔn)收費、擴(kuò)大范圍收費（強(qiáng)行或變相強(qiáng)行收取服務(wù)性費用、班費、課桌登費、飲水費、通校生住宿費蒸飯費、資料費、補(bǔ)習(xí)費等）。

（二）師德師風(fēng)。切實糾正以下行為：教師思想素質(zhì)不高，言行不潔；法紀(jì)意識淡薄，違法違規(guī)；搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)；重教書輕育人，方向不明；敬業(yè)心不強(qiáng)，意志衰退；教學(xué)“六認(rèn)真”弱化，業(yè)績低下；重報酬輕奉獻(xiàn)，觀念淡??；安全教育不嚴(yán)，引發(fā)事故。

（三）教育管理。切實糾正了以下現(xiàn)象：管理較差，紀(jì)律松懈；制度不全，執(zhí)行軟弱；環(huán)境骯臟，缺乏治理；違反政策，亂收費用；依法治校不嚴(yán)，手段不硬；安全隱患明顯，整改不力。

（四）工作作風(fēng)。切實改進(jìn)了以下工作作風(fēng)：作風(fēng)漂浮，執(zhí)行力不強(qiáng)；政策水平較差，方法簡單；我行我素，缺乏民主；政令不暢，陽奉陰違；不講實際，追求顯績；不求進(jìn)取，維持現(xiàn)狀；不講原則，好人主義；弄虛作假，欺上瞞下；不求深入，走馬觀花。

三、糾風(fēng)工作主要程序。

1、動員部署階段。結(jié)合本校實際，制定切實可行的糾風(fēng)工作計劃，召開糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)動員大會，廣泛吸取群眾、學(xué)生家長、教師和社會各界代表參與，加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識，全面部署糾風(fēng)工作。

2、自查自糾階段。認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種行業(yè)法律法規(guī)和國家、省、市、縣一系列相關(guān)文件；通過召開民主生活會、組織生活會、懇談會和交心談心會、座談走訪、問卷測評、暗訪調(diào)查、設(shè)立監(jiān)督舉報電話、設(shè)置征求意見投票箱、分發(fā)糾風(fēng)民主測評表等多種形式，廣泛征求群眾意見，歸類分析研究。進(jìn)一步開展批評與自我批評，互相認(rèn)真查擺問題，對單位或個人存在的突出問題要主動深入自我解剖，形成書面材料，并寫出心得體會。

3、集中整改階段。根據(jù)測評意見和自查自糾情況制定整改方案；進(jìn)一步建立和完善規(guī)章制度，逐項落實整改，寫出整改報告；單位職工認(rèn)真寫出整改材料，提出整改措施并扎實進(jìn)行整改。

4、經(jīng)常性開展“回頭看”防止反彈。

四、采取的主要措施

（一）抓好整改工作。整改貫穿糾風(fēng)活動的始終，自查自糾，邊查邊改。同時加大宣傳力度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

（二）搞好建章立制。將查、糾、建結(jié)合，以查促糾，以糾促建。建立了一套行之有效的規(guī)章制度，形成行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

（三）逗硬實行責(zé)任追究。學(xué)校把糾風(fēng)工作納入目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并把糾風(fēng)結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行考核。同時，對存在的問題實施跟蹤監(jiān)督，問題比較嚴(yán)重的、糾風(fēng)工作中走過場的教師當(dāng)年不評先進(jìn)，個人不晉升職務(wù)，對糾風(fēng)工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）做到了“三個結(jié)合”。一是批評與自我批評相結(jié)合，二是與學(xué)校工作相結(jié)合，三是與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合。

（五）強(qiáng)化了“四項監(jiān)督”。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和組織監(jiān)督的作用，虛心接受意見和建議，切實抓好糾風(fēng)工作。

2006年11月25日

第四篇：“糾正不正之風(fēng)”自查自糾報告

“糾正不正之風(fēng)”自查自糾報告

威寧縣紀(jì)委：

自xx年年12月23日收到《威寧自治縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于開展糾正為人民服務(wù)中的不正之風(fēng)重點治理工作的緊急通知》，我鄉(xiāng)黨委高度重視，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，進(jìn)一步糾正為人民服務(wù)中的不正之風(fēng)，重點開展了如下工作：

一、結(jié)合四要十不準(zhǔn)的要求和

四查四整治的活動內(nèi)容，牢固樹立干部的工作作風(fēng)。

在全鄉(xiāng)村以上干部職工中，認(rèn)真按照

四要十不準(zhǔn)的規(guī)定，對照檢查，看自己在工作中存在的問題，針對問題提出整改意見，改進(jìn)了鄉(xiāng)直各工作部門干部的工作作風(fēng)，切實履行職責(zé)，樹立了廉潔、勤政、為民辦實事的良好作風(fēng)，不存在在工作中對前來辦事的群眾設(shè)置障礙，吃拿卡要的不良行為。在工作中，文明執(zhí)法，禮貌待人，得到全鄉(xiāng)廣大群眾的好評。

二、加強(qiáng)對干部，特別是村干部的教育，進(jìn)一步規(guī)范依法行政行為。

由于村干部是執(zhí)行國家惠民政策、直接參與項目建設(shè)基層工作者，文化水平高低不一，接受政策、理解政策不一致，因此，加大村干部和包村干部的教育和管理，是強(qiáng)力推進(jìn)項目建設(shè)的重要途徑。通過宣傳教育，我鄉(xiāng)在落實國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)項目、兌現(xiàn)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金、為群眾出具各類證明沒有與征收社會撫養(yǎng)費等其他收費行為掛鉤問題，干部職工務(wù)實清廉，認(rèn)真工作，有力推動哈喇河鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展。

通過自查自糾工作，各機(jī)關(guān)干部職工找到了各自工作中的差距，都表示在今后的工作中，一是努力學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，二是自覺遵守工作紀(jì)律，積極投身心農(nóng)村建設(shè)工作中，努力推進(jìn)項目建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。

第五篇：糾正不正之風(fēng)自查報告

糾正不正之風(fēng)自查報告 3 篇 【篇一】糾正不正之風(fēng)自查報告

按照教育局的工作安排，我校對學(xué)校收費、減負(fù)等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、組織機(jī)構(gòu)：

1、組長：

2、副組長：

3、成員：

二、收費及減負(fù)情況。

此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費方面實行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費，公布各項的"收費標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費用時一律打印下發(fā)收費卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費項目、超標(biāo)收費、搭車收費等現(xiàn)象，收取的各項費用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。

在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：

1、政府“兩免一補(bǔ)”及各項補(bǔ)助發(fā)放及時到位。

2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。

4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補(bǔ)課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。

三、師德師風(fēng)建設(shè)

在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真開展師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相

體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生；與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。

【篇二】糾正不正之風(fēng)自查報告

根據(jù)縣委組織部關(guān)于《于學(xué)習(xí)貫徹省、市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律深入整治用人上不正之風(fēng)工作會議精神的通知》（關(guān)組通〔2012〕17 號）文件精神，普利鄉(xiāng)對開展深入整治用人上不正之風(fēng)工作進(jìn)行了認(rèn)真、全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。鄉(xiāng)黨委積極組織和動員領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)干部職工、村干部學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用四項監(jiān)督制度，中紀(jì)委、中組部“5 個嚴(yán)禁、17 個不準(zhǔn)和 5 個一律”等政策知識，了解干部選拔任用的程序、原則和具體要求，號召大家參與到干部選拔任用過程監(jiān)督工作中。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“5 個嚴(yán)禁、17 個不準(zhǔn)和 5 個一律”紀(jì)律要求，并將紀(jì)律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進(jìn)行宣傳，同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。

二、建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，認(rèn)真落實了群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

三、堅持選拔任用程序，強(qiáng)化程序意識。在干部選拔任用工作上，我鄉(xiāng)按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格按照選拔任用程序，一絲不茍的執(zhí)行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預(yù)告、任前公示等工作程序，并在實踐中進(jìn)一步完善。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。

四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。干部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單一、視野狹窄、經(jīng)歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進(jìn)步，從而容易導(dǎo)致其產(chǎn)生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏干勁和激情。因此，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提高能力素質(zhì)。

五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》的總體要求，認(rèn)真落實干部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風(fēng)，形成正確的用人導(dǎo)向，努力打造一支思想政治素質(zhì)過硬、執(zhí)政能力強(qiáng)的干部隊伍，為我鄉(xiāng)的各項工作提供有力的組織保障。

【篇三】糾正不正之風(fēng)自查報告

根據(jù)《中共***國土資源廳黨組關(guān)于開展整治用人上不正之風(fēng)工作專項檢查的通知》（黔國土資黨組〔20xx〕50 號）文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真對我州干部選拔任用等情況進(jìn)行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)宣傳情況

《干部任用條例》是總結(jié)我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風(fēng)有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學(xué)習(xí)、分發(fā)資料等形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》、中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》（中組發(fā)（2008）12號）、省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實施意見（試行）》（*組發(fā)（2009）13 號）等有關(guān)法律法規(guī)。通過局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深入學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。

二、貫徹落實情況

我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風(fēng)：一是對 2008 年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領(lǐng)導(dǎo)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進(jìn)行糾正。二是召開學(xué)習(xí)會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)、人事科及全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律。三是進(jìn)一步完善干部選任有關(guān)制度，構(gòu)建科學(xué)的干部選任機(jī)制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強(qiáng)對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法（試行）》等政策法規(guī)，認(rèn)真受理反映選人用人問題的舉報。實行責(zé)任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導(dǎo)向。

三、資格條件把關(guān)情況

經(jīng)自查，20xx 年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關(guān)法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓(xùn)等情況都符合規(guī)定；沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部；沒有領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位提拔干部的情況；沒有從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的干部。

四、民主推薦情況

始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進(jìn)行。經(jīng)自查，20xx 年以來提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有個人推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況；參加民主推薦的人員范圍符合相關(guān)規(guī)定；考察人選是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會議研究確定；不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。

五、組織考察情況

干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責(zé)任制等制度。考察前，認(rèn)真進(jìn)行考察預(yù)告，公布考察對象、擬任職務(wù)、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情；考察中，擴(kuò)大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責(zé)任制，按照誰考察、誰負(fù)責(zé)的原則，強(qiáng)化干部考察的真實性和準(zhǔn)確性。同時，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果適時適度地公開，進(jìn)一步擴(kuò)大了干部考察工作的公開性。

經(jīng)自查，20xx 年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進(jìn)行，個別談話和征求

意見范圍符合要求；考察中認(rèn)真調(diào)查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚；在考察前征求當(dāng)?shù)攸h委考察意見。

六、討論決定任職情況

在討論決定任職上，嚴(yán)格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認(rèn)真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見；嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定任免事項守則》的各項要求；選拔任用的之外符合“三定”方案有關(guān)職務(wù)層次、職數(shù)、職務(wù)名稱的規(guī)定；需要省廳備案的按程序報批備案；嚴(yán)格按程序進(jìn)行任前公示；對公示中反映的問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象；嚴(yán)格執(zhí)行了任職試用期制度。

七、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定情況

我局嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄；認(rèn)真落實嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施；認(rèn)真執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度；沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。

八、自身建設(shè)情況

建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。對 2008 年以來干部任用情況認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。