第一篇：企業(yè)如何開展消防安全管理工作

企業(yè)如何開展安全生產(chǎn)管理工作 及如何做好一名合格的安全管理員

一．如何開展安全生產(chǎn)管理工作

1、組織機構(gòu)建立。

成立公司安委會（安全領(lǐng)導(dǎo)小組）、具體負責安全部門，制訂安全管理網(wǎng)絡(luò)圖，明確安全生產(chǎn)責任人。負責人和安全管理員持證上崗。要定期開展安全會議，《公司安委會記錄》、《公司安全例會記錄》。

2、危險源識別及告知。D=L*E*C法 D—風險性分值

L—發(fā)生事故的可能性大小

E—人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度 C—發(fā)生事故可能造成的后果

對企業(yè)存在的危險源和風險進行識別，并告知所有員工。如有危險化學(xué)品需要進行重大危險源識別（重大危險源需要登記備案）。

3、制定安全生產(chǎn)方針目標。

制定安全工作規(guī)劃，并進行目標分解到所有部門。

4、制度建立健全。

制訂《安全管理規(guī)章制度》（根據(jù)行業(yè)和生產(chǎn)特點針對性制定）、《安全生產(chǎn)責任制》（明確各個部門和各類人員安全職責，并每年簽訂安全生產(chǎn)責任狀）、《安全操作規(guī)程》（針對相對獨立的所有工藝流程及設(shè)備）；通過系統(tǒng)性文件的建立，規(guī)范人的安全生產(chǎn)行為。

5、現(xiàn)場管理及隱患排查治理

為及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中的隱患，需要進行相應(yīng)的檢查。建立各種檢查記錄，包括《日常檢查記錄》頻次根據(jù)實際情況而定、《公司級綜合安全檢查記錄》每季度一次、《部門級綜合安全檢查記錄》每月一次、《專業(yè)安全檢查記錄》半年一次、《季節(jié)性安全檢查記錄》每季度一次、《安全考核記錄》、《安全事故臺賬》、《隱患治理臺賬》等，規(guī)范作業(yè)人員安全生產(chǎn)行為，規(guī)范安全管理行為。對檢查出的隱患應(yīng)該采取針對性的治理措施。對現(xiàn)場各種作業(yè)實行票證管理，嚴格作業(yè)審批手續(xù)。動火、登高、動土、爆破、有限空間、抽堵盲板等。

6、消防工作。

安全管理工作并不意味著不發(fā)生事故，一旦發(fā)生事故要在最短的時間內(nèi)消滅控制事故，減少事故造成的人員財產(chǎn)損失。這就要求應(yīng)該針對性的建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并定期演練。預(yù)案需要備案（高危行業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)需要先評審后備案），每年演練兩次。榮成規(guī)定高危行業(yè)每季度一次?！断姥菥氂涗洝贰堆菥氃u審記錄》。同時要確保各種消防設(shè)施器材完好，保證必要的安全生產(chǎn)投入。

7、特種設(shè)備和人員的管理：

鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛。必須到技術(shù)監(jiān)督部門進行設(shè)備注冊登記，按年限要求進行定期檢驗

特種作業(yè)人員：以上設(shè)備的操作人員外加從事電氣作業(yè)的電工和電氣焊工、爆破，根據(jù)上級主管部門要求持證上崗，定期復(fù)審?！短胤N設(shè)備臺賬》、《特種人員臺賬》

8、人員培訓(xùn)：

首先應(yīng)制訂年度培訓(xùn)計劃。新入廠職工：上崗前培訓(xùn)，試卷考試，存檔，填寫三級安全教育卡；建立《新入廠職工安全教育培訓(xùn)記錄》。員工日常培訓(xùn)：每月對所有職工進行安全教育培訓(xùn)一次，每半年實行試卷考試一次，存檔。建立職工培訓(xùn)檔案，對所有職工每年培訓(xùn)情況建檔存檔。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹高危行業(yè)新入廠職工培訓(xùn)時間不得少于72小時。日常再培訓(xùn)時間每年培訓(xùn)不得少于20小時。原則上普通行業(yè)新入廠職工培訓(xùn)時間不得少于48小時。日常再培訓(xùn)時間每年培訓(xùn)不得少于12小時。《安全教育培訓(xùn)記錄》?！栋踩逃嘤?xùn)檔案》。培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識和安全意識。

9、職業(yè)危害管理：

涉及塵毒噪聲的，對人體具有潛在長期危害的，需要對相關(guān)人員進行每年體檢。生產(chǎn)場所需要專業(yè)檢測機構(gòu)進行現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測，出具檢測報告，網(wǎng)上申報并備案。

10、其它：

現(xiàn)場警示標志、法律法規(guī)收集、責任考核和公司管理制度結(jié)合、目標考核、檔案管理、車輛管理、勞保發(fā)放穿戴、資質(zhì)管理。

二、如何做好一名合格的安全管理員

明確職責、承上啟下、督辦提示、合規(guī)落實。

1、明確職責

首先要明確自己及公司負責人及各級人員安全職責，充分認識安全第一人人有責的含義，明確誰分管誰負責，誰的防區(qū)誰負責的原則，安全生產(chǎn)實施屬地轄區(qū)管理。切忌誤認為安全生產(chǎn)就是安全管理員的事。我們的職責主要的是監(jiān)督。企業(yè)才是安全生產(chǎn)責任主體，企業(yè)負責人是安全生產(chǎn)第一責任人。安全法規(guī)定每個員工都有安全職責。這主要屬于日常意識教育范疇。

2、承上啟下

做好與上級主管部門的交流溝通（安監(jiān)、街道、技術(shù)監(jiān)督、消防等），及時掌握相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求，及時傳達給單位負責人及所有員工，及時按規(guī)定上報企業(yè)安全信息（網(wǎng)格化管理平臺）

3、督辦提示

基本原則就是合規(guī)性，所有工作都要服從安全生產(chǎn)法，尤其資質(zhì)性東西，一定要及時提示和督促單位領(lǐng)導(dǎo)及時充分履行（比如滅火器到期需要年檢，許可證到期需要復(fù)審等等），最好以郵件或紙質(zhì)文件的形式匯報，留下證據(jù)，理清責任。

4、合規(guī)落實

以上十項內(nèi)容落實，需要我們逐項去做，可以參照安全標準化考評細則，根據(jù)安全生產(chǎn)法要求去做好日常工作。

第二篇：淺談煤化工企業(yè)消防安全管理工作

淺談煤化工企業(yè)消防安全管理工作

（呼倫貝爾金新化工有限公司安健環(huán)部—馬鳳凱）

【摘 要】發(fā)展替代能源的戰(zhàn)略要求及我國“富煤、少油”的資源格局決定了煤化工產(chǎn)業(yè)將在未來幾十年內(nèi)得到持續(xù)、快速的發(fā)展。本文對以往化工企業(yè)消防管理、培訓(xùn)演練、專職消防隊建設(shè)方面存在的問題方面進行了粗淺探索，提出了加強煤化工企業(yè)消防安全管理的舉措和方法。

【關(guān)鍵詞】煤化工企業(yè)；消防；管理

一、化工企業(yè)消防管理中存在的突出問題

1．消防管理 “單打一”，沒有形成齊抓共管局面。相當多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為：消防管理是安全部門或保衛(wèi)部門的事情，別的部門沒有責任。這也就造成了部分化工企業(yè)消防管理工作難開展的困境。危險物品無序堆放、消防器材隨意挪用，消防設(shè)施損壞，消防通道堵塞等情況屢禁不止。消防管理其實是一項涉及到“人、機、物”管理的龐大工程。管理職工的不安全行為，防止職工吸煙，隨意動火，違章操作；保障消防設(shè)施的完好有效，防止設(shè)備腐蝕滲漏、走電漏電等現(xiàn)象發(fā)生；管理物的不安全狀態(tài)，防止易燃易爆物品隨意堆放，混存亂用，蓄熱自燃等現(xiàn)象發(fā)生。這樣“單打一”的消防管理模式，對于管理一般企業(yè)還行，但是對于生產(chǎn)大型化、立體化、集團化的化工企業(yè)是完全不適應(yīng)的。勢必要通過建立各種制度，層層分解消防責任，形成專管成線，群管成網(wǎng)的消防管理格局。

2．義務(wù)消防隊有名無實。撲救火災(zāi)的最佳時機，就是火災(zāi)的初

起階段。撲救初起火災(zāi)的最佳人員就是發(fā)現(xiàn)火災(zāi)最早，距火災(zāi)現(xiàn)場最近的操作人員。以往的化工企業(yè)也都建有數(shù)量客觀、遍及所有車間的義務(wù)消防組織。但這種“組織”，在很大程度上僅僅具有數(shù)字規(guī)模，缺乏實際意義。主要表現(xiàn)在三個方面：一是缺乏必要的消防知識培訓(xùn)，義務(wù)消防隊員對于火災(zāi)的基本原理、滅火常識所知甚少；二是隊伍缺乏基本撲救火災(zāi)的技能，有的員工甚至不會使用滅火器。三是義務(wù)消防隊的撲救器械缺少維護，大多數(shù)器械不能使用。這些義務(wù)消防隊，并不具備應(yīng)有的戰(zhàn)斗力，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，很難發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3．專職消防隊穩(wěn)定性差、戰(zhàn)斗力不強。企業(yè)專職消防隊的發(fā)展缺少有力政策保障，國家雖然在《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》對專職消防隊伍建設(shè)明確了原則和要求，但缺乏具體性和可操作性內(nèi)容。在建設(shè)規(guī)模、人員數(shù)量和年齡、經(jīng)費保障、專職消防隊干部職稱評定上都存在空白，企業(yè)專職消防隊處于野蠻生產(chǎn)狀態(tài)。突出存在以下四個問題：（1）多數(shù)企業(yè)將消防承包給消防保安服務(wù)公司，隊員均是勞務(wù)派遣性質(zhì)，存在文化水平低、工資待遇低、人員流動性大、隊伍管理亂等問題。人員不掌握消防專業(yè)技能，更不能熟悉掌握工藝流程，發(fā)生火災(zāi)事故不能成功處臵。（2）正式工編制模式導(dǎo)致一次性就業(yè)，造成隊伍“老齡化”。一些化工企業(yè)為解決專職消防隊隊員不好招聘、沒有編制等問題，從各基層單位抽調(diào)退伍軍人、身體素質(zhì)好的人員補充到消防隊伍，基本屬于“終身就業(yè)”。這樣雖然能解決現(xiàn)在的問題，但隨著時間的遷移，隊員年齡逐漸偏大，將不能適應(yīng)一線消防工作的訓(xùn)練和實戰(zhàn)，而消防

隊員轉(zhuǎn)為消防隊管理者少之又少，也就會形成專職消防隊“老齡化”現(xiàn)象。（3）“出口“不暢，專職消防隊穩(wěn)定性差。專職消防隊“年輕化”的要求和現(xiàn)有化工企業(yè)用人機制使得到達一定年齡的專職消防隊員必須進行二次就業(yè)，但是專職消防隊員沒有適應(yīng)化工企業(yè)先進生產(chǎn)工藝崗位的專業(yè)技能，造成了二次就業(yè)困難。加之專職消防隊由于不直接參與企業(yè)生產(chǎn)，不直接創(chuàng)造效益，薪金待遇偏低。這樣的職業(yè)發(fā)展模式難免會造成隊伍的不穩(wěn)定。（4）戰(zhàn)訓(xùn)模式固化，實戰(zhàn)能力不強。企業(yè)消防隊往往沿襲公安消防的戰(zhàn)訓(xùn)模式，著重看重個人的體能、技能訓(xùn)練，不注重各部門的整體演練。而現(xiàn)在化工企業(yè)火災(zāi)的撲救講究是 “方案正確，多部門聯(lián)動，自動消防系統(tǒng)、消防設(shè)施的配合使用”，如果沒有一套科學(xué)有效且演練熟練的撲救預(yù)案，僅憑消防隊員體力充沛、技能過硬、勇敢頑強，不可能及時撲救火災(zāi)。

二、加強煤化工企業(yè)消防管理的途徑和方法

1．完善制度，分解責任，形成消防管理專管成線，群管成網(wǎng)的格局。企業(yè)應(yīng)當在嚴格遵守《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)的前提下，制定企業(yè)的防火制度。制度應(yīng)考慮以下內(nèi)容：消防安全教育、培訓(xùn)；防火巡查、檢查；安全疏散設(shè)施管理；消防控制室值班；消防設(shè)施、器材維護管理；火災(zāi)隱患整改；用火用電管理；易燃易爆危險物品和場所防火防爆；專職消防隊和義務(wù)消防隊組織管理；滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練；燃氣和電氣設(shè)備檢查和管理（包括防雷、防靜電）；消防安全工作考評和獎懲。確定消防安全組織機構(gòu)和消防安全崗位職責，全面落實防

火“一崗一責”制。其中企業(yè)的法定代表人是該單位的消防安全責任人，對本單位消防安全工作全面負責；主管安生生產(chǎn)的負責人是該單位的消防安全管理人員，對單位的消防安全責任人負責；基層單位行政一把手為基層單位消防安全責任人，對本單位消防安全工作全面負責；基層單位安全員負責本單位的日常消防安全管理，對本單位的消防安全責任人負責。確定各個部門的防火職責。如保衛(wèi)部門是消防安全管理的主管部門，負責全單位的日常消防安全管理，對單位的消防安全管理人負責，建立健全防火檔案，制定消防安全制度，負責組織、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬各單位消防工作的開展等。

2．加強培訓(xùn)，強化演練，提升義務(wù)消防隊戰(zhàn)斗力。加強消防安全培訓(xùn)，必須體現(xiàn)全員參與的精神，使每一名在崗員工都能成為合格的消防員，重點從三個方面入手：（1）“以防為主，防消結(jié)合”的方針教育，要求人人做好本崗位防火工作。（2）崗位自救意識教育，使人人知道崗位自救對初期火災(zāi)的作用。（3）加強自救技能的培訓(xùn)，不僅使崗位人員知道火災(zāi)初起時如何采取自救措施，同時要讓崗位人員懂得如何配合消防隊實施撲救。以全員消防意識和技能的整體提升，推動企業(yè)消防工作新發(fā)展。強化滅火、疏散演練。根據(jù)裝臵、著火物質(zhì)屬性制定不同的預(yù)案，并定期進行演練。演練中要注重以下三個方面：一是，把疏散人員，搶救生命作為行動重點。爆炸、火災(zāi)交融是煤化工企業(yè)火災(zāi)的一大特性。因此，現(xiàn)場工作人員要利用救生器材進行自我保護，緊急疏散。專職消防隊要組織強大水流，掩護隊員，救助被困人員，減少火場人員傷亡。二是，注重多部門的協(xié)同配合?；?/p>

工生產(chǎn)設(shè)備的整體性、聯(lián)系性強，一處起火，危及整個系統(tǒng)。生產(chǎn)部門對廠區(qū)系統(tǒng)進行控制，分析人員分析火災(zāi)現(xiàn)場可燃、有毒氣體濃度，現(xiàn)場工作人員指出起火位臵，這些都能為火災(zāi)的順利撲救提供幫助。三是，充分發(fā)揮各類消防設(shè)施優(yōu)勢。要把過去以人的戰(zhàn)斗為主轉(zhuǎn)變?nèi)伺c裝備、設(shè)施的結(jié)合作戰(zhàn)。把固定消防設(shè)施、移動消防設(shè)施作戰(zhàn)進行有機的結(jié)合，既能提高滅火效率，又能保障滅火人員安全。

3．轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整機制，促進專職消防隊正規(guī)化建設(shè)。消防管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變“人多好干活”的觀念，把精干隊伍，提高待遇作為專職消防隊正規(guī)化建設(shè)的第一步?！冻擎?zhèn)消防站建設(shè)標準》已經(jīng)將過去每輛消防車定員8人減少為6人，自動化程度較高的消防車定員3～4人。專職消防隊可根據(jù)車輛狀況改變消防車輛定員，精減隊伍，提高消防隊員的工資待遇?！耙淮尉蜆I(yè)”或“流轉(zhuǎn)不暢”是影響專職消防隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力的重要因素。把調(diào)整用人機制作為專職消防隊正規(guī)化建設(shè)的第二步。是不是可以在企業(yè)試行“義務(wù)兵”制度，所有分配到企業(yè)的技校生，可挑選身體素質(zhì)好的人員到消防隊“服役”3年，3年后再按原專職重新分配。如此既有利于推進一線隊員的年輕化，也可以給分配到企業(yè)的技校生一個熟悉廠區(qū)、裝臵、接受軍事化訓(xùn)練的機會，對企業(yè)和個人有利而無害。對少數(shù)有志于消防事業(yè)的優(yōu)秀人員，可陸續(xù)充實到消防管理崗位，以推動消防隊伍管理層的知識化，年輕化。滅火戰(zhàn)術(shù)的靈活運用，火場情況判斷，先進消防設(shè)施操作都是對專職消防隊素質(zhì)和能力的考驗。專職消防隊應(yīng)把“立足實戰(zhàn)，改變訓(xùn)練模式”作為正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵一步。通過理論學(xué)習(xí)，日常訓(xùn)

練、模擬演練要使專職消防隊員到達火場后很快意識到發(fā)生了什么？周圍可利用的固定消防設(shè)施有什么？進出火場最安全的路徑是什么？提高專職消防隊員火災(zāi)現(xiàn)場識別能力、反應(yīng)能力和防護能力。只有這樣才能為搶救人員，成功處理火災(zāi)提供保障。

二零零九年十月

第三篇：消防安全管理工作

一、消防安全管理部門：

現(xiàn)在的企業(yè)通常由安全生產(chǎn)管理部門或EHS部門負責消防安全工作。但老的國有企業(yè)或老企業(yè)里有些是由保衛(wèi)部門負責消防安全工作的。如果企業(yè)沒有安全生產(chǎn)管理部門、保衛(wèi)部門、EHS部門的話，那通常由行政、后勤部門負責。

雖然劃分為部門負責，但企業(yè)消防安全的第一責任人是企業(yè)的法人或主要負責直接經(jīng)營、生產(chǎn)管理的總經(jīng)理

二、消防安全管理的主要內(nèi)容：

1、企業(yè)建立健全消防（專職或兼職）組織機構(gòu)和適應(yīng)本企業(yè)的消防制度；

2、制定消防責任制（全員的），分級落實并進行階段性的考核；

3、制定本企業(yè)的消防工作方針和目標，對目標分解各級單位，并進行考核；

4、維護完善企業(yè)消防設(shè)施、器材和消防措施，并責任到人進行規(guī)范管理；

5、加強企業(yè)重點部位和重點設(shè)備的日常監(jiān)控，組織實施火災(zāi)隱患排查和防火檢查等防范工作；

6、進行有效的消防安全宣傳教育和培訓(xùn)工作；

7、進行針對性的滅火應(yīng)急疏散預(yù)案和演練工作；

8、建立消防檔案并有專人管理：

消防檔案包括以下內(nèi)容：

（一）單位基本概況和消防安全重點部位情況；

（二）建筑物或者場所施工、使用或者開業(yè)前的消防設(shè)計審核、消防驗收以及消防安全檢查的文件、資料；

（三）消防管理組織機構(gòu)和各級消防安全責任人；

（四）消防安全制度；

（五）消防設(shè)施、滅火器材情況；

（六）專職消防隊、義務(wù)消防隊人員及其消防裝備配備情況；

（七）與消防安全有關(guān)的重點工種人員情況；

（八）新增消防產(chǎn)品、防火材料的合格證明材料；

（九）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

消防安全管理情況應(yīng)當包括以下內(nèi)容：

（一）公安消防機構(gòu)填發(fā)的各種法律文書；

（二）消防設(shè)施定期檢查記錄、自動消防設(shè)施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)的記錄；

（三）火災(zāi)隱患及其整改情況記錄；

（四）防火檢查、巡查記錄；

（五）有關(guān)燃氣、電氣設(shè)備檢測（包括防雷、防靜電）等記錄資料；

（六）消防安全培訓(xùn)記錄；

（七）滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練記錄；

（八）火災(zāi)情況記錄；

（九）消防獎懲情況記錄。

9、落實企業(yè)消防工作的各項考核和獎懲。

第四篇：消防安全管理工作

消防安全管理工作

xx工段擔負著全車間一千多人的上下井工作，面對如此嚴峻的安全生產(chǎn)形勢，我工段立足加強職工的安全生產(chǎn)意識，提高人的素質(zhì)，消除物的安全隱患，使工段的消防、安全生產(chǎn)工作打開了良好的局面，消防安全管理工作。

我工段有1個A級危險源點、3個B級危險源點、1個C級危險源點、特殊工種操作人員有58人。對工段來說，安全要求高、技術(shù)標準高、維修、維護工作量大。工段結(jié)合自身實際情況，以人為本，以設(shè)備零故障為出發(fā)點，對工段的安全生產(chǎn)進行了嚴密的布控，制定了具體可行的措施和辦法。以一手抓全員消防意識和安全技能的提高；一手突出隱患整改，確保了井筒的安全運行。

由于是一個專門管理車間職工上下井的提升系統(tǒng)的工段，所以是我礦安全生產(chǎn)的重要單位，但作為一個后線工段，在經(jīng)費上沒有前線工段的充足，在生產(chǎn)中沒有前線工段的重要，在工作中沒有前線工段的優(yōu)越性，但我們不等、不靠、不要，因為作為安全方面來講，我工段比任何一個工段都更加重要，我們承擔著比任何工段都更加沉重的負擔。我們認為安全生產(chǎn)的首要工作就是建立一套完整的管理體制和建立一套完整的安全生產(chǎn)設(shè)施。

檢查是我們了解和掌握轄區(qū)內(nèi)的消防安全狀況，促進火災(zāi)隱患整改，防止火災(zāi)發(fā)生的重要手段，目的是幫助我們查出火災(zāi)隱患，制定整改措施，做到防患于未然。我工段充分利用群眾的監(jiān)督職能，對所有設(shè)備設(shè)施進行管理和檢查，為此，工段對消防安全的管理工作和機制進行了必要的調(diào)整。首先，在工段職能人員中端正思想，把職工的人微言輕作為突破口，來改進消防監(jiān)督機構(gòu)工作作風，從而使工段職能能夠深入現(xiàn)場，真正發(fā)現(xiàn)問題，整改問題。其次，工段職能中還樹立了扎實的工作作風，腳踏實地，求真務(wù)實，不弄虛作假，隱瞞實情，對生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報、及時整改，工作總結(jié)《消防安全管理工作》。再次，工段也講究工作方法，采取定期與不定期，通知與不通知，專項檢查與全面檢查相結(jié)合的方法，有針對性地抓好各項檢查制度在工作中的落實。最后，工段還加大了處理力度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的行為，要毫不客氣地予以處理，該下的下，該罰的罰。

除管理層加強管理外，在職工中也形成了安全消防的氛圍。首先是對各種消防設(shè)施進行規(guī)范管理，只有有了完善的消防設(shè)施才能保障安全的順利進行，我工段除對各種消防設(shè)施進行定期檢查外，還經(jīng)常要求操作工、檢修電鉗工對消防設(shè)施進行日常點檢，以便及時發(fā)現(xiàn)消防隱患、對不合格消防設(shè)施及時發(fā)現(xiàn)并及時進行整改。

若沒有自覺的防災(zāi)意識和人人參與，消防“硬件”再好，也不能保證消防安全?？梢?，在防災(zāi)方面，最根本的一點就是要培養(yǎng)全民的防火、防隱患的意識，使維護消防安全成為人人自覺的行為。在日常生活中工段就利用大會、小會教職工們怎樣應(yīng)對意外的安全事故、防止火災(zāi)、以及有火災(zāi)怎樣逃生、怎樣求助等。

當然只堅持努力完成有關(guān)消防方面“硬件”是遠遠不夠的，消防安全更要依賴全民防災(zāi)意識的提高。為充分提高職工的安全、消防意識，工段制定了定期、不定期的安全例會制度，除每個星期的班組安全學(xué)習(xí)小會外、工段還在每個月的頭一個星期一召開工段安全大會，以提高職工的整體意識和安全合作意識。另外工段還不時地組織各種安全大會，及時傳達上級的有關(guān)精神和文件，使各項工作得到及時有力的開展。為了真正地讓安全意識進入到職工的腦海里，工段還以隨機抽查、有獎問答的形式對職工的安全知識學(xué)習(xí)情況進行檢查，使職工們樹立學(xué)習(xí)安全知識不是為應(yīng)付檢查、而是為自己安全生產(chǎn)的意識。

如今，工段的職工們的安全防火意識、知識也在日常生活中一點點積累增長起來。從工作中的小事抓起，從亂丟一塊油布、破布做起。工段還對安全防火重點部位進行規(guī)范登記，規(guī)范記錄和規(guī)范操作。在安全隱患發(fā)生前要制定出隱患預(yù)知、預(yù)防措施，這樣即使發(fā)生安全隱患，也能以最快的速度采取最恰當、有力的應(yīng)對措施，將安全生產(chǎn)工作始終掌握在可控的范圍內(nèi)。

第五篇：關(guān)于供電企業(yè)消防安全管理工作的調(diào)查

關(guān)于供電企業(yè)消防安全管理工作的調(diào)查

陳威

督促和協(xié)助供電企業(yè)做好消防安全管理工作，加強消防安全管理是電力部門消防管理人員的重要職責，也是做好安全供電和安全管理工作重要內(nèi)容之一，供電企業(yè)消防安全管理工作直接關(guān)系到電網(wǎng)安全供電的可靠性，所以及時查找和消除火災(zāi)事故隱患是確保電網(wǎng)安全運行的基礎(chǔ)，是我們電業(yè)職工的重要職責，也是適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展的需要。為此消防安全管理應(yīng)做好五個環(huán)節(jié)：

一、切實做好新建、改建和擴建工程的消防監(jiān)督

《消防法》中明確規(guī)定一切新建、改建和擴建的建筑工程圖紙，必須經(jīng)過當?shù)毓蚕啦块T審核，《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》中也明確了新投產(chǎn)設(shè)備要執(zhí)行“三同時”的規(guī)定，即同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用，各項電力工程達不到“三同時”的，電力企業(yè)第一防火責任人應(yīng)拒絕驗收。從一定意義上為消防、安全工作奠定了法律基礎(chǔ)。

電力部門的消防管理人員應(yīng)從規(guī)范、標準入手，重點是審核有無違反規(guī)范和標準的地方，消防設(shè)施的配置和消防器材的種類是否滿足實際安全運行條件，布局是否經(jīng)濟合理，運行是否安全可靠，同時也應(yīng)避免領(lǐng)導(dǎo)未交辦，我不插手的思想。因為供電企業(yè)任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)也有一時工作疏忽時候，所以供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門的管理人員一定要從全局利益考慮，切不能因小失大，嚴格認真地履行《消防法》和《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》。

二、嚴抓細管消防設(shè)備施工與安裝質(zhì)量

目前消防工程施工安裝單位，名目繁多，施工安裝水平相差很大，技術(shù)人員力量也各不相同，這就要求電力消防管理部門協(xié)同有關(guān)施工管理單位，嚴格把關(guān)，選擇施工安裝質(zhì)量好、技術(shù)力量強，講信譽的單位承擔消防工程建設(shè)，施工單位的選擇應(yīng)歸口管理，防止多口選擇施工單位，引起消防工程施工管理工作上的混亂，這是確保消防設(shè)備安全運行的重要關(guān)口，要嚴格控制管理，基層單位消防設(shè)備的更新、改造、遷移工作，應(yīng)統(tǒng)一經(jīng)電力有關(guān)部門批準后方可招標和委托施工安裝，公開招標和委托施工安裝，不是撒手不管，施工單位安裝質(zhì)量的好、壞與否，對供電企業(yè)能否可靠安全運行至關(guān)重要，因此，應(yīng)協(xié)同施工單位做好這方面的工作，嚴格要求，嚴格管理，防患于未然。

三、抓消防設(shè)備的質(zhì)量選擇

近年來，生產(chǎn)消防設(shè)備的廠家不計其數(shù)，從國家大中型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體企業(yè)遍及

1全國各地，產(chǎn)品生產(chǎn)的銷路競爭相當激烈，隨之而來的產(chǎn)品以次充好，以假充真的現(xiàn)象時有發(fā)生。社會上有相當一部分消防產(chǎn)品未進行國家技術(shù)監(jiān)督單位和電力部門的技術(shù)鑒定和審驗，未取得相應(yīng)的合格證明，就急于上市銷售，有些產(chǎn)品相當?shù)土?，一旦選中這些產(chǎn)品會給消防設(shè)備使用單位帶來不少麻煩，留下事故隱患，同時也會給供電企業(yè)帶來相當大的經(jīng)濟損失，甚至危及到電網(wǎng)的安全。既然如此，消防設(shè)備的選擇，電力部門的消防管理負責人應(yīng)當高度重視，嚴加管理，就是國家認定的消防產(chǎn)品廠家，也由于某些原因有個質(zhì)量優(yōu)劣問題，不可冒然隨意選擇，既是在質(zhì)量好的前提下，各廠家的技術(shù)力量、生產(chǎn)優(yōu)勢、工藝精度各不相同，特點各異，設(shè)備性能以及應(yīng)用范圍也各有區(qū)別。因而選擇消防設(shè)備也要求根據(jù)實際情況，選擇適宜安全、可靠的產(chǎn)品，不能盲目訂貨。貨比三家，優(yōu)中選優(yōu)，是消防設(shè)備選擇的指導(dǎo)原則，不可放棄。我們電力企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門不僅要當好防火安全方面的參謀，而且也應(yīng)做好消防設(shè)備選擇的參謀，把好消防監(jiān)督檢查關(guān)，防止低劣消防設(shè)備產(chǎn)品進入供電企業(yè)。

四、消防驗收與中間檢查管理工作

新建、改建、擴建變電所和配電室外的消防驗收與檢查，是一項很嚴肅認真的管理工作，供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員應(yīng)掌握必要的消防設(shè)備施工規(guī)范和安裝標準方面的專業(yè)知識，驗收工作要有理論依據(jù)，不能憑主觀愿望和想當然來判別施工質(zhì)量和安裝工藝，驗收工作要有一絲不茍的精神，對施工安裝質(zhì)量達不到國家規(guī)范標準要求的應(yīng)及時要求工程承擔單位查明原因，及時更正，該返工的一定要返工，不要姑息遷就，這是防止發(fā)生火災(zāi)事故的重要途徑，施工質(zhì)量與安裝質(zhì)量的現(xiàn)場綜合檢查必須符合國家有關(guān)消防規(guī)范標準的要求，不能掉以輕心，這樣做才能通過驗收檢查，嚴把質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)，為消防設(shè)備的安全運行提供必要的技術(shù)保障。

五、日常消防安全工作管理

供電企業(yè)日常消防安全管理工作的內(nèi)容較多，從消防設(shè)備安全運行角度上來講，主要是及時查找一些失效或銹蝕嚴重，即將到報廢期的滅火器更換和充裝工作，對有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)的單位一定要依據(jù)火災(zāi)自動報警設(shè)備運行要求進行定期檢測，使設(shè)備處于良好的運行狀態(tài)，不能帶病運行。供電企業(yè)保衛(wèi)消防管理人員一定要有鍥而不舍的精神，一抓到底，抓出成效來。

另外，供電企業(yè)職工消防安全意識有一個急待普遍提高的問題，近年來，新進廠的職工不斷地充實，消防安全意識強化不夠，在工作中，因臨時接線不規(guī)范導(dǎo)致短路著火現(xiàn)象時有發(fā)生，這就需要供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門除及時下發(fā)有關(guān)消防安全文件要求外，還應(yīng)加強定期或不定期的消防安規(guī)考試，召開消防安全座談會，廣泛交流經(jīng)驗，同時還要結(jié)合季節(jié)開展安全防火大檢查，及時消除火災(zāi)事故隱患，確保安全。特別重要的是，保衛(wèi)消防部門應(yīng)加強基層單位職工的消防技能培訓(xùn)和消防安全知識、宣傳教育工作，提高廣大職工消防技術(shù)素質(zhì)和撲救初起火災(zāi)的能力，增強全員安全意識，確保人身和設(shè)備安全。

除此之外，供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）部門應(yīng)認真做好各級防火重點部位的審定工作，建立健全各種防火安全責任制和防火檔案。供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員的技術(shù)業(yè)務(wù)和素質(zhì)的充實提高、安全防范意識的深化以及有關(guān)規(guī)范標準的掌握，需要有一個專業(yè)性、系統(tǒng)性的崗位培訓(xùn)過程，即干中學(xué)、學(xué)中干，善于鉆研，勤于積累，只有具備應(yīng)有的綜合專業(yè)知識和實際工作管理經(jīng)驗，不斷以此來武裝自己，工作才能得心應(yīng)手，就會正確解決易難問題，善于發(fā)現(xiàn)和糾正現(xiàn)場不安全因素，及時消除設(shè)備隱患，確保電網(wǎng)安全運行。供電企業(yè)保衛(wèi)（消防）管理人員要善于管理，積極協(xié)同各基層單位切實把防火安全管理工作落到實處，努力營造一個良好的安全運行環(huán)境。