第一篇：臺州市建筑從業(yè)人員內(nèi)部資料（范文）

三類人員：企業(yè)負(fù)責(zé)人 項目負(fù)責(zé)人 專職安全生產(chǎn)人員

浙江安全方針：安全第一 預(yù)防為主 綜合治理

發(fā)生安全事故，1小時向安全監(jiān)督 建設(shè)行政部門報告 傷亡人數(shù)變化30日內(nèi)補報

安全許可證有效期3年 變更10日內(nèi)，欺騙提供假材料1年內(nèi)不得申請 欺騙賄賂3年內(nèi)

落實責(zé)任3點：貫徹方針

安全生產(chǎn)

一票否決制

強化責(zé)任追究制度2011年4月底

事故17起死亡23人 30.77 64.29 事故發(fā)生原因：安全管理薄弱 人員整體素質(zhì)不高 科技對安全貢獻不高

4月份為事故多發(fā)期 人員農(nóng)民工

三大傷害：高處墜落

物體打擊 事故坍塌

1萬到5萬平方死亡高發(fā)期，6-9月份為事故高發(fā)期

2011年底 特級企業(yè)4家1級67 家

2級169家 兩認(rèn)識到位：質(zhì)量第一 安全至上

責(zé)任到位：企業(yè)主體 部門監(jiān)管 兩聯(lián)動到位：市場 現(xiàn)場 建筑業(yè)事故原因：認(rèn)識不夠 責(zé)任不明 投入不足 執(zhí)行不力 高處墜落原因：人和物

四口：樓梯口電梯口 預(yù)留洞口 通道口

五臨邊： 陽臺 屋面 二側(cè) 外側(cè) 樓層邊 三違：違章指揮違章作業(yè)違反勞動紀(jì)律

三定

：定人定時定措施

塔吊10不吊： 超負(fù)荷 信號不明 捆綁不牢 掛重直接加工 歪拉斜掛 站人 氧氣瓶 帶棱角未墊好 埋地下 違章指揮 人的不安全行為 ：有意 無意 事故的直接原因 設(shè)備部安全狀態(tài) 人不安全行為80% 從5方面控制人的不安全行為：工作作風(fēng) 生理缺陷 心理行為 錯誤行為 違紀(jì)違章 三對策 技術(shù) 管理 教育對策 安全質(zhì)量隱患排查工作重點：開展安全整治 開展預(yù)防高處坍塌 起重機械使用整治 開展打擊非法施工行為開展保障性住房質(zhì)量安全管理

預(yù)防為主 加強監(jiān)管 落實責(zé)任

為重點

2010 7月10創(chuàng)新10強化 規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為 強化施工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 落實安全生產(chǎn)管理制度

企業(yè)每月至少1次檢查 五到位：整改措施 責(zé)任 資金 時限 預(yù)案

2012年 施工企業(yè)建立民工總校 四不放過：原因不清 未教育 未受到處理 未整改

推廣 限定 淘汰 設(shè)備 三行動：執(zhí)法 治理 宣教 三建設(shè)：機制

保障能力 監(jiān)管隊伍

三制度：領(lǐng)導(dǎo)帶班制度 隱患督辦制度 事故督辦制度 三加強 加強檢查 加強市場清出 加強資格審批動態(tài)管理

三并重：立法和執(zhí)法 市場準(zhǔn)入和清出 資質(zhì)審批和動態(tài) 安全生產(chǎn)質(zhì)量隱患排查：聽匯報查臺賬 看現(xiàn)場 集中反饋方式

高大模板：支撐高度8m搭設(shè)跨度18m 總荷載15kn集中荷載20kn 高大模板由項目負(fù)責(zé)人組織驗收 人員包括：施工單位和項目2級技術(shù)人員 項目安全質(zhì)量施工人員，總監(jiān) 專監(jiān) 澆筑過程要有專人對高大模板進行觀察，發(fā)現(xiàn)松動立即停止?jié)仓?撤離人員，采取加固 模板拆除有方案，設(shè)置警戒區(qū)，指定專職監(jiān)護人員禁止無關(guān)人員進入。農(nóng)民工占1/3 建筑人員中90% 2012-1-1 安全標(biāo)化工地必須實名制管理

要求：臺賬 考勤設(shè)備 規(guī)范現(xiàn)場 總承包與次月5日前建立考勤冊 實名制總承包：企業(yè)及項目負(fù)責(zé)人對人員管理負(fù)總則

分包：現(xiàn)場的各用工工總為負(fù)責(zé)人 監(jiān)理：督促 2011下半年起，由點到面推行實名制 事故報告1小時內(nèi)報告，接到房屋市政工程事故信息2小時上報

及時上報事故調(diào)查報告和結(jié)案報告 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負(fù)責(zé)較大及以上事故查處 省級建設(shè)部負(fù)責(zé)一般事故 事故督辦通知書內(nèi)容：名稱 概況 督辦事項 期限 解除方式程序

查處工作實行通報和約談制度 建筑起重機械首次安裝 辦理產(chǎn)權(quán)備案手續(xù)

安裝單位在安全前2工作日填寫告知表 并提交使用單位監(jiān)理合格資料 起重機械驗收安裝30日內(nèi)到質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)辦理使用登記

吊籃安裝15日內(nèi)登記 出租使用起重機械四證：許可證合格證 檢驗證明 產(chǎn)權(quán)證明

超年限的起重機械：產(chǎn)權(quán)單位在塔帽 駕駛室基礎(chǔ)節(jié)及以上三節(jié)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)—黃黑警告

施工升降機在吊籠，對重上黃黑

專職機械管理員有省上崗證C證

裝卸單位要有企業(yè)資質(zhì)安全生產(chǎn)許可證 塔式起重機方案要有平面立面 基礎(chǔ)和附著設(shè)置頂升節(jié)點詳圖 故障應(yīng)對措施 安全裝置調(diào)試 頂升加節(jié)：安裝單位項目負(fù)責(zé)人 施工技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全員到場 起重機作業(yè)人員4人 升降機安裝3人 頂升加節(jié) 施工總承包 出租單位使用單位監(jiān)理人員到場2011-7-1日起新安裝的配備安全監(jiān)控管理系統(tǒng) 并與元安全裝置成為2套獨立系統(tǒng)

安全裝置每月不少2次檢查 停用6個月 應(yīng)有總承包組織安全單位，使用單位 租賃單位和監(jiān)理單位驗收合格。超過一年的年檢 其他超過2年檢

12m/s大風(fēng)應(yīng)停工。工作期間司機不得離開升降機

吊籃作業(yè)人員不超2人

進行檢測：使用1年 停用半年 大修 發(fā)生事故 高度每增加60m 安裝到最后高度 違反安全保障體系下面一款就不合格： 圍墻不低于2.5m 安全帽 安全帶 臨邊設(shè)防護欄不低于1.2m 水平桿不少3根坡度大的高度不低于1.5m 作業(yè)層及以下2層腳手架必須滿鋪腳手片 腳手架必須高于作業(yè)層一步架 外側(cè)采用密目式網(wǎng) 三級配電三級保護 支模立桿間距不大于1.2 布距不大于1.8m 搭界桿長不得小于1m 桿件不少于3個旋轉(zhuǎn)扣件卸料平臺必須設(shè)置不低于1.8m防護門

驗收合格5日內(nèi)報使用登記

安全保障體系不合格 停工整改 嚴(yán)重的項目負(fù)責(zé)人 安全員和為履行職責(zé)的總監(jiān)記不良行為1次 監(jiān)理在年度考核2次不合格 限制該企業(yè)在臺州接業(yè)務(wù)1-6月黑名單一次外地清退 5年不得進臺 必須委托監(jiān)理：3萬平方工業(yè)園 跨度24m單體1.2萬工業(yè)園鋼結(jié)構(gòu)

8m18m工業(yè)園混凝土 總監(jiān)：國家證書 專監(jiān)和監(jiān)理員：浙江省工程師和監(jiān)理員證書 總監(jiān)在1個一級工程 臺州市2個2級或3個小型 專監(jiān)和監(jiān)理員只能在1個

臺州其他專業(yè)3個工程 總監(jiān) 專監(jiān)在10層以下2個月 以上4個月驗收合格辦理退場 停工3個月 監(jiān)理辦理離崗手續(xù)

括蒼或十佳 2年2個一級3個二級

錢江杯 2年3個一級 魯班 5年3個一級 黑名單3個月不滿6個月未參加強化培訓(xùn) 限制上崗12月，監(jiān)理和施工12月內(nèi)限制承擔(dān)新工程 不良行為 3個月不滿6個月未參加強化培訓(xùn)

6月 6月 二級資質(zhì)設(shè)置勞資機構(gòu) 以下的可以代為管理 500萬以上1名勞資員 以下的可以由安全員等兼職 現(xiàn)場設(shè)置務(wù)工人員工資支付牌 和務(wù)工人員工資維權(quán)告知牌

每月15日公示 月工資80% 三點結(jié)算 春節(jié)10 主體結(jié)構(gòu)驗收前5竣工驗收前 5天

鋼筋 力學(xué)和重量檢測

質(zhì)監(jiān)站不少于2次 扣件超過1萬件為檢驗 質(zhì)監(jiān)站不少于16件

防水卷材不少于一次

節(jié)能外窗 氣密性 水密性 抗風(fēng)壓 保溫墻體5萬塊檢驗批

10萬不少于1個墻面 10-30 不少于2 30萬不少于3個墻面。樁基承載力1%不少于3根 50根不少于2根

工程2次督查不合格，負(fù)責(zé)人和總監(jiān)扣6分 不良行為后果嚴(yán)重10 黑名單

5次不合格 不良行為 嚴(yán)重黑名單外地清退 總承包特級安全專職人員6人 一級資質(zhì)4人 二級三級3人

專業(yè)承包 3

外地進臺 2 1萬平方1人

5-10萬 2人10萬平方4人

人工挖孔嚴(yán)禁無人監(jiān)護和不系牽引繩 2步2跨一個 腳手架內(nèi)分閉3層設(shè)置一道，距墻體靜距大于20cm 塔吊自由端高度應(yīng)該說明書降低5m 超過一定規(guī)模的危險性較大工程 召開專家論證會：5名 論證內(nèi)容完整性 計算是否符合規(guī)范 安全施工基本條件是否滿足。經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人 總監(jiān) 建設(shè)單位負(fù)責(zé)人簽字。危險性較大：3m基坑及土石方 大模板滑模爬模 飛模 模板支撐5101015

10kn起重 24m腳手架 超過一定危險性較大：5m基坑及土石方 大模板滑模爬模 飛模 模板支撐8 18 15 20 100kn起重300kn200m設(shè)備拆除 50m腳手架 提示高度150m腳手架哦

20m懸挑腳手架 質(zhì)量通病 黑名單1次暫停上崗1年 責(zé)任單位不良行為或黑名單 3個月臺州業(yè)務(wù) 外地清退。取得許可證條件：資本 人員設(shè)備安全生產(chǎn)條件 2000萬設(shè)置在線視頻

第二篇：2013臺州市統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育測試題

2013臺州市統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育測試題 本卷總分100分，考試時間1小時，你的得分是86分

選擇題

每題2分，20題，共40分

? 第1題:2006年農(nóng)村居民家庭平均每百戶年底洗衣機擁有量為42.98臺。這一指標(biāo)是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A總量指標(biāo) ○B(yǎng)強度相對指標(biāo) ○C平均指標(biāo) ●D比較相對指標(biāo)

正確答案：B

試題解答：

? 第2題:平均發(fā)展速度是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A環(huán)比發(fā)展速度的算術(shù)平均數(shù) ○B(yǎng)定基發(fā)展速度的算術(shù)平均數(shù) ●C增長速度加上100% ○D環(huán)比發(fā)展速度的幾何平均數(shù)

正確答案：D

試題解答：

? 第3題:對某市自行車進行普查，調(diào)查單位是（）（分值：2 答錯扣0分）○A該市所有自行車 ○B(yǎng)該市所有擁有自行車的人 ○C該市每一個擁有自行車的人 ●D該市每一輛自行車

正確答案：D

試題解答：

? 第4題:某企業(yè)2004年總生產(chǎn)成本比2000年上升了50%，產(chǎn)量增加了25%，則單位成本提高了（）（分值：2 答錯扣0分）

○A2% ○B(yǎng)75% ●C20% ○D25%

正確答案：C

試題解答：

? 第5題:能源生產(chǎn)企業(yè)的成品庫存按照（）原則來統(tǒng)計（分值：2 答錯扣0分）○A管理權(quán) ●B所有權(quán) ○C經(jīng)營權(quán) ○D使用權(quán)

正確答案：B

試題解答：

? 第6題:對企事業(yè)單位統(tǒng)計行政處罰中，罰款最高限額為（）（分值：2 答錯扣0分）○A5萬元以下 ●B20萬元以下 ○C3萬元以下

正確答案：B

試題解答：

? 第7題:某縣統(tǒng)計局聯(lián)合縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局對某企業(yè)作出行政處罰決定，該企業(yè)不服，申請行政復(fù)議時，負(fù)責(zé)復(fù)議的機關(guān)是（）（分值：2 答錯扣0分）

●A該縣人民政府 ○B(yǎng)該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局 ○C國家統(tǒng)計局 ○D該縣統(tǒng)計局?

正確答案：A

試題解答：

? 第8題:2010年11月1日零時，某村于2010年10月中旬統(tǒng)計的人數(shù)為2629人，于10月31日零時死亡1人，出生2人;于11月1日1時死亡2人，出生1人。則在我國進行第五次人口普查時該村的人口數(shù)為（）人（分值：2 答錯扣0分）○A2631 ○B(yǎng)2629 ○C2626 ●D2630

正確答案：D

試題解答：

第9題:下列各項中不屬于統(tǒng)計調(diào)查表法定標(biāo)識的是（）（分值：2 答錯扣0分）○A制表機關(guān) ○B(yǎng)填表時間 ○C批準(zhǔn)文號/備案文號 ●D批準(zhǔn)機關(guān)/備案機關(guān)

正確答案：B

試題解答：

? 第10題:統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)階段是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A統(tǒng)計整理 ○B(yǎng)統(tǒng)計設(shè)計 ○C統(tǒng)計分析 ●D統(tǒng)計調(diào)查

正確答案：D

試題解答：

? 第11題:根據(jù)《浙江省縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的規(guī)定，統(tǒng)計執(zhí)法機

關(guān)對法人或其他組織作出（）行政處罰的，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果報本級人民政府備案（分值：2 答錯扣0分）

○A警告并罰款人民幣貳萬元 ○B(yǎng)警告并罰款人民幣叁萬元 ○C警告并罰款人民幣壹萬伍仟元 ●D警告并罰款人民幣伍萬元

正確答案：D

試題解答：

? 第12題:某企業(yè)的職工人數(shù)比上年增加4％，職工工資水平提高了5％，則該企業(yè)職

工工資總額比上年增長()（分值：2 答錯扣0分）

○A9% ○B(yǎng)12% ●C9.20% ○D20%

正確答案：C

試題解答：

? 第13題:固定資產(chǎn)是指使用年限在（），單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中

保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)（分值：2 答錯扣0分）

○A五年以上 ○B(yǎng)半年以上 ●C一年以上 ○D十年以上

正確答案：C

試題解答：

? 第14題:科技活動包括（）（分值：2 答錯扣0分）

○A研究與實驗發(fā)展、研究與實驗發(fā)展成果應(yīng)用、銷售 ●B研究與實驗發(fā)展、研究與實驗發(fā)展成果應(yīng)用、相關(guān)的科技服務(wù) ○C研究與實驗發(fā)展、生產(chǎn)、銷售 ○D相關(guān)的科技服務(wù)、生產(chǎn)、銷售

正確答案：B

試題解答：

? 第15題:根據(jù)統(tǒng)計臺賬的功能目的，它可以分為用于匯總資料的臺賬和用于（）的臺賬（分值：2 答錯扣0分）

○A進行科學(xué)管理 ●B積累歷史資料 ○C開展成本核算 ○D記錄生產(chǎn)經(jīng)營情況

正確答案：B

試題解答：

? 第16題:以下四種關(guān)于政府統(tǒng)計組織職責(zé)說法其中一種不正確的是（）（分值：2 答

錯扣0分）

○A提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見 ○B(yǎng)進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析 ○C實行統(tǒng)計監(jiān)督 ●D開展統(tǒng)計考核

正確答案：D

試題解答：

? 第17題:質(zhì)量指標(biāo)的表現(xiàn)形式是（）（分值：2 答錯扣0分）

●A絕對數(shù)和平均數(shù)? ○B(yǎng)絕對數(shù)和相對數(shù) ○C絕對數(shù)、相對數(shù)和平均數(shù) ○D相對數(shù)和平均數(shù) ?

正確答案：D

試題解答：

? 第18題:根據(jù)《行政處罰法》第三十二條的規(guī)定，統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)在聽取當(dāng)事人的陳

述、申辯后，對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對此，統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)制作（）（分值：2 答錯扣0分）

○A變更統(tǒng)計違法行為處理意見審批表 ○B(yǎng)案件處理意見審批表 ●C陳述申辯復(fù)核意見書 ○D聽取陳述和申辯筆錄

正確答案：C

試題解答：

? 第19題:為獲得某批日光燈產(chǎn)品平均壽命數(shù)據(jù)，現(xiàn)隨機從中抽取100件產(chǎn)品，測得

平均壽命為2000小時，則樣本平均數(shù)為（）（分值：2 答錯扣0分）

○A2100С? ●B2000С?? ○C100С?? ○D1900С??

正確答案：B

試題解答：

? 第20題:按照《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》，下列各項中不屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()（分值：2 答

錯扣0分）

●A金融業(yè) ○B(yǎng) 建筑業(yè) ○C教育 ○D房地產(chǎn)業(yè)

正確答案：B

試題解答：

判斷題

每題2分，20題，共40分

? 第21題:狹義的統(tǒng)計制度，僅指統(tǒng)計調(diào)查階段所應(yīng)遵守的技術(shù)性規(guī)范，即統(tǒng)計調(diào)查

制度。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第22題:數(shù)據(jù)整理必須根據(jù)事先設(shè)計好的整理方案進行。（）（分值：2 答錯扣0分）○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第23題:《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》規(guī)定，符合國家有關(guān)規(guī)定提供統(tǒng)計信

息咨詢，可實行有償服務(wù)。統(tǒng)計咨詢有償服務(wù)是一種民事合同關(guān)系。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第24題:根據(jù)恩格爾曲線，消費者高檔商品需求量增加的幅度要小于他們收入增加的幅度。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：B

試題解答：

? 第25題:地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對本地區(qū)、本部

門、本單位嚴(yán)重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或者降級處分；

造成特別嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第26題:我國《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》是統(tǒng)一按照產(chǎn)業(yè)活動單位來劃分的。（）（分值：答錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第27題:長期菲利普斯曲線告訴我們自然失業(yè)率與價格水平無關(guān)。（）（分值：2 答

錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第28題:根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，作為被告的統(tǒng)計行政機關(guān)可以自行向原告或證

人收集證據(jù)()（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第29題:根據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社

會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分()（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第30題:取得統(tǒng)計從業(yè)資格的人員應(yīng)按規(guī)定主動參加統(tǒng)計繼續(xù)教育。（）（分值：2 答

錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第31題:國民經(jīng)濟各行業(yè)的增加值總和就是國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）()（分值：2 答錯

扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第32題:人民法院判決被告重新作出具體行政行為的，被告可以同一的事實和理由

作出與原具體行為基本相同的具體行為行政()（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第33題:對縣級以上地方各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)做出的具體行政行為不服，必須向

上一級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)申請復(fù)議。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：B

試題解答：

? 第34題:竣工房屋價值不包括跨年施工的房屋在本期以前完成的價值。()（分值：2 答

錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第35題:能源消費量是指能源使用單位在報告期內(nèi)實際消費的一次能源或二次能源的數(shù)量。()（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

? 第36題:質(zhì)量指標(biāo)是反映產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的指標(biāo)（）（分值：2 答錯扣0分）○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第37題:統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員當(dāng)場作出的行政處罰決定，不需報所屬統(tǒng)計行政機關(guān)備

案（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第38題:在分組數(shù)列中，各組的次數(shù)有權(quán)衡各組變量值輕重的作用，某組的變量值

越大，對平均數(shù)的影響就越大。（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第39題:盈利性服務(wù)業(yè)單位通常情況下是指收支相抵還有盈余的單位（）（分值：2 答

錯扣0分）

○A對 ●B錯

正確答案：B

試題解答：

? 第40題:本國貨幣升值，有利于進口增加，不利于出口。（）（分值：2 答錯扣0分）●A對 ○B(yǎng)錯

正確答案：A

試題解答：

多選題

每題4分，5題，共20分

? 第41題:（）等統(tǒng)計調(diào)查對象，有虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為之一的，應(yīng)依法承擔(dān)

統(tǒng)計法律責(zé)任（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A國家機關(guān)■B社會團體■C基層群眾性自治組織■D個體工商戶■E企業(yè)事業(yè)組織 正確答案：ABCDE

試題解答：

? 第42題:某公司的統(tǒng)計員王某經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向市統(tǒng)計局報送企業(yè)年產(chǎn)值數(shù)據(jù)時，多報了200萬元。市統(tǒng)計局在審核年報資料時發(fā)現(xiàn)了這一情況，遂認(rèn)定其行為構(gòu)成虛報統(tǒng)計資料，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及其他有關(guān)規(guī)定，可以（）（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A對該公司予以通報批評■B對該公司予以警告 □C對統(tǒng)計員王某給予罰款 □D對該公司的法定代表人給予罰款■E對該公司給予罰款

正確答案：ABE

試題解答：

? 第43題:在基本單位統(tǒng)計中，單位執(zhí)行會計制度的類別包括（）（分值：4 答錯扣0

分少選得2分）

■A其他■B事業(yè)單位會計制度 □C社會團體會計制度■D企業(yè)會計制度■E行政單位會計制度 正確答案：ABDE

試題解答：

? 第44題:對一些企業(yè)按計劃完成程度不同分為三組：第一組為80%--100%，第二組為

100%--120%，第三組為120%以上，則下列各項中選擇正確的有：（）（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A各組的下限分別為80%、100%、120%，某企業(yè)計劃完成程度為120%應(yīng)歸入第三組■B若將上述各組組別及次數(shù)依次排列，就是變量分布數(shù)列 □C此類數(shù)列只能是等距數(shù)列，不能采取異距數(shù)列■D該數(shù)列的變量屬于連續(xù)變量，所以相鄰組的組限必須重疊 □E各組的上限分別為80%、100%、120%，某企業(yè)計劃完成程度為100%應(yīng)歸入第一組

正確答案：ABD

試題解答：

? 第45題:相比經(jīng)濟增長，經(jīng)濟發(fā)展有更多的內(nèi)涵，包括（）（分值：4 答錯扣0分少

選得2分）

■A制度變遷■B福利改善■C技術(shù)進步■D經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化■E人與自然關(guān)系的和諧 正確答案：ABCDE

試題解答：

第三篇：2013臺州市統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育測試題

2013臺州市統(tǒng)計從業(yè)人員繼續(xù)教育測試題

本卷總分100分，考試時間1小時，你的得分是86分 選擇題

每題2分，20題，共40分

? 第1題:2006年農(nóng)村居民家庭平均每百戶年底洗衣機擁有量為42.98臺。這一指標(biāo)是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A總量指標(biāo) ○B(yǎng)強度相對指標(biāo) ○C平均指標(biāo) ●D比較相對指標(biāo) 正確答案：B 試題解答：

? 第2題:平均發(fā)展速度是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A環(huán)比發(fā)展速度的算術(shù)平均數(shù) ○B(yǎng)定基發(fā)展速度的算術(shù)平均數(shù) ●C增長速度加上100% ○D環(huán)比發(fā)展速度的幾何平均數(shù) 正確答案：D 試題解答：

? 第3題:對某市自行車進行普查，調(diào)查單位是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A該市所有自行車 ○B(yǎng)該市所有擁有自行車的人 ○C該市每一個擁有自行車的人 ●D該市每一輛自行車 正確答案：D 試題解答：

? 第4題:某企業(yè)2004年總生產(chǎn)成本比2000年上升了50%，產(chǎn)量增加了25%，則單位成本提高了（）（分值：2 答錯扣0分）

○A2% ○B(yǎng)75% ●C20% ○D25% 正確答案：C 試題解答：

? 第5題:能源生產(chǎn)企業(yè)的成品庫存按照（）原則來統(tǒng)計（分值：2 答錯扣0分）○A管理權(quán) ●B所有權(quán) ○C經(jīng)營權(quán) ○D使用權(quán) 正確答案：B 試題解答：

? 第6題:對企事業(yè)單位統(tǒng)計行政處罰中，罰款最高限額為（）（分值：2 答錯扣0分）○A5萬元以下 ●B20萬元以下 ○C3萬元以下 正確答案：B 試題解答：

? 第7題:某縣統(tǒng)計局聯(lián)合縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局對某企業(yè)作出行政處罰決定，該企業(yè)不服，申請行政復(fù)議時，負(fù)責(zé)復(fù)議的機關(guān)是（）（分值：2 答錯扣0分）

●A該縣人民政府 ○B(yǎng)該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局 ○C國家統(tǒng)計局 ○D該縣統(tǒng)計局? 正確答案：A 試題解答：

? 第8題:2010年11月1日零時，某村于2010年10月中旬統(tǒng)計的人數(shù)為2629人，于10月31日零時死亡1人，出生2人;于11月1日1時死亡2人，出生1人。則在我國進行第五次人口普查時該村的人口數(shù)為（）人（分值：2 答錯扣0分）

○A2631 ○B(yǎng)2629 ○C2626 ●D2630 正確答案：D 試題解答： 第9題:下列各項中不屬于統(tǒng)計調(diào)查表法定標(biāo)識的是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A制表機關(guān) ○B(yǎng)填表時間 ○C批準(zhǔn)文號/備案文號 ●D批準(zhǔn)機關(guān)/備案機關(guān) 正確答案：B 試題解答：

? 第10題:統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)階段是（）（分值：2 答錯扣0分）○A統(tǒng)計整理 ○B(yǎng)統(tǒng)計設(shè)計 ○C統(tǒng)計分析 ●D統(tǒng)計調(diào)查 正確答案：D 試題解答：

? 第11題:根據(jù)《浙江省縣級以上人民政府行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的規(guī)定，統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)對法人或其他組織作出（）行政處罰的，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果報本級人民政府備案（分值：2 答錯扣0分）

○A警告并罰款人民幣貳萬元 ○B(yǎng)警告并罰款人民幣叁萬元 ○C警告并罰款人民幣壹萬伍仟元 ●D警告并罰款人民幣伍萬元 正確答案：D 試題解答：

? 第12題:某企業(yè)的職工人數(shù)比上年增加4％，職工工資水平提高了5％，則該企業(yè)職工工資總額比上年增長()（分值：2 答錯扣0分）

○A9% ○B(yǎng)12% ●C9.20% ○D20% 正確答案：C 試題解答：

? 第13題:固定資產(chǎn)是指使用年限在（），單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)（分值：2 答錯扣0分）

○A五年以上 ○B(yǎng)半年以上 ●C一年以上 ○D十年以上 正確答案：C 試題解答：

? 第14題:科技活動包括（）（分值：2 答錯扣0分）

○A研究與實驗發(fā)展、研究與實驗發(fā)展成果應(yīng)用、銷售 ●B研究與實驗發(fā)展、研究與實驗發(fā)展成果應(yīng)用、相關(guān)的科技服務(wù) ○C研究與實驗發(fā)展、生產(chǎn)、銷售 ○D相關(guān)的科技服務(wù)、生產(chǎn)、銷售

正確答案：B 試題解答：

? 第15題:根據(jù)統(tǒng)計臺賬的功能目的，它可以分為用于匯總資料的臺賬和用于（）的臺賬（分值：2 答錯扣0分）

○A進行科學(xué)管理 ●B積累歷史資料 ○C開展成本核算 ○D記錄生產(chǎn)經(jīng)營情況 正確答案：B 試題解答：

? 第16題:以下四種關(guān)于政府統(tǒng)計組織職責(zé)說法其中一種不正確的是（）（分值：2 答錯扣0分）

○A提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見 ○B(yǎng)進行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析 ○C實行統(tǒng)計監(jiān)督 ●D開展統(tǒng)計考核

正確答案：D 試題解答：

? 第17題:質(zhì)量指標(biāo)的表現(xiàn)形式是（）（分值：2 答錯扣0分）

●A絕對數(shù)和平均數(shù)? ○B(yǎng)絕對數(shù)和相對數(shù) ○C絕對數(shù)、相對數(shù)和平均數(shù) ○D相對數(shù)和平均數(shù) ? 正確答案：D 試題解答：

? 第18題:根據(jù)《行政處罰法》第三十二條的規(guī)定，統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)在聽取當(dāng)事人的陳述、申辯后，對當(dāng)事人提出的事實、理由和證據(jù)應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核。對此，統(tǒng)計執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當(dāng)制作（）（分值：2 答錯扣0分）

○A變更統(tǒng)計違法行為處理意見審批表 ○B(yǎng)案件處理意見審批表 ●C陳述申辯復(fù)核意見書 ○D聽取陳述和申辯筆錄 正確答案：C 試題解答：

? 第19題:為獲得某批日光燈產(chǎn)品平均壽命數(shù)據(jù)，現(xiàn)隨機從中抽取100件產(chǎn)品，測得平均壽命為2000小時，則樣本平均數(shù)為（）（分值：2 答錯扣0分）

○A2100С? ●B2000С?? ○C100С?? ○D1900С??

正確答案：B 試題解答：

? 第20題:按照《三次產(chǎn)業(yè)劃分規(guī)定》，下列各項中不屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()（分值：2 答錯扣0分）

●A金融業(yè) ○B(yǎng) 建筑業(yè) ○C教育 ○D房地產(chǎn)業(yè) 正確答案：B 試題解答： 判斷題

每題2分，20題，共40分

? 第21題:狹義的統(tǒng)計制度，僅指統(tǒng)計調(diào)查階段所應(yīng)遵守的技術(shù)性規(guī)范，即統(tǒng)計調(diào)查制度。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第22題:數(shù)據(jù)整理必須根據(jù)事先設(shè)計好的整理方案進行。（）（分值：2 答錯扣0分）○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第23題:《中華人民共和國統(tǒng)計法實施細則》規(guī)定，符合國家有關(guān)規(guī)定提供統(tǒng)計信息咨詢，可實行有償服務(wù)。統(tǒng)計咨詢有償服務(wù)是一種民事合同關(guān)系。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第24題:根據(jù)恩格爾曲線，消費者高檔商品需求量增加的幅度要小于他們收入增加的幅度。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：B 試題解答：

? 第25題:地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第26題:我國《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》是統(tǒng)一按照產(chǎn)業(yè)活動單位來劃分的。（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第27題:長期菲利普斯曲線告訴我們自然失業(yè)率與價格水平無關(guān)。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第28題:根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，作為被告的統(tǒng)計行政機關(guān)可以自行向原告或證人收集證據(jù)()（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第29題:根據(jù)《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴(yán)重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的，給予警告或者記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或者降級處分；造成特別嚴(yán)重后果的，給予撤職或者開除處分()（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第30題:取得統(tǒng)計從業(yè)資格的人員應(yīng)按規(guī)定主動參加統(tǒng)計繼續(xù)教育。（）（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第31題:國民經(jīng)濟各行業(yè)的增加值總和就是國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）()（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第32題:人民法院判決被告重新作出具體行政行為的，被告可以同一的事實和理由作出與原具體行為基本相同的具體行為行政()（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第33題:對縣級以上地方各級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)做出的具體行政行為不服，必須向上一級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)申請復(fù)議。（）（分值：2 答錯扣0分）●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：B 試題解答：

? 第34題:竣工房屋價值不包括跨年施工的房屋在本期以前完成的價值。()（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第35題:能源消費量是指能源使用單位在報告期內(nèi)實際消費的一次能源或二次能源的數(shù)量。()（分值：2 答錯扣0分）

●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答：

? 第36題:質(zhì)量指標(biāo)是反映產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的指標(biāo)（）（分值：2 答錯扣0分）○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第37題:統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員當(dāng)場作出的行政處罰決定，不需報所屬統(tǒng)計行政機關(guān)備案（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第38題:在分組數(shù)列中，各組的次數(shù)有權(quán)衡各組變量值輕重的作用，某組的變量值越大，對平均數(shù)的影響就越大。（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第39題:盈利性服務(wù)業(yè)單位通常情況下是指收支相抵還有盈余的單位（）（分值：2 答錯扣0分）

○A對 ●B錯 正確答案：B 試題解答：

? 第40題:本國貨幣升值，有利于進口增加，不利于出口。（）（分值：2 答錯扣0分）●A對 ○B(yǎng)錯 正確答案：A 試題解答： 多選題

每題4分，5題，共20分

? 第41題:（）等統(tǒng)計調(diào)查對象，有虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為之一的，應(yīng)依法承擔(dān)統(tǒng)計法律責(zé)任（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A國家機關(guān)■B社會團體■C基層群眾性自治組織■D個體工商戶■E企業(yè)事業(yè)組織 正確答案：ABCDE 試題解答：

? 第42題:某公司的統(tǒng)計員王某經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)向市統(tǒng)計局報送企業(yè)年產(chǎn)值數(shù)據(jù)時，多報了200萬元。市統(tǒng)計局在審核年報資料時發(fā)現(xiàn)了這一情況，遂認(rèn)定其行為構(gòu)成虛報統(tǒng)計資料，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》以及其他有關(guān)規(guī)定，可以（）（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A對該公司予以通報批評■B對該公司予以警告 □C對統(tǒng)計員王某給予罰款 □D對該公司的法定代表人給予罰款■E對該公司給予罰款 正確答案：ABE 試題解答：

? 第43題:在基本單位統(tǒng)計中，單位執(zhí)行會計制度的類別包括（）（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A其他■B事業(yè)單位會計制度 □C社會團體會計制度■D企業(yè)會計制度■E行政單位會計制度 正確答案：ABDE 試題解答：

? 第44題:對一些企業(yè)按計劃完成程度不同分為三組：第一組為80%--100%，第二組為100%--120%，第三組為120%以上，則下列各項中選擇正確的有：（）（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A各組的下限分別為80%、100%、120%，某企業(yè)計劃完成程度為120%應(yīng)歸入第三組■B若將上述各組組別及次數(shù)依次排列，就是變量分布數(shù)列 □C此類數(shù)列只能是等距數(shù)列，不能采取異距數(shù)列■D該數(shù)列的變量屬于連續(xù)變量，所以相鄰組的組限必須重疊 □E各組的上限分別為80%、100%、120%，某企業(yè)計劃完成程度為100%應(yīng)歸入第一組 正確答案：ABD 試題解答：

? 第45題:相比經(jīng)濟增長，經(jīng)濟發(fā)展有更多的內(nèi)涵，包括（）（分值：4 答錯扣0分少選得2分）

■A制度變遷■B福利改善■C技術(shù)進步■D經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化■E人與自然關(guān)系的和諧 正確答案：ABCDE 試題解答：

第四篇：建筑垃圾從業(yè)人員考題

建筑垃圾清運從業(yè)人員交通安全教育試卷

姓

名：

身份證號： 單

位：

駕駛車牌號：

一、判斷題（每題2分，共20分）

1、車輛經(jīng)過十字路口或行人較多的路段適應(yīng)減速慢行。

（）

2、發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，可以扣留機動車駕駛證。（）

3、交通信號燈中的紅燈表示禁止通行。

（）

4、飲酒未醉時，可以駕駛機動車。

（）

5、交通事故當(dāng)事人逃逸的，當(dāng)事人承擔(dān)事故全部責(zé)任。

（）

6、機動車在標(biāo)志左轉(zhuǎn)彎標(biāo)志的地點不得掉頭。

（）

7、機動車駕駛?cè)嗽隈{駛證暫扣期間，不得駕駛機動車。

（）

8、造成交通事故后逃逸，將終生吊銷肇事駕駛?cè)说臋C動車駕駛證。（）

9、晚21時以后建筑垃圾清運車輛可以在三環(huán)路以內(nèi)道路上通行。

（）

10、建筑垃圾清運車輛外觀“七統(tǒng)一”要求不包括放大好號的統(tǒng)一（）

二、選擇題（每題2分，共40分）

1．警車、消防車、救護車、工程救險車執(zhí)行緊急任務(wù)是，其他車輛

（）

A、加速穿行

B、可謹(jǐn)慎超越、C、視情讓行

D、應(yīng)當(dāng)讓行

2、車輛在雨雪霧天臨時停車時，應(yīng)開啟

（）

A、前后防霧燈

B、倒車燈

C、前大燈

D、危險報警閃光燈

3、建筑垃圾清運車輛每天早6時至晚22時30分不得行駛在（）

A、二環(huán)以內(nèi)

B、三環(huán)以內(nèi)

C、城墻以內(nèi)

D、全市道路

4、遇有交通信號燈、交通標(biāo)志或交通警察的指揮不一致時

（A、服從信號燈

B、服從交警指揮

C、服從交通標(biāo)志、標(biāo)線

5、車輛行經(jīng)人行橫道

（）

A、必須減速或停車，避讓行人

B、緊跟前方車輛快速通過

C、行人應(yīng)當(dāng)主動避讓

6、駕駛車輛，必須遵守

（）

A、右側(cè)通行原則

B、停在交叉路口、C、停在停止線以外

7、交通信號紅燈時，車輛應(yīng)

（）

A、停在人行道上

B、停在交叉路口

C、停在停止線以外 8、2011年12月6日，西安市發(fā)布通告

（）

A、渣土車可以在三環(huán)以內(nèi)通行

B、渣土車不得在三環(huán)以內(nèi)通行

C、渣土車在限定的時間內(nèi)可以在三環(huán)以內(nèi)通行

9、機動車通過沒有信號控制的人行橫道時

（））

A、行人可以避讓機動車

B、可以不避讓應(yīng)快速通過

C、必須減速或者停車，避讓行人

10、所有機動車必須參加

（）

A、盜搶險

B、人身保險

C、機動車第三者責(zé)任強制險

11、夜晚駕駛渣土車

（）

A、必須打開頂燈

B、不得打開頂燈

C、頂燈開不開無所謂

12、造成交通事故構(gòu)成交通肇事罪的，應(yīng)當(dāng)追究其

（）

A、政治責(zé)任

B、行政責(zé)任

C、刑事主任

13、西安市規(guī)定，渣土車在二環(huán)以內(nèi)車速不得超過

（）

A、40公里每小時

B、50公里每小時

C、60公里每小時

14、渣土車駕駛?cè)吮仨氹S身攜帶

（）

A、駕駛怔、行駛證

B、駕駛證、備案證

C、駕駛證、行駛證、備案證

15、公安機關(guān)核發(fā)的駕駛證除（）外，其他單位和個人不得收繳和扣留機動車駕駛證

A、單位領(lǐng)導(dǎo)

B、交通部門

C、公安交通管理部門

16、渣土車駕駛?cè)税l(fā)生亡人重大交通事故，其駕駛證將被（）

A、暫扣

B、吊銷

C、扣分

17、渣土車駕駛?cè)诉`法行為超過（）次以上，將被強制停業(yè)，參加支隊組織的交通安全培訓(xùn)

A、10次

B、8次

C、5次

18、渣土車的“七統(tǒng)一”包含：

（）

A、頂燈

B、GPS系統(tǒng)

C、放大號、外觀標(biāo)識

D、外觀顏色

E、限速改裝

F、補盲鏡

G、安全防護網(wǎng)

19、根據(jù)西安市政府2011年12月6日公告規(guī)定，渣土車

（）

A、早上6點至晚上8點不得在三環(huán)以內(nèi)通行

B、早上7點至晚上10點不得在三環(huán)以內(nèi)通行（冬季）

C、早上6點至晚上10點30分不得在三環(huán)以內(nèi)通行（夏季）

20、對垃圾清運車輛或駕駛員每月發(fā)生（）次以上交通違法行為的，收回備案證，取消備案資質(zhì)兩個月

A、5次

B、10次

C、15次

三、簡答（各10分，共20分）1、2014年122“全國交通安全日：主題是什么？七類違法是什么？

2、建筑垃圾運輸人在運輸過程中應(yīng)當(dāng)遵守哪些六項規(guī)定？

四、簡述（20分）

作為一名建筑垃圾運輸人，談?wù)劷窈篑{駛渣土車時應(yīng)該注意的事項？

第五篇：深圳建筑從業(yè)人員實名制管理辦法

深圳市建設(shè)領(lǐng)域人員實名制管理辦法

（征求意見稿、第二次）

第一章 總則

第一條 為進一步規(guī)范建筑市場秩序，保障工人合法權(quán)益，保證建筑工程的質(zhì)量和安全，推動建筑市場信用體系建設(shè)，加強社會治安綜合治理，根據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見（國辦發(fā)[2016]1號）》、《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見（國辦發(fā)[2017]19號）》等相關(guān)法律法規(guī)政策，制定本辦法。

第二條 凡在深圳市區(qū)域內(nèi)各類房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施（軌道交通工程）及其附屬設(shè)施的建造和與其配套的線路、管道、設(shè)備的安裝活動，必須依照本辦法實行人員實名制管理。

第三條 本辦法所指的建設(shè)領(lǐng)域人員包括：

（一）勞務(wù)工人；

（二）項目負(fù)責(zé)人：項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人；

（三）各類注冊執(zhí)業(yè)人員：注冊建筑師、勘察設(shè)計注冊工程師、注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師；

（四）現(xiàn)場專業(yè)人員：質(zhì)量員、安全員、施工員、監(jiān)理員、材料員、資料員、見證員、取樣員、標(biāo)準(zhǔn)員、機械員；

（五）建筑施工特種作業(yè)操作人員。

第四條 實名制管理，是指在施工現(xiàn)場，利用實名制信息管理系統(tǒng)，采集人員信息，核驗人員身份，記錄從業(yè)人員的勞動考勤、安全生產(chǎn)教育及技能培訓(xùn)過程、考核及工資發(fā)放等信息，實現(xiàn)建筑工地的組織化管理、人員素養(yǎng)提升和治安綜合治理的管理制度。

第五條

按照“誰用工，誰管理”的原則，建設(shè)工程施工現(xiàn)場的各用工主體為實名制管理的責(zé)任人。施工總承包企業(yè)（包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的企業(yè)，下同）對所承包工程項目的實名制工作負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)（包括專業(yè)分包和勞務(wù)分包，下同）對實名制工作負(fù)直接責(zé)任。分包企業(yè)的勞務(wù)用工管理應(yīng)納入總承包企業(yè)勞務(wù)用工管理范圍，自覺接受總承包企業(yè)的監(jiān)督管理。

第六條

市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)全市建設(shè)領(lǐng)域工人實名制管理的監(jiān)督管理工作。

各區(qū)（新區(qū)）建設(shè)行政主管部門按照事權(quán)，負(fù)責(zé)各行政區(qū)域內(nèi)實名制管理的日常監(jiān)督管理工作。

市、區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量、安全監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)實名制管理的日常監(jiān)督檢查工作。

第七條 市、區(qū)人力資源和社會保障主管部門負(fù)責(zé)建筑 工地勞務(wù)用工情況的督導(dǎo)和檢查。

市、區(qū)公安機關(guān)及轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)建筑工地治安管理工作的督導(dǎo)和檢查。

第二章

企業(yè)責(zé)任

第八條

建設(shè)單位應(yīng)在招標(biāo)文件和工程發(fā)包合同中列明實施實名制管理并于申請施工許可時附上細化方案的條款。在申辦施工許可證時，應(yīng)簽署《承諾書》，承諾“對在其工程項目施工的勞務(wù)工實行實名制工作負(fù)總責(zé)，并協(xié)調(diào)、檢查、督促在其工程建設(shè)項目施工的所有單位均按建設(shè)行政主管部門的要求落實實名制管理工作。

第九條

施工總承包企業(yè)在工程項目開工前，應(yīng)配備實名制管理使用所需的軟硬件，建立健全人員登記、考勤、工資發(fā)放等勞務(wù)用工管理相關(guān)制度，配備勞資管理員，負(fù)責(zé)對建筑工地人員進行管理，并監(jiān)督分包企業(yè)做好人員實名制管理工作。

第十條

監(jiān)理企業(yè)應(yīng)督促施工現(xiàn)場各用工主體做好實名制管理的實施工作。各用工主體未按規(guī)定實行人員實名制管理的，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)及時予以督促整改。

第十一條 用人單位應(yīng)依法與招用的勞務(wù)工簽訂簡易勞動合同并嚴(yán)格履行，先簽訂勞動合同后進場施工，建立名冊并辦理勞動用工備案。

非深戶籍人員應(yīng)當(dāng)依照《深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證條例》規(guī) 定主動申報居住登記信息；非深戶籍人員居所在建筑工地宿舍的，由施工總承包單位進行申報。

第三章

信息采集

第十二條 信息采集錄入實行誠信填報。參建企業(yè)負(fù)責(zé)實名制管理信息系統(tǒng)的信息采集錄入工作，負(fù)責(zé)對各自從業(yè)人員信息采集錄入、上傳。

第十三條 實名制采集信息內(nèi)容包括：人員信息、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、崗位資格證書、安全培訓(xùn)證書、注冊證書、工種、工作經(jīng)歷和業(yè)績、個人證件照（近照）、簽名、聯(lián)系電話等信息。

人員信息是指人臉、虹膜、指紋、掌型、身份證、實名卡、二維碼等個人信息載體。

第十四條 實名制個人身份特征信息識別設(shè)備，由建設(shè)單位或施工總承包單位通過購買或租賃等方式自行選定。政府投資項目的實名制設(shè)備費用，可由建設(shè)單位在工程費中列支。

市建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)建立全市統(tǒng)一的實名制管理信息系統(tǒng)，該系統(tǒng)應(yīng)提供識別設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開放數(shù)據(jù)接口。工程項目施工總承包企業(yè)應(yīng)結(jié)合施工現(xiàn)場設(shè)立的門禁設(shè)施進行實名制信息采集，實現(xiàn)門禁考勤與實名制管理信息系統(tǒng)對接。鼓勵優(yōu)先采用人臉、虹膜等成熟、高效、便捷的識別設(shè)備。第十五條 各建設(shè)工程項目以項目為單位與“深圳市建筑業(yè)實名制與分賬制管理平臺”對接。項目參建單位按該平臺首頁公布的程序直接進行登記注冊，免費使用。注冊成功后，系統(tǒng)將自動生成該項目管理員賬戶和密碼。各項目應(yīng)按要求采集、完善實名制信息并上傳，并使用其他考勤、薪資、訪客等功能。

第四章

應(yīng)用和管理

第十六條

施工總承包單位應(yīng)利用實名制信息系統(tǒng)實時掌握施工現(xiàn)場用工和精確考勤及其工資支付情況?？记谇闆r作為發(fā)放工資、工傷保險的重要依據(jù)。

第十七條 現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)工人的教育培訓(xùn)納入實名制管理系統(tǒng)。企業(yè)應(yīng)自行組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。企業(yè)不得聘用未經(jīng)“三級”教育且未通過實名制管理系統(tǒng)信息采集的勞務(wù)工人。進入建筑工地的勞務(wù)工人上崗前需接受建筑安全崗前培訓(xùn)，上崗一個月內(nèi)需通過初級安全教育考核。培訓(xùn)單位應(yīng)將經(jīng)培訓(xùn)考核合格的建筑工地人員基本信息存檔，并報送實名制管理系統(tǒng)。

結(jié)合實名制管理開展建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定和建筑工人星級評價工作。第十八條 實名制管理系統(tǒng)設(shè)置工人工資拖欠預(yù)報警及勞務(wù)工人安全教育培訓(xùn)預(yù)警功能。

對項目負(fù)責(zé)人、專職安全員、監(jiān)理工程師、特種作業(yè)操作人員的資格信息進行管理。系統(tǒng)設(shè)置資格證件過期預(yù)報警功能。

對按規(guī)定禁止進入工地的非施工人員實行風(fēng)險預(yù)警管理。

第十九條 施工總承包單位應(yīng)加強實名制管理系統(tǒng)在工地治安管理中的應(yīng)用。發(fā)現(xiàn)從事違法、犯罪活動的，應(yīng)當(dāng)及時向公安機關(guān)或者有關(guān)部門報告。

第二十條 實名制管理系統(tǒng)逐步實現(xiàn)和人力資源和社會保障、公安機關(guān)、銀行、征信等系統(tǒng)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

第二十一條 各用工主體可以按照實名制管理系統(tǒng)授權(quán)權(quán)限，查詢實名制管理實施情況。

勞務(wù)工人有權(quán)查閱本人工作記錄、工資發(fā)放記錄等，維護自身合法權(quán)益，施工單位應(yīng)予配合。

第二十二條 市（區(qū)）主管部門應(yīng)運用實名制管理系統(tǒng)，對建筑工地各方主體管理人員出勤率進行檢查。

第五章 法律責(zé)任

第二十三條 對未按本辦法要求開展實名制管理工作或弄虛作假、實名制管理形同虛設(shè)的工程項目，市（區(qū)）建設(shè)行政主管部門一律通報批評，并責(zé)令限期整改；未及時整改 的，依照相關(guān)規(guī)定責(zé)令停工。并由各級建設(shè)行政主管部門按照《深圳市工程建設(shè)市場主體信用管理辦法》給予項目企業(yè)及責(zé)任人員信用等級C級，有效期為3個月。在此期間不得參與我市范圍內(nèi)各類建設(shè)工程企業(yè)和項目評優(yōu)評獎申報及獎項的評選。

第二十四條 施工總承包單位、分包單位未按本辦法規(guī)定開展實名制管理，由市（區(qū)）人力資源和社會保障部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，依據(jù)《廣東省工資支付條例》處以五萬元以上十萬元以下的罰款。

未建立、保存相關(guān)用工管理臺賬，或者偽造相關(guān)臺賬的，由市（區(qū)）人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，并依據(jù)《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》 處以二千元以上二萬元以下的罰款。

第二十五 對違反居住證管理的行為，由公安機關(guān)依據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)居住證條例》處罰。

對擾亂建筑工地秩序，致使工作、生產(chǎn)不能正常進行的行為或其他違法行為，由公安機關(guān)依法處罰。

第六章 附則

第二十六條 本辦法由市建設(shè)行政主管部門商市人力資源和社會保障部門進行解釋,自2017年7月1日起施行，有效期三年。

《深圳市建設(shè)領(lǐng)域人員實名制管理辦法》

起草說明

一、必要性

目前，我市建筑行業(yè)用工管理整體較為混亂的狀況仍未得到根本扭轉(zhuǎn)，不少企業(yè)由工程項目部或班組長招用務(wù)工人員，以包代管，不履行相應(yīng)的培訓(xùn)教育和管理職責(zé)，對施工現(xiàn)場人員數(shù)量、基本情況、進出時間、工作出勤和工資發(fā)放情況不掌握，安全事故時有發(fā)生，建設(shè)領(lǐng)域民工工資糾紛屢見不鮮，企業(yè)和建筑工人的權(quán)益難以得到保障。同時，建設(shè)主管部門及安監(jiān)機構(gòu)對本行政區(qū)域內(nèi)施工現(xiàn)場工人數(shù)量、來源、文化層次、年齡結(jié)構(gòu)、技能培訓(xùn)等情況難以全面掌握，有針對性的管理、教育和服務(wù)措施難以落地。這些問題的存在制約了行業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，影響工程建設(shè)水平的提高和社會和諧穩(wěn)定。

人力資源是行業(yè)發(fā)展的根本，施工現(xiàn)場一線從業(yè)人員（管理人員、建筑工人）是實現(xiàn)建筑業(yè)健康發(fā)展的基石。建 筑從業(yè)人員實名制管理以“管人”為核心、以工人工資分賬管理為抓手，以信息化系統(tǒng)為載體，對于促進安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量水平的提高，規(guī)范建筑市場施工企業(yè)分包和用工行為，加強建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理人員及建筑工人的動態(tài)管理，充分發(fā)揮建筑企業(yè)質(zhì)量安全的主體責(zé)任，更好地落實施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育、管理和服務(wù)各項工作，防范建筑工人工資糾紛，維護建筑從業(yè)人員社會保障權(quán)益和社會穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

我市曾推行“平安卡”制度，在實名制管理、安全培訓(xùn)管理方面發(fā)揮了重要作用，但也存在集中代刷、未與工人工資管理相結(jié)合等問題，而且現(xiàn)在我市“平安卡”已取消，替代管理手段還在研究之中。亟需通過借鑒原有平安卡管理經(jīng)驗，重新建立信息化管理系統(tǒng)和后臺，掌握工地現(xiàn)場人員個人工作情況，實現(xiàn)識別、統(tǒng)計、分析、監(jiān)管功能，全面提高施工現(xiàn)場從業(yè)人員的動態(tài)管理水平。

目前，北京、安徽、陜西、江蘇、天津、成都等多地已全面實行建筑工人實名制管理，我省珠海、東莞、惠州、佛山、肇慶、河源等地也建立了實名制管理制度，取得了成效，有許多經(jīng)驗、教訓(xùn)值得借鑒。

二、制定依據(jù)

（一）主要法規(guī)依據(jù)?！督ㄖā贰ⅰ栋踩a(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程施工許可管理辦法》、《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》、《廣東省建設(shè)廳建筑工程安全生產(chǎn)動態(tài)管理辦法》等。

（二）國務(wù)院、住建部要求。2012年12月14日，人社部、住建部等6部委聯(lián)合下發(fā)通知，要求建立長效機制，農(nóng)民工工資發(fā)放推行實名制。國務(wù)院相繼下發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見（國辦發(fā)[2017]19號）》，要求全面實行實名制管理制度。

（三）我省要求。2016年10月省政府印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠異地務(wù)工人員工資問題的實施意見（粵府辦[2016]111號）》，要求“2017年底前全面實現(xiàn)工程建設(shè)勞務(wù)用工信息化實名制管理……確保新開工的工程建設(shè)項目全部實行異地務(wù)工人員工資專用賬戶管理”。

三、起草過程

2016年5月11日至13日，市住房和建設(shè)局成立調(diào)研小組，會同市人力資源和社會保障局、公安局、清華大學(xué)赴合肥調(diào)研建筑工人工資分賬管理情況。并初步完成人社局、公安局、清華大學(xué)意見征集。

2016年5月13日至30日，市住房和建設(shè)局結(jié)合執(zhí)法檢查工作及日常工作，初步征求了市建筑業(yè)協(xié)會、建筑、監(jiān)理、勞務(wù)企業(yè)的意見。收到市建協(xié)意見7條。

2016年6月1日，市住房和建設(shè)局完成向局部分處室及事業(yè)單位（法規(guī)處、質(zhì)安處、信息中心、質(zhì)安總站、造價站）征求意見，收到意見15條。

2016年6月7日，市住房和建設(shè)局起草完成《深圳市建筑從業(yè)人員實名制管理辦法（第一次征求意見稿）》。

2016年8月10至12日，到香港考察建筑工地實名制和工人工資發(fā)放管理。

2016年12月，市住房和建設(shè)局下發(fā)《關(guān)于印發(fā)全面治理工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠勞務(wù)工工資問題專項治理行動實施方案的通知》，要求在全市范圍內(nèi)全面推行勞務(wù)工實名制和分賬制管理。

2017年4月19日，深圳市工程建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)工實名制和分賬制管理現(xiàn)場交流會在中建三局華僑城大廈項目舉行。會議要求2017年5月30日前，全市各建筑工地（新建、在建）必須全部完成“兩制”工作，并同時完成與實名制信息管理系統(tǒng)對接。市城安院“兩制”信息管理平臺已經(jīng)推出，全市多個項目工地已完成軟件系統(tǒng)、進出識別等設(shè)備的安裝調(diào)試工作，對納入“兩制”管理信息系統(tǒng)管理的工地，可做到實時監(jiān)管。該系統(tǒng)已具備全市全面推行的基本條件。

2017年4月24日，市住房和建設(shè)局起草完成《深圳市建設(shè)領(lǐng)域人員實名制管理辦法》（第二次征求意見稿）。

四、主要條款說明 《辦法》分為六章、二十六條。六章分別是：總則、企業(yè)責(zé)任、信息采集、應(yīng)用和管理、法律責(zé)任、附則。主要內(nèi)容是通過設(shè)置相應(yīng)的管理制度和手段，以實現(xiàn)建筑工地實名管理、安全管理、培訓(xùn)管理、資格管理、工資管理、信息化管理的目標(biāo)。

（一）實名管理。利用人臉、虹膜、指紋等個人信息載體，對現(xiàn)場人員進行實名制考勤，對現(xiàn)場的施工、監(jiān)理單位項目負(fù)責(zé)人、專職安全員、監(jiān)理工程師等重要管理人員到崗情況進行考勤，對重要安全技術(shù)操作崗位的人員進行考勤，以督促其切實履行法定職責(zé)，提升工地質(zhì)量安全水平，加強勞務(wù)隊伍管理，并有效監(jiān)控工程轉(zhuǎn)包、分包等行為。

（二）安全管理。進一步明確建設(shè)單位、施工總承包單位的安全質(zhì)量責(zé)任，建設(shè)單位應(yīng)在招標(biāo)文件和工程發(fā)包合同中明確通過實名制管理加強建筑從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)及上崗資格管理的條款。進入建筑工地的勞務(wù)工人上崗前需接受建筑安全崗前培訓(xùn)，上崗一個月內(nèi)需通過初級安全教育考核，確保從業(yè)人員的安全意識和業(yè)務(wù)技能達到規(guī)定要求。

（三）培訓(xùn)管理。實名制系統(tǒng)為從嚴(yán)管理培訓(xùn)的重要抓手。現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)工人的教育培訓(xùn)納入實名制管理系統(tǒng)。規(guī)定企業(yè)不得聘用未經(jīng)“三級”教育且未通過實名制管理系統(tǒng)信息采集的勞務(wù)工人。

（四）資格管理。在信息系統(tǒng)設(shè)置預(yù)報警以及上崗資格 管理等功能，有利于及時發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)上崗、上崗資格證過期、拖欠工資問題。

（五）工資管理。實名制系統(tǒng)與工人工資管理相結(jié)合，通過實行建筑工人工資分賬管理，完善工資發(fā)放方式，使工人上崗資格、每天上下班記錄和每月工資發(fā)放等情況有據(jù)可查，預(yù)防和減少惡性討薪及其他群體性事件的發(fā)生。

（六）信息化管理。破除建筑工地內(nèi)部建設(shè)、施工方和勞動方信息不對稱、勞務(wù)公司和勞動方信息不對稱、行政主管部門和從業(yè)人員信息不對稱的“信息孤島”現(xiàn)象，利用實名制信息化系統(tǒng)，打通信息通路，實現(xiàn)建筑工地信息再平衡。同時，通過實名制管理系統(tǒng)，連接工地現(xiàn)場與建筑市場信息系統(tǒng)、招投標(biāo)、誠信、征信等系統(tǒng)，對企業(yè)質(zhì)量安全行為進行有效管控，督促建筑企業(yè)落實質(zhì)量安全主體責(zé)任。

（七）法律責(zé)任。將落實實名制的情況與企業(yè)資質(zhì)、個人從業(yè)資格和信用體系建設(shè)相結(jié)合，進一步規(guī)范建筑市場各方主體和從業(yè)人員行為，建立建筑市場與施工現(xiàn)場聯(lián)動機制，提升全市建筑工地社會面防控效果。