第一篇：2014年社區(qū)基層團建總結(jié)

富海社區(qū)基層團建工作總結(jié)

為了貫徹落實團的十七大會議精神，落實團市委、區(qū)團工委及街道團委的工作部署，2014年度我們富海社區(qū)以加強社區(qū)團建，大力服務青少年為目標，在社區(qū)團建工作中做出了積極的探索，初步建立了與社區(qū)建設相適應的社區(qū)團工作新格局，取得了一定的成效，主要做了以下幾方面工作：

一、加強平臺建設 謀求共同發(fā)展

1、與理工學院建立“實踐育人基地”。長期以來，社會實踐被作為“第二課堂”的組成部分，我們與理工學院的共建，將社會實踐納入其教學體系，系統(tǒng)地推進學生參與社會實踐活動；要充分發(fā)揮學生工作部門的組織優(yōu)勢，實現(xiàn)社會實踐全覆蓋，動員和發(fā)動每一個學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，最終促使學生在接受實踐教育過程中實現(xiàn)自主教育和自主發(fā)展。

2、與筆架山小學建立了教育培訓活動基地。搞好教育培訓活動基地，必須有其豐富多彩、寓教于樂、形式多樣的實踐活動內(nèi)容來支撐。多年來實踐，基地逐步形成了現(xiàn)在具有鮮明特色、鮮活生動的三大主題實踐活動。德育教育——是引導中小學生增強愛國情感，樹立遠大志向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，養(yǎng)成文明習慣。安全、法律教育——是學習交通安全、飲食安全、防火、防震安全常識和法律、法規(guī)知識（常識）板面、宣傳，普及法律知識、強化法律意識，提高自我保護和防范的能力。社會勞動實踐——是學會了基本的勞動知識和技能，培養(yǎng)了勤勞儉樸、艱苦奮斗的優(yōu)

良品質(zhì)，增進了對勞動人民的思想感情。

3、與市委黨校建立黨員教育培訓基地。理論水平是成就事業(yè)之本，教育培訓是提高黨員隊伍整體能力素質(zhì)的主要途徑。通過市委黨校的優(yōu)勢資源，加強對社區(qū)基層青年黨員的培訓以提高能力與理論水平，更好的使他們發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二、健全服務隊伍，積極為民服務

我社區(qū)積極推廣青年志愿服務，成立了一支由10余人組成的青年志愿服務隊，我們根據(jù)志愿者的專長特點、社區(qū)群眾的需求以及社區(qū)可利用的資源等，建立健全服務機制和網(wǎng)絡，廣泛開展社區(qū)便民服務，重點為孤寡老人、軍屬、殘疾人及下崗青工家庭、單親家庭少年、離退休的老干部、困難戶、低保戶等特殊群眾提供服務，充分發(fā)揮了團組織的作用。同時開設便民服務熱線0416-2948599。熱線開設在一站式服務大廳內(nèi)由專門的青年團干部負責白天提供便民服務。

我社區(qū)積極成立青年治安聯(lián)防隊，大力開展安置幫教、治安巡邏等活動，為維護社區(qū)安全、穩(wěn)定做出自己的貢獻。

我社區(qū)積極組建社區(qū)精神文明志愿者服務隊倡導助人為樂、見義勇為的社會風尚，宣傳倡導社會主義核心價值觀體系。

三、豐富活動載體，吸引青年加入

為了活躍社區(qū)團員青年及青少年的身心，我社區(qū)積極組

織團員青年及青少年學生參加各項活動。今年主要開展活動如下：

1、積極參加省、市、區(qū)文體活動及重大節(jié)日慶?；顒?。拓寬青年參與途徑、激發(fā)青年參與活動熱情，使社區(qū)青年在活動中展現(xiàn)當代青年風采。

2、青年志愿者隊伍走進困難戶。志愿者以“無私奉獻、發(fā)揚愛心、義務互助”為宗旨，察看了困難群眾的居住環(huán)境和生活狀況，和他們一起拉家常，并細致詢問生活中還有哪些困難，鼓勵困難戶要樹立戰(zhàn)勝困難的信心；通過走訪慰問困難戶，讓志愿者深入基層，貼近群眾，更讓困難家庭實實在在地感受到社會的關懷與溫暖。

3、迎“七·一”頌黨思文藝活動。通過這次活動，進一步激發(fā)轄區(qū)青年群眾的積極性，凝聚人心，營造出健康向上、團結(jié)奮進的氛圍，以充分展現(xiàn)干群團結(jié)一心、積極向上、趕超跨越的良好精神風貌。從而更好地使青年團員、居民群眾思想進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干部關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。

4、慶“八·一”慰問邊防官兵聯(lián)誼活動。通過“八.一”期慰問活動，加深了軍民之間的了解，鞏固了軍民之間牢不可破的關系，并為以后合作共建和諧社會打開了新的思路，開拓了更寬廣的道路。

5、中秋重陽節(jié)慰問杏山敬老院活動。志愿者為老人們

打掃衛(wèi)生，陪他們聊天、話家常，并仔細詢問老人的日常生活起居和身體狀況等，并為他們送上慰問品。老人們對大家的到來感激不已，連聲稱贊志愿者助人為樂的行為。

回顧一年來的團建工作，在區(qū)團工委及街道團委的正確領導下，在廣大團員青年及青少年的支持下，我們富海社區(qū)雖然取得了一點成績，但還存在著許多不足之處。社區(qū)團建工作任重道遠，我們要向一切先進青年敞開大門，把優(yōu)秀青年吸收到團組織中來、推薦到黨組織中去，始終保持團組織的生機和活力；利用現(xiàn)有的團建基礎，積極探索、不斷創(chuàng)新，大力建設學習型、創(chuàng)新型團支部；結(jié)合社區(qū)的需求和發(fā)展，積極建設社區(qū)青年中心，在為社區(qū)青年營造舒適的生活環(huán)境的同時，推進社區(qū)青年素質(zhì)的全面提高。

王家街道富海社區(qū)

2014年11月11日

第二篇：基層團建經(jīng)驗交流材料

基層團建經(jīng)驗交流材料

抓農(nóng)村 創(chuàng)特色 讓基層團組織活起來 各位領導、同志們： 今年以來，剛察縣縣團委按照自治區(qū)、地區(qū)團委關于開展基層團組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，在縣委、政府的正確領導下，以保持共青團員先進性教育活動及基層“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為切入點，圍繞開展設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗工作，全面落實“黨建帶團建”工作機制，整體聯(lián)動，團結(jié)一致，抓重點、樹典型、求落實、講效果，使我縣團建工作顯現(xiàn)出健康有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實抓好“三個建設”，突出發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒作用

1、抓好班子建設。挑選那些熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的優(yōu)秀團員到團的領導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養(yǎng)和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗位能手、民辦代課教師的優(yōu)秀青年上，按 “一強二輕三高”(能力強、負擔輕、年紀輕、熱情高、文化高、威信高)的標準選拔團支部書記，逐步建立起團干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團支部從“有人管事”向有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊伍建設。大力發(fā)展新團員，在保證團員質(zhì)量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現(xiàn)有團員的管理，堅持“三會一課”和推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗”制度，逐步消除農(nóng)村團員流失現(xiàn)象。根據(jù)“組織隨人走”的原則，靈活設置團組織，增強團組織對農(nóng)村的輻射作用。加強對團員的思想道德教育和科技文化知識的培訓，引導團員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學文化知識、市場經(jīng)濟知識、各類法律知識等內(nèi)容，在廣大團員青年中形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想、道德和行為規(guī)范。組織團員學習和推廣各類實用技術，促使第一生產(chǎn)力與生力軍的有機結(jié)合，培養(yǎng)大批科學種田能手、多種經(jīng)營的致富能人，使團員成為新觀念的倡導者、新技術的實踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項目建設。近年來，我縣各級團組織在壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面起到出點子、跑信息、尋項目、引資金的作用，并領辦、協(xié)辦“低收入、高產(chǎn)出、易推廣”的科技、生產(chǎn)經(jīng)營項目，培養(yǎng)一批青年致富帶頭人。同時，團縣委自2004年以來，與縣農(nóng)技推廣中心協(xié)辦，選定了兩個示范推廣項目，目前已初見成效。

二、大力開展好設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗，不斷拓展團的工作領域

為全面提高農(nóng)村基層團組織建設工作水平，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎，積極探索新形勢下農(nóng)村團員學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發(fā)揮先鋒模范作用的新路子，團縣委針對目前農(nóng)村團員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻，把自己混同于普通群眾的問題，團縣委于2004年3月開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了農(nóng)村團員協(xié)勤工作，這一舉措的出臺，對于強化鄉(xiāng)村基層團組織建設，強化團員意識，積極投身建設和諧社會起到了一定作用。設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗的總體目標是：通過設立協(xié)勤崗，充分發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒模范作用，努力使農(nóng)村團員成為帶領農(nóng)牧民群眾建設小康社會的領頭雁、各項事業(yè)的帶頭人、村團支部的好幫手；最大限度地團結(jié)凝聚青年為完善社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設小康社會而奮斗，在不斷開拓創(chuàng)新中進一步加強和改進團的自身建設，奮發(fā)有為，扎實工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。根據(jù)新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，團縣委從政策宣傳、小康建設科技示范、扶貧幫困、治安調(diào)解、村務監(jiān)督、計劃生育等六個方面設置了崗位，主要設立了政策宣傳崗、小康建設科技示范崗、扶貧幫困崗、維護穩(wěn)定宣傳崗、村務監(jiān)督崗、計劃生育崗等崗位。為切實達到預期目標，縣團委有計劃、有步驟地展開了此項工作，首先是調(diào)查摸底，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對試點村進行一次詳細深入的調(diào)查摸底，全面掌握試點村的基本情況及存在的問題，為開展設立團員協(xié)勤崗提供依據(jù)。然后根據(jù)實際情況設置崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，制定具體的實施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結(jié)合試點村團員的自身素質(zhì)和人數(shù)，因地制宜設置崗位。同時確定人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委指導試點村團支部設置崗位，崗立名稱、職數(shù)、職責和所需人員及條件在全村公布，積極動員農(nóng)村團員根據(jù)自己的特長申報崗位，村團支部擇優(yōu)選配，最后由團員大會投票確定上崗團員人選，力求把每位團員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上，對于不能發(fā)揮先鋒作用的團員暫緩上崗。在對上崗團員的管理上，縣團委采取主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部進行管理的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部負責抓好對農(nóng)村團員設崗定責工作相關內(nèi)容的學習教育，提高農(nóng)民團員及村民對開展設崗責工作重要意義的認識，調(diào)動農(nóng)村團員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團員牢記正確履行崗位職責。村團支部定期召開會議，認真聽取上崗團員履行職責的匯報，積極采納上崗團員提出的合理化建設，及時研究、解決、答復上崗團員發(fā)現(xiàn)的問題，逐步提高他們的主動性和創(chuàng)造性，并進一步取得群眾的認同和支持。村團支部建立上崗團員履行職責情況登記簿，詳細記錄每個上崗團員的工作情況，對上崗團員履行職責的實際表現(xiàn)進行定期評比，并作為團員民主評議的主要依據(jù)。對履行崗位職責好的團員及時給予獎勵，授予榮譽稱號，并將其列為村級后備干部，重點培養(yǎng)；對履行崗位職責較差的團員進行批評教育，幫助其改進工作。對工作中出現(xiàn)重大失誤的團員，依據(jù)有關規(guī)定嚴肅查處。農(nóng)村青年團員設立協(xié)勤崗工作開展以來，通過一年多的試點推廣，試點村團員的個人潛能得到激發(fā)，工作積極性被充分調(diào)動起來，基層團組織也進一步活躍起來，發(fā)揮了團員先鋒模范作用，試點村也因此而充滿活力，農(nóng)村團員協(xié)勤崗的成功設立及廣泛推廣。己成為加強和鞏固基層團組織建設的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實黨建帶團建工作機制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團建為主導，以團建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結(jié)合實際，切實理順黨建與團建的關系，既聽從指揮，強調(diào)在實際工作中黨對團組織領導和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠跟黨走”的使命，走出團的小天地，步入社會大環(huán)境，使團的工作得到社會的認同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協(xié)調(diào)，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團的工作。及時召開由基層黨組織負責人參加的黨團干部座談會，聽取團的工作情況，掌握團的工作動態(tài)，更好地發(fā)揮領導職能作用。另一方面，認真貫徹落實上級黨團組織的有關文件精神，并結(jié)合實際，制定加強團建工作的相關政策，抓住主要矛盾，突出重點和難點，解決實際問題，保證團的工作正常運行。

3、任務上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實加強對團組織的領導，進一步落實團干部列席同級黨委會制度，以便使團組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團組織要不斷強化自身建設，及時了解掌握、配合黨和政府的重點工作，并經(jīng)常向黨政領導請示匯報，聽取他們對共青團工作的指導。并依據(jù)有關規(guī)定，協(xié)助黨委、政府制定共青團和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當中，不斷優(yōu)化共青團工作的外部環(huán)境。

4、組織隊伍上銜接。組織隊伍上的銜接，具體來說，一是加強基層團干部的協(xié)管工作力度，在團組織換屆選舉時，上級團組織主動過問、提出建議和意見，嚴把干部配備質(zhì)量關。二是通過積極協(xié)調(diào)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨委都成立了專門的團建機構，由黨委安排專人負責團建工作。三是在組織發(fā)展上，配合黨組織切實做好團員入黨前的培訓工作，指導基層團組織開展“推優(yōu)”工作，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴大“推優(yōu)”數(shù)量，逐步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。四是把團組織作為黨培養(yǎng)干部的基地，在進一步完善團員推優(yōu)制度的基礎上，就推薦對象、推薦程序及如何培養(yǎng)等有關問題做出了具體規(guī)定。五是有計劃地做好專職團干部的交流和轉(zhuǎn)崗工作，對長期從事團的工作并做出一定成績的團干部，建議組織部門及時調(diào)整和提撥，做好優(yōu)秀團干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。同時，今年團縣委還挑選了74名村團支部書記到阿克蘇地區(qū)職業(yè)技術學院上中專、拿學歷，以激勵基層團干部的工作熱情，提高團干部隊伍整體素質(zhì)，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、深入開展保持共青團員先進性教育活動，不斷深化團員青年的意識教育

為認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，進一步加強對“三個代表”重要思想和團十五大精神學習的深化，鞏固和發(fā)揚保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，繼續(xù)加強新形勢下團組織建設，剛察縣縣團委積極響應區(qū)、地團委的號召，于今年9月份在全縣各級團組織及廣大團員青年中開展了“保持共青團員先進性”教育活動。為了確保先教活動的扎實開展，團縣委專門制定出臺了《共青團剛察縣縣委員會保持共青團員先進性教育活動實施方案》，除明確學習的重要意義、指導思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達到的目標作了詳盡闡述，即：解決團員青年理想信念不堅定的問題、先鋒模范作用發(fā)揮不強的問題、組織紀律性不強的問題、學習熱情不高的問題、創(chuàng)新意識不足的問題、參與經(jīng)濟建設意識不強的問題；，通過團員先教活動著力實現(xiàn)團員隊伍的“四個明顯”，即：一是進一步提高團員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進一步確立共青團員自主學習、不斷學習的觀念，使學文化、學科技的熱情明顯增強；三是進一步激發(fā)共青團員創(chuàng)新熱情，使開拓進取、奮發(fā)有為的青年典型明顯增多；四是進一步培養(yǎng)共青團員艱苦奮斗、自覺奉獻的實踐精神，使倡導文明新風的示范力明顯增強。并提出了努力實現(xiàn)共青團工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現(xiàn)；二是在改進團建的方式方法上有新的發(fā)展；三是在提升共青團員整體素質(zhì)上有新的舉措；四是在建功立業(yè)服務大局上有新的作為。此次團員先教活動，團縣委注重以主題活動促學教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團徽”共青團知識競賽等八項主題活動，貫穿此次團員先教活動的始終。此次團員先進性教育活動，共分動員準備、學習教育、民主評議和整改提高四個階段進行。為使此次教育活動達到預期目的，團縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團章》內(nèi)容、團務知識、團歌，利用“村村通大喇叭工程”在農(nóng)忙時間與縣電影公司流動放映隊取得了聯(lián)系，抓住流動放映隊在農(nóng)村放映電影的有得時機，向基層青少年發(fā)放宣傳單，宣講團務知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結(jié)合此項活動的開展，團縣委還制作了《團員心聲》記錄本，放映隊所到之處，記錄本上都留下基層團員青年的真情表達。為了使廣大團員青年進一步增強團員意識，團縣委還專門印制了《保持共青團員先進性活動團員青年百題知識問答》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在鄉(xiāng)村，利用鄉(xiāng)村群眾樂于參與麥西來甫聯(lián)歡的特點，在村隊部組織村民開展麥西來甫大聯(lián)歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農(nóng)村團員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團組織已進入學習民主評議階段，團縣委將繼續(xù)扎實推進團員先進性教育活動。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁浴叭齻€代表”重要思想為指針，認真貫徹落實團的十五大、地區(qū)共青團工作會議精神，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團建各項工作，勇于創(chuàng)新，樹特色，爭先進，創(chuàng)一流，使我縣團建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供堅強有力的組織保證。

第三篇：2017基層團建工作情況

團新泰市委2017團建工作匯報

2017年，新泰團市委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實泰安團市委、新泰市委部署要求，以推進共青團改革為契機，全面深入推進基層團組織建設，基層團組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴大，吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強。

一、2017年工作總結(jié)

（一）強化黨建帶團建，激發(fā)團組織青春活力。堅持黨建帶團建，團建促黨建，構建起黨團聯(lián)動共建新格局。一是黨團建設同步抓,推動各級黨組織站在鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的政治高度，把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作。二是黨團教育同步抓，黨課宣講注重與共青團實際相結(jié)合，團課納入全市干部培訓體系，宣講注重融入黨的政策，練就團干部愛黨、學黨、宣傳黨的品質(zhì)。三是黨團任務同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開展駐村扶貧幫扶工作，同時深入推進“1+100”工作，練就團干部聯(lián)系群眾、服務青年本領。四是黨團陣地同步抓，推動新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會組織孵化中心等黨建陣地發(fā)揮團建作用。

（二）強化團員隊伍建設，引導團員青年凝心聚力。一是嚴格團員發(fā)展管理。2017年，按照初中畢業(yè)生不高于30%，高中畢業(yè)生不高于60%硬要求，新發(fā)展團員9148名；規(guī)范開展團前意識教育和培訓，抓好不少于8學時學習紅線，嚴格落實注冊志愿者制度，實現(xiàn)注冊率90%。二是強化團青示范帶動作用。2017年全市獲得省級五四紅旗團支部1個、優(yōu)秀共青團員1人、五四青年獎章1人；開展新泰第十屆十大杰出青年評選表彰活動和農(nóng)村青年致富帶頭人評選、座談會活動。三是開展團員青年志愿服務活動。圍繞全市創(chuàng)城工作重點，動員全市廣大團員、青年圍繞公益環(huán)保、文明交通、城鄉(xiāng)結(jié)對等，開展志愿服務活動110場次。

（三）強化團干部隊伍建設，提升青年工作素質(zhì)能力。一是團干部隊伍不斷加強。按照改革要求，召開第十五次團代會，充實調(diào)整機關干部隊伍和基層團干部配備。團市委機關配備書記1名，專職副書記2名，掛兼職副書記各1名，各基層團組織實現(xiàn)團組織書記配備率100%。二是團干部培訓不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團干部培訓班3期，圍繞學習宣傳黨的十九大精神開展專題培訓，全年培訓212人次。三是團干部考核機制不斷完善。按照年初制定的工作要點開展“兩個年中（終）”述職，通過團干部互評對基層團組織書記、團組織進行考評，并作為評先樹優(yōu)重要標準。

（四）強化基層組織建設，激發(fā)服務大局戰(zhàn)斗力。一是推進“青年之家”綜合服務平臺建設。在原有“青年之家”的基礎上，圍繞青年需求、團干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺，全年開展活動79次，參與人數(shù)2768人。二是加快落實“智慧團建”系統(tǒng)建設。建設5級團組織37個，6級團組織993個，7級團組織721個，為進一步推進團員科學管理提供有效保障。三是推進非公企業(yè)建團和農(nóng)村團組織建設。全年新建非公企業(yè)團組織37個，覆蓋團員青年1271人，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)9個。借助村兩委換屆契機，選優(yōu)配強村級團組織書記。

（五）抓特色強引導，全力服務青年成長成才。一是實施青年創(chuàng)業(yè)助力工程。按照市委統(tǒng)一部署提報團市委特色工作并納入全年考核，全年主導開展青年創(chuàng)業(yè)培訓6期，基層陣地自主開設培訓班數(shù)次，覆蓋青年超過1000人次，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款資金1500余萬元。二是整合社會青年組織資源參與社會治理。完成青企協(xié)換屆，開展“融合之旅”、志愿服務、企業(yè)家素質(zhì)養(yǎng)成講座等活動；連續(xù)3年組織全市7大公益組織采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)+協(xié)會”模式開展公益幫扶活動，全年結(jié)對幫扶600余人，發(fā)放各類物資37萬余元。三是加強與高校、新泰籍學子的結(jié)對行動。聯(lián)合省中醫(yī)藥大學開展食品安全進社區(qū)、環(huán)保調(diào)研等活動，聯(lián)合新泰在“985工程”高校在校學生開展“筑夢高考行動”，聯(lián)合高校在校生利用假期開展“攜手 張裕 勤工助學”活動。

2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在基層團組織不牢固、活力不夠、吸引力不強等“高位截癱”的問題；基層團干部兼職較多、工作不專注的問題；部分團員先進模范意識不強的問題。這些問題我們將在2018年努力解決。

二、2018年工作計劃

（一）不斷深化思想引領。在全團認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神，強化團干部、團員、青年意識教育，努力引導廣大團員、青年聽黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團團校建設工作，確保團員青年活動有場所、工作有陣地。

（二）積極加強工作創(chuàng)新。創(chuàng)新團組織組建方式和活動內(nèi)容，深化“網(wǎng)上共青團”和“青年之家”綜合服務平臺建設，推進“智慧團建”平臺建設。創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，在做好基礎業(yè)務工作的基礎上，重點做好青春招商、青春扶貧、青春創(chuàng)業(yè)等工作，確保工作有廣度、有深度。

（三）全力抓好改革落實。抓好群團工作納入黨建主體責任考核契機，把團建工作納入黨的基礎建設,爭取基層黨委在指導團的工作、落實團干部配備使用、基層團組織工作經(jīng)費給與更大支持。以共青團改革推進為主線，統(tǒng)籌推進中學共青團和少先隊改革，做好團員源頭教育和管控，提升團員 政治意識、組織意識和模范意識，確保在推進改革中有亮點、出強項。

第四篇：社區(qū)基層團建及青年工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

近年來**社區(qū)居委會緊緊抓住經(jīng)濟大發(fā)展的有利遇，在認真挖掘和剖析影響社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各種障礙的基礎上，重新選擇設計發(fā)展路子，千方百計加快社區(qū)經(jīng)濟社會的科學協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為我社區(qū)團組織建設和青年工作發(fā)展帶來難得的機遇。但在加快經(jīng)濟發(fā)展的進程中，伴隨著社會的逐步轉(zhuǎn)型，團組織建設和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題，客觀分析

當前基層團建和青年工作的實際，準確把握存在的困難和問題，科學探尋解決問題、促進發(fā)展的有效途徑，是社區(qū)黨總支和共青團必須重視的課題。積極開展社區(qū)基層團組織建設和青年工作調(diào)研活動。調(diào)研活動通過座談調(diào)查、訪談對話等方式進行。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結(jié)合訪談材料和文獻材料，進行初步的整理分析，形成了基本調(diào)研報告。

一、當前我社區(qū)基層團建和青年工作基本情況

近年來，社區(qū)團總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的工作中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，把握機遇，找準定位，求真務實，開拓創(chuàng)新，在進一步推進社區(qū)科學協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮了積極作用，團組織活動豐富，自我教育、自我管理功能不斷增強。目前，我社區(qū)現(xiàn)有35歲以下青年1278人，其中團員149人，保留團籍的黨員5人，在校學生441人，社區(qū)團總支下設13個團支部，是一支團結(jié)協(xié)作、與時俱進、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的年輕隊伍，充分發(fā)揮著先鋒模范的作用。

二、我社區(qū)基層團建和青年工作存在的困難和問題

從整體情況來看，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和變化，基層團建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，我社區(qū)基層團建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：

一是團的組織建設不能適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，共青團原有的陣地沒有得到鞏固和加強，部分地方、領域正在逐步丟失，功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟、社會組織不斷涌現(xiàn)，我們的團組織還沒有來得及往這些新的領域發(fā)展，陣地拓展不夠，對這部分組織的青年缺乏引導，而往往這些地方是青年構成最復雜、思想最敏銳、最需要共青團來組織和引導的地方。二是團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。存在著有領導班子卻無團員青年、無活動場所和經(jīng)費、無團日活動的現(xiàn)象，團干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團工作的精力難以保證，團干都不同程度的兼有其他職務，兼職分散了團干部的精力，使團的工作大打折扣?；鶎訄F組織均沒有安排活動經(jīng)費，要確保正常運轉(zhuǎn)都很困難。

三、是團干部年齡普遍偏大，業(yè)務素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，社區(qū)共青團干部年齡在25周歲以下的不到20%，26-30周歲的占50%，31周歲以上的占30%。團干年齡偏大，對共青團工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時，團干受訓機會少，加上團干自身學習不夠，導致了團干部業(yè)務知識和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團干部要么有熱情缺少經(jīng)驗，要么有經(jīng)驗卻又缺乏熱情，二者不能有機統(tǒng)一，嚴重影響到基層團工作的開展。

四、是部分青年團員的團員意識和組織觀念談薄。主要表現(xiàn)在交納團費不積極，參加團的活動不踴躍，配帶團徽不自覺，團的知識不熟悉等方面。甚至有部分團員青年對于作為一名共青團員的光榮感也在逐漸喪失。

三、存在困難和問題的原因分析

我們認為，目前我社區(qū)共青團工作存在的這些問題不僅有團組織內(nèi)在的多方面的原因，更與整個社會大環(huán)境存在著密切的關系。調(diào)查表明，主要有以下四個方面的原因：

（一）從人的思想觀念來看，一些陳舊落后的觀念和意識還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當前制約我社區(qū)共青團工作發(fā)展的主要障礙。部分團干部和青年思維比較狹隘，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對新思想、新觀念、新事物的領悟和接受能力不強，習慣于按過去的老辦法行事。

（二）就整個社會大環(huán)境而言，普遍存在對共青團工作認識淡化的趨勢。隨著改革的不斷深化，社會各界存在對共青團的地位和作用認識越來越淡化的現(xiàn)象，經(jīng)濟組織重經(jīng)濟效益輕思想教育，新型社會組織中團的觸角很難進入，農(nóng)村團員青年的流動加快，這些都在客觀上增加了對團員的組織管理難度，弱化了團組織的凝聚力，制約了團組織服務社會、服務青年作用的發(fā)揮。

（三）由于目前相當一部分青年還停留在滿足溫飽的層面上，部分青年娛樂活動也只停留在一些較低層次的活動項目上，對于一些青年公益性活動反映不夠強烈，參加積極性不高，缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，不利于社區(qū)青年工作的開展。

（四）從共青團自身建設的情況來看，團組織適應內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強。一方面，在應對內(nèi)外環(huán)境變化上，當前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應新形勢的需要。另一方面，部分團干部對從事共青團工作的重要性和意義認識不足，短期行為和形式主義嚴重，主動性不強，對于開展團的活動，應對團工作中的新問題，被動應付了事的多。這些，都制約了我社區(qū)基層團建和青年工作的有效開展。

四、我社區(qū)基層團建和青年工作發(fā)展的對策與建議

針對當前我社區(qū)共青團工作的現(xiàn)狀，我們認為，我們既要看到當前問題的嚴重性和新時期新形勢下做好基層團建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強做好全社區(qū)基層團建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應對。

為此我們建議：

1、積極探索基層團建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當前團組織設置和工作的現(xiàn)狀，必須進一步解放思想，開展一些償試工作。進一步增強我社區(qū)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團“橋梁”和“紐帶”作用。

2、堅持以“黨建帶團建”，爭取上級領導重視和支持，加強基層團組織建設。要做到黨組織建到哪里，團的組織就要建到哪里。

3、要緊緊圍繞黨政中心工作，主動參與到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去。把“黨號召我們做什么，團員青年需要我們做什么，我們自己能做什么”三者有機結(jié)合起來，努力尋求突破口，增強團組織的凝聚力和影響力。當前，團組織要掀起解放思想熱潮，以“解放思想，提升理念”為動力，緊緊圍繞建設“社區(qū)特色夜市”這一目標，積極實施發(fā)展戰(zhàn)略，把構建和諧社區(qū)、建設社會主義新農(nóng)村作為共青團的主戰(zhàn)場，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務，為青年成長成才服務。

4、加大對團員青年培訓的力度，破除制約共青團工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團員和團干的培訓工作，特別是要借助現(xiàn)有的教育活動資源開展形式多樣的團員青年培訓活動。當前，特別是要積極推進思想解放和觀念更新，通過舉辦學習討論活動，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，增強追趕先進的銳利斗志，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團工作發(fā)展新局面。

5、要按照“重示范、強作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路，努力構建社區(qū)共青團工作體系。一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的團工作機制，使團工作有章可循；“有保障”，就是使團干的政治經(jīng)濟待遇有保障，工作經(jīng)費有保障，工作陣地有保障；“有特色”，就是重視團工作的品牌建設，因地制宜，真正形成特色工作新格局。二是要做到“三化”：在團的民主生活會、團員管理、團員發(fā)展等方面形成團的組織建設規(guī)范化；在思想教育、管理服務、青少年維權等方面形成團的作用發(fā)揮職能化；在團干部的政治經(jīng)濟待遇、團的工作經(jīng)費、團的工作陣地等方面形成團的工作保障機制化。

第五篇：商學院團委基層團建示范點總結(jié)

商學院團委基層團建示范點總結(jié)

2010年10月，我院的社團聯(lián)合會支部作為學院的基層團建試點單位報給學校團委，并獲得審批。一年來，該支部在學院團委的指導下，嘗試開展多層次、多方面、創(chuàng)新型、有規(guī)模、有影響力的活動，力爭為繁榮校園文化，特別是為學校60周年校慶做貢獻，就有關情況總結(jié)如下。

一、組織建設的新穎性

云南財經(jīng)大學商學院社聯(lián)團支部是在校團委領導下、商學院團總支具體指導下，由商學院下屬的11家學生社團的廣大同學組成的學生群眾組織。學院考慮到社團活動開展形式靈活多樣，不拘一格，而且能參與的人比較多，面比較廣，特以社聯(lián)的組織形式進行了特色主題團的申報，并獲得批準。支部旗下有瘋狂英語協(xié)會、鼎獅演講協(xié)會、七彩云南保護社、藍色力量協(xié)會、能貓e創(chuàng)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會、宏羽羽毛球協(xié)會、三晉風韻協(xié)會、徽風皖韻協(xié)會、足球愛好者協(xié)會及考研學習交流協(xié)會11家學生社團，總?cè)藬?shù)達800多人。為了方便管理和組織，學院還特設支部書記一名，副支部書記兩名，理事若干，并設立四個部門，分別是組織部、活動部、宣傳部和秘書處。這樣使學生社團工作和學院管理工作有機結(jié)合起來，活動得以有序開展。

二、活動開展的特色

自商學院社聯(lián)團支部成立以來，我們堅持社團和支部不分家的原則，組織號召各家社團積極參與學校和學院的活動，并鼓勵每家社團申報特色主題團日活動。11家社團活動總體效果良好。另外支部每周組織開展一次會議，引導各家社團負責人對社團發(fā)展進行交流和討論。經(jīng)過社聯(lián)支部和各家社團的努力，我院社團開展了許多有意義，效果較佳，規(guī)模相當?shù)幕顒?。其中瘋狂英語協(xié)會的“財大歷史文化中英文交流會”，不但讓支部團員的口語得到了提高，還加強了中外師生對財大歷史文化的了解；瘋狂英語協(xié)會舉辦的“英語嘉年華”，是學生社團活動中參與人數(shù)最多，影響力最大的一個活動；藍色力量協(xié)會的“營銷策劃大賽”和“成功者論壇”，增強支部團員的創(chuàng)業(yè)意識和就業(yè)觀念，并且鍛煉了大家的實踐能力和實戰(zhàn)精神；鼎獅演講協(xié)會的“思辨青春辯論賽”；宏羽羽毛球協(xié)會的“宏羽杯羽毛球聯(lián)賽”加緊了學院各社團之間的交流，為支部團員提供了一次鍛煉身體的好機會；創(chuàng)業(yè)者聯(lián)合會的“創(chuàng)業(yè)講座”弘揚和推進了商學院的創(chuàng)業(yè)精神。期間，社聯(lián)團支部對各家社團如何撰寫星級社團評審材料和如何有效開展活動進行了培訓，充分為社團需要著想，為社團工作開展提供了指導。我們還定期開展社團交流及座談活動，探索社團工作的新方法，實現(xiàn)社團資源的共享和合理利用。按照團支部組織工作原則，對各社團活動實行統(tǒng)一管理，力爭在團的活動內(nèi)容和形式上有創(chuàng)新。在指導各社團有序開展好具有自身特色的社團活動的同時，以打造精品活動為重點，結(jié)合校團委工作目標和院團委工作要求組織開展既符合學校人才培養(yǎng)目標，又體現(xiàn)當代青年特點的主題活動，活躍社團文化。

上述活動之所以得以順利開展，是因為我們始終堅持一下思路：發(fā)揮團的組織優(yōu)勢，把支部建到社團，擴大團組織網(wǎng)絡的覆蓋面，在團的組織建設上有創(chuàng)新；發(fā)揮團組織教育和引導青年的職能，在團的工作機制上有創(chuàng)新；發(fā)揮團組織服務青年的職能，在團的活動內(nèi)容和形式上有創(chuàng)新；發(fā)揮星級社團的示范和帶頭作用，在院屬社團內(nèi)深入開展“一幫一”活動，即一個星級社團聯(lián)系一個普通社團，在星級社團的帶動和幫助在，實現(xiàn)各社團的均衡發(fā)展。

三、支部所取得的成績

在商學院各級領導的關心和支持下，商學院社聯(lián)團支部積極組織并指導各社團開展活動，進而增強組織的凝聚力，為學校社團文化的發(fā)展和師生的校園文化生活貢獻更大的力量。與此同時，在本涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的社團和個人，獲得了相應的表彰。獲獎情況如下： 社團獲獎情況：

1、瘋狂英語協(xié)會，獲獲“全國十佳社團”，“五星級社團”，“紅河獎學金最優(yōu)獎”等榮譽稱號。

2、藍色力量協(xié)會，榮獲“紅河獎學金最優(yōu)獎”榮譽稱號。

3、七彩云南保護，社榮獲“四星級社團”榮譽稱號。

4、鼎獅演講協(xié)會，榮獲“三星級社團”榮譽稱號。個人獲獎情況：

1、社聯(lián)團支部支部書記，瘋狂英語協(xié)會會長楊太俊，榮獲“全國高校社團先進個人”，“全國大學生自強之星提名獎”和“十佳創(chuàng)業(yè)標兵”等榮譽稱號。

2、社聯(lián)團支部支部副書記，藍色力量協(xié)會會長吳熬，榮獲“十佳社團標兵”榮譽稱號。

3、社聯(lián)團支部內(nèi)張瑩等10名團員，榮獲校級“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。

4、社聯(lián)支部內(nèi)王娜等13名團員，榮獲“院級優(yōu)秀團員”榮譽稱號。

5、社聯(lián)支部內(nèi)張晨輝等30名團員，分別被評為“優(yōu)秀支教組織者”和“優(yōu)秀支教者”。

四、活動的不足與反思

我院社聯(lián)團支部在本工作中雖然取得了一定的成績，但是也有很多不足的地方，比如活動經(jīng)費欠缺，團員基礎性知識和紀律性的欠缺等問題需要進一步的完善和改進?；顒咏?jīng)費的欠缺是一個很大的問題。我院的基層試點申報之前學院團委就和各社團的社團負責人進行了溝通，說明了要加大各支部活動可能需要先用會費墊付的情況。各個社團負責人很支持團委的工作，但會費的收取本身就有限，會長還要進行綜合考慮。在開展的過程中，還是出現(xiàn)好幾次支部活動提出的方案很新穎，有吸引力而且很有代表性卻因為經(jīng)費不夠，無法進行的情況。團員青年基礎性知識的欠缺。在活動中我們發(fā)現(xiàn)，有大部分團員青年的團員意識很淺薄。往往意識不到團員的意義和作用，也不清楚對自己該有怎樣的要求。甚至有的團員青年覺得參不參加活動，學不學習都無所謂，在一定程度上也造成和活動開展過程中容易出現(xiàn)秩序混亂、紀律散漫的情況。商學院社聯(lián)團支部所有成員將總結(jié)不足的地方，發(fā)揚好的方法，一起努力做好社聯(lián)團支部的工作。相信社聯(lián)團支部在校團委和院團委的領導下，一定能把社團活動做得有聲有色，為學校的社團文化建設做出重要貢獻。

商學院社聯(lián)團支部 2011年11月3日