第一篇：基層團建工作會議交流材料

共青團全國基層組織建設工作推進會經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)新團建強基礎(chǔ) 擴大覆蓋增活力

共青團新疆生產(chǎn)建設兵團委員會

新疆生產(chǎn)建設兵團（以下簡稱?兵團?）分布在新疆維吾爾自治區(qū)境內(nèi)，是新疆維吾爾自治區(qū)的組成部分，承擔著國家賦予的屯墾戍邊的職責，在自己所轄的墾區(qū)內(nèi)，依照國家和新疆維吾爾自治區(qū)的法律、法規(guī)，自行管理內(nèi)部的行政、司法事務，在國家實行計劃單列的特殊社會組織，受中央政府和新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的雙重領(lǐng)導。經(jīng)過五十多年的建設發(fā)展，兵團總?cè)丝谝堰_257.97萬人。轄有14個師，175個團場，1400多個國有獨立核算的工交建商企業(yè)，控股13家上市公司，8個國家級、21個兵團級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。有6所普通高等學校和成人高等學校，775所各級各類職業(yè)、技工、中小學校。有國家級的石河子經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和農(nóng)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)。有206個廣播電視播出機構(gòu)和33家報紙、期刊。擁有衛(wèi)生機構(gòu)648個。形成了門類比較齊全的經(jīng)濟體系和健全的科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育、金融、保險等社會事業(yè)和公檢法司機構(gòu)。

團場作為兵團屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展壯大的主要載體，是兵團改革開放和現(xiàn)代化建設的主戰(zhàn)場，也是兵團共青團組織服務青年建 1 功成才的主戰(zhàn)場。團場基層團組織建設特別是連隊基層團組織建設一直是兵團共青團組織加強基層組織建設的重點領(lǐng)域，也是近年來制約兵團共青團工作發(fā)展的難點所在。截止2006年底，兵團有14－35周歲青年51.45萬人，14－28周歲青年33.91萬人，團員14.88萬人，團青比例達43.88％。兵團80%的青年在團場，雖然近年來兵團各級團組織堅持團員發(fā)展標準，進一步加大團員發(fā)展力度，團員總數(shù)增加近3萬名，但80%的團員集中在學校，而生產(chǎn)一線特別是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線的團員數(shù)、適齡青年數(shù)仍然呈現(xiàn)出下降趨勢，一些農(nóng)牧業(yè)連隊由于團員達不到3人而無法建立團支部。針對這一情況，兵團各級團組織按照團中央《關(guān)于進一步加強團的基層組織建設的決定》的要求，結(jié)合兵團自身實際，積極推進團建創(chuàng)新，努力適應經(jīng)濟社會發(fā)展和青年流向分布的新變化，著力加強基層青年工作站建設，探索建立?基層團委+青年中心?、?基層團支部+青年工作站?的團的基層組織體系，進一步擴大了團的組織覆蓋面，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

一、立足兵團實際，勇于開拓創(chuàng)新，積極探索有效覆蓋團員青年的新模式

（一）深入細致調(diào)研，摸清基本情況。近幾年來，兵團團委始終堅持?強團帶連?的工作思路，推動了團場、連隊基層團組織的整體化建設。2006年4月，兵團團委開展了團場基層團組織狀況專題調(diào)研活動，通過深入團場連隊召開座談會、基層團組織 2 設置情況統(tǒng)計、共青團組織年報數(shù)據(jù)分析等多種形式，掌握第一手資料，較為清晰地了解和掌握近幾年來兵團團場連隊基層團組織設置狀況、團員思想狀況、團員數(shù)量及分布狀況、存在的實際困難和突出問題等基本情況。通過調(diào)研顯示，隨著青年流動加快、青年職工年齡增大，團員青年大量流失，近兩年來兵團1795個農(nóng)牧連隊團員數(shù)減少4000名，減幅達到20%，一些連隊既無團員又無適齡青年；基層連隊和團場企事業(yè)單位團組織逐漸萎縮，有近50%的連隊和部分團場企事業(yè)單位因團員達不到3人無法建立團支部。這些現(xiàn)實情況直接影響了團場共青團和青年工作進一步深化和活躍。

（二）認真分析原因，找準突出問題。2006年7月，兵團團委召開加強團的基層組織建設研討座談會，重點對團場基層團組織設置模式、運行機制進行了廣泛深入的探討，對于在推進團建創(chuàng)新中通過聯(lián)合建團、依托建團等建團新模式合理設置和改建基層團組織取得的典型經(jīng)驗和做法進行了認真總結(jié)，同時對因團員達不到3人而又無法通過聯(lián)合建團等建團新模式建立基層團組織的情況進行了認真具體地分析。究其原因，主要有以下四個方面：一是兵團團場是按照?不與民爭利?的原則，主要在新疆兩大沙漠邊緣和邊境沿線組建發(fā)展的，主要以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，二、三產(chǎn)業(yè)相對滯后，加之地廣人稀，連隊之間相距較遠，缺乏聯(lián)合建團、依托建團的條件；二是兵團高度重視教育，青年學生外出就學比 3 率較高；三是受傳統(tǒng)觀念影響和物質(zhì)利益驅(qū)動，老軍墾子女大多離開團場連隊，外出打工謀職，而近些年來落戶兵團的新職工平均年齡在30歲以上；四是兵團農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化程度較高，職工承包土地的定額管理面積不斷擴大，職工隊伍趨于穩(wěn)定，新進青年職工較少。

（三）積極探索實踐，推進團建創(chuàng)新。面對團員青年大量流失、基層團組織逐漸萎縮的現(xiàn)實情況，兵團各級團組織堅持黨建帶團建，緊密結(jié)合基層共青團和青年工作實際，主動想辦法，尋對策，求發(fā)展，一方面加強團、連團建兩級聯(lián)創(chuàng)，通過繼續(xù)深化 ?五四紅旗團委?、?五四紅旗團支部? 創(chuàng)建活動，選樹典型，示范帶動，切實增強基層團組織的內(nèi)在活力。另一方面發(fā)揮團組織的主導作用，因地制宜積極探索和創(chuàng)新有效覆蓋青年的新模式，在因團員達不到3人而又無法通過聯(lián)合建團等建團新模式建立團支部的基層單位探索建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協(xié)會、青年俱樂部，進一步擴大團的組織覆蓋面，推動了基層共青團和青年工作的進一步活躍，不斷鞏固和擴大了黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，取得了一定的實效。如兵團農(nóng)三師圖木舒克市團委自2001年起，在加強基層團支部建設的同時，針對所屬團場基層團組織現(xiàn)狀，在沒有團員和適齡青年的基層連隊、企事業(yè)單位積極開展基層青年工作站試點工作。在各級黨組織的高度重視下，目前在所屬團場的基層連隊、企事業(yè)單位規(guī)范建設團支部114個 4（其中：連隊團支部82個、企事業(yè)單位團支部42個），建立青年工作站161個（其中：基層連隊青年工作站88個，企事業(yè)單位青年工作站73個），基本實現(xiàn)了團組織對團員青年的無縫隙覆蓋。

二、統(tǒng)一思想認識，理清工作關(guān)系，不斷推進基層青年工作站的規(guī)范建設

（一）統(tǒng)一思想認識，明確工作目標。團的基層組織建設，是全面活躍團的各項工作和活動的根本保證，也是團的凝聚力的來源基礎(chǔ)。只有基層團組織的全面活躍，才能全面推進團的工作，匯聚成全團工作整體活躍的?燎原之勢?。近年來，兵團各級團組織從有利于加強基層基礎(chǔ)建設、全面推進活躍工作的角度出發(fā)，從基層共青團和青年工作實際出發(fā)，雖然在推進團建創(chuàng)新方面作出了有益的探索與實踐，建立了一批青年工作站、青年工作委員會、青年科技協(xié)會、青年俱樂部，進一步擴大了團的組織覆蓋面，但在探索實踐過程中也存在著各級團干部思想認識不統(tǒng)一、名稱提法不一致、工作定位不清晰等問題，沒有很好地形成工作合力。為此，兵團團委從尊重基層的首創(chuàng)精神出發(fā)，在廣泛聽取各級黨政領(lǐng)導、各級團干部和團員青年意見和建議的基礎(chǔ)上，于2006年初在共青團兵團三屆六次全委（擴大）會議上正式提出了?努力探索建立‘基層團委+青年中心’、‘ 基層團支部+青年工作站 ’的組織體系，實現(xiàn)團組織對團員青年的無縫隙覆蓋?的工作目標。

（二）制定管理辦法，規(guī)范建設發(fā)展。

為進一步推動基層青年工作站的規(guī)范發(fā)展，兵團團委先后四次召開書記辦公會議進行專題研究，于2007年5月結(jié)合兵團實際制定了《新疆生產(chǎn)建設兵團團場基層青年工作站管理辦法（暫行）》，對青年工作站的工作定位、組織設置、工作對象、工作內(nèi)容、干部配備、經(jīng)費來源、陣地建設等方面作了進一步規(guī)范，并于6月底召開了共青團工作現(xiàn)場推進會，重點推進了團場基層青年工作站的規(guī)范化建設。

第一，在工作定位上，我們明確提出青年工作站是以共青團組織為核心在基層單位有效覆蓋青年的新模式，是共青團組織在部分基層單位因團員達不到3人而又無法通過聯(lián)合建團等建團模式建立基層團支部的情況下，加強基層組織建設的有效方式和有益補充。青年工作站受同級黨組織和上級團組織的雙重領(lǐng)導，接受黨政領(lǐng)導的指導幫助，接受青年的民主監(jiān)督。

第二，在組織設置上，提出了青年工作站的設置原則，即應與基層實際相適應，貫徹有利于共青團組織正常開展工作，有利于加強青年教育和管理，有利于青年在三個文明建設中發(fā)揮作用的原則。同時，青年工作站要將轉(zhuǎn)入所在單位的團員和有入團愿望、符合年齡要求的青年情況，及時向上級團組織匯報。各級團組織要積極做好在生產(chǎn)一線的團員發(fā)展工作，對于那些團員人數(shù)達到三人以上、具備建團條件的青年工作站，必須及時建立團的支部委員會。

第三，在工作對象上，將青年工作站的工作對象確定為年齡在十四周歲以上、四十周歲以下的青年。同時，按照同級黨組織和上級團組織的要求，協(xié)助做好所在單位轄區(qū)內(nèi)少年兒童的教育和管理工作。

第四，在工作內(nèi)容上，規(guī)定要從加強青年的教育管理入手，密切聯(lián)系青年，關(guān)心青年的成長成才，在滿足青年的學習教育、增收致富、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文體娛樂等需求方面提供切實有效的服務，提高青年的整體素質(zhì)。

第五，在干部配備上，規(guī)定青年工作站站長可由同級黨組織提名所在單位一名副職領(lǐng)導兼任，提名人選需經(jīng)所在單位全體青年會議討論通過；也可從所在單位優(yōu)秀黨團員、青年科技致富帶頭人中以全體青年會議形式民主推薦產(chǎn)生。青年工作站可設一名名譽站長，由上級團組織邀請所在單位黨組織負責人或行政負責人擔任。

各級團組織可將青年工作站干部納入所屬單位兼職團干部序列，加強教育和管理。各級團組織在開展團干部學習教育和培訓時，應安排青年工作站干部參加，不斷提高青年工作站干部的綜合素質(zhì)。

三、工作中的幾點體會和啟示

（一）始終堅持?黨建帶團建?，是共青團組織加強自身建設、竭誠服務青年、推動工作發(fā)展的根本保證。

（二）堅持以共青團組織為核心，努力構(gòu)建與經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)、與青年群體變化相適應的組織體系，是新形勢下加強團的基層組織建設的必由之路。

（三）堅持解放思想、實事求是的思想路線，從工作實際出發(fā)，從有利于推動共青團工作發(fā)展的角度出發(fā)，不斷研究新情況，解決新問題，積極推進團建創(chuàng)新，擴大團組織覆蓋面，是加強團的基層基礎(chǔ)建設、全面活躍基層共青團工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（四）更新團干部的思想觀念，改進團的工作方式，勇于開拓創(chuàng)新，是新形勢下推動共青團和青年事業(yè)的新發(fā)展的必然要求。

團的基層組織建設中存在的問題，既有老問題，也有新問題，需要我們認真分析，腳踏實地，一項一項去改善，一項一項去落實。雖然我們結(jié)合自身實際在推進團建創(chuàng)新作出了一些有益的探索和嘗試，但與其他省市區(qū)相比，仍有一定的差距。在今后的工作中，我們將以這次會議為契機，深入領(lǐng)會會議精神，認真學習先進經(jīng)驗，在原有的工作基礎(chǔ)上注重繼承和創(chuàng)新，不斷加強兵團基層團組織建設，有力推動共青團的各項工作和活動向縱深發(fā)展，努力開創(chuàng)兵團共青團和青年工作的新局面。

第二篇：團建交流材料

香坊鄉(xiāng)共有19個村，全鄉(xiāng)總?cè)藬?shù)2萬余人,其中青年人數(shù) 余人，團員 名，團支部 個，其中農(nóng)村團支部19個。近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導和團縣委的大力支持下，香坊鄉(xiāng)團委認真貫徹落實“三個代表”重要思想，按照團中央、省、市、縣委關(guān)于加強農(nóng)村團建工作的有關(guān)文件精神，緊密聯(lián)系自身實際，始終堅持“黨建帶團建”，以不斷擴大團組織的有效覆蓋為基礎(chǔ)，以團建的整體創(chuàng)新為關(guān)鍵，沿著全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展工作思路，與時俱進，開拓進取，以提高服務大局、服務青年的能力為重點，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進社會主義新農(nóng)村建設和建設和諧城關(guān)作出了積極的貢獻?，F(xiàn)將工作中的一些體會與大家進行交流，不妥之處敬請批評指正。

一、以“黨建帶團建”為抓手，創(chuàng)新共青團的工作良好環(huán)境 “黨建帶團建”是黨對共青團工作領(lǐng)導的一種重要形式，是新形勢下加強團的建設的關(guān)鍵。鄉(xiāng)團委緊密結(jié)合鄉(xiāng)黨委的基層組織建設，積極向黨委匯報，讓黨委了解團近期的工作開展情況，及時給團組織指路子、壓擔子，把團的建設納入黨的建設的總體規(guī)劃，從人員、組織、經(jīng)費等方面給予保障。把“黨建帶團建”工作成效作為檢查考核村黨支部工作的一項重要內(nèi)容，把“推優(yōu)”納入發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的重要渠道，并加大從先進團員青年中培養(yǎng)村級后備干部力度。同時，鄉(xiāng)團委號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團員青年圍繞黨委政府的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位。通過這些活動的開展，強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成整體合力，使鄉(xiāng)團建工作在黨建 工作的帶動下同步發(fā)展。

二、以吸納優(yōu)秀青年為重點，創(chuàng)新團員隊伍建設

一是優(yōu)化團干部選拔機制，配齊配強村團支部班子。去年，鄉(xiāng)團委利用村兩委班子換屆，在黨組織的領(lǐng)導下，拓寬選人視野和渠道，創(chuàng)新選配方式，把政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛共青團工作、“帶頭創(chuàng)業(yè)致富能力強、帶領(lǐng)青年創(chuàng)業(yè)致富能力強”的優(yōu)秀農(nóng)村青年選拔到團的工作崗位上來。同時，緊抓村團干部的業(yè)務培訓不放松，經(jīng)常利用各類會議等形式對村團委書記進行理論知識、業(yè)務知識、科學知識、市場經(jīng)濟知識以及開展工作的藝術(shù)、方法等進行培訓，不斷提高其業(yè)務工作水平和處理青年事務、化解各種矛盾的能力，使基層團干部成為復合型人才，從而不斷提高團干部隊伍的整體素質(zhì)。

二是加強團員隊伍建設，創(chuàng)新團員隊伍的管理。為壯大團的隊伍，擴大影響，鄉(xiāng)團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發(fā)展，另一方面，又嚴把入口關(guān)，注重年齡結(jié)構(gòu)，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質(zhì)量吸納優(yōu)秀青少年加入團組織。近年來，青年流動日益加劇、工作生活變動日趨頻繁，鄉(xiāng)團委積極探索團員青年管理方式，承擔起加強和改進流動團員管理與服務工作的主要職責，探索建立流動團員管理服務站，按照“流入地管理和流出地管理相結(jié)合，以流入地管理為主，流出地管理為輔”的原則，建立流動團員登記臺帳，健全流動團員聯(lián)系制度，加強團員組織關(guān)系的管理，強化服務功能，拓展服務平臺，增強服務能力，發(fā)放了流動團員聯(lián)系服務卡，注明了聯(lián)系電話，針對流動團員在權(quán)益維護、學習成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化等方面的 具體需求，幫助他們解決實際困難，切實為流動團員辦實事、解難事、做好事，增強團組織對流動團員的吸引力和凝聚力，進一步加大團組織的覆蓋面，從而促進農(nóng)村基層團組織的整體建設。去年，我鄉(xiāng)新建了中壩、龍嶺2個規(guī)范化團員活動室和青年活動中心。

三、以服務青年需求為中心，創(chuàng)新基層團組織的工作內(nèi)容和方式

一是在農(nóng)村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。邀請專業(yè)技術(shù)人員開展送科技下鄉(xiāng)活動，為農(nóng)村青年提供優(yōu)質(zhì)、高效、低成本的技術(shù)服務，先后舉辦專業(yè)技術(shù)講座8次，發(fā)放科普資料2萬余份，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學科技、用科技熱情。二是認真搞好新時期青年農(nóng)民培訓，增強其發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的能力。三是加強與社會培訓機構(gòu)、勞務中介組織聯(lián)系，動員農(nóng)村青年致富帶頭人創(chuàng)辦的經(jīng)濟組織開發(fā)就業(yè)崗位，以市場需求為導向，以擴大就業(yè)為目標，促進廣大青年有序轉(zhuǎn)移、穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。四是利用我縣舉辦菜花節(jié)，按照青年樂于參與、便于參與的原則，大力開展內(nèi)容健康、形式多樣、具有濃厚鄉(xiāng)土文化氣息的農(nóng)村群眾文化活動，將思想教育融入農(nóng)村青年喜聞樂見的文體活動之中，在把歡樂帶給農(nóng)村青年的同時，使他們從中得到教育和提高，促進我鄉(xiāng)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

四、以服務黨政中心為大局，開展豐富多彩的共青團活動

1、以“培訓”為手段，帶領(lǐng)青年致富，去年鄉(xiāng)團委與鄉(xiāng)社保站聯(lián)合加大對農(nóng)村青年勞動力技能培訓工作，全年共培訓15期800余人，成功組織輸出青壯年勞動力6000余人，為農(nóng)民增收致富起了積極作用。

2、在連續(xù)四屆中國?*油菜花節(jié)期間，組織團員青年參與節(jié)日期間導游及植樹等志愿服務活動，在為外來游客做好服務的同時，有力地推介了*良好的形象和豐富的資源。

3、協(xié)助鄉(xiāng)黨委成功舉辦了*縣香坊鄉(xiāng)迎“七一”《新農(nóng)村建設杯》乒乓球賽，66支代表隊共300余名選手參賽。今年菜花節(jié)前夕組織我鄉(xiāng)青年團員組建了中壩120余人歡慶鑼鼓隊、龍嶺民歌隊、楊家壩秧歌舞隊，這些活動推動了我鄉(xiāng)全民健身活動的開展，充分展現(xiàn)了*新農(nóng)村建設的豐碩成果，進一步活躍了群眾文化體育生活。同時，我們還圍繞社會主義新農(nóng)村建設，積極開展了青春建功新農(nóng)村行動。

4、雙創(chuàng)期間，組織青年志愿者利用工作空閑和節(jié)假日在人群集中的地方開展維護監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生行動，給廣大居民帶了個好頭，提高了社會群體的創(chuàng)衛(wèi)意識，逐步形成了“*是我家，創(chuàng)衛(wèi)靠大家”的良好氛圍，共青團強有力的工作舉措為*縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城順利過關(guān)起到了良好的促進作用。

雖然工作取得了一定成績，但是我鄉(xiāng)團建工作離省、市、縣要求還有差距，在下一步工作中，我鄉(xiāng)團委將認真按照團縣委的安排部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，組織全鄉(xiāng)廣大團員青年積極開展以“立足新起點，建功新農(nóng)村，我們怎么辦”為主題的大討論中，就面對當前新的形勢任務如何開展農(nóng)村共青團工作，如何構(gòu)建與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展相適應的共青團工作機制，開動腦筋，暢所欲言，建言獻策，積極參與到我縣區(qū)域化整體推進農(nóng)村共青團工作中，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團委的主體作用，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團建各項工 作，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)共青團建設工作再上一個新臺階。

第三篇：全市基層黨建工作會議交流材料

全市基層黨建工作會議交流材料匯編

（5篇）

牢記殷切囑托

堅定守根護脈

以黨建紅繪就美好生活新畫卷

——社區(qū)黨委交流發(fā)言材料

*社區(qū)是浙江第一個地方黨組織的誕生地，是毛主席視察過的第一個居委會，鐫刻著黨和國家領(lǐng)導人的為民情懷。2003年12月，習近平同志來到*視察，給予親切關(guān)懷和指導；2011年7月，習近平同志復信社區(qū)黨委，肯定社區(qū)的可喜變化，提出殷切期望，令我們深受感動，倍受鼓舞。十多年來，歷任社區(qū)黨委班子牢記總書記的囑托，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，以黨建紅繪就美好生活新畫卷。

一、始終牢記“加強社區(qū)黨建”的囑托，傳承紅巷精神，筑強戰(zhàn)斗堡壘

小營紅巷不僅有杭州的“老底子”，更是革命的發(fā)源地，孕育出“敢為天下先，甘做孺子?！钡募t巷精神。守根護脈是每個紅巷人的第一責任。我們一手抓思想鑄魂，打造初心學堂，把“學紅巷精神、做紅巷傳人”作為黨員政治生活必修課和新班子、新黨員、新社工第一課；一手抓組織強基，縱向貫通社區(qū)—小區(qū)—樓道三級組織體系，橫向建強社區(qū)“大黨委”，成立紅巷黨建聯(lián)盟，省委組織部等53家共建單位集成45個惠民項目，為美好家園注入“紅色能量”。面對疫情大戰(zhàn)大考，320名黨員組團編組、包樓聯(lián)戶，在無疫單元創(chuàng)建中當先鋒、作示范。支部挺在前、黨員帶著干，是對紅巷精神的最好詮釋。

二、始終牢記“辦實一件事，贏得萬人心”的囑托，用心服務群眾，用情凝聚民心

我們以實干得民心，用真情換真心，深化“上門看、當面談、馬上干”民情聯(lián)系機制，整合打造8000余方黨群服務矩陣；引進浙一浙二名醫(yī)資源為老人提供健康診療服務，開設共享食堂、四點半課堂，讓“一老一小”幸福無憂；推行“一網(wǎng)通辦、紅色代辦、日日可辦”，60項民生事項“就地能辦”；打造便民一條街，設立小區(qū)開放日，常態(tài)提供理發(fā)、磨刀、修傘等服務，大伯大媽的點贊越來越多。圍繞現(xiàn)代社區(qū)“五心”要求，加快“幸福鄰里坊”共富綜合體建設，持續(xù)做大“十分優(yōu)享”服務圈層。我們深切體會到，群眾滿不滿意都寫在臉上，為居民服務不能做樣子，而是一輩子。

三、始終牢記“把社區(qū)建設得更加美好”的囑托，共建美好家園，共享鄰里幸福

我們堅持共建共治共享，書記領(lǐng)著班子干，區(qū)域聯(lián)動協(xié)同干，黨員帶著群眾干，打造人人參與、人人享有的社區(qū)治理共同體。建立“紅巷議事會”協(xié)商機制，16萬方的舊改項目，實現(xiàn)改什么、怎么改、誰來改，由群眾說了算，不僅讓2700戶居民圓了“舊改夢”，也成功入選全省未來社區(qū)試點。培育紅巷老舅媽、營火蟲等志愿服務力量，“我為人人、人人為我”在*蔚然成風。連續(xù)10年舉辦“最美”小營系列評選，涌現(xiàn)了魯立清、陳文英等一批“最美典型”。借著數(shù)字化改革“東風”，我們在實踐中深化“一表通”、社區(qū)智治平臺等應用，給老百姓帶來更多便利。

牢記“眾人的事情由眾人商量”諄諄囑托

做實“小網(wǎng)格”撬動“大治理”

——村黨委交流發(fā)言材料

2005年1月，習近平同志到*村調(diào)研，提出“眾人的事情由眾人商量，讓城鄉(xiāng)居民共享發(fā)展成果”。我們始終牢記總書記的諄諄囑托，堅持做實“小網(wǎng)格”撬動“大治理”，夯實治理底座、助力鄉(xiāng)村振興。近五年來，村集體經(jīng)濟總收入由495萬元增長到992萬元，翻了一倍，先后獲得全國鄉(xiāng)村治理示范村、全國民主法治示范村、全國文明村等90余項榮譽，經(jīng)驗做法獲汪洋同志現(xiàn)場調(diào)研肯定。

一、網(wǎng)格是“前哨站”，只有組織建得好，才能地基打得實

我們把全村22個村民小組劃分成7個網(wǎng)格，由我擔任“總格長”，“兩委”班子成員擔任網(wǎng)格支部書記和網(wǎng)格長，按照“專職網(wǎng)格員+村民小組長+黨員骨干”的方式組建網(wǎng)格工作隊，織密“村、網(wǎng)格、村民小組、黨員中心戶”四級工作網(wǎng)。今年疫情防控期間，流調(diào)顯示有密接人員曾來過徑山服務區(qū)，我們立即啟動網(wǎng)格快響，通過網(wǎng)格工作群開展信息排摸，迅速找到34名次密接人員并落實居家隔離措施，牢牢守住“小門”，成功創(chuàng)建余杭區(qū)第一批“無疫單元”。正是有了網(wǎng)格這個“前哨站”，我們才能始終知在前、想在前、干在前，16年來沒有上交過一次問題矛盾。

二、網(wǎng)格是“連心橋”，只有干部腿腳勤，才能連出真感情

要把工作做下去，與老百姓的關(guān)系很重要。我們以網(wǎng)格為單位，開展民情走訪月評季賽，網(wǎng)格長帶著黨員骨干動起來、賽起來，走進農(nóng)戶家里把感情聯(lián)絡好、需求收集好、問題解決好。之前村里綠道沿線圍墻整治，很多村民積極性不高，我和網(wǎng)格長分頭走訪農(nóng)戶聽取意見，利用平時走訪積淀下的信任，同他們一起看遠景、算長遠賬，最終讓涉及整治的29戶農(nóng)戶主動融入新農(nóng)村建設。有了網(wǎng)格這座“連心橋”，降下來的不僅是高高的圍墻，更是村民們的“心墻”，得到了大家的信任，村干部干事步子更大了、底氣更足了。

三、網(wǎng)格是“圓桌臺”，只有眾人共商量，才能辦好眾人事

“眾人的事情由眾人商量”是總書記教給我們的法寶，我們堅持開展網(wǎng)格協(xié)商議事，用好“四議六步法”，干部帶著群眾一起議、一起定、一起干。圍繞打造村企民三方協(xié)作“共富聯(lián)合體”，在網(wǎng)格內(nèi)以村民代表會、戶主會等形式廣泛開展商議，用足用好網(wǎng)格資源、因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，大家動腦筋、想辦法、出點子，最終有效整合9家民食、16家民宿、5處土特產(chǎn)銷售點、294個共享車位加入了共富聯(lián)合體，去年實現(xiàn)綜合旅游產(chǎn)業(yè)收入3525萬元。正是有了網(wǎng)格這張“圓桌臺”，才讓共建共治共享有了大舞臺，老百姓的錢包鼓了，村里的心也齊了，共同富裕的路就越走越寬了。

強化黨建統(tǒng)領(lǐng)

做實“民呼我為”

高水平打造幸福家園共同體

——區(qū)委交流發(fā)言材料

習近平總書記在浙江工作期間，曾先后3次到翠苑一區(qū)調(diào)研指導，作出“民呼我為”等系列重要指示。這些年來，*區(qū)始終牢記、深入踐行習近平總書記重要囑托，持續(xù)擦亮“民呼我為”黨建品牌，以群眾訴求為驅(qū)動，大力推進幸福家園共同體建設，市對區(qū)綜合考評取得六連優(yōu)。主要做法是：

一、賡續(xù)紅色根脈，創(chuàng)優(yōu)體制機制，打造“一呼百應”的堅強堡壘

提高站位強引領(lǐng)，區(qū)委從嚴履行抓黨建主體責任，常委會將貫徹落實總書記重要指示批示精神作為“第一議題”，區(qū)四套班子常態(tài)化包鎮(zhèn)走村、包街聯(lián)社。持續(xù)深挖“紅色根脈”新內(nèi)涵，區(qū)委常委會定期赴翠苑一區(qū)重溫囑托，成立由區(qū)委書記任組長的翠苑一區(qū)未來社區(qū)建設領(lǐng)導小組，組建“呼應為”理論課題組。

健全體系強基礎(chǔ)，縱向織密區(qū)-街-社-小區(qū)（網(wǎng)格）-樓棟五級組織體系，建強社區(qū)黨組織集中統(tǒng)一領(lǐng)導、指令層層傳導的主體架構(gòu)；橫向全域推廣社區(qū)“大黨委”，創(chuàng)新推行“九長”共治，構(gòu)建一呼百應、平戰(zhàn)結(jié)合的基層組織體系。

完善機制強實戰(zhàn)，健全爭先創(chuàng)優(yōu)機制，每季開展街社兩級書記專題考賽，狠抓基層執(zhí)行力指數(shù)。完善平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換機制，將1100余名網(wǎng)格“一長三員”、1.6萬余名黨員骨干融入全區(qū)585個網(wǎng)格，全力創(chuàng)建“無疫單元”。

二、牢記為民囑托，創(chuàng)新民生服務，打造“有呼必為”的幸福品牌

打造綜合集成的服務陣地，整合拓展鄰里公共服務空間，建成20個“幸福*民生綜合體”，提供老年食堂、成長驛站等“7+X”全生命周期民生服務，延伸建設小區(qū)黨群微驛站，惠及居民110余萬人。

形成條塊聯(lián)動的工作格局，深化“雙千”服務理念，集中教育、醫(yī)療等24個條線財力資源，推動150余個區(qū)級機關(guān)黨支部與民生綜合體聯(lián)建共建，8000余名機關(guān)黨員常態(tài)下沉一線。

凝聚各方參與的共建合力，釋放翠苑一區(qū)“呼應為”黨群服務聯(lián)盟樣板效應，打造112個黨建聯(lián)盟矩陣，校地共建“茶香紅盟”助力茶農(nóng)增收，首創(chuàng)“小哥學院”帶動新就業(yè)群體共富，批量引入社會組織優(yōu)質(zhì)公益創(chuàng)投項目，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)、多元參與、共建共享。

三、聚力黨建統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)建整體智治，打造“聞呼而動”的治理體系

以“七張問題清單”為牽引，充分發(fā)揮基層黨組織“前哨”“探頭”作用，制定完善“1+7”總分工作機制，統(tǒng)籌抓好問題發(fā)布、整改和監(jiān)督落實，“七張問題清單”場景管控力指數(shù)位列全市第一。

以“基層治理系統(tǒng)建設”為抓手，打造區(qū)級指揮中心，建強網(wǎng)格管理、矛盾調(diào)處、綜合執(zhí)法三支隊伍，創(chuàng)新智慧消防“三件套”、“云舍”人口數(shù)據(jù)平臺、“抗原試劑檢測服務平臺”等特色應用，助力基層黨組織發(fā)揮作用。

以“民呼我為·*碼”為突破，基于“141”體系創(chuàng)新打造“民呼我為·*碼”綜合應用，實現(xiàn)“群眾呼得更方便、黨委政府應得更快速、黨員干部為得更扎實”，獲評2021全省改革突破銀獎。

“融合式”黨建聚力為企業(yè)發(fā)展賦能

——集團黨委交流發(fā)言材料

*集團目前已發(fā)展成為一家智能制造、物流科技、產(chǎn)業(yè)新城等協(xié)同發(fā)展的實業(yè)企業(yè)。近年來，集團黨委堅定不移貫徹總書記批示精神，突出“目標一致、組織一體、工作協(xié)同”，推行“融合式”黨建模式，“黨建強、發(fā)展強”成效越來越顯，近5年復合增長率達30%。

一、黨的組織體系與企業(yè)治理構(gòu)架深度融合，保證企業(yè)正確發(fā)展方向

黨的建設有機融入企業(yè)制度體系。

“黨委書記進董事會”寫入*章程，建立重大事項征求黨委意見、管理層擬任人選由黨委考察等制度，9名董事會成員中有5名黨員、管理層黨員比例超過33%。

組織覆蓋有機融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。適應產(chǎn)業(yè)向全國發(fā)展，對22個省外產(chǎn)業(yè)基地黨建實行“總部+屬地”雙重管理。推動組織網(wǎng)和貨運鏈契合，啟動公路港“紅色網(wǎng)格”機制，服務疫情下600余家企業(yè)物資運輸。

黨建考核有機融入企業(yè)績效考核。每年開展黨建與業(yè)務“雙述職”，黨群組織服務情況在績效考核中占比達5%。

二、黨組織作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助力企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型

舉辦“戰(zhàn)略務虛會”凝聚發(fā)展共識。連續(xù)4年由黨委牽頭，集中3天組織核心管理層深入學習總書記重要講話精神和中央、省市委重大決策部署，凝聚共識、明確方向。

建立“黨建紅盟”匯聚資源要素。通過“黨建+項目”，與120家單位黨組織開展“黨建牽手行動”，達成戰(zhàn)略合作項目200余個。

組建“戰(zhàn)疫突擊隊”服務保通穩(wěn)產(chǎn)。組建44支黨群戰(zhàn)疫突擊隊，486名黨員奮戰(zhàn)保通穩(wěn)產(chǎn)一線，確保13000名員工“零感染”。

三、黨員人才工程與企業(yè)人才培養(yǎng)計劃深度融合，厚植企業(yè)發(fā)展支撐力量

助企招才引智。支持并推動企業(yè)在上海等地建立研發(fā)中心，累計幫助引進領(lǐng)軍人才1名、高層次人才75名、其他專業(yè)人才1190名。

開展“雙向歷練”。推動經(jīng)營與黨群崗位輪崗交流，管理層中有黨群崗位經(jīng)歷的占90%以上。

實施“青春合伙人”計劃。針對年輕職工占比高的實際，幫助他們職業(yè)生涯規(guī)劃，引導

“合伙”共走創(chuàng)業(yè)路。

四、企業(yè)先進文化建設與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建深度融合，幫助企業(yè)聚人心共發(fā)展

“一訪三問”擦亮和諧勞動關(guān)系品牌。建立黨群責任區(qū)200個，年均走訪職工超5000人次。建立“職工在線”聽取意見建議，近年來離職率低于10%。

“貼心守護”當好貨運司機暖心人。牽頭發(fā)起“守護卡車司機”行動，為滬昆高速服務區(qū)的貨運司機送上4000份大禮包，開放421處公路港安心驛站提供貼心服務。

“家國情懷”展現(xiàn)企業(yè)硬核擔當。引導企業(yè)投身脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等國家戰(zhàn)略，每年投入近億元，援建1037所“安心衛(wèi)生室”，董事長徐冠巨獲“全國脫貧攻堅創(chuàng)新獎”，集團獲“全國脫貧攻堅先進集體”。

充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用

堅決扛起全面推進鄉(xiāng)村振興直接責任

——鎮(zhèn)黨委交流發(fā)言材料

*鎮(zhèn)是一個山區(qū)庫區(qū)老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委始終牢記總書記“因地制宜、實事求是，想盡辦法拓寬路子，帶領(lǐng)老百姓致富”的重要囑托，真抓實干、埋頭苦干，努力使*從“邊遠窮”變成“綠富美”、邁向全面振興。

一、堅持黨委統(tǒng)領(lǐng)，切實舞活鄉(xiāng)鎮(zhèn)龍頭

鎮(zhèn)黨委通過嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，經(jīng)常性重溫習近平總書記對下姜的殷切囑托，提升政治思想素質(zhì)。每季度開展“七大攻堅戰(zhàn)”張榜奪旗、打擂比武，提高擔當本領(lǐng)。以“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”改革為契機，把縣級部門下放的權(quán)限和力量在鄉(xiāng)鎮(zhèn)整合為綜治工作、市場監(jiān)管、綜合執(zhí)法、便民服務“四個平臺”，做到一個窗口管審批、一個中心管治理、一支隊伍管執(zhí)法。堅持“以家的理念凝聚人心、以干的文化鍛造團隊”，鎮(zhèn)干部生病住院第一時間上門慰問，42名“80后”干部落實導師幫帶制，切實讓大家安下心、鉚足勁、跑起來。

二、堅持整鄉(xiāng)推進，全面建強村級堡壘

以總書記當年在下姜村提出的“四種人”要求為標尺，在村“兩委”換屆中逐村摸排、登門求賢，回引7名優(yōu)秀人才擔任村黨組織書記，122名“兩委”成員中致富帶頭人和治村能手占78.7%，村村都有全日制大學生進班子。實施“我們一起富”行動，全鎮(zhèn)18個村按片區(qū)建立黨建聯(lián)盟，統(tǒng)籌資源、抱團發(fā)展，形成鄉(xiāng)村旅游、培訓、農(nóng)林、文創(chuàng)4個支柱產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟3年增長2.6倍、村均近百萬元。組建振興強村和幫帶富民公司，成立共富基金，通過公司運營、入股分紅及三次分配，拓寬“擴中”“提低”路徑。健全黨組織領(lǐng)導鄉(xiāng)村治理機制，推行樟樹下議事，村務財務月月評，開展美麗村莊、美好生活、美滿家庭、美德村民、美譽干群“五美”創(chuàng)建，黨員帶頭、群眾參與，共繪*上好風景。

三、堅持黨群同心，持續(xù)強化務實作風

堅持崗位在村、陣地在村、責任在村，實行鎮(zhèn)干部住夜制度，白天辦事、晚上夜訪。班子成員包片聯(lián)村、帶動黨員干部走村入戶，對所聯(lián)系村包項目包產(chǎn)業(yè)包穩(wěn)定，2022年累計落實民生項目121個，解決群眾急難愁盼問題98個，化解矛盾糾紛32起。深化“最多跑一次”改革，實行“周一夜議事、周二下村辦”，每周一晚上理需求建清單，第二天集中到村辦理。依托鎮(zhèn)黨群服務中心、村組64個代辦點，全程代辦30多項事務，老百姓證照審批等服務需求實現(xiàn)就近辦馬上辦。推行“一線黨委會”，盯住痛點難點問題現(xiàn)場辦公，投資2.8億的下姜未來鄉(xiāng)村和大下姜文旅客廳項目，僅用18天時間就完成40余畝的土地征用。

第四篇：基層團建經(jīng)驗交流材料

基層團建經(jīng)驗交流材料

抓農(nóng)村 創(chuàng)特色 讓基層團組織活起來 各位領(lǐng)導、同志們： 今年以來，剛察縣縣團委按照自治區(qū)、地區(qū)團委關(guān)于開展基層團組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的部署，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，以保持共青團員先進性教育活動及基層“三級聯(lián)創(chuàng)”工作為切入點，圍繞開展設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗工作，全面落實“黨建帶團建”工作機制，整體聯(lián)動，團結(jié)一致，抓重點、樹典型、求落實、講效果，使我縣團建工作顯現(xiàn)出健康有序、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的喜人局面。我們的具體做法是：

一、切實抓好“三個建設”，突出發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒作用

1、抓好班子建設。挑選那些熱愛團的工作、有責任心、有使命感，有工作能力，能夠密切聯(lián)系群眾、聯(lián)系青年的優(yōu)秀團員到團的領(lǐng)導崗位上來工作，并把他們作為黨組織的后備力量和接班人加以培養(yǎng)和使用，從政策上給予明確、工作上給予落實；視野集中在回鄉(xiāng)知識青年、農(nóng)村科技致富能手、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)崗位能手、民辦代課教師的優(yōu)秀青年上，按 “一強二輕三高”(能力強、負擔輕、年紀輕、熱情高、文化高、威信高)的標準選拔團支部書記，逐步建立起團干部考察、評價制度。做到”賢者在位、能者在聘”，完成了村團支部從“有人管事”向有優(yōu)秀人才辦事”的跨越。

2、抓好隊伍建設。大力發(fā)展新團員，在保證團員質(zhì)量的前提下，有計劃地提高團員比例，壯大團員隊伍，同時切實抓好對現(xiàn)有團員的管理，堅持“三會一課”和推優(yōu)入黨、推優(yōu)上崗”制度，逐步消除農(nóng)村團員流失現(xiàn)象。根據(jù)“組織隨人走”的原則，靈活設置團組織，增強團組織對農(nóng)村的輻射作用。加強對團員的思想道德教育和科技文化知識的培訓，引導團員深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學文化知識、市場經(jīng)濟知識、各類法律知識等內(nèi)容，在廣大團員青年中形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想、道德和行為規(guī)范。組織團員學習和推廣各類實用技術(shù)，促使第一生產(chǎn)力與生力軍的有機結(jié)合，培養(yǎng)大批科學種田能手、多種經(jīng)營的致富能人，使團員成為新觀念的倡導者、新技術(shù)的實踐者、脫貧致富的帶頭人。

3、抓好項目建設。近年來，我縣各級團組織在壯大集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入方面起到出點子、跑信息、尋項目、引資金的作用，并領(lǐng)辦、協(xié)辦“低收入、高產(chǎn)出、易推廣”的科技、生產(chǎn)經(jīng)營項目，培養(yǎng)一批青年致富帶頭人。同時，團縣委自2004年以來，與縣農(nóng)技推廣中心協(xié)辦，選定了兩個示范推廣項目，目前已初見成效。

二、大力開展好設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗，不斷拓展團的工作領(lǐng)域

為全面提高農(nóng)村基層團組織建設工作水平，夯實“三級聯(lián)創(chuàng)”活動基礎(chǔ)，積極探索新形勢下農(nóng)村團員學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹十六大精神和發(fā)揮先鋒模范作用的新路子，團縣委針對目前農(nóng)村團員思想上無責任、無壓力，工作上不參與、不奉獻，把自己混同于普通群眾的問題，團縣委于2004年3月開始在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行了農(nóng)村團員協(xié)勤工作，這一舉措的出臺，對于強化鄉(xiāng)村基層團組織建設，強化團員意識，積極投身建設和諧社會起到了一定作用。設立農(nóng)村團員協(xié)勤崗的總體目標是：通過設立協(xié)勤崗，充分發(fā)揮農(nóng)村團員的先鋒模范作用，努力使農(nóng)村團員成為帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾建設小康社會的領(lǐng)頭雁、各項事業(yè)的帶頭人、村團支部的好幫手；最大限度地團結(jié)凝聚青年為完善社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設小康社會而奮斗，在不斷開拓創(chuàng)新中進一步加強和改進團的自身建設，奮發(fā)有為，扎實工作，努力開創(chuàng)共青團工作新局面。根據(jù)新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，團縣委從政策宣傳、小康建設科技示范、扶貧幫困、治安調(diào)解、村務監(jiān)督、計劃生育等六個方面設置了崗位，主要設立了政策宣傳崗、小康建設科技示范崗、扶貧幫困崗、維護穩(wěn)定宣傳崗、村務監(jiān)督崗、計劃生育崗等崗位。為切實達到預期目標，縣團委有計劃、有步驟地展開了此項工作，首先是調(diào)查摸底，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對試點村進行一次詳細深入的調(diào)查摸底，全面掌握試點村的基本情況及存在的問題，為開展設立團員協(xié)勤崗提供依據(jù)。然后根據(jù)實際情況設置崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，制定具體的實施辦法。遵循需要、合理、高效的原則，結(jié)合試點村團員的自身素質(zhì)和人數(shù)，因地制宜設置崗位。同時確定人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委指導試點村團支部設置崗位，崗立名稱、職數(shù)、職責和所需人員及條件在全村公布，積極動員農(nóng)村團員根據(jù)自己的特長申報崗位，村團支部擇優(yōu)選配，最后由團員大會投票確定上崗團員人選，力求把每位團員放到最能發(fā)揮個人專長的崗位上，對于不能發(fā)揮先鋒作用的團員暫緩上崗。在對上崗團員的管理上，縣團委采取主要依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部進行管理的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部負責抓好對農(nóng)村團員設崗定責工作相關(guān)內(nèi)容的學習教育，提高農(nóng)民團員及村民對開展設崗責工作重要意義的認識，調(diào)動農(nóng)村團員參與村級管理的積極性，使每一位上崗團員牢記正確履行崗位職責。村團支部定期召開會議，認真聽取上崗團員履行職責的匯報，積極采納上崗團員提出的合理化建設，及時研究、解決、答復上崗團員發(fā)現(xiàn)的問題，逐步提高他們的主動性和創(chuàng)造性，并進一步取得群眾的認同和支持。村團支部建立上崗團員履行職責情況登記簿，詳細記錄每個上崗團員的工作情況，對上崗團員履行職責的實際表現(xiàn)進行定期評比，并作為團員民主評議的主要依據(jù)。對履行崗位職責好的團員及時給予獎勵，授予榮譽稱號，并將其列為村級后備干部，重點培養(yǎng)；對履行崗位職責較差的團員進行批評教育，幫助其改進工作。對工作中出現(xiàn)重大失誤的團員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。農(nóng)村青年團員設立協(xié)勤崗工作開展以來，通過一年多的試點推廣，試點村團員的個人潛能得到激發(fā)，工作積極性被充分調(diào)動起來，基層團組織也進一步活躍起來，發(fā)揮了團員先鋒模范作用，試點村也因此而充滿活力，農(nóng)村團員協(xié)勤崗的成功設立及廣泛推廣。己成為加強和鞏固基層團組織建設的有效舉措。

三、抓好四個銜接，全面落實黨建帶團建工作機制

1、思想意識上銜接。在工作中以黨建帶團建為主導，以團建促黨建為輔助，常抓不懈。注重結(jié)合實際，切實理順黨建與團建的關(guān)系，既聽從指揮，強調(diào)在實際工作中黨對團組織領(lǐng)導和帶動的重要性；同時也主動出擊，爭取組織的支持和幫助，牢記“永遠跟黨走”的使命，走出團的小天地，步入社會大環(huán)境，使團的工作得到社會的認同與接受。

2、制度上銜接。一方面，通過積極協(xié)調(diào)，要求各基層黨組織定期召開會議，研究團的工作。及時召開由基層黨組織負責人參加的黨團干部座談會，聽取團的工作情況，掌握團的工作動態(tài)，更好地發(fā)揮領(lǐng)導職能作用。另一方面，認真貫徹落實上級黨團組織的有關(guān)文件精神，并結(jié)合實際，制定加強團建工作的相關(guān)政策，抓住主要矛盾，突出重點和難點，解決實際問題，保證團的工作正常運行。

3、任務上銜接。一方面，通過爭取縣委的支持，要求基層各級黨組織要切實加強對團組織的領(lǐng)導，進一步落實團干部列席同級黨委會制度，以便使團組織及時了解黨組織的工作意圖，主動圍繞黨的中心工作開展活動。一方面，要求基層各級團組織要不斷強化自身建設，及時了解掌握、配合黨和政府的重點工作，并經(jīng)常向黨政領(lǐng)導請示匯報，聽取他們對共青團工作的指導。并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助黨委、政府制定共青團和青年工作措施，把青年工作中可操作部分納入到政府行為當中，不斷優(yōu)化共青團工作的外部環(huán)境。

4、組織隊伍上銜接。組織隊伍上的銜接，具體來說，一是加強基層團干部的協(xié)管工作力度，在團組織換屆選舉時，上級團組織主動過問、提出建議和意見，嚴把干部配備質(zhì)量關(guān)。二是通過積極協(xié)調(diào)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨委都成立了專門的團建機構(gòu)，由黨委安排專人負責團建工作。三是在組織發(fā)展上，配合黨組織切實做好團員入黨前的培訓工作，指導基層團組織開展“推優(yōu)”工作，不斷提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴大“推優(yōu)”數(shù)量，逐步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。四是把團組織作為黨培養(yǎng)干部的基地，在進一步完善團員推優(yōu)制度的基礎(chǔ)上，就推薦對象、推薦程序及如何培養(yǎng)等有關(guān)問題做出了具體規(guī)定。五是有計劃地做好專職團干部的交流和轉(zhuǎn)崗工作，對長期從事團的工作并做出一定成績的團干部，建議組織部門及時調(diào)整和提撥，做好優(yōu)秀團干部的轉(zhuǎn)業(yè)輸送工作。同時，今年團縣委還挑選了74名村團支部書記到阿克蘇地區(qū)職業(yè)技術(shù)學院上中專、拿學歷，以激勵基層團干部的工作熱情，提高團干部隊伍整體素質(zhì)，增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、深入開展保持共青團員先進性教育活動，不斷深化團員青年的意識教育

為認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，進一步加強對“三個代表”重要思想和團十五大精神學習的深化，鞏固和發(fā)揚保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，繼續(xù)加強新形勢下團組織建設，剛察縣縣團委積極響應區(qū)、地團委的號召，于今年9月份在全縣各級團組織及廣大團員青年中開展了“保持共青團員先進性”教育活動。為了確保先教活動的扎實開展，團縣委專門制定出臺了《共青團剛察縣縣委員會保持共青團員先進性教育活動實施方案》，除明確學習的重要意義、指導思想和基本原則外，還就通過開展先教活動所要解決的重要問題和達到的目標作了詳盡闡述，即：解決團員青年理想信念不堅定的問題、先鋒模范作用發(fā)揮不強的問題、組織紀律性不強的問題、學習熱情不高的問題、創(chuàng)新意識不足的問題、參與經(jīng)濟建設意識不強的問題；，通過團員先教活動著力實現(xiàn)團員隊伍的“四個明顯”，即：一是進一步提高團員的思想政治覺悟，使申請入黨的青年明顯增多；二是進一步確立共青團員自主學習、不斷學習的觀念，使學文化、學科技的熱情明顯增強；三是進一步激發(fā)共青團員創(chuàng)新熱情，使開拓進取、奮發(fā)有為的青年典型明顯增多；四是進一步培養(yǎng)共青團員艱苦奮斗、自覺奉獻的實踐精神，使倡導文明新風的示范力明顯增強。并提出了努力實現(xiàn)共青團工作的“四新”的要求，即：一是在開拓思路、探索新路上有新的體現(xiàn)；二是在改進團建的方式方法上有新的發(fā)展；三是在提升共青團員整體素質(zhì)上有新的舉措；四是在建功立業(yè)服務大局上有新的作為。此次團員先教活動，團縣委注重以主題活動促學教，分別安排部署了“三個代表”與青年成才征文比賽、“閃亮的團徽”共青團知識競賽等八項主題活動，貫穿此次團員先教活動的始終。此次團員先進性教育活動，共分動員準備、學習教育、民主評議和整改提高四個階段進行。為使此次教育活動達到預期目的，團縣委還專門印制了宣傳單，制作了宣傳磁帶，配以《團章》內(nèi)容、團務知識、團歌，利用“村村通大喇叭工程”在農(nóng)忙時間與縣電影公司流動放映隊取得了聯(lián)系，抓住流動放映隊在農(nóng)村放映電影的有得時機，向基層青少年發(fā)放宣傳單，宣講團務知識。在播放影片的選擇上，也以愛國主義教育、弘揚民族精神、科普科技知識專題為主要放映題材。結(jié)合此項活動的開展，團縣委還制作了《團員心聲》記錄本，放映隊所到之處，記錄本上都留下基層團員青年的真情表達。為了使廣大團員青年進一步增強團員意識，團縣委還專門印制了《保持共青團員先進性活動團員青年百題知識問答》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委在鄉(xiāng)村，利用鄉(xiāng)村群眾樂于參與麥西來甫聯(lián)歡的特點，在村隊部組織村民開展麥西來甫大聯(lián)歡，在舞會上配以知識問答，答對有獎，這一宣教形式，寓教于樂，深受農(nóng)村團員青年的喜歡。截止目前，全縣各級團組織已進入學習民主評議階段，團縣委將繼續(xù)扎實推進團員先進性教育活動。在今后的工作中，我們?nèi)詫⒁浴叭齻€代表”重要思想為指針，認真貫徹落實團的十五大、地區(qū)共青團工作會議精神，堅持高標準、嚴要求，針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓農(nóng)村基層團建各項工作，勇于創(chuàng)新，樹特色，爭先進，創(chuàng)一流，使我縣團建工作再上一個新臺階，為我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局提供堅強有力的組織保證。

第五篇：2017基層團建工作情況

團新泰市委2017團建工作匯報

2017年，新泰團市委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實泰安團市委、新泰市委部署要求，以推進共青團改革為契機，全面深入推進基層團組織建設，基層團組織有形、有色、有效覆蓋不斷擴大，吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷加強。

一、2017年工作總結(jié)

（一）強化黨建帶團建，激發(fā)團組織青春活力。堅持黨建帶團建，團建促黨建，構(gòu)建起黨團聯(lián)動共建新格局。一是黨團建設同步抓,推動各級黨組織站在鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的政治高度，把團的基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體目標，定期研究討論共青團和青年工作。二是黨團教育同步抓，黨課宣講注重與共青團實際相結(jié)合，團課納入全市干部培訓體系，宣講注重融入黨的政策，練就團干部愛黨、學黨、宣傳黨的品質(zhì)。三是黨團任務同步抓，既按照市委“重、勇、作”要求開展駐村扶貧幫扶工作，同時深入推進“1+100”工作，練就團干部聯(lián)系群眾、服務青年本領(lǐng)。四是黨團陣地同步抓，推動新泰市掌平洼黨性教育基地、新汶街道社會組織孵化中心等黨建陣地發(fā)揮團建作用。

（二）強化團員隊伍建設，引導團員青年凝心聚力。一是嚴格團員發(fā)展管理。2017年，按照初中畢業(yè)生不高于30%，高中畢業(yè)生不高于60%硬要求，新發(fā)展團員9148名；規(guī)范開展團前意識教育和培訓，抓好不少于8學時學習紅線，嚴格落實注冊志愿者制度，實現(xiàn)注冊率90%。二是強化團青示范帶動作用。2017年全市獲得省級五四紅旗團支部1個、優(yōu)秀共青團員1人、五四青年獎章1人；開展新泰第十屆十大杰出青年評選表彰活動和農(nóng)村青年致富帶頭人評選、座談會活動。三是開展團員青年志愿服務活動。圍繞全市創(chuàng)城工作重點，動員全市廣大團員、青年圍繞公益環(huán)保、文明交通、城鄉(xiāng)結(jié)對等，開展志愿服務活動110場次。

（三）強化團干部隊伍建設，提升青年工作素質(zhì)能力。一是團干部隊伍不斷加強。按照改革要求，召開第十五次團代會，充實調(diào)整機關(guān)干部隊伍和基層團干部配備。團市委機關(guān)配備書記1名，專職副書記2名，掛兼職副書記各1名，各基層團組織實現(xiàn)團組織書記配備率100%。二是團干部培訓不斷深化。采取“融合之旅”、革命基地教育等方式舉辦團干部培訓班3期，圍繞學習宣傳黨的十九大精神開展專題培訓，全年培訓212人次。三是團干部考核機制不斷完善。按照年初制定的工作要點開展“兩個年中（終）”述職，通過團干部互評對基層團組織書記、團組織進行考評，并作為評先樹優(yōu)重要標準。

（四）強化基層組織建設，激發(fā)服務大局戰(zhàn)斗力。一是推進“青年之家”綜合服務平臺建設。在原有“青年之家”的基礎(chǔ)上，圍繞青年需求、團干部教育打造3處特色青年之家入駐省云平臺，全年開展活動79次，參與人數(shù)2768人。二是加快落實“智慧團建”系統(tǒng)建設。建設5級團組織37個，6級團組織993個，7級團組織721個，為進一步推進團員科學管理提供有效保障。三是推進非公企業(yè)建團和農(nóng)村團組織建設。全年新建非公企業(yè)團組織37個，覆蓋團員青年1271人，其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)9個。借助村兩委換屆契機，選優(yōu)配強村級團組織書記。

（五）抓特色強引導，全力服務青年成長成才。一是實施青年創(chuàng)業(yè)助力工程。按照市委統(tǒng)一部署提報團市委特色工作并納入全年考核，全年主導開展青年創(chuàng)業(yè)培訓6期，基層陣地自主開設培訓班數(shù)次，覆蓋青年超過1000人次，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)貸款資金1500余萬元。二是整合社會青年組織資源參與社會治理。完成青企協(xié)換屆，開展“融合之旅”、志愿服務、企業(yè)家素質(zhì)養(yǎng)成講座等活動；連續(xù)3年組織全市7大公益組織采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)+協(xié)會”模式開展公益幫扶活動，全年結(jié)對幫扶600余人，發(fā)放各類物資37萬余元。三是加強與高校、新泰籍學子的結(jié)對行動。聯(lián)合省中醫(yī)藥大學開展食品安全進社區(qū)、環(huán)保調(diào)研等活動，聯(lián)合新泰在“985工程”高校在校學生開展“筑夢高考行動”，聯(lián)合高校在校生利用假期開展“攜手 張裕 勤工助學”活動。

2017年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但仍存在基層團組織不牢固、活力不夠、吸引力不強等“高位截癱”的問題；基層團干部兼職較多、工作不專注的問題；部分團員先進模范意識不強的問題。這些問題我們將在2018年努力解決。

二、2018年工作計劃

（一）不斷深化思想引領(lǐng)。在全團認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主思想和黨的十九大精神，強化團干部、團員、青年意識教育，努力引導廣大團員、青年聽黨話、跟黨走。依托“青年之家”做好共青團團校建設工作，確保團員青年活動有場所、工作有陣地。

（二）積極加強工作創(chuàng)新。創(chuàng)新團組織組建方式和活動內(nèi)容，深化“網(wǎng)上共青團”和“青年之家”綜合服務平臺建設，推進“智慧團建”平臺建設。創(chuàng)新工作形式和內(nèi)容，在做好基礎(chǔ)業(yè)務工作的基礎(chǔ)上，重點做好青春招商、青春扶貧、青春創(chuàng)業(yè)等工作，確保工作有廣度、有深度。

（三）全力抓好改革落實。抓好群團工作納入黨建主體責任考核契機，把團建工作納入黨的基礎(chǔ)建設,爭取基層黨委在指導團的工作、落實團干部配備使用、基層團組織工作經(jīng)費給與更大支持。以共青團改革推進為主線，統(tǒng)籌推進中學共青團和少先隊改革，做好團員源頭教育和管控，提升團員 政治意識、組織意識和模范意識，確保在推進改革中有亮點、出強項。