第一篇：人力資源部：內(nèi)退文件

人力資源社會保障部：去產(chǎn)能內(nèi)退職工由企業(yè)發(fā)放生活費并繳納基本保險

中央政府門戶網(wǎng)站 004km.cn 2016-03-08 20:01 來源： 新華社

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新華社北京3月8日電（記者 安蓓、熊爭艷）人力資源和社會保障部副部長信長星8日表示，做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作的文件即將出臺，對距法定退休年齡五年以內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工可實行內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費。

當天全國政協(xié)就“積極穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能過程中的人員安置工作，扎實推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”召開提案辦理協(xié)商會，信長星在會上說，即將出臺的文件明確了職工安置的基本原則、主要渠道、工作要求，目標是確保職工平穩(wěn)過渡，改革順利推進。

他介紹了職工安置的四個具體渠道：一是支持企業(yè)內(nèi)部分流。鼓勵企業(yè)依托現(xiàn)有的場地、設(shè)施、技術(shù)，開辟新的就業(yè)崗位，內(nèi)部分流安置一批富余人員，而不是簡單地把職工推向社會。同時通過加大援企穩(wěn)崗補貼、鼓勵企業(yè)吸納補貼等政策落實，支持有能力的企業(yè)更多選擇內(nèi)部安置。

二是促進轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)。啟動實施再就業(yè)幫扶行動。普遍開展轉(zhuǎn)崗培訓或技能提升培訓，落實職業(yè)培訓補貼，增強失業(yè)人員就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。免費提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務(wù)，納入就業(yè)政策扶持體系。加大創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持和跟蹤服務(wù)力度。

三是對再就業(yè)困難的大齡職工可實行內(nèi)部退養(yǎng)。對距法定退休年齡五年以內(nèi)、再就業(yè)有困難的職工，職工本人自愿，企業(yè)統(tǒng)一，可實行內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。四是公益性崗位兜底。對就業(yè)困難人員建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助。對確實難以市場就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過公益性崗位托底幫扶。

化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的首要任務(wù)，將造成一部分職工被分流安置。中央財政安排1000億元專項獎補資金。據(jù)初步統(tǒng)計，煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)約50萬人。

第二篇：內(nèi)退申請書

內(nèi)退申請書

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、學校領(lǐng)導(dǎo)：

本人是洛河中心初中副校長劉海田，男，漢族，1964年10月出生，現(xiàn)年50歲，大專學歷，中學高級教師。本人1981年7月畢業(yè)于莒南師范，后經(jīng)本人自學，取得大專學歷，教齡33年。

三十三年來，我一直在洛河中學任教。在這三十多年的從教生涯中，本人忠誠黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位、把學生放在首位，愛校如家、愛生如子，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名人民教師應(yīng)盡的職責和義務(wù)。

三十多年風風雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻給了洛河中學的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。三十多年中，我擔任班主任20多年，我教過上千名學生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻過，為之奮斗過。教師是一個平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻了自己的一生，我心中無比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，由于長期伏案工作我不慎患了頸椎病，肩周炎，身體受到了極大損傷，現(xiàn)在兩眼視力下降明顯。再加上高血壓，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經(jīng)覺得自己力不從心。

當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與學校同甘共苦共渡難關(guān)時的激情，想起了在教學中對每一位學生的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。俗話說“長江后浪推前浪，一代新人換舊人”現(xiàn)在這一切都已到了該說再見的時候了。

在此本人特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請內(nèi)退，請給予批準為盼！祝各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：xxx

2012年8月8日

進入2011年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以內(nèi)退

當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的自信，與學校同甘共苦共渡難關(guān)時的激情，想起了在教學中對每一位學生的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途！懇請各位領(lǐng)導(dǎo)斟酌我的申請書，望各位領(lǐng)導(dǎo)首懇為感！

第三篇：內(nèi)退申請

內(nèi)退申請

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我經(jīng)尋甸、昆明等多家醫(yī)院檢查治療，已確診患有慢性胃炎（圖片證明）、腦瘤（圖片證明）、鼻炎并發(fā)頭疼等多種疾病，現(xiàn)已不適宜在高粉塵、高噪音和機械性崗位工作，為方便治病和休養(yǎng)，特向公司領(lǐng)導(dǎo)請求給予辦理內(nèi)退為盼。

當否呈請領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請人：胡鳴儀2012年11月5日

第四篇：內(nèi)退協(xié)議書

附件5

內(nèi) 部 退 養(yǎng) 協(xié) 議 書

甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、根據(jù)乙方實際情況和甲方關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)的制度規(guī)定，經(jīng)乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照政府規(guī)定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。

三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行。

四、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協(xié)議。

五、乙方對在崗工作期間經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負有相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。

六、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議或按國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

七、內(nèi)退生活費待遇如下：

1、內(nèi)部退養(yǎng)期間生活費按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、月內(nèi)退生活費應(yīng)發(fā)：元；

3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數(shù)，按照國家規(guī)定的比例繳納；

4、生活費調(diào)整由省公司根據(jù)有關(guān)政策研究決定。

八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協(xié)議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。

九、協(xié)議內(nèi)退內(nèi)容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方（簽章）；乙方（簽名、按手?。?/p>

法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日

注：本協(xié)議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份

第五篇：內(nèi)退協(xié)議書

內(nèi)退協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)人民政府批轉(zhuǎn)市衛(wèi)生局市人事局關(guān)于《直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革指導(dǎo)意見》（號）文件精神，現(xiàn)就乙方提出內(nèi)退要求，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方提出內(nèi)退申請，內(nèi)退時間暫定一年八個月，時間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿后可按政策規(guī)定繼續(xù)簽訂內(nèi)退協(xié)議書。

二、內(nèi)退期間待遇，甲方按乙方實際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開發(fā)補貼部分）分別計算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費。

三、內(nèi)退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權(quán)對乙方進行管理，也有義務(wù)幫助乙方解決其他困難，并享受政策規(guī)定給予的其他待遇。如遇工資調(diào)整，按政策規(guī)定給予調(diào)整并記入本人檔案工資內(nèi)，作為計算退休工資的依據(jù)。

四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方可重新上崗。

五、乙方在內(nèi)退期間達到退休年齡時，甲方按政策規(guī)定及時辦理正式退休手續(xù)。

六、內(nèi)退后，乙方不得在本地申請開設(shè)醫(yī)療機構(gòu)和從事診療活動。

七、在內(nèi)退期間，乙方每年應(yīng)于12月回醫(yī)院參加考核，并提交考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據(jù)。

八、乙方在內(nèi)退期間必須貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節(jié)輕重給予處理。

九、甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議期間，如有新的政策規(guī)定，應(yīng)停止本協(xié)議，按新的政策規(guī)定實行。

十、協(xié)議未盡事宜，雙方按政策規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：聯(lián)系方式：

2010年1 月 1日年月日