第一篇：三季度黨群工作完成情況和四季度計劃(文安公司)

三季度黨群重點工作完成情況和四季度重點

工作安排匯報材料

XX公司 2016年10月12日

XX公司黨群工作緊緊圍繞公司中心任務(wù)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和“兩個責(zé)任”落實，現(xiàn)將三季度工作匯報如下： 一、三季度重點工作完成情況

1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化責(zé)任制落實。三季度公司以來公司嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作計劃，定期開展集中學(xué)習(xí)3次，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)及總書記系列講話，專題研討2次，組織4個青年黨員突擊隊加強(qiáng)落實“51”攻堅任務(wù)，參加集團(tuán)組織黨群隊伍技能競賽，并獲得內(nèi)蒙賽區(qū)團(tuán)體成績第一的成績。組織開展黨組織換屆選舉和黨費(fèi)、組織關(guān)系排查等工作，努力加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

2、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，強(qiáng)化問題整改。召開廉政專題會議、編制微信、短信等進(jìn)行廉政監(jiān)督、廉政提醒4次，人數(shù)210人次；領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課3次，參加人數(shù)90人；學(xué)習(xí)問責(zé)條例2次，參加人數(shù)60人，參加競賽40人，確保重要關(guān)口無違章、無違紀(jì)。做到招投標(biāo)的全過程監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險。編制季度紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)資料，提升員工的思想認(rèn)識，規(guī)范廉政行為。

3、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，落實團(tuán)代會精神。一是完成團(tuán)員花名冊更新，做到信息準(zhǔn)確，并做好團(tuán)員青年擇師和輪崗工作，促進(jìn)團(tuán)員青年崗位成才；二是落實集團(tuán)公司團(tuán)代會精神，組織青年員工學(xué)習(xí)集團(tuán)公司第三次團(tuán)代會精神，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)；三是按照集團(tuán)公司團(tuán)委工作要求，完成團(tuán)費(fèi)收繳工作。

4、開展各項文體活動，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)。精心組織“魯能有我〃卓越文化故事匯”活動，選拔的兩名選手在泰安賽區(qū)分別獲得第二名第三名。公司內(nèi)部開展了優(yōu)秀課堂、故事匯、乒乓球、羽毛球、棋類比賽、書畫攝影征文等文體活動，豐富了員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)隊伍凝聚力建設(shè)。二、四季度重點工作安排

1、做好“領(lǐng)導(dǎo)班子”考察、“依法治企”和“兩學(xué)一做”迎檢工作，完善制度、流程和學(xué)習(xí)。

2、做好工會經(jīng)費(fèi)審計問題整改完善工作。

3、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)履職約談和報告工作。

4、開展“學(xué)制度、學(xué)流程”活動。

5、加強(qiáng)團(tuán)組織活動和團(tuán)員青年成長建設(shè)。

6、開展員工拓展訓(xùn)練、環(huán)湖賽、籃球賽等文體活動。

第二篇：三季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和四季度主要工作

三季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況和四季度主要工作

（一）三季度主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

三季度，公司上下緊緊抓住施工的黃金季節(jié)，堅持改制和施工生產(chǎn)兩不誤，較好地完成了各項指標(biāo)。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)計完成情況分別是：

1、企業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計完成1.156億元。施工產(chǎn)值預(yù)計完成1.08億元，其中：建筑分公司預(yù)計完成2758萬元；安裝分公司預(yù)計完成2296萬元；地礦分公司預(yù)計完成1402萬元；礦建分公司預(yù)計完成437萬元；制冷分公司預(yù)計完成3595萬元；開發(fā)分公司預(yù)計完成273萬元；電梯分公司預(yù)計完成37萬元。

附企產(chǎn)值預(yù)計完成439萬元。其中：木業(yè)分公司預(yù)計完成162萬元；設(shè)備租賃分公司預(yù)計完成49萬元；鋼結(jié)構(gòu)加工分公司預(yù)計完成208萬元；計量檢測中心預(yù)計完成14萬元。

子公司產(chǎn)值預(yù)計完成273萬元。多經(jīng)廠點營業(yè)收入預(yù)計完成45萬元。

2、三季度預(yù)計完成經(jīng)營利潤259萬元（包含社區(qū)代管費(fèi)用196萬元）。

各單位上繳利潤預(yù)計完成646.14萬元，其中：建筑分公司預(yù)計完成165.35萬元；安裝分公司預(yù)計完成150.07萬元；地礦分公司預(yù)計成50.31萬元；礦建分公司預(yù)計完成10.29萬元；制冷分公司預(yù)計完成230.94萬元；開發(fā)分公司預(yù)計完成20.07萬元；木業(yè)分公司預(yù)計完成1.72萬元；電梯分公司預(yù)計完成2.62萬元；設(shè)備租賃分公司預(yù)計完成1.37萬元；鋼結(jié)構(gòu)加工分公司預(yù)計完成11.8萬元；計量檢測中心預(yù)計完成1.5萬元；多經(jīng)分公司預(yù)計完成0.1萬元。

3、截至目前，實現(xiàn)了無死亡、無重傷，千萬元產(chǎn)值輕傷負(fù)傷率為0.35，安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭；所有單位工程竣工一次驗收合格率達(dá)到100%。

（二）四季度主要工作任務(wù)

四季度，我們的主要工作有三項，一是做好改制的最后工作；二是做好各項工作的收口；三是落實南戴河會議精神，對明年工作進(jìn)行量化、細(xì)化和具體化。

四季度，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是：

1、產(chǎn)值指標(biāo)：企業(yè)總產(chǎn)值保1.0364億元、爭1.657億元。施工產(chǎn)值保0.9719億元，爭1.0949億元。其中： 建筑分公司保2374萬元，爭2374萬元；安裝分公司保2370萬元，爭2870萬元；地礦分公司保1500萬元，爭1700萬元；制冷分公司保3000萬元，爭3000萬元；礦建分公司保295萬元，爭795萬元；開發(fā)分公司保150萬元，爭160萬元；電梯分公司保30萬元，爭50萬元。

附企產(chǎn)值保375萬元，爭428萬元。其中：木業(yè)分公司保90萬元，爭91萬元；設(shè)備租賃分公司保22萬元，爭52萬元；鋼結(jié)構(gòu)加工分公司保250萬元，爭270萬元；計量檢測中心保8萬元，爭9萬元；地礦修配廠保5萬元，爭6萬元。

多經(jīng)廠點營業(yè)收入保50萬元，爭60萬元。

子公司產(chǎn)值220.17萬元。其中：線纜公司148.98萬元；涂料公司43.14萬元；建材公司18.09萬元；物資公司9.96萬元。

2、利潤指標(biāo)：各單位上繳利潤保749.9萬元，爭937萬元。其中，建筑分公司保160萬元，爭170萬元；安裝分公司保120萬元，爭130萬元；地礦分公司保55萬元，爭65萬元；制冷分公司保250萬元，爭400萬元；礦建分公司保130萬元，爭130萬元；開發(fā)分公司保15萬元，爭15萬元；電梯分公司保8.5萬元，爭10.5萬元；木業(yè)分公司?！馈穑瑺?萬元；設(shè)備租賃分公司保0.5萬元，爭1.5萬元；鋼結(jié)構(gòu)加工分公司保10.9萬元，爭12萬元；計量檢測中心保±○，爭1.5萬元；多經(jīng)分公司?！馈?，爭0.5萬元。

3、安全生產(chǎn)和質(zhì)量指標(biāo)：杜絕重傷、二級以上重大非傷事故，千萬元產(chǎn)值輕傷負(fù)傷率不超過0.9人次，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年和第七個安全生產(chǎn)自然年；所有單位工程一次驗收合格率100%，工期履約率95%，顧客滿意度95%以上。四季度，重點抓好以下三項工作：

一、改制工作。

四季度，改制工作步入最緊要的時期，按照184改制工程圖，開始進(jìn)入第四、第五、第六最后三個階段，即新企業(yè)的籌建階段、完成新公司的組建階段和后續(xù)工作階段。這三個階段的工作做的好壞，直接影響到能否順利完成改制工作，如果這三個階段的工作完成的不好，將使我們近一年的準(zhǔn)備工作前功盡棄。為此，第一，機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門要按照掛圖作戰(zhàn)的要求，按步驟、分階段抓好落實；第二，要繼續(xù)抓好改制的宣傳引導(dǎo)工作，重點要突出改制方案、發(fā)展規(guī)劃的宣傳；第三，要做好穩(wěn)定工作，四季度將實施身份臵換，解除老企業(yè)與員工的勞動合同，確認(rèn)身份臵換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它費(fèi)用，任命管理人員，以及新企業(yè)與員工簽訂勞動用工合同等工作，各單位要注意做好細(xì)致的思想工作，化解矛盾、理順情緒，引導(dǎo)廣大員工正確處理企業(yè)和員工個人利益的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、個人服從集體，保持公司的穩(wěn)定，不能因改制而影響施工生產(chǎn)，保證全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成和改制的順利進(jìn)行。

二、抓好各項工作的收口。

在收口工作上，要重點抓好以下五項工作。

一是加強(qiáng)在建工程進(jìn)度，實現(xiàn)快打快收。各單位、各級領(lǐng)導(dǎo)要緊緊抓住四季度的關(guān)鍵季節(jié)，抓好人力、物資、財力的協(xié)調(diào)工作，確保工期的兌現(xiàn)，保證在建工程的順利進(jìn)行。

二是做好各項工程的結(jié)算工作。對已完工的工程爭取在年底前，將工程款一次結(jié)清；對接轉(zhuǎn)工程，按照與施工進(jìn)度同步進(jìn)行的原則，最大限度地回收工程款；同時，要做好質(zhì)保金的回收。

三是抓好安全生產(chǎn)工作。四季度正值國慶節(jié)和新年元旦的到來，各單位要加強(qiáng)節(jié)期的安全教育，抓好安全生產(chǎn)工作，尤其是外埠工地和聯(lián)合體的安全管理工作，重點抓好用電、高空作業(yè)、井下施工、設(shè)備管理，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年和第七個安全生產(chǎn)自然年。

四是強(qiáng)化資金管理。年末各單位必須與內(nèi)外銀行對帳，對于有問題的帳項，要了解清楚，并準(zhǔn)確無誤做出明細(xì)表，防止資金流出或其他意外情況；在清欠工作中各單位要執(zhí)行清欠工作制度，嚴(yán)格落實清欠指標(biāo)，強(qiáng)化工作力度，清欠工作要往前趕，指標(biāo)分解到人頭，抓好兌現(xiàn)；同時，要抓好資金的支出控制，嚴(yán)禁亂花錢、突擊花錢。

五是抓好工程開發(fā)。要充分利用年底的時機(jī)，廣泛與客戶聯(lián)系，對重點工程信息要派專人去抓，為明年開局打好市場基礎(chǔ)。

三、落實南戴河會議精神，對明年工作進(jìn)行量化、細(xì)化和具體化。今天的研討會是我們謀劃明年工作的開端，如何把研討的內(nèi)容變成明年的具體工作，是我們會議后各單位和各部門重點抓的內(nèi)容。一是要著眼于前面講的四個原則，立足于發(fā)展、立足于保持可持續(xù)發(fā)展，確定明年工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展方向；二是要按照今天的會議精神，重點是座談研討的11個問題，結(jié)合改制后本單位實際，按照新企業(yè)要有新模式、新框架、新機(jī)制、新發(fā)展的思路，著眼于實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，圍繞確定新企業(yè)的經(jīng)營模式、管理方式和運(yùn)作形式，以及與之相配套的勞動用工和分配管理等辦法，進(jìn)行指標(biāo)的量化、管理制度的細(xì)化和工作措施的具體化。

第三篇：三季度總結(jié)和四季度計劃 文檔

安全部第三季度工作總結(jié)暨第四季度工作計劃

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及飛鹿的家人：

大家下午好

第三季度安全部全體員工在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在各兄弟部門的大力支持下，確保了酒店沒有發(fā)生特大重大安全事故。一直以來，我部始終以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”為指導(dǎo)方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)管理。

安全生產(chǎn)重在預(yù)防，在過去的三個月里，在做好對客服務(wù)的同時始終堅持安全防范工作。比如每周進(jìn)行一次安全大檢查，每天夜間不少于三次的巡查，對消防器材每天不低于一次的檢查，共計查處安全隱患20余起，對查出的隱患及時要求相關(guān)部門進(jìn)行整改。對麻痹大意忽視安全出現(xiàn)的安全事故辦公室對責(zé)任人也進(jìn)行了相關(guān)的處罰。同時在上一季度盜竊、搶劫事件為零，針對以前有不法分子進(jìn)入酒店盜竊的案例，我們采取了一些防范措施，比如對客房員工加強(qiáng)安全防范教育，要求人走鎖門，開門必須有人看守，貴重物品要隨身攜帶，甚至將嫌疑人的相片發(fā)到各部門予以嚴(yán)加防范等，切實做到群防群治。同時針對其他酒店前臺被搶劫的案例我們在夜間加強(qiáng)了前廳的安全保衛(wèi)工作。

在七月份對存在安全隱患較大的幾個部門逐個進(jìn)行了安全教育和培訓(xùn)，讓員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，了解了一些消防的基本知識，提高了員工的安全防范意識。

八月主要針對本部門就員工的服務(wù)意識、消防知識、服務(wù)技能進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

九月緊緊圍繞酒店開展的百日創(chuàng)精細(xì)管理活動，嚴(yán)格依照部門精細(xì)化管理培訓(xùn)方案對員工進(jìn)行宣傳動員和培訓(xùn)，同時為了迎接辦公室對各部門領(lǐng)班、主管的考核，在九月下旬就開始對實操技能進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，同時要求隊員必須參加。針對酒店前期醉酒鬧事有上升趨勢，特制定了醉酒預(yù)案，并于九月二十三日在各部門的配合下進(jìn)行了醉酒鬧事模擬演練，達(dá)到了預(yù)期的目的。

在主抓安全的同時為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)也是我們工作中的重點，每天我們利用交接班時間對保安的儀容儀表、對客服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。讓每位員工意識到客人就是我們的上帝。把行為規(guī)范變成我們的一種習(xí)慣。

過去的三個月里，保安部嚴(yán)重缺編，在人員不足的情況下主管、領(lǐng)班齊上陣，頂著炎熱酷暑順利的完成了寧強(qiáng)家人的接待工作和VVIP客戶答謝會、以及30余起大型會議和婚宴的安保工作。

安全來自警惕、事故出于麻痹。安全防范工作將是我們工作中的重中之重，要長期不懈抓安全，堅持以預(yù)防為主，防消結(jié)合的方針。把事故消除在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。我們在取得一點小成績的同時，要認(rèn)識到我們還有很多不足的地方：首先，還有部分員工還不能完全按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我約束，素質(zhì)還參差不齊，有待下一步的提高。二是我們的消防設(shè)備還存在很大的缺陷，不能很好的起到應(yīng)有的作用，急需維修和改進(jìn)。三是對本部門的部分任務(wù)指標(biāo)沒有及時完成，我們將查因?qū)す?，力爭在后面的日子里順利完成各項任?wù)指標(biāo)。

在后面最后一個季度里，將把安全防范放在首位，同時把百日創(chuàng)精細(xì)活動做到實處，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃實施。緊密配合一線部門完成各項任務(wù)指標(biāo)，做好春節(jié)前夕的安全防范工作。在11月上旬將對酒店所有員工進(jìn)行消防基礎(chǔ)知識的培

訓(xùn)，本月底對保安部安全員進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能大比拼，爭取在春節(jié)前要進(jìn)行一次消防模擬演練。

最后，我僅代表保安部在此感謝酒店總經(jīng)辦和各個部門在工作上給予的大力支持、以及生活上的關(guān)愛和幫助。我們將竭盡全力完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，而且會在酒店公司的領(lǐng)導(dǎo)下求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新。

謝謝大家

飛鹿酒店安全部

2011-10-15

第四篇：三季度總結(jié)l四季度計劃

工會辦公室、離退休工作部 2016年三季度工作總結(jié)

工會辦公室、離退休職工工作部三季度按照部門工作安排完成了以下工作：

1、按照工作安排，對基層各單位《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；經(jīng)查：基層各單位管理人員執(zhí)行崗位工資加績效工資；生產(chǎn)一線人員執(zhí)行崗位工資加產(chǎn)量工資和質(zhì)量獎勵工資。

女職工產(chǎn)假期間休息休假及工資待遇執(zhí)行生育保險相關(guān)規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)違反《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工專項集體合同》的情況。

2、公司工會認(rèn)真組織，精心安排，開展“夏送清涼活動”。7月6日、7日公司工會分別對硅廠一線職工、機(jī)關(guān)各部室、宏遠(yuǎn)物業(yè)公司，及白銀工地開展“送清涼”活動，為他們帶去了消暑降溫的西瓜、飲料、毛巾等慰問品,送去了公司的關(guān)懷和清涼。硅酸鹽制品廠針對車間內(nèi)環(huán)境溫度較高、粉煤灰漿較臟等情況，24小時開放車間澡堂，確保職工在工閑和下班后及時進(jìn)行清洗，消除暑氣。同時慰問離休干部3人。通過開展“夏送清涼”活動，進(jìn)一步落實了全總提出的“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”的工作方針?；顒邮箯V大員工、離休干部再次感受到了工會組織的關(guān)心和關(guān)注，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、完成了兩年一次女工體檢工作。為維護(hù)女工的特殊權(quán)益，確保健康檢查的質(zhì)量，公司女工委先后對蘭州市多家醫(yī)院和體檢項目進(jìn)行了咨詢，針對已婚、未婚女職工不同情況，制定了相應(yīng)的體檢方案。7月20日、21日集中組織公司在崗女工50人進(jìn)行了體檢。同時針對本次女工體檢報告中患婦科疾病和乳腺疾病呈增多態(tài)勢，并且多數(shù)女職工對婦科常見疾病和重大疾病不甚了解，公司女工委特邀西固區(qū)人民醫(yī)院專家大夫為在崗女工進(jìn)行了保健知識講座和一對一答疑解惑。經(jīng)過近兩個小時的面對面講解，使女工了解了什么病是可以預(yù)防的，什么病是必須抓緊治療的，基本掌握了日常生活中應(yīng)如何進(jìn)行自我保健。此次講座受到了廣大女職工的廣泛稱贊。

4、在全司開展金秋助學(xué)活動，經(jīng)各基層工會對今年公司參加高考并被本科錄取的職工子女進(jìn)行摸底上報，向總公司工會申報2名金秋助學(xué)補(bǔ)助金，同時為3名患重病的在崗職工及遺屬向建投總公司工會申請扶貧濟(jì)困資金，幫助辦理職工善后事宜1起。把送溫暖工程落到了實處。5、8月份對木爾馬公司工會上半年的工作進(jìn)行了監(jiān)督檢查。經(jīng)查：木爾馬工會能夠結(jié)合本級工會管理的實際，制定工會工作制度和崗位職責(zé)，做到了分工明確，責(zé)任到人，保證了工會工作逐步規(guī)范化和制度化。1.根據(jù)實際情況完善了會費(fèi)收繳制度，2.開展了“迎三八”及“夏送清涼”等活動。3.為進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)能力和競爭能力，提高勞動效率，開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全面提升工作質(zhì)量；狠抓落實，切實提升產(chǎn)品質(zhì)量”為主題的勞動競賽活動及“安全生產(chǎn)、有你有我”主題競賽活動，活動能夠結(jié)合自己的實際情況，對促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、提高產(chǎn)量起到了較好的推動作用。

6、基層工會的各類勞動競賽按照競賽方案正常開展。硅廠開展的“大干三個月”勞動競賽，第二個月產(chǎn)量完成1.94萬方，超額0.14萬方；成品合格率97.07%，提高0.07%；批次合格率93.44%，提高13.44%；成本：/M3/M3； 未發(fā)生安全、環(huán)保事件。

7、根據(jù)甘建工發(fā)[2016}9號文《進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工檔案管理和解困脫困工作》的通知要求，8月25日召開基層工會主席會議，會議對前期工作進(jìn)行了總結(jié)，汪主席對全公司工會近期主要工作進(jìn)行了安排，特別要求各基層工會要高度重視“困難職工解困脫困”建檔立卡工作，由基層工會主席總牽頭，認(rèn)真摸排，如實填寫困難職工解困脫困表格相關(guān)內(nèi)容，附相關(guān)資料，經(jīng)基層班子會議集體決定后上報工會辦公室，同時報班子會議記錄，為今后做好困難職工幫扶工作打好基礎(chǔ)。

8、根據(jù)總公司工會女工委工作安排要求，公司女工委在各基層工會開展了以“寫家書?傳親情”活動，并選送14篇上報總公司工會參加評選，9、根據(jù)總公司工會女工委工作安排要求，在硅酸鹽廠、木爾馬公司開展了 “安全生產(chǎn)、有你有我”主題競賽活動，并在規(guī)定時間以VCRG形式上報總公司工會。

10、根據(jù)省總工會的要求，完成省部級勞模4人困難補(bǔ)助申報工作。

11、根據(jù)總公司工會工作安排，積極組隊參加總公司舉辦的職七屆職工羽毛球比賽。

12、根據(jù)總公司工會安排，在各基層工會發(fā)動愛好書畫的職工進(jìn)行創(chuàng)作，積極參加中國職工文體協(xié)會舉辦“中國夢勞動美” 第三屆職工書畫展，已向總公司工會推薦報送一幅參賽作品。

13、根據(jù)總公司工會工作安排，完成了工會上半年工作總結(jié)及廠務(wù)公開自查報告并報送總公司工會。

14、根據(jù)甘人社通（2016）297號文件精神，完成了公司退休職工增資工作，做到準(zhǔn)確無誤，并按時上報省社保局

15、在“中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)”來臨之際，部門人員集中走訪慰問離休干部、80歲以上的退休職工及自管會小組長77人, 通過活動的開展，使離退休老職工深切地感受到公司的關(guān)心和關(guān)懷。

16、完成16名退休職工房屋公積金制表工作及2名退休職工醫(yī)藥費(fèi)審核報送工作。

17、按要求完成了每月離退休職工社保工資、企業(yè)負(fù)擔(dān)工資、職工遺屬生活費(fèi)審核、制表及報送工作，并配合物業(yè)公司完成職工遺屬水電費(fèi)、收視費(fèi)扣繳工作，三季度共扣繳各類費(fèi)用26058.05元。．

18、完成蘭外離休干部門診費(fèi)及健康獎的郵寄工作。19．完成2名退休職工醫(yī)藥費(fèi)審核報送工作。20、按照部門管理標(biāo)準(zhǔn)對部門人員進(jìn)行了考核。未完成工作二項

1．軍轉(zhuǎn)干部生活困難補(bǔ)助申報工作。未完成原因：沒有收到相關(guān)申報文件。

二O一六年九月二十九日

工會辦公室、離退休工作部 2016年四季度工作計劃

1．在規(guī)定時間內(nèi)完成離退休職工養(yǎng)老金認(rèn)證工作。2．做好職工意外傷害的續(xù)保工作。3．做好2016勞動競賽的總結(jié)評比工作。

4．完成工會辦公室、離退休工作部全年工作總結(jié)并及時上報上級主管部門。

6．完成下半年會員會費(fèi)收繳工作。7．組織職工開展迎新年文體活動。

8．做好2017年離休干部、自管會小組、活動室的報刊、雜志征訂工作。

6．做好每月離退休職工養(yǎng)老金、企負(fù)工資，職工遺屬、精減退職人員生活費(fèi)的制表及報送工作。

7．配合物業(yè)公司完成當(dāng)月取暖費(fèi)、房費(fèi)、水電費(fèi)扣繳工作。

8．做好退休職工房屋公積金制表工作。

9．及時做好離退休職工及職工遺屬基本信息更新工作。10．做好季度慰問離休干部及傳達(dá)上級部門和公司文件精神。11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。12．配合好其它部門的工作。

二O一六年九月二十九日

第五篇：養(yǎng)老院三季度工作總結(jié)四季度計劃

三季度工作總結(jié)四季度計劃

9月份過去了，回首這個季度的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的第四季度即將臨近?？梢哉f，第三季度是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點?，F(xiàn)就本季度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作！

1、在第三季度里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

2、注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

3、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，做好本職崗位外同時還把自己角色換為服務(wù)員去為老年人服務(wù)，讓他們感到“家”的溫暖。

二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，喜迎十九大，聚焦工作重點。

1、加強(qiáng)宣傳。為了更好的服務(wù)獨居老人，我們走訪了22團(tuán)、23團(tuán)、28團(tuán)、29團(tuán)、30團(tuán)、包頭湖、阿瓦提農(nóng)場等各個市區(qū)，并大力宣傳我院優(yōu)惠政策。

2、入住人員。第3季度總?cè)胱∪藬?shù)126人，新入院4人，離院7人（兒女要求照顧）。

3、排除隱患，加強(qiáng)安全措施。本季度我院為了更好的服務(wù)老人，自查隱患，我院共安裝了呼叫器32個，以便老人及時呼叫服務(wù)人員。另外，為了暴恐事件發(fā)生，還特意在圍墻上安裝防護(hù)欄（刺），并加強(qiáng)對進(jìn)出人員的安全檢查措施，起到真正保護(hù)老人的安全。

4、接待愛心人士。第三季度社會愛心人士來我院向老人獻(xiàn)愛心，如包餃子、送水果、送食品，為老人們洗腳、修腳，并為老人跳舞，按摩，總之為老人帶來了歡樂笑語。

5、支持農(nóng)業(yè)發(fā)展。本季度帶領(lǐng)本院工作人員去棗園摘紅棗、香梨，并協(xié)助果農(nóng)管理好人員工作。

6、自查排除院內(nèi)設(shè)施故障，對院內(nèi)食堂下水道疏通，對鍋爐房井水泵更新。同時對熱水器也進(jìn)行了清洗、維修。

三、第四季度工作計劃：

1、開展常規(guī)反省，不斷的提高自己的思想認(rèn)識和知識水平。

2、做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，以一個良好的心態(tài)對待工作。

3、在第三季度工作中產(chǎn)生了新問題，也學(xué)習(xí)到了新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。

4、在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

5、要定期召開工作會議，兼聽員工的意見，敢于開發(fā)新方法，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策！

6、加強(qiáng)宣傳度，對員工定期培訓(xùn)，做好服務(wù)工作。

四、存在的不足

總的來看，存在很多不足的地方，還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、工作還不夠細(xì)致，溝通能力和細(xì)致程度還需要加強(qiáng)，在新的季度里面爭取有更大的改變和進(jìn)步。

2、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)沒有及時完成，執(zhí)行力度不夠。

3、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

總之，通過對自己這一季度的工作總結(jié)，明確了自己的不足之處，更加讓我不斷學(xué)習(xí)，跟上新時代的步伐。

胡楊老年公寓

向芙蓉

2017年10月27日