第一篇：創(chuàng)建精神文明單位工作責(zé)任制的規(guī)定

創(chuàng)建精神文明單位工作責(zé)任制的規(guī)定

第一章

總 則

1、以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大精神，學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值觀，以實現(xiàn)道德風(fēng)尚整體提升為導(dǎo)向，全面落實《蕪湖市文明單位評選檢查考核測評體系》的各項指標(biāo)。

2、實行精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制，要以中共中央《關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》為依據(jù)，堅持黨的基本路線和基本方針，加強思想道德建設(shè)，促進我市機構(gòu)編制工作健康發(fā)展。

3、實行精神文明建設(shè)工作責(zé)任制，要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實。要把精神文明建設(shè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部的目標(biāo)管理范圍，與單位、個人工作緊密結(jié)合，明確責(zé)任，狠抓落實，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。

第二章

責(zé)任體系

1、成立以主任為組長、副主任為副組長的精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究決定編辦機關(guān)精神文明建設(shè)工作的重大事項和問題。領(lǐng)導(dǎo)下組下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)編辦機關(guān)的精神文明建設(shè)工作，2、建立精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，各科（局）密切配合，全體人員共同參與的精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任體系。

3、文明創(chuàng)建實施一把手工程，各科（局）主要負(fù)責(zé)人是本科（局）精神文明創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人。

第三章 責(zé)任內(nèi)容

1、精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)的精神文明建設(shè)工作，決定精神文明建設(shè)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃、規(guī)章制度、整體謀劃、組織指導(dǎo)和督促檢查等工作。

2、精神文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

（1）貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、部署和指示，具體組織開展精神文明創(chuàng)建活動。

（2）宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，組織開展精神文明創(chuàng)建活動。

（3）培育文明道德風(fēng)尚，著力提升機關(guān)干部素質(zhì)、健康素質(zhì)和社會現(xiàn)代文明程度。

（4）積極推進編辦機關(guān)理論學(xué)習(xí)活動，著力提高理論學(xué)習(xí)效果；完善和落實學(xué)習(xí)制度、黨課教育制度，營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍。

3、綜合科的職責(zé)（1）加強辦公環(huán)境建設(shè)，做好綠化、美化辦公室的工作，保持環(huán)境的整潔、協(xié)調(diào)、美觀，消除衛(wèi)生死角，搞好周邊環(huán)境整治工作。

（2）圍繞精神文明創(chuàng)建活動，積極開展“送溫暖、獻愛心”、學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)等各項公益活動。

（3）推動軍（警）民共建、社區(qū)共建、青年志愿者、文明家庭、文明樓棟等活動的開展。

（4）積極開展“雙聯(lián)系”活動，不斷拓寬精神文明創(chuàng)建活動領(lǐng)域，為全市精神文明建設(shè)做出貢獻。

（5）開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗宣傳教育，弘揚和培育民族精神，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

3、機關(guān)黨支部的職責(zé)

（1）按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合實際深入開展普法活動，提高廣大機關(guān)干部的法律素質(zhì)和法治理念。

（2）在廣大機關(guān)干部中大力開展遵守憲法和法律的教育，普及法律常識，增強民主法制觀念。

（3）組織學(xué)習(xí)公民的權(quán)利和義務(wù)，熟悉與自身工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)的法律，依法辦事，依法律己，依法維護自身的合法權(quán)益。（4）培養(yǎng)辦公室內(nèi)主流文化，營造良好的工作環(huán)境，滿足機關(guān)干部的文化生活需要。

（5）進一步搞好相關(guān)文化設(shè)施建設(shè)，為機關(guān)干部開展文化活動提供有利條件。組織開展各種形式的學(xué)習(xí)調(diào)研活動，形成愛學(xué)習(xí)、求進步的良好氛圍。

（6）以加強工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)為重點，樹立社會主義精神文明風(fēng)尚。

第四章

責(zé)任考核

1、精神文明創(chuàng)建工作責(zé)任制執(zhí)行情況，列入對科（局）、個人年度目標(biāo)考核的內(nèi)容，占有一定的分值；其考核結(jié)果，作為對科（局）、個人和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和評先評優(yōu)的一項重要依據(jù)。

2、考核工作一般與科（局）和個人的年度考核結(jié)合進行，也可根據(jù)創(chuàng)建工作任務(wù)單獨進行。

第五章

責(zé)任追究

各科（局）負(fù)責(zé)人和機關(guān)干部違反本規(guī)定，視情節(jié)輕重分別追究責(zé)任。

1、對創(chuàng)建工作不重視，對單位的創(chuàng)建工作不過問、不指導(dǎo)，無正當(dāng)理由不參加文明創(chuàng)建工作的會議或活動，對上級作出的決定不認(rèn)真貫徹執(zhí)行的，予以通報批評，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分。

2、對不履行職責(zé)，不服從上級所分配的工作任務(wù)，對違反創(chuàng)建工作規(guī)章制度的行為熟視無睹的，責(zé)令限期改正，取消當(dāng)年評優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，建議調(diào)離現(xiàn)崗位或免去現(xiàn)職務(wù)。

3、各科（局）負(fù)責(zé)人對創(chuàng)建工作不重視，對上級部署不貫徹、不落實，造成本科（局）機關(guān)干部思想狀況混亂，工作和生活環(huán)境較差，影響文明創(chuàng)建工作，或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的，予以通報批評，責(zé)令限期改正，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的，建議調(diào)離現(xiàn)崗位或免去現(xiàn)職務(wù)。

4、個人違反文明創(chuàng)建有關(guān)規(guī)章制度，按照以及上級部門有關(guān)獎懲規(guī)定給予處理。

第二篇：創(chuàng)建精神文明單位材料

創(chuàng)建市級精神文明單位工作匯報

今年初,經(jīng)我院申請，經(jīng)秦州區(qū)委、區(qū)政府推薦、同意確定我院為創(chuàng)建市級精神文明單位。這是區(qū)委、區(qū)政府對我院最大的信任和愛護，也是對我院多年來建設(shè)天水、美化天水、服務(wù)于天水工作的支持和肯定。我院全體職工感到歡欣鼓舞，決心在市委、區(qū)委，市政府、區(qū)政府和東關(guān)辦事處的關(guān)懷指導(dǎo)下，以一流的工作、優(yōu)良的素質(zhì)、輝煌的業(yè)績爭創(chuàng)市級精神文明單位。使我院精神文明建設(shè)再上一個新臺階。現(xiàn)將我院創(chuàng)建工作匯報如下：

一、我院基本情況：

我院成立于一九八〇年，機構(gòu)設(shè)置為五所、兩辦、一室兩公司。現(xiàn)已具備建筑設(shè)計、工程勘察及巖土工程檢測甲級資質(zhì)，工程監(jiān)理、工程招標(biāo)代理乙級資質(zhì),項目代建二級資質(zhì)，城市規(guī)劃、市政公用、工程咨詢及施工圖審查丙級資質(zhì)?？砷_展建筑設(shè)計、巖土工程勘察和測量、工程咨詢、項目代建、城市規(guī)劃、市政公用、工程監(jiān)理、工程招標(biāo)代理、施工圖審查、巖土工程施工等業(yè)務(wù)，是我省有較高知名度可開展多項業(yè)務(wù)的綜合甲級設(shè)計單位。我院現(xiàn)有職工108人，黨員32人，團員28人，大中專學(xué)歷人員占全院總?cè)藬?shù)的

98%，其中教授級高級工程師2名、高級職稱人員28名，中級職稱人員37名，一級注冊建筑師5人，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師7人，其他各類注冊人員30余人，是一支專業(yè)配套齊全，人員結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)勘察設(shè)計隊伍。多年來，累計勘察設(shè)計項目達2500多項，面積1000多萬平方米，涵蓋了辦公、商業(yè)、賓館、住宅、學(xué)校等工業(yè)與民用建筑，道路、橋梁、園林景觀等市政工程和城鎮(zhèn)規(guī)劃。設(shè)計成果遍及省內(nèi)及廣東、寧波、陜西、青海、寧夏等地區(qū)。連續(xù)三年產(chǎn)值超過千萬元，每年均以10%以上的速度在增加，今年有望接近1500萬元，人均1 5萬元。有十多項工程獲省級優(yōu)秀勘察、設(shè)計獎，多項獲省建筑工程“飛天獎”，1項住宅設(shè)計方案獲省住宅設(shè)計方案競賽優(yōu)秀獎，每年均有數(shù)個質(zhì)量管理小組獲省勘察設(shè)計優(yōu)秀、先進獎。院黨支部榮獲天水市建設(shè)系統(tǒng)“先進基層黨組織”榮譽稱號。有兩名黨員被評為全市建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作風(fēng)，建立健全精神文明建設(shè)工作長效機制，保證精神文明建設(shè)各項工作落到實處 今年我院被確定為創(chuàng)建市級文明單位后，院黨支部一班人十分重視，成立了以支部書記**為組長，副院長***為副組長，各室所負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部書記負(fù)總責(zé)，職能部門具體協(xié)調(diào)，黨、政、工、團齊抓共管，全員參與文明建設(shè)的好局面。制定了《天水市建筑勘察設(shè)計院文明 公約、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、文明單位創(chuàng)建規(guī)劃、創(chuàng)建實施方案》，與各室、所簽定了目標(biāo)責(zé)任書，積極開展創(chuàng)建文明室所活動。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，責(zé)任到人，建立了創(chuàng)建工作制度。制定了以改進干部作風(fēng)提高職工素質(zhì)為主題的創(chuàng)建目標(biāo)。院黨支部多次 召開會議，針對我院干部隊伍面臨的新形勢、新特點，進行了分析、摸底、排查，學(xué)習(xí)了中紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定，制定了我院《二OO七年黨風(fēng)廉政建設(shè)實施意見》，并通過宣傳欄、櫥窗等院內(nèi)宣傳工具，利用各類職工會議和培訓(xùn)，對干部職工進行以職業(yè)道德教育為重點，開展社會公德，職業(yè)道德、家庭美德和“八榮八恥”教育活動。五月份對《公民道德建設(shè)實施綱要》和《文明市民讀本》進行了學(xué)習(xí)，并要求每個職工必須有學(xué)習(xí)筆記，要求中層干部年內(nèi)每人寫二篇不少于二千字學(xué)習(xí)心得或論文。強化了思想道德建設(shè)，增強了社會主義榮辱觀，使我院干部職工能時刻以“八榮八恥”警示自已以“文明禮儀”約束自已，進一步調(diào)動和激發(fā)了干部職工的積極性創(chuàng)造性。六月份又學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央黨校6.25講話和中紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)文件，十月份以來，黨支部把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大文件精神作為當(dāng)前的首要任務(wù)，制定了學(xué)習(xí)安排計劃，要求全體職工迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的新高潮，堅持學(xué)以致用，用十七大精神武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動各項工作，學(xué)習(xí)中要求 每個職工記好筆記，寫出心得體會。院黨支部十分重視黨員的教育管理和思想政治工作，并積極培養(yǎng)入黨極積分子后備隊伍。今年七一前夕我院又有兩名同志光榮地加入了中同共產(chǎn)黨，又有兩名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

三、繼續(xù)深化改革，加強經(jīng)濟建設(shè)

近年來，該院在全面推行雙向選擇的基礎(chǔ)上，要求所室（司）負(fù)責(zé)人同本部門員工簽定聘用合同，使他們進一步明確思路，突出重點、完善措施，秉承“聚才致精、攜誠致遠(yuǎn)”的建院精神；實施“一業(yè)為主、兩頭延伸”的發(fā)展戰(zhàn)略；堅持“效益提升和技術(shù)進步”兩手抓的工作方法。不斷深化改革、推進穩(wěn)步發(fā)展，狠抓設(shè)計質(zhì)量、增強競爭實力，營造了舒心活潑的工作環(huán)境，樹立了積極高效、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，提高了企業(yè)在勘察設(shè)計市場的競爭力，促進了設(shè)計院持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。主業(yè)建筑設(shè)計、工程勘察的產(chǎn)值連續(xù)三年超過千萬元，施工圖審查，市政公用、城市規(guī)劃設(shè)計及鑫業(yè)監(jiān)理公司作為主業(yè)延伸的兩頭，均得到了較快的發(fā)展。今年根據(jù)天水市政府2005年《關(guān)于事業(yè)單位改革》的工作安排，經(jīng)我院論證多年的轉(zhuǎn)企工作進入了最后沖刺階段經(jīng)上級同意今年底將完成改企工作，為使改企工作穩(wěn)妥進行，穩(wěn)定干部隊伍，為天水留住人才，我院必須要擴大生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益提高職工經(jīng)濟收入為使改革和效益兩不誤，我們在占有天水市場的同 時，進一步鞏固了天水周邊隴南、定西、平?jīng)龅脑O(shè)計市場，而且在東南海城市廣州、寧波慈溪、青海西寧等城市也有我們的市場份額，而且越來越好。今年院領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥多次到外地考察，拓展業(yè)務(wù)市場，獲得了良好效果。截止目前為止，我院共簽定合同 1300萬元，到帳資金1010多萬元，上交稅金30多萬元。與上年相比，都有不同程度的提高。有幾個室、所已超額完成全年任務(wù)。

四、以人為本，科學(xué)發(fā)展，促進和諧社會建設(shè)

黨的十七大提出深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本目的是全面建設(shè)有中國特色的社會主義，促進社會和諧建設(shè)。以人為本就是要尊重人才，尊重知識，關(guān)心職工生活，提高員工素質(zhì)，建立學(xué)習(xí)性組織，促進員工的成長和進步，最大限度滿足員工的根本利益。實現(xiàn)職工增收單位增效，營造舒心和諧的工作環(huán)境。最近我院安排時間舉辦了陳安之《打造無敵團隊》和付宗科《學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建策略與方法》的講座，國內(nèi)先進企業(yè)文化的成功經(jīng)驗，提升了全院職工強院增效可持續(xù)性發(fā)展的共同愿景，增強了全體職工的緊迫感、使命感和歸屬感。人力資源是第一資源，是生存和發(fā)展的根本。我院屬技術(shù)密集型企業(yè)，以知識積累立業(yè)，靠知識創(chuàng)新取效，是長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略方針，尊重知識，愛 惜人才已在我院形成濃厚的氛圍。院領(lǐng)導(dǎo)積極為職工辦實事，辦好事。采取多種渠道開源增收，不斷提高職工的福利待遇。在加大社會養(yǎng)老保險的同時，對40歲以上的一線職工和40歲以上院齡達到15年的二線職工購買了人壽和平安養(yǎng)老保險，受益額每人都在12萬元以上，徹底解決了對我院的有貢獻老職工的后顧之忱。并經(jīng)常到醫(yī)院或家中慰問生病的職工和家屬，給予物質(zhì)和精神的幫助，堅持做好每年一次的職工身體健康檢查，做到了無病早預(yù)防，有病早治療。

目前，院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，中層干部積極主動，全體職工干勁十足，單位氣氛和諧，充分體現(xiàn)了團隊精神，每個職工將自己的成功理想同設(shè)計院的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，甘愿為設(shè)計院做奉獻，以作為“設(shè)計院人”感到驕傲和自豪。

五、營造企業(yè)文化形成團隊精神

本著內(nèi)提素質(zhì)、外素形象的工作思路，我院積極開拓企業(yè)文化，強化文明意識，努力抓好硬件陣地建設(shè)，近年來，在抓好基礎(chǔ)建設(shè)的同時，建成了秦州區(qū)東關(guān)街道“天水市建筑勘察設(shè)計院文明市民教學(xué)班”，建立了職工活動室、圖書閱覽室、榮譽陳列室，來客接待廳，建造了永久性的羽毛球場地，建成了自動沖洗室?guī)?，現(xiàn)正在籌建單身職工宿舍和職工食堂。天水市建筑勘察設(shè)計院有自己獨立的網(wǎng)站，每年都能收到近百份網(wǎng)絡(luò)求職郵件，同時 還利用網(wǎng)絡(luò)快捷高效的手段與外界進行技術(shù)交流；此外，他們還與蘭州交通大學(xué)聯(lián)合，使天水設(shè)計院成為蘭州交大建筑學(xué)與城市規(guī)劃學(xué)學(xué)生實習(xí)基地，借助蘭州交通大學(xué)深厚的專業(yè)知識與人才密集的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了新機遇。今年“五.一”節(jié)，由院工會組織全體職工進行了一次爬山比賽，今年“七.一”、“中秋節(jié)”院里組織職工進行健康有益的歌詠比賽和金秋聯(lián)歡晚會活動，對比賽優(yōu)勝的單位和個人給予了一定的獎勵。每年又工會團支部組織進行兵乓球、羽毛球比賽。今年上半年，我院又投資１萬元對院辦公樓音響系統(tǒng)進行了改造，購買了一臺電腦點歌臺、功放機一臺、同軸喇叭17個，院里規(guī)定：從五月一日開始，每天上午10時，下午4:30時統(tǒng)一播放廣播體操第八套節(jié)目，全體職工到院子里做廣播操，已形成了一種制度將長期堅持下去。以通過這些活動極大的豐富了職工文化生活、陶冶了情操、增強了體質(zhì)、增強了文明意識、增強了團隊精神。

六、社會治安綜合治理

我院綜合治理工作經(jīng)過幾年的常抓不懈，各項工作走上了正軌道，機構(gòu)健全，責(zé)任分明，領(lǐng)導(dǎo)掛帥，各司其職，齊抓共管。形成了思想教育日?；?，監(jiān)督管理經(jīng)?；?。治安、消防各種人員管理，計劃生育等工作法制化，與各科室簽定了治理責(zé)任書。保證了我院安定團結(jié)穩(wěn)定向前發(fā)展的政治局面。每逢節(jié)假日，院領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任總值班，7 院里職工輪流值日，按時交接班，這已形成了一種制度。節(jié)假日之前，由辦公室組織，檢查關(guān)好各室門窗、關(guān)閉電源、關(guān)好水龍頭，檢查安全防范上的漏洞，并對汽車庫、微機室、資料室、財務(wù)室、庫房等重點部門，安排門衛(wèi)必須夜間巡邏檢查一次。去年，我院給每個科室安裝了電子防盜警報系統(tǒng)，凡有小偷能跨越的地方，都在防盜系統(tǒng)監(jiān)控范圍以內(nèi)，今年4月27日凌晨兩點鐘左右，在警報系統(tǒng)的監(jiān)測下，我院門衛(wèi)人員張滿平在東關(guān)派出所一名干警的協(xié)助下，將竄入我院的一名小偷當(dāng)場抓獲，扭送了東關(guān)派出所。這件事一方面說明我院防范措施嚴(yán)密，另一方面說明我院門衛(wèi)值班人警惕性高，敢于和壞人壞事作斗爭。五月中旬，蘭州正安防火知識宣傳中心周教官應(yīng)我院邀請，在我院文明市民教學(xué)班為我院職工上了一堂生動、別致的安全用火，防火知識講座，聽課人數(shù)達75人，講課內(nèi)容精彩，生動活潑，贏來了不斷的掌聲，我院職工注意力集中，大部分同志都做了筆記，還有一部分同志訂購了滅火器材。通過這堂課，使我院職工深受教育，增強了我院職工預(yù)防火災(zāi)、用氣知識，提高了積極防火的自覺性，大部分職工結(jié)合講課內(nèi)容，聯(lián)系防本單位、家庭以及各項建筑設(shè)計中防火方面的不足，進行了檢查和整改，許多同志及時維修和交換了年久失修的電源線路，燈具、電器零配件。建院以來我們沒有發(fā)生一起黃、賭、毒等違法事件,沒有人參加法輪功等邪教組織，沒有違法亂紀(jì)等重大安全責(zé)任事故。

七、扶貧濟困獻愛心

８月４日，我市籍河風(fēng)情線舍己救人英雄劉曉軍的事績被媒體報道后，我院職工被劉曉軍的英雄壯舉所感動，立即投入到學(xué)英雄獻愛心活動中，8 月5日上午，我院職工冒雨參加了市建設(shè)局舉辦的向舍己救人英雄劉曉軍親屬捐獻活動，我院當(dāng)場捐款5000元。其中單位捐獻3000元，職工個人捐款2000元。去年，我院有一名剛就業(yè)來自農(nóng)村的大學(xué)生盧志強同志，因患病到醫(yī)院住院治療，高昂的醫(yī)療費，使他生活陷入了困境，院黨支部知道后，立即組織全院職工向盧志強同志支助捐款活動，短短兩天時間，共捐助現(xiàn)金5460元，解決了盧志強同志的燃眉之急。全體黨員為汪川鎮(zhèn)貧困學(xué)生義務(wù)捐款項2000元。職工捐獻衣物422件。每年八一，我院都積極參加慰問轄區(qū)駐軍活動，每年交慰問費300元，每年贊助春節(jié)文化活動500元，交殘疾人就業(yè)保障金2400元。今年十月，又進行了生育關(guān)懷行動捐款和義務(wù)植樹捐款，共捐現(xiàn)金1900元。

八、環(huán)境衛(wèi)生和計劃生育工作

在環(huán)境衛(wèi)生方面，我院繼續(xù)保持區(qū)域整潔，責(zé)任到人，重在保持衛(wèi)生無死角的好做法，每逢節(jié)假日全院衛(wèi)生大檢查，平時每周衛(wèi)生抽查二次，對衛(wèi)生保持不好的科室及時提出改進措施。多年來，我院辦公樓窗明幾亮，干凈整潔、環(huán)境優(yōu)雅。通過以上各項活動調(diào)動了每位職工積極向上，團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻的精神，增強了全體職工的凝 9 聚力和向心力。計劃生育工作是我國的基本國策，我院黨支部十分重視這項工作，每逢節(jié)假日院領(lǐng)導(dǎo)都教育職工做好計劃生育工作，領(lǐng)導(dǎo)小組成員能熟悉掌握每位育齡婦女生育情況，多年來，我院職工無一超生超育情況，計劃生育合格率100%。

現(xiàn)在天水市建筑勘察設(shè)計院正處于黃金發(fā)展時期，回顧過去，足以讓人自豪，展望未來，我們更加信心百倍。經(jīng)過市場經(jīng)濟的風(fēng)風(fēng)雨雨，行業(yè)競爭的拼搏錘煉，天水市建筑勘察設(shè)計院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們的員工正迎著朝陽、邁開大步，信心百倍地迎接未來的挑戰(zhàn)，去爭取一個又一個更大的勝利！

二OO七年十一月

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位材料

**市人口和計劃生育局精神文明

創(chuàng)建工作匯報材料

為認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，進一步推動我局精神文明建設(shè)深入開展，我局按照市委要求和統(tǒng)一部署，集中精力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，從深層次，查擺出不適應(yīng)我市經(jīng)濟發(fā)展的制約因素，針對突出問題，認(rèn)真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，干部職工鼓足了士氣，對各項事業(yè)充滿了信心，幾年來，我市的人口和計劃生育工作在各級黨委、政府高度重視下，緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題，促進人的全面發(fā)展”這一中心，堅持一手抓人口控制能力，一手抓基層基礎(chǔ)工作，工作有了新的突破和發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設(shè)健康發(fā)展的運行機制，做到有目標(biāo)、有步驟，并納入干部崗位責(zé)任制，作為考核獎懲的重要內(nèi)容。

1、始終把學(xué)習(xí)放在第一位，堅持向書本學(xué)，向社會學(xué)。

1同志之間互相學(xué)習(xí)，取長補短，以改善知識結(jié)構(gòu)，增強局黨組工作決策和駕馭全局的能力，提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學(xué)習(xí)中特別注重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務(wù)群眾，把廣大人民群眾真正當(dāng)成我們的衣食父母，多策并舉，心系百姓，把惠民政策落到實處。一是繼續(xù)實行計劃生育的農(nóng)戶給予照顧和扶持的十項優(yōu)惠政策。二是繼續(xù)落實城鎮(zhèn)計劃生育獨生子女父母退休后獎勵政策。三是繼續(xù)落實農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策。四是繼續(xù)開展農(nóng)村獨女戶養(yǎng)老保險工作。

二、抓好精神文明建設(shè)，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。我局始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。幾年來機關(guān)作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。

1、局班子審時度勢，今年提出吉林地區(qū)保2爭1目標(biāo)，全局上、下共同努力，確保這一目標(biāo)基本實現(xiàn)。實行政務(wù)公

開，廉潔執(zhí)法，打造陽光計生品牌。統(tǒng)一制作了涉及政策、程序、服務(wù)和維權(quán)等四個方面的公示板，共制作公開板1154塊，全面實行政務(wù)公開。同時，開展了評議問卷活動，全市共印制“請農(nóng)民兄弟姐妹評議計生活動”評議問卷2800份，“請流動人口農(nóng)民工評議計生活動”評議問卷800份，經(jīng)統(tǒng)計，計生政務(wù)群眾知曉率為98.5%，技術(shù)服務(wù)群眾滿意率為98.1%，均高于省市要求的指標(biāo)。

2、幾年來，為保持領(lǐng)先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學(xué)習(xí)，一手抓工作，積極當(dāng)好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質(zhì)量好，干部、群眾、業(yè)務(wù)部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業(yè)風(fēng)氣好、各項制度健全。

我局堅持以服務(wù)人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。單位內(nèi)部管理嚴(yán)格有序，服務(wù)態(tài)度熱忱文明，服務(wù)技能規(guī)范、熟練、服務(wù)設(shè)施完善、周到、服務(wù)質(zhì)量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結(jié)為重，為確保我局干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公

條件，提高工作效率，目前，全局上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設(shè)，“思想上一個調(diào)子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。

新的一年我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深入貫徹黨的十六大精神，積極發(fā)揮文明單位在全市精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，不斷推進全市社會經(jīng)濟的全面發(fā)展。

**市人口和計劃生育局

二0一0年九月三十日

第四篇：文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

連云港市文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為深入持久、扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步加強文明單位的建設(shè)和管理，不斷提高創(chuàng)建水平，使創(chuàng)建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第二條 創(chuàng)建市級文明單位工作分兩個層次展開:連云港市文明單位是經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)成績突出，群眾滿意，社會認(rèn)可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由市委、市政府批準(zhǔn)并命名、表彰的先進集體。連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位是在經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)方面作出較好成績，精神文明建設(shè)工作處于先進水平，群眾滿意，社會認(rèn)可，并經(jīng)有關(guān)主管部門測評考核，由市文明委批準(zhǔn)并命名、表彰的先進集體。

第三條 文明單位創(chuàng)建是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分，深入開展文明單位創(chuàng)建，是連云港市“跨越發(fā)展，崛起騰飛”的重要載體，是把社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明與和諧社會建設(shè)各項任務(wù)落實到基層的重要途徑，是不斷提高干部職工素質(zhì)和單位文明程度的有效形式。

第四條 市級文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設(shè)為主線，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效、多辦實事，廣泛吸引群眾參與，大力開展各種 形式的創(chuàng)建活動，加強基層建設(shè)，培育優(yōu)秀文化，提高干部職工素質(zhì)，樹立良好形象，為“全面奔小康、重振連云港”作出積極貢獻。

第五條 文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)在各級黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，要把創(chuàng)建文明單位作為本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的基本任務(wù)之一，納入總體工作布局之中，并作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績的重要內(nèi)容。

各級精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會及其辦公室，負(fù)責(zé)本地區(qū)文明單位創(chuàng)建的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和日常管理工作。

第二章 標(biāo)準(zhǔn)

第六條 業(yè)務(wù)工作實績顯著。依法履行國家規(guī)定的有關(guān)職責(zé)和義務(wù)，改革進取，科學(xué)管理，工作實績顯著。注重誠信建設(shè)，履行服務(wù)承諾，社會形象良好。生產(chǎn)經(jīng)營單位經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，主要經(jīng)濟指標(biāo)居于本市或本縣區(qū)同行業(yè)或同類型單位前列。黨政機關(guān)立黨為公，執(zhí)政為民，依法行政，廉潔高效，辦事公道，決策民主，關(guān)注民生，群眾滿意率高。教學(xué)科研單位校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)良好，成果優(yōu)異。醫(yī)療衛(wèi)生單位堅持以患者為中心，文明行醫(yī)，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。新經(jīng)濟組織、新社會組織依法經(jīng)營，認(rèn)真擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，積極履行社會義務(wù)，社會聲譽好。

第七條 思想道德風(fēng)尚良好。以社會主義核心價值體系為根本，切實加強思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚和培育新時期連云港精神。踐行社會主義榮辱觀，認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實開展社 會公德、職業(yè)道德、家庭關(guān)德、個人品德教育，高度重視未成年人思想道德建設(shè)。干部職工愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，整體素質(zhì)良好。堅持開展文明班組(科室)、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，熱心社會公益事業(yè)，積極組織志愿服務(wù)。扎實開展人口與計劃生育工作，各項工作達標(biāo)。

第八條 文化建設(shè)扎實有效。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，加強對干部職工的教育和培訓(xùn)，組織讀書學(xué)習(xí)、勞動競賽、崗位練兵、技能培訓(xùn)等活動，不斷提高干部職工科學(xué)文化素質(zhì)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富，特色鮮明，氛圍濃厚，凝聚力強，典型影響廣泛且示范帶動作用明顯。倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

第九條 民主管理科學(xué)規(guī)范。工會、職代會等民主管理制度健全、完善，各類公開辦事制度落實，職工以及其他務(wù)工人員的合法權(quán)益得到保障。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活，干部職工之間形成團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的和諧人際關(guān)系。單位安全生產(chǎn)制度健全、措施落實，治安狀況良好，無黃、賭、毒和邪教活動等丑惡現(xiàn)象。

第十條 內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。積極開展愛國衛(wèi)生運動，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生防疫和群眾保健工作成績顯著。單位環(huán)境整潔有序，綠化工作達標(biāo)，職工工作生活環(huán)境良好。注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)保工作制度健全，措施落實，環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)、環(huán)境污染控制指標(biāo)達到省環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。堅持以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。重視精神文明建設(shè)，把創(chuàng)建活動列入單位發(fā)展總體規(guī)劃，計劃周密、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實。開拓進取，求真務(wù)實，團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，關(guān)心職工，作風(fēng)民主，在群眾中威信高，在各方面發(fā)揮模范帶頭作用。

第三章 創(chuàng)建

第十二條 切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)，班子其他成員積極配合，職能部門具體組織協(xié)調(diào)，黨、政、工、團共同努力，形成工作合力。

第十三條 認(rèn)真制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃。從實際出發(fā)，明確創(chuàng)建目標(biāo)、措施及實施步驟，層層分解，責(zé)任到人，定期檢查、考核，把創(chuàng)建工作的各項任務(wù)落到實處。

第十四條 精心組織干部職工廣泛參與。教育、引導(dǎo)全體干部職工不斷增強創(chuàng)建意識，充分調(diào)動、發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)共同奮斗。

第十五條 建立健全創(chuàng)建工作機制。逐步加大對創(chuàng)建工作的投入，努力改善工作環(huán)境、條件。制定相應(yīng)的精神獎勵和物質(zhì)獎勵措施，將創(chuàng)建成效與干部職工的收入掛鉤。強化社會監(jiān)督，及時妥善處理群眾投訴和意見，把群眾滿意與否作為評價創(chuàng)建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條 努力發(fā)揮示范帶動作用。積極參與當(dāng)?shù)氐奈拿鞒鞘?、文明村?zhèn)、文明行業(yè)、文明社區(qū)等各項創(chuàng)建活動，弘揚文明新風(fēng)，承擔(dān)社會責(zé)任，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有貢獻。

第四章 評選

第十七條 市級文明單位的評選實行預(yù)申報制。在每一評選的第一年，按照統(tǒng)一安排，向同級文明辦提交預(yù)申報報告。從2007年開始，市級文明單位每兩年評選一次。評選工作堅持公開、公平、公正、好中選優(yōu)的原則，采取日?？疾炫c集中驗收相結(jié)合，單位自評與群眾評議、社會監(jiān)督、主管部門考核相結(jié)合的方法進行。評選工作嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)和條件，以維護市級文明單位的聲譽和權(quán)威性。

第十八條 全市縣團級以下的黨政機關(guān)、人民團體；實行獨立經(jīng)濟核算，建有中國共產(chǎn)黨基層組織，或建有中國工會基層組織的各類所有制形式的企事業(yè)單位;中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊駐連云港部隊以及其他部省屬駐連云港單位，均可申報參評。

第十九條 申報評選市級文明單位除符合第二章所列標(biāo)準(zhǔn)外，需同時具備以下條件:

1、在申報前連續(xù)兩屆獲得縣區(qū)文明單位稱號；

2、按規(guī)定上報創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建總結(jié)。

第二十條 在評選有下列情況之一的，不得參加本評選市級文明單位評選：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)重違法亂紀(jì)的；

2、發(fā)生重大安全質(zhì)量責(zé)任事故的；

3、發(fā)生重大環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故的；

4、違反計劃生育政策，計劃生育工作不達標(biāo)的；

5、出現(xiàn)社會影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的。第二十一條 市級文明單位的申報、評選程序為:

1、自查申報。申報單位自查，對照標(biāo)準(zhǔn)自我評估，認(rèn)為基本符合標(biāo)準(zhǔn)后，提交書面申請。

2、初評公示。各縣區(qū)文明委根據(jù)申報情況，組織有關(guān)部門進行初評。初評合格的單位按照文明單位公示制的要求，將連云港市文明單位的標(biāo)準(zhǔn)、條件以及市、縣區(qū)文明辦、市有關(guān)主管部門的地址、聯(lián)系電話、電子信箱，在單位門前醒目位置張榜公示，接受社會監(jiān)督和評議。

市級文明單位評選應(yīng)征求紀(jì)檢、政法、計劃生育、安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保等部門的意見。各類新經(jīng)濟組織、新社會組織的評選，還應(yīng)征求各地公安、稅務(wù)、勞動、工商、質(zhì)檢、金融等相關(guān)部門的意見。

3、推薦上報。初評和公示合格并被確定推薦的單位填寫連云港市文明單位、連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位申報表，并附詳細(xì)材料，分別由各縣區(qū)文明委或市有關(guān)主管部門加蓋公章，匯總上報至市文明辦。

4、考核驗收。市文明辦委托縣區(qū)文明辦、市有關(guān)主管部門組織考核，并在此基礎(chǔ)上進行抽查驗收。

5、審批命名。市文明辦匯總考核驗收、社會監(jiān)督情況，提出推薦名單，征求市各有關(guān)部門意見后，分別報市委、市政府和市文明委審批。

第五章 獎懲

第二十二條 連云港市文明單位由市委、市政府批準(zhǔn)、命名、表 彰并授予匾牌和證書。連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位由市文明委命名、表彰并授予匾牌和證書。

第二十三條 被命名為連云港市文明單位、連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位的單位，須在單位醒目處懸掛或擺放相應(yīng)的匾牌。

第二十四條 本著精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對獲得連云港市文明單位、連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位的單位及有功人員，可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第二十五條 凡在市級文明單位評比中弄虛作假的，除取消評選資格外，同時提請有關(guān)部門追究其單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任。

第二十六條 在命名為連云港市文明單位或連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位后，被發(fā)現(xiàn)和查實在評選內(nèi)有隱瞞第四章第二十條所列嚴(yán)重問題之一的，或有其他嚴(yán)重問題的，給予通報批評直至撤銷榮譽稱號，同時提請有關(guān)部門追究相關(guān)人員的責(zé)任。撤銷連云港市文明單位稱號，經(jīng)市文明辦調(diào)查核實后，報請由市委、市政府批準(zhǔn)。撤銷連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位稱號由市文明委批準(zhǔn)。被撤銷榮譽稱號的單位，要上繳證書和匾牌，且兩年內(nèi)不得重新申報參評。

第六章 管理

第二十七條 市級文明單位創(chuàng)建工作的日常管理實行“以塊為主，條塊結(jié)合，分類指導(dǎo)、統(tǒng)一管理”的原則。市級文明單位創(chuàng)建的日常管理工作，在市文明辦的指導(dǎo)下，由所在縣區(qū)文明辦負(fù)責(zé)。日常管理工作的情況，要定期向市文明辦報告。

第二十八條 對市級文明單位創(chuàng)建工作的日常管理要求包括:

1、建立文明單位創(chuàng)建電子檔案制度。主要內(nèi)容為:單位概況，創(chuàng)建規(guī)劃及創(chuàng)建工作總結(jié)，重大創(chuàng)建活動紀(jì)錄，各類檢查考核及獎懲情況，公示制實施情況報告，申報、審批表等。

2、建立文明單位年報制度。市級文明單位每年應(yīng)如實將創(chuàng)建工作的進展情況、各項獎懲及有關(guān)情況填表報至所在縣區(qū)文明辦，由各縣區(qū)文明辦匯總報市文明辦。

3、市文明辦組織有關(guān)部門，對市級文明單位創(chuàng)建工作進行檢查和督促。

4、根據(jù)連云港實際情況，對生產(chǎn)經(jīng)營單位、黨政機關(guān)、教學(xué)科研單位、醫(yī)療衛(wèi)生單位、新經(jīng)濟組織和新社會組織以及部隊的創(chuàng)建工作實行分類指導(dǎo)。引導(dǎo)、鼓勵各類新經(jīng)濟組織、新社會組織積極參與創(chuàng)建活動，履行社會義務(wù)，樹立良好形象，促進自身健康發(fā)展。

5、通過組織各類活動。加強文明單位之間的橫向聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，促進交流，形成合力，推動本地區(qū)、本單位整體創(chuàng)建水平的提高。

第二十九條 連云港市文明單位、連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位如變更單位名稱、變動隸屬關(guān)系或因故撤銷建制的，要在兩個月內(nèi)向市文明辦作書面報告。否則，不再保留連云港市文明單位、連云港市精神文明建設(shè)工作先進單位的榮譽稱號。

第七章 附則

第三十條 本規(guī)定由連云港市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本規(guī)定自頒布之日起施行。

第五篇：精神文明單位創(chuàng)建自查報告

黨發(fā)【2011】41號

俄體鎮(zhèn)旗級文明單位創(chuàng)建工作

自查報告

旗文明辦：

根據(jù)俄體鎮(zhèn)精神文明建設(shè)工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)精神文明單位創(chuàng)建工作的實際，我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，對精神文明創(chuàng)建工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)共有旗級文明單位標(biāo)兵2個、旗級文明單位7個。通過自查發(fā)現(xiàn)大多數(shù)文明單位在保持榮譽，創(chuàng)新發(fā)展上都做了大量卓有成效的工作，例如俄體中學(xué)在檔案材料和環(huán)境建設(shè)等方面都取得了一定的成績。，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成績突出，精神文明建設(shè)制度健全，經(jīng)常性開展一些富有成效的群眾創(chuàng)建活動，切實加強思想道德教育，社會治安良好。

但是在自查中我們也發(fā)現(xiàn)，有些單位存在問題與不足。不注重檔案材料的規(guī)整，制度不夠健全。我們將通過重點管理和培養(yǎng)的方式提高該類單位的建設(shè)管理水平。

二、查擺原因

各單位創(chuàng)建意識普遍提高，但受經(jīng)濟制約，實現(xiàn)創(chuàng)建水平的目標(biāo)存在困難。由于農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，導(dǎo)致各單位創(chuàng)建熱情高，但受經(jīng)濟制約，很多硬性指標(biāo)心有余而力不足，鑒于上述情況，鎮(zhèn)黨委本著求真務(wù)實的原則，決定對現(xiàn)有創(chuàng)建單位及積極創(chuàng)建的單位進行重點培養(yǎng)，待條件成熟后進行申報。

從總體看，我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作主流是積極向上的，但也存在著精神文明創(chuàng)建經(jīng)濟投入少，、思想工作不到位等問題。對于存在的問題我們進行了重點研究制定出了有針對性的整改措施，爭取在今后的工作中不斷的進行改進，把我鎮(zhèn)精神文明單位創(chuàng)建工作提升到一個新的水平。

中共俄體鎮(zhèn)委員會

2011年4月20日