第一篇：國(guó)電貴州電力有限公司燃料管理工作會(huì)議在我公司召開

國(guó)電貴州電力有限公司

燃料管理工作會(huì)議在我公司召開

5月13日，國(guó)電貴州電力有限公司燃料管理工作會(huì)議在我公司召開。國(guó)電貴州公司副總經(jīng)理李巧玲、燃料管理部副主任趙世中、轄區(qū)內(nèi)安順公司、貴陽(yáng)電廠、鴨溪電廠三家單位主管燃料工作的領(lǐng)導(dǎo)和燃料管理部門負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議。會(huì)議由國(guó)電貴州公司燃料管理部副主任趙世中主持。

安順公司、貴陽(yáng)電廠、鴨溪電廠三家單位分別匯報(bào)了今年1～4月份各單位的燃料管理工作指標(biāo)完成情況。國(guó)電貴州公司燃料管理部副主任趙世中對(duì)各家燃料管理指標(biāo)完成情況進(jìn)行通報(bào)及分析，并傳達(dá)了4月24日集團(tuán)公司在北京召開的燃料管理公司第一次工作座談會(huì)議精神。

國(guó)電貴州公司副總經(jīng)理李巧玲在聽了匯報(bào)后，首先肯定了1～4月份轄區(qū)內(nèi)各單位燃料管理工作的成績(jī)和亮點(diǎn)，同時(shí)也指出了不足之處，并對(duì)近期各單位必須開展的燃料工作進(jìn)行了部署安排：一是要嚴(yán)肅檢查管理工作；二是要在科學(xué)合理存煤上下功夫；三是要把握好標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)；四是要規(guī)范開展好對(duì)標(biāo)管理工作；五是要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確；六是要加大教育培訓(xùn)力度；七是要作好信息溝通共享工作；八是要通過(guò)開展互查解決突出問(wèn)題。

公司總經(jīng)理李占平就我公司的燃料管理工作也進(jìn)行了交流發(fā)言，表示要盡快投用入廠煤采樣裝置，并開展好前期培訓(xùn)工作；增加燃煤管理硬件系統(tǒng)的投入，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；采取各種有效措施降低熱值差；通過(guò)科學(xué)方法保持合理存煤；通過(guò)實(shí)驗(yàn)合理?yè)脚洌茖W(xué)摻燒。隨后，與會(huì)人員就怎樣開展好對(duì)標(biāo)管理工作、人員培訓(xùn)等方面的工作展開了深入討論。

黨委工作部 吳衡 報(bào)道

第二篇：貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司

貴州能發(fā)電力燃料開發(fā)有限公司

關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案

根據(jù)《中電投貴州金元集團(tuán)股份有限公司開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》的部署，能發(fā)公司及所屬各單位在2009年3月至6月底開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)”），為切實(shí)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。

一、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的總體安排和方法步驟

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)分學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)三個(gè)階段。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正式開始前，要做好思想、組織和工作準(zhǔn)備。一是制定學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案；二是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；三是籌備召開學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案報(bào)金元集團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組審核同意，并報(bào)金元集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。所屬各單位活動(dòng)實(shí)施方案須報(bào)能發(fā)公司指導(dǎo)檢查組審核同意備案。能發(fā)公司于3月中旬召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

（一）第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研（3月中旬至4月底）。要重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論等工作。

1、組織學(xué)習(xí)調(diào)研。制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合各單位實(shí)際，采取有力措施，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部還要認(rèn)真學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》，同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、黨中央的一系列指示精神和金元集團(tuán)、能發(fā)公司工作會(huì)議精神。要合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，處理好工學(xué)矛盾，通過(guò)豐富多樣的形式組織黨員職工學(xué)習(xí)。黨員干部應(yīng)有一定的集中學(xué)習(xí)時(shí)間。公司指導(dǎo)檢查組派人參加各單位中心組學(xué)習(xí)會(huì)議。公司本部采取自學(xué)和輔導(dǎo)講座、以支部為單位等形式組織黨員學(xué)習(xí)。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位要結(jié)合實(shí)際，擬定重點(diǎn)調(diào)研課題，著重圍繞如何一步深化體制機(jī)制改革、解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主要問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究。特別是對(duì)如何增強(qiáng)創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何適應(yīng)形勢(shì)變化和市場(chǎng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，如何解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題等方面，采取多種方式，深入基層、深入職工調(diào)研。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶隊(duì)調(diào)研，帶頭撰寫調(diào)研報(bào)告，帶頭交流調(diào)研成果。學(xué)習(xí)調(diào)研階段，能發(fā)公司將采用書面問(wèn)卷方式征求公司系統(tǒng)各單位意見，公司系統(tǒng)各單位也要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真做好意見征求工作。

2、開展解放思想討論。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和本單位實(shí)際，組織開展“共話改革，共謀發(fā)展，共度難關(guān)，共建和諧”主題解放思想討論，進(jìn)行解放思想討論成果交流。引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一 步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，進(jìn)一步加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，著力轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，在本企業(yè)如何科學(xué)發(fā)展和怎樣做到以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在抓發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng)、強(qiáng)管理、防風(fēng)險(xiǎn)、維穩(wěn)定等方面進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，形成新共識(shí)。

（二）第二階段：分析檢查階段（4月底至5月底）。重點(diǎn)抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報(bào)告等工作。

1、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。能發(fā)公司黨委、所屬各單位黨組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，緊扣本單位改革發(fā)展實(shí)際，深入查找個(gè)人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題，特別要注意緊扣思想和工作實(shí)際，從宗旨意識(shí)、業(yè)績(jī)觀、責(zé)任心、事業(yè)心和艱苦奮斗作風(fēng)、組織紀(jì)律觀念等方面查找問(wèn)題，深刻分析原因，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。民主生活會(huì)前，要認(rèn)真做好準(zhǔn)備，班子成員間要開展談心交心；要認(rèn)真撰寫發(fā)言材料；要采取多種形式廣泛征求基層、職工群眾的意見。專題民主生活會(huì)可適當(dāng)擴(kuò)大列席人員范圍。上級(jí)紀(jì)委、黨委組織人事等部門和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組要派人列席，加強(qiáng)指導(dǎo)。能發(fā)公司機(jī)關(guān)黨支部、公司系統(tǒng)各單位黨支部要組織全體黨員參加以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的專題組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，提高思想認(rèn)識(shí)，明確努力方向。

2、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要緊密聯(lián)系實(shí)際，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見、開展解放思想討論和專題民主生活會(huì)的成果，準(zhǔn)確反映本企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際情況，簡(jiǎn)要概述取得的成效，全面梳理存在的問(wèn)題，實(shí)事求是分析存在問(wèn)題的主客觀原因特別是主觀方面的原因。要深入分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)本企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)和不利影響，充分反映本企業(yè)廣大黨員干部在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展上形成的共識(shí)，明確進(jìn)一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。分析檢查報(bào)告要重點(diǎn)檢查分析問(wèn)題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進(jìn)措施，避免寫成工作報(bào)告或工作總結(jié)。各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志要全程主持分析檢查報(bào)告的起草工作。初稿形成后，要召開黨組織會(huì)議充分討論。能發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告書面征求公司機(jī)關(guān)黨支部、公司系統(tǒng)各單位黨組織意見，反復(fù)修改完善。要組織職工群眾對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行廣泛評(píng)議，指導(dǎo)檢查組要派人參加群眾評(píng)議會(huì)議。各單位要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告的有關(guān)工作。分析檢查報(bào)告和評(píng)議結(jié)果下發(fā)所屬單位，在一定范圍公布，并報(bào)上一級(jí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）第三階段：整改落實(shí)階段（6月初至6月底）。要重點(diǎn)抓好制定整改落實(shí)方案、集中解決突出問(wèn)題等工作。

1、制定整改落實(shí)方案。能發(fā)公司及所屬各單位整改落實(shí)方案應(yīng)以分析檢查報(bào)告為主要依據(jù)，注重可操作性。要把分析檢查報(bào)告中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任。整改落實(shí)方案制定后，要采取適當(dāng)方式向黨員、職工群眾通報(bào)，做出公開承諾。整改落實(shí)情況要向黨員、職工群眾通報(bào)并接受監(jiān)督。要發(fā)動(dòng)廣大黨員和職工群眾圍繞制定、實(shí)施整改落實(shí)方案，積極建言獻(xiàn)策。能發(fā)公司整改落實(shí)方案報(bào)金元集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各單位整改落實(shí)方案上報(bào)能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、集中解決突出問(wèn)題。要根據(jù)整改落實(shí)方案，制定實(shí)在管用的對(duì)策措施，集中力量解決一批影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改，能改的立即改；一定時(shí)期內(nèi)能夠解決問(wèn)題的盡快解決；暫時(shí)不能解決的要向職工群眾做出合理解釋，并創(chuàng)造條件解決。解決問(wèn)題要堅(jiān)持實(shí)事求是、從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，量力而為、量力而行，切忌形式主義。

要在集中解決突出問(wèn)題的基礎(chǔ)上，積極妥善推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，解決制度缺失和體制障礙等突出問(wèn)題。要及時(shí)制定完善落實(shí)整改方案的具體措施，逐步建立和完善貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本完成時(shí)（6月下旬至6月底），要認(rèn)真做好總結(jié)工作，組織進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，指導(dǎo)檢查組要派人 參加群眾滿意度測(cè)評(píng)會(huì)議。群眾滿意度測(cè)評(píng)的內(nèi)容主要是對(duì)本企業(yè)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的滿意度。要合理確定參評(píng)人員的規(guī)模和范圍，使之既有一定的代表性，又規(guī)模適中，力求測(cè)評(píng)方式和程序簡(jiǎn)便易行，測(cè)評(píng)結(jié)果客觀真實(shí)。測(cè)評(píng)結(jié)果以適當(dāng)方式公布。根據(jù)測(cè)評(píng)情況，完善整改落實(shí)措施，進(jìn)一步抓好落實(shí)。測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)送上一級(jí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)檢查組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段時(shí)間不作統(tǒng)一要求，各單位要注意從總體上把握時(shí)間進(jìn)度，堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量，保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)質(zhì)量和效果。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各階段的具體時(shí)間，各單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。

能發(fā)公司及所屬各單位要對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得的成效和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果提出要求。及時(shí)召開總結(jié)大會(huì)，能發(fā)公司黨委、各單位黨組織負(fù)責(zé)人作總結(jié)講話，上一級(jí)指導(dǎo)檢查組組長(zhǎng)出席會(huì)議并講話。

能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)報(bào)告報(bào)金元集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。公司所屬各單位總結(jié)報(bào)告報(bào)能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、措施到位、責(zé)任到位，切實(shí)把深入 學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終；把解放思想、改革創(chuàng)新貫穿始終；把解決問(wèn)題、完善體制機(jī)制貫穿始終；把依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主貫穿始終，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

（一）落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。能發(fā)公司成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司黨委和金元集團(tuán)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)綜合組、秘書組、研究組、宣傳組。各單位要成立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干力量組建工作機(jī)構(gòu)。各級(jí)黨組織全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，擔(dān)任本企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，行政主要負(fù)責(zé)人可擔(dān)任第一副組長(zhǎng)，積極配合并共同組織好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行直接責(zé)任人的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮表率作用，帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實(shí)。要建立領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)制度，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的示范點(diǎn)。能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組向所屬各單位派出指導(dǎo)檢查組，加強(qiáng)指導(dǎo)，防止學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、出偏差。

（二）加強(qiáng)分類指導(dǎo)。能發(fā)公司系統(tǒng)各單位在堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總體要求的同時(shí)，要根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員等不同層面的情況，加強(qiáng)分層分類指導(dǎo)，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。要針對(duì)企業(yè)生活困難職工中黨員的實(shí)際情況，做好深入細(xì)致的思想政治工作。要按照《中央企業(yè)開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施意見》中“中央企業(yè)中流入的流動(dòng)黨員，參加中央企業(yè)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，中央企業(yè)要積極與流出地黨組織聯(lián)系并通報(bào)有關(guān)情況；中央企業(yè)流出的流動(dòng)黨員，參加流入地黨組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，中央企業(yè)積極進(jìn)行協(xié)助。對(duì)已經(jīng)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的黨員，如果黨組織關(guān)系仍在原企業(yè)，該黨員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)原則上由原企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)，具體方式由各企業(yè)研究確定”，組織好流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。要注意吸收本企業(yè)的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真聽取他們的意見，充分發(fā)揮他們的作用。

（三）鼓勵(lì)探索創(chuàng)新。各單位要在堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)基本要求的前提下，緊密結(jié)合本單位實(shí)際和需要，大膽探索創(chuàng)新，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式。要因地制宜，充分運(yùn)用座談會(huì)、討論會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、視頻會(huì)等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的感染力和吸引力。要組織廣大黨員干部開展多種形式的崗位奉獻(xiàn)、崗位創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效和幫扶困難職工等活動(dòng)，廣泛利用各種載體活動(dòng)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有形式、有內(nèi)容、有效果。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要講成本、重實(shí)效，防止鋪張浪費(fèi)，不搞文山會(huì)海，杜絕形式主義。

（四）做好宣傳工作。公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織要高度重視學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的宣傳工作，充分發(fā)揮報(bào)刊、網(wǎng)站、宣傳欄、廣播電視、內(nèi)部簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等媒體作用，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，宣傳開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重大 意義，宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)典型，宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的部署、要求、做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，做好輿論引導(dǎo)。要突出做好宣傳工作的政治性、政策性和導(dǎo)向性，注重掌握節(jié)奏、注重效果。重要信息、特色做法、典型經(jīng)驗(yàn)和重大成效，要采用簡(jiǎn)報(bào)形式及時(shí)報(bào)能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)3個(gè)階段的各項(xiàng)工作有機(jī)銜接、前后呼應(yīng)。要正確認(rèn)識(shí)和處理推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與搞好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)同保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定、開展反腐倡廉宣傳月，同推動(dòng)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，同創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、各類勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)相結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)各項(xiàng)工作，用各項(xiàng)工作的實(shí)際成果來(lái)衡量和檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成效。

各單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要加強(qiáng)與能發(fā)公司學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的聯(lián)系和溝通，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)重要情況要及時(shí)報(bào)告。

二〇〇九年三月十七日

第三篇：國(guó)電湖北電力有限公司

國(guó)電湖北電力有限公司(原武漢海泰電力有限公司)地處武漢市西面，南倚漢水，北臨107國(guó)道和京珠高速公路，廠用鐵路專線與漢丹鐵路線相連，地理位置得天獨(dú)厚，處于湖北電網(wǎng)鄂東負(fù)荷中心，是湖北省境內(nèi)比較理想的支撐電源點(diǎn)。

該公司經(jīng)營(yíng)管理的裝機(jī)容量為120萬(wàn)千瓦(4臺(tái)30萬(wàn)千瓦火電機(jī)組)，分兩期建成，是湖北乃至華中電網(wǎng)的主力發(fā)電廠之一，同時(shí)也是國(guó)家特大型發(fā)電企業(yè)。2005年11月11日，湖北漢新發(fā)電有限公司正式移交中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司管理。

建廠十多年來(lái)，該公司始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以科技興企為導(dǎo)向，以提高員工綜合素質(zhì)為根本，通過(guò)持續(xù)深入地開展“達(dá)標(biāo)”和“創(chuàng)一流”工作，不斷提升企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并于?999年8月被原國(guó)家電力公司授予“一流火力發(fā)電廠”稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了湖北省電力系統(tǒng)創(chuàng)一流“零”的突破。截止2005年底，四臺(tái)機(jī)組累計(jì)發(fā)電600多億千瓦時(shí)，完成產(chǎn)值160億元，創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。公司連續(xù)三次被湖北省授予“最佳文明單位”稱號(hào)，被國(guó)家電網(wǎng)公司授予“文明單位”稱號(hào)。

隨著電力體制改革的不斷深化，背負(fù)著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重任，公司集思廣益，抓住機(jī)遇，制定了以建設(shè)“安全型、學(xué)習(xí)型、效益型和現(xiàn)代化、多元化、人性化”為戰(zhàn)略目標(biāo)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。公司從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度出發(fā)，精心謀劃，從觀念、機(jī)制入手，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平的工作思路，本著“求真、務(wù)實(shí)、科學(xué)、有效”的企業(yè)精神，以人為本，全心全意依靠廣大職工，依靠科技進(jìn)步，運(yùn)用現(xiàn)代化手段建設(shè)“三型三化”火力發(fā)電企業(yè)。

第四篇：國(guó)電山東電力有限公司

國(guó)電山東電力有限公司

國(guó)電山東電力有限公司成立于2007年12月26日，公司前身是成立于2003年8月的中國(guó)國(guó)電山東分公司。幾年來(lái)，公司認(rèn)真貫徹黨的十六大、十七大精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司“解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧”的指導(dǎo)方針和“轉(zhuǎn)型企業(yè)、挖掘潛力、提高質(zhì)量、創(chuàng)造一流”的中心任務(wù)，克服各種不利因素，著力建設(shè)“本質(zhì)安全型、創(chuàng)新管理型、資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、團(tuán)隊(duì)卓越型，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、管理優(yōu)秀、效益優(yōu)良，市場(chǎng)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化，國(guó)內(nèi)一流”的電力公司。公司規(guī)模實(shí)力、安全生產(chǎn)、管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、隊(duì)伍素質(zhì)大幅提升，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，較好履行了政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

公司注冊(cè)資本金35億元人民幣，資產(chǎn)302.19億元人民幣?，F(xiàn)有裝機(jī)767萬(wàn)千瓦，其中煤電機(jī)組30萬(wàn)千瓦及以上機(jī)組所占比例保持100％，平均單機(jī)容量42.44萬(wàn)千瓦。管理運(yùn)營(yíng)容量792萬(wàn)千瓦，下屬國(guó)電菏澤發(fā)電廠、國(guó)電聊城發(fā)電廠、國(guó)電石橫發(fā)電廠、國(guó)電費(fèi)縣發(fā)電有限公司、國(guó)電蓬萊發(fā)電有限公司和國(guó)電聊城生物質(zhì)發(fā)電有限公司以及國(guó)電博興電廠籌建處、國(guó)電新泰電廠籌建處、國(guó)電泰安熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目籌建處、國(guó)電勝利電廠三期籌建處、山東國(guó)電發(fā)電檢修有限公司、國(guó)電山東發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司、山東中華發(fā)電有限公司。參股管理一個(gè)區(qū)域燃料公司，即：國(guó)電山東燃料有限公司；受托管理一個(gè)區(qū)域物資配送中心，即：國(guó)電物資集團(tuán)有限公司山東物資配送中心。

公司成立以來(lái)連年超額完成與集團(tuán)公司承包的發(fā)電量指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。截至2009年6月底，累計(jì)完成發(fā)電量1367.09億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)銷售收入421.98億元，完成利稅72.3億元。資產(chǎn)總額達(dá)302.19億元，是分公司成立時(shí)的3.13倍，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。公司現(xiàn)有員工5095人，企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率已由公司成立之初的111.4萬(wàn)元/人提高到2008年底的239萬(wàn)元/人，每萬(wàn)千瓦用人已由公司成立之初的14.9人降低到現(xiàn)在的6.6人。區(qū)域內(nèi)連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)“七不發(fā)生”的安全目標(biāo)和平安建設(shè)目標(biāo)，各發(fā)電廠均實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)。2008年菏澤電廠被評(píng)為五星級(jí)發(fā)電企業(yè)，石橫、聊城、蓬萊三個(gè)電廠被評(píng)為四星級(jí)發(fā)電企業(yè)。聊城電廠作為集團(tuán)公司安健環(huán)NOSA試點(diǎn)單位之一，被評(píng)為安健環(huán)綜合管理四星級(jí)企業(yè)。

公司不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、紀(jì)檢和工會(huì)工作，積極宣貫并倡導(dǎo)“家園?舞臺(tái)?夢(mèng)”的文化愿景和“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的核心價(jià)值觀。堅(jiān)持以新能源引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，服從電網(wǎng)調(diào)度，維護(hù)了電網(wǎng)安全，支持了山東經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，得到了地方政府及主管部門和電網(wǎng)企業(yè)的支持與尊重。中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次視察國(guó)電山東區(qū)域，集團(tuán)公司和山東省委、省政府對(duì)國(guó)電山東公司的工作都給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。山東公司干部職工隊(duì)伍發(fā)揚(yáng)了“特別負(fù)責(zé)任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良作風(fēng)，樹立了“敢干事、能干事、會(huì)干事、干成事”的良好形象。公司榮獲“改革開放30周年山東省優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，并先后榮獲集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和“國(guó)電一級(jí)獎(jiǎng)狀”；在科技進(jìn)步、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、電源前期、黨的建設(shè)等方面榮獲多項(xiàng)集團(tuán)公司和山東省榮譽(yù)稱號(hào)。

第五篇：國(guó)電電力酒泉發(fā)電有限公司

國(guó)電電力酒泉發(fā)電有限公司

職業(yè)健康培訓(xùn)考試題

部門：

姓名：

得分

一、選擇題（每題2分共60分）

1、職業(yè)健康檢查包括（）： A、上崗前 B、在崗期間 C、離崗時(shí) D、應(yīng)及時(shí)

2、用人單位不得安排（）工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè) A、未成年工 B、孕期、哺乳期的女工

C、未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者 D、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者

3、職業(yè)病有哪些特點(diǎn)（）A、職業(yè)病因明確

B、所接觸的職業(yè)危害因素通常是可以檢測(cè)的

C、在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只出現(xiàn)個(gè)別病例 D、越早發(fā)現(xiàn)越容易恢復(fù)

4、在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，通常所說(shuō)的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯酚、苯胺 C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并芘

5、職工被確定診斷職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在（）日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) A、30 B、60 C、90 D、120

6、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康檢查應(yīng)由（）A、安監(jiān)部門 B、衛(wèi)生部門 C、勞動(dòng)部門 D、工會(huì)部門

7、職業(yè)健康監(jiān)管對(duì)象是指：（）A、企業(yè)、事業(yè)單位 政府機(jī)關(guān) B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 D、有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)體勞動(dòng)

8、用人單位（）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。

A、不得 B、可以 C、簽訂合同后可以 D、簽訂委托書后可以

9、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向（）申請(qǐng)鑒定 A、當(dāng)?shù)厝肆蜕鐣?huì)保障部門 B、當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門 C、做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地衛(wèi)生行政部門 D、當(dāng)?shù)毓?huì)組織

10、職工被確診職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)（）A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人解決

B、向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) C、自己去醫(yī)院治療 D、向法院起訴

11、用人單位沒(méi)有參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者患職業(yè)病所需費(fèi)用由（）承擔(dān)

A、用人單位 B、工傷保險(xiǎn)基金 C、本人 D、社會(huì)捐助

12、用人單位發(fā)生分立、解散、合并、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A、終止職業(yè)病人的待遇 B、由企業(yè)與本人協(xié)商解決 C、按照國(guó)家規(guī)定妥善安臵職業(yè)病病人 D、政府重新安臵

13、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職業(yè)病病人或直系親屬、工會(huì)組織在其被診斷、鑒定職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

A、1個(gè)月 B、6個(gè)月 C、1年 D、2年

14、以下說(shuō)法正確的是：（）

A、防塵口罩也能防毒 B、防毒口罩也可防塵 C、活性碳面具可用于防塵

D、當(dāng)顆粒物有揮發(fā)性時(shí)可選用組合防護(hù)。

15、進(jìn)入密閉或有限空間作業(yè)，必須佩戴（）A、防塵口罩 B、空氣呼吸器 C、防毒面具 D、衛(wèi)生口罩

16、發(fā)現(xiàn)有人暈倒在有限或密閉空間內(nèi)，最適合的急救方法是：（）

A、及早下去救上來(lái) B、腰間系上繩子下去，把暈倒者拉上來(lái) C、佩戴空氣呼吸器，在有人監(jiān)護(hù)下，將人救上來(lái) D、點(diǎn)燃蠟燭、佩戴空氣呼吸器下去，將人救上來(lái)

17、（）是電焊工常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起

A、白內(nèi)障 B、紅眼病 C、電光性眼炎 D、青光眼

18、用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵（）和中文警示說(shuō)明。

A、公告欄 B、警示標(biāo)識(shí) C、安全標(biāo)語(yǔ) D、宣傳口號(hào)

19、矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。

A、煤塵 B、石棉 C、游離二氧化硅 D、苯 20、露天礦與井卞礦在采礦生產(chǎn)過(guò)程中，防塵的主要措施是（）A、干式鑿巖 B、濕式作業(yè) C、防塵口罩 D、防毒面具

21、勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)（）本人的健康檔案。A、有權(quán)索取 B、無(wú)權(quán)索取 C、有權(quán)要求復(fù)印 D、無(wú)權(quán)要求復(fù)印

22、用人單位在新、改、擴(kuò)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造項(xiàng)目的竣工之日起（）日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目 A、10 B、20 C、30 D、60 23根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)由（）負(fù)責(zé) A、國(guó)務(wù)院 B、國(guó)家衛(wèi)生部 C、國(guó)家安監(jiān)局 D、職業(yè)病防治中心

24、生產(chǎn)性毒物進(jìn)入人體的途徑中，最常見的是（）A、呼吸道 B、消化道 C、皮膚 D、汗腺

25、生產(chǎn)性噪聲不包括：（）

A、空氣動(dòng)力噪聲 B、機(jī)械噪聲 C、電磁噪聲 D、空氣傳播噪聲

26、用人單位職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是（）

A、主要負(fù)責(zé)人 B、勞動(dòng)者 C、醫(yī)療機(jī)構(gòu) D、國(guó)家

27、（）依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇 A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒有害的勞動(dòng)者 C、職業(yè)病病人 D、工傷職工

28、國(guó)家規(guī)定，每年（）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周 A、4 B、5 C、6 D、7

29、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙

A、職業(yè)病危害后果 B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇 C、職業(yè)病診斷 D、職業(yè)病病名

30、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列（）項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，應(yīng)盡的義務(wù)

A、正確使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的防護(hù)用品 B、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報(bào)告 C、在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)臵警示標(biāo)識(shí) D、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)及操作規(guī)程

二、判斷題（每題2分共12分）

1、用人單位在和勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)知道干的是什么工種，會(huì)產(chǎn)生什么危害因素。（）

2、在合同期間，用人單位根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)換可產(chǎn)生職業(yè)危害因素的崗位，勞動(dòng)者無(wú)權(quán)拒絕。（）

3、職業(yè)健康檢查必須到縣級(jí)以上的醫(yī)療單位進(jìn)行。（）

4、勞動(dòng)者可以在當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）

5、勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查和相關(guān)醫(yī)學(xué)觀察期間，由于勞動(dòng)者受益，產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（）

6、疑似職業(yè)病病人在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間，由于不能再?gòu)氖略ぷ?，?jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，可解除或終止其訂立的勞動(dòng)合同。（）

三、填空題（每題2分共12分）

1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）、職業(yè)病危害因素（）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等相關(guān)資料。

2、申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供（）、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)史、工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料等

3、用人單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，不得以貨幣代替（）。

4、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康檢查由（）部門負(fù)責(zé)。

5、勞動(dòng)者診斷職業(yè)病，如果用人單位不提供勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案，勞動(dòng)者可向（）舉報(bào)

6、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，（）各持一份。

四、案例分析（本題滿分16分）

不滿14周歲的某甲輟學(xué)后到附近的一家石英砂廠工作。由于該用人單位正值生產(chǎn)旺季，老板立即安排某甲在出料口處工作。發(fā)給某甲衛(wèi)生口罩，囑咐定期更換，并承諾每月為其發(fā)放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲經(jīng)?？人裕貝?，以為是感冒，便私自買些藥治療，又過(guò)了一段時(shí)間，某甲的咳嗽、胸悶加劇，胸痛、無(wú)力，還伴有呼吸困難，再服用感冒藥，沒(méi)什么效果。于是到附近的人民醫(yī)院就診，醫(yī)生看后懷疑患有“塵肺病”，便轉(zhuǎn)至職業(yè)病院，醫(yī)生要求其提供職業(yè)病診斷資料，用人單位卻不給提供，后經(jīng)幾番努力，職業(yè)病院終于做出了“塵肺病”的診斷。請(qǐng)回答下列問(wèn)題：

1、在本題中，某甲哪些權(quán)益被侵害？

2、在本題中，用人單位有哪些違法行為？

3、用人單位不提供職業(yè)病診斷所需資料，某甲應(yīng)怎么辦？

4、如果某甲被確診“職業(yè)病”，要得到賠償還應(yīng)怎么辦？如果用人單位沒(méi)有參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，誰(shuí)來(lái)賠償？

職業(yè)健康培訓(xùn)考試題答案

一、選擇題（每題2分共60分）

1、（A B C D）

2、（ABCD）

3、（ABD）

4、（C）

5、（A）

6、（A）

7、（C）

8、（A）

9、（C）

10、（B）

11、（A）

12、（C）

13、（C）

14、（D）

15、（B）

16、（C）

17、（C）

18、（B）

19、（C）20、（B）

21、（A C）

22、（C）23（C）

24、（A）

25、（D）

26、（A）

27、（C）

28、（A）

29、（ABD）30、（C）

二、判斷題（每題2分共12分）

1、（×）

2、（×）

3、（×）

4、（×）

5、（×）

6、（×）

三、填空題（每題2分共12分）

1、（職業(yè)史）、（接觸史）、2、（職業(yè)病診斷申請(qǐng)書）、3、（職業(yè)病防護(hù)用品）。

4、（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）

5、（當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門）

6、（用人單位和勞動(dòng)者）

四、案例分析（本題滿分16分）

參考答案：

1、甲的權(quán)益被侵害的有：

接受職業(yè)病保護(hù)的權(quán)益；接受職業(yè)健康檢查的權(quán)益；

接受職業(yè)健康培訓(xùn)的權(quán)益；知悉作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害及后果的權(quán)益；獲得職業(yè)病診斷資料的權(quán)益。

2、用人單位的違法行為有：

非法使用童工；未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；未為接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者提供合格的防護(hù)用品；未告知作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素可致的職業(yè)病及后果；未對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)；未組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；未對(duì)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)。

3、用人單位不提供診斷職業(yè)病所需資料，甲可向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)。

4、甲可向當(dāng)?shù)氐娜肆蜕鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)賠償。