第一篇：公司員工退休(職)及內(nèi)退休養(yǎng)制度(精)

公司員工退休（職）及內(nèi)退休養(yǎng)制度

為規(guī)范企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、國(guó)務(wù)院令第111號(hào)文件《國(guó)有企業(yè)富余職工安臵規(guī)定》，制定本制度。

一、退休（職）及內(nèi)退休養(yǎng)條件

1、員工按法定年齡（男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)50周歲）即行退休。員工年齡的認(rèn)定，以國(guó)家公安機(jī)關(guān)登記的出生年、月、日起十足計(jì)算。

2、凡是年滿(mǎn)55歲的男員工或年滿(mǎn)45歲的女員工，或者工齡滿(mǎn)30年的男女員工，如本人愿意，可以申請(qǐng)內(nèi)退休養(yǎng)。

3、員工非因公致殘或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，報(bào)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可辦理提前退休（職）手續(xù)。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，報(bào)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可提前退休（職）。

二、退休（職）及內(nèi)退休養(yǎng)后待遇

1、退休（職）員工養(yǎng)老金由社保處依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及員工養(yǎng)老保險(xiǎn)交納標(biāo)準(zhǔn)和年限計(jì)算。達(dá)到法定退休年齡，基本社會(huì)養(yǎng)老繳費(fèi)年限不足的，在辦理退休手續(xù)后，可由公司與社保處協(xié)商續(xù)交，費(fèi)用由退休（職）員工自理。

2、內(nèi)退休養(yǎng)員工在內(nèi)退休養(yǎng)期間勞動(dòng)關(guān)系給予保留，公司與內(nèi)退休養(yǎng)員工各按法定比例交繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)由內(nèi)退休養(yǎng)員工個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用，公司按

月從內(nèi)退休養(yǎng)員工的內(nèi)退生活費(fèi)中代扣代繳，達(dá)到法定退休年齡時(shí)正式辦理退休手續(xù)。

3、內(nèi)退休養(yǎng)員工由公司按月發(fā)放生活費(fèi)，發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、審批權(quán)限

1、申請(qǐng)退休（職）員工，應(yīng)在達(dá)到退休（職）年齡當(dāng)月的第一個(gè)工作日填具退休申請(qǐng)書(shū)，逐級(jí)呈總經(jīng)理審批。

2、符合內(nèi)退休養(yǎng)條件且本人自愿的員工，由員工本人提出內(nèi)退休養(yǎng)申請(qǐng)，填寫(xiě)內(nèi)退申請(qǐng)表，部門(mén)簽署意見(jiàn)后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審批。

四、退休（職）及內(nèi)退休養(yǎng)員工手續(xù)辦理

1、達(dá)到法定退休（職）年齡的，且社會(huì)統(tǒng)籌交繳年限滿(mǎn)15年的，可在社保處辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)。

2、達(dá)到法定退休年齡，且社會(huì)統(tǒng)籌交繳年限滿(mǎn)15年的，1992年以前轉(zhuǎn)正的員工，辦理養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)須向人事勞動(dòng)社會(huì)保障局提供以下文件（1）：當(dāng)年轉(zhuǎn)正招工表（蓋有勞動(dòng)局印章）或當(dāng)年勞動(dòng)局下發(fā)的招工文件。（2）：?jiǎn)T工工資單或勞動(dòng)合同（3）：填寫(xiě)《職工視作交納年限審批表》報(bào)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局審批，計(jì)算1992年以前工齡。

3、符合內(nèi)退休養(yǎng)條件且本人自愿申請(qǐng)，并經(jīng)公司批準(zhǔn)的內(nèi)退休養(yǎng)員工，須與公司簽訂《浙江義烏農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司員工內(nèi)退休養(yǎng)協(xié)議》。

4、退休（職）員工最后工作日截止至該員工達(dá)到退休年齡當(dāng)月的最后一個(gè)工作日。內(nèi)退休養(yǎng)員工最后工作日截止

至《義烏市農(nóng)貿(mào)城員工內(nèi)退休養(yǎng)協(xié)議》簽訂當(dāng)月最后一個(gè)工作日。當(dāng)月薪資按公司正常發(fā)薪日期發(fā)放。

五、公司工作移交手續(xù)辦理

退休（職）及內(nèi)退休養(yǎng)員工必須與公司辦理交接手續(xù)，交還相關(guān)工作資料及公司財(cái)產(chǎn)，如有損毀、遺失的應(yīng)由移交人照價(jià)賠償；移交目前正在辦理的工作，確保公司工作正常開(kāi)展。接交工作由退休（職）及內(nèi)退休養(yǎng)員工的直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

第二篇：休養(yǎng)院內(nèi)退實(shí)施辦法

文章標(biāo)題：休養(yǎng)院內(nèi)退實(shí)施辦法

第一章總則

第一條鑒于云南省交通休養(yǎng)院職工隊(duì)伍年齡老化，不適應(yīng)一線服務(wù)工作的實(shí)際情況，應(yīng)廣大職工強(qiáng)烈要求，根據(jù)云人工[2003]10號(hào)文件精神，制定本實(shí)施辦法（試行）。

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站在手，寫(xiě)作無(wú)憂(yōu)!]第二條云南省交通休養(yǎng)院職工提前退休（內(nèi)退）實(shí)施辦法的適用對(duì)象、條件：

（一）適用對(duì)象：云南省交通休養(yǎng)院下屬的交通賓館、昆明金色港灣經(jīng)貿(mào)有限公司（休養(yǎng)院基地）的無(wú)固定期限合同工、長(zhǎng)期合同工。

（二）條件：

1、男職工：年齡滿(mǎn)50周歲；

2、女職工：干部年齡滿(mǎn)45周歲；工人年齡滿(mǎn)40周歲；

第二章提前退休（內(nèi)退）的辦理機(jī)構(gòu)及辦理程序

第三條提前退休（內(nèi)退）的辦理機(jī)構(gòu)：云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室、交通賓館、休養(yǎng)院基地，為休養(yǎng)員院職工提前退休（內(nèi)退）的辦理機(jī)構(gòu)；

第四條提前退休（內(nèi)退）的辦理程序：

（一）凡符合第二條規(guī)定的云南省交通休養(yǎng)院的職工，因本人年齡偏大，在服務(wù)一線無(wú)適合的工作崗位，經(jīng)本人申請(qǐng)，所在部門(mén)簽署意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)交通賓館或休養(yǎng)院基地審批后，上報(bào)云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室。

（二）休養(yǎng)院綜合辦公室經(jīng)審核無(wú)誤后，報(bào)中共云南省交通休養(yǎng)院總支委員會(huì)審批、辦理相關(guān)手續(xù)；

第三章提前退休（內(nèi)退）享受的政治、經(jīng)濟(jì)待遇

第五條提前退休（內(nèi)退）人員，享受同職（級(jí)）的正式離退休人員的政治待遇；

第六條提前退休（內(nèi)退）人員的經(jīng)濟(jì)待遇：

（一）以達(dá)到云人工[2003]10號(hào)文件規(guī)定的退休年齡（或工齡）時(shí)的退休工資為基數(shù)（M），辦理內(nèi)退時(shí)，與云人工[2003]10號(hào)文件規(guī)定的退休年齡（或工齡）每相差一年，減少5的退休工資；

（二）提前退休（內(nèi)退）工資（S）計(jì)算公式：

S=[1—（N×5）]×M（N為提前內(nèi)退的周年數(shù)）

第四章提前退休（內(nèi)退）人員達(dá)到

正式退休條件時(shí)的相關(guān)待遇

第七條提前退休（內(nèi)退）人員，對(duì)外在內(nèi)退期間被視為單位在職編制職工，當(dāng)達(dá)到國(guó)家、云南省規(guī)定的《現(xiàn)行的為云人工[2003]10號(hào)文件》正式退休條件時(shí)，按現(xiàn)行政策辦理相關(guān)手續(xù)。

第八條辦理提前退休（內(nèi)退）人員，在內(nèi)退期間，要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令，因違法造成的法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任自負(fù)，與單位無(wú)關(guān)，觸犯刑律被追究刑事責(zé)任的，休養(yǎng)院依法開(kāi)除工職，取消相關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

第五章附則

第九條本實(shí)施辦法由云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室制定，報(bào)交通廳組織人事處備案。

第十條本實(shí)施方案由云南省交通休養(yǎng)院綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條本實(shí)施方案自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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第三篇：勞務(wù)合同協(xié)議(適用于退休、內(nèi)退、下崗人員)

勞務(wù)合同協(xié)議(適用于退休、內(nèi)退、下

崗人員)

勞務(wù)合同協(xié)議

協(xié)議編號(hào)

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

性別：

身份證號(hào)：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限

自____年___月___日至____年____月___日止，乙方試用期為_(kāi)__天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往____________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報(bào)酬

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

1．負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；

2．要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

3．負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。

第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；

2．維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1．試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；

2．協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；

3．協(xié)議期滿(mǎn)，雙方均可終止本協(xié)議；若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1．協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。

2．雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由

雙方簽字有效。

3．雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方： 乙方：

簽約日期：年月日 簽約日期：年月日

第四篇：內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)

內(nèi)退申請(qǐng)書(shū)

尊敬的教育局領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

本人是洛河中心初中副校長(zhǎng)劉海田，男，漢族，1964年10月出生，現(xiàn)年50歲，大專(zhuān)學(xué)歷，中學(xué)高級(jí)教師。本人1981年7月畢業(yè)于莒南師范，后經(jīng)本人自學(xué)，取得大專(zhuān)學(xué)歷，教齡33年。

三十三年來(lái)，我一直在洛河中學(xué)任教。在這三十多年的從教生涯中，本人忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，始終以一名優(yōu)秀人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終把工作放在首位、把學(xué)生放在首位，愛(ài)校如家、愛(ài)生如子，從不計(jì)較個(gè)人得失，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、任勞任怨，認(rèn)真履行自己作為一名人民教師應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

三十多年風(fēng)風(fēng)雨雨，三十多年嘔心瀝血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春與熱血都獻(xiàn)給了洛河中學(xué)的學(xué)生，獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。三十多年中，我擔(dān)任班主任20多年，我教過(guò)上千名學(xué)生，他們中的很多人都踏上了工作崗位，成了國(guó)家的棟梁之材。而如今，我已年近花甲，兩鬢滄桑，回想自己走過(guò)的路，我無(wú)怨無(wú)悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過(guò)，為之奮斗過(guò)。教師是一個(gè)平凡的職業(yè)，我選擇了平凡，為了這份平凡，我奉獻(xiàn)了自己的一生，我心中無(wú)比的榮耀。

三十多年的辛勤工作，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，由于長(zhǎng)期伏案工作我不慎患了頸椎病，肩周炎，身體受到了極大損傷，現(xiàn)在兩眼視力下降明顯。再加上高血壓，在工作上，雖然我努力了、盡心了，但已經(jīng)覺(jué)得自己力不從心。

當(dāng)年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過(guò)半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時(shí)的自信，與學(xué)校同甘共苦共渡難關(guān)時(shí)的激情，想起了在教學(xué)中對(duì)每一位學(xué)生的點(diǎn)滴與微笑，也想起了工作中不如意時(shí)自己的堅(jiān)定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽(yù)時(shí)的自豪與奔放，也記載了我受到指責(zé)時(shí)的落寞與惆悵。俗話說(shuō)“長(zhǎng)江后浪推前浪，一代新人換舊人”現(xiàn)在這一切都已到了該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候了。

在此本人特向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)內(nèi)退，請(qǐng)給予批準(zhǔn)為盼！祝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

2012年8月8日

進(jìn)入2011年以來(lái)，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來(lái)越難以抗拒老之將至的自然規(guī)律，而隨著公司的發(fā)展，車(chē)間各項(xiàng)工有了更細(xì)致嚴(yán)格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺(jué)，為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因影響車(chē)間各項(xiàng)工作的正常進(jìn)展，因此，希望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的有關(guān)政策精神，根據(jù)我的身體情況酌情考慮，予以?xún)?nèi)退

當(dāng)年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過(guò)半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時(shí)的自信，與學(xué)校同甘共苦共渡難關(guān)時(shí)的激情，想起了在教學(xué)中對(duì)每一位學(xué)生的點(diǎn)滴與微笑，也想起了工作中不如意時(shí)自己的堅(jiān)定與執(zhí)著。那縷縷銀發(fā)，記載著我獲得榮譽(yù)時(shí)的自豪與奔放，也記載了我受到指責(zé)時(shí)的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說(shuō)再見(jiàn)的時(shí)候了。離舟返港，倦鳥(niǎo)歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途！懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)斟酌我的申請(qǐng)書(shū)，望各位領(lǐng)導(dǎo)首懇為感！

第五篇：內(nèi)退申請(qǐng)

內(nèi)退申請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我經(jīng)尋甸、昆明等多家醫(yī)院檢查治療，已確診患有慢性胃炎（圖片證明）、腦瘤（圖片證明）、鼻炎并發(fā)頭疼等多種疾病，現(xiàn)已不適宜在高粉塵、高噪音和機(jī)械性崗位工作，為方便治病和休養(yǎng)，特向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求給予辦理內(nèi)退為盼。

當(dāng)否呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請(qǐng)人：胡鳴儀2012年11月5日