第一篇：清華大學MBA北京大學MBA申請面試攻略

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導 004km.cn 清華大學MBA北京大學MBA申請面試攻略

清華MBA與北大MBA項目是國內頂尖的商學院項目，競爭激烈程度非常高，普通的申請者平均申請2-3年才有可能考入其中。兩校每年項目招生各400余人，單校競爭者約6000-7000人，合計申請者超過1萬人。兩個學校錄取率不超過10%！因此，對清華北大MBA整個備考流程的熟悉至關重要。本文將大致講解申請所有需要注意的重要環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的具體準備方案另行分享經驗。

工具/原料

? ? ? ? ? 完整的簡歷（1頁版本，2頁版本，含基本的設計要素標準）歷年工作總結，競聘用過的PPT材料等 錄音筆，記錄本 畢業(yè)證，學位證，成績單 當年MBA備考大綱

步驟1：確認MBA報考資格，了解自己大概的申請水平

1.1 在申請上，原則上的門檻并不多。學歷的要求基本是本科以上，?？频匿浫÷士梢缘偷胶雎圆挥?。要求本科拿證距離考入學校的時間3年以上，但這是最低門檻，實際上剛滿3年的考生通過概率也可以說非常低。在管理經驗和年薪上沒有明顯的門檻，但從通過情況來看，沒有任何管理經驗，年薪明顯低于學費的同學，申請通過概率非常低。因此在申請之初，應該尋找方楠筆記了解下申請成功的可能性。END 步驟2：MBA提前面試的準備

1.1

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導 004km.cn 背景梳理：

梳理過去的經歷，盡可能不留職業(yè)生涯時間段的死角，明確自己每個時間都在做什么，這個階段收獲有多大，價值有多少。

按照面包屑的等級寫法：

時間，公司，崗位，職責（對應業(yè)績，個人能力的體現，成功失敗案例）舉例：

2010-2011年 A公司B崗位 上級，下級，管理人數，收入，換崗原因（進入，離開）職責1：xxx，該職責的效果123，個人能力的提升環(huán)節(jié)123，典型的成功或失敗案例。職責2：xxx，該職責的效果123，個人能力的提升環(huán)節(jié)123，典型的成功或失敗案例?！?/p>

梳理中注意利用以往的工作總結和內部競聘時用過的資料，盡可能挖掘出過去職業(yè)生涯中可能的亮點。2.2 縱向整理：

尋找自己職業(yè)生涯中，體現能力最多的環(huán)節(jié)是什么。這個能力一定是你相對擅長的能力，并且具備大量的成功案例支撐。找到類似這樣的能力2-3個。這將成為你整個申請的核心主線，以便盡可能突出你的能力和特點。

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導 004km.cn 以此同時，你將對職業(yè)生涯的梳理進行分類，如ABC三類。A類，主動的亮點，盡可能主動在材料和面試中提及。B類，材料中不大篇幅展示，面試中不主動提及，相對生涯平庸的點在這部分。C類，職業(yè)生涯不足的地方，材料中不主動提及，MBA面試中要做好壓力面試的準備，做好解釋的對策。3.3 整理經歷和故事：

在任何面試中，結構化面試的一些需求都會有，其中最重要的就是講一些經歷故事，無論在MBA材料還是面試中，故事的準備都非常重要。原則上，你需要至少準備5件事，這些事盡可能涵蓋各種可能問到的事。

舉例：你最成功的事，你最有成就感的事，過去1年中最能體現你價值的一件事，你幫助員工成長的事，體現你管理能力的事。以上這些問題，可能準備1-2個，甚至1個故事就解決了。類似的問題還有很多，需要個人慢慢梳理，盡可能用最少的案例解決最多的問題。當然也要考慮備用案例的情況，比如問了成功的事再問管理能力的事，那你必須有2個故事來解決這個問題。4.4 MBA申請?zhí)畋砑疤顚慚BA申請短文問題：

填表注意學歷學位證書編號，需要提前準備好。工作的崗位職責業(yè)績均有字數要求，要非常精準的在剪短的話術內說清楚，需要精煉之前準備的職業(yè)生涯總結。

申請短文部分分為兩類問題，故事相關問題，非故事問題。故事問題需要用之前整理的經歷故事進行寫作。寫作注意按照清華故事寫作的8個要素寫作，先不控制字數，盡可能寫的完整，然后在逐漸優(yōu)化至規(guī)定的字數內。

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申請短文有幾個要素要注意：

1.參考任何百度搜索到的文章，肯定是垃圾模板文。使用這類文章，老師一眼就能看出。這種文章不是一定通不過，但完全需要過硬的背景，平均背景水平基本就沒戲了。很多人會考慮自己不知道怎么寫，了解一下別人的思路，結果就是看了誰的思路，就自然形成了固定的思路，寫出的東西很難有自己的思想套路。文章寫作可以理解為一種藝術創(chuàng)作，切勿找規(guī)律翻抄。舉例：你參考了淘寶的LOGO，你自己設計一個LOGO，或者和原來的差不多，或者發(fā)現根本沒必要參考。

2.投入時間。大多數在職考生寫作時間過于分散，造成今天寫一部分，明天寫一部分，思路不連貫，各種邏輯不通順。全篇無重點，沒突出中心思想等諸多問題。所有問題的核心因素是投入的時間不夠，原則上一篇不錯的申請短文，2000字左右，至少需要20小時反復的逐字的研究修改。而1，2小時寫出的東西基本是漏洞百出的。

3.寫出的文章注意要給其他非同行業(yè)的人幫忙閱讀。很多專業(yè)人士無意中會將很多人不理解的內容當做理解，寫出的內容造成其他人誤會，曲解，而自己的同事，朋友很可能無法發(fā)現這些問題。旁觀者清，寫后一定問問其他行業(yè)的朋友，他們第一反應的理解，是不是你要表達的意思。5.5 設計MBA面試問題，進行問題準備：

根據完成的申請表格和申請短文，開始設計面試問題。逆向思考老師拿到材料后，最可能問的問題，然后設計答案，并按照樹狀結構擴展。

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導 004km.cn 舉例：材料中寫到你過去一年業(yè)績排公司第一。那可能被問什么?？赡艿膯栴}：運氣因素和實力因素占比？你個人比其他員工做的更好的因素是什么? 能否舉例其中拿下一個重要客戶的例子。做到第一有哪幾個環(huán)節(jié)是必須要做到的？

列出問題后要寫出答案（切勿腦子里想象，自己想象的絕大多數臨場說不清楚）。

列出答案后要根據答案列出衍生問題，舉例：如上述問題，運氣因素占20%，主要是市場變化，自己行業(yè)客戶的發(fā)展速度等等，核心還是個人的談判能力，溝通能力等。那根據這樣的答案，繼續(xù)衍生出新問題：這個行業(yè)客戶未來幾年發(fā)展怎么看，市場你估計走向如何等。這種問題的衍生是沒有止境的，準備的越充分，個人也會對整個行業(yè)更熟悉，面試時也會更為自信。很多無形的氣場，自信是在準備充分之余自然發(fā)散而出的。6.6 MBA最重要的準備：自我介紹

萬事開頭難，面試20分鐘，自我介紹的2分鐘重要性可以說有70%以上。對于有經驗的老師，1分鐘就能判斷出你的能力，剩下的時間無非是在修正自己的結論，或給這個結論找一個不錯的論據。用2分鐘介紹自己是最常見的，但如果只有1分鐘，甚至用幾個詞，一句話來介紹自己，也要有對應的準備方案！

反復的模擬面試練習。這種練習有兩種形式，模塊化，實戰(zhàn)化。模塊化是針對性的問你的一個類型的問題，反復將一類問題研究透。而實戰(zhàn)化則是各種模塊的問題交錯出現，讓考生剛進入狀態(tài)找到思路，馬

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導 004km.cn 上換一個類型問題去打亂學員準備的節(jié)奏。注意面試練習如不找輔導機構，自己一定注意用錄音筆，并及時做文旦的復述總結，否則練習效果大降。7.7 返工修改申請短文及材料：

充分面試準備的過程中必然遇到一個問題，即有些問題是很難回答的?；卮鸷昧瞬怀霾剩卮鸩缓弥苯犹蕴?。那這種問題最好要避免對方問，而能控制的方式就是在材料中盡可能通過修改優(yōu)化，讓老師更容易問其他問題。這需要很深的功夫才能做到。舉個例子，在回答某個問題時必然涉及的一個問題，可能他的衍生問題是你的一個缺點，不好解釋，那這個時候就要重新判斷之前材料的寫法。

8.8 提交材料，爭取MBA面試資格：

在面試達到一定水平，申請材料基本定型后，提交材料，爭取面試機會。

在參加面試后，會有3種可能性。國家線預錄取，預錄取后補，淘汰。絕大多數同學會被淘汰。而前2種的區(qū)別，僅僅是對筆試成績要求的不同。學員拿到前2種結果后，要在10月份期間研招網報名該學校，并參與年底的筆試。如學員拿到第一種offer，可以保留資格2年，而后補則當年必須考試。END 步驟3：MBA筆試的準備：

1.1 確認自己的筆試能力和水平：

方楠筆記 專注MBA提前面試輔導 004km.cn 確定水平才能更好的制定筆試提升方案，原則上本科具備985，211能力的同學，學習能力足以應付MBA考試。而普通本科則需要根據個人情況，年齡情況綜合考慮，建議做近2年真題了解一下自己的水平，然后制定學習方案。2.2 模擬真題：

MBA考試的難度不高，但對于多年沒參與考試的人來講最重要的就是參與模擬面試，一定要做不少于5套模擬真題，按照答題卡，記錄時間的方式認真模考，把狀態(tài)找回來。否則無論做題能力多強，也很可能在考場上發(fā)揮不佳。在練習題上以真題和大綱為主，不要做過多比較偏的輔導班的難題。目標230以上的考生可以加一些難題和怪題的練習，目標200左右把基礎題答對是足夠的。3.3 后續(xù)：

通過MBA筆試的分數線，基本就確保入學錄取了。后續(xù)的政治考試，英語測試筆試基本不篩人，除非個人太離譜，有不重視學校的嫌疑。學員需要準備的就是交學費入學了。

第二篇：清華大學MBA面試經典題目

清華大學MBA面試經典題目

1.跳槽對個人發(fā)展的利弊

2.上司和下屬要保持距離才能樹立權威

3.下屬的能力可以通過教育來提高

4.辦公室政治也是辦公室文化嗎？

5.對部下應該嚴格要求嗎？

6.對下級的成長應負起領導責任嗎？

7.沒有通過對話不能解決的事？

8.人生的成長在于努力嗎？

9.事業(yè)高于家庭嗎？

10.企業(yè)也有必要為社區(qū)活動貢獻力量嗎？

11.應當100%接受顧客的要求？

12.工作時間應該禁煙嗎?

13.賭場對澳門經濟發(fā)展利大于弊？

14.安樂死應合法化嗎？

第三篇：MBA面試自我介紹攻略

接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉過來后才開始。

注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。

介紹的內容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該的談一些跟你所申請mba有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請商學院的mba。

在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

要與自己的情況基本符合，不可夸張。面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對自己優(yōu)點、個性等的總結提煉，而不是有意夸大或制造出事實上并不存在的優(yōu)點，總的來說應是與個人基本相符。

面試結束時要根據場景，根據自己的表現及面試官當時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時由于當時的發(fā)揮較好，整個面試過程流暢，所以當面試官告訴你時間到了的時候，你脫口而出說：“沒想到時間過得這么快，真想再有的時間和老師們探討這些有意義的話題，希望今后能有機會在北大接受老師們的教導。謝謝各位老師，再見！”

從此可見，面試官希望從你的陳述中發(fā)現你的語言組織能力、口頭表達能力，從語音、語氣、語調及其他肢體語言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等，發(fā)現考生的個人成就、個性、品質等背景。同時面試官還希望從中發(fā)現一個考生基本材料的真?zhèn)巍?/p>

第四篇：MBA英文面試攻略

面試注意事項

姿勢：站，腰要挺直，雙肩自然放松，雙手自然下垂。坐：不要癱在椅子上，抬頭挺胸，平時對方。目光穩(wěn)定。不要有小動作，腿平放，手自然放在腿上。

跟面試者的距離不要太遠也不要太近。

注意細節(jié)：敲門、關門、握手。

談吐：自信、口齒清楚、音量、節(jié)奏、簡潔、條理、坦率

神態(tài)：自信、視線停留30-60%、眼神（對方講話時，你講話時）、笑容

衣著：整潔、得體

面試禁忌

1.氣喘吁吁，神色慌張

2.對方不伸手，不要主動伸手

3.不要自行就座，要等對方示意。

4.坐下后要向對方表示感謝

5.不要任意挪移位置

6.不要把隨身物品亂放

7.打完招呼后，等對方開口提問

8.交談中，眼神閃爍不定，不要咬嘴或噘嘴

9.不要打斷對方，以及和對方爭論

10.不要有小動作

11.避免口頭禪

12.表達不清晰

13.無論是自己沒能夠聽清楚考官的問題，或是已經回答完畢，包括在回答問題時由于思考而引起的停頓，都需要用明確的語言告訴對方，切忌默不做聲！

要學會聽懂考官問題

英語中的問題一般分為兩種形式：close-ended questions 和 open-ended questions

前者只需要用

一、兩個詞作答，而后者則需要進一步的解釋和說明。一般來說面試當中，為了避免談話陷入沉悶單調的氣氛當中，考官一般是要將這兩種問題有機地結合起來。考生要準確把握對方所問問題的性質，給予其想要的回答，從而避免了對于只需要簡短回答的問題啰嗦個沒完，對于需要進一步闡釋的問題卻回答得不夠。兩種情況都會給考官留下不好的印象。

一般來說兩種問題的引導詞有比較明顯的不同，請大家注意掌握：

Close-ended Open-ended Both

Are…?

Do…?

Who…?

When…?

Where…?

Which…? How…?

Why…?

In what way…?

Tell me about… What…?

【注意】

對于open-ended questions,在組織答案時，最好先用一句話或者一個短語將你要說的主要意思總結一下，這樣不僅可以再拖延一點時間，而且也有助于對方聽清楚你的答案，從而會比較容易留下思路清晰的好印象。

e.g.Interviewer: Why do you want to study for MBA?

Candidate: That’s a rather difficult question.There are two main reasons, I suppose.如果考官對你的回答不甚滿意，你也許會聽到這樣的問題：

I’d like to know some more about…

Could you tell me a bit more bout…?

Sorry to press you, but could you tell me…?

Sorry, I don’t quite understand, could you tell me …?I didn’t quite follow what you said about…

Meaning?

For example?

Then you?

Therefore?

Which means?

So then?

例如：

A: How did you happen to move here?

B: I like the climate better.A: Better than…

B: Better than the polluted air of the city.A: Which means…

B: Which means I can expect better overall health for myself.沒聽懂對方在說什么怎么辦？

千萬不要蒙?。?/p>

你可以：

承認自己不知道答案：

e.g.I’ sorry.I don’t understand.Sorry.I don’t follow.或者：

請對方重復問題：

e.g.I didn’t catch that.Would you mind repeating it?Could you repeat the question, please?

再或者：

請對方為你澄清你沒有聽清楚的個別詞：

e.g.Sorry.I don’t know what you mean by

Would you mind explaining ‘Union Jack’?

Union Jack’‘

第五篇：MBA聯(lián)考面試攻略

MBA聯(lián)考面試攻略

MBA面試成功的基礎，首先在于個人對自己的準確定位，以及確立在此定位基礎上的整體訴求策略。面試前的自我定位就是通過對自我的精心設計，使個人能在面試官心目中產生個性清晰鮮明，符合優(yōu)秀MBA特征的形象。定位還有很強的牽引作用。經過準確定位產生的一整套嚴密的整體訴求策略，可使面試官沿著你設定的思路提問，這樣你就能在面試中反客為主，變被動為主動。所以說自我定位重要的并不是改變自我，而是從面試官對優(yōu)秀MBA特征的理解出發(fā)，塑造自我形象，并基于這個形象設計出一整套最佳的影響面試官對個人認同的策略。相反，真正的自我改造需要較長的時間。

定位時要考慮如下幾個問題：你過去是什么樣的一個人，將來要成為一個什么樣的人；將來的你和現實的你有何差異，如何實現個人的轉折，如何使人信服你能成功地實現轉折；你的優(yōu)勢、劣勢是什么，個性、氣質如何，等等。

有幾個因素限制個人定位的選擇：報名表/簡歷和推薦信的內容（如果推薦信還沒寫，一定要好好準備）；個人實際狀況；個人有信心和實力在面試中展示的形象。

因此，在個人定位前一定要以簡歷（報名表）和推薦信的內容為基礎，結合自己個人實際水準，勾勒出一個大致的比較適合于自身的形象，在此基礎上應用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加顯明、突出，其中最關鍵的是要突出優(yōu)點，淡化缺點，使形象適合自己，并用實證證明優(yōu)點名副其實。以下是幾種有效的定位方法：

基于MBA素質特征的定位有代表性的MBA特征要求的六個方面：①分析表達能力；②領導管理能力；③自信、勤奮；④個性、氣質；⑤智商和眼界；⑥自我激勵。來實施定位，簡單分析如何進行定位設計，重點說明在定位實施的過程中如何在六個方面表現自己的優(yōu)勢和特點。

分析表達能力分析表達能力在任何時候都不要自己通過直述性的訴求方式表現。如果你回答問題簡潔明了，切中要點，分析問題層次清晰，有深度，這方面的能力會自然體現出來的。所以，這方面的能力是面試時最容易被面試官識別判斷的，應完全留給面試官檢驗，必要的時候，可以對這方面的能力表示一下自謙，但總的來說以自然表現為最好。

領導管理能力領導管理能力最集中的表現是你是否已經成為領導者或是管理者，如果是，一定要突出強調自己處于領導者或管理者職位，并在這個職位上表現出來了領導才能，這是MBA特征要求中極重要的方面。

如果你從沒擔當過領導者管理者角色，不要吹噓自己，沒當過領導的和真正當過領導的人還是有顯著區(qū)別的，面試官也有辦法、有能力鑒別?？傊\為上策。

還有其他辦法可以表達自己的管理能力，比如：在學生時期當班長；是課外活動和興趣小組的倡導者和組織者；在工作中是項目小組的核心；是朋友圈中的核心；在團隊中發(fā)揮主導作用等等，都是表現自己領導管理能力的有效途徑，只要認真體悟和挖掘，展示領導管理能力的途徑還是很多的。

自信、勤奮

自信心十分重要，但一般也不要直接談論自己自信。因為是否自信，面試官可以僅通過對你的直覺就可以大致掌握。但可以技巧性地表現自信的其他層面，如樂觀、積極向上的形象和態(tài)度，有成功的自豪感，對自己的某些方面信心十足等。

要著力展示出自己勤奮、敬業(yè)、堅韌不拔和對事業(yè)執(zhí)著的形象，這些特征不容易通過直覺識別，但易于用生動的事例說明。

個性、氣質氣質如何，也更多地取決于直覺。個性方面，大多數的特征是可以通過直接的訴求說明，如意志力、堅定性、正義感、熱情奔放、風險意識和對困難的態(tài)度等，在個人的表現上有相當大的空間，可通過語言或實例來傳達正面的信息。

智商和眼界

智商用直覺是不容易檢驗的，所以也有較大的表現空間，但直接說自己智商高也不符合中國的文化環(huán)境?？赏ㄟ^引述和實證說明，如：學生時代獲得的優(yōu)異成績、重要獎勵；學習、工作、生活中的創(chuàng)造性活動；幽默感和豐厚學識等。眼界通過你對某個事物或事件的分析所站的高度和分析的深度來體現，眼界和見多識廣有關，但遠不止于此。眼界建立在知識的廣泛性和智力的獨創(chuàng)性以及

廣闊的胸襟等的基礎上，沒有實力是無法展示的。因此，眼界是一種很高的要求，類似境界，不可試圖用技巧證明自己的眼界很高，眼界只能用實力證明，偽裝不得。

自我激勵

要說明自己是高度自我激勵的并不困難。從個人具有的遠大目標；對個人目標的明確程度和信奉及執(zhí)著程度；渴望新的挑戰(zhàn)；強烈的求知欲望；獨立解決困難的能力等，都能體現出自己的高度自我激勵特點。

基于角色和個性的定位

由于定位是一個高度個性化的問題，不同的人應有不同的定位。比如，領導者、管理者、營銷經理、培訓教師、財務分析師、會計師、工程師、秘書、總經理助理等。如果你已經把自己定位為某一角色，你就要在某種程度上適合這個角色（不適合就是不稱職，不盡責），表現出你在這個角色的承擔上的創(chuàng)造性和卓

越貢獻等。如果你定位的角色（多數情況下是因為你的職業(yè)生涯）使人感到與MBA格格不入，與你現在的選擇反差太大，你一定要事先準備一個合理的解釋，因為這時你已經處在被懷疑的狀況中。

基于面試官的定位

如果你正好了解面試官，知道他的價值觀和衡量MBA的標準，可實施動態(tài)定位，表達個人的優(yōu)點和特長適當向面試官的標準靠攏。因為價值觀和衡量MBA的標準是由面試官掌握的，當然要以他的標準為基準動態(tài)調整。基于面試官的定位還意味著，要在面試的過程中注意觀察面試官的反應，根據面試官的反應調整訴求策略。當然，面試中處于被動地位的考生，在以一（考生）對三（面試官）的情況下，很難動態(tài)分析清楚面試現場的風云變化。