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      認(rèn)定工傷與視同工傷

      時(shí)間:2019-05-14 10:29:27下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《認(rèn)定工傷與視同工傷》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《認(rèn)定工傷與視同工傷》。

      第一篇:認(rèn)定工傷與視同工傷

      【認(rèn)定工傷與視同工傷】

      【認(rèn)定工傷】職工有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;

      (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾 性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害 的;(四)患職業(yè)病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      【視同工傷】 職工有下列情形之一的,視同工傷:

      (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救 無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得 革命傷殘 軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      【不得認(rèn)定或視同工傷】有下列情形之一的,不 得認(rèn)定為 工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

      【聽證程序】

      行政處罰程序分簡易程序、一般程序和聽證程序。

      學(xué)習(xí)行政處罰程序的意義在于:行政機(jī)關(guān)違反法定程序作出處罰的,該處罰決定無效。聽證程序是指處以較重的行政處罰時(shí),經(jīng)當(dāng)事人要求適用的一 種特殊程 序。

      適用聽證程序的包括但不限于:(1)吊銷營業(yè)許可、資質(zhì)證書、執(zhí)業(yè)資格證書;(2)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)(包括停業(yè)整頓性質(zhì)的,責(zé)令在規(guī)定期限內(nèi)不得承接新的業(yè)務(wù));(3)沒收違法建筑物、構(gòu)筑物、其他設(shè)施(4)大額罰款。

      對于適用聽證程序的行政處罰,行政機(jī)關(guān)在作出行政處 罰前,應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求聽證的權(quán)利;當(dāng)事人要求聽證的,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。當(dāng)事人不承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用。

      2012(6)-10

      行政機(jī)關(guān)作出()決定之前,應(yīng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

      A.警告 n B.開除n C.責(zé)令停產(chǎn) 停業(yè) D.撤職處 分 【答案】C

      2012(10)-55 甲施工企業(yè)違反行政法規(guī)定,行政機(jī)關(guān)擬對其作 出吊銷資質(zhì)證書的處罰,下列說法正確的是()。A.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知甲有要求舉行聽證的權(quán)利

      B.即使甲不要求聽證,為保證處罰決定的公正性,行政機(jī)關(guān) 也應(yīng)該組 織聽證 C.因?yàn)樘幜P關(guān)系甲切身利益,甲法定代表人應(yīng)該自己參加聽 證,而不能委托他人代理參加聽證

      D.甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政機(jī)關(guān)組織聽證的費(fèi)用 【答案】A

      施工許可證或開工報(bào)告 【不適用建筑法的工程】

      1、搶險(xiǎn)救災(zāi)

      2、臨時(shí)建筑

      3、農(nóng)民自建低層住宅

      【適用建筑法但不需要領(lǐng)取施工許可證的工程】

      1、投資額<30萬元,或建筑面積<300m 的小型工程

      2、按規(guī)定應(yīng)辦理開工報(bào)告的工程

      3、軍用房屋建筑是否實(shí)行施工許可,授權(quán)國務(wù)院和中央軍委另行規(guī)定。領(lǐng)取施工許可證得條件

      (一)已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù)

      (二)在城市規(guī)劃區(qū)的建筑工程,已經(jīng)取得規(guī)劃許可證;

      (三)需要拆遷的,其拆遷進(jìn)度符合施工要求;

      (四)已經(jīng)確定建筑施工企業(yè);

      (五)有滿足施工需要的施工圖紙及技術(shù)資料;

      (六)有保證工程質(zhì)量和安全的具體措施;

      (七)建設(shè)資金已經(jīng)落實(shí);

      (八)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      1、建筑工程項(xiàng)目申請領(lǐng)取施工許 可證應(yīng)當(dāng) 具備的條件包括(A/B/D)。A.已經(jīng)辦理了用地批準(zhǔn)手續(xù) B.施工圖設(shè)計(jì)文件已按規(guī)定通過了審查 C.消防設(shè)計(jì)圖紙已經(jīng)公安消防機(jī)構(gòu)審核 D.按照規(guī)定應(yīng)該委托監(jiān)理的工程已委托監(jiān)理

      E.已經(jīng)辦理了招標(biāo)投標(biāo)核準(zhǔn)手續(xù)

      停工不到一年

      可以直接復(fù)工,但復(fù)工時(shí)應(yīng)報(bào)告 停工超過一年

      核驗(yàn)后方可復(fù)工

      某建筑工程因故中止施工已滿一年,在恢復(fù)施工前,建設(shè)單位已領(lǐng)取的施工許可證應(yīng)當(dāng)(C)

      A. 申請延期 B.自行廢止C.報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān) 核驗(yàn) D.重新更換

      建設(shè)工程活動(dòng)中形成的施工管理文件,應(yīng)當(dāng)由注 冊建造師 簽字 并蓋章

      建設(shè)工程合同包含多個(gè)專業(yè)的,由擔(dān)任施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的注冊建造師,負(fù)責(zé)該工程施工管理文件的簽章

      專業(yè)工程獨(dú)立發(fā)包時(shí),注冊建造師執(zhí)業(yè)范圍涵蓋該專業(yè)工程的,可擔(dān) 任該專業(yè)工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

      分包工程施工管理文件,應(yīng)當(dāng)由分包企業(yè)注冊建造師簽章。分包竣工驗(yàn)收合格文件上,必須由擔(dān)任總包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 的注冊建造師簽章

      不予受理(當(dāng)場就能發(fā)現(xiàn))

      1、逾期送達(dá)的2、未送達(dá)指定地點(diǎn)的

      3、未密封的

      廢標(biāo)(當(dāng)場不能發(fā)現(xiàn))

      1、無單位蓋章且無法定代表人(或授權(quán)代理人)簽字或蓋章的

      2、未按規(guī)定格式填寫,內(nèi)容不全或關(guān)鍵字跡模糊無法辨認(rèn)的

      3、投標(biāo)人遞交兩份或多份投標(biāo)文件,或在一份投標(biāo)文件中

      4、有兩個(gè)或以上報(bào)價(jià),且未聲明哪一個(gè)有效的(根據(jù)招標(biāo)文件要求提供備選標(biāo)的除外)

      5、投標(biāo)人名稱、組織結(jié)構(gòu)與資格預(yù)審時(shí)不一致,且未提供有效證明的

      6、未按招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)保證金的

      7、聯(lián)合體投標(biāo)未附共同投標(biāo)協(xié)議的

      沒收投標(biāo)保證金的情形】

      (1)投標(biāo)人在投標(biāo)有效期內(nèi)撤回投標(biāo)的(2)中標(biāo)人放棄中標(biāo)的。

      未能 在招標(biāo)文 件規(guī)定的期限內(nèi)提交履約保證金或簽署合同協(xié)議的,視

      為放棄中標(biāo)。

      某建設(shè)工程施工項(xiàng)目招標(biāo)文件要求中標(biāo)人提交履約擔(dān)保,中標(biāo)人拒絕提交,則應(yīng)(D)。A.按中標(biāo)無效處理B.視為放棄投標(biāo)C.按廢標(biāo)處 理D.視為放棄中標(biāo)項(xiàng)目

      《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定,中標(biāo)人應(yīng)符合下列條件之一

      (一)能夠最大限度地滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)綜合評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

      (二)能夠滿足招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求,并且經(jīng)評審的投標(biāo)價(jià)格最低,但是投標(biāo)價(jià)格低于成本的除外

      【發(fā)承包的禁止性規(guī)定】

      發(fā)包有2個(gè)禁止:禁止肢解發(fā)包;禁止發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位;

      承包有2個(gè)禁止:禁止掛靠和被掛靠;禁止無資質(zhì)或超越資質(zhì)等級承擔(dān)項(xiàng) 目;

      分包有4個(gè)禁止:禁止分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位;禁止擅自分包(未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可);禁止主體結(jié)構(gòu)分包;禁止分包再分包。

      按照合同約定,建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備由工程承包單 位采購的,發(fā)包單位不得指定生產(chǎn)廠、供應(yīng)商

      發(fā)包人不得直接指定分包人

      專業(yè)工程分包

      勞務(wù)作業(yè)分包 相同點(diǎn):應(yīng)分包給有資質(zhì)的分包單位

      需要建設(shè)單位認(rèn)可

      或總承包合同約定 不需要建設(shè)單位認(rèn)可

      主體結(jié)構(gòu)不得分包

      主體結(jié)構(gòu)中的勞務(wù)作業(yè)可以全部分包 分包單位不得再分包

      分包單位可以將勞務(wù)作業(yè)全部再分包

      要約】包含的交易條件完整充分,(無需對方補(bǔ)充),足以使合同成立

      【要約邀請】包含的交易條件不完整不充分,(需對方補(bǔ)充,否則)不足以使合同成立

      【承諾】不改變不增加不補(bǔ)充任何新的實(shí)質(zhì)交易條件 【新要約】或改變或增加或補(bǔ)充了新的實(shí)質(zhì)交易條件

      商業(yè)廣告可能是要約邀請,也可能是要約

      2012-77 根據(jù)《合同法》,下列不屬于要約邀請的有(ABC)。

      A.投標(biāo)文件B.中標(biāo)通知書C.符合要約規(guī)定的售樓廣告D.拍賣公告E.招標(biāo)公告

      .建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用的形式是書面形式

      合同約定不明的處理

      協(xié)議補(bǔ)充(協(xié)定)合同其他條款或交易習(xí)慣(推定)合同法62條(法定)

      當(dāng)事人就同一建設(shè)工程另行訂立的建設(shè)工程施工合同與經(jīng)過備案的中標(biāo)合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不一致的,應(yīng)當(dāng)以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)算工程價(jià)款的根據(jù)。

      建設(shè)工程施工合同糾紛

      發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件逾期不予答復(fù) 當(dāng)事人約定,發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后,在約定期限內(nèi)不予答復(fù),視為認(rèn)可竣工結(jié)算文件的,按照約定處理。承包人請求按照竣工結(jié)算文件結(jié)算工程價(jià)款的,應(yīng)予支持。

      欠款利息 有約定按約定,無約定按貸款利率 墊資利息 無約定的,不予支持;

      有約定的,僅支持低于貸款利率的部分

      【建設(shè)工程施工合同糾紛4:欠款計(jì)付利息起點(diǎn)】

      (一)利息從約定的付款日計(jì)算

      (二)當(dāng)事人對付款時(shí)間沒有約定或約定不明的,下列時(shí) 間視為應(yīng)付款時(shí)間:

      (1)建設(shè) 工程已實(shí)際交付的,為交付之日;

      (2)建設(shè) 工程沒有交付的,為提交竣工結(jié)算文件之日;

      (3)建設(shè) 工程未交付,工程價(jià)款也未結(jié)算的,為當(dāng)事人起訴之日

      2012(10)-30

      施工合同訴訟當(dāng) 事人對工 程款付款時(shí)間沒有約定或約定不明確,建設(shè)工程尚未交付,已提交竣工結(jié)算文件,則應(yīng)付工程款時(shí)間為(C)。A.竣工驗(yàn)收合格之日 B.當(dāng)事人起訴之日 C.提交竣工結(jié)算文件之日 D.判決生效之日

      【建設(shè)工程施工合同糾紛5:建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)】

      一、人民法院在審理房地產(chǎn)糾紛案件和辦理執(zhí)行 案件中,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國合同法》第二百八十六條的規(guī)定,認(rèn) 定建筑工程的承包人的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)

      二、消費(fèi)者交付購買商品房的全部或者 大部分款 項(xiàng)后,承包人就該商品房享有的工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)不得對抗 買受人。

      三、建筑工程價(jià)款包括承包人為建設(shè)工 程應(yīng)當(dāng)支 付的工 作人員報(bào)酬、材料款等實(shí)際支出的費(fèi)用,不包括 承包人因 發(fā)包人 違約所造成的損失。

      四、建設(shè)工程承包人行使優(yōu)先權(quán)的期限為六個(gè)月,自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的 竣工之日 起計(jì)算。

      2013-80

      建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的范圍是(ABD)。A.施工工作人員的報(bào)酬 B.實(shí)際支付的建筑構(gòu)配件價(jià)款 C.欠付工程價(jià)款的利息 D.實(shí)際支付的材料款

      E.當(dāng)事人未約定的墊資利息

      根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定,承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的期限應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程(BE)起計(jì) 算。

      A.合同訂立之日 B.實(shí)際 竣工之日 C.開工之日 D.保修期屆滿之日 E.合同約定竣工之日

      合同生效要件 欠缺生效要件的后果 當(dāng)事人具有相應(yīng)的權(quán)利能力和行為能力(交易資格)效力待定 意思表示真實(shí) 可變更、撤銷 不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,不損害社會(huì)公共利益 無效 符合法定的形式

      【無效施工合同】

      司法解釋規(guī)定了四類無效施工合同:①超越資質(zhì) ②掛靠 ③中標(biāo)無效④轉(zhuǎn)包、違法分包。

      但要注意:

      (1)墊資雖然違反建設(shè)部禁止性規(guī)定,但并不違 反法律、行政法規(guī)效力性強(qiáng)制性規(guī)定,依照合同自由 原理,不 能因此認(rèn)定合同無效。

      (2)承包人超越資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍簽訂建設(shè)工程 施工合同,在建設(shè)工程竣工前取得相應(yīng)資質(zhì)等級,當(dāng) 事人請求 按照無效合同處理的,不予支持。

      【無效施工合同的結(jié)算】 建設(shè)工程施工合同無效,但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價(jià)款的,應(yīng)予支持

      建設(shè)工程施工合同無效,且建設(shè) 工程經(jīng)竣 工驗(yàn)收 不合格的,按照以下情形分別處理

      (一)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合 格,發(fā)包 人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的,應(yīng)予支持;

      (二)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不 合格,承包人請求支付工程價(jià)款的,不予支持。

      因建設(shè)工程不合格造成的損失,發(fā)包人有過錯(cuò)的,也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

      【合同變更】主體不變內(nèi)容變

      1、合同變更需當(dāng)事人雙方①協(xié)商一致且②內(nèi)容明確。

      2、合同變更內(nèi)容約定不明,推定為未變更 【合同轉(zhuǎn)讓】內(nèi)容不變主體變

      1、債權(quán)轉(zhuǎn)讓:無需對方同意;債務(wù)轉(zhuǎn)移:需對方同意

      2、三種合同轉(zhuǎn)讓行為無效:

      (一)根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;

      (二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;

      (三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。

      根據(jù)《合同法》,下列合同轉(zhuǎn)讓合法生效的是(B

      A.某教授與施工企業(yè)約定培訓(xùn)一次,但因培訓(xùn)當(dāng)天臨時(shí)有急事,便讓自己的博士生代為授課

      B.甲因急需用錢便將對乙享有的一萬元債權(quán)轉(zhuǎn)讓給了第三人,便打電話通知了乙 C.建設(shè)單位到期不能支付工程款,書面通知施工企業(yè)其乙將債務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人,請施工企業(yè)向第三人主 張債權(quán)

      D.監(jiān)理單位將監(jiān)理合同概括轉(zhuǎn)讓給其他具有相應(yīng)監(jiān)理資質(zhì)的監(jiān)理單位

      【合同的法定解除(強(qiáng)迫對方取消交易)】 ?合同目的無法實(shí)現(xiàn)且?系老天或?qū)Ψ皆斐伞?/p>

      【合同法94條規(guī)定】有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:

      (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

      (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

      (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

      (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;

      (五)法律規(guī)定的其他情形

      根據(jù)《合同法》,施工企業(yè)可單方解除合同的情形有(BC)。

      A.建設(shè)單位交付的施工圖設(shè)計(jì)文件深度不足B. 建設(shè)單位違約致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)

      C.地震導(dǎo)致 合同無法 履行 D.建設(shè)單位 遲延3日給付預(yù)付 款 E. 建設(shè)單位提供的地質(zhì)資料不準(zhǔn)確

      違約責(zé)任 法定(繼續(xù)履行/采取補(bǔ)救措施/賠償損失

      約定 違約金 定金

      違約責(zé)任承擔(dān)的方式包括()。

      A.繼續(xù)履行 B.提供擔(dān)保C.解除合同 D.代位追償

      違約金

      定金 只能要一個(gè)(已交付定金的,記得收回)賠償損失

      安全事故隱患 嚴(yán)重事故隱患

      要求施工單位整改 要求暫時(shí)停工 拒不整改 拒不停工+報(bào)告建設(shè)單位報(bào)告主管部門

      第二篇:認(rèn)定工傷和視同工傷區(qū)別

      認(rèn)定工傷和視同工傷的區(qū)別

      這二者之間的區(qū)別:

      1、手續(xù)上的區(qū)別:認(rèn)定工傷需提交申請并審核才可批準(zhǔn),而視同工傷無需申請,只需舉證核實(shí)即可。

      2、本質(zhì)上的區(qū)別:認(rèn)定工傷項(xiàng)目要求與本質(zhì)工作要有明顯或直接的關(guān)聯(lián)性,而視同工傷項(xiàng)目與本質(zhì)工作無明顯或直接的關(guān)聯(lián)性。

      3、成因上的區(qū)別:認(rèn)定工傷項(xiàng)目的發(fā)生起因單一化,而視同工傷的發(fā)生起因多樣化。

      4、權(quán)益上的區(qū)別:認(rèn)定工傷的權(quán)益范圍局限于員工的本質(zhì)工作,而視同工傷權(quán)益范圍擴(kuò)展至人權(quán)及國家利益。

      例:某A上班時(shí)在車間操作機(jī)器,由于機(jī)器漏電被電擊身亡。某B上班時(shí)操作機(jī)器,突然心臟病發(fā)而身亡。那么某A須認(rèn)定工傷,而某B可視同工傷。解釋:某A是個(gè)會(huì)計(jì),卻做一件與他工作無關(guān)的事,操作機(jī)器而被電擊的話,那么工傷不成立,因此必須申請認(rèn)定;而某B的心臟病不管在形成勞動(dòng)關(guān)系之前或之后患上的,可視為工傷,無須作認(rèn)定申請。

      其實(shí),認(rèn)定工傷和視同工傷是沒有區(qū)別的,都依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。只是關(guān)于部隊(duì)復(fù)員的,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的情況,在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí),不能再次得到一次性傷殘補(bǔ)助金,其他都沒有區(qū)別。

      第三篇:工傷認(rèn)定

      工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定

      哪些情況可以認(rèn)定為工傷?

      根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定,職工由于下列情況之一負(fù)傷、致殘、死亡的,可認(rèn)定為工傷:

      (1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

      (2)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

      (3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

      (4)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

      (6)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

      (8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;

      (9)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的;

      (10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。哪些情況不能認(rèn)定為工傷? 有6種情況不能認(rèn)定為工傷:(1)犯罪或違法;(2)自殺或自殘;(3)斗毆;(4)酗酒;(5)蓄意違章;

      (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。認(rèn)定工傷的程序

      1、申報(bào)工傷事故

      (1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。

      (2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請;遇有特殊情況,申請時(shí)間可延長到30日。

      (3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請。

      (4)職工工傷保險(xiǎn)待遇申請須經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送;如果企業(yè)不簽字,工傷職工或其家屬可以直接報(bào)送。

      2、認(rèn)定工傷(1)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告和職工的工傷待遇申請后,應(yīng)進(jìn)行調(diào)查取證,在7日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定;特殊情況,可延長到30日;(2)認(rèn)定工傷需要提供以下資料:

      a、職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請;

      b、指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷診斷書或職業(yè)病診斷書,屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)醫(yī)生開具工傷診斷書; c、企業(yè)的工傷報(bào)告或勞動(dòng)和社會(huì)保障部門根據(jù)職工的申請進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。(3)書面通知

      勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定,應(yīng)當(dāng)以書面形式通知企業(yè)和申請人。如何進(jìn)行工傷事故調(diào)查?

      如果工傷事故屬于輕傷和重傷事故,企業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織人員對事故進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查;如果工傷事故屬于死亡事故和重大死亡事故,因其影響面大,所以由有關(guān)單位選定人員進(jìn)行調(diào)查,一般是以國家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的部門為主組成。工傷事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)機(jī)構(gòu)、有關(guān)人員進(jìn)行詳細(xì)了解和面談,有權(quán)索取所需的信息,凡是被調(diào)查的單位和個(gè)人無權(quán)拒絕,任何個(gè)人組織均不得妨礙和干預(yù)事故調(diào)查組的正?;顒?dòng)。

      工傷事故調(diào)查組在查明真相后,如果對事故的分析意見與事故責(zé)任者的處理意見存在不一致,經(jīng)多次調(diào)停以后,仍然存在分歧的,可以交由政府有關(guān)部門裁決,并且不得超過事故處理工作應(yīng)該把握的時(shí)限。工傷事故調(diào)查的目的

      (1)查明事故發(fā)生的全過程和原因;

      (2)查明工傷事故造成的人員傷亡情況和經(jīng)濟(jì)損失情況;(3)確定工傷事故的責(zé)任者;

      (4)提出事故處理意見和防范措施的建議;(5)提出事故調(diào)查報(bào)告。

      工傷事故調(diào)查人員應(yīng)該具備的條件

      (1)與該事故沒有任何直接利害關(guān)系,符合避嫌原則;(2)具有工傷事故調(diào)查所應(yīng)具備的專業(yè)知識。如何進(jìn)行工傷事故處理?

      根據(jù)1991年3月國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)根據(jù)工傷事故調(diào)查組的事故處理意見以及防范措施進(jìn)行工傷事故處理。如果事故調(diào)查表明,工傷事故的發(fā)生原因,是因?yàn)橛腥撕鲆暟踩a(chǎn),違章指揮,違章操作,玩忽職守,或者是發(fā)現(xiàn)事故隱患、危急情況,不采取有效措施,則對責(zé)任者給予必要的懲處,直至追究刑事責(zé)任。如果在工傷事故發(fā)生后有人故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào),故意遲延不報(bào),故意破壞工傷事故現(xiàn)場,或者沒有正當(dāng)理由去拒絕接受調(diào)查,以及拒絕向事故調(diào)查組提供有關(guān)信息和情況的,也同樣要作出懲罰,直至追究刑事責(zé)任。工傷事故的處理有沒有時(shí)間限制?

      根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》,工傷事故的處理不允許拖延時(shí)間,必須在一定時(shí)間(一般在3個(gè)月)內(nèi)結(jié)案。如果遇到特殊情況,調(diào)查有困難的,最長也不得超過半年時(shí)間。而且對工傷事故的結(jié)案和處理,一律應(yīng)予以公布。工傷事故調(diào)查和處理的原則

      (1)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真地調(diào)查和分析事故,找出事故原因,查明責(zé)任,確定改進(jìn)措施,并指定專人限期貫徹執(zhí)行。

      (2)對一般事故或性質(zhì)惡劣的小事故,應(yīng)在事故發(fā)生后兩天內(nèi),查明責(zé)任,找出原因,提出防范措施,對事故責(zé)任者提出處理意見。

      (3)對重大事故,企業(yè)或企業(yè)主管單位應(yīng)組織由各有關(guān)部門組成的事故調(diào)查組,并邀請當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門、公安部門、工會(huì)組織或上級主管部門的代表參加,對事故現(xiàn)場、工人操作過程是否嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、機(jī)器設(shè)備狀況等情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和分析,查清事故的原因和責(zé)任,以便進(jìn)行處理。

      (4)企業(yè)應(yīng)建立事故檔案,對所有事故調(diào)查分析的資料,如現(xiàn)場檢查記錄、照片、分析化驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)鑒定、儀表記錄、會(huì)議記錄、綜合調(diào)查材料、登記表、報(bào)告書、旁證材料等,應(yīng)當(dāng)妥善保管。

      (5)對嚴(yán)重違章指揮、違章作業(yè)又不聽勸阻的人,或由于瀆職造成重大事故的責(zé)任者,應(yīng)給予紀(jì)律處分,直至追究刑事責(zé)任。

      (6)對蓄意制造事故,造成嚴(yán)重后果,需追究刑事責(zé)任的,應(yīng)交司法機(jī)關(guān)依法處理。對“本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作”如何理解?

      “本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作”是指企業(yè)職工執(zhí)行本單位當(dāng)班班長、組長以上領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的與企業(yè)生產(chǎn)或職工正常工作有直接關(guān)系的任務(wù)時(shí),發(fā)生的傷亡事故。對“在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定,但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作”而發(fā)生的傷亡應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其中“在緊急情況下”如何理解?

      “在緊急情況下”是指企業(yè)出現(xiàn)急需處理和解決而又來不及請示單位負(fù)責(zé)人的情況。例如,某化工廠可燃性氣體發(fā)生泄漏,一工人因其他工作事宜正好路經(jīng)此處,發(fā)現(xiàn)這一緊急情況,沒有來得及請示單位負(fù)責(zé)人,就自己去解決,不慎發(fā)生了爆炸,引起火災(zāi),該工人受傷致殘。雖然處理可燃性氣體泄漏的工作不是單位負(fù)責(zé)人指定的,也沒有向負(fù)責(zé)人請示,但屬于“在緊急情況下”,如果耽擱,會(huì)造成更大的損失,所以該職工所發(fā)生的意外傷害應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

      如何理解對“在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”可以認(rèn)定為工傷?

      (1)“工作時(shí)間”包括本單位領(lǐng)導(dǎo)(含當(dāng)班班長、組長)同意和安排的加班加點(diǎn)工作的時(shí)間;(2)“不安全因素”主要指職工在工作時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi),由于企業(yè)設(shè)備設(shè)施存在缺陷、企業(yè)環(huán)境不良以及非人力所能抗拒的意外災(zāi)害(如廠房倒塌、洪水、泥石流、地震等)造成意外傷害;

      (3)“工作緊張突發(fā)疾病”主要是指,由于企業(yè)加班加點(diǎn),或者由于超負(fù)荷勞動(dòng)(比如當(dāng)班缺員或者搶修等),或者由于帶病堅(jiān)持工作(車間以上領(lǐng)導(dǎo)知道職工有病假條,但因?yàn)楣ぷ餍枰獩]有批準(zhǔn)其休假),或者在執(zhí)行任務(wù)時(shí)突然發(fā)病但沒有條件離開工作場所(如火車司機(jī)、機(jī)長、輪船司機(jī)等)搶救治療而病倒在工作現(xiàn)場的;

      (4)“全部喪失勞動(dòng)能力的”是指如果突發(fā)疾病造成部分喪失勞動(dòng)能力的就不能被認(rèn)定為工傷,而且“全部喪失勞動(dòng)能力的”必須經(jīng)過勞動(dòng)鑒定部門評殘確定。如何理解對“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”也被認(rèn)定為工傷?

      “履行職責(zé)”是指職工在工作時(shí)間內(nèi),在其工作崗位和職責(zé)范圍內(nèi)正常行使權(quán)利。受傷害者如果要求認(rèn)定工傷,應(yīng)該持有企業(yè)及有關(guān)部門出具的證明,由勞動(dòng)部門視其職責(zé)予以認(rèn)定工傷。如何理解對“從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)”而發(fā)生的傷亡可以認(rèn)定為工傷?

      企業(yè)職工因犧牲個(gè)人利益,從事維護(hù)國家、社會(huì)、公眾利益的活動(dòng)而造成傷亡的,在認(rèn)定工傷時(shí),需要持有企業(yè)及有關(guān)部門出具的可靠證明以及當(dāng)時(shí)就診醫(yī)院的診斷證明,由勞動(dòng)部門予以確認(rèn)。

      如何理解對“因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的”可以認(rèn)定為工傷? 因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)轉(zhuǎn)軍人到企業(yè)工作以后,因舊傷復(fù)發(fā)需要辦理工傷保險(xiǎn)待遇的,必須持有《革命軍人傷殘證》和醫(yī)院確診舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。在具體辦理過程中,應(yīng)遵循何時(shí)舊傷復(fù)發(fā)何時(shí)申請辦理工傷保險(xiǎn)待遇的原則。對于“因公外出期間,出于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”可以認(rèn)定為工傷,如何理解?

      “因公外出期間,由于工作原因”,是指職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)(廠、公司級)指派因公外出,并在外出時(shí)間段內(nèi)與所應(yīng)從事的工作任務(wù)有直接聯(lián)系的行為?!耙馔馐鹿试斐傻膫Α?,是指非職工本人主要責(zé)任或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的傷害?!笆й櫟摹笔且苑ㄔ盒娴牟枚〞鵀橐罁?jù)。

      “因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的”,如果要求工傷保險(xiǎn)待遇,應(yīng)該持有當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的診斷證明。全部喪失勞動(dòng)能力的,還應(yīng)該經(jīng)過勞動(dòng)鑒定部門的確定,持有《職工勞動(dòng)鑒定表》。突發(fā)疾病造成部分喪失勞動(dòng)能力的,不予認(rèn)定工傷。

      對于“在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的”可以認(rèn)定為工傷,如何理解? 在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi),上下班和回家必經(jīng)路線上(包括回父母家及中午休息時(shí)間回家吃飯途中,只要方向不錯(cuò)),發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路機(jī)動(dòng)車交通事故造成的傷亡,必須有交通管理部門出具的證明材料。非道路交通機(jī)動(dòng)車事故,或由于機(jī)動(dòng)車急剎車造成乘車人員傷害而未構(gòu)成交通事故的,不能認(rèn)定工傷。比如某職工下班后騎摩托車回家,在路上摔傷,該職工認(rèn)為此傷害事故符合《試行辦法》中規(guī)定?quot;道路交通機(jī)動(dòng)車事故“,而且是在”上下班規(guī)定的時(shí)間和路線上“受的傷,應(yīng)該被認(rèn)定工傷,實(shí)際上他的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的,摩托車確定是機(jī)動(dòng)車,但是發(fā)生道路交通機(jī)動(dòng)車事故,必須有受害者和肇事者兩方。該職工受了傷,確實(shí)是受傷害者一方,但是卻沒有肇事方,因?yàn)槭鹿守?zé)任完全在受害者一方?!对囆修k法》中規(guī)定的是,只有受傷害者?quot;無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任”的情況下,才能被認(rèn)定為工傷。所以該職工不能被認(rèn)定為工傷。

      如何理解“法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形”可以認(rèn)定為工傷? “法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形”是指符合國家及本地區(qū)有關(guān)因工傷亡事故規(guī)定的情況下發(fā)生的傷亡事故。

      如何理解“蓄意違章”情況下發(fā)生的傷亡不能認(rèn)定為工傷?

      “蓄意違章”造成的負(fù)傷、致殘、死亡,是指企業(yè)職工在工作時(shí)間內(nèi)造成的傷亡,由企業(yè)人員證明,純屬本人惡作劇造成的。在具體操作中,不能將職工在生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)區(qū)域從事與生產(chǎn)工作有關(guān)的作業(yè)中出現(xiàn)的違章行為簡單地看成屬于蓄意違章。某建筑公司塔吊隊(duì)隊(duì)長盛某酒后上崗操作,使塔吊套架上部調(diào)節(jié)導(dǎo)輪錯(cuò)誤地上升至第一標(biāo)準(zhǔn)節(jié),造成了6人死亡、4人受傷、直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)50萬元的重大責(zé)任事故,該隊(duì)長也在事故中死亡。盛某雖然是在工作中造成的死亡,但是他身為工作現(xiàn)場指揮人員,又是操作人員,主觀上明明知道酒后上崗工作是違反規(guī)章制度和法規(guī)明確禁止的行為,卻故意大吃大喝,并在酒后上崗操作,構(gòu)成了蓄意違章和酗酒,所以不能被認(rèn)定為工傷。

      組織離退休人員外出療養(yǎng)期間發(fā)生的意外傷亡事故能否認(rèn)定為工傷? 根據(jù)1993年7月24日勞動(dòng)部辦公廳勞辦發(fā)[1993]90號函的規(guī)定:離退休人員在單位組織的外出療養(yǎng)途中發(fā)生意外傷亡,不能按照工傷處理。這個(gè)規(guī)定的依據(jù)是:工傷保險(xiǎn)制度是對在生產(chǎn)、勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)過程中發(fā)生事故致傷殘或死亡和職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、收入補(bǔ)償和撫恤。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施對象和范圍都有嚴(yán)格的界定--工傷保險(xiǎn)的對象是在職職工,一般適用于建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,而離退休人員已不在生產(chǎn)、工作崗位,不屬于工傷保險(xiǎn)的對象;工傷保險(xiǎn)的范圍僅包括因工作原因發(fā)生傷殘或死亡的職工,而離退休人員外出療養(yǎng)屬休閑活動(dòng)而不是因工作原因,不屬于工傷保險(xiǎn)的范圍。所以,離退休人員外出療養(yǎng)發(fā)生的意外傷害事故不能認(rèn)定為工傷。企業(yè)在招工考核期間,應(yīng)聘人員遭受意外傷害是否屬于工傷事故? 企業(yè)在招工考核期間,與應(yīng)聘人員尚未簽訂勞動(dòng)合同,沒有構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,在此期間發(fā)生的意外傷害事故,不能認(rèn)定為工傷,也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理,而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去解決。

      職工因工負(fù)傷痊愈后,舊傷復(fù)發(fā),是否仍按因工受傷處理?

      職工因工負(fù)傷治愈后,如經(jīng)醫(yī)院檢查證明確定是舊傷復(fù)發(fā),可以按因工負(fù)傷的規(guī)定處理。國家通過建立工傷保險(xiǎn)制度,對由于工作原因負(fù)傷的和由于工作環(huán)境原因得了職業(yè)病的職工給予了較高的待遇。對于自1951年頒發(fā)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》以來因工負(fù)傷的職工,在其后又舊傷復(fù)發(fā)時(shí),都可以繼續(xù)享受因工負(fù)傷待遇;在原單位因工負(fù)傷,在現(xiàn)單位舊傷復(fù)發(fā)的,也按因工負(fù)傷處理。革命軍人、武裝警察,在部隊(duì)因戰(zhàn)、因公導(dǎo)致傷病的,轉(zhuǎn)業(yè)到地方單位工作以后,舊傷、舊病復(fù)發(fā)的,也按因工負(fù)傷給予工傷保險(xiǎn)待遇。

      職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷是否可以按因工負(fù)傷處理?

      根據(jù)《試行辦法》的規(guī)定,職工在上下班的規(guī)定時(shí)間和必須路線上,只限于道路車輛交通事故,而且有公安交通部門認(rèn)定、責(zé)任不主要在于職工本人的意外傷、殘、死亡,在經(jīng)過嚴(yán)格的審批手續(xù)以后,才能認(rèn)定為工傷。而職工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰傷不屬于《試行辦法》所規(guī)定的“道路交通機(jī)動(dòng)車事故”,也不存在應(yīng)對此事故負(fù)責(zé)的肇事者,因責(zé)任在于職工本人不謹(jǐn)慎,所以不能被認(rèn)定為工傷。

      如果職工在上下班途中因路滑或沒看清路等原因,自己不慎摔倒、碰傷,或者遭受其他意外事故造成了傷、殘、死亡的,也不能認(rèn)定為工傷,不能給予工傷保險(xiǎn)待遇。因戰(zhàn)、因公傷殘軍人轉(zhuǎn)入地方工作后,傷口復(fù)發(fā)治療期間是否可以給予工傷保險(xiǎn)待遇?

      民優(yōu)發(fā)[1997]7號文件規(guī)定,在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的因戰(zhàn)、因公傷殘軍人(含離退休的傷殘軍人),傷口復(fù)發(fā)治療期間,按所在單位因工傷殘人員醫(yī)療待遇給予治療,不應(yīng)采取醫(yī)藥費(fèi)包干的辦法。他們在治療期間的工資(離退休費(fèi))發(fā)放、工資(離退休費(fèi))調(diào)整和福利待遇,也按所在單位因工傷殘職工治療期間的待遇處理。

      職工因工負(fù)傷,在搶救過程中由于輸血染上肝炎,是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故? 職工因工負(fù)傷,如果職工所在的企業(yè)已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該按《試行辦法》的有關(guān)規(guī)定,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。但職工在搶救過程中,不論是通過什么傳染渠道得了肝炎,都只能按疾病待遇處理。除了因工負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)之外,肝炎治療等費(fèi)用應(yīng)按職工醫(yī)療保險(xiǎn)辦法或醫(yī)療事故裁決處理。

      職工因?yàn)榫S護(hù)社會(huì)治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭而傷亡時(shí),能不能算做工傷? 國家機(jī)關(guān)、黨派、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工因?yàn)榫S護(hù)社會(huì)治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭而傷、殘、死亡的,是屬于在從事對社會(huì)有益的工作情況下導(dǎo)致的傷、殘、死亡,可以認(rèn)定為工傷,所在單位應(yīng)給予工傷保險(xiǎn)待遇。

      外派勞務(wù)人員在國外遭受意外槍擊致傷,是否屬于工傷范疇? 勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》(勞險(xiǎn)字[1992]16號和勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員因工傷亡保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函(勞辦發(fā)[1994]131號)中規(guī)定,外派勞務(wù)人員在國外期間遭受意外槍擊而致傷的,可以認(rèn)定為工傷。職工探親期間因自然災(zāi)害造成傷殘可以認(rèn)定為工傷嗎?

      職工探親是職工暫時(shí)脫離生產(chǎn)、工作崗位,休息休假的一種方法。原因家勞動(dòng)總局在1981年關(guān)于在探親期間因自然災(zāi)害造成死亡如何處理的問題給四川省勞動(dòng)廳的復(fù)函中指出,這種情況不屬于工傷,應(yīng)按非因工傷亡處理?!对囆修k法》第8條列舉了可以認(rèn)定為工傷的十種情形,職工探親期間因自然災(zāi)害造成的傷殘不屬于其中,所以不能認(rèn)定工傷。

      退休職工應(yīng)聘到另一單位工作,在上下班途中發(fā)生非自己責(zé)任的交通事故,造成傷殘,是否能認(rèn)定為工傷?

      職工退休后,應(yīng)聘到另一單位工作,聘用單位除了應(yīng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬外,對于退休職工在工作期間、工作時(shí)間內(nèi)或者在上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)的道路上,發(fā)生無本責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路機(jī)動(dòng)車事故的,應(yīng)該認(rèn)定為工傷。職工在二十多年前,在工作期間因工作原因受傷,并有醫(yī)院的檢查證明,但職工本人沒有馬上申報(bào)工傷。最近在家里摔傷,住院治療,又提出補(bǔ)辦工傷。二十多年后還能補(bǔ)辦工傷嗎? 《試行辦法》是從1996年10月1日開始實(shí)施的,對職工二十年前發(fā)生的傷害事故不具有追溯力。但根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁?!甭毠?0年后再提出,已超過了時(shí)限,所以不予補(bǔ)辦?!睹穹ㄍ▌t》第135條規(guī)定:“向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為2年?!钡眢w受到傷害要求賠償?shù)模V訟時(shí)效期間為1年。訴訟時(shí)效從已知或應(yīng)知權(quán)利被侵害的時(shí)間開始計(jì)算。職工二十多年前受傷時(shí)就已經(jīng)去醫(yī)院檢查,并開具了證明,去醫(yī)院檢查時(shí)應(yīng)作為權(quán)利被侵害之日,在其后1年內(nèi),由于沒有提出辦理工傷,從《民法通則》的規(guī)定看,已超過了訴訟時(shí)效,應(yīng)不予補(bǔ)辦。

      職工在工間休息時(shí)間,因工廠電暖氣漏電,造成觸電死亡,是否認(rèn)定為工傷?

      按照《試行辦法》第8條第4款的規(guī)定:在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工間休息時(shí)間,仍屬于上班工作時(shí)間。工廠電暖氣漏電,造成職工觸電死亡,責(zé)任在職工所在的工廠,所以應(yīng)該認(rèn)定為工傷。現(xiàn)役軍人、人民警察、機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲的范圍包括哪些?

      民政部1982年頒布的《關(guān)于現(xiàn)役軍人、人民警察、機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲范圍的意見》中規(guī)定:

      (1)在執(zhí)行任務(wù)中,遇到非本人所能抗拒的意外事故死亡;(2)因戰(zhàn)、因公致殘傷口復(fù)發(fā)死亡;(3)職業(yè)病死亡;(4)在執(zhí)行工作任務(wù)中,因突發(fā)病死亡;(5)因醫(yī)療事故死亡;

      (6)在上下班途中,非本人責(zé)任發(fā)生交通事故死亡。

      凡是由于本人過失造成的事故死亡,不能按因公犧牲處理。因公出差失蹤或長期不落不明如何處理? 根據(jù)勞人險(xiǎn)函[1983]33號復(fù)函的規(guī)定,職工因公出差失蹤后,單位應(yīng)該積極地派人力去尋找,查明下落,如果經(jīng)過查找3個(gè)月后仍無下落時(shí),從職工失蹤的第4個(gè)月起停發(fā)工資和一切勞保福利待遇。因公出差失蹤查明已經(jīng)死亡的,可以根據(jù)查明的死因,分別按照因工或非因工處理;如果死因一時(shí)難以查明,可以暫時(shí)按非因工死亡待遇處理。由于治安和火災(zāi)引發(fā)的工傷,在工傷認(rèn)定時(shí),需要提交什么材料?

      在工作崗位由于治安和火災(zāi)造成的傷亡事故,在認(rèn)定工傷時(shí),企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷亡事故登記表》以及公安部門和消防部門提供的證明材料。輕傷需不需要認(rèn)定工傷?

      1996年10月1日以后企業(yè)發(fā)生的輕傷事故,只要符合工傷范圍和認(rèn)定條件的,可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。1996年10月1日以前的輕傷,如果已發(fā)展構(gòu)成評殘等級的,進(jìn)行工傷認(rèn)定。

      認(rèn)定為工傷的條件

      職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

      1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      4、患職業(yè)病的;

      5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

      7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)視同工傷的條件 職工有下列情形之一的,視同工傷:

      1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

      2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形

      職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

      1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

      2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

      3、自殘或者自殺的。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)

      《工傷保險(xiǎn)條例》施行前的工傷認(rèn)定 2004年1月1日(《工傷保險(xiǎn)條例》施行)前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的,按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)工傷認(rèn)定的申請

      1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

      2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)工傷認(rèn)定申請時(shí)提交的材料

      1、工傷認(rèn)定申請表;

      2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

      3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

      工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)工傷認(rèn)定須知

      1、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

      2、職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

      3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

      4、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。參見:《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第375號)發(fā)布日期:2003年4月27日 執(zhí)行日期:2004年1月1日)工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定

      第四篇:工傷認(rèn)定(最新)

      認(rèn)定勞動(dòng)者工傷

      受理:依據(jù)《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第十五條、第十七條;第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定條件申請;

      所需材料:用人單位、職工、職工親屬及工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)提交如下材料:

      1、工傷認(rèn)定申請表(在社會(huì)保障行政部門領(lǐng)?。┮皇剿姆荩?/p>

      2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,主要指勞動(dòng)合同或

      工資報(bào)酬的領(lǐng)取證明、兩位工友證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)

      3、受傷害時(shí)初診診斷證明及病歷手冊、住院病歷,出院診斷,診斷證明要注明受傷時(shí)間、受傷部位等。如屬職業(yè)病,應(yīng)提交依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      4、受傷職工身份證(原件及A4紙復(fù)印件各一份),一寸近

      期免冠照片一張。

      5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或工商行政管理局出具的企業(yè)注冊查詢

      證明,事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)法人證書,民間非營利組織登記證(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      6、參加工傷保險(xiǎn)的單位提交《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》(原件及A

      4紙復(fù)印件各一份)

      7、實(shí)行一次性躉繳保費(fèi)方式的建筑施工單位,提交總包單位的《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》、《關(guān)于代繳農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)協(xié)議》,(原件及A4紙復(fù)印件各一份)

      8、單位申報(bào)的,由受傷職工給單位出具授權(quán)委托書。

      9、單位出具傷亡證明,并加蓋單位公章。

      10、單位經(jīng)辦人提交工傷認(rèn)定材料時(shí),需提交單位的授權(quán)委托書。

      11、單位申報(bào)工傷時(shí),將診斷結(jié)論寫在受傷害經(jīng)過簡述內(nèi)并輸入U(xiǎn)盤拷盤用。

      除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)

      1、受傷害人直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的,需提交與受傷害

      人的關(guān)系證明。律師提交申請材料的,應(yīng)提交律師事務(wù)所函、律師證及受傷害人的授權(quán)委托書。

      2、受傷人提出申請,由親屬提交申請材料的,提交委托書及

      親屬身份證明;

      3、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決及其他證明材料(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      4、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不

      明的,提交公安部門的證明或相關(guān)部門的證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      5、在上下班途中受到交通事故傷害的,提交公安交通管理部門的證明(需注明主次責(zé)任),工作時(shí)間證明及居住證明。(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。事故中傷者為司機(jī)的提供駕照(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      6、職工死亡的,提交死亡證明,如屬工作中突發(fā)疾病死亡的,還需提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明和病歷(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      7、維護(hù)公共利益受傷的,提交民政部門或相關(guān)部門證明(原件及A4紙復(fù)印件);

      8、復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)

      出具的舊傷復(fù)發(fā)證明(原件及A4紙復(fù)印件各一份)。

      9、勞務(wù)派遣單位,提交派遣協(xié)議,并由用工單位出具受傷證明。

      10、分支機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷認(rèn)定的,需提交法人、分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照(原件及A4紙復(fù)印件各一份),法人授權(quán)書。

      審定:依據(jù)上述文件規(guī)定第十五條、第十七條;第十八條、第十九條、第二十一條規(guī)定申辦材料齊全、規(guī)范、有效;表格需用水筆填寫。

      告知: 依據(jù)上述文件規(guī)定收到工傷申請15日審查受理并告知申請人。材料不齊者30日內(nèi)補(bǔ)齊材料,補(bǔ)齊材料后60天內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論;從工傷認(rèn)定之日起,只能去申請表中選定的工傷醫(yī)院就醫(yī)。

      經(jīng)辦總時(shí)限:60日。材料齊全,雙方無爭議的15日。

      設(shè)立依據(jù):

      1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院586號令)

      2、《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府140號令)

      條件依據(jù):

      1、《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院586號令)

      2、《北京市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》(北京市人民政府140號令)

      3、《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定的通知》(2005)6號

      聯(lián)系電話:

      辦公地點(diǎn):西大望路

      85823902 85822912(個(gè)人申請工傷認(rèn)定)15號外企大廈B座6層

      第五篇:工傷認(rèn)定

      工傷認(rèn)定

      政策依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

      辦理?xiàng)l件:根據(jù)屬地原則,職工發(fā)生工傷,單位或個(gè)人申請認(rèn)定工傷的經(jīng)調(diào)查,應(yīng)按時(shí)作出工傷認(rèn)定決定書。

      所需材料:1.工傷認(rèn)定申請表;

      書。2.醫(yī)院出具的診斷書原件; 3.兩份調(diào)查筆錄; 4.身份證復(fù)印件; 5.個(gè)人申請報(bào)告; 6.勞動(dòng)合同復(fù)印件; 7.屬于交通事故的,交通管理部門出具的交通責(zé)任認(rèn)定

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