第一篇：辦理退休人員程序

離退休業(yè)務(wù)辦理流程簡要說明

一、辦理新增退休人員程序（辦理時(shí)間：每月1-5號）第一步：到省廳取《遼寧省城鎮(zhèn)職工退休審批表》并填寫基本信息；第二步：攜帶《遼寧省城鎮(zhèn)職工退休審批表》和退休人員檔案到省直處6號窗口審核退休資格，5號窗口或主管處長復(fù)審(職工達(dá)到退休時(shí)間可提前一個(gè)辦理檔案審核，特困單位可提前二個(gè)月辦理)；第三步：審核并蓋章后到省廳進(jìn)行審批；第四步：省廳審批蓋章后返回在職專管員處，辦理當(dāng)月申報(bào)。

二、辦理新增供養(yǎng)親屬程序（辦理時(shí)間：每月1-5號）第一步：到省廳審批供養(yǎng)親屬資格（審批相關(guān)材料按省廳要求）；第二步：攜帶省廳審批資料及相關(guān)手續(xù)到6號窗口辦理入庫。

三、辦理離退休死亡人員程序（辦理時(shí)間：每月1-10號）第一步：①填報(bào)《離（退）休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變動申報(bào)表》（蓋單位公章），②死亡人員報(bào)告單（必須有當(dāng)?shù)嘏沙鏊由w的戶籍公章或戶口注銷證明）6號窗口申報(bào)，5號窗口復(fù)審；第二步：6號窗口打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性支付審批表》并填寫拔款單據(jù)（加蓋公章）；第三步：拔款收據(jù)處長簽字； 第四步：25日前將拔款收據(jù)交財(cái)務(wù)蓋章后拔付款項(xiàng)。

四、辦理離退人員待遇停發(fā)、續(xù)發(fā)程序（辦理時(shí)間：每月1-10 號）第一步：填寫《離（退）休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變動申報(bào)表》（蓋單位公章）；第二步：攜帶相關(guān)材料到6號窗口辦理業(yè)務(wù)。

五、辦理退休人員待遇調(diào)整（辦理時(shí)間：每月1-10號）第一步：到省廳進(jìn)行審批（相關(guān)材料按省廳要求）；第二步：①攜帶省廳審批材料，②填寫《離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整表》（加蓋單位公章）到5號窗口辦理。

六、辦理退休人員信息變更（辦理時(shí)間：每月1-10號）填寫《離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)信息調(diào)整表》（加蓋單位公章），①身份證變更：需提供第二代身份證復(fù)印件；②銀行卡變更：需提供變更后銀行卡正面復(fù)印件；③基本信息變更：變更進(jìn)要提供檔案記載當(dāng)頁復(fù)印件，到5號窗口辦理數(shù)據(jù)庫變更；④待遇信息變更：填寫《離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整表》（加蓋單位公章），攜帶原待遇審批表、檔案及相關(guān)材料，6號窗口辦理審核。

七、領(lǐng)取新增離退人員及供養(yǎng)親屬社發(fā)銀行卡（每月25號，假日順延）

一是由單位經(jīng)辦人員領(lǐng)取的需單位介紹信、《離退人員檔案卡》或經(jīng)辦人身份證件；二是委托他人領(lǐng)取的需單位介紹信、領(lǐng)取人身份證件、《離退人員檔案》或享受待遇人身份證件。注：省直企業(yè)處離退休人員業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程可到專管員QQ群中查詢

第二篇：大連退休人員辦理程序

退休人員辦理程序

準(zhǔn)備工作：

1、退休辦理的前一個(gè)月要求退休員工本人到所在社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，辦理退休手續(xù)時(shí)需攜帶。

2、退休辦理當(dāng)月把保險(xiǎn)錢在8日前存入卡中，保險(xiǎn)公司8日扣款后，上網(wǎng)進(jìn)入“金保系統(tǒng)”。進(jìn)入“個(gè)人檔案申報(bào)”—“網(wǎng)上申報(bào)企業(yè)退休標(biāo)準(zhǔn)”，輸入退休員工保險(xiǎn)編號核準(zhǔn)待遇，正確填寫退休員工的工作時(shí)間等信息后打印《退休審批表》一式五份，加蓋公章（要求是一式四份，多打一份企業(yè)存檔用）。非網(wǎng)報(bào)企業(yè)需要手工計(jì)算和填寫《退休審批表》。

3、15日-30日，帶《退休審批表》、公章、退休員工的檔案、戶口本、身份證及身份證復(fù)印件1份，企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、代碼證、社會保險(xiǎn)登記證原件及復(fù)印件各一份（如果企業(yè)采暖費(fèi)資格審核過就不用帶藍(lán)字部分資料），去129街社保中心辦理手續(xù)。以下開始正式辦理

1.養(yǎng)老金部分：

1）、三樓退休待遇審核部打印保險(xiǎn)賬戶單；

2）、三樓退休待遇審核部審核并復(fù)核養(yǎng)老金支付標(biāo)準(zhǔn)。需要的資料：檔案、身份證原件和《退休審批表》。審核和復(fù)核后窗口會在《退休審批表》上加蓋“職工退休核準(zhǔn)專用章”。【第一步完成】

3)、三樓退休管理部，需要的資料：《退休審批表》、《退休人員社會化管理檔案卡》、500元現(xiàn)金（退休人員活動經(jīng)費(fèi)，由企業(yè)負(fù)擔(dān)）。審核后窗口收走《退休人員社會化管理檔案卡》，同時(shí)會在《退休審批表》上加蓋“大連市企業(yè)離退休人員管理服務(wù)中心社會化管理專用章”。

【第二步完成】

4）、三樓退休支付部支付審核，需要的資料：《退休審批表》、身份證復(fù)印件、保險(xiǎn)賬戶單。將身份證復(fù)印件（正面即可）、保險(xiǎn)賬戶單粘貼在《退休審批表》正面后交給支付部。審核后到郵儲窗口領(lǐng)取養(yǎng)老金存折，存折密碼是賬號后六位，28日后可由本人攜帶身份證到郵政儲蓄銀行修改密碼。粘貼樣式在窗口有樣本?！镜谌酵瓿伞?/p>

2.醫(yī)保部分

四樓醫(yī)保中心。需要資料：《退休審批表》、失業(yè)證（沒有失業(yè)過的話就不需要）、公章，填寫《大連市基本醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員花名冊》一式兩份，交醫(yī)保管理部審核后返回一聯(lián)企業(yè)存檔用?！镜谒牟酵瓿伞?/p>

3.采暖費(fèi)部分

五樓采暖費(fèi)審核部門。需要資料：《退休審批表》、戶口本、公章，填寫《退休人員采暖費(fèi)補(bǔ)貼社會化發(fā)放審核表》一式兩份，審核通過后加蓋“采暖費(fèi)補(bǔ)貼專用章”，返回一聯(lián)企業(yè)存檔。如企業(yè)采暖費(fèi)資格從未審核過，在辦理退休人員采暖費(fèi)審核手續(xù)前需要進(jìn)行企業(yè)資格審核。需要資料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、代碼證、社會保險(xiǎn)登記證原件及復(fù)印件，公章，填寫《企業(yè)采暖費(fèi)專項(xiàng)資金籌集登記審核表》一式三份，審核通過后加蓋“采暖費(fèi)核準(zhǔn)專用章”，返回一聯(lián)企業(yè)存檔。

【第五步完成】

4.存檔案。

三樓退管部，檔案接受窗口。帶公章，填寫《人事檔案移交表》一式三份，《檔案轉(zhuǎn)遞通知單》一式兩份，蓋章后各返回一聯(lián)。

【全部手續(xù)完成】

退休后采暖得錢：28元/㎡×60㎡（工齡20年以上）×70%÷12

28元/㎡×85㎡（工齡25年以上）×70%÷12

第三篇：廈門市參保人員辦理退休

廈門市參保人員辦理退休、退職須知

個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，用人單位應(yīng)于當(dāng)月辦理相關(guān)退休手續(xù)，由社保機(jī)構(gòu)核對其繳費(fèi)指數(shù)、個(gè)人帳戶儲存額和實(shí)際繳費(fèi)年限，由市勞動保障行政部門確認(rèn)其視同繳費(fèi)年限，核準(zhǔn)待遇標(biāo)準(zhǔn)；沒有用人單位的，由本人辦理。

在《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施以前（2000年6月21日公布之前）參保的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)：

1、累計(jì)繳費(fèi)年限滿十年但不滿十五年的個(gè)人，可以在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月以全市上職工月平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

2、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十年的，應(yīng)當(dāng)按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿十年后，方可以當(dāng)年全市上職工月平均工資為基數(shù)，按照當(dāng)年執(zhí)行的繳費(fèi)費(fèi)率一次性補(bǔ)足十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十五年且又不按照本條例規(guī)定按月繼續(xù)繳費(fèi)或者一次性補(bǔ)繳的個(gè)人，不能按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，按照下列項(xiàng)目合計(jì)一次性發(fā)給養(yǎng)老金，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額；

（二）《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施前的繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給三個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

在《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施以后（2000年6月21日公布以后）參保的人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)：

1、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十五年的，經(jīng)本人向市勞動保障行政部門申請，可以按月繼續(xù)繳費(fèi)至滿十五年后，辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；

2、不申請繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。說明: 參保個(gè)人屬原固定工的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，可以向市勞動保障行政部門申請，以達(dá)到法定退休年齡當(dāng)年執(zhí)行的全市在崗職工月平均工資的100％為繳費(fèi)基數(shù)，按照相應(yīng)的繳費(fèi)比例一次性補(bǔ)繳滿10年。補(bǔ)繳后，其符合國家規(guī)定的視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算；不補(bǔ)繳的，其1988年12月以前的連續(xù)工齡不予確認(rèn)視同繳費(fèi)年限。

申辦的對象和條件

條件：

本市城鎮(zhèn)職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限不低于15年（含視同繳費(fèi)年限），符合規(guī)定條件，可以辦理退休、退職手續(xù)。

1、正常退休：

男職工年滿60周歲，女工人（工人崗位）年滿50周歲，女干部（管理崗位）年滿55周歲，女性自由職業(yè)者年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：

（1）從事符合國家規(guī)定的高空和特別繁重體力勞動工種累計(jì)滿10年，或者井下、高溫工種累計(jì)滿9年，或者有毒有害工種累計(jì)滿8年；

（2）男職工年滿55周歲，女工人（工人崗位）年滿45周歲，女干部（管理崗位）年滿50周歲。

3、因病、非因工致殘?zhí)崆巴诵莼蛘咄寺殻?/p>

（1）經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；

（2）男年滿50周歲、女年滿45周歲的可申辦退休，不滿此年齡的可申辦退職。

4、其他：因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)等原因，經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的。

單位辦理退休

1、提供材料：

1）個(gè)人檔案、本人身份證和《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》、戶口簿原件、復(fù)印件； 2）1寸照片二張（彩照）

3）《廈門市職工退休養(yǎng)老金審批表》；

4）《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》前參保的累計(jì)繳費(fèi)滿10年不足15年，需補(bǔ)足15年； 5）地稅部門的參保人員減退表。

6）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯(lián)標(biāo)志的儲蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，需補(bǔ)足10年。補(bǔ)繳手續(xù)按相關(guān)規(guī)定辦理。

2、辦事流程及地點(diǎn)： 1)地稅部門辦理減退；

2)到單位所屬社保機(jī)構(gòu)經(jīng)辦窗口核對繳費(fèi)指數(shù)，市中心經(jīng)辦窗口為養(yǎng)老保險(xiǎn)科15、16號窗口；

3)市社保局養(yǎng)老處辦理退休手續(xù)。

3、辦理時(shí)間：區(qū)屬單位每月1-15日送區(qū)社保審核（市屬單位每月10-30日直接送養(yǎng)老處審核）

個(gè)人繳費(fèi)辦理退休

1、須提供材料：

1）身份證及戶口簿原件、復(fù)印件； 2）1寸照片二張（彩照）； 3）《職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》； 4）職工社會保障卡； 5）職工本人檔案；

6）《廈門市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》前參保的累計(jì)繳費(fèi)滿10年不足15年，需補(bǔ)足15年；

7）退休人員本人的廈門本地且具有銀聯(lián)標(biāo)志的儲蓄卡或借記卡（中信、招商銀行及信用卡除外）。

原固定工實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿10年的，需補(bǔ)足10年。補(bǔ)繳手續(xù)按相關(guān)規(guī)定辦理。

2、辦理地點(diǎn)：市社保中心養(yǎng)老保險(xiǎn)科或戶口所在地的區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、辦理時(shí)間：每月1日-15日 說明：

1、2003年6月30日之前以個(gè)人身份參保的人員由市社保中心受理并代辦；2003年7月1日后以個(gè)人身份參保的人員由戶口所在地的區(qū)社保中心受理并代辦。

2、退休手續(xù)應(yīng)由本人辦理，若本人有特殊原因無法辦理，需委托代辦，代理人應(yīng)提供退休人員本人的委托書方可辦理

第四篇：關(guān)于退休人員辦理領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金程序的規(guī)定

關(guān)于退休人員辦理領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金程序的規(guī)定

滬人計(jì)生委[2001]63號

各委、辦、局、控股（集團(tuán)）公司，市社會保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣人口計(jì)生委（計(jì)生委），各區(qū)、縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

為了認(rèn)真貫徹市政府關(guān)于行政審批改革的要求，進(jìn)一步方便群眾，根據(jù)滬府發(fā)[1996]56號文件規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)對領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》以及婚后無子女的人員在退休時(shí)辦理《申請領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明》的程序作如下規(guī)定：

一、1992年底前參加工作，2002年1月1日以后辦理退休手續(xù)，按規(guī)定符合領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金的人員，先按以下規(guī)定辦理《申請領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明》：領(lǐng)取過《獨(dú)生子女證》的人員、婚后無子女人員，向所在單位領(lǐng)取并填寫《申請領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明》，并由單位初審,加蓋單位公章;然后由本人攜帶有關(guān)證明材料到其常住戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處審核蓋章。

證明材料要求:

1、領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的人員,需出具身份證、戶口簿、結(jié)婚證、《獨(dú)生子女證》，離婚或者再婚對象還需出具離婚證明，如孩子由對方撫養(yǎng)并且本人無法出具原已領(lǐng)取的《獨(dú)生子女證》，應(yīng)當(dāng)由其所在單位出具證明。

2、婚后無子女人員，需出具身份證、戶口簿、結(jié)婚證，離婚或者再婚對象還需出具離婚證明。

二、上述人員按規(guī)定辦理了《申請領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金證明》后，由其所在單位申請，并填寫《職工領(lǐng)取一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金申請表》，報(bào)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序?qū)徟１就ㄖ?001年1月1日起實(shí)施，《上海市計(jì)劃生育委員會、上海市社會保險(xiǎn)管理局關(guān)于退休人員辦理領(lǐng)取計(jì)劃生育一次性補(bǔ)充養(yǎng)老金程序的規(guī)定》（滬計(jì)生委（政）[1996]18號）同時(shí)廢止。

上海市人口和計(jì)劃生育委員會

上海市勞動和社會保障局

二○○一年十二月四日

第五篇：企業(yè)參保職工辦理退休程序

企業(yè)參保職工辦理退休程序

1、退休條件的確定： 國家法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿50周歲，女干部年滿55周歲。參保人員達(dá)到國家法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可以辦理退休手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達(dá)到退休年齡，但繳費(fèi)不滿15年的，若本人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可以繼續(xù)繳費(fèi)，延長的繳費(fèi)年限不得超過5年。

2、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的如何辦理退休？

參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，且本人不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其中：企業(yè)參保人員個(gè)人帳戶儲存額一次性支付給本人，繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；靈活就業(yè)人員個(gè)人帳戶累計(jì)儲存額和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

3、靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老金待遇如何計(jì)發(fā)？

按下列公式計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按所在市州上在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按個(gè)人賬戶儲存額（本息）除以規(guī)定的月數(shù)計(jì)發(fā)。

例：如個(gè)人帳戶累計(jì)儲存為10000.00元整，假如45歲退休，則個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=10000.00÷216=46.30元；假如55歲退休，則個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=10000.00÷170=58.80元。

4、未達(dá)到法定退休年齡的參保人員死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲存額如何繼承？

靈活從業(yè)參保人員在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其法定繼承或指定受益人，不再享受其他養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

單位職工在退休前死亡的，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額屬于個(gè)人繳納的部分連同本息按照規(guī)定一次性發(fā)放給職工指定的受益人或法定繼承人，從企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入個(gè)人賬戶的部分連同本息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

5、離退休人員死亡之后，喪葬撫恤費(fèi)如何計(jì)發(fā)？

喪葬補(bǔ)助費(fèi)按1000元發(fā)給；一次性撫恤金按當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY10個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。個(gè)人賬戶的儲存額未領(lǐng)取完的，其個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給法定繼承人或指定 受益人。

6、遺屬困難補(bǔ)助審批條件及程序

a、申報(bào)條件

（1）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的離退休人員非因工死亡；

（2）死者生前供養(yǎng)的直系親屬(祖父、父、夫年滿60周歲無生活來源，祖母、母、妻年滿50周歲無生活來源)或完全喪失勞動能力者；子女年未滿16周歲或完全喪失勞動能力者；子女雖超過16周歲但仍在各類學(xué)校就讀者。

b、申報(bào)手續(xù)

（1）死者單位填報(bào)《企業(yè)離退休人員死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助審批表》；（2）死者死亡證明、離、退休表；

（3）供養(yǎng)直系親屬生存證明、子女學(xué)校就讀證明、身份證、戶籍證明。c、審批

單位或個(gè)人報(bào)縣勞動和社會保障局勞動保險(xiǎn)處審批。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍：

城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所及有繳費(fèi)能力的人員、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等。

2、首次參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的年齡限制：

根據(jù)國家法定退休年齡規(guī)定以及繳費(fèi)年限的要求，確定為：男50周歲以下，女40周歲以下。

3、首次申請參保如何辦理相關(guān)手續(xù)？

單位集體參保必須攜帶營業(yè)執(zhí)照等有效證件進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，個(gè)體參保必須攜帶身份證、暫住證、工商營業(yè)執(zhí)照及近期免冠照片兩張辦理登記、申報(bào)手續(xù)。

4、哪種類型人員應(yīng)以靈活從業(yè)人員個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？（1）在我縣就業(yè)且未達(dá)到國家法定退休年齡的個(gè)體工商戶及其雇工（雇工7人以下）、從農(nóng)村進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定經(jīng)營場所及繳費(fèi)能力的人員、未與用人單位建立勞動關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時(shí)間未超過5小時(shí)或累計(jì)每周工作時(shí)間未超過30小時(shí)）的勞動者，應(yīng)以靈活從業(yè)人員個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（2）職工與原用人單位解除或終止勞動合同后，從事個(gè)體經(jīng)營或自由職業(yè)者，可按靈活就業(yè)人員的參保方法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

（3）與用人單位形成勞動關(guān)系的職工（不含非全日制勞動關(guān)系），只能隨用人單位參保，不能以靈活從業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、城鎮(zhèn)靈活從業(yè)人員如何參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

首次申請參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活從業(yè)人員，應(yīng)攜帶本人居民身份證、暫住證和工商營業(yè)執(zhí)照（個(gè)體工商戶業(yè)主及雇工）等有效證件及有關(guān)部門出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明到養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)個(gè)人服務(wù)窗口辦理參保登記、繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，從辦理參保手續(xù)的當(dāng)月開始繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并計(jì)算繳費(fèi)年限，不能通過往前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式來增加實(shí)際繳費(fèi)年限。

6、哪種類型人員應(yīng)以用人單位職工身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商及港、澳、臺投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶(雇工7人以上）、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工應(yīng)以用人單位和職工身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

7、繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

企業(yè)按照職工實(shí)發(fā)工資進(jìn)行申報(bào)，沒有達(dá)到所在市（州）上在崗職工平均工資60%的按60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)，超過300%的按300%計(jì)算。

8、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)如何確定？

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為所在市上在崗職工平均工資。

9、繳費(fèi)比例：

企業(yè)單位參保的，單位按職工工資總額的20%繳納，職工按本人工資總額的8%繳納，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其靈活就業(yè)人員按本人申報(bào)基數(shù)的20%繳納。

10、下崗失業(yè)人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？

下崗失業(yè)人員離開企業(yè)時(shí)，其養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶繼續(xù)保留，企業(yè)和個(gè)人欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要一次性補(bǔ)繳。下崗失業(yè)人員由企業(yè)再招用就業(yè)的，應(yīng)由新的用人單位和職工個(gè)人按規(guī)定繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；自謀職業(yè)者按靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

11、跨區(qū)域異地再就業(yè)的如何辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？

參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域異地就業(yè)，且戶籍經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)遷移的，原參保地、新就業(yè)地的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)辦理其養(yǎng)老關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，并按國家統(tǒng)一規(guī)定將個(gè)人帳戶累計(jì)儲存額從原參保地轉(zhuǎn)移到新就業(yè)地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參保人員跨統(tǒng)籌區(qū)域就業(yè)，但戶籍仍保留在原籍的，可不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，繼續(xù)在原參保地繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)提供有關(guān)參保、繳費(fèi)的證明后，新就業(yè)地不再將其納入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面范圍；也可以原參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，在新就業(yè)地參保，待以后根據(jù)實(shí)際情況再與戶籍所在地帳戶辦理轉(zhuǎn)移合并手續(xù)。

12、滯納金如何計(jì)算？

根據(jù)國務(wù)院259號令和省政府198號令規(guī)定，凡欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人，必須繳納滯納金，滯納金從欠費(fèi)之日起，按每日2‰的比例計(jì)算。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

1、參保范圍：

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位所有在編職工。

2、繳費(fèi)基數(shù)的確定：

以縣人事局審批的檔案工資為繳費(fèi)基數(shù)。

3、繳費(fèi)比例：

2007年的繳費(fèi)比例為：單位23%，個(gè)人4%。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：

（1）省內(nèi)調(diào)入：職工在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間或機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。調(diào)入人員原單位未開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的：固定工，1995年1月以后辦理調(diào)動手續(xù)的，按我縣規(guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)繳自1995年1月至調(diào)入之月個(gè)人應(yīng)繳納的部分；合同制工人，補(bǔ)繳自參加工作至調(diào)入之月個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)繳保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，以調(diào)入起薪之月檔案工資為準(zhǔn)，也可按照欠費(fèi)時(shí)的檔案工資為準(zhǔn)，按日加收2‰的滯納金。（2）外省調(diào)入：職工從外省機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)調(diào)入我縣的，原單位保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將個(gè)人繳納部分的保險(xiǎn)基金，轉(zhuǎn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如原工作單位所在地未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按照本條第一款規(guī)定予以補(bǔ)繳。

（3）省內(nèi)調(diào)出：職工在省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。從已開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的地區(qū)調(diào)到未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的地區(qū)工作的，原單位所在地保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將個(gè)人繳費(fèi)部分通過原單位退還給本人。

（4）調(diào)往外?。簷C(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)往外省的，轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，調(diào)入地未開展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的，原單位所在地保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)將個(gè)人繳費(fèi)部分通過原單位退還給本人。

（5）保險(xiǎn)費(fèi)轉(zhuǎn)移：不論職工在省內(nèi)或省外流動，保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理調(diào)入調(diào)出人員的個(gè)人繳費(fèi)轉(zhuǎn)移時(shí)，一律通過銀行轉(zhuǎn)帳，不得直接兌付現(xiàn)金。

醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶

1、為什么要實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合？

基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)行社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，是總結(jié)借鑒國外發(fā)展社會保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄保險(xiǎn)各自的利弊，結(jié)合我國國情確立的一種具有中國特色的醫(yī)療保險(xiǎn)制度?；踞t(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌，可以充分發(fā)揮互助共濟(jì)作用，有效緩解職工高額醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，這種制度充分體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)的互濟(jì)性和公平性。實(shí)行個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)賬戶，有利于強(qiáng)化職工的自我保健和自我約束意識，促使職工在年輕健康時(shí)，就為自己年老、有病時(shí)儲蓄醫(yī)療費(fèi)。因此,采取統(tǒng)、賬結(jié)合就實(shí)現(xiàn)了“橫向”的社會共濟(jì)保障與“縱向”的自我保障有機(jī)結(jié)合，既有利于發(fā)揮社會統(tǒng)籌共濟(jì)的長處，又有利于發(fā)揮個(gè)人賬戶具有激勵(lì)和自我約束的優(yōu)點(diǎn)。

2、社會統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金的資金來源是什么？

醫(yī)療保險(xiǎn)基金由社會統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金組成。職工個(gè)人繳納工資總額2%的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶，用人單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人賬戶部分，按職工年齡段確定，在職職工以本人工資總額為基數(shù),年齡滿45歲（含45歲）以上者按2%劃入；年齡在45歲以下者按1.5%劃入；退休人員以本人退休費(fèi)為基數(shù)按4.5%劃入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶基金可歷年結(jié)轉(zhuǎn)和依法繼承，其本金和利息歸個(gè)人所有。由單位繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入個(gè)人賬戶后的剩余部分構(gòu)成社會統(tǒng)籌基金。社會統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金分開管理，不得相互透支和擠占，支付范圍不同其作用也不同。

3、社會統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶基金的支付范圍和作用是什么？

社會統(tǒng)籌基金支付參保職工住院醫(yī)療費(fèi)和部分特殊疾?。ㄒ?guī)定病種）的門診醫(yī)療費(fèi)，可以充分發(fā)揮互助共濟(jì)作用有效緩解職工負(fù)擔(dān)高額醫(yī)療費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)，充分體現(xiàn)了社會保險(xiǎn)的互濟(jì)性和公平性。

個(gè)人賬戶基金支付普通門診醫(yī)療費(fèi)（含定點(diǎn)藥店門診刷卡）及按醫(yī)保政策規(guī)定自負(fù)部分住院醫(yī)療費(fèi)用、慢性病費(fèi)用，個(gè)人賬戶不足支付的，由職工本人自付。這樣可以促使職工形成自我約束的醫(yī)療消費(fèi)心理。

4、實(shí)行新制度后,設(shè)立了個(gè)人帳戶,對個(gè)人帳戶資金使用有哪些約定?

基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度為職工設(shè)立了個(gè)人帳戶,個(gè)人帳戶可以支付以下費(fèi)用:

(l)在門(急)診就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;

(2)在定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用;

(3)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用;

(4)超過基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用。

個(gè)人帳戶資金歸個(gè)人所有,只能用于基本醫(yī)療保險(xiǎn),可跨結(jié)轉(zhuǎn)使用,不能提取現(xiàn)金,不得挪作他用。職工個(gè)人帳戶資金可以依法繼承。職工調(diào)轉(zhuǎn)時(shí)個(gè)人帳戶存儲額隨同轉(zhuǎn)移(欠繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)足額補(bǔ)繳后方可辦理轉(zhuǎn)移手續(xù))。調(diào)往縣外、死亡的,可一次性付給現(xiàn)金。

以認(rèn)定或視同工傷及不得認(rèn)定或視同工傷的幾種情形

1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

3、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。