第一篇：老卜講堂-國務(wù)院關(guān)于工人退休

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人。對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體表現(xiàn)，同時也利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（－）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿領(lǐng)周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

第二條工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止：

（一）符合第一條（－）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80％發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％發(fā)給。退休費低于25元的，按25元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的8肌發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于35元的，按35元發(fā)給。

第三條患二三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的90％發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人：部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的5－1沈，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第五條不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)該退職。退職后。按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資4肌的生活費，低于20元的，按20元發(fā)給。

第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給150元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給300元。退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于2個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助費。；

第七條工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條工人退休生活費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。

第十條工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職的工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們的農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。

招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社會集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。

對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

第十二條各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、；退職工作要分批進行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女面任意擴大退休、、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

第十三條集體所有制企業(yè)（事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條過去有關(guān)不人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標(biāo)推低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法下達(dá)之月起，改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿20年，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)給。改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

一九七八年六月二日

國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法

(五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議)

當(dāng)前，我們黨和國家有一部分干部，由于年齡和身體關(guān)系不能繼續(xù)堅持正常工作。這些干部，在我國新民主主義革命和社會主義革命中，為黨和人民做了許多工作，對革命事業(yè)作出了寶貴貢獻。妥善安置這些干部，使他們各得其所，是黨對他們的關(guān)懷和愛護，是我黨干部政策的一個重要方面，也是我國社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。人總是要老的，這是自然規(guī)律。由于年齡和身體的關(guān)系而退休、擔(dān)任顧問或榮譽職務(wù)，是正常的，也是光榮的。對離休、退休的干部，要在政治上、生活上關(guān)心他們，及時解決他們的各種實際困難。同時，也要教育老弱病殘干部，一切從國家和人民的需要出發(fā)，服從黨組織的安排。認(rèn)真做好老弱病殘干部的安置工作，對于精兵簡政、提高工作效率，對于建設(shè)老中青三結(jié)合的精干的領(lǐng)導(dǎo)班子，對于社會主義革命和社會主義建設(shè)，都具有重要意義。

為了妥善安置老弱病殘干部，特制定如下辦法：

第一條

國務(wù)院各部門及其所屬司局級機構(gòu)，各省、市、自治區(qū)革命委員會及其所屬部門，省轄市、行政公署一級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及其所屬部門，縣（旗）革命委員會，相當(dāng)于縣級和縣級以上的企業(yè)、事業(yè)單位，都可以根據(jù)情況設(shè)顧問，在同級黨組織和革命委員會領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)他們的特長做些力所能及的工作。各級顧問安排同級或高一級的干部擔(dān)任。安排對象是：擔(dān)任實職有困難，有斗爭經(jīng)驗，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。

第二條

各級政協(xié)、視察室、參事室、文物管理委員會、文史館等單位，可以安排一些老同志擔(dān)任榮譽職務(wù)。安排的對象是：一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當(dāng)職務(wù)的干部。

第三條

對于喪失工作能力，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公署正副專員及相當(dāng)職務(wù)以上的干部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當(dāng)職務(wù)的干部；一九三七年七月七日以前參加革命工作的干部，可以離職休養(yǎng)，工資照發(fā)。

第四條

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。符合本條

（一）項或

（二）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。

第五條

獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的干部；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設(shè)的各條戰(zhàn)線上有特殊貢獻的干部；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號和認(rèn)為對作戰(zhàn)、軍隊建設(shè)有特殊貢獻的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第六條

經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的干部，應(yīng)當(dāng)退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第七條

離休、退休和退職的干部的安置，要面向農(nóng)村和中小城鎮(zhèn)。在大城市工作的，應(yīng)當(dāng)盡量安置到中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村，也可以根據(jù)具體情況，到本人或愛人的原籍安置；在中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮(zhèn)和農(nóng)村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置?？缡“仓玫模饔嘘P(guān)省、市、自治區(qū)應(yīng)當(dāng)積極做好安置工作。對于其他省、市、自治區(qū)要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴(yán)控制。

第八條

離休、退休干部易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個月的標(biāo)準(zhǔn)工資，作為安家補助費。

第九條

離休干部的住房，就地安置的，由原單位負(fù)責(zé)解決；回原籍或到其他地區(qū)安置的，由接受安置的地區(qū)負(fù)責(zé)解決。確需修繕、擴建或新建住房的，由接受安置的省、市、自治區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決。

退休干部的住房，就地安置的，由原單位負(fù)責(zé)解決；回中小城鎮(zhèn)安置的，其住房由接受安置的地區(qū)盡量從公房中調(diào)劑解決；確實不能調(diào)劑解決，需要修繕、擴建和新建住房的，也由接受安置的地區(qū)列入基建計劃統(tǒng)一解決；回農(nóng)村安置，住房確有困難的，可以由原單位給予適當(dāng)補助。

離休或退休的干部確需修建住房的，其住房面積和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)家庭人口和當(dāng)?shù)厝罕娮》克酱_定，不要脫離群眾；自己有房屋可以居住的，不得另建新房。

第十條

干部離休、退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第十一條

離休、退休、退職干部本人，可以享受與所居住地區(qū)同級干部相同的公費醫(yī)療待遇。

第十二條

規(guī)定發(fā)給的退休費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付。黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，就地安置的，由原工作單位負(fù)責(zé)，易地安置的，分別由負(fù)責(zé)管理的組織、人事和縣級民政部門另列預(yù)算支付。

第十三條

干部離休、退休、退職，由所在單位按照干部管理權(quán)限報任免機關(guān)批準(zhǔn)。

第十四條

各地區(qū)、各部門要加強對老弱病殘干部安置工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委的組織部門和革命委員會的人事、民政部門，要在黨委和革命委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好離休、退休干部的思想政治工作和管理工作。就地安置的，由原工作單位管理；易地安置的，分別由接受地區(qū)的組織、人事和民政部門管理。要注意安排他們學(xué)習(xí)馬列和毛主席著作，按照規(guī)定閱讀文件、聽報告。要關(guān)心他們的身體健康和物質(zhì)、文化生活。要及時研究解決離休、退休干部的實際困難，總結(jié)交流工作經(jīng)驗，表彰離休、退休和退職干部中的好人好事。

第十五條

本辦法適用于黨政機關(guān)、群眾團體和全民所有制的企業(yè)、事業(yè)單位的干部，以及因工作需要由組織委派到集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位工作的國家干部。

集體所有制的企業(yè)、事業(yè)單位老弱病殘干部的安置，各省、市、自治區(qū)革命委員會可以參照本辦法作出具體規(guī)定，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條

本辦法自發(fā)布之日起實行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的干部，符合本辦法所定離職休養(yǎng)條件的，可以改為離職休養(yǎng)；退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的，可以改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，工作年限不滿二十年的，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。退休改為離休以及改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分，一律不予補發(fā)。已經(jīng)擔(dān)任榮譽職務(wù)的干部，不再重新安排。已經(jīng)退職的干部，不再重新處理。

第二篇：老卜講堂-勞動合同補充協(xié)議

《勞動合同書》補充協(xié)議書

甲方(用人單位):

乙方(職工):

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，在甲方與乙方簽定的《勞動合同書》的基礎(chǔ)上，甲乙雙方結(jié)合具體情況就原勞動合同中有關(guān)條款的詳細(xì)事宜，簽定補充協(xié)議如下：

一、甲方有權(quán)對乙方進行工作考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇，甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

二、甲方制定的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容，并自愿遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)、獎懲考核制度及公司的其他相關(guān)規(guī)定。

三、甲方承諾支付給乙方的基本工資為元/月,績效工資為元/月, 加班費元 /月,合計總額為元/月，乙方在工作需要的情況下應(yīng)主動延長工作時間，甲方在工作 需要的情況下有權(quán)要求乙方加班。

四、乙方必須確保有效率的完成崗位所要求的各項工作任務(wù)，部分崗位如維修工、保潔員等崗位，可在規(guī)定工作任務(wù)完成的情況下自行安排休息并告知項目經(jīng)理，同時乙方有義務(wù)完成臨時安排的各項工作，保證公司為業(yè)主提供的各項服務(wù)的質(zhì)量。

五、乙方清楚所從事的工作涉及的甲方的商業(yè)秘密，并承諾保守甲方的商業(yè)秘密。

六、合同期內(nèi)乙方因個人原因不能繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天提出書面申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)，未經(jīng)同意擅自離職一律按曠工處理。

七、無論何種原因離開本公司，須完成工作交接、物品歸還、清退欠款、解除勞動關(guān)系等手續(xù)，乙方不按規(guī)定辦理手續(xù)的，乙方承擔(dān)因未按規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)而引起的一切后果和法律責(zé)任。

八、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的《安全生產(chǎn)管理制度》，如因乙方違反制度給企業(yè)造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償和法律責(zé)任。

九、補充協(xié)議的內(nèi)容與《勞動合同書》的內(nèi)容不一致的，以本補充協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)。

十、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同書》同時生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

第三篇：老卜講堂-新疆維吾爾自治區(qū)進城務(wù)工人員

新疆維吾爾自治區(qū)進城務(wù)工人員

住院醫(yī)療保險試行辦法

第一條為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）文件精神，妥善解決進城務(wù)工的農(nóng)牧民（以下簡稱進城務(wù)工人員）住院醫(yī)療保障問題，現(xiàn)制定本試行辦法。

第二條凡進城務(wù)工人員與當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)用人單位建立勞動關(guān)系的，應(yīng)由用人單位為其參加住院醫(yī)療保險。招用進城務(wù)工人員的單位，應(yīng)當(dāng)在用工期限內(nèi)，到所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為其招用的進城務(wù)工人員辦理參加住院醫(yī)療保險繳費手續(xù)，辦理統(tǒng)籌地區(qū)《進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險醫(yī)療證》。

凡進城務(wù)工人員在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)參加住院醫(yī)療保險。

第三條用人單位和個人應(yīng)共同承擔(dān)繳費義務(wù)，用人單位繳費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在每月7元；進城務(wù)工人員個人繳費標(biāo)準(zhǔn)控制在每月3元。用人單位和進城務(wù)工人員，應(yīng)按時足額繳納醫(yī)療保險費。

進城務(wù)工人員在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的，繳費標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)控制在每人每月10元。

第四條進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險實行地級統(tǒng)籌。

第五條建立進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金（以下簡稱住院統(tǒng)籌基金），不設(shè)個人賬戶。用人單位和個人繳納的醫(yī)療保險費全部計入住院統(tǒng)籌基金。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)住院統(tǒng)籌基金的籌集、管理和支付。建立健全預(yù)決算制度、財務(wù)會計制度和內(nèi)部審計制度。

住院統(tǒng)籌基金納入財政專戶管理，?？顚Ｓ?。住院統(tǒng)籌基金計息辦法與基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金計息辦法相同。

第六條進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險只承擔(dān)參保人員住院發(fā)生的在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用。

第七條建立勞動關(guān)系的進城務(wù)工人員繳費辦法和待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（一）繳費辦法：用工期限三個月以內(nèi)的，按用工期限一次性繳費；用工期限不足半年的，可按季或半年一次性繳費；用工期限半年以上的可按半年或一次性繳費。

（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)：繳費期限在三個月以內(nèi)的，每次住院醫(yī)療費用按50%支付，住院統(tǒng)籌基金累計最高支付限額為3000元；三個月以上至六個月以內(nèi)的，每次住院醫(yī)療費用按60%支付，住院統(tǒng)籌基金累計最高支付限額為5000元；六個月以上至12個月以內(nèi)的，每次住院醫(yī)療費用按70%支付，住院統(tǒng)籌基金累計最高支付限額為7000元；12個月的，每次住院醫(yī)療費用按80%支付，住院統(tǒng)籌基金累計最高支付限額為10000元。

第八條靈活就業(yè)的進城務(wù)工人員繳費辦法和待遇標(biāo)準(zhǔn)：

（一）繳費辦法：按半年或一次性繳費。

（二）待遇標(biāo)準(zhǔn)：繳費期限在六個月以上的，每次住院醫(yī)療費用按70%支付，住院統(tǒng)籌基金累計最高支付限額為7000元；12個月的，每次住院醫(yī)療費用按80%支付，住院統(tǒng)籌基金累計最高支付限額為10000元。

第九條進城務(wù)工人員參加了住院醫(yī)療保險需住院治療的，應(yīng)持統(tǒng)籌地區(qū)《進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險醫(yī)療證》在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

第十條進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險只承擔(dān)參保人員在所繳醫(yī)療保險費用期限內(nèi)發(fā)生的住院費用。住院治療時間超過所繳醫(yī)療保險費用期限的，住院統(tǒng)籌基金支付期限最長不超過15天（含15天）。

第十一條進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險參照執(zhí)行自治區(qū)基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目目錄及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目，不適用自治區(qū)基本醫(yī)療保險藥品目錄乙類藥品自付比例、診療項目目錄部分支付比例等規(guī)定。

第十二條用人單位未按規(guī)定為使用的進城務(wù)工人員繳納住院醫(yī)療保險費參加進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險的，被招用進城務(wù)工人員在用工期限內(nèi)因病住院發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位按進城務(wù)工人員住院醫(yī)療保險規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)藥費用。用人單位未支付費用的，被招用的進城務(wù)工人員可依法向所在地有管轄權(quán)的勞動保障監(jiān)察部門和工會舉報，或向勞動保障爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

第十三條有下列情形之一的住院統(tǒng)籌基金不予支付：

（一）因本人違法行為造成自身傷害或者因自殺、自殘、酗酒等原因使自身傷病而進行治療的；

（二）斗毆、吸毒造成自身傷病的；

（三）因交通肇事、醫(yī)療事故和其他責(zé)任事故造成傷害及后遺癥應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理的；

（四）參保人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病以及女性生育費用應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理的；

（五）享受國家和自治區(qū)規(guī)定的特定傳染病免費治療政策的；

（六）采取各種欺詐行為套取住院統(tǒng)籌基金的。

第十四條進城務(wù)工人員在城鎮(zhèn)已穩(wěn)定就業(yè)并有固定住所的，可以依照《新疆維吾爾自治區(qū)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險試行辦法》參加基本醫(yī)療保險。

第十五條各統(tǒng)籌地區(qū)可結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H參照本辦法實行。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。由自治區(qū)勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

（國發(fā)[1978]104號）

（一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準(zhǔn)）

老年工作和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻，妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工作隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員長會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休進仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。

退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助費。

第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條 工人的退休費、退休生活費，企業(yè)單位由企業(yè)行政支付，黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。

第十條 工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平還比較低，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居家村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收其他在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作。退休退職工人回到農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。

招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第十一條 工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。

對于單位身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居地的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法下達(dá)之月起，改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

中華人民共和國國務(wù)院

一九七八年六月二日

第五篇：1978《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

1978《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)，同時也有利于工人隊伍的精干，對實現(xiàn)我國的四個現(xiàn)代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特制定本辦法。

第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；連續(xù)工齡滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的干部，也可以按照本條的辦法執(zhí)行。

第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模范稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區(qū)革命委員會認(rèn)為在革命和建設(shè)中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的百分之五至百分之十五，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費，不得超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第五條 不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費，低于二十元的，按二十元發(fā)給。

第六條 退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農(nóng)村安家的，發(fā)給三百元。

退職工人易地安家的，可以發(fā)給相當(dāng)于本人兩個月標(biāo)準(zhǔn)工資的安家補助費。

第七條 工人退休、退職的時候，本人及其供養(yǎng)的直系親屬前往居住地點途中所需的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現(xiàn)行的規(guī)定辦理。

第八條 退休、退職工人本人，可以繼續(xù)享受公費醫(yī)療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費，企業(yè)單位，由企業(yè)行政支付；黨政機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預(yù)算支付。

第十條 工人退休、退職后，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉(xiāng)、子女就業(yè)少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規(guī)定留城的知識青年，可以是上山下鄉(xiāng)知識青年，也可以是城鎮(zhèn)應(yīng)屆中學(xué)畢業(yè)生。

我國農(nóng)業(yè)發(fā)展還不快，糧食還沒有過關(guān)，對增加城鎮(zhèn)和其他吃商品糧的人口，必須嚴(yán)加控制。因此，家居農(nóng)村的退休、退職工人，應(yīng)盡量回到農(nóng)村安置，本人戶口遷回農(nóng)村的，也可以招收他們在農(nóng)村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農(nóng)村后，其口糧由所在生產(chǎn)隊供應(yīng)。

工人退休、退職造成的自然減員的缺額，原則上應(yīng)當(dāng)是哪個單位缺的，補充給哪個單位，也可以由企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)貏趧硬块T在單位之間進行適當(dāng)調(diào)劑。但招收退休、退職工人的子女，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)貏趧硬块T統(tǒng)一安排。所招收的子女，必須適合生產(chǎn)、工作需要。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區(qū)根據(jù)上述原則結(jié)合本地區(qū)的實際情況自行規(guī)定。

第十一條 工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊后，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內(nèi)，不能超過本人在職時的標(biāo)準(zhǔn)工資。

對于單身在外地工作的工人，退休、退職后要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區(qū)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予落戶。

第十二條 各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導(dǎo)。對應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細(xì)致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴(yán)格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。

第十三條 集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條 過去有關(guān)工人退休、退職的規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退休的工人，其退休費標(biāo)準(zhǔn)低于本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)的，自本辦法下達(dá)之月起，改按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，但解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作，連續(xù)工齡不滿二十年的，只按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給。改變退休費標(biāo)準(zhǔn)后的差額部分一律不予補發(fā)。已按有關(guān)規(guī)定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。