第一篇：法務(wù)人員勞務(wù)合同書

編 號

勞 務(wù) 合 同 書

甲 方（用人單位）： 乙 方（受 雇 者）：

XX公司制 二〇一X年X月 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《民法通則》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 單位類型（企業(yè)、其他）經(jīng)濟(jì)類型 組織機(jī)構(gòu)代碼證號 注冊登記地 省 市 區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號 聯(lián)系人及聯(lián)系電話 第二條 乙方(受雇者)姓名 性別 居民身份證號碼 戶籍所在地 省 市 區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號 通訊地址 省 市 區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號 電子郵箱及聯(lián)系電話 第三條 乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。

二、合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的試用期為一個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿合格后，簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和職責(zé)要求

第五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 從事 工作。（具體工作職責(zé)和要求參見附件一）

第六條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、勞動報(bào)酬

第七條 乙方在試用期期間的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為。試用期滿合格后，乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為，產(chǎn)生的個人所得稅由 承擔(dān)。

第十八條 乙方違反本合同之規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

（一）工作職責(zé)書

（二）員工保密協(xié)議書

（三）第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請?jiān)诩追剿诘?市仲裁或提起訴訟。

第二十一條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人（簽名或蓋章）

年 月 日 年 月 日

關(guān)投資協(xié)議、章程等法律文件，并提供專業(yè)性的建議和援助。

七、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、處理公司各部門及各分公司的法律事務(wù)工作。

八、負(fù)責(zé)定期對公司員工進(jìn)行普法教育工作，并解答公司各部門在經(jīng)營中所發(fā)生的各種法律問題的咨詢，構(gòu)建全面的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，規(guī)避細(xì)小風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

九、對公司各部員工違法、違紀(jì)和損害公司利益的各種行為，進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)查、取證等工作，如遇重大案件直接通過各種法律手段解決，保證堅(jiān)決維護(hù)公司的利益。

十、如遇無法解決或超出自己能力范圍的重大、疑難、復(fù)雜的法律糾紛，需立即向董事長匯報(bào)并呈報(bào)詳細(xì)的書面資料，公司將即刻聯(lián)絡(luò)高級法律顧問進(jìn)行解決。（以下內(nèi)容空白）

第二篇：借用人員勞務(wù)合同書

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時(shí)間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日 乙方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日

電力企業(yè)集體合同

第一章 總則

第一條

為了維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合____________業(yè)局的工作實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)雙方代表平等協(xié)商一致，特制訂本合同。

第二條

本合同的主體是巴彥淖爾電業(yè)局和該企業(yè)的全體職工。____________電業(yè)局（以下簡稱企業(yè)）由該企業(yè)法定代表人代表，該企業(yè)的全體職工由____________電業(yè)工會（以下簡稱工會）主席代表，簽訂本合同。在本合同有效期間，企業(yè)法定代表人的更換和工會組織的換屆，不影響本合同的執(zhí)行。

第三條

本合同草案應(yīng)提交____________局職工（代表）大會審議通過后，方可簽訂。

第四條

本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有同等約束力，雙方應(yīng)自覺依據(jù)合同的原則和內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，認(rèn)真履行本合同和職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，尊重并支持工會的工作，企業(yè)在制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)提前征求工會意見，企業(yè)在研究有關(guān)職工切身利益等重大問題時(shí)工會主席和女職工代表應(yīng)當(dāng)參加或列席會議，以切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。工會是企業(yè)全體職工合法權(quán)益的代表，工會有義務(wù)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，教育職工遵守企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，動員和引導(dǎo)職工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，妥善處理勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，使企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營水平不斷提高。

第二章

企業(yè)用工

第五條 ____________的企業(yè)用工制度以國家法律、法規(guī)和_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司的相關(guān)人事勞動管理制度為依據(jù)。

第六條

企業(yè)應(yīng)以勞動合同的形式與職工建立勞動關(guān)系，勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)文本由企業(yè)負(fù)責(zé)制作和提供，勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本的內(nèi)容應(yīng)符合本合同的規(guī)定。職工與企業(yè)簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)有工會代表或職工代表在場。

第七條

訂立、變更和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)和本合同的規(guī)定。企業(yè)在制定和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本或解除勞動合同時(shí)，應(yīng)事先聽取工會意見，征得工會同意。

第三章

工作時(shí)間和休息、休假

第八條

根據(jù)勞社部發(fā)[2000]8號文件《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》精神，職工全年月平均工作的天數(shù)和工作時(shí)間調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，即執(zhí)行國家每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間40小時(shí)，不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

第九條

工作時(shí)間具體按《______電力集團(tuán)公司關(guān)于職工工作時(shí)間的實(shí)施意見》執(zhí)行。如在本合同期限內(nèi)國家或有關(guān)部門對工作時(shí)間的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條

企業(yè)和工會要合理組織和安排生產(chǎn)與職工休息，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。工會要主動協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分挖掘人員潛力，教育職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，保質(zhì)保量的完成企業(yè)分配的工作任務(wù)。企業(yè)行政積極推廣和采用新工藝、新技術(shù)與現(xiàn)代化管理手段，不斷提高工作效率和勞動生產(chǎn)率。工會要積極引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新科技、新技術(shù)，作合格的勞動者，不斷提高勞動技能。如企業(yè)確因生產(chǎn)或經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與職工及所在基層工會組織協(xié)商同意后，可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，延長的工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

第十一條

一次性加班或長期加班，以及在工休、節(jié)假日大范圍加班時(shí)，必須征得工會的同意。但在加班后應(yīng)安排同等時(shí)間的補(bǔ)休或按《勞動法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

第十二條

企業(yè)執(zhí)行政府法定種類節(jié)假日制度，執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。

第四章

勞動報(bào)酬

第十三條

企業(yè)所有職工的勞動報(bào)酬按照_________電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司工資制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。效益工資可依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的變化而增減，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條

職工在法定休假、婚喪假期期間以及依法參加社會活動期間，企業(yè)應(yīng)依法支付工資。

第十五條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠職工工資。

第五章 保險(xiǎn)與福利

第十六條

企業(yè)應(yīng)為職工提供集體福利設(shè)施（如辦好職工食堂、醫(yī)療、托幼、單身宿舍、浴室及文體活動陣地等設(shè)施）。

第十七條

企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益較好，條件允許的情況下應(yīng)逐年改善和增加職工的福利待遇。

第十八條 工會參與審議決定職工福利基金使用方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。企業(yè)每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及使用情況向工會通報(bào)。

第十九條 企業(yè)要按照國家和地方政府關(guān)于建立社會保險(xiǎn)和住房公積金制度的法律法規(guī)，為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險(xiǎn)和住房公積金統(tǒng)籌，按時(shí)足額為職工交納各項(xiàng)統(tǒng)籌基金，免除職工的后顧之憂。并按將繳納情況向職代會報(bào)告。

工會協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)工作，企業(yè)要支持工會舉辦各種補(bǔ)充保險(xiǎn)及互助互濟(jì)活動。

第二十條 業(yè)在職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡；以及因患職業(yè)病和在療養(yǎng)、治療、殘廢、死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)按勞動保險(xiǎn)、福利政策的規(guī)定支付費(fèi)用和給予相應(yīng)的待遇。

第六章

勞動保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生

第二十一條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生和勞動安全保護(hù)的法規(guī)和條例，建立健全本企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)制度，保證職工在勞動過程中的人身安全和健康，不斷改善和提高職工的工作環(huán)境和條件，防止、消除職業(yè)病和職業(yè)危害。

企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)工作和勞動保護(hù)特殊工種保護(hù)工作，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十二條 工會應(yīng)支持企業(yè)加強(qiáng)勞動保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生情況。

第二十三條 企業(yè)應(yīng)按照電力行業(yè)有關(guān)規(guī)定和工種崗位需要，為職工配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品、保健食品和其他物品。

第二十四條 每年冬、夏兩季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖、防暑降溫措施。

第二十五條 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，加強(qiáng)女職工四期保護(hù)和特殊保護(hù)工作，確保女職工身體健康。

第二十六條 企業(yè)應(yīng)對女工及從事有毒、有害工種等損壞職工身體健康的崗位的職工，定期進(jìn)行健康檢查。

體檢的費(fèi)用由企業(yè)支付，體檢由企業(yè)行政組織實(shí)施或委托工會進(jìn)行。

第二十七條 工會支持企業(yè)教育職工遵守企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，配合企業(yè)教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)管理。

第七章

職業(yè)培訓(xùn)

第二十八條 企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)負(fù)責(zé)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的技術(shù)培訓(xùn)，在崗期間定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)必須向從事特種作業(yè)的勞動者提供專門培訓(xùn)，使其取得特種作業(yè)資格方可上崗。培訓(xùn)期間的工資、工時(shí)、獎金、福利等待遇按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 工會應(yīng)開展對職工的思想教育，職業(yè)道德教育，要協(xié)助企業(yè)對職工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)的培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵活動和競賽活動，鼓勵職工自學(xué)成才，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

第八章

紀(jì)律與獎懲

第三十條 企業(yè)依據(jù)《勞動法》等法律法規(guī)，清理、整頓企業(yè)的規(guī)章制度和勞動標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全必要的規(guī)章制度。企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)征求工會意見，并經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。職工遵守勞動紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者職工違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎勵和懲處。

第三十一條 對于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度在完成方針目標(biāo)生產(chǎn)和工作任務(wù)、產(chǎn)品開展、技術(shù)改造提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)等方面作出貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)給予榮譽(yù)獎勵和相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

對職工記功、記大功、晉級和配發(fā)獎金，由工會提出建議并會同企業(yè)研究決定；

擬對職工授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、勞動模范榮譽(yù)稱號的，由工會提出建議并與企業(yè)協(xié)商后，向上級工會推薦。

評定職工獎勵的工作應(yīng)在每年年底前進(jìn)行，如實(shí)際情況需要，亦可及時(shí)評定。配發(fā)獎金每年宜進(jìn)行一次，個別確有突出貢獻(xiàn)而需作特殊處理的除外。

第三十二條 對違反規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》視情況輕重，可給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分及經(jīng)濟(jì)處罰。

企業(yè)給予職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，由企業(yè)行政會議討論⒄髑蠊せ嵋餳??諤?≈骯け救松甌婧缶齠ā?BR> 對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者犯有重大過錯的職工作開除決定時(shí)，應(yīng)符合下列程序：

1、企業(yè)行政提出處理意見；

2、征求工會意見；

3、須由企業(yè)行政會議或者專門小組聯(lián)席會議討論決定；

4、開除職工須由職工代表大會或職工大會討論決定；

5、書面通知職工本人。

第九章 監(jiān)督檢查及爭議的解決

第三十三條 為確保本合同的全面執(zhí)行，企業(yè)和工會職工代表應(yīng)按人數(shù)對等的原則聯(lián)合組成集體合同監(jiān)督檢查小組，對合同執(zhí)行情況，每半年進(jìn)行一次檢查。通過檢查，及時(shí)解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，同時(shí)接受上級勞動行政部門的監(jiān)督檢查。

第三十四條 合同期限屆滿，由企業(yè)法定代表人向職工代表大會或職工代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議報(bào)告合同執(zhí)行情況，并寫出書面總結(jié)；由工會組織職工代表并會同有關(guān)職能部門，對合同執(zhí)行情況進(jìn)行全面的檢查考核。

第三十五條

在合同履行當(dāng)中如發(fā)生有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生等方面的問題，一方提議，并征得對方同意，可隨時(shí)召開會議進(jìn)行協(xié)商談判，達(dá)成一致協(xié)議后實(shí)施。

第三十六條 雙方因履行本合同而發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)議商解決，經(jīng)協(xié)商不能解決的，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》處理。

第十章

合同履行及變更

第三十七條 本合同自正式訂立之日起，履行期為3年。時(shí)間由2004年1月1 日起至2006年 12 月31日止。本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，認(rèn)真履行，非因法定事由或雙方協(xié)商同意，不得予以修改或者變更。

本合同期滿前三個月經(jīng)雙方協(xié)商談判簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同有效期繼續(xù)順延二個月，新生合同的生效日期與前合同的終止日期應(yīng)吻合。

第三十八條 本合同在執(zhí)行過程中，有特殊情況時(shí)雙方都有提出修改本合同條款要求的權(quán)利。

修改合同的過程應(yīng)按平等協(xié)商的程序進(jìn)行，修改后的條款，其執(zhí)行與本合同具有同等法律效力。

第十一章

附則

第三十九條 本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，應(yīng)依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理；法律、法規(guī)亦無明文規(guī)定的，須由雙方協(xié)商解決。

第四十條 雙方履行合同如有一方違反合同所規(guī)定的條款，按國家和政府有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第四十一條 本合同簽字后應(yīng)于7日內(nèi)分別報(bào)送地方勞動行政主管部門和內(nèi)蒙古電力工會。合同自勞動管理主管部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。合同正本一式5份。雙方各執(zhí)一份；一份留存?zhèn)浒?；一份?bào)地方勞動行政主管部門；一份報(bào)上級工會。

合同生效后，企業(yè)和工會應(yīng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问椒謩e向各自代表的全體成員公布。

第三篇：勞務(wù)人員用工合同書(范本)

合 同 編 號：____________

勞務(wù)人員用工合同書

項(xiàng)目部名稱：中鐵二十二局西寧站改及相關(guān)遷改工程項(xiàng)目部分部委托代理人：閔令臣乙方姓名：

性別：

文化程度：

居民身份證號：

通信住址：郵政編碼：

聯(lián)系電話：

戶口所在地：省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平

等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞務(wù)用工合同期限

1、合同類別

本合同為完成一定的工作(任務(wù))的合同。

2、合同期限

自2013年3月1日起至2013年12月31日止乙方完成西寧站改電力遷改工作（任務(wù)）后合同即行終止（但不包含項(xiàng)目由于季節(jié)

影響、全員休息的期間），無試用期。

二、工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中鐵二十二局西寧站改及相關(guān)遷改工程項(xiàng)目部分部(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任電力工

崗位(工種)工作，甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方工作崗位。

三、勞務(wù)報(bào)酬

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為： 100 元／日。

2、實(shí)行計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資或工序承包的，按與甲方訂立的協(xié)

議計(jì)算工資。

3、遇有甲方工程較長時(shí)間的停工、窩工等現(xiàn)象時(shí)，停工期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)工資的70%結(jié)算。

4、甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 28 日，甲方以貨幣形式

按月支付乙方工資，不得無故克扣或者拖欠，遇有甲方資金周轉(zhuǎn)困

難時(shí)，可適當(dāng)延長。

5、乙方正常出勤，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所

在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、甲方支付乙方工資的前提條件是乙方在甲方的工作地出勤和

工作。

四、保險(xiǎn)、個人所得稅

1、在本合同期內(nèi)，甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，其它社會保

險(xiǎn)由乙方個人辦理和承擔(dān)。

2、甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個人所得稅，如達(dá)到繳稅

標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度，乙方

遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。

2、甲方按規(guī)定的工作制度安排乙方工作和休息；甲方提供的宿

舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。

3、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)

章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞

動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行

健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

4、甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育

和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對乙方實(shí)行持證上崗制

度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并

取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

六、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方

依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲

方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

七、臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止及其它

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個

人原因，要求變更合同條款的，必須提前15天書面通知對方，經(jīng)

雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞務(wù)合同，雙

方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書》。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

⑴不能勝任本崗位（工種）工作的;

⑵有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊、擅自停工，對甲方利益造成重大損害的;

⑷不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

⑸嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

⑹來去自由，自由散漫，紀(jì)律松弛，經(jīng)常曠工的；

⑺被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前15日通知甲方，以便甲方

按規(guī)定辦理解除勞務(wù)合同手續(xù)。

5、合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。

6、乙方在履行勞務(wù)合同期間，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關(guān)

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

7、乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同，拒付勞務(wù)工資。

8、當(dāng)事人雙方終止、解除勞務(wù)合同時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。

八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容

經(jīng)甲方同意的休息、休假或項(xiàng)目上場、撤場的交通費(fèi)用，由甲方按鐵路普通列車硬座票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷（重要崗位人員由項(xiàng)目決定），區(qū)間限定在居住地至施工地。

九、爭議處理

甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在蘭州市有管轄權(quán)的鐵路運(yùn)輸法院訴訟解決。

十、附則

1、本合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

2、本合同一式二 份，甲乙雙方各執(zhí) 一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：（公章）乙方（簽字、指?。?/p>

委托代表人：

經(jīng)辦人：

簽訂日期：年月日

第四篇：借用人員勞務(wù)合同書

借用人員勞務(wù)合同書

甲方：___________________

法人代表：_______________

住所：___________________

郵編：___________________

乙方：___________________

性別：___________________

出生時(shí)間：_______________

身份證號碼：_____________

戶口所在地：_____________

現(xiàn)住址：_________________

郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項(xiàng)目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。

三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日 乙方：（簽字或蓋章）__________ ________年________月________日

第五篇：保潔人員勞務(wù)合同書

勞務(wù)合同書

甲方：xxxxxxxxxxxxx 負(fù)責(zé)人：xxxx

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxx 單位地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：姓名性別

身份證號 聯(lián)系電話 家庭住址

由于乙方已達(dá)到法定退休年齡，并領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，因此甲乙雙方之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、勞務(wù)合同期限

合同期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。

二、勞務(wù)內(nèi)容以及要求

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需求，承擔(dān)崗位工作。

2、乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。（1）社區(qū)道路和村組路；

（2）清理道路兩側(cè)垃圾、不整齊、不規(guī)則雜物、磚石、柴草等，包含兩側(cè)能看見的池塘、河道、溝渠中的垃圾；

（3）綠化帶垃圾和雜草：

-1-（4）垃圾桶兩邊垃圾；

（5）道路和村組路必須每日清掃一次，保持全天道路干凈；

（6）路面（牙）清掃必須到邊到位，做到路面無雜草，雜物、無淤泥、積水、無斷磚、碎石和成堆暴露隔夜垃圾，清掃路段垃圾桶，確保周邊干凈，無垃圾存放；

（7）遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守崗位職責(zé)，不得遲到、早退、勞務(wù)期間不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)做私活，或其他與勞務(wù)工作無關(guān)的事。

三、勞務(wù)時(shí)間和勞務(wù)報(bào)酬

1、時(shí)間：以完成清掃保潔工作為工作時(shí)間。

2、勞務(wù)報(bào)酬：元/月。

3、如因甲方需要乙方提供額外勞務(wù)的，額外勞務(wù)報(bào)酬以上述勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

4、由于乙方已達(dá)到法定退休年齡，并領(lǐng)取相應(yīng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系，因此乙方不享受甲方在職員工的任何福利待遇，甲方不為其繳納社會保險(xiǎn)等。

四、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)按本合同約定及時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。

2、乙方已達(dá)到法定退休年歲，甲方每年給予乙方投保意外傷害保險(xiǎn)及每月補(bǔ)助元作為乙方不能參加社保的補(bǔ)助。

3、甲方應(yīng)為乙方的勞務(wù)提供必要的生產(chǎn)條件，勞動保護(hù)，甲方每年補(bǔ)助100元，由乙方自行購買。

4、甲方向乙方提供環(huán)衛(wèi)工作服。

5、甲方向乙方支付100元，用于乙方購買勞動工具。

6、乙方上崗前必須到正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行身體檢查，并如實(shí)反映自身健康狀態(tài)，保證身體良好能夠履行本合同。

7、乙方必須遵守甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、乙方在勞務(wù)中因自身原因遭受事故傷害，或給他人造成損害的，乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任，甲方對此不承擔(dān)責(zé)任。

8、乙方在勞務(wù)期間的所有的患病均由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

9、乙方參加本工作需征得直系親屬同意。

五、協(xié)議的終止、續(xù)簽與解除

1、本合同到期自然終止，一方如需續(xù)簽合的，需提前三十天向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

2、甲方可以解除本合同的情形

（1）乙方因身體狀況無法繼續(xù)履行本合同；（2）乙方嚴(yán)重違法甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）乙方不服從甲方任務(wù)按排；

（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成損失；（5）甲方因客觀情況發(fā)生變化，無法繼續(xù)履行本合同；（6）甲方認(rèn)為需要解除本協(xié)議的其他情形。

六、本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞務(wù)向甲方移交完畢，如給甲方造成損失的應(yīng)予賠償。

七、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址，若

-3-其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

八、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

九、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（代表簽章）：

2017年1月1日

乙方（簽章）：

2017年1月1日-4-