第一篇：公園綠化責任書
篇一：園林綠化建設工程安全責任書 園林綠化建設工程－安全責任書 甲方： 乙方：
根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確保園林綠化建設工程的施工安全，落實安全管理責任，明確職責。依照國家合同法的有關原則，甲、乙雙方簽訂安全責任書，其安全職責如下：
一、甲方職責：
1、向乙方宣傳國家有關安全生產的政策及法律、法規(guī)，提供本單位制定的安全生產規(guī)章制度及管理辦法；
2、負責對乙方生產安全的監(jiān)督管理，并檢查乙方執(zhí)行《安全生產法》及安全生產規(guī)章制度的情況，及時糾正違規(guī)行為；
3、負責督促乙方對進場人員的安全教育和特殊工種持證上崗；
4、督促乙方建立健全安全的生產保證體系，施工現場配備專職安全人員（~名）。
5、負責對乙方的生活區(qū)和施工現場進行安全生產、文明施工檢查，監(jiān)督乙方對事故隱患和不安全因素及時整頓。
6、負責配合有關部門調查處理乙方發(fā)生的安全事故。
二、乙方職責：
7、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》和《建設工程安全生產管理條例》，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真組織施工，確保安全生產。
8、乙方應建立健全安全生產管理的組織機構，配備1~2名專職安全員，必須保證施工現場有跟班安全員。
9、乙方必須達到安全事故零傷亡的控制指標。
10、乙方必須嚴格遵守消防安全的有關規(guī)定，確保不發(fā)火災事故；
11、乙方必須在簽訂合同后十五日內，將營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書、法人代表證書和法人委托書、安全生產許可證、組織機構、專職安全員名字、特殊工種人員名單和相關證件復印交甲方存查。
12、乙方應建立施工安全生產責任制，落實施工現場的安全管理。堅持定期或不定期的安全檢查，及時整改和消除事故隱患與不安全因素，并有記錄備查。
13、乙方必須編制施工的安全技術措施，并逐級進行交底，并簽字確認備查。
14、乙方必須嚴格做到安全文明施工，配備發(fā)放勞動保護用品，并保證作業(yè)人員正確使用和佩戴。
15、乙方必須對作業(yè)人員進行安全知識和安全技能教育，對特殊工種作業(yè)人員進行專業(yè)培訓，取得“特殊工種操作證”后才能上崗。
16、乙方應按《安全生產法》的規(guī)定，制定生產安全事故應急救援預案。
17、乙方發(fā)生傷亡事故時，必須及時報告甲方和相關部門，并積極搶救傷員，保護好事故現場，做好善后處理工作。
18、因乙方責任發(fā)生的安全事故，所造成的一切經濟損失由乙方自行承擔。
三、其它約定
本安全責任書一式二份：甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 甲方代表： 乙方代表：
年 月 日年 月 日篇二：項目管理目標責任書【園林綠化工程】2010-02-22 園林綠化工程 項目管理目標責任書
公司已與（業(yè)主）簽訂項目總承包合同，任命 為項目經理，特組建項目部，負責履行合同任務。為保證該項目順利實施，促進項目實施過程的管理，實現合同要求和公司的預期利益，特制定項目管理目標。
1、項目概況
項目名稱： 項目經理： 建設地點： 業(yè)主名稱： 合同范圍： 合同工期：
項目經理是完成項目目標的第一責任人，也是項目部的最高領導.作為項目的全權代表,在公司授權范圍內對本項目的管理負全責.項目部所有人員應嚴格履行各自的崗位職責,團結和諧,共同努力完成項目管理的各項目標。
2、項目總體目標： 2.1 經濟責任目
2.1.1成本控制目標/利潤率目標：(具體由計劃中心編制)成本控制目標表2.1.2回款率目標：（具體由財務中心編制）年度回款率(a=實收帳款/應收帳款)的比值為100%.實收帳款為當年度實際回款總額，應收帳款為當年度按主合同回款總額（設備2.2綜合管理目標：
2.2.1進度目標(具體由項目管理中心編制)完成一級進度計劃的重要里程碑節(jié)點,具體如下: 2.2.2質量目標（由專業(yè)技術管理員編制）
完全滿足項目合同及行業(yè)規(guī)范確定的技術指標、產品應用要求和服務承諾，達到業(yè)主滿意；按公司貫徹iso9001/iso2008標準確立的質量管理體系控制過程質量。2.2.3安全目標（具體由工程中心評定編制）做到“六不、一控、一實現”。即不發(fā)生重大人身傷亡事故、不發(fā)生重大機械設備損壞事故、不發(fā)生重大火災事故、不發(fā)生重大交通事故、不發(fā)生重大環(huán)境污染事故和重大垮（坍）塌事故、不發(fā)生大面積傳染病和集體食物中毒事故；嚴格控制輕傷事故；實現安全、文明施工。2.2.4客戶滿意度目標無客戶的有效投訴 無合作伙伴的有效投訴 2.2.5團隊管理目標(具體由計劃中心編制)無內部投訴、團隊內部團結和諧、內部溝通流暢、外部交流充分、精神文明、有良好的職業(yè)道德。
2.2.6項目文檔管理(具體由行政中心或綜合辦編制)項目文檔的管理做到完整、準確和保密。
3、項目管理目標責任制實施要求
3.1項目部應根據項目管理目標在兩周內組織編制項目計劃書，包括成本控制計劃、進度與回款計劃、質量、安全和風險管理實施計劃等內容，并組織設計中心、工程中心、采購中心等制定保證項目目標實現的項目設計及實施過程優(yōu)化措施方案，報分管副總裁審核批準，由項目管理中心向項目部和公司相關部門發(fā)布實施，作為項目部組織項目實施過程明確各部門、崗位職責的基準文件。項目計劃書與本項目管理目標具有同等效力。
3.2公司各中心應向項目部提供人力、資金、技術和管理支持，履行本部門承擔的項目管理目標和責任，各部門對項目實施的管理和支持是其部門績效考核的重要內容；項目部按公司質量管理體系及其它管理制度進行有效控制和充分記錄，項目實施過程全部資料應由項目經理指定人員建檔保管,并將復印件定期發(fā)回責任制歸口管理部門.3.3項目經理應積極與業(yè)主溝通協調，以保證公司按合同條款獲得項目收入，完成各階段項目回款要求。項目經理應按每月工作計劃需要編制月度資金計劃，經批準后按計劃合理使用資金，控制和降低項目財務費用、稅費等支出，以有效控制項目成本。3.4 在保證項目質量滿足合同要求的前提下，項目經理應組織開展項目實施全過程尤其是設計過程優(yōu)化、創(chuàng)新工作，以節(jié)省成本和加快實施進度，提高項目總體性價比。
3.5項目部應根據行業(yè)規(guī)程和公司制度要求，妥善組織項目現場管理和內部建設，以良好協調我方和業(yè)主、分包方的利益，對分包方實施有效管理，保證施工過程安全，維護公司形象，鞏固和改善公司與業(yè)主的關系。
3.6項目部應每周向公司匯報項目工作進展狀況，在每月末三日前提交月度工作報告，并應用贏得值方法對項目月工作績效進行評估, 保證項目成本、進度的可控性，以便于公司及時掌握項目過程信息和預防、解決問題。當工程實施過程中由于工期、技術方案、物資采購價格或施工等發(fā)生重大變化，預計對單項工程成本影響將超過5%或者超過20萬元時，項目部應向公司負責人提請對項目成本控制目標進行調整。
3.7公司每年組織各中心對項目部工作績效考核，并根據項目計劃要求，定期組織進行項目過程的監(jiān)督、檢查和審計等工作，以保證項目目標的實現，項目部應積極配合并提供真實準確的數據和資料。
3.8項目部應根據項目實際進展對項目實施計劃進行必要調整，以保證項目正常實施，預計項目總進度調整超過5天應提前向分管副總裁報告，并取得批準；預計項目總進度調整超過15天應由項目經理申請召開各中心辦公會研究，相關部門應討論落實可靠措施促進實際工作進程，降低對其它項目進度的影響，計劃調整及相關措施經確認后均應在當天由項目管理中心向受影響的項目部傳達。
3.9對于項目實施過程的修改、補充等變更因素，項目部應及時向項目管理中心報告，形成變更處理意見并經公司分管副總裁確認，取得業(yè)主同意后才篇三：園林綠化配套建設責任書、申請表
園林綠化配套建設責任書
甲方：威海市文登區(qū)園林管理局 乙方：
為推進生態(tài)園林城市和精品宜居城市建設，給市民創(chuàng)造優(yōu)美的居 住生活環(huán)境，根據《城市綠化條例》、《建設工程質量管理條例》、《城市綠線管理辦法》、《山東省城市綠化管理辦法》和住建部相關設計規(guī)范以及市城鄉(xiāng)建設委《關于進一步加強市區(qū)建設項目配套綠化建設管理的意見》等文件精神，甲乙雙方簽定本目標責任書。
一、工程項目基本情況 1.工程名稱： 2.工程地址：
3.項目規(guī)模：規(guī)劃用地面積平方米，綠化面積平方米，綠地率，綠化工程計劃投資 萬元。
二、園林綠化配套建設責任目標
乙方依法辦理《建設工程綠化規(guī)劃申請表》手續(xù)，在保護好現有
綠化成果的基礎上，按照經甲方審查批準的綠化工程設計圖紙組織好項目配套綠化建設，確保項目配套綠化與主體工程同時竣工，同時交付使用。
三、園林綠化配套建設施工進度 1.工程實施日期： 2.工程實施計劃：
四、權利與義務
甲乙雙方按以下約定行使權利和履行義務：
1.甲方對乙方園林綠化配套建設行為進行監(jiān)督管理，對乙方綠化配套建設的施工進度及質量進行監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時督導改正。
2.乙方應在工程開工前將經審查批準的綠化方案進行公示,制作標識牌, 并注明設計單位、施工單位、聯系人電話以及綠化工程建設主要內容，接受社會監(jiān)督。3.乙方在工程施工前15天通知甲方，上報詳細的施工組織計劃，并按照約定的施工進度計劃進行園林綠化配套建設，并按有關規(guī)定保護好現有綠化植物（如果有古樹名木，應提交詳細的保護措施）。
4.乙方應嚴格遵守國家、省、市有關園林綠化配套建設的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，嚴格按照經審查批準的圖紙組織施工，做好紅線范圍內綠地的建設及養(yǎng)護工作。如需變更圖紙，須重新報甲方批準。
5.乙方在組織園林綠化配套建設工程施工時需委托具有相應資質的施工單位進行建設，并委托監(jiān)理單位全程監(jiān)理。乙方需對綠化用地內的建筑垃圾、雜物等進行徹底清理，建立影像檔案，并對工程質量進行嚴格把關，確保苗木、土質等符合設計要求。監(jiān)理單位應按照監(jiān)理規(guī)范要求對工程進行監(jiān)理，在工程監(jiān)理過程中發(fā)現不符合標準、規(guī)范要求的，應及時通知施工單位進行整改，并按規(guī)定程序向有關部門報告。
6.園林綠化配套建設竣工需驗收備案時，乙方應提供完整的綠化工程竣工資料。對配套綠化工程達到驗收備案標準的，甲方應在3日內進行驗收備案，并在《建設工程項目竣工驗收報告》上加蓋公章；對綠化工程達不到驗收標準的，乙方應按要求進行整改并重新組織驗收。未經驗收備案或驗收備案不合格的，建設項目不得投入使用。凡綠地率達不到規(guī)定指標要求，并且不能就地或易地補建綠地的，乙方要按規(guī)定繳納易地補建綠地代建費。
7.園林綠化配套工程應由施工單位負責養(yǎng)護一年，施工單位養(yǎng)護期滿后，乙方需按照《文登市區(qū)城市綠化養(yǎng)護管理辦法》規(guī)定進行綠化養(yǎng)護，并將有關養(yǎng)護移交手續(xù)報甲方備案，接受甲方的行業(yè)指導及監(jiān)督管理，甲方定期對養(yǎng)護情況進行檢查考核，及時查處占綠、毀綠及其他損壞綠化和綠化設施的行為。
五、違約責任
1.乙方未按本目標責任書進行園林綠化配套建設，或未經批準擅自變更圖紙設計的，甲方應責令乙方限期整改，逾期不改正的，甲方不予竣工驗收備案。
2.園林綠化配套建設未經綜合驗收備案或驗收備案不合格但仍交付使用的，甲方將按相關規(guī)定追究乙方責任。
3.甲方工作人員在綠化工程監(jiān)管過程中玩忽職守，濫用職權，給乙方造成經濟損失的，乙方有權舉報，甲方應按規(guī)定予以處理。
4.由于不可抗力的因素導致目標責任書無法履行時，責任書自然終止。
六、其他約定事項 1.2.3.七、本目標責任書作為《園林綠化配套建設申請表》的附件，經雙方簽署后立即生效。
八、本責任書一式兩份，甲方和乙方各一份。
甲方：（蓋章）法定代表人： 委托代理人： 電話號碼： 年 月 日
乙方：（蓋章）法定代表人： 委托代理人： 電話號碼：年 月 日建設工程綠化工程規(guī)劃申請表 編號：
第二篇：公園綠化整治方案
XX園綠化整治方案
說
明
近年來，在上級有關部門的直接領導和關懷下，山莊加緊了恢復原貌的工作。XX園景區(qū)成為恢復整治的重點，在國家文物局決定避暑山莊申報世界文化遺產后，省市有關部門撥出?？钣糜谏陥蠊ぷ鳌＝刂沟浇衲?月，聯合國專家考察山莊前，XX園拆除了大量的新建筑，拆除房屋、廣場、道路累積4.1萬平米，加之前兩年拆除新建，總計達9.9萬平米。這些建筑拆除后，XX園永佑寺以南已經連成一體。為了更好的恢復XX園獨具特色的蒙古草原風貌，使XX園成為游人向往的游覽區(qū)，根據國家建設部XXXX年4月19日批準的“承德避暑山莊、外八廟風景名勝區(qū)”的總體規(guī)劃，特制定XX園園林近期規(guī)劃。
一、歷史上的XX園
XX園是避暑山莊七十二景之一，位于山莊的東北部，是一塊占地近千畝的天然河谷平原。它北倚山、南臨湖、東接宮墻，御書碣曰：“XX園”。是以樹木多而得名，XX園東部宮墻下，自南而北建有春好軒、嘉樹軒、永佑寺、暖流喧波、澄觀齋、宿云巖、翠云巖等數組建筑。山莊外的武烈河水沿百米石渠由暖流喧波水閘導入山莊，“噴薄直下，層石齒齒，如潄玉液，飛珠濺沫，尤帶云蒸霞蔚之勢”（康熙《暖流喧波》詩序）。河水逶迤而西山腳下流入半月湖，在此匯集承接了北部山谷之水和泉源石壁飛流后，沿山麓南流入內湖。XX園天然植被異常繁茂，夏木千嶂濃蔭數里，豐草茂木里飛禽走獸交仞其間，連群接翼，滋生繁衍，是康熙徒步行圍的獵場。每至秋涼，常與眾多隨從步圍狩獵，極富自然野趣。豐富的天然植被形成了各具特色的植物景觀；北部翠云巖一帶，古桑涌翠成綠云，“桑葉堆枝互簇攢，端如飛翠勝流丹”；半月湖“藕花無數，綠葉高低”，湖畔“汀蒲尚蔥翠，岸柳自婆娑”一派優(yōu)美動人的水鄉(xiāng)景致。水邊“山鳥引泉林際下，帶將松子落紛紛”，極富生機而充滿畫意。位于XX園南部的試馬埭，是一片開闊的草地，邊緣散生著古榆，康熙時就已辟為跑馬場，于每歲木蘭秋狝前，舉行賽馬活動以精選良馬?！稛岷又尽穼Υ擞杏涊d：“草揉地曠，馳道如弦，大駕巡幸于此考牧焉”。乾隆也留有“試馬榆蔭錦埭平”的詩句。試馬埭東部建有一座臥碑－綠毯八韻碑，刻有乾隆《綠毯八韻》詩一首，詩中寫到：“綠毯試云何處最，最惟避暑此山莊，卻非西旅織裘物，本是北人牧馬場。雨中翠茵鋪滿地，夏中碧罽被連岡……”。對綠毯如茵的草原進行了生動形象的描述。清人紀曉嵐對此也有精彩紀實：“細草沿坡帶谷，皆茸茸如綠罽，高不數寸，齊如裁剪，無一莖參差長短者，宛丁謂之規(guī)矩草。”形象描寫了整齊悅目的天然地被。此外，康熙年間還曾于XX園東部辟地數頃，栽種各類農作物，“山莊苑內麥谷黍稻皆寓焉”（圣祖御制文）。農作物的品種有原產于北京的豐澤園的早御稻，且收獲頗豐?？滴鯉紫靖裎锲杏浭龅溃骸暗咎锼眨繗q避暑用之尚有贏余，……朕每飯時，常愿與天下群黎共此佳谷也”。他還命人將原產于東北烏喇地方的白栗播種于山莊內，并對這種米描述道：“味即甘美，性復柔和，有此栗米獻者，朕命布植于山莊之內，莖干葉穗較其它種倍大，熟亦先時，做為糕餌潔白如糯稻而細膩香滑殆過之”。還播種了麥田，康熙親自“扶杖而閱耕種，臨畦而觀收獲”并以此為“真樂也”。清人湯佑曾于康熙五十二年五月游避暑山莊，以詩描述了山莊的稻田麥垅：“稻垂麥仰足陰陽，土厚泉甘草木香。會吐雙歧銜九穗，一星天上應農祥”。此外，還種植了一些瓜類，有西瓜、香瓜、菜瓜等，清檔《起居注》上記載，康熙五十五年六月住在山莊時，“于十二日、十六日、十八日贈大臣、官員、執(zhí)事人員、護軍、七省官兵西瓜與香瓜”?？滴踉凇巴梁竦请p谷，泉甘剖翠瓜”的詩句說明瓜園在熱河泉附近。另外還有豆棚瓜架。康熙時的大臣張廷玉寫道：“連畦特植雙歧谷，亞架還懸五色瓜”。乾隆在《煙波致爽》詩中亦有“秋籬綴晚瓜”之句。都說明了農田中亦有菜 蔬瓜類，這些農作物的栽培為XX園增添了優(yōu)美的田園景象，而且春種秋收，觀稼閱穡也是一種樂趣?？滴醯摹皡擦中蕾p處，遍地豫豐臺”正說于此?？傮w上看，清代的XX園是以草原景觀為特色，形成疏林、草地相間的園林格局。遼闊的原野上“嘉木羅植，成蔭列幕”，“灌樹成帷幄，綠草鋪茵毯”，是以綠為基調，以植物為主題，融人工造景于自然美景之中的園林景區(qū)，形成不同于其它景區(qū)的古樸野趣的自然情調和獨特風格，植物風景構圖充滿蒙古草原韻律，自成天然之趣。當年的樹種為北方常見的榆、柳、槐、桑、油松、檜柏、五角楓等。
歷史上的XX園不僅是發(fā)光優(yōu)美的景區(qū)，還是清帝接見蒙古王公、少數民族首領及外國使節(jié)的政治活動中心。在疏林草地上經常舉行具有少數民族特點的觀燈、觀馬戲、雜技等大型活動，以此來增進各民族團結和外國的友好往來。
二、XX園的毀壞與新生
隨著歲月的流逝和歷史的變遷，XX園經歷了自然風雨的摧殘和人為的破壞。民國時期，統(tǒng)治熱河的軍閥進駐山莊，于永佑寺附近駐扎兵營，拆毀了六和塔周圍的欄桿和部分建筑，盜伐古樹，把散放于XX園的一千多只馴鹿運走。日軍占領承德后，又把承德做為軍事基地，拆毀了XX園西部和北部的古建筑，成立 了日本陸軍醫(yī)院，使原有的植被遭到進一步破壞。以后國民黨十三軍進駐承德，司令部就設在永佑寺，使XX園又遭到一次破壞。至解放時，XX園已是古建筑坍塌，荒草沒人，完全失去了往日的風采。解放后，山莊回到了人民的懷抱，黨和政府十分重視山莊的恢復和建設，每年組織數萬名群眾進山莊義務植樹，XX園也進行了大面積的綠化，取得了可喜的成績。76年文物局成立后，加緊了恢復XX園的工作，制定了以恢復原貌為原則的綠化規(guī)劃，以后又多次制定XX園的整治方案，在黨和地方政府的關懷下，陸續(xù)遷出了解放初期進駐山莊XX園的單位居民，房屋拆遷后，立即著手進行園林綠化整治工作。清理建筑廢址，墊土平整后栽種草坪和各種風景樹，引進了觀賞效果較好的欒樹、西府海棠等喬木和具有草原植被特點的紫花苜蓿、草木樨、紅豆草、油菜等，大范圍播種于XX園，現人工草坪已達300余畝，喬木樹種達30余種，XX園的植物種類有100余種。近年來，對與原貌景觀不適宜的樹木進行了適當的調整，XX園南部建花窖四棟，栽培芍藥9畝，87年熱河泉北恢復御瓜園9畝。XX園散放經人工馴養(yǎng)的梅花鹿，增添了游人的游覽情趣，修復了春好軒古建筑及永佑寺部分建筑，維修了六和塔，新鋪了春好軒西路，改修了XX園冰紋路。經過幾十年的綠化整治，XX園初步恢復了原有的意境。
三、XX園景區(qū)的規(guī)劃
為全面恢復XX園植被景觀，使XX園成為中外游人理想的旅游觀光場所，更好的開發(fā)利用這一風景資源，適應旅游發(fā)展的需要，在遵照樹種園林總體規(guī)劃的前提下，對XX園景區(qū)做進一步細致的規(guī)劃是必要的。規(guī)劃的指導思想是：既要符合歷史上的景觀原貌，保持XX園粗獷古樸的風格和自然野趣的特色，又要在園林藝術方面堅持繼承、發(fā)展和創(chuàng)新的原則，增加植物種類，豐富植被景觀，創(chuàng)造良好的生態(tài)環(huán)境。既要考慮園林藝術的要求，又要注重現在的服務對象及公園的使用功能，滿足廣大游人的需要。
具體規(guī)劃意見如下：
1、現有樹木保留與調整：分布于XX園周圍的叢林大多是50年代栽植的，后經適當調整而保存至今。這些高大的樹木在形成XX園園林美及提高生態(tài)環(huán)境質量中發(fā)揮了很大的作用，對這些樹木盡量保留，過密處稍事稀疏，使郁郁叢林接壤茫茫草地，更具蒙古草原風貌。對原進駐XX園各單位自行栽植的不符合XX園自然風格的樹木及自然生長狀態(tài)的成行成排的行道樹在道路取締后，進行調整和砍伐，如原招待所西樓至東樓的側柏行道樹，文物局機關兩側的檜柏行道樹，除保留能形成自然組合樹群者 外，其余去除，使樹木組群更接近自然，景象怡人。清理長勢不良的失去觀賞價值的樹木及病蟲木、瀕死木和對游人構成安全威脅的樹木。
2、遷移苗圃：試馬埭西側的苗圃占地20余畝，是為了滿足山莊綠化需要而建立的臨時苗圃，計劃在近期內遷移，使試馬埭空間開敞，景象自然，更具草原風貌。
3、主要景點植物景觀的恢復
①、春好軒：春好軒建于乾隆年間，是乾隆三十六景之一。當年軒前階下布置了許多秋天盛開的名貴花卉－秋海棠。清帝每歲駕幸山莊，這時春景已過，花事稀少，可春好軒前的秋海棠卻繁花正茂，使人忘記時令，產生美好的春天的聯想，寓意深刻，內涵豐富，意境獨特。正如乾隆《春好軒》詩中寫道：“春好如何好，好于想像中。每天率秋月，亦自有花紅”。他還于《春好軒》題句中寫道：“四圍錦簇霜枝麗，一院芳含秋卉新。都道山莊稱避暑，寧知勝地有恒春”的描述。描述了春好軒花卉園的風貌。據此，春好軒庭院應廣植花草，配植喬木，使之三季有花，四時皆綠，成為花卉園。后院巢翠亭以綠樹掩映，形成“喬枸翁蔚一亭幽”（乾隆《巢翠亭》詩）之趣，體現出“巢翠”的境界。樹種選擇季相景觀明顯的樹種，如春花樹種山桃，秋葉樹種五角楓，常綠樹種油松、云杉等，適當搭配使疏密有致，組合得體，園中空地栽植夏秋盛開的花卉－菊類及周期長的宿根花卉，體現出“居然八月有三春”的內容。
②、嘉樹軒：嘉樹軒位于永佑寺東南側宮墻處，建于乾隆年間，當年這一帶生長著垂蔭數畝的古檜樹，依樹構軒，情調古樸。乾隆在《嘉樹軒》詩中寫道：“構軒就嘉樹，樹已百余年。蔚然軒亦古，秀蔭籠庭除”。這一建筑早已不見蹤影，目前這里的新建剛剛拆除，地面也清理整平，計劃按原貌的要求栽植一組檜柏樹群，形成“秀木清蔭”，為嘉樹軒古建筑的恢復打下基礎。
③、永佑寺：建于乾隆年間，是一座大型佛寺。建筑布局采取以中軸對稱的形式，殿堂、石碑排列有序，院墻方正嚴整，院內九層佛塔高聳入云，氣勢非凡。目前，門殿及圍墻已經恢復。因永佑寺座落在植被繁茂的XX園內，周圍的環(huán)境烘托著寺廟的氣氛，因而廟內的植物配植宜簡不宜繁，采取于中軸兩側對稱式列植油松側柏的綠化布局，使院內松柏森森，襯托寺廟莊重嚴肅的氣氛。地面鋪設草坪，墻外栽植一排花色淡雅的低矮的灌木與紅墻相互映襯。門殿前的空地布置成草坪，使景觀開敞，并與周圍的環(huán)境氣氛協調。
④、蒙古包以北地域：這一地帶面積廣闊，平坦地曠，大面 積的新建筑都已拆除，需在建筑廢墟上進行綠化。以自然式栽植手法，采取群植、叢植為主，形成各具特色的植物群落，避免植物的栽植方式千篇一律。林木從東向西逐漸密集，由疏林草地逐漸過渡為片片叢林，過渡緩和避免生硬，疏密得體。樹種選擇冠形較大的闊葉樹，如國槐、白臘、臭椿、山桃、五角楓等，加之原有的榆、柳、油松等風景樹，形成綠蔭濃重，富于季相變化，高低起伏的優(yōu)美林相，林中空地栽種適宜觀賞的地被植物，如早熟禾、苜蓿草等，進一步豐富地被層，彌補樹下空禿。
⑤、莆田叢樾－鶯囀喬木以北，這里當年樹木極茂密，“翠干凌空”、“濃蔭數里”、“平原如掌，豐草茂木”?，F樹木稀疏體現不出當年的意境和“叢樾”的特色，計劃補栽國槐、榆、五角楓等樹木，與現有的明開夜合、楊、柳等形成大面積的叢林，再現“漸覺松蔭滿，又看楓葉翻”（嘉慶《莆田叢樾》詩）的動人景象。
⑥、蒙古包：位于XX園北部的蒙古包，原有皇幄數架，是清帝接見少數民族和外國使臣之地。重建后定為蒙古包度假村。大皇幄原以茂密的樹木作背景，前面是一片開闊的草地。根據現今蒙古包的使用功能和應具有的環(huán)境氣氛，計劃于北側栽植一些高大的喬木形成背景，以襯托白色的蒙古包群。樹種選擇榆樹等闊葉樹。院內以草坪為主，點綴低矮灌木和少量小喬木，使各包之 間通透開敞，即符合草原情調又方便下榻游人。
⑦、XX園草地的管理：XX園地被以野生草類占優(yōu)勢，已形成大面積的群落，觀賞效果也較好，其中苔草類草相整齊悅目，景象清新自然，是XX園形成草原風貌不可缺少的自然地被，對這些天然植被原則上保留，道路兩側以人工野牛草草坪為陪襯。對野生草地以剪草機控制其高度，使之低矮平坦、整齊自然。綠毯八韻一帶，因游人常年踐踏，原有草坪逐漸消失，露出黃土地，計劃密栽草相整齊、低矮、繁殖能力強、耐踐踏的山莊野生草種…細葉苔草，體現出“綠毯試云何處最，最惟避暑此山莊”的原有意境。
4、道路規(guī)劃：由于歷史原因，XX園修建了縱橫交錯的柏油汽車路以滿足辦公、生產和生活的需要。目前隨著新建的拆除，對道路也需進行規(guī)劃。XX園大門雖歷史上并不存在，但考慮XX園現在的使用功能，蒙古包度假村長期存在以及園內管理工作的需要，近期應予以保留，因此，XX園進門的柏油路仍做為規(guī)劃后的一條機動車行走道路，這條路連接XX園和松云峽口，與文津閣西路交匯。第二條是新修的由月色江聲至永佑寺的水泥路，連接東路風景線上的各個景點，引導游人參觀游覽。第三條路是縱貫XX園南部的冰紋路，專供游人步行游覽，這條路準備向北續(xù) 建，交匯于蒙古包前的柏油路。第四條是準備于澄湖北岸修的一條冰紋路，連接熱河泉與水流云在亭，引導游人沿湖賞景。這條路能起到護坡固土的作用，還可以改善原來的石籽甬路不能承受大量游人的情形。XX園各景點之間的小徑不進行鋪裝，按游人的習慣走向自然形成。
5、XX園的利用：XX園地域廣闊，空間深遠，地面平坦，宜于開展各種旅游活動，增添游覽內容，以便適應當前旅游業(yè)飛速發(fā)展的需要。在不影響XX園園林風格的前提下，開展一些具有草原游牧民族風情的活動和文化娛樂活動，使游人看有風景，玩有去處，增強自身吸引力。準備開展的項目有：①、試馬埭西側修建跑馬道，供游人騎馬、賽馬。使昔日皇家賽馬場古為今用，即恢復了試馬埭原有的功能，又增添了旅游內容。②、試馬埭北部設蒙古包氈房、帳篷和小板房，在此舉辦反映蒙古族特點的各種活動，如摔跤、射箭等，也為游人提供避雨休息之所。③、試馬埭南側的叢林邊建觀賞鹿圈一座，放養(yǎng)梅花鹿，游人可賞鹿、喂鹿并與鹿合影增添旅游興致。④、春好軒舉辦花卉盆景展，免費供游人參觀品味，滿足不同層次游人的需要。⑤、復原永佑寺舍利塔的陳設對游人開放，展現佛塔的藝術價值、歷史價值和科學價值，使這一文化遺產服務于現今社會，同時也滿足游人登高 欣賞全園景致及承德發(fā)光的興趣。
XXXX年6月
第三篇：公園綠化養(yǎng)護工作總結
篇一：園林綠化養(yǎng)護工作總結
2012年終總結
年初剛來公司，跟著老員工學習綠化養(yǎng)護管理，從他們那里了解到我們公司養(yǎng)護管理的綠地范圍，各班組的情況。我們還深入班組，進入工地，和班組的工人學習實際操作。時間很短，只有不到三個月時間，這期間讓我體會到了理論與實際情況的差距，堅定的認為這段時間的現場操作比學校的理論學習收獲大得多，從他們那里學到不少實際操作中的經驗。隨著氣溫回升，綠化養(yǎng)護上的問題多了起來，隔離帶色塊要經常修剪壓低，草坪中要清除雜草、施肥、切邊。尤其是病蟲害方面，幾乎一無所知，就得向班組的師傅，還有同事們請教，自己也上網查查這方面的知識。經過這一年下來，對于常見的病蟲害已經了解了，知道了常見病蟲害發(fā)生的大概時間，危害的主要對象以及常用的防治方法。比起這些，一些突發(fā)性自然災害就會棘手很多，抗臺防澇的時候，整夜都要在工地安排工人安裝支撐，還要溝通綠化辦，接收最新的指示，匯報我們的工作進度?？购当＞G期間，長時間高溫，對我們是極大的考驗，多人出現中暑的癥狀。防雪抗凍時，很早就要出門打雪，嚴寒天氣下都會弄得全身出汗。當然，這些并不會白忙，下來之后讓我積累了大量養(yǎng)護管理的經驗，為來年工作打了個
好基礎。
在得到收獲的同時，我覺得還有很多地方做的不足，以后需要改正。有些問題考慮還不是很周全，安排班組做的工作沒有及時完成，事后想想自己確實沒有站在他們角度去想下。有的時候對工作現場的監(jiān)督沒有到位，出現妨礙市民的問題，并且沒有及時解決。還有和綠化辦的溝通還是少了些，以后還要多加強這方面的工作。
有了這一年實踐的積累，對于明年的綠化養(yǎng)護管理工作充滿期待，從中我也發(fā)現了日常養(yǎng)護當中存在的一些問題需要改進。修剪不到位情況時有發(fā)生，需要組織一些培訓，很多工人，尤其是新來的工人不知道怎么修剪。還有澆水不及時，對于那些補種的苗木澆水很少，所以導致補種苗木死亡率較高。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多，有些樹木比較高大，每次打藥都會比較麻煩，可改在夜晚人少時在進行。對于每季度的“雙最”檢查，我建議可以在檢查開始前大家一同去檢查一次，這樣可以把一些需要改進的地方都提出來，同時也是個交流的機會。
2012年已成過去，回望這一年，收獲與遺憾并存，對于新的一年，應該將做的好的地方繼續(xù)做到完美，沒有做好之處也要大力改正。天道酬勤，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶領之下，在公司員工的辛勤工作之后，我想我們這一年的工作將會進行的非常順利，公司也會不斷的發(fā)展壯大。
篇二：園林綠化養(yǎng)護工作總結
2012年終總結
時間飛逝，不經意間2012年已經過去，這是不平凡的一年，我們杭州經歷了20年不遇的超強臺風，通過了高溫的考驗，年底還有大雪的光臨。這些等等的一切給我們綠化養(yǎng)護帶來了麻煩，但是哲學上的相對論告訴我們，任何事情都具有兩面性，我們付出的同時也會有一些收獲。有些東西只是在書本上看到，通過這一年的實踐，才真正擁有這些知識。
年初剛來公司，跟著老員工學習綠化養(yǎng)護管理，從他們那里了解到我們公司養(yǎng)護管理的綠地范圍，各班組的情況。我們還深入班組，進入工地，和班組的工人學習實際操作。時間很短，只有不到三個月時間，這期間讓我體會到了理論與實際情況的差距，堅定的認為這段時間的現場操作比學校的理論學習收獲大得多，從他們那里學到不少實際操作中的經驗。隨著氣溫回升，綠化養(yǎng)護上的問題多了起來，隔離帶色塊要經常修剪壓低，草坪中要清除雜草、施肥、切邊。尤其是病蟲害方面，幾乎一無所知，就得向班組的師傅，還有同事們請教，自己也上網查查這方面的知識。經過這一年下來，對于常見的病蟲害已經了解了，知道了常見病蟲害發(fā)生的大概時間，危害的主要對象以及常用的防治方法。比起這些，一些突發(fā)性自然災害就會棘手很多，抗臺防澇的時候，整夜都要在工地安排工人安裝支撐，還要溝通綠化辦，接收最新的指示，匯報我們的工作進度。抗旱保綠期間，長時間高溫，對我們是極大的考驗，多人出現中暑的癥狀。防雪抗凍時，很早就要出門打雪，嚴寒天氣下都會弄得全身出汗。當然，這些并不會白忙，下來之后讓我積累了大量養(yǎng)護管理的經驗，為來年工作打了個
好基礎。
在得到收獲的同時，我覺得還有很多地方做的不足，以后需要改正。有些問題考慮還不是很周全，安排班組做的工作沒有及時完成，事后想想自己確實沒有站在他們角度去想下。有的時候對工作現場的監(jiān)督沒有到位，出現妨礙市民的問題，并且沒有及時解決。還有和綠化辦的溝通還是少了些，以后還要多加強這方面的工作。
有了這一年實踐的積累，對于明年的綠化養(yǎng)護管理工作充滿期待，從中我也發(fā)現了日常養(yǎng)護當中存在的一些問題需要改進。修剪不到位情況時有發(fā)生，需要組織一些培訓，很多工人，尤其是新來的工人不知道怎么修剪。還有澆水不及時，對于那些補種的苗木澆水很少，所以導致補種苗木死亡率較高。我們養(yǎng)護的地段白天人流較多，有些樹木比較高大，每次打藥都會比較麻煩，可改在夜晚人少時在進行。對于每季度的“雙最”檢查，我建議可以在檢查開始前大家一同去檢查一次，這樣可以把一些需要改進的地方都提出來，同時也是個交流的機會。
2012年已成過去，回望這一年，收獲與遺憾并存，對于新的一年，應該將做的好的地方繼續(xù)做到完美，沒有做好之處也要大力改正。天道酬勤，相信努力過后都會有回報。在公司領導的正確帶領之下，在公司員工的辛勤工作之后，我想我們這一年的工作將會進行的非常順利，公司也會不斷的發(fā)展壯大。
篇三：園林綠化養(yǎng)護工作總結
園林綠化養(yǎng)護工作總結
為了使所栽植的各種園林植物不僅能成活生長，而且能長得更好、更美，就必須根據這些植物的生物學特性，結合當地的具體條件，制定符合實情的、科學的養(yǎng)護措施。
1、灌水：不同種園林植物在不同時期對水分有不同的要求，要根據植物不同需求進行灌水：
（1）對于新植樹木，每年至少集中灌水6次以上，即4、5、6、9、10和11月，春季新植時的一段時間內，要每隔1-2天灌一次。
（2）耐干旱種類灌水量少些，反之多些。灌水時做到灌透。
2、整形修剪：整形修剪的目的除了可以調節(jié)和控制園林植物生長和開花結果生長、衰老更新之間的矛盾外，重要的在于滿足觀賞的要求，達到美的效果，園林樹木中栽植各種用途的樹木，對修剪要求也不同。
先花后葉的種類，可在春季開花后修剪老枝并保持理想樹姿，用重剪進行枝條的更新，用輕剪維持樹形。花開于當年新梢的種類，可在冬季或早春修剪。觀賞枝條及觀葉的種類，應在冬季及早春施行重剪，以后行輕剪，使萌發(fā)多數枝及葉。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類，可在冬季自地面剝去，使來春重新發(fā)枝。
3、防寒：某些園林植物，難以適應冬季的嚴寒，或早春樹木萌發(fā)之后遭受晚霜之苦，而使植株枯萎，為防止凍害發(fā)生，常采取以下措施：
（1）加強栽培管理，增強樹木抗寒能力。
（2）灌凍水與春灌。
（3）保護根頸和根系，灌冬水之后在根頸處堆土防寒很有效果，一般堆土40-50厘米高，并堆實。
（4）保護樹干：
入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來，包裹高度為1.5米或包至分枝處。篇四：2011年園林綠化工作總結
2011年園林綠化工作總結
2011年是我單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的。面對壓力、面對新契機，我單位進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全xx綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階；綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力好xx交給我的任務，在xxxxx年主要作了以下幾項工作
一、綠化養(yǎng)護管理工作：
我們承擔著全xxxxx余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我xx的形象，我xx的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我xx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《xxxxx綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，xx財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全**上下養(yǎng)護工作（總結一下具體情況），也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局（或公司）范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了
養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其工作聯系起來。相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我**單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，****養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我xx園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養(yǎng)護分開管理；養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質逐漸提高；養(yǎng)護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情（加上再具體些的內容）。xx內每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我xxxxx年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八xx綠化養(yǎng)護檢查評比中，*****8歷史最好成績。
二、綠化工程建設工作：
xxxxx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，x交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組,制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務*****，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了xx交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了*****的景觀規(guī)劃設計，體現了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了****萬米綠地、*******綠地的綠化建設任
務，****等道路綠化任務。全年共綠化面積xxxxx萬平方米，新增綠化面積xxxx萬平方米，改造綠化面積xxxx萬平方米,栽植苗木xxxx萬余株，綠籬色帶xxxx萬株，鋪草xxxx萬平方米。，xxxxxxxx的綠化建設工程了xxxx優(yōu)質工程。去年我們還做了***花壇和***的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇xx座，布置花街xxx條，共擺花xxxx萬余盆。
三、在公園行業(yè)管理方面：
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以****為動力，以“建**、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹《xxxx園林關于xxxxx全市公園行業(yè)管理工作的意見》精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質服務，創(chuàng)建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平?！秞xxx公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我xx屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。在今年市園林組織的****評比中中我**公園獲得了全省（或市）第一名（或什么稱號）。
回顧的xxxxx年，展望“*****”規(guī)劃和*****年****（目標或盛大活動），園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和（***）方面，認真總結，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，**綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我xx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：
****南段綠化工程、****綠化工程、***等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量，把****安排給我們的綠化任務做好。
今后，要在xx委xx的領導下，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想，努力實踐市場經濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把xxxxx建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻。
xxxx年，我公司綠化工作在經歷了反常變化的氣候，工人變更頻繁工作環(huán)境復雜等過程，初步走向正軌。為了進一步完善綠化管理工作，以利于促進新一年的綠化、養(yǎng)護，為此本部將xxxx年綠化工作進行總結。
在引祊入涑養(yǎng)護工程中，有努力克服困難，探索引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境的管理方法，提高綠化養(yǎng)護水平，取得可喜成績的;例如河道內側綠化養(yǎng)護：根據公司初期引祊入涑養(yǎng)護工程環(huán)境調查，河道內側綠化養(yǎng)護在公司接管初期，存在病蟲害種類多，植物患病蟲害致危品種多，草地殘敗煺化多及最近幾個月天氣一直干燥少雨等，以及因管理不善導致引祊入涑養(yǎng)護工程綠化景觀破損大，缺苗多等。面對引祊入涑養(yǎng)護工程大(面積大)、病蟲害重、樹木狀況老化、地下土質情況復雜的堆填土地區(qū);經過綠化工人的努力，在不到一年的時間里(大約五個月)扭轉了被動局面，改變了引祊入涑養(yǎng)護工程的綠化環(huán)境。在上級部門檢查中獲得好評。這是對我們綠化養(yǎng)護工作的鼓勵，也是對綠化養(yǎng)護工作所得的成績的肯定與表揚。同時也使我們在復雜地質情況下和護坡地區(qū)的綠化養(yǎng)護工作，獲得了一些有益探索。這對于一個初成立的綠化公司，剛開始就面對多層面，多形式的工作是
一個很大的挑戰(zhàn)。同時也做了一個有益的探索，為新的一年的工作積累經驗，以及有了較好的標準內容。
引祊入涑綠化養(yǎng)護工作的成功經驗，值得總結，推廣和表揚。進一步的保持進取，努力探索，克服困難，不斷進步的精神。
同時，我們要注意到，在日常工作出現的一些問題，例如，草坪地的雜草比較多，在沒有有效除雜草藥劑的情況下，人工除草在目前還是一項重要工作，各個分部對雜草的清除工作抓得不緊，今后在完成綠化、養(yǎng)護的各項工作時要做好清除雜草、灌木修剪、澆水、施肥的工作。其二，有個別工人工作時出現早煺和逃工的現象，沒有積極地做好本職工作，抱有得過且過的心理，出現上述現象的分部，管理人員要多跟進工作，多加引導和批評教育。其叁，有個別分部工作帶有盲目性，不了解園林工作的性質和內容，不知道綠化風格和主題，對園林植物進行盲目的砍伐和修剪，不但沒有達到美化的工作，相反地破壞了塬有的綠化景觀，歪曲園林設計風格，這一種傾向和問題值得我們認真反思和檢討。其四，園林工作不是農林業(yè)的簡單粗加工。我們注意到在綠化、養(yǎng)護工作中，有許多地方沒有做好植物的清潔，整形。沒有做好綠化環(huán)境的清潔(例如清除枯枝爛葉，清除落葉、雜草，清除建筑垃圾等)。這種非園林形成的簡單勞動是不可塬諒的，要求各分部主管認真抓好。
一、上半年工作小結
(一)扎實有效地開展了先進性教育活動
根據市委的統(tǒng)一安排部署，從2月3日起至6月30日，我局在機關全體黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。在市委先進性教育活動領導小組的正確領導下，在市委督導組的悉心指導下，我局按照先進性教育活動的目標要求、基本原則和方法步驟，堅持標準，嚴格程序，加強領導，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的各項工作任務，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。
(二)綠化工作勢頭良好
2006年我市計劃全年新增綠化覆蓋率一個百分點，計劃新增綠地率一個百分點，計劃新增人均公共綠地×××平方米。
第四篇：綠化養(yǎng)護責任書
綠化養(yǎng)護責任書
綠化養(yǎng)護責任書1
甲方：xx鎮(zhèn)人民政府
乙方： 村民委員會
為加強全鎮(zhèn)農村公路養(yǎng)護工作，充分發(fā)揮農村公路建設效益，建立、健全農村公路養(yǎng)護管理機制，使農村公路更好地服務于經濟建設，根據國家有關法律法規(guī)，結合我鎮(zhèn)實際，制定以下責任書。
一、甲方的責任與職責
（一）貫徹執(zhí)行國家有關公路建設、養(yǎng)護管理的法律、法規(guī)和政策；
（二）制定全鎮(zhèn)公路養(yǎng)護管理實施辦法;
（三）對全鎮(zhèn)公路的養(yǎng)護情況進行管理監(jiān)督；
（四）總結、推廣公路養(yǎng)護管理經驗；
（五）指導各村成立公路養(yǎng)護機構，并督促落實好相關管理體制和考核辦法。
二、各村民委員會是本村公路養(yǎng)護管理的責任主體,具體負責轄區(qū)范圍內的公路養(yǎng)護管理工作。
其主要職責：
（一）以村委會為單位成立公路養(yǎng)護管理機構，根據
公路通達情況或村民受益面大小，成立農村公路養(yǎng)護小組，明確各公路養(yǎng)護責任路段的責任人；
（二）負責領導轄區(qū)內公路養(yǎng)護協會實施農村公路的日常養(yǎng)護工作；
（三）協助轄區(qū)內路政管理工作；
（四）協助轄區(qū)內道路運輸安全管理工作；
（五）負責轄區(qū)內養(yǎng)護工作的考核、評比工作。各村在鎮(zhèn)人民政府的領導和區(qū)交通局的業(yè)務指導下，各村委會對農村公路按“誰受益、誰養(yǎng)護”的原則，實行以民養(yǎng)為主，民養(yǎng)與專業(yè)養(yǎng)護相結合的辦法進行養(yǎng)護。
三、養(yǎng)護管理
（一）農村公路養(yǎng)護應當按照有關技術規(guī)范和操作規(guī)程進行，達到以下要求：路基邊坡穩(wěn)定，路面整潔，邊溝、橋梁、涵洞排水暢通，公路構造物完好，逐步達到“有路必養(yǎng)、通路必暢”的目的。
（二）農村公路養(yǎng)護責任主體結合各自實際，可采取經常性養(yǎng)護與季節(jié)性養(yǎng)護相結合、義務分段養(yǎng)護和專業(yè)性養(yǎng)護相結合、流動養(yǎng)護、村民承包、養(yǎng)護、委托養(yǎng)護等多種形式。
第十條 日常養(yǎng)護工作包括：定期和不定期清掃路面、清溝排水，保持邊溝涵洞暢通；清除雜草、堆積物和小型塌方（30方以內），及時修補砂石路面坑槽，確保公路無積水；發(fā)現危險路段的情況，及時上報并設置安全警示標志。
（三）通村水泥路的季節(jié)性養(yǎng)護，以鎮(zhèn)集中專業(yè)養(yǎng)護隊伍為主，采取社會化服務等多種方式，負責全鎮(zhèn)范圍內通村水泥路的養(yǎng)護工作，每年7月為集中養(yǎng)護月，養(yǎng)護道班按實際養(yǎng)護面積計取報酬。
專業(yè)養(yǎng)護實行合同管理，推行養(yǎng)護工程監(jiān)理制度，嚴格交工驗收程序，確保工程質量。
（四）農村公路養(yǎng)護用地，砂石料場以及養(yǎng)護需要的挖砂、采石、取土等應由各村（居）委會協調解決，保證養(yǎng)護需要。
（五）各村委會按照誰種植、誰管理、誰受益的原則組織和發(fā)動公路沿線的單位和個人實施公路綠化。公路用地點的樹木需要采伐時，依照《中華人民共和國公路法》和《中華人民共和國森林法》的規(guī)定辦理。
四、資金籌措和使用
農村公路養(yǎng)護資金的籌集應遵循誰受益、誰負擔的原則，采取多渠道籌措的方式，在珍惜民力、尊重民意的基礎上，
不搞強行攤派，實行?？顚Ｓ?。
農村公路養(yǎng)護資金的主要來源：
（一）上級轉移支付專項資金；
（二）上級專項撥款；
（三）鎮(zhèn)人民政府安排的財政性養(yǎng)護資金；
（四）爭取其他部門幫扶資金及捐贈物資；
（五）受益單位和群眾采取“一事一議”所包括的資金和勞力；
（六）通過轉讓公路（橋梁）冠名權、公路沿線資源開發(fā)權，綠化權等市場運作化方式來進行籌資；
五、農村公路養(yǎng)護資金的使用：
(一)所籌集的資金實行以村為單位，統(tǒng)一管理。
(二)建立嚴格的資金管理制度，必須按規(guī)定的范圍和標準實行?？顚Ｓ?、專項管理，嚴禁平調、挪用、截留、擠占，不得從中提取管理費用。
(三)公路養(yǎng)護資金的`撥付必須憑養(yǎng)護方案報鎮(zhèn)財政所審核；其使用必須由鎮(zhèn)養(yǎng)護管理工作領導小組予以審核，使用情況每半年向群眾張榜公布一次，接受群眾監(jiān)督。
六、資金的使用范圍：
(一)村、組、戶公路的建設、日常養(yǎng)護、管涵清理、路面保潔、邊溝清暢等工程費用;
(二)公路養(yǎng)護工程維修資金;
(三)季節(jié)性養(yǎng)護人員報酬。
七、檢查考核與獎懲
農村公路的日常養(yǎng)護以村為單位不定期的方式進行評定，鎮(zhèn)公路建設領導小組每個季度組織一次村級公路養(yǎng)護管理情況檢查，對檢查結果在全鎮(zhèn)范圍內予以通報，并上報交通主管部門。鎮(zhèn)人民政府對養(yǎng)護工作達到優(yōu)良的村采取以獎代補的辦法給予一定數額的資金獎勵。鎮(zhèn)人民政府對養(yǎng)護工作不力的村和個人實行責任追究，并在全鎮(zhèn)范圍內予以通報。
甲方法人（或委托代表）： 乙方責任人：
綠化養(yǎng)護責任書2
為了達到校園綠化養(yǎng)護質量優(yōu)良的目標，同時又能滿足園林專業(yè)學生實習和教學需要，特簽定本責任書。
一.養(yǎng)護責任內容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。
二.養(yǎng)護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三.責任人：
四.養(yǎng)護目標責任期限：
五.養(yǎng)護目標責任期間費用支付方式：
(一)養(yǎng)護目標責任期內總養(yǎng)護費用：
1.全年養(yǎng)護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。
2.更新、改造、非養(yǎng)護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。
(二)費用支付方式及經費開支審批程序：
1.綠化養(yǎng)護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規(guī)定，根據每月考核結果按月支付。
2.養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養(yǎng)護責任方負責栽植和養(yǎng)護(栽植費用按照100元/人.天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計算費用)。也可在確定造價后由養(yǎng)護責任方負責購買、栽植和養(yǎng)護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質量經養(yǎng)護責任方認可后，如在一年的養(yǎng)護期內死亡的'，由養(yǎng)護責任方賠償。
3.養(yǎng)護費開支審批程序：同學院經費開支審批程序。
六.養(yǎng)護目標考核主體、方法、內容與指標體系;
(一)考核主體及方法：
1.基建與后勤管理處負責合同管理、協調考核、匯總考核結果和養(yǎng)護費的支付。
2.養(yǎng)護目標的考核小組由監(jiān)察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。
3.考核內容與指標體系(見附件3)。
七.養(yǎng)護目標質量保證及售后服務承諾：
保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標責任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設施完好無損。
八.其它：
(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護轉包給其它單位;
(二)對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養(yǎng)護目標責任方只承擔養(yǎng)護責任。
(三)工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養(yǎng)護的管理，技術指導由園林專業(yè)教師兼任。
(四)綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥(農家肥)不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現象。
(五)綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規(guī)定執(zhí)行。
(六)綠化養(yǎng)護目標責任方住在校內的養(yǎng)護人員所產生的水電費按國家標準收取。
九.本養(yǎng)護目標責任書共六份，學校執(zhí)五份，責任方執(zhí)一份，本責任書自簽訂之日起生效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
綠化養(yǎng)護責任書3
為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創(chuàng)造優(yōu)雅美麗的教學環(huán)境和學習環(huán)境，現將校園花草樹木養(yǎng)護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規(guī)，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養(yǎng)護管理達成如下安全責任協議：
一、養(yǎng)護責任和范圍：
校園花草樹木和（校內外）綠化區(qū)。
二、養(yǎng)護目標：
責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護、藥品、衛(wèi)生等，保證綠化區(qū)的整潔，保障甲方綠化的質量。
三、養(yǎng)護目標責任期限：
年 月 日— 年 月 日
四、乙方工作要求：
1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養(yǎng)護，保質保量的完成養(yǎng)護管理任務。
2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的'要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。
3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監(jiān)督、檢查，對不標準和不合格之作業(yè)提出要求及時改善。
4、由于乙方養(yǎng)護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養(yǎng)護工資或損失情況進行賠償。
5、乙方養(yǎng)護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。
6、乙方在甲方工作，發(fā)生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。
五、甲方職責：
1、負責制定校園的綠化、美化工作。
2、提供養(yǎng)護工在養(yǎng)護期間所需的水、電、用具等，以綠化養(yǎng)護工正常有序的開展工作。
3、配合養(yǎng)護工教育學生愛護花草樹木，保護環(huán)境衛(wèi)生，維護綠地及樹木的正常生長和環(huán)境衛(wèi)生。
六、付款方式與費用結算：
1、現金支付。
2、工資每月標準為 元；養(yǎng)護期滿，按養(yǎng)護情況付清養(yǎng)護費。
七、合同變更與終止
1、合同具體事項可經雙方協商后，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執(zhí)行者，甲方有權單方面終止合同。
八、雙方就本合同發(fā)生爭執(zhí)協商解決，協商不成可向當
地人民法院起訴。
九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字、蓋章）：
委托代理人（簽字）：
年 月 日 乙方（簽字）： 委托代理人（簽字）： 年 月 日
綠化養(yǎng)護責任書4
甲方：(哈巴湖自然保護區(qū)管理局)
乙方：(養(yǎng)護責任人)
為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。
甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優(yōu)與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。
乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養(yǎng)護技術標準進行栽植管理養(yǎng)護。
3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的`苗木。
4、乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關養(yǎng)護知識，并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》給予處罰。
四、養(yǎng)護責任人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責任書。
五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責任書有效期為一年。
甲方：
法定代表人：
蓋章：
電話：
日期：
乙方：
養(yǎng)護責任人：
蓋章：
電話：
日期：
綠化養(yǎng)護責任書5
一、責任目標
嚴格按照本公司《托樂嘉花園物業(yè)服務標準》和業(yè)主委員會《托樂嘉花園物業(yè)服務考核細則》的相關規(guī)定，履行責任人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護責任，促進實現小區(qū)環(huán)境的綠化美化目標。
二、責任區(qū)域
托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。
三、責任內容
1、定期清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。
2、根據氣候情況，適時澆灌養(yǎng)護，使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。
3、發(fā)生枯死樹木、花木現象，及時上報公司，及時處理或補種。
4、對形態(tài)植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現象。
5、病蟲害防治及時，無藥害發(fā)生，做到基本無病蟲害，長勢良好。
6、臺風、大風季節(jié)做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。
7、選配專業(yè)人員進行綠化養(yǎng)護工作，確保所有養(yǎng)護項目都有責任人。
8、對本物業(yè)管理區(qū)域內配置的綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設 置警示、保護裝置，防止意外損壞。
9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識和 愛護意識，改善中心綠化環(huán)境。
10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內不發(fā)生隨意侵占綠地的.現象發(fā)生，不允許私自 圈地養(yǎng)花草，杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發(fā)現后及 時清理。
四、責任完成
所有養(yǎng)護項目必須在規(guī)定時間內完成，質量要求全面、達標、優(yōu)質，業(yè)主 投訴率達到最低。
五、責任獎懲
責任書目標項目實行百分制和業(yè)主評價雙軌考核，公司內部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實行次數記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責任的，扣除該組30元。
六、責任生效
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2xxx年 月 日至2xxx年 月 日，公司和綠化組負責人各執(zhí)一份。
公司責任部門： 綠化養(yǎng)護組 ：
負責人： 負責人：
2xxx年 月 日 2xxx年 月 日
綠化養(yǎng)護責任書6
為進一步落實安全管理責任要求，層層落實一崗雙責，保證學校平安和諧有序發(fā)展，充分發(fā)揮各管理部門和責任人的職能作用，科學全面實施安全教育、管理、監(jiān)督、處理等工作，做到責任分工明確，職責內容清晰，管理要求嚴格，工作開展得力，問題處理得當，學校將本著層層管理，層層負責的原則，逐級簽訂安全管理責任書。
(一)校長的安全管理責任
校長為學校安全的第一責任人，對學校各項安全工作負總責，并安排辦公室副校長分管此項工作，校長要對學校安全工作的全部情況予以掌控和最終把關、處理，并對安全管理的過程性工作要根據情況予以過問、指導和安排，對副校長的工作給予相應的支持等。
(二)分管副校長的安全管理責任
1、分管副校長為學校安全工作的分管領導和直接責任人，負責對學校安全工作的各個層面進行嚴格管理、部署和把關。要熟知學校安全的全部內容，上級部門安全管理的精神政策，每個環(huán)節(jié)的安全防范要求，學校現有的`安全狀況，各時期存在的突出問題和應做的相應保障工作等。并負責督促和管理，嚴格按各項要求實施安全教育、安全管理、安全保障和安全問題的處理等。
2、定期召開各相關安全責任人會議，充分了解學校安全工作的實際狀況，進行必要的安全檢查和整改，督促各安全管理責任人按照要求扎實開展工作。
3、切實加強對學校安全的特殊時期、重要環(huán)節(jié)的隱患排查、整改、教育和管理工作，提前采取得力措施開展工作。尤其是假前安全管理，校舍、消防、學生活動、教學活動安全等安全管理和平日執(zhí)勤值班安全管理等方面要做到經常過問，不斷督促，嚴格抓好落實，切實保證學校安全管理的全面性、細致性、實效性，不在管理上存在任何漏洞，發(fā)生任何問題。
4、經常性或定期向校長匯報學校安全工作的開展情況和現有狀況，對一些政策性的問題或發(fā)生的事故要及時匯報，并按校長的要求抓好落實。
5、密切關注校園的安全工作情況，根據情況及時實施部署、檢查，提出要求，并注意協調抓好落實，確保不出問題。
此責任書一式兩份，以學簽訂，自簽訂之日起生效。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
綠化養(yǎng)護責任書7
為優(yōu)化學校育人環(huán)境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：
1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規(guī)劃。
2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。
3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。
4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。
5、愛護一草一木，保護學校環(huán)境，人人有責。
6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。
7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。
8、及時向校領導匯報校園內的'各種情況，與領導經常溝通，做到及時發(fā)現問題及時解決，不許留任何隱患。
責任人：xxx
20xx年xx月xx日
綠化養(yǎng)護責任書8
為實現“品牌、特色、花園”學校這一目標，確保綠化植物不受損害，正常生長，起到美化、亮化校園和環(huán)保推辭用，對責任人明確職責，特制定本責任書。
一、對現有的樹木、花草等精心照看，防止人為、損害;
二、定時整枝，春、夏兩季半月一次，秋季一月一次確保花草美觀;
三、定時鋤草，春夏兩季半月一次，秋季一月一次確?；ú菝烙^;
四、定時施肥，上半年二次，下半年一次，確保綠化植物不因為缺肥枯萎、死亡;
五、防止旱災，遇到旱災及時灌水;預防澇災，及時排水;
六、對需要松土的.植物按時松土，防止泥土板結影響植物的生長，一年至少二次;
七、對自然損害的綠化及時上報，并根據學校的安排移栽，補充等;
八、保管綠化工具，對危險物品放在安全的地方，確保安全;
九、查看綠化面積的成活率進行獎懲。
xxx
20xx年x月xx日
綠化養(yǎng)護責任書9
農村公路養(yǎng)護管理目標責任書為了明確職責落實責任，全面完成管理各項目標任務，二街鎮(zhèn)農村公路管理所與 村民委員會簽訂養(yǎng)護管理目標責任書。
一、工作任務
負責本村委會管轄范圍內的村道和鄉(xiāng)道的日常養(yǎng)護工作和路政管理工作。
二、具體要求
1.村道、鄉(xiāng)道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。
2.轄區(qū)公路不安全隱患做到早發(fā)現，早預防，早上報，及時采取應急措施。
3.督促道路養(yǎng)護工人進行養(yǎng)護工作。
4.按時完成上級交辦的'工作。
5.管養(yǎng)好轄區(qū)內道路，平時做好道路小修保養(yǎng)工作。
6.同養(yǎng)護工簽訂養(yǎng)護合同，使所轄路段責任明確，養(yǎng)護到位。
本責任書一式兩份，鎮(zhèn)農村公路管理所一份，村委會一份。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村公路管理所 村民委員會 （蓋章） （蓋章） 負責人簽字： 負責人簽字：年 月日
綠化養(yǎng)護責任書10
為了達到校園綠化養(yǎng)護質量優(yōu)良的目標，同時又能滿足園林專業(yè)學生實習和教學需要，特簽定本責任書。
一.養(yǎng)護責任內容和范圍：校園園林綠化xxx詳見附圖xxx。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。
二.養(yǎng)護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。
三.責任人：
四.養(yǎng)護目標責任期限：
五.養(yǎng)護目標責任期間費用支付方式：
一養(yǎng)護目標責任期內總養(yǎng)護費用：
1.全年養(yǎng)護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元xxx叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整xxx。
2.更新、改造、非養(yǎng)護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。
二費用支付方式及經費開支審批程序：
1.綠化養(yǎng)護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規(guī)定，根據每月考核結果按月支付。
2.養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護責任方責任補植的`苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養(yǎng)護責任方負責栽植和養(yǎng)護xxx栽植費用按照100元/人天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米年計算費用xxx。也可在確定造價后由養(yǎng)護責任方負責購買、栽植和養(yǎng)護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質量經養(yǎng)護責任方認可后，如在一年的養(yǎng)護期內死亡的，由養(yǎng)護責任方賠償。
3.養(yǎng)護費開支審批程序：同學院經費開支審批程序。
六.養(yǎng)護目標考核主體、方法、內容與指標體系;
一考核主體及方法：
1.基建與后勤管理處負責合同管理、協調考核、匯總考核結果和養(yǎng)護費的支付。
2.養(yǎng)護目標的考核小組由監(jiān)察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成xxx詳見附件3xxx。
3.考核內容與指標體系xxx見附件3xxx。
七.養(yǎng)護目標質量保證及售后服務承諾：
保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標責任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設施完好無損。
八.其它：
一不得擅自將本綠化養(yǎng)護轉包給其它單位;
二對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養(yǎng)護目標責任方只承擔養(yǎng)護責任。
三工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養(yǎng)護的管理，技術指導由園林專業(yè)教師兼任。
四綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥xxx農家肥xxx不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現象。
五綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規(guī)定執(zhí)行。
六綠化養(yǎng)護目標責任方住在校內的養(yǎng)護人員所產生的水電費按國家標準收取。
九.本養(yǎng)護目標責任書共六份，學校執(zhí)五份，責任方執(zhí)一份，本責任書自簽訂之日起生效。
倡議人：xxx
日期：20xx年XX月XX日
綠化養(yǎng)護責任書11
甲方： (XXX自然保護區(qū)管理局)
乙方： (養(yǎng)護責任人)
為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。
甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的'林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優(yōu)與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。
乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養(yǎng)護技術標準進行栽植管理養(yǎng)護。
3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。
4、乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關養(yǎng)護知識，并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》給予處罰。
四、養(yǎng)護責任人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責任書。
五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責任書有效期為一年。
甲方： 乙方：
法定代表人： 養(yǎng)護責任人：
蓋章： 蓋章：
電話： 電話：
日期： 日期：
綠化養(yǎng)護責任書12
城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。
綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質量，根據園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：
一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組
1、企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。
2、定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。
3、園區(qū)綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。
二、責任單位創(chuàng)建標準
(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標準
1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;
2、企業(yè)領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;
3、綠地面積占單位總面積的`30%以上。
4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;
5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態(tài)、環(huán)境效益顯著;
6、各企業(yè)根據實際，劃分出生產、辦公、生活區(qū)域，建設好衛(wèi)生防護林隔離帶。生產區(qū)域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區(qū)域綠地率達35%以上;
7、院內環(huán)衛(wèi)設施齊全，清潔衛(wèi)生;
8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。
(二)創(chuàng)建“花園式單位”標準
1、能組織本企業(yè)職工積極履行植樹義務，高質量地完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;
2、企業(yè)領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;
3、本企業(yè)在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業(yè)占地總面積的32%以上。
4、綠化主題與企業(yè)的性質一致，體現出企業(yè)文化內涵：工廠廠區(qū)綠化體現出“行業(yè)”的特點;辦公區(qū)綠化體現出“簡樸”的形象;生活區(qū)綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優(yōu)美”的環(huán)境;
5、庭院園林綠化規(guī)劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;
6、具有符合本企業(yè)實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建筑、藝術小品(職工生活區(qū)內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);
7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯;
8、企業(yè)的生產、辦公、生活區(qū)衛(wèi)生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區(qū)域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區(qū)域綠地率達38%以上;
9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;
10、鼓勵大膽創(chuàng)新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態(tài)景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造有氧環(huán)境，優(yōu)化視覺環(huán)境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。
11、院內環(huán)衛(wèi)設施齊全，整潔衛(wèi)生;
12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。
三、本責任書一式兩份，輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組、責任單位各執(zhí)一份。
四、本責任狀從簽訂之日起生效。
xxx
20xx年x月xx日
綠化養(yǎng)護責任書13
為保障公司總體安全生產目標的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責，結合XX公司各崗位的實際情況，特與公司綠化養(yǎng)護工簽訂本安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生目標責任書。
一、目標
嚴格按照XX公司《綠化工作手冊》及公司安全生產制度操作，實現本人責任范圍區(qū)域內零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標。
二、責任內容
1、認真學習和嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、正確使用各類綠化工具、綠化設備，嚴格按照設備的使用說明進行操作，使用前做好必要的保護措施;做好打藥除蟲前的自身防護和周邊環(huán)境的警示工作;喬木修剪時，做好登高梯的固定及高處作業(yè)的防護;植被除草、松土、施肥時，佩戴相應的保護;修剪、除草時產生的大樹枝、帶刺枝葉等應及時處理;加強綠化用品(農藥等)的保管，杜絕因此造成的各類人身安全事故。
3、加強綠化區(qū)域內易燃易爆物品的日常巡檢工作，杜絕由此引起各類消防、安全事故。
4、綠化用農藥使用完畢后，嚴格按規(guī)定進行無危害化處理，杜絕由此造成環(huán)境保護責任事故。
5、嚴格執(zhí)行本崗位工作流程及設備操作規(guī)范，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。
6、認真學習落實公司各類突發(fā)事件應急預案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄。
7、積極配合公司、部門、班組組織的各項安全檢查活動，積極參加本部門、管理站及公司組織的安全培訓(每月不少于兩次)、安全會議(每月不少于兩次)、突發(fā)事故應急演練(每年不少于兩次)，掌握本崗位安全操作規(guī)程，具備處理突發(fā)事故的能力。
8、認真學習、落實國家、省、市、集團、公司有關安全、環(huán)境保護、職業(yè)病防治的法律法規(guī)、會議和文件精神。
三、考核與獎懲
(一)考核方式
按照XX公司級安全檢查，物業(yè)公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經行三級考核。
(二)獎懲
嚴格按照公司《安全生產考核辦法》執(zhí)行。
四、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，部門(管理站)負責人與綠化養(yǎng)護工各執(zhí)一份。
部門：
負責人：
20xx年XX月X日
部門：
綠化養(yǎng)護工：
20xx年XX月X日
一、綠地養(yǎng)護范圍
詳見張莊鎮(zhèn)綠化面積統(tǒng)計表。
二、甲方的`職責
1、甲方應當確定專門人員對責任范圍內的綠地管護進行檢查，發(fā)現問題及時通知乙方整改。
2、甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。根據完成情況的給予資金結算。
3、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。
三、乙方的職責
1、按照園林綠化修剪操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，保質保量完成養(yǎng)護管理任務。
2、樹木、綠籬視需要進行修剪，做到樹冠基本完整，主側枝分布均稱，樹冠通風透光。
3、樹干修剪和花木整形修剪后，應在當天內清理干凈。
4、因修剪、鋤草不到位，被甲方或領導告知后，要立即整改，整改不到位的從工程款中扣除5%。
四、獎懲辦法
1、甲方每季度對乙方管理養(yǎng)護的苗木進行檢查驗收，甲方驗收合格出具證明。
2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，影響整體面貌，甲方將酌情給予經濟處罰。根據損毀情況給予乙方5-10%的處罰。
五、養(yǎng)護責任人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護合同。
年月日
第五篇：綠化養(yǎng)護責任書
篇一：綠化養(yǎng)護責任書
綠化養(yǎng)護責任書
甲方：(哈巴湖自然保護區(qū)管理局)乙方：(養(yǎng)護責任人)為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護管理工作落到實處，甲乙雙方根據《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護責任書。
一、責任范圍
林木資源保護、野生動物保護，各管理站、分場綠地綠化。
二、雙方職責
甲乙雙方應當認真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》，做好各站、場的綠化任務和林木資源管理保護。甲方職責
1、甲方應當確定專門管理人員對責任范圍內的林木續(xù)資源進行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務進度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。
2、對造林綠化任務行動遲緩、拖延時間的，甲方應及時在常務會議通報批評，并讓第一負責人做出書面上檢討。
3、甲方應向乙方提供必要日常養(yǎng)護知識、培訓和技術指導。在造林綠化任務結束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務，根據完成情況的優(yōu)與差給予資金結算。
4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護方案。乙方職責
1、乙方應當承擔造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護管理費用。
2、乙方應當按照正常造林綠化任務養(yǎng)護技術標準進行栽植管理養(yǎng)護。
3、乙方在綠化任務結束后，定時定期組織有關技術人員管理撫育好栽植的苗木。
4、乙方在養(yǎng)護中可向甲方咨詢有關養(yǎng)護知識，并主動參加有關技術培訓。
三、獎懲辦法
1、甲方應對乙方在林木資源保護、造林綠化工作中做出顯著成績的責任人給予一定的獎勵。
2、乙方因養(yǎng)護不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據《哈巴湖自然保護區(qū)森林資源保護條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護管理制度》給予處罰。
四、養(yǎng)護責任人發(fā)生變更，應提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護責任轉移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護責任書。
五、本責任書一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責任書有效期為一年。
甲方： 乙方：
法定代表人：養(yǎng)護責任人：蓋章： 蓋章：電話： 日期：
電話： 日期：篇二：綠化養(yǎng)護工目標責任書 愛濤物業(yè)托樂嘉花園綠化養(yǎng)護目標責任書
為保障公司總體管理服務目標的順利完成，確保綠化養(yǎng)護目標的實現，特依據本公司管理總體要求和業(yè)主委員會的綠化養(yǎng)護考核細則，制定本責任書，與綠化養(yǎng)護組簽訂并執(zhí)行。
一、責任目標 嚴格按照本公司《托樂嘉花園物業(yè)服務標準》和業(yè)主委員會《托樂嘉花園物業(yè)服務考核細則》的相關規(guī)定，履行責任人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護責任，促進實現小區(qū)環(huán)境的綠化美化目標。
二、責任區(qū)域
托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內全部花草、樹木、植物、綠地及相關綠化設施設備。
三、責任內容
1、定期清理綠化內的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。
2、根據氣候情況，適時澆灌養(yǎng)護，使所有植物不因缺水而出現枯萎現象。
3、發(fā)生枯死樹木、花木現象，及時上報公司，及時處理或補種。
4、對形態(tài)植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現象。
5、病蟲害防治及時，無藥害發(fā)生，做到基本無病蟲害，長勢良好。
6、臺風、大風季節(jié)做好防風保護工作。冬季及時清理積雪。
7、選配專業(yè)人員進行綠化養(yǎng)護工作，確保所有養(yǎng)護項目都有責任人。
8、對本物業(yè)管理區(qū)域內配置的綠化附屬設施做好維護工作，對易損物品設 置警示、保護裝置，防止意外損壞。
9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識和 愛護意識，改善中心綠化環(huán)境。
10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內不發(fā)生隨意侵占綠地的現象發(fā)生，不允許私自 圈地養(yǎng)花草，杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發(fā)現后及 時清理。
四、責任完成
所有養(yǎng)護項目必須在規(guī)定時間內完成，質量要求全面、達標、優(yōu)質，業(yè)主 投訴率達到最低。
五、責任獎懲
責任書目標項目實行百分制和業(yè)主評價雙軌考核，公司內部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實行次數記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責任的，扣除該組30元。
六、責任生效
本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年月日至2012年月日，公司和綠化組負責人各執(zhí)一份。
公司責任部門： 綠化養(yǎng)護組 ： 負責人： 負責人：
2012年 月 日 2012年 月 日篇三：校園綠化養(yǎng)護工安全責任書 校園綠化養(yǎng)護工管理安全責任書
為維護校園花草樹木和綠化的成活率，改善校園綠化面貌，創(chuàng)造優(yōu)雅美麗的教學環(huán)境和學習環(huán)境，現將校園花草樹木養(yǎng)護管理給乙方，依據《中華人民共和國勞動合同法》，其他法律、法規(guī)，自愿、平等和誠實守信原則；雙方友好協商，將校園綠化養(yǎng)護管理達成如下安全責任協議：
一、養(yǎng)護責任和范圍：校園花草樹木和（校內外）綠化區(qū)。
二、養(yǎng)護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯、無枯死、無病蟲害、綠地無雜草；根據植物的生長習性，適時合理土壤改良、灌溉、施肥、修剪、除草、養(yǎng)護、藥品、衛(wèi)生等，保證綠化區(qū)的整潔，保障甲方綠化的質量。
三、養(yǎng)護目標責任期限： 年 月 日—年 月 日
四、乙方工作要求：
1、乙方按照甲方的要求，合理組織、精心養(yǎng)護，保質保量的完成養(yǎng)護管理任務。
2、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的要求、愛護甲方的設施、保護師生的安全、維護甲方的形象。
3、接受甲方管理人員定期或不定期進行監(jiān)督、檢查，對不標準和不合格之作業(yè)提出要求及時改善。
4、由于乙方養(yǎng)護管理不善而造成花草樹木枯死，甲方不再支付養(yǎng)護工資或損失情況進行賠償。
5、乙方養(yǎng)護期間不得使用學生，不得影響甲方正常的教育教學秩序。
6、乙方在甲方工作，發(fā)生的任何個人意外事故甲方不承擔事故責任和法律責任。
五、甲方職責：
1、負責制定校園的綠化、美化工作。
2、提供養(yǎng)護工在養(yǎng)護期間所需的水、電、用具等，以綠化養(yǎng)護工正常有序的開展工作。
3、配合養(yǎng)護工教育學生愛護花草樹木，保護環(huán)境衛(wèi)生，維護綠地及樹木的正常生長和環(huán)境衛(wèi)生。
六、付款方式與費用結算：
1、現金支付。
2、工資每月標準為 元；養(yǎng)護期滿，按養(yǎng)護情況付清養(yǎng)護費。
七、合同變更與終止
1、合同具體事項可經雙方協商后，以補充協議形式對本合同進行變更，補充協議經雙方簽章后與本合同具有同等效力。
2、乙方有任何違約之行為，如對甲方造成損失者均需全額賠償，對違約行為經甲方提出改正拒不執(zhí)行者，甲方有權單方面終止合同。
八、雙方就本合同發(fā)生爭執(zhí)協商解決，協商不成可向當地人民法院起訴。
九、本合同雙方簽章之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字、蓋章）：
委托代理人（簽字）：
年 月 日乙方（簽字）： 委托代理人（簽字）： 年月日
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